Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Description
Management -Développement local et Décentralisation
Gestion des ressources naturelles - Appui «i la promotion dos projets régionaux
Le Cabinet Convergence Consulting recrute 3 chauffeurs pour le compte d un projet
intervenant dans la zone de Kandaji (région de Tlllabéry).
Les chauffeurs seront basés à AYEROU, DESSA et GOROUAL
Ils sont placés sous la responsabilité opérationnelle et sous la supervision des chefs
d'antennes du projet.
Tâches:
• Assurer le contrôle journalier du véhicule ;
• Transporter le personnel du projet dans le cadre du travail vers les lieux prévus et
dans les délais fixés :
• Participer à la préparation de la planification de l'entretien des véhicules ;
• Assurer un service de conduite prudente et sûre, le bon état et l'entretien.adéquat
des véhicules (petites réparations, contrôle de niveaux d’huiles & eau, vérification
\
de l’état des pneus et des freins, changement d’huile dans le temps et détection
rapide des pannes, etc.) ;
• Veiller à ce que les documents ou documentation en lien avec le véhicule soient à
jour et conformes avec la loi, les procédures internes, etc. (la tenue correcte du
carnet de bord, ordre de déplacement signé) ;
• Informer son superviseur de toutes anomalies constatées et rendre compte
systématiquement de l'état du véhicule ;
• Assurer, en cas d'accident, la prise immédiate de toutes actions conformément
aux règles et règlementations en vigueur en lien avec le chef d'équipe et l’expert
sécurité ;
• Assurer la propreté et le bon fonctionnement du véhicule sous sa
responsabilité ;
Zone de Texte: etc.L
• Fournir au comptable du bureau auquel il est rattaché, les reçues de toute dépense afférente au véhicule et à son utilisation (factures carburant, lavage,
• Avoir une expérience do travail et line excellente connaissance
géographique et routière de la région de Tillabery et de la zone du
projet (Gabou/Ayorou/Dessa/Kandadji/Goroual).
• Avoir un niveau d’études minimum 3èmc année de Collège
d’Enseignement Général ;
• Être détenteur d’un permis de conduire (catégorie B) valide dans le
pays;
• Expérience de conduite de véhicules 4X4 en pistes tout terrain
(minimum 3 ans) ;
• Avoir occupé un poste similaire (expérience similaire des projets et
organismes de développement) ;
• Ne pas avoir d'antécédents d’infractions majeures au code de la
route:
• Avoir d’excellentes notions de mécanique automobile;
• Être courtois, discret, avoir une bonne présentation et jouir d’une
bonne moralité ;
• Maîtriser la langue française ;
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 03 ans
Niveau d'études minimum : AUTRES
Nombre de poste : 3
Region : TILLABERI
Les candidats intéressés devront envoyer par mail à l’adresse convergencecons@gmail.com
un dossier de candidature comprenant les éléments suivants :
• Une copie (légalisée) du certificat de nationalité ;
• Une copie (légalisée) de l’acte de naissance
• Zone de Texte: ucîïUn Curriculum Vitae détaillé ;
• Un casier judiciaire datant d’au moins trois mois ;
• Un certificat de visite contre visite ;
Management -Développement local et Décentralisation
Gestion des ressources naturelles - Appui à la promotion des projets régionaux
• Copie légalisée du Permis de conduire ;
• Les copies des attestations de travail ; carte anpe
La date limite de dépôt des dossiers de candidatures est fixée au : 28/03/2025.
IV. PROCEDURES DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement se fera en deux (03) phases :
Une présélection sur dossier, un entretien oral avec les candidatures présélectionnées et
une phase pratique de conduite. Seuls les candidats présélectionnés sur la base de leurs
dossiers seront contactés pour l’entretien
Job description: Description
L'objectif de ce poste est de soutenir la conception, la planification et la mise en œuvre
d'activités/tâches de suivi, d'évaluation, de responsabilisation et d'apprentissage dans le cadre des
projets et programmes du Croissant Rouge Qatari bureau du Niger, conformément à la politique et
aux manuels du Croissant Rouge Qatari bureau du Niger et conformément aux propositions de
projets approuvées. Outre le suivi des dépenses du programme, les indicateurs de mise en œuvre
des processus, les procédures opérationnelles standard et les autres tâches confiées par le Directeur
Pays et le Coordonnateur des Projets s'inscrivent dans le cadre de l'objectif de gestion et de mise en
œuvre de toutes les activités de suivi évaluation, de responsabilisation et d'apprentissage pour tous
les programmes et projets du Bureau du Croissant-Rouge Qatar-Niger. En plus d'appliquer le
principe de responsabilité pour les groupes touchés et toutes les parties prenantes. Enfin, le suivi et
la diffusion des leçons apprises et des pratiques d'apprentissage réussies.
Respecter le budget du projet/bureau et assurer l'utilisation optimale et efficace
des ressources financières de suivi et d'évaluation afin de minimiser le gaspillage
résultant de dépenses inutilesCoordinateurs de programme et Gestionnaire de programme - Équipes d'approvisionnement et CONTACTS INTERNES
de logistique - Coordonnateur des dossiers au siège
Donateurs — partenaires de mise en œuvre - blocs/groupes humanitaires. Sociétés tierces,
opérateurs de systèmes de plaintes, sociétés d'audit, mouvements internationaux (CICR et CONTACTS EXTERNES
FICR), nationaux et sous-clusters (FSAC, WASH, santé, nutrition,... etc.), les autorités locales
Un diplôme universitaire de préférence dans un domaine lié à
l’emploi (administration des affaires, technologies de
l'information, de préférence axé sur le suivi et levaluation ainsi
que sur les questions de conformité) ou des qualifications
.professionnelles équivalentes
Pr ofessionnel de U gesiipn de projet (PMP.PMDpro ou autres) |
-Connaissance des méthodologies de gestion de projets
humanitaires et des normes et directives humanitaires telles
...que CHS et SPHERE
-Connaissance des méthodologies et des outils de suivi et
d evaluation
-Maîtrise de l'arabe et maîtrise du français parlé et écrit (en
première option)
-Maîtrise de l'anglais et maîtrise du français parlé et écrit (en
deuxième option)
-Maîtrise de l'utilisation d'un progiciel informatique
.(Microsoft Office, Excel, Access et PowerPoint)
-Maîtrise de l'utilisation de programmes d'analyse graphique
tels que SPSS et autre -Maîtrise de l'utilisation de Kobo collect et d'autres
programmes de collecte et d'affichage de données
électroniques (tels que Power Bi)
-Aptitude à concevoir des questionnaires, des enquêtes et
d'autres outils et moyens de recherche sociale et statistique
-Réalisation .-Capacité à planifier, analyser et gérer le budget
d'études, de recherches et d'enquêtes de terrain
-Travailler sur les systèmes de données de l'ONU et les
groupes nationaux
-La capacité de rédiger des rapports de toutes sortes
-Compétences avérées en communication et en leadership
(que ce soit avec le personnel de terrain, les agents
recenseurs ou autres)
Zone de Texte: ed-Maîtriser la gestion d'ateliers, de réunions, de présentations
et être prêt à fournir des formations MEAL et d'autres
présentations aux partenaires, aux homologues techniques
ainsi qu'aux communautés cibles
Expérience pratique d au moins 4 ans dans le domaine du suivi et de l'évaluation de
projets humanitaires. De préférence à partir d'un poste de direction MEAL dans un
projer/programme dans un contexte humanitaire (de préférence avec une expérience expérience DE travail requise
préalable des questions liées à MEAL au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du
Croissant-Rouge, des ONG et des agences des Nations Unies)
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 04 ans
Niveau d'études minimum : AUTRES
Nombre de poste : 1
Region : NIAMEY
Zone de Texte: Indicateurs de rendement
-Nombre de rapports de suivi périodiques, de rapports
de référence, de rapports à mi-parcours et de fin, de
rapports d evaluation finaux, de rapports d'analyse
d'impact... etc. qui ont été préparés au moment requis
-Pourcentage d'exécuteur issu des visites de terrain et
des rencontres avec les bénéficiaires et les partenaires
lors des différentes phases des projets/programmes
-Pourcentage de plaintes et de suggestions reçues par
les bénéficiaires qui ont fait l'objet d'un suivi de
mesures correctives
Normes professionnelles
Travailler conformément aux règlements, aux
.politiques et aux procédures du Ministère
-Utilisation efficace des ressources financières et
humaines pour réduire les déchets résultant de
.dépenses inutiles
-Développement continu des systèmes et des
processus sans affecter la qualité requise des
.produits et des services
Zone de Texte: - ■ - ’ . "
Zone de Texte: ^jJb_dJI jnalJI JlLmJI
Qatar Red Crescent
Zone de Texte: dJQ...ru3 olua] (jug~AJ
Saving Lives & Preserving Dignity
-Se conformer à toutes les lois, décisions et
.réglementations réglementaires applicables
CONDITION DE TRAVAIL
Zone de Texte: 21/03/2025
QRC/NIGER
QRC/NIGER
Conditions de travail (bureau/terrain/déplacement
: nécessaire)
Conditions de travail (bureau/terrain/nécessite des
déplacements) : Le travail est local et peut nécessiter des
déplacements internes ou externes
[' APPROBATION ET NOTArJaTIO N DU
: Numéro de version
21/03/2025 —: Signature et date
21/03/2025 : Signature et date
Emplacement et horaires d'ouverture
Lieu : Croissant-Rouge du Qatar — bureau Niger
Heures d'ouverture : Selon les heures d'ouverture du
bureau Niger
: Date de sortie
: Préparé par
.•Adopté
DOSSIER DE CANDIDATURE :
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée,
• Un curriculum virae (CV) détaillé.
POUR POSTULER:
Si vous répondez aux critères du poste ci-dessus, déposez votre dossier sous plis fermé avec mention
"Candidature au poste de Responsable suivi évaluation "au Siège du bureau du Croissant Rouge Qatari sis
au quartier DAR ES 5ALAM. Téléphone : 20 35 17 13. DATE LIMITE DE CLÔTURE : Le 14 avril 2025 à
16h,
NB : les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai ne seront pas examinés, seuls les
candidats retenus pour le test seront contactés. La confidentialité et la transparence sont assurées.
-Soulever toutes les demandes de fourniture de ressources de services MEAL et
suivre et évaluer la qualité de la prestation de services fournis par les
consultants/prestataires de services pour les paiements basés sur les livrables
réels et les documents contractuels pertinents (demande d'appui du gestionnaire
de programme et/ou du coordinateur logistique si nécessaire)
-Surveiller périodiquement les dépenses financières des activités MEAL dans tous
les projets et commencer les activités MEAL en attente en temps opportun en se
référant aux plans MEAL préétablis-Responsable de la préparation, de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi
des plans, des activités et des outils de suivi et d évaluation au bureau de la
Croissant-Rouge Qatari bureau Niger,)» compris la supervision et le suivi de la
mise en œuvre d'activités similaires mises en œuvre par les partenaires en
coordination avec l'équipe du bureau
-Concevoir le système MEAL et diriger les évaluations des besoins, les données
de référence, les examens et les évaluations à moyen terme liés à tous les
.secteurs et programmes
-Aider l'équipe du programme et les partenaires à élaborer des critères, des outils
et des méthodologies appropriés pour sélectionner les bénéficiaires et vérifier
.leur éligibilité à Laide
-Aider le bureau de la Croix-Rouge du Qatar au Niger à élaborer des projets
solides et à formuler des outils de conception, de suivi et d'évaluation des projets
.(par exemple, cadres logiques de projet, plan de travail et plans MEAL)
-Travailler à la mise en place d'un système de reddition de comptes, d'un
mécanisme de plainte er d'un retour d'information pour assurer la collecte et
l'étude des plaintes et des suggestions reçues par les bénéficiaires et les autres
.parties prenantes et proposer des actions correctives (le cas échéant)
-Aider à planifier et à animer des ateliers d'examen périodique avec la direction
du programme (y compris la communication des résultats de l'évaluation et des
.leçons apprises aux coordonnateurs sectoriels et au personnel du programme)
-Mener des évaluations de routine (évaluation rapide des besoins, étude de
marché, enquête et vérification, analyse d'impact, suivi post-distribution (PDM),
.enquêtes de retour, enquêtes de satisfaction, etc.) de la planification au reporting
-Développement/révision de divers outils de collecte de données quantitatives et
qualitatives (questionnaire, focus groups, réunions...), participer à la collecte, à
l'audit, à la saisie et à l'analyse des données (en veillant à la qualité des données
dans toutes les activités et en veillant à ce que toutes les bases de données des
.projets soient préparées et mises à jour régulièrement)
-Effectuer des visites de terrain et rencontrer les bénéficiaires et les partenaires
.lors des différentes phases des projets/programmes
-Répondre aux exigences des sociétés tierces et des cabinets d'audit et les fournir
.au besoinÉlaborer des résumés statistiques des résultats du suivi et de l'évaluation et les
.présenter sous forme de rapports narratifs et statistiques
-Suivre l'avancement des programmes/projets pour s'assurer que la mise en
œuvre est conforme aux plans préétablis (en termes de qualité, de coût et de
temps), en se référant aux plans de travail (calendrier d'activités) et au cadre
logique/plan MEAL (état des indicateurs). Évaluer les progrès globaux réalisés
dans l'atteinte des résultats du programme ou du projet en ce qui a trait à la
pertinence, à l'efficience, à l'efficacité, à l'impact et à la durabilité, et fournir des
rapports et des recommandations en particulier
-Gérer le dossier d'évaluation des partenaires de mise en œuvre existants et de
tout partenariat potentiel et coordonner les processus associés
-Gérer et coordonner les tâches de tout le personnel de S&E et s'assurer qu'ils
sont encadrés et qu'ils renforcent leurs capacités afin de fournir des résultats de
haute qualité. Un soutien technique est fourni pour s'assurer que tout le
personnel de la CRQcomprend les principes du suivi et de l'évaluation
-Participer activement aux réunions mensuelles de suivi organisées par le siège et
aborder les points d'action de la réunion
-Effectuer toutes autres tâches qui lui sont confiées par le directeur direct pour
soutenir les projets et programmes humanitaires mis en œuvre
-Respecter les procédures financières, logistiques et RH telles que définies dans
les politiques, directives et procédures opérationnelles standards pertinents
-Préserver la confidentialité des informations des parties prenantes et du bureau
de la Croissant-Rouge Qatari
-Engagement de neutralité vis-à-vis de tous les collègues, bénévoles, bénéficiaires
et partenaires sans discrimination, que ce soit directement ou indirectement
-Recherchez des conseils, des commentaires et une formation pratique pour
améliorer les performances et intégrer les recommandations dans l'entreprise
Partager des idées et des suggestions pour améliorer et rationaliser les processus,
améliorant ainsi le rendement global de la direction
-Responsabilité du développement personnel et de saisir les occasions de
.démontrer et de développer les compétences existantes et nouvelles
-Fournir fa formation technique nécessaire au MEAL et élaborer des directives et
des documents techniques appropriés pour le personnel et les partenaires du
Zone de Texte: SYSTÈMES ET PROCÉDURESZone de Texte: DÉVELOPPEMENT CONTINUqrc .
Job description: Nous recherchons des ingénieurs en électromécanique, maîtrisant l’anglais et le français, avec une expérience antérieure dans des projets offshore.
Localisation : Dakar, Sénégal.
Mail de contact : recruitment@terangaog.com
Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits à télécharger.
Job description: Offre d’emploi : Katos Consulting, société immobilière basée au point E recherche un Responsable Marketing pour développer sa stratégie de communication et renforcer sa présence sur le marché immobilier.
Profil recherché
Formation en marketing ou équivalent
Expérience en marketing, idéalement dans l’immobilier (3 à 5 ans)
Maîtrise des outils digitaux (Word, Excel , autres logiciels)
Merci d’envoyer votre CV à l’adresse email suivante:
Katosconsulting@gmail.com
Job description: Master Office recrute un Commercial.
Qualité :
Etre à l’aise avec les produits
Maitrise du terrain
Avoir le contact facile
Niveau : Bac + 3 en commerce internationale
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement@masteroffice.sn
Date limite : 25 Avril 2025
Job description: Master Office recrute un Acheteur.
Qualité : Maitrise achat international
Niveau : Bac + 3 en Transport logistique
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement@masteroffice.sn
Date limite : 25 Avril 2025
Job description: Master Office recrute un Informaticien.
Qualité : Maitrise des réseaux et des télécommunications
Niveau : Bac + 3 en commerce internationale
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement@masteroffice.sn
Date limite : 25 Avril 2025
Job description: Master Office recrute un Agent Marketing Digital.
Qualité : Maitrise Photoshop/ Promouvoir l’image de l’entreprise
Niveau : Bac + 3 en Marketing Digital
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement@masteroffice.sn
Date limite : 25 Avril 2025
Job description: Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines pour rejoindre l’équipe d’un de nos clients, un acteur majeur du secteur minier.
Lieu : Kédougou, Sénégal.
Profil requis
Minimum de 8 ans d’expérience en ressources humaines, dont au moins 3 ans à un poste de direction.
Expérience dans les secteurs de l’exploitation minière, de la construction ou de l’industrie.
Solide connaissance des lois locales du travail, des pratiques RH et des régulations au Sénégal.
Maîtrise courante des langues anglaise et française
Package salarial attractif.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante : cv@topwork.sn
Faites passer le mot et saisissez cette opportunité pour donner un nouvel élan à votre carrière
Job description: Avis de recrutement d’un cabinet/Consultant.
Dans une dynamique d’amélioration continue de sa gouvernance et de renforcement de son dispositif de gestion des risques, le FONSIS – Fonds Souverain du Sénégal envisage de déployer une Cartographie globale des risques.
À cet effet, le FONSIS lance une consultation en vue de s’attacher les services d’un Cabinet / Consultant spécialisé pour mener cette mission.
Les présents termes de référence précisent les objectifs ainsi que les modalités de mise en œuvre de cette démarche.
Télécharger les TDR via ce lien https://www.fonsis.org/fr/opportunite/tdr-cartographie-risques/
Voir aussi : Service de rédaction de CV Professionnel.
Job description: Mission
Le/La titulaire du poste sera chargé.e de fournir un appui-conseil technique et stratégique à la direction et aux partenaires du projet sur des thématiques clés telles que la sérialisation, le développement organisationnel, la digitalisation et le suivi des cadres réglementaires régionaux et internationaux. Il/elle contribuera à la production d’analyses stratégiques, de recommandations et de documents techniques tout en facilitant la coopération avec les partenaires et en identifiant des synergies d’action avec d’autres initiatives.
Responsabilités et tâches
Appui-conseil technique et stratégique à la direction et aux partenaires du projet dans les domaines suivants : sérialisation, développement organisationnel, digitalisation, LIMS, etc. ;
Assurer la coordination et le suivi opérationnel du projet, notamment la planification, l’évaluation des résultats et le suivi des indicateurs ;
Soutenir les partenaires dans la conception d’approches innovantes, ainsi que l’élaboration d’analyses et recommandations stratégiques ;
Suivre les développements internationaux et régionaux notamment au niveau de l’Agence africaine du Médicament (AMA) et l’Union africaine (UA) dans le contexte du renforcement des capacités de production et de distribution de vaccins et fournir un appui-conseil stratégique sur la dimension régionale des activités.
Analyser les besoins des parties prenantes à la relance du secteur pharmaceutique au Sénégal, prioriser et approfondir les besoins d’assistance technique prioritaires avec les différents acteurs.
Préparer des analyses, notes conceptuelles, rapports et autres documents requis dans son domaine de compétence ;
Assurer l’information et l’engagement des parties prenantes – secteur public et privé – durant toute la phase du projet.
Assurer une étroite collaboration avec d’autres projets de la coopération allemande, et identifier activement les interfaces et les synergies d’action.
Représenter le projet dans les groupes de travail et appuyer la coordination entre les partenaires techniques et financiers.
Rédiger des termes de référence, notes de synthèse thématiques, rapports ou autres supports de communication dans son domaine de compétence.
Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.
Sachant qu’il s’agit d’un nouveau projet avec une équipe encore en phase de mise en place, une flexibilité à assumer d’autres tâches selon les besoins du projet est attendue.
Qualifications et compétences
Titulaire d’un doctorat en Médicine, Pharmacie ou d’un Master II en Sciences économiques (avec une spécialité en économie de la santé) ou diplôme équivalent dans un domaine pertinent.
Avoir au minimum 5 années d’expérience dont 3 ans au moins dans les activités de gestion de la chaîne d’approvisionnement, l’information sur la réglementation, la pharmacovigilance et la gestion pharmaceutique et le renforcement des systèmes de santé
Idéalement, expérience de travail à un poste similaire au sein d’une organisation internationale. Haut niveau de flexibilité et capacité à s’engager de manière proactive, efficace et compétente dans un environnement très fluctuant, ainsi que de solides compétences en relations interpersonnelles.
Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externe
Dynamisme, intégrité, et diligence
Accompagnement du changement
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Teams, etc.)
Maitrise (à l’oral et à l’écrit) de la langue anglaise ; connaissances de l’allemand sera un atout.
Comment postuler?
Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 06.04.2025 à recrutement-sn@giz.de avec pour objet « Nom – Prénom Recrutement « Conseiller.ère en santé publique et réglementation pharmaceutique »
Le dossier de candidature doit contenir :
Une lettre de motivation
Un curriculum détaillé (si possible sous forme de tableau)
Trois références professionnelles
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure.
Job description: Sous la supervision du Responsable Plaidoyer et Communication, le/la Chargé(e) de Plaidoyer jouera un rôle clé dans le soutien pour la mise en œuvre des activités de plaidoyer de Marie Stopes Sénégal.
Ce poste est destiné à une personne passionnée par les droits sexuels et reproductifs, en particulier le planning familial, et qui souhaite contribuer à l’influence des politiques publiques sur les questions de santé reproductive.
Le/la Chargé (e) Plaidoyer assistera le/la Responsable Plaidoyer et Communication dans l’élaboration de stratégies de plaidoyer, la gestion des relations avec les partenaires, la collecte de données sur l’impact des politiques, et le suivi des actions menées dans ce domaine.
Mail: recrutement@mariestopes.org.sn
Job description: Description du poste
Nous recrutons pour plusieurs postes essentiels dans la chaîne de transformation du cacao :
- Déchargeurs : Décharger les camions de cacao et empiler les sacs sur des palettes.
- Sondeurs : Vérifier la qualité du cacao en sondant les sacs.
- Piqueur hygro : Analyser le taux d'humidité du cacao.
- Commis : Enregistrer les statistiques d'entrée des camions (client, sacs, rejets).
- Brasseurs : Mettre le cacao dans le brasseur pour son conditionnement en pochons.
- Crabots : Trier et éliminer le cacao non conforme (sale, collé).
- Donneurs : Distributeur des sacs de cacao aux coupeurs dans l'usine.
- Coupeurs : Ouvrir les sacs et vider le cacao dans la trémie pour l'usinage.
- Ensacheurs : Remplir des sacs de cacao.
- Couseurs : Coudre les sacs remplis à l'aide d'une machine (expérience requise).
- Palettiseurs : Empiler les sacs sur des palettes selon les normes.
-Sacherie : Ranger les sacs vides en lots de 25.
-Surveillant : machines Superviser les machines de remplissage et nettoyer les résidus.
-Pupitre : Numéroter les palettes.
Profil du poste
SAVOIR LIRE ET ECRIRE
ETRE EN BONNE SANTE PHYSIQUE
Dossiers de candidature
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en voyant votre CV àrecrutement@sns.ci
Merci de préciser en objet le poste convoité.
Job description: Rôle et responsabilités
Conduite et Surveillance des Chaudières :
Assurer le démarrage, la régulation et l’arrêt des chaudières en toute sécurité.
Surveiller en permanence les paramètres de fonctionnement (pression, température, niveaux d’eau, émissions de fumées, etc.).
Ajuster les réglages pour optimiser le rendement énergétique et limiter les consommations.
Maintenance et Entretien :
Effectuer les contrôles préventifs et réaliser l’entretien courant des chaudières et équipements annexes (brûleurs, pompes, vannes, échangeurs, etc.).
Identifier les pannes et effectuer les interventions de premier niveau.
Participer aux opérations de maintenance corrective en collaboration avec le service technique et le fournisseur.
Sécurité et Conformité :
Appliquer les procédures de sécurité et respecter les normes en vigueur (ICPE, réglementation des appareils sous pression, etc.).
Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité et d’alarme.
Rédiger les comptes rendus d’exploitation et signaler toute anomalie.
Optimisation et Amélioration Continue :
Proposer des améliorations pour augmenter la performance des installations.
Suivre les consommations énergétiques et contribuer aux actions de réduction des coûts.
Participer aux audits et inspections techniques.
Qualifications
Formation et Expérience
BTS en Maintenance Industrielle, Énergétique ou équivalent.
Formation spécifique à la conduite de chaudières industrielles (habilitations requises selon la réglementation).
Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel.
Compétences Techniques
Maîtrise des principes de fonctionnement des chaudières vapeur et des circuits thermiques.
Connaissance des règles de sécurité et des normes environnementales.
Capacité à interpréter des relevés de fonctionnement et des schémas techniques.
Aptitude à intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement.
Qualités Personnelles
Rigueur et vigilance.
Réactivité et autonomie.
Sens des responsabilités et du travail en équipe.
Bonne capacité d’analyse et de prise de décision en situation d’urgence..).
Bonne compréhension des réglementations environnementales et des normes.
Réactivité et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.
Bonnes compétences en communication pour sensibiliser et former les équipes.
Aligné avec les attitudes et la culture de LDB : engagement, leadership par l’exemple, recherche de la performance collective et individuelle (Gueum-Gueum, RoyouKay, Performer) ;
Avantages
Environnement dynamique au sein d’une entreprise en pleine expansion.
Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Participation à des projets à fort impact pour le développement de la filière laitière locale.
Job description: Mission
Effectuer des travaux administratifs, RH ou juridiques en qualité d’assistant/e du responsable RH du projet, ceci conformément aux normes et procédures MSF et de manière à garantir la conformité aux règlements et à concrétiser les capacités RH nécessaires pour atteindre les objectifs du projet.
Principales responsabilités
Sous la supervision du responsable RH du projet, gérer les dossiers personnels en veillant à leur précision et à leur conformité ainsi qu’à la ponctualité des paiements.
Mettre à jour la base de données RH et les dossiers personnels pour faciliter les procédures de gestion.
Mettre à jour les dossiers de la sécurité sociale et du bureau des impôts, de manière à être en conformité avec les exigences légales, y compris certaines modifications si nécessaire, ceci de manière à respecter leur conformité aux lois sur le travail et les impôts.
Préparer les contrats de travail en respectant les exigences locales notamment les modifications spécifiques quand c’est nécessaire de manière à se conformer au droit du travail et au droit fiscal local.
Assurer le suivi de toutes les dates d’expiration des contrats de location et informer le responsable administratif suffisamment à temps pour une reconduction ou une solution alternative.
Préparer les fiches de paie de l’ensemble du personnel, configurer et actualiser les éléments nécessaires de manière à garantir la ponctualité et l’exactitude de la paie du personnel.
Mettre toutes les informations administratives à disposition du personnel (affichage, réunions, etc.) ; aider le responsable finance du projet pour la traduction des documents en langue locale et le seconder, à sa demande, pour les réunions.alaire : Niveau 6 de la grille salariale MSF Senegal.
Pour postuler
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en ligne ici : Recrutement MSF.
Notre souhait est de promouvoir l’inclusion et la diversité. Nous souhaitons également améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.
Date limite de dépôt de candidatures; 27 mars 2025.
Toute autre tâche déléguée par le responsable RH du projet.
Responsabilités spécifiques a la section MSF / contexte
Assurer le suivi mensuel puis annuel des dossiers et déclarations de la sécurité sociale, des impôts et de l’IPRES de manière à être en conformité avec les exigences légales.
Veiller à la mise à jour du logiciel de paie pour tout changement ou modification concernant un travailleur
Gérer et archiver les dossiers (numériques et physiques) de l’ensemble du personnel (contrats, suivi des congés, suivi des repos médicaux, documents administratifs,)
Assurer le suivi des journaliers (réception de la demande, suivie de la fiche de pointage, préparation de la fiche de paie)
Préparer les fiches de per diem pour tout staff en visite ou en détachement
Assurer le suivi de l’assurance santé du personnel (courriers d’adhésion, résiliation, facture, cartes santé etc.)
Editer les notes de services
Préparer les divers documents RH demandés par le personnel.
Profil recherché
Formation : Diplôme en Gestion des Ressources Humaines / finance, gestion des affaires, administration souhaitée
Expérience
Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans des postes correspondants indispensable ;
Expérience dans des pays en voie de développement avec MSF ou d’autres ONG souhaitée
Compétences
Orientation résultats et qualité
Travail en équipe et coopération
Souplesse de comportement
Adhésion aux principes MSF
Gestion du stress
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Langues : Langue française et langue locale indispensables, l’anglais un atout.
Statut et conditions : CDD de 12 mois à temps plein. Poste basé à Dakar.
Job description: Responsabilités
Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées.
Concevoir et développer des logiciels et des applications.
Assurer la maintenance et la mise à jour des systèmes existants.
Gérer les bases de données et garantir leur sécurité.
Résoudre les problèmes techniques et fournir un support aux utilisateurs.
Participer à la planification et à la gestion des projets informatiques.
Rédiger la documentation technique et les rapports d’activité.
Profil recherché
Diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent expérience professionnelle dans un poste similaire est un atout.
Qualités personnelles
Rigueur et précision.
Autonomie et sens de l’initiative.
Capacité d’adaptation et de gestion du stress.
Compétences requises
Maîtrise des langages de programmation (Java, C++, Python, etc.).
Connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, etc.).
Expérience avec les bases de données (SQL, NoSQL).
Compétences en gestion de réseaux et en cyber sécurité.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes com
Job description: Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
En tant qu’Assistant Manager, vous serez un pilier stratégique de notre équipe et contribuerez à :
Leadership et gestion de projets
Gérer la réussite des missions, en respectant les délais, budgets et attentes des clients.
Encadrer, former et superviser une équipe de consultants tout en garantissant leur développement professionnel.
Assurer une communication claire et efficace entre l’équipe interne, les clients, et les parties prenantes externes.
Identifier et résoudre proactivement les problèmes liés aux projets, tout en anticipant les besoins des clients.
Expertise technique et stratégique
Apporter un soutien spécialisé sur des thèmes tels que la transition énergétique, les énergies renouvelables, la stratégie de décarbonisation, et la résilience climatique.
Conduire des analyses techniques et financières pour des projets d’énergie, en utilisant des outils tels que Excel, Python, GAMS, ou PLEXOS.
Travailler directement avec les clients pour développer des solutions adaptées à leurs besoins stratégiques et opérationnels.
Développement commercial
Participer à l’élaboration de propositions commerciales, à la réponse aux appels d’offres, et aux initiatives de développement business.
Contribuer activement à l’expansion de la Practice Energy en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en renforçant les relations avec les clients existants.
Collaboration internationale
Participer à des projets financés par des bailleurs de fonds et des organisations internationales.
Collaborer avec des experts et des clients anglophones sur des engagements internationaux.
Et si c’était vous ?
Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences suivantes :
Formation et expérience : Diplôme BAC+5 en ingénierie, économie ou commerce. Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans les domaines de l’énergie, de la décarbonisation ou de la gestion de projets.
Compétences en gestion : Expérience avérée dans la gestion d’équipes et de projets complexes.
Expertise technique : Bonne maîtrise des outils de modélisation énergétique et financière (Excel, Python, GAMS, etc.).
Orientation stratégique : Capacité à développer des solutions innovantes pour des problématiques complexes du secteur énergétique.
Excellence en communication : Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français et en anglais.
Esprit entrepreneurial : Forte orientation vers les résultats, flexibilité, et aptitude à évoluer dans des environnements exigeants.
Capacités relationnelles : Sens du travail en équipe, leadership naturel, et capacité à instaurer un climat de confiance avec les parties prenantes.
Rejoignez une entreprise où votre contribution fera une différence dans la transformation énergétique et où vous pourrez développer pleinement votre potentiel !
Job description: Description du poste
???? Votre mission :
En tant que Développeur d'Outils et Plateformes de Reporting, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions numériques innovantes pour l'analyse et le suivi des données.
???? Vos principales responsabilités :
? Développeur des applications et plateformes pour la collecte, l'analyse et la visualisation des données ????????
? Automatiser la génération de rapports périodiques afin d'améliorer la précision et l'efficacité du suivi des indicateurs de performance ??????
? Concevoir et assurer la maintenance de bases de données robustes intégrant diverses sources d'informations ??????????
? Proposer des méthodologies pour mesurer l'efficacité des formations et optimiser les outils de reporting ????????
? Former les équipes techniques et opérationnelles à l'utilisation des plateformes et assurer un support technique ??????????????
? Suivre les évolutions technologiques et proposer des améliorations continues pour optimiser les outils existants ????????
Capacité à développer des interfaces conviviales pour la saisie, la gestion et l'analyse des données ?????????
Connaissance avancée des langages de programmation et bases de données (SQL, Python, JavaScript, etc.) ????????
Maîtrise des outils de reporting et de visualisation de données (Power BI, Tableau, etc.) ????????
???? Expérience en coopération au développement : Participation à au moins 2 projets en Côte d'Ivoire ????????
Profil du poste
???? Profil recherché :
???? Formation : Diplôme en développement informatique, systèmes d'information ou ingénierie ????
???? Compétences linguistiques : Maîtrise du français (niveau B2) ?????
???? Expérience en développement : Minimum 7 ans d'expérience dans la conception d'outils numériques dédiés à la gestion des données environnementales ????????
???? Compétences spécifiques :
Dossiers de candidature
???? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à ????recrutement.consultants@mdholdinginter.com
Job description: Description du poste
???? Votre mission :
En tant qu'Expert en Ingénierie Pédagogique et Andragogie, vous serez chargé(e) de concevoir et d'adapter des dispositifs de formation pour adultes en intégrant des approches innovantes et des outils numériques.
???? Vos principales responsabilités :
? Élaborer des programmes et parcours pédagogiques adaptés aux professionnels, fonctionnaires et entrepreneurs ????????
? Concevoir des manuels, modules de formation et supports numériques en intégrant les principes de l'andragogie ????????
? Assurer des sessions de formation interactives et participatives pour les apprenants adultes ??????????????
? Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer l'impact des formations et proposer des améliorations continue ????????
? Former et accompagner les formateurs et encadrants dans le renforcement de leurs compétences pédagogiques ????????
? Intégrer les nouvelles technologies éducatives (e-learning, blended learning) et proposer des innovations adaptées au contexte ivoirien ????????
Profil du poste
???? Profil recherché :
???? Formation : Diplôme Bac+5 en sciences de l'éducation, ingénierie pédagogique, andragogie ou domaine connexe ????
???? Compétences linguistiques : Maîtrise du français (niveau B2) ?????
???? Expérience en formation d'adultes : Minimum 7 ans d'expérience dans la conception et l'évaluation de dispositifs pédagogiques pour adultes ?????????????
???? Expertise en pédagogie innovante : Expérience confirmée dans le développement d'approches adaptées aux besoins des publics cibles ????????
???? Maîtrise des outils numériques : Expérience en e-learning et plateformes pédagogiques (LMS, outils de conception de contenus) ????????
???? Expérience en coopération au développement : Participation à au moins 2 projets en Afrique ????????
Dossiers de candidature
???? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à ????recrutement.consultants@mdholdinginter.com
Job description: Description du poste
Influence Groupe Communication, agence conseil en Communication, Marketing, Publicité, Evénementielle, Production Audiovisuelle et Digital. Elle est spécialisée en Audit, Etude, Conseil, Stratégie, Opérationnel, Digital, Recrutement et Formation. Elle accompagne les entreprises, particuliers et institutions dans leurs différents projets, depuis l'élaboration de stratégie de développement, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et la formation en renforcement de compétences et de capacités.
Elle dispose de plusieurs projets novateurs en amont à forts potentiels de développement et de valeurs ajoutées dans les domaines de la production audiovisuelle, de la communication, du marketing, de l'événementiel et du numérique.
IGC est une agence dynamique qui fait preuve de dextérité et d'efficacité dans ses prestations afin de satisfaire ses clients et partenaires.
Pour le compte d'un de ses partenaires entreprises, recrutez une équipe de conseillers clientèle pour un projet national. Les conseillers clients doivent être capables d'échanger avec un bénéficiaire au téléphone et physiquement pour son inscription.
Profil du poste
Avoir un niveau Bac+2 minimum toutes filières avec une expérience dans la gestion de la relation client en ligne comme physiquement.
Savoir bien s'exprimer en Oralement en français
Dossiers de candidature
CV momentanément à transmettre à l'adresse : influencegroupecommunication@gmail.com
www.influencegroupecommunication.com
Le sûr partenaire, qui assure et qui rassure !
Job description: Description du poste
Responsable de la bibliothèque, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du projet à tous les stades. Vous assurez la sélection, les commandes, l'enregistrement, la numérotation, le téléchargement des livres dans le logiciel « AI Bibliothèque ». Par ailleurs, la conception des couvertures dans le logiciel et l'emplacement des livres dans les rayonnages de la bibliothèque font partie de vos tâches . A ce titre, vos missions au quotidien seront les suivantes :
- Assister les collègues dans l'utilisation du logiciel, le réapprovisionnement continu et le suivi de la bibliothèque;
-Assurer la tenue de registres et l'enregistrement des entrées ;
-Commander, recevoir, stocker, comptabiliser et distribuer les articles de papeterie ;
-Commandant des cartes de visite pour les employés ;
- Payer les factures pour la papeterie, les cartes de visite, les livres, les produits livrés, etc. ;
-Fournir des tableaux de conférence, du papier, des marqueurs, des articles de papeterie de négociation (Comme demandé dans les tickets);
- Négocier avec des fournisseurs locaux potentiels pour la production de cartes de visite, de cordes à badges, de parapluies et d'autres articles, ainsi que de cachets, de timbres et d'enveloppes ;
- Remise de cadeaux et d'autres marchandises.
- Assistance à la recherche de documents perdus (comme demandé dans les tickets) ;
- Gestion des demandes de billets pour les séances de photos et de vidéos ;
- Assister et conseiller les employés lors de l'orientation au bureau;
- Point de contact avec la réception du bâtiment
-Assiter le Directeur Général : accompagnement de ses invitations, demande de cartes de visite, de matériel, de papeterie, etc.;
- Réserver les salles ainsi que les espaces pour des événements informels (sur demande de billets) ;
- Enregistrer et délivrer les cartes SIM, signature, stockage et transfert des contrats d'abonnement d'équipe;
-Faire visiter les bureaux ;
-Réceptionner les appels, distribuer et transférer les courriers, les documents pour traitement ultérieur aux services concernés (service postal);
-Envoyer et suivre la correspondance;
- Attributeur des badges permanents et temporaires aux employés, aux équipes opérationnelles, aux consultants externes et sous-traitants ;
- Communiquer avec le groupe de contrôle et la sécurité sur l'admission des employés dans le stationnement (traitement des tickets de stationnement);
-Contrôler la livraison et clarifier les informations sur les envois problématiques des collègues, interaction avec les services de messagerie, réception des factures pour les services de messagerie.
Profil du poste
De formation supérieure Bac+2 minimum et parfaitement bilingue (Anglais/français), vous justifiez de 3 ans d'expérience au sein d'une entreprise dans une fonction similaire. Vous avez une maîtrise parfaite du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit et une belle capacité à gérer les appels téléphoniques, les courriels et les demandes des clients. En plus de faire preuve d'un sens aiguisé du service à la clientèle et capacité à communiquer avec des personnes de tous les horizons, vous êtes organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Imperméable au stress, méthodique, vous avez le sens de l'initiative, des priorités et de la confidentialité. La polyvalence, la rigueur, la courtoisie, le dynamisme, la disponibilité et la proactivité sont autant de qualités pour le poste.
Dossiers de candidature
Merci de nous envoyer avant le 08/04/2025,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Email : recrutement@variancegrh.com
www.variancegrh.com/Emploi
Job description: Description du poste
Missions et responsabilités :
Sous la supervision du Chef Section Entretien Electrique, le titulaire du poste a pour mission d'assurer les opérations d'entretiens électriques des machines et installations de production, postes de livraison, postes de transformation, et onduleurs, groupes électrogènes.
Ses activités principales consisteront à la :
GESTION DU SERVICE ELECTRIQUE :
- Exécuter les opérations de maintenance préventive, curative et amélioration ;
- Faire régulièrement sa ronde, conseiller et anciennement les équipes de production ;
- Diagnostiquer, analyser et réparer les équipements défaillants ;
- Suivre et respecter les programmes d'entretien établis;
- Faire du reporting (des rapports clairs) des activités ;
- Exécuter toutes les autres activités qui sont confiées par la hiérarchie.
GESTION DES PIÈCES DE RECHANGE :
- définir et manifester les besoins en PDR, en fait les contrôles à la réception.
AUTRES ACTIVITE :
- Veiller au bon entretien de l'outillage d'intervention du service (oscilloscope,
console de programmation, appareils de mesure, outillage) ;
- Participer aux réunions pour l'amélioration des activités.
Profil du poste
Diplôme :
- BAC + 2/3 en Electrotechnique ou diplôme équivalent
Niveau d'expérience :
- Minimum de 3 ans d'expérience au moins dans une fonction similaire.
Compétences et qualités :
- Bon sens de l'organisation ;
- Bonne connaissance des constituants électriques (moteurs, contacteurs, variateurs
de vitesse, disjoncteurs, transmetteurs, détecteurs, électrodistributeurs, vérins...) ;
- Bonne connaissance des documents d'équipements électriques ;
- Connaissance en électronique de puissance et en électricité industrielle ;
- Bonne maîtrise des automates programmables ;
- Notion d'économie d'énergie, d'énergies renouvelables ;
- Notion sur les outils de résolutions de problèmes notamment les KAIZEN, SOP,
OPL, 5WHY ;
- Connaissance des aspects environnementaux liés à la maintenance électrique ;
- Connaissance des dangers liés aux équipements sous pression ;
- Être force de propositions d'idées d'améliorations sur le système ;
- Avoir une bonne connaissance de la norme NF C 18-510 ;
- Avoir une bonne connaissance de la procédure de Consignation/Déconsignation ;
Dossiers de candidature
Dossiers & Email de candidature Constitution et dépôt de dossiers :
Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l'adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com
Seuls les candidats(es) retenus(es) pour les prochaines étapes seront contactés
Job description: Description du poste
EBURKA CONSEILS recrute pour des universités des villes d'Abidjan, Man et Bouaké, plusieurs profils qualifiés.
DOMAINES ET DIPLOMES RECHERCHES - Comptable : BTS / Ing /Master en Finances /Comptabilité - Agent Commercial: BTS en Gestion Commerciales - Technicien en Bâtiment: BTS en Génie civil option BTP - Secrétaire: BTS / BT en secrétariat/ Assistanat de Direction - Technicien
en Communication: BTS en Communication - Assistant Administratif: BT - Electromécanicien: CAP en électromécanique - Electricien: CAP en électricité - Informaticien: CAP - Agent de Bureau : BEPC - Chauffeur : BEPC + Permis de Conduire - Manœuvre : CEPEProfil du poste
PROFIL RECHERCHE
- Formation dans la discipline correspondante au poste sanctionnée par un diplôme;
- Rigueur, professionnalisme et esprit d'équipe.
Dossiers de candidature
POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS FAIRE PARVENIR VOS CV+DIPLOMES VIA eburkajob@gmail.com , AVEC LA MENTION "UNIVERSITE (LE POSTE SOUHAITE + VOTRE DIPLOME+ VOTRE VILLE).
DELAI DE RIGUEUR: Jeudi 03 Avril 2025.
Job description: Description du poste
À propos de MD Holding
MD Holding est une firme internationale spécialisée dans :
? L'audit et le conseil aux organisations
? Le recrutement et le travail temporaire
? La formation et le conseil en ressources humaines
? La sous-traitance et l'assistance technique
? Le conseil en appels d'offres
Dans le cadre du développement des activités d'une entreprise évoluant dans le secteur de la mode, nous recrutons une Assistante Commerciale Stagiaire.
Missions et responsabilités
???? Relation client & support commercial
? Répondre aux demandes des clients (téléphone, email, en face à face)
? Proposer des solutions adaptées en coordination avec la Directrice Générale
? Contribuer aux actions de fidélisation commerciale
???? Développement commercial & stratégique
? Participer à la stratégie commerciale et identifier les opportunités dans la mode
? Élaborer des offres promotionnelles et des supports de communication
? Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et attentes des clients
? Assister à l'organisation d'événements commerciaux (salons, lancements de produits…)
???? Gestion & suivi
? Rédiger des comptes rendus de réunion et assurer le suivi des actions décidées
Profil du poste
Profil recherché
???? Formation : Bac +2 en Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent
????? Passion & expérience : Intérêt marqué pour la mode et ses tendances
???? Expérience : 3 à 6 mois dans un poste similaire ou forte motivation et potentiel
???? Compétences :
? Bonne présentation et aisance relationnelle
? Sens de la persuasion et de la négociation
? Maîtrise des techniques de vente
? Excellente organisation, dynamisme et esprit d'équipe
? Capacité à travailler sous pression et forte réactivité
Dossiers de candidature
Dossier de candidature
???? Documents requis :
???? CV + Lettre de motivation
???? Envoyez votre dossier par mail à :rh.mdholdingci@gmail.com
???? Ou déposez-le physiquement à notre siège :
???? MD Holding International, Riviera Bonoumin, près de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233, PADA 131
???? Date limite de dépôt : 02 avril 2025 (délai de rigueur)
???? Contacts :
?? Fixe : 27 21 33 30 89
???? Portable : 05 04 38 86 75
???? Rejoignez-nous et démarrez votre carrière dans un secteur passionnant
Job description: Description du poste
Votre mission :
En tant que Consultant en Gouvernance Climatique et Partenariat Public-Privé, vous serez en charge d'accompagner l'élaboration et la mise en œuvre des politiques climatiques, de mobiliser les acteurs publics et privés, et de structurer des projets bancables dans le cadre du financement vert.
???? Vos principales responsabilités :
? Appuyer l'élaboration et la mise en œuvre des politiques climatiques ????????
? Développer et coordonner des partenariats public-privé (PPP) pour la transition écologique ????
? Identifiant des opportunités de financement vert (Fonds Vert pour le Climat, Banque Mondiale, BAD, etc.) ????????
? Accompagner les acteurs régionaux dans la structuration de projets bancables ????????
? Former et sensibiliser les administrations, entreprises et ONG sur la finance carbone et les mécanismes PPP ????????
? Mettre en place des indicateurs de suivi et des outils d'évaluation pour assurer la transparence climatique ????????
? Assurer une représentation et un plaidoyer au niveau régional et international ????????
Profil du poste
???? Profil recherché :
???? Formation : Diplôme supérieur en politiques publiques, gestion de projet ou économie environnementale ????
???? Compétences linguistiques : Maîtrise du français (niveau B2) ?????
???? Expérience en gouvernance climatique : Minimum 10 ans d'expérience dans la mobilisation des acteurs publics et privés ?????????
???? Expérience en financement vert : Capacité à structurer des projets financés par des institutions internationales ????????
???? Animation et communication stratégique : Excellentes compétences pour organisateur des concertations et ateliers ????????
???? Expérience régionale : Au moins 3 ans sur des outils numériques de gestion des données climatiques en Afrique de l'Ouest ?????????
???? Expérience en coopération au développement : Participation à au moins 2 projets en Côte d'Ivoire ????????
Dossiers de candidature
???? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à ????recrutement.consultants@mdholdinginter.com
Job description: Description du poste
Assister le département gestion dans le suivi des activités, l'analyse des données et la gestion des relations avec les prescripteurs et prestataires.
• Contribuer à la gestion des relations avec les prescripteurs et prestataires
traitement des bons, suivi des bons, gestion des écoles, réseau.
• Assister dans le suivi des prestations et le contrôle des bons.
• Collaborer avec l'équipe informatique pour l'optimisation des processus.
• Compétences en communication : Aisance à communiquer avec différents interlocuteurs.
• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.
• Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différents départements.
Profil du poste
• Proactivité et autonomie.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Capacité d'adaptation et de flexibilité.
• Disponibilité (est appelé à travailler samedi si besoin)
Dossiers de candidature
Vos CV sont attendus si le poste vous intéresse à l'adresse suivante : recrutements@agemas-ci.com
Job description: Description du poste
Nom de l'établissement : Groupe Scolaire l'ARDOISE
Ville : Abidjan
Pays : Côte d'Ivoire
Nature du contrat : Contrat local
Contenu de l'offre :
Le Groupe Scolaire l'ARDOISE recherche pour la rentrée 2024-2025 : - des enseignant(e)s de maternelle - des enseignant(e)s du primaire.
Descriptif de l'Établissement :
Situé en Côte d'Ivoire, Riviera 3 entre le lycée français et le lycée américain, le Groupe Scolaire l'ARDOISE se compose : - d'une école maternelle et primaire dispensant le programme français et bilingue - d'un collège et lycée à programme français - d'un collège et lycée à programme ivoirien - et candidat pour le programme intermédiaire et du diplôme du baccalauréat international. Doté d'une vaste cour et d'équipements de qualité, l'établissement offre un cadre de travail idéal, propice à la réussite de nos élèves. Descriptif de l'offre: Pour son école maternelle-primaire classique et bilingue, nous recherchons des enseignant(e)s
Date de prise de poste : 1er septembre 2024
Qualifications et conditions:
Titulaire d'un BAC+3 minimum Justification obligatoire d'une expertise d'enseignement dans une école à programme français
Date de prise de poste : 1er septembre 2024
Composition du dossier de candidature
Lettre de motivation
-Curriculum vitae
-Copie des diplômes
Organisation du recrutement
Dossier de candidature à envoyer à l'adresse : recrutement.ecolelardoise@gmail.com
Le recrutement se fera sur examen de dossier suivi d'un entretien des candidats sélectionnés. Les candidats retenus et contactés nous rendront leur dernier bulletin de salaire et leur contrat de travail. Ils seront soumis à une évaluation en situation de classe.
Date de prise de poste : 1er septembre 2025
Profil du poste
Qualifications et conditions :
Titulaire d'un BAC+3 minimum Justification obligatoire d'une expertise d'enseignement dans une école à programme français
Date de prise de poste : 1er septembre 2025
Dossiers de candidature
Composition du dossier de candidature
Lettre de motivation
-Curriculum vitae
-Copie des diplômes
Organisation du recrutement
Dossier de candidature à envoyer à l'adresse : recrutement.ecolelardoise@gmail.com
Le recrutement se fera sur examen de dossier suivi d'un entretien des candidats sélectionnés. Les candidats retenus et contactés nous rendront leur dernier bulletin de salaire et leur contrat de travail. Ils seront soumis à une évaluation en situation de classe
Job description: Description du poste
1. MISSION
Le titulaire du poste à pour mission de :
Respecter le système 5s dans l'usine.
définir le plan de développement de la maintenance, le budget, les investissements, le planning des opérations
Suivre le planning de maintenances préventives de toutes les machines et les moules et les accessoires.
Il participe à toutes les interventions de maintenance préventives
Identifier les axes d'optimisation des coûts visant la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des outils de la production.
Négocier les ressources nécessaires à la mise en œuvre du plan (humaines, techniques, financières, les délais).
Élaborer les cahiers des charges des outils, pièces et services.
Négocier les contrats des fournisseurs et des prestataires.
Intégrer la maintenance à la conception des machines et outillages.
2- Encadrement et pilotage des équipes de maintenance
Gérer et animer les équipes de maintenance (techniciens, agents de maîtrise) dans le respect des règles et procédures HSE et du référentiel TPM (maintenance productive totale).
Veiller à maintenir le niveau de qualification des équipes.
Réaliser les entretiens professionnels, d'évaluation, de formation.
Optimiser la GMAO (plannings, indicateurs) pour apporter un soutien technique et méthodologique à la production en analysant, hiérarchisant et améliorant les processus.
Définir et suivre les indicateurs de reporting, établir les bilans, évaluer la performance technique et économique de son activité.
Assurer une veille technologique et réglementaire sur son marché.
Gérer la sous-traitance : suivre la réalisation des ordres de travaux.
3- Entretien des outils de production
Garantir la disponibilité au quotidien des équipements et des pièces détachées, gérer les défaillances itératives,
améliorer l'offre technique au meilleur coût.
Gérer la maintenance corrective (réparation en atelier, dépannage d'urgence) ou faire appel aux experts internes.
Analyser les pannes récurrentes afin de les réduire, proposer des améliorations.
Mettre en place des programmes de maintenance prévisionnelle : audit externe, vérification technique et
diagnostic, préparation des grands arrêts et des arrêts techniques.
Profil du poste
Niveau d'étude : BAC+3 minimum.
Expérience : 03 ans
NB : Avoir une compétence certifiée dans l'Administration de la Maintenance et le Suivi des KPI de la maintenance.
Avoir un leadership avéré
Dossiers de candidature
Dossier de candidature à envoyer à serges.toualou@copaci.com
Job description: Description du poste
Votre mission :
En tant qu'Expert en Statistique, vous serez responsable de la collecte, du traitement et de l'analyse des données afin d'identifier des tendances et fournir des recommandations stratégiques. Vous participez également au développement de modèles prédictifs et à la formation des équipes sur les outils statistiques.
Vos responsabilités principales :
Collecter, traiter et nettoyer les données pour garantir leur fiabilité
Analyser les données pour détecter des tendances et des modèles
Développer et ajuster des modèles statistiques selon les besoins du projet
Présenter les résultats sous forme de graphiques, tableaux et rapports exploitables
Se tenir informé des nouvelles méthodologies et technologies en statistique
Fournir des recommandations stratégiques basées sur l'analyse des données
Former et accompagner les équipes pour améliorer leur prise de décision grâce aux données
Profil du poste
Profil recherché :
Formation : Bac+5 en statistiques, mathématiques appliquées, économie quantitative ou domaine connexe
Compétences linguistiques : Maîtrise du français (niveau B2)
Expérience en analyse statistique : Minimum 7 ans d'expérience dans le traitement et l'interprétation des données
Maîtrise des outils statistiques : R, SPSS, STATA,xpérience en visualisation de données : Tableau, Power BI ou outils similaires
Connaissance des méthodologies statistiques : Régression, tests d'hypothèses, modélisation prédictive
Expérience en coopération au développement : Participation à au moins 2 projets en Côte d'Ivoire
Dossiers de candidature
📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à 👉 recrutement.consultants@mdholdinginter.com
#Consultant #Statistiques #AnalyseD
Job description: Description du poste
À propos de MD Holding
MD Holding est une firme internationale spécialisée dans :
? L'audit et le conseil aux organisations
? Le recrutement et le travail temporaire
? La formation et le conseil en ressources humaines
? La sous-traitance et l'assistance technique
? Le conseil en appels d'offres
Dans le cadre de ses activités, MD Holding recrute un Spécialiste en Infrastructures Routières.
Missions et responsabilités
???? Expertise technique et gestion des projets
? Superviser la construction et la réhabilitation des infrastructures routières
? Assurer le suivi et le contrôle des travaux réalisés par les entreprises
? Participer à l'élaboration des études techniques et des dossiers d'exécution
? Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur
???? Suivi et contrôle des travaux
? Réaliser des missions de suivi et d'évaluation des chantiers
? Contrôler la qualité des matériaux et des ouvrages réalisés
? Assurer la conformité des infrastructures aux exigences contractuelles
???? Coordination et reporting
? Collaborer avec les différents acteurs du projet (bureaux d'études, entreprises, administrations publiques)
? Rédiger des rapports techniques et proposer des recommandations pour l'amélioration des projets
Profil du poste
Profil recherché
???? Formation : Diplôme d'Ingénieur (BAC+4 minimum) en Travaux Publics ou domaine connexe
???? Expérience :
? Minimum 10 ans d'expérience dans la construction ou la réhabilitation d'infrastructures
? Réalisation d'au moins 5 projets routiers (construction neuve ou réhabilitation) d'au moins 10 km chacun
? Expérience dans des institutions publiques, entreprises privées, bureaux d'études et de conseil
? Réalisation d'au moins 2 missions de suivi et de contrôle des travaux d'infrastructures, soit à titre individuel, soit au sein d'un bureau d'études ou d'un organisme de l'État
Dossiers de candidature
Dossier de candidature
???? Documents requis :
???? CV + Lettre de motivation + Copies des diplômes et attestations
???? Envoyez votre dossier par mail à :rh.mdholdingci@gmail.com
???? Ou déposez-le physiquement à notre siège :
???? MD Holding International, Riviera Bonoumin, près de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233, PADA 131
???? Date limite de dépôt : 02 avril 2025 (délai de rigueur)
???? Contacts :
?? Fixe : 27 21 33 30 89
???? Portable : 05 04 38 86 75
???? Rejoignez-nous pour bâtir les infrastructures de demain !
