Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Le poste de Magasinier Gestionnaire de Stock consiste à assurer l’organisation matérielle, administrative et humaine du dépôt de produits. Il s’agit de gérer le suivi des stocks, la préparation des commandes et l’organisation physique du dépôt tout en garantissant la traçabilité et le respect des délais de livraison. Le titulaire du poste est chargé de la préparation des commandes et du colisage des produits, du renseignement des documents d’expédition, ainsi que de la gestion des flux d’approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks. Il doit également identifier et signaler les anomalies de manutention, gérer la réception et le stockage des marchandises selon la méthode FIFO, assurer la préparation des expéditions et la mise à jour des fiches de stock et du système informatique de gestion. Le poste inclut aussi la réalisation des inventaires, la gestion des approvisionnements, le suivi des seuils de stock, le déclenchement des demandes d’achat et le suivi des livraisons. Enfin, le magasinier doit assurer le reporting quotidien à la hiérarchie et veiller au respect des critères de performance et de qualité. Le profil recherché est de niveau BAC+2/3 en logistique et transport avec 3 à 5 ans d’expérience, une maîtrise des logiciels de gestion de stock, des règles de manutention et de sécurité, ainsi que des qualités de rigueur, esprit d’équipe et sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: IS BACK CONCEPT recrute 300 serveuses professionnelles dans le cadre du déploiement de la solution Brick Food dans plusieurs établissements (restaurants, fast-food, lounges) à travers la Côte d’Ivoire. Les candidates auront pour mission d’accueillir les clients, de les orienter dans l’utilisation de l’application Brick Food, de prendre et servir les commandes, tout en assurant la satisfaction et le confort des clients. Elles participeront également à l’organisation du service en salle, au suivi des commandes et à la coordination avec l’équipe en place. Le poste requiert dynamisme, professionnalisme, sens du service et capacité à travailler dans un environnement actif et debout pendant de longues heures. Une formation est prévue pour la maîtrise de l’application et des standards de service. Le profil recherché exige une présentation soignée, une attitude professionnelle, un bon sens du service, une capacité à travailler sous pression, une bonne communication et un esprit d’équipe. Le niveau minimum requis est le BEPC, avec une expérience en restauration ou accueil comme atout, et un âge compris entre 21 et 35 ans. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le poste de Stagiaire Assistant de Direction est rattaché à la Direction générale et consiste à assurer diverses missions administratives et organisationnelles. Le/la stagiaire sera chargé(e) de gérer les rendez-vous du directeur, de rédiger, réceptionner et archiver les courriers, de classer les documents administratifs, de gérer la caisse de l’entreprise, de répondre aux appels téléphoniques, de gérer les petits achats et de suivre les dossiers administratifs. Le poste requiert une personne dynamique, engagée, courtoise, loyale, accueillante, présentable et ayant une bonne expression orale. Le candidat doit être titulaire d’un diplôme en secrétariat avec au moins une année d’expérience, maîtriser les outils informatiques, posséder de bonnes capacités rédactionnelles, être rigoureux, organisé, autonome, honnête et capable de travailler sous pression. Une disponibilité immédiate est exigée et une résidence à Cocody Angré est souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons une Assistante de Direction organisée, proactive et rigoureuse pour accompagner la direction dans la gestion quotidienne de l’entreprise basée à Yopougon. Le poste implique le suivi du pointage des employés ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des fournisseurs. Les missions incluent le suivi quotidien du pointage (entrées, sorties, absences, retards), la vérification des heures déclarées, la préparation des éléments variables de paie, la mise à jour des plannings et tableaux de bord RH, ainsi que la communication avec les responsables d’équipe. La candidate devra également assurer le suivi administratif des fournisseurs (contrats, documents, échéances), gérer les commandes, devis, bons de livraison et factures, comparer les offres et suivre les conditions contractuelles, tout en maintenant une base de données fournisseurs à jour. Elle participera aussi à l’organisation administrative en gérant l’agenda de la direction, en organisant les réunions, en préparant les comptes rendus, en accueillant les visiteurs et en contribuant à l’amélioration des procédures internes. Le poste requiert une expérience confirmée en assistanat de direction ou gestion administrative, une maîtrise des outils bureautiques, un sens aigu de l’organisation et de la confidentialité, ainsi qu’une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Une entreprise recrute deux chauffeurs consciencieux, sérieux, professionnels et dynamiques dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses équipes à Abidjan-Yopougon près du CHU. Les candidats devront justifier d’une expérience pratique, être capables d’effectuer de longues distances et faire preuve de professionnalisme et de dynamisme dans l’exécution de leurs missions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Responsable Intégration Chairs est chargé de planifier et organiser les mises en place, d’élaborer le budget et de coordonner les activités des encadreurs et responsables de site. Il/elle assure la production de rapports hebdomadaires, mensuels et annuels, initie et contrôle les dépenses conformément au budget validé, et gère les commandes de poussins chairs, pintadeaux et dindonneaux ainsi que leur réception à l’aéroport. Le poste inclut également la planification des âges mensuels, la réalisation des inventaires semestriels, la saisie des fiches de valorisation, l’analyse des coûts des matières et des résultats techniques, ainsi que le calcul des primes de lots des fermes et des encadreurs. Le profil recherché est un ingénieur zootechnicien ou en élevage avec une bonne maîtrise d’Excel, des techniques avicoles, ainsi qu’une grande rigueur, disponibilité et un sens de l’anticipation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Clinique La Providence recrute un(e) Stagiaire Agent de Facturation Externe. Sous la supervision du Responsable de la Facturation Externe, le/la stagiaire participera aux activités de traitement, de contrôle et d’émission des factures liées aux prestations médicales destinées aux organismes partenaires, assurances et entreprises conventionnées. Missions principales : Participer à l’élaboration des factures des patients et au traitement des bons externes, dans le respect des procédures administratives du service de facturation. Responsabilités : Édition des bons externes, stickage et agrafage des factures, réalisation de photocopies, archivage des dossiers de facturation, correction et vérification des factures, appui aux activités quotidiennes du service facturation. Profil : Être titulaire d’un BTS ou Licence en gestion, comptabilité, administration ou domaine similaire, bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciel de facturation), rigueur, organisation et sens de la confidentialité, bon relationnel et capacité à travailler en équipe, intérêt pour le secteur médical et hospitalier, maîtrise du logiciel SGH. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: DESCRIPTION DU POSTE Intitulé du poste : Coursier à moto II - MISSION ET ATTRIBUTION Tâches principales : gérer la documentation liée aux livraisons (vérification et classement selon le trajet du jour), assurer les ramassages de plis, colis, factures et chèques des clients, distribuer ces éléments dans les délais impartis, effectuer les livraisons assignées à leurs adresses précises, optimiser les trajets de déplacement, recevoir les paiements des livraisons en présentiel et les transmettre au coordinateur des livraisons, assurer l’entretien journalier de la moto de service et signaler toute panne au mécanicien. Profil recherché : savoir lire et écrire (niveau terminale), bien s’exprimer, avoir une bonne connaissance de la ville d’Abidjan et des communes, maîtriser la conduite de moto en milieu urbain, connaître le code de la route, être dynamique, flexible, fiable, ponctuel, sociable et respectueux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Particulier recherche une gouvernante expérimentée pour une résidence située à Dabou ville. Le poste consiste à assurer la gestion d’une équipe, garantir une bonne organisation générale de la maison, veiller à la qualité du service et à la bonne tenue de la résidence. La candidate devra avoir une bonne présentation, le sens du service, être ponctuelle et professionnelle. Elle devra également savoir cuisiner des repas simples ou élaborés, organiser les courses, gérer les stocks et les produits ménagers, ainsi qu’assurer la supervision et l’encadrement d’autres employés de maison. Le profil recherché exige une expérience confirmée en tant que gouvernante, en hôtellerie ou en domicile. Les qualités essentielles incluent la discrétion, l’honnêteté, la ponctualité, le sens de l’organisation, la méticulosité et la rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: VPMI est une agence de promotion pharmaceutique spécialisée sur le marché africain accompagnant les laboratoires dans le déploiement de leurs stratégies terrain, avec un accent sur les produits de spécialités. Sous la supervision de la direction, le Superviseur Médical est chargé du pilotage de l’activité terrain d’une équipe de délégués médicaux, de l’encadrement, du suivi, de la montée en compétences et de la motivation de l’équipe à travers des tournées terrain, formations, feedbacks et coaching. Il assure l’implémentation opérationnelle de la stratégie marketing et commerciale des produits, le suivi des indicateurs de performance et de la couverture terrain via CRM, ainsi que la collaboration avec les grossistes pour la disponibilité des produits. Il participe à la mise en œuvre de plans d’action médicaux (ciblage stratégique, EPU, RP, congrès, référencement hôpitaux et maternités) et au recrutement et à la formation des nouveaux collaborateurs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de ses équipes, SIGAE recrute un(e) chargé(e) de vente showroom et digital. Le/la candidat(e) aura pour mission de disposer et présenter les meubles de manière harmonieuse et esthétique afin de capter l’attention des clients, d’accueillir chaleureusement les clients et prospects et de susciter le désir d’achat. Il/elle devra également publier les images des produits sur les réseaux sociaux, gérer les demandes en ligne et assurer le suivi commercial. Le poste exige une expérience en vente, une excellente présentation, un bon sens du relationnel et une aisance avec les outils digitaux tels que WhatsApp Business et les réseaux sociaux. Le/la candidat(e) doit être force de proposition dans les stratégies de vente, autonome et professionnel(le). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Poste de vendeuse en boutique bilingue anglais/français basé à Abidjan Cocody Angré. La mission consiste à être le sourire de la boutique en assurant l’accueil et le conseil des clients en français et en anglais, le merchandising, la gestion des stocks, l’encaissement et la fidélisation de la clientèle, avec pour objectif de transformer chaque visite en vente. Le profil recherché est un niveau Bac minimum avec au moins 1 an d’expérience en vente (prêt-à-porter, luxe ou cosmétique). La maîtrise du bilinguisme français-anglais à l’oral est obligatoire. Le poste exige une présentation soignée, une fibre commerciale et une aisance avec une clientèle expatriée. Les qualités attendues incluent dynamisme, sens du service, résistance au stress et goût du challenge. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Mission : tu es le gardien des chiffres. Le poste consiste à assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique sous SYSCOHADA, les déclarations fiscales et sociales, le suivi de la trésorerie, les clôtures mensuelles ainsi que la préparation du bilan. Profil recherché : Bac+2/3 en Comptabilité, Finance ou Gestion avec au moins 1 an d’expérience en cabinet ou en PME. Le candidat doit maîtriser le logiciel Sage, Excel (TCD) et le référentiel SYSCOHADA. Le poste exige rigueur, discrétion et autonomie. Les qualités attendues sont le sens de l’organisation, le respect des délais et l’esprit d’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Mission : tu assures la fiabilité des encaissements. Le poste consiste à gérer l’ouverture et la fermeture de caisse, l’encaissement des paiements en espèces, mobile money et TPE, le contrôle des billets, l’édition du Z de caisse ainsi que le reporting journalier au comptable. La candidate doit savoir utiliser une caisse enregistreuse et maîtriser le rendu monnaie, les paiements TPE, Wave, Orange Money et MTN. Profil recherché : niveau Bac minimum ou formation en caisse avec au moins 6 mois d’expérience sur un poste similaire. Le poste exige une honnêteté irréprochable ainsi que des qualités de vigilance, rapidité, amabilité et résistance à la pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: AFRICA DESIGN SARL, spécialisée dans la fabrication de mobilier sur mesure et l’aménagement intérieur, recrute des apporteurs d’affaires indépendants (freelance) pour développer son portefeuille clients. La mission consiste à prospecter et identifier de nouveaux clients (particuliers et entreprises), proposer les services de l’entreprise (mobilier sur mesure, aménagement intérieur, menuiserie), mettre en relation les prospects avec l’équipe commerciale et contribuer à la signature des contrats grâce aux mises en relation. Les revenus sont non plafonnés et basés sur la performance. La zone d’intervention couvre Abidjan et ses environs avec possibilité d’élargissement selon le réseau du candidat. Profil recherché : bon relationnel, sens du contact, réseau actif ou capacité de prospection, autonomie, dynamisme, orientation résultats, avec une expérience commerciale appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Catholic Relief Services (CRS) est une agence humanitaire internationale qui met en œuvre des programmes dans plus de 100 pays pour sauver, protéger et transformer des vies. Au Sénégal, l’organisation exécute le programme CGPP – Santé Maternelle, Néonatale et Infantile & Nutrition en partenariat avec des organisations locales, en collaboration avec le système de santé national dans les régions de Diourbel et Tambacounda. Le poste de Chargé(e) des Ressources Humaines a pour objectif d’appuyer la coordination et la mise en œuvre de la stratégie RH du programme pays afin de garantir des services de qualité. Il/elle participe à la gestion du recrutement, du développement du personnel, de la gestion de la performance, des relations employés, de la paie, de l’intégration, des politiques RH et de l’administration du personnel. Il/elle appuie le Directeur des opérations dans la gestion globale des activités RH, contribue au traitement de la paie mensuelle, soutient les processus RH conformes aux exigences légales et aux normes des bailleurs, accompagne les managers dans la gestion du personnel et participe à la mise à jour des outils et politiques RH. Il/elle contribue également au suivi des données RH, à la gestion des dossiers du personnel et au développement des compétences des employés et partenaires. Le poste exige de fortes compétences en organisation, communication, confidentialité et relationnel, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes RH. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Catholic Relief Services (CRS) est une organisation humanitaire internationale active dans plus de 100 pays. Au Sénégal, elle met en œuvre le programme CGPP – Santé Maternelle, Néonatale et Infantile & Nutrition (MCH & Nutrition) en partenariat avec des organisations locales et en collaboration avec le système de santé national dans les régions de Diourbel et Tambacounda. Le poste de Gestionnaire de Programme II consiste à assurer la gestion globale, la coordination et la direction opérationnelle du programme MCH & Nutrition. Le titulaire du poste garantit la mise en œuvre efficace des activités, la qualité des interventions et leur alignement avec les normes CRS, les exigences des bailleurs et les directives du CGPP. Il supervise le cycle complet des projets, de la conception à la clôture, assure la gestion des équipes, le coaching, le suivi de performance et le développement du personnel. Il participe également à la recherche de financements, à la rédaction de propositions techniques, à la gestion budgétaire et au renforcement des partenariats. Il veille à la qualité des activités MEAL, au renforcement des capacités des partenaires et à la coordination avec les structures sanitaires nationales. Le poste exige de fortes compétences en gestion de projet, analyse, leadership et gestion des relations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Catholic Relief Services (CRS) est une organisation humanitaire internationale présente dans plus de 100 pays, mettant en œuvre des programmes visant à sauver, protéger et transformer des vies. Au Sénégal, CRS exécute le programme CGPP – Santé Maternelle, Néonatale et Infantile & Nutrition (MCH & Nutrition) en partenariat avec des organisations locales et en collaboration avec le système de santé national dans les régions de Diourbel et Tambacounda. Le poste de Conseiller Technique MEAL II consiste à fournir un appui technique, des orientations et des conseils sur la conception et la mise en œuvre des programmes avec un focus sur le suivi-évaluation, l’apprentissage et la redevabilité (MEAL). Le titulaire contribue à la définition et à l’application des stratégies, normes, outils et bonnes pratiques MEAL, ainsi qu’à l’intégration des dimensions genre, protection et gestion des risques. Il appuie les équipes dans la planification stratégique, la qualité des données, les systèmes de suivi et la gestion de l’information. Il participe également à la conception de projets, à la rédaction de propositions techniques et au développement de financements. Il contribue au renforcement des capacités des équipes et partenaires via formation, coaching et mentorat, et joue un rôle dans la gestion des connaissances et l’amélioration de la performance des programmes. Le poste exige de solides compétences analytiques, techniques et en communication, ainsi qu’une maîtrise des outils de gestion de données et des approches MEAL. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Catholic Relief Services (CRS) est une organisation humanitaire internationale présente dans plus de 100 pays, œuvrant pour sauver, protéger et transformer des vies. Au Sénégal, CRS met en œuvre le programme CGPP – Santé Maternelle, Néonatale et Infantile & Nutrition (MCH & Nutrition) en collaboration avec des partenaires locaux et le système de santé national dans les régions de Diourbel et Tambacounda. Le poste de Gestionnaire de Programme MEAL II consiste à assurer la gestion, la coordination et la supervision technique du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage (MEAL) du programme MCH & Nutrition. Le titulaire du poste met en place et supervise les systèmes de collecte, de gestion et de reporting des données à tous les niveaux afin de garantir leur qualité, fiabilité et régularité. Il assure la gestion des équipes MEAL, le coaching, le développement du personnel et le suivi de performance. Il contribue au développement de l’apprentissage organisationnel, à la capitalisation des bonnes pratiques et à la gestion des connaissances. Il participe également à la conception technique des projets, à la rédaction de propositions de financement et au renforcement des partenariats. Il veille à la bonne exécution budgétaire et à la coordination avec les acteurs de santé et les partenaires. Le poste exige de solides compétences en gestion MEAL, analyse de données, leadership et coordination. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Université Cheikh Anta Diop recrute pour l’École des Bibliothécaires, Archivistes et Documentalistes (EBAD) un Ingénieur en informatique et support en techno-pédagogie. Le poste consiste à assurer la gestion technique et fonctionnelle des plateformes d’enseignement en ligne telles que Moodle, à accompagner les enseignants dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs pédagogiques numériques, et à garantir la maintenance ainsi que la sécurité des systèmes d’information. Le titulaire du poste participe également à l’intégration des technologies émergentes, notamment l’intelligence artificielle générative, dans les pratiques d’enseignement et d’apprentissage. Il assure l’organisation technique des activités scientifiques en présentiel et en mode hybride et gère le site web de l’EBAD. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Université Cheikh Anta Diop recrute pour l’École Supérieure d’Économie Appliquée (ESEA) un(e) Comptable en contrat à durée indéterminée (CDI). Le poste consiste à assurer la gestion budgétaire en recettes et en dépenses, le contrôle de conformité des états de paiements, ainsi que le classement et l’archivage des pièces justificatives comptables. Le/la comptable est également chargé(e) de l’enregistrement des opérations comptables et de l’exploitation des données dans les logiciels de comptabilité budgétaire, de la participation à l’élaboration du compte administratif annuel et de l’exécution de toute autre tâche confiée par la hiérarchie. Il/elle veille à l’application des procédures comptables publiques et au respect des normes SYSCOHADA. Le poste exige la maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint), des logiciels comptables, ainsi qu’une bonne connaissance des finances publiques et de la réglementation en vigueur. Le/la candidat(e) doit être organisé(e), capable de travailler sous pression et en équipe, avec une expérience d’au moins un an, idéalement en milieu universitaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le gestionnaire de flotte est responsable de l’exploitation et du développement de la flotte de véhicules opérant sur la plateforme Yango. Il assure le recrutement, l’intégration et le suivi des chauffeurs. Il doit gérer et superviser une flotte de véhicules affiliés à Yango, assurer le suivi quotidien des performances des chauffeurs (courses, revenus, activité), recruter de nouveaux chauffeurs (prospection, entretiens, sélection), accompagner les chauffeurs dans leur intégration (formation à l’application, procédures, bonnes pratiques), veiller au respect des règles et standards de qualité de Yango, assurer le suivi administratif des chauffeurs et des véhicules (documents, contrats, assurances), optimiser la rentabilité de la flotte (taux d’activité, gestion des coûts), gérer les incidents et apporter un support aux chauffeurs, mettre en place des stratégies pour fidéliser les chauffeurs performants. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du développement des activités dans le transport et la gestion de flotte, l’entreprise recrute un Responsable Recrutement Chauffeurs. Le poste consiste à participer au recrutement et à la sélection de chauffeurs dans le cadre de la gestion de flotte. Le profil recherché doit être sérieux, organisé, dynamique et disponible, avec une bonne capacité de communication et un bon sens des responsabilités. Une expérience dans le transport, la logistique, le VTC ou la gestion de flotte est un atout. Pour ce poste, le candidat doit obligatoirement avoir un permis de conduire valide ainsi qu’une expérience en conduite. Le poste est basé à Dakar avec une disponibilité immédiate souhaitée. Une bonne maîtrise de WhatsApp, Excel ou Google Sheets est appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’entreprise recherche un chauffeur de moto trois roues disposant d’un permis de conduire et d’une expérience minimale de 6 mois dans le domaine. Le candidat doit être sérieux et ponctuel, avec une capacité à assurer les versements quotidiens ainsi que l’entretien de la moto. Le poste nécessite également une bonne discipline dans l’exécution des tâches et la gestion quotidienne du véhicule. Pour postuler, contacter via WhatsApp au 771690285. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Oxfam America met fin à sa présence opérationnelle au Sénégal dans le cadre d’un processus d’affiliation et de décolonisation de la confédération Oxfam. D’ici le 31 mars 2027, toutes les opérations, contrats, projets, systèmes et obligations devront être clôturés, transférés ou intégrés à Oxfam Sénégal. Le poste consiste à assurer la gestion de projet et la coordination du processus de clôture progressive des opérations, en garantissant la conformité réglementaire, la gestion des risques, la redevabilité des ressources et une transition fluide vers la nouvelle structure. Les responsabilités couvrent la gestion du plan stratégique de clôture, le suivi des risques, la coordination entre les différentes entités Oxfam, les exigences juridiques et réglementaires, la transition des ressources humaines, la clôture des programmes et partenariats, la gestion financière et des audits, ainsi que la gestion des actifs, locaux et systèmes d’information. Le consultant doit coordonner, exécuter et suivre toutes les activités liées à la fermeture des opérations au plus tard le 31 mars 2027, avec une disponibilité estimée à environ 30 heures par semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de la tournée de la Flamme des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026, le poste consiste à coordonner et organiser l’ensemble des activités culturelles prévues sur les différentes étapes de la tournée à travers les 14 régions du Sénégal. Sous la responsabilité du Torch Tour Manager, le coordinateur des activités culturelles est chargé de la mobilisation et de la coordination des parties prenantes culturelles, de la supervision des troupes artistiques, des artistes et des animations touristiques et culturelles. Il assure la planification des animations culturelles, l’accueil et l’accompagnement des artistes, la supervision des installations de scènes et espaces d’animation, ainsi que la coordination des activités locales avec les collectivités territoriales et comités de pilotage. Il veille au bon déroulement des prestations, au respect du planning, à la qualité et à la diversité des activités, tout en adaptant le programme en cas de contraintes. Le poste nécessite une coordination événementielle à grande échelle et une gestion fluide des flux de participants et d’activités culturelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.