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Job description: Au sein du pôle Finance et comptabilité, le/la titulaire du poste aura pour responsabilités : Achats : vérification de la conformité des justificatifs avant traitement des demandes de paiement ; saisie de tous les bons à payer (BAP) Atlas (projet ou USP). Comptabilité : s’assurer de la bonne imputation budgétaire dans les journaux comptables ; transmettre mensuellement les journaux de dépenses des projets au chef unité comptabilité. Finance : s’assurer des informations contractuelles et financières disponibles ; en lien avec la Responsable Unité Finance, préparer et suivre les suivis financiers selon le format établi chez Expertise France ; vérifier les suivis financiers mensuels (imputation des dépenses, consommation, prévisions, etc.) ; aider à la préparation et l’accompagnement des audits ou contrôles éventuels ; aider à la préparation des exercices budgétaires mensuels et semi-annuels des projets en lien avec le chef d’unité finance (budget initial, budget révisé et prévisions d’atterrissage). Archivage : mise en œuvre et respect des procédures d’archivage. Expertise France est l’acteur interministériel de la coopération technique internationale, filiale du groupe Agence française de développement (groupe AFD). Elle conçoit et met en œuvre des projets renforçant durablement les politiques publiques dans les pays en développement et émergents. En Côte d’Ivoire, Expertise France a installé une direction pays début 2024 pour mettre en œuvre des projets nationaux et régionaux sur des thématiques variées (gouvernance, finances publiques, climat, patrimoine, santé, sécurité). L’unité support projets (USP) coordonne les services supports aux projets : finances et comptabilité, administration et logistique, Achats et Juridique, ressources humaines, Communication, sous la coordination d’un Coordinateur des Fonctions Transverses (CFT). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Fournit des informations à la haute direction technique, au niveau des projets et de l'organisation, sur les meilleures pratiques, les lignes directrices et les politiques normatives mondiales et nationales en matière de santé maternelle, néonatale et infantile. Dirige la création de la partie technique des plans de programmes MNCH dans le respect des contraintes de ressources et financières données. Assure la coordination avec le personnel technique et programmatique du projet afin de garantir que les activités sont mises en œuvre conformément aux meilleures pratiques mondiales et locales, qu'elles répondent aux attentes du client et permettent d'atteindre les objectifs fixés, et qu'elles sont conformes aux exigences de la subvention et à la politique de FHI 360. Maintient un dialogue et des échanges techniques constants avec ses homologues sur le terrain et les membres du personnel technique des partenaires de mise en œuvre. Assure un leadership technique mondial dans le domaine de la santé maternelle, néonatale et infantile en tant que représentante de FHI 360, notamment en représentant l'organisation auprès d'entités externes lors de réunions et de conférences professionnelles. Influence la conception et la portée des initiatives et programmes organisationnels en matière de santé maternelle, néonatale et infantile, et développe des stratégies et des outils pour des activités techniques spécifiques. Maintient des relations de collaboration avec les organisations donatrices/clientes, les agences gouvernementales concernées, les ONG bilatérales et autres. Dirige la conception et le développement des propositions en matière de santé maternelle, néonatale et infantile, y compris la réalisation de recherches, la direction d'équipes chargées de préparer les propositions techniques, les budgets et les plans de travail associés, et la participation à des réunions de développement commercial avec les partenaires et les clients. Contribue à la gestion des relations avec les clients, notamment en examinant les rapports techniques destinés aux clients et en préparant et présentant aux clients des exposés sur l'avancement des travaux. Identifie des stratégies pour combler les lacunes en matière de connaissances et de capacités dans le domaine de la santé maternelle, néonatale et infantile parmi le personnel du siège et des projets. Identifie de manière proactive les risques ou les difficultés liées aux livrables techniques et élabore un plan d'atténuation. Capacité à gérer des projets, à définir des priorités réalistes et à planifier la mise en œuvre réussie des activités. Connaissance approfondie de la prestation de services de santé maternelle, néonatale et infantile au niveau des établissements et des communautés, et connaissance détaillée des spécialités techniques connexes (par exemple, vaccination, paludisme, systèmes de santé, soins de santé primaires et nutrition intégrée). Capacité à échanger des informations, à présenter des recommandations et à collaborer avec des collègues et des pairs, tant au sein de l'organisation qu'à l'extérieur. Capacité à influencer les autres sur les avantages/l'importance d'une idée ou d'un plan d'action et à obtenir leur soutien ou leur engagement. Solides compétences en négociation et capacité à atteindre des points d'accord et d'intérêt mutuels avec ses pairs et collègues. Expertise technique démontrée en matière de santé maternelle, néonatale et infantile grâce à la sélection d'interventions, de méthodes, techniques et critères d'évaluation à fort impact pour obtenir des solutions, avec peu de supervision. Travaille sous une direction générale avec une grande latitude d'action indépendante. Peut superviser et gérer le personnel du secteur technique, obtient des résultats par l'intermédiaire des gestionnaires ou des membres seniors d'une équipe et joue un rôle de coach et de mentor auprès des autres. Relève du directeur technique de la santé maternelle, néonatale et infantile et de la nutrition. Qualifications : Maîtrise ou équivalent international en santé publique, sciences de la santé, sciences comportementales ou sciences de la vie/sociales, développement international, développement humain ou domaine connexe et plus de 12 ans d'expérience, ou MD/PhD et plus de 9 ans d'expérience pertinente dans la conception, la gestion et l'évaluation de programmes et d'initiatives en matière de santé maternelle, néonatale et infantile. Participation aux instances ou comités normatifs mondiaux ou nationaux en matière de santé maternelle, néonatale et infantile. Historique des publications, présentations, rapports et développements de manuels/outils pertinents. Expérience en matière de développement commercial dans le secteur des MNT. Développement de programmes internationaux ou gestion de programmes de préférence. Maîtrise du français indispensable, portugais un atout. Poste ouvert aux candidats résidant dans n'importe quel pays où FHI 360 possède un enregistrement actif. 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Job description: Au sein du département recrutement, formation et développement, votre mission sera de participer à la gestion de l'ensemble des aspects administratifs et logistiques liés au recrutement, à la formation ainsi qu'à la gestion des carrières. À ce titre, vos principales tâches seront : réceptionner les documents des nouvelles recrues et stagiaires tout en veillant à la collection des certificats d'authenticité de leurs diplômes, préparer les présentations des nouvelles recrues, veiller à la transmission, à la réception, à la signature puis à l'archivage des rapports d'immersion des nouvelles recrues, envoyer les réponses négatives aux candidats malheureux à la fin des missions de recrutement, obtenir les cotations des cabinets de formations et renseigner les fiches de demandes de formation, participer à l'élaboration des listes de participants aux formations, préparer les différentes primes (réussite aux formations, animations de formation, etc.), collecter et traiter les fiches d'évaluation à chaud et veiller à leur interprétation, transmettre les fiches d'évaluation à froid aux entités et les traiter, actualiser la documentation du département. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Préparer les documents physiques à numériser (tri, dépoussiérage, mise en ordre), numériser et indexer les archives selon les normes archivistiques et les procédures internes, vérifier la qualité, la lisibilité et la conformité des fichiers numériques produits, reconditionner les documents physiques après traitement, assurer leur classement et participer à l'élimination réglementaire des archives obsolètes, assurer l'enlèvement et le transfert des archives d'un site à un autre dans le respect des règles de sécurité et de confidentialité, préparation matérielle : identifier les documents à numériser, retirer les agrafes, organiser les dossiers pour faciliter le passage en scanner, numérisation : utiliser les outils de numérisation (scanners professionnels, logiciels dédiés), indexation : renseigner les métadonnées (titre, date, référence, mots-clés) afin de garantir une recherche et une exploitation rapide des documents, contrôle qualité : vérifier la conformité des fichiers (résolution, format, intégrité) et corriger les éventuelles anomalies, gestion physique : reconditionner les documents dans des boîtes ou chemises adaptées, assurer leur classement dans les dépôts, et participer aux opérations d'élimination selon les règles archivistiques, transfert des archives : organiser et réaliser l'enlèvement des archives d'un site à un autre, en veillant à la traçabilité, à la sécurité du transport et au respect des délais, contribution au projet : participer activement à la modernisation documentaire et à la mise en place de solutions de gestion électronique des documents (GED/SAE). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché au Responsable de marque, le titulaire du poste aura pour principales missions de mettre à la disposition des filiales CFAO Mobility les gammes de produits les mieux adaptées à l'atteinte des objectifs de vente, de pièces de marché et de rentabilité. Il assure le suivi des actions de coordination et de mise en place du plan annuel des ventes et approvisionnements. Activités : Gestion de la relation avec les constructeurs partenaires : participer à la gestion/négociation des contrats et politiques commerciales, définir les gammes/modèles/versions, préparer les analyses prix/produit et marché, négocier des prix/volume achat/volume vente, répondre aux diverses demandes des constructeurs, participer à la définition du plan marketing avec les filiales et les responsables de marque, participer à l'animation des filiales sous la supervision du Responsable de marque, assurer le reporting (ventes/volumes/PDM) demandé par les constructeurs. Gestion de l'approvisionnement : participer à l'établissement des commandes en préparant le plan d'approvisionnement, veiller à l'harmonisation et à la rotation des stocks, s'assurer que le traitement des commandes des filiales est correctement effectué. Animation marketing et commerciale : élaborer et mettre en place des actions commerciales, élaborer et mettre en place des campagnes marketing en relation avec les filiales et les constructeurs, assurer le suivi et être support aux ventes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/la Référent(e) Supply Chain joue un rôle stratégique dans le soutien aux opérations Supply Chain de MSF WaCA, en garantissant l’alignement entre processus métiers, outils digitaux et systèmes ERP. Missions principales : gouvernance des outils et systèmes Supply Chain (ERP, Portail MSF LOG, SIRA, UNIFIELD, NetSuite P2P), transition ERP & transformation digitale, alignement des processus métiers et qualité des données, support, formation et conduite du changement, participation aux groupes de travail MSF et projets stratégiques. Assurer la performance opérationnelle, la qualité des données, la gestion des risques et la prise de décision au siège et sur le terrain. Activités transversales incluent audits Supply Chain, coordination avec Finance et IT/IS, visites terrain si nécessaire.

Job description: Le/la Responsable de l’Engagement Communautaire exerce un leadership stratégique et visionnaire pour institutionnaliser les approches centrées sur les communautés dans toutes les interventions de MSF WaCA. Il/elle assure la cohérence et la qualité des stratégies d’engagement communautaire, conseille la direction des opérations, supervise l’élaboration des cadres et indicateurs de participation et redevabilité, représente MSF auprès des partenaires, construit des réseaux et relations, renforce les capacités des équipes, et pilote l’innovation et les dynamiques collectives. Le poste contribue à faire de l’engagement communautaire un pilier de l’excellence médico-opérationnelle et de la redevabilité sociale.

Job description: Assister l’accueil, gérer toutes les tâches rattachées à la mission d’assistanat, possibilité de voyager, disponibilité à tous les niveaux.

Job description: Assister l’accueil, gérer toutes les tâches rattachées à la mission d’assistanat, être disponible pour des voyages professionnels.

Job description: Développer le marché et identifier les partenaires franchisés potentiels, gérer de manière autonome les négociations de contrats de franchise, entretenir les relations avec les partenaires existants, effectuer des visites régulières sur le marché et en magasin, atteindre les objectifs de développement des franchises.

Job description: Élaborer et mettre en œuvre des plans de vente, planifier et déployer des activités marketing en ligne et hors ligne, gérer les opérations quotidiennes du magasin, superviser le personnel, assurer la formation et le suivi des performances, uniformiser le merchandising, accompagner le personnel sur les techniques de vente et analyser les performances commerciales pour optimisation continue.

Job description: Veiller à la conformité des produits achetés, semi-finis et finis, au respect des bonnes pratiques d’hygiène, de sécurité et environnementales. Missions techniques : mise en œuvre des plans de contrôle qualité, contrôle à réception des produits, contrôle qualité des lignes de conditionnement, contrôle des matières premières, gestion des non-conformités, suivi des équipements de mesure et de surveillance. Activités administratives : saisie des résultats de contrôle, archivage et rédaction de rapports.

Job description: PME recrute pour l’extension de ses activités une commerciale et marketing stagiaire (F) résidant à Cocody. Sous l’autorité du Directeur Commercial et Marketing, le/la titulaire sera chargé(e) de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie, du développement commercial, marketing et promotion afin d’accroître le chiffre d’affaires et la part de marché. Missions principales : promotion des produits et services, prospection et études de marché, coordination des activités commerciales, gestion et suivi des contacts et relations.

Job description: Le peintre industriel traite les surfaces à peindre sur les pièces et produits de grandes dimensions ou de petites et moyennes séries. Le peintre industriel peut également faire des traçages de décoration et de marquage spéciaux.  Préparer son intervention  Réaliser des couches de revêtement ou de protection  Vérification de l'exécution  Assure une maintenance de premier niveau  Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation  Entretient les équipements  Respecter les aspects environnementaux et les règles de sécurité  Lit et interpréter des techniques de documents • Identifier la nature d'un traitement de surface • Préparer et traiter des surfaces à peindre, décapage, ponçage, polissage… • Tracer et réaliser des marquages, masquages sur la surface à peindre • Peint, vernit, enduit ou laque des petits objets ou de grandes surfaces • Contrôler les non‑conformités et réaliser les retouches, reprises de finition nécessaires Profil du poste Niveau BEPC et justifiez d'au moins 1 et d'expérience dans le domaine. Rigoureux et apte à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Son rôle principal consiste à utiliser un équipement spécialisé pour propulser des matériaux abrasifs, tels que du sable ou du grit, contre des surfaces afin d'enlever la peinture, la rouille, la corrosion ou d'autres contaminants.  L'utilisation d'une cabine de sablage manuelle  Veiller au bon positionnement des pièces accrochées avant le sablage  L'abrasion et la vérification de la surface des pièces  Le nettoyage et l'entretien courant de votre cabine de sablage et équipements Le sableur doit être rigoureux et minutieux pour produire des pièces de qualité. Il doit avoir le sens pratique et être capable de comprendre les plans de fabrication. Il doit faire preuve d'autonomie pour gérer lui-même son travail. Profil du poste Niveau BEPC vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience dans le domaine. Rigoureux et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un talent pour piloter la continuité et l'évolution de nos solutions mobiles. Votre Mission : Reprendre, Améliorer, Innover 1. Directement rattaché(e) à la direction, votre rôle sera de garantir la pérennité et la montée en puissance de notre application mobile actuelle. 2. Maintenance & Optimisation : Audit du code existant, correction de bugs et optimisation des performances. 3. Développement de fonctionnalités : Concevoir et intégrer de nouveaux modules (IA, systèmes de réservation, notifications push, etc.). 4. Expérience Utilisateur : Collaborer sur l'amélioration de l'interface (UI) et du parcours utilisateur (UX). 5. Scalabilité : Préparer l'application pour une montée en charge et garantir la sécurité des données. Votre Profil : 1. Maîtrise technique : Expert(e) sur [Préciser la technologie : ex: Flutter, React Native, ou Swift/Kotlin]. 2. Esprit "Solution" : Vous n'avez pas peur de reprendre un projet existant ("legacy code") pour le sublimer. 3. Autonomie : Vous savez prioriser les tâches et proposer des évolutions technologiques pertinentes. 4. Bonus : Une sensibilité pour l'IA et l'intégration d'API tierces. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de ses équipes, SIRIUS FINANCES SA recrute des Chargés d'affaires Débutants Sous la supervision du chef d'agence, vous avez pour mission de supporter le développement du portefeuille à travers la promotion des produits de l'institution et la collecte des ressources. A ce titre, vous aurez à: * Rechercher de nouveaux clients afin d'augmenter en volume et en valeur le portefeuille et identifier les besoins des clients et prospects existants de sorte à les satisfaire au mieux; * Suivre quotidiennement son portefeuille à risque et les comptes du portefeuille confiés afin de maintenir la qualité du portefeuille dans le respect des normes de l'institution; * Assurer la collecte de dépôts afin d'augmenter les ressources de l'agence Profil du poste * BAC+2/3 en marketing, gestion commerciale, gestion financière, finance comptabilité * Expérience de 0 à 1 an * Sens de la diplomatie et aptitude à interagir avec les autorités réglementaires et les auditeurs. * Capacité à gérer la pression, à arbitrer et à maintenir le cap dans un environnement exigeant. * Esprit d'anticipation et de rigueur méthodologique * Avoir une bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et tout autre outil d'analyse Intégrité, rigueur et confidentialité Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de ses activités, SIRIUS FINANCES SA recrute des chargé.es d'affaires middle. Sous la responsabilité du chef d'agence, vous aurez la charge de : * Assurer la gestion, le développement et la fidélisation d'un portefeuille de clientèle, tout en veillant à répondre à leurs besoins financiers spécifiques dans le respect des règles de gestion du risque ; * Gérer et développer un portefeuille client en leur proposant des solutions financières adaptées ; * Contribuer à la stratégie de croissance en identifiant de nouvelles opportunités commerciales ; * Établir les dossiers de crédit de bonne qualité afin d'augmenter la production de crédit. * Suivre quotidiennement les comptes de votre portefeuille à risque afin de maintenir la qualité du portefeuille dans le respect des normes de l'institution. * Assurer la collecte de dépôts afin d'augmenter les ressources de son agence. Profil : * Avoir une formation Bac+3/5 en Finance/Comptabilité, Gestion, Commerce, Banque et Finance. * Avoir une expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire au sein d'une banque ou institution financière. * Avoir d'excellentes capacités de communication, le sens de la négociation et être capable de gérer et développer une relation durable. * Avoir de bonnes aptitudes en évaluation des risques et en analyse financière. * Avoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. * Être disposé.e à travailler en équipe, dans un environnement challengeant. * Être orienté.e résultats et satisfaction client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de son effectif, SIRIUS FINANCES SA recrute Un (01) Chargé(e) de Conformité. Sous la supervision du Directeur Général, votre mission principale consistera à préserver la réputation, l'intégrité et la pérennité institutionnelle de SIRIUS FINANCES SA à travers une gestion proactive des risques de conformité et un alignement rigoureux sur les normes de l'institution. A ce titre, vous aurez à : - Pilier People et leadership * Fédérer et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs autour de la culture de conformité et d'éthique. * Traduire les exigences réglementaires en comportements et pratiques opérationnelles compréhensibles. * Faire preuve de Leadership pédagogique : accompagner les managers dans la compréhension et l'application des règles internes et externes * Communiquer efficacement avec la Direction Générale et les équipes opérationnelles sur les enjeux de conformité mais également avec les partenaires de l'institution - Pilier Conformité & Gouvernance * Parfaite connaissance du cadre réglementaire applicable aux institutions de microfinance (BCEAO, CRG,CENTIF, etc.) * Concevoir, mettre en œuvre et suivre le plan annuel de conformité et le reporting périodique à la Direction Générale * Assurer la veille réglementaire active : identification, analyse et diffusion des nouveaux textes ou exigences de la BCEAO et des autorités nationales. * Superviser des contrôles de conformité internes (revue documentaire, suivi des plans d'action, contrôle de deuxième niveau ). rendus à la Direction Générale - Pilier Core Business * Identifier et évaluer les risques de non-conformité dans les processus métiers (octroi de crédit, gestion clientèle, opérations financières, ressources humaines, etc.). * Avoir une maîtrise des outils de contrôle et d'évaluation des risques de conformité (cartographie des risques, plans de remédiation, indicateurs de suivi). * Elaborer des indicateurs de performance de la fonction conformité et à piloter le tableau de bord de conformité de la filiale * S'impliquer dans les comités de gouvernance (Comité Risques, Audit, Conformité, etc.). * Etc. Profil : * Master II en Audit & Contrôle interne, Droit des affaires, Finance, ou Gestion des risques. * 5 ans d'expérience minimum * Expérience managériale : avoir dirigé une équipe ou animé des dispositifs transverses * Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de communication écrite/orale. * Sens de la diplomatie et aptitude à interagir avec les autorités réglementaires et les auditeurs. * Capacité à gérer la pression, à arbitrer et à maintenir le cap dans un environnement exigeant. * Esprit d'anticipation et de rigueur méthodologique * Avoir une bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et tout autre outil d'analyse Intégrité, rigueur et confidentialité Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision du Chef d'Agence, vous missions consisteront à : * Rechercher de nouveaux clients afin d'augmenter en volume et en valeur le portefeuille et identifier les besoins des clients et prospects existants de sorte à les satisfaire au mieux ; * Monter les dossiers de crédit de bonne qualité afin d'augmenter sa production de crédit ; * Suivre quotidiennement son portefeuille à risque les comptes de son portefeuille afin de maintenir la qualité du portefeuille dans le respect des normes de SIRIUS FINANCES ; * Assurer la collecte de dépôts afin d'augmenter les ressources de son agence ; A ce titre, vous aurez à : * Rechercher des rendez-vous avec de nouveaux prospects ; * Rédiger des offres adaptées aux clients et futurs clients ; * Rédiger les comptes rendus des rendez-vous pour informer la hiérarchie ; * Suivre les réclamations clients ; * Visiter les clients afin d'être plus proches d'eux et accroître notre part de mouvements confiés ; * Dépouiller les états financiers pour analyser ; * Analyseur de l'environnement du dossier ; * Maîtriser les risques concernant les propositions du dossier ; * S'assurer de la bonne prise des sûretés en cas d'accord ; * Vendre nos produits de dépôt (DAT) aux clients, prospects * Equiper les clients en produits d'épargne (épargne classique, épargne projet) * Suivre son portefeuille à risque ; Etc. Profil : * BAC +3 Gestion commerciale, Analyse financière ; Gestion financière ; Banques et Assurances ; toutes autres formations équivalentes ; * 3 années d'expériences minimum * Avoir une bonne connaissance de l'analyse risque crédit et du montage de dossier de crédit * Avoir une bonne capacité d'écoute, d'organisation et de négociation * Avoir le sens de la communication et de la discrétion * Être honnête, rigoureux et méthodique * Être dynamique et avoir le sens du relationnel Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Société de Placement de Personnel (SPPCI‑SARLU) recherche pour le compte de son client (particulier) une aide ménagère polyvalente (F) professionnelle à domicile. Pour une famille d'expatriés (français) Une famille de quatre (4) enfants, âgés de 12 ans, 10 ans, 3 ans et 2 ans. Notre client attache une grande importance au respect des d'hygiène et de sécurité, une attitude douce, patiente et responsable. NB: être disponible dans l'immédiat Les tâches sont : - cuisine (Africaine ; braisés et grillades...) - l'entretien et le nettoyage de la maison (4 pièces) - l'accompagnement et le dépôt des enfants à l'école; - la gestion du quotidien de la maison en lien avec les enfants (organisation ; rangement, entretien courant); - le respect des routines, des horaires et du cadre familial ; - nounou assurera la prise en charge quotidienne des enfants en particulier des plus jeunes (2 et 3 ans) Travail avec hébergement descendre 2 fois le mois Salaire de base : [130.000; 150.000] francs CFA négociable selon le profil et l'expérience Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Procéder à l'examen des véhicules • Prévenir les pannes • Effectuer des tests (mécaniques, électriques, électroniques) • Interpréter les résultats obtenus pour établir le diagnostic d'une panne • Démonter les pièces défectueuses et les remplacer • Effectuer les différents réglages et procéder aux essais pour vérifier que le problème a été résolu • Assurer l'entretien régulier des véhicules : vidange moteur, réglage de la climatisation, contrôle des freins et de l'antipollution • Conseiller, expliquer et vendre équipements et accessoires aux clients • Surveiller l'état du véhicule et son rendement. • Effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage et autre équipement ; Profil du poste Être issue d'une formation du BT/BTS en mécanique automobile, électromécanique, mécatronique avec une expérience minimum de 05 ans à un poste similaire. Vous êtes organisé, rigoureux, disponible, autonome, vous avez le sens du relationnel, de la communication De plus une parfaite connaissance en réfection de moteur, réfection de boîte de vitesse, conduite de véhicule léger et lourd serait un atout considérable Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: En tant qu’auditeur interne, le candidat met en œuvre la stratégie d’audit interne pour évaluer et améliorer les processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance, accroître l’efficacité des audits en assurant la conformité des opérations aux réglementations en vigueur, renforcer la fiabilité des informations financières et opérationnelles fournies à la direction, travailler avec les responsables des différents départements pour identifier les risques et proposer des plans d’action correctifs, s’assurer que les systèmes de contrôle interne sont alignés sur les meilleures pratiques et les exigences réglementaires, contribuer à l’amélioration continue des processus et à la performance globale de l’organisation et promouvoir une culture de conformité et de transparence au sein de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: En tant que responsable des ventes institutionnelles, le poste consiste à assister le responsable du développement commercial et le directeur général de l’unité de gestion d’actifs afin d’accroître les actifs sous gestion et les revenus de manière rentable, comprendre les besoins et objectifs d’investissement des clients institutionnels afin de proposer des solutions adaptées, prospecter activement de nouveaux clients institutionnels, gérer et fidéliser la clientèle existante, atteindre les objectifs commerciaux fixés, élaborer et mettre en œuvre une stratégie marketing dédiée à l’activité institutionnelle, développer des relations étroites avec les équipes commerciales d’Ecobank, assurer la satisfaction des clients par un traitement efficace de leurs demandes, identifier de nouveaux marchés et prospects, organiser des rendez-vous commerciaux et des présentations des produits et services, gérer les opportunités de vente de la prospection à la conclusion des contrats, négocier et conclure des accords commerciaux, collaborer avec les équipes du groupe Ecobank pour les actions marketing et assurer une veille concurrentielle continue sur le marché. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’objectif du poste est d’accélérer le travail d’archivage afin que la quasi-totalité des documents importants pour Save the Children International Côte d’Ivoire soit archivés et numérisés, traités, classés et rangés sur les rayonnages. Les stagiaires effectueront la numérisation des pièces comptables, l’archivage physique, l’analyse et le traitement des pièces comptables, le classement dans le système d’archives, l’attribution des cotes aux boîtes d’archives, le rangement des boîtes d’archives et toute autre tâche liée au domaine en postulant dans le cadre d’un contrat de six mois renouvelable avec déplacements terrain à Abidjan, Bouaké et Man. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Face à la récurrence des besoins en personnel journalier pour des activités de manutention et aux difficultés de mobilisation rapide, Save the Children International Côte d’Ivoire lance un avis de recrutement visant à constituer un vivier structuré de manutentionnaires journaliers. Les personnes retenues seront mobilisées ponctuellement selon les besoins des bureaux, sous-bureaux et projets à travers le pays afin d’assurer la continuité des opérations logistiques. Les missions consistent notamment à exécuter des tâches de manutention et de logistique, répondre rapidement aux sollicitations, respecter les procédures internes et collaborer efficacement avec les équipes. L’engagement journalier ne pourra excéder une durée continue de trois mois. La rémunération journalière est fixée à 5 000 F CFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Banque africaine de développement (BAD) recherche un consultant junior pour aider la Division du développement urbain (PICU.2) à mettre en œuvre son programme de travail 2026. Le consultant contribuera aux tâches analytiques, opérationnelles et de coordination dans le cadre d’un portefeuille d’initiatives, de projets et d’événements liés au développement urbain durable et aux finances municipales. Ses responsabilités comprendront l’analyse financière et sectorielle, la préparation de documents clés, le soutien aux chefs de projet et le suivi des activités opérationnelles et de connaissances. Le consultant jouera un rôle clé dans la promotion des efforts de la division visant à renforcer le développement urbain, les finances municipales et la mobilité urbaine durable à travers le continent africain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Olam Agri recherche un Communication Manager (Afrique Francophone) basé à Abidjan pour développer, mettre en œuvre et superviser les stratégies de communication interne et externe ainsi que les relations publiques afin de renforcer l’image de marque, accroître la visibilité de l’entreprise et maintenir des relations positives avec toutes les parties prenantes. Les principales responsabilités incluent la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication interne, le développement de contenu pour les canaux internes, la coordination des outils de communication et des événements internes, la définition et l’exécution de la stratégie de communication externe, la préparation de communiqués de presse, de discours et de messages clés, l’amélioration de la notoriété de la marque, le renforcement de la réputation employeur, et le soutien aux campagnes numériques et sur les réseaux sociaux mettant en valeur le personnel et l’impact de l’entreprise. Le poste requiert un diplôme en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou domaine connexe, ainsi que 10 à 15 ans d’expérience en communication d’entreprise, de préférence dans un environnement multinational, de fortes compétences en rédaction, storytelling, gestion des parties prenantes, créativité, capacité à gérer plusieurs projets et compétences en communication digitale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.