Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Bamako et au Mali

Description du poste : SCS MALIENNE DE CARTONNERIE, entreprise malienne leader dans son domaine spécialisée dans la conception et la fabrication d’emballages en carton et sacs destinés aux entreprises, poursuit son développement et recrute plusieurs profils : Apprenti en préparation de colle (1 poste) pour un homme de 22 à 35 ans, niveau collège ou supérieur, maîtrisant le français ; Apprenti chaudronnier (1 poste) pour un homme de 22 à 35 ans, niveau lycée ou supérieur, maîtrisant le français ; Contrôleur qualité (1 poste) pour une femme de préférence de 22 à 35 ans, niveau lycée ou supérieur, maîtrisant le français et les logiciels bureautiques, missions de contrôle qualité et inspections ; Apprenti électricien (1 poste) pour un homme de 22 à 35 ans, niveau universitaire en électricité avec certificat, maîtrisant le français ; Ouvriers pour l’empilement sur la ligne de carton (5 postes) pour hommes de 18 à 35 ans, niveau collège ou supérieur, parlant français ; Menuisier (1 poste) pour un homme de 22 à 40 ans, missions de fabrication et réparation de palettes en bois et participation à l’empilement des cartons à l’extrémité de la ligne de production. Merci d’envoyer CV, lettre de motivation et copies des diplômes et attestations au plus tard le 24 décembre 2025 à 16H00 à l’adresse indiquée ou déposer la candidature à l’immeuble Babemba au 3ème étage, date limite le 25/12/2025 ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La SAER-Emploi recrute pour le compte d’une société locale un Responsable Administratif et Financier. Le poste consiste à garantir la bonne gestion financière, comptable, administrative et fiscale de l’entreprise, assurer la fiabilité des comptes, maîtriser les risques, veiller à la conformité réglementaire et contribuer à la prise de décision stratégique. Missions principales : élaborer et piloter les budgets annuels et prévisionnels, suivre la trésorerie, mettre en place et analyser les tableaux de bord financiers, superviser la comptabilité générale et analytique, organiser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, préparer les états financiers, gérer la fiscalité et les obligations légales, mettre en place le contrôle interne et la gestion des risques, superviser l’administration générale et produire les reporting financiers. Profil recherché : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Audit ou Contrôle de gestion, diplôme professionnel apprécié, minimum 5 à 8 ans d’expérience sur un poste similaire, compétences techniques et comportementales : maîtrise comptable et budgétaire, leadership, esprit analytique, autonomie, communication écrite et orale ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Mali recrute un Opérateur Bulldozer pour effectuer des travaux de décapage, nivellement et remblayage, préparer les pistes et plateformes minières et assurer le contrôle quotidien du moteur tout en appliquant strictement les règles HSE. Profil recherché : expérience confirmée sur bulldozer en mine ou travaux publics, permis de conduire poids lourd obligatoire, autorisation de conduite d’engins, rigueur, autonomie et sens de la sécurité ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du Projet AMOPAH III, la Croix-Rouge Malienne recrute un(e) Animateur(trice) Abris basé(e) dans la région de Gao. La personne sera chargée de la mobilisation et de l’encadrement des volontaires pour la mise en œuvre des activités liées aux abris et aux distributions de kits matériaux et outils. Elle participera au suivi technique des travaux de construction/réhabilitation des abris, à la formation des volontaires, à l’animation communautaire, au suivi des comités de protection et à la collecte d’informations pour le reporting. Pour postuler, le dossier doit inclure CV, lettre de motivation, diplômes et attestations de travail avec au moins deux références professionnelles.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet AMOPAH III, la Croix-Rouge Malienne recrute deux (02) Animateurs basés dans la région de Gao. L’animateur/trice est chargé.e de la mobilisation et de l’encadrement des volontaires pour la mise en œuvre des activités du projet dans sa zone, incluant la formation des volontaires, l’élaboration des outils d’intervention, la mise en œuvre des activités planifiées, la sensibilisation des communautés, le suivi des comités de protection et la collecte de données. Il/elle participe également aux réunions de coordination et promeut les principes du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet AMOPAH III, la Croix-Rouge Malienne recrute un (01) Superviseur Abris basé dans la région de Gao. Sous la responsabilité directe du Chef du Projet Abris et du coordinateur national du projet AMOPAH et en étroite collaboration avec le Délégué de la Croix-Rouge Luxembourgeoise, le superviseur abris est responsable de la mise en œuvre des activités de construction des abris, y compris l'identification des besoins, l'évaluation de la faisabilité technique, la préparation des cahiers de charge et appels d'offres, la supervision de la construction/réhabilitation des infrastructures, la production de rapports, le suivi et le contrôle qualité, ainsi que le partage de données avec les autorités locales et les départements concernés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Relevant du Directeur du Camp, le/la Chef-Cuisinier est responsable de la gestion complète des opérations culinaires du complexe minier de Fekola. Il/Elle supervise la production des repas, le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, la gestion des équipes, le contrôle des stocks et la qualité du service. Ce rôle clé contribue directement au bien-être du personnel, à la performance des services de camp et à l'image de la société. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Relevant du HME Senior Planner, l'Officier Dispatcher assure la communication, la coordination et le suivi en temps réel entre les équipes HME (Foreman, mécaniciens) et l'équipe Dispatch des opérations. Il/Elle est responsable de la gestion des demandes de maintenance planifiées et non planifiées, de la saisie précise des données dans le système FMS, ainsi que de la surveillance de l'état de santé des équipements de production. Ce rôle est essentiel pour garantir la performance des opérations minières, la disponibilité des équipements et la fluidité des interventions de maintenance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Relevant du Coordonnateur du Développement Communautaire, l’Officier de Développement Communautaire apporte un appui essentiel à la mise en œuvre des programmes de responsabilité sociétale et au maintien de relations constructives et durables entre l’entreprise, les communautés locales et les autorités. Il/Elle agit comme point focal entre la société et les partis communautaires dans la zone du permis de Medinandi et le Cercle de Kéniéba, tout en contribuant à la gestion des préoccupations communautaires, à la collecte de données sociales et au déploiement des activités de développement communautaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Nous recrutons des opérateurs polyvalents pour un de nos clients minier pour participer aux opérations d’extraction telles que fourrage, abattage, chargement et transport du minéral, conduire et utiliser différents moteurs et équipements miniers selon habilitations, effectuer des opérations de tri, concassage et manutention, réaliser la maintenance de premier niveau des équipements, respecter les consignes HSE, renseigner les documents de suivi de production et incidents, travailler en coordination avec les équipes techniques, maintenance et supervision, participer aux opérations de maintenance préventive et contribuer à l’amélioration continue des processus et de la sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Islamic Relief Mali recherche un coordinateur de projet pour le projet « Mise à l’échelle des innovations MNCNH dans les contextes humanitaires – Mali » d'une durée de 12 mois renouvelable, basé à Tombouctou avec des visites fréquentes dans les villages d'intervention. Le coordinateur établira et maintiendra des partenariats solides avec les services de santé, autorités locales, organisations humanitaires et parties prenantes communautaires, veillera au respect des politiques de IR, préparera et mettra à jour le plan d'action détaillé, garantira la mise en œuvre du Paquet Grossesse Sûre, représentera le projet dans les clusters santé régionaux, assurera l’accès aux soins de santé maternelle et infantile pour les populations déplacées internes, suivra la collecte de données, coordonnera l’identification des bénéficiaires, effectuera des visites terrain pour évaluer les progrès, facilitera la coordination avec les autres programmes IR, gérera le personnel et les ressources matérielles, produira les rapports et suivra le budget. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Émettre des appels vers la base des clients Orange Mali en fonction de la campagne confiée, assurer le suivi des remontées clients issues des appels, assurer une qualité de service dans le respect des engagements envers les clients. Maîtriser la relation téléphonique avec les clients Orange Mali, traiter les informations recueillies et qualification, assurer l'écoute et la rétention clients, développer ses connaissances, mener à bien toutes les campagnes sortantes confiées, effectuer les appels sortants ou réaliser les contacts via d'autres canaux, identifier, analyser, satisfaire et orienter les demandes du client ciblé, diagnostiquer les attentes du client et proposer une solution immédiate ou différée, s'assurer que la réponse correspond à la demande, favoriser et promouvoir l'usage des produits et services d'Orange, assurer un discours commercial garantissant une image de marque forte, participer aux séances de briefing et debriefing, exploiter et renseigner les systèmes et bases de données de segmentation client, participer aux analyses d'activités et proposer des améliorations, conseiller les clients sur les services et offres tarifaires adaptées, actualiser régulièrement sa connaissance des produits et services, participer aux échanges et formations avec collègues. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour un client minier un Officier de l'Administration – Support à l'Administration et à la Communication Interne. Le poste implique la supervision des opérations quotidiennes du bureau, la gestion des fournitures et équipements, l'organisation de réunions et événements internes, et le maintien des systèmes de classement structuré pour les documents confidentiels et généraux. Il inclut également la rédaction, révision et diffusion des communications internes, le contrôle documentaire et la mise à jour des politiques internes, la maintenance des outils de reporting interne, et le soutien aux campagnes de communication interne. Le titulaire facilitera la communication entre départements, prestataires et parties externes, encadrera le personnel d'accueil et contribuera aux projets transversaux internes. Les candidats doivent être titulaires d’une licence en administration des affaires, communication ou équivalent, avoir au moins 5 ans d’expérience dans un rôle administratif ou de communication interne, idéalement dans le secteur minier ou industriel, maîtriser les systèmes ERP, être bilingues français/anglais, et posséder de solides compétences en rédaction, planification budgétaire, coordination d’événements, mentorat, confidentialité et travail en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'appel d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, IRC aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Le Comité international de secours (IRC) répond aux crises humanitaires et aide les populations à survivre et reconstruire leurs vies. L'IRC a ouvert le programme de pays au Mali en 2012, couvrant la protection des enfants, l'éducation, le bien-être économique, la nutrition, la santé, l'eau et l'assainissement. Le département Grants et Partenariat d'IRC recherche un stagiaire pour appuyer l'équipe dans la gestion des subventions et des partenariats. Le stagiaire contribuera à la gestion complète du cycle de vie des subventions, y compris l'élaboration de fiches-projet, rapports, suivi des partenariats et coordination avec les équipes terrain et partenaires locaux. Il participera également au développement des projets, au suivi et à la documentation des livrables, et à l'application des procédures bailleurs et gouvernementales. Les candidats doivent avoir un diplôme universitaire (Licence ou Master) en relations internationales, droit, gestion de projet humanitaire ou diplôme pertinent, maîtrise du pack Office, excellentes capacités rédactionnelles en français (la connaissance de l'anglais est un atout), et faire preuve de proactivité et polyvalence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est une des plus grandes ONG humanitaires internationales au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, offrant aux populations la possibilité de survivre et de renforcer leurs communautés. Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires et aide les populations à survivre et reconstruire leurs vies. Au Mali, IRC intervient depuis 2012 dans le nord, le centre et le sud du pays, couvrant protection des enfants, éducation, bien-être économique, nutrition, santé, eau et assainissement, et assure des programmes dans les zones les plus reculées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : HELVETAS Swiss Intercooperation est une ONG suisse de développement présente au Mali depuis 1977, active dans l’eau & climat, compétences & revenus, gouvernance & paix. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes, l’organisation recrute un(e) Logisticien(ne) chargé(e) de passation de marchés et du parc. Sous la supervision de la Directrice de Programme Adjointe, le/la logisticien(ne) assurera la gestion des acquisitions et approvisionnements, la bonne gestion des biens de l’organisation (matériel, locaux, parc auto, moto, groupes électrogènes), les achats, la gestion des stocks, le suivi des commandes, le dédouanement, le contrôle qualité, l’archivage des documents; la gestion du parc automobile et groupes électrogènes (maintenance, suivi carburant, contrats d’assurance, sécurité), la gestion des locaux et équipements (maintenance, hygiène, inventaire, étiquetage, réseau internet), la logistique des déplacements et hébergements du personnel en mobilité internationale ou de passage (réservations billets, visas, hébergement, assurances), et le reporting mensuel/hebdomadaire sur les activités, consommation carburant, entretien véhicules/équipements. Formation requise : au moins Bac+3 en logistique/transport ou équivalent. Expérience professionnelle : minimum 3 ans dans un poste similaire. Connaissance des procédures achats ONG, gestion parc auto/moto, outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint), maîtrise relative de l’anglais, sens de l’organisation, autonomie, travail sous pression, capacités de négociation, travail en équipe, respect de la diversité et de l’inclusion. Contrat de droit malien, CDD renouvelable, durée 1 an avec période d’essai de 3 mois. Entrée en fonction début février 2026 au plus tard. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : HI recherche Deux Agents Techniques Qualifiés - Responsables de volet Protection Gao/Tombouctou. Lieu : Gao ou Tombouctou. Date souhaitée de démarrage : 01/01/2026. Durée : 12 mois. Présentation : Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale intervenant auprès des personnes handicapées et vulnérables, engagée dans l’inclusion, la protection et l’assistance humanitaire. Contexte : HI est présente au Mali depuis 1996 et œuvre pour améliorer les conditions de vie des personnes vulnérables, en particulier dans les régions de Gao et Tombouctou pour des projets de protection communautaire dans le cadre de programmes de prévention des risques, réponse multisectorielle et assistance aux populations vulnérables. Mission : Sous la responsabilité du Manager des opérations, le/la candidat·e — en tant que Gestionnaire de cas — sera chargé·e de l’identification, l’évaluation, le suivi et l’accompagnement individualisé des personnes à risque ou survivant·e·s de violations de protection. Il/elle garantira une gestion de cas conforme aux standards humanitaires, centrée sur la personne, assurera l’évaluation des besoins, l’ouverture et le suivi des dossiers, le soutien psychosocial, le référencement vers des services (santé, juridique, psychosocial, etc.), l’assistance d’urgence, l’accompagnement individualisé, l’organisation de visites, focus groupes (notamment femmes et filles), l’animation d’espaces d’écoute sécurisés, la documentation des cas et des dossiers, la coordination avec partenaires, la gestion des référencements inter-agences, la coordination avec les services logistiques pour les transports, et participera au monitoring, reporting, capitalisation, amélioration des pratiques et respect des principes de protection, de safeguarding, de confidentialité, d’éthique, de non-discrimination et de protection de l’enfance. Le/la candidat·e pourra être amené·e à se déplacer hors de sa résidence pour des missions prolongées, y compris week-ends ou jours fériés. Profil : diplôme Bac +3 en psychologie, travail social ou équivalent ; expérience minimale de 2 ans en gestion de cas, protection ou travail communautaire ; expérience avec des ONG, connaissance des normes de protection, des outils de gestion de cas, des populations vulnérables (réfugiés, femmes, enfants, personnes handicapées), maîtrise du français, connaissance souhaitable des langues tamasheq ou sonrhaï ; bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook); sens de l’écoute, empathie, rigueur, discrétion, capacité de travail sous pression, capacité à travailler en équipe et à traiter des informations sensibles. Modalités : Contrat de 12 mois (incluant période d’essai), CDD, prise de fonction souhaitée le 1er janvier 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la consultant(e) recruté(e) aura pour mission de réaliser l’étude de référence du projet RESECO-AFF : élaborer l’offre méthodologique, concevoir les outils de collecte des données, recruter et former les enquêteurs, superviser la collecte et la saisie des données, analyser et interpréter les données, rédiger le rapport provisoire et final, organiser un atelier de restitution auprès de SNV Mali, les partenaires du projet et autres parties prenantes, et produire un rapport final tenant compte des recommandations issues de l’atelier de restitution. La mission couvre aussi la planification, l’échantillonnage, le suivi-évaluation des indicateurs du projet, ainsi que la coordination avec les partenaires locaux pour faciliter l’accès aux zones et informateurs. Contrat consultant national, durée deux mois, démarrage prévu le 02 janvier 2026 à Bamako. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : La SNV recrute un·e consultant·e national·e pour former les membres du bureau du Conseil National de la Jeunesse du Mali (CNJ-Mali). La mission consiste à doter ces membres de compétences en ingénierie de formation : conception, animation, évaluation et adaptation des sessions destinées aux jeunes ; renforcer l’appropriation des modules de base du programme PGLR+ (leadership, redevabilité sociale, participation citoyenne, plaidoyer, gouvernance locale, genre, inclusion) ; créer un vivier national de formateurs capables de démultiplier les formations dans les régions/communes du pays ; favoriser l’intégration d’approches de gouvernance participative et inclusive dans les actions du CNJ-Mali ; renforcer la collaboration entre le CNJ-Mali et les autorités locales en outillant les jeunes formateurs pour dialoguer efficacement avec les institutions publiques et les partenaires. Contrat de consultant national, durée 8 jours ouvrables avant le 19 janvier 2026, à Bamako. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’organisation SNV lance un appel à candidature pour recruter un cabinet ou une compagnie d’assurance afin de concevoir, tester et exécuter un pilote d’assurance bétail indexée dans le cadre du projet PASEM 2. Le mandat inclut : (i) la conduite d’une étude de référence (baseline) auprès des éleveurs/agro-pasteurs des régions concernées afin de définir les paramètres d’un produit d’assurance adapté, (ii) la conception d’un contrat d’assurance indicielle bétail (définition d’un indice de fourrage ou mortalité, tarification, seuils de déclenchement, modalités d’indemnisation), (iii) la mise en œuvre d’une phase pilote auprès d’environ 1 800 bénéficiaires volontaires pour tester le produit, (iv) des actions de formation et de sensibilisation des éleveurs et acteurs locaux sur le fonctionnement de l’assurance, (v) la mise en place d’un système de suivi-évaluation, suivi des contrats, surveillance des indices, déclenchement et versement des indemnités en cas de sinistre, ainsi que le suivi-terrain et le reporting régulier, (vi) la production des livrables : rapport baseline, note de conception du produit, supports de sensibilisation, rapports intermédiaires, rapport final d’évaluation du pilote avec recommandations.

Description du poste : Youmann Executive Search est à la recherche d’un Directeur Général pour le compte de l’un de ses clients. La structure est une Autorité Publique de Régulation au Sénégal. Sous l'autorité du Conseil, le DG est chargé de la conduite stratégique, technique et administrative de l’Institution. Il veille à la mise en œuvre de la politique. Il garantit la neutralité et la crédibilité du système de régulation, la bonne gouvernance financière. Responsabilités : pilotage technique, administratif et financier de la structure ; instruction des dossiers, délibérations et exécution des décisions ; gestion budgétaire, rapports d’activité, comptes et états financiers ; gestion des ressources humaines (entrées/sorties, nominations, rémunérations) dans le respect des prérogatives du Conseil ; passation et signature des marchés/contrats/conventions ; exécution, contrôle et suivi ; enquêtes, contrôles et audits sur les procédures de la commande publique ; représentation de la structure en justice et dans les actes civils ; mesures conservatoires en cas d’urgence. Qualifications : diplôme Bac +5 minimum (Master ou équivalent) en Finance, Droit, Économie, Gestion, Audit, Comptabilité, Administration publique, Gouvernance, Politiques publiques ou équivalent ; formation spécialisée en marchés publics et PPP. Expérience : au moins 15 ans d’expérience professionnelle dont 8 ans dans la gestion des questions de commande publique ; expérience en poste de direction ou haut encadrement dans administration publique, autorité de régulation, institution internationale ou secteur privé ; maîtrise du Code de la commande publique et des procédures nationales et communautaires (UEMOA, BAD, BM, UE) ; expérience en gestion de programmes publics, conduite du changement et modernisation administrative. Compétences techniques : régulation, audit, conformité, gouvernance publique ; analyse économique et juridique des marchés publics ; connaissance des systèmes électroniques de passation des marchés publics (e-GP, SIGMAP, etc.) ; compréhension des indicateurs de performance institutionnelle ; excellente capacité de rédaction et de communication institutionnelle ; bonne maîtrise du français. Compétences comportementales & leadership : leadership stratégique, éthique, rassembleur ; intégrité, neutralité, sens élevé du service public ; capacité à inspirer la confiance, fédérer les équipes autour d’une vision ; aptitude à la décision dans un environnement complexe et conflictuel ; sens de la redevabilité et de la transparence ; diplomatie institutionnelle et capacité d’arbitrage entre acteurs publics et privés. Conditions de soumission : nationalité sénégalaise ; âgé(e) au plus 54 ans au 31/12/2025 ; libre de tout engagement au 1er janvier 2026 ; grande probité morale. Dossier : lettre de motivation, CV détaillé, copies légalisées des diplômes et attestations, trois références professionnelles vérifiables, note de 2 pages maximum exposant la vision stratégique du candidat pour la gestion et le pilotage de la commande publique à l'horizon 2031. Contrat : contrat de travail régi par le Code du travail, durée du mandat 3 ans renouvelable une fois après évaluation ; rémunération attractive conforme aux standards des autorités administratives indépendantes ; lieu : Dakar, avec déplacements fréquents au plan national, communautaire et international. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ONU Femmes recherche un consultant pour élaborer une stratégie d’engagement de la diaspora en faveur de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes (GEWE). Le/la consultant(e) devra : réaliser une cartographie des acteurs pertinents de la diaspora, identifier les meilleures pratiques internationales, proposer un cadre d’engagement conforme au mandat d’ONU Femmes, et développer une proposition de valeur transformable en partenariats et initiatives programmatiques. Livrables : rapport initial avec analyses et recommandations, cartographie des acteurs et opportunités, recommandations préliminaires sur la stratégie d’engagement, document de proposition de valeur et plan d’engagement. Lieu de travail : activité de conseil à domicile.

Description du poste : L’OIM recherche un(e) chargé(e) pour appuyer le renforcement des capacités des États membres de la CEDEAO en matière de collecte et de gestion des données migratoires dans le cadre du projet FMM II. Le/la consultant(e) contribuera à l’opérationnalisation et à l’harmonisation des systèmes de données migratoires, à la formation des acteurs nationaux, à l’élaboration de profils nationaux et régionaux sur les migrations, et à l’analyse et la diffusion des données pour éclairer les politiques et programmes régionaux.

Description du poste : La Société d'Exploitation des Mines d'Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche par prospection externe deux (02) Géologues Cartographes pour le compte du département Ressources Minérales. Intitulé du poste : Géologue Cartographe. Nature du contrat : CDI. Objectifs du poste : planifier et exécuter des activités de cartographie à l'appui des opérations minières, des projets de développement et de l'exploration de SEMOS ; définir la stratégie d'exploration et d'exploitation de la mine, en veillant à ce que la modélisation géologique et des ressources soient précises, fiables et conformes aux normes de l'industrie. Responsabilités : cartographie géologique et collecte de données (fosses, fronts de taille, lithologie, altération, minéralisation, veines, structures, profils d'altération), saisie/numérisation des données cartographiques (ex. Surpac, Leapfrog, Micromine, ArcGIS), mise à jour des cartes et modèles géologiques, collecte d’échantillons représentatifs ; assistance au contrôle de la teneur (délimitation minéral/déchets, optimisation des blocs de dynamitage), collaboration avec le département contrôle teneur, suivi des fronts de taille pour minimiser la dilution et perte de minéral ; interprétation géologique et rapports : interpréter les données, mettre à jour les modèles géologiques, produire rapports de cartographie, coupes, croquis interprétatifs ; gestion des données et assurance qualité : validation, stockage et intégration dans base de données géologiques, maintien de normes de qualité ; sécurité et conformité : respect des réglementations minières et environnementales, travail sur le terrain en toute sécurité, signalement de risques géologiques. Qualifications : diplôme d’ingénieur en géologie, sciences de la Terre ou domaine connexe, 3 à 5 ans d’expérience en exploitation minière à ciel ouvert (ou métaux de base ou similaire), compétences en cartographie de terrain, géologie structurale, maîtrise de logiciels de modélisation et cartographie géologique (Surpac, Leapfrog, Micromine, ArcGIS ou similaire), bonne connaissance des processus de contrôle de la teneur et production minière ; aptitudes en observation, interprétation, souci du détail, exactitude des données, communication, travail d’équipe, capacité à travailler sous pression, compétence SIG et modélisation 3D, engagement envers la sécurité. Indicateurs de performance : exactitude et rapidité des mises à jour géologiques, qualité/cohérence des données, contribution au contrôle minéral et réduction de la dilution, bonne communication des informations géologiques aux équipes de planification et exploitation. Pour postuler, envoyer CV, copies des diplômes/attestations, lettre de motivation via l’adresse email indiquée avant le 23 décembre 2025 à 15h30. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer des consultations pédiatriques bihebdomadaires, le suivi médical, vaccinal et l’accompagnement des enfants des agents de l’entreprise. Profil recherché : Médecin Pédiatre titulaire d’un DES en Pédiatrie ; sous-spécialités appréciées ; minimum 3 ans d’expérience clinique ; inscription à l’Ordre des Médecins du Mali. Modalités d’exercice : consultations à l’infirmerie de l’entreprise, horaires 7h45 à 13h30 deux fois par semaine, remplacement obligatoire en cas d’indisponibilité. Livrables et obligations : rapport trimestriel d’activité, traçabilité des consultations, respect du secret médical. Disponibilité et relationnel : grande disponibilité, patience, écoute, relation de confiance avec les enfants et parents, bonne collaboration avec l’équipe MTPS. Compétences : respect du cahier des charges, service pédiatrique de haute qualité, continuité des soins, délivrance des certificats médicaux nécessaires, confidentialité et traçabilité, remplacement compétent en cas d’indisponibilité, production de rapports trimestriels détaillés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’aura commerciale pour mission de promouvoir les produits d’assurance de la société, de développer le portefeuille clients, et d’assurer un service de qualité afin de fidéliser la clientèle. Missions : Prospecter et identifier de nouveaux clients pour élargir le portefeuille commercial ; commercialiser les produits et services en fonction des besoins des clients ; négocier les contrats et conditions de vente. Développer une base fiable de prospects et assurer un suivi de conversion impactant la production ; cibler les zones et perspectives à frontière ; veiller à l’application et adaptation des actions conformément aux stratégies par produit ; collecter et suivre la base de prospects commerciales hebdomadaire ; planifier avec responsables produit et chefs d’agence des visites B2B et B2C ; participer à la conception et planification de la stratégie commerciale des produits et agences ; exécuter le plan d’actions de prospection commerciale ; s’assurer de la qualité de service des nouveaux clients ; accompagner responsables produit et RA sur le terrain ; faire des prospections B2B et B2C ; effectuer des actions terrain journalières ; prospections groupées avec l’équipe commerciale ; assurer suivi-conversion optimal des prospects ; proposer des orientations stratégiques pour impacter positivement le business ; se fixer des objectifs de production selon plan budgétaire ; participer aux relances des retards sur rachat ; effectuer suivi des activités de prospection terrain et rendez-vous ; relancer et rappeler la base pour fidélisation ; établir des reportings journaliers de sa production. Profil : titulaire au moins d’un BAC+2 en Marketing, Communication ou Gestion commerciale ; maîtrise des techniques de prospection et vente ; compétences en communication et négociation commerciale ; sens du service et forte capacité de persuasion ; connaissance des outils de reporting commercial (CRM, Excel, Word) ; sens de l’organisation et réactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Commercial — Mission : Assurer la vente, la livraison et la promotion des boissons (eaux, jus, sodas) auprès des points de vente (boutiques, restaurants, kiosques, etc.). Vendre et livrer les produits selon la tournée ; prospecter et fidéliser les clients ; encaisser les paiements et gérer les retours ; maintenir la bonne présentation des produits ; remonter les informations du marché ; assurer l'entretien du tricycle et respecter les consignes de sécurité ; tenir à jour les rapports de vente journaliers. Profil : niveau Bac minimum ; expérience de 1 à 2 ans dans la vente ou distribution de boissons ; sens du contact, rigueur, dynamisme et goût du challenge ; savoir impérativement conduire un tricycle. Objectifs : atteindre les objectifs de vente mensuelles (volume et valeur) ; augmenter le nombre de clients actifs sur la zone ; maintenir un taux de satisfaction client élevé ; respecter la planification des tournées et le reportage journalier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fournir une assistance technique pour les activités de suivi-évaluation (S&E), développer, diffuser et gérer des outils, matériels et rapports liés à l’information stratégique du projet EpiC. Superviser les actions S&E des partenaires, contribuer à la conception et mise en œuvre des systèmes de collecte et analyse de données, former le personnel et partenaires sur le S&E, assurer la cohérence et la qualité des rapports, promouvoir l’utilisation des leçons apprises, travailler en coordination avec le programme et respecter les exigences nationales et du Département d’État américain (DOS).

Description du poste : Le Senior Security Manager (SSM) est responsable de la sûreté sur le site minier de Komana (SAS), couvrant la protection du personnel, des biens, des opérations et des processus critiques. Il supervise les équipes de sécurité directes et indirectes, gère les contrats avec les sous-traitants, coordonne avec les forces de sécurité locales et nationales, met en œuvre la stratégie et les procédures de sécurité, organise la protection des flux de personnel et des biens, sécurise les opérations sensibles et les processus miniers critiques (y compris l’or), effectue des audits, des enquêtes internes et externes, gère la documentation et améliore continuellement les systèmes de sécurité

Description du poste : Collecte, stockage, analyse et diffusion des données pour le Département GRC et le Centre des Opérations d’Urgence (COU)

Digitalisation des outils de suivi et gestion des urgences

Production de produits d’information (cartes, tableaux de bord, infographies, rapports) pour appuyer la prise de décision

Maintien de la qualité, cohérence et sécurité des données

Coordination avec les équipes terrain, siège et branches régionales

Formation et accompagnement du personnel et volontaires sur les outils IM, SIG et suivi-évaluation

Profil recherché :

Formation : Bac+3 minimum en informatique de gestion, informatique décisionnelle ou domaine pertinent. Atout : formation en statistiques, SIG ou suivi-évaluation

Expérience : Minimum 3 ans en gestion de l’information ou suivi-évaluation, idéalement dans le secteur humanitaire

Compétences techniques : Excel, KoboToolbox/ODK, Power BI, QGIS/ArcGIS, SPSS/Stata/R, structuration et sécurité des bases de données, normes humanitaires (CHS, Sphère), MEAL et gestion axée sur les résultats (GAR)

Compétences personnelles : rigueur, autonomie, esprit critique, capacité à travailler sous pression et en environnement multiculturel, sens de la confidentialité

Langues : Français courant, anglais technique souhaité, langues locales un atout

Dossier de candidature : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations de travail, au moins deux références professionnelles

Modes de dépôt : Physique au siège CRM ou bureaux régionaux, ou dépôt en ligne via le lien fourni