Responsable marketing
Lomé - Togo
Missions :
• Effectuer des recherches sur les entreprises cible et les contacts clés.
• Identifier de nouveaux clients potentiels et de nouvelles opportunités de marché.
• Assister l'équipe de vente dans la préparation des présentations et des propositions commerciales.
• Participer à la mise à jour des bases de données clients et des outils CRM.
Profil recherché pour le poste : Commercial H/F
• Capacité à communiquer de manière claire et persuasive, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
• Capacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec l'équipe.
• Compréhension et utilisation des médias sociaux pour promouvoir l'entreprise et interagir avec les clients.
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les situations stressantes.
Critères de l'annonce pour le poste : Commercial H/F
• Métier : Commercial, vente
• Secteur d´activité : Marketing, communication, médias
• Type de contrat : CDD
• Pays : TOGO
• Localisation : Lomé
• Niveau d'expérience : Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3
• Langues exigées : français > courant
• Nombre de poste(s) : 1
Date de soumission : 04 juillet 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : marketing@rh-roots.odoo.com
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Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES
Définir et mettre en place la stratégie de communication et marketing de ORADYS RESIDENCE.
Fidéliser les clients existants.
Détecter de nouveaux clients, établir des partenariats commerciaux, animer la relation avec la clientèle en vue d’accroitre le taux de remplissage et le chiffre d’affaires de ORADYS RESIDENCE.
Mener une veille concurrentielle en vue de détecter, analyser et réagir promptement aux nouvelles opportunités du secteur de l’immobilier et du logement.
En particulier,
Sous la supervision directe de l’Administrateur et dans le respect des orientations de la Direction, le titulaire du poste est responsable de la planification et l’exécution les tâches suivantes :
Gestion de la communication
Rédiger et déployer le plan de communication et marketing de ORADYS RESIDENCE auprès des institutions, médias, clients, des partenaires et prestataires.
Assurer le déploiement de l’identité visuelle de l’entreprise conformément aux directives de la Direction, par la conception/la mise à jour et le déploiement :
– Des panneaux directionnels en vue de faciliter l’orientation des clients de ORADYS RESIDENCE.
– Des panneaux publicitaires en vue d’accroitre la visibilité de ORADYS RESIDENCE dans la ville de Lomé et à l’intérieur du pays.
– Des dépliants, flyers, kakemonos, documents de prospection et de présentation à destination des clients, partenaires et prestataires pour une meilleure connaissance des offres et produits de ORADYS RESIDENCE.
Rédiger, diffuser et actualiser le contenu des supports de communication pour les professionnels (courriel, courrier, newsletter, rédaction d’articles, Blog, informations légales ou institutionnelles)
Assurer une communication active et ciblée sur le site internet, les réseaux sociaux, les plateformes de réservation et au téléphone de la résidence, en vue de :
– Elargir la clientèle de ORADYS RESIDENCE
– Répondre efficacement aux demandes de réservations en ligne
– Prendre en compte les préoccupations de la clientèle pour un service toujours plus proche de leur satisfaction.
Gestion liée au marketing et à la commercialisation
Mettre en œuvre une démarche efficace de prospection de la clientèle : définir les cibles potentielles, établir une base de données la plus exhaustive possible, établir un programme détaillé et budgétisé de prospection et l’exécuter de manière efficiente en termes de coûts/retour sur investissement.
Définir la politique partenariale (clientèle et prestataires) de l’entreprise : négocier les conditions de partenariat et établir un réseau pérenne des partenaires. Négocier les prix et les échéances.
Définir et mettre en place la politique de services, de prix en vue de répondre efficacement à la demande de la clientèle tout en restant attractif en termes de rapport qualité prix.
Définir et mettre en place la politique d’achat des prestations de ORADYS RESIDENCE.
Travailler à l’atteinte d’objectifs chiffrés et mesurables : assurer un taux de remplissage des appartements et un niveau de chiffre d’affaires à convenir et à inscrire dans la fiche de poste à l’embauche.
Gérer les réponses aux appels d’offres et participer à l’élaboration des directives stratégiques.
Piloter et contrôler le développement et la croissance des prestations par la mise en œuvre d’une stratégie efficace de réseautage de ORADYS RESIDENCE.
Tenir à jour les dossiers administratifs des clients, partenaires et prestataires de ORADYS RESIDENCE, et ce dans le strict respect de la règlementation en vigueur.
Suivi et fidélisation des clients : veiller à la satisfaction de la clientèle en assurant la qualité des prestations ; traiter les fiches de satisfactions clients et veiller à la prise en compte des observations pertinentes.
Dresser mensuellement un rapport d’activités notamment les performances et les impacts des activités de prospection et de recherche de clients.
MISSIONS SECONDAIRES
Assister l’Administrateur et la Direction de ORADYS RESIDENCE dans la gestion quotidienne et pérenne de l’institution comme définie dans la fiche de poste de l’Administrateur.
DIPLÔMES, COMPETENCES ET EXPERIENCES
Être titulaire d’une Licence (BAC + 3) en Communication & Marketing.
Avoir une expérience professionnelle de 3 années dans la Communication et le Marketing du secteur du logement.
Disposer d’une connaissance parfaite et une expérience avérée de l’utilisation des outils théoriques et digitaux de la communication d’entreprise : Photoshop, Suite Adobe, Canva, etc.
Disposer d’une connaissance parfaite et une expérience avérée de l’utilisation des outils théoriques, physiques et digitaux du Marketing digital.
Une connaissance parfaite rédactionnelle et orale du Français est exigée. Une connaissance approfondie de l’anglais est un atout.
QUALITÉS REQUISES
Professionnalisme
Travailler en équipe
Avoir le souci de la satisfaction du client
Aptitude à planifier et organiser
Aptitude à décider, à travailler et diriger une équipe de manière autonome
Respect de la législation et des procédures, charisme personnel et éthique.
Début : 01 Mars 2025
Secteur : Hôtellerie
Localisation du poste : Sanguera / Lomé (TOGO)
Type d’emploi : Temps plein
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Fonction : Chargé de Communication & Marketing/Commercial
Salaire : Lors de l’entretien
Pour ce poste, vous devez disposer d’un permis de conduire et d’un moyen de déplacement personnel.
POUR POSTULER
Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de vos diplômes et des preuves de votre expérience professionnelle à l’adresse suivante : contact@oradysresidence.com
Description du poste : RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
Sous la supervision de la Direction Générale, les gestionnaires commerciales et marketing auront
pour missions :
● Prospection et développement du portefeuille clients : Identifier de nouveaux marchés, effectuer des visites terrain et présenter les produits de BENSTAL COMPANY SARL.
● Promotion et vente des produits : Maîtriser les spécificités techniques des gammes de
produits d'hygiène et de nettoyage (GoldenTile, GoldenGlax, etc.).
● Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires : Mettre en œuvre des stratégies pour accroître les
ventes et développer la notoriété de l'entreprise.
● Assurer le Service après-vente SAV et la fidélisation du client
● Fidélisation de la clientèle : Assurer un suivi régulier, gérer les réclamations et garantir la
satisfaction client.
● Reporting : Rédiger des rapports commerciaux (ventes, stocks, retours clients) et participer à
l'analyse des performances.
● Collaboration interne : Travailler avec l'équipe marketing et la relation client pour améliorer
la qualité de service et l'image de l'entreprise.
3. PROGRAMME DE STAGE : FORMATION &
CERTIFICATION
● Durée : 3 mois, avec immersion sur le terrain dans un environnement exigeant.
● Formations en ligne : Possibilité d'obtenir des certifications et diplômes en lien avec le
commerce, la négociation et la relation client (selon la progression du stagiaire).
● Encadrement professionnel : Coaching régulier par la Direction Commerciale et l'équipe
Marketing pour les compétences pratiques. ● Évaluation continue : Les résultats et la persévérance sur le terrain déterminant ont la
possibilité d'intégrer l'entreprise en fin de stage.
4. QUALIFICATIONS ET PROFILS RECHERCHÉS
● Niveau académique : BAC+2 minimum (Commerce, Marketing, Communication, Informatique, RH, Droit, Économie, etc.).
● Compétences commerciales : Connaissances en vente, négociation, marketing et
communication.
● Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
● Qualités personnelles :
○ Capacité à travailler sous pression et à gérer des défis quotidiens. ○ Organisation, ponctualité et rigueur. ○ Persévérance, sens de la négociation et esprit d'équipe. ○ Ouverture d'esprit, sens de l'écoute et respect des procédures internes.
● Moyen de déplacement (souhaité) : Surtout pour les candidats en périphéries pour permettre
une prospection plus large et rapide.
5. ATOUTS ET COMPÉTENCES
● Sens de la persuasion : Savoir convaincre les clients et conclure les ventes.
● Goût du challenge : Se fixer des objectifs ambitieux et s'investir pour les atteindre.
● Esprit d'initiative : Proposer des solutions nouvelles pour améliorer les ventes et la relation
client.
● Aptitude à travailler en équipe : Communiquer efficacement avec les autres départements
(marketing, logistique, etc.).
● Maîtrise des logiciels et applications standard de Windows et d’Android
6. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
1. Lettre de motivation adressée au Directeur Général de BENSTAL COMPANY SARL.
2. Curriculum Vitae détaillé, récent et sincère (avec vos expériences, aptitudes et coordonnées).
3. Photocopie des diplômes requis et autres attestations pertinentes.
7. MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
● En ligne : via le formulaire https://forms.gle/NkaQQBDVbeKQp4Ta7 ou par courrier aux
adresses benstalcompany@gmail.com / contact@benstalcompany.com
● Date limite : 26 Mars 2025 à 17:00 en présentielle à Tokoin Wuiti, Imm. HEST - Incubateur
Nehemiah Lab et à 23:59 en ligne
● Contacts : +228 92 81 45 05 / +228 97 85 70 70
8. POURQUOI REJOINDRE ?
● Une expérience unique : Bénéficier d'une immersion professionnelle réelle et d'un
encadrement de qualité.
● Des formations certifiantes : Obtenir des diplômes en ligne valorisants pour votre carrière.
● Un challenge stimulant : Évoluer dans un environnement sous pression, propice au
développement de compétences solides.
● Des perspectives d'embauche : Devenir un collaborateur permanent en fin de stage, selon
vos performances. Rejoignez BENSTAL COMPANY SARL et participez activement à la conquête de
nouveaux marchés dans le domaine des produits d'hygiène et de nettoyage !
L'occasion pour vous d’enrichir votre parcours et de vous faire une place sur le
marché de l’emploi !
Responsable marketing
Description du poste : MISSION DU POSTE
Le Responsable Commercial et Marketing a pour mission de développer et de gérer les activités commerciales de l’entreprise, en mettant un accent particulier sur le développement de partenariats avec les hôtels, restaurants, maquis, services traiteurs, et autres acteurs clés du secteur agroalimentaire. Il veille à maximiser le chiffre d'affaires, à fidéliser la clientèle et à renforcer la présence de l’entreprise sur le marché.
ACTIVITES
Identifier et prospecter de nouveaux clients
- Rechercher des opportunités de marché dans les segments cibles (Hôtels, restaurants, supermarchés, supérettes, maquis, traiteurs, etc.).
- Planifier et effectuer des visites commerciales auprès de prospects stratégiques.
- Concevoir et présenter des offres commerciales adaptées.
Négocier et formaliser les partenariats commerciaux
- Négocier les conditions commerciales avec les prospects et partenaires.
- Rédiger et finaliser les accords de partenariat ou de vente.
- Assurer la validation interne des contrats conclus.
Suivre et renforcer les relations clients
- Maintenir un contact régulier avec les clients existants.
- Anticiper leurs besoins pour leur proposer des solutions adaptées.
- Gérer les réclamations et garantir leur satisfaction.
Analyser et optimiser les opportunités commerciales
- Évaluer les besoins spécifiques de chaque client.
- Proposer des assortiments de produits pour maximiser leur satisfaction.
- Identifier les opportunités de montée en gamme ou de diversification.
Analyser les données de ventes
- Suivre les performances des ventes à travers des tableaux de bord.
- Évaluer les écarts par rapport aux objectifs fixés et proposer des plans correctifs.
Rédiger et communiquer des rapports réguliers
- Préparer des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels.
- Communiquer les résultats et les prévisions à la direction générale.
Concevoir et mettre en œuvre des actions marketing
- Définir et superviser des campagnes promotionnelles.
- Créer des outils de communication tels que des catalogues ou des supports digitaux.
- Assurer une présence sur les plateformes en ligne et événements professionnels.
PROFIL
- Disposer d’un diplôme de Bac+3 (Commerce International, Marketing, Gestion.
- Disposer d’une expérience de cinq (05) ans dans le développement commercial, idéalement en agroalimentaire.
COMPETENCES
Techniques
- Capacité avérée à recruter, former, motiver et diriger une équipe commerciale multiculturelle.
- Excellentes compétences interpersonnelles pour développer et maintenir des relations commerciales stratégiques
- Maîtrise des logiciels de bureautique (MS Office) pour le reporting.
- Maîtrise courante du français
• La maîtrise de l'anglais serait un atout
Personnelles
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Orientation résultats
- Capacités d'adaptation
- Esprit d’équipe
- Résolution de problèmes.
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version PDF à l’adresse suivante :
recrutement@conseils-reunis-togo.com
Objet du mail : Responsable Commercial et Marketing
Au plus tard le 06 Juillet 2025.
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le (+228) 70 02 02 20.
Description du poste : Nous recherchons un Graphiste (H/F) à plein temps.
Missions :
Proposer des projets graphiques en accord avec la campagne de communication, soit l’objectif publicitaire, la clientèle cible à atteindre, le plan média prévu ou les ressources financières définies ;
Documenter la faisabilité de chaque projet ;
Se familiariser avec l’univers global de la marque et participer à l’élaboration de la charte graphique (couleurs, matériaux, formats, messages…) ;
Planifier chaque étape de production selon les délais prévus ;
Contrôler les différentes étapes de réalisation des projets, de la conception, aux tests, à l’exécution ou à la production ;
Analyser la viabilité et la pérennité d’une identité visuelle sur différentes campagnes et à long terme ;
Rendre compte.
Profil recherché pour le poste : Graphiste Stagiaire H/F
Qualifications :
De formation Bac+2
Ayant une expérience d'au moins 2 ans.
Description du poste : Administrateur Réseaux et Télécoms - Lomé
MISSION DU POSTE
Rattaché directement au Chef Département Infrastructures Informatiques, l’administrateur réseaux et télécoms a pour mission principale le suivi du bon fonctionnement et de la disponibilité des infrastructures réseaux et télécoms, de satisfaire les exigences d’infrastructure interne et d’instaurer des mesures afin d’améliorer la productivité des outils et des systèmes ainsi que d’effectuer une veille des évolutions technologiques dans le but d’atteindre les objectifs qui lui sont assignés.
PRINCIPALES ACTIVITÉS ET TÂCHES
❖ Assurer l’installation, la configuration et la maintenance des équipements réseau :
Installer, configurer et maintenir les équipements réseau ;
Référencer et documenter les composants liés à l’infrastructure ;
Identifier et corriger les dysfonctionnements.
❖ Optimiser les performances du réseau par la conduite de projet d’installation ou de refonte de certains éléments du réseau de l’entreprise, matériels ou logiciels :
Élaborer des préconisations techniques pour les nouveaux besoins ;
Prendre en compte les exigences des utilisateurs en termes d’exigences de performances du réseau (puissance, rapidité, stabilité) ;
Apporter son expertise technique et fonctionnelle sur la partie réseau lors du lancement de projets transverses;
Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique.
❖ Assurer la veille technologique :
Intégrer de nouvelles applications afin d’améliorer les performances des réseaux ;
Faire évoluer l’infrastructure pour intégrer des technologies innovantes.
Profil recherché pour le poste : Administrateur Réseaux et Télécoms - Lomé
PROFIL DU TITULAIRE DU POSTE
Qualifications :
Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur télécoms et réseaux (Bac+5), Master Mention Réseaux et Télécommunication
Expériences professionnelles :
Posséder une expérience significative d’au moins 5 ans en tant qu’administrateur réseaux et télécoms;
Expérience pertinente en conduite de projets de mise en place de réseaux ou d’interconnexion au cours des 5 dernières années ou avoir occuper un poste similaire pendant plus de 2 ans
Compétences requises :
❖ Générales :
La maîtrise de l’anglais technique serait un atout ;
Compréhension de l’environnement bancaire et financier.
❖ Techniques :
Connaissance approfondie des réseaux (communication, câblage, Active Directory, GPO, DNS, DHCP, VPN, IIS, Office 365);
Connaissance de l’administration d’un réseau (Cisco, BGP, OSPF…) ;
Connaissance de l’installation, la configuration, le dépannage d’un parc informatique ;
Bonne connaissance des Systèmes d’exploitation (Windows server, Linux) des outils de virtualisation (VMWARE, Proxmox, KVM, HyperV, VMware vSphere);
Disposer d’une au moins des certifications suivantes sera un atout : CCNA — CCNP Enterprise, CCNA Voice.
Qualités requises :
Avoir un bon sens de l’analyse et une bonne capacité de traitement des urgences;
Avoir une excellente capacité rédactionnelle ;
Avoir l’esprit de confidentialité et d’auto-formation ;
Avoir une excellente capacité de communication ;
Avoir une bonne capacité de gestion du temps et des priorités ;
Être de bonne moralité.
Description du poste : Description de l'offre :
La société OSEKOO, spécialisée dans l'édition de logiciels et la production de contenus, recherche activement des personnes dotées d'une voix exceptionnelle pour participer à un projet unique en son genre : l'enregistrement audio des prières pour la plateforme prieavecmoi.com.
Vos missions :
Enregistrer des prières en format audio, avec un ton serein et inspirant, destiné à toucher le cœur de nos auditeurs.
Collaborer avec notre équipe pour assurer une qualité sonore optimale et une transmission fidèle des textes.
Adapter votre voix en fonction des différentes prières et de leur intention spirituelle.
Profil recherché :
Vous possédez une voix douce, claire, et captivante, capable de transmettre émotion et réconfort.
Vous avez une excellente diction en français, avec une articulation parfaite.
Une première expérience dans l'enregistrement vocal ou la narration est un atout, mais nous sommes ouverts aux talents émergents.
Vous êtes disponible pour des sessions d'enregistrement régulières ou ponctuelles.
Ce que nous offrons :
L’opportunité de participer à un projet porteur de sens et d’impact.
Une rémunération attractive en fonction de votre expérience et de votre engagement.
La possibilité de travailler à distance, avec une grande flexibilité horaire.
Un environnement de travail respectueux et valorisant.
Comment postuler ?
Si vous êtes convaincu(e) que votre voix peut faire la différence, nous serions ravis de vous écouter ! Envoyez-nous une démo de votre voix (en format audio) accompagnée d’un CV à l’adresse suivante :
- par email: hello@osekoo.com.
- par WhatsApp: +228 71 15 96 06
Nous attendons avec impatience de découvrir votre talent et de pouvoir collaborer avec vous pour enrichir l’expérience spirituelle de nos auditeurs.
OSEKOO est engagée pour l’inclusion et la diversité. Toutes les candidatures seront évaluées sans distinction d’âge, de genre, de croyance ou d’origine.
Description du poste : Chargé de la tenue des comptes de l’entreprise, du suivi des opérations financières et de l’établissement des documents comptables et fiscaux.
Description du poste : Poste proposé : Comptable(1)
Missions :
Assister le comptable dans les tâches suivantes :
• Gérer la comptabilité de l’entreprise
• S’assurer de la cohérence des chiffres
• Vérifier les pièces comptables et leurs qualités
• S’assurer de la déclaration correcte et effective de la TVA
• S’assurer du paiement des salaires et de leurs traçabilités
• S’assurer de la mise à jour fiscale de la société
• Prédire en fonction des résultats les revenus potentiels du mois suivant
• Dresser un bilan mensuel de la trésorerie de l’entreprise
• Aider à la décision en se basant sur les chiffres pour les optimisations possibles
• Comparer les prévisions du business plan aux données du terrain
• Relever les irrégularités
• Optimisez les flux financiers en entrées et sortis
• Établir la politique financière de l’entreprise et s’assurer de son suivi
• Gérer les crises éventuelles et arbitrer
• Suivre les recouvrements
• Gérer les achats.
Profil recherché pour le poste :
• Avoir un Bac+3 en Comptabilité
• Un art irréprochable de la manipulation des chiffres
• Un sens de l’organisation irréprochable
• Un art de communiquer verbal / écrit irréprochable
• Un sens élevé du détail
• Une rigueur irréprochable quant à l’application des politiques
• Une connaissance et une expérience comptable, fiscale et réglementaire
• Une impartialité et un sang-froid dans les situations délicates
• Un sens du reporting et du suivi
• Une force de proposition
• Une appétence pour les nouvelles technologies et leurs utilisations
• Un bon relationnel avec nos partenaires, clients, fournisseurs et prestataires
• Un art de gérer les crises
• Une transparence et loyauté sans faille
• Un esprit critique et objectif
• Une maîtrise de l’anglais sera un atout.
Critères de l'annonce pour le poste :
• Métier : Gestion, comptabilité, finance
• Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité
• Type de contrat : CDD
• Lieu d’affectation : Lomé
• Niveau d'expérience : Avoir au moins 2 ans d’’expérience
• Niveau d'études : Bac+3
• Langues exigées : français > courant
• Nombre de poste(s) : 1
• Date de soumission : 30 Juin 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : comptable@rh-roots.odoo.com
Description du poste : 1. Missions :
En tant que Développeur Web, vous serez amené à :
• Rédiger des spécifications techniques détaillées.
• Concevoir et développer des applications web performantes.
• Créer et maintenir des sites web en HTML, CSS, JavaScript, WordPress ou autres CMS.
• Travailler avec des frameworks modernes tels que React, Angular, Laravel pour le développement web avancé.
• Garantir le respect des normes d’accessibilité et de compatibilité des sites web et applications.
• Optimiser les plateformes pour un référencement naturel efficace (SEO).
• Respecter les délais de développement et assurer un suivi rigoureux des projets.
• Apporter des idées et solutions innovantes pour améliorer nos produits et services.
2. Compétences recherchées :
• Maîtrise des environnements techniques suivants :
o Langages : PHP, JavaScript, HTML, CSS.
o Bases de données : MySQL.
o Serveur web : Apache.
o CMS et frameworks : WordPress, Laravel.
3. Profil recherché pour le poste : Développeur Web - Lomé, ROOTS TOGO
• Diplôme Bac+3 minimum en ingénierie informatique ou filière équivalente.
4. Critères de l’annonce pour le poste : Développeur Web - Lomé, ROOTSTOGO
• Domaine : Développement Web, Programmation.
• Secteur d’activité : Informatique, Web.
• Contrat proposé : CDD.
• Localisation : Lomé.
• Expérience requise : Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Niveau d’études : Bac+2 à Bac+3.
• Langue exigée : Français courant.
• Postes à pourvoir : 2
Date de soumission : 30 Juin 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : developpeur@rh-roots.odoo.com