Description du poste : Missions principales

Élaboration et mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de l’entreprise



Création de contenus (digital, print, vidéo, réseaux sociaux) alignés avec notre image de marque



Gestion des campagnes publicitaires et optimisation de leur performance



Suivi des indicateurs marketing, analyse des résultats et recommandations stratégiques



Coordination avec les équipes commerciales et projets pour valoriser nos produits et services



Veille concurrentielle et identification des tendances marché



👤 Profil recherché

Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Communication, ou équivalent



Une première expérience réussie en entreprise ou agence est un atout



Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la créativité



Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux



Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative



Connaissance de logiciels graphiques (Canva, Photoshop, etc.) est un plus



🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail stimulant et bienveillant



Une équipe à taille humaine où vos idées comptent



Des projets concrets et porteurs de sens



Des opportunités de montée en compétences et d’évolution



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Le Key Account Manager (KAM) B2B est chargé de gérer et développer les relations avec les partenaires stratégiques de l’entreprise. Il joue un rôle clé dans l’acquisition de nouveaux partenaires, la fidélisation des clients existants et l’optimisation des revenus. En collaboration étroite avec le Chef de Division Sales, il veille à l’alignement des efforts commerciaux sur les objectifs globaux de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS

Développement et gestion des comptes clés. Suivi de la performance et optimisation des processus. Coordination interfonctionnelle. Veille concurrentielle et analyse du marché.

PROFIL RECHERCHÉ

BAC+3 en Gestion, Commerce, Économie ou MBA. Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de comptes B2B, idéalement dans le secteur de la fintech. Mixx valorise la diversité et encourage les candidatures féminines. Environnement professionnel équitable, inclusif et stimulant.

Description du poste : Le Chef de Division Sales est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale B2B. Il vise l’acquisition de nouveaux partenaires et la maximisation des revenus. Il joue un rôle central dans l’expansion du portefeuille clients en ciblant des secteurs stratégiques tels que le commerce, l’industrie, l’énergie, le pétrole et gaz, les sociétés d’intérim, les mines et le gouvernement. Il pilote une équipe de Key Account Managers (KAMs) pour augmenter le volume de transactions, optimiser la rentabilité et aligner les efforts commerciaux sur les objectifs globaux de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS

Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale. Supervision de l’équipe commerciale et coordination interfonctionnelle. Gestion de la performance et suivi des KPIs.

PROFIL RECHERCHÉ

BAC+5 en Gestion, Commerce, Économie ou MBA. Minimum 10 ans d’expérience en gestion commerciale, dont au moins 5 ans à un poste de direction B2B. Mixx valorise la diversité et encourage les candidatures féminines. Environnement professionnel équitable, inclusif et stimulant.

Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d’un BAC+4/5 en commerce, gestion, marketing ou équivalent. Vous êtes capable de communiquer avec bienveillance et honnêteté, faites preuve d’intégrité, de loyauté, de respect de la hiérarchie et des engagements. Dynamique, disponible, enthousiaste et force de proposition, vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, d’une capacité à reconnaître vos axes d’amélioration et à vous dépasser. Vous avez une bonne condition physique et une forte résistance au stress. Vous adhérez aux valeurs du Groupe.

EXPÉRIENCE : Minimum 3 ans dans le secteur des télécommunications et au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement orienté vente.

NOS ENGAGEMENTS : Nous valorisons les profils polyvalents, ambitieux, dotés d’une solide expertise en télécoms, d’un leadership affirmé et d’une forte motivation professionnelle. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un secteur en constante évolution.

MISSIONS / CHALLENGES : Gestion de portefeuille stratégique : suivi personnalisé des grands comptes, clients VIP et institutions. Développement commercial : identification d’opportunités, acquisition de nouveaux comptes. Vente de solutions complexes : offres à forte valeur ajoutée (connectivité, cloud, cybersécurité…). Négociation et closing : conduite de négociations de haut niveau et signature de contrats. Relation client premium : garantir un service irréprochable et une communication fluide. Satisfaction client : suivi du NPS et mise en œuvre de plans d’amélioration. Veille stratégique : analyse du marché et adaptation des approches. Collaboration transverse : travail en synergie avec les autres départements pour l’exécution optimale des offres.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Le/la Chef de Produit est chargé(e) de la gestion et du développement du portefeuille de produits incluant les transferts internationaux, cartes, lending, produits grand public, crédit et épargne. Ce rôle stratégique vise à optimiser l'efficacité, la rentabilité et la satisfaction client sur l'ensemble du cycle de vie des produits. Il/elle pilote les projets de développement, assure la performance des services existants et propose des améliorations continues. Il/elle effectue une veille stratégique, analyse les tendances du marché et détecte les opportunités d'innovation afin de maintenir l'avantage concurrentiel de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS : Définir le portefeuille produit et établir la roadmap des projets ; assurer le déploiement opérationnel de la roadmap ; suivre la performance des produits existants et conduire leur évolution ; mettre en œuvre des actions d’amélioration continue ; effectuer une veille concurrentielle et identifier les leviers d’innovation ; produire des reportings réguliers à destination de la direction et assurer une communication efficace autour des produits.

PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme BAC+5 en gestion, commerce, marketing produit ou gestion de projet. Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de produits financiers, idéalement dans le domaine des paiements internationaux ou cartes bancaires.

ENGAGEMENTS : Nous croyons en la richesse de la diversité. Nous encourageons activement les candidatures féminines et mettons en œuvre des actions concrètes pour garantir l’égalité professionnelle à tous les niveaux.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Le/la Chef de Département Produits pilote le développement, l’évolution et la rentabilité du portefeuille de produits et services en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise. Il/elle coordonne une équipe de Chefs de Produits et travaille en étroite synergie avec les départements techniques, commerciaux et marketing pour concevoir des offres innovantes, orientées client et adaptées aux évolutions du marché. Ce poste exige à la fois une vision stratégique, une exécution rigoureuse et une expertise approfondie du secteur FinTech, notamment dans les services de mobile money et paiements digitaux.

RESPONSABILITÉS : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie produit ; gérer le cycle de vie des produits existants ; assurer la cohérence entre les besoins clients, les objectifs business et les ressources internes ; animer et faire monter en compétences l’équipe produit ; analyser la performance des produits via des KPIs définis ; assurer une veille stratégique et concurrentielle ; identifier et concrétiser les opportunités d’innovation.

PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme Bac+5 en gestion, marketing, économie, ingénierie ou tout domaine équivalent. Expérience minimale de 10 ans dans une fonction similaire au sein d’une FinTech ou dans un environnement Mobile Money, avec un fort historique de succès dans la conception et le lancement de produits digitaux.

ENGAGEMENTS : Mixx promeut l’inclusion et la diversité. À compétences égales, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Description du poste : Groupe Univers Télécom recrute un(e) Chargé(e) des Moyens Généraux basé(e) à Ngor Virage, Dakar. Le poste consiste à assurer la gestion des infrastructures et des locaux (maintenance des installations techniques, pilotage des travaux d’aménagement, gestion des contrats de maintenance, relation avec les prestataires et le gestionnaire immobilier), la gestion des équipements et moyens (parc informatique et bureautique, stocks de fournitures et consommables techniques, gestion du parc automobile), ainsi que la sécurité et la conformité (gestion des accès et badges, respect des consignes de sécurité, organisation des exercices d’évacuation, suivi du DUERP). Le/la titulaire assure également le suivi budgétaire du périmètre, la gestion des contrats de services, la production de reporting et la proposition d’optimisation des coûts et des ressources. Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en gestion, administration, logistique ou bâtiment, 2 à 5 ans d’expérience, connaissances en électricité, CVC et SSI, maîtrise d’Excel et idéalement d’un outil GMAO, compréhension des normes ERP et réglementation sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe marketing, Yas Sénégal recrute un Spécialiste HVC Roaming International (H/F). Ce poste consiste à piloter le développement des offres à l’international, optimiser l’expérience client et contribuer à la croissance de segments à forte valeur. Le candidat participera activement à la stratégie marketing et à l’amélioration des services liés au roaming international. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Chez Yas, nous croyons au potentiel infini des TPE et PME. C’est pourquoi nous recherchons notre futur(e) Small & Medium Business Account Manager pour rejoindre l’aventure. Le poste a pour objectif d’accompagner les entrepreneurs dans leur transformation digitale et de booster leur business avec des solutions innovantes. Les missions consistent à piloter et développer un portefeuille client stratégique, proposer des solutions sur-mesure adaptées aux réalités du terrain et être le visage de Yas auprès des décideurs locaux. Le profil recherché doit disposer d’un sens du contact, d’une fibre commerciale et d’une forte envie d’évoluer dans un environnement stimulant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.