Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Ouagadougou et au Burkina Faso

Description du poste : Notre client, un acteur de référence dans la distribution des médicaments génériques et des dispositifs médicaux, recherche 02 Chauffeurs Livreurs H/F. Les postes sont basés à Ouagadougou et Bobo Dioulasso. Les missions principales incluent : réceptionner, trier et assurer la distribution du courrier entrant et sortant ; assurer la gestion des plis, colis et courriers recommandés ; organiser et suivre les envois de documents et de colis ; effectuer les courses et démarches administratives ; assurer des tâches spécifiques à la demande des différentes entités opérationnelles de l'entreprise ; faire preuve de ponctualité, de disponibilité et de discrétion dans l'exécution des missions ; exécuter toute autre tâche relevant de ses attributions confiée par la Direction. Le profil requis : niveau minimum CEP, BEPC ou équivalent ; minimum 2 ans à un poste similaire ; permis de conduire en cours de validité ; bonne connaissance de la ville et des itinéraires administratifs ; capacité à assurer la gestion du courrier, plis et colis en toute confidentialité ; sens de l'organisation, rigueur et ponctualité ; disponibilité, courtoisie et bon relationnel ; capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ; intégrité, discrétion et respect strict des consignes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, un acteur de référence dans la distribution des médicaments génériques et des dispositifs médicaux, recherche 05 Aides Magasiniers H/F. Les postes sont basés à Ouagadougou et Bobo Dioulasso. Les missions principales incluent : veiller à la bonne tenue et à la sécurité du magasin ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de stockage ; gérer, ranger et organiser les produits en stock selon les procédures établies ; préparer, charger et assurer le convoyage des produits vers les points de livraison ; suivre rigoureusement les stocks et participer aux inventaires périodiques ; effectuer les transferts de produits entre magasins et gérer la destruction des produits périmés ou non conformes ; veiller au respect des procédures d'assurance qualité et exécuter toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique. Le profil requis : minimum CAP/BEP ou Bac+2/3 en logistique, gestion, pharmacie ou domaine connexe ; au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement en pharmacie ou entrepôt ; bonne connaissance des techniques de gestion de stock et des principes FEFO/FIFO ; maîtrise des règles de stockage, sécurité, hygiène et assurance qualité ; capacité à effectuer des tâches de manutention et de convoyage ; rigueur, sens de l'organisation et respect strict des procédures ; aptitude à travailler en équipe et sous pression ; honnêteté, discrétion et respect de la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, un acteur de référence dans la distribution des médicaments génériques et des dispositifs médicaux, recherche un(e) Magasinier(e). Les missions principales incluent : réceptionner et contrôler les produits en provenance du magasin central ; assurer les entrées en stock, la tenue des registres et les inventaires ; gérer les stocks de manière rigoureuse et appliquer le principe FEFO ; veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de stockage ; préparer et livrer les produits conformément aux procédures en vigueur ; assurer le suivi des stocks (Excel ou logiciel) et alerter en cas d'écart ou de rupture ; transmettre les documents de livraison et de suivi aux services concernés. Le profil requis : BAC+3 en logistique, gestion, pharmacie ou domaine équivalent ; minimum 2 ans en gestion de stock, idéalement en dépôt pharmaceutique ou entrepôt ; bonne connaissance des règles de gestion de stock et principes FEFO/FIFO pour les produits sensibles ; maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et/ou logiciels de gestion de stock ; connaissance des bonnes pratiques de stockage (sécurité, hygiène, traçabilité, conditions de conservation) ; rigueur, sens de l'organisation et respect strict des procédures ; capacité à travailler sous pression et gérer les priorités ; esprit d'équipe, intégrité, discrétion et respect de la confidentialité ; aptitude physique compatible avec les tâches de manutention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son dispositif de contrôle et de sécurité des opérations, notre client recrute cinq (05) Gestionnaires de GPS Tracker chargé(e)s du suivi en temps réel des véhicules et équipements équipés de balises GPS. Les missions principales incluent assurer le suivi en temps réel des véhicules et équipements via la plateforme GPS, analyser les trajets, vitesses, arrêts, consommations et comportements de conduite, détecter et signaler toute anomalie (déviation d’itinéraire, arrêt prolongé, excès de vitesse, coupure du signal GPS, etc.), produire des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels de suivi GPS, collaborer étroitement avec les équipes logistiques, les chauffeurs et la hiérarchie, contribuer à l’optimisation de l’utilisation des véhicules et à la réduction des coûts opérationnels, veiller au respect des procédures internes, des règles de sécurité et de la confidentialité des données. Le profil requis est minimum Bac en informatique, logistique, télécommunications, gestion ou domaine connexe, avec une expérience minimum de 2 ans dans le suivi GPS, la gestion de flotte ou un poste similaire, bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de tracking GPS, capacité d’analyse, de synthèse et de reporting, rigueur, réactivité, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et bonne communication écrite et orale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client spécialisé dans le secteur de l'automobile souhaite recruter un(e) Responsable SAV Véhicules Poids Légers. Il/elle aura pour mission principale de piloter et développer l'activité après-vente des véhicules poids légers, dans une logique de performance, de qualité de service et de rentabilité. Les missions principales incluent : définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du Service Après-Vente ; développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et le portefeuille clients du SAV ; renforcer et valoriser l'image de marque de la filiale à travers un service client attractif et de qualité ; organiser, coordonner et assurer le suivi des activités des ateliers (mécanique, carrosserie et service express) ; veiller à l'application et au respect des règles de contrôle interne liées à l'activité SAV ; animer, encadrer et accompagner une équipe d'environ 30 personnes afin de garantir un niveau optimal de service client ; définir, suivre et optimiser la productivité et la performance des équipes ; assurer le respect des procédures de facturation, de forfaits et de gestion des garanties ; veiller à l'application de la réglementation en vigueur, notamment en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Le profil recherché : BAC+4/5 en ingénierie électromécanique, Business Management avec expérience en électromécanique ou diplôme équivalent ; expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l'encadrement d'équipes après-vente automobile ; excellente connaissance du marché automobile et de l'environnement après-vente ; maîtrise des techniques, processus et équipements d'atelier mécanique et carrosserie ; bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et des outils de diagnostic automobile ; maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, une entreprise de solutions agricoles tournée vers le développement de l'agriculture, recherche un(e) Technico-commercial. Il/elle joue un rôle clé dans le développement commercial des produits sur le terrain. Véritable ambassadeur de la marque, le/la candidat(e) sera en première ligne pour promouvoir les solutions, animer le réseau de distributeurs et accompagner techniquement les partenaires dans la mise en œuvre des offres. Les missions principales incluent : développement commercial et animation terrain (assurer une présence régulière sur le terrain auprès des distributeurs, coopératives, ONG et producteurs ; promouvoir activement les produits via démonstrations, journées techniques, foires agricoles, animations commerciales ; identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille clients ; mettre en œuvre des actions de marketing opérationnel local ; suivre les ventes et assurer un reporting régulier des activités terrain) ; soutien au réseau de distribution (accompagner les distributeurs dans le développement de leurs activités, formation des équipes, appui à la vente, conseils techniques ; renforcer la visibilité et la présence des produits ; participer à la mise en place de plans d'action commerciaux ; assurer un suivi technique et commercial des clients finaux) ; appui technique et conseil agronomique (réaliser des diagnostics techniques sur le terrain et proposer des solutions adaptées ; élaborer et recommander des itinéraires techniques selon les cultures et besoins locaux ; former les utilisateurs finaux à l'utilisation des intrants ; assurer une veille concurrentielle et technique). Le profil requis : ingénieur agronome ou Bac+4/5 en agronomie, agrobusiness ou commerce agricole ; minimum 3 ans dans un poste similaire avec forte composante terrain ; excellente connaissance des cultures locales et des itinéraires techniques ; bon niveau d'anglais ; solides compétences en animation commerciale et développement de réseau ; aisance relationnelle, sens de la négociation et autonomie ; maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, CRM, etc.) ; forte disponibilité pour les déplacements fréquents. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, spécialisé dans la grande distribution (produits alimentaires & hygiéniques), recherche un(e) Commercial(e) Terrain. Sa mission consistera à développer les ventes, renforcer la présence des produits et dynamiser le portefeuille clients sur le terrain. Les missions principales incluent : développement commercial (prospecter et ouvrir de nouveaux points de vente ; négocier les commandes, volumes, placements et conditions commerciales ; garantir la disponibilité et le bon positionnement des produits en linéaire ; développer et fidéliser le portefeuille clients pour atteindre les objectifs mensuels) ; suivi terrain & merchandising (réaliser des tournées quotidiennes sur le secteur ; collecter et remonter les informations marché ; assurer la visibilité des produits ; contrôler la qualité et les dates de péremption des produits) ; gestion de la relation client (maintenir une relation de proximité avec grossistes, détaillants et distributeurs ; gérer les réclamations et assurer un service après-vente efficace ; suivre les paiements et accompagner les processus de livraison) ; reporting & performance (réaliser un reporting quotidien/hebdomadaire sur les ventes, tournées et opportunités ; suivre les KPI ; participer aux réunions commerciales et proposer des actions d'amélioration). Le profil requis : BAC+2 en Commerce, Marketing ou domaine similaire ; 2 à 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur FMCG au Burkina Faso ; bonne connaissance géographique du Burkina Faso ; bonne connaissance des circuits de distribution ; maîtrise des techniques de vente terrain, de négociation et sens commercial développé ; capacité à analyser un marché, à remonter des informations fiables, autonome et intègre ; connaissance des outils de reporting (Excel, applications mobiles, WhatsApp Pro) ; goût du terrain, endurance, discipline, organisation, dynamique, fiabilité, excellent relationnel ; bonne gestion des stocks, encaissements et aptitude à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, une agence de conseil en communication, recrute un Social Media Manager. Le/la titulaire de poste sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et du pilotage des stratégies de communication digitale sur les réseaux sociaux de l'entreprise et des projets clients. Les missions principales incluent : définir et piloter la stratégie éditoriale et le positionnement digital des marques sur les principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, X) ; concevoir et déployer des contenus créatifs et performants (posts, visuels, vidéos, stories, réels, carrousels) en coordination avec les équipes graphiques ; élaborer et suivre les calendriers éditoriaux mensuels et trimestriels ; animer et modérer les communautés en ligne, gérer les interactions avec les audiences et assurer la gestion des situations sensibles ou de crise ; mettre en œuvre, piloter et optimiser les campagnes publicitaires digitales (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads) ; analyser les performances et produire des reportings réguliers ; assurer l'actualisation des sites web, coordonner la création de landing pages et veiller à la cohérence globale des contenus digitaux. Le profil recherché : BAC+2 minimum en communication, marketing digital, journalisme, multimédia ou équivalent ; expérience professionnelle d'au moins 3 ans en gestion de réseaux sociaux ou en agence digitale ; expérience en gestion de communauté ou production de contenus est un atout ; excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de planification ; solides capacités rédactionnelles en français (anglais apprécié) ; maîtrise des outils de création de contenus visuels et vidéo (Canva, Adobe, CapCut) ; bonnes bases en publicité digitale et notions en web, SEO et analytics ; créativité, rigueur, sens de l'organisation et respect des délais ; esprit d'analyse orienté performance, sens du détail et forte sensibilité à l'image de marque ; excellentes capacités de communication, aptitude au multitâche et travail sous pression ; expérience en marketing digital appliqué aux produits bancaires et financiers est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mise en œuvre et supervision des systèmes de logistique et d’approvisionnement du DRC au Burkina Faso. Gestion des achats selon les procédures DRC et bailleurs, supervision des équipes logistiques nationales, gestion de la flotte, des équipements, des entrepôts et bâtiments, supervision des systèmes ERP (Dynamics P2P), coordination avec les programmes, gestion des audits logistiques, reporting mensuel, renforcement des capacités des équipes et partenaires, participation aux clusters logistiques, gestion des risques, conformité au code de conduite et aux exigences des bailleurs (UNHCR, ECHO, BHA, UE).

Description du poste : Le poste d’auditeur interne consiste à participer à l’élaboration du planning des missions d’audit, à l’exécution des missions d’audit des entités de la banque, à l’évaluation de l’efficacité du système de contrôle interne, au respect des règles, procédures internes, dispositions législatives et réglementaires, usages professionnels et déontologiques, à l’analyse des risques liés au non-respect des règles en vigueur et à la mesure de leur impact sur les opérations bancaires, ainsi qu’à la proposition d’actions d’amélioration continue pour l’atteinte des objectifs de la banque. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Chargé marketing et produits participe à l’élaboration du plan marketing, met en œuvre les plans d’actions marketing, assure le suivi commercial des produits et services, réalise des enquêtes et études de marché, effectue la veille concurrentielle et propose des actions promotionnelles ainsi que des animations commerciales à exécuter. Le poste requiert de solides connaissances en marketing et de l’environnement bancaire, un esprit d’analyse et de synthèse, de bonnes capacités rédactionnelles, ainsi que de la rigueur, de la créativité et un sens élevé des responsabilités

Description du poste : Le Chargé solution IT analyse et exploite les données issues des systèmes métiers afin d’optimiser les processus et améliorer la qualité des informations. Il développe et met en œuvre des solutions d’automatisation pour réduire les tâches manuelles et accroître l’efficacité opérationnelle. Il participe à l’intégration et au développement des applications et modules digitaux dans le respect des normes de sécurité et de conformité, assure un support technique et fonctionnel auprès des équipes métiers (formation, rédaction de guides) et contribue activement à la digitalisation des processus bancaires par des solutions innovantes et une veille technologique sur les outils BI et d’automatisation.

Description du poste : Le Chargé du service client informe, sensibilise et forme les clients ainsi que les autres utilisateurs sur le bon usage des produits et services digitaux de la banque. Il appuie les lignes commerciales dans la vente des produits bancaires, apporte une assistance aux collaborateurs, clients et utilisateurs dans l’utilisation des produits et services, et prend en charge les plaintes et réclamations en assurant leur traitement et leur résolution conformément aux procédures internes et aux indicateurs qualité.

Description du poste : Le Chargé des opérations digitales assure la gestion opérationnelle quotidienne des activités digitales de la banque. Il effectue le rapprochement des comptes internes, traite les compensations des facturiers, gère les allocations de monnaie au réseau de distribution, assure la gestion des comptes partenaires, distributeurs et accepteurs, prend en charge le support opérationnel et technique, traite les plaintes et réclamations, assure le calcul et le traitement des commissions, gère les virements permanents et produit les états réglementaires requis.

Description du poste : Accueillir et renseigner les clients, recevoir les versements et effectuer les paiements en espèce, trier les billets et constituer les lots, archiver les pièces comptables, arrêter la caisse et effectuer les contrôles de premier niveau, ramasser les fonds, réaliser des opérations de transfert rapide d’argent et des opérations de monnaie électronique.

Description du poste : Appel à candidatures pour le Programme de stages de la Banque Centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO). Ce programme vise à renforcer les capacités des étudiants ressortissants de l’UEMOA dans les domaines de compétence de la Banque Centrale (économie, monnaie, finance, statistique, stabilité financière, activités bancaires, inclusion financière et métiers supports tels que informatique, comptabilité, ressources humaines, affaires juridiques, gestion des archives). Les stages durent de 3 à 6 mois et offrent l’opportunité d’acquérir une expérience professionnelle en institution monétaire, un encadrement soutenu, une indemnité mensuelle ainsi que l’accès à des services sociaux (bibliothèque, cabinet médical, restauration, infrastructures sportives). Candidature uniquement en ligne via le formulaire de la BCEAO. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le contexte actuel de digitalisation et d’augmentation des cybermenaces, l’auditeur interne IT est un acteur clé pour sécuriser les actifs numériques, protéger les données et rassurer les instances dirigeantes sur la maîtrise des risques technologiques. Il évalue et contrôle les systèmes d’information et les opérations technologiques d’Orange Money Burkina Faso pour assurer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la conformité aux réglementations. Il identifie les faiblesses des systèmes d’information, planifie et exécute des missions d’audit IT conformément aux normes, vérifie la sécurité des infrastructures réseaux, serveurs, bases de données et applications, contrôle les dispositifs de gestion des accès, évalue la résilience opérationnelle, analyse les risques technologiques et opérationnels, assure la formation et la sensibilisation du personnel et propose des plans d’action correctifs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Développer le business dans le territoire assigné via la promotion des produits et services Orange (internet, Orange Money, nouveaux relais de croissance, etc.). Assurer la disponibilité des produits, fidéliser les clients, coacher la force de vente des distributeurs agréés, gérer les activités opérationnelles, résoudre les plaintes clients et analyser l’impact des actions terrain. Participer à la croissance des KPI (Gross Adds, C2S, O2C & Revenu, smartphones, nouveaux relais de croissance énergie…), améliorer la recommandation des produits et services, et assurer la veille concurrentielle.

Description du poste : Enabel recherche un.e chef.fe de projet pour coordonner le Projet « Kalan Sira » qui vise à améliorer l’accès à un enseignement et une formation technique et professionnelle de qualité adaptés aux besoins du marché de l’emploi. Le/la titulaire coordonne les activités du projet, mobilise l’expertise nécessaire, entretient des relations avec les partenaires institutionnels, techniques et financiers, assure la coordination technique et opérationnelle des activités, supervise les équipes projet et partenaires, contribue au renforcement des capacités des acteurs, veille à la qualité des marchés et subsides, prépare et suit les conventions et accords, et veille à la synergie avec d’autres projets Enabel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SIDEREUS SERVICE BIOMÉDICAL recrute un(e) Chargé(e) Administration – Finance – Recouvrement basé(e) à Bobo-Dioulasso. Le poste consiste à établir les factures, devis, bons de livraison et procès-verbaux de réception, assurer le suivi des encaissements et du recouvrement clients, effectuer les relances (WhatsApp, email, appels), produire des reportings hebdomadaires (trésorerie, factures, retards), classer et archiver les documents, appuyer la préparation des dossiers clients (entreprises et marchés publics) et suivre les dépenses courantes.

Description du poste : SIDEREUS SERVICE BIOMÉDICAL recrute un Head of Sales / Chef des Ventes basé à Ouagadougou. Le poste consiste à définir et exécuter la stratégie commerciale B2B et institutionnelle, développer le chiffre d’affaires et le portefeuille grands comptes, conduire des rendez-vous commerciaux et conclure des contrats, superviser et encadrer les équipes commerciales terrain à Ouagadougou et Bobo-Dioulasso, suivre le pipeline commercial de la prospection au recouvrement, négocier les offres de vente, de maintenance et les contrats récurrents, et collaborer avec les équipes stock, logistique et technique afin d’assurer une livraison efficace.

Description du poste : POWER ENERGY CONSULTANCY recrute un(e) Stagiaire Marketing et Développement Commercial à Ouagadougou. Missions : mettre en place et déployer une stratégie marketing adaptée aux objectifs de l’entreprise, assurer la prospection commerciale sur le terrain, mettre en place et gérer un CRM pour le suivi et la fidélisation des clients, participer au dépôt et au suivi des appels d’offres, et contribuer au développement commercial et à la visibilité de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SIDEREUS SERVICE BIOMÉDICAL recherchait un(e) Dermatologue à Bobo-Dioulasso. Missions : prise en charge et traitement des pathologies dermatologiques courantes (acné, eczéma, psoriasis, kystes cutanés, grains de beauté suspects, herpès buccal ou génital), diagnostics et examens approfondis pour toutes les catégories d’âge, actes dermatologiques esthétiques (peelings, laser), prise en charge des brûlures profondes, suites d’accidents, cancers cutanés et maladies sexuellement transmissibles ayant un impact sur la peau.

Description du poste : SLIMAT recrute des Développeurs d’Application Web, Mobile et Sécurité Informatique à Ouagadougou. Le poste consiste à concevoir, développer et maintenir des applications Web et mobiles performantes et sécurisées. Les missions incluent l’intégration des bonnes pratiques de cybersécurité à toutes les phases de développement, la maintenance corrective et évolutive des applications, la collaboration avec l’équipe technique pour répondre aux besoins des clients, la réalisation de tests de sécurité et l’optimisation des performances des solutions développées.

Description du poste : L’attaché(e) commercial(e) sera chargé(e) de la gestion du portefeuille client, du recouvrement et de l’expansion des activités commerciales de l’entreprise. Il/Elle jouera un rôle clé dans le développement commercial, l’acquisition de nouveaux clients et la fidélisation de la clientèle existante. Il participera à la réalisation des objectifs. Missions : Développer et gérer un portefeuille de clients afin de maximiser les ventes et le chiffre d’affaires, recouvrer et assurer la satisfaction des clients. Promouvoir les produits et services de l'entreprise et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux. Principales activités et tâches : gestion et développement de portefeuille de clients existants, prospection de nouveaux clients potentiels, suivi régulier des clients existants pour fidéliser le portefeuille, suivi commercial de la clientèle et des objectifs, atteindre les objectifs de vente fixés par la direction, faire des visites terrain d’au moins 5 par jour, analyser les résultats de vente et proposer des actions correctives, développer et entretenir une relation de confiance avec les clients, s’assurer de la satisfaction client, identifier et comprendre les besoins et attentes des clients et proposer des solutions adaptées, présenter et vendre des services et offres, faire le recouvrement du portefeuille, participer à l’élaboration de plan d’actions commerciales, participer à l’élaboration des budgets, analyser les tendances du marché et de la concurrence, rédiger des rapports de visite, de prospection et de ventes, participer à des salons, foires et événements professionnels pour étendre le réseau de contact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC), une importante ONG humanitaire internationale, recherche un/une spécialiste localisation et partenariats pour soutenir les ambitions partenariales de DRC au Burkina Faso en lien avec l’agenda de localisation et la stratégie programmatique, assurer la mise en œuvre de la stratégie partenariale, coordonner et suivre les relations avec les partenaires, garantir la conformité administrative des partenariats et contribuer à l’amélioration continue des liens entre DRC et la société civile afin de renforcer les initiatives locales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Responsable Programme EHA / Qualité de l’Eau (RP EHA/QE) est chargé(e) d’assurer la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’optimisation des activités du projet de chloration continue des systèmes d’approvisionnement en eau potable, afin de garantir une désinfection permanente de l’eau et sécuriser sa consommation pour les populations bénéficiaires. Il/elle est responsable de la réalisation des objectifs définis, de l’atteinte des indicateurs et de la gestion du budget à travers l’exécution des opérations du projet, ainsi que de la supervision des équipes opérationnelles affectées au programme de chloration continue. Le/la responsable veille à la pertinence, qualité et conception des projets, met en œuvre et suit opérationnellement les activités, capitalise les bonnes pratiques et innovations, participe à la gestion des ressources humaines, et assure le reporting, la communication et la représentation de Solidarités International auprès des partenaires et autorités locales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La conseiller(ère) technique en santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) de niveau II est un(e) expert(e) chevronné(e) qui supervisera les volets SMNI des programmes techniques complexes, en encadrant et conseillant les autres membres de l'équipe technique. Il/Elle assurera la supervision des aspects techniques et opérationnels quotidiens des projets SMNI et de santé intégrée et veillera à ce que les activités soient conformes aux plans de travail. Ce poste contribuera à la conception et à la mise en œuvre des projets, en s'appuyant sur son expertise technique en SMNI, et permettra d'appuyer ou de diriger l'élaboration de propositions pour les initiatives SMNI et de santé intégrée aux niveaux local et régional. Le/La conseiller(ère) technique en SMNI de niveau II pilotera l'élaboration et la révision des documents de bonnes pratiques, assurera le suivi des budgets en collaboration avec le service financier et sera amené(e) à coordonner et à collaborer avec divers organismes, tels que les ministères de la Santé, les organisations partenaires de développement internationales et nationales et les ministères d'État, afin de mener à bien les projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Myriador est un cabinet de conseil en gestion de projets et développement professionnel, spécialisé dans l’accompagnement de jeunes talents et d’organisations à impact social et économique en Afrique de l’Ouest. Nous recherchons une stagiaire bilingue capable de gérer des tâches administratives et marketing tout en prospectant des clients et générant des leads pour l’entreprise. La stagiaire contribuera à la gestion des communications, à l’organisation des dossiers et emplois du temps, et au soutien des activités marketing. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Face aux mutations de la fonction financière et à l’explosion du volume de données, les exigences de visibilité, de réactivité et de qualité de l’information financière se sont considérablement accrues. Dans ce contexte, la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG) entend renforcer ses capacités d’analyse et de valorisation des données afin de dépasser le simple cadre du reporting traditionnel. Pour répondre à ces nouveaux enjeux, la DFCG recrute un Data Analyst support de la finance. Ce dernier aura pour mission de faciliter l’accès autonome aux données pour les équipes Finance du Groupe, d’automatiser les processus de reporting, de fiabiliser les informations produites et de contribuer à l’acculturation data des collaborateurs de la finance. Le poste combine une forte maîtrise technique des outils data et BI, et une compréhension approfondie des besoins métiers financiers. Missions générales : Assurer l’accès autonome et sécurisé aux données financières pour la Holding et les filiales ; Développer et maintenir des processus automatisés de reporting ; Améliorer la qualité et la gouvernance des données au sein du Groupe ; Produire des analyses prospectives et des modèles de prévisions ; Former et accompagner les équipes dans l’usage des nouveaux outils digitaux. Missions spécifiques : 1. Faciliter l’accès autonome aux données : Garantir la disponibilité des données nécessaires aux activités quotidiennes des directions financières de Coris Holding et des filiales en collaboration avec l’équipe BI ; Collaborer étroitement avec l’équipe BI et le département Data pour la conception, la maintenance et l’optimisation des scripts d’extraction ; Assister les filiales dans leurs travaux d’extraction et de manipulation de données, tout en favorisant leur autonomie ; 2. Automatiser et améliorer les processus de reporting financier : Alimenter les tableaux de bord de suivi quotidien, hebdomadaire et mensuel, notamment à partir des données issues de BPC ; Organiser et diffuser l’information financière à destination des différentes parties prenantes ; Collecter et faciliter le suivi des KPIs dans le cadre de la mise en œuvre du plan stratégique ; Assurer la maintenance des environnements de reporting, notamment BPC, et accompagner les évolutions selon les besoins ; Participer activement aux projets de digitalisation de la fonction finance ; 3. Amélioration de la qualité et de la gouvernance des données : Contribuer à la mise en œuvre et à la diffusion des bonnes pratiques en matière de gouvernance des données suivant les orientations du département Data ; Améliorer spécifiquement la segmentation de la base clientèle suivant les branches commerciales et gestionnaires de compte ; Participer à l’identification, au suivi et à la résolution des anomalies dans les bases de données, en lien avec les filiales ; Assurer le suivi de la bonne implémentation des processus liés au revenu assurance à l’échelle du Groupe ; 4. Analyse prospective et modélisation : Aller au-delà de la simple automatisation en exploitant de manière proactive les données issues des reportings pour donner plus de visibilité sur l’activité ; Réaliser des prévisions, des modélisations et des simulations de tendances afin d’éclairer la prise de décision stratégique ; 5. Formation et accompagnement des équipes en charge des finances : Sensibiliser les équipes sur l’évolution des technologies appliquées à la fonction finance et sur les usages pertinents des outils disponibles ; Renforcer la culture data (data literacy) à travers des actions de formation continue et un accompagnement de proximité ; Favoriser l’appropriation des nouveaux outils déployés et contribuer à la conduite du changement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.