Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Missions principales



Concevoir des visuels pour les supports print et digitaux (affiches, flyers, bannières, posts réseaux sociaux, etc.).

Développer et maintenir l’identité visuelle de la marque.

Créer des maquettes pour les sites web.

Participer à la création de contenu pour les campagnes marketing et publicitaires.

Assurer la cohérence des visuels avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Travailler en collaboration avec les équipes marketing, communication et développement web.

Profil recherché



Formation en design graphique, communication visuelle ou équivalent.

Maîtrise des outils de conception graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva, etc.).

Sens aigu du détail, de la créativité et de l’innovation.

Connaissance des tendances actuelles en design et marketing digital.

Capacité à gérer plusieurs projets en respectant les délais impartis.

Une expérience en motion design ou montage vidéo serait un plus.

Candidature



Envoyez votre CV au preprosas@gmail.com



Nous avons hâte de découvrir votre univers créatif !



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Description du poste : Mission Principale :



Le Chargé HSE Junior participe à la mise en œuvre des politiques de santé, sécurité et environnement de l’entreprise, sous la supervision du Responsable HSE.



Activités principales :



Contribuer à l’évaluation des risques professionnels et à la mise à jour du Document Unique.

Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en santé, sécurité et environnement.

Participer à la gestion des EPI et au suivi des actions correctives après incidents.

Assister dans la gestion des déchets et le suivi des indicateurs environnementaux.

Rédiger des supports de communication (affiches, présentations).

Participer aux audits internes et au suivi des conformités réglementaires.

Compétences requises :



Connaissance des bases réglementaires HSE.

Esprit d’analyse, rigueur et bonnes capacités de communication.

Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Une première expérience avec les normes ISO 14001 ou 45001 est un plus.

Formation et expérience :



Bac+2 à Bac+3 en HSE, QHSE ou environnement.

Minimum 1 an d’expérience (stage, alternance ou emploi) dans une fonction similaire.

Pour Postuler



Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention « Chargé HSE Junior » à recrutementpcgsn@phoenixcga.com

Description du poste : Tâches et responsabilités principales



Assurer le leadership technique des équipes de terrain et techniques de l'OCBA dans la mise en œuvre de nos ambitions en matière de climat et de santé environnementale.

D'un point de vue technique, assurer une dynamique et des synergies solides avec les autres sections et entités de MSF et avec les parties prenantes actuelles et émergentes.

En étroite collaboration avec le CFP, fournir des conseils techniques au département des opérations pour ajouter la « lentille » de la santé climatique et environnementale à nos opérations en promouvant des études de cas commerciales et d'autres outils pour faciliter la prise de décision en collaboration avec d'autres référents techniques.

Assurer techniquement la révision annuelle de notre calcul de référence d'empreinte carbone en garantissant une relation synergique avec d'autres responsables techniques du mouvement, y compris l'équipe de comptabilité carbone d'IO.

En collaboration avec d'autres responsables techniques au sein du mouvement MSF et en établissant des liens avec d'autres sources d'information parmi d'autres organisations partageant les mêmes idées, sourcer et diffuser les connaissances nécessaires à l'OCBA concernant sa réponse à la crise climatique.

Fournir un soutien technique aux « équipes vertes » de l’OCBA.

Participer activement à tous les axes de travail de l'OCBA sur le climat et l'environnement en tant que membre des équipes décisionnelles afin de garantir une réponse climatique cohérente et réaliste.

Participer à l’élaboration de protocoles, de systèmes et de mesures pour la mise en œuvre de la réponse de l’OCBA à la crise climatique.

Participer aux rapports de routine et ponctuels sur la réponse au changement climatique

Développer des systèmes de collecte et de gestion de données en s'appuyant sur des outils existants et à venir

Critères de sélection



Un master dans un domaine pertinent (par exemple ingénierie environnementale) ou 5 ans d'expérience dans un domaine connexe du Climat-Environnement (il remplace un diplôme universitaire) sont une valeur ajoutée.

Une expérience de travail sur le terrain pour MSF ou une organisation humanitaire (à n’importe quel poste) est un atout majeur, car une compréhension approfondie de notre réalité opérationnelle est essentielle pour provoquer des changements.

Une expérience menant à une organisation à travers la décarbonisation ou tout autre processus lié au changement climatique est requise.

Une expérience préalable avec MSF est un atout.

Connaissance et compréhension approfondies des enjeux du changement climatique pour le secteur humanitaire

Capacité à développer et à mettre en œuvre une vision stratégique et une feuille de route en soutien à divers départements

Cycle de projet (conception, mise en œuvre, communication, suivi, supervision, reporting…)

Pédagogie, formation, communication sociale

Évaluation des besoins de la communauté, capable de gérer des groupes de discussion et d'animer des ateliers

Capacité à accompagner les équipes à distance et à appliquer des méthodes de formation à distance

L'anglais et le français sont obligatoires. L'arabe, l'espagnol et le portugais à tous les niveaux sont un atout.

Conditions



Poste basé dans n'importe quel hub MSF OCBA (Barcelone, délégations du bureau MSF-Espagne, Amman, Bogota, Dakar ou Nairobi). Le lieu de travail final sera soumis à l'employabilité du candidat présélectionné (résidence, permis de travail, etc.).

Emploi à temps plein

Durée : CDI avec un engagement minimum de 3 ans.

Salaire brut annuel : niveau 4A du siège + avantages annexes basés sur la politique de rémunération OCBA de MSF. Sous réserve des conditions locales.

Date de début : mi-février 2025.

Comment postuler



Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation.



Date limite de candidature : 5 février 2025, 23h59 CET (heure d'Europe centrale).



MSF s'engage à assurer la diversité de ses effectifs en termes de genre, de race, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées sont encouragées à postuler. Nous nous engageons à assurer une répartition équilibrée des sexes et encourageons donc les femmes à postuler.

Description du poste : Missions



Créer et maintenir un environnement où les données peuvent être facilement accessibles, partagées et analysées par différentes parties de l’organisation. Il implique la mise en place de pratiques et d’outils pour une gestion efficace des données, la surveillance des flux de données et l’optimisation des processus de livraison des données.



Activités principales



Garantir la disponibilité, la qualité et la fiabilité des données tout au long de leur cycle de vie.

Gestion des Pipelines de Données : Concevoir, développer et maintenir les pipelines de données. Ces derniers sont essentiels pour le transfert des données entre de nombreuses sources, systèmes et applications.

Exploitation : Valide l’installation et l’intégration en environnement de production des nouvelles applications (ou les évolutions de l’existant). Teste et met en production les releases. Traite les incidents ou anomalies à partir des demandes internes : diagnostic, identification, formulation et suivi de leur résolution. Documente les supports de production et garantie le respect des configurations validées en mise en production.

Automatisation : Automatiser les processus de gestion des données, tels que l’extraction, la transformation et le chargement (ETL). Ces professionnels réduisent l’impact des erreurs humaines et accélèrent le délai entre la collecte et l’analyse.

Surveillance et Résolution des Problèmes : Surveiller en permanence les pipelines de données pour détecter les éventuelles erreurs, goulots d’étranglement ou dysfonctionnements. Intervenir rapidement pour résoudre les problèmes, minimisant ainsi les interruptions potentielles des flux de données.

Sécurité et Conformité : Mettent en œuvre des mesures de sécurité robustes pour protéger les données sensibles et veillent à ce que les pratiques de gestion des données soient conformes aux réglementations en vigueur.

Collaboration Interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les data scientist et les autres acteurs de l’entreprise. Cette collaboration facilite la compréhension de l’attente du client et garantit que les pipelines de données répondent leurs exigences.

QSE : Participe au déploiement et à la mise en œuvre effective de la politique QSE (Qualité Santé et sécurité au travail).

Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits.

Description du poste : Description

Vous êtes propriétaire de voiture gagnez jusqu'à 380.000fcfa/mois en NET grâce à TAKSIM CAR YANGO

Description du poste : Description

Je cherche un employé, de préférence un homme rigoureux, sérieux , responsable et respectueux qui a de l'expérience en matière de pressing. La tâche sera de faire le linge dans la machine à laver, de repasser.....

Description du poste : Description

Bonjour je cherche une fille expérimenté pour la cuisine dans un à keur mbaye Fall.

Salaire + transport.

Descente tous les jours

Description du poste : Présentation de HI dans le monde



HI est une organisation de solidarité internationale, non gouvernementale, indépendante et impartiale. Elle intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes, aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables. Elle agit et témoigne, pour répondre aux besoins essentiels afin d’améliorer les conditions de vie et promouvoir le respect de la dignité et des droits fondamentaux des personnes handicapées.

HI intervient dans 60 pays à travers le monde et au Sénégal depuis 1996.



Contexte et Justification de la consultance



Le 22 décembre 2022, le Conseil des Ministres de l’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA) a adopté en sa 53e session à Niamey, un acte Uniforme relatif au Système Comptable des Entités à But Non Lucratif (SYCEBNL). Après sa publication au Journal Officiel de l’OHADA le 22 février 2023, l’Acte uniforme relatif au Système comptable des entités à but non lucratif (SYCEBNL) est d’application dans les 17 Etats de l’espace OHADA, dont le Sénégal, pour compter du 1er janvier 2024.



Le SYCEBNL est un cadre comptable harmonisé, obligatoire pour toutes les entités à but non lucratif dans la région OHADA, afin d’assurer une gestion financière transparente et conforme aux normes comptables internationales. Il est entré en vigueur ce 01/01/2024 et il s’applique à toutes les entités à but non lucratif notamment telles que : les associations et ordres professionnels, les projets de développement et assimilés (ONG, etc.,).



L’ONG Humanité & Inclusion (HI), soucieux de se conformer à cette nouvelle exigence règlementaire dans le cadre de ses activités au Sénégal, souhaite se faire accompagner par un cabinet ou un consultant pour mettre en place le Système Comptable des Entités à But Non Lucratif (SYCEBNL).



Objectifs de la mission



L’objectif principal de la mission est d’assister HI dans la mise en conformité du programme HI ACO avec les exigences du SYCEBNL. Plus spécifiquement, le consultant accompagnera HI sur les points suivants :



Permettre à HI d’avoir un système d’information comptable et financier capable d’éditer des états financiers conformes au SYCEBNL.

Formation et renforcement des capacités du personnel comptable et administratif sur les exigences du SYCEBNL et les nouvelles pratiques comptables, incluant la tenue des registres légaux (livre journal, registre des donateurs, livre d’inventaire etc.)

Elaboration du bilan d’ouverture au 01/01/2024 ;

Etablissement des états financiers au 31/12/2024 ;

Accompagnement dans la certification des comptes au 31/12/2024 : préparation à l’audit externe en vue de la certification des comptes par un commissaire aux comptes agréé.

Résultats attendus et livrables :



Un rapport de diagnostic détaillant l’état de la comptabilité actuelle et les actions d’amélioration nécessaires pour la mise en conformité, est fourni par le consultant,

Les équipes d’HI sont formées sur la mise en œuvre du SYCEBNL et un rapport de formation est fourni par le consultant,

La balance des comptes est éditée via un système automatique de correspondance, Les états financiers requis sont éditables via un fichier automatique,

Un rapport sur l’exécution globale de la mission est fourni par le consultant.

Période de la mission :



La mission devrait se dérouler sur une période de 4 à 6 mois, selon le calendrier indicatif suivant :



01 Février 25 – 15 Février 2025 :



Elaboration d’un calendrier de mise en œuvre détaillé ;

Formation des équipes sur les différents processus et procédures ;

Etablissement du tableau de correspondance entre le plan comptable de HI et le Plan Comptable SYCEBNL pour que les états financiers requis soient paramétrés et éditables dans le système d’information de HI.

Mi-Février à fin mars 2025 :



Elaboration du bilan d’ouverture au 01/01/2024

Etablissement des états financiers au 31/12/2024 ;

Accompagnement dans la certification des comptes 2024.

Certification des états financiers de HI conformément au modèle SYCEBNL

Lieu de la mission



La mission sera exécutée à Dakar, à la fois en présentiel et à distance si nécessaire. Elle sera conduite dans les locaux de HI.

Budget



Un budget détaillé sera élaboré pour couvrir les coûts liés à la mission, incluant les honoraires des consultants, les formations, et l’achat des outils nécessaires.



Suivi et Évaluation



Un plan de suivi sera mis en place pour évaluer régulièrement les progrès de la mission, avec des rapports intermédiaires et finaux à fournir aux parties prenantes.



Qualifications du consultant ou cabinet



Être un expert-comptable diplômé, ou un cabinet d’expertise comptable, inscrit à l’ordre des Experts Comptables du Sénégal.

Avoir de l’expérience dans la conduite de missions similaires de préférence pour le compte d’ONGs internationales.

Avoir des connaissances approfondies du SYCEBNL et des obligations légales au sein de l’espace OHADA.

Avoir administré des formations sur le SYCEBNL.

Candidatures



Les consultants intéressés doivent faire parvenir leurs dossiers par email à cotation.hi@senegal.hi.org au plus tard le 27 janvier 2025 à minuit. Aucune offre soumise par un autre canal ou après la date limite ne sera acceptée.



Les demandes d’informations relatives au présent appel d’offres sont à adresser à HI par email à cotation.hi@senegal.hi.org au plus tard 03 jours ouvrables avant la date de clôture.

Description du poste : Le Poste



Saisie et gestion des factures fournisseurs : Enregistrement des factures dans le système comptable et vérification de la conformité des pièces justificatives (bon de commande, bon de réception, etc.).

Suivi des échéances de paiement : Assurer le traitement des règlements dans les délais impartis et gérer les relances des fournisseurs.

Lettrage et pointage des comptes fournisseurs : Garantir la concordance entre les comptes fournisseurs et les relevés bancaires.

Contrôle des coûts et analyse des écarts : Effectuer un suivi régulier des dépenses et des écarts par rapport aux prévisions budgétaires, en lien avec les projets de génie civil.

Suivi des litiges fournisseurs : Prendre en charge le traitement des litiges en collaboration avec les équipes projets et les fournisseurs.

Relations avec les fournisseurs : Assurer une communication fluxpérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du génie civil ou des travaux publics.



Compétences techniques



Maîtrise des logiciels comptables (Sage, SAP, Cegid, etc.).

Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissance des spécificités liées aux marchés publics ou privés en génie civil est un plus.

Compétences comportementales



Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais.

Autonomie : Savoir travailler de manière indépendante tout en ayant un bon esprit d’équipe.

Bon relationnel : Capacité à échanger avec les différents intervenants internes (équipes projets) et externes (fournisseurs) dans un contexte multiculturelle.

Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à analyser les données financières et proposer des actions correctives.

Langues : Français, l’Anglais est un atout.xpérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du génie civil ou des travaux publics.



Compétences techniques



Maîtrise des logiciels comptables (Sage, SAP, Cegid, etc.).

Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissance des spécificités liées aux marchés publics ou privés en génie civil est un plus.

Compétences comportementales



Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais.

Autonomie : Savoir travailler de manière indépendante tout en ayant un bon esprit d’équipe.

Bon relationnel : Capacité à échanger avec les différents intervenants internes (équipes projets) et externes (fournisseurs) dans un contexte multiculturelle.

Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à analyser les données financières et proposer des actions correctives.

Langues : Français, l’Anglais est un atout.xpérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du génie civil ou des travaux publics.



Compétences techniques



Maîtrise des logiciels comptables (Sage, SAP, Cegid, etc.).

Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissance des spécificités liées aux marchés publics ou privés en génie civil est un plus.

Compétences comportementales



Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais.

Autonomie : Savoir travailler de manière indépendante tout en ayant un bon esprit d’équipe.

Bon relationnel : Capacité à échanger avec les différents intervenants internes (équipes projets) et externes (fournisseurs) dans un contexte multiculturelle.

Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à analyser les données financières et proposer des actions correctives.

Langues : Français, l’Anglais est un atout.xpérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du génie civil ou des travaux publics.



Compétences techniques



Maîtrise des logiciels comptables (Sage, SAP, Cegid, etc.).

Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissance des spécificités liées aux marchés publics ou privés en génie civil est un plus.

Compétences comportementales



Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais.

Autonomie : Savoir travailler de manière indépendante tout en ayant un bon esprit d’équipe.

Bon relationnel : Capacité à échanger avec les différents intervenants internes (équipes projets) et externes (fournisseurs) dans un contexte multiculturelle.

Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à analyser les données financières et proposer des actions correctives.

Langues : Français, l’Anglais est un atout.ide avec les fournisseurs et maintenir de bonnes relations commerciales.

Préparation des clôtures mensuelles et annuelles : Participer activement à la clôture des comptes en garantissant la fiabilité des données.

Mise en place et optimisation des procédures : Proposer des améliorations sur les processus de gestion des comptes fournisseurs afin d’optimiser les délais de traitement.

Profil du Candidat



Formation : Bac+5 en comptabilité, gestion, ou équivalent

Description du poste : Nous recherchons un(e) Cadre Chargé(e) des Opérations pour assurer la gestion des opérations d’une succursale (banque), incluant les transferts internationaux, opérations documentaires, gestion des crédits, et activités monétiques. Le rôle implique des responsabilités variées telles que la supervision des opérations interbancaires, la coordination des activités liées aux cartes et GAB, ainsi que le respect des réglementations.



Responsabilités principales



Suivi des opérations documentaires et transferts internationaux.

Gestion des encaissements, compensations, virements et prêts.

Pilotage des activités monétiques et des relations avec les commerçants.

Coordination des formations internes et suivi de la conformité réglementaire.

Management d’équipe et développement des compétences.

Profil du Candidat



Profil recherché



Bac+5 en finance, comptabilité, informatique ou équivalent.

5 à 10 ans dans un poste similaire.

Expertise en opérations bancaires et monétiques.

Leadership, capacité à gérer des équipes et esprit d’initiative.

Rigueur, discrétion et sens des responsabilités.

Description du poste : Missions du poste



Le titulaire du poste sera chargé de :



Veiller scrupuleusement aux respects des règles d’hygiène et de sécurité

D’élaborer tout type de plats, d’entrées desserts ou de sauces.

D’élaborer des recettes et menus en adéquation avec les besoins des travailleurs sur site.

De déterminer les portions et quantités nécessaires.

Contrôler la conservation des aliments et la qualité des ingrédients.

Gérer l’approvisionnement et du stockage grâce à la réalisation des inventaires, la réception et la vérification de la qualité des marchandises et la supervision du stock

Savoir établir et mettre en œuvre un planning hebdomadaire de grand nettoyage de la cuisine et de tous les appareils.

Voir aussi : Modèle de CVs Word gratuits à télécharge

Description du poste : Votre rôle



Prospection Active : Identifier et cibler de nouvelles opportunités commerciales en utilisant des outils de recherche, des bases de données et des réseaux professionnels.

Qualification de leads : Contacter les prospects (principalement par téléphone, email et réseaux sociaux) pour comprendre leurs besoins et déterminer leur potentiel.

Prise de rendez-vous : Engager des conversations avec les prospects, obtenir des rendez-vous ou organiser des démos pour l’équipe commerciale.

Suivi et reporting : Maintenir un suivi précis des leads dans notre CRM, analyser les résultats et adapter les approches en fonction des retours.

Collaboration avec l’équipe commerciale : Passer les leads qualifiés à l’équipe de vente pour maximiser les opportunités de conversion.

Le profil recherché



Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), dynamique et ayant une grande soif de challenge. Si vous êtes récemment diplômé(e) ou avez une première expérience dans la vente ou la prospection, ce poste est fait pour vous !



Profil débutant ou première expérience : Vous êtes jeune diplômé(e) ou avez déjà une première expérience en prospection, vente ou service client.

Compétences linguistiques : Vous parlez un français impeccable, avec un accent neutre et une excellente diction, afin de créer une bonne première impression avec nos prospects.

Goût du challenge : Vous aimez relever des défis et êtes prêt(e) à vous investir pour atteindre et dépasser vos objectifs.

Aptitudes commerciales : Une excellente capacité de communication, de persuasion et de gestion des objections est essentielle.

Esprit d’équipe : Vous savez travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe tout en étant autonome dans vos missions.

Ce que nous vous offrons



Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Des possibilités d’évolution et de développement au sein de l’équipe commerciale.

Une formation complète sur nos services, ainsi que sur les meilleures pratiques de prospection et de vente.

Une rémunération attractive avec un système de primes basé sur les résultats.

Des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d’entreprise et une ambiance conviviale.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à participer activement au succès de WEBTEL, postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation à recrutement@webtel.sn .

Description du poste : Le Poste



Recevoir les clients et les orienter utilement au besoin,

Promouvoir et vendre les produits et services bancassurance aux particuliers,

Conseiller la clientèle en termes d’investissement et de placement en l’orientant si nécessaire vers d’autres interlocuteurs au sein de la banque,

Gérer et développer un portefeuille de clients particulier,

Suivre le positionnement de la banque sur les différents créneaux du marché,

Participer à la conception et au développement des nouveaux produits

Assurer l’ouverture et le contrôle des comptes

Initier la mise en place des prêts

Assurer le suivi de l’évolution du client,

Vérifier la qualité des informations comptables et financières,

Identifier les risques financiers (fraude fiscale, blanchiment…),

Négocier les conditions financières et mettre en place les garanties,

Instruire les demandes de crédit et en évaluer les risques,

Prospecter de nouveaux clients, assurer l’ouverture et le contrôle de leur compte,

Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales, spécifiques au secteur bancaire,

Actualiser les fichiers commerciaux

Entretenir des relations avec les particuliers par la tenue de visite clientèle,

Gérer les impayés, les opérations en anomalie ou les facilités de caisse (comptes débiteurs, découverts autorisés…).

Profil du Candidat



Avoir un BT2 / bac+4/5 en banque, finance comptabilité ou assimilé par expérience

Avoir au minimum trois (03) ans d’expériences dans un poste similaire

Avoir une bonne connaissance des techniques de marketing et de communication

Avoir une bonne culture générale économique et financière

Connaître la réglementation bancaire, juridique et fiscale relative à son activité

Connaître le secteur d’activité des clients

Connaître le tissu économique local

Connaître les consignes de sécurité des biens et des personnes

Connaître les procédures administratives et comptables

Maîtriser les caractéristiques des services, produits bancaires et assurance à destination des professionnels

Maîtriser les techniques de financement et l’analyse des risques financiers

Maîtriser les techniques de négociation commerciale

Maîtriser les techniques de vente et de prospection

Savoir tisser et entretenir un réseau de relations

Maîtriser les risques liés à l’e-réputation

Maîtriser les outils digitaux et les outils collaboratifs

Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé),

Connaissance du secteur bancaire et Compréhension du cadre de risque et de conformité réglementaire,

Maitrise des Processus et Procédures métiers,

Adaptation au changement.

Description du poste : Le Poste



Nous recrutons pour un de nos clients qui évolue dans le secteur bancaire un Guichetier Payeur h/f.



Vos missions



Réceptionner les clients pour toutes les informations sur les comptes ou les opérations,

Gestion des opérations d’approvisionnement, de paiements, versements clients ;

Initiation des opérations de virement/Transferts,

Création des dossiers clients,

Ouverture et clôture de comptes,

Procuration et modification sur compte,

Scanner les signatures des clients,

Gérer les opérations de transfert et virement,

Traitement des remises de chèques,

Traitement des chéquiers,

Confirmation des soldes,

Traitement des réclamations des clients,

Traitement des chèques reçus en compensation,

Réception des demandes de chèques certifiés pour le contrôle de conformité, contrôle de position, contrôle de signature et la remise du chèque au client,

Rédaction des bordereaux pour les clients analphabètes,

Conseiller les clients

Profil du Candidat



Compétences métiers / techniques bancaires

Formation : Bac+2 minimum – 2 à 3 années d’expérience

Compétences génériques



Connaissance du secteur bancaire et Compréhension du cadre de risque et de conformité réglementaire

Maitrise des Processus et Procédures métiers

Communication

Compétences comportementales



Professionnalisme

Orientation client

Rigueur et fiabilité

Adaptation au changement

Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits à télécharger.

Description du poste : Le Poste



Saisie et gestion des factures fournisseurs : Enregistrement des factures dans le système comptable et vérification de la conformité des pièces justificatives (bon de commande, bon de réception, etc.).

Suivi des échéances de paiement : Assurer le traitement des règlements dans les délais impartis et gérer les relances des fournisseursExpérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du génie civil ou des travaux publics.



Compétences techniques



Maîtrise des logiciels comptables (Sage, SAP, Cegid, etc.).

Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissance des spécificités liées aux marchés publics ou privés en génie civil est un plus.

Compétences comportementales



Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais.

Autonomie : Savoir travailler de manière indépendante tout en ayant un bon esprit d’équipe.

Bon relationnel : Capacité à échanger avec les différents intervenants internes (équipes projets) et externes (fournisseurs) dans un contexte multiculturelle.

Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à analyser les données financières et proposer des actions correctives.

Langues : Français, l’Anglais est un atout.



Lettrage et pointage des comptes fournisseurs : Garantir la concordance entre les comptes fournisseurs et les relevés bancaires.

Contrôle des coûts et analyse des écarts : Effectuer un suivi régulier des dépenses et des écarts par rapport aux prévisions budgétaires, en lien avec les projets de génie civil.

Suivi des litiges fournisseurs : Prendre en charge le traitement des litiges en collaboration avec les équipes projets et les fournisseurs.

Relations avec les fournisseurs : Assurer une communication fluide avec les fournisseurs et maintenir de bonnes relations commerciales.

Préparation des clôtures mensuelles et annuelles : Participer activement à la clôture des comptes en garantissant la fiabilité des données.

Mise en place et optimisation des procédures : Proposer des améliorations sur les processus de gestion des comptes fournisseurs afin d’optimiser les délais de traitement.

Profil du Candidat



Formation : Bac+5 en comptabilité, gestion, ou équivalent

Description du poste : Nous recherchons un(e) Cadre Chargé(e) des Opérations pour assurer la gestion des opérations d’une succursale (banque), incluant les transferts internationaux, opérations documentaires, gestion des crédits, et activités monétiques. Le rôle implique des responsabilités variées telles que la supervision des opérations interbancaires, la coordination des activités liées aux cartes et GAB, ainsi que le respect des réglementations.



Responsabilités principales



Suivi des opérations documentaires et transferts internationaux.

Gestion des encaissements, compensations, virements et prêts.

Pilotage des activités monétiques et des relations avec les commerçants.

Coordination des formations internes et suivi de la conformité réglementaire.

Management d’équipe et développement des compétences.

Profil du Candidat



Profil recherché



Bac+5 en finance, comptabilité, informatique ou équivalent.

5 à 10 ans dans un poste similaire.

Expertise en opérations bancaires et monétiques.

Leadership, capacité à gérer des équipes et esprit d’initiative.

Rigueur, discrétion et sens des responsabilités.

Description du poste : Agroponic SARL, entreprise dynamique et en pleine expansion, est à la recherche d’un chauffeur professionnel et très expérimenté pour rejoindre son équipe.



Profil recherché



Titulaire d’un permis de conduire valide (catégories nécessaires pour le poste).

Minimum 5 ans d’expérience en tant que chauffeur professionnel.

Excellentes compétences en conduite sécuritaire, avec un dossier de conduite irréprochable.

Connaissance approfondie des itinéraires locaux et régionaux.

Bonne condition physique et capacité à gérer des horaires flexibles.

Ponctualité, discrétion et sens élevé des responsabilités.

Connaissance des règles de sécurité et d’entretien de base des véhicules.

Missions principales



Assurer le transport des marchandises ou des personnes selon les besoins de l’entreprise.

Effectuer l’entretien de base du véhicule et signaler tout besoin de réparation.

Garantir le respect des délais et des itinéraires fixés.

Veiller à la sécurité des personnes ou des marchandises transportées.

Ce que nous offrons :



Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe professionnelle.

Un salaire compétitif en fonction de l’expérience.

Opportunités de développement au sein de l’entreprise.

Comment postuler :



Envoyez votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante :



contact@agroponic-sn.com



Ou appelez le : +221 77 873 00 00



Rejoignez une équipe dynamique et participez au succès d’une entreprise innovante !



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Description du poste : Mission Principale :



Le Directeur Commercial est responsable de la stratégie commerciale de l’entreprise. Il supervise l’ensemble des activités commerciales, de la gestion des équipes à l’optimisation des ventes, dans le but d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité. Il assure également la gestion des grands comptes et développe de nouvelles opportunités d’affaires.



Responsabilités :



Définition de la stratégie commerciale :



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale en accord avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Analyser le marché, identifier les opportunités et les menaces, et adapter les actions en conséquence.

Développer des prévisions de ventes et un plan d’action annuel.

Gestion et animation de l’équipe commerciale :



Recruter, former, et encadrer les commerciaux afin de maximiser leur performance.

Fixer des objectifs de vente clairs et mesurables pour l’équipe.

Suivre les résultats de l’équipe, proposer des ajustements et assurer le coaching des commerciaux.

Suivi de la performance commerciale :



Suivre les indicateurs de performance (KPIs), analyser les résultats et proposer des actions correctives si nécessaire.

Mettre en place des outils de reporting et de suivi des activités commerciales.

Développement du portefeuille clients :



Identifier et prospecter de nouveaux clients.

Gérer et fidéliser les clients existants, particulièrement les grands comptes.

Développer des relations stratégiques avec les clients clés.

Négociation et vente :



Mener des négociations complexes avec les clients et partenaires.

Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins spécifiques des clients.

Assurer la conclusion des contrats et leur bonne exécution.

Collaboration interservices :



Travailler en étroite collaboration avec les services marketing, production et finance pour garantir la cohérence des actions commerciales.

Participer à la définition des actions marketing en lien avec les objectifs commerciaux.

Veille et analyse de marché :



o Surveiller les tendances du marché, les actions de la concurrence et les attentes des clients.

o Proposer des actions pour maintenir ou améliorer la position de l’entreprise sur le marché.

Profil Recherché :



Formation et expérience :



Bac +5 en commerce, marketing ou équivalent (école de commerce, université).

Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’automobile

Expérience confirmée en management d’équipe commerciale et en négociation de contrats complexes.

Compétences



Leadership et capacité à motiver une équipe.

Maîtrise des outils de CRM et de gestion commerciale.

Excellentes capacités d’analyse et de prise de décision.

Sens de la négociation et de la relation client.

Autonomie, organisation et gestion du temps.

Bonne connaissance des tendances du marché de l’automobile et de la concurrence.

Qualités personnelles



Excellente communication et capacité à convaincre.

Esprit stratégique et pragmatique.

Force de proposition et esprit d’initiative.

Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: servicerecrutementpcgsn@phoenixcga.com



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Description du poste : Missions



Vous jouerez le rôle d’Ingénieur technique de manière transverse à tous les projets dans votre domaine de référence.



Analyser les besoins des projets d’entreprise.

Proposer une solution et concevoir en fonction de la norme et du catalogue de produits du réseau

Mise en œuvre de la solution définie

Gérer les activités de développement, de support et de prestation de services

Une expérience significative en architecture réseau et sécurité est également demandée.

Vos principales missions seront :



L’ingénieur réseaux et sécurité prend en charge le support et l’expertise technique dans le cadre de la production des projets qui lui sont confiés. Il étudie les incidents et problèmes complexes pour résolution.

L’ingénieur réseau sécurité aura le rôle de gérer le déploiement des infrastructures réseaux liées à de nouveaux projets. Il peut également avoir la charge de la production de livrable.

L’ingénieur va concevoir des architectures réseaux et s’occupe du MCO des équipements réseaux. Il suit les incidents et traite les demandes. Il peut également rédiger et mettre à jour les documents techniques (HLD, LLD). Il peut aussi définir les besoins et les architectures de sécurité adaptées. Il ou elle évaluera les risques et les enjeux en matière de sécurité. Il /Elle suit les projets et réalise les audits techniques.

Contribuer aux dossiers décisionnels lors d’arbitrage stratégique par la hiérarchie

Fournir un support aux autres entités en termes de gouvernance technique et d’animation d’une communauté fédérée autour de sujets communs

Réaliser de la veille technologique en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise et animer le partage d’informations au sein de l’organisation.

Définir les architectures de référence et les principes d’ingénieries génériques pour l’ensemble des projets et les défendre en comité d’architecture.

Qualifications et expérience



En termes de connaissances techniques et d’expérience, nous recherchons :



Réseaux informatiques : LAN, TCP/IP, DNS, DHCP, TCP/UDP, FTP, SMTP, Routage (Statique, OSPF, RIP, BGP), WI-FI, VOIP, TOIP

Sécurité Réseau informatique : Sécurité Réseaux informatiques (Sophos, Cisco, Fortinet)

Sécurité Physique : Vidéosurveillance et contrôle d’accès Matrix

Audit des systèmes et Réseaux

Avant-vente : Rédactions des Réponses techniques aux appels d’offres et différentes demandes

Télécommunications : Ingénierie de réseaux télécoms, communications Mobiles (GSM, GPRS, EDGE, CDMA, UMTS, HSDPA, HSUPA, HSPA, LTE), Fibre Optique, ADSL, Wifi, PABX, GSM, Téléphonie Classique (RTC, RNIS) et Sur IP

Formation niveau Ingénieur Réseaux et sécurité bac+5 avec une expérience de minimum 5 ans dans le domaine des Réseaux et Sécurité Informatique et chez un intégrateur

Les certifications en CCNP switching, firewalling, le wireless seront appréciés

Livrables :



HLD

LLD

Rapport d’audit

Analyse et rapport des règles FW

Rapport de mise en œuvre

Rapport de migration et de test

Qualités personnelles requises :



Sens de la communication ;

Sens de l’initiative et de l’innovation ; Force de propositions.

Persévérance et bonne résistance au stress ;

Flexibilité et disponibilité ;

Force de conviction et d’argumentation ;

Maîtrise de l’anglais technique.

Très bon relationnel

Anglais Parlé / Lu / Ecrit

Autonomie, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse

Aisance Orale Français / Anglais

Aisance rédactionnelle Français / Anglais

Forte Conscience Professionnelle

Qualités relationnelles



Liens fonctionnels :



Dans le cadre de ses missions, il interagit de façon permanente avec : La direction Commerciale



Rémunération/ Avantages



Moyens mis à la disposition de l’agent :



Ordinateur portable

Portable avec une ligne téléphonique

Catalogue de services

Rémunération :



Salaire net de base : à négocier



Candidature



Dossier de candidature (CV avec 2 références et lettre de motivation) à envoyer à l’adresse email suivante : aminata.diop@gaelconseil.com

Description du poste : ChildFund Sénégal recrute un(e) Spécialiste Finances et Administration pour son projet USAID Agriculture sensible à la Nutrition (AGRINUT) mis en œuvre à Kolda, Sédhiou et Ziguinchor (Sénégal).



Vous souhaitez rejoindre une organisation internationale intervenant dans la nutrition des enfants de 0 à 5 et des femmes, dans l’agriculture, le bien-être des enfants, etc. Cette opportunité est celle qu’il vous faut !



Rejoignez-nous et contribuez au bien-être des enfants, des familles et des communautés !



Deadline : 29 janvier 2025.



Voir aussi : Modèle de CVs Word gratuits à télécharger.

Description du poste : Nous recrutons des personnes talentueuses et dynamiques, aux origines et expériences diverses, toutes unies par la conviction de notre mission : améliorer l’accès aux services de santé reproductive de qualité pour tous.



Nous prônons l’égalité des chances et nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut contribuer de manière significative. Si vous êtes ouverte d’esprit, curieuse, résiliente et orientée vers les solutions, cette opportunité est pour vous !



Date limite de candidature : 26 janvier 2025 à 00h



Envoyez votre dossier à : recrutement@mariestopes.org.sn



Rejoignez une équipe engagée à transformer des vies et à promouvoir un avenir plus équitable.



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Description du poste : Job Description

Formation et Stage gratuits organisés par WEBGRAM pour les informaticiens sur le développement web et l’intelligence artificielle.



Contenu :



Être disponible

Développement Web avec ANGULAR et SPRING BOOT

Développement et Outils d’Intelligence Artificielle

Conditions :



Avoir déjà suivi une formation en licence, master ou ingénieur informatique

Durée de la formation et du stage : 6 mois, à raison de 4 heures par jour du lundi au vendredi

Lieu de la formation et du stage : WEBGRAM, Cité Keur Gorgui, Résidence Maty, En face siège Sonatel

Ordinateur portable obligatoire

Formation et stage gratuits

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : docs.google.com.

Description du poste : Job Description

Dans le cadre d’une mission de recrutement pour un de ses clients, Tectra Sénégal une Secrétaire de Direction Bilingue.



Missions Principales

Gestion Administrative :



Préparer, rédiger et traduire des courriers, notes, rapports, et comptes rendus.

Gérer les appels, courriels et correspondances en français et en anglais.

Organiser et suivre les réunions, rendez-vous et déplacements de la direction.

Assurer la gestion documentaire (classement, archivage, mise à jour des bases de données).

Support Organisationnel :



Coordonner l’agenda de la direction et anticiper les priorités.

Organiser des événements internes ou externes (conférences, séminaires, voyages d’affaires).

Assister dans la préparation des présentations et supports visuels.

Communication Interne et Externe :



Servir de point de contact principal pour les partenaires, clients et collaborateurs en anglais et en français.

Assurer une excellente représentation de la direction auprès des interlocuteurs internes et externes.

Traduction et Interprétariat :

Traduire des documents et communications dans les deux langues (anglais/français).

Assurer une fonction d’interprétariat lors des réunions ou événements.

Suivi et Reporting :



Suivre les tableaux de bord et préparer des rapports périodiques.

Veiller au respect des échéances et engagements de la direction.

Profil recherché pour le poste : Secrétaire de Direction Bilingue – Dakar

Compétences et Qualités Requises :

Compétences Techniques :



Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, etc.).

Connaissances en gestion administrative et en techniques de communication.

Qualités Personnelles

Sens de l’organisation et gestion des priorités.

Capacité d’adaptation et discrétion professionnelle.

Aisance relationnelle et communication claire.

Réactivité et esprit d’initiative.

Formation et Expérience :



Formation : Bac +2 minimum en secrétariat, assistance de direction ou équivalent.

Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement bilingue.

Critères de l’annonce pour le poste : Secrétaire de Direction Bilingue – Dakar

Métier : Secrétariat, assistanat

Secteur d´activité : Intérim, recrutement

Type de contrat : CDI – CDD

Région : Dakar

Ville : Dakar

Niveau d’expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans – Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ans

Niveau d’études : Bac+2 – Bac+3 – Bac+4 – Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien: https://talent-tectra.com/s3/annonce/4800

Description du poste : Job Description

Tectra Sénégal cherche pour un de ses clients basé au Sénégal et qui évolue dans le secteur du BTP un Commercial.



Missions et responsabilités principales :

1. Prospection et acquisition clients :

Identifier et cibler de nouveaux clients (particuliers, entreprises, professionnels du BTP).

Organiser et réaliser des visites terrain régulières pour prospecter.

Participer à des événements professionnels (salons, forums) pour représenter l’entreprise.

Mettre en œuvre des stratégies de prospection efficaces via des appels, des emails, ou des outils numériques.

2. Analyse des besoins et conseil :

Réaliser une analyse approfondie des besoins des prospects/clients.

Préparer et proposer des solutions adaptées et personnalisées en matière de climatisation et d’installations techniques.

Présenter des produits ou services de manière convaincante grâce à une parfaite connaissance des solutions proposées.

3. Négociation et vente :

Préparer des offres commerciales et des devis en tenant compte des spécificités des projets clients.

Négocier les conditions tarifaires, les délais et les modalités avec les clients.

Finaliser les contrats de vente dans le respect des objectifs fixés par la direction.

4. Gestion du portefeuille clients :

Fidéliser les clients existants en maintenant un suivi régulier et personnalisé.

Gérer les réclamations et proposer des solutions rapides en cas de problèmes.

Promouvoir les nouvelles offres et innovations auprès des clients actuels.

5. Suivi des projets :

Coordonner avec les équipes internes pour garantir une mise en œuvre fluide des projets.

Suivre les délais de livraison et la qualité des prestations pour assurer la satisfaction client.

6. Reporting et analyse :

Rendre compte régulièrement des activités commerciales et des résultats auprès de la direction.

Analyser les tendances du marché et proposer des ajustements stratégiques

Profil requis :

Formation et expérience :

Bac+2/3 en commerce, gestion ou domaine équivalent (une spécialisation dans le BTP ou la climatisation est un plus).

Minimum 05 ans d’expérience dans la vente, idéalement dans un secteur technique ou industriel.

Compétences techniques :

Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Connaissances de base dans les systèmes de climatisation et les installations BTP.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels CRM.

Aptitudes professionnelles :

Excellentes capacités relationnelles et aptitude à établir un climat de confiance avec les clients.

Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Goût pour le challenge et l’atteinte d’objectifs ambitieux.

Qualités personnelles :

Autonomie et esprit d’initiative.

Dynamisme, persévérance et proactivité.

Forte capacité d’écoute et de conseil.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien: https://talent-tectra.com/s3/annonce/4797

Description du poste : Gael Conseil recrute un Ingénieur Réseaux et sécurité.



Titulaire du poste : Ingénieur en Réseaux Informatiques et systèmes

Nature et durée du poste : CDD à CDI

Missions



Vous jouerez le rôle d’Ingénieur technique de manière transverse à tous les projets dans votre domaine de référence.



Analyser les besoins des projets d’entreprise.

Proposer une solution et concevoir en fonction de la norme et du catalogue de produits du réseau

Mise en œuvre de la solution définie

Gérer les activités de développement, de support et de prestation de services

Une expérience significative en architecture réseau et sécurité est également demandée.

Vos principales missions seront :



L’ingénieur réseaux et sécurité prend en charge le support et l’expertise technique dans le cadre de la production des projets qui lui sont confiés. Il étudie les incidents et problèmes complexes pour résolution.

L’ingénieur réseau sécurité aura le rôle de gérer le déploiement des infrastructures réseaux liées à de nouveaux projets. Il peut également avoir la charge de la production de livrable.

L’ingénieur va concevoir des architectures réseaux et s’occupe du MCO des équipements réseaux. Il suit les incidents et traite les demandes. Il peut également rédiger et mettre à jour les documents techniques (HLD, LLD). Il peut aussi définir les besoins et les architectures de sécurité adaptées. Il ou elle évaluera les risques et les enjeux en matière de sécurité. Il /Elle suit les projets et réalise les audits techniques.

Contribuer aux dossiers décisionnels lors d’arbitrage stratégique par la hiérarchie

Fournir un support aux autres entités en termes de gouvernance technique et d’animation d’une communauté fédérée autour de sujets communs

Réaliser de la veille technologique en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise et animer le partage d’informations au sein de l’organisation.

Définir les architectures de référence et les principes d’ingénieries génériques pour l’ensemble des projets et les défendre en comité d’architecture.

Qualifications et expérience



En termes de connaissances techniques et d’expérience, nous recherchons :



Réseaux informatiques : LAN, TCP/IP, DNS, DHCP, TCP/UDP, FTP, SMTP, Routage (Statique, OSPF, RIP, BGP), WI-FI, VOIP, TOIP

Sécurité Réseau informatique : Sécurité Réseaux informatiques (Sophos, Cisco, Fortinet)

Sécurité Physique : Vidéosurveillance et contrôle d’accès Matrix

Audit des systèmes et Réseaux

Avant-vente : Rédactions des Réponses techniques aux appels d’offres et différentes demandes

Télécommunications : Ingénierie de réseaux télécoms, communications Mobiles (GSM, GPRS, EDGE, CDMA, UMTS, HSDPA, HSUPA, HSPA, LTE), Fibre Optique, ADSL, Wifi, PABX, GSM, Téléphonie Classique (RTC, RNIS) et Sur IP

Formation niveau Ingénieur Réseaux et sécurité bac+5 avec une expérience de minimum 5 ans dans le domaine des Réseaux et Sécurité Informatique et chez un intégrateur

Les certifications en CCNP switching, firewalling, le wireless seront appréciés

Livrables :



HLD

LLD

Rapport d’audit

Analyse et rapport des règles FW

Rapport de mise en œuvre

Rapport de migration et de test

Qualités personnelles requises :



Sens de la communication ;

Sens de l’initiative et de l’innovation ; Force de propositions.

Persévérance et bonne résistance au stress ;

Flexibilité et disponibilité ;

Force de conviction et d’argumentation ;

Maîtrise de l’anglais technique.

Très bon relationnel

Anglais Parlé / Lu / Ecrit

Autonomie, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse

Aisance Orale Français / Anglais

Aisance rédactionnelle Français / Anglais

Forte Conscience Professionnelle

Qualités relationnelles



Liens fonctionnels :



Dans le cadre de ses missions, il interagit de façon permanente avec : La direction Commerciale



Rémunération/ Avantages



Moyens mis à la disposition de l’agent :



Ordinateur portable

Portable avec une ligne téléphonique

Catalogue de services

Rémunération :



Salaire net de base : à négocier



Candidature



Dossier de candidature (CV avec 2 références et lettre de motivation) à envoyer à l’adresse email suivante : aminata.diop@gaelconseil.com

Description du poste : Missions



Lecture des différents plans de chaque lot

Lire et comprendre le cahier des clauses techniques particulières

Etablir les devis à transmettre aux clients

Prendre les mesures sur le terrain et faire les croquis

Déterminer des quantités de matériaux

Consulter les fournisseurs et les sous traitants, comparer et négocier

Elaborer un planning de réalisation

Elaborer le planning d’exécution des travaux

Veiller au respect des délais

Coordonner les différentes opérations sur chantiers

Piloter les équipes sur chantier

Veiller au bon déroulement des tâches et au respect des délais

Veiller au respect de la qualité, hygiène, sécurité et environnement

Passer des commandes

Vérifier les livraisons et le stock

Profil



Être titulaire d’un diplôme minimum de BTS Travaux Publics/Licence Génie civil

Avoir une expérience professionnelle d’au moins 05 ans dans un poste similaire

Langue de travail : Bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Sens de l’organisation et dynamisme

Disponibilité immédiate.

Description du poste : Job Description

ChildFund Sénégal recrute un(e) Spécialiste Finances et Administration pour son projet USAID Agriculture sensible à la Nutrition (AGRINUT) mis en œuvre à Kolda, Sédhiou et Ziguinchor (Sénégal).



Vous souhaitez rejoindre une organisation internationale intervenant dans la nutrition des enfants de 0 à 5 et des femmes, dans l’agriculture, le bien-être des enfants, etc. Cette opportunité est celle qu’il vous faut !



Rejoignez-nous et contribuez au bien-être des enfants, des familles et des communautés !



Deadline : 29 janvier 2025.



Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : weconnectchildfund.my.salesforce-sites.com.

Description du poste : ob Description

Agroponic SARL, entreprise dynamique et en pleine expansion, est à la recherche d’un chauffeur professionnel et très expérimenté pour rejoindre son équipe.



Profil recherché



Titulaire d’un permis de conduire valide (catégories nécessaires pour le poste).

Minimum 5 ans d’expérience en tant que chauffeur professionnel.

Excellentes compétences en conduite sécuritaire, avec un dossier de conduite irréprochable.

Connaissance approfondie des itinéraires locaux et régionaux.

Bonne condition physique et capacité à gérer des horaires flexibles.

Ponctualité, discrétion et sens élevé des responsabilités.

Connaissance des règles de sécurité et d’entretien de base des véhicules.

Missions principales



Assurer le transport des marchandises ou des personnes selon les besoins de l’entreprise.

Effectuer l’entretien de base du véhicule et signaler tout besoin de réparation.

Garantir le respect des délais et des itinéraires fixés.

Veiller à la sécurité des personnes ou des marchandises transportées.

Ce que nous offrons :



Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe professionnelle.

Un salaire compétitif en fonction de l’expérience.

Opportunités de développement au sein de l’entreprise.

Comment postuler :



Envoyez votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : contact@agroponic-sn.com



Ou appelez le : +221 77 873 00 00



Rejoignez une équipe dynamique et participez au succès d’une entreprise innovante !

Description du poste : Vos avantages chez Intelcia

Couverture médicale



Description du Poste



Mission



Rattaché(e) au Responsable département Contrôle de Gestion, le Contrôleur de Gestion sera en charge de :



S’assurer par des contrôles appropriés de la fiabilité des comptes ;

Participer à la clôture périodique des comptes ;

Assurer le suivi et analyse de la masse salariale ;

Participer à l’élaboration des budgets et des prévisions;

Analyser les écarts par rapport aux prévisions ;

Participer à l’élaboration des reportings analytiques mensuels ;

Assurer la validation des DA et la tenue du contrôle budgétaire par centre de coûts ;

Assurer le traitement et l’analyse des indicateurs opérationnels ;

Participer à la production des tableaux de bords.

Profil Recherché



Titulaire d’un Bac+ 4 en finance, comptabilité Gestion ou équivalent, avec idéalement une spécialisation en contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans minimum en Contrôle de Gestion.



Qualités requises



Rigoureux, structuré et méthodique ;

Autonomie ;

Communication ;

Capacité à travailler avec différents interlocuteurs ;

Créativité, polyvalence et sens critique.

Voir aussi : Exemple de CV Contrôleur de gestion