Description du poste : AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute pour une entreprise de la place un(e) Comptable Immobilisation possédant au minimum trois (03) ans d’expérience.

DESCRIPTION DU POSTE

Le/la Comptable Immobilisation assure la garantie, la production, les analyses et l'optimisation constante de la comptabilité des immobilisations, et classer les informations financières et comptables relatives aux opérations avec les fournisseurs.

MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)

Le/ La Comptable Immobilisation aura pour mission principale :

Assurer mensuellement la gestion comptable des immobilisations

Collecter les pièces comptables de mise en immobilisation auprès de la Comptabilité Fournisseurs _ OD
Analyser les pièces collectées
Créer les dépenses pour les pièces d’immobilisations non générées par bon de commande
Collecter des états de sorties auprès du Service Patrimoine et Facilities
Créer les dépenses relatives aux états de sorties
Transmettre ces pièces au Patrimoine & Facilities pour création des biens comptables
Collecte des pièces des biens comptables créés auprès du Patrimoine & Facilities
Valorisation et saisie (détermination du coût d’acquisition) des biens comptables créés par le Patrimoine & Facilities
Transmettre les pièces des biens comptables au Manager Comptabilité pour validation
Classer les pièces des biens comptables après validation
Éditer des états des immobilisations
Rapprocher le fichier des immobilisations avec les comptes d’immobilisations
Générer sous SAGE X3 les dotations aux amortissements de la période.
Assurer trimestriellement l’analyse :

des comptes fournisseurs d’investissement
des encours d’immobilisations.
Tenir à jour la balance âgée mensuelle des encours d’immobilisations

Suivre les mises en service des encours d’immobilisations

Suivre les provisions pour dépréciation des immobilisations

Mettre à disposition des données pour reporting

Mettre à jour les procédures

Profil recherché pour le poste : Comptable Immobilisation
PROFIL REQUIS :

Niveau minimum de formation Bac+2 / Bac+3 / Bac+4 en Sciences de Gestion ; Comptabilité, Audit
Avoir une expérience minimum de trois (3) ans à un poste similaire
Maîtriser la gestion des immobilisations
Maîtriser les analyses et imputations comptables
Avoir une forte capacité d’analyse
Maîtriser l’outil informatique
Langues : Français, Anglais.
Compétences techniques :

Maîtriser les équipements télécom
Maîtriser le référentiel SYCOHADA révisé
Maîtriser la gestion des immobilisations sous SAGE X3
Maîtriser Excel.
Qualités personnelles :

Aptitude à travailler sous-pression et dans un environnement multiculturel,
Disponible, rigoureux, méthodique, dynamique,
Forte capacité d’adaptation et d’analyse,
Force de proposition.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, le cabinet Esa Recrutement & Intérim recrute pour le compte d’un de ses clients d'un Collaborateur Comptable débutant.

Missions et Responsabilités :

Gérer les comptes de l’entreprise et, plus globalement, sa santé financière
Réaliser les opérations de clôture et élaborer la liasse fiscale
Contrôler les opérations bancaires
Établir les livres comptables
Réaliser les paies et les déclarations sociales
Veiller au respect des procédures budgétaires et des dispositions du manuel des procédures administratives, financières et comptables
Effectuer le suivi comptable des biens et le raccordement avec l'inventaire
Préparer les éléments nécessaires à l’établissement des documents de synthèse annuels (compte de résultat et bilan)
Participer à la définition, la rédaction et l'actualisation des procédures et des règles comptables, et de leurs conditions d'application
Entretenir les relations avec les partenaires financiers et les organismes de contrôles
Assurer un reporting régulier auprès de la direction avec analyse des indicateurs.
Profil recherché pour le poste : Collaborateur Comptable Débutant
Formation :

Être titulaire au minimum d’un Bac+3 / Bac+5 en comptabilité /Audit et comptabilité /Finance-Audit/Comptabilité.
Expériences :

Justifier d’une expérience de 03 à 05 ans en tant que comptable.
Compétences Techniques :

Avoir une bonne connaissance des normes comptables, du référentiel comptable OHADA, de la réglementation Fiscales et des normes juridiques ;
Maitrise des logiciels de comptabilités et de traitement comptable et fiscal (SAP, PERFECTO, SAGE SAARI) ;
Bonne maitrise du Pack Office, Internet et Outlook.
Capacités linguistiques :

Français : Excellent (écrit et oral)
Qualités requises :

Esprit d’initiative et esprit critique ;
Travail en équipe ;
Capacité à travailler sous pression ;
Aisance relationnelle ;
Sens de la discrétion : confidentialité des informations traitées ;
Dynamisme et rigueur au travail ;
Polyvalent, Organisé ;
Capacité d’adaptation / Capacité de prise de décision.

Description du poste : LM CONSULTING est un centre d’affaires spécialisé dans le recrutement, la création d’entreprise, la domiciliation, le coworking et de placement de personnel.
Dans le cadre du développement de leurs activités et équipes, de différentes institutions (Cabinet d’expertise comptable, micro finance, entreprise du secteur financier et non financier) recherche des stagiaires en comptabilité, en audit et contrôle de gestion.

Profil recherché pour le poste : Stagiaire Comptabilité - Lomé
PROFIL :
Futur(e) diplômé(e) d’une formation financière ou comptable Bac+2 (BTS Comptabilité/Gestion, licence CCA, DCG…) ou plus (DSCG, Master Comptabilité, Contrôle, Audit), vous disposez de notions techniques en comptabilité, fiscalité
(des connaissances en matière sociale sont un plus).

Vous possédez un fort esprit d’équipe, vous êtes doté(e) d’un fort esprit analytique et vous savez maintenir une attitude positive même en période de stress
Vous faites preuve d’une ouverture d’esprit et d’un bon relationnel afin d’établir une relation de confiance avec nos clients et de répondre au mieux à leurs besoins spécifiques
Vous maitrisez l’anglais de manière professionnelle tant à l’écrit qu’à l’oral.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Comptable expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre organisation.

Vos missions :

Préparer les états financiers, notamment les bilans et comptes de résultats, pour évaluer la santé financière de l'entreprise.
Calculer les impôts, assurer la conformité aux réglementations en vigueur, remplir les déclarations fiscales et offrir des conseils en planification fiscale.
Réaliser des audits internes ou externes afin de garantir l'exactitude des données financières et le respect des normes comptables.
Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions financières pour éclairer les décisions stratégiques de l'entreprise.
Analyser les données financières pour repérer les tendances, identifier les inefficacités et déceler les opportunités de croissance.
Vérifier la justesse des transactions financières et corriger les éventuelles anomalies.
Offrir des conseils financiers à la direction et proposer des améliorations aux processus existants.
Se tenir à jour des évolutions réglementaires et des innovations technologiques, notamment en matière de législation fiscale et de logiciels comptables.
Profil recherché :

Diplôme de Master en comptabilité, finance ou équivalent.
Expérience avérée dans un poste similaire.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste , nous vous invitons à nous envoyer votre CV à l'adresse suivante: email: toutchariot@gmail.com

Description du poste : Chargé de la tenue des comptes de l’entreprise, du suivi des opérations financières et de l’établissement des documents comptables et fiscaux.

Description du poste : Poste proposé : Comptable(1)

Missions :
Assister le comptable dans les tâches suivantes :
• Gérer la comptabilité de l’entreprise
• S’assurer de la cohérence des chiffres
• Vérifier les pièces comptables et leurs qualités
• S’assurer de la déclaration correcte et effective de la TVA
• S’assurer du paiement des salaires et de leurs traçabilités
• S’assurer de la mise à jour fiscale de la société
• Prédire en fonction des résultats les revenus potentiels du mois suivant
• Dresser un bilan mensuel de la trésorerie de l’entreprise
• Aider à la décision en se basant sur les chiffres pour les optimisations possibles
• Comparer les prévisions du business plan aux données du terrain
• Relever les irrégularités
• Optimisez les flux financiers en entrées et sortis
• Établir la politique financière de l’entreprise et s’assurer de son suivi
• Gérer les crises éventuelles et arbitrer
• Suivre les recouvrements
• Gérer les achats.

Profil recherché pour le poste :
• Avoir un Bac+3 en Comptabilité
• Un art irréprochable de la manipulation des chiffres
• Un sens de l’organisation irréprochable
• Un art de communiquer verbal / écrit irréprochable
• Un sens élevé du détail
• Une rigueur irréprochable quant à l’application des politiques
• Une connaissance et une expérience comptable, fiscale et réglementaire
• Une impartialité et un sang-froid dans les situations délicates
• Un sens du reporting et du suivi
• Une force de proposition
• Une appétence pour les nouvelles technologies et leurs utilisations
• Un bon relationnel avec nos partenaires, clients, fournisseurs et prestataires
• Un art de gérer les crises
• Une transparence et loyauté sans faille
• Un esprit critique et objectif
• Une maîtrise de l’anglais sera un atout.
Critères de l'annonce pour le poste :
• Métier : Gestion, comptabilité, finance
• Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité
• Type de contrat : CDD
• Lieu d’affectation : Lomé
• Niveau d'expérience : Avoir au moins 2 ans d’’expérience
• Niveau d'études : Bac+3
• Langues exigées : français > courant
• Nombre de poste(s) : 1
• Date de soumission : 25 Juillet 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : comptable@rh-roots.odoo.com

Description du poste : Summary
Increase sales of consumables, spare parts, components, and service (Contracts, rebuild, ...), smartfleet solutions by on-site monitoring of customer activity in the designated territory and by planned and regular communication
What will be your responsibilities?
Créer et maintenir une relation privilégiée à long terme avec les clients grâce à une approche orientée vers le service (soutien, conseil, anticipation des besoins du client, promotion du service technique de BIA...)
Assister les clients dans la gestion de leur stock de pièces détachées
Identifier les machines du client et analyser ses besoins en : consommables, pièces d'usure, composants, formation, services, smartfleet...
Créer un plan d'action commercial pour son portefeuille de clients
Documenter toutes les informations relatives aux clients et aux prospects et mettre à jour les fichiers CRM
Produire des rapports de visite détaillés et mettre à jour les dossiers clients (à l'aide du CRM)
Assurer une veille concurrentielle concernant les équipements, les prix, les parts de marché. Partager l'information avec les différents départements
Coordonner l'agenda de ses visites avec le personnel du département Pièces et les autres départements (Ventes et Services)
Utiliser les outils de création d'opportunités : WAI app, UMS, ... pour créer des opportunités de vente pour les pièces et les services.
Utiliser et exploiter l'outil SMARTFLEET pour suivre la flotte du client et fournir des recommandations d'utilisation.
Suivre et respecter les procédures de l'entreprise
Introduire les non-conformités et les plaintes des clients et des fournisseurs dans le système de qualité et en assurer le suivi (en collaboration avec les personnes concernées).
Who are we looking for?
Formation technique minimum Bac+2
Compétences intermédiaires en Microsoft Office, y compris Excel et Outlook
Langue : français ou néerlandais (en fonction du territoire) - anglais
5 ans d'expérience dans une fonction technico-commerciale
What's in it for you?
A permanent contract
A competitive salary and an interesting package of extra-legal benefits
A human sized company with international dimension, encouraging autonomy and team spirit
Cooperate in a team with experienced and passionate colleagues within a successfully growing family-owned company
Benefit from a challenging career opportunity with an extensive training program
In this challenging job you get the possibility to take initiative and further develop the function

Description du poste : Poste proposé : Manager Bar et Restaurant - Lomé

Le Manager de restaurant dirige son établissement ou son service sur les plans de l'administration, de la gestion économique et commerciale et de la technique. Il est garant de l'image de marque du restaurant, du développement de ses ventes et de la qualité du service rendu.

Elle est notamment chargée des tâches suivantes :

Préparer et superviser le service

Manager l'équipe

Gérer un centre de profit

Assurer une veille

Analyser les coûts & maitriser les charges

Gérer et veiller au respect du planning du Personnel

Contrôler l'effectivité des tâches assignées à chaque membre du personnel

Gérer les réservations individuelles ou de groupe

Coordonner le bon fonctionnement entre la cuisine et le bar

Réaliser les inventaires au quotidien des stocks

Établir le calendrier des activités (soirées, jours de matchs, les RDV, …), les Organiser et les mener à bien

Veillé au respect des Directives / instructions données par les directeurs ou promoteurs

Réaliser le planning des activités de la semaine

S'assurer du bon fonctionnement des équipements et réaliser les tests avant le jour des évènements

Veillé à la satisfaction de la Clientèle, recueillir les plaintes et suggestions des clients et initier des solutions si nécessaires

S'assurer que tout le personnel soit au même niveau d'information

Veillé au respect des normes d'hygiène tant à la cuisine qu'au bar

Faire des réunions hebdomadaires et initier des séances de nettoyage du local au moins 1e fois par semaine

Gérer la relation avec les partenaires et s'assurer du respect des deadlines pour les commandes (réalisation des visuels, flyers, logistique...)

Réaliser un carnet d'adresses des nouveaux clients et le mettre à jour

Faire respecter les standards du 100 Nom afin de donner un service de qualité à nos clients

Coordonner les activités externes à la corporation

Être actifs sur les réseaux sociaux pour la visibilité du Bar

Forte proposition d'innovation & développement des activités

Accueillir les clients

S'assurer de la disponibilité du stock & déclencher un réapprovisionnement ou un renforcement de stock

Gestion du personnel

Gestion des réservations de l'établissement

Planifier les activités de la semaine

Préparer les réunions journalières et hebdomadaire

Donner suite et régler aux plaintes des clients

Coordonner les actions de promotion

Contrôler l'application des procédures de qualité et les mesures d'hygiène et de sécurité

Coordonner le recrutement du personnel

Renseigner les clients sur les services de l'établissement.

Profil recherché pour le poste : Manager Bar et Restaurant - Lomé

QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE

Être titulaire d'au moins un Certificat d'études secondaires de l'Afrique de l'Ouest ou d'un diplôme équivalent en technique commerciale et de vente.

Dossier de candidatures : • Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Monsieur l'Administrateur, portant la signature du/de la candidat.e

Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), le tout à envoyer en un seul fichier PDF.

Adresse : Quartier Agbanlepédo (Lomé)

Critères de l'annonce pour le poste : Manager Bar et Restaurant - Lomé

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Centres d´appel, hotline, call center

Type de contrat : CDD

Région : Lomé

Ville : Lomé

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Débutant