Description du poste : Offre d'emploi : Community Manager (Télétravail – Basé au Sénégal)
🔍 À propos de l’entreprise :
Nous sommes une structure marocaine spécialisée dans le courtage de crédit, accompagnant particuliers et professionnels dans la concrétisation de leurs projets (crédits immobiliers, crédits à la consommation, rachats de crédits, etc.). Grâce à une approche digitale innovante, nous développons activement notre présence en Afrique francophone.
Dans le cadre de notre expansion, nous recrutons un(e) Community Manager en télétravail, basé(e) au Sénégal, pour renforcer notre communication digitale et dynamiser notre visibilité sur les réseaux sociaux.
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📌 Poste : Community Manager (Télétravail)
📍 Localisation : Sénégal (télétravail 100%)
📅 Type de contrat : CDI ou contrat de prestation (selon profil)
💼 Horaires : Flexibles (avec disponibilité en journée et en soirée selon les campagnes)
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🎯 Missions principales :
• Gérer quotidiennement les réseaux sociaux de l’entreprise : Facebook, Instagram, TikTok
• Créer, planifier et publier du contenu attractif (textes, visuels, vidéos courtes) en lien avec le secteur du crédit et de la finance
• Animer les communautés : répondre aux commentaires, messages et interactions
• Mettre en place et suivre des campagnes publicitaires payantes (Facebook Ads, Instagram Ads)
• Analyser les performances (taux d’engagement, portée, conversion) et optimiser régulièrement les stratégies
• Proposer des idées créatives pour renforcer la notoriété de la marque
• Collaborer avec l’équipe marketing et commerciale pour aligner la communication sur les objectifs business
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✅ Profil recherché :
• Titulaire d’un diplôme en communication, marketing digital, ou domaine connexe
• Expérience avérée de 2 ans minimum en gestion de réseaux sociaux (portfolio si possible)
• Maîtrise des outils : Meta Business Suite, TikTok Pro, Canva, CapCut ou équivalent
• Connaissance des bonnes pratiques de publicité digitale (Facebook Ads Manager)
• Excellente maîtrise du français écrit et oral (rédaction claire, fluide et engageante)
• Sens de l’écoute, créativité, rigueur et autonomie
• Intérêt pour les thématiques financières et la vulgarisation économique
• Être basé au Sénégal et disposer d’une connexion internet stable et d’un ordinateur portable
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✨ Ce que nous offrons :
• Un poste en télétravail flexible avec autonomie
• Opportunité d’évoluer dans une entreprise en croissance
• Collaboration avec une équipe jeune, dynamique et bienveillante
• Rémunération attractive selon expérience (fixe + bonus sur performance)
• Accès à des outils professionnels et accompagnement régulier
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📩 Comment postuler ?
Envoyez votre CV, une lettre de motivation et votre portfolio (liens vers pages gérées, campagnes réalisées, etc.) à l’adresse suivante : amine@daconsulting-africa.pro
Objet du mail : Candidature – Community Manager (Sénégal)
📅 Date limite de candidature : 30 Aout 2025
Les entretiens se dérouleront par visioconférence.
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Rejoignez une entreprise innovante qui croit en la puissance du digital pour démocratiser l’accès au crédit en Afrique ! 🌍💡
Nous valorisons la diversité et encourageons vivement les talents sénégalais à postuler.

Description du poste : Dans le cadre de notre développement chez INNOVAKK SAS, nous recherchons activement des profils talentueux pour les postes clés:

Je me permets de vous solliciter pour des recommandations de profils qualifiés qui pourraient correspondre à ces postes. Nous recherchons des candidats ayant une solide expérience dans les secteurs mentionnés, capables de contribuer à notre mission d’apporter des solutions technologiques innovantes en Afrique et au-delà.

Je joins les fiches de poste pour plus de détails. N’hésitez pas à partager ces offres avec vos contacts ou à me faire parvenir toute recommandation.

Merci beaucoup pour votre aide et au plaisir d’échanger avec les talents que vous pourriez recommander.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités de formation, Africa Digital Connect recherche un(e) Assistant(e) Formation pour renforcer son équipe.



Rattaché(e) au Responsable Formation, vous serez un maillon essentiel de la mise en œuvre des projets de formation, en assurant leur coordination administrative, logistique et financière.

Vous interviewez également bien sur les formations internes qu'externes, en lien avec nos clients et partenaires institutionnels.



Responsabilités :

- Assurer la coordination et le suivi des sessions de formation (internes et externes)

- Gérer les aspects administratifs, logistiques et financiers des actions de formation

- Participer au recueil et à l'analyse des besoins en formation

- Suivre le plan de développement des compétences

- Monter et suivre les dossiers d'appels d'offres

- Gérer les relations et les dossiers avec le FDFP

- Suivre les inscriptions et la constitution des dossiers participants (convocations, demandes de prise en charge, attestations, facturation…)

- Organisateur de la logistique des formations : réservation de salles, restauration, supports pédagogiques, matériel…

- Assurer la coordination avec les prestataires externes (formateurs, imprimeurs, traiteurs, etc.)



Disponibilité immédiate



Profil du poste



- Formation Bac+2 à Bac+4 en gestion des ressources humaines, Droit, gestion administrative, ou équivalent

- Expérience dans la gestion de la formation ou de projets administratifs souhaités

- Excellente organisation et sens du détail

- Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles

- Sens de l'écoute, rigueur et réactivité

- Leadership et esprit d'initiative

- Qualité d'écoute, diplomatie, discrétion et adaptabilité

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

- Une connaissance du fonctionnement du FDFP est un atout majeur

- Bonne présentation vestimentaire



Les candidatures féminines sont fortement encouragées



Dossiers de candidature



Dossier de candidature (CV, Lettre de motivation, prétention salariale) à envoyer à l'adresse : recrutements@africadigitalconnect.net en précisant l'intitulé du poste.



Date limite : 7 mai 2025

Description du poste : 🌍 Nous recrutons : Infographiste Digital (à distance)
🕒 Temps de travail : Temps plein
💼 Type de poste : Télétravail – Contrat à durée indéterminée
💸 Rémunération : Salaire fixe + Bonus créativité & performance
📢 Entreprise : Confidentielle – Groupe multinational en croissance

🔍 Présentation du poste
Nous recherchons un(e) Infographiste talentueux(se) et passionné(e) pour renforcer notre équipe marketing digitale, en télétravail. Si vous alliez maîtrise du design visuel, sens du storytelling et innovation numérique, ce poste est fait pour vous !

Au cœur de notre stratégie de communication digitale, vous serez chargé(e) de créer des supports percutants qui renforcent notre image de marque, captivent nos audiences et boostent l’engagement sur tous nos canaux (web, réseaux sociaux, emailing, présentations B2B, etc.).

🎨 Vos missions principales

📌 Création graphique & design digital (80 %)

Concevoir des visuels impactants : bannières, posts réseaux sociaux, newsletters, supports de présentation, infographies, ebooks, landing pages, etc.
Décliner l’identité visuelle de la marque sur tous les supports digitaux
Collaborer avec l’équipe marketing et communication pour traduire des idées complexes en contenus visuels clairs et attractifs
Travailler sur des campagnes multilingues et adaptées à des marchés internationaux
📌 Innovation & support technique (20 %)

Proposer des idées créatives pour moderniser notre communication
Collaborer avec les développeurs et chefs de projet sur l’intégration des visuels
Mettre à jour et organiser la bibliothèque d’assets numériques (cloud partagé)
Suivre les tendances du design digital et du motion design (bonus si compétences en animation légère)**
✅ Profil recherché

Diplôme en infographie, design graphique, communication visuelle ou domaine similaire
Expérience confirmée de 2 ans minimum en tant qu’infographiste, idéalement en agence ou en structure internationale
Maîtrise excellente d’Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects – un plus)
Connaissance des formats digitaux, des grilles de lecture mobile-first et des bonnes pratiques UX/UI
Grand sens du détail, rigueur et respect des délais
Créativité, esprit d’initiative et capacité à travailler en autonomie
Bonne maîtrise du français ou de l’anglais (rédaction claire pour échanges internationaux)
Expérience en télétravail appréciée
🎁 Ce que nous offrons

100 % télétravail – flexibilité totale avec un cadre structuré
Salaire fixe attractif + bonus trimestriels liés à la qualité et à l’impact de vos créations
Intégration à une équipe jeune, dynamique et multiculturelle
Accès aux outils pro (Figma, Canva Enterprise, Adobe Cloud, etc.)
Opportunités de formation continue en design et communication digitale
Réelles perspectives d’évolution vers un rôle de Lead Designer ou Art Director
📩 Postulez dès maintenant !
Envoyez votre CV + portfolio ou lien vers vos réalisations à :
amine@daconsulting-africa.pro

🔐 Toutes les candidatures sont traitées avec la plus stricte confidentialité.
Seuls les candidats présélectionnés seront recontactés.

Description du poste : 🌍 Nous recrutons : Lead Generator B2B (à distance)
🕒 Temps de travail : Temps plein
💼 Type de poste : Télétravail – Poste en CDI
💸 Rémunération : Salaire fixe + Commission attractive par lead qualifié
📢 Entreprise : Confidentielle – Groupe multinational en croissance internationale

🔍 Présentation du poste
Nous recherchons un(e) Lead Generator passionné(e) par la prospection B2B et la génération de flux de prospects qualifiés, pour accompagner notre développement commercial à l’échelle internationale.

Basé(e) en télétravail, vous serez au cœur de notre funnel commercial, en charge d’identifier, contacter et qualifier des décideurs dans des marchés stratégiques (Afrique, Europe, Moyen-Orient). Votre travail aura un impact direct sur la croissance de notre entreprise.

Ce poste allie technicité digitale, rigueur analytique et persuasion commerciale – parfait pour un profil proactif, orienté résultats et à l’aise dans un environnement dynamique et multiculturel.

🎯 Vos missions principales

📌 Prospection & génération de leads (70 %)

Identifier des prospects ciblés via LinkedIn, bases de données, outils de scraping (ex : Apollo, Lusha, Hunter) et recherche active
Réaliser des campagnes d’emailing sortant (cold emailing) et de cold outreach sur LinkedIn avec un ton personnalisé et percutant
Qualifier les leads selon les critères ICP (Profil d’Acheteur Idéal) et les acheminer vers l’équipe commerciale
Participer à la création et à la mise à jour de la base de données commerciale
📌 Support marketing & suivi opérationnel (30 %)

Collaborer avec l’équipe marketing pour enrichir les campagnes de génération de leads
Suivre les taux de réponse, taux de conversion et autres KPI via CRM (HubSpot, Salesforce, etc.)
Tester et optimiser les messages, sujets d’email, moments d’envoi et canaux de contact
Contribuer à l’amélioration continue du processus de lead nurturing
✅ Profil recherché

Expérience confirmée de 2 ans minimum en génération de leads B2B, idéalement dans les secteurs tech, SaaS, consulting ou services aux entreprises
Maîtrise des outils de prospection : LinkedIn Sales Navigator, HubSpot, Salesforce, Apollo, Hunter, Lemlist, etc.
Excellente rédaction en français ou anglais (ton professionnel, clair, persuasif)
Rigueur, organisation et sens du suivi (capacité à gérer des centaines de leads avec précision)
Esprit analytique : vous aimez tester, mesurer et optimiser vos actions
Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats (chiffres à l’appui !)
À l’aise en télétravail et dans un environnement international
🎁 Ce que nous offrons

Salaire fixe + commissions déplafonnées sur les leads qualifiés et convertis
100 % télétravail – horaires flexibles, basés sur la performance
Accès aux meilleurs outils de génération de leads et d’automatisation
Intégration à une équipe jeune, ambitieuse et multiculturelle
Formation continue aux techniques de cold outreach, copywriting et growth hacking
Opportunités d’évolution vers des postes de Team Leader ou Growth Manager
📩 Postulez dès maintenant !
Envoyez votre CV + une brève lettre de motivation (ou un message perso) à :
amine@daconsulting-africa.pro

💡 Optionnel mais apprécié : partagez-nous un exemple de campagne de prospection que vous avez menée (taux de réponse, format, outils utilisés, etc.)

🔐 Toutes les candidatures sont traitées avec la plus stricte confidentialité.
Seuls les candidats présélectionnés seront recontactés.

Description du poste : Annonce de Recrutement : Développeurs Back-End (x3)
DA CONSULTING AFRICA recrute 3 Développeurs Back-End (H/F)
Vous êtes un expert en développement Back-End et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour des projets innovants au Maroc ?
Nous recherchons trois Développeurs Back-End passionnés, capables de concevoir, développer et maintenir des applications robustes et performantes. Si vous maîtrisez les langages et frameworks populaires (Python, Node.js, PHP, Ruby on Rails...), les bases de données (SQL, NoSQL) et que vous avez une solide expérience en API RESTful, nous voulons vous rencontrer.
Missions principales :
• Concevoir et développer des architectures logicielles évolutives.
• Assurer la maintenance et l'optimisation des applications existantes.
• Collaborer avec les équipes Front-End et DevOps.
• Participer à la veille technologique.
Profil recherché :
• Expérience significative en développement Back-End.
• Maîtrise d'au moins un framework Back-End majeur.
• Bonnes connaissances des méthodologies de développement agile (Scrum, Kanban).
• Rigoureux.se et autonome.
Lieu du poste : pour un client basé au Maroc)
Type de contrat : CDI

Annonce de Recrutement : DevOps Engineer
DA CONSULTING AFRICA recrute un DevOps Engineer (H/F)
Vous avez une passion pour l'automatisation, la gestion de l'infrastructure et l'intégration continue ? Rejoignez notre client au Maroc en tant que DevOps Engineer.
Nous cherchons un professionnel capable de fluidifier et d'automatiser les processus de développement et de déploiement. Vous serez le garant de l'efficacité et de la stabilité de l'infrastructure logicielle.
Missions principales :
• Mettre en place et gérer les outils d'intégration et de déploiement continu (CI/CD).
• Gérer les environnements de développement, de test et de production.
• Déployer et maintenir les infrastructures sur des services cloud (AWS, Azure, GCP...).
• Optimiser les performances et la sécurité des systèmes.
Profil recherché :
• Expérience avérée en tant que DevOps Engineer.
• Maîtrise des outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI...).
• Solides compétences en conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Connaissance des systèmes d'exploitation (Linux) et des scripts.
Lieu du poste : Pour un client basé au Maroc
Type de contrat : CDI

Annonce de Recrutement : Ingénieur Réseaux & VoIP
DA CONSULTING AFRICA recrute un Ingénieur Réseaux & VoIP (H/F)
Vous êtes un expert en réseaux informatiques et en technologies de voix sur IP ? Nous recherchons un Ingénieur Réseaux & VoIP pour une opportunité unique au sein d'un client au Maroc.
Vous aurez pour mission de concevoir, déployer et maintenir des architectures réseaux complexes, en mettant l'accent sur les solutions de communication unifiée et la téléphonie sur IP.
Missions principales :
• Concevoir, configurer et administrer les infrastructures réseaux (LAN/WAN, VPN, Firewall...).
• Déployer et gérer les solutions de téléphonie sur IP (VoIP, PABX...).
• Assurer la sécurité des réseaux et des communications.
• Résoudre les incidents et optimiser les performances.
Profil recherché :
• Diplôme d'Ingénieur en Réseaux ou équivalent.
• Expérience significative en administration de réseaux et en gestion de projets VoIP.
• Connaissances approfondies des protocoles de routage et de communication.
• Certification Cisco (CCNA, CCNP) ou équivalente serait un atout.
Lieu du poste : Pour un client basé au Maroc
Type de contrat : CDI

Annonce de Recrutement : Chef de Projet / Coordinateur
DA CONSULTING AFRICA recrute un Chef de Projet / Coordinateur (H/F)
Vous êtes un leader né, capable de planifier, d'exécuter et de livrer des projets avec succès ? Rejoignez notre équipe en tant que Chef de Projet / Coordinateur pour un client au Maroc.
Vous serez en charge de piloter des projets, de la phase de conception jusqu'à la mise en œuvre, en veillant au respect des délais, des budgets et des objectifs.
Missions principales :
• Planifier, organiser et suivre l'avancement des projets.
• Coordonner les différentes parties prenantes (équipes techniques, clients, fournisseurs).
• Gérer les budgets et les ressources allouées aux projets.
• Évaluer les risques et proposer des solutions.
Profil recherché :
• Expérience confirmée en gestion de projets.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Trello, MS Project...).
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
Lieu du poste : Pour un client basé au Maroc
Type de contrat : CDI

Annonce de Recrutement : Graphiste
DA CONSULTING AFRICA recrute un Graphiste (H/F)
Vous êtes un créatif passionné par le design et l'identité visuelle ? Nous cherchons un Graphiste talentueux pour des projets de communication visuelle pour le compte de notre client au Maroc.
Vous serez responsable de la conception de supports visuels variés, en veillant à la cohérence graphique et à la qualité des créations.
Missions principales :
• Concevoir et réaliser des supports de communication (logos, brochures, affiches, bannières web...).
• Collaborer avec l'équipe marketing pour développer des campagnes visuelles percutantes.
• Respecter la charte graphique et les délais fixés.
• Participer à la veille créative et aux nouvelles tendances du design.
Profil recherché :
• Expérience en tant que Graphiste, idéalement avec un portfolio à l'appui.
• Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign...).
• Créativité, sens de l'esthétisme et souci du détail.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Lieu du poste : Pour un client basé au Maroc
Type de contrat : CDI

Annonce de Recrutement : QA / Testeur Junior
DA CONSULTING AFRICA recrute un QA / Testeur Junior (H/F)
Vous avez un œil de lynx pour détecter les anomalies et les bugs ? Vous êtes rigoureux.se et organisé ? Rejoignez-nous pour une opportunité de QA / Testeur Junior pour un client au Maroc.
Vous serez en charge de tester nos applications et logiciels pour garantir leur qualité et leur bon fonctionnement avant le déploiement.
Missions principales :
• Rédiger et exécuter des plans de tests (manuels et/ou automatisés).
• Identifier, documenter et suivre les anomalies.
• Collaborer avec les équipes de développement pour la résolution des bugs.
• Participer à l'amélioration continue des processus de qualité.
Profil recherché :
• Formation en informatique ou équivalent.
• Première expérience ou stage dans le domaine du QA ou du test logiciel.
• Connaissance des méthodologies de test.
• Sens de l'analyse, de la rigueur et de la précision.
Lieu du poste : Pour un client basé au Maroc
Type de contrat : CDI

Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à contact@daconsulting-africa.pro.
Pour toute question, vous pouvez aussi contacter le +221 78 166 73 03.

Description du poste : Sous l’autorité du Coordinateur régional et sous la supervision et le contrôle du RAF, le/la Secrétaire Comptable assure la tenue de la comptabilité du Projet au niveau régional dans les conditions et les délais requis pour assurer une bonne visibilité de la gestion comptable et financière et ce, conformément aux principes comptables généralement admis tels qu’ils sont rappelés dans le Manuel des procédures. Le/La Secrétaire Comptable inscrit son action dans le respect des principes comptables en vigueur au Sénégal et devra :

Tenir la comptabilité du projet et le reporting financier périodique conformément aux dispositions du manuel de procédure du projet ;
Préparer et suivre les demandes de remboursement des fonds ;
Préparer et suivre les états de paiement pour les décaissements du Fonds ;
Gérer et mouvementer les reconstitutions mensuelles du sous compte de projet ;
Gérer la comptabilité matière ;
Gérer la logistique notamment en matière d’entretien des véhicules, paiement des dépenses pour les ateliers et réunions, règlement des frais de déplacement, gestion du carburant, etc.
Gérer les stocks (carburants et autres) et le matériel ;
Préparer et mettre à jour les états financiers de l’antenne ou le bureau et la préparation des dossiers financiers en vue de la tenue des audits annuels sous la supervision du RAF et le CC ;
Suivre la mise en œuvre des recommandations des auditeurs externes ;
Contribuer à la préparation du PTBA, le suivi l’exécution du PTBA et la préparation des rapports des situations sur les écarts entre les prévisions et les réalisations ;
Contribuer à la préparation des rapports et états financiers du Projet.
Établissement des états de rapprochement bancaire mensuels.
Appuyer le comptable Central sur les l’établissements des états financiers annuels
Exécution de toutes autres tâches confiées par le RAF et qui sont en relation avec les tâches définies dans les TDR.

Description du poste : Le Comptable assiste le comptable central dans la gestion de la comptabilité du projet. Il est placé sous l’autorité du Coordinateur et du Responsable administratif et financier.

Profil et expérience requis :

Titulaire d’un diplôme de 2nd cycle universitaire en Economie, Gestion, Finances, Affaires économiques (Bac + 4) ou diplôme équivalent en gestion financière ou en comptabilité;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste de comptable ou de suivi financier au sein de projets de développement;
Disposer de connaissances suffisantes des règles et procédures des bailleurs de fonds ;
Avoir bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Access, et des logiciels de comptabilité, etc.);
Justifier des compétences avérées dans l’utilisation de logiciels courants de gestion financière et comptable des projets notamment le Tom2Pro.
Tâches et responsabilités

Préparation des documents financiers et comptables ;
Participation à la définition et la mise en place des principes et méthodes comptables (comptabilité générale et analytique selon les normes reconnues);
mise en place de procédures de classement et d’archivage des pièces comptables;
Participation à l’organisation de l’approvisionnement en fournitures et consommables, suivi de l’établissement des pro formats et de la gestion des dépenses ;
Participation à la mise en place et gestion d’un fichier des fournisseurs et d’un fichier de suivi des stocks :
Etablissement des éléments des demandes de décaissement et suivi des paiements ;
Gestion de la comptabilité financière, analytique et matières ;
Participation à l’élaboration du bilan annuel et compte de résultat annuel ;
Participation à la préparation et l’organisation de l’audit extérieur annuel et de la revue à mi-parcours ;
Participation à la rédaction des rapports périodiques d’exécution financière;
Participation à la planification, la programmation et au suivi de l’exécution des différents marchés de travaux, biens et services qui seront passés durant la mise en œuvre du programme;
Rapprochement de la liste des biens et services acquis avec l’état des immobilisations, l’inventaire physique, les marchés signés et les factures des fournisseurs, et mettre à jour la liste sur le registre des immobilisations;
Edition d’un grand livre et d’une balance chaque mois pour justification des soldes et contrôles des mouvements;
Edition d’une balance analytique chaque mois et vérification de l’imputation et des informations avec les responsables techniques du projet;
Suivre les mouvements des opérations financières sur le compte spécial
Suivre les mouvements des opérations financières sur les comptes de fonctionnement
S’assurer de l’éligibilité des dépenses financées par la banque
Un bilan avec les actifs et les passifs
Un état de résultat
Un tableau des flux financiers
Un tableau des ressources et des emplois
Des notes aux états financiers qui donnent des explications pertinentes des postes du bilan et de l’état de résultat;
Autres annexes : tableau des marchés conclus, tableau de la rémunération du personnel, tableau des biens et services acquis, tableau des paiements directs faits par la banque, tableau des alimentations des comptes spéciaux;
Assister le comptable central dans toutes les tâches et responsabilités qui lui seront confiées.

Description du poste : Objet du conseil
Appuyer les districts sanitaires dans la micro planification des activités de vaccination y compris la vaccination contre la Covid-19 ;
Soutenir la mise en œuvre de la vaccination contre la Covid-19 et autres maladies cibles du PEV au niveau des districts et comprendre le volet communautaire ;
Favoriser l’amélioration de la gestion et de la qualité des données de vaccination ;
Appuyer le district sanitaire dans le renforcement de la surveillance du MAPI ;
Renforcer la gestion des stocks de vaccins à tous les niveaux
Contexte
La pandémie de COVID-19 et les efforts déployés pour y faire face ont mis à rude épreuve les économies et le secteur de la santé dans tous les pays. Au cours des deux dernières années, les pays ont distribué beaucoup plus de doses de vaccin que jamais auparavant dans le cadre de la vaccination contre la COVID-19, qui a battu tous les records.

Le Sénégal à travers les fonds propres de son gouvernement et le mécanisme COVAX a pu bénéficier de ses premiers vaccins contre la Covid-19 homologués par l’OMS permettant ainsi le démarrage de la vaccination le 23 février 2021.

Tenant compte de la faible de vaccins, de la disponibilité de nouveaux vaccins et de la tendance baissière des cas confirmés de Covid-19, le pays a jugé utile de réviser le plan national de déploiement des vaccins (PNDV).

Ainsi la vaccination contre la Covid est définitivement intégrée dans la vaccination de routine et les nouvelles orientations du programme préconisent la vaccination des personnes vulnérables (personnes âgées de plus de 60 ans, personnes vivantes avec une comorbidité et le personnel de santé de première ligne).

C’est dans ce contexte et dans le but de permettre un accès équitable des populations aux bénéfices de la vaccination en général y compris la comprend la vaccination contre la Covid-19 que l’OMS a planifiée de recruter quatre (03) consultants nationaux sous contrat SSA pour appuyer les efforts du ministère de la santé.

Sous l’autorité du Représentant de l’OMS et la supervision directe du Point Focal IVD du bureau de l’Organisation mondiale de la Santé au Sénégal, le ou la titulaire du poste sera chargé(e) d’assister les régions/districts dans toutes les activités relatives à la mise en œuvre de la stratégie de vaccination.

Prestations de service

Élaboration de micro-plans.
Organisation de séances de sensibilisation régulières au niveau des sites de vaccination ;
Supervisions formatives régulières des sites de vaccination fixes et avancés ;
Qualité des données de vaccination :
Suivre et appuyer la saisie quotidienne des données de vaccination dans les sites de vaccination supervisés ;
Appuyer la tenue de réunions d’analyse des données dans les districts et faire un feedback pour action aux équipes des centres ;
Surveillance et notification des Manifestations post-vaccinales indésirables (MAPI) :

Renforcer la surveillance des MAPI en s’appuyant sur les systèmes existants. Ceci inclut le circuit de déclaration passive et la détection active des cas de MAPI,
S’assurer de la disponibilité d’au moins deux kits d’anaphylaxie dans chaque site de vaccination, l’enquête systématique des cas de MAPI graves et sévères,
Rapporter tous les cas de MAPI dans l’outil ODK ;
Autres tâches :
Documentation des événements et partage des rapports avec les superviseurs et parties prenantes ;
Elaboration des rapports périodiques et d’un rapport de fin de mission ;
Réalisation de toute autre tâche à la demande du superviseur
Livrables

Les Microplans intégrant la vaccination COVID-19 disponible pour au moins 80% des districts appuyés ;
Une cartographie des partenaires d’appui dans les quartiers mis à jour sur une base mensuelle ;
Le nombre de séances de vaccination, y compris les sites avancés, augmentés en fonction des micro plans des quartiers ;
Amélioration de la promptitude de la saisie des données sur la vaccination anti-Covid-19 dans le DHSI2,
Toutes les MAPI sont notifiées et investiguées ;
Les supervisions formatives sont réalisées ;
Les séances de sensibilisation régulières sont organisées ;
Des rapports hebdomadaires validés avec les équipes des districts appuyés et un rapport de fin de mission sont élaborés et partagés avec l’OMS.