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Job description: Technicien(ne) de Maintenance Industrielle et Engins (H/F)
Dans le cadre du renforcement des activités de ses clients, YSED GROUP CONSULTING recrute un(e) **Technicien(ne) de Maintenance Industrielle et Engins** chargé(e) d’assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels et des engins afin de garantir leur disponibilité, leur fiabilité et leur sécurité de fonctionnement.
Missions principales :
* Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des équipements industriels et des engins ;
* Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective ;
* Effectuer les réparations mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques ;
* Contrôler l’état de fonctionnement des installations et du parc d’engins ;
* Assurer l’entretien courant des équipements et participer à leur amélioration continue ;
* Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et d’environnement ;
* Renseigner les rapports d’intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance.
Profil recherché :
* Bac+2/3 en Maintenance Industrielle, Électromécanique, Génie Mécanique, Génie Industriel ou équivalent ;
* Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans la maintenance industrielle et/ou la maintenance d’engins ;
* Expérience dans les secteurs du BTP, des mines, de l’industrie, de la logistique ou de l’énergie appréciée ;
* Bonne maîtrise du diagnostic et de la réparation des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques ;
* Capacité à lire et interpréter des plans et documents techniques ;
* Maîtrise des outils et logiciels de maintenance ;
* Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
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Job description: Dans le cadre des besoins de ses clients, YSED GROUP CONSULTING recrute **cinq (05) Maçons** pour intervenir sur différents chantiers de construction.
Missions principales :
* Lire et interpréter les plans et schémas de construction ;
* Réaliser les travaux de maçonnerie : fondations, murs, cloisons, planchers et dallages ;
* Mettre en œuvre les techniques de coffrage et de bétonnage ;
* Poser des éléments préfabriqués (parpaings, briques, blocs béton, pierres) ;
* Assurer les travaux de finition et le contrôle qualité des ouvrages ;
* Respecter strictement les normes de sécurité et les règles environnementales sur chantier.
Profil recherché :
* Formation : CAP ou BT en maçonnerie (minimum) ;
* Expérience : une première expérience dans le domaine est souhaitée ;
* Bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur ;
* Rigueur, sens du détail et respect des consignes ;
* Esprit d’équipe, autonomie et initiative.
Compétences requises :
* Lecture de plans et documents techniques ;
* Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle et moderne ;
* Coffrage, ferraillage et bétonnage ;
* Utilisation des outils et équipements de chantier ;
* Connaissance des matériaux de construction (béton, briques, mortier, pierres) ;
* Respect des normes de qualité et de sécurité.
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Job description: Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Commerciale, le/la Commercial(e) aura pour mission de contribuer au développement du portefeuille clients, à la promotion des services de PERISCOPE Finances SARL et à la fidélisation de la clientèle, conformément à la stratégie commerciale de l’entreprise.
Missions principales
A. Prospection et développement commercial
* Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, TPE, associations, professions libérales, etc.) ;
* Mettre en œuvre des actions de prospection téléphonique et terrain ;
* Prendre des rendez-vous qualifiés et mener les entretiens de découverte ;
* Présenter et valoriser les offres de services de l’entreprise.
B. Élaboration et suivi des propositions commerciales
* Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;
* Participer à la négociation des conditions contractuelles ;
* Assurer le suivi des devis, relances et signatures de contrats ;
* Transmettre les dossiers validés aux équipes concernées.
C. Fidélisation et gestion de portefeuille clients
* Entretenir une relation de proximité avec les clients existants ;
* Détecter les opportunités de ventes additionnelles (up-selling / cross-selling) ;
* Gérer les réclamations de premier niveau ;
* Suivre la satisfaction client de manière régulière.
D. Reporting et pilotage de l’activité
* Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, tableaux de bord) ;
* Rendre compte des actions réalisées à la hiérarchie ;
* Participer aux réunions commerciales et proposer des axes d’amélioration ;
* Prendre part aux événements professionnels et actions de prospection terrain.
Profil recherché
Compétences techniques
* Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
* Capacité à comprendre et vulgariser des offres de services (comptabilité, audit, conseil) ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
* Connaissance des outils CRM et de suivi commercial.
Qualités personnelles
* Excellent sens du contact et de la relation client ;
* Rigueur, organisation et autonomie ;
* Esprit orienté résultats et forte capacité de persuasion ;
* Bonne expression orale et écrite en français ;
* Esprit d’équipe et sens du reporting ;
* Résider dans la zone d’Angré ou alentours serait un atout.
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Job description: Nous recherchons un Responsable Financier pour assurer la gestion comptable et financière des opérations de l’agence.
Il aura pour missions principales de produire des rapports financiers mensuels et trimestriels, de suivre les revenus, dépenses et bénéfices, et d’assurer la fiabilité des états financiers. Il participera aux audits internes et externes, ainsi qu’aux déclarations fiscales et sociales, tout en veillant au respect des normes et procédures comptables.
Il sera également chargé de la réconciliation des comptes et des données financières, du contrôle des encaissements et des dépôts bancaires, ainsi que de la gestion des flux de trésorerie. Une attention particulière sera portée à la conformité fiscale (TVA, impôts, CNPS, assurances) et à la documentation des opérations.
Le poste implique aussi une collaboration avec des équipes internationales et la production de rapports bilingues (français/anglais) si nécessaire.
Profil recherché : solide maîtrise de la comptabilité et du reporting financier, rigueur, sens de l’analyse, et capacité à travailler dans un environnement bilingue et international.
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Job description: Dangote Cement Côte d’Ivoire recrute un(e) Juriste Stagiaire pour appuyer son département juridique. Sous la supervision du Chef de Département, le/la stagiaire participera aux activités juridiques quotidiennes dans un environnement industriel international.
Il/elle sera chargé(e) de la gestion et de l’archivage des documents juridiques, du suivi des contrats et de leurs échéances, ainsi que de la mise à jour des bases de données contractuelles. Le/la stagiaire effectuera également des recherches juridiques et une veille réglementaire, tout en contribuant à la rédaction de notes de synthèse et mémorandums.
Le poste inclut un appui aux activités de conformité (licences, autorisations, audits), ainsi que la rédaction de courriers juridiques et le suivi de dossiers administratifs et contentieux.
Profil recherché : formation en droit (Licence 3, Master 1 ou 2 en Droit des Affaires ou Droit Privé), bonnes capacités d’analyse et de recherche, rigueur, organisation, confidentialité, bonne maîtrise du français et de l’anglais juridique, ainsi que des outils bureautiques.
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Job description: Dans le cadre de la migration vers l’ERP Sage X3, nous recherchons deux (02) profils de comptables intérimaires : un Comptable Senior et un Comptable Junior.
La mission consiste à sécuriser la reprise et la fiabilité des données comptables lors du changement de système. Les candidats participeront à l’analyse de l’existant (anciens ERP, Excel, bases comptables), au mapping du plan comptable, des journaux et axes analytiques, ainsi qu’à la préparation et au contrôle des fichiers d’import dans Sage X3.
Ils assureront également les tests de migration, la vérification des soldes avant/après bascule, l’analyse des écarts, ainsi que l’intégration des rapprochements bancaires. Une participation active à la fiabilité des états financiers et à la sécurisation des données comptables est attendue.
Profil recherché : formation Bac+2 à Bac+4 en comptabilité/gestion, bonne maîtrise de la comptabilité générale et des normes locales (CIMA), excellente maîtrise d’Excel, et bonne compréhension des systèmes ERP. Une expérience de 2 à 3 ans est requise, avec une expérience obligatoire sur un projet de migration Sage X3 pour le profil Senior. Rigueur, analyse, autonomie et capacité à travailler sous contraintes sont indispensables.
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Job description: Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise du secteur agroindustriel recrute un Assistant Informatique pour assurer le support technique et contribuer au bon fonctionnement du système d’information.
Rattaché au Responsable Informatique, il/elle sera chargé(e) de l’assistance aux utilisateurs (diagnostic et résolution des incidents de premier niveau), de l’installation et configuration des postes de travail, ainsi que de la maintenance des équipements informatiques.
Le poste inclut également la gestion du parc informatique (inventaire, installation et remplacement de matériels), le suivi du réseau local et des connexions Internet/Wi-Fi, ainsi que des interventions de base sur les équipements réseau.
L’Assistant Informatique participera aussi à la vérification des sauvegardes, à la mise en œuvre des mesures de sécurité informatique et à la sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques.
Profil recherché : formation Bac+2 à Bac+3 en informatique, réseaux et télécommunications ou équivalent, bonne maîtrise des environnements Windows, notions en réseaux et bases de données SQL, rigueur, sens du service, esprit d’analyse et discrétion. Une expérience de 1 à 2 ans en support informatique constitue un atout.
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Job description: Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines Généraliste pour piloter l’ensemble des activités RH de l’entreprise et accompagner le développement de son capital humain.
Le titulaire du poste sera chargé de définir et mettre en œuvre la politique RH, d’assurer la gestion administrative et juridique du personnel, ainsi que le recrutement, l’intégration et le suivi des collaborateurs. Il veillera également à la gestion de la paie, des rémunérations et avantages sociaux, tout en contribuant au développement des compétences à travers les actions de formation.
Le poste implique la gestion des relations sociales, le maintien d’un climat de travail sain, le dialogue avec les représentants du personnel et la garantie de la conformité de l’entreprise avec la législation du travail et les conventions collectives en vigueur.
Profil recherché : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Gestion d’Entreprise ou équivalent, avec au moins 4 ans d’expérience à un poste similaire. Une excellente maîtrise du droit du travail ivoirien, des outils SIRH et des techniques de gestion RH est requise. Le candidat devra faire preuve de leadership, de discrétion, d’un excellent sens relationnel, ainsi que de solides capacités d’analyse, de décision et de gestion des situations complexes.
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Job description: Dans le cadre du développement de sa plateforme de géolocalisation et de supervision de flotte, SISBM CORE.SISBM recrute un Développeur Freelance / Consultant Indépendant basé en Côte d’Ivoire pour participer à la conception et à la réalisation de son MVP (Minimum Viable Product).
Le consultant contribuera à la définition de l’architecture technique de la plateforme, au développement des services backend, des interfaces web et mobiles, ainsi qu’à l’intégration et au traitement des données GPS. Il interviendra également sur la conception des API, la mise en place des communications en temps réel et l’évolution future de la solution.
Profil recherché : freelance ou consultant indépendant résidant en Côte d’Ivoire, autonome, rigoureux et doté d’excellentes capacités d’analyse. Une solide expérience en développement backend moderne et en architectures temps réel est requise.
Compétences obligatoires : Node.js, TypeScript, API REST, PostgreSQL, MQTT, Git, Linux, Angular ou React, ainsi que Docker. La maîtrise de technologies telles que NestJS, Flespi, Leaflet, WebSocket, PostGIS, les architectures microservices ou l’intégration IoT constitue un atout.
Les candidats devront soumettre un CV détaillé, une lettre de motivation, une présentation de projets réalisés, des références professionnelles et la liste des technologies maîtrisées. Les profils présélectionnés recevront le cahier des charges détaillé afin de préparer leur proposition technique et financière.
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Job description: Legafrik, plateforme de référence en services juridiques et administratifs en Afrique francophone, recrute un(e) Juriste Créateur(trice) de Contenu Digital pour renforcer sa stratégie média et accompagner le développement de ses différentes plateformes.
Sous la supervision de la Direction Marketing, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de produire des contenus juridiques, fiscaux et entrepreneuriaux destinés au grand public. Il/elle participera à la rédaction d’articles, guides pratiques et publications pour les réseaux sociaux, ainsi qu’à la création de contenus vidéo pour TikTok, Facebook, Instagram et YouTube.
Le poste comprend également la veille juridique et réglementaire, la vulgarisation des évolutions législatives, l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle pour optimiser la production de contenu, ainsi que la contribution aux stratégies d’acquisition digitale et de référencement naturel (SEO).
Profil recherché : Bac+4 ou Bac+5 en Droit, excellente capacité rédactionnelle, bonne culture digitale et bonne connaissance du droit des affaires, du droit des sociétés ou du droit fiscal. La maîtrise des outils d’intelligence artificielle (ChatGPT, Claude, Gemini ou équivalent) est requise. Une aisance devant la caméra constitue un atout.
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Job description: Legafrik, leader des services juridiques et administratifs en ligne en Afrique francophone, recrute un Responsable Réseau & Partenariats pour accompagner le déploiement de ses solutions Alphy et Datagreffe à travers un réseau national de partenaires.
Le titulaire du poste sera chargé de développer et d’animer le réseau de distribution physique, d’identifier et de recruter de nouveaux partenaires, notamment des agences mobile money, ainsi que de négocier et formaliser les conventions de partenariat. Il assurera également la formation des partenaires à l’utilisation des solutions proposées, le suivi de leurs performances et le renforcement des relations avec les acteurs publics et privés.
L’objectif principal est de mettre en place un réseau national performant capable de distribuer efficacement les services de Legafrik et Alphy dans des points physiques.
Profil recherché : Bac+4 minimum, expérience en développement commercial, gestion de réseau ou partenariats, excellentes capacités de négociation, bonne connaissance du tissu économique ivoirien, autonomie et forte orientation résultats.
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Job description: Legafrik, leader des services juridiques et administratifs en ligne en Afrique francophone, recrute plusieurs Conseillers Commerciaux pour renforcer son équipe de vente.
Sous la supervision du Responsable Commercial, vous serez chargé(e) de traiter les demandes provenant du site web, des réseaux sociaux et des campagnes marketing, de conseiller les prospects sur les services de création d’entreprise, de domiciliation, de comptabilité et de formalités administratives, ainsi que d’assurer leur suivi jusqu’à la finalisation des dossiers.
Vous participerez également aux relances commerciales, à la mise à jour des informations dans le CRM, à l’atteinte des objectifs de vente et à l’amélioration continue des performances commerciales.
Profil recherché : Bac+2 minimum en commerce, marketing, gestion ou domaine équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience commerciale. Le candidat idéal dispose d’une excellente aisance téléphonique et rédactionnelle, maîtrise les outils numériques, possède un fort sens du résultat et sait gérer un volume important de demandes tout en travaillant avec des objectifs chiffrés.
Qualités recherchées : dynamisme, persévérance, sens de la négociation, réactivité et orientation performance.
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Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, Intérim-CI recrute un Technicien Menuisier PVC pour assurer la fabrication, l’assemblage et la pose de menuiseries en PVC.
Le titulaire du poste sera chargé de réaliser la fabrication et l’installation de fenêtres, portes, baies vitrées et autres ouvertures, ainsi que la préparation des éléments de menuiserie avant leur pose sur chantier. Il veillera aux réglages, aux finitions, au contrôle de la qualité des ouvrages et à leur étanchéité, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur.
Les missions incluent également la découpe, l’usinage et l’assemblage des profilés PVC, la vérification de la conformité des réalisations et l’application des procédures de travail sur les chantiers.
Profil recherché : expérience minimale de 2 ans en menuiserie PVC, bonne maîtrise des techniques de fabrication et de pose, connaissance des normes de qualité et de sécurité, rigueur, précision, sens du détail, autonomie et esprit d’équipe. Une expérience significative dans la fabrication et l’installation de menuiseries PVC constitue un atout majeur.
Prise de fonction : dès que possible.
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Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans les solutions informatiques recrute un(e) Commercial(e) Grands Comptes pour développer et gérer un portefeuille de clients stratégiques.
Le titulaire du poste sera chargé de prospecter de nouveaux comptes, d’identifier et qualifier les opportunités commerciales, d’analyser les besoins des clients et de proposer des solutions technologiques adaptées. Il participera à l’élaboration des offres commerciales en collaboration avec les équipes techniques, conduira les négociations jusqu’à la signature des contrats et répondra aux appels d’offres.
Le poste implique également le suivi et la fidélisation des clients, la veille concurrentielle et technologique, ainsi que l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité fixés.
Profil recherché : Bac+4/5 en Commerce, Gestion, Marketing, Informatique ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans le secteur des technologies de l’information ou chez un intégrateur de solutions informatiques. Une bonne connaissance des infrastructures informatiques, réseaux, cybersécurité, solutions cloud ou logiciels d’entreprise est requise. Le candidat devra disposer d’un solide réseau professionnel, d’excellentes capacités de négociation et d’un fort sens du résultat.
Conditions : salaire attractif avec commissions sur ventes, véhicule de fonction, assurance maladie, crédit de communication et opportunités de formation certifiante et d’évolution professionnelle.
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Job description: Nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Administration RH pour assurer la gestion administrative du personnel et contribuer au bon fonctionnement des activités ressources humaines de l’entreprise.
Le titulaire du poste sera chargé de la gestion des dossiers du personnel, de la mise à jour des bases de données RH, du suivi des contrats, congés et absences, ainsi que de l’archivage et du classement des documents administratifs. Il/elle apportera également un appui aux processus de recrutement, d’intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi administratif de la paie en coordination avec les services concernés.
Profil recherché : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail ou équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH est requise.
Qualités attendues : excellente organisation, rigueur administrative, discrétion, sens du service, confidentialité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
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Job description: Sous l’autorité du Directeur Général, la Secrétaire Bilingue assure un rôle clé dans l’organisation et le fonctionnement administratif de la structure.
Elle est chargée de l’accueil et de l’orientation des visiteurs, de la gestion de l’agenda de la direction, ainsi que de l’organisation des réunions (convocations, préparation des dossiers, coordination logistique et rédaction des comptes rendus). Elle assure également la gestion du courrier, l’organisation des déplacements professionnels (réservations, visas, ordres de mission), ainsi que la traduction de documents en français et en anglais.
Le poste inclut aussi la gestion des fournitures de bureau, le suivi des stocks, la coordination de la maintenance des équipements, ainsi que le classement et l’archivage des documents administratifs. Elle peut être amenée à exécuter toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise.
Profil recherché : Bac+2 en Assistanat de Direction, Communication, Marketing, Administration ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire. Une parfaite maîtrise du français et de l’anglais est indispensable. Le candidat doit avoir de solides compétences en gestion administrative, organisation, planification et communication.
Qualités attendues : rigueur, discrétion, polyvalence, sens de l’organisation, gestion du stress, autonomie, dynamisme et sens des priorités.
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Job description: Sous la supervision de l’Exploitant Transport, le Chauffeur Poids Lourd aura pour mission d’assurer le transport et la livraison sécurisée des marchandises de l’entreprise auprès des clients, dans le respect des délais et des consignes de sécurité.
Il/elle sera chargé(e) de vérifier quotidiennement l’état du véhicule (entretien, carburant, documents, nettoyage), de conduire des véhicules poids lourds sur l’ensemble du territoire national, et d’assurer le transfert et la livraison des produits selon les procédures établies. Le poste inclut également le transport de produits dangereux (GPL, hydrocarbures), la maintenance de premier niveau du véhicule, ainsi que le remplissage des documents administratifs liés aux opérations (bons de livraison, documents de transport, déclarations d’incidents, etc.).
Le titulaire participera aussi aux opérations de chargement et de déchargement conformément aux règles de sécurité en vigueur.
Profil recherché : savoir lire et écrire, permis de conduire CDE valide, avec 2 à 3 ans d’expérience en conduite de poids lourds. Bonne connaissance du code de la route et des villes de Côte d’Ivoire, notamment Abidjan. Le candidat doit être dynamique, rigoureux, honnête, courtois et disponible.
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Job description: Sous la supervision de la décoratrice principale, l’Assistant(e) Décorateur(trice) participe à la réalisation et à la mise en place de projets de décoration pour divers événements et espaces commerciaux.
Il/elle contribue à la décoration d’événements (mariages, anniversaires, baptêmes, inaugurations, etc.), à l’aménagement de vitrines et d’espaces commerciaux, ainsi qu’à la préparation, l’installation et le démontage des éléments décoratifs. Le poste inclut également la participation à la confection de coffrets cadeaux et bouquets personnalisés, l’entretien du matériel et la participation aux séances de création.
Profil recherché : niveau CAP, BEP ou BAC en décoration, arts appliqués, design ou domaine similaire. Une expérience ou formation en décoration ou événementiel est un atout. Le candidat doit faire preuve de créativité, sens esthétique, rigueur et sens du détail.
Qualités attendues : esprit d’équipe, dynamisme, ponctualité, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et disponibilité les week-ends selon les événements.
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Job description: Dans le cadre de ses activités en construction et BTP, nous recrutons un Ingénieur des Lots Techniques spécialisé en électricité, plomberie, climatisation et réseaux divers, avec 8 à 10 ans d’expérience.
Le titulaire du poste sera chargé de l’analyse des dossiers de conception, du contrôle des documents d’exécution et du suivi des travaux sur chantier. Il assurera la coordination entre les différents corps de métiers, le suivi global des chantiers et le respect des normes réglementaires, de la conception à la réalisation.
Il/elle sera également responsable de l’élaboration des plannings d’exécution et d’approvisionnement, du reporting chantier à la direction, ainsi que de la consultation et négociation des devis avec les fournisseurs. Le poste inclut la représentation de l’entreprise lors des réunions de chantier et auprès des maîtres d’ouvrage, ainsi que la gestion des équipes opérationnelles et des relations avec les sous-traitants.
Profil recherché : ingénieur en bâtiment ou construction avec une forte expertise en lots techniques (CVC, électricité, plomberie, réseaux). Bonne maîtrise des outils techniques et de dessin souhaitée. Le candidat doit être communicatif, rigoureux, autonome et capable de travailler en équipe et de piloter des réunions.
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Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe financière, nous recrutons un(e) Assistant(e) Comptable pour appuyer les activités de comptabilité et de gestion administrative.
Le/la stagiaire sera chargé(e) de la saisie des opérations comptables courantes (factures, paiements, encaissements), du suivi des comptes clients et fournisseurs, ainsi que de la participation aux clôtures mensuelles et annuelles. Il/elle contribuera également à la gestion administrative liée aux opérations financières et au support du reporting et de l’élaboration des états financiers.
Profil recherché : étudiant(e) en comptabilité, gestion ou finance (Bac+2 minimum), avec une bonne maîtrise d’Excel et des logiciels comptables. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’organisation, d’esprit d’équipe et de capacité à travailler de manière autonome et dans le respect des délais.
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Job description: Dans le cadre du développement de ses activités à Bouaké, une entreprise spécialisée dans le transport recrute des Commerciaux Terrain dynamiques et motivés pour renforcer son portefeuille clients dans la région.
Sous la supervision du Responsable des Opérations, le/la Commercial(e) Terrain aura pour mission de prospecter de nouveaux clients et partenaires, de présenter les services de transport, d’identifier les besoins des prospects et de proposer des solutions adaptées. Il/elle assurera également le suivi et la fidélisation des clients existants, développera un réseau professionnel, participera aux actions de promotion de l’entreprise et effectuera des visites terrain régulières avec reporting des activités.
Le poste inclut aussi une veille concurrentielle afin de détecter les opportunités de marché et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
Profil recherché : bonne aisance relationnelle, excellente communication, sens de la négociation et goût du terrain. Le candidat doit être orienté résultats, avoir une bonne présentation et un sens du service client. La connaissance du secteur constitue un atout.
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Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, une entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits cosmétiques recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e).
Missions principales :
* Prospecter de nouveaux clients et partenaires.
* Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle.
* Participer à la promotion et à la commercialisation des produits.
* Gérer le traitement et le suivi des commandes.
* Contribuer à la mise en œuvre des actions commerciales et marketing.
* Élaborer des rapports d’activités commerciales.
* Accompagner l’équipe commerciale dans l’atteinte des objectifs de vente.
Profil recherché :
* BAC+2/3 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent.
* Une expérience en vente ou en prospection commerciale serait un atout.
* Excellentes aptitudes en communication et en négociation.
* Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
* Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative et orientation résultats.
* Capacité à travailler en équipe.
Lieu de travail : Abidjan, Côte d’Ivoire.
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Job description: Dans le cadre du développement de sa visibilité et de son image de marque, une entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits cosmétiques recrute un(e) Assistant(e) en Communication créatif(ve) et dynamique.
Missions principales :
* Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’entreprise.
* Créer et publier des contenus pour les réseaux sociaux.
* Concevoir des supports de communication (visuels, affiches, flyers, etc.).
* Animer les communautés en ligne et assurer l’interaction avec les abonnés.
* Contribuer à l’organisation d’événements et de campagnes promotionnelles.
* Rédiger des contenus marketing, articles et newsletters.
* Réaliser une veille sur les tendances du marché et analyser les performances des actions de communication.
Profil recherché :
* BAC+2/3 en Communication, Marketing, Journalisme, Infographie ou domaine similaire.
* Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques.
* Connaissance des logiciels de création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator ou équivalent).
* Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
* Sens de la créativité, de l’organisation et de l’initiative.
* Une expérience en communication digitale ou dans le secteur cosmétique constitue un atout.
Dossier de candidature :
* CV actualisé ;
* Lettre de motivation ;
* Portfolio ou exemples de réalisations (si disponible).
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Job description: Une entreprise spécialisée dans la décoration et le design recrute un(e) Dessinateur-Projeteur pour renforcer son équipe.
Missions principales :
* Réaliser les dessins techniques et plans de projets.
* Produire les projections et représentations nécessaires à la conception des réalisations.
* Participer à l’élaboration et au suivi des projets selon les besoins de l’entreprise.
* Assurer toutes les tâches liées à la fonction de Dessinateur-Projeteur.
Profil recherché :
* Bonne maîtrise du dessin technique et des logiciels de conception.
* Excellente maîtrise des techniques de projection.
* Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire.
* Disponibilité immédiate.
Conditions :
* Rémunération : à partir de 100 000 FCFA.
* Horaires : du lundi au samedi.
* Lieu de travail : Cocody Angré, Abidjan.
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Job description: Dans le cadre de ses activités, une structure recrute trois (03) Stagiaires RH pour participer à la gestion et au développement de ses services de placement de personnel.
Missions principales :
* Participer au recensement et à la gestion d’une base de données de travailleurs temporaires (personnel domestique, agents d’entretien, nounous, personnel bureautique, etc.).
* Contribuer à la prospection et à la fidélisation de clients.
* Participer aux actions de promotion et de communication des services de l’entreprise.
* Assurer le recrutement, le suivi et l’accompagnement des employés temporaires.
* Participer à la formation et à la valorisation de l’image des agents.
* Élaborer et suivre les contrats de prestation et de partenariat.
* Assurer le suivi des besoins des clients et veiller à leur satisfaction.
* Collaborer avec les équipes commerciales pour développer l’activité.
Profil recherché :
* BAC+2 en Ressources Humaines, Communication ou domaine équivalent.
* Bon sens relationnel, commercial et managérial.
* Aptitudes en prospection et développement clientèle.
* Esprit d’équipe, rigueur, assiduité et sens de l’engagement.
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet).
Type de stage : Stage de validation de diplôme.
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Job description: Dans le cadre du renforcement de ses activités, une entreprise recrute trois (03) Stagiaires Logistiques pour accompagner la gestion des fournisseurs, des équipements et des opérations logistiques.
Missions principales :
* Prospecter et développer un réseau de partenaires fournisseurs d’engins et d’équipements (machines TP, bennes, remorques, semi-remorques, etc.).
* Rechercher des fournisseurs de matériaux (sable, gravier, terre rouge, terre noire, etc.) afin de répondre efficacement aux besoins des clients.
* Participer à la négociation et au suivi des partenariats avec les fournisseurs.
* Contribuer à la gestion des flux de matériels et équipements.
* Assurer le suivi des stocks avec rigueur et transparence.
* Participer aux actions de prospection commerciale sur le terrain et via les outils digitaux.
* Collaborer avec le service logistique pour garantir la satisfaction des clients et contribuer au développement du chiffre d’affaires.
Profil recherché :
* BAC+2 en Logistique, Commerce ou domaine similaire.
* Esprit d’équipe, autonomie, professionnalisme et sens des responsabilités.
* Bonne maîtrise de Word, Excel et Internet.
* Excellentes capacités de communication écrite et orale en français.
* Bonne maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux.
* Savoir conduire une moto (obligatoire).
Durée du stage :
* 03 mois renouvelables selon les performances.
* Disponibilité immédiate souhaitée.
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Job description: Nous recrutons pour le compte d’une entreprise industrielle du secteur FMCG un Directeur d’Usine chargé de piloter l’ensemble des opérations du site et de garantir l’atteinte des objectifs de performance, de qualité, de sécurité et de rentabilité.
Missions principales :
* Superviser les activités de production, maintenance, qualité et logistique.
* Garantir la continuité des opérations dans le respect des normes de sécurité, qualité, coûts et délais.
* Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
* Élaborer et piloter le budget du site (OPEX/CAPEX) ainsi que les projets d’investissement et d’amélioration continue.
* Encadrer, développer et accompagner les équipes managériales et opérationnelles.
* Veiller au respect des normes HSE, des exigences réglementaires et des standards de l’entreprise.
* Collaborer avec les fonctions support et représenter l’usine auprès des autorités, partenaires et parties prenantes.
* Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie industrielle et à l’amélioration de la performance globale du site.
Profil recherché :
* Master ou diplôme d’Ingénieur en Logistique, Gestion des Transports, Commerce International ou domaine équivalent.
* Minimum 10 ans d’expérience dans une fonction de direction au sein d’un environnement industriel.
* Expérience confirmée dans le secteur FMCG fortement souhaitée.
* Bonne maîtrise des processus industriels, de la gestion budgétaire, de la maintenance, de la qualité et de la logistique.
* Connaissance des normes HSE et des démarches d’amélioration continue (Lean Six Sigma ou équivalent appréciée).
* Anglais professionnel (lu, écrit et parlé).
Compétences clés :
* Leadership et management d’équipes pluridisciplinaires.
* Gestion de la performance industrielle et financière.
* Pilotage de projets et conduite du changement.
* Excellentes capacités d’analyse, de communication et de prise de décision.
* Sens des responsabilités, rigueur, adaptabilité et orientation résultats.
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Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, un cabinet de recrutement recrute pour le compte d’un partenaire du secteur des télécommunications des Commerciaux Terrain chargés de promouvoir et commercialiser des offres Fibre Optique (FTTH).
Missions principales :
* Prospecter activement de nouveaux clients sur le terrain.
* Présenter et commercialiser les offres Fibre Optique.
* Conseiller les prospects et répondre à leurs besoins.
* Assurer le suivi des clients jusqu’à la souscription.
* Atteindre les objectifs commerciaux fixés.
Profil recherché :
* Niveau d’études minimum : BEPC.
* Bonne capacité d’expression et de communication.
* Goût du terrain et des défis commerciaux.
* Dynamisme, persévérance et sens de la négociation.
* Une expérience en vente constitue un atout, mais les débutants motivés sont acceptés.
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Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative, une entreprise spécialisée dans les solutions d’échafaudage et d’ingénierie recrute un(e) Agent Administratif Polyvalent chargé(e) du recouvrement, de la gestion administrative et des relations avec les partenaires et institutions.
Missions principales :
* Assurer le suivi et le recouvrement des créances clients.
* Émettre et suivre les factures, relevés de comptes et encaissements.
* Participer à la gestion de la trésorerie et au suivi des dossiers de litige.
* Gérer le courrier, l’archivage et la documentation administrative.
* Rédiger des courriers, comptes rendus, rapports et documents administratifs.
* Assurer le suivi administratif des contrats, conventions et partenariats.
* Organiser les réunions et gérer les agendas.
* Assurer la liaison avec les administrations, banques, fournisseurs et prestataires.
* Participer à la constitution et au dépôt des dossiers d’appels d’offres.
Profil recherché :
* BTS Assistant(e) de Direction, Gestion ou équivalent (Bac+2 minimum).
* Bac+3 en Gestion ou Administration apprécié.
* Minimum 2 ans d’expérience dans un poste administratif ou financier similaire.
* Expérience en recouvrement de créances fortement souhaitée.
* La connaissance du secteur BTP ou industriel constitue un atout.
* Bonne maîtrise de Word, Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées) et PowerPoint.
* Connaissance des procédures comptables de base et du cadre OHADA.
* Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Qualités requises :
* Rigueur, organisation et sens des priorités.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Autonomie et esprit d’initiative.
* Diplomatie, sens du service et résistance à la pression.
Conditions :
* Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 6 mois avec possibilité d’évolution en CDI.
* Rémunération selon profil et expérience.
* Prise en charge partielle du transport et du téléphone professionnel.
* Formations continues et perspectives d’évolution.
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Job description: Dans le cadre du développement de ses activités dans les secteurs de la mine, des carrières, de la construction et du transport, une entreprise recrute un(e) Responsable Ressources Humaines.
Missions principales :
* Assurer l’administration du personnel et le suivi des dossiers RH.
* Conseiller la Direction sur les problématiques liées aux ressources humaines.
* Gérer les recrutements, l’intégration et le développement des talents.
* Accompagner les managers sur les questions relatives au droit du travail, à la formation, aux contrats de travail, aux évaluations et à la gestion de la paie.
* Veiller au respect de la réglementation du travail et des obligations légales.
* Assurer la gestion du temps de travail et le suivi des outils RH.
* Rédiger les contrats de travail et gérer les procédures administratives RH.
* Utiliser et administrer les logiciels RH et de paie.
Profil recherché :
* Bac+4 en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
* Expérience professionnelle de 10 à 15 ans minimum dans une fonction similaire.
* Une expérience dans le secteur avicole constitue un atout.
* Bonne maîtrise du droit du travail, de la gestion administrative du personnel et des logiciels RH/paie.
Qualités requises :
* Sens de l’organisation et rigueur.
* Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
* Esprit d’analyse et de conseil.
* Adaptabilité et sens des responsabilités.
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