Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Ouagadougou et au Burkina Faso

Description du poste : Sidereus Service Biomédical, entreprise de fourniture et maintenance d’équipement biomédical, recrute un Technicien de Laboratoire d'Analyses Biomédicales H/F pour un de ses partenaires. Le poste consiste à réceptionner et contrôler les prélèvements biologiques, préparer et traiter les échantillons, effectuer les analyses (parasitologie, bactériologie, virologie…), suivre les stocks, vérifier le fonctionnement des analyseurs, entretenir le poste de travail, réaliser des prélèvements sanguins et gérer les produits sanguins labiles. Le technicien doit être responsable, minutieux et polyvalent.

Description du poste : Une entreprise du secteur agroalimentaire est une importante société spécialisée dans la production de jus de fruits et leader dans son domaine au Burkina Faso. Son siège social est à Orodara, dans le Kénédougou. La capacité de production a récemment été doublée et elle est constamment en cours de modernisation de ses équipements et systèmes de production. Le Directeur Général contribue à la préparation et pilote la mise en œuvre de la stratégie et des opérations de l’entreprise. Il veille à la mise en œuvre des orientations fixées par le Conseil d’Administration, garantit la performance globale de la société, et œuvre à sa croissance durable, à la rentabilité financière, à la qualité des produits et à la notoriété de la marque. Il veille à consolider la position de l’entreprise sur le marché local et régional. Ses responsabilités principales couvrent la stratégie et développement, la gestion opérationnelle, la gestion financière et performance opérationnelle, le développement commercial et marketing, les ressources humaines, leadership et management, ainsi que la représentation et relations externes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un Agent de Terrain Achats et Stockage de Produits pour trouver des produits Made in BF (artisanat, mode, cosmétique, déco, alimentaire sec non périssable, etc.), négocier et acheter les produits selon validation, contrôler la qualité et la conformité des produits, gérer le mini-stock (étiquetage, rangement, inventaire, suivi entrées/sorties), produire du contenu e-commerce (photos nettes + infos : dimensions, matière, variantes, prix), préparer les commandes et remettre au transporteur pour expédition. Le/la candidat(e) doit être fiable, rigoureux(se), organisé(e), avoir une bonne connaissance des marchés/ateliers à Ouagadougou, être capable de prendre des photos/vidéos propres avec smartphone, être à l’aise avec un tableau simple (stock/dépenses), disposer d’un moyen de déplacement (moto souhaitée) et être capable de se déplacer facilement dans Ouagadougou. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un stagiaire marketing et développement commercial pour mettre en place et déployer une stratégie marketing adaptée aux objectifs de l’entreprise, assurer la prospection commerciale sur le terrain, mettre en place et gérer un CRM pour le suivi et la fidélisation des clients, participer au dépôt et au suivi des appels d’offres et contribuer au développement commercial et à la visibilité de l’entreprise. Le/la candidat(e) doit être en formation Bac+3 à Bac+5 ou plus en marketing, commerce, gestion ou domaine équivalent, avoir une expérience en marketing ou activités commerciales (étudiant(e) ou jeune diplômé(e), débutant(e) accepté(e)), avoir une bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, rigueur, assiduité, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression, dynamisme, esprit d’initiative et aisance relationnelle et bonne présentation professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche des Stagiaires Agents HSE. Missions : Participation à la mise en conformité QHSSE Contribuer à vérifier que les activités respectent les normes, exigences réglementaires et procédures internes. Aider à la diffusion, à l'explication et à la compréhension des textes réglementaires applicables. Sensibilisation et accompagnement du personnel Participer à la sensibilisation des équipes sur les règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et d'environnement. Appuyer l'accueil HSE des sous-traitants et fournisseurs et suivre, sous supervision, la conformité de leurs interventions. Analyse des risques et prévention des accidents Participer aux analyses de risques sur les postes de travail. Contribuer aux enquêtes d'incidents/accidents : collecte d'informations, analyse préliminaire des causes, suivi des actions correctives. Audits, inspections et contrôles opérationnels Réaliser, avec un référent, des inspections de site pour vérifier l'application des règles HSSE (EPI, infrastructures, arrimage, alcoolémie, check‑lists, etc.). Alerter en cas de dysfonctionnements répétés et contribuer à proposer des actions correctives. Gestion documentaire et suivi administratif HSE Participer à la mise à jour des plans d'action, tableaux de suivi, fichiers de certification et vérifications périodiques. Contribuer à la maîtrise documentaire (classement, archivage, traçabilité, fiabilité des données). Suivre les demandes dans les outils internes (ex. Djassa) et relancer si nécessaire. Appui à la dotation et au suivi des EPI Contribuer à l'identification des besoins en EPI avec les opérationnels. Participer à la distribution des EPI au personnel et vérifier leur utilisation conforme. Appui à la formation et à l'amélioration continue Participer à l'identification des besoins de formation HSE et à la préparation des sessions. Appuyer les démarches d'amélioration continue du système HSE (mise à jour procédures, retours d'expérience, propositions d'amélioration). Communication et reporting Préparer la transmission des données HSE au Responsable HSE. Remonter rapidement les obstacles, anomalies et situations dangereuses observées. Appliquer rigoureusement les règles et procédures HSE. Profil recherché : Étudiant en Licence 2 à Master 1 dans un domaine lié au QHSE / HSE / Environnement / Gestion des risques / Sciences et techniques. Le niveau Bac+2 minimum (DUT, BTS, Licence 2) est suffisant pour comprendre les bases HSE ; le niveau Licence 3 ou Master 1 est idéal pour participer aux analyses de risques, audits et enquêtes d'incidents. Compétences recherchées : Connaissances de base en réglementation HSE, analyse des risques, prévention des accidents. Capacité à comprendre et appliquer des procédures techniques et opérationnelles. Aisance dans la rédaction de comptes‑rendus, observations, fiches d'action. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Capacités d'observation, d'identification d'écarts et de reporting structuré. Qualités personnelles : Dynamisme, ténacité, motivation pour les enjeux HSE. Patience, écoute active, diplomatie sur le terrain. Intégrité, impartialité, transparence, sens éthique. Esprit d'analyse, logique, objectivité. Polyvalence, rigueur, sens du détail. Communication claire, esprit d'équipe. Humilité et volonté réelle d'apprendre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Responsable Commercial(e) H/F. Missions : Le Commercial aura pour mandat de contribuer activement à la croissance et à la pérennité des activités de l’organisation. Ses attributions s’articuleront autour des axes suivants : Développement et fidélisation du portefeuille clients Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospecter activement de nouveaux marchés. Assurer un suivi régulier et personnalisé des clients existants afin de renforcer la relation de confiance et de garantir leur fidélité. Mettre en place des actions ciblées pour accroître la satisfaction et la rétention des clients. Recherche et consolidation de partenariats stratégiques Initier et négocier des accords de collaboration avec des entreprises locales et internationales. Développer un réseau solide de partenaires afin de diversifier les canaux de distribution et d’élargir la visibilité de l’organisation. Encadrement et animation de l’équipe commerciale Manager une équipe de 4 vendeurs, en fixant des objectifs clairs et mesurables. Assurer la formation continue, le coaching et la motivation de l’équipe pour optimiser la performance collective. Conception et mise en œuvre de stratégies de vente Élaborer des plans commerciaux adaptés aux réalités du marché et aux objectifs de l’organisation. Définir des actions promotionnelles et des campagnes de communication pour stimuler les ventes. Suivre les indicateurs de performance et ajuster les stratégies en conséquence. Analyse concurrentielle et veille du marché Observer et analyser les tendances du secteur, les pratiques concurrentielles et les évolutions de la demande. Produire des rapports réguliers permettant d’anticiper les risques et de saisir les opportunités. Représentation et valorisation de l’image de l’organisation Participer activement à des ateliers, salons et événements professionnels. Promouvoir l’image et les valeurs de l’organisation auprès des partenaires, clients et institutions. Contribuer à renforcer la notoriété et la crédibilité de la marque sur le marché national et régional. Profil recherché : disposer de 3 années d’expérience confirmée dans la vente. Une expérience préalable en grande distribution constitue un avantage significatif. Compétences linguistiques : la maîtrise de deux langues locales est considérée comme un atout pour faciliter les échanges commerciaux et renforcer la proximité avec les clients. Mobilité : être en mesure d’effectuer des déplacements réguliers à l’intérieur du pays dans le cadre de missions commerciales. Permis de conduire exigé pour assurer la mobilité et l’efficacité dans les déplacements professionnels. Mise à disposition d’un véhicule de fonction, avec carburant pris en charge. Crédit de communication fourni pour faciliter les échanges professionnels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IT PROJET est un acteur reconnu dans le domaine des infrastructures informatiques et télécommunications. Fort de son expertise et de son engagement pour l’innovation, l’entreprise accompagne ses clients dans la conception, le déploiement et la maintenance de solutions numériques performantes. Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et technique, IT PROJET recrute un(e) Assistant Comptable et Logistique motivé(e) et rigoureux(se). Tâches et responsabilités Assurer le suivi quotidien des opérations comptables (saisie, classement, archivage). Participer à l’élaboration des états financiers et au contrôle des pièces comptables. Gérer les stocks, les approvisionnements et le suivi des matériels logistiques. Veiller à la bonne tenue des inventaires et à la mise à jour des bases de données logistiques. Appuyer l’organisation des missions et déplacements. Collaborer avec les équipes internes pour garantir la fluidité des opérations administratives et logistiques. Assurer le reporting régulier auprès du Responsable Administratif et Financier. Profil requis Niveau d’études : Être titulaire d’un diplôme BAC+3 au moins en Comptabilité, Gestion et/ou Logistique. Expérience : Minimum un (01) an dans un poste similaire. Compétences techniques et qualités exigées Bonne maîtrise des principes comptables et des outils bureautiques (Excel, Word, Odoo, Sage). Connaissance des logiciels de comptabilité et/ou de gestion logistique. Capacité à gérer les stocks et les flux logistiques avec rigueur. Sens de l’organisation, fiabilité et respect des délais. Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles. Curiosité, motivation et esprit d’initiative. Rigueur et anticipation dans le traitement des tâches. Lieu et durée du contrat Le poste est basé à Ouagadougou, au siège de IT PROJET. Le contrat est conclu pour une durée d’un (01) an, incluant une période d’un (01) mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe technique et de l’exécution de projets stratégiques en développement logiciel, IT PROJET recrute des Ingénieurs de Travaux en Génie Logiciel motivés et passionnés. Tâches et responsabilités : Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles adaptées aux besoins des clients. Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques. Rédiger les spécifications techniques et assurer la documentation des projets. Superviser et coordonner les travaux de développement logiciel. Assurer les tests, la validation et l’intégration des solutions développées. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir la réussite des projets. Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement et à l’innovation technologique. Profil requis : Être titulaire d’un diplôme BAC+3 au moins en Génie Logiciel, ou équivalent. Expérience : Minimum un (01) an dans le développement logiciel ou projets IT. Compétences techniques et qualités exigées : Excellente maîtrise des langages de programmation (Java, C++, Python, Odoo, etc.) ; Solides connaissances en bases de données (SQL, MySQL, PostgreSQL, etc.) ; Expérience dans l’utilisation de frameworks et outils de développement (Spring, .NET, Django, etc.) ; Capacité à assurer la qualité, la performance et la sécurité des applications développées ; Compétences en gestion de versions (Git, GitHub, GitLab) ; Être curieux(se), motivé(e) et doté(e) d’un esprit d’initiative ; Bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs ; Esprit d’anticipation, rigueur et sens de l’organisation ; Respect des délais et des engagements. Lieu et durée du contrat : Le poste est basé à Ouagadougou, au siège de IT PROJET. Le contrat est conclu pour une durée d’un (01) an, incluant une période d’essai d’un (01) mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IT PROJET est un acteur reconnu dans le domaine des infrastructures informatiques et télécommunications. Fort de son expertise et de son engagement pour l’innovation, l’entreprise accompagne ses clients dans la conception, le déploiement et la maintenance de solutions numériques performantes. Dans le cadre du renforcement de son équipe marketing et communication, IT PROJET recrute un(e) Assistant(e) en Marketing et Communication motivé(e), créatif(ve) et rigoureux(se). Tâches et responsabilités : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de l’entreprise. Contribuer à la création et à la diffusion de contenus (articles, newsletters, posts réseaux sociaux, supports visuels). Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux et du site web de l’entreprise. Organiser et coordonner les événements internes et externes (séminaires, salons, conférences, formations, travaux sur terrains). Réaliser des études de marché et assurer la veille concurrentielle. Collaborer avec les équipes internes pour garantir la cohérence des actions de communication. Assurer le reporting régulier des activités marketing et communication. Profil requis : Être titulaire d’un diplôme BAC+3 au moins en Marketing, Communication, Gestion ou équivalent. Expérience : Minimum un (01) an dans un poste similaire. Compétences techniques et qualités exigées : Bonne maîtrise des outils de communication digitale (réseaux sociaux). Connaissance des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, Canva, etc.). Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise du français (l’anglais serait un atout). Sens de la créativité et capacité à proposer des idées innovantes. Organisation, rigueur et respect des délais. Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles. Motivation, curiosité et esprit d’initiative. Lieu et durée du contrat : Le poste est basé à Ouagadougou, au siège de IT PROJET. Le contrat est conclu pour une durée d’un (01) an, incluant une période d’essai d’un (01) mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Assistant Marketing et Communication. Missions : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale de SLIMAT. Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, TikTok, Instagram, etc.). Concevoir et planifier les contenus digitaux (visuels, vidéos, textes, stories). Assurer le community management et la modération. Suivre et analyser les performances des actions digitales (statistiques, KPI, reporting). Contribuer au développement et au respect de l’identité visuelle et éditoriale de SLIMAT. Participer à la conception de supports de communication (print et digital). Appuyer les campagnes de communication et de promotion des services. Participer à la veille concurrentielle et aux études de marché. Coordonner les actions avec les équipes techniques et créatives. Traduire les besoins marketing en briefs clairs pour les designers et développeurs. Contribuer à la valorisation des solutions informatiques et digitales auprès des clients. Profil requis : Bac+3 minimum en Marketing, Communication, Marketing Digital ou équivalent. Expérience : minimum 2 à 3 ans dans un poste similaire en agence de communication ou entreprise informatique. Compétences : maîtrise de la communication digitale et des réseaux sociaux, outils marketing digital (Meta Ads, Google Ads), création de contenu (Canva, Photoshop, Illustrator), capacité à rédiger des contenus clairs et orientés business. Qualités personnelles : créatif(ve), organisé(e), rigoureux(se), sens de la communication, esprit d’équipe, curiosité et force de proposition. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Enabel, l’agence belge de coopération internationale, recrute un(e) Chargé(e) de Projet éducation, formation et insertion professionnelle pour appuyer la mise en œuvre d’un programme de coopération bilatérale au Burkina Faso visant à renforcer la résilience socio‑économique et l’accès aux services sociaux de base pour les populations vulnérables en particulier les femmes, les jeunes et les personnes marginalisées. Sous la responsabilité de l’Experte Sectorielle Éducation et formation professionnelle, le/la titulaire contribuera à l’élaboration des termes de référence des prestataires, à l’élaboration des dossiers d’appels d’offres et appels à proposition, au suivi de l’exécution des marchés et conventions de subside, à la validation des livrables et rapports des prestataires, à la coordination avec les partenaires de mise en œuvre, à l’appui technique, à la rédaction de rapports périodiques, à la collecte de données pour le suivi‑évaluation, à l’analyse des besoins des établissements en éducation de base et formation technique et professionnelle, à l’introduction de méthodes pédagogiques innovantes, au suivi des indicateurs de qualité de l’enseignement et à l’appui des plans d’amélioration des écoles et centres, tout en renforçant les capacités des directions, conseils d’école et équipes pédagogiques et en facilitant la transition entre l’école et le marché du travail, notamment pour les jeunes femmes et les personnes déplacées internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SoCha recrute un(e) Assistant(e) Finance et Administration pour soutenir les fonctions comptables, financières et administratives au sein de leur projet MRCS (Monitoring, Reporting, Capacity Strengthening). Le poste inclut gestion quotidienne des opérations financières et administratives, participation aux clôtures mensuelles, organisation de réunions et ateliers, suivi des fournitures et correspondances, ainsi que la tenue rigoureuse des documents financiers et administratifs. Poste basé à Ouagadougou.

Description du poste : SoCha, LLC recrute un Chief of Party (COP) pour diriger la mise en œuvre du projet MRCS, superviser l’équipe et assurer la qualité du suivi tiers (TPM) dans le cadre du soutien aux efforts de l’Office of West African Affairs du Département d’État américain. Missions : communications et gestion de l’information, gestion du personnel, gestion du contrat, planification, mise en œuvre et suivi des activités, autres tâches connexes. Poste basé à Ouagadougou, avec déplacements fréquents au Niger.

Description du poste : Le poste de Conseiller adjoint à la sécurité (Deputy Security Adviser) consiste à appuyer la gestion globale des risques de sécurité au sein du système des Nations Unies et à permettre la conduite efficace des programmes et opérations de l’Organisation en assurant une sécurité cohérente, la prévention des risques et la coordination des mesures de sécurité à l’échelle mondiale. Le titulaire contribue à l’élaboration de politiques, au conseil sur la sécurité, à l’analyse des menaces, à la planification des mesures de protection, à la supervision des protocoles et à la coordination avec les parties prenantes internes et externes pour garantir la sécurité du personnel, des actifs et des activités des Nations Unies. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO recherche pour un de ses clients un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative du personnel sur un site minier, veiller à la conformité avec la législation du travail, gérer les recrutements, participer à l’élaboration de la paie et produire les indicateurs RH. Le poste implique également la gestion des conflits et le suivi des employés.

Description du poste : Notre client, évoluant dans la production et la commercialisation de peinture, tubes et colorants, recherche dans le cadre du renforcement de ses capacités de production un(e) Coloriste. Le poste consiste à superviser et participer aux opérations de prétraitement des teintures, ainsi qu'à leurs ajustements, avec pour objectif la satisfaction des besoins clients en termes de qualité. Missions principales : Suivre et contrôler le déroulement des opérations de prétraitement des teintures et effectuer les ajustements ; Réaliser les opérations de prétraitement de matière ; Effectuer des échantillons d'impression sur des matières ; Déterminer les types et les dosages de composantes ; Mettre au point des teintes à partir d'échantillons ; Analyser la couleur d'un échantillon client et déterminer les types de dosages de composantes. Suivre l'état des stocks ; Identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes ; Conseiller les clients et leur apporter un appui technique. Profil requis : Avoir minimum un CAP en peinture ou domaine similaire ; Minimum 2 ans d'expérience ; Connaissance en colorimétrie ; Connaissance des procédés de préparation des mélanges ; Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ; Savoir évaluer les nuances de couleurs ; Connaissance des normes environnementales et de qualité ; Connaissances des protocoles de tests et d'essais ; Maîtrise des outils de mesures (balance, PH-mètre, colorimètre...) ; Rigueur et sens de l'organisation ; Capacités organisationnelle et relationnelle bien développés ; Aptitude au travail d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, évoluant dans la production et la commercialisation de peinture, tubes et colorants, recherche un(e) Commercial(e). Il/Elle jouera un rôle clé dans le développement commercial, l'acquisition de nouveaux clients et la fidélisation de la clientèle existante. Missions principales : Gérer et développer un portefeuille de clients existants ; Prospecter de nouveaux clients potentiels ; Assurer un suivi régulier des clients afin de fidéliser le portefeuille ; Assurer le suivi commercial de la clientèle et des objectifs fixés par la direction ; Atteindre les objectifs de vente définis ; Effectuer au minimum cinq (05) visites terrain par jour ; Analyser les résultats de vente et proposer des actions correctives ; Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients ; Veiller à la satisfaction client ; Identifier les besoins et attentes des clients et proposer des solutions adaptées ; Présenter et vendre les produits et services de l'entreprise ; Assurer le recouvrement de son portefeuille clients ; Participer à l'élaboration des plans d'actions commerciales et des budgets ; Analyser les tendances du marché et la concurrence ; Rédiger des rapports de visites, de prospection et de ventes ; Participer à des salons, foires et événements professionnels afin d'élargir le réseau de contacts. Profil requis : Être titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum en Techniques et Gestion Commerciales, Commerce ou domaine connexe ; Avoir une expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans la vente de biens et services ou à un poste similaire ; Maîtriser les outils informatiques (MS Office) ; Une bonne connaissance du secteur du BTP constitue un atout majeur ; Avoir des connaissances en techniques de vente, négociation et recouvrement ; Disposer de bonnes compétences en communication et en présentation ; Être capable de développer et fidéliser un réseau de clients ; Avoir un bon sens de l'analyse et une bonne capacité d'écoute ; Être organisé(e), méthodique et orienté(e) résultats ; Avoir une bonne présentation ; Être capable de travailler de manière autonome et en équipe ; Être mobile géographiquement (déplacements fréquents). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : B2Gold, acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, exploite des mines d’or dont la mine de Fekola via sa filiale Fekola SA au Mali. Fekola SA recherche un(e) Directeur·rice de la Centrale Énergétique pour superviser l’exploitation et la maintenance de la centrale électrique du site, assurer la fiabilité, sécurité et performance opérationnelles des équipements, promouvoir la culture HSE et environnementale, gérer les équipes techniques, coordonner les activités interservices et mettre en œuvre le programme de transfert de compétences dans un environnement minier isolé. Les responsabilités incluent la gestion complète des opérations et de la maintenance, la conformité aux politiques de l’entreprise, la coordination technique pour minimiser les temps d’arrêt, les rapports quotidiens et mensuels, le développement des compétences des équipes locales, la communication entre départements et la promotion de la protection de l’environnement. Un diplôme d’ingénieur ou Master pertinent est requis, avec au moins 15 ans d’expérience dans un rôle similaire, expérience confirmée avec centrales HFO Caterpillar MaK, excellentes compétences en communication, leadership, organisation et capacité à travailler sous pression. La maîtrise de l’anglais est exigée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Helvetas Swiss Intercooperation recherche un Conseiller/Conseillère à la Sécurité pour appuyer la direction pays dans l’évaluation, le suivi et l’atténuation des risques de sûreté et de sécurité, mettre en place et maintenir le plan et les procédures de sécurité, analyser en permanence la situation sécuritaire dans le pays et les zones d’intervention, former et accompagner les équipes Helvetas (siège et terrain) ainsi que les partenaires, coordonner avec les autorités et autres organisations et assurer la cohérence des mesures de sécurité au sein de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Helvetas Swiss Intercooperation recrute un(e) Responsable National(e) des Finances pour superviser l’ensemble des opérations financières au niveau national, assurer les contributions stratégiques financières, la gestion des équipes financières, la conformité comptable, les audits, le contrôle interne et la supervision financière des projets, tout en conseillant la direction et les équipes sur la gestion financière, la planification budgétaire, la durabilité financière et le respect des exigences des donateurs et des réglementations locales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission internationale avec l’UNFPA visant à appuyer le développement, la planification, la mise en œuvre et le suivi des services intégrés de santé reproductive et de planification familiale, incluant la santé maternelle, néonatale, adolescente et des jeunes, ainsi que la lutte contre les violences basées sur le genre. Le poste implique un appui technique aux zones sanitaires, la collecte et l’analyse de données, le suivi-évaluation des activités, la mobilisation communautaire, le renforcement des partenariats, la communication et l’innovation digitale, ainsi que la mobilisation de ressources.

Description du poste : Plan International Niger lance un appel d’offres pour la sélection d’entreprises ou groupements d’entreprises pour la construction d’un bloc de deux salles de classe équipées et de deux blocs latrines à trois cabines à l’école primaire de Wangal Kaina, dans la commune rurale de Tombo Koarey 1, département de Dosso. L’offre concerne un seul lot et les dossiers doivent être soumis en français, sous pli fermé, au bureau de Plan International Niger à Dosso. L’organisation exige le respect strict des normes éthiques, de protection de l’enfance et de lutte contre la corruption. La candidature des femmes et des structures dirigées par des femmes est encouragée.

Description du poste : POWER ENERGY CONSULTANCY recrute un stagiaire dans le domaine du solaire photovoltaïque à Ouagadougou. Le/la stagiaire participera aux activités liées à la production, la maintenance et la qualité. Le profil recherché est une personne dynamique, ayant des notions de base en solaire photovoltaïque et un fort esprit d’apprentissage. Stage de trois mois renouvelables.

Description du poste : DIGITAL PUBLISHER (ZAGLA) recrute un(e) Commercial(e) Location basé(e) à Ouagadougou pour la location de véhicules (Mazda CX5, Yaris, etc.) et de maisons meublées. Le poste comprend la prospection et le développement commercial, la présentation et la négociation des offres, la conclusion des contrats, le suivi et la fidélisation des clients. Le/la titulaire gérera les réservations, plannings et états des lieux, assurera la relation client avant, pendant et après la location, et réalisera un reporting régulier. Objectif de chiffre d’affaires mensuel minimum de 1,5 million FCFA.

Description du poste : CE-T INVESTMENT recrute un(e) Gérant(e) de SARL pour assurer la direction générale, la gestion administrative, financière, commerciale et opérationnelle de la société, ainsi que sa représentation légale auprès des tiers. Le poste inclut le pilotage stratégique, l’élaboration de plans d’affaires et de budgets, le développement des activités (marketing digital, conseil stratégique, design graphique, imprimerie, événementiel, gestion de crise), le management des équipes, la gestion financière et le respect des dispositions légales et réglementaires OHADA.

Description du poste : SIDEREUS Service Biomédical recrute, pour l’un de ses partenaires à Bobo-Dioulasso, un Technicien de Laboratoire d’Analyses Biomédicales H/F. Le poste comprend la réception et le contrôle des prélèvements biologiques, la préparation et l’utilisation des analyseurs et réactifs, la réalisation d’analyses biologiques (parasitologie, bactériologie, virologie), l’interprétation et la comparaison des résultats, la gestion des stocks, la maintenance des équipements, l’hygiène et la gestion des déchets biomédicaux, ainsi que l’information et la prise en charge des patients lors des prélèvements.

Description du poste : RMO JOB CENTER (Burkina Faso) recrute un Chimiste Formulateur basé à Ouagadougou. Le poste consiste à développer, optimiser et adapter des formulations de détergents et produits d’hygiène, réaliser des essais en laboratoire, assurer le transfert industriel, participer au contrôle qualité et à l’amélioration continue des procédés. Le/la titulaire encadrera deux techniciens de laboratoire, collaborera avec les équipes Production, Achats et Qualité, et assurera la rédaction de la documentation technique ainsi qu’une veille réglementaire et concurrentielle.

Description du poste : Le Chargé de la Passation des Marchés assure la planification, l’exécution et le suivi des processus d’achats et de passation de marchés au sein de Coris Holding et de ses filiales. Il garantit la conformité, la transparence et l’efficacité des procédures, contribue à l’optimisation des coûts, maîtrise les risques liés aux acquisitions de biens, travaux et services, renforce la gouvernance et la traçabilité des marchés, et coordonne l’ensemble du processus avec les directions et filiales du Groupe.

Description du poste : Le poste consiste à piloter la stratégie de communication globale de l’hôtel, assurer la cohérence de l’image de marque sur tous les supports (print, digital, médias), gérer les relations presse, organiser des événements, développer des partenariats avec influenceurs et institutions touristiques, superviser la création de contenus photo/vidéo valorisant les services de l’établissement, et renforcer la communication interne. Il inclut également la définition et l’animation de la stratégie digitale sur les réseaux sociaux et plateformes OTA, ainsi que la veille concurrentielle sur le marché hôtelier haut de gamme au Burkina Faso et en Afrique de l’Ouest.

Description du poste : UMO Burkina recherche pour un de ses clients spécialisé dans le transport, la logistique et l'import-export un(e) Assistant(e) Informatique. La mission consiste à apporter un soutien technique aux utilisateurs, assurer la maintenance du parc informatique et participer à l'administration de base du réseau. Il/elle contribuera à garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des équipements et logiciels utilisés par les équipes. Les principales missions incluent : support aux utilisateurs (helpdesk), gestion du parc informatique, administration de base du système d'information, suivi technique des outils métiers, sécurité informatique et conformité. Le profil recherché exige une expérience avérée en programmation avec maîtrise confirmée de JAVA & Angular, compétences en support technique, connaissances en réseaux et maintenance informatique, diplôme minimum BAC+2/BAC+3, au moins 2 ans d'expérience en support informatique, maîtrise des outils bureautiques, notions en bases de données et cybersécurité, connaissances en systèmes d'exploitation (Windows, Linux), bon relationnel et sens du service, organisation, rigueur et bonne communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.