Description du poste : Dans le but de soutenir le système éducatif togolais, l’Agence MSTIC est en train de piloter un projet dénommé «Projet MSTIC REPETITION » en collaboration avec les partenaires de l’Emploi. Le but de ce projet est de professionnaliser les cours de répétition à domicile. Depuis 2012 l’Agence a recruté et formé des enseignants répétiteurs qu’elle déploie sur le terrain. Ces cours de soutien aux élèves en difficulté dans les foyers, sont contrôlés par des Spécialistes des sciences de l’éducation. Le suivi psychopédagogique aussi est assuré pour un meilleur rendement. Nous avons besoin pour la rentrée prochaine des ressources (50 enseignants répétiteurs) pour encadrer les élèves (primaire, collège, Lycée technique et général, toutes séries et toutes matières) de Lomé et ses environs. Constitution de dossier de candidatures (Dépôt physique à l’Agence ou par mail: agencemstic@gmail.com)

Une lettre de motivation adressée au Responsable de l’Agence

Un curriculum Vitae

Une copie de la carte Nationale d’Identité ou du Passeport

Une attestation du dernier diplôme ou son équivalent

Présélection

Les candidats présélectionnés sont conviés à un entretien à l’Agence MSTIC * Sélection

Les candidats retenus définitivement vont suivre une formation en psychopédagogie dispensée par les spécialistes de l’Education de l’INSE/UL (Professeur, Docteur, Doctorant, Inspecteur, Proviseurs de Lycée) Module de Formation : * Préparation pédagogique et Evaluations,

Adolescence et implication pédagogique,

Apport de l’Enseignant dans l’Orientation Scolaire et professionnelle,

Psychologie de l’Enfant et la scolarisation,

Enseignant et les difficultés d’apprentissage chez les élèves,

Profils d’enseignant répétiteur de cours,

Connaissance des nouveaux Programmes scolaires Togolais/ Approche par Compétence.

Connaissance des Programmes scolaires français et international / Enseignement dans un système bilingue Français -anglais

Moniteur de classe d’élèves en ligne : maîtrise des outils et des techniques d’Encadrement, de répétition et du suivi à distance des apprenants du primaire et secondaire

Déploiement sur le terrain

Après la formation, le candidat est inscrit dans la base de données de l’agence MSTIC et sera déployé dans les foyers comme enseignant répétiteur. Le travail se fait généralement le soir après la classe et les week-ends. Son salaire peut évoluer jusqu’à 120 000 FCFA et plus par mois au cours de l’année scolaire en fonction du nombre de contrats, de sa disponibilité et de son travail bien fait. En plus il peut travailler comme enseignant dans les écoles privées partenaires de l’Agence ou non. Par ailleurs, tous les anciens Enseignant-répétiteurs inscrits dans la base de données de l’Agence MSTIC sont priés de passer mettre à jour leurs informations concernant:

Leurs nouvelles qualifications (Diplôme, formation et expérience)

Leurs nouveaux quartiers de résidence ;

Tous les anciens élèves répétés (période 2012 -2020) et qui ont fini leurs études supérieures peuvent aussi envoyer leurs candidatures. Envoyez donc vos candidatures à l’agence MSTIC sis à Lomé : feu rouge Léo 2000, Rue face Pharmacie des Orchidées, 2 ème Von face à droite non loin de l’Hôtel la Rochelle au: Tel: 91 39 80 60, Email : Clôture: 02 août 2024, Date et lieu de la Formation : 14 au 17 août 2024.

Description du poste : Missions : assurer un bon fonctionnement du Centre en général, assurer les diagnostics et les réparations des véhicules ainsi que la surveillance et supervision de l’équipe placée sous sa responsabilité, veiller à entretenir de bonnes relations avec la clientèle, procéder aux analyses d’efficience et de nécessité de réparations proposées par les élaborateurs externes de devis de mise en état de véhicules.



Vos responsabilités (les tâches afférentes):



Réception des clients désirant confier leurs voitures pour un diagnostic ou une réparation au Centre

Renseignements utiles aux clients par rapport aux possibilités de réparations et de diagnostics de leurs voitures au Nous vous offrons :



Un contrat CDD pour les candidats qui remplissent les conditions requises, un contrat de stage est offert pour ceux qui ne remplissent pas des conditions.



Modalités de candidature : CV manuscrit, lettre de motivation manuscrite à déposer au secrétariat du Centre, test écrit pour les candidats présélectionnés, entretien pour les candidats retenus après le test écrit.



Contact :



Car-Center Sarlu, Lomé, Adidogomé, Bld du 30 Août, face camp militaire, cel. 93.39.77.50.CentreProfil requis :



La capacité du raisonnement analytique

La capacité de prise de décisions caractérisées par l’efficience

La capacité de travailler efficacement en situation de stress

Une excellente communication orale et par écrit

La capacité du travail en groupe

La capacité d’écoute

La capacité de diriger une équipe

La capacité d’une bonne organisation du travail surtout par rapport à la hiérarchisation variable des priorités.

Critères obligatoires :



Avoir BAC au minimum

La connaissance parfaite de l’outil informatique (Windows, Word, Paint) et de manipulation de matériels bureautiques (photocopieuse, scanner, imprimante)

Bonne connaissance de la langue française

Critères souhaitables :



Un diplôme de niveau supérieur au BAC (BTS, licence)

La connaissance de l’anglais

Une bonne connaissance de la mécanique automobile

Permis de conduire de catégorie B

Permis de conduire de catégorie A

Réception de véhicules pour les diagnostics et réparations au Centre

Diagnostics et réparations des véhicules reçus au Centre, accomplissement du processus d’élimination complète des pannes des véhicules reçus au Centre ou de leur remise en état.

Etablissement des devis de diagnostics et de réparations des véhicules réceptionnés au Centre

Organisation et accomplissement du processus de l’achat des pièces de rechange nécessaires pour la réparation des véhicules réceptionnés au Centre

Facturation de prestations effectuées par le Centre

Livraison aux clients des véhicules diagnostiqués et réparés par le Centre

Recherche permanente de prestataires des services pouvant et voulant offrir leurs prestations au Centre

Contrôle des prestations des prestataires de services offrant leurs services au Centre

Evaluation de satisfaction du client du Centre

Elaboration des moyens d’amélioration de services en mécanique automobile offerts par le Centre

Mise en œuvre des mécanismes élaborés pour l’amélioration de services en mécanique automobile offerts par le Centre

Etablissement des rapports automobiles et de toute documentation liée aux tâches ci-mentionnées

Procéder au paiement pour les achats quotidiens des matériaux, pour les prestations des prestataires et au paiement des factures du Centre

Organisation du travail d’une équipe ayant pour objectif d’assurer le processus de diagnostics et de réparations des véhicules dès la réception jusqu’à la livraison, l’établissement des rapports automobiles et toute documentation associées à ces processus et assurant le fonctionnement quotidien du Centre

Veiller régulièrement sur les quantités et l’état de tous les matériaux et matériels du Centre

Appréciation, sous forme des rapports écrits et motivés, de la conformité des devis de réparations des véhicules, élaborés par une équipe, avec les défauts réels de ces véhicules et l’analyse de l’efficience de réparations proposées par cette équipe.

Ordonnancement de l’approvisionnement ou approvisionnement du Centre, d’une manière efficiente, en matériaux consommables et matériels non consommables

Ordonnancement de l’entretien et des réparations des matériels et équipement d’entreprise et contrôle de l’effectivité, l’efficacité et l’efficience de ces opérations d’entretien

Ordonnancement de l’accomplissement ou l’accomplissement par soi-même de toutes les opérations assurant le fonctionnement quotidien de l’entreprise

Description du poste : Responsabilités principales

Gestion comptable et financière

Assurer la comptabilité complète du projet ;



Vérifier les estimations et les déclarations de dépenses ;



Collecter, classer, traiter, scanner et archiver les pièces comptables ;



Imputer et saisir les pièces dans le logiciel comptable ;



Élaborer les rapports financiers, états financiers et suivis budgétaires périodiques ;



Établir les rapprochements bancaires et procès-verbaux de caisse ;



Analyser régulièrement les comptes du projet ;



Élaborer les plans de trésorerie et de consommation.



Gestion administrative et logistique

Superviser les procédures de passation de marchés, de l’ouverture à la réalisation ;



Contribuer à la gestion des moyens matériels affectés au projet ;



Contrôler l’utilisation des véhicules et motos (cahiers de bord, entretiens) ;



Tenir le registre d’inventaire des équipements et matériels ;



Veiller au bon entretien des équipements mis à disposition.



Relations et coordination

Maintenir de bonnes relations avec les partenaires techniques et financiers ;



Appuyer ponctuellement les autres départements de l’organisation à la demande de la direction ;



Assumer toute autre responsabilité confiée par le Bureau National.



Profil recherché

Qualifications minimales

Être de nationalité togolaise ;



Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 minimum en audit, comptabilité, contrôle de gestion, finance ou gestion des entreprises ;



Avoir au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;



Maîtriser les logiciels SAARI (version i7), Compta 100, ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet) ;



Avoir une bonne capacité rédactionnelle et un esprit de synthèse ;



Bonne connaissance du référentiel comptable SYCEBNEL.



Aptitudes complémentaires

Expérience préalable au sein d’une ONG ou association fortement souhaitée ;



Capacité à travailler sous pression et à s’adapter aux contraintes du terrain ;



Sens de l’organisation, de l’anticipation et de l’éthique ;



Bon esprit d’équipe et disponibilité pour des déplacements fréquents à l’intérieur du pays.



Dossier de candidature

Les candidatures doivent comprendre un seul fichier PDF contenant les pièces suivantes :



Une lettre de motivation (1 page), datée et signée ;



Un CV détaillé (maximum 3 pages), incluant trois références ;



Une copie de la carte nationale d’identité ;



Trois (03) copies maximum de diplômes ou attestations en lien avec le poste ;



Trois (03) certificats d’emploi maximum relatifs à des postes similaires ;



Un casier judiciaire datant de moins de trois mois.



Soumission des candidatures

Les dossiers doivent être envoyés par courriel, au plus tard à la date indiquée dans l’annonce officielle, sous forme d’un fichier unique au format PDF.

Description du poste : DOSSIER DE CANDIDATURE

Lettre de motivation adressée au Responsable de l’Agence MSTIC

Curriculum Vitae (CV) détaillé

Copie de la Carte Nationale d’Identité ou du Passeport

Attestation du dernier diplôme ou équivalent

PRÉSÉLECTION

Les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien à l’Agence MSTIC.

SÉLECTION & FORMATION

Les candidats retenus suivront une formation en psychopédagogie, dispensée par des spécialistes de l’éducation (Professeurs, Docteurs, Inspecteurs, Proviseurs, etc.) de l’INSE/UL.

Modules de formation :

Préparation pédagogique et évaluations

Adolescence et implication pédagogique

Rôle de l’enseignant dans l’orientation scolaire et professionnelle

Psychologie de l’enfant et scolarisation

Difficultés d’apprentissage chez les élève

Profil type d’un enseignant-répétiteur efficace

Connaissance des programmes scolaires togolais (APC)

Connaissance des programmes scolaires français et internationaux (système bilingue FR/ANG)

Maîtrise des outils de suivi et d’encadrement à distance (enseignement en ligne, primaire et secondaire)

DÉPLOIEMENT SUR LE TERRAIN

Après validation de la formation, le candidat est inscrit dans la base de données de l’Agence MSTIC et peut être affecté dans les foyers comme répétiteur. Les missions se déroulent généralement le soir et les week-ends.

La rémunération mensuelle peut atteindre ou dépasser 120 000 FCFA, selon :

Le nombre de contrats conclus

La disponibilité du répétiteur

La qualité du travail fourni

Le candidat peut également enseigner dans les écoles privées partenaires de l’Agence.

MISE À JOUR DES ANCIENS DOSSIERS

Tous les enseignants-répétiteurs déjà inscrits (ancienneté 2012–2020) sont priés de passer à l’agence pour mettre à jour :

Leurs nouvelles qualifications (diplômes, formations, expériences)

Leur quartier de résidence actuel

De plus, les anciens élèves répétés ayant terminé leurs études supérieures peuvent également soumettre leur candidature.

Description du poste : Missions principales : Création de visuels (affiches, flyers, bannières, brochures) Élaboration d’identités visuelles (logos, chartes graphiques) Maquettage pour le web et les réseaux sociaux Participation à la conception de campagnes visuelles Profil recherché : Maîtrise des logiciels Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) Bon sens artistique et créativité Respect des délais Portfolio obligatoire Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet ACRM AFRICA recrute un Graphiste freelance pour un restaurant à Lomé. Missions : création de visuels (affiches, flyers, bannières, brochures), élaboration d’identités visuelles (logos, chartes graphiques), maquettage pour le web et réseaux sociaux, participation à la conception de campagnes visuelles. Profil recherché : maîtrise des logiciels Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), bon sens artistique et créativité, respect des délais, portfolio obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions principales : Création et planification de contenus (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn…) Animation des communautés et modération Élaboration d’un calendrier éditorial Suivi des performances et reporting Veille sur les tendances digitales Profil recherché : Excellente maîtrise des réseaux sociaux Aisance rédactionnelle + orthographe irréprochable Créativité et capacité à proposer des idées Maîtrise des outils de planning Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Poste proposé : Chargé de Clientèle Bilingue - Lomé
Missions :

Rattaché au Responsable du Groupe, le Chargé de Clientèle Bilingue est amené à répondre aux demandes d’informations, de renseignements ou de réclamations des clients. Énergique, il se doit toujours d'être souriant, aimable et dynamique. Le chargé de clientèle doit avoir le sens de l’écoute pour comprendre et résoudre les problèmes posés par ses interlocuteurs dans un délai raisonnable.

Dès votre premier jour d’intégration au sein de l’entreprise, un accompagnement permanent vous sera octroyé. Une formation vous sera dispensée afin de vous apprendre les rudiments du métier et vous doter des compétences techniques nécessaires à la réussite de votre mission. En rejoignant l’équipe la One Team, vous accéderez à une entreprise à dimension internationale qui vous offre des opportunités d’évolution avantageuses.

Nous vous assurons également :

Une rémunération attractive (fixe + prime)
Un dispositif d’intégration garantissant une prise de fonction réussie
Une couverture sociale complémentaire, en plus d’avantages liés au groupe
Des conditions de travail agréables et une vie d’entreprise animée.
Profil recherché pour le poste : Chargé de Clientèle Bilingue - Lomé
Vous avez un bon niveau en français comme en anglais, un bon sens de la communication, de l’écoute et du service ?
Vous êtes rigoureux et motivé et aimerez travailler dans un environnement épanouissant avec une équipe jeune et dynamique ?
Formations et Compétences :

Une formation niveau Bac ou plus
Une bonne maîtrise de l’Anglais et du Français à l’oral et à l’écrit
Une expérience en service client est souhaitable, mais les jeunes diplômés sont acceptés
Bonne connaissance de l’outil informatique
De l’énergie, de l’enthousiasme et beaucoup de dynamisme
Le sens du service.
Venez démarrer votre carrière chez le leader de la relation client et envoyez votre CV via ce site.