Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Ouagadougou et au Burkina Faso

Description du poste : The Center for International Forestry Research and World Agroforestry (CIFOR-ICRAF) is seeking a Post-Doctoral Research Fellow to support the implementation of the Regreening Africa and K4GGWA programs. The role involves supporting program coordination activities, particularly under component 3 of the K4GGWA program, conducting research activities from design and data collection to writing scientific articles, engaging stakeholders through workshops and training sessions, supporting fundraising activities including proposal writing and project development, and participating in field missions and program-related events nationally and internationally. The candidate will also perform any other assigned duties. Requirements include a doctoral degree or PhD in social sciences or related environmental studies, at least 5 years of experience in stakeholder engagement, experience in qualitative research methods, data collection and analysis, and proven experience in publishing scientific or peer-reviewed articles. The position is offered on post-doctoral terms with a contract duration of two years, including a six-month probation period, with possible extension based on performance and resources. The position is based in Ouagadougou, Burkina Faso, and candidates must have the right to live and work in the country. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Programme des Nations Unies pour le Développement lance un avis de consultation pour le recrutement d’un consultant individuel dans le cadre de ses activités de développement. Le consultant sera chargé de fournir des services techniques ou d’expertise conformément aux termes de référence définis dans les documents de consultation. Les candidats intéressés doivent soumettre leur offre via le portail fournisseur Quantum du PNUD, en respectant les instructions et exigences indiquées dans l’avis. Le processus de sélection est basé sur les principes de transparence, de concurrence équitable et de meilleur rapport qualité-prix. Les soumissionnaires doivent disposer des qualifications requises, de l გამოცდილ et des compétences nécessaires pour exécuter la mission conformément aux standards du PNUD. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : La mission principale du poste HSE est de garantir la conformité opérationnelle et réglementaire en matière de QHSE tout en accompagnant les équipes dans l’atteinte des objectifs de performance. Le titulaire du poste assure le reporting des indicateurs QHSE au niveau opérationnel et siège, met à jour le système documentaire et rédige les procédures et modes opératoires. Il supervise l’application des standards opérationnels tels que la sécurité incendie, les permis de travail, la gestion des déchets, le safe driving et le suivi des sous-traitants. Il réalise les inspections QHSE et assure le suivi des plans d’action, contribue aux évaluations des risques et impacts ainsi qu’aux inspections réglementaires. Il participe aux investigations des incidents et accidents, sensibilise et forme le personnel à travers des briefings sécurité, campagnes de communication et actions de coaching. Il contribue également aux projets d’amélioration environnementale et de durabilité incluant le zéro déchet, la gestion des plastiques et la réduction des émissions GHG. Enfin, il prépare et accompagne les audits internes et externes notamment ISO et conformité réglementaire. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en sécurité, santé au travail et environnement, avec au moins 3 ans d’expérience en QHSE/SHE, audits, inspections et gestion opérationnelle d’entrepôt, idéalement dans l’agroalimentaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du projet EDU.CA.RE financé par le Ministère des Affaires Étrangères et de la Coopération Internationale (MAECI) à travers l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS), l’ONG Cooperazione Internazionale – COOPI lance un appel d’offres en vue de la sélection d’entreprises qualifiées pour la réalisation de forages positifs équipés de PMH clé en main et la réhabilitation de forages équipés de pompes à motricité humaine et/ou de poste d’eau autonome dans la commune de Kongoussi, province de Kuilsé. L’appel d’offres est structuré en trois lots : Lot 01 réalisation de 03 nouveaux PMH dans la commune de Kongoussi (villages Boalin, Sanrgho, secteurs 1 Sanbin Sambolgo Sambtenga) ; Lot 02 réalisation de 03 nouveaux PMH dans la commune de Kongoussi (Paul secteur 6, Tanguima, secteur 5 Bassimyam Zagbilin Sougri Nooma) ; Lot 03 réhabilitation de 10 forages dans plusieurs localités de la commune de Kongoussi (Bam Village, Tanguiema, Tangaye, Nakindougou, secteur 6, Tamponga, Yougounini, Noungou, secteur 5 CSPS Zagbilin Bilbalgo Gasin Nertanga/Wininga Songdin Siguidigiuin Nayiri Bilbalgo Route Tikaré). Les dossiers d’appel d’offres peuvent être retirés physiquement à Ouagadougou et Kongoussi et déposés uniquement en format physique. La date limite de dépôt des offres est fixée au 20 mai 2026 à 17h00 heure locale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du projet EDUC.A.RE financé par le Ministère des Affaires Étrangères et de la Coopération Internationale (MAECI) à travers l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS), l’ONG Cooperazione Internazionale – COOPI lance un appel d’offres pour la sélection d’entreprises qualifiées pour la réalisation des travaux de construction et de réhabilitation de blocs de latrines au profit des établissements scolaires et centres de santé dans la commune de Kongoussi, province de Kuilsé. L’appel d’offres est structuré en deux lots : Lot 01 comprenant des interventions dans les écoles de Loulouka A, Yougounini, EDI Konfé et les CSPS de Badnoogo et Nienega incluant réhabilitation et construction de blocs de latrines selon les sites ; Lot 02 comprenant des interventions dans l’école secteur 5A, école de Bam Village, CMA de Kongoussi, CSPS de Bam Village et école Sanghro avec des travaux de réhabilitation et de construction de blocs de latrines. Les dossiers peuvent être retirés physiquement à Ouagadougou et Kongoussi et doivent être déposés uniquement en format physique. Aucune soumission par email n’est acceptée. La date limite de dépôt des offres est fixée au 20 mai 2026 à 17h00 heure locale Burkina Faso. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES : coordination du développement et de la gestion des shops labellisés et franchisés, suivi et animation de la relation client dans ces shops, pilotage et gestion des outils opérationnels nécessaires dans les shops franchisés et labellisés, animation et accompagnement des équipes dans les shops pour assurer une expérience client optimale. PRINCIPALES OBLIGATIONS ET RESPONSABILITÉS : assurer la mise en œuvre de la stratégie et des activités opérationnelles liées à la relation client dans tous les shops de la zone ouest, garantir une expérience client optimale en traitant rapidement et efficacement les requêtes et réclamations, gérer les lettres d’engagements et les factures des partenaires des shops franchisés, assurer la qualité du service client délivré par les conseillers clientèle, identifier les besoins en formation et mise à niveau des équipes, gérer les points d’accès du service client (113, 127, 121), visiter régulièrement les shops labellisés et franchisés, coordonner les actions de développement des ventes, veiller à la disponibilité des outils et applications, identifier et remonter les dysfonctionnements et proposer des améliorations, superviser la performance des conseillers clientèle, gérer les réquisitions des FDS via l’application Appollo, produire les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels des ventes, évaluer les projets et activités impactant les ventes, élaborer les reportings et prévisions, assurer la veille concurrentielle. PROFIL : BAC+3 minimum en gestion, marketing ou diplôme équivalent avec au moins 2 ans d’expérience en vente et distribution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un Chauffeur Particulier pour assurer des missions de transport à Ouagadougou. Missions principales : réaliser les opérations de transport selon les instructions reçues (itinéraire, sites de chargement et déchargement, nature et volume des marchandises), assurer la conduite du véhicule dans le strict respect du code de la route et des règles internes de sécurité, effectuer les vérifications techniques quotidiennes du véhicule (check-list, niveaux, état général) et garantir la validité des documents administratifs, participer aux opérations de chargement et de déchargement, assurer la traçabilité des opérations via cahier de bord, bordereaux de livraison, ordres de mission et suivi carburant, communiquer régulièrement sa position et signaler toute anomalie (incident, panne, obstacle), appliquer les procédures HSE et contribuer à la prévention des risques, et intervenir en cas d’incident ou d’accident selon les procédures établies. Profil recherché : titulaire d’un permis de conduire valide adapté, bonne connaissance du code de la route et de la géographie du Burkina Faso, maîtrise des règles de sécurité transport et normes de chargement UEMOA, notions en mécanique de base, capacité à gérer la documentation de transport, rigueur, vigilance, ponctualité, discipline, bon relationnel, sens du service, esprit d’équipe, réactivité et bonne condition physique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, évoluant dans le secteur de l’automobile, recrute un(e) Assistant(e) de Direction Intérimaire. Le/la titulaire du poste est chargé(e) de rédiger les courriers de la Direction Générale, d’assurer le secrétariat du service interne et externe et de garantir la traçabilité des documents reçus ou émis par la Direction Générale, depuis leur enregistrement jusqu’à leur transmission aux directions concernées. Il/elle met en place et actualise les tableaux de bord de suivi budgétaire (voyages, fournitures) et contribue à l’optimisation des coûts. Il/elle assure le suivi des formalités de visa des visiteurs, établit les bons de commande, tient le tableau des missions et gère l’agenda du Directeur Général. Profil recherché : diplôme BAC+2 ou BAC+3 en assistanat de direction, communication, marketing ou équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle. Le/la candidat(e) doit maîtriser la gestion de la qualité et de la satisfaction client, disposer d’un excellent niveau rédactionnel et faire preuve de confidentialité, rigueur, organisation, sens de la communication et esprit d’équipe. L’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une structure opérant dans le secteur minier recrute un(e) Surintendant Maintenance H/F sur le site minier de Yaramoko (Bagassi). Le/la titulaire du poste est responsable de la planification, de l’organisation et du contrôle de l’ensemble des activités de maintenance afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements dans le respect des normes HSE, des coûts et des délais. Il/elle supervise les opérations de maintenance préventive, corrective et prédictive, garantit la disponibilité des équipements et optimise les arrêts planifiés. Il/elle met en place des indicateurs de performance (KPI) et élabore les plans de maintenance à court, moyen et long terme tout en définissant les stratégies de maintenance et en participant à la gestion des arrêts majeurs. Il/elle encadre les chefs d’équipe, superviseurs et techniciens, développe les compétences des équipes par la formation et le coaching et évalue leur performance. Il/elle élabore et suit le budget de maintenance, optimise les coûts et valide les dépenses techniques. Il/elle supervise la gestion des stocks de pièces de rechange, assure la disponibilité des équipements critiques et collabore avec les achats et la logistique. Il/elle veille au respect strict des règles HSE, promeut une culture sécurité et participe aux analyses de risques et enquêtes d’incidents. Il/elle identifie les axes d’amélioration, met en œuvre des outils de fiabilité (RCM, RCA) et conduit des projets d’optimisation et de modernisation. Profil recherché : diplôme d’ingénieur en maintenance, mécanique, électromécanique ou équivalent, 8 à 10 ans d’expérience en maintenance industrielle ou minière dont 2 ans à un poste similaire, expérience en management d’équipes techniques, maîtrise de la GMAO, compétences en diagnostic et fiabilité, leadership, rigueur, capacité d’analyse et orientation résultats. Maîtrise de l’anglais souhaitée et permis de conduire requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une structure dynamique du secteur de la restauration recrute un(e) Directeur(trice) de la Restauration. Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la titulaire du poste pilote l’activité comme un centre de profit avec un double objectif de performance économique et d’excellence de l’expérience client. Il/elle supervise l’ensemble des opérations (salle, cuisine, bar) afin de garantir un service fluide et qualitatif, définit et applique les standards de service (accueil, rapidité, dressage) et veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire HACCP. Il/elle assure le pilotage du compte de résultat, suit les performances quotidiennes et optimise les coûts liés aux matières et au personnel tout en réduisant les pertes. Il/elle suit les indicateurs clés (ticket moyen, rotation des tables, taux de captage). Il/elle sélectionne et négocie avec les fournisseurs, supervise les approvisionnements et la gestion des stocks. Il/elle recrute, encadre et développe les équipes, organise les plannings et instaure une culture de performance et d’exigence. Il/elle participe au développement commercial, à la conception des menus et cartes, met en place des actions événementielles et veille à l’e-réputation de l’établissement. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en hôtellerie, restauration ou management, minimum 5 ans d’expérience en restauration avec management confirmé, maîtrise des outils de gestion (POS, Excel), bonne compréhension des enjeux financiers, leadership, rigueur, sens du détail, résistance au stress et forte orientation résultats, excellent sens du service client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, évoluant dans la production et la commercialisation de peinture, de tubes et de colorants, recrute un(e) Responsable Commercial(e). Le/la titulaire du poste est chargé(e) de la gestion du portefeuille clients, du développement commercial et du recouvrement. Il/elle joue un rôle clé dans l’acquisition de nouveaux clients, la fidélisation de la clientèle existante et l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par la direction. Il/elle gère et développe un portefeuille de clients existants, prospecte de nouveaux clients et assure un suivi régulier afin de renforcer la fidélisation. Il/elle suit les performances commerciales, analyse les résultats de vente et propose des actions correctives. Il/elle effectue au moins 5 visites terrain par jour, développe et entretient la relation client, veille à la satisfaction client et identifie les besoins pour proposer des solutions adaptées. Il/elle présente et vend les produits, assure le recouvrement du portefeuille, participe à l’élaboration du plan d’actions commerciales et des budgets, et analyse les tendances du marché et de la concurrence. Il/elle rédige des rapports de visite, de prospection et de vente et participe à des salons et événements professionnels. Profil recherché : Bac+3 minimum en commerce, gestion commerciale ou domaine connexe, 4 ans d’expérience en fonction commerciale, maîtrise des outils informatiques (MS Office), bonne connaissance du secteur BTP, maîtrise des techniques de vente, négociation et recouvrement, bonnes capacités de communication, sens de l’analyse et de l’écoute, organisation, autonomie et orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Responsable du Projet Éducation sera basé à Fada N’Gourma, avec une répartition fonctionnelle estimée à 60% à Fada N’Gourma et 40% à Ouagadougou. Il contribue au développement et au renforcement de la stratégie du programme Éducation au Burkina Faso ainsi qu’à la coordination stratégique externe au niveau national sur demande du Spécialiste Éducation. Il supervise la mise en œuvre quotidienne du portefeuille de projets éducatifs dans la zone d’intervention et peut représenter NRC auprès des autorités éducatives, du Cluster Éducation, des groupes de coordination sectorielle, des bailleurs et partenaires techniques et financiers. Il supervise une équipe de quatre employés et rend compte au Manager de zone. Il assure la gestion du personnel, la planification et la mise en œuvre des projets, la conformité aux politiques et procédures, la coordination des activités éducatives, le suivi budgétaire, la production de rapports et la qualité des interventions. Il participe à l’élaboration des stratégies pays et programmes éducation, au développement des propositions et budgets, à la coordination avec les autorités et partenaires, et à la mise en œuvre de projets d’éducation en situation d’urgence. Il veille à la qualité des projets, au ciblage des bénéficiaires les plus vulnérables, au renforcement des capacités du personnel et à la représentation de NRC dans les cadres de coordination sectorielle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSIONS :
• Veiller à la correcte imputation et saisie des pièces comptables en temps réel ;
• Assurer le traitement des factures fournisseurs et clients ;
• Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
• Assurer le rapprochement mensuel entre les différentes balances auxiliaires et la balance générale ;
• Etablir les analyses de solde mensuel ;
• Préparer la clôture des comptes mensuels et annuels ;
• Faire le reporting des impôts et taxes ;
• Mettre à jour le fichier des immobilisations :
• Participer à l’établissement des états financiers annuels
• Avoir une connaissance de l’ERP Odoo

PROFIL
- BAC+3 en Finance comptabilité ou diplôme équivalent
- 2 ans minimum d’expérience professionnelle en cabinet ou en entreprise à un poste similaire.
CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Ouagadougou
Disponibilité : Immédiate
Nature du contrat : Contrat de travail à durée déterminée


COMPOSITION DE DOSSIER :

Pour candidater, merci de nous adresser par mail votre CV ACTUALISÉ afin que nous puissions procéder à l’étude de votre candidature à l’adresse suivante : recrutementburkinafaso@adkontact.com
avec pour objet : 𝗖𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗕𝗙𝟮𝟬𝟮𝟲

NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTEES POUR LA SUITE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT.

Description du poste : Notre client, évoluant dans le secteur de l’automobile, recrute un(e) Assistant(e) de Direction Intérimaire. MISSIONS : rédiger les courriers de la Direction Générale, assurer le secrétariat du service interne et externe, garantir la traçabilité des documents reçus et émis par la Direction Générale (enregistrement et transmission aux directions), mettre en place et mettre à jour des tableaux de bord de suivi budgétaire (voyages, fournitures) et optimiser les coûts, suivre les formalités d’obtention de visas des visiteurs, établir les bons de commande, assurer la tenue du tableau des missions et gérer l’agenda du Directeur Général. PROFIL : Bac+2 à Bac+3 en assistanat de direction, communication, marketing ou équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle, maîtrise de la gestion de la qualité et de la satisfaction client, bon niveau rédactionnel, rigueur, confidentialité, sens de l’organisation, esprit d’équipe. L’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un·e Directeur·trice Pays pour la Strømme Foundation au Burkina Faso. Le poste a pour objectif d’assurer la responsabilité globale du développement, de la coordination et de la mise en œuvre des programmes du pays, en cohérence avec le plan stratégique de l’organisation. Le/la Directeur·trice Pays est le/la représentant·e résident·e de la fondation au Burkina Faso et doit être capable d’identifier des opportunités, de développer des partenariats solides avec les parties prenantes externes, et d’exercer un leadership stratégique et inspirant. Le poste implique la gestion des ressources du bureau pays, la supervision des opérations, le respect des exigences légales et fiscales, ainsi que la représentation de l’organisation auprès des autorités, partenaires et médias. Le/la titulaire participe également à l’équipe de direction mondiale et contribue à une culture organisationnelle fondée sur la confiance, la transparence, la collaboration et l’autonomisation des équipes. Profil recherché : nationalité burkinabè requise, diplôme de niveau master en socio-économie, développement ou équivalent, au moins 7 ans d’expérience dans le développement dont 5 ans en gestion, idéalement en ONG internationale, excellentes compétences en leadership, communication et analyse stratégique, et très bonne maîtrise de l’anglais. Le poste est basé à Ouagadougou pour une durée de 2 ans renouvelable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Epiroc Burkina Faso SARL recrute un Customer Care Trainee basé à Ouagadougou. Le/la titulaire du poste intégrera l’équipe Customer Care et contribuera à la qualité du service client en assurant le traitement des demandes, la résolution des problèmes liés aux pièces, prix, livraisons, retours et garanties, ainsi que le soutien aux activités de vente interne. Il/elle participera au traitement des commandes, à la création de devis et au suivi des dossiers clients via des systèmes CRM. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes Sales, Service et Supply Chain afin de garantir des solutions rapides et efficaces aux clients. Le/la stagiaire suivra également des formations sur les produits, systèmes et processus de l’entreprise afin de développer ses compétences en communication client, résolution de problèmes et outils informatiques. Profil recherché : étudiant ou jeune diplômé en Business Administration, Marketing ou domaine similaire, forte motivation pour le service client, bonnes compétences en communication, capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique, sens de l’organisation et maîtrise de base des outils informatiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SNV est un partenaire mondial de développement travaillant dans les systèmes agroalimentaires, l’énergie et l’eau afin de promouvoir un développement durable, inclusif et résilient. Dans le cadre du programme Soil Values financé par le gouvernement néerlandais, le/la Community Engagement Advisor est responsable de la mise en œuvre de l’approche d’engagement communautaire et de gestion intégrée des paysages (ILM) dans plusieurs pays du Sahel. Le poste consiste à mobiliser les communautés autour de la planification des bassins versants, réaliser des analyses participatives des contraintes et opportunités des sols, renforcer les capacités locales à travers des formations et des écoles pratiques agricoles, et promouvoir des pratiques de gestion durable des sols et de l’agroécologie. Le rôle implique également la promotion de l’inclusion des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés, ainsi que le développement de mécanismes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour mesurer l’impact des actions communautaires. Le/la titulaire devra collaborer avec les partenaires locaux, les autorités et les programmes régionaux pour assurer la mise en œuvre de solutions durables, tout en facilitant la résolution des conflits liés aux ressources naturelles. Le poste requiert de fortes compétences en facilitation, gestion des parties prenantes, planification territoriale et développement rural. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Data Visualization Analyst s’inscrit dans le cadre du projet UNFPA–KOICA « Droits fondamentaux, paix et égalité pour tous dans les régions du Sahel et Nord au Burkina Faso », visant à renforcer l’égalité de genre, l’autonomisation des femmes et des jeunes, ainsi que la cohésion sociale et la consolidation de la paix dans des zones affectées par des crises humanitaires. Le/la titulaire du poste est chargé(e) de renforcer les systèmes de gestion, d’analyse et de visualisation des données du bureau pays UNFPA Burkina Faso afin d’améliorer la prise de décision basée sur les données, la redevabilité et la communication des résultats. Il/elle assure la vérification de la qualité et de la cohérence des données, la gestion des bases de données, l’analyse des tendances et la production d’indicateurs clés de performance. Il/elle conçoit et développe des tableaux de bord interactifs, visualisations, graphiques et infographies via des outils tels que Power BI ou Tableau, et transforme les données complexes en informations claires pour les décideurs et partenaires. Le poste inclut également la production de rapports analytiques, le soutien à la planification stratégique, la gestion des connaissances, la formation des équipes et partenaires, ainsi que la contribution à la communication des résultats. Profil recherché : master en statistiques, démographie, économie, data science ou domaine connexe, avec 3 à 5 ans d’expérience en analyse et visualisation de données, maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau), des outils statistiques (Excel avancé, R, SPSS, Stata ou Python), et des outils de collecte de données (Kobo, ODK). Une expérience dans le système des Nations Unies ou projets de développement est un atout. Le poste est basé à Ouagadougou pour une durée de 6 mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Spécialiste WASH (Gestion Environnementale et Sociale) est ouvert au sein de l’UNICEF Burkina Faso dans le cadre du projet de renforcement de la durabilité et de la résilience des services d’eau potable et d’assainissement pour les populations déplacées, retournées et affectées par la crise humanitaire. Le/la titulaire du poste apporte un appui technique de haut niveau à la mise en œuvre du Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES) du projet financé par la KFW, en veillant à la conformité aux engagements environnementaux et sociaux (PEES) de l’UNICEF. Il/elle est responsable de l’élaboration et mise à jour des instruments de gestion environnementale et sociale, de la mise en œuvre des mesures environnementales et sociales, du suivi, contrôle et reporting, ainsi que du renforcement des capacités et de la gestion des connaissances. Le poste exige une expertise en gestion des impacts environnementaux et sociaux, notamment dans le secteur WASH, avec une expérience dans les contextes humanitaires ou fragiles. Le/la candidat(e) doit maîtriser les normes de la Banque mondiale et les politiques de l’UNICEF, ainsi que les réglementations environnementales nationales. Le rôle implique également la gestion des risques sociaux, la prise en compte du genre, de l’inclusion sociale et la prévention des VBG. Le poste est basé à Ouagadougou pour une durée de 364 jours. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SIDEREUS SERVICE BIOMÉDICAL, entreprise spécialisée dans la vente de matériel biomédical opérant au Burkina Faso et dans la sous-région, recrute pour une clinique partenaire un Médecin Généraliste H/F basé à Bobo-Dioulasso. Le médecin interviendra auprès de divers patients (bébés, adultes et personnes âgées) pour traiter différentes pathologies telles que angine, hypertension ou entorse. La mission inclut également un rôle important en prévention à travers les bilans de santé, dépistages et vaccinations. PROFIL : médecin polyvalent capable de prendre en charge diverses pathologies, se tenir informé des avancées scientifiques pour assurer une meilleure prise en charge des patients, respecter strictement le secret médical et faire preuve de patience et de compréhension envers les patients.

Description du poste : HASCOR BURKINA, société spécialisée dans la distribution, le marketing et la communication, recrute un Secrétaire Comptable basé à Ouagadougou. MISSIONS : gestion du secrétariat incluant l’accueil physique et l’orientation des clients et visiteurs, réalisation de ventes si nécessaire, travaux de saisie et de reprographie, suivi administratif du personnel et gestion du bureau. Gestion de la comptabilité incluant la gestion de la caisse et de la paie, tenue des journaux de caisse et de banque, facturation et suivi des règlements clients, classement des pièces comptables, saisie des écritures, rapprochements bancaires et réalisation des déclarations ou paiements de taxes et impôts. PROFIL : niveau Bac requis, expérience professionnelle de 2 ans dans un poste similaire, maîtrise de Word et Excel ainsi que du logiciel Sage, rigueur, discrétion et parfaite maîtrise du français

Description du poste : HASCOR BURKINA, société spécialisée dans la distribution, le marketing et la communication, recrute un Webmaster / Community Manager basé à Ouagadougou. MISSIONS : assurer la maintenance, les mises à jour et le bon fonctionnement des sites web, gérer les créations graphiques et le suivi des contenus des sites, mettre en place des stratégies de référencement, gérer des campagnes de publicité sur les réseaux sociaux et toutes autres tâches de marketing digital, assurer l’animation et l’actualisation des réseaux sociaux en tant que community manager, et assurer la veille concurrentielle. PROFIL : maîtrise de l’outil informatique, connaissances en langages de programmation (JavaScript, HTML, CSS), maîtrise des CMS (WordPress, Prestashop, Shopify), bonnes compétences en webmarketing et référencement, compétences en infographie (Photoshop, Illustrator), niveau Bac minimum, au moins 2 ans d’expérience, créativité et expérience avérée en développement web, graphisme et community management, maîtrise du français et de l’anglais.

Description du poste : Le Cabinet Appui Conseil International pour le Développement (A.C.I/D-SA) recrute pour le compte d’une entreprise privée opérant dans le domaine du bâtiment et des travaux publics un Comptable basé à Ouagadougou. PRINCIPALES ATTRIBUTIONS : imputer et enregistrer les pièces comptables dans les journaux selon le manuel de procédures, assurer le classement chronologique des pièces comptables, tenir à jour le journal de banque et de caisse, établir les états de rapprochement bancaires mensuels, établir les déclarations mensuelles de TVA, IMFPIC et autres taxes, préparer les factures et suivre le recouvrement des créances clients, élaborer les états financiers annuels. PROFIL : être titulaire d’un Bac+2 en finance comptabilité, justifier d’au moins 3 ans d’expérience en entreprise, maîtrise du SYSCOA et de la fiscalité des entreprises privées, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et logiciels de comptabilité tels que Ciel Compta, capacité à travailler sous pression, sens de responsabilité et esprit d’équipe

Description du poste : Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Stagiaire en finances basé(e) à Ouagadougou pour appuyer l’équipe finance dans les tâches quotidiennes du département. Le/la stagiaire sera chargé(e) de la mise à jour des BFUs, du traitement des dossiers comptables pour paiement, du remplissage de formulaires (avances, perdiems), de l’appui aux audits bailleurs ainsi que de l’archivage physique et électronique des documents financiers. Le poste peut nécessiter des déplacements dans les différentes bases d’intervention du DRC au Burkina Faso. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un Bac+2 en finance ou comptabilité avec au moins 1 an d’expérience en tant que stagiaire finance, idéalement en milieu humanitaire. Le candidat doit disposer de fortes capacités de communication et démontrer les compétences clés du DRC notamment en qualité, collaboration, responsabilité, communication et intégrité. Le contrat est un stage d’une durée de 3 mois avec une prise de fonction prévue en avril 2026 à Ouagadougou. Les candidatures doivent être soumises en ligne avec CV et lettre de motivation en français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : S'assurer de la bonne application de la réglementation relative aux institutions de microfinance. Nombre de postes : 03 répartis comme suit : Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal) : 01 poste, Agence Principale de la BCEAO à Ouagadougou (Burkina Faso) : 01 poste, Agence Principale de la BCEAO à Bamako (Mali) : 01 poste. Le titulaire du poste instruit les demandes ou retraits d'agrément ainsi que celles d'autorisation préalable des Systèmes Financiers Décentralisés (SFD), effectue des contrôles sur place ou sur pièces afin de s'assurer de la bonne application des dispositions réglementaires, recueille et évalue l'état de mise en œuvre des recommandations issues des contrôles, s'assure de leur application lors des auditions des dirigeants des SFD, vérifie la cohérence des états financiers annuels ainsi que des indicateurs et états périodiques, gère la base de données des SFD, contribue à l'organisation des réunions périodiques avec la Structure Ministérielle de Suivi des SFD et y participe, prend part au suivi des projets et programmes d'appui au secteur de la microfinance, contrôle la gestion des stocks et la vente des publications spécifiques aux SFD, élabore des rapports périodiques ainsi que des notes et statistiques. Les critères d’éligibilité exigent d’être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA, de jouir de ses droits civiques, d’être de bonne moralité et d’avoir entre 18 et 40 ans. Le profil requis comprend un diplôme BAC+5 en Banque, Finance, Analyse financière ou Microfinance ainsi qu’au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine. Les candidats doivent soumettre un CV détaillé incluant la date de naissance, la nationalité, les périodes exactes des expériences professionnelles avec description des activités, le type de contrat pour chaque expérience et la liste complète des diplômes avec les informations associées. Après téléchargement du CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire soumis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nestlé Burkina Faso recrute un Human Resources Services Specialist chargé de délivrer des services RH locaux dans le respect des accords de niveau de service (qualité, délai, précision et conformité). Le poste implique la gestion des services administratifs RH, la fourniture d’informations aux HRBP, centres d’expertise et managers, la collaboration avec les parties prenantes pour répondre efficacement aux besoins opérationnels, ainsi que l’exécution des գործընթաց nécessitant une présence physique. Le titulaire participe à la gestion de bout en bout des services RH, à la mise en œuvre des politiques et pratiques RH, à l’amélioration continue des գործընթաց et à l’optimisation des flux de travail. Il assure le support aux HRBP et aux managers, sert de relais entre les centres de services et le marché, et contribue aux activités de relations sociales dans plusieurs pays (Togo, Bénin, Mali, Niger). Il participe également à la gestion des avantages sociaux, à l’amélioration de l’expérience employé, à la production de rapports RH, à l’analyse des données, à la gestion du système d’information RH (HRIS), ainsi qu’au respect de la conformité légale et réglementaire. Le profil requis inclut un diplôme universitaire en ressources humaines, une expérience de 3 à 4 ans dans un rôle similaire, une maîtrise avancée d’Excel, une familiarité avec les systèmes de paie (SAP, SAGE), ainsi qu’une bonne maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste d’Administrateur sécurité opérationnelle consiste à participer aux activités de la division de la sécurité opérationnelle en coordination avec les autres entités du groupe. Le titulaire contribue au traitement des risques et propose des solutions de mitigation, participe à l’élaboration des procédures, standards et guides de sécurité, assure l’intégration de la sécurité dans les projets, prend part aux études et déploiements de nouvelles solutions et technologies et produit des reportings. Il intervient dans l’administration des solutions de sécurité, notamment les plateformes antivirales, de sécurité des bases de données et du cloud, de contrôle d’intégrité, de chiffrement, de gestion des accès à privilèges, des accès à distance, des équipements mobiles, des clés (PKI), des identités et accès (IAM/IGA) ainsi que des solutions EDR, tout en assurant les კონტრôles d’accès logiques. Il participe au déploiement des outils de sécurité, à la mise en œuvre des recommandations issues des normes telles que PCIDSS, ISO27001 et CSP-SWIFT, à la sécurisation des applications, serveurs et postes de travail, au support des solutions de sécurité et au suivi des licences et certificats. Il prend en charge les incidents de sécurité internes ou remontés, participe à la formation des utilisateurs, à l’analyse des risques, ainsi qu’au traitement des recommandations issues des audits et tests de pénétration. Il contribue également à la continuité des activités à travers la mise en place des sauvegardes, les tests de bascule et le respect des politiques de continuité, tout en assurant la sécurité des plateformes digitales. Le poste implique aussi le suivi des incidents, la production de rapports et le reporting des violations de sécurité. Le profil requis inclut un diplôme BAC+4/5 en ingénierie informatique, au moins trois ans d’expérience en sécurité des systèmes d’information, une bonne maîtrise des outils de sécurité (IAM, PAM, EDR, firewall, chiffrement, DLP, etc.), ainsi qu’une connaissance des normes internationales. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’analyse, d’organisation, d’esprit d’équipe, de bonnes capacités relationnelles et de communication en français et en anglais, avec une aptitude à travailler en horaires flexibles incluant nuits et jours fériés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’expert réseaux et télécoms est garant du bon fonctionnement et de la disponibilité des réseaux et télécoms dont il a la responsabilité. Il assure la prévention des dysfonctionnements des connectivités et contribue au bon fonctionnement du système d’information. Il installe les équipements réseaux (switchs, routeurs, firewalls) et les logiciels réseau, respecte les normes et procédures d’installation, installe les mises à jour et effectue les tests des équipements. Il gère l’exploitation sur incident, traite les incidents réseaux informatiques ou téléphoniques et assure l’interface entre les équipes internes et externes lors de la mise en place des réseaux. Il met en place les outils de sécurité et de sauvegarde, administre les firewalls, routeurs, switchs, contrôleurs d’accès, solutions de supervision, liaisons télécoms, autocoms, téléphones IP et réseaux WIFI, tout en suivant l’évolution des équipements et en contrôlant leur conformité. Il assure une veille technologique afin d’anticiper les évolutions nécessaires à l’optimisation du réseau. Le profil requis inclut un niveau BAC+5, une expérience professionnelle de 5 ans, ainsi que des qualités telles que dynamisme, sens de l’organisation, bon relationnel, sérieux et disponibilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste d’Administrateur des applications consiste à assurer l’administration, la conception, le développement et le déploiement des applications au sein du groupe. Le titulaire installe et configure les applications, garantit leur disponibilité, maintient des solutions de production robustes, met à jour les applications existantes, gère les licences et les accès utilisateurs et améliore les performances des სისტემes. Il analyse les besoins fonctionnels et techniques, conçoit des solutions applicatives, définit les spécifications des API (endpoints, méthodes HTTP, paramètres et réponses), choisit les architectures adaptées (REST, GraphQL, SOAP) et produit les livrables de conception. Il développe et déploie les applications en respectant les méthodologies du groupe, réalise les tests (unitaires, fonctionnels, sécurité), corrige les bugs, écrit du code pour les API avec des langages et frameworks adaptés, et implémente des fonctionnalités telles que l’authentification et la gestion des utilisateurs. Il assure également une assistance logicielle de deuxième niveau aux filiales, suit les incidents, participe à la production de rapports et met en place des scripts d’automatisation. Le profil requis inclut un diplôme BAC+5 en informatique, une expérience de 4 ans, des compétences en développement d’applications, bases de données, API REST et SOAP, ainsi que la maîtrise de technologies comme JavaScript, TypeScript, Python, HTTPS et CORS. Le candidat doit posséder de solides capacités organisationnelles, analytiques, de résolution de problèmes, de communication et être capable de travailler en autonomie et en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.