Description du poste : Mission :



Placé sous l’autorité du Directeur du Système d’Information et de la Technologie, l’ingénieur développeur prend part à la politique générale de la Direction Informatique, œuvre à fournir ou adapter des solutions techniques liées au traitement informatique, procédé à l’intégration et à la maintenance des applications et programmes aux systèmes existants du PMU-MALI.







II. Fonctions :



Analyser les besoins des utilisateurs et établir les cahiers des charges ;

Concevoir et développer des applications informatiques ou des systèmes d’information ;

Réaliser des tests et valider les performances des solutions développées ;

Assurer la maintenance évolutive et l’amélioration continue de ces solutions ;

Participer à la définition des architectures techniques ;

Assurer la rédaction de la documentation technique ;

Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet (chef de projet, architectes, développeurs, testeurs, etc.) ;

Former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités des applications développées ;

Compréhension approfondie des concepts de programmation tels que les structures de données, les algorithmes, la manipulation de fichiers, etc ;

Une excellente maîtrise des langages de programmation (Java, C#, Python, PHP, etc.);

Expérience dans l’utilisation de frameworks et de bibliothèques de développement couramment utilisés ;

Connaissance des bases de données et de SQL pour la manipulation et le stockage des données ;

Compétence dans l’utilisation d’outils de développement et de gestion de versions tels que Git, SVN, etc ;

Capacité à travailler avec des systèmes d’exploitation et des environnements de développement variés (Windows, Linux, macOS) ;

Familiarité avec les concepts de sécurité informatique et les bonnes pratiques de développement sécurisé ;

De solides connaissances en bases de données et en architecture des systèmes d’information.

III. Formation



v Être titulaire d’un niveau Ingénieur (bac +5) en développement informatique, en génie logiciel ou équivalent ;



v Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle en développement Informatique ;



v Bonne expression orale et écrite en français ;



v Bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés ;



v Un esprit d’analyse et de synthèse pour comprendre les besoins des utilisateurs et concevoir des solutions adéquates ;



v Autres langues étrangères appréciées (Anglais, Espagnol etc.)



v Rigueur ; autonomie et esprit d’équipe.







Documents à fournir



Un Curriculum Vitae (CV) ;

Une lettre de motivation ;

Copie(s) du/des diplôme (s) ;

Copie de tout acte de nomination ;

Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeur(s) .





Dépôt des candidatures :



Mode de dépôt :

via



En ligne : pmumali.recrutement@pmumali.ml / anpedi2021@gmail.com

Dépôt physique sous plis fermés auprès de toutes les Directions régionales de l’ANPE.

· Date limite : Vendredi 14 Mars 2025 à 17 heures 30.



Modalités de Recrutement



v Présélection sur dossier : Analyse des CV et lettres de motivation



v Entretiens : Entretiens individuels avec les candidats présélectionnés



v Tests : Tests techniques (écrit/pratique et oral)



v Décision finale : Communication des résultats aux candidats retenus.











Pour plus d’informations :











o Direction Générale ANPE (téléphone : 00223 20 22 31 87 / 00223 20 22 83 54)



o Mobile : 00223 65 90 13 37 / 00223 50 54 72 20



o Email : anpedi2021@gmail.com]







Bamako le 19 février 2025

Description du poste : I. Mission :



Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Technique, le Directeur des Systèmes d’Information et de la Technologie veille à l’élaboration, la mise en place et à l’adaptation régulière d’une politique résiliente en matière de gestion des activités informatiques du PMU Mali afin de garantir la disponibilité et la sécurité des systèmes d’information. Il œuvre à fournir ou adapter des solutions techniques liées au traitement informatique ainsi qu’à procéder à l’intégration et la maintenance des applications et programmes aux systèmes existants du PMU-MALI.







II. Fonctions :







o Assurer l’élaboration et la supervision de la politique des systèmes d’information du PMU Mali ;



o Mettre en œuvre la stratégie informatique du PMU Mali ;



o Mettre en œuvre le schéma directeur des systèmes d’information et des télécommunications ;



o Assurer la maîtrise d’œuvre auprès des directions opérationnelles et fonctionnelles ;



o Assurer le maintien en conditions opérationnelles et l’évolution de chacune des solutions informatiques mises en œuvre ;



o Assurer la sécurité et la cohérence d’ensemble des systèmes d’information en collaboration avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information ;



o S’assurer des conditions d’accès aux serveurs et aux équipements informatiques ;



o Assurer la planification, le suivi et l’avancement des projets informatiques ;



o Apporter une assistance et des services à tous les utilisateurs accédant au SI en conformité avec les autorisations et les habilitations ;



o Veiller au bon fonctionnement des installations SI et à leur maintenance ;



o Participer à la sélection des prestataires extérieurs et Procéder régulièrement à des évaluations ;



o Définir et mettre en œuvre les actions liées aux contrats de sous-traitance SI ;



o Assurer la veille technologique sur toutes les composantes du SI (réseaux, serveurs, base de données, système d’exploitation, autres applicatifs, etc.) ;



o Assurer le bon fonctionnement de la Hotline afin de résoudre les pannes et les problèmes techniques ;



o Assurer l’élaboration, le suivi des politiques et des procédures d’exploitation des systèmes applicatifs ;



o Assurer la production et l’exploitation informatique de PMU Mali ;



o Assurer le maintien au niveau technique adéquat des moyens de production et anticiper les évolutions technologiques ;



o Assurer les études et la gestion des projets de développements informatiques, le suivi du paramétrage des progiciels acquis par PMU Mali, la mise à jour des applications informatiques et l’organisation du système d’information ;



o S’assurer de la conformité de l’organisation générale IT aux standards, exigences et normes internationales ;



o S’assurer que l’intégration dans l’architecture globale de PMU Mali de nouvelle solution ou application ne présente aucun risque de régression ou de sécurité ;



o Assurer la cohérence globale de l’architecture applicative des systèmes d’information de PMU Mali ;



o Participer à l’élaboration de la stratégie et de la feuille de route opérationnelles de la Direction, les mettre en œuvre en optimisant les moyens mis à disposition, et rendre compte des résultats obtenus ;



o Veiller au niveau de sa direction au respect des procédures et des dispositions réglementaires, en concertation avec sa hiérarchie ;



o Surveiller les risques de son périmètre et assurer les contrôles hiérarchiques nécessaires à la bonne marche des activités ;



o Exécuter toute autre tâche à la demande de la hiérarchie.







III. Formation :



o Niveau Bac + 5 en Informatique, management des systèmes d’Information ou équivalent ;



o Une formation complémentaire dans le domaine de la cyber criminalité avec des certificats en cyber criminalité informatique sont souhaités ;



o Au moins 5 ans dans un poste de responsabilité similaire.



Documents à fournir



Un Curriculum Vitae (CV) ;

Une lettre de motivation ;

Copie(s) du/des diplôme (s) ;

Copie de tout acte de nomination ;

Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeur(s) .





Dépôt des candidatures :



Mode de dépôt :

En ligne via anpedi2021@gmail.com

Dépôt physique sous plis fermés auprès de toutes les Directions régionales de l’ANPE.

· Date limite : Vendredi 14 Mars 2025 à 17 heures 30.



Modalités de Recrutement



v Présélection sur dossier : Analyse des CV et lettres de motivation



v Entretiens : Entretiens individuels avec les candidats présélectionnés



v Tests : Tests techniques (écrit/pratique et oral)



v Décision finale : Communication des résultats aux candidats retenus.











Pour plus d’informations :







o Direction Générale ANPE (téléphone : 00223 20 22 31 87 / 00223 20 22 83 54)



o Mobile : 00223 65 90 13 37 / 00223 50 54 72 20



o Email : anpedi2021@gmail.com / pmumali.recrutement@pmumali.ml



Bamako, le 19 février 2025



Le Directeur General

Description du poste : Mission :



Placé sous l’autorité d’un Ingénieur Développeur, le Technicien Développeur conçoit, développe et intègre des applications informatiques dans le domaine des systèmes d’information, du mobile et du web selon les besoins fonctionnels. Il participe à la rédaction du cahier des charges fixant les besoins des utilisateurs en décrivant les solutions techniques envisagées et réalise les analyses fonctionnelles.



Le Technicien Développeur installe les solutions pour les usagers, met au point la documentation nécessaire à l’utilisation desdites applications et assure la maintenance des applications développées.







II. Contenu du poste :



Traduire techniquement un cahier des charges ;

Mettre en œuvre d’une méthodologie pour définir les fonctionnalités d’une application ;

Concevoir les fonctions et les algorithmes associés et spécifier les flux de données ;

Etablir le schéma relationnel de la base de données et la créer ;

Maquetter les interfaces et les créer ;

Ecrire des requêtes sur la base ;

Utiliser un langage de programmation pour coder les algorithmes, les interfaces d’entrées-sorties réactives dans le cadre de systèmes industriels et mobiles ;

Définir des jeux de tests, tester et déboguer l’application créée ;

Rendre compte au chef de projet et à l’équipe projet en respectant les délais impartis, afin de permettre la recette de l’application et la livraison au client ;

· Etablir les documents à l’attention des différents utilisateurs (entreprise, équipe projet, usagers) ;



Compréhension des concepts de programmation tels que les structures de données, les algorithmes, la manipulation de fichiers, etc ;

Une maîtrise des langages de programmation (Java, C#, Python, PHP, etc.);

Connaissance des bases de données et de SQL pour la manipulation et le stockage des données ;

Compétence dans l’utilisation d’outils de développement et de gestion de versions tels que Git, SVN, etc ;

Capacité à travailler avec des systèmes d’exploitation et des environnements de développement variés (Windows, Linux, macOS) ;

III. Formation :







v Être titulaire d’un niveau Ingénieur (bac +3) en développement informatique, en génie logiciel ou équivalent ;



v Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle en développement Informatique ;



v Bonne connaissance en base de données et de SQL pour la manipulation et le stockage de données ;



v Connaissance des outils de maquettage ;



v Bonne expression orale et écrite en français ;



v Rigueur ; autonomie et esprit d’équipe ;



v Autres langues étrangères appréciées (Anglais, Espagnol etc.







Documents à fournir



Un Curriculum Vitae (CV) ;

Une lettre de motivation ;

Copie(s) du/des diplôme (s) ;

Copie de tout acte de nomination ;

Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeur(s).





Dépôt des candidatures :



Mode de dépôt :

En ligne via anpedi2021@gmail.com / pmumali.recrutement@pmumali.ml

Dépôt physique sous plis fermés auprès de toutes les Directions régionales de l’ANPE.

· Date limite : Vendredi 14 Mars 2025 à 17 heures 30.



Modalités de Recrutement



v Présélection sur dossier : Analyse des CV et lettres de motivation



v Entretiens : Entretiens individuels avec les candidats présélectionnés



v Tests : Tests techniques (écrit/pratique et oral)



v Décision finale : Communication des résultats aux candidats retenus.











Pour plus d’informations :







o Direction Générale ANPE (téléphone : 00223 20 22 31 87 / 00223 20 22 83 54)



o Mobile : 00223 65 90 13 37 / 00223 50 54 72 20



o Email : anpedi2021@gmail.com]







Bamako, le 19 février 2025



Le Directeur General

Description du poste : Mission principale

Placée sous l’autorité du Directeur Général, la mission du Directeur du Management de la Qualité et du Jeu Responsable est d’assurer la mise en place et le suivi d’une démarche qualité au sein du PMU MALI, afin d’améliorer la performance des parties prenantes tout en protégeant les parieurs par la promotion du jeu responsable.



Fonctions et responsabilités

Élaboration et mise en œuvre du Système de Management de la Qualité (SMQ)

Diagnostiquer l’état actuel des pratiques et processus internes.



Définir les priorités qualité en concertation avec la Direction Générale.



Rédiger et actualiser les documents de référence (manuel qualité, procédures, instructions de travail).



Gestion des certifications

Préparer l’entreprise à l’obtention de certifications internationales (ex. ISO 9001, Lean Management).



Assurer le suivi des audits qualité internes et externes.



Animation de la démarche qualité

Promouvoir la culture qualité via des formations et campagnes de sensibilisation.



Mettre en place des systèmes de contrôle pour mesurer l’efficacité des processus et corriger les écarts.



Développer des outils de suivi (indicateurs, tableaux de bord).



Former et accompagner les équipes dans l’appropriation des outils et principes qualité.



Promotion du Jeu Responsable

Promouvoir une expérience de jeu positive et sécurisée.



Minimiser les risques liés à la pratique du jeu.



Mettre en œuvre des actions de prévention contre les comportements problématiques liés au jeu.



Pilotage et reporting

Rendre compte régulièrement à la Direction Générale des progrès réalisés.



Analyser les données qualité et formuler des recommandations stratégiques.



Profil recherché

Formation

Diplôme de niveau Bac+5 en Management de la Qualité ou domaine connexe.



Expérience

Minimum 5 ans d’expérience en management de la qualité, audit organisationnel ou management des organisations.



Expérience avérée dans la mise en place de SMQ et préparation aux certifications ISO fortement souhaitée.



Compétences techniques

Certification Lean Management ou Lean Six Sigma (ISO 9001 ou équivalent) souhaitée.



Excellente connaissance des normes ISO et des outils qualité (PDCA, etc.).



Qualités personnelles

Capacité à conduire le changement et mobiliser les équipes.



Aptitude à travailler en transversalité avec différents départements.



Excellente expression orale et écrite en français.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.



La maîtrise d’une autre langue étrangère (notamment l’anglais) est un atout.



Dossier de candidature

Les candidats doivent fournir :



Curriculum Vitae (CV) à jour.



Lettre de motivation.



Copies des diplômes.



Copies des actes de nomination.



Certificats de travail des précédents employeurs.



Modalités de recrutement

Pré-sélection sur dossier.



Tests écrits, pratiques et entretien oral.

Description du poste : Mission Principale

Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur du Management de la Qualité et du Jeu Responsable est chargé de piloter la mise en œuvre d’un Système de Management de la Qualité (SMQ) au sein du PMU MALI, tout en assurant la promotion d’un cadre éthique et responsable pour les activités de jeu. Il contribue à l’amélioration continue des performances de l’organisation et à la protection des joueurs, en intégrant des standards internationaux de qualité.



🛠️ II. Principales Fonctions et Responsabilités

1. Élaboration et mise en œuvre du SMQ

Réaliser un diagnostic organisationnel des pratiques existantes ;



Définir une stratégie qualité en lien avec les orientations stratégiques de la Direction Générale ;



Rédiger les documents normatifs de référence : manuel qualité, procédures, instructions, fiches de processus.



2. Gestion des certifications

Piloter la préparation à la certification ISO 9001 (ou autres normes qualité internationales) ;



Mettre en œuvre et suivre les audits internes et externes de conformité ;



Animer les revues de direction liées à la qualité.



3. Animation et suivi de la démarche qualité

Organiser des actions de sensibilisation et formations pour ancrer la culture qualité ;



Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord de suivi ;



Assurer un reporting régulier à la direction sur les écarts, les mesures correctives et l’amélioration continue.



4. Jeu Responsable

Concevoir et piloter une politique de Jeu Responsable adaptée au contexte malien ;



Développer des outils de prévention et de sensibilisation des comportements de jeu à risque ;



Collaborer avec les équipes commerciales, marketing, communication et service client pour intégrer les bonnes pratiques ;



Surveiller et évaluer l’impact des campagnes de prévention.



5. Pilotage et recommandations stratégiques

Produire des rapports qualité réguliers à destination de la Direction Générale ;



Émettre des recommandations d'amélioration des processus ;



Participer à la conduite du changement et à l’innovation organisationnelle.



📚 III. Profil Requis

🎓 Formation académique

Diplôme de niveau Bac+5 en Management de la Qualité, Gestion des Organisations, Audit, Ingénierie de la qualité, ou équivalent.



💼 Expérience professionnelle

Minimum 5 ans d’expérience en management de la qualité dans une structure publique ou privée ;



Expérience dans la mise en œuvre d’un SMQ certifiable (ISO 9001, Lean, Six Sigma) ;



Expérience en accompagnement au changement ou en conduite de démarches de certification.



🔧 Compétences techniques

Maîtrise des normes ISO (ISO 9001 en priorité), des outils qualité (PDCA, AMDEC, 5S…) ;



Compétences en pilotage de processus, gestion documentaire, et revues qualité ;



Bonne maîtrise des outils de gestion de projet et de tableaux de bord.



🧠 Qualités personnelles

Excellente capacité d’analyse et de synthèse ;



Fortes capacités d’écoute, de diplomatie et d’animation d’équipe ;



Sens de l’organisation, rigueur, autonomie ;



Bonne capacité rédactionnelle et aisance à l’oral ;



Connaissance de l’anglais appréciée.



📄 IV. Documents à Fournir

CV actualisé et lettre de motivation adressée au Directeur Général du PMU MALI



Copies certifiées conformes des diplômes



Copie d’actes de nomination (le cas échéant)



Certificats ou attestations de travail des anciens employeurs

Description du poste : Laboratoire d'analyse de chimie monétaire tous détenteurs des billets de banque semi-fini qui soit Noir, vert, Bleu et qui désirent trouver une solution sur ses billets qui ont une durée d’1 jour a 2ans ou plus; nos laboratoires chimie monétaire est ouvert 6 jours / 7J de 8h a 17h et le samedi de 9h a 14h. Et le service technique est ouvert 24 h/ 24 et mon équipe dévouer et discret sont à votre service. whatsapp +33745575414

Description du poste : Description

SAER-EMPLOI recherche pour le compte d’un de ses clients :



INTITULE DU POSTE



PLUSIEURS POSTES A POURVOIR



BASE ET LIEU DE RECRUTEMENT



Ville de Bamako



Nous recrutons pour les postes suivants :



1 Contrôleur Radio

1 Superviseur des opérations

14 Gardes armés

1 Contrôleur des opérations.



Qualifications et Exigences des Postes :



Être de nationalité malienne ;

Avoir au minimum un diplôme (CAP, BT, Licence) dans les différents profils ou tout autre diplôme équivalent ;

Avoir une grande capacité de communication, de travail en équipe et d’un sens élevé d’organisation et de responsabilité ;

Avoir une connaissance des normes de sécurité au travail ;

Savoir parler, lire et écrire le français.



Les candidats intéressés et correspondant aux profils mentionnés ci-dessous sont priés d’envoyer leur candidature

à l’adresse e-mail : postulez@saer-emploi.com en mentionnant à l’objet du mail le titre du poste auquel ils souhaitent postuler.



La date limite : 08/09/2024

Description du poste : PREMIERE URGENCE RECRUTE 03 SAGE-FEMMES CLINIQUE MOBILE H/F



Avis de recrutement - Premiere Urgence Internationale au Mali. Nous recherchons

pour chacune de nos Bases (Bandiagara, Bankass et San), un vivier de Sagefemme

Clique Mobile. Les Dossiers des candidatures sont à envoyer par email à l'adresse

suivante : recrutement@premiere-urgence-mli.org au plus tard, le 11/09/2024 à

17h00mn avec comme Objet du mail, la référence suivante:

Ø Pour Bandiagara : « MLI-BDG-SF-CM-09-2024 »

Ø Pour Bankass : « MLI-BKS-SF-CM-09-2024 »

Ø Pour San : « MLI-San-SF-CM-09-2024 »



Voir la fiche de description en pdf en pièces jointes

Description du poste : Recrutement d’Ingénieurs Senior des systèmes d’eau potable et de production pour USAID Anka Jiko

Le projet USAID Mali Anka Jiko en Mali, mis en œuvre par Tetra Tech International Development (International Development Jobs – Tetra Tech), accepte actuellement les manifestations d’intérêt pour deux Ingénieurs Senior des systèmes d’eau potable et de production. L’un serait base au bureau de Bamako et le second au bureau regional de Sikasso.



Description du poste :

L’objectif du Mali Anka Jiko est de améliorer la qualité de prestation de services d’eau et d’assainissement au moyen de amlieorer le capacité local pour le gouvernance soutenable de l’infrastructure dans les regions ciblés de Bougouni, Koutiala, et Sikasso. Relevant du directeur adjoint du projet et Responsable de l’equipe d’ingénieurs des systèmes d’eau, l’ingénieur Senior des systèmes d’eau sera responsable de l’évaluation et de la surveillance des conceptions techniques, de la gestion des sous-traitants de la construction pour respecter les délais et du soutien au suivi, et à l’évaluation des activités sur le terrain basées sur l’eau. Ces activités comprennent les systèmes d’eau potable (de surface et souterraine), l’irrigation des jardins communautaires et les usines de traitement des boues fécales. Le/la Ingénieur senior en Systèm d’Eau sera chargé(e) de superviser les Ingénieurs de Systéme d’Eau.



Principales responsabilités et tâches :

* Participer activement aux diagnostics dans les villages, en tant que responsable d’une équipe avec les stagiaires et les autres intervenants, compiler et analyser les données techniques afin de produire les rapports techniques issus des diagnostics communautaires ;



* Préparer les dossiers de consultations des entreprises, des bureaux d’études et participer au dépouillement et à l’analyse des offres des entreprises ;



* Participer activement à la conception des systèmes d’eau, réviser les documents et contribuer efficacement à la finalisation des rapports de dimensionnement des réseaux d’eau ;



* Être l’interface avec les bureaux d’études, préparer les termes de référence des services, suivre les différentes etudes, préparer les observations et veiller à leur intégration dans les rapports, préparer les paiements des consultants ;



* Être l’interface avec les entreprises, vérifier les notes de calcul, les plans d’exécution, vérifier les decomptes, et préparer les paiements des entreprises, etc. ;



* Supporter efficacement les ingénieurs seniors dans le suivi des chantiers ;



* Coordonner et répondre aux sollicitations des constructions managers par rapport au bon suivi des chantiers et à la l’intégration des données dans la plateforme Procore ;



* Contribuer au renforcement des services techniques et à leur implication à la réalisation des systèmes d’eau ;



* S’assurer que les projets d’infrastructure sont mis en œuvre conformément au plan de contrôle de la qualité des conceptions et de construction (DQC/CQC), de l’EMMP ;



* Assurer l’encadrement des jeunes ingénieurs stagiaires ;



* Faire le suivi des constructions et leur mise en exploitation ;



* Travailler avec l’équipe de gouvernance, de jeunesse et d’inclusion sociale ;



* Appuyer la rédaction des rapports périodiques d’avancement des activités ;



* Toute autre tâche non citée ici mais nécessaire pour améliorer la performance du projet.



Qualifications : (exigences minimales)

* Avoir un diplôme universitaire en génie civil, hydraulique, ou autre domaine connexe de niveau ingénieur ou master ;



* Avoir au moins 10 ans d’expérience dans la conception technique et/ou la supervision de la construction des infrastructures d’eau potable, perimètres maraichers et assainissement ;



* Avoir un moins 3 ans sur la gestion de construction et assurance du qualite de control ;



* Maîtrise de l’anglais (de préférence) ;



* Volonté d’effectuer des visites fréquentes sur le terrain dans la zone d’intervention pour assurer le contrôle de la qualité de la construction ;



* Avoir une maitrise parfaite des logiciels d’ingénierie (Epanet, Autocad…) ;



* Avoir une expérience de travail sur des projets financés par des donateurs tels que l’USAID ;



* Avoir de excellentes compétences interpersonnelles, y compris la patience, la diplomatie, la volonté d’écouter et le respect des collègues ;



* Avoir une capacité rédactionnelle très appréciée et être habituée à travailler sous pression ;



* La maîtrise du français écrit et parlé est requise ; la maîtrise de l’anglais est un atout.



Pour être considéré(e)s, vueillez soumettre ce qui suit :

* Lettre de motivation



* Curriculum Vitae



Veuillez indiquer où vous avez vu l’annonce de Tetra Tech IDS.



Veuillez postuler ici: https://tetratech.referrals.selectminds.com/intdev/jobs/recrutement-d%E2%80%99ing%C3%A9nieurs-senior-des-syst%C3%A8mes-d%E2%80%99eau-potable-et-de-production-pour-usaid-anka-jiko-44605



au plus tard le 15 Septembre 2024 a minuit.



Veuillez-vous assurer que seuls les documents demandés indiqués ci-dessus sont soumis. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.



Tetra Tech International Development s’engage à préserver l’excellence technique en matière d’égalité et d’inclusion sociale. Notre équipe de conseillers dédiés au genre, à la jeunesse et à l’inclusion sociale (GYSI) travaille en étroite collaboration avec notre personnel et nos partenaires pour partager les normes internationales et les meilleures pratiques afin d’améliorer les moyens de subsistance des groupes les plus marginalisés du monde. Tetra Tech International Development est particulièrement intéressé par les candidats qui peuvent contribuer à nos initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) qui visent à accroître l’inclusion et un authentique sentiment d’appartenance à tout notre personnel, quel que soit son parcours.



Aménagements raisonnables :

Nous nous engageons à embaucher une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez visiter la page d’assistance aux personnes handicapées de Tetra Tech. Notre équipe de recrutement a hâte de s’engager dans un processus interactif pour fournir des aménagements utiles et raisonnables aux candidats.



À propos de Tetra Tech :

Tetra Tech combine les ressources d’une entreprise mondiale multimilliardaire avec une prestation locale axée sur le client dans 550 sites à travers le monde. Notre

réputation repose sur l’expertise technique et le talent de plus de 28 000 employés qui travaillent ensemble pour fournir des solutions intelligentes et évolutives pour

des projets ambitieux. Tetra Tech est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. La diversité, l’inclusion et l’équité font partie de nos valeurs fondamentales. Tout au long de son histoire, l’entreprise a donné la priorité à l’inclusion équitable de tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le statut militaire, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous invitons les candidatures de toutes les parties intéressées.