Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, une boutique de prêt-à-porter féminin située à Cocody recrute une Conseillère Commerciale dynamique et motivée.

Missions principales :

* Accueillir, orienter et conseiller les clientes en boutique.
* Assurer la vente des articles et contribuer à la fidélisation de la clientèle.
* Mettre en valeur les produits et participer à l’attractivité de la boutique.
* Veiller à la propreté et à la bonne organisation de l’espace de vente.
* Effectuer les encaissements et assurer le suivi des ventes.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un BTS.
* Expérience souhaitée dans la vente, idéalement dans le prêt-à-porter ou l’habillement.
* Excellente présentation et bon sens du relationnel.
* Bonne connaissance ou intérêt pour la mode féminine.
* Être accueillante, courtoise, sérieuse, ponctuelle et organisée.
* Posséder un ordinateur personnel.
* Résider de préférence à Cocody 2 Plateaux ou aux environs.

Qualités requises :

* Sens du service client et de la satisfaction.
* Dynamisme et esprit commercial.
* Honnêteté et rigueur.
* Capacité à travailler en équipe.

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Job description: Dans le cadre de ses activités humanitaires, une organisation recrute un(e) Superviseur(e) de Liaison Communautaire chargé(e) de coordonner, superviser et renforcer les interventions communautaires visant la réduction des risques et la sensibilisation des populations.

Mission principale :
Assurer la supervision des activités de liaison communautaire afin de réduire les risques liés aux engins explosifs improvisés et aux armes légères, renforcer la sensibilisation des populations et améliorer l’impact des interventions humanitaires.

Missions principales :

* Réaliser des analyses socio-économiques et identifier les zones prioritaires d’intervention.
* Évaluer les besoins et les risques des communautés et formuler des recommandations.
* Planifier, coordonner et superviser les activités de terrain.
* Encadrer les équipes de liaison communautaire et suivre leurs performances.
* Concevoir et mettre en œuvre des activités de sensibilisation et de prévention des risques.
* Intégrer les dimensions genre, âge et inclusion dans les interventions.
* Assurer la collecte, l’analyse et la gestion des données communautaires.
* Produire des rapports d’activités et assurer la remontée d’informations vers le siège et les bailleurs.
* Participer au recrutement, à la formation et au renforcement des capacités des équipes.

Profil recherché :

* Bac+3 en sciences sociales, éducation, santé publique ou domaine équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience en travail communautaire ou projets humanitaires.
* Expérience en évaluation des besoins et des risques pour des projets humanitaires ou de développement.
* Expérience en suivi et évaluation de projets (au moins 1 an).
* Expérience en formation et transfert de compétences.
* Bonne maîtrise du français et des langues locales (anglais intermédiaire souhaité).

Compétences requises :

* Excellente capacité de coordination et de gestion d’équipe.
* Bonnes compétences en communication, négociation et relationnel.
* Forte capacité d’analyse et de gestion de l’information.
* Maîtrise des outils informatiques et numériques.
* Bonne compréhension du contexte humanitaire et du droit international humanitaire.
* Sensibilité aux enjeux de genre, diversité et inclusion.
* Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

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Job description: Une entreprise opérant dans le secteur du gaz recrute un Assistant Superviseur des Opérations chargé d’appuyer la gestion commerciale, logistique et administrative des activités terrain.

Missions principales :

1. Suivi des activités commerciales
* Participer à l’organisation et à la réalisation des ventes de consignes sur la zone.
* Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux.
* Assurer le suivi quotidien des activités commerciales sur le terrain.

2. Gestion des stocks et produits
* Veiller à la disponibilité des produits sur les points de vente.
* Contrôler la rotation et le renouvellement des stocks.
* Tenir à jour les fiches de stock et réaliser les inventaires.

3. Supervision opérationnelle
* Assister l’encadrement des agents promoteurs.
* Veiller à l’exécution correcte des actions commerciales et promotionnelles.
* Remonter les difficultés et proposer des solutions adaptées.

4. Gestion administrative et reporting
* Renseigner les fichiers de reporting des ventes.
* Assurer la remontée quotidienne des arrêtés de comptes.
* Produire les données nécessaires au suivi des activités.

5. Gestion de caisse
* Suivre les mouvements de caisse.
* Renseigner les bons de caisse et archiver les justificatifs.
* Garantir la conformité des opérations financières.

6. Contrôle et conformité
* Veiller au respect des procédures internes.
* Participer au contrôle de cohérence entre ventes, stocks et encaissements.

Profil recherché :

* Minimum 6 mois d’expérience ou stage dans un poste similaire.
* Une expérience dans le secteur du GPL est un atout.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
* Connaissances en gestion commerciale et gestion de stock.

Qualités requises :

* Rigueur et sens de l’organisation.
* Dynamisme et esprit d’initiative.
* Bon relationnel et esprit d’équipe.
* Forte implication sur le terrain.

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Job description: Une structure recrute un Agent Polyvalent chargé d’assurer les opérations de caisse, la gestion des stocks et diverses tâches liées à l’activité commerciale.

Missions principales :

* Effectuer les opérations de caisse.
* Assurer l’enregistrement et le suivi des produits.
* Participer à la gestion et au contrôle des stocks.
* Exécuter les différentes tâches opérationnelles liées à l’activité du point de vente.
* Assurer un service client de qualité.

Profil recherché :

* Résider de préférence dans les communes de Cocody ou Abobo.
* Une expérience dans un poste similaire constitue un atout.
* Bonne maîtrise des outils informatiques de base.
* Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.

Qualités requises :

* Excellentes compétences en communication et sens du service client.
* Fiabilité, ponctualité et sens de l’organisation.
* Bonne présentation et attitude positive.
* Esprit d’équipe.
* Politesse, courtoisie et dynamisme.

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Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement pour piloter les processus de recrutement et contribuer à l’attraction des meilleurs talents.

Lieu : Cotonou, Bénin
Type de contrat : CDI (CDD évolutif possible)

Missions principales :

* Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients et de l’entreprise.
* Mettre en œuvre les stratégies de sourcing et identifier les profils adaptés.
* Présélectionner, évaluer et présenter les meilleurs candidats.
* Constituer, développer et animer des viviers de talents par métier et secteur d’activité.
* Assurer le suivi complet du processus de recrutement jusqu’à l’intégration des collaborateurs et intérimaires.
* Développer les canaux d’acquisition de candidats (jobboards, réseaux sociaux, salons professionnels, partenariats institutionnels).
* Participer aux projets RH et produire les reportings liés aux activités de recrutement.
* Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de recrutement.

Profil recherché :
* Bac+3/4 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou domaine équivalent.
* Minimum 2 à 3 ans d’expérience en recrutement.
* Une expérience en cabinet de recrutement ou dans le secteur de l’intérim constitue un atout.

Compétences requises :
* Maîtrise des techniques de sourcing, d’évaluation et d’entretien.
* Bonne connaissance des métiers et secteurs d’activité.
* Maîtrise des outils de gestion des candidatures et des plateformes de recrutement.
* Capacité à identifier et sélectionner efficacement les talents.
* Expérience dans la gestion et l’animation de viviers de candidats.
* Bonne maîtrise des outils informatiques et du reporting RH.

Qualités requises :
* Excellent sens de l’organisation.
* Réactivité et rigueur.
* Bon relationnel et sens de l’écoute.
* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs recrutements simultanément.

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Job description: Une entreprise recrute un(e) Comptable pour assurer la gestion comptable, fiscale et financière de ses activités, dans le respect des normes en vigueur et des procédures internes.

Lieu : Cotonou, Bénin
Type de contrat : CDI

Missions principales :
* Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique conformément au référentiel SYSCOHADA.
* Établir les déclarations fiscales et sociales dans le respect des échéances légales.
* Gérer la facturation clients, le suivi des recouvrements et les règlements fournisseurs.
* Assurer le suivi de la trésorerie et réaliser les rapprochements bancaires.
* Préparer les états financiers et les reportings à destination de la Direction.
* Veiller au respect des procédures internes et contribuer aux activités de contrôle de gestion.
* Participer aux clôtures comptables et aux audits.

Profil recherché :
* Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion.
* DCG, DSCG ou diplôme équivalent apprécié.
* Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum en comptabilité.
* Une expérience en cabinet comptable ou au sein d’une PME multi-activités constitue un atout.

Compétences requises :
* Bonne maîtrise du référentiel SYSCOHADA.
* Connaissance de la fiscalité béninoise et de la gestion de la paie.
* Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques.
* Expérience en gestion de trésorerie, clôtures comptables et reporting financier.
* Capacité d’analyse et de contrôle des données financières.

Qualités requises :
* Rigueur et intégrité.
* Sens de la confidentialité.
* Organisation et autonomie.
* Esprit d’analyse et souci du détail.
* Respect des délais et sens des responsabilités.

Indicateurs de performance :
* Respect des échéances fiscales et sociales.
* Fiabilité et qualité des états financiers.
* Respect des délais de clôture comptable.
* Taux de recouvrement clients.
* Conformité lors des audits et contrôles.

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Job description: Dans le cadre de projets internationaux EPC, une entreprise recrute un(e) Lead Process Engineer spécialisé(e) dans les installations de traitement du gaz et du GNL (LNG).

Mission principale :
Piloter la conception, la simulation et l’optimisation des procédés industriels pour des installations de traitement du gaz et de GNL, tout en garantissant la performance, la sécurité et l’efficacité énergétique des projets.

Missions principales :
* Concevoir et développer les schémas de procédés (PFD) et les schémas de tuyauterie et instrumentation (P&ID).
* Réaliser des simulations dynamiques de procédés à l’aide d’Aspen HYSYS.
* Concevoir les systèmes de torchage (flare) et de décharge de sécurité (relief systems).
* Participer aux études de risques et ateliers HAZOP, SIL et LOPA.
* Accompagner les phases de mise en service, de démarrage et de tests de performance.
* Identifier et mettre en œuvre des solutions d’optimisation énergétique et de réduction des émissions.
* Assurer le respect des normes techniques, de sécurité et environnementales applicables.

Profil recherché :
* Master ou diplôme d’Ingénieur en Génie Chimique, Génie des Procédés ou domaine équivalent.
* Minimum 15 ans d’expérience internationale dans l’ingénierie des procédés.
* Participation confirmée à au moins deux projets LNG ou de traitement du gaz.
* Excellente maîtrise des systèmes à base d’amines et de glycol.
* Anglais courant indispensable.

Compétences requises :
* Expertise en conception et optimisation des procédés industriels.
* Maîtrise avancée d’Aspen HYSYS.
* Solides connaissances des normes de sécurité et de gestion des risques industriels.
* Capacité à travailler dans des environnements EPC internationaux.
* Leadership, rigueur et esprit d’analyse.

Certifications obligatoires :
* OPITO BOSIET valide.
* HUET avec CA-EBS.
* Certificat médical Offshore (OGUK ou équivalent).
* Formation avancée H2S.
* Working at Height.
* Confined Space Entry.
* NEBOSH International General Certificate (obligatoire pour les fonctions de supervision).

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Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recrute un(e) Stagiaire Comptable pour renforcer son service administratif et financier.

Missions principales :
* Assister à la tenue de la comptabilité courante de l’entreprise.
* Participer à l’enregistrement et au suivi des opérations comptables.
* Contribuer à la gestion administrative liée aux prestations de l’entreprise.
* Assurer le classement et l’archivage des documents comptables.
* Appuyer le service comptable dans les tâches quotidiennes et les travaux de reporting.

Profil recherché :
* Formation en cours ou achevée en Comptabilité, Finance ou domaine équivalent.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
* Première expérience ou stage en comptabilité appréciée.

Qualités requises :
* Rigueur et sens de l’organisation.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Bonne présentation.
* Esprit d’équipe et capacité d’apprentissage.
* Sens des responsabilités et professionnalisme.

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Job description: Cicotrans, entreprise ambitieuse, recherche une Assistante Comptable afin de garantir la fiabilité de ses opérations financières et le respect de ses obligations comptables et fiscales.

Missions principales :

* Assurer la tenue de la comptabilité générale et des opérations courantes.
* Participer à l’établissement et au suivi des obligations comptables et fiscales.
* Contribuer à l’analyse des états financiers.
* Veiller à la fiabilité des données comptables et au respect des délais.
* Assurer le respect des procédures internes et de la confidentialité des informations.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion.
* Bonne maîtrise des principes comptables et de la fiscalité.
* Solide connaissance de la comptabilité générale.
* Capacité d’analyse des états financiers.
* Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse.
* Respect de la confidentialité et des délais.

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Job description: Une entreprise recherche un profil polyvalent pour assurer la gestion et l’optimisation de son système d’information ainsi que sa présence digitale.

Missions principales :

* Assurer la gestion et la maintenance du parc informatique.
* Administrer et mettre à jour le site internet de l’entreprise.
* Concevoir des créations publicitaires (visuels et supports de communication).
* Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance des systèmes d’information.
* Gérer les réseaux informatiques et contribuer à la cybersécurité.
* Participer à l’optimisation des outils et infrastructures IT.

Profil recherché :

* Compétences en maintenance informatique et administration système.
* Bonne maîtrise de la gestion de sites web.
* Notions en design graphique et création publicitaire.
* Connaissances en réseaux informatiques et cybersécurité.
* Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

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Job description: Dans le cadre de ses activités, une entreprise recrute un(e) Opérateur(trice) de Saisie chargé(e) d’assurer le traitement, la saisie et la mise à jour des données et documents informatiques.

Missions principales :

* Vérifier, trier et classer les documents à traiter.
* Assurer la saisie et la mise en forme de documents à l’aide des outils informatiques.
* Contrôler l’exactitude des informations saisies et effectuer les mises à jour nécessaires.
* Alimenter et maintenir les bases de données de l’entreprise.
* Veiller au respect des procédures et des consignes de traitement des données.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum avec au moins 4 ans d’expérience à un poste similaire.
* Excellente maîtrise des outils informatiques et de la saisie de données.
* Bonne capacité de concentration, de mémorisation et d’organisation.
* Rigueur, réactivité, sens du détail et esprit d’équipe.
* Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais.
* Bonne condition physique.

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Job description: ASAPH PRESTIGE recrute un(e) Commercial(e) chargé(e) de développer son portefeuille clients, promouvoir ses solutions logicielles, notamment LOWGEST, et contribuer à la croissance de son chiffre d’affaires.

Missions principales :

* Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités commerciales.
* Présenter les solutions de l’entreprise et élaborer des offres adaptées aux besoins des prospects.
* Négocier et conclure les ventes tout en assurant le suivi des contrats.
* Développer et fidéliser un portefeuille clients.
* Assurer un suivi régulier des clients et contribuer à leur satisfaction.
* Produire les reportings commerciaux et assurer une veille concurrentielle.
* Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et proposer des actions de développement.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+4 en Commerce, Marketing, Gestion Commerciale, Communication ou équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience en vente, prospection commerciale ou gestion de la relation client.
* Bonne maîtrise des techniques de vente, de négociation et des outils bureautiques.
* Une expérience dans la commercialisation de logiciels, services ou solutions B2B est un atout.
* Dynamisme, autonomie, sens de l’organisation, excellent relationnel et orientation résultats.

Conditions :

* Contrat : CDD
* Localisation : Cocody Riviera Palmeraie
* Rémunération : Fixe + commissions attractives sur les ventes
* Primes de performance et perspectives d’évolution vers un poste de Responsable Commercial.

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Job description: Une entreprise en pleine croissance recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter et structurer l’ensemble de ses processus RH tout en garantissant la conformité sociale.

Missions principales :

* Définir et mettre en œuvre les processus RH : recrutement, administration du personnel, paie, formation et gestion des contrats.
* Déployer les outils RH et le SIRH, tout en optimisant la gestion des intérimaires.
* Veiller au respect de la législation sociale béninoise et des obligations CNSS.
* Encadrer l’équipe recrutement et développer les viviers de talents.
* Superviser les programmes de formation et d’insertion professionnelle.
* Renforcer la marque employeur et améliorer la qualité des prestations RH.

Profil recherché :

* Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH, idéalement en cabinet RH, intérim ou environnement multisites.
* Bonne maîtrise du droit du travail béninois, de la paie, de la formation et des outils SIRH.
* Leadership, sens de l’organisation, discrétion, rigueur et orientation résultats.

Contrat : CDI – Statut Cadre
Localisation : Cotonou, Bénin

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Job description: Une entreprise recherche en urgence des chauffeurs particuliers expérimentés et professionnels pour assurer le transport de personnes dans un cadre exigeant.

Missions principales :

* Assurer la conduite sécurisée et confortable des passagers.
* Veiller à l’entretien et au bon état du véhicule.
* Respecter les règles de sécurité routière et les horaires définis.
* Faire preuve de discrétion, de rigueur et de professionnalisme dans l’exercice des fonctions.

Profil recherché :

* Minimum 5 ans d’expérience en conduite à Abidjan.
* Permis de conduire valide.
* Bonne maîtrise des itinéraires et de la circulation locale.
* Sens du service, ponctualité et professionnalisme.
* Résider de préférence dans la zone sud d’Abidjan (Koumassi, Gonzagueville, Port-Bouët, Vridi, Anani, etc.).

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Job description: ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans les Télécoms : 500 Commerciaux Itinérants

Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recherche des Commerciaux Itinérants chargés de la prospection et de la promotion de ses produits et services sur le terrain.

Missions principales :
Les candidats retenus seront chargés de prospecter les points de vente (boutiques, kiosques, commerces et espaces commerciaux), promouvoir les offres de l’entreprise, développer et fidéliser un portefeuille clients, identifier de nouvelles opportunités commerciales, contribuer à l’augmentation des parts de marché et assurer un reporting régulier des activités de terrain.

Profil recherché :
Être âgé d’au moins 18 ans, avoir un niveau minimum de classe de 3ème, savoir lire et écrire correctement le français. Une bonne capacité de communication, de la motivation, du dynamisme et une forte disponibilité pour le terrain sont exigés. La connaissance de la zone de résidence est un atout.

Zones d’affectation :
District d’Abidjan (Abobo, Adjamé, Bingerville, Koumassi, Marcory, Port-Bouët, Yopougon) et plusieurs villes de l’intérieur du pays (Issia, Daloa, Dimbokro, Daoukro, Abengourou, Divo, Gagnoa, Agboville, Agnibilékro).

Dossier de candidature :
Une demande adressée au Responsable du recrutement, une photocopie de la pièce d’identité, un CV simplifié (facultatif) et une copie du dernier diplôme ou attestation de niveau.

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Job description: Une entreprise recherche un Agent de Transit / Archivage chargé de la collecte, du classement, de la numérisation et de la conservation sécurisée des documents douaniers et logistiques.

Profil recherché :
Être titulaire d’un BAC+2 en Transport/Logistique avec au moins 1 an d’expérience à un poste similaire. Le candidat doit maîtriser les outils de gestion électronique des documents, Word et Excel, ainsi que les techniques d’archivage et la documentation liée à l’importation de marchandises.

Le poste exige également de la rigueur, de l’organisation, de la discrétion, une bonne capacité à travailler sous pression, le respect de la hiérarchie et une disponibilité immédiate. Résider dans la zone sud-est constitue un atout.

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Job description: Dans le cadre du renforcement de son vivier de consultants, SITEP recherche un(e) Expert(e) National(e) en Efficacité Énergétique et Gestion de l’Énergie pour intervenir sur des missions ponctuelles d’études, d’enquêtes, d’appui-conseil, d’analyse sectorielle et de suivi-évaluation.

L’expert(e) contribuera à la préparation et à la mise en œuvre de missions dans le secteur de l’énergie, à la conception d’outils de collecte et de suivi des données énergétiques, ainsi qu’à l’analyse des pratiques de gestion de l’énergie au sein des entreprises et organisations. Il/elle participera à l’évaluation des performances énergétiques, à l’identification des opportunités d’amélioration, à l’analyse de la consommation énergétique et à la formulation de recommandations visant à optimiser l’efficacité énergétique.

Le poste implique également la rédaction de rapports techniques, notes d’analyse et supports de restitution, ainsi que le suivi de projets liés aux économies d’énergie, aux énergies renouvelables et à la performance énergétique.

Profil recherché : Bac+4/5 en ingénierie, énergie, génie électrique, génie énergétique, environnement, énergies renouvelables ou domaine connexe, avec au moins 7 ans d’expérience dans l’efficacité énergétique, la gestion de l’énergie ou les énergies renouvelables. Une bonne connaissance du secteur énergétique ivoirien, de solides capacités d’analyse et de rédaction, ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques sont requises.

Les expériences en études, enquêtes, suivi-évaluation, projets de développement, organisations internationales ou institutions publiques constituent des atouts appréciés.

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Job description: CaNDI recrute un(e) Assistant(e) Informatique pour accompagner ses activités de transformation numérique et contribuer à la gestion ainsi qu’à l’amélioration des solutions informatiques de l’entreprise.

Le/la titulaire du poste participera au support et au suivi des outils informatiques, tout en contribuant au bon fonctionnement des systèmes et à l’accompagnement des utilisateurs. Une formation pratique et un accompagnement sur le terrain seront assurés afin de favoriser une montée en compétences progressive.

Profil recherché : bonne maîtrise des outils informatiques de base (Windows, Microsoft Office et Internet), sens de la communication, esprit d’équipe, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation. Les connaissances en Intelligence Artificielle constituent un atout.

Le poste est ouvert aux débutants motivés souhaitant acquérir une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement dynamique, innovant et orienté performance.

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Job description: Dans le cadre de ses activités, Golf Guinea Investment recrute une Réceptionniste Bilingue chargée d’assurer l’accueil et la gestion administrative de premier niveau au sein de l’entreprise.

Le/la titulaire du poste sera responsable de l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et partenaires, de la gestion du standard, ainsi que de l’orientation des appels vers les interlocuteurs concernés. Il/elle assurera également la réception, le tri et la distribution du courrier, la tenue du registre des visiteurs, le suivi des accès, ainsi que l’organisation des rendez-vous, agendas et réservations de salles.

Le poste comprend aussi diverses tâches administratives et de secrétariat visant à garantir un environnement de travail organisé et professionnel.

Profil recherché : titulaire d’une Licence (Bac+3) avec au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire. Une bonne maîtrise du français et de l’anglais, ainsi que des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), est requise. Une connaissance des techniques de communication administrative constitue un atout.

Qualités attendues : excellente présentation, sens de l’accueil, écoute, organisation, rigueur, réactivité et professionnalisme. La nationalité guinéenne est souhaitée.

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Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, Group Trust Services recrute un(e) Monteur(se) Vidéo pour rejoindre son équipe à Conakry dans le cadre d’un CDD de 6 mois.

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de la réalisation de spots publicitaires et de vidéos institutionnelles, en veillant à produire des contenus visuels de qualité répondant aux objectifs de communication de l’entreprise.

Profil recherché : candidat(e) créatif(ve), doté(e) d’un bon sens artistique et capable de travailler efficacement dans des délais serrés. Le poste requiert également de bonnes compétences en communication, un esprit d’équipe développé et une forte capacité d’adaptation.

Compétences techniques requises : maîtrise d’au moins un ou plusieurs logiciels de montage vidéo tels que CapCut, DaVinci Resolve, Adobe Premiere Pro ou Final Cut Pro.

Conditions : poste basé à Conakry, en présentiel, sous contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois avec une période d’essai de deux semaines.

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Job description: BCEIP recrute plusieurs Pompistes pour le compte d’une société basée dans la région de Boké. Le poste consiste à assurer la distribution et la vente de carburants et de lubrifiants tout en garantissant un service client de qualité et le respect des normes de sécurité.

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’accueillir et de servir les clients, d’effectuer les opérations de vente et d’encaissement, de suivre les niveaux de carburant dans les cuves, de relever les index des pompes et de participer aux opérations de réception des produits pétroliers. Il/elle veillera également à la propreté et à la sécurité de la station-service, tout en signalant toute anomalie ou situation à risque.

Le poste implique le respect strict des procédures de stockage, de manipulation et de distribution des hydrocarbures, ainsi qu’un service rapide et professionnel auprès des particuliers, des transporteurs et des entreprises de la zone minière.

Profil recherché : titulaire d’un CAP ou BEP en maintenance, mécanique ou domaine équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience en station-service ou à un poste similaire. Une expérience dans un environnement à forte affluence ou en zone minière constitue un atout.

Compétences requises : maîtrise des techniques de distribution de carburant, gestion de caisse, suivi des stocks, connaissance des produits pétroliers et des règles de sécurité liées à leur manipulation.

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Job description: Guinée Workforce recrute deux Assistant(e)s Techniques et Administratif(ve)s pour le compte d’une entreprise de la place.

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers, d’organiser les réunions, de rédiger les comptes rendus et d’assurer le suivi des actions décidées. Il/elle participera également à la gestion de la correspondance, au classement et à l’archivage des documents, ainsi qu’à la préparation des rapports et documents techniques en appui aux équipes opérationnelles.

Le poste comprend aussi le suivi des agendas, des plannings et des déplacements professionnels, la coordination logistique des réunions et missions, ainsi que la liaison entre les différents services internes et les partenaires externes.

Profil recherché : Bac+3 en Administration, Gestion, Secrétariat, Management, Comptabilité ou domaine équivalent, avec une expérience de 2 à 4 ans dans une fonction similaire. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), des techniques de rédaction administrative et de gestion documentaire est requise.

Qualités attendues : organisation, rigueur, discrétion, sens de la confidentialité, esprit d’équipe, autonomie, réactivité et capacité à gérer efficacement les priorités.

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Job description: Dans le cadre de ses activités, un site industriel situé à Goulamina (Mali) recrute des Opérateurs Polyvalents d’Engins chargés d’assurer la conduite sécurisée et efficace de plusieurs types d’équipements mobiles.

Le/la titulaire du poste sera responsable de la conduite et de la manipulation de différents engins (chargeuses, camions-bennes, tracteurs et chariots élévateurs) pour les opérations de chargement, déchargement, transport et manutention des matériaux. Il/elle devra effectuer les inspections pré-opérationnelles, signaler toute anomalie, assurer l’entretien de premier niveau des équipements et respecter strictement les procédures de sécurité et les normes HSE.

Le poste implique également la participation aux opérations de transfert et de séchage du concentré, la tenue des documents d’exploitation (rapports, feuilles de route), ainsi que la collaboration avec les équipes techniques et la hiérarchie pour assurer le bon déroulement des activités.

Profil recherché : diplôme d’études secondaires ou équivalent, permis de conduire valide adapté aux engins, avec au moins 3 ans d’expérience dans la conduite d’équipements lourds en milieu minier, industriel ou de construction. Une expérience sur plusieurs types d’engins est exigée.

Compétences requises : maîtrise de la conduite sécuritaire, sens des responsabilités, rigueur, discipline, esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement exigeant.

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Job description: Dans le cadre de ses activités, une entreprise du secteur industriel recrute un(e) Analyste de Données chargé(e) d’exploiter les données des systèmes d’information afin d’améliorer la performance et d’accompagner la prise de décision stratégique.

Le/la titulaire du poste sera responsable de la collecte, de la structuration et de l’analyse des données issues des systèmes du groupe (notamment ERP SAGE X3 et bases opérationnelles). Il/elle concevra et alimentera des tableaux de bord et outils de reporting destinés au pilotage des activités (KPI direction générale, DSI et métiers), tout en produisant des analyses pertinentes pour orienter les décisions.

Le poste implique également la contribution à la mise en place d’une architecture data moderne et évolutive, l’accompagnement des utilisateurs dans l’utilisation des outils de reporting, ainsi que la veille sur les solutions BI et leur amélioration continue.

Profil recherché : Bac+3 minimum en informatique, statistiques, mathématiques appliquées ou data science, avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Une bonne maîtrise des outils BI et des langages de requête est requise, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe.

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Job description: Dans le cadre de ses activités, une entreprise évoluant dans le secteur agricole recrute un(e) Country Finance Manager chargé(e) de piloter la stratégie financière et la performance économique de ses opérations au niveau national.

Le/la titulaire du poste contribuera à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière, assurera le pilotage des budgets, prévisions financières et indicateurs de performance, tout en veillant à l’optimisation de la rentabilité, de la trésorerie et des flux de trésorerie. Il/elle garantira la conformité des comptes aux normes SYSCOHADA révisé et IFRS, supervisera les clôtures comptables, les ajustements financiers et la production d’un reporting fiable dans les délais requis.

Le poste implique également la réalisation d’analyses financières approfondies, la gestion des provisions et risques financiers (ECL), le suivi des évolutions réglementaires et fiscales, ainsi que la mise à jour des procédures financières conformément aux exigences légales et aux standards du groupe.

Profil recherché : titulaire d’un Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Audit, avec une expérience de 8 à 12 ans dans des fonctions financières, dont une expérience significative à un niveau de responsabilité pays. Les certifications CPA, ACCA ou CFA constituent un atout.

Compétences requises : excellente maîtrise du SYSCOHADA révisé et des normes IFRS, solides capacités d’analyse financière, expérience dans les secteurs de la distribution, du retail ou de l’industrie, ainsi qu’une parfaite maîtrise du français et de l’anglais.

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Job description: Guinée Workforce recrute 10 Stagiaires en Droit des Affaires pour le compte d’une entreprise de la place. Ce stage, d’une durée de 3 à 6 mois renouvelable selon les besoins, offre une opportunité d’acquérir une expérience pratique et peut déboucher sur une opportunité d’emploi en fonction des performances.

Sous la supervision de juristes expérimentés, les stagiaires participeront à la rédaction et à la révision de documents juridiques, à la recherche juridique (textes OHADA, jurisprudence et doctrine), à la préparation de contrats et actes juridiques, ainsi qu’au suivi des dossiers administratifs et juridiques. Ils contribueront également aux activités de veille réglementaire, de conformité et de gestion documentaire.

Profil recherché : étudiant(e) ou diplômé(e) en Droit des Affaires ou domaine similaire, avec de bonnes connaissances du droit OHADA. Les débutants sont acceptés et aucune expérience professionnelle n’est exigée. Une expérience de stage en cabinet, entreprise ou administration constitue toutefois un atout.

Compétences et qualités attendues : capacités de recherche et d’analyse juridique, maîtrise des outils bureautiques, bonnes aptitudes rédactionnelles, rigueur, discrétion, esprit d’équipe, sens de l’organisation et volonté d’apprendre.

Avantages : encadrement par des professionnels expérimentés et possibilité d’évolution vers un recrutement selon les résultats obtenus durant le stage.

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Job description: Dans le cadre du renforcement de son département juridique, une entreprise du secteur minier recrute un(e) Juriste chargé(e) d’assurer la sécurité juridique de ses activités, de veiller à sa conformité réglementaire et d’accompagner ses projets stratégiques.

Le/la titulaire du poste aura pour mission de conseiller la direction et les différents départements sur les questions juridiques, d’effectuer des recherches et analyses juridiques, de prévenir les risques légaux et de garantir le respect des obligations réglementaires. Il/elle participera également à la rédaction, à la révision et à la négociation des contrats, au suivi des contentieux et précontentieux, ainsi qu’à la gestion des relations avec les cabinets d’avocats, huissiers et autres intervenants externes.

Le poste implique aussi la réalisation d’une veille juridique permanente, l’animation d’actions de sensibilisation à la conformité et la protection des intérêts de l’entreprise dans des domaines tels que le droit minier, le droit OHADA, le droit des sociétés, le droit social, la propriété intellectuelle et la protection des données.

Profil recherché : titulaire d’un Bac+3 minimum en Droit, avec au moins une année d’expérience dans une fonction similaire. Une spécialisation en droit minier, droit du travail ou droit OHADA constitue un atout. La maîtrise de la langue chinoise est également appréciée.

Compétences requises : analyse et conseil juridique, gestion des contentieux, révision de contrats, conformité réglementaire, veille juridique et maîtrise des outils informatiques.

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Job description: Dans le cadre de ses activités, une entreprise recrute un Traducteur / Interprète Chinois chargé d’assurer la communication entre les équipes expatriées chinoises et les employés locaux, afin de garantir la fluidité des échanges et le bon déroulement des opérations.

Le/la titulaire du poste sera responsable de l’interprétation lors des réunions, formations, briefings de sécurité et activités opérationnelles. Il/elle assurera également la traduction de documents techniques, administratifs et HSE entre le chinois, le français et/ou l’anglais. Il/elle facilitera la communication entre les équipes, accompagnera les expatriés dans leurs activités, participera à l’intégration des nouveaux employés et veillera à la qualité et à la confidentialité des informations traduites.

Le poste implique aussi la relecture de documents traduits, le soutien aux différents départements dans la transmission des consignes et la participation aux activités nécessitant un appui linguistique.

Profil recherché : diplôme en traduction, langues ou domaine connexe, avec au moins 2 ans d’expérience en traduction et interprétation. Une expérience en milieu industriel, minier ou de construction est un atout.

Compétences requises : excellente maîtrise du mandarin, du français et/ou de l’anglais, capacité de traduction technique, rigueur, discrétion, sens de l’organisation et bonne maîtrise des outils bureautiques.

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