Ahmed HAROUNA MAMADOU
Gestionnaire des RH
Niamey
Tarif indicatif
N/A
Expérience
2 à 5 ans
Taux de réponse
100 %
Temps de réponse
N/A
0 posts 1 followers
Secteur d'activité
Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines
Infos
Organisation et gestion du temps : Gérer plusieurs tâches simultanément, respecter les délais et prioriser efficacement.
* Maîtrise des outils technologiques : Utilisation de logiciels RH (SIRH - Système d'Information des Ressources Humaines), de logiciels de paie, de tableurs (Excel) et d'outils de présentation.
* Rigueur et souci du détail : Assurer l'exactitude des informations et le respect des procédures légales et internes.
* Connaissance du droit du travail et de la législation sociale :
Compétences d'Adaptation et d'Apprentissage
Le monde du travail évolue constamment, et avec lui, les pratiques de GRH :
* Adaptabilité et flexibilité : S'adapter aux changements, aux nouvelles technologies et aux différentes cultures d'entreprise.
* Volonté d'apprendre
* Proactivité et initiative
* Maîtrise des outils technologiques : Utilisation de logiciels RH (SIRH - Système d'Information des Ressources Humaines), de logiciels de paie, de tableurs (Excel) et d'outils de présentation.
* Rigueur et souci du détail : Assurer l'exactitude des informations et le respect des procédures légales et internes.
* Connaissance du droit du travail et de la législation sociale :
Compétences d'Adaptation et d'Apprentissage
Le monde du travail évolue constamment, et avec lui, les pratiques de GRH :
* Adaptabilité et flexibilité : S'adapter aux changements, aux nouvelles technologies et aux différentes cultures d'entreprise.
* Volonté d'apprendre
* Proactivité et initiative
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