Dakar - Sénégal
Strategy, Advocacy and Leadership
Develop regional and national advocacy strategies in collaboration with IDC members and stakeholders across Africa.
Guide members and stakeholders in designing and implementing national advocacy strategies to reduce immigration detention, promote rights-based alternatives, and expand legal pathways.
Engage in strategic advocacy at national, regional and global levels, ensuring coordination across all levels.
Collaborate with the communications team to share updates through reports, written outputs, and social/digital media.
Contribute to the design and execution of IDC’s overall organisational strategy.
Relationships, Representation and Networking
Build and strengthen networks with governments, UN agencies, civil society, and community leaders, including those with lived detention experience.
Share resources, knowledge, and learning with members and partners.
Represent IDC in regional forums, events, and exchanges.
Facilitate peer-learning and collaborative initiatives with grassroots and community-based organisations.
Support the development of a network of leaders with lived detention experience.
Expertise
Maintain updated knowledge of detention practices, alternatives, and migration issues in Africa and globally.
Contribute to policy consultations, reviews, and standards development.
Lead or support IDC-led research and mapping projects.
Develop policy, training, and communication materials to strengthen advocacy.
Project Development, Fundraising and Management
Develop and deliver project proposals and events at national and regional levels.
Identify funding opportunities, build donor relationships, and contribute to proposals and applications.
Manage project budgets in collaboration with colleagues.
Coordinate recruitment of regional staff, consultants, and interns when needed.
Planning, Monitoring and Evaluation
Develop and track work plans, activities, and outcomes.
Ensure alignment of regional, national, and global initiatives.
Lead monitoring and reporting for funders and contribute to organisational evaluation and learning processes.
Support team-wide learning and external evaluations.
Core Responsibilities
Foster a culture of teamwork, collaboration, and support within IDC.
Demonstrate alignment with IDC’s mission, vision, and values: innovation, collaboration, respect, representation, and solutions-focused.
Uphold IDC’s safeguarding policies to ensure a positive and safe working environment.
Actively contribute to IDC’s systems and processes to support sustainability and institutional knowledge.
Key Selection Criteria
Essential
Strong track record in advocacy with senior policymakers in Africa.
Proven ability to design and implement impactful strategies with stakeholders.
Experience in building and sustaining networks with key actors and community groups.
Demonstrated expertise in policy analysis and strategic thinking.
In-depth knowledge of issues affecting refugees, asylum seekers, and migrants, particularly in detention contexts.
Commitment to promoting migrant and refugee leadership.
Experience designing and delivering training for government and civil society.
Demonstrated fundraising success and donor engagement.
Excellent communication skills, fluent in spoken and written English.
Ability to work independently, manage competing deadlines, and remain flexible.
Strong organisational and IT skills, including digital media.
Ability and willingness to travel within Africa.
Based in the Africa region.
Desirable
Fluency in additional languages.
Strong network among private or philanthropic funders.
Experience working in a transnational civil society network.
Application Process
Interested candidates should submit their resume and cover letter via the IDC Careers Webpage no later than 19 September 2025.
Dakar - Sénégal
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Description du poste : Missions principales
Assister l’équipe dans la gestion administrative quotidienne
Suivi des dossiers clients et prospects, Se tenir au courant régulièrement et en temps réel des informations concernant le secteur d’activité
Préparation des devis et des documents commerciaux
Gestion des appels et des emails
Rédaction de rapports et de documents divers, Mettre en place et suivre les tableaux de bord de commercialisation pour faciliter la gestion des relations clients
Assurer la coordination de chaque dossier avec les différents intervenants, Très bonne connaissances en techniques de vente
Suivre les négociations jusqu’à la signature du bail ou du compromis de vente.
Profil recherché
Étudiant(e) en Bac +2 à Bac +3 en gestion, administration, commerce ou domaine similaire
Une première expérience en entreprise est un plus, Expériences dans le domaine Immobilier et Relation client
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles, Aptitudes /Forces relationnelles et capacité d’adaptation
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative, Résistance a la pression et au stress
Envoyez votre candidature à l’adresse suivante: residenceskalia2023@gmail.com
Description du poste : Principales responsabilités
Exploiter et entretenir l’usine pendant le quart de travail conformément aux politiques, aux procédures et au profil/plan d’exploitation de l’entreprise.
Aider le superviseur de quart au besoin.
Suivez toutes les procédures et instructions relatives au démarrage, à l’arrêt et au fonctionnement normal des systèmes de la centrale électrique.
Tenir à jour tous les registres d’exploitation (y compris les journaux, les listes de contrôle et les registres d’exécution) conformément aux directives.
Encadrer et encadrer les opérateurs et la main-d'œuvre générale.
Aider à prendre des mesures correctives en cas de perturbation opérationnelle du système.
Communiquer efficacement l'état de tous les équipements de l'usine, tout écart/perturbation par rapport aux conditions normales et autres performances au superviseur d'équipe responsable et aux collègues.
Surveillance de toutes les alarmes / paramètres des moteurs et auxiliaires, surveillance et analyse des données de tendance liées aux équipements à tout moment et réalisation d'un suivi approprié.
Respecter toutes les réglementations de sécurité (y compris l'isolement, le verrouillage et l'étiquetage) et exécuter les procédures d'urgence afin de protéger le personnel et l'équipement en cas de dommage ou de défaillance des dispositifs de sécurité.
Utiliser tous les outils, équipements et accessoires de manière à maximiser leur durée de vie.
Assurer à l'opérateur de relève une passation de service complète, en lui signalant toute perturbation opérationnelle, tout dysfonctionnement ou toute anomalie.
Éducation et expérience
Diplôme national supérieur (HND) ou diplôme d'ingénieur (B.Eng) ou de technologie (B.Tech) en électricité ou en mécanique
5 à 8 ans d'expérience professionnelle pertinente
Expérience pratique de travail dans tous les moteurs à gaz
Compétences et aptitudes
Général:
Comportements souhaités :
Obtenir des résultats et faire bouger les choses
Esprit de décision et orientation vers l'action
Planification et définition des objectifs
Développer soi-même et les autres
Compétences en communication et travail en équipe
Sensibilité situationnelle et culturelle
Orientation entreprise et client
Conscience des coûts et efficacité
Wärtsilä Compétences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement
Équipements TIC et compétences d'application en milieu de travail
Technique:
Système d'air de suralimentation et d'air comprimé
Systèmes d'eau de refroidissement
Systèmes de réduction des émissions
Systèmes de gaz d'échappement et de vapeur
Systèmes de carburant à gaz
Systèmes d'assistance à l'injection
Systèmes d'huile de lubrification
Systèmes de réduction des boues (système de traitement des effluents)
Connaissance du moteur, vitesse moyenne et connaissance du poste de conduite
Dépannage, mécanique et électrique
Dessins techniques et organigrammes
Lieu de travail : Centrale électrique de Boto, Sénégal
Dernière date de candidature : 18.04.2025.
Description du poste : Principales responsabilités
Exploiter et entretenir l’usine pendant le quart de travail conformément aux politiques, aux procédures et au profil/plan d’exploitation de l’entreprise.
Aider le superviseur de quart au besoin.
Suivez toutes les procédures et instructions relatives au démarrage, à l’arrêt et au fonctionnement normal des systèmes de la centrale électrique.
Tenir à jour tous les registres d’exploitation (y compris les journaux, les listes de contrôle et les registres d’exécution) conformément aux directives.
Encadrer et encadrer les opérateurs et la main-d'œuvre générale.
Aider à prendre des mesures correctives en cas de perturbation opérationnelle du système.
Communiquer efficacement l'état de tous les équipements de l'usine, tout écart/perturbation par rapport aux conditions normales et autres performances au superviseur d'équipe responsable et aux collègues.
Surveillance de toutes les alarmes / paramètres des moteurs et auxiliaires, surveillance et analyse des données de tendance liées aux équipements à tout moment et réalisation d'un suivi approprié.
Respecter toutes les réglementations de sécurité (y compris l'isolement, le verrouillage et l'étiquetage) et exécuter les procédures d'urgence afin de protéger le personnel et l'équipement en cas de dommage ou de défaillance des dispositifs de sécurité.
Utiliser tous les outils, équipements et accessoires de manière à maximiser leur durée de vie.
Assurer à l'opérateur de relève une passation de service complète, en lui signalant toute perturbation opérationnelle, tout dysfonctionnement ou toute anomalie.
Éducation et expérience
Diplôme national supérieur (HND) ou diplôme d'ingénieur (B.Eng) ou de technologie (B.Tech) en électricité ou en mécanique
5 à 8 ans d'expérience professionnelle pertinente
Expérience pratique de travail dans tous les moteurs à gaz
Compétences et aptitudes
Général:
Comportements souhaités :
Obtenir des résultats et faire bouger les choses
Esprit de décision et orientation vers l'action
Planification et définition des objectifs
Développer soi-même et les autres
Compétences en communication et travail en équipe
Sensibilité situationnelle et culturelle
Orientation entreprise et client
Conscience des coûts et efficacité
Wärtsilä Compétences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement
Équipements TIC et compétences d'application en milieu de travail
Technique:
Système d'air de suralimentation et d'air comprimé
Systèmes d'eau de refroidissement
Systèmes de réduction des émissions
Systèmes de gaz d'échappement et de vapeur
Systèmes de carburant à gaz
Systèmes d'assistance à l'injection
Systèmes d'huile de lubrification
Systèmes de réduction des boues (système de traitement des effluents)
Connaissance du moteur, vitesse moyenne et connaissance du poste de conduite
Dépannage, mécanique et électrique
Dessins techniques et organigrammes
Lieu de travail : Centrale électrique de Boto, Sénégal
Dernière date de candidature : 18.04.2025.
Description du poste : Principales responsabilités
Exploiter et entretenir l’usine pendant le quart de travail conformément aux politiques, aux procédures et au profil/plan d’exploitation de l’entreprise.
Suivez toutes les procédures et instructions relatives au démarrage, à l’arrêt et au fonctionnement normal des systèmes de la centrale électrique.
Tenir à jour tous les registres d’exploitation (y compris les journaux, les listes de contrôle et les registres d’exécution) conformément aux directives.
Aider à prendre des mesures correctives en cas de perturbation opérationnelle du système.
Communiquer efficacement l'état de tous les équipements de l'usine, tout écart/perturbation par rapport aux conditions normales et autres performances au superviseur d'équipe responsable et aux collègues.
Surveillance de toutes les alarmes / paramètres des moteurs et auxiliaires, surveillance et analyse des données de tendance liées aux équipements à tout moment et réalisation d'un suivi approprié.
Respecter toutes les réglementations de sécurité (y compris l'isolement, le verrouillage et l'étiquetage) et exécuter les procédures d'urgence afin de protéger le personnel et l'équipement en cas de dommage ou de défaillance des dispositifs de sécurité.
Utiliser tous les outils, équipements et accessoires de manière à maximiser leur durée de vie.
Assurer à l'opérateur de relève une passation de service complète, en lui signalant toute perturbation opérationnelle, tout dysfonctionnement ou toute anomalie.
Éducation et expérience
Diplôme national supérieur (HND) ou diplôme d'ingénieur (B.Eng) ou de technologie (B.Tech) en électricité ou en mécanique
3 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente
Expérience pratique de travail dans tous les moteurs Wartsila.
Compétences et aptitudes
Général:
Comportements souhaités :
Obtenir des résultats et faire bouger les choses
Esprit de décision et orientation vers l'action
Planification et définition des objectifs
Développer soi-même et les autres
Compétences en communication et travail en équipe
Sensibilité situationnelle et culturelle
Orientation entreprise et client
Conscience des coûts et efficacité
Wärtsilä Compétences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement
Équipements TIC et compétences d'application en milieu de travail.
Technique:
Système d'air de suralimentation et d'air comprimé
Systèmes d'eau de refroidissement
Systèmes de réduction des émissions
Systèmes de gaz d'échappement et de vapeur
Systèmes de carburant à gaz
Systèmes d'assistance à l'injection
Systèmes d'huile de lubrification
Systèmes de réduction des boues (système de traitement des effluents)
Connaissance du moteur, vitesse moyenne et connaissance du poste de conduite
Dépannage, mécanique et électrique
Dessins techniques et organigramme.
Lieu de travail : Centrale électrique de Boto, Sénégal
Date limite de candidature : 18.04.2025
Description du poste : Principales responsabilités
Coordonner les activités quotidiennes de maintenance mécanique de l'usine et/ou de l'équipe affectée.
S'assurer que les objectifs de performance de l'usine sont atteints conformément au contrat dans sa propre zone de responsabilité.
Procédures et normes d’entretien des trains pour les nouveaux travailleurs.
Surveiller l’état de l’équipement, du matériel, des pièces et des outils de maintenance et s’assurer qu’ils sont entretenus conformément aux directives et politiques applicables et prendre des mesures correctives si nécessaire.
Assurez-vous que le travail est exécuté en usine conformément aux directives Wärtsilä en matière de qualité, de santé, de sécurité et d'environnement et aux procédures du site client ainsi qu'au plan de maintenance attribué.
Inspecter les travaux terminés pour s’assurer que les réparations ont été effectuées correctement et que les machines et l’équipement sont conformes aux spécifications et aux normes de sécurité.
Encadrer et encadrer le personnel de maintenance et l'aider à diagnostiquer des problèmes plus complexes liés aux machines ou aux équipements.
Développer les routines de travail de maintenance de l'usine.
Prioriser et attribuer les tâches afin que les ressources de l’équipe affectées soient utilisées efficacement et que les horaires de travail et les objectifs soient respectés.
Éducation et expérience
Diplôme national supérieur (HND) ou diplôme d'ingénieur (B.Eng) ou de technologie (B.Tech) en mécanique.
5 à 8 ans d'expérience professionnelle pertinente
Expérience pratique de travail dans tous les moteurs Wartsila
Compétences et aptitudes
Général:
Comportements souhaités :
Obtenir des résultats et faire bouger les choses
Esprit de décision et orientation vers l'action
Planification et définition des objectifs
Développer soi-même et les autres
Compétences en communication et travail en équipe
Sensibilité situationnelle et culturelle
Orientation entreprise et client
Conscience des coûts et efficacité
Wärtsilä Compétences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement
Équipements TIC et compétences d'application en milieu de travail.
Technique:
Gestion des opérations
Gestion de la répartition de l'énergie
Gestion du carburant et de l'huile de lubrification
Système d'air de suralimentation et d'air comprimé
Systèmes d'eau de refroidissement
Systèmes de réduction des émissions et de gaz d'échappement
Systèmes à gaz et à vapeur
Systèmes d'assistance à l'injection
Systèmes de réduction des boues (système de traitement des effluents)
Connaissances du moteur, vitesse moyenne
Maintenance programmée
Système de contrôle du moteur et connaissance du poste de conduite
Dépannage des équipements électriques et mécaniques
Dessins techniques et organigrammes
Tendances et analyses des paramètres
Surveillance et contrôle de l'état et de l'efficacité des équipements/installations
Connaissances en magasin et en tenue d'outils
Lieu de travail : Centrale électrique de BOTO, Sénégal
Date limite de candidature : 18.04.2025
Description du poste : Principales responsabilités
Coordonner les activités quotidiennes de maintenance électrique de l'usine et/ou de l'équipe affectée.
S'assurer que les objectifs de performance de l'usine sont atteints conformément au contrat dans sa propre zone de responsabilité.
Procédures et normes d’entretien des trains pour les nouveaux travailleurs.
Surveiller l’état de l’équipement, du matériel, des pièces et des outils de maintenance et s’assurer qu’ils sont entretenus conformément aux directives et politiques applicables et prendre des mesures correctives si nécessaire.
Assurez-vous que le travail est exécuté en usine conformément aux directives Wärtsilä en matière de qualité, de santé, de sécurité et d'environnement et aux procédures du site client ainsi qu'au plan de maintenance attribué.
Inspecter les travaux terminés pour s’assurer que les réparations ont été effectuées correctement et que les machines et l’équipement sont conformes aux spécifications et aux normes de sécurité.
Encadrer et encadrer le personnel de maintenance et l'aider à diagnostiquer des problèmes plus complexes liés aux machines ou aux équipements.
Développer les routines de travail de maintenance de l'usine.
Prioriser et attribuer les tâches afin que les ressources de l’équipe affectées soient utilisées efficacement et que les horaires de travail et les objectifs soient respectés.
Éducation et expérience
Diplôme national supérieur (HND) ou diplôme d'ingénieur (B.Eng) ou de technologie (B.Tech) en électricité.
5 à 8 ans d'expérience professionnelle pertinente
Expérience pratique de travail dans tous les moteurs Wartsila
Compétences et aptitudes
Général:
Comportements souhaités :
Obtenir des résultats et faire bouger les choses
Esprit de décision et orientation vers l'action
Planification et définition des objectifs
Développer soi-même et les autres
Compétences en communication et travail en équipe
Sensibilité situationnelle et culturelle
Orientation entreprise et client
Conscience des coûts et efficacité
Wärtsilä Compétences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement
Équipements TIC et compétences d'application en milieu de travail
Technique:
Gestion des opérations
Gestion de la répartition de l'énergie
Gestion du carburant et de l'huile de lubrification
Système d'air de suralimentation et d'air comprimé
Systèmes d'eau de refroidissement
Systèmes de réduction des émissions et de gaz d'échappement
Systèmes à gaz et à vapeur
Systèmes d'assistance à l'injection
Systèmes de réduction des boues (système de traitement des effluents)
Connaissances du moteur, vitesse moyenne
Maintenance programmée
Système de contrôle du moteur et connaissance du poste de conduite
Dépannage des équipements électriques et mécaniques
Dessins techniques et organigrammes
Tendances et analyses des paramètres
Surveillance et contrôle de l'état et de l'efficacité des équipements/installations
Connaissances en magasin et en tenue d'outils
Lieu de travail : Centrale électrique de BOTO, Sénégal
Date limite de candidature : 18.04.2025
Chez Wärtsilä, nous valorisons, respectons et acceptons toutes nos différences et nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances en matière d'emploi ; chacun peut être lui-même et réussir en fonction de ses mérites et de ses capacités en rapport avec son emploi.
C'est Wärtsilä
Wärtsilä est un leader mondial des technologies innovantes et des solutions de cycle de vie pour les marchés de la marine et de l'énergie. Notre équipe de 18 300 professionnels, répartis sur plus de 230 sites dans 77 pays, façonne la transformation de nos industries vers la décarbonation à travers le monde. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.wartsila.com.
Description du poste : Secteur : Vente de matériel pour bâtiment et plomberie (pompes, réservoirs, tuyaux, panneaux solaires, etc.)
Missions principales :
Concevoir des visuels attrayants pour nos produits (affiches, catalogues, publications sur réseaux sociaux, etc.)
Animer nos pages Facebook, WhatsApp Business, Instagram
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication digitale
Promouvoir nos produits via des campagnes ciblées
Profil recherché :
Bonne maîtrise de Canva, Photoshop ou Illustrator
Connaissance en gestion des réseaux sociaux
Sens du détail, créativité et autonomie
Une appétence pour le secteur bâtiment/plomberie est un plus
Description du poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, Afrikabat recrute plusieurs profils. Intégrer Afrikabat, c’est rejoindre une équipe engagée, orientée performance, sécurité et qualité, sur des projets structurants et ambitieux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, Afrikabat recrute plusieurs profils. Intégrer Afrikabat, c’est rejoindre une équipe engagée, orientée performance, sécurité et qualité, sur des projets structurants et ambitieux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.