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Job description: Nous recherchons un(e) Stagiaire Assistant(e) Commercial(e) pour accompagner l’équipe commerciale dans la gestion administrative, le suivi des clients et la préparation des documents liés aux ventes. Le/la candidat(e) contribuera à l’amélioration de l’organisation du service et à la satisfaction des clients.

Missions principales :

* Accueillir et accompagner les clients en répondant à leurs demandes avec professionnalisme.
* Préparer les devis, bons de commande et factures proforma.
* Mettre à jour la base de données clients sur Excel ou un logiciel CRM.
* Réaliser des reportings commerciaux hebdomadaires et mensuels.
* Assurer le classement et l’archivage des dossiers clients, contrats et documents commerciaux.
* Participer au suivi administratif des opérations commerciales.

Profil recherché :

* Formation en Commerce, Vente, Assistanat, Gestion ou domaine équivalent.
* Bonne capacité d’organisation et de gestion administrative.
* Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
* Bonne maîtrise de Word et Excel ; des connaissances en CRM ou gestion de bases de données seraient un atout.
* Aisance relationnelle, sens de la communication et de la négociation.

Qualités recherchées :

* Dynamisme et rigueur.
* Polyvalence et fiabilité.
* Bonne gestion du temps et des priorités.
* Esprit d’initiative et autonomie.
* Résistance au stress et sens de l’intégrité.

Avantage :

* Formation professionnelle complète pour renforcer vos compétences.
* Gratification fixe mensuelle.

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Job description: TAKAZ-ENGINEERING recrute un(e) Commercial(e) Expérimenté(e) pour accompagner le développement de ses activités et contribuer à la croissance de l’entreprise à travers la commercialisation de solutions technologiques innovantes.

Missions principales :

* Développer la prospection terrain et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
* Acquérir, développer et fidéliser un portefeuille clients B2B/B2G.
* Promouvoir et vendre les produits et solutions technologiques de l’entreprise.
* Élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.
* Négocier les contrats et assurer le suivi des partenariats stratégiques.
* Analyser les performances commerciales, produire des rapports et proposer des plans d’action.

Profil recherché :

* BTS, Licence ou Master en Action Commerciale, Marketing, Commerce International, Gestion ou domaine équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience dans un poste commercial.
* Expérience dans la vente de services ou solutions techniques appréciée.
* Bonne maîtrise des techniques de prospection, négociation et conclusion de ventes.
* Excellente expression orale, leadership et forte orientation résultats.
* Autonomie, dynamisme et capacité à développer des relations clients durables.

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Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe, un établissement hôtelier recrute des Stagiaires Serveurs (H/F) pour contribuer à l’accueil et au service des clients, tout en garantissant une expérience de qualité.

Missions principales

Le stagiaire aura pour principales responsabilités de :

* Accueillir, orienter et informer les clients ;
* Présenter les menus et fournir les informations nécessaires sur les plats et boissons ;
* Assurer le service en salle et remettre les additions aux clients ;
* Offrir un service rapide, efficace et de qualité ;
* Veiller à la satisfaction des clients grâce à une attitude courtoise et professionnelle ;
* Maintenir la propreté et le bon entretien de l’espace de service ;
* Collaborer efficacement avec les équipes de cuisine et du bar afin d’assurer un service fluide.

Profil recherché

Le candidat idéal devra :

* Avoir un intérêt pour les métiers de l’hôtellerie et de la restauration ;
* Être dynamique, organisé(e) et disponible ;
* Présenter une excellente image et avoir un bon sens de l’accueil ;
* Faire preuve de politesse, de courtoisie et d’une forte orientation client ;
* Avoir un bon esprit d’équipe et de bonnes capacités de communication.

Type de contrat

* Stage rémunéré.

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Job description: Dans le cadre de ses campagnes de collecte de dons par téléphone, MEDIA YAB SARL recrute des Télévendeurs (H/F) motivés et dotés d'un excellent sens de la communication pour sensibiliser les donateurs et soutenir des causes d'intérêt général.

Missions principales

Les Télévendeurs auront pour principales responsabilités de :

* Réaliser des appels de sensibilisation et de collecte de fonds ;
* Présenter les missions et les actions des associations partenaires ;
* Convaincre les donateurs potentiels et contribuer à l'atteinte des objectifs des campagnes ;
* Assurer un échange professionnel, courtois et de qualité avec les interlocuteurs.

Profil recherché

Le candidat idéal devra :

* Avoir une excellente expression orale, un bon sens de l'écoute et de fortes capacités de persuasion ;
* Être motivé(e), rigoureux(se) et apprécier le travail en équipe ;
* Être orienté(e) résultats et capable d'atteindre les objectifs fixés ;
* Justifier d'une expérience en centre d'appels.

Atouts :

* Résider dans la commune de Cocody ;
* Disposer d'une expérience en collecte de fonds.

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Job description: Dans le cadre du renforcement et du développement de ses services de santé, le Centre de Télémédecine et de Soins Ambulatoires Umed recrute un(e) Infirmier(ère).

Missions principales

Le/la titulaire du poste aura pour principales responsabilités de :

* Réaliser les soins infirmiers auprès des patients ;
* Assurer les activités de vaccination ;
* Organiser et coordonner les interventions des différents professionnels de santé impliqués dans le parcours de soins ;
* Veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins.

Profil recherché

Formation et expérience

* Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier ou d'un diplôme équivalent reconnu ;
* Justifier d'une première expérience réussie en soins à domicile ou dans un service d'urgence et/ou de réanimation.

Compétences requises

Le candidat devra disposer de :

* Solides connaissances en soins infirmiers généraux ;
* Excellente maîtrise des techniques de soins spécifiques ;
* Sens élevé de la déontologie et de la responsabilité professionnelle ;
* Respect strict du secret médical et de la confidentialité ;
* Excellentes qualités relationnelles ;
* Grande autonomie et forte capacité de réaction.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre :

* Un Curriculum Vitae (CV) ;
* Une lettre de motivation.

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Job description: Dans le cadre du renforcement de ses activités, une entreprise chinoise spécialisée dans le secteur commercial recrute une Assistante Administrative Bilingue (Français/Anglais) pour assister la Direction dans la gestion quotidienne de ses activités.

Lieu de travail : Abidjan – Cocody.

# Missions principales

L'Assistante Administrative aura pour principales responsabilités de :

* Assurer les tâches administratives courantes de la Direction ;
* Participer à la gestion administrative du personnel ;
* Réaliser des traductions en français et en anglais ;
* Organiser et accompagner les déplacements professionnels si nécessaire ;
* Assurer le suivi des dossiers administratifs et la coordination avec les différents interlocuteurs ;
* Apporter un appui aux supérieurs hiérarchiques dans leurs activités quotidiennes.

# Profil recherché

## Formation et compétences

* Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ;
* Bonne maîtrise des outils du Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
* Bon sens de l'organisation, de la communication et de la discrétion.

## Qualités personnelles

* Dynamique et rigoureuse ;
* Disponible et capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
* Sens de la confidentialité et esprit d'initiative.

# Conditions

* Type de contrat : CDD renouvelable ;
* Rémunération : 200 000 FCFA, avec primes complémentaires selon les performances.

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Job description: # Recrutement d’un(e) Technico-Commercial(e) – Génie Électrique

Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recrute un(e) Technico-Commercial(e) en Génie Électrique chargé(e) de développer les ventes, d'assurer la prospection commerciale et de proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.

## Missions principales

Le/la Technico-Commercial(e) aura pour principales responsabilités de :

* Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant ;
* Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions techniques adaptées ;
* Élaborer et négocier les offres commerciales (prix, délais et modalités de paiement) ;
* Assurer le suivi des ventes et fidéliser la clientèle ;
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale ;
* Produire des reportings réguliers sur les activités et les performances commerciales à destination de la Direction.

## Profil recherché

### Formation

* Bac+2 minimum en Commerce, Marketing ou dans un domaine équivalent.

### Expérience

* Justifier de 2 à 3 ans d'expérience en vente, prospection commerciale ou développement commercial.

### Compétences

Le candidat devra posséder :

* D'excellentes aptitudes en communication et en négociation ;
* Une bonne maîtrise des techniques de vente et de prospection ;
* Une bonne connaissance du marché et des outils de gestion de la relation client (CRM) ;
* Des connaissances en génie électrique, qui constitueront un atout.

### Qualités personnelles

* Dynamisme et sens du relationnel ;
* Autonomie et esprit d'initiative ;
* Orientation résultats et goût du challenge ;
* Sens de l'organisation et de la satisfaction client.

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Job description: # Recrutement d’un(e) Responsable Commercial(e) et Marketing

Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recrute un(e) Responsable Commercial(e) et Marketing chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing afin de développer les ventes, renforcer la notoriété de la marque et améliorer la performance globale de l’entreprise.

## Missions principales

Le/la Responsable Commercial(e) et Marketing aura pour principales responsabilités de :

* Élaborer et déployer la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise ;
* Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
* Piloter les actions de communication et de promotion de la marque ;
* Réaliser des analyses de marché et de la concurrence afin de proposer des plans d’action adaptés ;
* Encadrer, animer et motiver l’équipe commerciale et marketing ;
* Suivre les performances commerciales (chiffre d’affaires, parts de marché, rentabilité) et produire des reportings réguliers à la Direction Générale.

## Responsabilités

Le/la titulaire du poste sera également chargé(e) de :

* Élaborer et assurer le suivi du budget commercial et marketing ;
* Négocier les contrats avec les clients et partenaires stratégiques ;
* Mettre en place des outils de reporting et des indicateurs de performance ;
* Assurer la coordination avec les départements Production, Finance et Ressources Humaines ;
* Effectuer une veille permanente sur les tendances du marché et les innovations.

## Profil recherché

### Formation

* Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent.

### Expérience

* Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans une fonction similaire.

### Compétences

Le candidat devra posséder :

* D’excellentes compétences en management, négociation et communication ;
* Une bonne maîtrise des outils digitaux et des techniques de marketing moderne ;
* Une forte capacité d’analyse, de planification et de prise de décision ;
* Une orientation résultats et une aptitude à travailler sous pression.

## Conditions

* Lieu de travail : Abidjan ;
* Rémunération : À négocier selon le profil et l’expérience.

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Job description: # Une entreprise immobilière recrute trois (03) Commerciaux

Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, une entreprise immobilière agréée, basée à Abidjan – Cocody Angré, recrute trois (03) Commerciaux.

## Missions principales

### Développement commercial

Les commerciaux auront pour principales responsabilités de :

* Prospecter de nouveaux clients (particuliers, entreprises et investisseurs) ;
* Développer et fidéliser un portefeuille clients ;
* Identifier de nouvelles opportunités d'affaires ;
* Participer aux campagnes de prospection et aux salons immobiliers.

### Commercialisation

Ils seront également chargés de :

* Présenter les opérations de lotissement et les programmes immobiliers de l'entreprise ;
* Organiser les visites de terrains et de logements ;
* Élaborer et assurer le suivi des devis et des offres commerciales ;
* Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise ;
* Accompagner les clients jusqu'à la signature des contrats.

### Gestion de la relation client

* Identifier les besoins des clients et les conseiller sur les solutions adaptées ;
* Informer les clients sur les possibilités de financement ;
* Assurer un suivi régulier jusqu'à la livraison du bien ;
* Traiter les réclamations en collaboration avec les services concernés.

### Reporting

* Mettre à jour les informations dans le CRM ;
* Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur les activités commerciales ;
* Assurer le suivi des indicateurs de performance.

## Profil recherché

Le candidat devra maîtriser :

* Les techniques de prospection commerciale ;
* Les techniques de négociation et de vente consultative ;
* La préparation et la présentation d'offres commerciales ;
* La gestion et la fidélisation d'un portefeuille clients ;
* Le reporting commercial ;
* L'utilisation d'un logiciel CRM.

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Job description: # Agriterra recrute un(e) Conseiller(ère) en Coopératives (Cooperative Advisor)

## À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de ses activités en Côte d’Ivoire, Agriterra recrute un(e) Conseiller(ère) en Coopératives chargé(e) de coordonner les missions d’accompagnement et de renforcer les capacités des coopératives et des organisations de producteurs agricoles.

Le/la titulaire du poste contribuera au développement de coopératives performantes et durables en apportant un appui technique, en facilitant les partenariats et en accompagnant les organisations dans la mise en œuvre de leurs projets.

## Missions principales

Le/la Conseiller(ère) en Coopératives aura pour principales responsabilités de :

* Coordonner les programmes d'accompagnement destinés aux coopératives et organisations de producteurs ;
* Fournir un appui-conseil technique afin de renforcer leur gouvernance, leur gestion et leurs performances ;
* Développer et entretenir un réseau de partenaires comprenant des institutions financières, commerçants, prestataires de services et autres acteurs des chaînes de valeur agricoles ;
* Initier et accompagner des projets de transformation et de développement des organisations partenaires ;
* Faciliter les négociations, les partenariats et la conclusion d'accords commerciaux ;
* Organiser et animer des formations, ateliers et séances de renforcement des capacités ;
* Accompagner la préparation et la mise en œuvre de projets agricoles et de développement coopératif.

## Profil recherché

### Formation

* Licence (Bac+3) en Agronomie, Agroécologie, Sciences du sol, Production végétale, Développement agricole, Agribusiness, Développement rural ou tout autre domaine connexe.

### Expérience

* Minimum 5 ans d'expérience dans le développement agricole, l'accompagnement de coopératives ou un domaine similaire ;
* Expérience dans la gestion de projets agricoles et l'animation de formations.

### Compétences techniques

Le candidat devra posséder :

* Une bonne connaissance du secteur agricole ivoirien, notamment des filières cacao et cultures vivrières ;
* Une expérience pratique en agroécologie, agriculture intelligente face au climat, gestion intégrée de la fertilité des sols et systèmes d'intrants agricoles durables ;
* Une maîtrise des techniques de production d'intrants organiques (compost, fertilisants liquides, répulsifs naturels) et de diversification des cultures ;
* Une expérience de travail avec les coopératives agricoles et les organisations de producteurs ;
* Une excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ;
* Une bonne maîtrise des outils Microsoft Office.

### Qualités personnelles

Le candidat idéal devra être :

* Orienté résultats et force de proposition ;
* Doté d'excellentes capacités d'analyse et de négociation ;
* À l'aise dans le travail en réseau et la collaboration avec différents partenaires ;
* Disponible pour résider à l'intérieur du pays, à proximité des organisations de producteurs, et effectuer des déplacements réguliers en Côte d'Ivoire.

## Conditions

Agriterra offre :

* Un contrat à temps plein d'une durée d'un an, avec possibilité de renouvellement ;
* Un environnement de travail dynamique, collaboratif et international ;
* Des conditions de rémunération et des avantages compétitifs ;
* L'opportunité de contribuer durablement au développement des coopératives et des organisations agricoles.

Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées.

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Job description: # Recrutement d’un(e) Technicien(ne) Supérieur(e) en Électrotechnique

## Mission principale

Le/la Technicien(ne) Supérieur(e) en Électrotechnique est un professionnel de terrain chargé d’assurer l’installation, le raccordement, la mise en service et la maintenance des installations solaires photovoltaïques ainsi que des équipements électrotechniques associés. Il/elle veille au bon fonctionnement des équipements, à la conformité des installations et à la fiabilité des systèmes énergétiques sur site.

## Missions et responsabilités

### Installation et montage des équipements

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :

* Installer et fixer les structures de support adaptées aux sites de déploiement ;
* Poser, connecter et sécuriser les modules photovoltaïques ;
* Installer et raccorder les systèmes de stockage d’énergie (batteries plomb ou lithium) conformément aux normes techniques.

### Raccordement électrotechnique et intégration

* Installer et raccorder les équipements de régulation (régulateurs de charge), de conversion (onduleurs/inverters) et de gestion intelligente de l’énergie (EMS) ;
* Réaliser le câblage complet des installations depuis les sources de production jusqu’au Tableau Général Basse Tension (TGBT) et aux coffrets de distribution ;
* Assurer le raccordement des équipements alimentés (éclairage, caméras, bureaux, etc.).

### Paramétrage, tests et mise en service

* Effectuer les contrôles électriques de conformité (mesures d’isolement, tension à vide, courant de court-circuit, mise à la terre) ;
* Réaliser le paramétrage initial des équipements de conversion et des interfaces de contrôle ;
* Participer à la mise en service des installations.

### Maintenance préventive et corrective

* Réaliser les opérations de maintenance préventive (nettoyage des panneaux, contrôle des connexions, vérification de l’état des batteries) ;
* Diagnostiquer les pannes et anomalies techniques (pertes de rendement, défauts d’isolement, alertes EMS) ;
* Remplacer les composants défectueux ;
* Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi historique des incidents techniques.

## Profil recherché

### Compétences techniques

Le/la candidat(e) devra maîtriser :

* La lecture et l’interprétation des schémas électriques unifilaires et multifilaires ;
* L’utilisation des appareils de mesure électrique (multimètre, pince ampèremétrique, contrôleur d’isolement) ;
* Les techniques d’installation et de maintenance des systèmes photovoltaïques ;
* Les équipements électrotechniques et les systèmes de gestion de l’énergie.

### Habilitations

* Habilitations électriques obligatoires pour travaux hors tension et au voisinage :

* BR ;
* B2V ;
* BC.

## Qualités personnelles

Le candidat devra faire preuve de :

* Mobilité géographique et disponibilité pour les interventions terrain ;
* Réactivité face aux urgences techniques ;
* Rigueur dans l’application des règles de sécurité ;
* Sens des responsabilités ;
* Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.

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Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans l’événementiel recrute un(e) Agent(e) de Nettoyage, Entretien et Maintenance du Matériel Événementiel.

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’assurer le nettoyage, l’entretien et le contrôle du matériel utilisé lors des événements afin de garantir sa qualité et sa disponibilité.

## Missions principales

L’Agent(e) aura pour responsabilités de :

* Nettoyer le matériel après chaque événement (tables, chaises, nappes, vaisselle, mobilier, tentes, équipements de décoration, etc.) ;
* Désinfecter les équipements selon les procédures d’hygiène en vigueur ;
* Contrôler l’état du matériel et signaler toute anomalie, casse ou perte ;
* Utiliser correctement les produits et équipements de nettoyage ;
* Assurer le lavage des tapis ;
* Entretenir les tissus et éléments textiles ;
* Effectuer le nettoyage de la vaisselle et des verres ;
* Réaliser les travaux de repassage.

## Profil recherché

Le candidat devra :

* Avoir un niveau minimum BEPC ou savoir lire et écrire ;
* Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
* Avoir une expérience en pressing, lavage automobile, entretien de fin de chantier ou domaine connexe serait un atout ;
* Être âgé(e) de 30 à 45 ans ;
* Être rigoureux(se), soigneux(se) et avoir le sens du détail.

## Zone de résidence souhaitée

Les candidats résidant dans les zones suivantes seront privilégiés :

* Riviera 2 ;
* 9 Kilo ;
* Bingerville ;
* Faya.

Lieu de travail : Palmeraie.

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Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans l’événementiel recrute un Livreur afin d’assurer le transport, la livraison, l’installation simple et la récupération du matériel événementiel auprès des clients.

Rattachement hiérarchique : Responsable Logistique et Stock.

## Mission principale

Le Livreur aura pour mission d’assurer l’acheminement et la gestion du matériel événementiel dans le respect des délais, des consignes de sécurité et des exigences de qualité de service.

## Missions et responsabilités

### Avant la livraison

* Vérifier l’état et la conformité du matériel à livrer ;
* Charger le véhicule en respectant les règles de sécurité et d’optimisation du rangement ;
* Contrôler les bons de livraison et documents de transport ;
* Vérifier l’état général du véhicule avant chaque départ.

### Pendant la livraison

* Respecter les itinéraires et horaires prévus ;
* Transporter et livrer le matériel sur les différents sites d’événements ;
* Décharger le matériel avec précaution ;
* Participer à l’installation et au positionnement du matériel selon les besoins (tables, chaises, tentes, podiums, équipements divers) ;
* Faire signer les bons de livraison par les clients.

### Après l’événement

* Assurer la récupération et le retour du matériel ;
* Contrôler l’état du matériel récupéré ;
* Signaler toute perte, casse ou anomalie constatée ;
* Décharger et ranger le matériel dans les espaces dédiés.

## Responsabilités

Le Livreur devra :

* Garantir la sécurité du matériel transporté ;
* Respecter le Code de la route et les procédures internes ;
* Maintenir le véhicule propre et en bon état ;
* Représenter l’entreprise avec professionnalisme auprès des clients ;
* Transmettre toute information utile concernant les livraisons ou incidents rencontrés.

## Profil recherché

Le candidat devra :

* Avoir un niveau minimum Bac ;
* Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Livreur ;
* Être âgé de 30 à 45 ans ;
* Disposer d’une bonne condition physique ;
* Être capable d’effectuer des opérations de manutention régulières ;
* Posséder un permis de conduire valide et savoir conduire (atout majeur) ;
* Une expérience en livraison, logistique ou événementiel constitue un avantage.

## Zone de résidence souhaitée

Les candidats résidant dans les zones suivantes seront privilégiés :

* Riviera 2 ;
* 9 Kilo ;
* Bingerville ;
* Faya.

Lieu de travail : Palmeraie.

## Conditions de travail

* Horaires variables selon les événements (soirées, week-ends et jours fériés possibles) ;
* Déplacements fréquents ;
* Manutention et port de charges réguliers.

## Indicateurs de performance

* Respect des délais de livraison ;
* Satisfaction des clients ;
* Réduction du nombre d’incidents et réclamations ;
* Respect des procédures de sécurité ;
* Qualité de la manutention et préservation du matériel.

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Job description: ROSAPARKS, pour le compte d’une entreprise spécialisée dans le secteur du BTP, recrute des Commerciaux BTP afin de renforcer son équipe commerciale et contribuer au développement de ses activités.

Missions principales

Sous la supervision du Directeur Commercial, le/la Commercial(e) BTP aura pour responsabilités de :

* Développer et fidéliser un portefeuille clients composé d’entreprises, promoteurs immobiliers, bureaux d’études, entreprises de construction, administrations et particuliers ;
* Prospecter de nouveaux marchés et identifier des opportunités commerciales ;
* Assurer la promotion et la commercialisation des produits et services de l’entreprise ;
* Élaborer des offres techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients ;
* Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des contrats jusqu’à leur réalisation ;
* Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché du BTP ;
* Participer au recouvrement des créances en collaboration avec les services concernés ;
* Produire des rapports d’activités et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Profil recherché

Le candidat idéal devra :

* Être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Génie Civil, Bâtiment, Travaux Publics ou domaine équivalent ;
* Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur du BTP, des matériaux de construction, de la quincaillerie industrielle ou des équipements techniques ;
* Disposer d’un réseau professionnel dans le secteur du BTP (entreprises, promoteurs, maîtres d’ouvrage, bureaux d’études, etc.) constitue un avantage ;
* Maîtriser les techniques de prospection, négociation et vente B2B ;
* Avoir une bonne connaissance du marché ivoirien du BTP et des procédures d’appels d’offres ;
* Être orienté(e) résultats, autonome, dynamique et doté(e) d’un excellent sens commercial ;
* Posséder de bonnes capacités de communication, d’organisation et de gestion de la relation client ;
* Maîtriser les outils informatiques, notamment Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

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Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans l’événementiel recrute un(e) Décorateur(trice) Événementiel(le).

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de concevoir, réaliser et installer des décors adaptés à différents types d’événements (mariages, anniversaires, conférences, séminaires, salons, lancements de produits, cérémonies, etc.), tout en respectant les attentes des clients, les délais, le budget et les contraintes techniques.

Missions principales

Le/la Décorateur(trice) Événementiel(le) aura pour responsabilités de :

* Concevoir des projets de décoration en fonction du thème et des besoins de chaque événement ;
* Réaliser des croquis, moodboards ou maquettes de présentation ;
* Sélectionner les matériaux, mobiliers, fleurs, accessoires et éléments décoratifs ;
* Identifier les besoins en matériel et préparer les équipements nécessaires ;
* Installer les décors sur les différents sites d’événements ;
* Superviser les opérations de montage et de démontage ;
* Veiller au respect des normes de sécurité lors des installations ;
* Assurer l’entretien, le rangement et la bonne gestion du matériel de décoration ;
* Effectuer une veille sur les tendances en décoration et en événementiel.

Profil recherché

Formation

* Formation en décoration, design d’intérieur, arts appliqués, événementiel ou domaine équivalent.

Expérience

* Une expérience dans la décoration événementielle constitue un atout.

Compétences techniques

Le candidat devra maîtriser :

* Les techniques de décoration événementielle ;
* Les principes d’aménagement des espaces, des couleurs et de l’esthétique ;
* Les matériaux et accessoires de décoration ;
* La lecture ou la réalisation de plans d’implantation ;
* Les outils bureautiques ainsi que, idéalement, des logiciels de conception tels que Canva, SketchUp ou Adobe Photoshop ;
* La gestion du temps et des priorités.

Qualités personnelles

Le/la candidat(e) devra faire preuve de :

* Créativité et sens artistique ;
* Organisation et rigueur ;
* Excellent sens du relationnel ;
* Esprit d’équipe ;
* Réactivité et capacité d’adaptation ;
* Sens du détail ;
* Résistance au stress ;
* Autonomie et esprit d’initiative.

Conditions de travail

* Horaires variables selon les événements (soirées, week-ends et jours fériés possibles) ;
* Déplacements fréquents sur les sites d’intervention ;
* Travail en intérieur et en extérieur ;
* Port occasionnel de charges et manipulation de matériel.

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Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe, un cabinet recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.

Le/la titulaire du poste contribuera à la gestion des activités de recrutement, au conseil en ressources humaines et au suivi des missions administratives RH.

Missions principales

Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines aura pour principales responsabilités de :

* Assurer le recrutement permanent pour les différents partenaires du cabinet ;
* Participer aux missions de conseil en ressources humaines ;
* Gérer les tâches administratives liées aux activités RH ;
* Assurer le suivi des dossiers de recrutement et des candidatures ;
* Contribuer à la bonne organisation des activités du cabinet.

Profil recherché

Le candidat devra :

* Justifier d'une bonne connaissance des techniques de recrutement et des procédures administratives en ressources humaines ;
* Être rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens de l'analyse ;
* Faire preuve de professionnalisme, de discrétion et d'une excellente maîtrise de soi ;
* Avoir de bonnes capacités de communication et un bon relationnel ;
* Maîtriser les outils informatiques de bureautique.

Conditions

* Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 08h00 à 17h00 ;
* Rémunération : 150 000 FCFA, avec des commissions sur les missions réalisées.

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Job description: DJIRE CONSULTING recrute un Livreur Moto.

Une entreprise recherche un Livreur Moto pour renforcer son équipe de livraison.

Profil recherché :

* Être titulaire d'un permis de conduire catégorie A en cours de validité ;
* Maîtriser la conduite d'une moto ;
* Être sérieux, ponctuel et respectueux ;
* Savoir utiliser un smartphone et les applications GPS/de livraison ;
* Résider de préférence à Adjamé, Cocody ou dans les environs.

Dossier de candidature :

* CV ;
* Copie du permis de conduire catégorie A ;
* Copie de la pièce d'identité.

NB : Seules les candidatures de personnes sérieuses, disponibles et motivées seront examinées.

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Job description: Une boutique spécialisée dans la décoration, située à Riviera M'Badon, recrute une Vendeuse Stagiaire.

Missions :

* Accueillir, conseiller et accompagner les clients ;
* Assurer la vente des articles de décoration ;
* Participer à la mise en rayon, au merchandising et à la bonne tenue de la boutique ;
* Encaisser les ventes selon les procédures en vigueur ;
* Contribuer à la gestion des stocks et aux inventaires ;
* Fidéliser la clientèle par un service de qualité.

Profil recherché :

* Niveau BAC ou BAC+2 en Commerce, Vente, Marketing ou équivalent ;
* Être à la recherche d'un stage ;
* Avoir une bonne présentation, le sens de l'accueil et de la relation client ;
* Être dynamique, organisée, souriante et honnête ;
* Une première expérience en vente est un atout.

Lieu : Riviera M'Badon, Abidjan.
Contrat : Stage.
Rémunération : Selon le profil et les conditions de l'entreprise.

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Job description: Une boutique spécialisée dans la vente de vêtements et accessoires pour bébés, située à Aboboté (Abidjan), recrute une Vendeuse.

Missions :

* Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en boutique ;
* Assurer la vente des vêtements et accessoires pour bébés ;
* Animer des lives de vente sur TikTok et Facebook pour promouvoir les produits ;
* Répondre aux demandes des clients en ligne et en magasin ;
* Gérer les commandes issues des réseaux sociaux ;
* Participer à la mise en rayon et à la bonne tenue de la boutique.

Profil recherché :

* Niveau 3ᵉ minimum ;
* Expérience en vente souhaitée ;
* Bonne maîtrise des lives TikTok et Facebook Live ;
* À l'aise devant la caméra, avec un bon sens commercial et de la communication ;
* Dynamique, organisée, ponctuelle et orientée satisfaction client.

Lieu : Aboboté, Abidjan.
Contrat : CDD ou CDI après période d'essai, selon le profil.

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Job description: ROSAPARKS recrute, pour une entreprise spécialisée dans le secteur de l'énergie, un(e) Assistant(e) Juridique en intérim.

Missions :

* Assurer le suivi administratif des dossiers juridiques ;
* Veiller au respect des échéances contractuelles et réglementaires ;
* Participer au suivi des dossiers contentieux et aux actions de conformité ;
* Préparer les réunions, consultations et documents juridiques ;
* Assurer la coordination avec les cabinets d'avocats et les équipes internes ;
* Classer, archiver et transmettre les documents juridiques.

Profil recherché :

* Bac+5 en Droit des Affaires ;
* Expérience de 2 à 3 ans minimum à un poste similaire ;
* Bonne maîtrise du droit des contrats ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse juridique ;
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).

Qualités requises :
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion, réactivité, autonomie, esprit d'équipe et bonnes aptitudes relationnelles.

Conditions :

* Contrat : Intérim (03 mois) ;
* Lieu : Abidjan ;
* Disponibilité : Immédiate.

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Job description: Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Développement Commercial pour renforcer notre présence en Afrique de l’Ouest.
Ce poste stratégique soutient nos opérations régionales, la gestion des partenaires, et le développement de nouvelles opportunités commerciales.

Vos missions : prospection, suivi clients, coordination commerciale, préparation des offres, organisation des activités terrain, reporting.
Votre profil : dynamique, structuré(e), orienté(e) résultats, avec une forte capacité d’adaptation aux marchés africains.

Basé(e) à Abidjan ou dans pays de la sous-région ouest-africaine,
Une opportunité idéale pour évoluer dans un environnement international en pleine expansion.

Job description: 1. INTRODUCTION
La Gestion Axée sur les Résultats (GAR) est une approche de management qui met l’accent sur l’atteinte de résultats concrets, mesurables et durables dans la mise en œuvre des projets et programmes de développement.
Elle vise à améliorer la performance, la redevabilité et l’efficacité des interventions, en mettant les bénéficiaires et les impacts au centre du processus de gestion.
La formation vise à doter les participants des compétences nécessaires pour planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer efficacement des projets selon la logique des résultats.

2. OBJECTIF GLOBAL
Renforcer les capacités des acteurs du développement dans la conception, la planification, le suivi et l’évaluation des projets selon l’approche de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR).

3. OBJECTIFS SPECIFIQUES
À la fin de cette formation, les participants seront capables de :
1. Comprendre les principes, étapes et fondements de la GAR.
2. Élaborer une chaîne de résultats logique (intrants – activités – extrants – effets – impacts).
3. Formuler des indicateurs SMART et définir les moyens de vérification.
4. Construire un cadre logique / cadre de performance cohérent.
5. Mettre en place un système de suivi-évaluation basé sur les résultats.
6. Utiliser la GAR pour améliorer la prise de décision, la reddition de comptes et l’apprentissage institutionnel.

4. RESULTATS ATTENDUS
À l’issue de la formation :
• Les participants maîtrisent les concepts et principes fondamentaux de la GAR.
• Un cadre logique et une matrice de performance type sont produits.
• Un modèle de plan de suivi-évaluation basé sur les résultats est élaboré.
• Les participants disposent d’un guide pratique de mise en œuvre de la GAR dans leurs projets.

5. METHODOLOGIE
• Approche participative et interactive : échanges, discussions, brainstorming.
• Études de cas : tirées des projets réels (ex. : Promotion de l’agroécologie et de l’élevage résilient dans le Sahel).
• Travaux de groupe : conception de chaînes de résultats, cadres logiques et indicateurs.
• Jeux de rôle et simulations : planification et évaluation de projets fictifs.

6. PUBLIC CIBLE
• Responsables de projets/programmes
• Chargés du suivi-évaluation
• Cadres d’ONG, d’administrations publiques, de collectivités territoriales
• Bailleurs, partenaires techniques et financiers
• Formateurs et consultants en développement

DATE ET LIEU DE LA FORMATION
Début : 12 au 21 Août 2026
Heure : En soir de 18H à 21H00 et Samedi de 08H20 à 13H00
Lieu : Ouagadougou (en présendentiel ou/et en ligne)

COUT DE LA FORMATION
Particulier : 135 000 FCFA (205 EUROS)
Service : 250 000 FCFA (382 EUROS )
Géolocalisation : https://maps.app.goo.gl/1eLZzA3mhKLjZbj28
Lien d’inscription : https://ee.kobotoolbox.org/x/HY95P5Aw
Mode de paiement des frais de la formation
Modalité paiement : 50% au debut et 50% ami-parcours
Transfert par : Moov Money : +226 71967506 ou par Orange Money : +226 76965992, Western union, RIA, Western union, Express Union ou par virement bancaire
Numéro : +226 76965992 Nom : KOANDA Prénom : Karim, Pays : Burkina Faso, Ville : Ouagadougou
Reçu de transfert à envoyer au WhatsApp +226 71967506
NB : Le centre ne prend pas en charge les frais de transfert

10. LIVRABLES ATTENDUS
• Un cadre logique complet du projet étudié
• Un plan de suivi-évaluation GAR
• Un rapport de synthèse de formation
• Attestations de participation délivrées par le CAEFC
• Manuel de formation sur la GAR
• Modèles : cadre logique, matrice de performance, plan de suivi-évaluation
• Études de cas et exercices corrigés

8. CONTENU DETAILLE DU MODULE
Jour 1 : Introduction à la Gestion Axée sur les Résultats
• Origine et évolution de la GAR
• Principes fondamentaux (responsabilité, transparence, apprentissage)
• Différence entre gestion axée sur les activités et sur les résultats
• Le cycle de gestion de projet selon l’approche GAR
• Étude de cas : comparaison entre deux projets (traditionnel vs GAR)
Jour 2 : La logique d’intervention et la chaîne de résultats
• Concepts clés : intrants, activités, extrants, effets, impacts
• Construction d’une chaîne de résultats logique et cohérente
• Analyse des hypothèses et des risques
• Atelier pratique : élaboration d’un arbre à problèmes et d’un arbre à objectifs
Jour 3 : Le cadre logique et la formulation des indicateurs
• Structure du cadre logique (niveaux, objectifs, résultats, indicateurs, vérification)
• Formulation d’indicateurs SMART
• Identification des sources et moyens de vérification
• Introduction à la matrice de performance
• Atelier pratique : construction complète d’un cadre logique
Jour 4 : Suivi et évaluation axés sur les résultats
• Concepts et types de suivi-évaluation
• Outils et méthodes de collecte de données
• Tableaux de bord et fiches de suivi des indicateurs
• Atelier pratique : élaboration d’un plan de S&E simplifié pour un projet
Jour 5 : Gestion de la performance et apprentissage organisationnel
• Utilisation des données de suivi pour la prise de décision
• Évaluation des performances et gestion des risques
• Capitalisation des bonnes pratiques et apprentissages
• Communication des résultats et reddition de comptes

Job description: Les missions d'un chauffeur s'articulent principalement autour de la conduite sécuritaire, de l'entretien du véhicule et du respect strict des horaires et du code de la route. Selon la spécialité (routier, chauffeur-livreur, VTC ou chauffeur de direction), ses tâches s'étendent de la manutention des marchandises au service client personnalisé.Pour vous donner une vision claire de la profession, voici les principales missions regroupées par domaines La conduite et la sécurité : Assurer le déplacement des personnes ou des marchandises d'un point A à un point B en maîtrisant les itinéraires. Cela inclut l'application des règles de sécurité routière et de l'écoconduite.La gestion du chargement : Pour les chauffeurs-livreurs et routiers, elle consiste à superviser ou réaliser le chargement, le déchargement et l'arrimage des marchandises.L'entretien du véhicule : Effectuer les vérifications de routine (pneus, freins, niveaux), maintenir la propreté intérieure et extérieure et suivre le planning des livraisons
Dossiers de candidature:
Un curriculum vitae CV
Adresse de candidature: service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/
Whatsapp: +1 4387953304

Job description: Une entreprise recrute une Secrétaire Comptable chargée d’assurer à la fois les tâches de secrétariat administratif et le suivi des opérations comptables courantes, en lien avec un Centre de Gestion Agréé.

Missions principales :

1. Secrétariat administratif

* Accueil physique et téléphonique des visiteurs ;
* Gestion et orientation des courriers et e-mails ;
* Rédaction de documents administratifs (courriers, comptes rendus, procès-verbaux) ;
* Gestion des agendas et organisation des rendez-vous ;
* Classement et archivage des documents physiques et numériques ;
* Suivi des contrats, abonnements et fournitures de bureau.

2. Gestion comptable quotidienne

* Contrôle des factures fournisseurs avant paiement ;
* Enregistrement des encaissements et décaissements ;
* Tenue du journal de caisse ;
* Préparation des paiements et suivi des règlements clients ;
* Relance des créances ;
* Préparation des états de trésorerie.

3. Collaboration avec le Centre de Gestion Agréé (CGA)

* Centralisation et transmission des pièces comptables ;
* Vérification de la conformité des documents ;
* Transmission mensuelle des documents comptables ;
* Suivi des demandes du cabinet comptable ;
* Préparation des éléments pour les déclarations fiscales et sociales ;
* Suivi des observations et échéances fiscales, sociales et administratives ;
* Appui à la clôture comptable.

4. Appui à la Direction

* Élaboration des états de suivi des dépenses et recettes ;
* Participation aux dossiers d’appels d’offres ;
* Suivi administratif des projets ;
* Exécution de toute autre tâche confiée par la Direction.

Profil recherché :

* Bonne présentation et excellent sens de l’accueil ;
* Courtoisie, discrétion et honnêteté ;
* Esprit d’équipe et sens du service ;
* Rigueur et sens de l’organisation.

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Job description: Le pôle Commercial & Marketing recrute un(e) collaborateur(trice) pour participer à la conception et au déploiement de projets de communication, de marketing et d'événementiel. Sous la supervision de la Direction, vous contribuerez au développement de l'image, de la visibilité et de la performance commerciale des clients.

Missions principales :

* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de communication et de marketing ;
* Accompagner les clients dans leurs projets de branding, de communication digitale, de marketing opérationnel et d'événementiel ;
* Concevoir des contenus et supports de communication (visuels, présentations, publications pour les réseaux sociaux, etc.) ;
* Proposer des idées créatives et innovantes adaptées aux besoins des clients ;
* Contribuer à l'organisation et à la coordination d'événements professionnels et promotionnels ;
* Assister la Direction dans le suivi des projets, la relation client et la coordination des prestataires ;
* Participer à l'amélioration de l'expérience client et à la valorisation de l'image de l'entreprise.

Profil recherché :

* Formation en marketing, communication, graphisme ou événementiel ;
* Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe Illustrator, Photoshop ou équivalent) ;
* Excellentes capacités rédactionnelles, sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément ;
* Esprit créatif, sens du détail, autonomie et force de proposition ;
* Bon relationnel, esprit d'équipe et intérêt pour l'entrepreneuriat, le marketing et l'innovation.

Ce que nous offrons :

* Participation à des projets variés et à fort impact ;
* Environnement de travail dynamique, créatif et en pleine croissance ;
* Opportunité de développer rapidement vos compétences et vos responsabilités ;
* Collaboration directe avec la Direction sur des projets stratégiques.

Localisation : Bingerville, Abatta, Faya et environs.

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Job description: Lynx Network recrute un(e) Stagiaire Technicien Installateur pour renforcer son équipe technique. Vous serez formé(e) à l'installation et à la maintenance de solutions de sécurité électronique et d'infrastructures télécoms, sous la supervision de techniciens expérimentés.

Missions principales :

* Participer à l'installation des systèmes de vidéosurveillance, contrôle d'accès, alarmes intrusion et autres équipements de sécurité ;
* Assister aux travaux de câblage, de raccordement, de pose et de mise en service des installations ;
* Contribuer aux opérations de maintenance préventive et corrective ainsi qu'au diagnostic des pannes ;
* Participer aux contrôles qualité et veiller au respect des procédures techniques et des règles de sécurité ;
* Assurer le bon entretien du matériel et maintenir un environnement de travail propre et organisé.

Profil recherché :

* BAC Technique, BT, BTS ou Bac+2 en Électrotechnique, Génie électrique, Électronique, Réseaux et Télécommunications ou équivalent ;
* Débutants acceptés ; un premier stage dans le domaine est un atout ;
* Connaissances de base en électricité, câblage et systèmes de sécurité électronique appréciées ;
* Motivation, rigueur, esprit d'équipe, curiosité technique, ponctualité et sens des responsabilités.

Conditions :

* Stage basé à Abidjan ;
* Disponibilité immédiate ;
* Déplacements fréquents sur les sites d'intervention ;
* Formation pratique assurée par des techniciens expérimentés.

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Job description: SICOGERE recrute un Chef d’Exploitation chargé d’assurer le bon fonctionnement, l’entretien et la gestion opérationnelle d’un immeuble. Rattaché au Directeur du Développement, il veille à la qualité des prestations, au suivi des équipements et à la satisfaction des copropriétaires.

Missions principales :

* Représenter les copropriétaires auprès des prestataires et intervenants ;
* Superviser l’exécution des contrats d’exploitation et d’entretien ;
* Planifier et suivre les visites techniques périodiques ;
* Contrôler les facturations liées aux prestations et aux charges de l’immeuble ;
* Coordonner les activités de maintenance des équipements techniques ;
* Encadrer le personnel d’exploitation ;
* Veiller à l’application des consignes de sécurité ;
* Proposer des travaux d’amélioration selon les besoins ;
* Assurer le suivi de l’exécution du budget de l’immeuble.

Profil recherché :

* Être âgé(e) d’au moins 30 ans ;
* Être titulaire d’un Bac+3 minimum ;
* Justifier d’une expérience confirmée à un poste similaire ;
* Maîtriser les outils informatiques ;
* Une bonne connaissance du secteur de l’immobilier constitue un atout.

Dossier de candidature :

* Lettre de motivation ;
* CV actualisé ;
* Copies des diplômes et attestations de travail ;
* Prétention salariale.

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Job description: StarTimes Côte d’Ivoire recrute un Chargé des Ressources Humaines en CDD pour accompagner le développement de ses activités. Le poste est basé à Abidjan.

Missions principales :

* Gérer les recrutements : analyse des besoins, présélection et conduite des entretiens ;
* Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi des dossiers du personnel ;
* Préparer et contrôler la paie, ainsi que les déclarations sociales ;
* Gérer les absences, congés, départs et le suivi des présences ;
* Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation, organiser les sessions et évaluer leur efficacité ;
* Développer des actions liées à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité ;
* Conseiller les managers sur les questions RH (recrutement, formation, carrière, rémunération, législation sociale) ;
* Participer à la gestion des relations sociales et au déploiement des projets RH.

Profil recherché :

* Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Sociologie, Psychologie, Communication ou domaine équivalent ;
* 2 à 3 ans d’expérience à un poste similaire ;
* Bonnes connaissances en droit du travail et en gestion RH ;
* Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et esprit d’équipe ;
* Excellentes capacités de communication, leadership et sens du service.

Informations complémentaires :

* Contrat : CDD ;
* Lieu : Abidjan ;
* Date limite de candidature : 13 juillet 2026.

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