Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Un important groupe multi-sites dans le secteur éducatif recherche pour piloter la gestion de son capital humain : un(e) Head of People Experience. Sous l'autorité du Directeur Général, le/la titulaire sera chargé(e) de : définir et déployer la stratégie RH coordonnée sur les objectifs de croissance ; superviser l'acquisition des compétences, du recrutement jusqu'à l'intégration des talents ; développer les compétences des collaborateurs et planifier la mise en œuvre du plan de formation ; mettre en place et animer un Talent Board pour identifier les hauts potentiels, sécuriser les successions et structurer les mobilités internes ; piloter la rétention des talents et réduire l'attrition grâce à une culture d'engagement durable et d'opportunités de croissance ; assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des obligations légales ; élaborer la politique de rémunération et assurer la gestion efficace de la paie ; développer les politiques sociales, les parcours de Career Growth & Development et renforcer la cohésion d'équipes multiculturelles ; harmoniser les pratiques RH sur l'ensemble des filiales ; veiller à la qualité des relations entre l'entreprise et les partenaires sociaux ; créer une expérience collaborateur engageante et inclusive ; conseiller la Direction Générale sur les questions touchant à la gestion des ressources humaines. Profil : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, droit, sociologie, psychologie ou équivalent, expérience de 8 ans minimum à un poste similaire, excellente maîtrise du français et de l'anglais, maîtrise des techniques d'élaboration et de mise en œuvre des politiques RH, maîtrise des procédures et outils RH, maîtrise du droit du travail ivoirien et sous-régional, expertise en digitalisation RH et people analytics, maîtrise des tableaux de bord sociaux et outils de rétention des talents, leadership collaboratif, communication interpersonnelle efficace, rigoureux et organisé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/La Commercial(e) Externe est responsable de développer et assurer les ventes en dehors de l'Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence. Missions : développer les ventes hors agence, aller au contact des prospects sur le terrain, réaliser des actions de prospection selon le plan d’actions, assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’agence, accueillir les visiteurs avec courtoisie, écouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect, présenter clairement le concept Lapaire et les offres, accompagner le client dans son parcours d’achat, utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue, conseiller les clients dans leur choix de montures et de verres, maintenir la relation client jusqu’à la livraison des lunettes, enregistrer prospects et ventes dans le logiciel CRM, participer à l’encaissement, garantir un confort optimal des clients en agence, assurer le bon agencement et la propreté des étagères de montures et veiller à la propreté globale de l’agence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/La Commercial(e) Externe est responsable de développer et assurer les ventes en dehors de l'Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence. Missions : développer les ventes hors agence, aller au contact des prospects sur le terrain, réaliser des actions de prospection selon le plan d’actions, assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’agence, accueillir les visiteurs avec courtoisie, écouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect, présenter clairement le concept Lapaire et les offres, accompagner le client dans son parcours d’achat, utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue, conseiller les clients dans leur choix de montures et de verres, maintenir la relation client jusqu’à la livraison des lunettes, enregistrer prospects et ventes dans le logiciel CRM, participer à l’encaissement, garantir un confort optimal des clients en agence, assurer le bon agencement et la propreté des étagères de montures et veiller à la propreté globale de l’agence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la conduite du Directeur Technique, vous interviendrez sur la fiabilité, la disponibilité et la performance des plateformes critiques hébergées sur Azure. Vous apporterez votre expertise senior sur les incidents majeurs et les problématiques d'exploitations les plus sensibles et contribuerez à l'optimisation continue des environnements de production et des pratiques SRE du groupe. Missions : garantir la haute disponibilité des services critiques sur Azure ; assurer le respect des SLA / SLO / SLI ; fournir le support de niveau 3 sur les incidents complexes ; participer aux astreintes 24/7 ; prendre en charge les incidents via ServiceNow ; réaliser des analyses de causes racines et post‑mortem ; contribuer aux processus ITIL et mettre en œuvre des actions correctives durables ; concevoir et maintenir le monitoring, alerting et tableaux de bord ; réduire le bruit d’alerting et améliorer le MTTR ; exploiter Datadog ; réduire le toil opérationnel par l’automatisation ; développer et maintenir des playbooks Ansible Automation Platform et scripts (Python, Bash, PowerShell) ; mettre en place des mécanismes de self‑healing ; promouvoir les bonnes pratiques Infrastructure as Code et SRE ; exploiter les environnements Azure (VM, réseaux, stockage, identité) ; contribuer aux architectures hautement disponibles et participer aux PRA/DRP ; renforcer l’efficacité du support avancé Windows Server, Linux, MS‑SQL Server, Oracle Database, IBM i, NetScaler, Fortinet, Aruba ; collaborer avec les équipes DBA, Cloud & Architecture, Sécurité, Métiers ; accompagner les équipes juniors et rédiger la documentation nécessaire. Profil : Bac+5 en informatique ou domaine équivalent, 7 ans ou plus d’expérience en exploitation IT/support technique de production, forte expertise Azure, solide maîtrise de Linux et Windows Server, connaissance certifiée de la gestion des incidents critiques, expertise en monitoring (Datadog), anglais indispensable, compétences supplémentaires appréciées en scripting, bases de données, sécurité et automatisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la conduite du Responsable QHSE et Excellence Opérationnelle, votre mission consistera à soutenir la performance et la conformité du Système de Management Intégré QHSE, accompagner la stratégie RSE et piloter des démarches d'amélioration continue. Missions : participer à l'animation du Système de Management Intégré (SMI) QHSE ; suivre les indicateurs de performance des processus et produire les tableaux de bord QHSE ; contribuer au déploiement de la stratégie RSE de la DSI ; contribuer à la préparation, la réalisation et le suivi des audits internes ; gérer le système documentaire et veiller à son amélioration continue ; assurer la veille normative et réglementaire QHSE ; participer aux projets d'efficacité opérationnelle (ExOp) pour renforcer la performance des processus IT et métiers ; animer des chantiers d'amélioration (5S, résolution de problèmes, Kaizen, management visuel, standardisation…) ; assurer la sensibilisation et la formation des collaborateurs aux outils et méthodes d'amélioration continue ; contribuer au déploiement du Programme Ethique & Conformité ; contribuer au déploiement du dispositif de protection des données à caractère personnel ; participer à l'identification et à l'évaluation d'opportunités d'usage de l'IA au service des processus métiers. Profil : Bac+4/5 en Management QSE ou Qualité, 3 ans ou plus d’expérience, excellente connaissance des référentiels ISO 9001, 14001, 45001, maîtrise de Microsoft 365 et Power BI souhaitée, connaissance de la gestion de projet et méthodes de résolution de problèmes, bonnes capacités d’analyse documentaire et de rédaction, appétence pour technologies émergentes, data et IA, rigueur, autonomie et esprit d’équipe, maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Fournit des interventions techniques efficaces et efficientes sur les produits, équipements et systèmes utilisés dans le cadre des opérations sur le terrain, et sous sa propre responsabilité, afin d'assurer une satisfaction optimale des clients conformément aux contrats de maintenance et aux accords SLA de BIA. Installer, configurer, modifier, entretenir, dépanner et réparer les équipements sur le terrain conformément aux normes Komatsu et aux processus de réparation. Assurer le bon fonctionnement, l'utilisation optimale et la disponibilité des équipements ; effectuer la maintenance préventive et corrective conformément aux instructions et aux normes des fabricants d'équipements d'origine (OEM). Suivre les instructions de planification et respecter les exigences en matière de rapports. Représenter les valeurs de BIA sur le terrain. Maintenir des conditions de travail sûres pour les personnes présentes sur le site ; maintenir des pratiques de travail sûres garantissant la conservation des biens, des équipements et des données de l'entreprise ; veiller à la conservation de l'environnement ; connaître et respecter les procédures générales HSE ; identifier, enregistrer et signaler tout problème lié à la santé, à la sécurité et à l'environnement ; participer à tous les événements HSE obligatoires ou à la demande de la direction HSE ; porter et entretenir les EPI et adopter une attitude rationnelle et responsable. Profil : BTS+2 ou Bac+3 en Maintenance mécanique Engins miniers, 4 à 7 ans d'expérience en maintenance d’engins lourds, expérience prouvée sur site minier, maîtrise des diagnostics, connaissance des engins Komatsu, capacité à travailler dans un environnement multiculturel, anglais serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Organiser et coordonner les entrées et sorties de tous les stocks dans l'entrepôt (MK Daloa) et dans l'ERP, vérifier la bonne exécution des processus de stockage et de mise à disposition des produits, effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'exactitude des inventaires et signaler tout écart, élaborer des rapports hebdomadaires et mensuels sur les mouvements de stock. Assurer le bon fonctionnement des outils de travail de la zone de Daloa et des villes aux alentours, identifier les anomalies et proposer des mesures correctives avec l’équipe concernée, coordonner avec le Fleet manager les opérations de maintenance et de contrôle du matériel roulant, s'assurer du rangement et de la propreté de l'entrepôt de Daloa, travailler en étroite collaboration avec le N+1 pour mener des inventaires, analyser les processus et proposer des recommandations pour améliorer les pratiques opérationnelles, documenter les résultats des audits et assurer le suivi des actions correctives. Profil : Bac+2 minimum en logistique, gestion de stock, administration ou domaine connexe ; 2 ans d'expérience minimum dans un rôle similaire, solides connaissances en gestion des stocks et inventaires, maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion de stock, connaissance des systèmes de gestion de flotte et CRM est un atout ; excellentes capacités organisationnelles, sens du détail, forte capacité d'analyse, bonne communication, autonomie, proactivité et rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: OFFRE D’EMPLOI : ASSISTANTE ADMINISTRATIVE
Au sein de notre équipe dédiée, nous recherchons une Assistante Administrative motivée et qualifiée pour
garantir le bon fonctionnement de nos opération quotidiennes.
PROFILE RECHERCHÉ :
Gestion des Agendas, Organisation de Réunions
Etre éloquente et avoir une excellente diction, parfaite maitrise de la langue française, Maitrise de la langue anglaise
et savoir conduire sont des atouts à ne pas négliger
Respect des pratiques de confidentialité
Excellente organisation et gestion du temps
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
Solide compétences en informatique, y compris une connaissance des suites MS Office et des logiciels de gestion
de base de données, bonne aptitude à la rédaction des mail
Expérience avérée en tant qu’ Assistante Administrative
Bac + 2 (BTS / DUT) en Gestion Administration

LIEU DU POSTEPROFILE RECHERCHÉ :
Poste basé à Gagnoa
Résider à Gagnoa
Envoyez votre CV + Diplômes + CNI à contact@sethindustrie.com
Date limite de candidature : 01 Mars 2026
L'entretien se fera à Abidjan

Job description: Recrutement des commerciaux pour une structure à Cotonou , intéressé vous envoyer votre Cv actualisé

Job description: Nous recherchons dans le cadre d’une création de poste un/e Juriste Corporate International qui organise et sécurise la vie juridique des entités du groupe. Il/elle se verra confier des missions variées, dans un contexte exigeant, dynamique et international.

Rattaché(e) à la directrice juridique groupe et sous la supervision de la responsable juridique corporate, vous interviendrez sur les sujets juridiques du groupe.

Votre rôle s’articule autour des activités suivantes :

1. Droit des sociétés
• Préparation et l’organisation des conseils et des assemblées générales des 25 filiales africaines en collaboration et sous la supervision de la responsable juridique
• Mise en œuvre des opérations juridiques courantes : constitution de sociétés, révisions statutaires, changement de dirigeants, transfert de sièges sociaux etc.
• Participation aux opérations sur le capital, cession d’actions etc.
• Participation à la mise à jour des outils de reporting : Organigramme groupe, tableau de suivi des mandats, actionnariat

2. Droit des contrats/droit commercial
• Assistance dans la mise en place d’une bibliothèque de contrats-types
• Revue et la signature des conventions intra-groupes (conventions d’avance en compte courant, conventions de prestations de services, conventions de co-courtage filiales/correspondants)
• Revue des baux, conventions IT et autres divers contrats
• Revue de contrats clients et partenaires
• Assistance en matière de protection de la propriété intellectuelle (marques)

3. Aspects Réglementaire
• Collaboration aux travaux en lien avec la protection des données personnelles
• Recherches et production d’analyses juridiques sur diverses problématiques
• Veille juridique

Job description: Assurer la prospection et le développement d'un portefeuille clients (BTP, mines, carrières, industries). Promouvoir et commercialiser des machines et équipements de construction. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées. Négocier les offres commerciales et assurer le suivi des ventes jusqu'à la livraison. Profil : Bac +3 minimum en commerce, marketing, techniques de commercialisation, gestion ou domaine équivalent. Minimum 3 ans d'expérience dans la vente d'équipements, idéalement dans les secteurs BTP, mines ou industrie. Bonne connaissance des machines de construction et matériels lourds. Excellentes compétences en négociation et en développement commercial. Autonomie, sens du résultat et forte capacité de prospection terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons pour l'un de nos chantiers un conducteur travaux enrobés pour assurer la préparation, l'organisation, le suivi et la réalisation des chantiers d'enrobés dans le respect des délais, des coûts, de la qualité, de la sécurité et de l'environnement. Activités : être l'homme de terrain du contrôle technique, de la production et de la performance opérationnelle, prendre connaissance du marché dans son intégralité et en assurer le suivi, garantir la conformité technique des travaux exécutés, être responsable de l'avancée des chantiers, analyser les dossiers techniques, participer à l'élaboration des méthodes d'exécution, établir le planning des travaux, évaluer les besoins en ressources, participer aux réunions de lancement, coordonner les équipes, organiser la mise en œuvre des enrobés, veiller au respect des normes techniques et de qualité, assurer le suivi journalier, gérer les sous-traitants et fournisseurs, contrôler les travaux exécutés, établir les rapports de chantier, participer à la gestion contractuelle, faire appliquer les règles de sécurité, sensibiliser les équipes aux risques, veiller au respect des procédures environnementales, participer aux inspections et audits, assurer la communication avec les parties prenantes et rendre compte à la hiérarchie. Profil : Bac+2/Bac+3 en génie civil ou travaux publics avec 3 à 5 ans d'expérience dans les travaux d'enrobés ou TP, bon sens relationnel, organisation, rigueur, autonomie, maîtrise des techniques d'enrobés, capacité de lecture de plans, gestion de planning, maîtrise des normes TP et des outils informatiques. Dossier : CV et lettre de motivation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons pour nos chantiers des opérateurs topographes pour réaliser les opérations de levés et d’implantation des travaux topographiques sur chantier. Activités : effectuer les relevés topographiques, d’implantation et de nivellement à partir des instruments (station totale, GPS, laser), assurer l’implantation de points, axes et nivellements selon les plans reçus, préparer et installer le matériel topographique, vérifier l’exactitude des données relevées, respecter les règles de sécurité sur chantier, établir le métré des travaux, veiller à l’utilisation du matériel étalonné et en bon état, préparer les dossiers topographiques et plans d’implantation, implémenter précisément les axes, alignements, niveaux, fondations et réseaux, ajuster et corriger les implantations selon les contraintes du terrain, mettre à jour les plans et transmettre les données au bureau d’études, proposer des solutions techniques en cas d’écart. Profil : Bac+2 en topographie avec au moins 2 ans d’expérience dans les travaux topographiques de BTP ou d’aménagement, bonne connaissance des logiciels (Autocad, Covadis, Microsoft Office, Mensura), bonne maîtrise du matériel de mesure (prisme, mire, station), organisation et rigueur, bases solides en lecture de plans, capacité à travailler en équipe et sous pression. Dossier : CV et lettre de motivation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous l’autorité du responsable du service de l’ingénierie et des projets, le développeur senior full stack aura pour missions de concevoir les aspects techniques et fonctionnels du back-end et du front-end d’une application (architecture, stockage des données, interface utilisateur, sécurité), concevoir et développer les fonctionnalités des applications à créer ou à refondre en proposant les meilleurs outils pour une expérience utilisateur optimale, intégrer les bonnes pratiques pour assurer la sécurité des produits conçus et réaliser une veille technologique régulière afin de se tenir informé des évolutions du marché et des tendances techniques. Profil : maîtrise des frameworks frontend (Vue.js, React, Angular), maîtrise des frameworks backend (Node.js, Laravel, Symfony, Django), solides compétences en bases de données (MySQL, PostgreSQL, MongoDB), maîtrise des outils de versionning Git (GitHub, GitLab, Bitbucket), bonnes connaissances en intégration d’API REST et/ou GraphQL, connaissances des technologies mobiles iOS et Android, compétences en UX, connaissance des normes de sécurité et de conformité, maîtrise de l’architecture des applications et des outils de modélisation (MERISE, UML, BPM). Atouts : expérience en cloud (AWS, Azure, Google Cloud Platform), DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes), gestion de projets techniques et méthodologies Agile/Scrum. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons pour l'un de nos chantiers un conducteur des travaux de terrassement pour planifier, organiser et piloter les chantiers de terrassement depuis la préparation jusqu'à la réception, dans le respect des délais, du budget, de la qualité, de la sécurité et des exigences réglementaires. Activités : préparer les chantiers, suivre et piloter les travaux, analyser les dossiers techniques, plans, DICT et études géotechniques, évaluer les moyens humains, matériels et matériaux nécessaires, élaborer les plannings prévisionnels, participer à la définition des méthodes d'exécution, encadrer les équipes de travaux, coordonner les sous-traitants et fournisseurs, garantir la bonne exécution technique et le respect des plans, optimiser l'utilisation des moyens et garantir la productivité, faire respecter les règles QHSE, veiller à la conformité réglementaire, participer aux audits et à l'amélioration continue, représenter l'entreprise lors des réunions de chantier, élaborer les situations mensuelles et les rapports de chantier. Profil : Bac+2 à Bac+5 en génie civil ou travaux publics avec expérience confirmée en terrassement/VRD de 2 à 5 ans, bon sens relationnel, organisation, rigueur, autonomie, maîtrise des techniques de terrassement et VRD, compétences en lecture de plans, DAO, implantations et métrés, connaissance de la gestion contractuelle et économique des chantiers et de la réglementation des réseaux enterrés. Dossier : CV et lettre de motivation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ous recrutons pour nos partenaires spécialisés en hygiène et nettoyage des commerciaux ayant une bonne connaissance dans le secteur de l'hygiène et du nettoyage et capables de décrocher des partenariats avec des structures. Type de contrat : freelance. Siège de l'entreprise : Angré. Disponibilité immédiate. Profil : bonne connaissance du domaine de l'hygiène et du nettoyage, bonne capacité de négociation de marché, avoir de l'expérience à un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons pour l'un de nos chantiers un planificateur principal chargé d’élaborer des plans de maintenance préventive, de suivre les inspections périodiques, les analyses d’huiles et les tests carburant à l’échelle globale, et d’assurer la fiabilité et la traçabilité des données. Activités : définir et piloter la stratégie de planification de maintenance, élaborer et piloter la stratégie globale de maintenance préventive et prédictive, centraliser et analyser les indicateurs de performance, garantir la qualité des données, programmer les interventions, élaborer la facturation mensuelle du matériel, optimiser les arrêts machines, suivre les coûts, délais et performances, structurer les processus via GMAO, définir les KPI et produire des reportings analytiques, assurer la fiabilité des flux documentaires, développer des partenariats fournisseurs, garantir le respect des plans de maintenance, superviser les inspections et contrôles techniques, identifier les équipements critiques, anticiper les besoins, consolider les données multisites, analyser les performances, proposer des plans d’amélioration, garantir la traçabilité des historiques, former et encadrer les équipes, veiller au respect des procédures et évaluer les performances du service. Profil : Bac+4/5 en maintenance industrielle, génie mécanique ou industriel avec expérience significative de 5 à 10 ans en maintenance d’engins lourds ou parc BTP en environnement multisites, sens relationnel, organisation, rigueur, maîtrise des outils bureautiques et GMAO, capacité à animer une équipe et à travailler sous pression. Dossier : CV et lettre de motivation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Mission principale : assurer l’élaboration des devis et des études de prix des projets de construction métallique, réaliser les métrés et les quantitatifs nécessaires à l’estimation des travaux, contribuer à la maîtrise des coûts, à l’optimisation technique et à la rentabilité des projets. Activités : analyser les dossiers techniques (plans architecturaux et techniques, cahiers des charges, devis, DAO), identifier les contraintes techniques, réglementaires et économiques, participer à la préparation des dossiers d’appels d’offres, réaliser les métrés détaillés à partir des plans et documents techniques, quantifier les matériaux, la main-d’œuvre et les équipements nécessaires, établir les devis estimatifs et détaillés, estimer les coûts prévisionnels en respectant les normes, mettre à jour les bases de prix et bibliothèques de quantitatifs, collaborer avec les équipes techniques et de chantier pour ajuster les estimations, participer à l’optimisation des coûts et à l’amélioration des méthodes de chiffrage. Profil : BT/CAP ou équivalent en construction métallique, expérience de 2 ans minimum à un poste similaire, maîtrise du montage des dossiers d’appels d’offres, capacité à lire et interpréter les plans, bonne maîtrise des normes BTP, maîtrise des logiciels de conception et gestion de chantier (Autocad, TEKKLA, MS Project, Robot), bonne maîtrise du Pack Office, permis de conduire, aisance relationnelle, autonomie, réactivité, sens des responsabilités, orientation résultats et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: YSED GROUP CONSULTING est un cabinet de recrutement, de formation et de conseil stratégique en ressources humaines accompagnant les entreprises dans la transformation de leur pratique RH grâce à des solutions numériques et à l'intelligence artificielle. Dans le cadre de sa croissance, le cabinet recrute un(e) agent(e) technico-commercial(e). Mission principale : responsable du développement du chiffre d'affaires du cabinet en acquérant de nouveaux marchés et en commercialisant des solutions RH à forte valeur ajoutée intégrant l'IA et le numérique. Responsabilités : identifier et cibler de nouveaux marchés dans le domaine du recrutement et de la formation par l'IA, prospecter activement et générer des opportunités commerciales, développer et entretenir un portefeuille de clients et partenaires, négocier les contrats et suivre leur exécution, assurer la veille concurrentielle et proposer des axes d'amélioration, définir les actions marketing et de communication pour accroître la visibilité de l'entreprise, participer aux activités de communication et représenter l'entreprise lors d'événements professionnels. Profil : Bac+2/3 en gestion commerciale, marketing ou ressources humaines, première expérience confirmée en cabinet, appétence forte pour le digital et l'IA, orientation résultats, proactivité, excellentes capacités de négociation et de persuasion, forte aptitude en stratégie commerciale, maîtrise des techniques de vente et du marketing, excellente communication orale et écrite. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Profil : jeune femme dynamique, avec le sens du service et de l'accueil. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Gérer quotidiennement les pannes mécaniques, hydrauliques et chaudronnerie afin d'assurer la disponibilité maximale des équipements de toute l'usine. Réaliser et reporter au département maintenance toute analyse concernant un matériel défectueux. Produire des rapports écrits de maintenance complets et consistants au département maintenance dans le but de l'amélioration continue et de la fiabilité des équipements. Respecter scrupuleusement les exigences en termes d'environnement, hygiène, sécurité, qualité, sécurité des aliments et énergétique du site. Participer à l'analyse des pannes et faire des inspections durant son quart pour identifier et corriger les anomalies constatées. Profil : polyvalence, connaissances en automatisme industriel, mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité industrielle, lecture de schémas électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques, capacité à raisonner méthodiquement et à établir un diagnostic fiable, connaissances théoriques et pratiques des systèmes de gestion de maintenance, maîtrise du système de gestion de maintenance SAP PM. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Profil : jeune, dynamique, rigoureux, créatif avec le sens du relationnel et ayant la maîtrise des outils de communication et marketing. Candidature féminine fortement encouragée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, le groupe scolaire l'Ardoise recrute pour l'année scolaire 2026-2027 un(e) professeur(e) documentaliste. Missions principales : gérer et organiser le centre de documentation et les ressources pédagogiques (livres, revues, ressources numériques), former les élèves à la recherche documentaire et à l'utilisation des outils numériques, développer l'éducation aux médias et à l'information (esprit critique, analyse des sources), accompagner les enseignants et les élèves dans leurs projets de recherche et travaux scolaires, organiser et promouvoir des activités culturelles et éducatives liées à la lecture et à la documentation, assurer la veille documentaire et l'actualisation des ressources. Profil recherché : diplôme en documentation, sciences de l'information, bibliothéconomie ou équivalent, expérience souhaitée dans un centre de documentation scolaire ou bibliothèque, maîtrise des outils numériques et bases de données, compétences pédagogiques et sens de l'animation éducative, rigueur, organisation et bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de notre service administratif et financier, nous recrutons un(e) comptable stagiaire. Sous la supervision du responsable comptable, le/la stagiaire participera aux activités courantes de la comptabilité et contribuera au bon fonctionnement du service. Missions principales : saisie des pièces comptables (factures, reçus, dépenses, etc.), classement et archivage des documents comptables, aide au suivi des paiements clients et fournisseurs, participation aux rapprochements bancaires, appui à la préparation des déclarations fiscales et sociales, assistance lors des travaux de clôture mensuelle. Profil recherché : titulaire d'un BTS en comptabilité, gestion, finance ou domaine équivalent, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), connaissance de base en comptabilité générale, rigueur, organisation et sens de la confidentialité, esprit d'équipe et capacité d'apprentissage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Aider le premier opérateur à assurer la bonne marche de l'atelier, maîtriser le processus de fabrication de son atelier, connaître les appareils de mesure et de contrôle existants, appliquer les mesures d'hygiène et de sécurité, effectuer tous les contrôles requis sur les points critiques de contrôle (CCP) et autres dispositifs essentiels pour le système de management et de sécurité des denrées alimentaires (SMSDA), rendre compte des problèmes survenant sur les CCP et autres dispositifs, mener les actions recommandées conformément aux procédures de travail, prendre les consignes auprès de son chef de quart et du premier opérateur, être le garant des 5S de sa zone, développer la culture sécurité alimentaire, s'assurer que son responsable hiérarchique dispose de tous les relevés nécessaires et informer le supérieur hiérarchique des non-conformités. Profil : connaissances des systèmes de production, intégré, rigoureux et dynamique, conduite d'installation industrielle, connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Profil : jeune femme dynamique, rigoureuse, discrète, ayant la bonne maîtrise du domaine d'assistanat et du droit. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de son dispositif de sécurité sur un site situé à Abidjan, Radiant Assistance Security recrute plus de 05 stagiaires pour le poste de chef agent de sécurité privée / chef ASP professionnel. Missions principales : assurer la protection des biens et des personnes, superviser une équipe d’agents de sécurité, rendre compte de toute situation constatée sur le terrain, contrôler les accès et veiller à la sécurité des installations, appliquer strictement les consignes de sécurité, signaler tout incident ou comportement suspect, maintenir en permanence une attitude professionnelle, vigilante et dissuasive. Conditions du stage : durée 3 mois renouvelable selon performances, disponibilité immédiate, lieu Abidjan – Plateau. Profil : être formé(e) dans le domaine de la sécurité privée, justifier d’une expérience d’un an dans le domaine de la sécurité (atout), faire preuve de respect, discipline et ponctualité, bonne présentation, sens élevé du devoir professionnel, ne pas fumer ni consommer d’alcool, bon sens de l’observation et de la vigilance, résider à Abidjan dans les environs du Plateau (souhaité). Documents requis : CV à jour avec photo récente, copies de la carte CMU, pièce d’identité, extrait de naissance, casier judiciaire daté de moins de 6 mois, document attestant de l’expérience en sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: HORIZONT3000 recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) à Dakar au Sénégal. Sous l’autorité du directeur pays et basé(e) au bureau de Dakar, il/elle apportera un soutien administratif et opérationnel aux activités de l’équipe sur place. Missions : assister le directeur pays dans son travail quotidien, organiser le secrétariat (création et suivi de dossiers), gestion de l’agenda, traitement du courrier et accueil, prise de notes pour PV de réunions ; préparer les rapports, courriers, notes de service ; participer à toutes les tâches administratives du bureau ; gérer le courrier et les appareils de bureau (fax, imprimante, photocopieur), finaliser les contrats et le matériel, organiser les réunions et ateliers y compris logistique et restauration, gérer la caisse manuelle et saisir le brouillard de caisse ; gérer une base de données fournisseurs, les achats et le suivi des passations de marché, les immobilisations et les commandes du bureau, réceptionner et vérifier les factures fournisseurs et tenir la liste des factures entrantes ; assurer le support logistique pour les membres du bureau de Dakar, la saisie et la gestion des données importantes, la sauvegarde et l’archivage des données ; soutenir les consultants et chefs de projet pour les décomptes de frais et la planification des missions ; assister le chef de bureau dans diverses tâches administratives telles que la gestion des dossiers du personnel, préparation des documents RH, suivi des congés et décompte des prestations sociales volontaires. Profil : BTS en assistanat de direction ou secrétariat bureautique ou équivalent, au moins 2 ans d’expérience similaire, compétences en planification, gestion et suivi administratif, organisation d’événements professionnels, maîtrise des techniques de secrétariat et de rédaction, maîtrise des logiciels MS Office, bon esprit d’équipe et compétences sociales élevées, connaissance des outils informatiques et de gestion de données, connaissances de base en comptabilité et en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.