Description du poste : Attractivité et Recrutement



Participer à la définition des besoins en recrutement en fonction des objectifs stratégiques des différents métiers;

Superviser et piloter la mise en œuvre du plan recrutement en adéquation avec le budget et les directives du Groupe;

Mise en œuvre d’actions pour garantir l’attractivité du bureau et développement des relations avec les écoles, et la marque Employeur;

Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs en leur garantissant un Onboarding de qualité.

Talent Management



Assurer le rôle de conseil et d’accompagnement auprès des managers et des Associés sur l’ensemble des problématiques RH : gestion des talents, développement des compétences, gestion de la performance, gestion des conflits, etc.

Accompagné d’une chargée RH, piloter l’administration du personnel et les relations sociales et assurer une veille à la conformité du cabinet avec la législation sociale (Inspection du Travail, représentants du personnel, Caisse de Sécurité Sociale…);

Piloter le processus de gestion de la performance (préparation et animation des réunions d’évaluation, préparation des entretiens annuels et de revues des rémunérations);

Accompagner la mise en place de la politique Learning Deloitte, identifier les besoins de formations prioritaires, organiser les actions de formations locales et piloter le budget Learning;

Mettre à disposition de son management, les outils de KPI’S et de pilotage des données RH, analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme, etc.) et proposer des actions correctives;

Animer la communauté RH locale et accompagner les career Advisors dans leur mission;

Participer à des projets RH Firme.

Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d’entreprendre et forte cohésion. Grâce aux différents programmes de formation proposés et tout au long de votre expérience, vous renforcez et développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité.



Et si c’était vous ?



De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans dans une fonction de HRBP, dans l’idéal, dans un cabinet de conseil.

Organisé(e) et méthodique, vous faites preuve de rigueur, de discrétion, de diplomatie et d’esprit d’équipe.

Vous êtes capable de vous emparer de plusieurs sujets à la fois, de travailler en mode matriciel dans un environnement exigeant et en étroite collaboration avec les fonctions business.

Vous faites preuve de qualités relationnelles et d’écoute.

Vous êtes team player et avez une aptitude réelle à travailler en mode collaboratif et à innover.

Nos avantages chez Deloitte



Flexibilité de travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.

Formation et carrière : 5 jours / an de formation soft et hardskills.

Gymlib : accès à +4000 infrastructures de sport et bien-être à des tarifs préférentiels.

Parentalité : 15 congés payés supplémentaires au retour de congé maternité.

Description du poste : Vos principales responsabilités comprendront :



Fournir des conseils fiscaux sous diverses formes : consultations, rapports, etc.

Elaborer, avec les clients, une ou des stratégies fiscales en conformité avec la réglementation en tenant compte de leurs besoins et de leurs objectifs.

Accompagner les clients dans la sécurisation de leur charge d’impôt par le biais de revues fiscales de divers impôts IS, TVA, retenues à la source etc.

Compliance, incluant la préparation, supervision et/ou revue des déclarations fiscales, audits fiscaux et autres documents connexes.

Accompagner les clients dans leurs opérations d’installation ou de croissance externe (due diligence, structuring etc.) et plus généralement la gestion de leur fiscalité.

Assister les clients lors des opérations de contrôle et ou de contentieux fiscal.

Fournir des conseils juridiques et analyses sur diverses problématiques juridiques allant de la gouvernance d’entreprise en passant par les fusions et acquisitions ainsi que la propriété intellectuelle et ou le droit des marchés publics etc.

Et si c’était vous ?



Vous avez idéalement une double formation Master 2 en droit des affaires/fiscalité + école de commerce, ou

Certificat d’aptitude à la profession d’avocat (CAPA) et vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 3 à 4 années minimum sur un poste similaire et d’une bonne aptitude à travailler en équipe.

Vous avez de bonnes connaissances en fiscalité générale, droit des affaires et comptabilité générale.

Vous avez une capacité à gérer efficacement les projets, les délais et les ressources et de bonnes compétences en communication et en négociation.

Vous vous montrez intéressé(e) par la perspective d’être intégré(e) à une équipe multidisciplinaire de spécialistes.

Vous maîtrisez la langue anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Poste basé à Dakar

Compétences clés



Conformité

Due Diligence

M&A

Nos avantages chez Deloitte



Flexibilité de travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.

Formation et carrière : 5 jours / an de formation soft et hardskills.

Gymlib : accès à +4000 infrastructures de sport et bien-être à des tarifs préférentiels.

Parentalité : 15 congés payés supplémentaires au retour de congé maternité.

Description du poste : Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?



En tant qu’Assistant Manager, vous serez un pilier stratégique de notre équipe et contribuerez à :



Leadership et gestion de projets



Gérer la réussite des missions, en respectant les délais, budgets et attentes des clients.

Encadrer, former et superviser une équipe de consultants tout en garantissant leur développement professionnel.

Assurer une communication claire et efficace entre l’équipe interne, les clients, et les parties prenantes externes.

Identifier et résoudre proactivement les problèmes liés aux projets, tout en anticipant les besoins des clients.

Expertise technique et stratégique



Apporter un soutien spécialisé sur des thèmes tels que la transition énergétique, les énergies renouvelables, la stratégie de décarbonisation, et la résilience climatique.

Conduire des analyses techniques et financières pour des projets d’énergie, en utilisant des outils tels que Excel, Python, GAMS, ou PLEXOS.

Travailler directement avec les clients pour développer des solutions adaptées à leurs besoins stratégiques et opérationnels.

Développement commercial



Participer à l’élaboration de propositions commerciales, à la réponse aux appels d’offres, et aux initiatives de développement business.

Contribuer activement à l’expansion de la Practice Energy en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en renforçant les relations avec les clients existants.

Collaboration internationale



Participer à des projets financés par des bailleurs de fonds et des organisations internationales.

Collaborer avec des experts et des clients anglophones sur des engagements internationaux.

Et si c’était vous ?



Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences suivantes :



Formation et expérience : Diplôme BAC+5 en ingénierie, économie ou commerce. Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans les domaines de l’énergie, de la décarbonisation ou de la gestion de projets.

Compétences en gestion : Expérience avérée dans la gestion d’équipes et de projets complexes.

Expertise technique : Bonne maîtrise des outils de modélisation énergétique et financière (Excel, Python, GAMS, etc.).

Orientation stratégique : Capacité à développer des solutions innovantes pour des problématiques complexes du secteur énergétique.

Excellence en communication : Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français et en anglais.

Esprit entrepreneurial : Forte orientation vers les résultats, flexibilité, et aptitude à évoluer dans des environnements exigeants.

Capacités relationnelles : Sens du travail en équipe, leadership naturel, et capacité à instaurer un climat de confiance avec les parties prenantes.

Rejoignez une entreprise où votre contribution fera une différence dans la transformation énergétique et où vous pourrez développer pleinement votre potentiel !

Description du poste : Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?



En tant qu’Assistant Manager, vous serez un pilier stratégique de notre équipe et contribuerez à :



Leadership et gestion de projets



Gérer la réussite des missions, en respectant les délais, budgets et attentes des clients.

Encadrer, former et superviser une équipe de consultants tout en garantissant leur développement professionnel.

Assurer une communication claire et efficace entre l’équipe interne, les clients, et les parties prenantes externes.

Identifier et résoudre proactivement les problèmes liés aux projets, tout en anticipant les besoins des clients.

Expertise technique et stratégique



Apporter un soutien spécialisé sur des thèmes tels que la transition énergétique, les énergies renouvelables, la stratégie de décarbonisation, et la résilience climatique.

Conduire des analyses techniques et financières pour des projets d’énergie, en utilisant des outils tels que Excel, Python, GAMS, ou PLEXOS.

Travailler directement avec les clients pour développer des solutions adaptées à leurs besoins stratégiques et opérationnels.

Développement commercial



Participer à l’élaboration de propositions commerciales, à la réponse aux appels d’offres, et aux initiatives de développement business.

Contribuer activement à l’expansion de la Practice Energy en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en renforçant les relations avec les clients existants.

Collaboration internationale



Participer à des projets financés par des bailleurs de fonds et des organisations internationales.

Collaborer avec des experts et des clients anglophones sur des engagements internationaux.

Et si c’était vous ?



Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences suivantes :



Formation et expérience : Diplôme BAC+5 en ingénierie, économie ou commerce. Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans les domaines de l’énergie, de la décarbonisation ou de la gestion de projets.

Compétences en gestion : Expérience avérée dans la gestion d’équipes et de projets complexes.

Expertise technique : Bonne maîtrise des outils de modélisation énergétique et financière (Excel, Python, GAMS, etc.).

Orientation stratégique : Capacité à développer des solutions innovantes pour des problématiques complexes du secteur énergétique.

Excellence en communication : Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français et en anglais.

Esprit entrepreneurial : Forte orientation vers les résultats, flexibilité, et aptitude à évoluer dans des environnements exigeants.

Capacités relationnelles : Sens du travail en équipe, leadership naturel, et capacité à instaurer un climat de confiance avec les parties prenantes.

Rejoignez une entreprise où votre contribution fera une différence dans la transformation énergétique et où vous pourrez développer pleinement votre potentiel !



Poste basé à Dakar.

Description du poste : Objectif du poste

Contribuer à la gestion, supervision et mise en œuvre de programmes d’aide étrangère, en assurant la planification stratégique, le pilotage technique, et la conformité règlementaire. Le/la titulaire jouera un rôle clé dans la coordination de projets multisectoriels, la gestion budgétaire et les relations avec les partenaires locaux et internationaux.



✅ Qualifications requises

🎓 Formation

Master dans l’un des domaines suivants :



Administration publique, gestion de projets, sécurité alimentaire, santé publique, nutrition, relations internationales, sciences sociales ou équivalent.



💼 Expérience professionnelle

Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion de projets d’aide étrangère, incluant :



Au moins 2 ans d’expérience spécifique dans des projets financés par le gouvernement américain (ex. USAID, Département d’État).



🌍 Langues

Français : Courant (niveau 4) – oral, écrit, lecture, traduction.



Anglais : Courant (niveau 4) – oral, écrit, lecture, traduction.



📚 Connaissances techniques requises

Gestion de projets/programmes (conception, suivi, reporting, évaluation).



Procédures de passation de marchés, achats et gestion financière des projets d’aide.



Règlementations locales applicables aux projets internationaux (fiscalité, droit du travail, conformité).



Fonctionnement des institutions gouvernementales et partenaires locaux.



Méthodes d’analyse de données, techniques de recherche.



Compréhension globale de l’aide humanitaire : préparation, réponse, relèvement.



Programmes multisectoriels (nature/cash), cycles de projet humanitaire, approche holistique.



🛠️ Compétences et aptitudes

Analyse critique des projets : interprétation des exigences techniques, évaluation des performances, modifications contractuelles.



Excellente communication écrite et orale (bilingue FR/EN).



Relations stratégiques avec les institutions gouvernementales locales (niveaux opérationnel à décisionnel).



Maîtrise de la gestion financière : budgets, audits, facturation.



Compétences numériques : Microsoft Office, suite Google, outils collaboratifs et présentations professionnelles.



📝 Évaluation & Processus de sélection

Tests écrits (compétences linguistiques, techniques) possibles ;



Candidature valide uniquement si tous les critères de formation, expérience et compétences sont remplis ;



Une enquête de sécurité et un examen médical sont obligatoires avant la prise de fonction.



📩 Candidature

Envoyez votre CV détaillé + lettre de motivation

Description du poste : Exigences du poste

Conditions générales

Tous les candidats retenus devront se soumettre à des examens médicaux et à des contrôles de sécurité.



Une enquête de moralité (background check) ainsi qu’un examen médical préalable à l’embauche seront exigés.



Le candidat sélectionné devra être disponible pour débuter dans un délai raisonnable, avec une charge de travail estimée à 80 heures par mois, après obtention des autorisations et/ou habilitations requises par l’agence. À défaut, la candidature pourra être annulée.



Formation

Diplôme universitaire de niveau Master exigé dans un domaine pertinent tel que :



Aide au développement / Relations internationales



Administration publique ou gestion de projet



Sécurité alimentaire / Agriculture



Santé publique / Nutrition



Sciences sociales ou équivalent



Expérience professionnelle

Minimum 7 années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’aide étrangère à la nutrition, avec des responsabilités en :



Gestion et supervision de projets



Leadership technique



Planification stratégique



Parmi ces expériences, au moins 2 années doivent concerner la mise en œuvre de programmes ou projets financés par le gouvernement des États-Unis.



Connaissances techniques

Maîtrise des principes de gestion de programmes/projets, des mécanismes d’approvisionnement, de financement, et des processus de passation de marchés.



Bonne compréhension des procédures d’exécution de l’aide étrangère, y compris les aspects financiers et administratifs.



Connaissance approfondie du contexte institutionnel, juridique et politique du pays hôte, incluant les lois, politiques publiques et réglementations locales.



Compétence confirmée en recherche, analyse et traitement de données complexes liées aux programmes humanitaires ou de développement.



Solide compréhension du cadre juridique local encadrant les subventions et les projets de coopération internationale.



Expérience en coordination multisectorielle, en particulier dans les interventions humanitaires en nature et en espèces (cash & voucher assistance), à toutes les phases de crise (préparation, réponse, relèvement).



Capacité à gérer les aspects suivants : conception, mise en œuvre, suivi, évaluation et rapportage de programmes d’assistance.



Compétences clés

Compétences analytiques : évaluation technique, suivi de l’exécution de projets, évaluation des performances des partenaires, contrôle des livrables, vérification des factures.



Capacité rédactionnelle et communication orale de haut niveau, dans un environnement bilingue (anglais/français).



Aisance relationnelle avec les institutions gouvernementales, capacité à entretenir des relations stratégiques à différents niveaux (décisionnel, technique, opérationnel).



Maîtrise des outils de gestion financière : élaboration de budgets, suivi financier, garantie de conformité et redevabilité.



Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques : suite Microsoft Office, Gmail, Google Workspace ou équivalents.



Langues

Anglais : niveau 4 requis (courant – expression orale, lecture, écriture, capacité de traduction).



Français : niveau 4 requis (courant – expression orale, lecture, écriture, capacité de traduction).

Description du poste : Qualifications

Diplôme de Master dans un domaine lié à l’aide étrangère, tel que l’administration publique, la gestion de projet, la sécurité alimentaire/agriculture, la santé publique/nutrition, le développement international, les relations internationales, les sciences sociales ou disciplines similaires.



Expérience

Minimum de sept (7) années d’expérience professionnelle dans le secteur de l’aide étrangère, incluant la gestion et la supervision de projets, le leadership technique et la planification stratégique.



Au moins deux (2) années d’expérience spécifique dans la mise en œuvre de programmes, projets ou activités d’aide financés par le gouvernement américain.



Compétences linguistiques

Anglais : Niveau 4 (courant) – maîtrise orale, écrite et lecture, avec la capacité possible de traduction.



Français : Niveau 4 (courant) – maîtrise orale, écrite et lecture, avec la capacité possible de traduction.



Connaissances professionnelles

Expertise approfondie des processus et pratiques de gestion de programmes et projets, des procédures de passation de marchés, d’approvisionnement, de financement et de gestion des mécanismes d’aide étrangère, ainsi que des réglementations financières afférentes.



Connaissance fine du contexte du pays hôte, incluant les institutions gouvernementales, les processus administratifs, les politiques publiques et les réglementations, ainsi que les lois, procédures et doctrines institutionnelles locales.



Maîtrise des techniques avancées de recherche et d’analyse appliquées à des problématiques complexes liées aux programmes assignés.



Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire relatif aux subventions et à la gestion de projets dans le pays hôte, incluant les obligations de conformité locales.



Solide expérience en gestion et supervision de projets humanitaires, leadership technique, planification stratégique, analyse situationnelle et coordination multisectorielle.



Compréhension approfondie des interventions multisectorielles d’aide en nature et en espèces, intégrant la conception, la mise en œuvre, le suivi et les mécanismes de reporting.



Vision globale de l’aide humanitaire couvrant toutes ses phases : préparation, intervention, secours et rétablissement, pour assurer une approche complète avant, pendant et après les crises.



Compétences et aptitudes

Capacité à interpréter les exigences techniques, à proposer des ajustements contractuels, à superviser et évaluer l’exécution des projets ainsi que la performance des partenaires, à contrôler les factures, et à valider les livrables.



Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement bilingue, pour échanger de manière convaincante avec les homologues américains, le gouvernement hôte et d’autres acteurs internationaux.



Aptitude à développer et entretenir un réseau de contacts à différents niveaux (stratégique, intermédiaire, opérationnel) au sein des institutions gouvernementales pour faciliter la négociation des objectifs et des plans d’action des projets.



Maîtrise de l’analyse financière, de la préparation budgétaire et des principes de responsabilité financière.



Utilisateur compétent des outils Microsoft Office, Gmail, Google Suite ou logiciels équivalents pour la communication, la rédaction et la présentation.

Description du poste : Exigences du poste

Conditions préalables

Tous les candidats sélectionnés devront pouvoir obtenir et maintenir une habilitation de sécurité.



Une enquête de sécurité approfondie sera menée sur tous les candidats retenus. Un examen médical préalable à l’embauche pourra également être requis.



Le candidat retenu devra être en mesure de commencer ses fonctions dans un délai raisonnable, avec une disponibilité minimale de 80 heures par mois, dès réception des autorisations et habilitations nécessaires. À défaut, sa candidature pourra être annulée.



Formation

Diplôme de niveau Master dans un domaine lié à l’aide étrangère, tels que : administration publique, gestion de projet, sécurité alimentaire, agriculture, santé publique, nutrition, développement international, relations internationales, sciences sociales ou disciplines similaires.



Maîtrise linguistique

Maîtrise courante (niveau 4) de l’anglais à l’oral, à l’écrit et en lecture, incluant éventuellement la capacité de traduction (évaluation possible).



Maîtrise courante (niveau 4) du français à l’oral, à l’écrit et en lecture, incluant éventuellement la capacité de traduction.



Connaissances techniques

Excellente connaissance des processus de gestion de programmes et de projets, y compris la passation de marchés, l’approvisionnement, le financement, ainsi que l’administration des mécanismes d’aide étrangère.



Maîtrise des réglementations, procédures et pratiques financières liées à la gestion des programmes et projets.



Bonne connaissance approfondie du contexte institutionnel et réglementaire du pays hôte, incluant les structures gouvernementales, les politiques, lois, procédures et doctrines institutionnelles.



Expertise dans les techniques de recherche et d’analyse appliquées aux problématiques complexes du secteur d’intervention.



Bonne compréhension du cadre juridique et réglementaire des subventions et gestion de projets dans le pays, avec prise en compte des exigences locales de conformité.



Expérience confirmée en gestion et supervision de projets humanitaires, leadership technique, planification stratégique, analyse situationnelle et coordination multisectorielle.



Connaissance approfondie des interventions d’aide multisectorielle en nature et en espèces, englobant la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et les systèmes de reporting. Maîtrise des phases d’aide humanitaire : préparation, intervention, secours et relèvement.



Compétences et aptitudes

Capacité à interpréter des exigences techniques, à recommander des ajustements contractuels, à surveiller et évaluer l’exécution des projets et la performance des partenaires, à examiner les factures et à valider les livrables.



Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec aisance dans un environnement bilingue, pour interagir efficacement avec les partenaires américains, le gouvernement hôte et d’autres parties prenantes internationales.



Aptitude à développer et maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux (stratégique, intermédiaire, opérationnel) avec les institutions gouvernementales afin de négocier avec succès les objectifs et plans d’action.



Maîtrise de l’analyse financière, de la préparation budgétaire et de la garantie de la responsabilité dans l’utilisation des fonds.



Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office, Gmail, la suite Google ou logiciels équivalents pour la communication, la création de documents et les présentations.



Expérience professionnelle

Minimum 7 années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’aide étrangère, avec des compétences en gestion et supervision de projets, leadership technique et planification stratégique.



Au moins 2 années d’expérience pertinente dans la mise en œuvre de programmes ou projets d’aide financés par le gouvernement américain.

Description du poste : Profil recherché

Diplôme minimum Bac +3 en droit des affaires, fiscalité, comptabilité ou domaine connexe



Expérience souhaitée : minimum 6 mois en fiscalité, comptabilité, droit des affaires



Maîtrise des normes comptables et connaissance de la réglementation fiscale, juridique, sociale et comptable



Bonnes qualités rédactionnelles



Dynamique, méthodique, organisé(e)



Sens de la solidarité, esprit d’équipe



Capacité à travailler sous pression et volonté d’apprendre



Bonne élocution



Missions principales

Assister les séniors dans la mise à jour de la documentation avec les derniers textes officiels



Revue et préparation des projets de déclarations fiscales et sociales des clients



Rédaction de mémorandums et réponses aux consultations écrites des clients



Préparation de réponses aux courriers de l’administration fiscale (collecte des pièces justificatives, revue documentaire, analyses précontentieuses)



Assistance dans l’exécution des missions périodiques de revue fiscale



Préparation de projets d’actes dans le cadre du secrétariat juridique des clients



Participation aux missions ponctuelles (due diligence, restructuration, restitution de crédit TVA, revue et rédaction de contrats, etc.)



Relation client et soutien administratif