Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Le Coordonnateur de Zone du Projet Child Labor à San Pedro est responsable de l'encadrement technique et de la gestion opérationnelle de l'équipe projet dans la zone de San Pedro. Ses missions incluent : planification et supervision du projet, suivi budgétaire et administratif, encadrement programmatique, suivi-évaluation, coordination des partenaires, gestion des ressources humaines, logistique, représentation auprès des autorités locales et plaidoyer, tout en veillant à la sauvegarde, l’éthique et la lutte contre la fraude. Le poste nécessite une forte expérience en projets multisectoriels, protection de l’enfant, travail des enfants et programmes communautaires liés au cacao, ainsi qu’une grande autonomie et mobilité terrain.

Job description: MONJOB recrute un Community Manager pour mettre en œuvre la stratégie social media et les campagnes, créer et diffuser du contenu (texte, images, vidéos), planifier et lancer les campagnes sur les réseaux sociaux, répondre aux commentaires et demandes des clients, surveiller les avis en ligne, développer les communautés et renforcer la notoriété de la marque. Le poste implique également d’établir des relations avec les clients, prospects et parties prenantes.

Job description: Salon de beauté recrute des professionnels motivés : coiffeuse, prothésiste ongulaire ou esthéticienne pour un emploi stable. Débutantes motivées acceptées, professionnelles expérimentées bienvenues.

Job description: Assurer l'enseignement du français conformément aux programmes officiels, développer les compétences linguistiques, culturelles et rédactionnelles des élèves, et contribuer activement à la vie pédagogique de l'établissement. Préparer et dispenser les cours de français selon les programmes en vigueur. Concevoir des séquences pédagogiques adaptées aux niveaux des élèves. Évaluer les acquis à travers les contrôles, les devoirs et les examens. Encourager la lecture, l'expression orale et écrite. Assurer un suivi régulier des progrès et difficultés. Participer aux conseils de classe et réunions pédagogiques. Maintenir une communication constructive avec les parents et la vie scolaire. Instaurer un climat de travail serein et discipliné. Appliquer le règlement intérieur et les valeurs EBURNEA. Favoriser le respect, la motivation et l'engagement des élèves. Participer aux activités éducatives, projets littéraires et clubs de lecture. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques. Collaborer avec les autres enseignants pour des projets interdisciplinaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Collège Privé EBURNEA recherche un Correspondant Fichier dynamique, rigoureux et motivé pour rejoindre son équipe administrative. Le candidat retenu sera chargé de la gestion administrative et numérique des données scolaires de l'établissement, veillera à la fiabilité, à la mise à jour et à la transmission correcte des informations relatives aux élèves, conformément aux exigences du ministère de l'Éducation nationale et de l’alphabétisation et aux procédures internes de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SOLU AFRICA recrute des commerciaux closer pour renforcer son équipe commerciale. Le poste consiste à prospecter et développer un portefeuille clients, présenter les offres de l’entreprise, qualifier les besoins des prospects, gérer les objections, conclure les ventes et assurer le suivi client. Le commercial closer participe également au reporting des activités et au respect des objectifs de vente. Le poste s’adresse à des profils motivés, orientés résultats, dotés d’une bonne capacité de communication et d’un esprit de persuasion, avec une expérience minimale en vente ou prospection. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’une des principales qualités attendues du candidat déménageur est sa robustesse et son excellente condition physique. Pour éviter la casse, il est indispensable de développer sa rigueur et sa minutie. Avoir le sens de l’organisation s’avère indispensable pour optimiser les opérations de déménagement. Métier de contact, il demande également un bon relationnel client. Le déménageur doit également acquérir des compétences techniques et fonctionnelles indispensables : maîtrise des techniques modernes de déménagement et des machines (ex : monte‑meubles) ; connaître les techniques d’emballage et de déballage d’éléments ; connaissance des formalités administratives ; maîtrise de la logistique et des règles de manutention : organisation du déménagement, conditionnement, entreposage des objets, gestion des plannings, etc ; maîtrise de l’ensemble des règles de sécurité. Les déménageurs d’Abidjan aident les particuliers à changer de domicile. Pour ce faire, il démonte, emballe, charge, transporte, déballe et remonte les meubles et objets du foyer. Un métier physique mais accessible aux candidats même non‑diplômés. Avis aux profils résistants, mobiles et motivés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B dans les secteurs cosmétique, distribution et grande consommation, assurer la prospection de nouveaux business, la prise de rendez‑vous et la clôture de ventes, élaborer une stratégie commerciale sectorielle avec plan d’action annuel incluant la veille marché et l’analyse des tendances avec des outils CRM fournis, proposer des solutions sur mesure, animer des présentations et suivre les implémentations jusqu’à la facturation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la responsabilité du DGA, le Responsable du développement des points de ventes est en charge de la gestion du réseau de points de vente, de la vente propre et du management des équipes de responsables de points de vente, vendeurs, commerciaux et techniciens pour atteindre les objectifs du réseau et des points de vente. Il doit développer les ventes de produits et services, diriger les responsables de points de vente, prospecter de nouveaux clients, assurer l’animation des points de vente, piloter et faire le reporting journalier du réseau, s’assurer de la disponibilité et du contrôle des stocks, faire appliquer les consignes hiérarchiques, intégrer efficacement la vision et réaliser les objectifs du réseau, garantir l’approvisionnement dans le respect des délais, et animer les défis ventes et la vie collective du réseau. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’ingénieur de projet junior participe à la planification, à la coordination et à l’exécution de projets d’ingénierie en aidant à la documentation technique, aux activités sur site, à la coordination entre équipes internes, sous‑traitants et fournisseurs afin de garantir la livraison des projets dans les délais, le respect du cahier des charges et les normes de qualité et de sécurité, en participant à la préparation des plans et documents, au suivi des matériaux et de la main‑d’œuvre, aux inspections de site, à la mise à jour de la documentation et en veillant au respect des procédures HSE. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Recrutement pour une importante société basée à San-Pedro : 05 grutiers. Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, conduire et manœuvrer une grue, assurer le levage et le déplacement des charges en toute sécurité, vérifier l’état du matériel et effectuer les contrôles journaliers, respecter strictement les consignes de sécurité sur le chantier, collaborer avec les équipes au sol, maîtriser la conduite de grue et la lecture des plans de levage, connaître les charges et règles de sécurité, effectuer des manœuvres précises et sécurisées, assurer la coordination avec les équipes au sol et l’entretien courant du matériel, avec un CACES grue en cours de validité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Clean Energy Services, entreprise spécialisée dans la sécurité et la performance énergétique, recherche un électricien sous la supervision de la Direction Technique pour réaliser des audits de conformité et de sécurité des installations électriques, effectuer la maintenance préventive selon les plans de maintenance périodiques chez les clients et assurer le reporting post‑intervention dans un environnement résidentiel, tertiaire et industriel, avec une rigueur scientifique et le respect des normes techniques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités à Abidjan, Clean Energy Services recrute des partenaires commerciaux indépendants pour promouvoir ses solutions d’expertise auprès des résidences, du secteur tertiaire et de l’industrie. La mission consiste à identifier, prospecter et conclure des ventes pour les offres de l’entreprise sur des marchés porteurs tels que particuliers, hôtels, cliniques et industries, en assurant un excellent relationnel, autonomie, rigueur et goût du défi pour contribuer à la croissance commerciale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités en Côte d'Ivoire, AMS ENTREPRISE, société de promotion immobilière et de Bâtiment et Travaux Publics (BTP), recrute un Conducteur des Travaux expérimenté. Missions : Assurer la conduite et le suivi opérationnel des chantiers de construction ; Planifier, organiser et coordonner les travaux depuis la phase de préparation jusqu'à la réception des ouvrages ; Veiller au respect des délais d'exécution, des budgets et des normes techniques en vigueur ; Superviser les équipes de chantier (chefs de chantier, ouvriers, sous-traitants) ; Contrôler la qualité des travaux réalisés et garantir leur conformité aux plans et cahiers des charges ; Assurer le suivi administratif et financier des chantiers (situations de travaux, pièces jointes, rapports) ; Veiller à l'application stricte des règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement sur les chantiers ; Rendre compte régulièrement de l'avancement des travaux à la hiérarchie. Profil recherché : Être titulaire d'un diplôme en BTP / Génie Civil (BAC+2) ; Justifier d'au moins 5 à 8 ans d'expérience professionnelle dans la conduite de travaux BTP ; Avoir une bonne connaissance des normes et pratiques du BTP en Côte d'Ivoire ; Maîtriser la gestion de chantiers, la lecture de plans et le suivi technique des ouvrages ; Être rigoureux, autonome, organisé et capable de travailler sous pression ; Avoir un bon esprit d'équipe, un sens des responsabilités et de bonnes capacités de communication. Conditions : Poste basé en Côte d'Ivoire avec déplacements fréquents sur les chantiers ; Rémunération attractive selon profil et expérience ; Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SDCI (Société de Développement du Caoutchouc Ivoirien) dans le cadre de ses activités recrute, un(e) Assistant(e) Paie qui sera chargé(e) de : Collecter et saisir les éléments variables : (Heures supplémentaires, absences, primes, tickets restaurants). Produire les bulletins de salaire : Contrôle de la cohérence et édition des paies. Gérer l'administration : contrats de travail, avenants, dossiers d'affiliation (mutuelle/prévoyance). Gérer les départs : Calcul des ventes de tout compte et documents de fin de contrat. Pour réussir sur ce poste, vous devez maîtriser les logiciels de paie ; Droit social et législation : Bonne connaissance des bases du droit du travail (durée du temps de travail, congés payés, types de contrats). Calculs complexes : Maîtrise des règles de calcul de paie (calcul du brut au net, plafonds de sécurité sociale,...). Outils bureautiques : Maîtrise avancée d'Excel (Recherche, Tableaux Croisés Dynamiques) pour le reporting et le contrôle de masse. Profil recherché : Formation : Ressources Humaines, Comptabilité ; Diplôme : BAC+2/3 ; Nombre d'années d'expériences : au moins 3 ans d'expérience dans le milieu industriel (dont une partie en qualité d'assistant Paie). Savoir-être : Rigueur et organisation ; Discrétion absolue ; Sens du service ; Réactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: LUMOS CI recrute des Commerciaux Terrains (TM) dans les régions : Sud-Ouest / Ouest / Centre-Ouest. Missions : Prospecter, vendre des kits solaires ; Assurer le recouvrement et gérer ton portefeuille client ; Faire les désinstallations & transferts selon les procédures ; Garantir la satisfaction client & assurer le SAV terrain ; Gérer ton stock, faire les inventaires ; Suivre tes ventes dans le CRM & reporter à ton RM ; Recruter, encadrer et motiver une équipe d'agents indépendants. Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience en vente / distribution / prospection ; Capacité à gérer une équipe commerciale indépendante ; À l'aise avec le terrain rural & ses us et coutumes ; Maîtrise des techniques de vente, négociation & prospection ; Bonne utilisation du smartphone, d'un CRM ; Leadership, rigueur, performance, intégrité. Mobilité : Permis A obligatoire + savoir conduire une moto ; Disponible pour des déplacements fréquents ; Idéalement résident dans l'une des régions ou prêt à s'y installer. Rémunération : 90 000 FCFA net + commissions selon performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de l'expansion de ses activités, un cabinet spécialisé en recrutement, formation, conseil RH et audit RH renforce son réseau commercial et recrute des commerciaux(e)s freelance capables d'intervenir sur plusieurs secteurs (BtoB et BtoC). Vos missions : Prospecter et développer un portefeuille clients (entreprises et particuliers) ; Promouvoir et commercialiser les services du cabinet ainsi que ceux de ses partenaires ; Assurer le suivi commercial, la relance et la fidélisation des clients ; Participer à des actions de réseautage, salons et événements professionnels ; Travailler en collaboration avec les équipes internes pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Profil recherché : Niveau BAC à BAC+2/3 ou plus (commerce, marketing, gestion, communication ou équivalent) ; Profils autodidactes acceptés sur la base de l'expérience et des résultats ; Minimum 2 ans en vente, prospection ou développement commercial ; Très bonnes capacités de communication et de négociation ; La connaissance du secteur du recrutement, de la formation, du conseil RH et audit RH est souhaitée ; Autonomie, sens de l'organisation, orientation résultats ; Aisance en prospection terrain et/ou digitale ; Capacité à travailler en freelance avec des objectifs chiffrés. Rémunération : exclusivement à la commission, commissions attractives et évolutives selon la performance, fort potentiel de revenus en fonction des ventes réalisées ; Horaires flexibles et autonomie dans l'organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous l'autorité directe de la Directrice Générale, l'Assistant administratif et RH assure la gestion administrative courante de l'hôtel et participe à la gestion des ressources humaines, dans le respect des procédures internes et de la réglementation du travail en vigueur. Il/elle joue un rôle clé de coordination entre la Direction, le personnel et les partenaires externes : Assurer la gestion administrative quotidienne de la Direction Générale ; Rédiger, classer et archiver les courriers, notes, rapports et documents administratifs ; Gérer les agendas, réunions et comptes rendus de la Direction ; Assurer le suivi des contrats, conventions et dossiers administratifs ; Être l'interface entre la Direction Générale et les différents services de l'hôtel ; Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel) ; Tenir et mettre à jour le registre d'employeur ; Assurer le suivi des présences, absences, congés et autorisations ; Préparer les éléments variables de paie ; Participer au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, convocations) ; Veiller au respect du Code du travail ivoirien et des procédures internes ; Participer à la gestion disciplinaire (demandes d'explication, courriers RH) ; Préparer les documents nécessaires aux prises de décision ; Assurer la confidentialité des informations stratégiques et RH ; Contribuer à l'amélioration des procédures administratives et RH. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision du Directeur de la Business Unit Formation, vous serez le garant de l'expérience client et de la performance des ventes digitales. Véritable pivot entre le support numérique, l'accompagnement pédagogique et la gestion commerciale, vous assurez un suivi d'excellence pour nos apprenants et prospects. Missions : Assurer le suivi personnalisé et post-formation pour garantir une relation de qualité ; Animer et modérer nos communautés en ligne (WhatsApp, forums) ; Répondre avec réactivité aux sollicitations des prospects et clients sur nos plateformes digitales ; Participer au déploiement de stratégies de prospection numérique ciblées ; Accompagner les participants vers la réussite de leurs examens et certifications ; Gérer les commandes et la livraison des produits numériques B2C ; Traiter les réclamations de manière professionnelle pour assurer une résolution rapide ; Assurer le recouvrement des créances clients ; Émettre les bons de commande liés aux besoins du service client ; Produire des rapports réguliers sur les performances de ventes et l'activité du service ; Analyser les retours clients pour proposer des évolutions sur nos produits et outils (CRM, plateformes) ; Effectuer une veille sur les meilleures pratiques du secteur e-learning et de la vente digitale. Profil : Bac+3/4 en Commerce Digital, E-business, Marketing Digital ou Relation Client ; 3 ans d'expérience dans un poste hybride mêlant vente digitale et service client, idéalement dans le secteur de la formation en ligne ; Certification en marketing digital (Google Ads, Facebook Blueprint) ou expérience en recouvrement appréciée ; Maîtrise des techniques de vente à distance, de négociation ; Expertise dans l'utilisation des outils CRM, de marketing automation et d'analytics ; Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français ; Connaissance des enjeux du e-learning et des principes de base de la comptabilité client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de ses activités, le Cabinet SF Consulting recrute des technico-commerciaux expérimentés avec une bonne expérience et un bon carnet d'adresses pour une société d'État de Côte d'Ivoire. Mission principale : Assurer la prospection, le développement et le suivi d'un portefeuille clients pour vendre des solutions techniques adaptées aux besoins des industriels dans le domaine de l'usinage, de l'équilibrage, ou de la mécanique de précision. Activités principales : Prospection commerciale : Identifier et démarcher de nouveaux clients (industriels, PME, etc.) ; Participer à des salons, foires, événements professionnels ; Créer et entretenir une base de données clients et prospects. Vente de solutions techniques : Analyser les besoins des clients et proposer des prestations techniques (usinage, équilibrage, maintenance…) ; Rédiger et présenter des offres commerciales sur mesure ; Négocier les conditions tarifaires, les délais, les volumes. Suivi et fidélisation client : Assurer le suivi des commandes, en lien avec les équipes techniques ; Veiller à la satisfaction client (qualité, délai, support après-vente) ; Réaliser un reporting régulier de l'activité commerciale. Interface technique : Collaborer avec les équipes techniques pour définir les solutions ; Participer à la résolution de problèmes techniques ; Apporter un appui technique aux clients avant/pendant/après la vente. Compétences requises : Connaissances en mécanique, usinage, maintenance industrielle ; Maîtrise des techniques de vente B2B ; Connaissance du secteur industriel local (atout) ; Lecture de plans mécaniques (si applicable) ; Capacité à chiffrer une prestation ; Maîtrise des outils informatiques (CRM, Pack Office) ; Excellente communication et sens de l'écoute ; Capacité à convaincre, négocier ; Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: 🛠 Missions principales

Exécuter diverses tâches selon les besoins de l’entreprise

Participer aux activités quotidiennes (logistique, manutention, entretien, assistance, etc.)

Respecter les consignes de travail, de sécurité et de qualité

Collaborer avec l’équipe et la hiérarchie

S’adapter à différents postes et horaires selon l’organisation

👤 Profil recherché
Homme ou femme, âgé(e) de 21 à 50 ans

Bonne capacité d’adaptation et sens de la polyvalence

Motivation, sérieux et esprit d’équipe

Expérience professionnelle souhaitée (non obligatoire selon le poste)

Bonne condition physique

Niveau d’étude : minimum BEPC ou équivalent

🎁 Avantages

Accompagnement complet par ACRTI EMPLOIS

Assistance dans les démarches administratives et d’immigration

Hébergement et billet d’avion pris en charge selon l’employeur

Assurance et couverture sociale selon les conditions contractuelles

Possibilité d’évolution professionnelle

Job description: HUMANIS INTERIM recrute un Électromécanicien Sénior pour assurer le pilotage, la supervision et le contrôle qualité des études techniques électromécaniques liées à des projets multi-sites (bâtiments collectifs, équipements publics, infrastructures techniques). Le poste consiste à encadrer les études réalisées par des bureaux d’études externes, vérifier la conformité technique et réglementaire (électricité, fluides, ascenseurs, groupes électrogènes, CVC), coordonner les interfaces multi-lots, participer à la définition des spécifications techniques et CCTP, effectuer les revues techniques (APS, APD, DCE, EXE), appuyer le suivi d’exécution et la réception technique des ouvrages, réaliser le reporting technique et collaborer avec les départements architecture, structure, VRD, développement durable, commercial et financier.

Job description: HUMANIS INTERIM recrute un Chargé Marketing chargé de concevoir, déployer et piloter des stratégies marketing visant à renforcer la visibilité, la notoriété et la performance commerciale des services de l’entreprise. Le poste couvre le développement produit, l’analyse de marché, la communication institutionnelle, l’événementiel, le marketing digital et le pilotage de la performance marketing. Le Chargé Marketing réalise des études de marché et de veille concurrentielle, participe au développement et au lancement de nouvelles offres, élabore le plan de communication annuel, crée et coordonne les contenus marketing (print, digital, réseaux sociaux), organise des événements, gère les partenariats, anime les canaux digitaux, met en place des campagnes publicitaires et assure le reporting des actions marketing à travers des indicateurs de performance et tableaux de bord

Job description: Nous recrutons nos futurs talents commerciaux ! (Stagiaires)

L'Hôtel Galaxy, établissement de référence situé au cœur de la Riviera Golf, ouvre ses portes à de nouveaux talents. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons des stagiaires commerciaux dynamiques et ambitieux.
Sous la supervision de la direction commerciale, vos missions principales seront :
Prospection : identification et approche de nouveaux clients potentiels.
Négociation : présentation de nos offres et conclusion de contrats.
Développement : fidéllisation du portefeuille client et expansion de notre visibilité.
Profil recherché : Vous avez le goût du challenge, une excellente élocution et vous souhaitez évoluer dans le secteur de l'hôtellerie de luxe.
Comment postuler ? Envoyez votre CV à : hotelgalaxy.ci@gmail.com Contact : +225 01 53 20 34 53 Lieu : Riviera Golf, non loin de l’ambassade des USA.

Job description: Les principales activités de l’OIM en RDC, particulièrement au centre et à l’Est du pays, sont liées à la stabilisation, la reconstruction et la restauration de l’autorité de l’État, la réinstallation des personnes déplacées et la réponse humanitaire coordonnée. Le projet « Appui intégré aux Solutions Durables et à la Résilience des Communautés affectées par les déplacements en Ituri » vise à renforcer la cohésion sociale, le relèvement socio-économique et l’accès aux services essentiels pour les populations déplacées, retournées, rapatriées et les communautés hôtes dans les zones de santé d’Angumu, Mahagi et Rimba. Sous la supervision générale du Chef de Mission et directe du chef de projet, le/la titulaire coordonne des séances de sensibilisation communautaire, élabore et diffuse des messages adaptés avec les autorités sanitaires locales, appuie les activités techniques de réhabilitation des structures sanitaires, organise des formations pour les relais communautaires et personnels de santé, conduit des évaluations initiales des centres de santé pour identifier les besoins en équipements et exécute toute autre tâche connexe assignée par la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans espèces en créant des services financiers simples, accessibles et efficaces. Wave développe des solutions de paiement mobile permettant aux particuliers et aux entreprises d’envoyer et recevoir de l’argent facilement, même dans des zones à faible accès aux infrastructures. Le ou la Responsable de la communication de marque stratégique est chargé(e) de piloter l’exécution des initiatives de marque et communautaires à fort impact, de contribuer à la définition et à l’évolution de l’identité de marque et du ton de communication, de superviser le développement créatif des campagnes en collaboration avec les agences et équipes internes, et de travailler étroitement avec les équipes relations publiques, ressources humaines et autres parties prenantes pour produire des récits internes et externes cohérents et authentiques. Le poste implique également la gestion de projets transversaux, la coordination des actions de communication sur différents canaux et marchés, ainsi que le renforcement de la confiance et de l’engagement des utilisateurs autour de la mission de Wave au Sénégal. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/la Coordinateur(trice) régional(e) Ressources Humaines rend compte des résultats et indicateurs RH au niveau régional, assure le reporting des activités RH, promeut et supervise la mise en œuvre des cadres, normes, processus et outils globaux RH dans la région. Il/elle intervient sur la planification des effectifs, le recrutement et l’intégration, la gestion des talents, la mobilité et le déploiement des équipes, l’apprentissage et le développement, la compensation et les bénéfices, la gestion légale, administrative et de la paie, le duty of care incluant la santé et la sécurité au travail, la communication interne et les relations employés. Le poste promeut la diversité, l’équité et l’inclusion, encourage la collaboration interpays, conduit des analyses RH régionales et conseille les parties prenantes sur les enjeux RH. Poste basé à Dakar avec déplacements fréquents dans la région Afrique subsaharienne.