Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo
Vous êtes un salarié, un étudiant ou en recherche d'emploi ? Trouvez l'opportunité professionnelle idéale pour vous et postulez dès aujourd'hui.
Description du poste : Mettre en place les outils d’aide à la décision tels que les dashboards et les reporting interactifs.
Collaborer et suivre les projets de Business Performance avec les Business Units (EBU, CBU et S&D).
Garantir la fiabilité des données de reporting et des KPIs.
Trois (03) ans au poste d’Analyste Business Performance ou à un poste similaire.
Maîtriser la statistique, le reporting et le marketing.
Connaître le secteur des télécommunications.
Maîtriser parfaitement le français et l’anglais.
BAC+5 en Statistiques, Marketing, Economie.
Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE
Le/La Directeur (trice) d’Exploitation est responsable de la gestion opérationnelle et stratégique de l’hôtel afin d’assurer une expérience client d’exception et une performance financière optimale. Il supervise l’ensemble des services (hébergement, restauration, spa, événements, etc.), veille à l’application des standards de qualité et optimise la rentabilité de l’établissement. Son objectif principal est d’assurer le bon fonctionnement de l’hôtel, de développer son attractivité et de fidéliser la clientèle tout en maintenant un haut niveau de satisfaction.
MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)
Le /La Directeur (trice) d’Exploitation aura pour responsabilités :
Gestion Opérationnelle et Qualité de Service
Superviser l’ensemble des services de l’hôtel (hébergement, restauration, spa, événements, etc.).Veiller au respect des standards de qualité et d’excellence propres à un hôtel 4 étoiles.Assurer une expérience client irréprochable et gérer les réclamations de manière proactive.Garantir la conformité avec les normes d’hygiène, de sécurité et de réglementation hôtelière.
Pilotage Financier et Optimisation de la Rentabilité
Élaborer et suivre le budget de l’hôtel, en optimisant les coûts et les revenus.Analyser les performances financières et mettre en place des actions correctives si nécessaire.Développer des stratégies de revenue management pour maximiser le taux d’occupation et le chiffre d’affaires.Assurer un contrôle rigoureux des dépenses et optimiser la gestion des stocks et des fournisseurs.
Management et Gestion des Équipes
Recruter, former et motiver les équipes pour garantir un service de qualité.Définir des objectifs de performance et suivre leur réalisation.Instaurer un climat de travail positif et favoriser la montée en compétences du personnel.Assurer une coordination efficace entre les différents départements.
Développement Commercial et Expérience Client
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies marketing et commerciales pour attirer et fidéliser la clientèle.Développer des partenariats avec les acteurs du tourisme et les entreprises locales.Assurer la présence et la visibilité de l’hôtel sur les plateformes de réservation et les réseaux sociaux.Mettre en place des offres et événements pour dynamiser l’attractivité de l’établissement.
Veille Stratégique et Innovation
Suivre les tendances du marché hôtelier et identifier les opportunités d’innovation.Intégrer des solutions digitales et technologiques pour améliorer l’expérience client.Adapter l’offre et les services en fonction des attentes des clients et des évolutions du secteur.
PROFIL REQUIS
Bac+4/5 en Management Hôtelier, Gestion Hôtelière, ou Restauration.Avoir 8 à 10 ans d’experience en hôtellerie, avec une expertise en gestion opérationnelle et commerciale. Expérience en Food & Beverage. Une expérience en Afrique de l’Ouest ou sur un marché similaire serait un atout.Expérience dans l’hôtellerie indépendante/boutique hôtel. Langues : Français courant (l’anglais serait un atout).
Compétences techniques :
Maîtrise des standards de service, de l’organisation des différents services (hébergement, restauration, événementiel) et des réglementations en vigueur.Compétence en gestion budgétaire, optimisation des coûts, analyse des performances financières et mise en place de stratégies tarifaires pour maximiser la rentabilité.Capacité à encadrer et motiver les équipes, à développer des stratégies marketing et à fidéliser la clientèle à travers une expérience client d’exception.Maîtrise des logiciels PMS (Opera, Fidelio, Mews), des plateformes de réservation et des outils CRM pour optimiser la gestion et la relation client.
Qualités personnelles :
Rigueur et sens de l’organisation.Autonomie et esprit d’initiative.Excellentes capacités relationnelles et de communication.
CONDITION D’ELIGIBILITE ET PIECES A FOURNIR
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’adresse : admin@axe-capitalhumain.com au plus tard le 22 Mars 2025 à 17 h GMT
Description du poste : MISSION :
Sous la supervision de sa hiérarchie, ils (elles) sont chargé(e)s de :
-assurer la vente des produits de l’entreprise et le développement du portefeuille de l’entreprise ;
-réaliser les objectifs de vente fixés par la direction générale ;
-effectuer la prospection ;
-avoir une bonne connaissance des produits et des services de l’entreprise ainsi que le marché ;
-présenter de manière experte les produits aux clients ;
-négocier et conclure les ventes tout en maintenant des relations clients exceptionnelles ;
-élaborer et tenir à jour un tableau de bord de son activité et de suivi du portefeuille ;
-déclencher les commandes et/ou prestations et faire le suivi des livraisons ;
-assurer le suivi de la facturation ;
-fidéliser et soigner les relations de partenariat avec les clients ;
-assurer la veille concurrentielle et informer la hiérarchie de l’arrivée sur le marché
de tous nouveaux produits, de l’évolution des prix et des offres du marché ;
-proposer des actions nécessaires à l’amélioration des performances de son activité ;
-garantir la bonne gestion administrative des ventes ;
-rédiger ses rapports d’activités ;
-transmettre au quotidien son planning et ses rapports d’activités ;
-identifier et proposer des pistes de développement spécifiques pouvant générer un accroissement du chiffre d’affaire pour l’entreprise ;
-proposer des actions nécessaires à l’amélioration des performances de son activité ; et
-assurer le reporting de son activité auprès de la hiérarchie.
PROFIL :
-être titulaire d’un BAC + 2/3 en commerce ou d’un diplôme équivalent ;
-justifier au minimum de deux (02) années d’expérience dans le domaine de la vente ;
-être dynamique, capable de travailler sous pression et disponible ;
-avoir une capacité d’organisation, d’anticipation avec une parfaite maîtrise de l’outil
Informatique ;
-être doté d’une force de persuasion et de négociation commerciale ;
-être un bon communicateur aussi bien à l’oral qu’à l’écrit en français et anglais ;
-avoir un sens élevé de l’éthique et être patient ;
-avoir une qualité de l’écoute et un sens du recul ;
-disposer d’un esprit d’équipe ;
-avoir le sens du travail bien fait et une bonne culture du résultat ; et
-être méthodique et rigoureux ;
-être aux alentours de Kpéssi, (Baguida, Avepozo, agodeke, Kpogan, agbavi, agbata, dague, agbodan, amexove, togokome, gbodjome, limagnan, kpeme, agbodrafo etc…)
CONDITION SALARIALE :
– Salaire fixe (100 000FCFA net) avec commission sur les ventes ;
– l’objectif de vente de briques par jour est de 1000.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Merci d’adresser au plus tard le 10 mars 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes et attestations de travail à l’adresse ci-après :
Cabinet LUCREATIF
481, rue des cocotiers – Hanoukopé
Cel : +228 92 49 59 44
Description du poste : Tâches
Réalisateur de documents multimédias ;
Assurer la couverture photographique / vidéo des activités du PNUD/TOGO au besoin ;
Placer les éléments d’actualités et d’information du PNUD sur les différentes plateformes de communication ;
Prendre notes et rédiger les comptes-rendus des réunions de l’équipe de communication ;
Suivre sur les réseaux sociaux les différentes pages des médias de la place pour toutes les publications pouvant être utiles au Bureau du PNUD ;
Assurer la couverture vidéo et photographique du PNUD/TOGO ;
Contribuer à l’édition (montage, mise en page) des supports, documents stratégiques du bureau et dépliants .
Compétences
Avoir l’esprit d’initiative ;
Intégrité, responsabilité, engagement au mandat des Nations Unies ;
Esprit d’équipe, partage de connaissance, apprentissage continu ;
Disposer d’une capacité à s’adapter au changement ;
Ouverture d’esprit et Valorisation de la diversité ;
Excellentes compétences informatiques et infographie ;
Capacité à travailler en équipe et sous pression.
Compétences et expérience requises
Être de nationalité togolaise et disponible pour travailler à plein temps.
Le/la candidat(e) sélectionné(e) doit s’engager à respecter les obligations suivantes en ce qui concerne le programme de scène :
Se conduire d’une manière compatible avec ses responsabilités en tant que titulaire d’un stage au Bureau du PNUD/TOGO;
Respecter les horaires de travail ;
Garder confidentiellement tous les renseignements non publiés que le bureau communiquera au cours de son stage, et ne pas publier les rapports ou documents de travail sur la base des informations obtenues au cours de ce stage, sauf avec l’autorisation du Bureau ;
Fournir un avis écrit en cas de maladie ou autres circonstances inévitables qui pourraient l’empêcher de remplir ses obligations ;
Préparer un rapport judiciaire sur sa mission à la fin de son stage et le soumettre au Département concerné ;
Faire un entretien de sortie avant la date d’expiration de son stage.
Éducation :
Fin de cycle universitaire de niveau minimum BAC +3 en Communication, infographie ou tout autre domaine apparenté.
Langues requises : Bonne connaissance du Français et de l’Anglais.
Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision de l’Administratrice de ORADYS Residence et de son équipe de gestion, les Agents d’entretien ont pour mission :
D’assurer la propriété quotidienne des appartements, des bureaux et espaces communs, en exécutant les tâches suivantes, conformément aux calendriers et procédures établis :
Nettoyer et laver les sols et les vitres ;
Dépoussiérer le mobilier ;
Trier les différents déchets ;
Vider les corbeilles à papier et les poubelles ;
Nettoyer les sanitaires ;
Aérer les locaux et les dépolluer ;
Nettoyer les espaces extérieurs privatifs ;
Utiliser un nettoyeur à haute pression, ou d’autres engins de nettoyage automatiques ;
Remplir les supports de suivi ;
Suivre les précautions d’emploi des produits ménagers mis à disposition et veiller à bien entretenir le matériel ;
Prendre soin des meubles, du matériel et des supports pour éviter toute détérioration pendant le processus de nettoyage ;
Respecter les règles d’hygiène et sécurité fournies par l’employeur ;
Exercer son métier dans la discrétion en veillant à respecter le quotidien des résidents et/ou des travailleurs ;
Rendre compte à son responsable d’éventuels dysfonctionnements ou anomalies empêchant de bien réaliser les tâches à accomplir.
D’assister dans l’accueil et l’installation, ainsi que lors du départ des clients,
D’exécuter toutes autres tâches assignées par l’équipe de gestion dans le cadre du travail.
QUALITES ET COMPETENCES
Aisance dans l’application des techniques et l’utilisation des produits et matériel de nettoyage professionnel ;
Habilité à choisir de manière judicieuse les produits et leur dosage en fonction des surfaces à traiter ;
Connaissance et application des règles d’hygiène, de sureté et de sécurité ;
Bonne condition physique ;
Sens de l’organisation ;
Notions de premiers secours et d’utilisation des extincteurs ;
Rapidité et qualité d’exécution
Esprit d’équipe, qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité) ;
Être rigoureux, organisé et méthodique, disponible.
Capacité d’adaptation aux différentes situations de travail et à des changements de rythme récurrents.
PROFIL RECHERCHE
Expérience professionnelle minimale dans le domaine : 1 an
Les candidatures féminines sont encouragées
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Durée du travail: Contrat de prestataire d’un (01) an avec trois (03) mois de période d’essai.
Secteur :Hôtellerie
Type d’emploi: Temps plein
Localisation du poste: Sanguéra – Lomé
Date de début : 17 mars 2025
POUR POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier de candidature,
Comprenant les documents suivants :
Une lettre de motivation ;
Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
Au plus tard: 09 mars 2025
A l’adresse suivante: contact@oradysresidence.com
Description du poste : Qualification et expérience :
L’Assistant (e) doit avoir de bonnes connaissances en Eau, Hygiène, Assainissement et en entreprenariat rural. La maîtrise de l’outil informatique est essentielle. Il/Elle doit avoir des compétences avérées ci-dessous :
maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;
capacité de mettre en œuvre de d’urgence WASH/SAME ;
ayant une expérience sur la conduite de distribution sur un site de PDI ;
capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;
communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;
expression des idées écrites clairement et logiquement ;
organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs.
capacités de rédaction de projet de WASH et SAME ;
capacités réelles d'écoute et d'adaptation face à la pression ; de rigueur ; d’organisation et d’autonomie ;
esprit d'équipe et d’excellentes qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste ;
expérience dans l'utilisation des nouvelles technologies en matière d’animation serait un atout (collecte des informations sur smartphones, enquête PDM, ...) ;
maîtrise d’au moins deux (2) des langues locales suivantes : le Peulh et le Djerma.
Il/Elle doit avoir un diplôme en Agronomie, Génie Civil, Hydraulique, Hygiène, Assainissement de niveau Bac +3 ; et disposer d’au moins trois (03) ans d’expérience en en tant qu’Assistant de Projet en lien avec WASH et SAME. Une fois retenu (e), le/la candidat (e) doit garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.
Pièces à fournir :
une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;
la photocopie légalisée du ou des diplômes ;
un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;
une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.
DEPOT DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com
EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.
NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté et les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES.
Description du poste : Principales responsabilités
• Assurer la veille règlementaire et concurrentielle des produits homologués
• Gérer les relations techniques avec les partenaires (ministère de l’Agriculture, les chercheurs et les fournisseurs…) ;
• Supervision et exécution d’un portefeuille de projets de développement de nouveaux produits
• Collaboration avec les chercheurs agricoles pour les travaux de recherche Identification des meilleurs produits / pratiques agricoles du Togo ;
• Soumettre et suivre les dossiers d’homologation ;
• Faire un suivi des renouvellements des homologations.
• Réaliser les synthèses des rapports d’essais du pays
• Être le contact de référence et d’expertise de l’entreprise auprès des partenaires et autorités règlementaires du pays, des institutions ou d’organisations (ministère de l’Agriculture, les chercheurs et les fournisseurs…
Formation, Expériences et Langues
Formation
• Être titulaire d’un Bac+4/5 (Master en agriculture/agronomie) avec une expérience professionnelle minimum de 4 à 5 ans ou d’un diplôme d’Ingénieur Agronome dans un domaine similaire
• Disposer de deux à trois années d’expérience dans le domaine des engrais, produits phytosanitaires, bio-solutions (dans la recherche et le développement) ;
Langue
• Une bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit serait un atout.
Compétences exigées
• Avoir de bonnes connaissances des problématiques techniques des cultures majeures ;
• Avoir de bonnes connaissances des caractéristiques des produits phytosanitaires
• Ponctualité et fiabilité ;
• Connaissance en gestion de projets ;
• Être rigoureux ;
• Être doté d’un bon relationnel ;
• Être polyvalent (e) / Minitieux (se)
• Maîtriser l’outil informatique ;
N.B : Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :
1. Une Lettre de motivation ;
Les dossiers sont à envoyer par adresse électronique à l’adresse suivante ESA Recrutement – Un (01) Ingénieur Agronome/Chargé Recherche et Développement TOGO, Lomé TOGO (CDD). OU par mail : job.bj@esarecrutement.com; avec la mention : “ Candidature au poste de Chargé Recherche et Développement TOGO ” au plus tard le 10/03/2025 à 18h
Description du poste : Dans le cadre de la réalisation de l’Enquête Spécifique sur l’Alphabétisation et l’Éducation non formelle en Côte d’Ivoire (ESACI), l’Agence Nationale de la Statistique (ANStat) recrute cent-trente (130) agents enquêteurs.
NB : Les candidatures doivent être soumises sous plis fermés portant au verso les noms, prénoms et contacts du candidat à la Direction des Ressources Humaines, des Affaires Juridiques et Sociales (DRHAJS) de l’ANStat, située à Cocody Riviera Bonoumin, 2ème étage, entre le 26 et le 04 mars 2025 à 16 heures, délai de rigueur.
Description du poste : MISSIONS SECONDAIRES
Assister l’Administrateur et la Direction de ORADYS RESISENCE dans la gestion quotidienne et pérenne de l’institution comme définie dans la fiche de poste de l’Administrateur.
DIPLÔMES, COMPETENCES ET EXPERIENCES
Être titulaire d’une Licence (BAC + 3) en Communication & Marketing.
Avoir une expérience professionnelle de 3 années dans la Communication et le Marketing du secteur du logement.
Disposer d’une connaissance parfaite et une expérience avérée de l’utilisation des outils théoriques et digitaux de la communication d’entreprise : Photoshop, Suite Adobe, Canva, etc.
Disposer d’une connaissance parfaite et une expérience avérée de l’utilisation des outils théoriques, physiques et digitaux du Marketing digital.
Une connaissance parfaite rédactionnelle et orale du Français est exigée. Une connaissance approfondie de l’anglais est un atout.
QUALITÉS REQUISES
Professionnalisme
Travailler en équipe
Avoir le souci de la satisfaction du client
Aptitude à planifier et organiser
Aptitude à décider, à travailler et diriger une équipe de manière autonome
Respect de la législation et des procédures, charisme personnel et éthique.
Début : 01 Mars 2025
Secteur : Hôtellerie
Localisation du poste : Sanguera / Lomé (TOGO)
Type d’emploi : Temps plein
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Fonction : Chargé de Communication & Marketing/Commercial
Salaire : Lors de l’entretien
Pour ce poste, vous devez disposer d’un permis de conduire et d’un moyen de déplacement personnel.
POUR POSTULER
Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de vos diplômes et des preuves de votre expérience professionnelle à l’adresse suivante : contact@oradysresidence.com
Délai de dépôt de candidature : Dimanche, 09 mars 2025
Description du poste : LES TÂCHES À FAIRE :Gestion du fichier client
Gestion des commandes
Vente et achat
Contrôle de la cuisine et des approvisionnements
Création de contenu
Publication des statuts et autres
Gérer le téléphone professionnel
Gérer le calendrier de rendez-vous
Faire la fermeture
La personne recherchée devra travailler du lundi au samedi de 08h – 13h puis de 15h30 – 21h30. Le salaire est de 60 000 FR pour commencer
Si vous êtes intéressé envoyez-nous votre dossier sur Wellnessbyesse@gmail.com Votre dossier doit inclure :
Le curriculum vitae
Une lettre de motivation
Une pièce d'identité
Description du poste : Fonctions principales :
Superviser et coordonner les activités de l’entreprise ;
Mettre en œuvre les différentes stratégies définies ;
Gérer l’administration et l’organisation des bureaux ;
Encadrer et motiver l’équipe ;
Produire des rapports de gestion périodiques pour le suivi des performances.
Formation : Bac+3 en Gestion, Comptabilité ou Management
Expérience : Minimum 2 ans en gestion d’entreprise
Compétences clés : Leadership, gestion d’équipe, stratégie d’entrepriseCompétences clés : Fiscalité, comptabilité, audit, Excel, outils comptables et bureautique
Les candidats intéressés devront faire parvenir leurs curriculums vitae par courriel avant le 15 mars 2025.
À envoyer par courriel : contact@cabinetgestic.com
Contacts : 22 22 94 71 / 96 35 62 04
Description du poste : Fonctions principales :
Organiser et tenir la comptabilité générale de l’entreprise ;
Assurer la gestion fiscale, la trésorerie et le contrôle budgétaire ;
Établir des états extra-comptables de suivis des informations financières ;
Établir des rapports de synthèse réguliers.
Formation : Bac+3 en Comptabilité ou en Finance
Expérience : Minimum 2 ans en gestion d’entreprise
Compétences clés : Gestion comptable, fiscalité, analyse financière, logiciels comptables et bureautiqueCompétences clés : Fiscalité, comptabilité, audit, Excel, outils comptables et bureautique
Les candidats intéressés devront faire parvenir leurs curriculums vitae par courriel avant le 15 mars 2025.
À envoyer par courriel : contact@cabinetgestic.com
Description du poste : Fonctions principales :
Prospecter et identifier de nouvelles opportunités d’affaires ;
Développer et entretenir un portefeuille de clients ;
Établir des partenariats avec des entreprises locales et internationales ;
Négocier et conclure des contrats de prestations de services.
Formation : Bac+3 en Commerce, Marketing ou Gestion
Expérience : Minimum 2 ans en développement commercial
Compétences clés : Prospection, négociation, CRM, relation clientCompétences clés : Fiscalité, comptabilité, audit, Excel, outils comptables et bureautique
Les candidats intéressés devront faire parvenir leurs curriculums vitae par courriel avant le 15 mars 2025.
À envoyer par courriel : contact@cabinetgestic.com
Contacts : 22 22 94 71 / 96 35 62 04
Description du poste : Fonctions principales :
Examiner les états financiers de synthèse des quatre dernières années ;
Identifier d’éventuelles anomalies ou omissions fiscales ;
Vérifier la conformité des déclarations avec la législation en vigueur ;
Participer à l’élaboration d’un plan de reconstitution et de régularisation.
Formation : Bac+3 en Comptabilité, Audit ou Fiscalité (en cours ou diplômé)
Expérience : une première expérience en comptabilité, contrôle interne, audit ou analyse financière est un plus
Compétences clés : Fiscalité, comptabilité, audit, Excel, outils comptables et bureautique
Les candidats intéressés devront faire parvenir leurs curriculums vitae par courriel avant le 15 mars 2025.
À envoyer par courriel : contact@cabinetgestic.com
Contacts : 22 22 94 71 / 96 35 62 04
Description du poste : Missions principales :
-Accueillir les clients
-Exécution de diverses taches de bureautique
-Traitement de texte
-Scanner
-Impression
-Planification du calendrier du cours
Profil recherché :
-Âgé(e) de 22 ans minimum, avec une bonne moralité
-Maitrise de l’outil informatique et des périphériques bureautique
-Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
-Disponibilité pour travailler les week-ends
v Dossier à fournir :
-CV mis à jour
-Copie simple des attestations et diplômes
-Dépôt des candidatures : Envoyer votre dossier par
Whatsap 91-53-4479/71-76-15-86
-Date limite de candidature : 10 Mars 2025
Les personnes désireuses de répondre à cet appel sont priées d’envoyer par voie électronique au plus tard le 10 mars 2025 à 17H30 leurs dossiers de candidature à l’adresse suivante : recrutementkonkogroup2025@gmail.com
Pour tout renseignement : Appelez le 96 17 71 75
Description du poste : ACTIVITES
Organiser les ressources de maintenanceGérer le parc matériel et de pièces de rechangePrévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnementGérer le budget du service et prévoit les investissementsFixer les priorités et élabore le planning de maintenanceEncadrer les équipes d’intervention et dirige les travaux d’entretien et de dépannageIdentifier les solutions techniques d’amélioration des équipements et installationsParticiper aux actions qualité et à la conception des nouvelles installationsAssurer une veille réglementaire normes financières internationales, réglementation fiscale et juridique
PROFIL
Disposer d’un diplôme d’Ingénieur des travaux en maintenanceDisposer d’une expérience minimum de trois (03) ans à cinq (05) ans
COMPETENCES
Techniques
Compétences en Maintenance préventiveCompétences en planningManagement des équipesElaboration et gestion d’un budget de maintenance
Personnelles
Aptitudes à gestion du temps et des prioritésApte à travailler sous pressionSens de la confidentialité et de l’anticipation
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com
Objet du mail : Responsable Planning 2025
Au plus tard le 14 mars 2025 à 18h00 GMT
Description du poste : ACTIVITES
Assurer l’organisation matérielle, administrative et humaine du dépôt de l’entreprise.Gérer le suivi des stocks, la préparation des commandes et l’organisation physique du dépôtGérer les emplacements des produits.Assurer la propreté et l’entretien du dépôt et des zones de travail et de stockageSuperviser les inventaires avec le gestionnaire de stock
PROFIL
Disposer d’un diplôme BAC+3 en gestion de stock ou achat ou mécaniqueDisposer d’une expérience minimum de cinq (05) ans
COMPETENCES
Techniques
Maîtrise des méthodes de gestion de stock (rangement, classement et principes de gestion de stocks)Savoir faire un inventaireNotions en ExcelMaîtrise de logiciels de gestion de stock
Personnelles
RigueurSens de l’organisation
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com
Objet du mail : Chef Magasin 2025
Au plus tard le 14 mars 2025 à 18h00 GMT
Description du poste : Description
recrute pour une société de manutention portuaire
POSTES À POURVOIR :
Cinq (05) Vulcanisateurs (H/F)
Un (01) Responsable Planification & Méthode (H/F)
Un (01) Chef magasinier (H/F)
Deux (02) Soudeurs (H/F)
Trois (03) Pompistes (H/F)
Quatorze (14) Acconiers (H/F)
Six (06) Superviseurs Acconiers (H/F)
DOSSIER DE CANDIDATURE
Lettre de motivation & Curriculum Vitae détaillé en version PDFAdresse mail : recrutement@conseils-reunis-togo.comObjet du mail : « Intitulé du poste»Date limite : 14 mars 2025 à 18h00 GMT
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le (+228) 70 02 02 20
Deux (02) Soudeurs (H/F)
LIEU : Togo
ACTIVITES
Préparer les pièces à souder en effectuant les traitements nécessairesEvaluer les méthodes et instruments nécessaires au soudageIdentifier d’éventuelles anomalies après avoir la soudure des piècesVeiller aux traitements de finition et à l’entretien ordinaire des machines.
PROFIL
Disposer d’un CAP en soudureDisposer d’une expérience minimum de trois (03) à cinq (05) ans
COMPETENCES
Techniques
Réaliser des soudures de pièces métalliques avec précision et en appliquant les techniques de soudage appropriéesAjuster les paramètres de soudure de son poste de travail (intensité, courant, etc.) avec expertiseContrôler minutieusement les soudures réaliséesEffectuer des contrôles réguliers des équipements de soudageRédiger des rapports précis et détaillésSavoir étudier les différents documents techniques qui précisent le plan d’assemblage ainsi que la technique de soudage à utiliserSavoir lire un plan technique avec précision pour comprendre les spécificités du projetConnaitre les différents métaux (aluminium, acier, cuivre, etc.)Savoir manier des outils pour la fabrication et finitionSavoir utiliser des outils de mesure précis pour contrôler les règles de métrologieSavoir contrôler et tester pour éviter les éventuels défauts
Personnelles
Minutieux et sens des détailsÊtre habile de ses mainsBonne condition physiqueSavoir travailler en autonomie mais également en équipe.
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com
Objet du mail : Soudeur 2025
Au plus tard le 14 mars 2025 à 18h00 GMT
Description du poste : Description
recrute pour une société de manutention portuaire
POSTES À POURVOIR :
Cinq (05) Vulcanisateurs (H/F)
Un (01) Responsable Planification & Méthode (H/F)
Un (01) Chef magasinier (H/F)
Deux (02) Soudeurs (H/F)
Trois (03) Pompistes (H/F)
Quatorze (14) Acconiers (H/F)
Six (06) Superviseurs Acconiers (H/F)
DOSSIER DE CANDIDATURE
Lettre de motivation & Curriculum Vitae détaillé en version PDFAdresse mail : recrutement@conseils-reunis-togo.comObjet du mail : « Intitulé du poste»Date limite : 14 mars 2025 à 18h00 GMT
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le (+228) 70 02 02 20
Trois (03) Pompistes (H/F)
LIEU : Togo
ACTIVITES
Gérer les lubrifiantsEntretenir quotidiennement la zone de distribution
PROFIL
Disposer d’un BEPC/BACDisposer d’une expérience minimum de trois (03) ans
COMPETENCES
Techniques
Utiliser les outillages courants en automobileDisposer et réaliser une présentation attractive des produitsEffectuer des opérations courantes d’entretien et de vérification technique sur les véhiculesVérifier la conformité des livraisons, stocker les produits en fonction des consignesObserver les règles et consignes QHSSE propres à une station-serviceRechercher des informations en utilisant les outils digitaux et bureautiques à disposition
Personnelles
Capacité à travailler en équipe pour atteindre des objectifs communsRigueur
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com
Objet du mail : Pompiste 2025
Au plus tard le 14 mars 2025 à 18h00 GMT
Description du poste : Description
recrute pour une société de manutention portuaire
POSTES À POURVOIR :
Cinq (05) Vulcanisateurs (H/F)
Un (01) Responsable Planification & Méthode (H/F)
Un (01) Chef magasinier (H/F)
Deux (02) Soudeurs (H/F)
Trois (03) Pompistes (H/F)
Quatorze (14) Acconiers (H/F)
Six (06) Superviseurs Acconiers (H/F)
DOSSIER DE CANDIDATURE
Lettre de motivation & Curriculum Vitae détaillé en version PDFAdresse mail : recrutement@conseils-reunis-togo.comObjet du mail : « Intitulé du poste»Date limite : 14 mars 2025 à 18h00 GMT
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le (+228) 70 02 02 20
Quatorze (14) Acconiers (H/F)
LIEU : TOGO
ACTIVITES
Assurer toutes les formalités (Administratives, Portuaires et Douanières) liées aux opérations de manutentionCoordonner les opérations de déchargement des marchandises, y compris les opérations de mise et reprise en magasin et terre-plein, qui en sont le préalable ou la suite nécessaire.Réceptionner les marchandises arrivant par camion, remorqueProcéder à toutes les opérations nécessaires pour la mise à bord de ces marchandises.Etablir les rapports quotidiens de débarquement/embarquement, minis-time sheet et times sheetCoordonner avec le service logistique la disponibilité du matériel avant le début de chaque chantierSélectionner et positionner le matériel et les élingues, trémies, crapaud, cordes, selon la nature de la cargaison à manutentionnerEffectuer la réception, la reconnaissance et le gardiennage à quai ou au magasin des marchandises à embarquer ou débarquer.Gérer les relations avec les agents maritimes et les transitairesTravailler avec des dockersSécuriser les marchandisesÊtre capable de faire un compte rendu immédiat à sa hiérarchie
PROFIL
Disposer d’un diplôme Bac+2 en Logistique/TransportDisposer d’une expérience minimum de deux (02) à trois (03) ans
COMPETENCES
Techniques
Coordination logistiqueTransit/ DouaneManagement d’équipe
Personnelles
Capacité à travailler avec les dockersRigueurCapacité à travailler sous pression
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com
Objet du mail : Acconier 2025
Au plus tard le 14 mars 2025 à 18h00 GMT
Description du poste : ROFIL RECHERCHÉ
Être titulaire d’un Bac+3 minimum en Assistanat de Direction Bilingue, Communication, ou tout autre diplôme similaire
Justifier d’au moins Cinq (05) années d’expérience à un poste d’assistante personnelle de haut niveau ou à un poste équivalent
Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)
Maîtriser les techniques de gestion administrative et de secrétariat
Avoir une expérience significative en organisation de déplacements professionnels (réservation et achat de billets d’avion, coordination logistique)
Avoir une forte capacité d’organisation, de rigueur et de méthode
Maîtriser les techniques rédactionnelles ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Être autonome, capable de travailler en équipe et sous pression
Avoir un sens élevé de la confidentialité et être de bonne moralité
Faire preuve de proactivité et pouvoir anticiper les besoins du Directeur Général
Disponibilité immédiate requise
MISSIONS PRINCIPALES
Gérer l’agenda du Directeur Général et organiser ses rendez-vous
Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs et visiteurs du Directeur Général
Organiser les déplacements professionnels (nationaux et internationaux) du Directeur Général, incluant la réservation de billets d’avion et la gestion de la logistique
Préparer les réunions, assurer leur logistique et rédiger les comptes-rendus
Constituer et préparer les documents nécessaires aux assemblées générales et aux conseils d’administration
Gérer le courrier (départ et arrivée) ainsi que l’archivage physique et électronique des documents importants
Rédiger des supports de communication interne (rapports, comptes-rendus, notes)
Assurer la gestion administrative du courrier et des documents confiés (collecte, classement, mise à jour)
Assurer la circulation de l’information en interne et en externe (décisions, notes, etc.)
Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Contrat d’expatriation avec prise en charge des formalités administratives (visa, permis de travail, etc.)
Logement fourni à Brazzaville ou allocation logement selon le cas
Billets d’avion aller-retour pour le pays d’origine une fois par an
Assurance maladie internationale
Indemnités d’expatriation et primes de performance
Frais de communication pris en charge (téléphone professionnel)
Environnement de travail stimulant avec des responsabilités de haut niveau
PIECES À FOURNIR
Un CV bien détaillé
Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de CentralResource
Une copie des diplômes, attestations de travail et références
Une copie de la carte nationale d’identité & une photo passeport
Les dossiers sont à envoyer obligatoirement à l’adresse mail contact@centralresource.net avec pour objet Assistante personnelle DG-RC au plus tard le 08 Mars 2025.
Description du poste : Description
recrute pour une société de manutention portuaire
POSTES À POURVOIR :
Cinq (05) Vulcanisateurs (H/F)
Un (01) Responsable Planification & Méthode (H/F)
Un (01) Chef magasinier (H/F)
Deux (02) Soudeurs (H/F)
Trois (03) Pompistes (H/F)
Quatorze (14) Acconiers (H/F)
Six (06) Superviseurs Acconiers (H/F)
DOSSIER DE CANDIDATURE
Lettre de motivation & Curriculum Vitae détaillé en version PDFAdresse mail : recrutement@conseils-reunis-togo.comObjet du mail : « Intitulé du poste»Date limite : 14 mars 2025 à 18h00 GMT
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le (+228) 70 02 02 20
Cinq (05) Vulcanisateurs (H/F)
LIEU : Togo
ACTIVITES
Inspecter les pneus et déterminer s’ils peuvent être réparés ou doivent être remplacés.Utiliser des outils et des équipements appropriés pour enlever les pneus endommagés et les remplacer par de nouveaux.Effectuer des réparations mineures sur les pneus, comme combler des fissures ou des coupures.S’assurer que chaque pneu est correctement équilibré et aligné.Conseiller les clients sur les différentes options de pneus et les aider à choisir le meilleur produit pour leurs besoins.Assurer la propreté de l’atelier et de l’équipement.Suivre toutes les procédures de sécurité établies pour protéger les employés et les clients.Maintenir des dossiers précis des réparations de pneus effectuées et des services rendus aux clients.
PROFIL
Disposer d’un CEPD/CAP MécaniqueDisposer d’une expérience minimum de trois (03) ans
COMPETENCES
Techniques
Habileté à travailler avec des machines et équipements liés à la vulcanisationConnaissance de la sécurité sur le lieu de travail en relation avec la vulcanisationExpérience de travail avec différents types de caoutchouc et de métauxAptitude à suivre des procédures et des instructions écrites pour des tâches de vulcanisation spécifiquesCapacité à utiliser des outils à main pour préparer les matériaux liés à la vulcanisation
Personnelles
Capacité à travailler en équipe pour atteindre des objectifs communsRigueur
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com
Objet du mail : Vulcanisateur 2025
Au plus tard le 14 mars 2025 à 18h00 GMT
Description du poste : Fonctions et responsabilités
Sous l’autorité de la Représentante résidente adjointe, sous la supervision directe de la Team Leader Gouvernance et le Chef de l’Unité Environnement, le stagiaire exécutera les tâches et les responsabilités suivantes :
Recherche et analyse
Réaliser des recherches dur les thématiques liées à la diplomatie, la gouvernance et la coopération internationale, la sauvegarde environnementale et la résilience face au changement climatique ;
Analyser les politiques nationales et internationales pertinentes pour les interventions du PNUD.
Soutien à la coordination et aux partenariats
Assister dans la préparation des réunions stratégiques et événements avec les partenaires ;
Rédiger des comptes rendus de réunions et assurer le suivi des décisions.
Communication et plaidoyer
Contribuer à la rédaction de notes d’information, de communiqués de presse et d’articles sur les initiatives du bureau ;
Appuyer la gestion des relations médias et la création de contenu pour les plateformes en ligne du PNUD.
Description du poste : Que devrai-t-il faire ?
Vendre les produits à des particuliers (B to C) : Aller à la rencontre des clients particuliers pour leur proposer les produits.
Vendre les produits aux boutiques et revendeurs (B to B) : Présenter les produits à des professionnels qui pourront les revendre ou les utiliser dans leurs activités.
Rechercher de nouveaux clients et entretenir une bonne relation avec eux pour les fidéliser.
Faire la promotion des produits sur le terrain et sur les réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp, etc.).
Participer aux actions commerciales (offres spéciales, promotions…).
Quel profil recherchons-nous ?
✔ Niveau d’études : Avoir au moins le BEPC ou le Bac
✔ Expérience : Avoir déjà travaillé en tant que commercial(e) est un plus
Compétences requises :
Être à l’aise avec les clients et aimer le contact
Avoir de la motivation et être disponible
Savoir convaincre et bien présenter les produits
Savoir utiliser les réseaux sociaux pour vendre (c’est un avantage !)
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation, au plus tard le 04 mars 2025, à l’adresse suivante :
jgkec@yahoo.fr
Rémunération fixe: 60 000 F CFA.
Description du poste : Responsabilités
A. Domaine de responsabilité
Le·la titulaire du poste est responsable de :
❖ Élaboration, mise en œuvre et entretien d’un système de suivi et d’évaluation (S&E) pour le programme ou le projet considéré
❖ Suivre et évaluer des indicateurs du projet et contributions à l’établissement des rapports
❖ Supervision du suivi et mise à jour des informations sur l’avancement du projet
❖ Assurer la conception, la préparation, la mise en oeuvre et le suivi des activités en proche collaboration avec le coordinateur technique et l’équipe technique à Sokodé
❖ Evaluation périodique du niveau d’atteinte des objectifs,
❖ Suivre les projets depuis leur émergence jusqu’à leur réalisation opérationnelle ainsi que leur planification financière en proche collaboration avec le coordinateur technique
❖ Appui aux travaux d’information, de communication et de relations publiques du projet par la fourniture de données de résultats
❖ Communication /gestion données/ gestion connaissances :
❖ Collecter des informations et données environnementales et socio-économiques relatives à la restauration des paysages forestiers dans les zones d’intervention et enregistrement dans une base de données
❖ Assurer la gestion des connaissances dans le cadre du projet
❖ Préparation/traitement des états d’avancement et matériaux de communication
Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité. Les tâches à exécuter seront détaillées lors de l’entretien.
Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction Qualifications, compétences et expérience requises
B. Compétences et expérience requises
➢ Au moins 04 années expériences professionnelle dans le domaine de suivi-évaluation de projets de développement et l’assurance qualité des projets et programmes
➢ Au moins 03 années expériences professionnelles en gestion projets dans les secteurs foresterie, gestion durable des ressources naturelles ou équivalent ;
➢ Bonne connaissance de l’approche paysage, de la restauration des paysages forestiers et des enjeux des opérations d’aménagement et de la planification territoriale ;
➢ Expérience dans le système de suivi des impacts mis en oeuvre par la GIZ serait un atout
➢ Une expérience en gestion de projet dans le domaine de la coopération au développement serait un atout.
C. Autres connaissances/compétences
➢ Très bonne capacité rédactionnelle
➢ Bonne capacité de communication, bon relationnel et sens de la diplomatie.
➢ Excellentes capacités de gestion et d’organisation, forte autonomie
➢ Pouvoir mettre en place et entretien des bases des données
➢ Maîtrise parfaite des outils digitaux : notamment les outils de microsoft office comme Excel et OutlooK et également des systèmes d’information géographiques (SIG)
➢ Anglais : niveau B2 minimum ; Parfaite maitrise de la langue Française
➢ Être intègre et avoir un sens élevé des responsabilités
Durée du contrat et lieu d’affectation
Durée du contrat : Contrat de projet, avec début de contrat dans les plus brefs délais
Lieu d’affectation : Lomé
D. Ce que nous offrons
Un environnement de travail stimulant au sein d’une organisation internationale engagée dans le développement durable.
Un contrat conforme aux conditions légales togolaise, avec une rémunération compétitive et des avantages sociaux.
Des opportunités de développement personnel et professionnel.
Rejoignez notre équipe et contribuez à façonner l’avenir du Togo dans un environnement international en pleine transformation numérique !
Ligne directrice sur la soumission :
La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’intégration de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les collaborateurs·rice·s doivent être apprécié·e·s, indépendamment de leur sexe ou de leur identité sexuelle, de leur nationalité, origine ethnique ou sociale, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap ou leur âge.
La GIZ souhaite augmenter la proportion d’employé·e·s handicapé·e·s, tant en Allemagne qu’à l’étranger. Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.
Description du poste : MISSION DU POSTE
Analyser les systèmes actuels et collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques.
Contribuer à la conception de l’architecture des applications, en mettant un accent particulier sur WINDEV et WebDEV.
Concevoir et développer des applications Front-end et Back-end.
Réaliser des tests en lien avec les users stories pour assurer la qualité des applications.
Participer à l’intégration continue (Jenkins, Gitlab) et à l’enrichissement de la documentation technique.;
PROFIL DU POSTE
Avoir un diplôme universitaire en informatique de niveau BAC+3 ou l’équivalent ;
Avoir au moins deux (02) ans d’expériences, maîtrise des outils WINDEV et WebDEV ;
Disposer d’une bonne connaissance de la méthodologie agile ;
Avoir une solide compétence en développement logiciel en java et flutter ;
Avoir une bonne maitrise de l’écosystème spring (boot, core, batch, etc.) ;
Avoir une bonne compréhension de l’hibernate ;
Avoir une bonne connaissance de base en SQL ;
Détenir une expérience avec les micro-services de spring boot ;
Être familier avec l’architecture micro-service ;
Avoir des notions sur l’utilisation de Docker ;
Connaitre Apache Wicket serait un atout.
ACTE DE CANDIDATURE
Pour candidater, merci de nous adresser par mail votre CV ACTUALISE, votre lettre de motivation et votre dernier diplôme, afin que nous puissions procéder à l’étude de votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@cagecfi.com au plus tard le 09 mars 2025 ; avec pour objet : Candidature au poste de Développeur WINDEV/WebDEV.
Description du poste : Description
L’agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une société spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers Un (01) Superviseur d’exploitation (H/F).
Activités principales :
Sous le contrôle du chef Exploitation, gérer les opérations de blending (mélange de produits) en suivant la procédure mise en place ;Gérer les transferts bac à bac suivant les besoins en accord avec le chef Exploitation ;S’assurer quotidiennement que les chiffres retournés par les équipements électroniques de jauge des bacs (ATG/HLA) ou jauge manuelle sont conformes à la réalité en comparant à l’historique des données et en intégrant les opérations passées de mouvements sur les bacs ;Vérifier la qualité des produits pétroliers à recevoir ou stocker dans les bacs conformément aux spécifications en vigueur ;S’assurer que les produits livrés aux clients sont exempts d’eau, et de résidus ;Planifier les tests microbiologiques des bacs de Jet ;Ordonner les opérations de chargement après s’être assurer que les conditions opérationnelles et de sécurité sont réunis ;S’assurer que les opérations de transfert de produits vracs se font dans le respect des procédures mises en place ;Veiller aux respects des consignes de sécurité par les ouvriers ;Faire un audit dépôt une fois par mois en suivant le format mis en place (TNT/PI report) ;Faire au chef d’Exploitation des propositions pour le remplacement ou acquisition de nouveaux équipements, amélioration de l’installation pour l’optimisation des opérations.
Profil du candidat
Être titulaire : D’un BTS/DUT en filière technique industrielle (F1, F2, F3, F4, E, Ti1) ;Ou d’une Licence scientifique ;Disposer d’au moins trois (03) années d’expériences professionnelles dans le domaine pétrolier ;Avoir un bon niveau en Anglais ;Être capable de travailler sous pression.
Dossiers de candidature
Copies du curriculum vitae détaillé et du dernier diplôme à envoyer à l’adresse recrutement@anpetogo.org au plus tard le 04 Mars 2025 à 17 heures.
Description du poste : Description
L’Agence nationale pour l’Emploi (ANPE) recherche pour une société, spécialisée dans le gardiennage et la sécurité privée, des agents de sécurité (H/F).
PROFIL DU CANDIDAT
être de nationalité togolaise ;être âgé de 21 à 35 ans ;savoir lire, écrire, parler et compter en langue française ;disposer d’une pièce d’identité en cours de validité ;être apte physiquement pour le métier d’agent de sécurité.
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Un Curriculum Vitae (CV) bien détaillé ;Une lettre de motivation ;Une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport ;Une copie du dernier diplôme obtenu.
MODALITES DE RECRUTEMENT
Présélection ;Formation ;Embauche
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
LIEUX ET DATE LIMITE DE DEPOT DE DOSSIERS
Les dossiers de candidature doivent être déposés aux lieux suivants :
Dossiers physiques aux adresses suivantes au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé ;Dossiers numériques : envoyez vos dossiers de candidatures avec en objet l’intitulé du poste à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 05 mars 2024 à 17heures.
Description du poste : Description
Résultat d’images pour Commune LAC1 TOGO
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Description du poste : Description
Résultat d’images pour Commune LAC1 TOGO
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Trouver et pourvoir des offres d'emploi au Togo : ressources et conseils
Comment trouver un emploi à Lomé ou plus largement au Togo efficacement ?
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Il est évident qu'un candidat qui est actif sur internet, et qui plus est, sur une plateforme professionnelle qui met son profil en valeur, aura plus de chance d'attirer l'intérêt des recruteurs et des chefs d'entreprises.
Conseils pour les entreprises qui recrutent
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Rester proactif pour trouver un emploi
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Les programmes de MBA disponibles au Togo et leurs débouchés 
Programmes de double diplôme disponibles dans les universités togolaises 
Différence entre universités publiques et privées au Togo 
Choisir son université au Togo conseils pratiques pour étudiants