Route de l'Aéroport, Immeuble 6, Sipres 4 Dakar - Sénégal
Description du poste :
Description de l’offre
Rôles et responsabilités
Gérer les activités courantes des projets de recherche de l’unité ;
Veiller à l’obtention des autorisations éthiques et des permis de recherche ;
Contribuer à l’élaboration d’outils de recherche pour la collecte de données, de manuels de formation et de guides de terrain à utiliser pour la collecte de données.
Coordonner le recrutement, la formation et la supervision des travailleurs sur le terrain ;
Coordonner le travail sur le terrain et être responsable du contrôle de la qualité des données ;
Mobiliser et informer les communautés sur le projet de recherche ;
Préparer la rédaction de rapports réguliers de terrain et de projet ;
Diriger ou contribuer à la gestion et à l’analyse des données quantitatives et/ou qualitatives des projets assignés.
Collaborer avec des chercheurs au sein d’une équipe interdisciplinaire ;
Contribuer à l’élaboration de propositions visant à renforcer les connaissances scientifiques dans le domaine de la recherche sur l’environnement, le climat et la santé ou dans des domaines connexes ;
Contribuer à la rédaction des rapports d’état d’avancement et de fin de subvention destinés aux bailleurs de fonds ;
Aider à la traduction des documents de projet de l’anglais au français et vice versa ;
Effectuer une revue de la littérature et participer à la rédaction d’articles scientifiques ;
Préparer des notes politiques et des fiches d’information à partir des résultats des projets.
Participer au dialogue politique et à la diffusion des résultats de la recherche auprès des publics concernés.
Effectuer d’autres tâches demandées par le superviseur.
Qualifications, compétences et expérience
Maîtrise dans l’un des domaines suivants : santé publique, environnement et santé, géographie de la santé, statistiques ou disciplines connexes ;
Au moins 3 ans d’expérience professionnelle après l’obtention de la maîtrise, de préférence dans le domaine de la recherche ;
Expérience dans la conduite de recherches/enquêtes sur le terrain pour des données quantitatives et dans la gestion de projets et d’équipes de recherche. Une expérience des méthodes qualitatives sera un un avantage supplémentaire ;
Expérience de la gestion d’équipes de terrain pour la collecte de données quantitatives ;
Maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais ;
Capacité à travailler de manière indépendante, à établir/fixer des priorités, à équilibrer des tâches multiples et à respecter des délais serrés.
Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles et capacité à travailler avec des personnes de cultures différentes
Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels statistiques tels que STATA et R
Expérience de l’engagement des décideurs politiques avec les résultats de la recherche
Assister le Directeur dans la coordination avec les autres directions de la societé, les clients et les partenaires de la Direction
Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs du Directeur
Piloter toute la correspondance (courrier départ et arrivée, physique et électronique) de la direction avec les clients internes et externes
Activités principales
Assurer la coordination entre les différentes agences et services de la direction
Gérer la coordination entre les agences et les autres directions supports
Assurer les correspondances avec les banques (PO, renouvellements…)
Gestion du courrier clients et mise en place de tableau de suivi du niveau de traitement des demandes clients avec les structures destinataires jusqu’au bouclage
Assurer les travaux bureautiques (saisies, prises de notes, archivage…)
Assurer l’accueil physique et téléphonique des personnes en relation avec l’entreprise
Gérer le planning et/ou l’agenda du Directeur
Garantir la confidentialité des documents et courriers
Gérer les fournitures de bureau et autres approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement de la Direction et toutes ses entités
Enregistrer et piloter le dispatching du courrier arrivée et départ (physique et électronique)
Soumettre le courrier arrivée au Directeur et autres responsables de structures
Transmettre le courrier départ au Directeur et autres responsables de l’entreprise pour approbation et signature éventuelles
Assurer l’envoi dans les délais du courrier en relation avec l’agent de liaison
Voir aussi: CV Assistant de Direction gratuit à télécharger.
Gérer la flotte automobile (véhicules d’exploitation et véhicules sous contrat) en relation avec les différentes parties prenantes internes et externes
Activités principales
Traitement diligent des demandes de réparation et de révision des véhicules ;
Effectuer la saisie et le suivi des demandes d’autorisation des devis de réparations et révisions des véhicules via le parapheur électronique ;
Effectuer la saisie des demandes d’achat dans Oracle et le suivi des bons de commande avant travaux ;
Assurer la gestion du parc : coûts et statistiques des réparations, révisions et visites techniques, l’archivage électronique et physique des documents administratifs (lot de bord, fiches d’affectation, de livraison, d’entretien, etc.) ;
Assurer le suivi et la coordination des travaux (qualité, coût et délais) avec les différents concessionnaires et garagistes ;
Faire la communication à l’endroit des différentes parties prenantes internes (reporting pour les clients internes et responsables de véhicules) ;
Participer à l’élaboration de contrats cadres avec les concessionnaires et garages privés dans le cadre de la maintenance curative ;
Participer à la maintenance préventive des véhicules en assistant les utilisateurs à effectuer périodiquement un diagnostic visuel de l’état des véhicules et à respecter les dates d’entretien et déclaration des sinistres ;
Suivre avec les parties prenantes internes et externes le traitement des dossiers sinistres avec un reporting hebdomadaire et un pilotage à pied d’œuvre ;
Compétences requises
Compétences Clés
Maîtrise de Microsoft Excel, Word
Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
Leadership (capacité à gérer des ouvriers, des garagistes et concessionnaires)
Esprit d’équipe (capacité à établir des relations de confiance et de collaboration avec les autres)
Autonomie (capacité à planifier seul, à prendre des initiatives, à rendre compte et à mesurer les résultats)
Une bonne connaissance de l’environnement est un atout
Sens du client, du service (prise en charge des demandes, reporting régulier, proactivité)
Participer à la mise en œuvre de la stratégie Devices grand public
Contribuer au développement des offres de terminaux
Veiller à la disponibilité des stocks en agence
Activités principales
Assurer le go to market des nouveaux modèles.
Veiller au réassort des modèles au catalogue en lien avec les structures supports
Piloter le déploiement, le merchandising, l’animation, le service après-vente et la fin de vie des références fixe/mobile/ TV ainsi que sur les accessoires et objets connectés
Piloter la disponibilité du stock en agence sur les différentes références mobiles, fixes, et TV ; sur les accessoires et objets connectés
Veiller au bon paramétrage de tarifs dans le SI.
Suivre les partenariats et veiller au respect des différents engagements
Piloter les performances des terminaux, accessoires et objets connectés et suivre leurs tableaux de bord respectifs
Participer aux tests de validation des nouvelles références
Compétences requises
Technique Marketing
Techniques Commercial
Sens de l’initiative
Sens du détail
Orientation client
Influence et persuasion
Anglais
Maîtrise de l’environnement Devices (mobiles et fixe)
Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits à télécharger.
Dans le cadre de la transformation digitale, nous recherchons un développeur full stack junior (Java /JavaScript) pour renforcer les équipes de développements.
Activités principales
Participer à l’analyse la conception et au développement des applications en JAVA/Spring Boot/Angular/NodeJs et applications mobiles.
Collaborer en équipe pour le développement d’applications et la mise en place d’interfaces.
Développer des applications en architectures distribuées, en respectant à la fois les fonctionnalités et contraintes contenues dans la spécification fournie.
Expérience dans les technologies de développement Cross-platform (Ionic, React Native, Flutter etc.) Respect des règles et contraintes du mobile lors du développement.
Expérience avec les frameworks Android et iOS Rédaction des tests unitaires et des tests d’intégration. Participation à la mise en production des applications.
Apporter son soutien aux analyses d’incidents
Assurer la maintenance et la documentation.
Compétences requises
Maitrise du langage Javascript et ses principaux frameworks.
Maitrise des APIs restful
Bonne maîtrise de la chaine d’intégration continue, des outils DevOps (jenkins, Bitbucket…) et des plans de tests (unitaires, non-régressions, d’intégration)
Bonne connaissance des principes d’architecture réactive.
Maitrise des architectures orientées microservices et des outils de stockage (SQL et NoSQL)
Bonne maitrise d’une de ses framework/librairies (React JS, React Native)
Bonne maitrise des langages : HTML, CSS
Maitrise des bonnes pratiques en développement frontend et de leur optimisation
Bonne maitrise des outils de PAO et des spécificités des principaux navigateurs web et mobile.
Installer, contrôler, entretenir, régler et réparer les machines, appareils et instruments composés de pièces mécaniques, électriques et électroniques. Il doit avoir des connaissances Solides en :
Maîtrise des Systèmes Automatisés et programmation
Mécanique Générale
Electrotechnique
Activités principales
Pilotage de l’équipe maintenance (Electricien/Mécanicien) en coordonnant avec les chefs d’équipe de production
Suivi de la disponibilité et la fiabilité permanente du matériel via des indicateurs de performances bien définis
Veiller au bon Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux à que la maintenance est faite dans les normes appropriées.
Rédaction et application des fiches techniques d’intervention (dossier de maintenance des machines).
Participation à l’amélioration des procédures de maintenance.
Piloter les interventions préventives en appliquant le planning MP. Et participer à la mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines.
Compétences et qualités
Très bonne maitrise en Automatisme industriel, mécanique, électricité, électrotechnique,
électromécanique et Hydraulique et pneumatique, ce qui lui permettra de :
Lire des plans, schémas et notices techniques (y compris en anglais),
Une aptitude à remplir les comptes rendus d’intervention et à rédiger des rapports,
maîtrise des dossiers fournis par le constructeur,
La maîtrise de l’informatique (Maitrise d’Excel est obligatoire) et des logiciels de gestion de
maintenance.
Bon sens de leadership et d’organisation en ayant la capacité de faire respecter les règles de travail par son équipe.
Pouvoir associer habileté manuelle (rapidité d’exécution et précision) et esprit d’initiative,
d’analyse, de déduction et de méthode. Par ailleurs, il sait s’adapter et mettre à jour régulièrement ses connaissances. Enfin, il ne redoute pas d’être soumis au bruit, à des horaires de travail décalés (nuit,week-end) et d’exercer son métier souvent dans des positions inconfortables.
Expérience
Doit justifier une expérience d’au Moins 5 ans en maintenance industrielle en qualité de responsable maintenance ou adjoint responsable maintenance.
Production support de communication (Images, Vidéos etc.)
Participer au déploiement de la stratégie digitale de la société à travers les projets confiés
Identification et la fidélisation des leaders d’opinion.
Renforcement de la présence de Orange Digital Center sur les médias sociaux
Contribuer à la bonne mise en œuvre de la stratégie de Brand Content
Activités principales
Elaborer, proposer et mettre en place une stratégie de communication, marketing et éditoriale sur les différents réseaux sociaux
Effectuer la couverture digitale des évents afin de disposer
des éléments devant alimenter la communication sur les réseaux sociaux de la société
Déployer les actions (qui lui sont confiées) de relais des campagnes institutionnelles sur les réseaux sociaux afin de les valoriser et de les vulgariser
Participer à l’animation et à la mise à jour des différentes plateformes digitales de Orange Digital Center (blog, twitter, site web, Facebook, etc.)
Tenir, en coordination avec le responsable du Pôle Animation, un tableau de bord hebdomadaire des publications digitales et des indicateurs de suivi
Participer aux actions de veille et de riposte sur les réseaux sociaux en coordination avec le Social Hub de la société
Assurer une veille concurrentielle et technologique sur le web pour mieux optimiser sa stratégie d’influence
Tisser des partenariats avec des influenceurs d’opinion en rapport avec le Social Hub