Description du poste : Intitulé du poste : Télévendeur(se) en télétravail



Nous recherchons des télévendeur(se)s motivé(e)s et dynamiques pour intégrer notre équipe. Votre rôle principal sera de proposer et vendre des prestations de service à une clientèle déjà qualifiée. Aucun travail de prospection n’est nécessaire : vous contacterez uniquement des prospects ayant déjà exprimé un intérêt ou un besoin.



Profil recherché :



Expérience en télévente ou en relation client appréciée



Aisance au téléphone et excellentes capacités de communication



Esprit de persuasion, dynamisme et goût du challenge



Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit



Équipement requis : ordinateur, casque audio et connexion Internet stable



Disponibilité immédiate



Informations complémentaires :



Métier : Commercial / Vente



Secteur d’activité : Centres d’appel / Hotline / Call centers



Type de contrat : CDI ou Freelance



Localisation : Télétravail – Poste ouvert à l’international



Niveau d’expérience : Débutant accepté à plus de 10 ans d’expérience



Niveau d’études : Tous niveaux à partir de la qualification avant Bac



Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Objectif du poste

Assurer le suivi, le contrôle et la bonne exécution des travaux de bâtiment, ainsi que la gestion technique et administrative des infrastructures.

🔧Responsabilités principales

Contrôler la qualité de l’exécution des travaux selon les normes techniques en vigueur

Participer aux programmes d’entretien et de maintenance des infrastructures

Assurer le suivi du paiement des factures d’eau et d’électricité

Préparer des dossiers techniques : plans, devis, cahiers de charges

Participer à la réception technique des ouvrages

✅ Profil recherché

Nationalité : Nigérienne

Âge : 35 ans maximum au 31 mars 2025

Formation : Bac technique ou professionnel en Bâtiment

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, stages inclus

Mobilité : Disponibilité pour être affecté dans toute région du Niger

Disponibilité immédiate

💼 Compétences transversales requises

Rigueur, sens de l'organisation et gestion du temps

Bonnes capacités d’écoute et de communication

Bonne maîtrise des outils informatiques

Connaissance des exigences du service public

Discrétion, respect du secret professionnel

Intégrité, probité, sens du devoir de réserve

📝 Processus de recrutement

Présélection basée uniquement sur les critères d’éligibilité

Test écrit et entretien oral pour évaluer les compétences

Validation des profils par l’institution bénéficiaire

Intégration et suivi des agents sélectionnés

Description du poste : Missions principales

Le ou la secrétaire assure la circulation efficace des documents et des informations au sein de sa direction et entre les autres services.

Tâches clés :

Réception et traitement des courriers (arrivée et départ)

Rédaction des bordereaux d’envoi

Transmission physique ou numérique du courrier

Saisie de documents divers (notes, rapports, tableaux…)

Gestion des appels téléphoniques

Accueil physique des usagers

Classement et archivage des documents

✅ Profil recherché

Nationalité : Nigérienne

Âge maximum : 35 ans au 31 mars 2025

Formation :

Bac technique ou professionnel en Secrétariat Bureautique,

Ou diplôme niveau 1 de l’ENA en Secrétariat bureautique

Expérience : Minimum 3 ans (stages inclus) à un poste similaire

Disponibilité : Immédiate

Mobilité : Avoir la capacité d’être affecté dans toute région du Niger

🧠 Compétences transversales recherchées

Rigueur, sens de l’organisation et gestion du temps

Capacité d’écoute, de communication et de travail en équipe

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, gestion de documents)

Sens du service public et du secret professionnel

Intégrité, probité, devoir de réserve et respect des règles administratives

📝 Processus de recrutement

Présélection selon les critères d’éligibilité

Test écrit + Entretien oral pour évaluer les compétences techniques et comportementales

Validation des profils par l’institution bénéficiaire

Intégration et suivi des candidats retenus

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Chef de Section ou du Responsable régional, l’Archiviste a pour mission la gestion professionnelle des documents administratifs.

Tâches principales :

Réception et classement des dossiers et documents

Archivage physique et tenue professionnelle des archives

Suivi rigoureux des entrées et sorties de documents

Tenue du registre des archives

Participation à toute autre tâche liée à l’archivage ou la documentation

✅ Profil recherché

Nationalité : Nigérienne

Âge : 35 ans maximum au 31 mars 2025

Diplôme : BEPC + 3 en Archives ou Documentation

Expérience professionnelle : Minimum 3 ans (stages inclus) dans un poste similaire

Disponibilité : Immédiate

Mobilité : Doit pouvoir être affecté dans toute région du Niger

🧠 Compétences transversales requises

Rigueur et sens de l’organisation

Capacité d’écoute, de dialogue et esprit d’équipe

Bonne gestion du temps et des priorités

Maîtrise de base des outils informatiques (Word, Excel, outils de gestion documentaire)

Respect du secret professionnel, devoir de réserve et intégrité

Bonne communication et relations interpersonnelles

Processus de recrutement

Présélection sur la base des critères d’éligibilité

Tests écrits et entretiens oraux pour évaluer les compétences techniques et comportementales

Validation des profils par l’institution

Intégration et suivi des candidats retenus

Description du poste : Tâches clés :

Établir les demandes d’approvisionnement de caisse

Réaliser les encaissements et décaissements selon des justificatifs autorisés

Éditer les inventaires de caisse

Effectuer les arrêts journaliers

Accomplir toutes autres missions confiées par la hiérarchie

✅ Profil recherché

Nationalité : Nigérienne

Diplôme requis :

BAC technique ou professionnel en Comptabilité

Ou Diplôme GST de l’ENA (Ecole Nationale d’Administration)

Expérience professionnelle : Minimum 3 ans (stages inclus) dans un poste similaire

Disponibilité : Immédiate

Mobilité : Doit pouvoir être affecté dans n’importe quelle région du Niger

🧠 Compétences transversales exigées

Rigueur, sens de l’organisation et de la gestion du temps

Bonne capacité d’écoute, de dialogue et de collaboration

Maîtrise de base de l’outil informatique (Excel, Word)

Discrétion professionnelle, probité, respect du devoir de réserve

Sens du service public et des relations humaines

📝 Processus de recrutement

Présélection sur dossier, basée sur les critères d’éligibilité

Tests écrits et entretiens oraux pour évaluer les compétences techniques et comportementales

Validation finale par l’institution publique concernée



Intégration et suivi des candidats retenus

Description du poste : Missions principales

Sous l'autorité du Chef de section, du Chef de service ou du Directeur régional adjoint, l'Agent de saisie est responsable de la saisie fiable et rapide des données administratives ainsi que du classement rigoureux des documents.

Tâches spécifiques :

Saisie des pièces relatives aux prestations familiales

Saisie des volets, actes d’état civil et pièces périodiques

Préparation et édition des bordereaux d’émission

Edition des décomptes de paiement et des états journaliers

Saisie des relevés nominatifs de salaire

Exécution de toutes tâches connexes à la demande de la hiérarchie

✅ Profil recherché

Nationalité : Nigérienne

Diplôme : BEP d’État (BEPC + 2 ans) en :

Comptabilité

Informatique

Secrétariat bureautique

Expérience professionnelle : Minimum 3 ans dans un poste similaire (stages inclus)

🧠 Compétences transversales exigées

Sens aigu de la rigueur, de l’organisation et de la gestion du temps

Bonnes compétences informatiques (Word, Excel, outils de saisie)

Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel

Bon relationnel et écoute active

Intégrité, probité et respect du devoir de réserve

Sens du service public

📝 Processus de recrutement

Présélection sur dossier selon les critères d’éligibilité

Tests écrits et entretiens oraux pour évaluer les compétences

Validation finale des profils retenus par l’institution

Intégration et suivi des agents recrutés

📌 Besoin d’aide pour postuler ?

Je peux vous aider à :

Rédiger un CV optimisé pour ce poste

Préparer une lettre de motivation efficace

Simuler un entretien d’embauche

Description du poste : Objectif du poste

Sous l’autorité du Responsable de l’Agence Comptable, l’Aide-Comptable a pour mission de vérifier la régularité et la conformité des pièces liées à l’ouverture des droits et au paiement des prestations (prestations familiales, accidents du travail/maladies professionnelles, pensions).

📌 Responsabilités principales

Vérifier les relevés nominatifs des salaires (RNS)

Encaisser les cotisations sociales

Signer la situation de contrôle des cotisations

Réceptionner et vérifier les fiches B de pension

Vérifier la conformité des bordereaux d’émission et des décomptes avec les notifications

Vérifier le montant calculé sur les documents de paiement

Apposer le cachet “Bon à payer” sur les décomptes et dater

Réaliser toutes tâches confiées par la hiérarchie

✅ Profil recherché

Diplôme requis :

BAC technique ou professionnel en Comptabilité

ou Diplôme GST de l’ENA

Expérience : Minimum 3 ans d'expérience professionnelle (stages inclus) dans un poste similaire

Nationalité : Nigérienne

Mobilité : Oui (affectation possible dans n’importe quelle région du Niger)

🧠 Compétences transversales recherchées

Rigueur, sens de l’organisation

Bonne capacité d’écoute et de dialogue

Gestion efficace du temps

Maîtrise des outils informatiques de base

Respect du secret professionnel et du devoir de réserve

Sens du service public

Intégrité et probité

Description du poste : OBJECTIFS DU CIR 2025 – 2026

1. Immersion Pratique Professionnelle

Le CIR propose un stage encadré de 12 mois maximum, permettant aux jeunes diplômés :

d’appliquer leurs connaissances académiques ;

d’acquérir une expérience de terrain ;

de développer des compétences opérationnelles clés ;

de renforcer leur employabilité dans des secteurs à fort potentiel.

2. Parcours AFJ – Auditeur Fiscal Junior

Grâce à un partenariat avec CGPNIGER via la branche CGP PROFISC, les stagiaires inscrits au programme suivent un parcours spécialisé en audit fiscal, comprenant :

Maîtrise approfondie de la fiscalité nigérienne ;

Techniques et procédures de contrôle fiscal ;

Études de dossiers et stratégies d’optimisation ;

Utilisation d’outils numériques de gestion fiscale et comptable.

🔍 DOMAINES D’INTERVENTION

Le programme CIR s'articule autour de trois axes spécialisés, alignés sur les besoins du marché et les priorités économiques du Niger :

1. Droit Fiscal & Fiscalité

Approfondissement du code général des impôts et de la régle

Études de cas pratiques en optimisation et conformité fiscale ;

Mises en situation : simulations de contrôles et audits fiscaux.

2. Comptabilité & Gestion

Maîtrise des normes comptables OHADA ;

Pratique des écritures comptables courantes, élaboration d’états financiers ;

Initiation aux logiciels de gestion comptable et de reporting financier.

3. Génie Logiciel & Intelligence Artificielle

Renforcement des bases en programmation et architecture logicielle ;

Études de cas : conception d'applications sécurisées et évolutives ;

Apprentissage de technologies modernes : Laravel, VueJS, React, Python, Java, Node.js… ;

Introduction à l’IA appliquée : apprentissage supervisé / non supervisé, traitement automatique du langage, etc. ;

Réalisation de projets intégrant des modules intelligents : systèmes de recommandation, outils prédictifs, automatisation.

💡 Pourquoi intégrer le CIR ?

Accès à un accompagnement de qualité par des experts métiers ;

Développement de compétences techniques et transversales ;

Opportunités de réseau professionnel et de placement en entreprise ;

Certification de fin de programme valorisable sur le marché du travail.

Description du poste : Le Chef de cuisine assure la direction, la coordination et la performance de l’équipe en cuisine. Il encadre, forme et motive les aide-cuisiniers, organise la répartition des tâches et garantit le respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Il supervise la préparation, le dressage des plats et le bon déroulement du service, dans le respect des horaires. Il développe l’offre culinaire en concevant et renouvelant les menus, intégrant des plats locaux et internationaux. Il propose des recettes mettant en valeur la culture nigérienne et adapte l’offre selon les saisons, événements ou retours des clients. Il collabore avec l’équipe logistique pour garantir la disponibilité des produits et anticipe les besoins. Il veille à limiter le gaspillage alimentaire tout en assurant la qualité, la régularité et la présentation des plats.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes et formation : diplôme en art culinaire, hôtellerie-restauration ou formation équivalente ; formation en hygiène et management d’équipe est un atout.

Expérience : minimum 1 an dans un environnement structuré (hôtel, restaurant, traiteur) ; expérience confirmée en cuisine africaine, notamment nigérienne, et cuisine internationale.

Compétences exigées : excellente maîtrise de la cuisine nigérienne, bonne connaissance des cuisines du monde ; leadership, capacité à encadrer et former une équipe ; esprit d’initiative, créativité, rigueur et sens de l’organisation ; solides connaissances en hygiène alimentaire ; bon relationnel et esprit d’équipe ; bonne communication en français et en zarma (obligatoire), la maîtrise du haoussa est un atout.