Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Au sein du pôle commercial de 2YM HOLDING, le commercial sera chargé de l’offre et de la vente des produits que propose 2YM HOLDING auprès des entreprises et des particuliers, en collaboration étroite avec la direction générale, la direction comptable et financière et la direction commerciale. Missions : développer un portefeuille de prospects, fidéliser le portefeuille client et entretenir la relation terrain, assurer le suivi commercial et administratif du secteur d’action commerciale, assurer les commandes et livraisons de produits aux clients, collaborer à la conception et à la réalisation d’actions commerciales, recueillir les impressions des clients afin d’améliorer le service. Profil : expérience de 2 ans ou plus dans le commerce classique, le e-commerce et/ou la vente de produits, notamment dans les services de livraison ; écoute et rigueur commerciales ; bonnes qualités humaines et aisance relationnelle ; adaptabilité et gestion des urgences ; organisation du travail. Compétences : BAC+2 minimum, maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) et du web, notions en e-commerce et gestion de stock, capacité rédactionnelle, sens de l’initiative, proactivité et autonomie, force de négociation et de vente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Une importante entreprise opérant dans les secteurs des télécoms, électricité et BTP en Côte d’Ivoire et disposant de filiales en Afrique de l’Ouest recrute un Chef de Projet Radio-Transmission passionné et dynamique pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en gestion de projets techniques dans le domaine des radio-transmissions et télécoms, et être capable de superviser et optimiser les opérations techniques. Missions et activités principales : piloter les projets de déploiement radio-transmission de bout en bout, élaborer les plannings et suivre l’avancement des travaux, assurer le respect des budgets et des délais, identifier les risques projets et mettre en œuvre des plans d’action, superviser les installations et mises en service des équipements radio, coordonner les équipes terrain, sous-traitants et partenaires techniques, valider les études techniques et architectures réseau, garantir la conformité aux normes et standards opérateurs, organiser les réunions de suivi projet, produire les reportings techniques et financiers, assurer le suivi des KPI et de la qualité de service réseau, participer à la résolution des incidents majeurs, être l’interlocuteur principal du client sur les aspects techniques, suivre les commandes équipements et prestations, participer aux recettes techniques et à la validation finale des projets. Profil : Bac+4 à Bac+5 en télécommunications, réseaux ou domaine connexe, minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets télécom, excellentes compétences en gestion d’équipe et communication, maîtrise des outils de gestion de projet, capacité à travailler sous pression et respecter les délais, permis de conduire valide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde afin d’aider les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Présent dans plus de 40 pays, l’IRC mène au Mali des programmes en santé, nutrition, éducation, protection et relèvement économique, notamment dans les zones touchées par les conflits et la sécheresse. Dans le cadre de ses activités de recherche sur la malnutrition aiguë sévère, l’IRC développe une étude visant à tester l’efficacité d’une supplémentation nutritionnelle post-traitement afin de réduire les rechutes chez les enfants sortis de la MAS dans le district sanitaire de Kati. Le stagiaire travaillera sous la responsabilité du Senior Manager Recherche et en collaboration avec les équipes de l’IRC et de l’USTTB. Il aura pour mission principale de contribuer à la conception du protocole de recherche et des outils de collecte de données qualitatives et quantitatives basés sur la théorie du changement, ainsi que de préparer les dossiers de soumission aux comités éthiques de l’IRC et de l’USTTB. Il participera également à la structuration du design d’évaluation du programme, à la rédaction scientifique et à la présentation des résultats sous forme de supports et d’enregistrements. Le stage s’inscrit dans un cadre de recherche appliquée et pluridisciplinaire impliquant des étudiants en santé publique, nutrition et sciences sociales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Offre d'Emploi Comptable Fret (H/F) La Société : B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande. Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Comptable Fret (H/F). Description du poste : relevant du Surintendant des Finances, le titulaire est responsable du calcul du coût de revient import (landed cost) des marchandises avant leur arrivée sur site et de la mise à jour des enregistrements dans le système Sage. Il veille à l’exactitude des coûts liés à l’importation conformément à la législation malienne et aux standards comptables applicables. Localisation : poste basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba. Responsabilités principales : calcul du coût de revient import (fret aérien et maritime), analyse des documents d’expédition, intégration des incoterms et frais d’importation, mise à jour dans Sage avant réception, priorisation des bons de commande, correction des erreurs de coûts, suivi de la cohérence coûts estimés/réels, contribution à la clôture mensuelle, communication avec les équipes internes, relations fournisseurs, supervision et accompagnement d’équipe, participation à l’évaluation des performances. Profil recherché : diplôme Master (Bac+5) en comptabilité/finance ou équivalent, 5 ans d’expérience minimum dont idéalement dans le secteur minier, connaissance OHADA et IFRS, maîtrise de la législation d’importation minière au Mali, excellente maîtrise d’Excel, connaissance ERP et Sage, anglais obligatoire, rigueur et capacité d’analyse, compétences en communication et gestion des parties prenantes, capacité à travailler sous pression, ex

Job description: MONPROFCHEZMOI est une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la formation et le soutien scolaire. Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et financière, elle recherche un(e) comptable rigoureux(se) et organisé(e). MISSIONS PRINCIPALES : comptabilité générale incluant la saisie des écritures comptables (achats, ventes, banque), réalisation des rapprochements bancaires, lettrage des comptes, suivi des immobilisations, gestion des clients et fournisseurs avec établissement et suivi des factures, suivi des encaissements et relances des impayés, saisie des factures fournisseurs, préparation et suivi des paiements, fiscalité avec déclarations ITS, CNPS et autres obligations, suivi des échéances fiscales, préparation des éléments pour l’expert-comptable, reporting et trésorerie avec élaboration des reportings mensuels, suivi de la trésorerie, analyse des écarts financiers et mise en place de tableaux de bord, participation aux clôtures mensuelles et annuelles et préparation du bilan en collaboration avec l’expert-comptable. PROFIL : formation en comptabilité ou finance, 2 ans d’expérience minimum, maîtrise de Sage souhaitée, bonne maîtrise d’Excel, connaissance des règles comptables et fiscales, rigueur, organisation, autonomie et discrétion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le chef d'équipe mécanique est principalement chargé des programmes d'ingénierie et de maintenance des installations de surface du site, afin d'optimiser la sécurité et les performances de l'ensemble des équipements fixes et d'atteindre les objectifs opérationnels et de production fixés, tout en veillant au respect des politiques et procédures applicables. Le titulaire du poste devra également former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance afin de garantir le fonctionnement le plus efficace possible de l'ensemble des équipements fixes de surface, en assurant la supervision quotidienne du personnel et en dispensant des formations sur tous les aspects techniques de l'usine. Profil du poste : diriger, former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance mécanique afin qu’ils effectuent un travail de qualité, en toute sécurité et avec efficacité ; s’assurer que les subordonnés directs comprennent clairement leurs responsabilités et disposent des ressources nécessaires ; veiller au respect des normes de sécurité par des réunions hebdomadaires et l’exemplarité ; mettre en œuvre et renforcer le programme de santé et de sécurité ; surveiller l'état des équipements et utiliser le système de GMAO ; s’assurer du respect des plannings de maintenance ; garantir la sécurité de tous les travaux de maintenance mécanique ; gérer les interventions imprévues pour minimiser l’impact sur l’exploitation ; promouvoir la conformité aux politiques et procédures internes ; maintenir un haut niveau de qualité ; proposer des améliorations et gérer les risques ; assurer le respect des exigences réglementaires ; développer les compétences de l’équipe et organiser des formations ; réaliser des entretiens de développement de carrière ; encourager une communication efficace ; garantir la sécurité et la responsabilité environnementale ; appliquer les procédures de sécurité et les plans de gestion des risques ; tenir les rapports réglementaires et internes. Formation : diplôme de fin d’études secondaires, certificat IV ou qualification dans le domaine mécanique. Expérience : au moins 5 ans en maintenance mécanique d’installations fixes, dont 2 ans en encadrement ; expérience sur pompes, vannes, concasseurs, broyeurs, cribles vibrants, convoyeurs et tuyauterie ; maîtrise de la planification et de l’exécution de la maintenance ; expérience en milieu minier ou site isolé appréciée ; maîtrise du français souhaitée ; maîtrise de Microsoft Excel, Word et Outlook ; fortes compétences en gestion d’équipe, formation et communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Ivoire Facility Management (IFM) est un acteur majeur du facility management en Côte d’Ivoire offrant des prestations multitechniques et multiservices pour l’entretien des bâtiments et environnements de travail grâce à une approche globale et digitalisée. Sous la supervision du Responsable Technique, le Technicien SSI-CFA assure l’installation, la configuration et la maintenance des systèmes de sécurité incendie (SSI) et de courant faible (vidéosurveillance, contrôle d’accès, réseaux). Missions : exécuter les dépannages curatifs et visites préventives sur les équipements SSI, vidéosurveillance et contrôle d’accès, localiser et analyser les pannes ou dérives sur les boucles de détection et réseaux courants faibles, réaliser les tests périodiques de la chaîne d’alarme (détecteurs, sirènes, DAS, désenfumage), traiter les alarmes et défauts sur les systèmes de supervision, tenir à jour les registres et listings d’intervention après chaque action, assurer la traçabilité des interventions via la GMAO, encadrer les interventions des prestataires extérieurs. Profil : BTS minimum en systèmes électroniques, informatiques ou domaine connexe, minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire en facility management, industrie ou bâtiment, maîtrise du français (anglais un atout), bonne maîtrise des centrales de détection incendie, systèmes de vidéosurveillance et contrôle d’accès, lecture de plans et schémas techniques, utilisation des logiciels de supervision, respect strict des consignes de sécurité. Conditions : poste basé à Abidjan, contrat CDD/CDI, assurance maladie, rémunération entre 200 000 et 300 000 FCFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le chauffeur de LORA-TOGO assure le remorquage de véhicules, l’assistance routière et le transport en toute sécurité. Il intervient en cas de panne ou d’accident, veille à l’état de son véhicule et offre un service professionnel aux clients. Le poste demande disponibilité, rigueur et sens des responsabilités, avec un permis C valide et une bonne maîtrise de la conduite des poids lourds.

Job description: MaaSil Inc recrute un Chargé de gestion senior basé à Cotonou dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein. L’entreprise propose des services d’externalisation à destination de clients européens et met à disposition des consultants basés à Madagascar. Le poste consiste à assurer l’administration des ventes avec la facturation complète d’un portefeuille clients, le contrôle de cohérence des marges, la préparation des points de gestion et le support au recouvrement ainsi que le traitement des litiges. Il implique également la gestion de l’administration des achats avec la relation fournisseurs, le contrôle des factures d’achat, la gestion des communications et des outils clients. Le candidat participera activement à la collaboration interne, aux réunions d’amélioration continue, à la formation des profils juniors et à l’optimisation des outils et processus. Le poste inclut aussi des missions liées à la gestion générale telles que la comptabilité, la trésorerie, les ressources humaines et la paie. L’entreprise propose une rémunération attractive avec un salaire fixe compétitif, des commissions selon objectifs, une augmentation salariale régulière, une mutuelle complète et une retraite complémentaire. Le télétravail est possible à 100 % ou partiellement. Le profil recherché exige une parfaite maîtrise du français, un Bac+5 en management, administration ou équivalent, ainsi que des qualités d’autonomie, de rigueur, de professionnalisme, de polyvalence et de force de proposition. Les horaires de travail sont alignés sur les heures françaises avec un volume de 40 heures par semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: TechnoServe recrute un Responsable suivi évaluation dans le cadre du projet BeniPoule basé à Cotonou. Le poste consiste à concevoir, piloter et superviser la stratégie globale de suivi, évaluation, apprentissage et adaptation du projet afin d’évaluer son impact, documenter les leçons apprises et orienter les décisions stratégiques. Le titulaire du poste met en place des systèmes de suivi orientés vers le changement systémique et collabore étroitement avec les partenaires, bailleurs et parties prenantes. Les missions incluent la conception des cadres logiques et des théories du changement, la gestion des indicateurs, la mise en œuvre du plan de suivi évaluation, la supervision des outils de collecte et d’analyse de données, la garantie de la qualité et de la fiabilité des données, ainsi que le reporting institutionnel. Il est également chargé de promouvoir une culture d’apprentissage, d’animer des sessions de partage, de produire des notes d’analyse et d’assurer le renforcement des capacités des équipes et partenaires. Le poste implique la gestion des partenariats, la consolidation des rapports techniques et la communication des résultats. Le profil recherché exige une licence avec au moins 7 ans d’expérience ou un master avec au moins 5 ans d’expérience en suivi évaluation, une maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives, ainsi qu’une excellente capacité d’analyse et de rédaction. La maîtrise des outils informatiques et d’analyse de données est requise. Le candidat doit faire preuve de leadership, de rigueur, de capacités pédagogiques et de communication, et être capable de travailler dans un environnement multiculturel. Une bonne maîtrise du français est exigée et la connaissance de l’anglais constitue un atout. Le poste est en CDD de 12 mois renouvelable avec des déplacements fréquents sur le territoire national. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ARC Consulting & Negoce recrute un Chargé de suivi des opérations terrain basé à Akpakpa à Cotonou dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Le poste consiste à assurer le recensement et la mise à jour des domiciles, effectuer le suivi régulier des agents sur le terrain et participer à l’amélioration des procédures internes ainsi qu’à l’organisation des opérations. Le candidat devra faire preuve d’organisation, de rigueur et d’une bonne capacité d’observation et de suivi. Il devra également maîtriser l’utilisation des outils de base tels que téléphone, GPS et applications de suivi. Le poste s’adresse principalement à un profil étudiant ou jeune diplômé avec un niveau Bac et une bonne maîtrise du français. Le travail s’effectue en présentiel avec une dimension de suivi terrain et de coordination opérationnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Alliances-Inter Benin SA recrute un Technicien BTP basé à Cotonou dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le poste consiste à assurer le suivi technique des chantiers, participer à la planification et à l’organisation des travaux, contrôler la conformité des réalisations, lire et interpréter les plans et documents techniques, veiller au respect des normes de sécurité et de qualité, coordonner les équipes sur le terrain et rédiger des rapports d’avancement des travaux. Le candidat doit disposer d’un diplôme en BTP, génie civil ou équivalent avec une expérience professionnelle dans un poste similaire. Il doit maîtriser les normes de construction et de sécurité, être capable de travailler en équipe et sous pression, et faire preuve de rigueur, d’organisation et de sens des responsabilités. Le poste s’effectue en présentiel avec une dimension de coordination d’équipe sur le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Beecom & Events recrute une Directrice marketing basée à Cotonou dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le poste consiste à superviser la stratégie de marque, gérer les activités marketing opérationnelles et conduire la transformation digitale de l’entreprise. La candidate sera chargée de définir et piloter la stratégie de branding en alignement avec les objectifs globaux, de mettre en place des campagnes marketing innovantes, d’intégrer les outils numériques dans les processus, et de suivre la performance à travers des indicateurs clés. Elle devra coordonner les équipes commerciales, animer les forces de vente et identifier de nouvelles opportunités de croissance ainsi que des partenariats stratégiques à l’échelle locale et internationale. Le poste exige également la mise en place de tableaux de bord, l’analyse des tendances du marché et la veille concurrentielle. Le profil recherché est une professionnelle expérimentée titulaire d’un Bac+5 en marketing, communication ou domaine connexe, avec une solide expérience en marketing et gestion commerciale. Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais est requise. La candidate doit posséder des compétences avancées en négociation, en stratégie marketing, en gestion de la performance et en leadership. Elle doit faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’une forte orientation résultats et d’une capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec des déplacements fréquents. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: AUTOSP recrute un(e) Chargé(e) d’accueil basé(e) à Cotonou pour servir de premier point de contact des clients dans un centre d’entretien automobile. Le poste consiste à assurer un accueil multicanal des clients en agence et par téléphone avec courtoisie, gérer la planification des rendez-vous en atelier en coordination avec les mécaniciens, créer et suivre les dossiers clients, traiter les demandes de devis et assurer le suivi administratif. Le/la chargé(e) d’accueil devra également orienter les clients vers les bons interlocuteurs selon leurs besoins (entretien, réparation, urgence), et promouvoir les services et offres en cours. Le profil recherché est idéalement titulaire d’un Bac+2 en commerce, marketing ou gestion, avec une première expérience dans l’accueil ou le service client. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des qualités telles que l’excellente présentation, le sens du service client, l’empathie, la gestion du stress et l’organisation sont indispensables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le GROUPE VETO SERVICES SA recrute un Docteur en médecine vétérinaire dans le cadre d’un stage basé à Cotonou ou Zinvié avec interventions sur le terrain. Sous la supervision de vétérinaires expérimentés, le/la candidat(e) participera au suivi sanitaire des élevages, à la vaccination et aux actions de prévention, au diagnostic et au traitement des animaux, ainsi qu’au conseil et à l’accompagnement des éleveurs. Il/elle sera également chargé(e) de la rédaction de rapports, du suivi des activités et du respect des normes sanitaires et bonnes pratiques. Le poste implique une participation à des projets concrets en santé animale et en milieu agricole. Le profil recherché est un docteur vétérinaire, inscrit à l’Ordre ou en cours d’inscription, avec un goût prononcé pour le terrain et le travail en milieu rural, ainsi que des qualités de sérieux, autonomie et engagement. Le stage offre une immersion complète dans des projets de santé animale, un encadrement technique, une montée en compétences rapide et une opportunité d’embauche à l’issue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le GROUPE VETO SERVICES SA recrute un Gestionnaire Ressources Humaines basé à Abomey-Calavi dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le poste consiste à assurer la gestion administrative du personnel notamment les contrats, dossiers, absences et congés, ainsi qu’à suivre les recrutements et l’intégration des nouveaux agents. Le/la candidat(e) participera également à la gestion de la discipline et au respect du règlement intérieur, assurera un suivi RH de proximité auprès des équipes opérationnelles et contribuera à la gestion du climat social. Il/elle sera chargé(e) de produire des reportings RH fiables et d’appuyer la mise en œuvre des procédures et projets RH. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 en ressources humaines, droit social ou gestion, avec 2 à 3 ans d’expérience en administration du personnel ou fonction RH similaire. Une bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques est requise, ainsi que la rigueur, la discrétion, le sens de l’organisation et un bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: BENIN-DIGITAL recrute un(e) stagiaire DevOps/Cloud pour un stage de 6 mois à temps plein basé à Cotonou. Le/la stagiaire participera à l’automatisation des déploiements, à la gestion des infrastructures cloud et à l’amélioration des pipelines CI/CD dans un environnement technique moderne. Il/elle contribuera au bon fonctionnement de la production en travaillant sur l’orchestration, l’instrumentation et les systèmes de sauvegarde de l’infrastructure incluant Kubernetes, ElasticSearch, PostgreSQL et des solutions cloud Azure et AWS. Le stage implique également la mise en place et l’amélioration de pipelines CI/CD via des outils comme ArgoCD, ArgoWorkflow, CircleCI et GitHub Actions, ainsi que la participation à la conception d’architectures scalables basées sur des microservices. Le/la stagiaire participera aussi à la sécurisation du système et aux audits de conformité, tout en respectant des standards de qualité en matière de documentation et de tests. Le profil recherché est un(e) étudiant(e) en informatique (Licence ou Master), avec de bonnes bases en Linux et réseaux, et une connaissance appréciée des outils Docker, CI/CD et Cloud. Un intérêt pour l’automatisation et l’infrastructure est indispensable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La société Cicotrans, spécialisée dans le BTP, recrute un Assistant Commercial expérimenté basé à Cocody ancien camp d’Akouédo. Le poste consiste à développer et fidéliser le portefeuille client, cibler et prospecter de nouveaux clients potentiels, promouvoir les offres de services ou produits de l’entreprise et assurer le suivi commercial afin de garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Le candidat devra également élaborer des stratégies commerciales visant à dynamiser les ventes et contribuer à la croissance de l’activité. Le profil recherché doit maîtriser les techniques de prospection, de communication et d’argumentation commerciale, avec un bon relationnel, une attitude accueillante et souriante, ainsi qu’une forte capacité d’adaptation au travail en équipe et en environnement commercial. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Une entreprise recrute un HR Coordinator basé à Abidjan pour assurer la gestion complète des activités ressources humaines et administratives. Le poste couvre l’administration du personnel incluant la gestion et mise à jour des dossiers employés, le suivi des absences et congés, la préparation des contrats de travail, avenants et attestations, ainsi que la diffusion des informations RH et le respect des procédures internes. Le/la candidat(e) participera également au recrutement à travers la rédaction des offres, la présélection des candidatures et l’organisation des entretiens, ainsi qu’à l’onboarding et l’offboarding des employés. Il/elle contribuera à la planification des formations, à la coordination logistique avec les formateurs et au suivi des participations. Le poste inclut aussi la gestion des déplacements professionnels, la coordination avec les agences de voyage et prestataires, ainsi que le suivi administratif des missions. Le/la HR Coordinator assurera également un rôle de support aux managers, de diffusion des informations RH et de suivi des indicateurs de performance via des reportings réguliers. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou domaine similaire, avec au moins 3 ans d’expérience, bilingue français-anglais, et maîtrisant les outils bureautiques et systèmes RH. Le candidat doit faire preuve de rigueur, organisation, autonomie, discrétion et bon relationnel. Pour postuler, envoyer le CV à l’adresse indiquée avec l’objet « HR COORDINATOR ».

Job description: Valsch Consulting est une entreprise spécialisée dans les études, le contrôle, l’audit, le conseil et la formation dans les domaines des télécoms, de l’informatique, du BTP et de l’énergie. Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recrute un(e) Assistant(e) Marketing pour rejoindre son équipe. Missions principales : assister dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies marketing et communication, contribuer à la gestion des réseaux sociaux et à la création de contenu digital, effectuer des études de marché et analyser la concurrence, participer à l’organisation des événements et campagnes promotionnelles, rédiger et mettre en forme des supports marketing (brochures, newsletters, présentations), assurer un suivi des indicateurs de performance des actions marketing. Profil : titulaire d’un BAC +3/4 en marketing, communication ou gestion commerciale, expérience souhaitée dans un poste similaire (stage ou emploi), maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux, excellentes compétences en rédaction et création de contenu, capacité à travailler en équipe et à être force de proposition, bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de design (Canva, Photoshop serait un atout). Candidature : envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse de recrutement de l’entreprise avec l’objet indiqué dans l’offre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’entreprise recrute des chauffeurs pour renforcer son équipe. Profil recherché : avoir entre 28 et 35 ans, être titulaire d’un permis de conduire toutes catégories en cours de validité, avoir un niveau minimum BEPC, justifier d’une expérience avérée d’au moins 3 ans dans la conduite de véhicules, notamment de type 4x4, et idéalement en entreprise ou dans la location de véhicules. Le candidat doit avoir une bonne connaissance des routes et communes d’Abidjan, une bonne acuité visuelle, ainsi qu’une aptitude à manipuler des colis et bagages lourds. Il doit être capable de travailler occasionnellement la nuit et les week-ends, faire preuve de politesse, de professionnalisme, de discrétion, de courtoisie et de sang-froid dans les situations de conduite stressantes. Une bonne maîtrise de la langue française est requise. Missions : assurer la conduite sécurisée des véhicules, transporter des personnes et des biens, et respecter les consignes de service. Dossier de candidature : CV, lettre de motivation et prétention salariale à transmettre au service des ressources humaines avec l’intitulé du poste en objet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le poste de Peintre Designer consiste à consulter les schémas afin de choisir les outils et peintures adaptés aux projets et déterminer la quantité de travail nécessaire, préparer les zones de travail en respectant les normes de sécurité et en protégeant les surfaces pour garantir un rendu propre, mélanger et appliquer les peintures et finitions sur différentes surfaces, réaliser des finitions décoratives et faux-finis selon les besoins du projet, assurer l’entretien préventif des outils et équipements tout en veillant à leur bon état de fonctionnement, installer du papier peint ainsi que divers revêtements muraux, de sols et de vitres, conseiller les clients et collaborateurs sur les techniques et matériaux à utiliser, et collaborer avec les différents intervenants pour obtenir le rendu esthétique souhaité. Profil recherché : titulaire d’un CAP en peinture ou équivalent avec au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, possédant une solide connaissance des théories des couleurs, des techniques de peinture et des matériaux de construction, doté d’un goût prononcé pour le travail manuel, d’une bonne habileté, d’une capacité physique à travailler en hauteur et à manipuler des charges, ainsi que d’un sens aigu du détail et de la créativité. Type de contrat : CDD. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du développement des activités en BTP, travaux paysagers et terrains sportifs naturels, l’entreprise recrute un(e) Acheteur(se) local(e) chargé(e) d’assurer l’approvisionnement des chantiers en biens et services. Missions : identifier et analyser les besoins des chantiers, rechercher et sélectionner des fournisseurs locaux fiables, négocier les prix, délais et conditions d’achat, émettre et suivre les bons de commande, garantir la disponibilité des produits et services dans les délais, établir et alimenter une base de données des articles avec comparatifs de prix et caractéristiques techniques, développer et structurer un réseau de partenaires locaux, évaluer la performance des fournisseurs en termes de qualité, prix et délais, mettre en place des relations durables et compétitives, gérer la base de données fournisseurs, travailler en étroite collaboration avec les équipes chantier, assurer le reporting et les comptes rendus à la direction, anticiper les besoins et gérer les urgences, suivre les livraisons et résoudre les litiges, assurer le suivi logistique des importations jusqu’à livraison sur chantier, participer au chiffrage des projets en consultant les fournisseurs, contribuer à l’élaboration des budgets et devis, optimiser les coûts et marges, vérifier la conformité des factures, suivre les engagements fournisseurs et respecter les procédures internes, approvisionner les pièces détachées pour engins et équipements, gérer les achats d’intrants et consommables chantier. Profil : formation Bac +2 à Bac +5 en achats, logistique, gestion ou équivalent, expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, expérience en BTP, paysagisme ou maintenance appréciée, bonne connaissance du marché local ivoirien, excellentes capacités de négociation, maîtrise d’Excel et des outils bureautiques, compréhension des produits techniques BTP/agricoles, capacité à travailler sous pression, rigueur, autonomie, réactivité et esprit d’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un vendeur en ligne dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe. Le poste consiste à vendre en ligne une gamme de meubles en bois massifs afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de vente. Missions : gestion des ventes en ligne en répondant aux demandes des clients de manière professionnelle et rapide, mise en place de techniques pour augmenter les ventes, traitement des commandes en ligne de manière précise et efficace, suivi des livraisons en coordination avec l’équipe logistique pour garantir une livraison rapide et sans encombre, mise à jour des produits en actualisant les descriptions, images et prix sur les plateformes de vente en ligne, et contribution à l’atteinte des objectifs de vente mensuels et trimestriels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons actuellement un(e) Exploration Geologist très motivé(e) pour rejoindre notre équipe d’exploration en Côte d’Ivoire. Le titulaire du poste développera des compétences en gestion de la sécurité de l’exploration, ciblage de l’exploration et techniques d’identification des systèmes minéraux. Il/elle sera chargé(e) de réaliser des programmes de travail quotidiens afin de faciliter les évaluations à l’échelle du prospect. Missions principales : préparer et aider à la préparation des budgets annuels, examiner les propositions techniques et projets et fournir des retours en veillant aux meilleures pratiques, réaliser et superviser la cartographie géologique, la compilation des données géologiques, la recommandation et le ciblage de forage, la gestion des programmes de forage, l’enregistrement des carottes de forage et des copeaux RC dans les délais, veiller à la clarté des points de décision clés, effectuer des visites de terrain avant, pendant et après projet pour planification, suivi et vérification, s’assurer du respect des procédures de contrôle qualité, vérifier la conformité des propositions à la stratégie de l’entreprise et communiquer les événements importants à la direction générale. Poste basé à Séguéla avec un rythme de travail de 20 jours suivis de 10 jours de repos. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.