Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Ouagadougou et au Burkina Faso

Description du poste : I. OBJECTIF GENERAL :
Permettre aux participants de concevoir, rédiger et suivre un plan d’action cohérent, structuré et réaliste pour la mise en œuvre efficace d’activités ou de projets.

II. OBJECTIFS SPECIFIQUES DE LA FORMATION
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
 Comprendre les principes fondamentaux de la planification opérationnelle et situer le plan d’action dans le processus global de gestion de projet.
 Identifier les étapes préalables nécessaires à l’élaboration d’un plan d’action pertinent, notamment à travers l’analyse des besoins, des objectifs et des parties prenantes.
 Construire un plan d’action structuré, comportant des objectifs clairs, des activités planifiées, des ressources identifiées, des délais définis et des indicateurs de suivi.
 Utiliser des outils appropriés (tableau de planification, matrice de suivi) pour planifier et organiser les actions.
 Appliquer les connaissances acquises à travers un exercice pratique d’élaboration de plan d’action sur un cas concret.

III. RESULTATS ATTENDUS A LA FIN DE LA FORMATION
 Les participants savent expliquer l’utilité et la place d’un plan d’action dans la gestion d’un projet ou programme.
 Ils sont capables de décomposer un objectif stratégique en actions concrètes à mettre en œuvre dans un cadre donné.
 Chaque participant ou groupe est en mesure de concevoir un plan d’action complet et réaliste, en respectant les principes de la planification opérationnelle.
 Les participants maîtrisent l’utilisation d’outils pratiques pour la planification, le suivi et l’évaluation.
 Un ou plusieurs plans d’action réels ou simulés sont produits durant les travaux pratiques de la formation.
 Les participants repartent avec une boîte à outils de modèles et de bonnes pratiques directement applicables dans leur contexte professionnel.

IV. METHODOLOGIE DE LA FORMATION
La formation adopte une approche andragogique centrée sur les apprenants adultes, combinant apports théoriques, échanges d’expériences et exercices pratiques pour favoriser l’appropriation des contenus. Elle s'articule autour des méthodes suivantes :
1. Exposés interactifs
Présentations PowerPoint dynamiques pour introduire les concepts, étapes et outils liés au plan d’action.
Interaction permanente avec les participants à travers des questions-réponses, sondages oraux, ou quiz rapides.
2. Travaux de groupe
 Mise en place de sous-groupes pour travailler sur des études de cas réels ou simulés.
 Chaque groupe conçoit un plan d’action basé sur un contexte donné.
 Présentation des résultats en plénière suivie de feedbacks constructifs.
3. Utilisation d’outils de planification
Formation pratique à l’usage de supports comme :
® Matrice d’activités
® Tableaux de suivi avec indicateurs
® Modèles de plan d’action (fournis)
4. Capitalisation et évaluation
Synthèse quotidienne des acquis (brainstorming, tableaux synthétiques, discussions).
Évaluation des acquis en fin de formation : QCM, test de restitution, auto-évaluation des participants.
Retour sur les plans produits pour améliorer leur qualité avec l’aide du formateur.

V. DATE ET LIEU DE LA FORMATION
Début : 27 juillet 2026
Durée : 10 Jours
Heure : En soir de 18H à 21H00 et Samedi de 08H20 à 13H00
Lieu : Ouagadougou (en présendentiel ou/et en ligne)

VI. COUT DE LA FORMATION
Particulier : 135 000 FCFA (205 EUROS)
Service : 250 000 FCFA (382 EUROS )
Géolocalisation : https://maps.app.goo.gl/1eLZzA3mhKLjZbj28
Lien d’inscription : https://ee.kobotoolbox.org/x/63mhkPYL
Mode de paiement des frais de la formation
Modalité paiement : 50% au debut et 50% ami-parcours
Transfert par : Moov Money : +226 71967506 ou par Orange Money : +226 76965992, Western union, RIA, Western union, Express Union ou par virement bancaire
Numéro : +226 76965992 Nom : KOANDA Prénom : Karim, Pays : Burkina Faso, Ville : Ouagadougou
Reçu de transfert à envoyer au WhatsApp +226 71967506
NB : Le centre ne prend pas en charge les frais de transfert

VII. LIVRABLES
Certificat de formation
Supports de formation

VIII. PLAN DU MODULE
I. Introduction à la planification opérationnelle
• Définitions clés : planification stratégique vs opérationnelle
• Objectifs et utilité d’un plan d’action
• Liens entre plan d’action, cadre logique et plan stratégique
• Exemples d’utilisation dans différents contextes (ONG, administration, entreprise, etc.)
II. Étapes préalables à l’élaboration d’un plan d’action
• Analyse du contexte et identification des besoins
• Analyse des parties prenantes
• Définition claire des objectifs et résultats attendus
• Outils utiles : SWOT, arbre à problèmes, etc.
III. Structure et composantes d’un plan d’action
• Activités à entreprendre
• Responsables (Qui ?)
• Ressources nécessaires (moyens humains, financiers, matériels)
• Échéancier (Quand ?)
• Indicateurs de suivi et d’évaluation
• Risques et mesures d’atténuation
IV. Méthodologie de construction du plan d’action
• Formuler des activités SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporelles)
• Hiérarchiser les actions par ordre de priorité
• Utiliser des outils comme le diagramme de Gantt
• Exemple guidé : Élaboration collective d’un mini plan d’action en sous-groupes
V. Suivi, évaluation et ajustement d’un plan d’action
• Suivi de la mise en œuvre : rôles, outils (tableaux de bord, rapports d’avancement)
• Révision et mise à jour du plan d’action
• Retour d’expérience et amélioration continue
VI. Travaux pratiques (TP) et mise en situation
• Étude de cas ou simulation : élaboration d’un plan d’action à partir d’un cas concret
• Présentation des plans par les groupes
• Feedback collectif et ajustements
VII. Évaluation et clôture
• Synthèse des acquis
• Évaluation de la formation (QCM, échanges)
• Remise des attestations
Annexes (à inclure dans le livret de formation)
• Modèle vierge de plan d’action
• Exemples de plans d’action issus de projets réels
• Fiches outils : SWOT, diagramme de Gantt, fiche de suivi

Ouagadougou le 02 juin 2026

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, IT PROJET recrute un(e) Technico-commercial(e) dynamique et passionné(e) pour renforcer son équipe. Vous contribuerez à la promotion et à la commercialisation de solutions d’infrastructures informatiques et de télécommunications, tout en accompagnant les clients dans la conception, le déploiement et le suivi de solutions numériques adaptées à leurs besoins.

Vous évoluerez au sein d’un environnement stimulant, collaboratif et orienté vers l’innovation.

Missions principales
* Identifier et analyser les besoins des clients afin de proposer des solutions technologiques adaptées à leurs enjeux.
* Assurer la présentation, la promotion et la vente des produits et services de l’entreprise.
* Accompagner les clients lors des phases d’installation, de déploiement et de mise en service des solutions.
* Garantir un suivi après-vente de qualité afin d’assurer la satisfaction et la fidélisation des clients.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour assurer la réussite des projets et la qualité des prestations fournies.

Profil recherché
* Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 minimum en Commerce, Marketing, Informatique appliquée ou dans un domaine équivalent.
* Justifier d’au moins un (01) an d’expérience dans une fonction similaire. Les candidatures de jeunes diplômés à fort potentiel seront également étudiées.

Compétences et qualités requises
* Bonne maîtrise des techniques de vente, de prospection et de négociation commerciale.
* Connaissance ou fort intérêt pour les solutions informatiques et les télécommunications.
* Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication.
* Forte orientation résultats et goût du challenge.
* Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer efficacement les priorités.
* Esprit d’initiative, adaptabilité et aptitude à travailler en équipe.

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Description du poste : Une entreprise recrute une Secrétaire Comptable chargée d’assurer la gestion administrative et comptable de ses activités. Le poste comprend l’accueil et l’orientation des visiteurs, le suivi administratif du personnel, la gestion de la caisse, la facturation, le suivi des règlements, la saisie des écritures comptables, les rapprochements bancaires ainsi que les déclarations fiscales.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum ;
* Expérience professionnelle d’au moins 2 ans à un poste similaire ;
* Bonne maîtrise de Word, Excel et du logiciel Sage de gestion commerciale et comptable ;
* Connaissance des logiciels comptables, de paie et des tableurs ;
* Rigueur, discrétion et excellente maîtrise de la langue française.

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Description du poste : Une structure spécialisée dans le BTP et l’architecture recherche un(e) stagiaire pour participer à la conception et au suivi de projets de construction. Sous la supervision du responsable, vous contribuerez à l’élaboration de plans architecturaux, à la réalisation de modélisations 3D et rendus, à la préparation de documents techniques ainsi qu’au suivi ponctuel des chantiers.

Profil recherché :

* Étudiant(e) en Master d’Architecture ou jeune diplômé(e) ;
* Maîtrise des logiciels AutoCAD, Revit ou ArchiCAD, SketchUp et de la Suite Adobe ;
* Bon sens de l’analyse, rigueur technique et sens de l’esthétique ;
* Motivation, capacité à travailler en équipe et sous pression ;
* Discrétion, sens de la confidentialité et bonne moralité ;
* Fort intérêt pour la construction et la conception architecturale.

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Description du poste : Un établissement scolaire recrute une Secrétaire chargée d’assurer l’accueil et l’information des élèves, parents et visiteurs, ainsi que le suivi administratif des activités de l’établissement. Elle sera également responsable de la gestion des inscriptions, de l’archivage des dossiers, de la préparation des documents scolaires, de la rédaction des courriers administratifs et de la diffusion des informations internes.

Profil recherché :

* Titulaire d’un BAC en secrétariat ou d’un diplôme équivalent ;
* Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire ;
* Une expérience dans le secteur éducatif constitue un atout ;
* Maîtrise des outils bureautiques et bonnes capacités rédactionnelles ;
* Sens de l’organisation, de l’accueil et du service ;
* Bonne moralité, jouissance de ses droits civiques et disponibilité immédiate ;
* Âgé(e) de 18 à 37 ans.

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Description du poste : SLIMAT recrute une stagiaire en communication et marketing pour soutenir ses activités commerciales, digitales et créatives. Sous la supervision des équipes communication et commerciale, elle participera à la création de contenus, à l’animation des réseaux sociaux, à la prospection commerciale, ainsi qu’à la préparation de supports marketing et à la valorisation des offres de l’entreprise.

Elle contribuera également au suivi des prospects et clients, à la promotion des services (communication digitale, design graphique, solutions numériques et formation) et à la mise en œuvre d’actions de visibilité et de développement commercial.

Profil recherché :

* Bonne capacité de communication orale et écrite ;
* Sens commercial et intérêt pour la négociation ;
* Connaissances en marketing digital et gestion des réseaux sociaux ;
* Maîtrise ou pratique d’outils de création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator, etc.) ;
* Esprit créatif, rigueur et sens de l’initiative ;
* Aisance relationnelle, bonne présentation et professionnalisme ;
* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;
* Motivation, curiosité et volonté d’apprendre ;
* Disponibilité immédiate.

Une première expérience en communication, marketing, vente ou design est un atout.

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Description du poste : Une entreprise recrute un stagiaire en infographie et montage vidéo afin de renforcer son équipe de création de contenus visuels. Le stagiaire participera à la conception graphique, au montage vidéo, ainsi qu’à la production de contenus 2D et 3D destinés à divers supports numériques.

Il sera également amené à collaborer avec l’équipe sur des projets créatifs, à réaliser la post-production de vidéos et à assurer l’organisation des fichiers au sein de la suite Adobe Creative Cloud.

Profil recherché :

* Niveau Bac ou Bac+1 ;
* Débutant accepté ou jusqu’à 2 ans d’expérience dans la communication ou le marketing ;
* Bonne maîtrise des logiciels Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects et Creative Cloud ;
* Connaissances en création 2D et 3D ;
* Bonne maîtrise du français ;
* Esprit créatif, sens de l’organisation et respect des délais ;
* Motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine de la communication visuelle ;
* Capacité à travailler en équipe.

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Description du poste : Une entreprise recrute un stagiaire ingénieur technico-commercial en électricité pour renforcer ses activités techniques et commerciales dans le domaine de l’électrotechnique. Le stagiaire participera à la réalisation d’études techniques, au chiffrage de projets, à la rédaction de cahiers des charges, ainsi qu’au suivi et au contrôle des réalisations.

Il contribuera également à la gestion de projets, à la coordination des équipes et à la veille technologique afin d’améliorer les solutions et processus de l’entreprise.

Profil recherché :

* Niveau BTS, DUT ou équivalent en génie électrique ;
* Expérience souhaitée dans le domaine de l’électrotechnique ou du génie électrique ;
* Bonnes connaissances en électrotechnique, instrumentation et automatisme ;
* Capacité à réaliser des études techniques, chiffrages et cahiers des charges ;
* Compétences en veille technologique et suivi de projets ;
* Maîtrise du français, l’anglais est un atout ;
* Rigueur, motivation et esprit d’équipe.

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Description du poste : Une entreprise recrute un Chauffeur Particulier chargé d’assurer le transport de personnes et/ou de marchandises dans le respect des consignes, des itinéraires définis et des règles de sécurité en vigueur. Le chauffeur sera également responsable de l’entretien courant du véhicule, du suivi administratif des déplacements et du respect des procédures internes.

Il devra assurer les vérifications techniques quotidiennes, participer au chargement et déchargement si nécessaire, tenir à jour les documents de bord, signaler toute anomalie et appliquer strictement les règles de sécurité et les procédures HSE.

Profil recherché :

* Titulaire d’un permis de conduire valide adapté à la catégorie du véhicule ;
* Bonne connaissance du code de la route et de la géographie du Burkina Faso ;
* Notions en mécanique de base et entretien courant des véhicules ;
* Maîtrise des documents de transport et du suivi des opérations ;
* Bonne condition physique.

Qualités requises :
Rigueur, ponctualité, sens des responsabilités, vigilance, discipline, bon relationnel, gestion du stress et réactivité face aux imprévus.

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Description du poste : Une entreprise recrute un Agent de Liaison chargé d’assurer la circulation rapide, sécurisée et fiable des documents administratifs entre l’entreprise et ses clients. Il joue un rôle essentiel dans la transmission, la traçabilité et le classement des documents.

Ses missions consistent à récupérer et distribuer les factures, assurer leur numérisation, faire viser les bordereaux de transmission, organiser l’archivage des documents et garantir le respect des délais de livraison. Il doit également signaler tout dysfonctionnement et veiller au respect des procédures internes et des règles de sécurité.

Profil recherché :

* Niveau CEP minimum ou équivalent ;
* Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire ;
* Bonne maîtrise du français (oral et écrit) ;
* Capacité à conduire une moto en toute sécurité ;
* Bonne connaissance de la ville et des circuits de livraison ;
* Maîtrise de la gestion documentaire.

Le candidat doit disposer d’une moto en bon état et de l’équipement nécessaire pour les déplacements.

Qualités requises :
Organisation, rigueur, ponctualité, dynamisme, respect des délais, bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.

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Description du poste : The Center for International Forestry Research and World Agroforestry (CIFOR-ICRAF) is seeking a Post-Doctoral Research Fellow to support the implementation of the Regreening Africa and K4GGWA programs. The role involves supporting program coordination activities, particularly under component 3 of the K4GGWA program, conducting research activities from design and data collection to writing scientific articles, engaging stakeholders through workshops and training sessions, supporting fundraising activities including proposal writing and project development, and participating in field missions and program-related events nationally and internationally. The candidate will also perform any other assigned duties. Requirements include a doctoral degree or PhD in social sciences or related environmental studies, at least 5 years of experience in stakeholder engagement, experience in qualitative research methods, data collection and analysis, and proven experience in publishing scientific or peer-reviewed articles. The position is offered on post-doctoral terms with a contract duration of two years, including a six-month probation period, with possible extension based on performance and resources. The position is based in Ouagadougou, Burkina Faso, and candidates must have the right to live and work in the country. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Programme des Nations Unies pour le Développement lance un avis de consultation pour le recrutement d’un consultant individuel dans le cadre de ses activités de développement. Le consultant sera chargé de fournir des services techniques ou d’expertise conformément aux termes de référence définis dans les documents de consultation. Les candidats intéressés doivent soumettre leur offre via le portail fournisseur Quantum du PNUD, en respectant les instructions et exigences indiquées dans l’avis. Le processus de sélection est basé sur les principes de transparence, de concurrence équitable et de meilleur rapport qualité-prix. Les soumissionnaires doivent disposer des qualifications requises, de l გამოცდილ et des compétences nécessaires pour exécuter la mission conformément aux standards du PNUD. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : La mission principale du poste HSE est de garantir la conformité opérationnelle et réglementaire en matière de QHSE tout en accompagnant les équipes dans l’atteinte des objectifs de performance. Le titulaire du poste assure le reporting des indicateurs QHSE au niveau opérationnel et siège, met à jour le système documentaire et rédige les procédures et modes opératoires. Il supervise l’application des standards opérationnels tels que la sécurité incendie, les permis de travail, la gestion des déchets, le safe driving et le suivi des sous-traitants. Il réalise les inspections QHSE et assure le suivi des plans d’action, contribue aux évaluations des risques et impacts ainsi qu’aux inspections réglementaires. Il participe aux investigations des incidents et accidents, sensibilise et forme le personnel à travers des briefings sécurité, campagnes de communication et actions de coaching. Il contribue également aux projets d’amélioration environnementale et de durabilité incluant le zéro déchet, la gestion des plastiques et la réduction des émissions GHG. Enfin, il prépare et accompagne les audits internes et externes notamment ISO et conformité réglementaire. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en sécurité, santé au travail et environnement, avec au moins 3 ans d’expérience en QHSE/SHE, audits, inspections et gestion opérationnelle d’entrepôt, idéalement dans l’agroalimentaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du projet EDU.CA.RE financé par le Ministère des Affaires Étrangères et de la Coopération Internationale (MAECI) à travers l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS), l’ONG Cooperazione Internazionale – COOPI lance un appel d’offres en vue de la sélection d’entreprises qualifiées pour la réalisation de forages positifs équipés de PMH clé en main et la réhabilitation de forages équipés de pompes à motricité humaine et/ou de poste d’eau autonome dans la commune de Kongoussi, province de Kuilsé. L’appel d’offres est structuré en trois lots : Lot 01 réalisation de 03 nouveaux PMH dans la commune de Kongoussi (villages Boalin, Sanrgho, secteurs 1 Sanbin Sambolgo Sambtenga) ; Lot 02 réalisation de 03 nouveaux PMH dans la commune de Kongoussi (Paul secteur 6, Tanguima, secteur 5 Bassimyam Zagbilin Sougri Nooma) ; Lot 03 réhabilitation de 10 forages dans plusieurs localités de la commune de Kongoussi (Bam Village, Tanguiema, Tangaye, Nakindougou, secteur 6, Tamponga, Yougounini, Noungou, secteur 5 CSPS Zagbilin Bilbalgo Gasin Nertanga/Wininga Songdin Siguidigiuin Nayiri Bilbalgo Route Tikaré). Les dossiers d’appel d’offres peuvent être retirés physiquement à Ouagadougou et Kongoussi et déposés uniquement en format physique. La date limite de dépôt des offres est fixée au 20 mai 2026 à 17h00 heure locale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du projet EDUC.A.RE financé par le Ministère des Affaires Étrangères et de la Coopération Internationale (MAECI) à travers l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS), l’ONG Cooperazione Internazionale – COOPI lance un appel d’offres pour la sélection d’entreprises qualifiées pour la réalisation des travaux de construction et de réhabilitation de blocs de latrines au profit des établissements scolaires et centres de santé dans la commune de Kongoussi, province de Kuilsé. L’appel d’offres est structuré en deux lots : Lot 01 comprenant des interventions dans les écoles de Loulouka A, Yougounini, EDI Konfé et les CSPS de Badnoogo et Nienega incluant réhabilitation et construction de blocs de latrines selon les sites ; Lot 02 comprenant des interventions dans l’école secteur 5A, école de Bam Village, CMA de Kongoussi, CSPS de Bam Village et école Sanghro avec des travaux de réhabilitation et de construction de blocs de latrines. Les dossiers peuvent être retirés physiquement à Ouagadougou et Kongoussi et doivent être déposés uniquement en format physique. Aucune soumission par email n’est acceptée. La date limite de dépôt des offres est fixée au 20 mai 2026 à 17h00 heure locale Burkina Faso. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES : coordination du développement et de la gestion des shops labellisés et franchisés, suivi et animation de la relation client dans ces shops, pilotage et gestion des outils opérationnels nécessaires dans les shops franchisés et labellisés, animation et accompagnement des équipes dans les shops pour assurer une expérience client optimale. PRINCIPALES OBLIGATIONS ET RESPONSABILITÉS : assurer la mise en œuvre de la stratégie et des activités opérationnelles liées à la relation client dans tous les shops de la zone ouest, garantir une expérience client optimale en traitant rapidement et efficacement les requêtes et réclamations, gérer les lettres d’engagements et les factures des partenaires des shops franchisés, assurer la qualité du service client délivré par les conseillers clientèle, identifier les besoins en formation et mise à niveau des équipes, gérer les points d’accès du service client (113, 127, 121), visiter régulièrement les shops labellisés et franchisés, coordonner les actions de développement des ventes, veiller à la disponibilité des outils et applications, identifier et remonter les dysfonctionnements et proposer des améliorations, superviser la performance des conseillers clientèle, gérer les réquisitions des FDS via l’application Appollo, produire les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels des ventes, évaluer les projets et activités impactant les ventes, élaborer les reportings et prévisions, assurer la veille concurrentielle. PROFIL : BAC+3 minimum en gestion, marketing ou diplôme équivalent avec au moins 2 ans d’expérience en vente et distribution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un Chauffeur Particulier pour assurer des missions de transport à Ouagadougou. Missions principales : réaliser les opérations de transport selon les instructions reçues (itinéraire, sites de chargement et déchargement, nature et volume des marchandises), assurer la conduite du véhicule dans le strict respect du code de la route et des règles internes de sécurité, effectuer les vérifications techniques quotidiennes du véhicule (check-list, niveaux, état général) et garantir la validité des documents administratifs, participer aux opérations de chargement et de déchargement, assurer la traçabilité des opérations via cahier de bord, bordereaux de livraison, ordres de mission et suivi carburant, communiquer régulièrement sa position et signaler toute anomalie (incident, panne, obstacle), appliquer les procédures HSE et contribuer à la prévention des risques, et intervenir en cas d’incident ou d’accident selon les procédures établies. Profil recherché : titulaire d’un permis de conduire valide adapté, bonne connaissance du code de la route et de la géographie du Burkina Faso, maîtrise des règles de sécurité transport et normes de chargement UEMOA, notions en mécanique de base, capacité à gérer la documentation de transport, rigueur, vigilance, ponctualité, discipline, bon relationnel, sens du service, esprit d’équipe, réactivité et bonne condition physique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, évoluant dans le secteur de l’automobile, recrute un(e) Assistant(e) de Direction Intérimaire. Le/la titulaire du poste est chargé(e) de rédiger les courriers de la Direction Générale, d’assurer le secrétariat du service interne et externe et de garantir la traçabilité des documents reçus ou émis par la Direction Générale, depuis leur enregistrement jusqu’à leur transmission aux directions concernées. Il/elle met en place et actualise les tableaux de bord de suivi budgétaire (voyages, fournitures) et contribue à l’optimisation des coûts. Il/elle assure le suivi des formalités de visa des visiteurs, établit les bons de commande, tient le tableau des missions et gère l’agenda du Directeur Général. Profil recherché : diplôme BAC+2 ou BAC+3 en assistanat de direction, communication, marketing ou équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle. Le/la candidat(e) doit maîtriser la gestion de la qualité et de la satisfaction client, disposer d’un excellent niveau rédactionnel et faire preuve de confidentialité, rigueur, organisation, sens de la communication et esprit d’équipe. L’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une structure opérant dans le secteur minier recrute un(e) Surintendant Maintenance H/F sur le site minier de Yaramoko (Bagassi). Le/la titulaire du poste est responsable de la planification, de l’organisation et du contrôle de l’ensemble des activités de maintenance afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements dans le respect des normes HSE, des coûts et des délais. Il/elle supervise les opérations de maintenance préventive, corrective et prédictive, garantit la disponibilité des équipements et optimise les arrêts planifiés. Il/elle met en place des indicateurs de performance (KPI) et élabore les plans de maintenance à court, moyen et long terme tout en définissant les stratégies de maintenance et en participant à la gestion des arrêts majeurs. Il/elle encadre les chefs d’équipe, superviseurs et techniciens, développe les compétences des équipes par la formation et le coaching et évalue leur performance. Il/elle élabore et suit le budget de maintenance, optimise les coûts et valide les dépenses techniques. Il/elle supervise la gestion des stocks de pièces de rechange, assure la disponibilité des équipements critiques et collabore avec les achats et la logistique. Il/elle veille au respect strict des règles HSE, promeut une culture sécurité et participe aux analyses de risques et enquêtes d’incidents. Il/elle identifie les axes d’amélioration, met en œuvre des outils de fiabilité (RCM, RCA) et conduit des projets d’optimisation et de modernisation. Profil recherché : diplôme d’ingénieur en maintenance, mécanique, électromécanique ou équivalent, 8 à 10 ans d’expérience en maintenance industrielle ou minière dont 2 ans à un poste similaire, expérience en management d’équipes techniques, maîtrise de la GMAO, compétences en diagnostic et fiabilité, leadership, rigueur, capacité d’analyse et orientation résultats. Maîtrise de l’anglais souhaitée et permis de conduire requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une structure dynamique du secteur de la restauration recrute un(e) Directeur(trice) de la Restauration. Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la titulaire du poste pilote l’activité comme un centre de profit avec un double objectif de performance économique et d’excellence de l’expérience client. Il/elle supervise l’ensemble des opérations (salle, cuisine, bar) afin de garantir un service fluide et qualitatif, définit et applique les standards de service (accueil, rapidité, dressage) et veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire HACCP. Il/elle assure le pilotage du compte de résultat, suit les performances quotidiennes et optimise les coûts liés aux matières et au personnel tout en réduisant les pertes. Il/elle suit les indicateurs clés (ticket moyen, rotation des tables, taux de captage). Il/elle sélectionne et négocie avec les fournisseurs, supervise les approvisionnements et la gestion des stocks. Il/elle recrute, encadre et développe les équipes, organise les plannings et instaure une culture de performance et d’exigence. Il/elle participe au développement commercial, à la conception des menus et cartes, met en place des actions événementielles et veille à l’e-réputation de l’établissement. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en hôtellerie, restauration ou management, minimum 5 ans d’expérience en restauration avec management confirmé, maîtrise des outils de gestion (POS, Excel), bonne compréhension des enjeux financiers, leadership, rigueur, sens du détail, résistance au stress et forte orientation résultats, excellent sens du service client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, évoluant dans la production et la commercialisation de peinture, de tubes et de colorants, recrute un(e) Responsable Commercial(e). Le/la titulaire du poste est chargé(e) de la gestion du portefeuille clients, du développement commercial et du recouvrement. Il/elle joue un rôle clé dans l’acquisition de nouveaux clients, la fidélisation de la clientèle existante et l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par la direction. Il/elle gère et développe un portefeuille de clients existants, prospecte de nouveaux clients et assure un suivi régulier afin de renforcer la fidélisation. Il/elle suit les performances commerciales, analyse les résultats de vente et propose des actions correctives. Il/elle effectue au moins 5 visites terrain par jour, développe et entretient la relation client, veille à la satisfaction client et identifie les besoins pour proposer des solutions adaptées. Il/elle présente et vend les produits, assure le recouvrement du portefeuille, participe à l’élaboration du plan d’actions commerciales et des budgets, et analyse les tendances du marché et de la concurrence. Il/elle rédige des rapports de visite, de prospection et de vente et participe à des salons et événements professionnels. Profil recherché : Bac+3 minimum en commerce, gestion commerciale ou domaine connexe, 4 ans d’expérience en fonction commerciale, maîtrise des outils informatiques (MS Office), bonne connaissance du secteur BTP, maîtrise des techniques de vente, négociation et recouvrement, bonnes capacités de communication, sens de l’analyse et de l’écoute, organisation, autonomie et orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Responsable du Projet Éducation sera basé à Fada N’Gourma, avec une répartition fonctionnelle estimée à 60% à Fada N’Gourma et 40% à Ouagadougou. Il contribue au développement et au renforcement de la stratégie du programme Éducation au Burkina Faso ainsi qu’à la coordination stratégique externe au niveau national sur demande du Spécialiste Éducation. Il supervise la mise en œuvre quotidienne du portefeuille de projets éducatifs dans la zone d’intervention et peut représenter NRC auprès des autorités éducatives, du Cluster Éducation, des groupes de coordination sectorielle, des bailleurs et partenaires techniques et financiers. Il supervise une équipe de quatre employés et rend compte au Manager de zone. Il assure la gestion du personnel, la planification et la mise en œuvre des projets, la conformité aux politiques et procédures, la coordination des activités éducatives, le suivi budgétaire, la production de rapports et la qualité des interventions. Il participe à l’élaboration des stratégies pays et programmes éducation, au développement des propositions et budgets, à la coordination avec les autorités et partenaires, et à la mise en œuvre de projets d’éducation en situation d’urgence. Il veille à la qualité des projets, au ciblage des bénéficiaires les plus vulnérables, au renforcement des capacités du personnel et à la représentation de NRC dans les cadres de coordination sectorielle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSIONS :
• Veiller à la correcte imputation et saisie des pièces comptables en temps réel ;
• Assurer le traitement des factures fournisseurs et clients ;
• Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
• Assurer le rapprochement mensuel entre les différentes balances auxiliaires et la balance générale ;
• Etablir les analyses de solde mensuel ;
• Préparer la clôture des comptes mensuels et annuels ;
• Faire le reporting des impôts et taxes ;
• Mettre à jour le fichier des immobilisations :
• Participer à l’établissement des états financiers annuels
• Avoir une connaissance de l’ERP Odoo

PROFIL
- BAC+3 en Finance comptabilité ou diplôme équivalent
- 2 ans minimum d’expérience professionnelle en cabinet ou en entreprise à un poste similaire.
CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Ouagadougou
Disponibilité : Immédiate
Nature du contrat : Contrat de travail à durée déterminée


COMPOSITION DE DOSSIER :

Pour candidater, merci de nous adresser par mail votre CV ACTUALISÉ afin que nous puissions procéder à l’étude de votre candidature à l’adresse suivante : recrutementburkinafaso@adkontact.com
avec pour objet : 𝗖𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗕𝗙𝟮𝟬𝟮𝟲

NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTEES POUR LA SUITE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT.

Description du poste : S'assurer de la bonne application de la réglementation relative aux institutions de microfinance. Nombre de postes : 03 répartis comme suit : Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal) : 01 poste, Agence Principale de la BCEAO à Ouagadougou (Burkina Faso) : 01 poste, Agence Principale de la BCEAO à Bamako (Mali) : 01 poste. Le titulaire du poste instruit les demandes ou retraits d'agrément ainsi que celles d'autorisation préalable des Systèmes Financiers Décentralisés (SFD), effectue des contrôles sur place ou sur pièces afin de s'assurer de la bonne application des dispositions réglementaires, recueille et évalue l'état de mise en œuvre des recommandations issues des contrôles, s'assure de leur application lors des auditions des dirigeants des SFD, vérifie la cohérence des états financiers annuels ainsi que des indicateurs et états périodiques, gère la base de données des SFD, contribue à l'organisation des réunions périodiques avec la Structure Ministérielle de Suivi des SFD et y participe, prend part au suivi des projets et programmes d'appui au secteur de la microfinance, contrôle la gestion des stocks et la vente des publications spécifiques aux SFD, élabore des rapports périodiques ainsi que des notes et statistiques. Les critères d’éligibilité exigent d’être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA, de jouir de ses droits civiques, d’être de bonne moralité et d’avoir entre 18 et 40 ans. Le profil requis comprend un diplôme BAC+5 en Banque, Finance, Analyse financière ou Microfinance ainsi qu’au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine. Les candidats doivent soumettre un CV détaillé incluant la date de naissance, la nationalité, les périodes exactes des expériences professionnelles avec description des activités, le type de contrat pour chaque expérience et la liste complète des diplômes avec les informations associées. Après téléchargement du CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire soumis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nestlé Burkina Faso recrute un Human Resources Services Specialist chargé de délivrer des services RH locaux dans le respect des accords de niveau de service (qualité, délai, précision et conformité). Le poste implique la gestion des services administratifs RH, la fourniture d’informations aux HRBP, centres d’expertise et managers, la collaboration avec les parties prenantes pour répondre efficacement aux besoins opérationnels, ainsi que l’exécution des գործընթաց nécessitant une présence physique. Le titulaire participe à la gestion de bout en bout des services RH, à la mise en œuvre des politiques et pratiques RH, à l’amélioration continue des գործընթաց et à l’optimisation des flux de travail. Il assure le support aux HRBP et aux managers, sert de relais entre les centres de services et le marché, et contribue aux activités de relations sociales dans plusieurs pays (Togo, Bénin, Mali, Niger). Il participe également à la gestion des avantages sociaux, à l’amélioration de l’expérience employé, à la production de rapports RH, à l’analyse des données, à la gestion du système d’information RH (HRIS), ainsi qu’au respect de la conformité légale et réglementaire. Le profil requis inclut un diplôme universitaire en ressources humaines, une expérience de 3 à 4 ans dans un rôle similaire, une maîtrise avancée d’Excel, une familiarité avec les systèmes de paie (SAP, SAGE), ainsi qu’une bonne maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste d’Administrateur sécurité opérationnelle consiste à participer aux activités de la division de la sécurité opérationnelle en coordination avec les autres entités du groupe. Le titulaire contribue au traitement des risques et propose des solutions de mitigation, participe à l’élaboration des procédures, standards et guides de sécurité, assure l’intégration de la sécurité dans les projets, prend part aux études et déploiements de nouvelles solutions et technologies et produit des reportings. Il intervient dans l’administration des solutions de sécurité, notamment les plateformes antivirales, de sécurité des bases de données et du cloud, de contrôle d’intégrité, de chiffrement, de gestion des accès à privilèges, des accès à distance, des équipements mobiles, des clés (PKI), des identités et accès (IAM/IGA) ainsi que des solutions EDR, tout en assurant les კონტრôles d’accès logiques. Il participe au déploiement des outils de sécurité, à la mise en œuvre des recommandations issues des normes telles que PCIDSS, ISO27001 et CSP-SWIFT, à la sécurisation des applications, serveurs et postes de travail, au support des solutions de sécurité et au suivi des licences et certificats. Il prend en charge les incidents de sécurité internes ou remontés, participe à la formation des utilisateurs, à l’analyse des risques, ainsi qu’au traitement des recommandations issues des audits et tests de pénétration. Il contribue également à la continuité des activités à travers la mise en place des sauvegardes, les tests de bascule et le respect des politiques de continuité, tout en assurant la sécurité des plateformes digitales. Le poste implique aussi le suivi des incidents, la production de rapports et le reporting des violations de sécurité. Le profil requis inclut un diplôme BAC+4/5 en ingénierie informatique, au moins trois ans d’expérience en sécurité des systèmes d’information, une bonne maîtrise des outils de sécurité (IAM, PAM, EDR, firewall, chiffrement, DLP, etc.), ainsi qu’une connaissance des normes internationales. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’analyse, d’organisation, d’esprit d’équipe, de bonnes capacités relationnelles et de communication en français et en anglais, avec une aptitude à travailler en horaires flexibles incluant nuits et jours fériés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’expert réseaux et télécoms est garant du bon fonctionnement et de la disponibilité des réseaux et télécoms dont il a la responsabilité. Il assure la prévention des dysfonctionnements des connectivités et contribue au bon fonctionnement du système d’information. Il installe les équipements réseaux (switchs, routeurs, firewalls) et les logiciels réseau, respecte les normes et procédures d’installation, installe les mises à jour et effectue les tests des équipements. Il gère l’exploitation sur incident, traite les incidents réseaux informatiques ou téléphoniques et assure l’interface entre les équipes internes et externes lors de la mise en place des réseaux. Il met en place les outils de sécurité et de sauvegarde, administre les firewalls, routeurs, switchs, contrôleurs d’accès, solutions de supervision, liaisons télécoms, autocoms, téléphones IP et réseaux WIFI, tout en suivant l’évolution des équipements et en contrôlant leur conformité. Il assure une veille technologique afin d’anticiper les évolutions nécessaires à l’optimisation du réseau. Le profil requis inclut un niveau BAC+5, une expérience professionnelle de 5 ans, ainsi que des qualités telles que dynamisme, sens de l’organisation, bon relationnel, sérieux et disponibilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste d’Administrateur des applications consiste à assurer l’administration, la conception, le développement et le déploiement des applications au sein du groupe. Le titulaire installe et configure les applications, garantit leur disponibilité, maintient des solutions de production robustes, met à jour les applications existantes, gère les licences et les accès utilisateurs et améliore les performances des სისტემes. Il analyse les besoins fonctionnels et techniques, conçoit des solutions applicatives, définit les spécifications des API (endpoints, méthodes HTTP, paramètres et réponses), choisit les architectures adaptées (REST, GraphQL, SOAP) et produit les livrables de conception. Il développe et déploie les applications en respectant les méthodologies du groupe, réalise les tests (unitaires, fonctionnels, sécurité), corrige les bugs, écrit du code pour les API avec des langages et frameworks adaptés, et implémente des fonctionnalités telles que l’authentification et la gestion des utilisateurs. Il assure également une assistance logicielle de deuxième niveau aux filiales, suit les incidents, participe à la production de rapports et met en place des scripts d’automatisation. Le profil requis inclut un diplôme BAC+5 en informatique, une expérience de 4 ans, des compétences en développement d’applications, bases de données, API REST et SOAP, ainsi que la maîtrise de technologies comme JavaScript, TypeScript, Python, HTTPS et CORS. Le candidat doit posséder de solides capacités organisationnelles, analytiques, de résolution de problèmes, de communication et être capable de travailler en autonomie et en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Chargé de contrôle permanent pilote les contrôles de second niveau en planifiant et conduisant les missions prévues au plan annuel sur la base de la cartographie des risques, des politiques internes et des exigences réglementaires. Il assure le suivi des recommandations issues des audits internes, externes, du contrôle permanent et des régulateurs, en contrôlant l’avancement des plans d’action et leur efficacité. Il contribue à la production d’analyses et de reportings, participe à la rédaction de rapports périodiques, analyse les indicateurs de risque et propose des axes d’amélioration. Il participe au renforcement du dispositif de contrôle interne en mettant à jour les procédures, en harmonisant les pratiques et en développant la culture de gestion des risques. Il accompagne et conseille les entités dans la compréhension des enjeux de contrôle permanent. Il prépare les programmes de travail, conduit les missions de contrôle, réalise les entretiens, tests de conformité et analyses, rédige les rapports et recommandations, suit les plans d’action, collecte les preuves de mise en œuvre et met à jour les tableaux de bord. Il analyse les incidents opérationnels, identifie les causes et propose des mesures correctives, contribue aux reportings consolidés et assure la fiabilité des données. Il participe aux projets transverses, à la mise en place des outils de contrôle, aux travaux d’amélioration continue et à la veille réglementaire en intégrant les nouvelles exigences. Le profil requis comprend un diplôme Bac+5 en audit, contrôle interne, gestion des risques ou finance, avec au minimum 7 ans d’expérience en contrôle permanent, audit ou gestion des risques, idéalement en environnement bancaire. Le candidat doit maîtriser les référentiels de contrôle interne, les méthodologies de contrôle de second niveau, les risques opérationnels, ainsi que les réglementations bancaires, et faire preuve de rigueur, d’analyse, de synthèse, de communication, d’autonomie, de confidentialité et de sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.