Description du poste : Objectifs de la mission :

La mission consiste à concevoir un projet d’électrification et d’accès à l’électricité nécessitant des études complètes de faisabilité. Le consultant contribuera à l’opérationnalisation du PDAE et à la mise en œuvre de la SNAE à travers l’extension de la couverture électrique et le raccordement de nouvelles zones afin de stimuler leur développement socioéconomique. Le projet prévoit la création de deux postes sources sur les lignes HTB (66 et/ou 132 kV) entre Maradi et Malbaza et le développement de réseaux structurants permettant l’électrification de 625 villages dans les régions de Maradi (Madarounfa, Guidan Roumdji, Dakoro, Mayayi) et de Tahoua (Madaoua, Malbaza).

Objectifs spécifiques :

Réaliser les études de faisabilité technico-économique incluant un avant-projet sommaire avec estimation des coûts et calendrier.

Conduire les études complètes d’impact environnemental et social (EIES), incluant l’élaboration des PGES, PAR (si nécessaire) et mécanismes de gestion des plaintes conformément aux standards du Niger et de la BAD.

Élaborer les documents APS et APD.

Préparer les Dossiers d’Appel d’Offres (DAO) selon le modèle de la BAD et les choix du client.

Description des tâches et livrables :

Collecte et analyse des données techniques, économiques, sociales et environnementales nécessaires (climat, cartographie, géologie, infrastructures électriques, exploitation, schémas unifilaires, normes NIGELEC, etc.).

Réalisation des APS et APD.

Évaluation environnementale et sociale (EIES), élaboration du PGES et du PAR avec budget associé.

Préparation des DAO selon les standards de la BAD.

Formation du personnel du client sur les études de faisabilité, avec fourniture éventuelle des logiciels utilisés.

PC3 – Expert Réseaux Électriques de Distribution

Qualifications et compétences :

Diplôme Bac+5 en électrotechnique, électromécanique, génie électrique ou équivalent.

Minimum 10 ans d’expérience dans les études et la planification de postes sources HTB/HTA incluant des projets d’électrification rurale.

Participation à au moins deux projets similaires.

Expérience avérée en Afrique de l’Ouest.

Description du poste : Formation Power BI – Objectifs :

Créer des tableaux de bord dynamiques et interactifs : obtenir une vue claire, instantanée et personnalisée des données (ventes, finances, RH, stock, etc.).

Automatiser la collecte et la mise à jour des données : connexion directe aux sources (Excel, SQL, web, etc.) sans copier-coller, avec mise à jour automatique.

Nettoyer, transformer et modéliser les données : structurer les données brutes pour les rendre exploitables, sans être expert en base de données.

Créer des indicateurs clés de performance (KPI) professionnels : suivre les bons chiffres au bon moment grâce à des visuels clairs (jauges, cartes, histogrammes, segments, etc.).

Apprendre le langage DAX pour des calculs avancés : utiliser des formules puissantes pour ratios, comparaisons dynamiques, prévisions, etc.

Partager ses rapports en ligne en toute sécurité : publier sur Power BI Service, partager avec la direction, collègues ou clients tout en contrôlant les accès.

Avec Power BI Desktop, fini les fichiers Excel obsolètes envoyés par e-mail, les versions perdues ou les données non synchronisées. Vous travaillez en temps réel sur des tableaux de bord interactifs, partagés et accessibles partout, à tout moment.

Pourquoi maîtriser Power BI peut booster votre carrière ?

Compétence recherchée : La simple mention de Power BI sur un CV peut faire la différence.

Outil d’entreprise incontournable : Utilisé dans les ONG, banques, assurances, logistique, RH, finance et bien d’autres secteurs.

Avantage concurrentiel : Les professionnels formés à Power BI sont mieux positionnés pour évoluer et obtenir des promotions.

Levier de productivité : Rapports automatisés, analyses rapides et aide à la décision renforcée au sein de l’entreprise.

Description du poste : Dans le cadre des projets SahelClim, CropMix et RiD, menés au Niger, nous lançons un appel à candidatures pour des stagiaires en agronomie, biologie et disciplines connexes, sciences agroalimentaires, sciences sociales et communication, intéressés par les thématiques liées à l’amélioration variétale participative et à l’agroécologie.



Les stages incluent un séjour de 2 à 3 semaines dans les villages d’intervention des projets, situés dans les régions de Dosso, Tillabéry et Maradi.



Formation pratique proposée aux stagiaires



Les stagiaires bénéficieront d’une formation sur :



Méthodes de sélection variétale



Évaluation agronomique et participative



Technologie agroalimentaire



Traitement et analyse de données



Les frais de stage seront pris en charge et une rémunération est prévue dans le budget des projets.Le type de stage choisi parmi les options ci-dessus.



Date limite : 24 septembre 2025 à 23h59



À propos des projets



CropMix : projet interdisciplinaire visant la mise à l’échelle de pratiques agroécologiques co-créées avec les agriculteurs. Il contribue au renforcement des connaissances locales sur la gestion des semences, la santé des sols, la gestion biologique des ravageurs et l’amélioration de la qualité des aliments.



RiD : initiative de l’Agence Norvégienne de Coopération pour le Développement (Norad), mise en œuvre au Niger, Malawi et Ouganda, visant à valoriser l’agrobiodiversité comme réponse à l’insécurité alimentaire et aux aléas climatiques. Au Niger, RiD est mis en œuvre par Mooriben et Fuma Gaskiya, avec l’appui de l’INRAN et Imaan Research.



Ces stages participent à l’appui aux systèmes agroécologiques et à la valorisation des espèces négligées, à travers des essais décentralisés en milieu rural, réalisés de manière collaborative entre chercheurs, étudiants et agriculteurs.

Description du poste : Objectif général

Renforcer les compétences des cadres et techniciens des ONG pour planifier, suivre et piloter efficacement leurs projets à l’aide de Microsoft Project, en mettant l’accent sur la gestion du temps, des ressources et des indicateurs de performance.



Programme de la formation



Jour 1 – Fondamentaux et structuration du projet

Objectifs spécifiques :



Comprendre la logique et l’interface de MS Project.



Structurer un projet à partir du cadre logique et du plan d’action.



Créer un calendrier réaliste et cohérent avec les échéances du bailleur.



Contenu :



Introduction à MS Project et à la gestion de projet ONG.



Présentation de l’environnement MS Project et terminologie : tâches, jalons, ressources, dépendances, calendrier.



Différences entre planification classique et planification MS Project.



Structuration du projet : plan de projet basé sur un cadre logique réel, hiérarchisation (tâches récapitulatives, sous-tâches, jalons), méthode WBS adaptée aux programmes de développement.



Gestion du calendrier : définition des calendriers (projet, ressources, exceptions jours fériés), saisie et ajustement des durées et dépendances, détection des incohérences.



Jour 2 – Gestion des ressources, des coûts et du suivi

Objectifs spécifiques :



Associer les ressources humaines, matérielles et financières.



Suivre l’avancement des activités et les coûts en temps réel.



Gérer les écarts entre planification et exécution.



Contenu :



Gestion des ressources : types de ressources (travail, matériel, coût), création et affectation aux tâches, analyse de surcharge et optimisation.



Gestion des coûts et du budget : paramétrage du coût des ressources, suivi budgétaire par activité et livrable, analyse des écarts (coûts prévus vs réels).



Suivi et mise à jour du projet : saisie de l’avancement (% ou durée réelle), suivi des jalons et indicateurs de performance, utilisation de la baseline pour le contrôle.



Jour 3 – Analyse, reporting et pilotage stratégique

Objectifs spécifiques :



Exploiter les vues et rapports pour le suivi-évaluation.



Identifier les risques et chemins critiques.



Communiquer efficacement les résultats aux bailleurs.



Contenu :



Suivi des indicateurs et performances : diagramme de Gantt, utilisation des tâches, chemins critiques.



Suivi des livrables et reporting mensuel / trimestriel.



Création de rapports et tableaux de bord : rapports standards MS Project (coûts, avancement, ressources), personnalisation pour les besoins des ONG, export vers Excel ou PowerPoint pour communication aux bailleurs.



Informations pratiques



Date limite d’inscription : Vendredi 5 décembre 2025



Date de début de formation : Mardi 9 décembre 2025



Lieu : 2M Invest



Prix TTC (Coût pédagogique + restauration) / participant : 170 000 FCFA

Description du poste : ML Humanitaire & Développement (ML HD) propose un atelier premium de 2 jours pour préparer les participants à intégrer une ONG après une formation. L’atelier combine théorie, pratique, coaching personnalisé et accès à des ressources exclusives.



Contenu de l’atelier :



Accès à la réalité du recrutement ONG : processus internes, critères de sélection, pièges à éviter



Exemples réels de tests écrits de plus de 20 ONG, avec analyses et exercices pratiques



Optimisation du CV et de la lettre pour les ATS (Applicant Tracking System)



Préparation aux entretiens post-test écrit : simulations et coaching personnalisé



Canaux et plateformes pour identifier les opportunités humanitaires cachées



Témoignages inspirants et conseils de participants anciens



Bonus exclusifs :



Modèles de CV et lettres optimisés



Accès aux tests écrits réels avec corrigés et grilles d’évaluation



Feedback individuel sur le profil



Accès à un groupe privé de networking et opportunités

Description du poste : Cabinet M.L Consulting propose une formation certifiante pour les professionnels de la coordination humanitaire (niveau Bureau/Siège), incluant une mission humanitaire terrain pour valider les compétences. La formation vise à préparer les participants aux postes publiés par les ONG internationales (Project Officer, MEAL Officer, WASH Officer, Finance/Admin Officer, Logistic Officer, Protection Officer), avec une validation sur le terrain qui augmente significativement les chances de sélection.

Description du poste : Formation pratique pour apprendre à utiliser une Base de Données Access capable de générer automatiquement la DAR (Déclaration Automatisée des Retenues) à partir des données Excel. Cette solution permet d’importer directement les fichiers Excel (ITS, salaires, retenues…), de produire automatiquement la DAR selon les exigences de la DGI, de détecter et corriger les incohérences, d’exporter la DAR par agent en PDF et de gérer plusieurs années fiscales. L’outil est destiné aux comptables, gestionnaires RH/paie, ONG, projets et entreprises utilisant Excel pour la paie. Avantages : réduction des erreurs manuelles, gain de temps, conformité fiscale, installation rapide et formation incluse.

Description du poste : Formation portant sur une application Excel professionnelle dédiée au suivi et à la gestion efficace des véhicules. La solution permet le pilotage complet d’un parc automobile : utilisation quotidienne, contrôle des coûts de carburant et de maintenance, génération de rapports automatiques fiables pour l’aide à la décision. L’application fonctionne hors connexion internet, est simple d’utilisation et adaptée aux réalités du terrain. Elle intègre des systèmes d’alertes automatiques (assurance, vidange, vignette), des rapports d’utilisation des véhicules, des rapports de consommation de carburant et des rapports de coûts de maintenance avec analyses détaillées par véhicule, carburant, fournisseur, projet ou propriétaire.

Description du poste : BSG met à disposition une base de données Access professionnelle conçue pour générer automatiquement et intégralement la DAR à partir des données Excel, dans le respect de la réglementation fiscale nigérienne. Fonctionnalités clés : importation des données de paie depuis Excel, génération automatique des bulletins individuels par agent, prise en compte des salaires, ITS et autres retenues, bulletins individuels prêts à l’export en PDF ; génération de la DAR détaillée par agent, synthèse annuelle, revenus non salariaux et assimilés, montant des retenues versées au Trésor, gestion de plusieurs années fiscales. Destiné aux comptables, gestionnaires RH/paie, ONG, projets, entreprises privées et toute structure utilisant Excel pour la paie ou sans système DAR intégré. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.