Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Ouagadougou et au Burkina Faso

Description du poste : Le Chargé de contrôle permanent pilote les contrôles de second niveau en planifiant et conduisant les missions prévues au plan annuel sur la base de la cartographie des risques, des politiques internes et des exigences réglementaires. Il assure le suivi des recommandations issues des audits internes, externes, du contrôle permanent et des régulateurs, en contrôlant l’avancement des plans d’action et leur efficacité. Il contribue à la production d’analyses et de reportings, participe à la rédaction de rapports périodiques, analyse les indicateurs de risque et propose des axes d’amélioration. Il participe au renforcement du dispositif de contrôle interne en mettant à jour les procédures, en harmonisant les pratiques et en développant la culture de gestion des risques. Il accompagne et conseille les entités dans la compréhension des enjeux de contrôle permanent. Il prépare les programmes de travail, conduit les missions de contrôle, réalise les entretiens, tests de conformité et analyses, rédige les rapports et recommandations, suit les plans d’action, collecte les preuves de mise en œuvre et met à jour les tableaux de bord. Il analyse les incidents opérationnels, identifie les causes et propose des mesures correctives, contribue aux reportings consolidés et assure la fiabilité des données. Il participe aux projets transverses, à la mise en place des outils de contrôle, aux travaux d’amélioration continue et à la veille réglementaire en intégrant les nouvelles exigences. Le profil requis comprend un diplôme Bac+5 en audit, contrôle interne, gestion des risques ou finance, avec au minimum 7 ans d’expérience en contrôle permanent, audit ou gestion des risques, idéalement en environnement bancaire. Le candidat doit maîtriser les référentiels de contrôle interne, les méthodologies de contrôle de second niveau, les risques opérationnels, ainsi que les réglementations bancaires, et faire preuve de rigueur, d’analyse, de synthèse, de communication, d’autonomie, de confidentialité et de sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du plan stratégique 2025-2027 « Bâtir un Avenir Durable », le Groupe Coris renforce son département PMO afin d’améliorer la gestion de son portefeuille projets en forte croissance. Le PMO assure le suivi du pilotage opérationnel et du reporting d’un domaine, pilote les plannings d’affectation des ressources, suit les réalisations et le budget des projets, et alerte en cas d’écarts par rapport aux prévisions. Il contribue à l’élaboration du portefeuille de projets en tenant compte des contraintes de coûts, délais et ressources, suit l’avancement des projets selon les exigences définies, vérifie l’application des méthodologies et bonnes pratiques, analyse les risques et assure le suivi des actions des équipes projets. Il prépare et consolide les statuts des projets pour les réunions, évalue la capacité des ressources, propose des ajustements et assure le suivi budgétaire en produisant les reportings nécessaires. Il fournit un support fonctionnel aux outils de gestion de projet, gère les accès et la création de projets, prépare les reportings pour le top management et participe à la formation des équipes aux méthodologies et outils. Le profil requis inclut un diplôme minimum BAC+4 en ingénierie informatique ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet dans les secteurs bancaire, financier ou télécom. Le candidat doit maîtriser les méthodes Agile, prédictives et hybrides, MS Project, posséder des compétences en analyse, communication, gestion des conflits, management de projets et suivi budgétaire, ainsi que des certifications telles que PMP, PRINCE ou SCRUM. Il doit faire preuve de rigueur, d’organisation, d’esprit d’équipe et être capable de travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste d’Administrateur du support consiste à assurer le support IT aux utilisateurs, réaliser le monitoring des actifs du système d’information, effectuer les traitements de fin de journée et assurer la maintenance du parc informatique. Le titulaire reçoit les demandes des utilisateurs via appels, mails ou tickets, enregistre les incidents, réalise un pré-diagnostic et qualifie les dysfonctionnements. Il traite les incidents de premier niveau, assure leur résolution ou les transfère aux entités compétentes, et alerte la hiérarchie en cas d’incident critique. Il assure le suivi des incidents via les outils de ticketing, analyse les tendances et effectue des relances. Il supervise les infrastructures via la salle de monitoring, remonte les alertes et produit des reportings sur la disponibilité des systèmes. Il exécute les traitements de fin de journée pour les filiales, résout les incidents associés et administre la solution ITSM en gérant les utilisateurs et les workflows. Il installe et déploie les équipements informatiques, configure les systèmes d’exploitation et logiciels, assure la protection et le transfert des données, et veille à la conformité du matériel. Le profil requis comprend un diplôme BAC+3/4 en ingénierie informatique, au moins 2 ans d’expérience, une bonne connaissance des applications bancaires, des outils ITSM et de monitoring, ainsi que des compétences en maintenance informatique. Le candidat doit faire preuve d’analyse, de rigueur, de capacité à travailler sous pression, de bonnes compétences en communication en français et en anglais et d’excellentes capacités de reporting, avec une disponibilité pour travailler les nuits et jours fériés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à réaliser des missions d’inspection programmées et inopinées afin d’identifier les dysfonctionnements, anomalies et risques opérationnels au sein du réseau. Le titulaire formule des recommandations et assure le suivi de la mise en œuvre des actions correctives, produit des rapports d’inspection détaillés et contribue à l’amélioration continue des գործընթաց et des performances du réseau. Il participe également à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les bonnes pratiques et joue un rôle d’alerte en cas de non-conformité majeure ou de risques significatifs tels que le blanchiment, les détournements ou les vols. Le profil requis inclut un diplôme de niveau BAC+4 en audit, contrôle ou équivalent, ainsi qu’au moins 2 ans d’expérience en audit interne, externe ou en inspection. Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques, faire preuve de rigueur, de méthode, de courtoisie et être capable de prendre des initiatives. Le poste est basé à Ouagadougou et est ouvert aux candidats de nationalité burkinabè. Les candidats doivent constituer un dossier comprenant une lettre de motivation, un CV avec références, une copie légalisée du diplôme, une pièce d’identité et des attestations de travail, puis postuler via la plateforme dédiée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste d’Administrateur des applications consiste à assurer l’installation, la configuration, la mise à jour et la disponibilité des applications du système d’information. Le titulaire garantit la stabilité des solutions de production, veille à la bonne application des versions et correctifs avant mise en production et gère les licences ainsi que les accès utilisateurs. Il contribue à l’amélioration des performances et fonctionnalités des applications et propose des optimisations du système. Il participe à la conception des applications en analysant les besoins fonctionnels et techniques, définit les spécifications des API (endpoints, méthodes HTTP, paramètres, réponses) et choisit les architectures adaptées (REST, GraphQL, SOAP). Il développe et déploie des applications selon les méthodologies du groupe, réalise des tests (unitaires, fonctionnels, non-régression, sécurité), corrige les anomalies et met en œuvre des fonctionnalités comme l’authentification et la gestion des utilisateurs. Il assure également un support de deuxième niveau aux filiales, le suivi des incidents, la production de statistiques et le développement de scripts d’automatisation. Le profil requis inclut un diplôme BAC+5 en informatique, 4 ans d’expérience, des compétences en développement applicatif, bases de données, API REST et SOAP, ainsi que la maîtrise de JavaScript, TypeScript, Python, HTTPS et CORS. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’autonomie, de capacité d’analyse, de communication et de travail en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) recrute un Directeur de l’Administration et des Finances (DAF) pour une société basée à Bobo-Dioulasso. Sous la direction du Directeur Général, le DAF est chargé de la gestion administrative et financière de l’organisation ainsi que de la mise en place d’outils de contrôle et de reporting pour garantir la fiabilité des données financières. Il veille au respect strict des règles comptables et financières. Ses responsabilités incluent l’élaboration du budget annuel, le suivi de la trésorerie, les prévisions de trésorerie et la priorisation des paiements, la production des bilans semestriels et annuels, le contrôle des comptes, la supervision des opérations d’encaissement et de décaissement, la gestion des achats et des stocks, le suivi des véhicules et des assurances, ainsi que la recherche de financements et la gestion des relations bancaires. Il supervise également la comptabilité, vérifie les pièces justificatives, élabore les états financiers et assure leur transmission à la direction et aux auditeurs. Le poste inclut la gestion administrative du personnel, l’évaluation des équipes et le suivi des contrats. Le profil requis exige un diplôme de niveau BAC+5 en finance, comptabilité, audit ou gestion, une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine et au moins 5 ans à un poste de direction financière. Le candidat doit maîtriser les logiciels comptables et financiers (Sage, Tompro), les outils bureautiques, avoir une bonne connaissance de la législation du travail et maîtriser le français et l’anglais. Il doit faire preuve d’organisation, de rigueur, de leadership, d’intégrité, de disponibilité et d’un fort sens du professionnalisme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) recrute un Responsable des Opérations Conditionnement-Export pour une société basée à Bobo-Dioulasso. Rattaché à la Direction Générale, le titulaire du poste est chargé de gérer les opérations quotidiennes d’emballage et d’entrepôt, d’assurer la continuité des activités et le respect du calendrier de production. Il gère les dépôts, la réception et le stockage des produits secs, suit les activités des fournisseurs afin de garantir la qualité des produits livrés, et veille au bon déroulement des opérations ainsi qu’à l’atteinte des objectifs de production en termes de qualité, coûts et délais. Il collabore avec les équipes marketing pour assurer les livraisons et la satisfaction client, travaille avec les prestataires pour sécuriser les moyens de transport, résout les problèmes logistiques et contribue à l’amélioration continue de la qualité à travers l’analyse des retours clients et la réflexion stratégique sur les services. Le profil requis comprend un diplôme BAC+3 minimum en gestion ou agroalimentaire ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en gestion d’usine agroalimentaire, logistique, gestion des stocks ou supply chain. Le candidat doit maîtriser l’anglais, les systèmes de qualité et de sécurité alimentaire (HACCP, BRC, ISO 22000), avoir une bonne connaissance de l’ISO 9001, maîtriser l’outil informatique et faire preuve d’organisation, de rigueur, de motivation, d’honnêteté et de capacité de communication. Le poste exige également une forte capacité d’adaptation et de gestion du stress lié aux contraintes de production. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSIONS :
- Contacter des clients potentiels pour leur proposer des biens et services,
- Convaincre les prospects de l’utilité du produit promu et surtout finaliser la vente,
- Utiliser des scripts pour fournir des informations sur les caractéristiques des produits et services, leur prix, leurs avantages, etc.
- Poser des questions pertinentes pour comprendre les besoins du client,
- Persuader le client d’acheter en lui démontrant en quoi les produits ou les services correspondent à ses besoins.

PROFIL :
- Maîtriser les outils informatiques et téléphoniques ;
- Avoir le sens élevé du contact ;
- Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit ;
- Maîtriser au moins une langue locale (mooré et/ou dioula) ;
- Avoir une aisance relationnelle ;
- Être souriant(e)
- Avoir le goût du challenge et le sens du service client ;
- Avoir une expérience avérée en télévente ou dans un centre d’appels (au moins 06 mois) ;
- Savoir convaincre ;
- Être motivé (e) et persévérant (e).
- Habiter dans les environs du siège de l’entreprise serait un atout

Description du poste : L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel. Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme de coopération, l’UNICEF a reçu un financement de la KfW visant à renforcer la réponse humanitaire WASH au Burkina Faso. Le projet vise à améliorer l’accès à l’eau potable et aux services d’assainissement pour les populations déplacées internes, hôtes et retournées. Le poste de Chef de projet est responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre opérationnelle du projet WASH, en garantissant la qualité technique, la conformité financière et le respect des normes UNICEF ainsi que des exigences des bailleurs (KfW/BMZ). Le titulaire assure la gestion de projet, le suivi-évaluation, la gestion des risques, la conformité HACT, la gestion financière, ainsi que l’intégration des dimensions environnementales et sociales. Il supervise également la conception technique des infrastructures WASH, l’élaboration des DAO/BOQ/DQE, et veille à la bonne application des procédures de passation des marchés. Le poste exige une forte expertise en ingénierie hydraulique, en assainissement, en outils de sauvegarde environnementale et sociale, ainsi qu’une maîtrise des logiciels de gestion de projet et de visualisation de données. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Manager du projet sera responsable de la gestion technique et opérationnelle du projet intégré de soutien multisectoriel aux communautés vulnérables touchées par le conflit dans la région du Nord du Burkina Faso, en collaboration avec un partenaire local, avec pour objectif de renforcer la résilience et soutenir le rétablissement des populations affectées par l’insécurité et les conflits, notamment les personnes déplacées internes et les communautés d’accueil, à travers une intervention multisectorielle couvrant la sécurité alimentaire, la nutrition, la cohésion sociale, la protection et la lutte contre les violences basées sur le genre ; le poste implique la planification, la coordination, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités, la gestion budgétaire, le reporting, la supervision des équipes et partenaires, la représentation institutionnelle, le respect des politiques de sauvegarde, la gestion des risques et la contribution aux activités de plaidoyer et de capitalisation dans un contexte humanitaire exigeant avec des déplacements fréquents sur le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Participer et suivre le plan d’actions commerciale réseaux de distribution assurer la formation pour les réseaux de distributions produits argumentaires développer le chiffre d’affaires de son portefeuille assurer une veille commerciale et concurrentielle formation de référence bac+3 en école de commerce ou de gestion expérience réussie de 2 à 5 ans dans un poste similaire maitrise des produits et du secteur maitrise de la règlementation en vigueur maitrise de la fiscalité des produits maitriser les techniques de vente maitriser le pack office bonne présentation sens de la responsabilité capacité d’innovation sens de la négociation et de la relation clients organisé déterminé et investi dans le travail doté d’une aisance relationnelle dynamique esprit d’équipe sens de l’écoute intègre motivé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim recrute un Comptable Senior RAF pour le compte d’un client évoluant dans le secteur des services financiers. Le poste consiste à assurer la tenue de la comptabilité, produire les états financiers, superviser les déclarations fiscales et garantir la conformité aux réglementations en vigueur. Le candidat sera chargé d’analyser les données financières pour accompagner la prise de décision stratégique, participer à la gestion budgétaire, assurer le suivi des écritures comptables, gérer les rapprochements bancaires, produire des tableaux de bord financiers et coordonner les audits internes et externes. Il devra également encadrer les équipes comptables, améliorer les processus financiers et assurer une gestion rigoureuse de la trésorerie.

Description du poste : Notre client est une entreprise opérant en Côte d'Ivoire dans le domaine de la promotion immobilière. Nous recherchons pour leur compte un(e) attaché(e) assistant(e) commercial(e) en vue de rejoindre leur équipe. Le poste consiste à accueillir les visiteurs et les orienter en fonction de leurs besoins, informer et documenter les visiteurs, organiser la gestion et le fonctionnement du showroom et veiller à sa bonne salubrité, effectuer des tâches de secrétariat pour le compte de la direction commerciale notamment la correspondance écrite avec les clients, l’archivage des courriers et documents, ainsi que l’exécution de toute autre tâche confiée. Le profil recherché doit justifier d’une formation Bac+2 en vente, gestion commerciale, marketing, communication ou commerce, d’une expérience d’au moins deux ans dans la vente ou la relation client, disposer d’une bonne présentation, maîtriser les techniques de vente et de négociation, avoir de bonnes capacités rédactionnelles et une bonne expression orale, maîtriser l’outil informatique notamment le pack office et disposer d’un permis de conduire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client est une entreprise opérant dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration en Côte d’Ivoire. Nous recherchons pour leur compte un(e) Directeur(trice) de la Restauration. Le poste consiste à superviser l’ensemble des activités de restauration, garantir la qualité des services offerts, assurer le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, piloter les équipes opérationnelles, gérer les approvisionnements et les stocks, optimiser les coûts et assurer la rentabilité des points de vente. Le candidat devra également développer des offres attractives, veiller à la satisfaction de la clientèle, mettre en place des procédures de gestion efficaces et assurer la coordination avec les autres départements de l’établissement

Description du poste : Le Directeur.trice Pays est responsable de la direction, du pilotage stratégique et opérationnel de l’ensemble de la mission de Solidarités International au Burkina Faso. Il/elle assure la supervision globale des programmes humanitaires dans un contexte de crise sécuritaire et de forte instabilité, notamment dans les secteurs de l’accès à l’eau, l’assainissement et l’hygiène (EHA), la sécurité alimentaire, les abris et les interventions d’urgence. Le poste implique la coordination des équipes de coordination et des bases terrain, la gestion des relations avec les autorités nationales et locales, les bailleurs de fonds et les partenaires, ainsi que la représentation externe et le plaidoyer. Le/la titulaire doit garantir la bonne mise en œuvre des projets, la conformité aux exigences des bailleurs, la gestion des risques, ainsi que le respect des principes humanitaires et des politiques de protection (PSEAH). Il/elle intervient également dans un environnement complexe nécessitant adaptation constante, renforcement des partenariats locaux et coordination multi-acteurs.

Description du poste : Wave Mobile Money recrute un(e) gestionnaire de formation basé(e) à Ouagadougou au Burkina Faso. La mission consiste à assurer la bonne organisation et le suivi des sessions de formation destinées aux agents, distributeurs et collaborateurs de l’entreprise. Le poste implique la coordination des participants, la communication avec les équipes terrain, la réservation des salles, la préparation et la distribution du matériel pédagogique ainsi que le suivi administratif des formations. Le ou la titulaire du poste devra également gérer les listes de participants, les feuilles de présence, les plannings, les tableaux de bord et produire des rapports réguliers sur les activités de formation. Il/elle sera responsable de l’analyse des données liées aux formations, de la gestion des demandes quotidiennes et du support aux formateurs. Le poste exige rigueur, sens de l’organisation, autonomie, capacité à travailler sous pression, excellentes compétences en communication et maîtrise des outils comme Excel ou Google Sheets. Le contrat est un CDD de 6 mois basé à Ouagadougou avec déplacements fréquents en zones rurales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, spécialisé en santé reproductive, recrute un délégué commercial dont la mission principale consiste à assurer la promotion, la distribution et la vente de produits de santé à travers les réseaux pharmaceutiques, médicaux et hors pharmaceutiques afin d’atteindre les objectifs fixés. Les missions incluent l’organisation et la planification des visites avec l’élaboration d’un plan de tournée hebdomadaire, la promotion et la maîtrise des produits, la participation aux formations internes, le développement commercial avec la promotion active et la mise en œuvre d’actions commerciales, ainsi que le suivi et le reporting via l’utilisation quotidienne d’un CRM, la production de rapports et le suivi des stocks. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+2 minimum en gestion commerciale ou équivalent avec au moins 2 ans d’expérience idéalement dans le secteur de la santé ou pharmaceutique, de fortes compétences en communication, une orientation résultats, une bonne maîtrise des outils informatiques et une capacité à travailler sous pression. La mobilité géographique est requise et la maîtrise de l’anglais constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sidereus Service Biomédical, entreprise de fourniture et maintenance d’équipements biomédicaux, recherche pour une clinique partenaire un(e) Médecin Généraliste H/F avec minimum trois ans d’expérience. Polyvalent(e), vous interviendrez auprès de divers patients, du bébé à la personne âgée, pour traiter des pathologies variées telles que l’angine, l’hypertension ou une entorse, ainsi que dans des actions de prévention comme les bilans de santé, dépistages ou vaccinations. Vous devrez posséder des connaissances médicales variées, être à jour des avancées scientifiques liées aux traitements, respecter le secret médical des patients et faire preuve de patience et de compréhension envers leur mal‑être. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PERIS SOLUTIONS recherche un agent commercial senior responsable du développement commercial des solutions logicielles et produits digitaux de l’entreprise, intervenant principalement sur le terrain pour contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires. Les missions incluent la prospection et le développement d’une clientèle B2B, institutionnelle et éducative, la commercialisation de logiciels, solutions SaaS et services digitaux, la présentation des offres et démonstrations, la négociation des contrats et le closing des ventes, la gestion et fidélisation du portefeuille clients, le suivi des opportunités commerciales et le reporting, ainsi que la participation aux actions de promotion et événements commerciaux avec déplacements professionnels. Le profil recherché justifie d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la vente de solutions digitales ou services IT, une bonne compréhension des produits numériques, d’excellentes capacités de négociation et de communication, la maîtrise des outils numériques (CRM, email, WhatsApp Business, présentations commerciales), une capacité à travailler de manière autonome orientée résultats, avec sens du terrain, organisation, rigueur et mobilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, spécialisé en santé reproductive, recrute un logisticien – magasinier chargé d’assurer la gestion des opérations d’import et d’export des produits en lien avec les transitaires jusqu’à leur réception ou expédition. Il gère les stocks et organise le magasin en assurant le suivi des entrées et sorties, le contrôle des quantités, le respect des conditions de stockage et des règles FIFO/FEFO. Il réalise les inventaires hebdomadaires et mensuels, analyse les écarts et produit les rapports de stock. Il suit les mouvements de stock, assure la traçabilité des produits et met à jour les outils de suivi. Il participe à la gestion des immobilisations et veille au respect des procédures internes, des normes de stockage et des exigences de qualité. Le profil recherché est titulaire d’un BTS en transport logistique, gestion, pharmacie ou domaine équivalent avec au moins 3 ans d’expérience en gestion de stock ou en entrepôt, une bonne maîtrise des outils informatiques notamment Excel et des logiciels de gestion de stock, une connaissance des bonnes pratiques de stockage, ainsi que des qualités de rigueur, d’organisation, de travail en équipe et de gestion des priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un.e Stagiaire en Assistant Comptable et Administratif pour rejoindre notre équipe dynamique à Ouagadougou. Dans ce rôle à temps plein et en présentiel, vous serez chargé.e de soutenir les opérations comptables et administratives au quotidien, incluant la gestion des factures, la tenue des registres financiers, l’assistance à la préparation des états financiers et le suivi des opérations bancaires, tout en contribuant à maintenir des processus administratifs efficaces et conformes aux réglementations en vigueur. Le candidat doit démontrer une bonne maîtrise des principes comptables et financiers, une expérience pratique avec des logiciels comptables couramment utilisés, une capacité à préparer et analyser des états financiers ainsi que de solides compétences organisationnelles et attention aux détails. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) Comptable et Administratif(ve), rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e), pour accompagner le bon fonctionnement de nos activités au quotidien. Sous la responsabilité de la direction / du responsable administratif et financier, vous serez en charge notamment de : Comptabilité – Saisie et classement des pièces comptables (factures, reçus, justificatifs), suivi des factures clients et fournisseurs (émission, contrôle, relances), préparation des règlements et suivi des échéances, rapprochements bancaires et tenue des journaux (selon organisation), appui à la préparation des déclarations (TVA, retenues, etc.) et à la clôture (en lien avec le cabinet). Administratif – Accueil, gestion du courrier et des emails, classement/archivage, rédaction et mise en forme de documents (courriers, rapports, devis simples), suivi des dossiers administratifs et mise à jour des fichiers, gestion des fournitures et appui logistique. Profil recherché : formation en comptabilité/gestion/administration (Bac +2 souhaité ou équivalent), expérience appréciée sur un poste similaire (débutant(e) motivé(e) accepté(e) selon contexte), bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques ; connaissance d’un logiciel comptable = un plus, qualités : rigueur, discrétion, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'une Stagiaire Assistante Administrative. Être titulaire au minimum d’un Bac ou Bac+2 en secrétariat, assistanat de direction ou gestion administrative, avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique) ainsi qu’une excellente capacité rédactionnelle et une bonne expression orale en français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Générale des Assurances recrute un comptable dans le cadre du renforcement de ses équipes. Le candidat retenu participera aux activités comptables de l’entreprise en assurant la gestion et le suivi des opérations financières, la tenue des comptes, le respect des normes comptables et fiscales ainsi que l’appui aux activités administratives et financières. Le poste requiert rigueur, organisation, sens de l’analyse et capacité à travailler en équipe dans un environnement professionnel dynamique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Générale des Assurances recrute un(e) conseiller(ère) ventes et indemnisations dans le cadre du renforcement de ses équipes. Le poste consiste à accompagner les clients dans le choix des produits d’assurance, gérer les ventes et assurer le suivi des dossiers d’indemnisation en respectant les procédures internes. Le candidat devra également analyser les besoins des clients, proposer des solutions adaptées, participer au développement du portefeuille clients et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle tout en atteignant les objectifs commerciaux fixés. Le poste exige des compétences en relation client, en techniques de vente et en gestion des sinistres ainsi qu’une bonne connaissance des produits d’assurance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : La Générale des Assurances recrute un(e) chargé(e) d’affaires dans le cadre du renforcement de ses équipes. Le poste consiste à développer et gérer un portefeuille clients, prospecter de nouveaux marchés, proposer des solutions d’assurance adaptées aux besoins des clients et assurer le suivi des relations commerciales. Le candidat devra également maîtriser les techniques de vente, négocier et conclure des contrats, utiliser des outils de gestion commerciale comme les CRM, et faire preuve d’autonomie, d’organisation et d’un fort sens du résultat. Une capacité à se déplacer fréquemment et à travailler dans un environnement orienté performance est requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Générale des Assurances recrute des caissier(ère)s dans le cadre du renforcement de ses équipes. Le poste consiste à assurer la gestion des opérations de caisse, notamment l’encaissement des paiements, l’enregistrement des transactions, la tenue des documents de caisse et le respect des procédures internes. Le candidat devra également accueillir les clients, garantir la fiabilité des opérations financières, participer au suivi des flux de trésorerie et contribuer à la bonne gestion comptable de l’entreprise. Le poste exige rigueur, honnêteté, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression dans un environnement professionnel dynamique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : La Générale des Assurances recrute un(e) chargé(e) intermédiaire dans le cadre du renforcement de ses équipes. Le poste consiste à assurer l’interface entre les clients, les partenaires et les services internes, participer au développement des activités commerciales, suivre les dossiers clients, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées en matière d’assurance. Le candidat devra également contribuer à la gestion et au suivi des opérations, veiller au respect des procédures internes et participer à l’atteinte des objectifs fixés par l’entreprise. Le poste requiert de bonnes compétences relationnelles, un sens de l’organisation, de la rigueur ainsi qu’une capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Description du poste : Dans le but de valoriser les jeunes diplômés dans la région du Liptako, le NRC lance un recrutement local pour le poste de stagiaire ressources humaines et administration. L'objectif du poste est d'accueillir des candidats/tes très motivés/es et orientés/es vers des objectifs afin d'explorer un plus large éventail d'expériences pratiques au sein d'une organisation humanitaire internationale. Plus précisément, le stagiaire sera globalement engagé dans l'apprentissage et le poste est purement local et basé à Dori. Le stagiaire devra assurer le respect des politiques, des outils, des manuels et des lignes directrices du CNRC, mettre en œuvre les tâches déléguées selon le plan de travail et de développement, mettre à jour les dossiers du personnel à la demande du coordonnateur ressources humaines, promouvoir et partager des idées pour améliorer le système de gestion des ressources humaines, aider à l'archivage physique et électronique et à la mise à jour des dossiers du personnel, assister dans les déclarations, incorporations et sorties des personnels à la CNSS et à l’assurance, assister dans les incorporations et retraits des personnels à l’assurance, appuyer pour la signature des timesheet et bulletins de salaire, apporter un appui lors du processus de recrutement et réaliser toutes autres tâches connexes confiées. Le profil recherché doit être titulaire au minimum d’un Bac+2 en administration, gestion des ressources humaines, sciences sociales ou domaine connexe, avoir une compréhension de base des principes et pratiques en ressources humaines et administration, une connaissance de la législation du travail en vigueur, une maîtrise des outils informatiques ainsi que des qualités de discrétion, rigueur, patience, capacité d’écoute et d’analyse, capacité d’adaptation à différents contextes socioculturels avec résidence dans la zone d’intervention, organisation, sens des priorités, communication et diplomatie. Pour que la candidature soit prise en considération, le diplôme doit obligatoirement être joint au dossier de candidature. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Orange Burkina Faso recrute un(e) Creative & Média Coordinator basé(e) à Ouagadougou. Le poste consiste à assurer la coordination de l’exécution locale de la communication des entités Orange en adéquation avec la charte de la marque. Le candidat sera chargé de suivre et d’exécuter les créations publicitaires depuis la réception des briefs marketing jusqu’à la finalisation des supports, proposer un plan média annuel avec une stratégie adaptée, veiller à la mise en œuvre des actions de communication, assurer la disponibilité des rapports d’exécution des campagnes et des piges médias, élaborer des rapports d’activité, contrôler l’exécution du budget média via un suivi mensuel, assurer la veille et implémenter les bonnes pratiques du groupe ainsi que suivre l’exécution de la veille concurrentielle. Le profil recherché doit maîtriser les techniques de rédaction, les processus de création publicitaire, les outils de présentation et de publication en ligne, posséder d’excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, une capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un bon sens de l’organisation et de la planification. Le candidat doit être créatif, passionné et orienté résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.