Description du poste : Missions principales

Élaboration et mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de l’entreprise



Création de contenus (digital, print, vidéo, réseaux sociaux) alignés avec notre image de marque



Gestion des campagnes publicitaires et optimisation de leur performance



Suivi des indicateurs marketing, analyse des résultats et recommandations stratégiques



Coordination avec les équipes commerciales et projets pour valoriser nos produits et services



Veille concurrentielle et identification des tendances marché



👤 Profil recherché

Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Communication, ou équivalent



Une première expérience réussie en entreprise ou agence est un atout



Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la créativité



Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux



Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative



Connaissance de logiciels graphiques (Canva, Photoshop, etc.) est un plus



🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail stimulant et bienveillant



Une équipe à taille humaine où vos idées comptent



Des projets concrets et porteurs de sens



Des opportunités de montée en compétences et d’évolution



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Le Key Account Manager (KAM) B2B est chargé de gérer et développer les relations avec les partenaires stratégiques de l’entreprise. Il joue un rôle clé dans l’acquisition de nouveaux partenaires, la fidélisation des clients existants et l’optimisation des revenus. En collaboration étroite avec le Chef de Division Sales, il veille à l’alignement des efforts commerciaux sur les objectifs globaux de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS

Développement et gestion des comptes clés. Suivi de la performance et optimisation des processus. Coordination interfonctionnelle. Veille concurrentielle et analyse du marché.

PROFIL RECHERCHÉ

BAC+3 en Gestion, Commerce, Économie ou MBA. Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de comptes B2B, idéalement dans le secteur de la fintech. Mixx valorise la diversité et encourage les candidatures féminines. Environnement professionnel équitable, inclusif et stimulant.

Description du poste : Le Chef de Division Sales est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale B2B. Il vise l’acquisition de nouveaux partenaires et la maximisation des revenus. Il joue un rôle central dans l’expansion du portefeuille clients en ciblant des secteurs stratégiques tels que le commerce, l’industrie, l’énergie, le pétrole et gaz, les sociétés d’intérim, les mines et le gouvernement. Il pilote une équipe de Key Account Managers (KAMs) pour augmenter le volume de transactions, optimiser la rentabilité et aligner les efforts commerciaux sur les objectifs globaux de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS

Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale. Supervision de l’équipe commerciale et coordination interfonctionnelle. Gestion de la performance et suivi des KPIs.

PROFIL RECHERCHÉ

BAC+5 en Gestion, Commerce, Économie ou MBA. Minimum 10 ans d’expérience en gestion commerciale, dont au moins 5 ans à un poste de direction B2B. Mixx valorise la diversité et encourage les candidatures féminines. Environnement professionnel équitable, inclusif et stimulant.

Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d’un BAC+4/5 en commerce, gestion, marketing ou équivalent. Vous êtes capable de communiquer avec bienveillance et honnêteté, faites preuve d’intégrité, de loyauté, de respect de la hiérarchie et des engagements. Dynamique, disponible, enthousiaste et force de proposition, vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, d’une capacité à reconnaître vos axes d’amélioration et à vous dépasser. Vous avez une bonne condition physique et une forte résistance au stress. Vous adhérez aux valeurs du Groupe.

EXPÉRIENCE : Minimum 3 ans dans le secteur des télécommunications et au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement orienté vente.

NOS ENGAGEMENTS : Nous valorisons les profils polyvalents, ambitieux, dotés d’une solide expertise en télécoms, d’un leadership affirmé et d’une forte motivation professionnelle. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un secteur en constante évolution.

MISSIONS / CHALLENGES : Gestion de portefeuille stratégique : suivi personnalisé des grands comptes, clients VIP et institutions. Développement commercial : identification d’opportunités, acquisition de nouveaux comptes. Vente de solutions complexes : offres à forte valeur ajoutée (connectivité, cloud, cybersécurité…). Négociation et closing : conduite de négociations de haut niveau et signature de contrats. Relation client premium : garantir un service irréprochable et une communication fluide. Satisfaction client : suivi du NPS et mise en œuvre de plans d’amélioration. Veille stratégique : analyse du marché et adaptation des approches. Collaboration transverse : travail en synergie avec les autres départements pour l’exécution optimale des offres.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Le/la Chef de Produit est chargé(e) de la gestion et du développement du portefeuille de produits incluant les transferts internationaux, cartes, lending, produits grand public, crédit et épargne. Ce rôle stratégique vise à optimiser l'efficacité, la rentabilité et la satisfaction client sur l'ensemble du cycle de vie des produits. Il/elle pilote les projets de développement, assure la performance des services existants et propose des améliorations continues. Il/elle effectue une veille stratégique, analyse les tendances du marché et détecte les opportunités d'innovation afin de maintenir l'avantage concurrentiel de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS : Définir le portefeuille produit et établir la roadmap des projets ; assurer le déploiement opérationnel de la roadmap ; suivre la performance des produits existants et conduire leur évolution ; mettre en œuvre des actions d’amélioration continue ; effectuer une veille concurrentielle et identifier les leviers d’innovation ; produire des reportings réguliers à destination de la direction et assurer une communication efficace autour des produits.

PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme BAC+5 en gestion, commerce, marketing produit ou gestion de projet. Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de produits financiers, idéalement dans le domaine des paiements internationaux ou cartes bancaires.

ENGAGEMENTS : Nous croyons en la richesse de la diversité. Nous encourageons activement les candidatures féminines et mettons en œuvre des actions concrètes pour garantir l’égalité professionnelle à tous les niveaux.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Le/la Chef de Département Produits pilote le développement, l’évolution et la rentabilité du portefeuille de produits et services en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise. Il/elle coordonne une équipe de Chefs de Produits et travaille en étroite synergie avec les départements techniques, commerciaux et marketing pour concevoir des offres innovantes, orientées client et adaptées aux évolutions du marché. Ce poste exige à la fois une vision stratégique, une exécution rigoureuse et une expertise approfondie du secteur FinTech, notamment dans les services de mobile money et paiements digitaux.

RESPONSABILITÉS : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie produit ; gérer le cycle de vie des produits existants ; assurer la cohérence entre les besoins clients, les objectifs business et les ressources internes ; animer et faire monter en compétences l’équipe produit ; analyser la performance des produits via des KPIs définis ; assurer une veille stratégique et concurrentielle ; identifier et concrétiser les opportunités d’innovation.

PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme Bac+5 en gestion, marketing, économie, ingénierie ou tout domaine équivalent. Expérience minimale de 10 ans dans une fonction similaire au sein d’une FinTech ou dans un environnement Mobile Money, avec un fort historique de succès dans la conception et le lancement de produits digitaux.

ENGAGEMENTS : Mixx promeut l’inclusion et la diversité. À compétences égales, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe marketing, Yas Sénégal recrute un Spécialiste HVC Roaming International (H/F). Ce poste consiste à piloter le développement des offres à l’international, optimiser l’expérience client et contribuer à la croissance de segments à forte valeur. Le candidat participera activement à la stratégie marketing et à l’amélioration des services liés au roaming international. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité du Coordinateur régional et sous la supervision et le contrôle du RAF, le/la Secrétaire Comptable assure la tenue de la comptabilité du Projet au niveau régional dans les conditions et les délais requis pour assurer une bonne visibilité de la gestion comptable et financière et ce, conformément aux principes comptables généralement admis tels qu’ils sont rappelés dans le Manuel des procédures. Le/La Secrétaire Comptable inscrit son action dans le respect des principes comptables en vigueur au Sénégal et devra :

Tenir la comptabilité du projet et le reporting financier périodique conformément aux dispositions du manuel de procédure du projet ;
Préparer et suivre les demandes de remboursement des fonds ;
Préparer et suivre les états de paiement pour les décaissements du Fonds ;
Gérer et mouvementer les reconstitutions mensuelles du sous compte de projet ;
Gérer la comptabilité matière ;
Gérer la logistique notamment en matière d’entretien des véhicules, paiement des dépenses pour les ateliers et réunions, règlement des frais de déplacement, gestion du carburant, etc.
Gérer les stocks (carburants et autres) et le matériel ;
Préparer et mettre à jour les états financiers de l’antenne ou le bureau et la préparation des dossiers financiers en vue de la tenue des audits annuels sous la supervision du RAF et le CC ;
Suivre la mise en œuvre des recommandations des auditeurs externes ;
Contribuer à la préparation du PTBA, le suivi l’exécution du PTBA et la préparation des rapports des situations sur les écarts entre les prévisions et les réalisations ;
Contribuer à la préparation des rapports et états financiers du Projet.
Établissement des états de rapprochement bancaire mensuels.
Appuyer le comptable Central sur les l’établissements des états financiers annuels
Exécution de toutes autres tâches confiées par le RAF et qui sont en relation avec les tâches définies dans les TDR.

Description du poste : Le Comptable assiste le comptable central dans la gestion de la comptabilité du projet. Il est placé sous l’autorité du Coordinateur et du Responsable administratif et financier.

Profil et expérience requis :

Titulaire d’un diplôme de 2nd cycle universitaire en Economie, Gestion, Finances, Affaires économiques (Bac + 4) ou diplôme équivalent en gestion financière ou en comptabilité;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste de comptable ou de suivi financier au sein de projets de développement;
Disposer de connaissances suffisantes des règles et procédures des bailleurs de fonds ;
Avoir bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Access, et des logiciels de comptabilité, etc.);
Justifier des compétences avérées dans l’utilisation de logiciels courants de gestion financière et comptable des projets notamment le Tom2Pro.
Tâches et responsabilités

Préparation des documents financiers et comptables ;
Participation à la définition et la mise en place des principes et méthodes comptables (comptabilité générale et analytique selon les normes reconnues);
mise en place de procédures de classement et d’archivage des pièces comptables;
Participation à l’organisation de l’approvisionnement en fournitures et consommables, suivi de l’établissement des pro formats et de la gestion des dépenses ;
Participation à la mise en place et gestion d’un fichier des fournisseurs et d’un fichier de suivi des stocks :
Etablissement des éléments des demandes de décaissement et suivi des paiements ;
Gestion de la comptabilité financière, analytique et matières ;
Participation à l’élaboration du bilan annuel et compte de résultat annuel ;
Participation à la préparation et l’organisation de l’audit extérieur annuel et de la revue à mi-parcours ;
Participation à la rédaction des rapports périodiques d’exécution financière;
Participation à la planification, la programmation et au suivi de l’exécution des différents marchés de travaux, biens et services qui seront passés durant la mise en œuvre du programme;
Rapprochement de la liste des biens et services acquis avec l’état des immobilisations, l’inventaire physique, les marchés signés et les factures des fournisseurs, et mettre à jour la liste sur le registre des immobilisations;
Edition d’un grand livre et d’une balance chaque mois pour justification des soldes et contrôles des mouvements;
Edition d’une balance analytique chaque mois et vérification de l’imputation et des informations avec les responsables techniques du projet;
Suivre les mouvements des opérations financières sur le compte spécial
Suivre les mouvements des opérations financières sur les comptes de fonctionnement
S’assurer de l’éligibilité des dépenses financées par la banque
Un bilan avec les actifs et les passifs
Un état de résultat
Un tableau des flux financiers
Un tableau des ressources et des emplois
Des notes aux états financiers qui donnent des explications pertinentes des postes du bilan et de l’état de résultat;
Autres annexes : tableau des marchés conclus, tableau de la rémunération du personnel, tableau des biens et services acquis, tableau des paiements directs faits par la banque, tableau des alimentations des comptes spéciaux;
Assister le comptable central dans toutes les tâches et responsabilités qui lui seront confiées.