Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Nous recrutons un Assistant en Ressources Humaines chargé de l’établissement des contrats de travail, d’entreprise et de stage, de l’établissement des titres de congé, de la collecte des pièces pour la déclaration CNSS, du montage des dossiers d’embauche, de la réception et traitement des déclarations d’accidents de travail, de l’établissement des avis de débauchage, de la transmission des pièces à la CNSS, de la validation des cotisations sociales, de la conception des étiquettes et habillage des nouveaux dossiers, de l’archivage des dossiers des agents hors effectif, de la fourniture des imprimés CNSS aux agents, du suivi quotidien de l’effectif, de l’établissement d’attestations et certificats de travail, de lettres d’information aux banques et notifications de lettres d’abandon, du calcul des soldes de tout compte, de l’accueil et de l’assistance aux agents, de la participation à l’établissement de la paie, de la distribution des bulletins de paye, de la transmission des documents à la direction, du classement des pièces des agents, de l’archivage des dossiers et de la rédaction des projets de lettres administratives et disciplinaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) d’Études Système Bancaire et Informatique. Le/la titulaire assure le suivi technique et fonctionnel des plateformes interbancaires communes aux établissements de crédit (telles que SICA‑UEMOA, STAR‑UEMOA, GIM‑UEMOA, SAGETIL, BIC, etc.), fournit un appui analytique sur les questions techniques, réglementaires et stratégiques liées aux systèmes de paiement, à la digitalisation et à la normalisation bancaire, maîtrise les normes de sécurité des paiements et des normes bancaires et financières, analyse des documents techniques et réglementaires, et intervient en lien avec les projets technologiques et les acteurs bancaires concernés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste de données. L’Analyste de données occupe une position centrale dans la stratégie de croissance de l’entreprise. Sa mission consiste à transformer des volumes de données brutes en leviers de croissance actionnables à travers la collecte, le traitement et l’interprétation des données clients, produire des analyses décisionnelles de haute précision, éclairer la prise de décision stratégique par la mise en place d’outils de pilotage innovants et la formulation de recommandations basées sur l’évidence statistique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans l'optique de répondre à ses besoins de recrutement actuels, anticiper ses besoins futurs et consolider sa CVthèque, une société spécialisée dans l'agro-alimentaire est à la recherche de professionnels talentueux, dynamiques et ambitieux pour occuper le poste de Mecanicien Poids Lourd. Mission principale : Sous la supervision du gestionnaire de parc auto, le titulaire du poste est en charge de la maintenance mécanique des véhicules. Tâches principales : Maintenance préventive et préparation des visites techniques (entretien) : Contrôler et entretenir les systèmes mécaniques, Relever les données mécaniques, Détecter les dysfonctionnements, Changer les pièces défectueuses, Assurer la vidange des véhicules, Participer à la préparation des visites techniques, Respect du planning de maintenance préventive. Maintenance curative (résolution de pannes) : Rechercher et/ou constater la panne ou le dysfonctionnement, Identifier le ou les origines du problème, Préparer l'intervention (OT, consignation, outils, PDR…), Réparer l'équipement ou l'installation et assurer sa mise en service puis ranger le chantier, Résolution des pannes, Réduction du temps d'immobilisation du véhicule pour dépannage. Qualité : Être engagé dans le processus qualité et s'inscrire dans la vision de l'entreprise en termes de QHSE. Profil : Qualification : CAP ou Brevet de Technicien (BT) Mécanique véhicule et moteurs ou équivalent, disposant d'au moins 1 année d'expérience confirmée. Compétences techniques : mécanique auto, maintenance, lecture de plans techniques, méthodologie de recherche et de résolution de panne. Compétences transversales : discipline et rigueur, esprit d'équipe et disponibilité, résistance au stress et rapidité d'exécution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Garage KAGNAN, agréé SICTA, recherche un Climaticien spécialiste de Clim/Auto. Missions : Vérifier et résoudre les problèmes de climatisation des véhicules. Profil : Maîtrise parfaite du système de climatisation automobile et de la mécanique automobile. Résider à Yopougon ou environs.

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, O'PLAISIR (société IVOIRRAPID) recrute des menuisiers-ébénistes pour fabrication et assemblage d’éléments en bois en atelier. Missions : lecture de plans, fabrication de meubles sur mesure, travail du bois massif, assemblage et finitions, respect des règles de sécurité et qualité. Profil : formation en menuiserie/ébénisterie (CAP, BAC Pro ou équivalent), sens du détail, autonomie, rigueur, esprit d’équipe. Habiter Marcory ou communes d’Abidjan Sud.

Job description: Africa Digital Connect (ADC) recherche un consultant senior pour architecturer et piloter un centre d’appel interne, transformable en BPO. Missions : conception de l’organigramme et SOP, pilotage des KPIs et SLA, implémentation de solutions technologiques (CRM, téléphonie IP, billetterie), formation et coaching des équipes, structuration du catalogue d’offres externalisées. Profil : Bac+4/5 en Management, Télécoms ou Gestion, 7 à 10 ans d’expérience en centres de contacts, maîtrise CRM/IPBX, gestion de projet (PMP, Prince2 ou Agile), leadership, esprit analytique.

Job description: SELYS AFRICA est une agence africaine spécialisée en marketing digital, transformation digitale et solutions technologiques à forte valeur ajoutée. L’entreprise accompagne les entreprises, PME, startups et organisations publiques et privées dans leur digitalisation, leur croissance et la mise en place de solutions numériques performantes. Dans le cadre du renforcement de ses activités marketing et commerciales, l’entreprise recrute un(e) stagiaire Assistant(e) Marketing et Vente. Les missions consistent à participer à la mise en œuvre des stratégies marketing et commerciales, contribuer à la prospection et à la qualification des prospects, assister dans le suivi et la gestion du portefeuille clients, participer à la création de contenus marketing, favoriser les actions de communication et de promotion des offres et assurer le reporting des actions marketing et commerciales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision de l’assistante de direction, la stagiaire assistera la direction dans l’organisation et le suivi des activités, la gestion de l’agenda et la planification des rendez-vous. Elle assurera le suivi administratif et la gestion des documents, coordonnera les échanges internes et externes et participera à l’organisation des événements et projets de l’entreprise. Le poste est destiné à une étudiante ou diplômée en fin de cycle souhaitant effectuer un stage de fin d’études. Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation par email.

Job description: Dans le cadre du renforcement de leur pool de formateurs, Phoenix Consulting Group Côte d’Ivoire recherche des formateurs / consultants qualifiés dans les domaines suivants : Ressources Humaines & Organisation (administration du personnel, paie, ingénierie de la formation, stratégie RH), Digital & IT (outils numériques, IA appliquée aux métiers, cybersécurité opérationnelle), et Gestion de Projet (référentiels PMP/PMI, PMO). Les candidats doivent avoir une expertise dans leur domaine, expérience confirmée en animation de formations professionnelles, capacité à concevoir des contenus pédagogiques adaptés et excellentes compétences en communication et pédagogie.

Job description: Stage de perfectionnement pré-emploi pour futur(e) Assistant(e) Gestionnaire de Parc Automobile. Le poste implique le suivi administratif, opérationnel et technique d’une flotte de véhicules Yango, assurer la continuité de l’activité des conducteurs et maximiser la rentabilité de la flotte à travers le suivi des performances. Profil recherché : Bac+2/Bac+3 en gestion, logistique ou transport, jeune diplômé, bonne maîtrise des outils bureautiques, connaissance d’un logiciel de gestion de parc (atout), rigueur, organisation, esprit d’analyse et de reporting.

Job description: Missions : développement commercial (identifier et développer de nouveaux partenaires, négocier contrats, mettre en place stratégies de croissance, suivre objectifs), gestion des comptes clés (fidéliser comptes existants, relations commerciales, suivi commandes et stocks, résolution de problèmes), marketing & visibilité (plans marketing en magasin, supervision présence marque, analyse performances terrain), reporting & analyse (rapports de ventes, analyse marché et concurrence, recommandations stratégiques). Profil : Bac+3/4 en Commerce, Marketing, Business Management ou équivalent, 3 à 5 ans d’expérience en Business Development, gestion de chaînes de magasins, FMCG/téléphonie/électronique/retail, excellentes compétences en négociation, orientation résultats, maîtrise vente B2B, capacités analyse et reporting, leadership, organisation, français courant, anglais professionnel, arabe atout. Préférence pour profils libanais.

Job description: Missions : aide à superviser les techniciens sur les chantiers, participation à un projet BTP international, suivi des appels d'offres, études techniques, calculs de structures, vérifications terrain, élaboration de métrés et budgétisation, plans de trésorerie et approvisionnement, assistance aux services achat et commercial, rédaction de rapports d'avancement, suivi qualité et respect des délais et budgets. Profil : jeune diplômé d’une école d’ingénieurs, motivé, passionné, proactif, bonnes connaissances techniques BTP, bonnes capacités de communication et reporting.

Job description: Gestion du secrétariat : appels clients, saisie de courriers et factures, rédaction de rapports de réunion. Profil : titulaire d’un Bac, disponible, maîtrise de l’outil informatique, bonne expression écrite et orale en français.

Job description: Recrutement pour une entreprise spécialisée dans le levage et la localisation de véhicules. Missions : préparation des charges, élingage technique, guidage et signalisation des manœuvres de grutier, sécurisation du périmètre, contrôle du matériel. Profil : certification d'élingueur à jour (CACES ou équivalent), 2 ans d’expérience sur chantiers levage industriel/BTP/logistique lourde, maîtrise des nœuds et angles d’élingage, lecture des tableaux de charge, vigilance, esprit d’équipe, ponctualité, sens des responsabilités.

Job description: Recrutement d’un gestionnaire de stock pour une entreprise locale dans le domaine des énergies solaires et de l’efficacité énergétique. Missions : gestion rationnelle des marchandises et matériel, commandes, entrées/sorties, traçabilité via logiciel Open Concerto (ERP), gestion des consommables, réception client, accueil et vente aux clients, facturation, suivi des inventaires et préparation des chantiers. Profil : Bac+2, 3 ans d’expérience, connaissance de la logistique et du logiciel Open Concerto, organisé, ponctuel, esprit entrepreneurial, maîtrise informatique, permis de conduire est un plus.

Job description: Kaspy Corporation recrute un(e) Commercial(e) Produits chargé(e) de la vente et de la promotion des produits de l’entreprise (clés USB de formation, livres professionnels et ouvrages de formation). Missions : prospecter, présenter, promouvoir et vendre les produits auprès des particuliers, entreprises et institutions. Compétences : techniques de vente et négociation, communication orale, prospection terrain, suivi client, sens de l’organisation. Qualités : esprit commercial, dynamisme, autonomie, persévérance, disponibilité pour déplacements.

Job description: Missions : assurer la continuité, fiabilité et performance des opérations de gardiennage et assistance. Gestion des sites (élaboration consignes sécurité, relation client, supervision, planning visites, fonctionnement équipements, rapports mensuels). Tâches administratives : gestion des équipes (encadrement superviseurs, discipline, recrutement, formation), qualité de service et relation client (satisfaction, audits, réclamations), reporting & suivi administratif (rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels, indicateurs clés), continuité de commandement (assurer intérim supérieur, décisions opérationnelles, représentation). Profil : Ivoirien(ne), 30-45 ans, Bac+2/3 en sécurité, gestion, logistique ou équivalent, 3 à 5 ans expérience terrain en sécurité/gardiennage, connaissance réglementation sécurité, gestion multi-sites, maîtrise bureautique, permis de conduire ABCDE, bonnes capacités managériales et relationnelles.

Job description: Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant, monter des dossiers d'appels d'offres, structurer et développer la prospection commerciale, commercialiser les services multimédia, événementiel et impression, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets, garantir l'atteinte des objectifs de vente, réaliser la veille concurrentielle. Profil : BAC+2/3 ou BTS en commerce, communication ou événementiel, expérience d’au moins 2 ans dans la vente de services événementiels, maîtrise des outils numériques et informatiques, dynamique, autonome, esprit d'initiative, bon relationnel, présentation et aisance à l’oral, capacité à travailler sous pression. Permis de conduire apprécié.

Job description: Recrutement de 25 commerciaux pour la vente de fibre optique et 4G. Profil : niveau Terminale, BAC ou BAC+, toutes filières confondues ; bon vendeur, endurant, dynamique ; expérience en vente de fibre optique et 4G est un atout. Package salarial attractif (part fixe + part variable), possibilité d’atteindre 250 000 FCFA/mois

Job description: Recrutement de 2 stagiaires Back Office pour saisie de données. Profil : BAC+2 en Informatique idéalement, minutieux, rigoureux, dynamique. Une expérience de 6 mois en back-office est un atout. Stage rémunéré.

Job description: Recrutement de 100 commerciaux-terrains pour proposer des produits et services aux clients (QR codes). Profil : Terminale minimum, bon vendeur, endurant et dynamique. Expérience commerciale antérieure un atout. Salaire fixe 200 000 FCFA + commissions sur objectifs.

Job description: Recrutement de deux assistants architectes pour la maîtrise des dossiers d’exécution et des lots techniques MEP. Missions : assister l’architecte, produire les plans d’exécution, mettre à jour les dossiers, coordonner les plans MEP, intégrer les modifications du chantier et collaborer avec les équipes techniques.

Job description: Recrutement de deux stagiaires archivistes pour le bureau de MAN afin d’appuyer la réorganisation, l’organisation et la gestion du système d’archivage. Missions : tri, scan, codification, classement des documents financiers, facilitation de la traçabilité pendant les audits, gestion des dépôts physiques, rédaction de rapports mensuels et support lors des audits

Job description: CHALLENGEPLUS Côte d’Ivoire recrute des représentants de vente freelance pour promouvoir et vendre le logiciel ERP CH+. Missions : prospection d’entreprises, commerces, PME et entrepreneurs, accompagnement des clients dans la prise en main du logiciel, développement et gestion d’un portefeuille clients local. Avantages : commission attractive, formation gratuite, possibilité de collaboration à long terme, attestation/contrat de partenariat.

Job description: Le comptable est chargé d’assurer la tenue régulière et conforme de la comptabilité de l’entreprise dans le respect des règles comptables, fiscales et sociales en vigueur, en assurant la saisie et le contrôle des écritures comptables (achats, ventes, banque, caisse), la tenue à jour des journaux et livres légaux, les rapprochements bancaires, la gestion de la comptabilité clients et fournisseurs, la préparation des déclarations fiscales et sociales, la participation à l’élaboration des états financiers, le suivi de la trésorerie et des flux financiers, la contribution aux travaux de clôture mensuelle et annuelle, la préparation des documents nécessaires aux audits internes et externes, le respect des procédures comptables et du contrôle interne ainsi que la production de rapports financiers périodiques à la direction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Savoir faire les piquetages réseau, savoir faire et lire les plans, vérifier les poses des tuyauteries et vannes, faire les essais de pression et maîtriser le matériel AEP. Profil : minimum 1 an d’expérience dans les travaux d’adduction d’eau potable ou réseaux hydrauliques, expérience terrain fortement souhaitée, maîtrise des réseaux AEP et des ouvrages hydrauliques, connaissance des normes et standards lié à l’eau potable, lecture et interprétation de plans et schémas techniques, maîtrise des techniques de pose et de raccordement des canalisations, capacité à utiliser les outils de mesure et d’essais hydrauliques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/la titulaire du poste a pour mission d’optimiser les ventes, assurer le suivi et le développement du marché, gérer le portefeuille clients, assurer les activités de gestion de son équipe, mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing, superviser et accompagner l’équipe terrain, organiser les campagnes promotionnelles et de communication, analyser les performances et réaliser le reporting. Il/elle doit coordonner et animer l’équipe, définir et suivre le plan d’action commercial, fidéliser et développer un portefeuille de clients, fixer et suivre les objectifs de vente, optimiser l’organisation commerciale et administrative, produire les rapports périodiques et assurer la communication ascendante et descendante. Profil : titulaire d’un Bac+3/4 en gestion commerciale ou marketing, avec 3 à 4 ans d’expérience en poste similaire et dans le secteur, maîtrise des techniques de vente, de la veille marché et de la gestion de projet et de budget, rigueur, méthode, sens de la communication et de la négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Principales responsabilités : planification et conception de réseaux (R&S/Sécurité/WLAN), évaluation des risques techniques des solutions HLD pour les nouveaux projets, conception détaillée pour tous types de réseaux IP clients, installation, configuration et tests de réseaux (R&S/Sécurité/WLAN/SDN/SD‑WAN), résolution des problèmes de réseaux, gestion de l’intégration de nouveaux équipements et des extensions de réseau, conception de nouvelles procédures opérationnelles, dépannage avancé pour garantir la stabilité et les performances du réseau, gestion d’équipe et assistance à distance des sous‑traitants. Outils : maîtrise des applications NMS, PuTTY, Wireshark et des outils de configuration de périphériques réseau. Profil : baccalauréat ou diplôme supérieur en télécommunications ou génie électronique, au moins 3 ans d’expérience pratique dans le support ou le déploiement de projets IP, expérience souhaitée avec Huawei ou multi‑fournisseurs, connaissance des principes de protocole IP, sécurité réseau et bonnes capacités d’analyse. Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.