Lomé - Togo
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une entreprise spécialisée dans les réseaux et la télécommunication :
Un (01) Technicien (H/F)
Profil du candidat :
être titulaire d’un BAC+2 au moins en Administration réseaux ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans au moins en tant que technicien ;maitriser la vidéo surveillance et la détection d’incendie ;avoir de bonnes compétences en administration réseaux ;maitriser les logiciels HIK VISION, Dahua, …
Dépôt de dossiers
Copies du CV et du dernier diplôme à envoyer à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 08 Mai 2025 à 12 heures.
Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.lucreatif.com, www.emploitogo.info, www.cdiscussion.com.
Lomé - Togo
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Description du poste : L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une entreprise spécialisée dans les réseaux et la télécommunication :
Un (01) Technicien (H/F)
Profil du candidat :
être titulaire d’un BAC+2 au moins en Administration réseaux ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans au moins en tant que technicien ;
maitriser la vidéo surveillance et la détection d’incendie ;
avoir de bonnes compétences en administration réseaux ;
maitriser les logiciels HIK VISION, Dahua, …
Dépôt de dossiers
Copies du CV et du dernier diplôme à envoyer à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 08 Mai 2025 à 12 heures.
Description du poste : Description
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), recrute pour l’Autorité de Régulation de la Commande Publique (ARCOP), du personnel immédiatement disponible, compétent, engagé, rigoureux, organisé et capable de travailler sous pression.
La description de postes peut être visualisée sur les sites internet ci-après : www.anpetogo.org, www.cdiscussion.com, www.jobrelais.com, www.lucreatif.com et https://arcop.tg.
Si vos aspirations professionnelles et personnelles répondent à cette description de postes, faites-nous parvenir votre dossier de candidature constitué comme suit :
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;un curriculum vitae détaillé daté et signé incluant les contacts de trois (03) personnes de référence ;une copie certifiée conforme de la nationalité ;des copies certifiées conformes des diplômes obtenus ou des attestations d’équivalence ;des certificats ou attestations de travail ;un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
Les modalités de recrutement à ces postes sont les suivantes :
Modalités de recrutement
Présélection sur dossiers ;Tests écrits en présentiel ;Entretien professionnel.
L’ANPE se réserve le droit de donner une suite ou pas à votre candidature en fonction des critères d’éligibilité définis dans le descriptif de postes.
Seules les expériences professionnelles prouvées avec des attestations de travail seront prises en compte.
Lieux et date limite de dépôt de dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants :
Dépôt de dossiers par voie numérique à l’adresse: recrutementarcop@gmail.com
Dépôt de dossiers physiques :
Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè-Klikamé
3- Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 19 Mai 2025
NB : pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de ……………………… (poste choisi) ».
pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : « Candidature au poste de ………………………… (poste choisi) » ;aucun dossier de candidature ne pourra être retiré après le dépôt ;les candidats n’ayant pas le profil requis sont priés de s’abstenir de faire acte de candidature ;tout dossier incomplet sera rejeté ;les candidat(e)s retenus complèteront leur dossier par toutes pièces jugées nécessaires par l’ARCOP ;toute fausse déclaration entraînera le rejet de la candidature ou la rupture du contrat de travail subséquent ;Se munir d’une copie de la lettre de candidature pour décharge après dépôt ;Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Un (01) Juriste (H/F)
Mission principale
Sous la responsabilité du Directeur des investigations et enquêtes, le ou la candidat (e) retenu(e) assurera des missions juridiques et interviendra sur toute question de droit liée aux activités de l’ARCOP.
Activités principales
participer à l’exécution des enquêtes relatives aux irrégularités constatées dans la procédure de passation de la commande publique ;contribuer à l’instruction des dénonciations exercées par les tiers ;participer à l’élaboration des projets de propositions de réformes de la réglementation nationale de la commande publique ;rédiger le questionnaire d’audition, les courriers d’invitation et de réclamation des documents pour l’instruction des dénonciations ;participer à l’audition des personnes ou responsables des structures mises en cause dans les dénonciations ;assurer la vérification des documents ;rédiger les rapports d’investigation ;rédiger les projets de décision à soumettre au comité de règlement des différends ;participer à la rédaction des rapports d’activité de la direction ;apporter son concours à l’élaboration de la réglementation en matière de marchés publics ;assister les services de l’ARCOP pour les questions juridiques qui peuvent concerner la mise en œuvre de leur actions (aspects règlements, contractuels et contentieux)présenter les rapports d’activité au Directeur des investigations et enquêtes.
Profil du candidat
être de nationalité togolaise et âgé d’au plus 45 ans au 31 décembre 2025 ;être titulaire d’un BAC+4/5 en droit ; disposer d’une expérience professionnelle générale de cinq (05) ans au moins au sein d’une entité du secteur public (services centraux, établissements publics, entreprises publiques, collectivités territoriales, etc.), d’un cabinet d’avocats ou d’une entreprise du secteur privé en qualité de juriste ;avoir une expérience pratique d’au moins 3 ans dans la rédaction des décisions et des rapports juridiques ;avoir d’excellentes qualités rédactionnelles et de clarté d’expression à l’oral ;une connaissance de l’environnement de la commande publique au Togo serait un atout ;être intègre et avoir des qualités de confidentialité.
Description du poste : Description
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), recrute pour l’Autorité de Régulation de la Commande Publique (ARCOP), du personnel immédiatement disponible, compétent, engagé, rigoureux, organisé et capable de travailler sous pression.
La description de postes peut être visualisée sur les sites internet ci-après : www.anpetogo.org, www.cdiscussion.com, www.jobrelais.com, www.lucreatif.com et https://arcop.tg.
Si vos aspirations professionnelles et personnelles répondent à cette description de postes, faites-nous parvenir votre dossier de candidature constitué comme suit :
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;un curriculum vitae détaillé daté et signé incluant les contacts de trois (03) personnes de référence ;une copie certifiée conforme de la nationalité ;des copies certifiées conformes des diplômes obtenus ou des attestations d’équivalence ;des certificats ou attestations de travail ;un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
Les modalités de recrutement à ces postes sont les suivantes :
Modalités de recrutement
Présélection sur dossiers ;Tests écrits en présentiel ;Entretien professionnel.
L’ANPE se réserve le droit de donner une suite ou pas à votre candidature en fonction des critères d’éligibilité définis dans le descriptif de postes.
Seules les expériences professionnelles prouvées avec des attestations de travail seront prises en compte.
Lieux et date limite de dépôt de dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants :
Dépôt de dossiers par voie numérique à l’adresse: recrutementarcop@gmail.com
Dépôt de dossiers physiques :
Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè-Klikamé
3- Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 19 Mai 2025
NB : pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de ……………………… (poste choisi) ».
pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : « Candidature au poste de ………………………… (poste choisi) » ;aucun dossier de candidature ne pourra être retiré après le dépôt ;les candidats n’ayant pas le profil requis sont priés de s’abstenir de faire acte de candidature ;tout dossier incomplet sera rejeté ;les candidat(e)s retenus complèteront leur dossier par toutes pièces jugées nécessaires par l’ARCOP ;toute fausse déclaration entraînera le rejet de la candidature ou la rupture du contrat de travail subséquent ;Se munir d’une copie de la lettre de candidature pour décharge après dépôt ;Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Un (01) Informaticien (H/F)
Mission principale
Sous la responsabilité du chef division de l’informatique et de la documentation, le ou la candidat (e) retenu(e) assurera des missions dans les technologies de l’information et de la communication et interviendra sur toute question d’administration des systèmes, du réseau et de la sécurité informatique de l’ARCOP.
Activités principales
garantir la performance et la sécurité du système d’information de l’ARCOP ;garantir la bonne circulation de l’information et analyser la performance du réseau informatique ;veiller au bon fonctionnement des équipements et répondre aux besoins des utilisateurs ;repérer les anomalies et trouver les solutions adaptées pour résoudre les problèmes sur le système d’information de l’ARCOP ;assurer l’administration des systèmes de l’ARCOP ;assurer l’administration des réseaux intranet et internet de l’ARCOP ;assurer la veille technologique sur les TIC ;participer au projet digitalisation de la commande publique et en assurer la sécurité,assurer le support des utilisateurs des systèmes de l’ARCOP ainsi que la maintenance des matériels et applications ;participer au processus d’approvisionnement et d’acquisition des fournitures et matériels informatiques ;participer à l’administration du site web de l’ARCOP,présenter les rapports d’activités au chef division informatique ;exécuter tout autre tâche en rapport avec sa qualification professionnelle.
Profil du candidat
être de nationalité togolaise et âgé d’au plus 40 ans au 31 décembre 2025 ;avoir une formation supérieure (BAC +3) en informatique, administration système, réseau ou sécurité ;disposer d’une expérience professionnelle générale de cinq (05) ans au moins au sein d’une entité du secteur public (services centraux, établissements publics, entreprises publiques, etc.), d’une entreprise du secteur privé reconnue en qualité d’administrateur système, réseau ou sécurité ;avoir une certification en administration système, réseau ou sécurité.
Description du poste : Description
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), recrute pour l’Autorité de Régulation de la Commande Publique (ARCOP), du personnel immédiatement disponible, compétent, engagé, rigoureux, organisé et capable de travailler sous pression.
La description de postes peut être visualisée sur les sites internet ci-après : www.anpetogo.org, www.cdiscussion.com, www.jobrelais.com, www.lucreatif.com et https://arcop.tg.
Si vos aspirations professionnelles et personnelles répondent à cette description de postes, faites-nous parvenir votre dossier de candidature constitué comme suit :
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;un curriculum vitae détaillé daté et signé incluant les contacts de trois (03) personnes de référence ;une copie certifiée conforme de la nationalité ;des copies certifiées conformes des diplômes obtenus ou des attestations d’équivalence ;des certificats ou attestations de travail ;un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
Les modalités de recrutement à ces postes sont les suivantes :
Modalités de recrutement
Présélection sur dossiers ;Tests écrits en présentiel ;Entretien professionnel.
L’ANPE se réserve le droit de donner une suite ou pas à votre candidature en fonction des critères d’éligibilité définis dans le descriptif de postes.
Seules les expériences professionnelles prouvées avec des attestations de travail seront prises en compte.
Lieux et date limite de dépôt de dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants :
Dépôt de dossiers par voie numérique à l’adresse: recrutementarcop@gmail.com
Dépôt de dossiers physiques :
Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè-Klikamé
3- Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 19 Mai 2025
NB : pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de ……………………… (poste choisi) ».
pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : « Candidature au poste de ………………………… (poste choisi) » ;aucun dossier de candidature ne pourra être retiré après le dépôt ;les candidats n’ayant pas le profil requis sont priés de s’abstenir de faire acte de candidature ;tout dossier incomplet sera rejeté ;les candidat(e)s retenus complèteront leur dossier par toutes pièces jugées nécessaires par l’ARCOP ;toute fausse déclaration entraînera le rejet de la candidature ou la rupture du contrat de travail subséquent ;Se munir d’une copie de la lettre de candidature pour décharge après dépôt ;Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Un (01) Gestionnaire comptable (H/F)
Mission principale
Sous la responsabilité de l’Agent comptable, le ou la candidat(e) retenu(e) assurera la gestion comptable conformément aux principes de la comptabilité publique.
Activités principales
contrôler les opérations de recettes et de dépenses de l’ARCOP en application des règles et des procédures comptables en vigueur ;enregistrer au quotidien les opérations dans les livres comptables ;assurer le traitement des demandes de paiement et produire au quotidien la situation des instances de paiement ;préparer les états de paiements et produire les documents comptables y afférents ;préparer les déclarations fiscales et sociales et mettre à jour au quotidien les écritures comptables ;élaborer les états de rapprochement bancaire et dresser les états comptables mensuels de l’ARCOP ;assurer l’apurement des comptes d’attente en fin d’année ;préparer la clôture des comptes annuels et participer à l’élaboration du compte de gestion ;participer à l’élaboration des états financiers et établir les rapports et faire des analyses financières et comptables ;élaborer des mini-budgets et les TDRs pour la réalisation des activités de l’agence comptable ;assurer la préparation des situations financières périodiques et de tout autre document.
Profil du candidat
être de nationalité togolaise et âgé d’au plus 35 ans au 31 décembre 2025 ;être titulaire d’un BAC+3 en Finance-Trésor, Finance -comptabilité, Sciences de gestion ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;disposer d’une expérience professionnelle générale de trois (03) ans au moins au sein d’une entité du secteur public (services centraux, établissements publics, entreprises publiques, collectivités territoriales, etc.), d’une entreprise du secteur privé en qualité de gestionnaire comptable ;avoir une expérience pratique d’au moins deux (02) ans en matière de la comptabilité publique ;avoir une solide expérience dans le domaine de la comptabilité et de la fiscalité au Togo et maîtriser les différentes tâches liées à la tenue des comptes et à la production des états financiers ;être intègre, loyal(e), rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens d’analyse et de communication ;avoir un bon sens de l’organisation et être capable de travailler en équipe ;être polyvalent(e) et capable de s’adapter à toute situation de travail, notamment le travail sous pression ;avoir une connaissance en commande publique serait un atout.
Description du poste : Poste proposé : Chargé de Clientèle Bilingue - Lomé
Missions :
Rattaché au Responsable du Groupe, le Chargé de Clientèle Bilingue est amené à répondre aux demandes d’informations, de renseignements ou de réclamations des clients. Énergique, il se doit toujours d'être souriant, aimable et dynamique. Le chargé de clientèle doit avoir le sens de l’écoute pour comprendre et résoudre les problèmes posés par ses interlocuteurs dans un délai raisonnable.
Dès votre premier jour d’intégration au sein de l’entreprise, un accompagnement permanent vous sera octroyé. Une formation vous sera dispensée afin de vous apprendre les rudiments du métier et vous doter des compétences techniques nécessaires à la réussite de votre mission. En rejoignant l’équipe la One Team, vous accéderez à une entreprise à dimension internationale qui vous offre des opportunités d’évolution avantageuses.
Nous vous assurons également :
Une rémunération attractive (fixe + prime)
Un dispositif d’intégration garantissant une prise de fonction réussie
Une couverture sociale complémentaire, en plus d’avantages liés au groupe
Des conditions de travail agréables et une vie d’entreprise animée.
Profil recherché pour le poste : Chargé de Clientèle Bilingue - Lomé
Vous avez un bon niveau en français comme en anglais, un bon sens de la communication, de l’écoute et du service ?
Vous êtes rigoureux et motivé et aimerez travailler dans un environnement épanouissant avec une équipe jeune et dynamique ?
Formations et Compétences :
Une formation niveau Bac ou plus
Une bonne maîtrise de l’Anglais et du Français à l’oral et à l’écrit
Une expérience en service client est souhaitable, mais les jeunes diplômés sont acceptés
Bonne connaissance de l’outil informatique
De l’énergie, de l’enthousiasme et beaucoup de dynamisme
Le sens du service.
Venez démarrer votre carrière chez le leader de la relation client et envoyez votre CV via ce site.
Description du poste : Prospection :
Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
Rechercher et contacter des prospects potentiels.
Qualifier les prospects pour déterminer leur intérêt et leurs besoins.
Négociation et vente :
Préparer et présenter des propositions commerciales.
Négocier les termes de vente et les conditions contractuelles.
Conclure des ventes et finaliser les contrats.
Suivi des ventes :
Assurer le suivi des clients pour garantir leur satisfaction.
Gérer les réclamations et les problèmes des clients.
Analyser les résultats des ventes et proposer des ajustements stratégiques si nécessaire
Profil recherché pour le poste : Commercial H/F
CINQ (02) COMMERCIAUX
• Être organisé, dynamique, audacieux et travailleur.
• Résider à Lomé et aux environs et disposer d’un moyen de déplacement.
• Avoir un niveau minimum de Bac en force de vente, commerce ou assimilé.
• Être capable de vendre des produits tangibles et de créer des points de ventes.
• Disposer d’un carnet d’adresses serait un atout.
• Être immédiatement disponible.
Description du poste : Qui sommes-nous ?
Enxiom est un centre de relation clients prestataire de services qui prend en charge les demandes de ses différents clients spécialisés dans différentes activités. Nos conseillers prennent en charge les demandes de nos clients. Ils sont au service de ceux-ci et les accompagnent au quotidien.
Nous recherchons pour nos besoins de service un Chargé de Relation Client H/F.
Nous proposons :
Un cadre de travail agréable et convivial, sur un plateau à taille humaine
Une formation alliant théorie et pratique avec un formateur dédié
Un accompagnement régulier par votre manager et les équipes qualité
Un manager dédié qui sera à votre écoute est prêt à s’investir avec vous
De nombreux challenges et animations sur le plateau
Des horaires de travail réguliers
Une rémunération fixe + primes attractives en fonction de votre performance
Une perspective d’évolution.
Activités :
Accueillir et conseiller les clients par téléphone
Vendre des produits et/ou services par téléphone.
Nous offrons :
Une expérience humaine sur une intégration avec une formation solide
Une mission porteuse de valeurs et de sens au quotidien.
Profil recherché pour le poste : Chargé de Relation Client H/F
Niveau Bac / Bac+2 dans le domaine du commerce-vente, négociations, relation client
Avec une expérience professionnelle et solide en relation client à distance
Postes à pourvoir à temps complet.
Qualités :
Sens de l’écoute et du service client
Aisance relationnelle, rigueur et diplomatie
Qualités d’expression orale et écrite
Maîtrise des situations difficiles
Aptitude au travail en équipe
Confidentialité et discrétion
Bon relationnel.
Description du poste : Nous sommes à La recherche d'un Manager, pour une entreprise opérant dans le transport de passager et de colis.
Transport par bus de grande capacité qui couvre tout le TOGO.
Description des missions :
Organiser le travail
Communiquer des objectifs
Déléguer les tâches
Gérer l’équipe dans un environnement hostile
Conseiller les membres de l’équipe pour les aider à améliorer leurs compétences
Motiver les membres de l’équipe à accomplir leurs objectifs
Développer les points forts de chaque membre de l’équipe et identifier des axes d’amélioration
Représenter la direction générale partout ou besoin sera sur instruction du MANAGER GENERAL.
Profil recherché pour le poste : Manager
Niveau d'étude maximum Bac+2 en gestion ;
Être rigoureux et charismatique ;
Justifier d'une expérience réussie en gestion d'équipe
Description du poste : Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) professeur(e) . L'enseignant(e) sera chargé(e) de la planification ,de l'enseignement et de l'évaluation des cours. L'enseignant(e) aura pour objectif de permettre aux élèves :
- de développer des compétences spécifiques à la matière;
- de prendre part à un processus d'exploration créative et de découverte;
- d'établir des liens réfléchis entre recherche et pratique ;
- de comprendre le lien entre la discipline et ses contextes ;
- d'approfondir leur compréhension du monde;
- de remplir les documents administratifs exigés;
- de suivre le principe pédagogique de l'école;
- de mettre en place le curriculum de l'école;
- de travailler en équipe
amplitude horaire de travail 7h15-16h30