Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines
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Gestionnaire des Ressources Humaines, diplômé en gestion, avec une expérience dans l’hôtellerie, la restauration et la gestion administrative. Compétences en recrutement, paie, formation et suivi des performances du personnel. Bonne maîtrise de Sage 100 Comptabilité et des outils bureautiques. Rigoureux, organisé et orienté résultats, avec un sens relationnel développé. Capacité à concilier performance de l’entreprise et bien-être des employés.