Description du poste : Description

AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN (E) INGENIEUR BIOMEDICAL



DATE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : 07 Février 2025





DATE DE CLOTURE DE DEPOTS DES DOSSIERS : 19 Février 2025



FICHE DE POSTE – INGÉNIEUR BIOMÉDICAL



Spécialiste Centrale d’Oxygène, Stérilisation et Chaîne du Froid



Identification du poste



Intitulé du poste : Ingénieur Biomédical



Service : Service Biomédical



Le Groupe SABA, société de prestations multiservices spécialisée dans le recrutement, la formation et le conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de la place un Ingénieur Biomédical spécialisé dans la gestion de la centrale d’oxygène, de la stérilisation et de la chaîne du froid



Missions principales





L’ingénieur biomédical spécialisé dans la gestion de la centrale d’oxygène, de la stérilisation et de la chaîne du froid a pour mission d’assurer la gestion, le suivi et la maintenance des équipements critiques pour la prise en charge des patients.



Gestion de la centrale d’oxygène

Superviser l’installation, l’exploitation et la maintenance des systèmes de production et de distribution d’oxygène médical.

Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur (ISO, normes hospitalières locales).

Collaborer avec les fournisseurs et prestataires pour l’approvisionnement et la maintenance des équipements.

Former le personnel hospitalier à l’utilisation et aux mesures de sécurité liées aux gaz médicaux.

Gestion de la stérilisation.





Superviser les équipements de stérilisation (autoclaves, stérilisateurs à plasma, à peroxyde d’hydrogène, etc.).

Garantir le respect des protocoles de stérilisation et d’hygiène hospitalière.

Élaborer et mettre à jour les procédures et protocoles de maintenance des équipements de stérilisation.

Assurer une veille technologique et réglementaire sur les procédés de stérilisation.

Gestion de la chaîne du froid

Veiller à la bonne gestion des équipements de conservation des produits thermosensibles (vaccins, médicaments, poches de sang, etc.).

Contrôler et maintenir les dispositifs de réfrigération (réfrigérateurs biomédicaux, chambres froides, congélateurs).

Assurer la traçabilité des températures et le bon fonctionnement des enregistreurs de données.

Évaluer les besoins en équipements et proposer des solutions d’amélioration en cas de défaillance ou d’obsolescence.









Compétences requises.





Compétences techniques



Connaissance approfondie des systèmes de gaz médicaux et de distribution d’oxygène.

Maîtrise des équipements de stérilisation et des normes associées.

Connaissance en réfrigération biomédicale et en chaîne du froid hospitalière.

Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques complexes.

Connaissance des réglementations hospitalières et normes ISO/BPF/BPD.





Compétences transversales



Rigueur et sens de l’organisation.



Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec plusieurs services.

Aptitude à la formation et à la transmission des bonnes pratiques.

Capacité d’analyse et de rédaction de rapports techniques.

Sens des responsabilités et gestion des priorités.

Profil recherché



Diplôme : Ingénieur biomédical (Bac+5) ou diplôme équivalent

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire en milieu hospitalier ou industriel.

Langues : Français courant, anglais technique souhaitée.

Logiciels : Maîtrise des logiciels de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et outils de suivi technique.





Candidature



Tous les documents, lettre de motivation, curriculum vitae à jour et concis, documents d’identification (Certificat de Nationalité, Nina, Passeport), Copie des diplômes, attestations et certificats de travail/stage doivent être compilés en un seul document PDF avec le schéma de nomination suivant : Nom, Prénom « INGENIEUR BIOMEDICAL » et doit être envoyé à l’adresse mail : : groupesabarecrutement@gmail.com avec la mention en objet du mail « INBIO0225GS ».



NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour la suite du processus.

Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

Description du poste : Le Groupe SABA, société de prestations multiservices spécialisée dans le recrutement, la formation et le conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de la place un Ingénieur Biomédical spécialisé dans la gestion de la centrale d’oxygène, de la stérilisation et de la chaîne du froid



Missions principales



L’ingénieur biomédical spécialisé dans la gestion de la centrale d’oxygène, de la stérilisation et de la chaîne du froid a pour mission d’assurer la gestion, le suivi et la maintenance des équipements critiques pour la prise en charge des patients.



1. Gestion de la centrale d’oxygène



· Superviser l’installation, l’exploitation et la maintenance des systèmes de production et de distribution d’oxygène médical.



· Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur (ISO, normes hospitalières locales).



· Collaborer avec les fournisseurs et prestataires pour l’approvisionnement et la maintenance des équipements.



· Former le personnel hospitalier à l’utilisation et aux mesures de sécurité liées aux gaz médicaux.



2. Gestion de la stérilisation.







· Superviser les équipements de stérilisation (autoclaves, stérilisateurs à plasma, à peroxyde d’hydrogène, etc.).



· Garantir le respect des protocoles de stérilisation et d’hygiène hospitalière.



· Élaborer et mettre à jour les procédures et protocoles de maintenance des équipements de stérilisation.



· Assurer une veille technologique et réglementaire sur les procédés de stérilisation.



3. Gestion de la chaîne du froid



· Veiller à la bonne gestion des équipements de conservation des produits thermosensibles (vaccins, médicaments, poches de sang, etc.).



· Contrôler et maintenir les dispositifs de réfrigération (réfrigérateurs biomédicaux, chambres froides, congélateurs).



· Assurer la traçabilité des températures et le bon fonctionnement des enregistreurs de données.



· Évaluer les besoins en équipements et proposer des solutions d’amélioration en cas de défaillance ou d’obsolescence.



Compétences requises.



Compétences techniques



· Connaissance approfondie des systèmes de gaz médicaux et de distribution d’oxygène.



· Maîtrise des équipements de stérilisation et des normes associées.



· Connaissance en réfrigération biomédicale et en chaîne du froid hospitalière.



· Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques complexes.



· Connaissance des réglementations hospitalières et normes ISO/BPF/BPD.







Compétences transversales



Rigueur et sens de l’organisation.



· Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec plusieurs services.



· Aptitude à la formation et à la transmission des bonnes pratiques.



· Capacité d’analyse et de rédaction de rapports techniques.



· Sens des responsabilités et gestion des priorités.



Profil recherché



· Diplôme : Ingénieur biomédical (Bac+5) ou diplôme équivalent



· Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire en milieu hospitalier ou industriel.



· Langues : Français courant, anglais technique souhaitée.



· Logiciels : Maîtrise des logiciels de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et outils de suivi technique.







Candidature



Tous les documents, lettre de motivation, curriculum vitae à jour et concis, documents d’identification (Certificat de Nationalité, Nina, Passeport), Copie des diplômes, attestations et certificats de travail/stage doivent être compilés en un seul document PDF avec le schéma de nomination suivant : Nom, Prénom « INGENIEUR BIOMEDICAL » et doit être envoyé à l’adresse mail : : groupesabarecrutement@gmail.com avec la mention en objet du mail « INBIO0225GS ».

Description du poste : Mission



Ouvrir des comptes Mobile Money.

Identifier de nouveaux clients potentiels et les inscrire aux services mobiles.

Conseiller les clients sur l’utilisation des comptes Mobile Money pour effectuer des transactions électroniques au niveau national et international via les services de la société.

Accompagner les clients dans l’utilisation des services Mobile Money.

Fidéliser la clientèle aux services Mobile Money.

Suivre les performances et promouvoir les bonnes pratiques.

Remonter les problèmes rencontrés sur le terrain.

Profil recherché



Diplôme minimum BT1 ou équivalent.

Expérience en vente, Mobile Money ou distribution terrain.

À l’aise avec les smartphones et les applications mobiles.

Sens du contact, organisation, écoute et bonne compréhension des besoins.

Transparence, honnêteté et bonne expression en français.

Résidence obligatoire dans la localité pour laquelle le candidat postule.

Candidature



Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV par email à emploisabamali@gmail.com en précisant en objet la ville de résidence (exemple : « KITA »).



La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 juin 2025.



Le Groupe SABA est reconnu pour ses prestations multiservices innovantes, axées sur la qualité, la proximité et la réactivité, avec un fort engagement dans le développement des compétences et la satisfaction client. Il intervient notamment dans les domaines du recrutement, de la gestion d’intérim, de la formation, du gardiennage, du nettoyage et de la distribution.

Description du poste : Missions principales

En tant que Superviseur Mobile Money, vous serez chargé(e) de gérer, accompagner et optimiser les performances d’un réseau de distributeurs Mobile Money. Vous jouerez un rôle clé dans l’animation commerciale, le suivi des indicateurs, la fidélisation client et le développement du réseau.



Vos responsabilités incluent :



✅ Gérer et encadrer une équipe de distributeurs Mobile Money.



✅ Accompagner quotidiennement les distributeurs dans leurs opérations et les former aux procédures et produits.



✅ Organiser des visites régulières des points de vente pour analyser les performances commerciales.



✅ Suivre les indicateurs de performance clés (dépôts, conversions, rétention client, etc.).



✅ Identifier les zones à faible rendement et proposer des actions correctives ciblées.



✅ Élaborer des rapports hebdomadaires et mensuels à destination de la Direction.



✅ Rechercher de nouveaux points de distribution et opportunités de croissance.



✅ Représenter les valeurs et l’image de l’entreprise sur le terrain.



👤 Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+2 minimum en commerce, gestion, marketing ou domaine connexe.



💼 Expérience :

Expérience d’au moins 1 an en supervision d’équipe commerciale ou en gestion de réseau de distribution.



Une expérience dans le secteur Mobile Money ou télécommunication est un atout fort.



📊 Compétences techniques :

Maîtrise des produits et procédures Mobile Money.



Solide compréhension des techniques de vente, d’animation de réseau et de gestion commerciale.



Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.



Capacité à analyser des données de performance.



🧠 Savoir-être :

Leadership, autonomie, esprit d’initiative.



Sens de l’organisation, rigueur, résilience.



Bonnes capacités relationnelles, pédagogiques et de communication.



Capacité à travailler sous pression et à résoudre les conflits.



Motivation à évoluer sur le terrain de manière intensive.



🌍 Autres exigences :

Parler couramment la langue locale de la région concernée.



Être titulaire d’un téléphone Android.



Résider dans la ville ou la zone d’affectation.



📬 Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur CV

Description du poste : Missions principales

En tant qu’Agent Mobile Money, vous serez le premier point de contact entre l’entreprise et les utilisateurs finaux. Vous jouerez un rôle crucial dans l’acquisition de clients, la vulgarisation des services de paiement mobile, et la fidélisation de la clientèle.



Vos responsabilités incluent :



🔹 Ouvrir des comptes Mobile Money et enregistrer de nouveaux utilisateurs.



🔹 Identifier des clients potentiels et promouvoir les services auprès de nouveaux segments.



🔹 Conseiller et former les clients à l’utilisation des services Mobile Money (transactions locales et internationales).



🔹 Accompagner les clients dans leurs premières opérations et répondre à leurs préoccupations.



🔹 Assurer la fidélisation des clients à travers un suivi régulier et des conseils adaptés.



🔹 Remonter les informations terrain : problèmes rencontrés, suggestions, retour clients.



🔹 Promouvoir les bonnes pratiques pour une meilleure utilisation des services.



👤 Profil recherché

🎓 Formation :

BT1 ou équivalent minimum (toute filière).



💼 Expérience :

Une expérience en vente terrain, Mobile Money ou distribution est fortement appréciée.



Une expérience significative en tant que commercial est un atout majeur.



📱 Compétences techniques :

Possession d’un téléphone Android (obligatoire).



Bonne compréhension du fonctionnement Mobile Money et des services de paiement électronique.



🧠 Aptitudes :

Bonne présentation et expression orale.



Sens du contact client, capacité d’écoute, organisation.



Compréhension écrite du français (lecture de supports marketing).



Capacité à assimiler des concepts tels que : conversion, rétention, interaction client, jeux marketing ("gaming").



⚠️ Exigences spécifiques :

Aptitude physique pour un travail de terrain.



Résider obligatoirement dans la localité ciblée par la mission.



Disponible immédiatement et sans autre engagement professionnel en cours.



Bonne moralité, rigueur et dynamisme.



📬 Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur CV

Description du poste : Laboratoire d'analyse de chimie monétaire tous détenteurs des billets de banque semi-fini qui soit Noir, vert, Bleu et qui désirent trouver une solution sur ses billets qui ont une durée d’1 jour a 2ans ou plus; nos laboratoires chimie monétaire est ouvert 6 jours / 7J de 8h a 17h et le samedi de 9h a 14h. Et le service technique est ouvert 24 h/ 24 et mon équipe dévouer et discret sont à votre service. whatsapp +33745575414

Description du poste : Description

SAER-EMPLOI recherche pour le compte d’un de ses clients :



INTITULE DU POSTE



PLUSIEURS POSTES A POURVOIR



BASE ET LIEU DE RECRUTEMENT



Ville de Bamako



Nous recrutons pour les postes suivants :



1 Contrôleur Radio

1 Superviseur des opérations

14 Gardes armés

1 Contrôleur des opérations.



Qualifications et Exigences des Postes :



Être de nationalité malienne ;

Avoir au minimum un diplôme (CAP, BT, Licence) dans les différents profils ou tout autre diplôme équivalent ;

Avoir une grande capacité de communication, de travail en équipe et d’un sens élevé d’organisation et de responsabilité ;

Avoir une connaissance des normes de sécurité au travail ;

Savoir parler, lire et écrire le français.



Les candidats intéressés et correspondant aux profils mentionnés ci-dessous sont priés d’envoyer leur candidature

à l’adresse e-mail : postulez@saer-emploi.com en mentionnant à l’objet du mail le titre du poste auquel ils souhaitent postuler.



La date limite : 08/09/2024

Description du poste : PREMIERE URGENCE RECRUTE 03 SAGE-FEMMES CLINIQUE MOBILE H/F



Avis de recrutement - Premiere Urgence Internationale au Mali. Nous recherchons

pour chacune de nos Bases (Bandiagara, Bankass et San), un vivier de Sagefemme

Clique Mobile. Les Dossiers des candidatures sont à envoyer par email à l'adresse

suivante : recrutement@premiere-urgence-mli.org au plus tard, le 11/09/2024 à

17h00mn avec comme Objet du mail, la référence suivante:

Ø Pour Bandiagara : « MLI-BDG-SF-CM-09-2024 »

Ø Pour Bankass : « MLI-BKS-SF-CM-09-2024 »

Ø Pour San : « MLI-San-SF-CM-09-2024 »



Voir la fiche de description en pdf en pièces jointes

Description du poste : Recrutement d’Ingénieurs Senior des systèmes d’eau potable et de production pour USAID Anka Jiko

Le projet USAID Mali Anka Jiko en Mali, mis en œuvre par Tetra Tech International Development (International Development Jobs – Tetra Tech), accepte actuellement les manifestations d’intérêt pour deux Ingénieurs Senior des systèmes d’eau potable et de production. L’un serait base au bureau de Bamako et le second au bureau regional de Sikasso.



Description du poste :

L’objectif du Mali Anka Jiko est de améliorer la qualité de prestation de services d’eau et d’assainissement au moyen de amlieorer le capacité local pour le gouvernance soutenable de l’infrastructure dans les regions ciblés de Bougouni, Koutiala, et Sikasso. Relevant du directeur adjoint du projet et Responsable de l’equipe d’ingénieurs des systèmes d’eau, l’ingénieur Senior des systèmes d’eau sera responsable de l’évaluation et de la surveillance des conceptions techniques, de la gestion des sous-traitants de la construction pour respecter les délais et du soutien au suivi, et à l’évaluation des activités sur le terrain basées sur l’eau. Ces activités comprennent les systèmes d’eau potable (de surface et souterraine), l’irrigation des jardins communautaires et les usines de traitement des boues fécales. Le/la Ingénieur senior en Systèm d’Eau sera chargé(e) de superviser les Ingénieurs de Systéme d’Eau.



Principales responsabilités et tâches :

* Participer activement aux diagnostics dans les villages, en tant que responsable d’une équipe avec les stagiaires et les autres intervenants, compiler et analyser les données techniques afin de produire les rapports techniques issus des diagnostics communautaires ;



* Préparer les dossiers de consultations des entreprises, des bureaux d’études et participer au dépouillement et à l’analyse des offres des entreprises ;



* Participer activement à la conception des systèmes d’eau, réviser les documents et contribuer efficacement à la finalisation des rapports de dimensionnement des réseaux d’eau ;



* Être l’interface avec les bureaux d’études, préparer les termes de référence des services, suivre les différentes etudes, préparer les observations et veiller à leur intégration dans les rapports, préparer les paiements des consultants ;



* Être l’interface avec les entreprises, vérifier les notes de calcul, les plans d’exécution, vérifier les decomptes, et préparer les paiements des entreprises, etc. ;



* Supporter efficacement les ingénieurs seniors dans le suivi des chantiers ;



* Coordonner et répondre aux sollicitations des constructions managers par rapport au bon suivi des chantiers et à la l’intégration des données dans la plateforme Procore ;



* Contribuer au renforcement des services techniques et à leur implication à la réalisation des systèmes d’eau ;



* S’assurer que les projets d’infrastructure sont mis en œuvre conformément au plan de contrôle de la qualité des conceptions et de construction (DQC/CQC), de l’EMMP ;



* Assurer l’encadrement des jeunes ingénieurs stagiaires ;



* Faire le suivi des constructions et leur mise en exploitation ;



* Travailler avec l’équipe de gouvernance, de jeunesse et d’inclusion sociale ;



* Appuyer la rédaction des rapports périodiques d’avancement des activités ;



* Toute autre tâche non citée ici mais nécessaire pour améliorer la performance du projet.



Qualifications : (exigences minimales)

* Avoir un diplôme universitaire en génie civil, hydraulique, ou autre domaine connexe de niveau ingénieur ou master ;



* Avoir au moins 10 ans d’expérience dans la conception technique et/ou la supervision de la construction des infrastructures d’eau potable, perimètres maraichers et assainissement ;



* Avoir un moins 3 ans sur la gestion de construction et assurance du qualite de control ;



* Maîtrise de l’anglais (de préférence) ;



* Volonté d’effectuer des visites fréquentes sur le terrain dans la zone d’intervention pour assurer le contrôle de la qualité de la construction ;



* Avoir une maitrise parfaite des logiciels d’ingénierie (Epanet, Autocad…) ;



* Avoir une expérience de travail sur des projets financés par des donateurs tels que l’USAID ;



* Avoir de excellentes compétences interpersonnelles, y compris la patience, la diplomatie, la volonté d’écouter et le respect des collègues ;



* Avoir une capacité rédactionnelle très appréciée et être habituée à travailler sous pression ;



* La maîtrise du français écrit et parlé est requise ; la maîtrise de l’anglais est un atout.



Pour être considéré(e)s, vueillez soumettre ce qui suit :

* Lettre de motivation



* Curriculum Vitae



Veuillez indiquer où vous avez vu l’annonce de Tetra Tech IDS.



Veuillez postuler ici: https://tetratech.referrals.selectminds.com/intdev/jobs/recrutement-d%E2%80%99ing%C3%A9nieurs-senior-des-syst%C3%A8mes-d%E2%80%99eau-potable-et-de-production-pour-usaid-anka-jiko-44605



au plus tard le 15 Septembre 2024 a minuit.



Veuillez-vous assurer que seuls les documents demandés indiqués ci-dessus sont soumis. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.



Tetra Tech International Development s’engage à préserver l’excellence technique en matière d’égalité et d’inclusion sociale. Notre équipe de conseillers dédiés au genre, à la jeunesse et à l’inclusion sociale (GYSI) travaille en étroite collaboration avec notre personnel et nos partenaires pour partager les normes internationales et les meilleures pratiques afin d’améliorer les moyens de subsistance des groupes les plus marginalisés du monde. Tetra Tech International Development est particulièrement intéressé par les candidats qui peuvent contribuer à nos initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) qui visent à accroître l’inclusion et un authentique sentiment d’appartenance à tout notre personnel, quel que soit son parcours.



Aménagements raisonnables :

Nous nous engageons à embaucher une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez visiter la page d’assistance aux personnes handicapées de Tetra Tech. Notre équipe de recrutement a hâte de s’engager dans un processus interactif pour fournir des aménagements utiles et raisonnables aux candidats.



À propos de Tetra Tech :

Tetra Tech combine les ressources d’une entreprise mondiale multimilliardaire avec une prestation locale axée sur le client dans 550 sites à travers le monde. Notre

réputation repose sur l’expertise technique et le talent de plus de 28 000 employés qui travaillent ensemble pour fournir des solutions intelligentes et évolutives pour

des projets ambitieux. Tetra Tech est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. La diversité, l’inclusion et l’équité font partie de nos valeurs fondamentales. Tout au long de son histoire, l’entreprise a donné la priorité à l’inclusion équitable de tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le statut militaire, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous invitons les candidatures de toutes les parties intéressées.