Description du poste : Description



L’Agence Nigérienne de Volontariat pour le Développement (ANVD) est un Etablissement

Public à caractère Administratif créé par le décret n°2022-782/PRN/MAT/DC du 13 Octobre

2022. Elle est placée sous la tutelle technique du Ministère en charge de l’Aménagement du



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territoire et du Développement Communautaire.



I •



L’ANVD a pour objectif de contribuer à la mise en œuvre des politiques et stratégies nationales

de développement en vue de l’atteinte des Objectifs du Développement Durable (ODD).



Elle a pour mission entre autres, la promotion et la valorisation du volontariat, le recrutement, la

formation et le déploiement des volontaires auprès des Collectivités Territoriales, des ONG, des

Organismes Internationaux et du Secteur Public. À ce titre, elle se charge de promouvoir toutes

les formes d’engagement volontaire et gère un dispositif de mobilisation des volontaires à

temps plein sur des missions spécifiques qui contribuent à l’atteinte des ODD. Elle est aussi

chargée de lajcoordination des interventions des Relais Communautaires de Développement.



NB : le volontariat national n’est pas une activité salariée au sens de l’article 2 du code







du travail, c’est un engagement citoyen désintéressé. Le volontaire est mu par sa volonté

de participer à des actions de développement national à travers le travail, mais



également un objectif personnel à travers l’acquisition d’expérience valorisante.







À cet effet.j l’ANVD cherche pour recrutement un(e) (01) volontaire national(le) de

développement engagé(e) pour une action citoyenne au profit de l’Antenne Régionale de



Volontariat de'Tahoua.





:





Sous la supervision du Chef d’Antenne Régionale de Volontariat pour le Développement de

Tahoua, le (la) Volontaire aura pour mission principale d’appuyer le Chef d’antenne dans la



j



Gestion administrative au niveau de l’ARV.



À ce titre il/elle sera chargé(e) de :



I



t



- La réception et enregistrement des courriers arrivé et départ ;



i



- La rédaction et transmission des courriers ;



- L’enregistrement des rapports des VND ;



- L’organisation des réunions ;



La prise de note des échanges et rédaction des comptes rendus ;



I



- Le tri, organisation et classement des documents et des dossiers ;





- Exécuter toute autre activité professionnelle qui lui sera confiée par son supérieur

hiérarchique.





Le/la Volontaire National(e)Assistant(e)Administratif (ve) et Financier doit :



• Avoir au moins un Bac+3 en Administration Générale, BSG ou tout autre diplôme



équivalent ;



;



• Avoir ün bon niveau en informatique



: i



• Avoir ia capacité à travailler en équipe et sous pression ;



• Porter les principes et valeurs du volontariat ;



• jouir d’une bonne aptitude physique et morale ;





• être disponible et savoir prendre des initiatives ;



• Etre discret, honnête, endurant, patient, respectueux des valeurs humaines et de la

diversité culturelle ;



• Être dynamique et avoir un sens élevé de responsabilité ;



; ;



• avoir une bonne capacité d’écoute ;



• être dénoué (e) et prompte dans l’exécution des tâches confiées ;





Langues requises : Français. La maîtrise d’autres langues locales serait un grand atout.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01



Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3



Nombre de poste : 1

Description du poste : Résultats attendus :



Nous osons croire qu’au terme de cette formation (Suivi et Evaluation), les participants seront capables :



? D’organiser, d’exécuter et de gérer efficacement un système de Suivi-Evaluation dans un programme ou projet ;



? De contrôler le niveau d’exécution des activités programmées et de donner des appuis conseils pour améliorer le travail.







Contenu de la formation :



Module 1 : Composantes du Programme sur les Fondements de l’Action Humanitaire



Introduction aux Fondamentaux Humanitaires

Contexte humanitaire mondial et histoire de l’humanitarisme

Les Principes Humanitaires

Cycle de projet humanitaire

Le professionnalisme dans le travail humanitaire

Comment fonctionne une ONG

Développement de Compétences Pratiques

Ateliers Pratiques et Simulations

Module 2 : Suivi-Évaluation



Définition du Suivi et de l’Évaluation : objectifs et enjeux

Principes clés du Suivi et de l’Évaluation

Les concepts de suivi & évaluation et notions apparentées dans le cadre de la mise en œuvre des projets/programmes.

Cycle du Suivi & Évaluation :

Planification (définition d’objectifs, indicateurs, cibles)

Mise en œuvre

Analyse et utilisation des résultats

Conception d’un système de suivi et d’évaluation

Méthodes et outils de S&E :

Collecte des données

Analyse des données

Technologies de soutien

Suivi & Évaluation des dimensions clés

Modéle de rapport de suivi et d’évaluation

Module 3 : Bonnes Pratiques pour un S&E Réussi



Comment Évaluer un Projet en Cours : guide pratique

Définir les objectifs de l’évaluation

Collecter les données nécessaires

Examiner le plan initial

Collecte des données nécessaires

Méthode de collecte

Annalyser les données collectées

Comparer les résultats aux objectifs

Identifier les écarts

Analyser les causes des écarts

Proposer des Ajustements

Ajuster le plan d’action

Renforcer les ressources

Introduire des innovations

Module 4 : Communiquer les Résultats de l’Évaluation



Préparer un rapport d’évaluation intermédiaire

Partager les résultats avec les parties prenantes (bailleurs, équipes internes, bénéficiaires, etc.)

Mettre en œuvre les ajustements recommandés

Suivre les recommandations

Suivre les progrès après ajustement

Suivi continu

Planifier des évaluations régulières

Récolter des leçons apprises

Module 5 : Outils Utiles pour l’Évaluation d’un Projet en Cours



Tableaux de bord

Outils d’enquête en ligne

Logiciels de gestion de projet

Pour plus d'infos : Fichier(s) à télécharger

1. tdr_cima_suivie-evaluation_032025.pdf



Tarification :



Tarif individuel : 150 000 FCFA



Tarif institutionnel : 250 000 FCFA



Calendrier de la formation :



Durée de la formation : 12, 13, 19, 20 et 26 Avril 2025



Période de formation : cours du jour 10 h 00 à 14 h 00



Lieu : Niamey, Bobiel samira boutique



Régime : En Présentiel et En ligne



Livrable : Attestation de formation + certificat de validation



Modalité de paiement



Possibilité de payer en 2 tranches: Un accompte de 30% est obligatoire pour garantir votre place.

Le règlement de 100 % des frais de formation doit être effectué au plus tard 48 heures avant le début de la formation.

Inscrivez-vous en remplissant ce formulaire



https://forms.gle/ZmyvwZmXX7KSZJiQ8



Nos contacts : (0027) 86776791/89987951



Email: contact@cabinetcima.com



Bobiel, derrière samira boutique



Cabinet CIMA

contact@cabinetcima.com

Description du poste : ontexte et justificatif



Dans un environnement où les projets humanitaires sont soumis à des exigences croissantes de transparence, de conformité et d'efficacité, la maîtrise des outils de gestion financière est devenue indispensable. De nombreuses structures rencontrent encore des difficultés dans le suivi budgétaire, la justification des dépenses et le respect des procédures des bailleurs.

Cette formation vise à combler ces lacunes en dotant les participants de compétences pratiques pour planifier, gérer et suivre efficacement les finances des projets et programmes. Elle leur permettra de mieux comprendre les cadres institutionnels, d’élaborer des budgets conformes, de produire des rapports fiables et de préparer les audits avec assurance.



Résultats attendus :



Comprendre le processus de montage et l’environnement institutionnel d’exécution des projets ;

Comprendre le Cadre de Mesure des Résultats ;

Maîtriser les supports de gestion notamment : (i) le Document de Projet, (ii) le Manuel de Procédures Administratives, Financière et Comptable, (iii) les directives pour la passation des marchés et/ou le manuel de décaissement suivant le partenaire ;

Elaborer un Plan de Travail du Budget Annuel (PTBA) et en assurer le suivi financier ;

Assurer les rapprochements bancaires mensuels ;

Assurer la conformité des pièces justificatives des dépenses ;

Préparer et soumettre à l’approbation du partenaire les justifications de dépenses et les Demandes de Remboursement de Fonds (DRF) ;

Préparer les missions d’audit annuel.

Programme de la formation



La formation est subdivisée en 4 programmes qui sont :



Module 1 : La Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et le Cycle des Projets



Principes et objectifs de la GAR

Chaîne de résultats

Planification stratégique

Les phases de mise en œuvre de Projet: préparation, exécution-suivi, achèvement et évaluation ex-pos

Module 2 : Le montage des projets et la mise en place du financement



Méthode du Cadre Logique et structuration des projets

Analyse de l'environnement et des parties prenantes

Analyse des problèmes

Analyse des objectifs

Analyse des stratégies

Cadre de Mesure de Performance

Chronogramme des activités

Plan de Financement-Accords et Conditionnalités

Module 3 : Outils et gestion opérationnelle des projets



La programmation indicative globale

Le document de projet

Budgétisation annuelle et gestion financière

Le manuel de procédure Administrative Financière et Comptable

Le manuel de décaissement

Les directives pour la passation des marchés

Justification des dépenses et appels de fonds

Module 4 : évaluation et Audit



Préparation et Avis de Non Objection (ANO) sur les Termes de Référence (TDR)

Chronogramme et procédure de sélection des offres

Les États Financiers

Rapport d'audit et réponses aux observations de l'auditeur

Tarification :



Tarif individuel : 95 000 FCFA



Tarif institutionnel : 150 000 FCFA



Calendrier de la formation :



Durée de la formation : 12, 13, 19, 20 et 26 Avril 2025



Période de formation : cours du jour 10 h 00 à 14 h 00



Lieu : Niamey, Bobiel samira boutique



Régime : En Présentiel et En ligne



Livrable : Attestation de formation + certificat de validation



Pour plus d'infos : Fichier(s) à télécharger

1. cima_gestion_financiere_202503.pdf



Modalité de paiement



Possibilité de payer en 2 tranches: Un accompte de 30% est obligatoire pour garantir votre place.

Le règlement de 100 % des frais de formation doit être effectué au plus tard 48 heures avant le début de la formation.

Inscrivez-vous en remplissant ce formulaire



https://forms.gle/BiKAfUCGtrgN2Wkf6



Nos contacts :



(0027) 86776791/89987951



contact@cabinetcima.com



Bobiel, derrière samira boutique



Cabinet CIMA

contact@cabinetcima.com

https://forms.gle/BiKAfUCGtrgN2Wkf6

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Développement de services durables d’assainissement rural via l’ATPC piloté par les communes et le marketing dans les communes de Dogo, Kantché, Yaouri, Gaffati et Koleram », en partenariat avec l’UNICEF, DEMI-E lance un avis d’appel d’offres en vue de l’acquisition de trente-cinq (35) motos tout terrain cylindré 125 cm3, avec accessoires.



Cet appel d’offre ouvert est publié sur le site de Niger Emploi et au niveau des tableaux d’affichage des bureaux de DEMI-E.



Critère d’éligibilité et d’évaluation



Eligibilité : ouvert à égalité de conditions à toute personne physique ou morale ou groupement des dites personnes en règle vis-à-vis de l’administration pour autant qu’elles ne soient pas sous le coup d’interdiction ou de suspension, ayant une expérience dans le domaine et ayant une capacité de préfinancement suffisante à la réalisation de la fourniture de motos.



Evaluation : voir dossier d’appel d’offres (DAO)



Les soumissionnaires souhaitant postuler sont invités au bureau de l`ONG DEMI-E Zinder pour le retrait du dossier moyennant une somme de quarante mille (40 000) F CFA non remboursable à l’adresse mentionnée ci-après : ONG DEMI-E, Quartier Kouran Daga, BP : 143, Zinder - Niger, Tél : +227 20 510 417 ou +227 92 18 95 58, Email : ongdemie@yahoo.fr à compter de vendredi 25 avril 2025, de 08H à 12h et du lundi au jeudi de 08H à 17H.



La clôture du dépôt des dossiers est prévue pour le vendredi 02 mai 2025 à 12H

Description du poste : Contexte et justificatif



La maîtrise de la comptabilité financière, de la fiscalité et des outils informatisés de gestion constitue aujourd’hui un prérequis pour toute entreprise cherchant à fiabiliser son information financière, optimiser sa charge fiscale et gagner en productivité. CIMA souhaite donc organiser un programme certifiant visant à doter les professionnels et jeunes diplômés de compétences opérationnelles immédiatement mobilisables en entreprise.



Résultats attendus :



Nous osons croire qu’au terme de cette formation, les participants seront capables :



· Tenir, contrôler et clôturer une comptabilité complète.



· Établir correctement RS,TVA,ITS selon la réglementation nigérienne.



· Utiliser Sage Gescom & Sage Comptabilité + Excel avancé pour automatiser vos écritures et générer vos états de synthèse.



· Interpréter les indicateurs clés des états financiers.



Contenu de la formation :



MODULE 1 : COMPTABILITE



Rappel des bases de la comptabilité générale

Ecritures comptables

Achat

Vente

Stock

Salaire

Comptabilisation des déclarations

Amortissement et provision

Travaux de régularisation

Les états de synthèses

MODULE 2 : FISCALITE



Les retenues à la source

La TVA

ITS

MODULE 3 : L’ORGANISATION COMPTABLE



MODULE 4 : LES OUTILS COMPTABLES



Fonctionnalités d’Excel pour la gestion comptable

Sage Gescom

Création des articles

La gestion des achats

Gestion des ventes

Gestion du stock

Génération des écritures comptables

Sage comptabilité

Gestion des paramètres et des structures

Saisie des écritures

Génération des états

Clôture des exercices comptables

Livrable : Attestation de formation + certificat de validation



Tarification :



Tarif individuel : 75 000 FCFA



Tarif institutionnel : 150 000 FCFA



Calendrier de la formation :



Durée de la formation : 1 mois



Date du début : 24 mai 2025



Période de formation : cours du jour 16 h 00 à 20 h 00 (chaque week-ends)



Lieu : Niamey, Bobiel samira boutique



Régime : En Présentiel et En ligne



Livrable : Attestation de formation + certificat de validation

Description du poste : ontexte et justificatif



Dans un environnement en perpétuelle mutation marqué par les crises humanitaires, climatiques et sécuritaires, les organisations sont appelées à concevoir et mettre en œuvre des projets plus pertinents, efficaces et responsables. Cette formation propose aux acteurs humanitaires un cadre structuré pour comprendre et maîtriser le cycle de projet, depuis le diagnostic jusqu'à l’évaluation finale.



Atouts de la formation



Approche 100 % pratique : cas réels sahéliens, exercices et simulations.



Encadrement par des experts justifiant plus de 35 ans d’expérience terrain.



Format week?end (samedi?dimanche) compatible avec les contraintes professionnelles.



Attestation et supports numériques remis à chaque participant.



Résultats attendus



A l’issue de la session, l’apprenant devra connaître (savoirs attendus) :



SA.1. Les différentes étapes du cycle de projet



SA.2. Les différents outils et méthodes relatifs au cycle de projet



A l’issue de la session, l’apprenant sera capable (savoir-faire) :



SF.1. Analyser la demande initiale



SF.2. Élaborer les termes de référence de l’évaluation initiale



SF.3. Identifier les besoins, le rôle des acteurs et les sources d’information



SF.4. Concevoir un cadre logique



SF.5. Mettre en place un dispositif de pilotage en sélectionnant les indicateurs et outils nécessaires



SF.6. Choisir les critères d’une évaluation finale



Contenu résumé de la formation :



Jour 1 : Introduction – Approche projet – Cycle de projet – Diagnostic



Jour 2 : Analyse du contexte – Arbre à problèmes – Acteurs et enjeux



Jour 3 : Planification – Arbre à objectifs – Cadre logique



Jour 4 : Programmation – Suivi et pilotage – Indicateurs



Jour 5 : Évaluation de projet – Critères – Synthèse et clôture



Programme détaillé



Jour 1 : Le cycle de projet – diagnostic



Bloc 1 – Introduction



Accueil – Ouverture officielle



Présentation des formateurs et des participants : par 3, les participants échangent puis se présentent mutuellement



Attentes des participants : en groupes de 5, chaque groupe formule 2 attentes communes (« J’ai appris avec cette formation à… ») et les affiche



Présentation des objectifs de la formation, du programme et comparaison avec les attentes



Élaboration des normes de fonctionnement (horaires, ponctualité, téléphones, prise de parole…)



Bloc 2 – Le cycle de projet



La démarche projet : échange en plénière « Dans quels contextes utilise?t?on l’approche projet ? »



Projet : définitions – Exercice en groupe pour construire une définition à l’aide d’un nuage de mots, restitution et message?clef



Le cycle de projet : exercice en groupe pour représenter visuellement les étapes de la vie d’un projet, restitution et message?clef « Une démarche dynamique »



Bloc 3 – Le diagnostic



Discussion plénière : « Qu’est?ce qu’un diagnostic ? » (post?it et échange)



Diagnostic : définition & objectifs



Les TDR d’une évaluation initiale : présentation du cadre, puis exercice de groupe pour élaborer des TDR simplifiés d’une mission exploratoire ; restitution devant un comité de direction



Jour 2 : Diagnostic approfondi & arbre à problèmes



Revue des apprentissages : jeu en groupes de questions/réponses sur le cycle de projet et le diagnostic



Collecte et analyse des données : remue?méninges en groupes sur les informations à recueillir et les outils ; restitution et consolidation (sources primaires / secondaires, qualitatif / quantitatif, indicateurs…)



Analyse du contexte : définition, exercice d’identification des opportunités, contraintes et risques, restitution



Analyse des parties prenantes : définition et outils



Présentation de l’arbre à problèmes



Exercice en groupes : formuler un problème central, identifier causes & effets et dessiner l’arbre à problèmes (comparaison aux standards Sphère) ; restitution, checklist de consolidation



Jour 3 : Planification – arbre à objectifs – cadre logique



Revue des apprentissages (discussion en trinômes « 3 idées fortes de la veille »)



Planification dans le cycle de projet : définition, niveaux stratégique / opérationnel, démarche par étapes



Passer de l’arbre à problèmes à l’arbre à objectifs : explication + exemple, puis exercice de construction et restitution



Choisir sa stratégie d’intervention : explication, travail en groupes, restitution



Hiérarchiser ses objectifs



Le cadre logique : définition, histoire, logique ; jeu « puzzle » pour reconstituer un cadre logique ; construction du cadre logique par chaque ONG sur l’étude de cas ; exposition?galerie et commentaires (« musée du Louvre »)



Jour 4 : Programmation – suivi & pilotage



Bloc 5 – Programmation



Revue d’apprentissage



La programmation : définition, construction d’un calendrier de projet, identification des ressources, présentation de Gantt Project



Travail de groupe : élaborer le calendrier d’une partie des activités ; restitution et message?clef (ventiler activités & ressources)



Le document projet : structure, contenu, comparaison avec un formulaire bailleur, échanges d’expérience



Bloc 6 – Pilotage



Intro à la mise en œuvre : lancement du projet



Remue?méninges « Que signifie suivre un projet ? »



Suivi & pilotage : définitions et objectifs, liens mise en œuvre – suivi – pilotage



Dispositif de suivi : notion d’indicateur



Projection d’un film MSF au Niger illustrant le pilotage terrain



Clôture de la journée (messages retenus, perspective dans le planning)



Jour 5 : Évaluation – critères – synthèse & clôture



Revue des apprentissages : concours par équipe (quiz)



Introduction à l’évaluation : définition, place dans le cycle de projet, moments (ex ante, ex post…), modes (interne, externe)



Étapes de l’évaluation : travail en groupes pour préparer l’évaluation d’un projet, restitution et consolidation



Critères d’évaluation OCDE?DAC : chaque groupe choisit 2 critères, les définit et rédige 3 questions évaluatives par critère ; restitution et consolidation



Utilisation de l’évaluation



Revue d’ensemble, questionnaire d’évaluation de la formation, bilan collectif, remise des attestations et supports, clôture institutionnelle



Profil du formateur



M. Illiassou ADAMOU



Agronome de formation, Mr Illiassou totalise plus de 30 ans d’expérience auprès des services de vulgarisation du gouvernement nigérien et d’ONG humanitaires nationales et internationales. Il a dirigé des programmes d’assistance en situation de crise, de réduction des risques de catastrophe et de suivi?évaluation, tout en accompagnant le développement organisationnel et les compétences d’équipes pluridisciplinaires.



Depuis 2012, il est expert associé dans un cabinet spécialisé en renforcement des capacités humanitaires, intervenant régulièrement sur le cycle de projet et le pilotage de l’action humanitaire.



Tarification :



Tarif individuel : 150 000 FCFA



Tarif institutionnel : 250 000 FCFA



Réduction de 30 % (45 milles) pour toutes inscriptions avant 18 mai 2025

Description du poste : Objectif de la formation

À l’issue de la session, l’apprenant devra :



Connaissances (Savoirs attendus)



Connaître le cadre légal et réglementaire des obligations fiscales (ITS, TVA, ISB, TIPM, ISBNR, etc.) pour ONG et entreprises au Niger.



Identifier les exonérations et régimes particuliers applicables aux ONG et comprendre leurs conditions d’éligibilité.



Maîtriser le calendrier déclaratif, les taux, pénalités et voies de recours auprès de la DGI.



Comprendre les méthodes de contrôle interne pour prévenir les redressements fiscaux.



Compétences (Savoir-faire)



Calculer et liquider l’ITS sur traitements et salaires, renseigner la déclaration mensuelle.



Établir la déclaration TVA (régime normal & TVA-CT), gérer demandes de remboursement/compensation.



Déterminer la base imposable ISB et compléter la liasse fiscale annuelle en limitant les risques de rehaussement.



Appliquer les retenues à la source (ISBNR, taxes d’apprentissage, TIPM) et justifier les montants auprès des auditeurs et DGI.



Documenter et sécuriser les exonérations ONG avec pièces justificatives conformes aux exigences bailleurs/DGI.



Préparer un dossier de contrôle fiscal et répondre efficacement aux inspections.



Programme de la formation (6 modules)

Module 1 : Principales obligations des ONG



Immatriculation



Retenues à la source



TVA pour compte de tiers



Impôt sur le revenu des non-résidents



Module 2 : Impôt sur les traitements et salaires (ITS)



Champ d’application



Base d’imposition



Calcul de l’impôt



Cas pratique



Module 3 : Impôt sur les bénéfices (ISB)



Champ d’application



Détermination de la base imposable



Calcul et liquidation de l’ISB



Module 4 : Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)



Champ d’application



Fait générateur et exigibilité



Régime des déductions



Base imposable



Module 5 : Taxe d’apprentissage & Taxe sur certains frais généraux des entreprises (TAP et TCFGE)



Base d’imposition



Détermination de la taxe



Paiement de la taxe



Module 6 : Taxe immobilière des personnes morales



Base d’imposition



Détermination de la taxe



Liquidation



Informations pratiques

Dates : 05, 06, 12 et 13 juillet 2025 (week-ends)



Horaire : 16h00 – 20h00



Lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira Boutique



Tarif individuel : 80 000 FCFA



Tarif institutionnel : 150 000 FCFA HT



Livrable : Attestation de formation

Description du poste : Objectifs de la formation

Dans un contexte marqué par des changements fiscaux fréquents et des contrôles plus rigoureux de la DGI, cette formation vise à :

Identifier les risques fiscaux majeurs et les anticiper ;

Conduire un audit fiscal interne complet et documenté ;

Réaliser avec précision les travaux de fin d’exercice fiscal, y compris le tableau de passage et la liquidation de l’IS.



Compétences visées

Connaissances attendues :



Maîtrise de la fiscalité applicable aux entreprises nigériennes



Cadre d’un audit fiscal et retraitements de fin d’année



Savoir-faire acquis :



Élaboration d’un plan d’audit fiscal



Vérification des déclarations fiscales



Traitement fiscal des provisions, amortissements, et réintégrations



📚 Contenu du programme

1. Obligations fiscales des entreprises

Impôts mensuels et annuels



Déclarations et droits d’enregistrement



Sanctions fiscales



2. Préparation de l’audit fiscal

Collecte de documents comptables et fiscaux



Planification et analyse des risques fiscaux



3. Conduite de l’audit fiscal

Conformité des déclarations



Analyse des retraitements fiscaux



4. Travaux fiscaux de fin d’exercice

Réintégrations/déductions extra-comptables



Traitement des provisions et amortissements



Détermination du résultat fiscal



Établissement du tableau de passage et liquidation de l’IS



💼 Public cible

Responsables comptables et fiscaux



Auditeurs internes



Experts-comptables



Gestionnaires d’entreprise



💳 Frais de participation

Tarif individuel : 150 000 FCFA



Tarif institutionnel : 250 000 FCFA HT



🎓 Attestation de formation remise à l’issue de la session.

Description du poste : Résultats attendus

Paramétrage sans faute de TOMPRO et SYCEBNL (plans comptables, budgets, journaux).



Saisie et rapprochement précis de toutes les écritures (ressources, charges, fin d’exercice).



Production automatique des rapports SYCEBNL (Demandes de Retrait de Fonds - DRF, Demandes de Paiement Direct - DPD) et des états financiers prêts pour audit.



Établissement correct des déclarations fiscales : ITS, TVA, retenues à la source, etc.



Constitution d’un dossier de clôture conforme aux standards des bailleurs de fonds.



Contenu de la formation

1. Paramétrage Tompro

Paramétrage du projet (saisie des informations d’identification)



Paramétrage comptable (création du plan comptable, journaux, tiers…)



Paramétrage du budget (plan budgétaire, plan de financement…)



2. Tenue de la Comptabilité SYCEBNL sur TOMPRO

Introduction au SYCEBNL



Enregistrement comptable avec TOMPRO



Écritures comptables des ressources, charges et de fin d’exercice



Rapprochement bancaire sur TOMPRO



3. Gestion administrative sur TOMPRO

Saisie et suivi du budget



Saisie et suivi des conventions avec les bailleurs de fonds



Génération des DRF et DPD



4. Fiscalité des ONG

Obligations liées aux retenues à la source (ISB, IRBP, IRBH, TVA, ITS, conformité fiscale)



Déclaration de reversement des retenues à la source



Saisie des écritures fiscales dans TOMPRO



Livrables

Attestation de formation



Certificat de validation