Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: L’entreprise Qualité Métrologie Ingénierie (QMI) recrute un stagiaire commercial basé à Abobo dans le cadre de son extension sur tout le territoire ivoirien. Le poste a pour mission de contribuer à l’augmentation de la part de marché de l’entreprise, au développement de la clientèle et des partenariats, à la fidélisation des clients ainsi qu’à l’amélioration de l’image de marque de QMI. Les activités principales incluent le ciblage et la prospection de clients potentiels, la rédaction et émission d’offres commerciales, ainsi que le suivi de l’exécution des prestations clients. Profil recherché : Bac+2 en gestion commerciale ou diplôme équivalent, minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire, bonne maîtrise des stratégies de vente et des outils Word, Excel et PowerPoint, forte orientation résultats, sens du service client et capacité à travailler en autonomie et sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: AGROMAP NBS, filiale de AGROMAP HOLDING spécialisée dans la conception et la mise en œuvre de projets de durabilité basés sur des solutions fondées sur la nature (NBS), recrute un chargé de projets. Le poste consiste à planifier les projets d’agroforesterie et de reforestation en définissant les objectifs, méthodes, ressources et calendriers, identifier les zones prioritaires de plantation en collaboration avec les partenaires, coordonner les activités de terrain, encadrer les équipes techniques et prestataires, assurer le suivi des opérations et la qualité des travaux, réaliser des audits de terrain et vérifier la conformité aux normes d’agroforesterie. Le candidat devra également assurer le suivi et l’évaluation des projets à travers des indicateurs de performance, produire des rapports techniques et financiers, analyser les résultats et proposer des améliorations. Il devra optimiser les ressources, collaborer avec les communautés locales et autorités, former et sensibiliser les équipes, et assurer la communication et le reporting auprès de la direction générale. Profil recherché : Bac+4/5 en agriculture, agronomie, environnement ou domaine connexe, 3 ans d’expérience en agroforesterie ou reforestation, maîtrise des techniques de plantation et gestion des écosystèmes, compétences en gestion de projet, connaissance des normes environnementales, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), rigueur, autonomie, adaptabilité et sens du management. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Mining and Safety Services Sarl (MSS-Sarl) propose un programme de formation du mois d’avril 2026 à Bamako, spécialisé en Qualité, Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement (QHSSE) ainsi qu’en expertise minière. L’entreprise intervient dans la formation, les tirs miniers, les prestations de services, l’énergie solaire, l’exploitation minière, la géologie et les certifications ISO. Quatre formations sont proposées : 1) Formation en Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement (HSSE) portant sur la gestion des risques, accidents de travail, protection de l’environnement, gestion des déchets, travaux en hauteur, travaux électriques, sécurité incendie, secourisme et normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, avec une durée de 3 mois théoriques et 2 mois de stage pratique, certificat professionnel à la clé, profil DEF minimum, frais de 275 000 FCFA. 2) Formation en logistique minière / dispatching couvrant l’exploitation minière, la gestion de flotte, le transport des minerais et la sécurité, durée de 3 mois, certificat professionnel, niveau Bac minimum, frais de 350 000 FCFA. 3) Formation en système de management de la qualité ISO 9001 avec principes qualité, outils et mise en œuvre, durée 2 mois, certificat professionnel, niveau DEF minimum, frais de 150 000 FCFA. 4) Formation en système d’information géographique (SIG) incluant cartographie, bases de données géographiques et géoréférencement, durée 1 mois, attestation de formation, niveau DEF minimum, frais de 50 000 FCFA. Les formations se déroulent à Bamako (Hamdallaye ACI 2000) avec possibilité de cours à distance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: En soumettant votre candidature, vous consentez expressément au traitement de vos données personnelles fournies dans le cadre de ce processus de recrutement. Nous nous engageons à traiter ces informations avec la plus grande confidentialité et exclusivement aux fins d'évaluation de votre candidature, conformément à la loi n° 2013-015 du 21 mai 2013 relative à la protection des données personnelles. Vos données seront conservées en toute sécurité et ne seront partagées qu'avec les membres du personnel impliqués dans le processus de recrutement. Pour les candidats retenus, vos données seront conservées pendant toute la durée de la relation employeur-employé. Pour les candidats non retenus, vos données seront supprimées pendant deux ans à compter de la date de soumission de votre candidature. Vous disposez d'un droit d'accès à vos données, de rectification ou de suppression, et vous pouvez retirer votre consentement à tout moment. VACANCE DE POSTE : Responsable Santé et Sécurité des Usines de Procédé. Département : Santé et Sécurité Lithium du Mali SA. Localisation : Site de Goulamina, Mali. Date de prise de poste : 25 avril 2026. Rattachement : Coordinateur Santé et Sécurité. Lithium du Mali SA recrute un Responsable Santé et Sécurité des Usines de Procédés pour renforcer son département Santé et Sécurité sur le site de Goulamina. Ce poste clé intervient au cœur des opérations de l'usine de traitement et contribue à garantir un environnement de travail sûr, performant et conforme aux normes internationales sur un projet minier de grande envergure. Le Process Plant Health and Safety Officer est chargé de soutenir la mise en œuvre et l'amélioration continue des systèmes de santé et de sécurité au sein de l'usine de traitement. Il veille à ce que toutes les activités de l'usine soient réalisées dans le respect des politiques internes, des exigences réglementaires et des meilleures pratiques, tout en contribuant à la prévention des incidents, blessures et impacts environnementaux. Objectifs clés : assurer l'exécution sécurisée des opérations de l'usine notamment concassage, broyage, flottation et manutention, renforcer le leadership et la sécurité responsabilité des équipes, promouvoir l'identification proactive des dangers, garantir la conformité aux procédures et standards de l'entreprise, améliorer la performance sécurité et la discipline opérationnelle, contribuer à l'amélioration continue de la gestion des risques et de la prévention des incidents, participer à l'atteinte des objectifs HSE du site. Responsabilités principales : leadership sécurité et culture (promotion de la culture sécurité, accompagnement des équipes, campagnes sécurité, remontée des dangers), gestion des risques et des dangers (analyses de risques, JHA, identification des dangers, mesures de contrôle, respect des procédures critiques), inspections et suivi (inspections régulières, respect des permis de travail, suivi des actions correctives), formation et sensibilisation (causeries sécurité, inductions, supports de formation), gestion des incidents (enquêtes, analyses causes racines, suivi des actions correctives, analyse des tendances et prévention). Profil recherché : expérience en santé et sécurité dans un environnement minier ou industriel, connaissance des pratiques de maintenance et des risques associés, forte présence terrain et capacité d’influence, rigueur, sens des responsabilités, esprit d’analyse et bonnes capacités de communication. Pourquoi nous rejoindre : intégrer un projet stratégique en pleine croissance dans un environnement où la sécurité est une priorité absolue. Candidature selon le processus de recrutement en vigueur. Notes importantes : aucune candidature papier n’est acceptée et aucun paiement ne doit être demandé dans le cadre du recrutement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: En soumettant votre candidature, vous consentez expressément au traitement de vos données personnelles fournies dans le cadre de ce processus de recrutement. Nous nous engageons à traiter ces informations avec la plus grande confidentialité et exclusivement aux fins d'évaluation de votre candidature, conformément à la loi n° 2013-015 du 21 mai 2013 relative à la protection des données personnelles. Vos données seront conservées en toute sécurité et ne seront partagées qu'avec les membres du personnel impliqués dans le processus de recrutement. Pour les candidats retenus, vos données seront conservées pendant toute la durée de la relation employeur-employé. Pour les candidats non retenus, vos données seront supprimées pendant deux ans à compter de la date de soumission de votre candidature. Vous disposez d'un droit d'accès à vos données, de rectification ou de suppression, et vous pouvez retirer votre consentement à tout moment. VACANCE DE POSTE : Maintenance Health and Safety Officer. Département : Santé et Sécurité Lithium du Mali SA. Localisation : Site de Goulamina, Mali. Date de prise de poste : 25 avril 2026. Rattachement : Coordinateur Santé et Sécurité. Lithium du Mali SA recrute un Maintenance Health and Safety Officer pour renforcer son département Santé et Sécurité sur le site de Goulamina. Ce poste couvre les activités de maintenance mécanique, électrique et des équipements de l’usine et vise à garantir l’exécution sécurisée des opérations de maintenance conformément aux normes internes et réglementaires. La mission principale consiste à assurer la sécurité de toutes les activités de maintenance et à renforcer la prévention des incidents, la protection des équipes et l’amélioration continue de la performance HSE. Objectifs clés : assurer la sécurité des activités de maintenance, promouvoir le leadership sécurité, renforcer l’identification des dangers, améliorer la conformité HSE, garantir le suivi des incidents et développer les procédures de maintenance sécurisées. Responsabilités principales : surveillance sécurité maintenance (inspections, permis de travail, consignation, contrôle des travaux à risques), gestion des risques (JHA, identification des dangers, mesures de contrôle, actions correctives), inspections et suivi (ateliers, équipements, conformité), gestion des incidents (enquêtes, analyses causes racines, reporting), formation et sensibilisation (causeries sécurité, supports, inductions, réunions sécurité). Profil recherché : expérience en santé et sécurité en milieu industriel ou minier, connaissance des risques de maintenance, forte présence terrain, rigueur, esprit d’analyse et bonnes capacités de communication. Candidature selon le processus de recrutement en vigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Société d'Exploitation des Mines d'Or de Sadiola (SEMOS SA) recrute pour son Département Ingénierie un Mécanicien Dieseliste sous la supervision du Contremaître du garage. Le titulaire du poste est chargé de respecter strictement les politiques et procédures du garage, d’organiser les travaux de soudure liés à la maintenance, de signaler les pannes et anomalies des équipements au contremaître, de remonter toute situation non conforme en matière de santé, sécurité et environnement, de respecter les instructions et proposer des améliorations, de rédiger des rapports d’intervention sur les véhicules, chariots élévateurs, moteurs et autres équipements mobiles, d’assurer les permanences (astreintes) et de respecter les procédures de sécurité, santé et environnement de l’entreprise. Profil recherché : être titulaire d’un BT2 ou équivalent en mécanique auto ou mécanique générale, avoir au moins 4 ans d’expérience en réparation de moteurs diesel, expérience en véhicules légers et engins lourds, capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes, expérience en maintenance minière, capacité à travailler sous pression, bon communicant et la connaissance de l’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Société d'Exploitation des Mines d'Or de Sadiola (SEMOS SA) recrute pour son Département Ingénierie – Section Mécanique Usine quatre Assistants Mécaniciens dans le cadre d’une prospection externe sur le site de la mine d’or de Syama. Le titulaire du poste assiste les mécaniciens dans la maintenance, l’entretien et la réparation des équipements mécaniques de l’usine. Il participe au suivi des programmes d’inspection quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels, ainsi qu’aux opérations de maintenance préventive, corrective et prédictive. Il intervient dans la réparation, les modifications et les nouvelles installations d’équipements mécaniques, incluant les tuyauteries, concasseurs, systèmes hydrauliques et pneumatiques, boîtes de vitesse, pompes, fours, grues et moulins. Il doit respecter strictement la politique HSE, signaler toute non-conformité en matière de sécurité et être disponible pour travailler sous pression et selon les besoins de la production, y compris en horaires étendus. Profil recherché : diplôme CAP en mécanique générale ou équivalent en maintenance ou construction mécanique, 2 ans d’expérience dans l’industrie minière, compétences en réparation de pompes centrifuges et montage de roulements, capacité à travailler en environnement exigeant et sous pression, anglais souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Société d'Exploitation des Mines d'Or de Sadiola (SEMOS SA) recrute quatre Mécaniciens pour son Département Ingénierie – Section Mécanique dans le cadre d’une prospection externe sur le site de la mine d’or de Syama. Les mécaniciens seront chargés d’assurer la maintenance, l’entretien et la réparation des équipements mécaniques de l’usine, ainsi que le suivi des programmes d’inspection quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels. Ils doivent réaliser la maintenance préventive, corrective et prédictive, effectuer les réparations et modifications des équipements mécaniques (tuyauteries, concasseurs, systèmes hydrauliques et pneumatiques, boîtes de vitesse, pompes, fours, grues, moulins et autres équipements de l’usine), assurer le bon alignement des mécanismes, fabriquer des outils selon les besoins, signaler toute non-conformité en matière de santé, sécurité et environnement, remplir correctement les bons de travail et travailler sous pression avec disponibilité permanente incluant les astreintes. Profil recherché : diplôme BT2 ou équivalent en mécanique générale, maintenance ou construction mécanique, au moins 4 ans d’expérience en réparation de pompes centrifuges, montage et fabrication de roulements, compétences en diagnostic de pannes, maîtrise des machines-outils (tour, fraiseuse, perceuse), capacité à lire les instruments de mesure, expérience en industrie minière souhaitée et anglais apprécié. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Beta Services recherche pour le compte d’un partenaire un(e) Assistant(e) RH basé(e) à Dagana. Le poste consiste à assurer des missions d’assistance en ressources humaines dans le cadre des activités de l’entreprise partenaire. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV pour étude de leur candidature. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Beta Services est à la recherche d’un stagiaire en Assistant Caissier et Commercial basé à Dakar. Le poste consiste à assister dans les activités de caisse et les opérations commerciales au sein de l’entreprise partenaire. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV pour étude de leur candidature. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Plan International recrute un Global Assurance Manager basé à Dakar. Le titulaire du poste est chargé de diriger une équipe régionale en Afrique de l’Ouest et du Centre afin de fournir des services d’assurance de haute qualité sur les opérations pays, régionales et globales. Il supervise le plan d’audit annuel régional, encadre les missions d’assurance et fournit un appui stratégique aux dirigeants pour renforcer l’efficacité organisationnelle et la redevabilité. Le poste implique la mise en œuvre de la stratégie globale d’assurance, la promotion des bonnes pratiques en matière de gouvernance, de gestion des risques et de contrôles internes, ainsi que le soutien à l’apprentissage organisationnel. Les responsabilités incluent le management d’équipe, la conduite des audits, le conseil stratégique en gestion des risques, le renforcement des relations avec les dirigeants, la promotion de la prévention des fraudes et des pratiques de sauvegarde, ainsi que la contribution aux initiatives globales d’assurance. Profil recherché : solide expérience en audit, gestion des risques et contrôles internes, expérience de gestion d’audits multi-sites, excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, capacité d’analyse et de recommandation, expérience en environnement multiculturel, connaissance du secteur développement/humanitaire et des exigences des bailleurs. Certifications souhaitées : CIA, CFE, CRMA, CISA ou équivalent. La maîtrise du français est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GPF recrute un Superviseur HSE pour le compte d’un client évoluant dans le secteur de l’Oil & Gas et de l’ingénierie. Le poste consiste à superviser les activités des contractants afin de garantir le respect des exigences HSE, des normes de sécurité et des réglementations environnementales durant les travaux. Les missions incluent le respect des politiques HSE, l’assistance au représentant du client sur site, la participation à la définition des critères HSE, la vérification de la conformité sécurité et qualité, la réalisation d’inspections régulières, l’identification et la remontée des risques, la participation au reporting des incidents, le suivi de la formation du personnel, la gestion des aspects environnementaux, la prévention des risques, le suivi des indicateurs de sécurité, la participation aux activités de mise en service et la coordination des équipes. Le profil recherché requiert une expérience dans le secteur industriel ou énergétique, une expérience sur chantier et commissioning, des connaissances en gestion HSE et environnement, la maîtrise de l’anglais ainsi qu’une certification HSE de type NEBOSH. Les compétences attendues incluent l’analyse des risques, l’organisation, la rigueur et le leadership en matière de sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GPF recrute un Superviseur Génie Civil pour le compte d’un client évoluant dans le secteur de l’Oil & Gas et de l’ingénierie. Le poste consiste à assurer la supervision des travaux réalisés par les contractants durant la phase de construction en veillant au respect des exigences techniques, contractuelles, qualité et sécurité. Les responsabilités incluent la supervision des travaux de génie civil, la vérification de la conformité avec les spécifications techniques et contractuelles, le respect des normes qualité et HSE, l’assistance au Construction Manager, la coordination des activités liées aux fondations, structures et béton, la gestion des interfaces avec les autres disciplines, le suivi QA/QC des travaux et matériaux, la participation aux revues de constructibilité, l’identification des risques liés à la construction, la vérification des dossiers qualité et la facilitation de la communication entre les équipes projet. Le profil recherché requiert une expérience dans les projets industriels ou énergétiques, une expérience en travaux de construction, des connaissances en planification de projet, un diplôme en génie civil et la maîtrise de l’anglais. Les compétences attendues incluent l’analyse, l’organisation et la communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: IUCN recrute un Assistant de passation de marchés basé à Dakar. Sous la supervision du Spécialiste Régional en passation des marchés et du Coordinateur WACA BAR, le titulaire du poste est chargé de mettre en place les instruments de base de la passation de marchés conformément au manuel de procédures, de développer les outils de gestion des marchés, d’assurer le suivi de l’exécution des contrats et de garantir l’intégrité du système de passation des marchés. Il participe à la planification en tenant à jour un répertoire des fournisseurs et en préparant le plan de passation des marchés, assure la préparation des avis et le suivi des approbations selon les directives de la Banque mondiale, assiste à l’évaluation des offres et à la préparation des contrats. Il gère les contrats en assurant le suivi des garanties, délais, ordres de service et avenants, organise les réceptions, prépare les rapports mensuels et assure l’archivage. Il contribue aux audits en préparant les documents nécessaires et participe aux évaluations. Le profil recherché requiert un diplôme supérieur en administration publique, droit commercial ou gestion (Bac+3 minimum), au moins 5 ans d’expérience en passation de marchés, une bonne connaissance des procédures des institutions internationales et du système STEP de la Banque mondiale, une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques. Les qualités attendues incluent la rigueur, la capacité d’analyse, l’autonomie, le sens de l’éthique, la capacité à travailler en équipe multiculturelle et à gérer le stress. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Médecins Sans Frontières recrute un(e) Référent.e Maladies Non Transmissibles (MNT). Le poste consiste à contribuer à la définition et à la mise en œuvre de politiques médicales et de stratégies médico-opérationnelles liées aux maladies non transmissibles telles que l’hypertension, le diabète, l’épilepsie, l’asthme ou encore les maladies cardiovasculaires. Le titulaire du poste soutient les équipes dans l’organisation des activités MNT, améliore la qualité des soins, développe des outils et des protocoles, élabore des stratégies de prise en charge et participe au suivi et à l’analyse des données médicales. Il apporte un appui technique aux projets, contribue à la formation des équipes, participe à la recherche opérationnelle et au développement de nouvelles approches médicales. Il assure également la coordination avec les équipes internes et les partenaires externes, tout en veillant à la diffusion des bonnes pratiques et au respect des protocoles. Le profil recherché est un docteur en médecine avec une expérience clinique récente et une expertise dans les maladies non transmissibles, une expérience terrain en ONG, idéalement avec MSF, et des compétences en gestion de projet et en formation. Une formation en santé publique est un atout. Une excellente maîtrise du français et un bon niveau d’anglais sont requis. Le poste est en CDI avec possibilité de localisation à Dakar ou Paris et implique des déplacements sur le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: En soumettant votre candidature, vous consentez expressément au traitement de vos données personnelles fournies dans le cadre de ce processus de recrutement. Nous nous engageons à traiter ces informations avec la plus grande confidentialité et exclusivement aux fins d'évaluation de votre candidature, conformément à la loi n° 2013-015 du 21 mai 2013 relative à la protection des données personnelles. Vos données seront conservées en toute sécurité et ne seront partagées qu'avec les membres du personnel impliqués dans le processus de recrutement. Pour les candidats retenus, vos données seront conservées pendant toute la durée de la relation employeur-employé. Pour les candidats non retenus, vos données seront supprimées pendant deux ans à compter de la date de soumission de votre candidature. Vous disposez d'un droit d'accès à vos données, de rectification ou de suppression, et vous pouvez retirer votre consentement à tout moment en nous contactant directement. Lithium du Mali SA recrute un Maintenance Health and Safety Officer pour renforcer son département Santé et Sécurité sur le site de Goulamina. Ce poste clé intervient au cœur des opérations de maintenance et contribue directement à la prévention des incidents, à la protection des équipes et à l'amélioration continue de la performance HSE sur un projet minier de grande envergure. Le Maintenance Health and Safety Officer a pour mission de garantir l'exécution sécurisée de toutes les activités de maintenance sur site, en veillant au respect des normes de l'entreprise, des exigences réglementaires et des meilleures pratiques de l'industrie. Le poste couvre l'ensemble des activités de maintenance, notamment la maintenance mécanique, les travaux électriques, la maintenance des équipements et les opérations de maintenance de l'usine. Objectifs clés : assurer que toutes les activités de maintenance sont réalisées en toute sécurité et en conformité avec les procédures, promouvoir un leadership fort en matière de sécurité, renforcer l'identification des dangers et la gestion des risques, améliorer la sensibilisation et la conformité HSE, garantir le reporting, l'analyse et le suivi des incidents et quasi-accidents, participer au développement et à la mise en œuvre des procédures de maintenance et des systèmes HSE. Responsabilités principales : suivre quotidiennement les activités de maintenance pour garantir le respect des règles de sécurité, réaliser des inspections régulières, veiller à l'application des systèmes permis de travail, identifier les dangers et proposer des mesures de contrôle, participer aux inspections des activités critiques, assurer la mise en œuvre des actions correctives, vérifier la conformité des équipements, participer aux enquêtes sur les incidents, assurer le reporting conforme, animer des formations sécurité, préparer des supports de formation et conduire des réunions de sécurité. Profil recherché : expérience en santé et sécurité, idéalement dans un environnement minier ou industriel, bonne connaissance des pratiques de maintenance et des risques associés, forte présence terrain, rigueur, sens des responsabilités, esprit d'analyse et excellentes capacités de communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: This position is based in the WAMCO’s largest office in Dakar, Senegal, and reports to the Head of Programme. The incumbent will work closely with the WAMCO management team, Programme/PMO, Partnerships, and Country Teams, Project Managers, as well as with the Regional Office and UNOPS Headquarters Infrastructure and Project Management Group (IPMG). The role is instrumental in shaping the Infrastructure and Project Management strategy, supporting a shift from reactive monitoring to predictive oversight and proactive assurance. Its core mandate is to strengthen performance monitoring, portfolio risk analysis, and quality assurance, thereby enhancing governance, predictability, and efficiency in the delivery of results across the sub-regional portfolio. The incumbent will promote alignment of projects with the Project, Programme and Portfolio Management (P3M) service delivery framework, the Risk Management Framework (RMF), and other relevant IPM principles, guidelines, and practices. Functions include project delivery and performance through strategic leadership and advisory support, infrastructure project technical support and design management, construction oversight and assurance, monitoring and reporting, quality assurance and risk management, and knowledge management and innovation. The role requires providing guidance on governance, risk, and performance management, advising on monitoring systems and performance indicators, improving operational efficiency, supporting project managers across the full lifecycle, ensuring compliance with standards, overseeing construction quality and timelines, supporting reporting and data management, promoting risk management practices, and fostering knowledge sharing and innovation. Requirements include a bachelor’s degree in civil engineering, architecture or related field with 9 years of experience or a master’s degree with 7 years of experience, at least 7 years of experience in civil engineering construction management, 5 years in project management, experience in quality assurance methodologies, and experience in documenting requirements and process redesign. Desirable qualifications include project management certification such as PRINCE2, AutoCAD certification, experience in fragile or post-conflict environments, experience in multicultural or UN environments, and experience in development or humanitarian contexts. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: VINCI Energies Building Solutions, marque de VINCI Energies, renforce ses équipes et recrute des talents passionnés et motivés. Le poste de Conducteur Travaux CVCD & Plomberie est destiné à un profil disposant d’au moins 7 ans d’expérience dans une fonction similaire. Le poste est basé à Dakar et concerne un recrutement visant à accompagner le développement des activités de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Top Work, dans le cadre du recrutement pour l’un de ses clients majeurs opérant sur des projets d’envergure au Sénégal, recherche des talents qualifiés pour renforcer une équipe basée à Saint-Louis. Le poste concerne des activités de gestion des ressources humaines dans un environnement bilingue. Il s’agit d’un recrutement visant à soutenir les opérations RH d’un projet important. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par email. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Top Work recherche, pour le compte de l’un de ses clients majeurs opérant sur des projets d’envergure au Sénégal, un ingénieur en génie civil bilingue afin de renforcer une équipe basée à Saint-Louis. Le poste s’inscrit dans le cadre de projets structurants et vise à accompagner la réalisation et le suivi des travaux d’infrastructure. Les candidats doivent être capables de travailler dans un environnement bilingue et dynamique. Les candidatures sont à envoyer par email. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Top Work recherche, pour le compte de l’un de ses clients majeurs opérant sur des projets d’envergure au Sénégal, un ingénieur achat afin de renforcer une équipe basée à Saint-Louis. Le poste consiste à contribuer à la gestion des achats et des approvisionnements dans le cadre de projets structurants, en assurant l’optimisation des coûts, le suivi des fournisseurs et la conformité des processus d’achat. Les candidats doivent être capables d’évoluer dans un environnement exigeant et bilingue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Top Work, pour le compte de l’un de ses clients majeurs opérant sur des projets d’envergure au Sénégal, recrute des ferrailleurs afin de renforcer une équipe basée à Saint-Louis. Le poste s’inscrit dans le cadre de chantiers de construction nécessitant des compétences en ferraillage et en travaux de structure métallique. Les candidats doivent être capables de travailler sur des projets d’envergure dans un environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Top Work, pour le compte de l’un de ses clients majeurs opérant sur des projets d’envergure au Sénégal, recrute des coffreurs afin de renforcer une équipe basée à Saint-Louis. Le poste concerne des travaux de coffrage dans le secteur du BTP, impliquant la réalisation de structures en béton et la participation à des chantiers de construction d’envergure. Les candidats doivent être aptes à travailler sur site dans un environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Global Talent HR recrute un Commercial Terrain Senior (H/F) pour une entreprise évoluant dans le domaine des vitamines, protéines et compléments alimentaires naturels destinés aux sportifs et aux personnes soucieuses de leur bien-être. Le poste est rattaché à la Responsable d’exploitation et a pour mission principale de développer les ventes sur le terrain, de fidéliser la clientèle existante et de renforcer la notoriété de la marque. Les missions incluent la prospection et le développement d’un portefeuille clients (pharmacies, magasins bio, HORECA, supérettes, salles de sport et grandes surfaces), la vente et promotion des produits, la fidélisation des clients, la veille marché, la participation aux actions marketing, la collaboration avec les équipes internes et le reporting hebdomadaire des activités commerciales. Le profil recherché doit justifier de 5 à 7 ans d’expérience en vente terrain, disposer d’un portefeuille clients actif dans l’agroalimentaire ou la distribution spécialisée, être diplômé en commerce, marketing, agroalimentaire ou nutrition, maîtriser les outils bureautiques et avoir de fortes qualités commerciales et relationnelles. Le permis de conduire B est obligatoire et la mobilité requise. Le poste implique un travail en équipe avec des horaires allant du lundi au samedi. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: LES PETITS FLAMBOYANTS recrute un Responsable Informatique et Digitalisation dans le cadre de sa transformation numérique. Le groupe est actif dans l’éducation, les services à la famille, la formation professionnelle et l’entrepreneuriat social au Sénégal. Le poste a pour mission de concevoir, piloter et déployer la digitalisation de l’ensemble des structures du groupe en cohérence avec les objectifs opérationnels, financiers et organisationnels. Les responsabilités incluent la conduite de projets de transformation digitale, la gestion des systèmes d’information, l’administration réseau et cloud, la cybersécurité, ainsi que la mise en place d’outils collaboratifs et de gestion de projet. Le profil recherché doit avoir un diplôme Bac+3 à Bac+5 en informatique ou domaine connexe, une expérience en transformation digitale, une maîtrise des outils IT modernes (cloud, IA, systèmes Windows, Microsoft 365, Google Workspace) et de fortes capacités d’organisation et de communication. Le poste est basé à Dakar et ouvert à différents niveaux d’expérience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: COOPI Niger recrute un(e) consultant(e) externe pour l’évaluation finale du projet « Renforcement de la préparation, de l’alerte et de la réponse aux chocs multirisques (REPAR) », mis en œuvre dans les régions de Tillabéry et Maradi. COOPI est une ONG internationale engagée dans la réduction des vulnérabilités et la réponse aux crises humanitaires. La mission consiste à réaliser une évaluation externe du projet financé par ECHO, afin d’analyser sa pertinence, efficacité, efficience, cohérence, impact et durabilité. Le consultant devra examiner la mise en œuvre du projet, les mécanismes de préparation et de réponse aux risques, la participation communautaire, les systèmes de suivi-évaluation, la redevabilité et les effets du projet sur les populations vulnérables. La mission inclut la collecte de données qualitatives et quantitatives, des entretiens avec les parties prenantes, des discussions de groupe et une analyse documentaire approfondie. Les livrables attendus incluent un rapport de démarrage, un rapport d’évaluation final, et des documents d’ateliers d’apprentissage. Le profil recherché est un expert en évaluation avec au moins 5 ans d’expérience dans le domaine humanitaire, idéalement dans la santé, la protection ou la SMSPS, avec une excellente maîtrise du français et de l’anglais. La mission se déroulera au Niger, et les consultants doivent fournir leur propre logistique. Pour postuler, envoyer un dossier complet comprenant méthodologie, CV, budget et références.

Job description: Momentum Integrated Health Resilience (MIHR), organisation liée à Corus International, lance une demande de devis (RFQ n°017/FY26/MIHR/NY) pour l’acquisition de 200 téléphones Android et 200 powerbanks ainsi que la fourniture de services techniques dans le cadre d’un programme mHealth. L’objectif est de soutenir la mise en œuvre d’un système de santé mobile dans le District Sanitaire de Gouré et d’assurer le suivi dans les districts de Tahoua Département, Doutchi et Tibiri. Le marché inclut également des services d’accompagnement technique pour le déploiement et le suivi du programme. La date de clôture des offres est fixée au 06 avril 2026 à 17h, avec une attribution prévue le 13 avril 2026 sous forme de bon de commande. Les offres doivent respecter les exigences et formulaires fournis dans le dossier de consultation, incluant les critères de conformité des fournisseurs et les règles éthiques strictes de Corus International en matière de transparence et de lutte contre la corruption.

Job description: Plan International Niger, dans le cadre du projet GGE2-NORAD à Maradi, lance un appel d’offres pour la réalisation et la réhabilitation de plusieurs infrastructures scolaires et sanitaires dans les départements de Mayahi et Guidan Roumdji. Le projet comprend la construction de blocs de latrines à trois cabines, la réhabilitation de salles de classe existantes ainsi que la construction de deux ateliers de formation. Les travaux sont répartis en deux lots distincts couvrant plusieurs écoles primaires, CEG et centres de formation dans les localités de Kanembakaché, Dan Baskoré, Takalahia, Guidan Kaché, Halbawa, Tsouloulou et Guidan Roumdji. Les entreprises intéressées doivent demander le dossier d’appel d’offres par email et soumettre leurs offres sous pli fermé au bureau de Plan International Niger à Maradi. La date limite de soumission est fixée au 13 avril 2026 à 10h, avec ouverture des plis le même jour à 10h30. L’organisation impose des normes strictes de transparence, de protection des enfants et de lutte contre la corruption, et encourage la participation des entreprises dirigées par des femmes.

Job description: SNV Niger lance un appel d’offres ouvert (réf. AO/001/SNV/03/2026) pour la sélection de fournisseurs et prestataires dans le cadre du projet PSE-GCRN. L’objectif est la fourniture, le transport, l’installation et la mise en service d’équipements agricoles et de transformation destinés aux communautés bénéficiaires dans plusieurs communes du Niger. Les équipements concernent notamment des kits de transformation de manioc, moulins broyeurs et décortiqueurs, motopompes solaires, moteurs diesel, hangars métalliques, presses à huile et tricycles ambulanciers. Les lots sont répartis entre les communes de Konni (Follakam), Tsernaoua (Kadebadé) et Matankari (Garanga). Les prestataires peuvent soumissionner à un ou plusieurs lots, avec une limite de deux lots attribuables par soumissionnaire. Le dossier d’appel d’offres est accessible sur demande par email et les offres doivent être déposées au siège de SNV Niger à Niamey. La date limite de dépôt est fixée au 16 avril 2026 à 16h00, et la validité des offres est de 180 jours. L’organisation met l’accent sur la transparence, la conformité fiscale et la sélection basée sur les capacités techniques et financières.