Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Sous l’autorité hiérarchique du Distribution Network Lead, l’Agent Opener a pour mission principale d’assurer la qualité d’un réseau d’Agents.



L’Agent Opener devra assurer le recrutement d’agents de qualité qui vendent des cartes et qui assurent une disponibilité de la liquidité pour les transactions des clients (dépôts, retraits).



Vous serez responsable d’initier le premier rechargement pour tout agent recruté, de former les agents à l’utilisation des services de notre client et de travailler en étroite collaboration avec l’Agent Distribution pour garantir une couverture optimale de votre zone géographique.



Responsabilités



Recrutement d’agents : Identifier, sélectionner et recruter les agents de qualités qui répondent aux critères et conditions requises par notre client.

Branding : Assurer le branding de tous les agents recrutés et qui sont dans la zone assignée.

Conformité : S’assurer que tous les agents soient conformes.

Visite de routine des agents : Identifier et visiter les agents non performants afin qu’ils soient actifs chaque semaine.

Formation des agents : Former les agents sur le processus de ventes de cartes, de dépôts et de retrait en expliquant le fonctionnement, les outils nécessaires et les procédures à suivre pour garantir un service efficace.

Suivi des rechargements : Assurer le suivi des rechargements de liquidités à effectuer par les agents et veiller à ce que les agents aient une belle expérience.

Collaboration avec l’Agent de Distribution : Travailler en étroite collaboration avec l’Agent de Distribution de votre zone pour maximiser l’adoption des services auprès des agents.

Reporting : Remonter les informations concernant les performances des agents, les difficultés rencontrées et les opportunités d’amélioration.

Compétences et qualifications



Expérience : Expérience préalable sur le fonctionnement d’un réseau d’Agents dans une Fintech de la place ou dans un rôle similaire.

Compétences en communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour convaincre et former des agents sur les produits et services.

Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière autonome avec pression tout en respectant les objectifs fixés.

Esprit d’équipe : Collaboration étroite avec l’Agent de Distribution pour atteindre les objectifs communs.

Compétences pédagogiques : Aptitude à former les agents de manière claire et efficace.

Connaissance des services financiers : Connaissance des services de transferts, de dépôts, de retraits et de paiements.

Profil recherché



Capacité à travailler sur le terrain et avec pression

Motivé par l’atteinte d’objectifs commerciaux et le développement du réseau d’agents.

Bonnes capacités d’écoute et de persuasion.

Capacité à gérer des situations variées et à résoudre des problèmes rapidement.

Disponibilité et flexibilité pour effectuer des déplacements dans votre zone géographique.

Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits à télécharge

Description du poste : Identifier les zones de montage et d’installation de bâches, structures et autres éléments techniques sur les plans fournis;

Analyser les plans techniques (plans de montage, de scène, de sites, de structures, etc.);

Assurer la préparation, l’installation, le suivi et le démontage des éléments techniques liés à la logistique d’un événement ;

Vérifier les dimensions et les positions des éléments sur le terrain ;

Garantir la stabilité et la sécurité des installations ;

Profil



Maîtrise de la lecture de plans techniques (topographiques, de structures, d’installations … );

Bonnes capacités à gérer des projets en respectant les délais et les contraintes de site;

Bonnes capacités de communication et de coordination avec les équipes et les clients;

Une expérience en événementiel, logistique ou dans un domaine un similaire serait un atout;

Très bonne maitrise du Français

Description du poste : Supervise les activités quotidiennes de son équipe pour atteindre les objectifs fixés

Contrôle la qualité du travail réalisé et assure le respect des normes et des procédures

Activités principales



Activité 1 Mettre en œuvre le recrutement



Piloter le processus de recrutement des clients,

Rédiger les annonces ou avis de candidature à transmettre à la commune concernée

Effectuer la présélection des candidatures en relation avec le service recrutement du cabinet ;

Participer à l’intégration des nouveaux employés (connaissance des procédures, du règlement intérieur, code de conduite, sécurité etc) ;

Assurer l’établissement et le suivi du plan d’intégration ;

Organiser les entretiens de recrutements et rédaction des PV

Assurer la collecte des fiches d’évaluation des différents départements selon la périodicité indiquée

Enrichir le vivrier de candidature externe en collectant les cv au niveau de la commune en priorité

Activité 2 : Assurer les activités d’exploitation et gestion du personnel intérimaires



Mettre à disposition de l’utilisateur du personnel intérimaire

Assurer le suivi et la gestion administrative de personnel (contrat, institution sociale, institution de prévoyance de médicale, accidents de travail (prise en charge des accidentés de travail), démissions, soldes de tout compte, congés…)

Superviser la procédure d’évaluation des intérimaires et élaborer les rapports afférents

Evaluer, Surveiller la qualité du service rendu par le personnel

Veiller au bien-être du personnel (visites de proximité – visite médicale annuelle (au plus tard au premier trimestre de chaque année) – restauration commodités)

Contrôler le respect des procédures et règlement intérieur de travail par les intérimaires dans la société utilisatrice

Activité 3 : Mettre à disposition des équipements de protection individuels



Suivre les besoins et veiller sur la disponibilité des équipements de protection individuels

Assurer la conformité des équipements aux normes mises en place par la société utilisatrice

Veiller à une bonne et efficiente utilisation des équipements et au respect de la réglementation

Activité 4 : Administrer les opérations liées à la paie



Gérer le pointage de présence des collaborateurs

Mettre à disposition de l’exploitation et de la comptabilité les pointages validés et signés

Mettre à disposition l’état des Paiements (bulletins de salaires)

Mettre à disposition obligatoirement les soldes de tout compte et les certificats de travail à la date effective d’arrêt du salarié pour n’importe quel motif.

Compétences et connaissances professionnelles



Bonne culture d’entreprise

Qualités rédactionnelles

Connaissance de l’environnement réglementaire du travail,

Maitrise de l’environnement bureautique

Expérience dans une industrie est un atout

Informations supplémentaires



Expérience dans une industrie est un atout.



Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits à télécharger.

Description du poste : a GIZ est un prestataire de services de la coopération internationale pour le développement durable et l’action éducative internationale intervenant au niveau mondial. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. En sa qualité d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients publics et privés dans des domaines variés, allant de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité, en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement.



La GIZ Sénégal met actuellement en place un centre de transformation numérique (Digital Transformation Center) avec une unité de services digitaux. Le DTC servira de point de consultation central pour tous les acteurs de l’écosystème numérique au Sénégal – gouvernement, entreprises et société civile – qui souhaitent accélérer leur transformation numérique autodéterminée. Le DTC combinera : capacité d’innovation, expertise technique, connaissances informatiques, recherche et esprit de start-up, ce qui lui permettra de répondre rapidement et en fonction des besoins aux défis en constante évolution dans le domaine de la transformation numérique.



L’unité de services digitaux sera hébergée au sein du DTC et sera chargée d’aider tous les projets de la GIZ Sénégal à mettre en œuvre des solutions numériques pour leurs partenaires respectifs. Son objectif concret est de centraliser l’expertise au sein de la GIZ et de servir de guichet unique pour tous les partenaires, sénégalais et internationaux.



Domaine de responsabilité et attributions



Soutenir les projets GIZ et les partenaires de l’écosystème numérique dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs activités conformément à la vision du DTC, p.ex. renforcement des capacités des partenaires relatif à la gestion de la communication digitale et le E-marketing, l’analyse des flux d’information et de désinformation, l’utilisation des applications mobiles qui renforcent la cohésion sociale, développer des clubs numériques dans les écoles professionnelles.

Contribuer à l’échange avec et entre les partenaires dans le secteur de l’apprentissage digitale et la communication digitale pour favoriser les synergies et soutenir les partenaires locaux pour construire des réseaux et renforcer les communautés dans l’écosystème numérique. Identifier, contacter et mettre en relation les partenaires pertinents, établir de nouveaux partenariats et réseaux et favoriser ceux qui existent déjà.

Conseiller les projets de la GIZ sur les méthodes standards relatif au développement des compétences numériques et la communication digitale en conformité avec l’approche et le module « Digital Skills » du DTC (p.ex. Atingi, Smart Africa Digital Academy, Unlocking talents, #eSkills4Girls, Yoma Digital Marketplace, Digital Enquirer Kit) garantissant des solutions intégrées, sécures, interopérables et durables, éliminant les inefficacités et améliorant les services aux partenaires.

Qualifications, compétences et expérience requises



Qualification



Titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (BAC+4) en informatique avec une spécialisation sur la communication digitale et le e-marketing ou une autre discipline pertinente au poste, Formation en gestion des médias sociaux souhaitée.



Expériences professionnelles



Avoir cinq (5) années d’expérience professionnelle dans la coordination de projets numériques dans un contexte international ;

Au moins trois (3) années d’expérience professionnelle pertinente, acquise de préférence au sein d’une organisation internationale ;

Expérience avérée dans l’utilisation des médias sociaux ;

Expérience dans le domaine du conseil et une bonne connaissance des questions de compétences numériques et renforcement de capacités.

Autres connaissances



Connaissances approfondies des thématiques de la transformation numérique, avec une attention particulière pour l’écosystème numérique au Sénégal ;

Expériences pratiques dans la gestion de projet, idéalement dans le domaine du numérique / des TIC pour le développement, y compris la gestion des processus et des acteurs qui y sont liés ;

Expériences de travail avec les acteurs sénégalais de l’écosystème numérique, y compris le secteur privé et la société civile. Un réseau existant dans l’écosystème numérique au Sénégal et au-delà est un avantage ;

Très bonne maîtrise du pack Microsoft Office, des outils de communication et d’échange virtuelle.

Excellente maitrise de la langue française ; connaissances du Wolof, de l’anglais et de l’allemand sont des atouts.

Dossiers de candidature



Une lettre de motivation

Un curriculum détaillé (si possible sous forme de tableau)

Trois références professionnelles

Date limite des dépôts de candidature



Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard 19.01.2024 à recrutement-sn@giz.de avec pour objet « Nom – Prénom Recrutement spécialiste communication et marketing digital »

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure



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Description du poste : Technicien Supérieur en Génie Civil (H/F).



Pour le compte d’un de nos clients qui évolue dans le Secteur Industriel, nous sommes à la recherche d’un Technicien Supérieur en Génie Civil.



Poste basé à Dakar.

Expérience de 5 ans en génie civil, avec une expertise dans la gestion de projets de construction.

Diplôme en génie civil ou dans un domaine connexe.

Contrat de Chantier (18 mois).

Retrouvez plus de détails sur les missions dans la fiche de poste ci-dessous.

Description du poste : Le CETUD lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Responsable des systèmes d’information (RSI) – (Type de contrat CDI, Lieu de travail- Dakar). https://bitly.cx/lArG1



Responsable des systemes d’information (RSI)



Les intéressé(e)s sont prié(e)s de transmettre leurs dossiers de candidature par mail au plus tard le 04 février 2025 à 17 heures (Dakar) à l’adresse électronique : candidatures@cetud.sn en précisant l’objet : « Candidature Responsable des systèmes d’information (RSI)».



Seuls les candidats retenus seront contactés.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un(e) Legal Assistant Manager pour le compte d’un de nos clients, un cabinet d’expertise comptable.



Le poste est basé à Dakar au Sénégal,



Quatre (4) années d’expérience professionnelle,

Très bonne maitrise de l’anglais,

Bonne connaissance du droit OHADA et de la législation en vigueur,

BAC +4/5 en droit des affaires, droit des sociétés, ou droit des contrats.

Faites nous parvenir votre candidature en envoyant votre CV à l’adresse : cv@topwork.sn



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Description du poste : Interagit avec les chaînes de supermarchés (référencement, emplacement de produits…)

Élabore des plans marketing

Suit avec le Merchandiser la mise en avant de nos produits dans les points de vente Traditional Trade

Activités principales



Développer le portefeuilles clients de la société

Définir une roadlist périodique de l’équipe commerciale et suivre leurs réalisations

Analyser la veille concurrentielle et entreprendre des actions correctives

Faire suivre à la Direction la production de l’équipe ainsi que les menaces du marché

Organiser des réunions périodiques pour une meilleure coordination avec l’équipe

Etablir et présenter à la Direction un plan d’actions hebdomadaire

Présenter un reporting hebdomadaire

Conditions et modalités de travail



Lieu : Dakar et régions



Déplacements ponctuels chez des clients via véhicule de fonction (scooter ou voiture)

Mise à disposition de carburant pour rotation

Compétences Requises



Compétences techniques commerciales :



Connaissance du marché et des produits agroalimentaires (portefeuille grossistes, détaillants)

Capacité d’analyse et esprit de synthèse (analyse de ventes, réorientation, proposition d’actions…)

Compétences techniques informatiques :

Bonne base pack Microsoft (Excel, PowerPoint, Word…)

Compétences comportementales :



Avoir un bon sens du relationnel

Être proactif, réactif et actif

Etre organisé, méthodique et alerte (professionnel)

Expérience



Minimum 5 ans sur un poste similaire



Formations / diplômes



Formation et Diplômes d’écoles de Commerce ou de Management – Master



Informations supplémentaires



Expérience avérée dans la conduite(moto et voiture)

Avoir un permis de conduire

Lieu : Dakar et régions.

Description du poste : Etudier et évaluer le marché de l’HORECA et des pharmacies

Prospecter et mener à bien les procédures de demande d’agrément

Implanter et développer les produits Maroc Food dans l’ensemble de l’HORECA et des Pharmacies

Gérer le portefeuille clients, suivre leurs livraisons et besoins

Accroitre le chiffre d’affaires

Conditions et modalités de travail

Déplacements ponctuels chez des clients via scooter (pour optimiser le temps en évitant les Embouteillages)

Mise à disposition de carburant pour rotation

Exigences du poste



Compétences techniques CHR :



Connaissance du marché HORECA/pharmacies

Maitrise géographique de Dakar et de sa banlieue

Compétences techniques informatiques :

Bonne base pack Microsoft pour constituer, étudier/classer la base de données clients

Présenter des rapports hebdomadaires à la Direction Commerciale

Compétences comportementales :



Bonne présentation physique (être correcte et s’habiller en responsable de clients distingués)

Avoir une très bonne diction

Parler couramment français

Avoir un bon sens du relationnel

Être organisé et professionnel

Atouts



Minimum 2 ans sur un poste similaire

Formations / diplômes Formation et Diplômes d’écoles de Commerce ou de Management – Licence/Master

Informations supplémentaires



Expérience avérée dans la conduite de motos

Avoir un permis de conduire

Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits télécharger.

Description du poste : Yassir est une super App, leader dans le domaine des services à la demande et de paiement dans la région du Maghreb, destinée à changer la façon dont les services quotidiens sont fournis. Yassir opère actuellement dans 26 villes à travers l’Algérie, le Maroc et la Tunisie avec des expansions récentes en France, au Canada et en Afrique subsaharienne. L’entreprise est soutenue par des VC de la Silicon Valley, d’Europe et d’autres parties du monde (+ 43 millions de dollars de financement), dont Y Combinator, qui est le précurseur d’Airbnb, Stripe, Dropbox, Doordash, entre autres.



Nous offrons des services à la demande tels que le covoiturage et la livraison du dernier kilomètre. En s’appuyant sur cette infrastructure, nous introduisons maintenant des services financiers pour aider nos utilisateurs à payer, épargner et emprunter numériquement. Aider à faire entrer le continent dans l’ère de l’économie numérique.



Il ne s’agit pas seulement de servir les gens, nous souhaitons créer un marché pour apporter aux gens ce dont ils ont besoin tout en insufflant des valeurs sociales.



Le poste



Nous recherchons un.e Assistant.e RH / Gestionnaire de bureau pour rejoindre notre bureau à Dakar. Rattaché.e au pôle RH votre rôle est de soutenir et d’assister le département des RH dans les différentes tâches administratives, d’analyse de données et de logistique.



Vous êtes motivé et aimé les défis, vous avez envie de rejoindre une équipe jeune et dynamique ? Alors postulez maintenant et rejoignez-nous.



Votre mission



Suivi des dossiers du personnel

Gestion des enrôlements assurances maladie et des demandes de remboursements

Participation à l’implementation d’un SIRH

Analyse des indicateurs RH

Gestion Office Management

Organisation Townhall mensuel

Phoning et participation aux premiers entretiens des candidats dans le cadre des procédures de recrutement

Votre profil



Expérience professionnelle en tant qu’Assistant.e RH avec un background analytics,

Bonnes connaissances de MS Excel (être capable de créer des feuilles de calcul et d’utiliser les fonctions Excel)

Connaissance et exploitation de SIRH

Capacités organisationnelles et de gestion du temps

Souci du détail, et être capable de repérer les erreurs de calcul

Masters en RH,ou tout diplôme équivalent

Avantages



Participez au lancement de Yassir au Sénégal et façonnez l’orientation stratégique de l’entreprise ;

Congés, Yassir offre à ses collaborateurs l’opportunité de prendre des congés dès la première année de service ;

Prime restauration.

$462.30 – $616.40 a month

Rejoignez une entreprise technologique africaine à forte croissance.



Participez au lancement de Yassir au Sénégal et ayez un impact durable sur la culture de notre entreprise



Ayez un impact réel sur le monde en nous aidant à offrir des services à la demande à des millions de personnes sur le continent africain.



Nous sommes la première startup algérienne à passer par le programme Y Combinator et nous sommes soutenus par les meilleurs investisseurs, notamment Unpopular Ventures, Rebel Fund et DainTree.VC



Voulez-vous faire partie de notre équipe ? Alors envoyez-nous votre candidature.



PS : Et si vous souhaitez vous démarquer, faites-nous simplement savoir dans votre lettre de motivation pourquoi nous devrions vous avoir dans notre équipe.



Nous valorisons l’égalité des chances. Cela signifie que nous ne discriminons pas sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de l’état matrimonial, de l’âge, de l’origine nationale, de l’ascendance, du handicap physique ou mental, de l’état de santé, de la grossesse, des informations génétiques, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, et nous encourageons toutes les personnes de manière égale à postuler chez nous.



Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés, car nous pensons que des équipes diversifiées ont plus de succès à long terme

Description du poste : L'Institut Pasteur de Dakar (IPD) est une fondation sénégalaise d'utilité publique dédiée à la santé publique, à la recherche, à l'innovation et à l'éducation en Afrique. Depuis sa fondation en 1896, l'institut n'a cessé de se développer au bénéfice des populations et est aujourd'hui spécialisé dans les 5 domaines suivants :



Recherche et développement

Diagnostic, vaccination, alimentation et environnement

Éducation, formation et développement des talents

Expertise et orientation stratégique en santé publique

Production et distribution de vaccins et de dispositifs médicaux

L’IPD est unique en son genre : elle rassemble des capacités et des fonctions clés pour répondre aux défis de santé publique et aux menaces mondiales. Elle joue également un rôle régional important dans ses partenariats avec l’OMS et la lutte contre les maladies infectieuses.



Chez IPD, nous inspirons, formons et attirons des femmes et des hommes de science passionnés et visionnaires pour développer des solutions significatives et efficaces aux problèmes de santé publique en Afrique ! Notre ambition est de diriger, d'influencer et d'améliorer la santé humaine, chaque jour, de manière sûre et durable.



Si vous avez l'esprit pasteurien, comme nous, Rejoignez-nous



Activités du poste



Description du poste et rôle



IPD recherche une personne dynamique et talentueuse pour rejoindre l'équipe de la science et de la technologie de fabrication (MSAT) dans le rôle de spécialiste/ingénieur en purification DS en sciences et technologies de fabrication (MSAT). Le titulaire du poste soutiendra les opérations de fabrication de vaccins depuis la préparation commerciale jusqu'à la PPQ et la production commerciale en cours, sur place dans les organisations de fabrication sous contrat (CMO), avec pour responsabilité principale de fournir un soutien technique et opérationnel aux opérations de fabrication qui garantissent des processus de fabrication robustes et efficaces.



Fonctions et responsabilités



Travailler de manière transversale avec la gestion des programmes, le développement des processus, la qualité, les installations, la réglementation, les finances, la logistique, l'approvisionnement clinique et la gestion des CMO/fournisseurs pour garantir la fabrication selon les BPF des produits vaccinaux.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de fabrication, de qualité et de conformité et de développement de produits/MSAT pour répondre aux exigences réglementaires et garantir le succès des opérations de fabrication CGMP. Diriger tous les aspects et participer à la planification, à la conception, à l'exécution et à la documentation des enquêtes et des CAPA sur les processus de purification des DS.

Responsable du soutien à la conception, au développement et à l'optimisation des processus de fabrication de substances médicamenteuses.

Responsable de la validation des processus de purification des substances médicamenteuses, y compris la rédaction et la révision des protocoles et des rapports de validation.

Favoriser l'amélioration continue et la gestion du changement dans les processus de substances pharmaceutiques grâce à l'innovation technologique et à l'application des premiers principes de l'ingénierie des procédés.

Tirez parti de la littérature, des conseils sectoriels/réglementaires et de l’expérience pratique pour effectuer votre travail et influencer les stratégies du CMC.

Fournir un soutien technique pour le dépannage et la résolution des problèmes de fabrication. Recommander et mettre en œuvre de nouvelles technologies qui font progresser les connaissances et la productivité au sein du service. Favoriser l'amélioration continue.

Rédiger et réviser des rapports techniques, des documents de fabrication, des soumissions réglementaires et des publications.

Présenter lors des réunions du département, de l'équipe de projet et de la haute direction. Peut présenter des exposés externes lors de conférences scientifiques.

Soutenir les équipes de fabrication d'IPD lors des inspections des autorités sanitaires si nécessaire et assurer un suivi adéquat de toute observation ou recommandation potentielle.

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Compétences, expériences et compétences essentielles



Le candidat retenu possédera les compétences et qualités suivantes :



Un leader technique qualifié avec une expertise dans la production de vaccins, la récupération et la purification de produits et la fabrication de substances médicamenteuses



Un joueur d’équipe exceptionnel qui travaille en parfaite harmonie avec les autres, s’exprime et reste concentré sur l’obtention des meilleurs résultats pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

La capacité d’analyser les données et de communiquer des conclusions, des décisions et des recommandations de manière concise aux principales parties prenantes.

Un sens aigu de l'appropriation et de la responsabilité ; un engagement envers la mission de l'IPD visant à protéger l'humanité.

Qualités personnelles

Excellentes compétences interpersonnelles et de leadership. Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.



Expérience avec des équipes interfonctionnelles et gestion de rapports directs. Compétences avérées en leadership technique, y compris de solides compétences en gestion de projet .



Formation requise



Master en génie bio/chimique ou en microbiologie/chimie/biochimie avec 6 ans ou plus d'expérience pertinente dans l'industrie pharmaceutique/biotechnologique.

Une expérience des processus de fabrication de vaccins est préférable.

Forte expérience dans le processus de purification des substances médicamenteuses conformément aux réglementations GMP requise. Compréhension des systèmes de qualité. Expérience dans la spécification et la qualification des équipements de traitement des substances médicamenteuses préférée.

Solide formation scientifique ou technologique (ingénierie des procédés) et expérience pratique en inoculation, culture cellulaire, fermentation et récolte. Une expérience en contrôle de processus est préférable.

Connaissance approfondie des principes de fabrication des vaccins, des systèmes de purification et des processus/systèmes de contrôle des substances médicamenteuses.

Substance médicamenteuse / fabrication stérile

Processus de production/systèmes de contrôle.

Forte capacité de dépannage des équipements/technologies et des processus. Expert en AMDEC. Excellentes capacités d'analyse.

Expérience en matière d’enquêtes et d’élaboration et de mise en œuvre de CAPA préférée.

Expérience souhaitée en matière d'évaluation de l'adéquation des installations, de démarrage d'installations, de transfert de technologie, de validation de processus et d'études de réduction mettant en œuvre le DOE.

L'Institut Pasteur de Dakar est un employeur de référence qui offre des conditions de travail favorables à l'épanouissement professionnel.



Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler en envoyant votre CV à talents@pasteur.sn et en ajoutant en objet la référence : DSPURSPEMSAT/IPD2025



En raison du nombre important de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Bonne chance !

Description du poste : Minimum 5 ans d’expérience (idéal si vous êtes expérimentés dans un projet de construction d’hôpital)

Bilingue (anglais et français), capacité à comprendre et à parler en anglais en termes technique de construction (il n’est pas nécessaire de le parler couramment)

Aider le contrôleur de projet en assurant des services de soutien à la gestion liée à la construction du projet.

Assurer la coordination communicative

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: job@flowrh.sn

Description du poste : Minimum 2 ans d’expérience

Bilingue (anglais et français), capacité à comprendre et à parler en anglais en termes technique de construction (il n’est pas nécessaire de le parler couramment)

Expert en MS Word et Excel ainsi qu’AutoCad.

Aider le contrôleur de projet en assurant des services de soutien à la gestion liée à la construction du projet.

Assurer la coordination de la communication

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: job@flowrh.sn

Description du poste : Minimum 5 ans d’expérience (idéal si vous êtes expérimentés dans un projet de construction d’hôpital)

Bilingue (anglais et français), capacité à comprendre et à parler en anglais en termes technique de construction (il n’est pas nécessaire de le parler couramment)

Aider le directeur de projet en assurant des services de soutien à la gestion liée à l’ensemble des travaux de construction du projet.

Assurer la coordination de la communication

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: job@flowrh.sn



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Description du poste : Un diplôme en hôtellerie-restauration (CAP. BEP…) est souvent souhaité

Une expérience de 2 ans minimum dans un rôle similaire

Principales missions



Garantie au quotidien de l’hygiène, de la qualité du nettoyage, du respect de la prestation de service (produits d’accueil, mise en place particulière pour client habitué ou VIP…) et de la sécurité des locaux

Veille à ce que les chambres et les parties communes soient constamment propres et agréables

Met en œuvre et fait respecter les standards et procédures en place dans l’établissement

Alerte la personne compétente en cas de question liée à la maintenance des chambres et espaces communs placés sous sa responsabilité avec le service Technique.

Anime l’ensemble du personnel d’étage

Organise et réparti le travail de l’équipe présente sur demande du supérieur hiérarchique

Veille à la qualité des services et des prestations offerts au client pour sa partie

Participe à la fidélisation de la clientèle en répondant à leurs demandes et réclamations

Enregistre les objets trouvés et les demandes de prestations

Veille à la qualité de service des prestataires externes (linge, nettoyage…)

Gère ou supervise la gestion des stocks de linge, de produits d’entretien et d’accueil

Met en œuvre les plannings de nettoyages spécifiques sur demande du supérieur hiérarchique

Coordonne l’attribution des chambres avec l’équipe réception

Assure la communication ascendante et descendante avec la Gouvernante Générale et ses Adjoints.

Participe à la formation du personnel

Participe à l’inventaire des produits d’accueil et du linge

Contribue à l’optimisation des coûts d’énergie

Optimise l’organisation de son service en veillant à l’adéquation entre les effectifs et la charge de travail

Veille à la mise à jour des tableaux de bord (état des chambres, stocks linge, produits d’accueil…), les analyse et met en place les plans d’actions

Respecte l’intimité du client lors de la réalisation de son travail

Est garant(e) de la qualité des prestations offertes (produits d’accueil…)

Assure l’information du client sur les services proposés dans l’établissement, lorsque celui-ci lui en fait la demande

S’assure du respect des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité des biens et des clients

Applique et fait appliquer les règles de sécurité de l’hôtel

Respecte les consignes d’utilisation et de sécurité du matériel mis à sa disposition.

Applique les règles de sécurité de l’hôtel (incendie…)

Compétences clés requis pour le profil



Maitrise des techniques de nettoyage et de contrôle des chambres,

Maîtrise des outils informatiques (Word/Excel et Opera),

Maîtrise du français et de l’anglais,

Respect des normes LQA,

Nature joviale – Discrétion – Esprit d’équipe – Sens du service – Aisance relationnelle – Empathie Disponibilité –

Réactivité Organisation – Rigueur – Sens de l’hygiène, du détail et des responsabilités – Résistance physique.

Contraintes



Travail le soir et les weekends



Comment postuler?



Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le 23 janvier 2025.



Merci de mettre en objet le titre du poste à pourvoir (Objet : Gouvernant d’Etages).



Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.

Description du poste : from_5_plus

Description du poste : Superviser le personnel domestique (femmes de ménage, cuisiniers, etc.) et organiser les tâches quotidiennes.

Assurer la gestion générale de la maison, en veillant à la propreté, à l’ordre et à l’organisation de toutes les pièces.

Préparer des repas équilibrés, variés et adaptés aux goûts et besoins de la famille, en combinant des plats de cuisine européenne et sénégalaise.

Repasser soigneusement tout le linge de la maison, en accordant une attention particulière aux vêtements délicats et en assurant un repassage de qualité.

Gérer les stocks alimentaires, ainsi que les produits de nettoyage et d’entretien.

Effectuer toute autre tâche domestique nécessaire à un bon fonctionnement de la maison (entretien, gestion des tâches ménagères, etc.).

Profil recherché



Expérience confirmée en tant que gouvernante, notamment dans un environnement privé et exigeant.

Compétences solides en cuisine, avec une bonne maîtrise des plats européens et sénégalais

Excellente maîtrise du repassage, avec un soin particulier pour les vêtements et linge délicats.

Grande organisation, discrétion et capacité à travailler de manière autonome.

Conditions



Poste à temps plein du lundi au samedi

Salaire à discuter selon expérience et qualifications.

Si vous êtes une personne dynamique, organisée, et passionnée par votre métier, merci d’envoyer votre CV accompagné de vos références au 766218499;



Contact : mahe.faye@groupetalentapro.com

Description du poste : Offre d’emploi : Télévendeur Expérimenté



Nous recrutons un télévendeur ayant une expérience commerciale dans un centre d’appel, pour intégrer une plateforme digitale de mise en relation en ligne.



Profil recherché



Expérience confirmée en télévente ou dans un centre d’appel.

Résider de préférence dans la zone de Keur Massar.

Bonnes compétences en communication et en persuasion.

Sens de l’organisation et capacité à travailler de manière autonome.

Modalités



Poste : Télévendeur

Secteur : Plateforme digitale

Localisation : Zone Keur Massar

Offre d’emploi : Télévendeur Expérimenté



Nous recrutons un télévendeur ayant une expérience commerciale dans un centre d’appel, pour intégrer une plateforme digitale de mise en relation en ligne.



Profil recherché :



Expérience confirmée en télévente ou dans un centre d’appel.

Résider de préférence dans la zone de Keur Massar.

Bonnes compétences en communication et en persuasion.

Sens de l’organisation et capacité à travailler de manière autonome.

Candidature



Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : rh.recrut.sn@gmail.com

Description du poste : Description du poste



Nous recherchons une standardiste expérimentée, dotée d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Sous la responsabilité du Responsable Commercial , vous serez le premier point de contact pour nos clients, partenaires, et collaborateurs.



Responsabilités



Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie.

Gérer et transmettre les messages auprès des différents services.

Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne.

Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives.

Collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide.

Chargé des accusés reception client par appels

Codification des retours par appels et mise à jour CRM

Compétences Requises



Expérience confirmée (minimum 3 années obligatoire) en tant que standardiste ou dans un rôle similaire.

Excellent ton de voix

Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie, etc.).

Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels.

Une présentation soignée et un sens aigu du service client.

Langues requises : Français Anglais et ou Wolof

Qualifications



Présentation soignée et attitude professionnelle

Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.

Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts de travail en soirée ou le week-end si nécessaire.

CV et Lettre de motivation à : rh@grazeina.com



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Description du poste : Eazy-Visa recherche un Responsable Marketing et Management expérimenté(e) pour piloter ses activités marketing et commerciales, et optimiser la gestion de l’équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) devra démontrer une capacité exceptionnelle à convertir des prospects en clients, tout en assurant une excellente gestion stratégique des opérations marketing.



Missions Principales :



Élaborer et exécuter des stratégies marketing efficaces pour accroître la visibilité de l’entreprise.

Superviser la gestion des campagnes publicitaires et des réseaux sociaux.

Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales pour augmenter les ventes.

Former, motiver et gérer l’équipe pour atteindre les objectifs fixés.

Maintenir une relation client exceptionnelle pour assurer une fidélisation continue.

Analyser les performances des campagnes et proposer des améliorations.

Profil Recherché :



Expérience significative (obligatoire) en marketing, management et ventes.

Excellence en vente, avec un historique prouvé de dépassement des objectifs.

Compétences en leadership, avec une capacité à gérer et motiver une équipe.

Maîtrise des outils numériques et des plateformes de marketing digital (Google Ads, réseaux sociaux, etc.).

Bonne organisation et sens des priorités.

Rémunération :



Fourchette salariale : 100 000 FCFA à 180 000 FCFA, selon l’expérience et les compétences.

Avantages :



Intégration dans une entreprise dynamique et en pleine croissance.

Opportunité de contribuer au développement stratégique d’une marque reconnue.

Possibilité d’évolution

Candidature :



Envoyez votre CV et une lettre de motivation à drh@eazy-visa.com avec pour objet obligatoire:

Candidature – Chargé Marketing et Management.

Description du poste : Description



Mission



Assurer une bonne planification des lignes Fibre et Cuivre à relever

Assurer la qualification des nouvelles signalisations reçues

Assurer l’orientation des signalisations sur les bons plans de charge

Assurer l’analyse du backlogs sur les dérangements cuivre et fibre

Assurer le traitement des blocages remontés par le plateau

Assurer la mise à jour des tâches KIBARU

Assurer le traitement des réclamations clients

Activités principales



Qualifier les nouvelles signalisations

Orienter les dérangements sur les bons plans de charges

Suivre et garantir le respect des rendez-vous confirmés avec les clients

Assurer une bonne relation client et remonter toute réclamation ou demande client aux responsables du service

Réaliser toute autre tâche confiée par le responsable pour les besoins du service

Elaborer des reporting sur l’activité

Assurer l’analyse des KPI FTTH ADSL TVO non atteint

Assurer le pilotage de la maintenance des lignes clients

Assurer l’analyse des backlogs

Assurer l’analyse du taux de SI

Assurer le traitement des réclamations clients liées à l’activité

Participer au déploiement et à la mise en œuvre effective des exigences QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)

Suivi et pilotage des incidents et ATP

Voir aussi : Top 10 des sites web permettant de créer un CV ligne gratuitement.

Description du poste : Responsable (hiérarchique) : Coordinateur Logistique

Responsable (fonctionnel) : Responsable Logistique / Responsable Logistique Technique

Domaine professionnel : Logistique et Approvisionnement

Supervise (fonction) : Chauffeurs

Mission



But principal



Superviser les activités quotidiennes de la logistique et assurer la maintenance des équipements, des installations et des infrastructures de MSF conformément aux protocoles de MSF en vue de conserver les installations en parfaite condition et de participer au développement de la mission.



Responsabilités



Faire le suivi des activités de maintenance des infrastructures, de la gestion des stocks de produits non médicaux et de l’équipement, conformément aux normes de MSF.

Assurer la vérification et le suivi des installations sous la supervision du supérieur hiérarchique. Effectuer des visites quotidiennes des installations, en signalant les anomalies ou problèmes au supérieur hiérarchique.

Évaluer les besoins de remise en état et faire le suivi des travaux mineurs de remise en état suivant les instructions donnés par le supérieur hiérarchique et en lui rendant compte de l’avancement. Vérifier que les normes de sécurité sont observées dans les installations (présence des extincteurs, mise à la terre des installations électriques).

Faire le suivi de l’utilisation des véhicules, des machines et des appareils mécaniques et électriques.

Planifier avec le supérieur hiérarchique les activités de maintenance et les vérifications nécessaires des réseaux d’énergie et de leurs configurations, conformément aux normes de MSF.

Coordonner et diriger l’équipe de logistique placée sous sa responsabilité, et en particulier; définir les tâches de chaque personne, assurer la supervision au quotidien, vérifier la qualité du travail (ponctualité, rigueur, qualité, etc.), établir les horaires de travail des équipes de logistique de chaque département ou installation, organiser et diriger les réunions de l’équipe placée sous sa supervision, participer au recrutement du personnel pour son équipe,participer aux réunions de logistique et rendre compte de ses activités.

Assurer la maintenance de la flotte de véhicules; planifier et superviser la maintenance préventive et curative de tous les véhicules du projet selon les normes de MSF. Former les chauffeurs à de bonnes habitudes de conduite et aux vérifications standards et assurer leur suivi.

Gérer les commandes et en faire le suivi (noter que cela ne s’applique pas pour COA).et en particulier; recueillir les commandes relatives à la logistique en provenance des différents départements ou installations de santé, établir les commandes et en faire le suivi, selon les procédures en place, offrir le soutien technique au magasinier, effectuer des achats locaux selon les procédures d’approvisionnement de MSF et assurer les conditions de réception du fret ou des matériels qui arrivent ainsi que l’organisation et le conditionnement du matériel avant son expédition.

Responsabilités spécifiques à l section MSF/Contexte



Dans le cadre du lancement d’activités opérationnelles au Sénégal sur les enjeux de la migration maritime internationale pour le développement d’activités d’appui technique dans la recherche et le sauvetage en Mer (Search and Rescue – SAR), le superviseur logistique aura pour responsabilités spécifiques :



Identification et équipement d’appartements et du bureau pour héberger les équipes opérationnelles

Identification de véhicules de location ; suivi des contrats et des chauffeurs en fonction des besoins évolutifs de la mission ; assurer le suivi des mouvements et l’affectation des véhicules.

Participer en lien avec le responsable approvisionnement à l’identification des besoins d’achats logistiques

A la demande du coordinateur des sauvetages en mer (SARCo) et/ou de la responsable des activités médicales SAR (Recherche et Sauvetage) faciliter l’organisation logistique des formations incluant l’identification de salle, la fourniture des repas et du matériel nécessaire.

Assurer la gestion de stock du matériel et des équipements de la mission.

Assurer la préparation des kits de donation sur demande du coordinateur des sauvetages en Mer.

Compétences professionnelles



Gestion du stress L2

Adhésion aux principes de MSF L2

Souplesse de comportement L2

Résultats et sens de la qualité L2

Travail d’équipe et coopération L3

Qualités requises



Education : École secondaire indispensable et formation technique formelle

Expérience : Au moins un an d’expérience chez MSF ou deux années dans un emploi similaire en dehors de MSF

Langues : Langue de base de la mission indispensable, langue locale préférée

Connaissance : Connaissances informatiques de base (Word, Excel)

Type de contrat: CDD

Durée du contrat: 6 mois

Salaire (€): Niveau 6 de la grille de rémunération de MSF Sénégal

Date limite de dépôt de candidatures: 13 janvier 2025.

Description du poste : Recommander à court, moyen ou long terme un régime adapté pour aider le sportif ;

Proposer aux clients les produits adéquats selon leur besoin ;

Assurer un conseil & un accueil client de qualité en tout temps.

Compétences requises



Connaissance physiologiques, diététiques, biologiques ;

Capacité d’organisation et de planification ;

Bon sens du relationnel.

Qualités requises



Rigueur

Goût des responsabilités

Sens de l’éthique

Bienveillance

Amour du sport

Organisation

Polyvalence

Pragmatisme

Discrétion

Disponibilité

Capacité d’écoute

Adaptabilité

Patience

Comment postuler ?



Envoyer un mail à l’adresse : recrutementguigon@gmail.com



Mettre en objet : CN – PG



Fournir un CV et une lettre de motivation :



Date limite de dépôt de candidature : 28/02/2025.

Description du poste : Eazy-Visa est une agence spécialisée dans l’accompagnement des étudiants et des professionnels souhaitant voyager, étudier ou travailler en Allemagne.



Nous proposons des services de conseil, de formation linguistique, et de suivi personnalisé.



Missions principales



Le conseiller commercial aura pour mission de :



Développer le portefeuille clients en assurant une prospection efficace et en convertissant les prospects en clients.

Accueillir, conseiller et orienter les prospects et clients dans leurs démarches pour étudier ou travailler en Allemagne.

Conduire les entretiens de vente et assurer un suivi rigoureux de chaque contact client, depuis le premier échange jusqu’à la finalisation du service.

Atteindre les objectifs de vente mensuels et hebdomadaires fixés par l’entreprise.

Fidéliser les clients existants en fournissant un service de qualité et en restant attentif à leurs besoins

Collaborer avec l’équipe marketing pour maximiser l’impact des campagnes de communication et d’acquisition de prospects.

Profil recherché



Formation : Bac +2 minimum en commerce, gestion, communication ou domaine similaire.

Expérience : Une première expérience en vente ou en conseil commercial est requise. Une connaissance du secteur des visas ou de l’éducation est un atout.

Compétences



Excellentes compétences en communication et persuasion.

Maîtrise des techniques de vente et capacité à atteindre des objectifs ambitieux.

Bonne organisation et gestion du temps pour assurer un suivi efficace des prospects.

Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les autres départements.

Qualités personnelles



Dynamique et orienté résultats

Sens de l’écoute et de l’accueil

Autonomie et proactivité dans le travail

Conditions et Avantages



Rémunération : 100 000 f à 150 000 selon niveau d’expérience + Prime de performance

Avantages : Formation continue, opportunités de développement

professionnel incluant évolution professionnelle, et intégration au sein d’une équipe jeune et dynamique.

Modalités de candidature



Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à l’adresse: drh@eazy-visa.com



Date limite de dépôt: 20 Janvier 2025 à 23h59.



Les candidatures féminines sont vivement recommandées pour ce poste.



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Description du poste : Vérifier les prescriptions : recevabilité, détection d’éventuelles incompatibilités, de contre-indications ;

S’occuper des préparations pharmaceutiques et de la délivrance des médicaments aux clients ;

Faire de l’information et du conseil sur les modalités de la prescription auprès des clients ;

Gérer les opérations administratives et le suivi de délivrance des médicaments au niveau de l’ordonnancier.

Contrôler les étapes des préparations pharmaceutiques par les auxiliaires de vente ;

Apporter un appui technique aux auxiliaires dans l’interprétation d’ordonnances et la posologie ;

Suivre l’état des stocks des produits et le réassort au niveau des rayons.

Qualités et compétences requises



Écoute active, pédagogie

Sens des responsabilités

Vigilance et rigueur

Sens de l’accueil et goût du service

Sens commercial

Au minimum un an d’expérience

Comment postuler ?



Envoyer un mail à l’adresse : recrutementguigon@gmail.com



Mettre en objet : PH – PG



Fournir un CV + photo et une lettre de motivation :



Date limite de dépôt de candidature : 28/02/2025



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Description du poste : L'Institut international de planification de l'éducation (IIPE-UNESCO) est un institut spécialisé de l'UNESCO avec des bureaux à Buenos Aires, Dakar et Paris. Le mandat de l'IIPE-UNESCO est de renforcer la capacité des États membres à planifier et à gérer leurs systèmes éducatifs. Le Bureau de l'IIPE-UNESCO à Dakar (IIPE-UNESCO Dakar) est réputé pour ses analyses de pointe du secteur éducatif et aide les pays africains à élaborer des plans de développement des systèmes éducatifs réalistes et crédibles à l'appui de l'agenda Éducation 2030, un élément essentiel de l'Agenda 2030 pour le développement durable. Grâce à une approche de développement des capacités bien conçue et ciblée, l'IIPE-UNESCO Dakar contribue aux analyses diagnostiques, aux plans sectoriels et au développement d'outils pédagogiques et méthodologiques. Ceux-ci contribuent à des politiques éducatives plus pertinentes et plus durables sur le continent africain et au-delà. L'IIPE-UNESCO Dakar est également activement impliqué dans la création de connaissances pour le secteur de l'éducation, non seulement en Afrique mais aussi pour les pays qui partagent un profil de développement similaire. Pour plus d'informations sur ses activités, veuillez suivre ce lien : IIPE-UNESCO Dakar. Sous l'autorité générale du Directeur de l'IIPE et du Chef du Bureau de l'IIPE à Dakar, et sous la supervision directe du Responsable de Programme/Chargé de Formation à l'IIPE à Dakar, le candidat retenu jouera un rôle clé dans le soutien à la mise en œuvre efficace des activités et projets liés à la conception, au développement, à la gestion, à l'administration, à la prestation, au suivi et à l'évaluation des cours de formation et des solutions d'apprentissage de l'IIPE à Dakar.



Fonctions et responsabilités principales



Soutenir l'équipe de formation et les experts techniques de l'IIPE-UNESCO Dakar dans la gestion de l'ensemble du cycle d'apprentissage, depuis l'analyse, la conception, le développement, la mise en œuvre, jusqu'au suivi et à l'évaluation, pour tous les cours de formation, projets et solutions d'apprentissage du Bureau de l'IIPE-UNESCO Dakar, afin d'assurer leur mise en œuvre réussie.



Travailler en coopération avec les coordinateurs de programme et les experts de contenu à la (re)conception de cours et de solutions de formation très engageants, basés sur l'analyse des profils des L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien axé sur les compétences.



L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance électronique, etc. pour l’évaluation et l’appréciation des candidats.



Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à des vérifications de références sur la base des informations fournies.



participants, de leurs besoins et contextes d'apprentissage, et suivant les normes de l'IIPE.

Travailler avec les coordinateurs de programme et les experts en contenu pour sélectionner des stratégies efficaces de pédagogie, de tutorat et d'évaluation afin d'atteindre les objectifs du cours et d'assurer la cohérence du système d'accréditation de l'IIPE-UNESCO.

Travailler avec les coordinateurs de programme et les experts en contenu dans le développement de contenus, de matériels et de ressources de formation, y compris des ressources multimédias (vidéos, présentations interactives, podcasts, tutoriels, documents en ligne, etc.) et des activités d'évaluation.

Soutenir la coordination efficace avec chaque équipe de cours, y compris les experts de contenu, les graphistes, les experts en ressources multimédias, les autres membres de l'unité de formation et le personnel d'autres unités de l'IIPE-UNESCO.

Soutenir et faciliter la sélection des participants et travailler avec les coordinateurs de programme et les experts en contenu dans la prestation et le tutorat de cours de formation, de projets et de solutions d'apprentissage.

Soutenir l’organisation et l’administration de cours de formation, de projets et de solutions d’apprentissage.

Faciliter l'apprentissage des participants (suivi de l'utilisation de la plateforme par les participants, des acquis d'apprentissage et identification de stratégies de tutorat efficaces pour garantir l'achèvement du cours).

Soutenir le suivi et l’évaluation des formations, des projets et des solutions d’apprentissage :

Développer et déployer des outils de suivi de mise en œuvre et d’évaluation des formations, des projets et des solutions d’apprentissage, notamment des enquêtes auprès des participants et de leurs employeurs.

Participer à l’analyse et à la communication des données recueillies lors de l’évaluation des formations, des projets et des solutions d’apprentissage.

Sur la base des résultats de l'évaluation, fournir des commentaires et suggérer des améliorations pour les éditions futures et améliorer la qualité de la formation de l'IIPE.

Soutenir la mise en œuvre des changements de contenu et de matériel pour améliorer la qualité des programmes de formation.

Gérer la plateforme d'apprentissage en ligne de l'IIPE-UNESCO (Moodle) pour le développement et la diffusion de cours et de programmes.

Soutenir la mise en œuvre d’une nouvelle Académie mondiale d’apprentissage de l’IIPE dans le cadre de l’équipe de formation de l’IIPE-UNESCO, notamment en soutenant l’articulation du système d’accréditation de l’IIPE-UNESCO dans différents cours.

Suivre les innovations dans la conception de l'apprentissage, identifier les tendances et les technologies émergentes dans l'apprentissage en ligne et comment elles peuvent être appliquées pour améliorer les pratiques d'enseignement, d'apprentissage et d'évaluation des étudiants à l'IIPE et proposer des améliorations à la méthodologie et aux outils d'enseignement et d'apprentissage de l'IIPE-UNESCO.

Contribuer aux activités d’enseignement, de recherche et développement et de coopération technique organisées par l’institut.

Contribuer à l’élaboration de différents produits de communication et mettre en œuvre des stratégies qui assurent la diffusion et la mise en œuvre efficaces de la stratégie de sensibilisation à la formation des cours de l’IIPE-UNESCO Dakar.

Participer à la coordination des activités de formation des trois bureaux de l’IIPE-UNESCO.

Activités supplémentaires qui peuvent être nécessaires pour assurer le succès de l’équipe.

Compétences (de base / managériales)



Communication (C)

Responsabilité (C)

Innovation (C)

Partage des connaissances et amélioration continue (C)

Planification et organisation (C)

Focus sur les résultats (C)

Travail d'équipe (C)

Professionnalisme (C)

Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel de compétences de l’UNESCO.



Qualifications requises



Éducation



Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en conception et développement de l'apprentissage, éducation et technologie, apprentissage des adultes.



Expérience professionnelle



Au moins deux années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la conception pédagogique de cours en ligne ou hybrides, dont de préférence une année acquise au niveau international.

Expérience dans la conception, le développement, la diffusion et l’évaluation de formations en ligne et en présentiel pour adultes.

Expérience démontrée dans la gestion du système de gestion de l'apprentissage Moodle.

Compétences et aptitudes

Excellente connaissance des théories et des approches de conception d’apprentissage en éducation et formation des adultes dans le contexte des pays en développement.

Compétences démontrables en matière de développement de matériel de formation.

Capacité à travailler efficacement avec les experts en contenu, les coordinateurs et les équipes de cours.

Coordination efficace des formations tout au long de leur cycle de vie.

Connaissance des outils de suivi et d'évaluation pour améliorer la qualité des programmes de formation.

Excellente connaissance de la suite MS Office (Word, Excel , PowerPoint, etc.).

Capacité à utiliser des outils de création, tels qu'Articulate Storyline ou des outils similaires, ainsi que des logiciels de montage vidéo et audio.

Créativité et innovation pour identifier de nouvelles idées et de nouveaux outils pour résoudre les problèmes afin de répondre aux besoins des apprenants et des instructeurs.

Capacité à entreprendre des missions régulières, notamment dans des contextes divers et stimulants.

Initiative et capacité d'apprendre rapidement dans le poste.

Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter les délais.

Capacité à travailler avec des équipes multiculturelles.

Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (orale et écrite).

Langues



Excellente connaissance du français et très bonne connaissance de l'anglais.



Qualifications souhaitées



Expérience professionnelle



Expérience dans le domaine de la politique, de la planification et de la gestion de l’éducation.



Compétences et aptitudes



Connaissance et compréhension du contexte opérationnel de l’UNESCO dans la région africaine.

Connaissance démontrable des systèmes éducatifs africains.

Langues



Bonne/moyenne connaissance du portugais, compte tenu des activités de l'IIPE dans les pays africains lusophones.



Avantages et droits



Les salaires de l'UNESCO comprennent un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congés annuels, allocations familiales, assurance médicale, plan de retraite, etc.



Le salaire annuel de départ approximatif pour ce poste est de 72 845 $ US.



Pour obtenir des informations complètes sur les avantages et les droits, veuillez consulter notre Guide des avantages sociaux du personnel.



Processus de sélection et de recrutement



Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un dossier de candidature en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez consulter le site Web des carrières de l'UNESCO. Aucune modification ne peut être apportée au dossier de candidature soumis.

Description du poste : Chef de projet énergies renouvelables (solaires et éoliennes) bilingue.



Description



Mission



Se charge du plan d’action de création de centrales de productions énergétiques (éoliennes ou solaires) du début à la fin du projet.

S’occupe de la gestion et du développement d’un projet de A à Z et devra donc superviser et contrôler l’avancement du développement.

Activités principales



Coordonner l’ensemble des études nécessaires au développement des projets.

Coordonner et superviser l’ensemble des études, formulaires et documents nécessaires à l’obtention des autorisations administratives requises pour la construction et l’exploitation des projets.

Gérer la soumission et l’avancement des demandes auprès des autorités administratives.

Participer à la finalisation des contrats avec les parties prenantes locales (Contrat d’Achat d’Electricité, Contrat de

Connexion, Garanties…).

Participer aux discussions avec les autorités locales pour obtenir les exemptions fiscales.

Collaborer avec l’équipe chargée du financement de projet, de la construction et de l’exploitation pour affiner le développement des projets.

Contribuer à la discussion avec les prestataires EPC et O&M.

Proposer des consultants juridiques, techniques et/ou autres susceptibles de contribuer au développement et à la mise en œuvre des projets.

Contribuer à la discussion avec la communauté locale concernant l’acceptation des projets.

Effectuer des vérifications préalables et des procédures KYC/KYTP.

Assurer la liaison avec les équipes internes pour garantir une contribution adéquate aux processus de diligence et contribuer à la clôture financière.

Participer à la préparation de la phase de construction des projets.

Se tenir informé des réglementations locales et nationales relatives au développement de projets d’énergie renouvelable

Compétences clés



Autonomie et proactivité

Capacité d’analyse objective des projets

Capacité de synthèse et de présentation

Forte curiosité technique et réglementaire

Forte capacité de coordination de multiples partenaires et projets en parallèle

Excellent relationnel

Informations supplémentaires



Profil Formation niveau Bac+5 : diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en développement durable, ou Master en énergies renouvelables, environnement ou développement durable.

Description du poste : L’objectif du poste de/de la Chargé(e) de la Communication et du Plaidoyer est double : gérer les communications sur le terrain de WV Sénégal et soutenir ses efforts de plaidoyer humanitaire. Ce rôle fournit un soutien stratégique et technique ainsi que des ressources au Partenariat World Vision pour s’engager de manière appropriée avec ses divers publics à l’échelle nationale, régionale et mondiale afin de lever des fonds et de rehausser le profil de WV Sénégal.



Le/ La Chargé(e) de la Communication et du Plaidoyer soutient également les efforts de plaidoyer de WV Sénégal pour promouvoir les réalisations de Gold+ et engager efficacement les autorités locales et nationales, le public national sur les sujets lies à la décentralisation et collectivité territoriales. Il aide WV à tirer continuellement parti de ses programmes pour réaliser la vision de WV, à savoir que chaque enfant vive pleinement sa vie.Le/ La Chargé(e) de la Communication et du Plaidoyer rapporte au CoP



Principales responsabilités du poste



Marketing et Engagement Public 10%



Développer une fonction performante de communication et de mix marketing pour renforcer la capacité organisationnelle à soutenir la vulgarisation des resulttats de Gold+

Superviser la production et la livraison des outils et stratégie de publicité convaincants, de haute qualité, basés sur des preuves et orientés sur les enjeux (web, numérique, imprimé et vidéo) pour un engagement efficace du public.

Veiller à ce que les histoires, photos et autres matériels soient produits selon les normes de qualité requises du bailleur afin d’informer, éduquer et engager les donateurs et le public via les réseaux sociaux, radio communautaires, communiqués de presse et autres canaux et supports de communication.

Contribuer au développement, à la cartographie et à la mise en œuvre de la planification des activités d’engagement public en partenariat avec les équipes des opérations et de l’acquisition de ressources.

Développer et maintenir des relations de travail productives avec des parties prenantes externes telles que les médias, les Ips et autres partenaires et publics ou prive.

Développement de Contenu 15%



Coordonner avec le Consortium Gold+ pour assurer la livraison des informations clés nécessaires pour la production des rapports et les outils de communication.

Gérer la production de ressources multimédias, à la fois par le soutien au niveau local et au niveau du partenariat.

Gérer la production de documents écrits, y compris des histoires et des rapports, par exemple le Rapport Annuel.

Engagement avec les médias et les réseaux sociaux 15%



Développer une stratégie médiatique dans le cadre d’un plan de communication intégré en coordination avec les collègues des communications régionales et du partenariat.

Établir des connexions internes avec les bureaux de soutien concernés pour promouvoir l’engagement médiatique international tout en respectant les protocoles et directives mondiaux des médias.

Coordonner les visites de terrain et assure une couverture des activités en construisant l’archivage du projet avec des photos, interviews, vidéos et les succès stories.

Assurer la diffusion de contenu sur les réseaux sociaux ; Instagram, Twitter, YouTube et Facebook.

Plaidoyer fondé sur des preuves 10%



Soutenir la production de rapports de plaidoyer en mettant particulièrement l’accent sur la voix des vulnerables dont les femmes, les jeunes et les handicapes.

Diriger le cadre de maturité et la matrice de succès du plaidoyer / dialogue sur les mesures stratégiques de plaidoyer (ASM) et fournir des mises à jour trimestrielles au directeur national.

Fournir des preuves, des messages et des actions aux parties prenantes externes sur le positionnement et les priorités de plaidoyer de WV pour le Sénégal, à savoir la protection de l’enfance et la lutte contre la violence envers les enfants.

Représentation, coordination et engagement 10%



Interne



Collaboration étroite avec les homologues des communications et du plaidoyer régionaux et du partenariat pour l’intégration aligné avec les exigences du partenariat.

Engagement avec les bureaux de soutien (SO) pour faciliter les matériaux de communication et de plaidoyer afin de continuer à positionne Gold+ auprès des donateurs et autres parties prenantes externes clés.

Externe



Établir et maintenir des relations de travail/partenariats productifs avec les principaux partenaires de l’ONU, des ONG internationales (INGO) et locales (LNGO), des donateurs, des agences partenaires, des autorités gouvernementales et d’autres parties prenantes clés pour développer le plaidoyer et les programmes.



Renforcement des capacités 10%



Renforcer les capacités locales nationales en matière de communication et de plaidoyer des partenaires de Gold+

Assurer la formation en communication pour le personnel non spécialisé ainsi que pour les partenaires locaux de mise en œuvre.

Gestion du personnel 10%



Gérer efficacement la charge de travail des subordonnés directs.

S’assurer que les plans de performance et les évaluations sont effectués périodiquement pour le personnel de l’unité.

Soutenir chaque membre de l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs de gestion de la performance et d’apprentissage.

Qualifications: Formation/Connaissances/Compétences techniques et Expérience



Un diplôme ou équivalent en communication, journalisme ou relations publiques.

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle progressive en communication, plaidoyer ou relations publiques.

Bonne compréhension et expérience des relations avec les médias, des communications avec les donateurs et le public, des communications d’urgence, des communications de plaidoyer et des communications internes.

Compréhension du travail de secours humanitaire, de relèvement et de développement.

Excellentes compétences en réseautage, en établissement de relations et en gestion des personnes.

Excellentes compétences en tant que porte-parole.

Expérience générale en gestion de projet, avec une expérience spécifique dans la production de projets de communication divers et créatifs, y compris des publications, des multimédias, des sites web/pages, des rapports photo et vidéo, etc.

Solides compétences en recherche, en rédaction de rapports, en analyse de politiques et en rédaction.

Solides compétences journalistiques, capacité à faciliter la collecte de ressources photo, vidéo, histoire et réseaux sociaux.

Capacité à travailler dans des conditions difficiles, précaires et stressantes.

Capacité démontrée à penser stratégiquement, à gérer la planification et à respecter les délais.

Maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais requise.

Maîtrise des langues locales, un plus.

Solide connaissance de Microsoft Office et d’autres logiciels de communication.

Capacité à voyager et à travailler sur le terrain comme fonction essentielle du poste.

Engagement envers la vision, la mission et les valeurs fondamentales de World Vision.

Analyse et stratégie des réseaux sociaux.

Environnement de travail / Conditions



Environnement de travail: Basé au bureau avec des déplacements fréquents sur le terrain

Etre capable de travailler en équipe, et de contribuer à la construction de l’esprit d’équipe

Etre capable de faciliter l’élaboration d’un plan de plaidoyer du niveau local au niveau national

Etre animé par un désir de servir les intérêts des enfants et leurs communautés (personnes vunérables

Date limite de dépot des candidatures, 20 Décembre 2024.

Description du poste : L'Institut international de planification de l'éducation (IIPE-UNESCO) est un institut spécialisé de l'UNESCO avec des bureaux à Buenos Aires, Dakar et Paris. Le mandat de l'IIPE-UNESCO est de renforcer la capacité des États membres à planifier et à gérer leurs systèmes éducatifs. Le Bureau de l'IIPE-UNESCO à Dakar (IIPE-UNESCO Dakar) est réputé pour ses analyses de pointe du secteur éducatif et aide les pays africains à élaborer des plans de développement des systèmes éducatifs réalistes et crédibles à l'appui de l'agenda Éducation 2030, un élément essentiel de l'Agenda 2030 pour le développement durable. Grâce à une approche de développement des capacités bien conçue et ciblée, l'IIPE-UNESCO Dakar contribue aux analyses diagnostiques, aux plans sectoriels et au développement d'outils pédagogiques et méthodologiques. Ceux-ci contribuent à des politiques éducatives plus pertinentes et plus durables sur le continent africain et au-delà. L'IIPE-UNESCO Dakar est également activement impliqué dans la création de connaissances pour le secteur de l'éducation, non seulement en Afrique mais aussi dans les pays qui partagent un profil de développement similaire. Pour plus d'informations sur ses activités, veuillez suivre ce lien : IIPE-UNESCO Dakar. Sous l'autorité générale du Directeur de l'IIPE et du Chef du Bureau de l'IIPE à Dakar, et sous la supervision directe du Responsable de Programme/Chargé de Formation à l'IIPE à Dakar, le candidat retenu jouera un rôle clé dans le soutien à la mise en œuvre efficace des activités et projets liés à la conception, au développement, à la gestion, à l'administration, à la prestation, au suivi et à l'évaluation des cours de formation et des solutions d'apprentissage de l'IIPE à Dakar.



Fonctions et responsabilités principales



Soutenir l'équipe de formation et les experts techniques de l'IIPE-UNESCO Dakar dans la gestion de l'ensemble du cycle d'apprentissage, depuis l'analyse, la conception, le développement, la mise en œuvre, jusqu'au suivi et à l'évaluation, pour tous les cours de formation, projets et solutions d'apprentissage du Bureau de l'IIPE-UNESCO Dakar, afin d'assurer leur mise en œuvre réussie.



Travailler en coopération avec les coordinateurs de programme et les experts de contenu à la (re)conception de cours et de solutions de formation très engageants, basés sur l'analyse des profils des participants, de leurs besoins et contextes d'apprentissage, et suivant les normes de l'IIPE.

Travailler avec les coordinateurs de programme et les experts en contenu pour sélectionner des stratégies efficaces de pédagogie, de tutorat et d'évaluation afin d'atteindre les objectifs du cours et d'assurer la cohérence du système d'accréditation de l'IIPE-UNESCO.

Travailler avec les coordinateurs de programme et les experts en contenu dans le développement de contenus, de matériels et de ressources de formation, y compris des ressources multimédias (vidéos, présentations interactives, podcasts, tutoriels, documents en ligne, etc.) et des activités d'évaluation.

Soutenir la coordination efficace avec chaque équipe de cours, y compris les experts de contenu, les graphistes, les experts en ressources multimédias, les autres membres de l'unité de formation et le personnel d'autres unités de l'IIPE-UNESCO.

Soutenir et faciliter la sélection des participants et travailler avec les coordinateurs de programme et les experts en contenu dans la prestation et le tutorat de cours de formation, de projets et de solutions d'apprentissage.

Soutenir l’organisation et l’administration de cours de formation, de projets et de solutions d’apprentissage.

Faciliter l'apprentissage des participants (suivi de l'utilisation de la plateforme par les participants, des acquis d'apprentissage et identification de stratégies de tutorat efficaces pour garantir l'achèvement du cours).

Soutenir le suivi et l’évaluation des formations, des projets et des solutions d’apprentissage :

Développer et déployer des outils de suivi de mise en œuvre et d’évaluation des formations, des projets et des solutions d’apprentissage, notamment des enquêtes auprès des participants et de leurs employeurs.

ii. Participer à l’analyse et à la communication des données recueillies lors de l’évaluation des cours de formation, des projets et des solutions d’apprentissage.



iii. Sur la base des résultats de l’évaluation, fournir des commentaires et suggérer des améliorations pour les éditions futures et améliorer la qualité de la formation de l’IIPE.



iv. Soutenir la mise en œuvre des changements apportés au contenu et aux supports afin d’améliorer la qualité des programmes de formation.



Gérer la plateforme d'apprentissage en ligne de l'IIPE-UNESCO (Moodle) pour le développement et la diffusion de cours et de programmes.

Soutenir la mise en œuvre d’une nouvelle Académie mondiale d’apprentissage de l’IIPE dans le cadre de l’équipe de formation de l’IIPE-UNESCO, notamment en soutenant l’articulation du système d’accréditation de l’IIPE-UNESCO dans différents cours.

Suivre les innovations dans la conception de l'apprentissage, identifier les tendances et les technologies émergentes dans l'apprentissage en ligne et comment elles peuvent être appliquées pour améliorer les pratiques d'enseignement , d'apprentissage et d'évaluation des étudiants à l'IIPE et proposer des améliorations à la méthodologie et aux outils d'enseignement et d'apprentissage de l'IIPE-UNESCO.

Contribuer aux activités d’enseignement, de recherche et développement et de coopération technique organisées par l’institut.

Contribuer à l’élaboration de différents produits de communication et mettre en œuvre des stratégies qui assurent la diffusion et la mise en œuvre efficaces de la stratégie de sensibilisation à la formation des cours de l’IIPE-UNESCO Dakar.

Participer à la coordination des activités de formation des trois bureaux de l’IIPE-UNESCO.

Activités complémentaires qui pourraient être nécessaires pour assurer le succès de l’équipe.

Compétences (de base / managériales)



Communication (C)

Responsabilité (C)

Innovation (C)

Partage des connaissances et amélioration continue (C)

Planification et organisation (C)

Focus sur les résultats (C)

Travail d'équipe (C)

Professionnalisme (C)

–

Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel de compétences de l’UNESCO.



Qualifications requises



Éducation



Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en conception et développement de l'apprentissage, éducation et technologie, apprentissage des adultes.



Expérience professionnelle



Au moins deux années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la conception pédagogique de cours en ligne ou hybrides, dont de préférence une année acquise au niveau international.

Expérience dans la conception, le développement, la diffusion et l’évaluation de formations en ligne et en présentiel pour adultes.

Expérience démontrée dans la gestion du système de gestion de l'apprentissage Moodle.

Compétences et aptitudes

Excellente connaissance des théories et des approches de conception d’apprentissage en éducation et formation des adultes dans le contexte des pays en développement.

Compétences démontrables en matière de développement de matériel de formation.

Capacité à travailler efficacement avec les experts en contenu, les coordinateurs et les équipes de cours.

Coordination efficace des formations tout au long de leur cycle de vie.

Connaissance des outils de suivi et d'évaluation pour améliorer la qualité des programmes de formation.

Excellente connaissance de la suite MS Office (Word, Excel , PowerPoint, etc.).

Capacité à utiliser des outils de création, tels qu'Articulate Storyline ou des outils similaires, ainsi que des logiciels de montage vidéo et audio.

Créativité et innovation pour identifier de nouvelles idées et de nouveaux outils pour résoudre les problèmes afin de répondre aux besoins des apprenants et des instructeurs.

Capacité à entreprendre des missions régulières, notamment dans des contextes divers et stimulants.

Initiative et capacité d'apprendre rapidement dans le poste.

Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter les délais.

Capacité à travailler avec des équipes multiculturelles.

Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (orale et écrite).

Langues



Excellente connaissance du français et très bonne connaissance de l'anglais.



Qualifications souhaitées



Expérience professionnelle



Expérience dans le domaine de la politique, de la planification et de la gestion de l’éducation.



Compétences et aptitudes



Connaissance et compréhension du contexte opérationnel de l’UNESCO dans la région africaine.

Connaissance démontrable des systèmes éducatifs africains.

Langues



Bonne/moyenne connaissance du portugais, compte tenu des activités de l'IIPE dans les pays africains lusophones.



Avantages et droits



Les salaires de l'UNESCO comprennent un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congés annuels, allocations familiales, assurance médicale, plan de retraite, etc.



Le salaire annuel de départ approximatif pour ce poste est de 72 845 $ US.Pour obtenir des informations complètes sur les avantages et les droits, veuillez consulter notre Guide des avantages sociaux du personnel.



Processus de sélection et de recrutement



Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un dossier de candidature en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez consulter le site Web des carrières de l'UNESCO. Aucune modification ne peut être apportée au dossier de candidature soumis.



L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien axé sur les compétences.



L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance électronique, etc. pour l’évaluation et l’appréciation des candidats.



Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à des vérifications de références sur la base des informations fournies.