Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Formation, l'Assistant Formation pour missions principales de :
Participer au développement de l’activité formation du Groupe CAGECFI ;
Développer le centre de formation CAGECFI ACADEMY ;
Rechercher, identifier et analyser les opportunités de partenariats à la Direction et dans les filiales.
Profil recherché pour le poste : Assistant Formation - Lomé
Diplôme requis :
Avoir un niveau Bac+3 en Marketing et Communication, Communication des Organisations, Gestion des Ressources Humaines, Sciences Sociales ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience professionnelle exigée :
Une première expérience en formation ou dans un cabinet prestataire de formation, de consulting ou communication est exigée.
Compétences requises :
Maîtrise des concepts pédagogiques : méthodes, outils, évaluation
Connaissance des marchés, partenaires et acteurs de la formation
Connaissance des outils de gestion administrative et financière de la formation
Bases juridiques, notamment du cadre légal et des dispositifs de formation
Bonne connaissance des outils bureautiques
Connaissance des outils de e-learning et de social learning
Connaissance des techniques d’animation de groupe
Bonnes notions en marketing et communication
Qualités requises :
Qualités relationnelles
Écoute des besoins
Esprit d’initiative
Sens de la négociation
Sens du service
Il faut préciser que ce conseil vous aidera sur notre plateforme, mais bien au delà.
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Votre profil va se référencer sur les moteurs comme Google ou sur les système de recherche assistés par Intelligence Artificielle. De cette manière, lorsqu'un RH ou un dirigeant d'entreprise souhaitera en savoir plus sur vous, il pourra lire ce profil qui peut contenir :
Il est évident qu'un candidat qui est actif sur internet, et qui plus est, sur une plateforme professionnelle qui met son profil en valeur, aura plus de chance d'attirer l'intérêt des recruteurs et des chefs d'entreprises.
Que vous soyez en quête de votre prochaine opportunité ou que vous recherchiez les meilleurs talents, l'utilisation de mots-clés ciblés et de bonnes pratiques est essentielle pour réussir dans le domaine du recrutement au Togo.


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