Lomé - Togo
Le titulaire exercera les principales fonctions suivantes :
a. Diriger le portefeuille de travail de l’Unité afin de garantir l’intensification de WIPO GREEN grâce à de nouvelles initiatives, dont certaines sont mentionnées ci-dessous.
b. Gérer, superviser et coordonner le travail du personnel, des consultants et des entrepreneurs externes de l'unité CCFS; déterminer les priorités, allouer des ressources pour l'achèvement, la livraison ponctuelle et de qualité des produits de travail conformément aux principes de gestion axée sur les résultats, en veillant à ce que les principaux risques soient identifiés, évalués et gérés pour la réalisation des indicateurs de performance clés convenus pour l'équipe, préparer des propositions budgétaires pour l'unité, diriger des initiatives d'amélioration, promouvoir des solutions innovantes et s'assurer que les objectifs du programme sont atteints.
c. Mettre en relation les fournisseurs de technologie et les chercheurs de solutions dans un domaine ou un domaine technologique particulier, et exploiter et favoriser les connexions pour faire progresser le déploiement ou le transfert de technologies vertes afin de soutenir un impact positif sur les États membres dans la recherche de solutions créatives aux besoins spécifiques de leur propre pays.
d. Diriger la conduite et l’intensification des projets d’accélération en tant qu’outil permettant de créer un impact sur le terrain et de renforcer les relations avec de nouveaux partenaires financiers tels que les principaux offices de propriété intellectuelle, les agences gouvernementales et les entreprises multinationales (EMN) en fournissant des fonds, une approbation et une visibilité pour les nouveaux projets.
e. Exploiter et promouvoir la marque et la portée de WIPO GREEN auprès de ses parties prenantes externes, notamment en conceptualisant et en dirigeant une stratégie de communication solide, en supervisant l'engagement de sensibilisation des médias régionaux et nationaux et en élargissant la communication au-delà de la communauté de la propriété intellectuelle.
f. Fournir des conseils stratégiques, des orientations et un soutien pour le réaménagement du site Web WIPO GREEN afin de mettre en valeur l’impact des projets d’accélération pour les bénéficiaires sur le terrain, et tirer parti du site Web de l’OMPI, des publications, des plateformes de médias sociaux de l’OMPI, des canaux partenaires, des événements et expositions sectoriels et des communications par courrier électronique ciblées pour maximiser la portée auprès de ses parties prenantes.
g. Représenter l'OMPI lors de réunions, conférences, consultations politiques, groupes de travail et autres événements pertinents aux niveaux national, régional et international. Construire et entretenir des réseaux influents pour partager des informations sur la politique de l'OMPI en matière de changement climatique et de technologies vertes, ainsi que sur les activités de l'Unité, réaliser des présentations stratégiques et entretenir des relations avec les principaux décideurs afin de promouvoir les objectifs de l'organisation.
h. Anticiper et fournir des conseils stratégiques, des recommandations et un soutien au directeur général adjoint sur les enjeux, les tendances, les opportunités et les développements liés aux changements climatiques et à l’environnement.
i. Établir des partenariats étroits avec d’autres secteurs de l’OMPI pour soutenir leurs initiatives par le biais de réseaux, d’activités de plaidoyer et de services de conseil liés aux questions de WIPO GREEN et de changement climatique.
j. Effectuer d’autres tâches connexes, au besoin.
3. Exigences
Éducation (essentielle)
Diplôme universitaire supérieur en études environnementales, sciences ou ingénierie, études du développement, droit, sciences sociales ou autre domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle et deux années d'expérience professionnelle pertinente, en plus de l'expérience requise mentionnée ci-dessous, peuvent être acceptés à défaut.
Expérience (essentielle)
Au moins dix années d’expérience pertinente dans le domaine du changement climatique, y compris dans la gestion de projets internationaux comportant un élément d’innovation ou de technologie.
Connaissance de la propriété intellectuelle et de l’innovation.
Forte expérience managériale.
Expérience dans la création, la convocation et l’expansion de réseaux professionnels pour faire avancer des programmes stratégiques.
Expérience de mise à l’échelle d’initiatives dans un environnement multilatéral.
Expérience dans la conduite d’initiatives, axées sur l’adoption pratique et l’impact aux niveaux national et/ou local.
Expérience (souhaitable)
Expérience pratique de la gestion de la propriété intellectuelle, du transfert de technologie ou du déploiement de technologie.
Compréhension des enjeux de sécurité alimentaire.
Langue (essentielle)
Excellente connaissance de l'anglais écrit et parlé.
Langue (souhaitable)
Connaissance d’autres langues de l’ONU.
Compétences liées à l'emploi (essentielles)
Connaissances et expérience de travail avec les Nations Unies et les organisations intergouvernementales, les offices de propriété intellectuelle, le secteur privé, la société civile et/ou les groupes industriels.
Politiquement avisé, avec une capacité avérée à interagir et à gérer les relations, tant en interne qu'en externe.
Capacité à établir des réseaux de partenaires actifs et à maintenir un vaste réseau de partenaires de réserve.
Capacité à promouvoir et à défendre les intérêts des principales parties prenantes.
Expérience dans la conduite de promotions ciblées en ligne et lors d’événements pertinents.
Maîtrise du numérique, notamment des médias sociaux, pour accélérer l’engagement des parties prenantes.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles et capacité à maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel avec sensibilité et respect de la diversité.
Excellentes compétences en gestion et en supervision.
Compétences liées à l'emploi (souhaitables)
Connaissance des pratiques et procédures des organisations du système des Nations Unies.
4. Compétences organisationnelles
1. Communiquer efficacement.
2. Faire preuve d’esprit d’équipe.
3. Faire preuve d’intégrité.
4. Valoriser la diversité.
5. Produire des résultats.
6. Montrer une orientation vers le service.
7. Voir la situation dans son ensemble.
8. Rechercher le changement et l’innovation.
9. Développer soi-même et les autres.
5. Informations
Mobilité : Les fonctionnaires de l'OMPI sont des fonctionnaires internationaux placés sous l'autorité du Directeur général et peuvent être affectés à n'importe quelle activité, bureau ou lieu d'affectation de l'Organisation. Par conséquent, le candidat retenu pourra être amené à changer de poste ou de lieu d'affectation.
Salaire annuel :
Le salaire annuel total se compose du salaire annuel net (hors impôts et avant cotisations d'assurance maladie et de retraite) en dollars américains et d'un ajustement de poste. Veuillez noter que cette estimation est donnée à titre indicatif seulement. Le multiplicateur d'ajustement de poste (indemnité de vie chère) est variable et susceptible d'être modifié (à la hausse ou à la baisse) sans préavis. Les chiffres ci-dessous sont basés sur le taux d' avril 2025 de 73,6 % .
Lomé - Togo
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Description du poste : L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une entreprise spécialisée dans les réseaux et la télécommunication :
Un (01) Technicien (H/F)
Profil du candidat :
être titulaire d’un BAC+2 au moins en Administration réseaux ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans au moins en tant que technicien ;
maitriser la vidéo surveillance et la détection d’incendie ;
avoir de bonnes compétences en administration réseaux ;
maitriser les logiciels HIK VISION, Dahua, …
Dépôt de dossiers
Copies du CV et du dernier diplôme à envoyer à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 08 Mai 2025 à 12 heures.
Description du poste : Description
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), recrute pour l’Autorité de Régulation de la Commande Publique (ARCOP), du personnel immédiatement disponible, compétent, engagé, rigoureux, organisé et capable de travailler sous pression.
La description de postes peut être visualisée sur les sites internet ci-après : www.anpetogo.org, www.cdiscussion.com, www.jobrelais.com, www.lucreatif.com et https://arcop.tg.
Si vos aspirations professionnelles et personnelles répondent à cette description de postes, faites-nous parvenir votre dossier de candidature constitué comme suit :
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;un curriculum vitae détaillé daté et signé incluant les contacts de trois (03) personnes de référence ;une copie certifiée conforme de la nationalité ;des copies certifiées conformes des diplômes obtenus ou des attestations d’équivalence ;des certificats ou attestations de travail ;un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
Les modalités de recrutement à ces postes sont les suivantes :
Modalités de recrutement
Présélection sur dossiers ;Tests écrits en présentiel ;Entretien professionnel.
L’ANPE se réserve le droit de donner une suite ou pas à votre candidature en fonction des critères d’éligibilité définis dans le descriptif de postes.
Seules les expériences professionnelles prouvées avec des attestations de travail seront prises en compte.
Lieux et date limite de dépôt de dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants :
Dépôt de dossiers par voie numérique à l’adresse: recrutementarcop@gmail.com
Dépôt de dossiers physiques :
Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè-Klikamé
3- Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 19 Mai 2025
NB : pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de ……………………… (poste choisi) ».
pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : « Candidature au poste de ………………………… (poste choisi) » ;aucun dossier de candidature ne pourra être retiré après le dépôt ;les candidats n’ayant pas le profil requis sont priés de s’abstenir de faire acte de candidature ;tout dossier incomplet sera rejeté ;les candidat(e)s retenus complèteront leur dossier par toutes pièces jugées nécessaires par l’ARCOP ;toute fausse déclaration entraînera le rejet de la candidature ou la rupture du contrat de travail subséquent ;Se munir d’une copie de la lettre de candidature pour décharge après dépôt ;Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Un (01) Juriste (H/F)
Mission principale
Sous la responsabilité du Directeur des investigations et enquêtes, le ou la candidat (e) retenu(e) assurera des missions juridiques et interviendra sur toute question de droit liée aux activités de l’ARCOP.
Activités principales
participer à l’exécution des enquêtes relatives aux irrégularités constatées dans la procédure de passation de la commande publique ;contribuer à l’instruction des dénonciations exercées par les tiers ;participer à l’élaboration des projets de propositions de réformes de la réglementation nationale de la commande publique ;rédiger le questionnaire d’audition, les courriers d’invitation et de réclamation des documents pour l’instruction des dénonciations ;participer à l’audition des personnes ou responsables des structures mises en cause dans les dénonciations ;assurer la vérification des documents ;rédiger les rapports d’investigation ;rédiger les projets de décision à soumettre au comité de règlement des différends ;participer à la rédaction des rapports d’activité de la direction ;apporter son concours à l’élaboration de la réglementation en matière de marchés publics ;assister les services de l’ARCOP pour les questions juridiques qui peuvent concerner la mise en œuvre de leur actions (aspects règlements, contractuels et contentieux)présenter les rapports d’activité au Directeur des investigations et enquêtes.
Profil du candidat
être de nationalité togolaise et âgé d’au plus 45 ans au 31 décembre 2025 ;être titulaire d’un BAC+4/5 en droit ; disposer d’une expérience professionnelle générale de cinq (05) ans au moins au sein d’une entité du secteur public (services centraux, établissements publics, entreprises publiques, collectivités territoriales, etc.), d’un cabinet d’avocats ou d’une entreprise du secteur privé en qualité de juriste ;avoir une expérience pratique d’au moins 3 ans dans la rédaction des décisions et des rapports juridiques ;avoir d’excellentes qualités rédactionnelles et de clarté d’expression à l’oral ;une connaissance de l’environnement de la commande publique au Togo serait un atout ;être intègre et avoir des qualités de confidentialité.
Description du poste : Description
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), recrute pour l’Autorité de Régulation de la Commande Publique (ARCOP), du personnel immédiatement disponible, compétent, engagé, rigoureux, organisé et capable de travailler sous pression.
La description de postes peut être visualisée sur les sites internet ci-après : www.anpetogo.org, www.cdiscussion.com, www.jobrelais.com, www.lucreatif.com et https://arcop.tg.
Si vos aspirations professionnelles et personnelles répondent à cette description de postes, faites-nous parvenir votre dossier de candidature constitué comme suit :
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;un curriculum vitae détaillé daté et signé incluant les contacts de trois (03) personnes de référence ;une copie certifiée conforme de la nationalité ;des copies certifiées conformes des diplômes obtenus ou des attestations d’équivalence ;des certificats ou attestations de travail ;un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
Les modalités de recrutement à ces postes sont les suivantes :
Modalités de recrutement
Présélection sur dossiers ;Tests écrits en présentiel ;Entretien professionnel.
L’ANPE se réserve le droit de donner une suite ou pas à votre candidature en fonction des critères d’éligibilité définis dans le descriptif de postes.
Seules les expériences professionnelles prouvées avec des attestations de travail seront prises en compte.
Lieux et date limite de dépôt de dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants :
Dépôt de dossiers par voie numérique à l’adresse: recrutementarcop@gmail.com
Dépôt de dossiers physiques :
Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè-Klikamé
3- Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 19 Mai 2025
NB : pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de ……………………… (poste choisi) ».
pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : « Candidature au poste de ………………………… (poste choisi) » ;aucun dossier de candidature ne pourra être retiré après le dépôt ;les candidats n’ayant pas le profil requis sont priés de s’abstenir de faire acte de candidature ;tout dossier incomplet sera rejeté ;les candidat(e)s retenus complèteront leur dossier par toutes pièces jugées nécessaires par l’ARCOP ;toute fausse déclaration entraînera le rejet de la candidature ou la rupture du contrat de travail subséquent ;Se munir d’une copie de la lettre de candidature pour décharge après dépôt ;Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Un (01) Informaticien (H/F)
Mission principale
Sous la responsabilité du chef division de l’informatique et de la documentation, le ou la candidat (e) retenu(e) assurera des missions dans les technologies de l’information et de la communication et interviendra sur toute question d’administration des systèmes, du réseau et de la sécurité informatique de l’ARCOP.
Activités principales
garantir la performance et la sécurité du système d’information de l’ARCOP ;garantir la bonne circulation de l’information et analyser la performance du réseau informatique ;veiller au bon fonctionnement des équipements et répondre aux besoins des utilisateurs ;repérer les anomalies et trouver les solutions adaptées pour résoudre les problèmes sur le système d’information de l’ARCOP ;assurer l’administration des systèmes de l’ARCOP ;assurer l’administration des réseaux intranet et internet de l’ARCOP ;assurer la veille technologique sur les TIC ;participer au projet digitalisation de la commande publique et en assurer la sécurité,assurer le support des utilisateurs des systèmes de l’ARCOP ainsi que la maintenance des matériels et applications ;participer au processus d’approvisionnement et d’acquisition des fournitures et matériels informatiques ;participer à l’administration du site web de l’ARCOP,présenter les rapports d’activités au chef division informatique ;exécuter tout autre tâche en rapport avec sa qualification professionnelle.
Profil du candidat
être de nationalité togolaise et âgé d’au plus 40 ans au 31 décembre 2025 ;avoir une formation supérieure (BAC +3) en informatique, administration système, réseau ou sécurité ;disposer d’une expérience professionnelle générale de cinq (05) ans au moins au sein d’une entité du secteur public (services centraux, établissements publics, entreprises publiques, etc.), d’une entreprise du secteur privé reconnue en qualité d’administrateur système, réseau ou sécurité ;avoir une certification en administration système, réseau ou sécurité.
Description du poste : Description
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), recrute pour l’Autorité de Régulation de la Commande Publique (ARCOP), du personnel immédiatement disponible, compétent, engagé, rigoureux, organisé et capable de travailler sous pression.
La description de postes peut être visualisée sur les sites internet ci-après : www.anpetogo.org, www.cdiscussion.com, www.jobrelais.com, www.lucreatif.com et https://arcop.tg.
Si vos aspirations professionnelles et personnelles répondent à cette description de postes, faites-nous parvenir votre dossier de candidature constitué comme suit :
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;un curriculum vitae détaillé daté et signé incluant les contacts de trois (03) personnes de référence ;une copie certifiée conforme de la nationalité ;des copies certifiées conformes des diplômes obtenus ou des attestations d’équivalence ;des certificats ou attestations de travail ;un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
Les modalités de recrutement à ces postes sont les suivantes :
Modalités de recrutement
Présélection sur dossiers ;Tests écrits en présentiel ;Entretien professionnel.
L’ANPE se réserve le droit de donner une suite ou pas à votre candidature en fonction des critères d’éligibilité définis dans le descriptif de postes.
Seules les expériences professionnelles prouvées avec des attestations de travail seront prises en compte.
Lieux et date limite de dépôt de dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants :
Dépôt de dossiers par voie numérique à l’adresse: recrutementarcop@gmail.com
Dépôt de dossiers physiques :
Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè-Klikamé
3- Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 19 Mai 2025
NB : pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de ……………………… (poste choisi) ».
pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : « Candidature au poste de ………………………… (poste choisi) » ;aucun dossier de candidature ne pourra être retiré après le dépôt ;les candidats n’ayant pas le profil requis sont priés de s’abstenir de faire acte de candidature ;tout dossier incomplet sera rejeté ;les candidat(e)s retenus complèteront leur dossier par toutes pièces jugées nécessaires par l’ARCOP ;toute fausse déclaration entraînera le rejet de la candidature ou la rupture du contrat de travail subséquent ;Se munir d’une copie de la lettre de candidature pour décharge après dépôt ;Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Un (01) Gestionnaire comptable (H/F)
Mission principale
Sous la responsabilité de l’Agent comptable, le ou la candidat(e) retenu(e) assurera la gestion comptable conformément aux principes de la comptabilité publique.
Activités principales
contrôler les opérations de recettes et de dépenses de l’ARCOP en application des règles et des procédures comptables en vigueur ;enregistrer au quotidien les opérations dans les livres comptables ;assurer le traitement des demandes de paiement et produire au quotidien la situation des instances de paiement ;préparer les états de paiements et produire les documents comptables y afférents ;préparer les déclarations fiscales et sociales et mettre à jour au quotidien les écritures comptables ;élaborer les états de rapprochement bancaire et dresser les états comptables mensuels de l’ARCOP ;assurer l’apurement des comptes d’attente en fin d’année ;préparer la clôture des comptes annuels et participer à l’élaboration du compte de gestion ;participer à l’élaboration des états financiers et établir les rapports et faire des analyses financières et comptables ;élaborer des mini-budgets et les TDRs pour la réalisation des activités de l’agence comptable ;assurer la préparation des situations financières périodiques et de tout autre document.
Profil du candidat
être de nationalité togolaise et âgé d’au plus 35 ans au 31 décembre 2025 ;être titulaire d’un BAC+3 en Finance-Trésor, Finance -comptabilité, Sciences de gestion ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;disposer d’une expérience professionnelle générale de trois (03) ans au moins au sein d’une entité du secteur public (services centraux, établissements publics, entreprises publiques, collectivités territoriales, etc.), d’une entreprise du secteur privé en qualité de gestionnaire comptable ;avoir une expérience pratique d’au moins deux (02) ans en matière de la comptabilité publique ;avoir une solide expérience dans le domaine de la comptabilité et de la fiscalité au Togo et maîtriser les différentes tâches liées à la tenue des comptes et à la production des états financiers ;être intègre, loyal(e), rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens d’analyse et de communication ;avoir un bon sens de l’organisation et être capable de travailler en équipe ;être polyvalent(e) et capable de s’adapter à toute situation de travail, notamment le travail sous pression ;avoir une connaissance en commande publique serait un atout.
Description du poste : Description
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une entreprise spécialisée dans les réseaux et la télécommunication :
Un (01) Technicien (H/F)
Profil du candidat :
être titulaire d’un BAC+2 au moins en Administration réseaux ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans au moins en tant que technicien ;maitriser la vidéo surveillance et la détection d’incendie ;avoir de bonnes compétences en administration réseaux ;maitriser les logiciels HIK VISION, Dahua, …
Dépôt de dossiers
Copies du CV et du dernier diplôme à envoyer à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 08 Mai 2025 à 12 heures.
Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.lucreatif.com, www.emploitogo.info, www.cdiscussion.com.
Description du poste : 2. Fonctions et responsabilités
Le titulaire exercera les principales fonctions suivantes :
a. Fournir un soutien sur les aspects budgétaires et d’approvisionnement du lancement, de la mise en œuvre et de la clôture du projet, notamment en préparant des propositions budgétaires, des demandes de financement et des rapports d’avancement du projet.
b. Assurer la liaison entre la Division et d’autres collègues et aider à coordonner les projets et initiatives ponctuels de la Division, identifier les défis et fournir des suggestions d’amélioration et de changement aux projets connexes, le cas échéant.
c. Superviser et contribuer à la préparation des documents d’information pour les engagements diplomatiques et autres avec les parties prenantes, y compris les États membres, s’assurer que les dispositions logistiques des visites sont bien organisées et proposer.
d. Entreprendre les préparatifs nécessaires et participer aux missions et aux réunions, selon les besoins.
e. Soutenir la production de données et la collecte d’informations ainsi que la préparation des rapports de gestion du DA, y compris les propositions de programmes et de budgets, les rapports sur le rendement des programmes, ainsi que le budget annuel et le plan de travail.
f. Suivre régulièrement le plan de travail et le budget de la Division et suggérer des améliorations pour accroître l’efficacité et l’efficience de la prestation.
g. Effectuer d’autres tâches connexes, au besoin.
3. Exigences
Éducation (essentielle)
Diplôme universitaire de premier cycle en droit, économie, relations internationales, études du développement ou dans un domaine connexe.
Expérience (essentielle)
Au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente en planification de programmes, en élaboration et mise en œuvre de projets, en suivi et en production de rapports.
Expérience (souhaitable)
Expérience dans la planification du travail et le soutien aux activités de coopération au développement de la propriété intellectuelle.
Expérience dans le domaine de la propriété intellectuelle.
Expérience de travail dans une organisation internationale et/ou dans un bureau exécutif.
Langue (essentielle)
Excellente connaissance (écrite et orale) de l'anglais.
Langue (souhaitable)
Connaissance d’autres langues officielles de l’ONU.
Compétences liées à l'emploi (essentielles)
Excellentes compétences d’organisation et de coordination.
Soucieux du détail et capable de travailler rapidement et efficacement sous pression.
Bonne connaissance et expérience en matière de suivi et de reporting de programmes.
Excellentes compétences en matière de liaison, de communication et de relations interpersonnelles et capacité à maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel avec sensibilité et respect de la diversité.
Bon jugement; capacité à évaluer rapidement des situations et des développements complexes et évoluant rapidement.
Utilisateur compétent des applications Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et d'Internet.
Discrétion et intégrité.
Compétences liées à l'emploi (souhaitables)
Connaissance du système des Nations Unies et de ses procédures, notamment en matière de coordination et de planification.
Connaissance des systèmes juridiques et économiques en Afrique.
4. Compétences organisationnelles
1. Communiquer efficacement.
2. Faire preuve d’esprit d’équipe.
3. Faire preuve d’intégrité.
4. Valoriser la diversité.
5. Produire des résultats.
6. Montrer une orientation vers le service.
7. Voir la situation dans son ensemble.
8. Rechercher le changement et l’innovation.
9. Développer soi-même et les autres.
5. Informations
Mobilité : Les fonctionnaires de l'OMPI sont des fonctionnaires internationaux placés sous l'autorité du Directeur général et peuvent être affectés à n'importe quelle activité, bureau ou lieu d'affectation de l'Organisation. Par conséquent, le candidat retenu pourra être amené à changer de poste ou de lieu d'affectation.
Salaire annuel :
Le salaire annuel total comprend le salaire annuel net (hors impôts et avant cotisations d'assurance maladie et de retraite) en dollars américains et une indemnité de poste. Veuillez noter que cette estimation est donnée à titre indicatif uniquement. Le multiplicateur d'indemnité de poste (indemnité de vie chère) est variable et susceptible d'être modifié (à la hausse ou à la baisse) sans préavis. Les chiffres ci-dessous sont basés sur le taux de 73,6 % de mars 2025 .
Description du poste : Description
Poste : Biologiste (H/F)!
Type de corTtrat : CDI
Date de clôture des candldature§ : ilO mai 20115
Description de I’antreprise :
ANNE BIO-TECHNOLOGIËS est une société spécialisée dans la comrnercialisatlon d’instruments
biomédicaux, de consommables et de produits de diagnostic, Conseil en sciencs biomédicales et
recherche, solutions d’lÀ pour la recherche, oommercialisation de foumitures de laboratoire,
fabrication de kit diagnostic et de production d’âlimentâtions et de boissons. En tant que biologiste,
vous serez reeponsablede :
Ascister les chercheurs dans la rédaction et la soumission d’article scientifiques
Analyser les données expérimentales
Rédiger des artkles
organiser tes données expérlmentales et les mettre sous forme de figures
Rédaction et révision des articles scientifigues
Correstion dês articles mientifiques
Conception des proietsde recherche
Soumission des articles scientifiques dans les journaux et effectuer le suivi.
Compétences requises:
. Diplôrne en biologie niveau master minimum
. Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Compétencesen gestion de projet eten anahrse de données.
. Connaissance des reglementatlons en matière de biotechnologie.
Qualltés pensonnelles :
Curiosité scientifique et désir d’apprendre.
. Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions.
. sens de l’éthigue et respect des normes de qualité.
Commentrctuler:
veuillez envoysr votre CV et une lettre de motivation à annebiotechnologies@gmail.com avant le 30
mai2025.
Description du poste : Description
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour la Commune des Lacs 1 :
Un (01) mécanicien diéséliste (H/F)
Activités principales
Effectuer la maintenance préventive et corrective des moteurs diesel (réaliser la vidange du moteur, changer les filtres, remplacer les bougies de préchauffage; nettoyer les injecteurs ;Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques des moteurs diesel (chercher l’origine des dysfonctionnements sur les moteurs diésel) ;Lire et interpréter les schémas techniques et manuels d’entretien ;Effectuer des réparations mécaniques et remplacer les pièces usées ou défectueuses sur les moteurs diésel ;Effectuer des essais moteurs et des réglages afin de garantir leur bon fonctionnement ;Utiliser des outils et équipements nécessaires à la réparation de moteurs diesel ;Respecter les consignes de sécurité et de qualité en vigueur dans l’atelier ;Effectuer le suivi technique et le rapport d’intervention (renseigner les fiches techniques ou carnets d’entretien).
Profil du candidat
Etre titulaire d’un CAP, BP ou BTS en mécanique diesel ;Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans un poste similaire ;Disposer d’une expérience solide et confirmée en mécanique diesel ;Avoir des connaissances approfondies des moteurs diesel et des systèmes hydrauliques;Avoir des connaissances approfondies des systèmes et des procédures de diagnostic ;Avoir des compétences en matière de lecture de plans et de dessins techniques ;Savoir utiliser des outils de diagnostic informatisés et manuels ;Disposer des compétences en matière de soudage, de coupage et d’usinage ;Avoir un sens de l’observation et de l’analyse ;Avoir une connaissance approfondie des normes en matière de sécurité et des procédures de travail.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
Une lettre de motivation adressée au DG de l’ANPE ;Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail.
Modalités de recrutement
Présélection ;Entretien professionnel.
Lieux et date limite de dépôt de dossiers
Les dossiers de candidatures doivent être déposés aux lieux suivants :
Dossiers physiques :Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé.Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 15 Mai 2025 à 17 heures 30 minutes.
Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.emploitogo.info, www.cdiscussion.com, et www.jobrelais.com et sur nos pages Facebook et LinkedIn.
Description du poste : Activités principales :
vérifier la conformité des matériels utilisés sur le chantier selon les règles et normes régissant la profession ;
vérifier l’implantation et la conformité des parties d’ouvrages exécutées avec les plans d’exécution et réceptionner les matériaux et ouvrages ;
établir les rapports journaliers, hebdomadaires et assister aux réunions ;
animer des réunions de chantiers et établir les rapports/ comptes rendus.
Profil du candidat :
être titulaire d’un diplôme BAC+2/3 en génie civil ;
justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine ;
avoir une forte expertise dans les domaines scientifiques propres au secteur de la construction, calcul, structure, résistance aux matériaux (norme qualité ISO, norme QHSE) ;
maitriser des logiciels de dessins (DAO), de conception (CAO) assistée par ordinateur (AUTOCAD) ;
avoir une bonne connaissance des outils de gestion des projets et de planification (MS Project).
Dossiers de candidature
Copies du CV et du dernier diplôme à envoyer par mail avec en objet « Candidature au poste de (poste choisi) » à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 13 Mai 2025 à 12 heures.