Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Ouagadougou et au Burkina Faso

Description du poste : IT PROJET recrute un(e) Assistant(e) en Marketing et Communication à Ouagadougou. Les missions incluent la participation à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication, la création et diffusion de contenus (articles, newsletters, posts réseaux sociaux, supports visuels), la gestion des réseaux sociaux et du site web, l’organisation d’événements internes et externes, la réalisation d’études de marché et veille concurrentielle, et le reporting des activités. Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum en Marketing, Communication, Gestion ou équivalent, avec au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire. La maîtrise des outils de communication digitale et des logiciels graphiques (Photoshop, Illustrator, Canva) ainsi qu’un bon niveau de français sont requis.

Description du poste : IT PROJET recrute des Ingénieurs Travaux en Réseaux Informatiques à Ouagadougou. Les missions incluent le pilotage et la supervision des travaux de déploiement et de maintenance des réseaux, l’installation et configuration des équipements réseaux (switchs, routeurs, firewalls), la garantie de la qualité, sécurité et conformité des infrastructures, la planification et coordination des installations, le suivi technique des projets et le reporting, ainsi que la contribution aux montages des offres techniques. Le candidat doit être titulaire d’un Bac+3 minimum en Réseaux Informatiques, Télécommunications ou Informatique et avoir au moins 1 an d’expérience. Compétences techniques : maîtrise des réseaux IP, LAN/WAN, Wi-Fi, fibre optique, VPN, administration équipements réseaux, sécurité et performance des architectures. Qualités : esprit d’initiative, rigueur, capacité à travailler sur le terrain et en équipe.

Description du poste : AGL (Africa Global Logistics) recrute un(e) Stagiaire Comptable à Ouagadougou. Les missions incluent la comptabilisation des règlements clients, le lettrage des comptes, le contrôle quotidien des encaissements, le rapprochement des comptes clients, la classification des pièces et opérations diverses, et l’application des procédures internes et règles HSE. Le poste implique également de faire des suggestions pour améliorer la qualité du travail et d’alerter la hiérarchie en cas de dérapage d’encours clients. Profil recherché : maîtrise des techniques comptables et financières, aptitude à anticiper et résoudre les problèmes, bonnes capacités de communication, rigueur, organisation, intégrité, esprit d’équipe et respect des délais.

Description du poste : SLIMAT recrute un Assistant Marketing et Communication à Ouagadougou. Les missions incluent la communication digitale (gestion et animation des réseaux sociaux, conception de contenus visuels et vidéos, community management, suivi des KPI), le marketing et l’image de marque (développement de l’identité visuelle, conception de supports print et digital, campagnes de promotion, veille concurrentielle), et la coordination avec les équipes techniques et créatives pour valoriser les solutions informatiques et digitales. Profil recherché : Bac+3 minimum en Marketing, Communication ou Marketing Digital, expérience de 2 à 3 ans minimum en agence de communication ou entreprise technologique, maîtrise des outils digitaux (Meta Ads, Google Ads, Canva, Photoshop, Illustrator), créativité, rigueur, sens de la communication et esprit d’équipe.

Description du poste : SoCha LLC recherche un Evaluation Team Leader pour fournir la direction technique et la gestion globale de l’évaluation multi‑pays du programme Building Resilience in the Sahel (BRS) de l’UNICEF. Le titulaire coordonnera l’équipe d’évaluation, concevra l’approche méthodologique avec rigueur, supervisera l’inception, la collecte de données sur le terrain et l’analyse des résultats, préparera les rapports pays et régional conformes aux standards ONU/UNICEF, dirigera les ateliers de validation et debriefings, assurera l’intégration des retours des parties prenantes dans les livrables, et apportera des recommandations opérationnelles et stratégiques tout en maintenant une communication efficace avec UNICEF WCARO et les bureaux pays concernés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Sidereus Service Biomédical recherche un Technicien de Laboratoire d’Analyses Biomédicales H/F pour un de ses partenaires. Le/la technicien(ne) réceptionne et contrôle le prélèvement biologique en consignant la date, l’heure et les coordonnées du patient, prépare les analyseurs, les réactifs et l’échantillon biologique selon le type d’analyse, procède au traitement de l’échantillon (centrifugation, dilution, chauffage), surveille le déroulement de l’analyse et consigne les données, compare les résultats aux valeurs antérieures et aux normes, établit le compte rendu, suit l’état des stocks et déclenche les réapprovisionnements, range les produits selon leur date de validité et conditions de conservation, vérifie le fonctionnement des analyseurs et actualise le registre de maintenance, détruit les déchets, désinfecte et décontamine les équipements, entretient le poste de travail, effectue des prélèvements d’échantillons biologiques et des analyses biologiques (parasitologie, bactériologie, virologie), vérifie les conditions de faisabilité des prélèvements et informe le patient, réalise des prélèvements sanguins en surveillant les réactions et gère le stock de produits sanguins labiles et leur approvisionnement dans les unités de soins. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une importante société du secteur agroalimentaire spécialisée dans la production de jus de fruits, basée à Orodara (province du Kénédougou), recherche un Directeur Général. Sous la supervision et le contrôle du Président du Conseil d’Administration, le Directeur Général contribue à la préparation et pilote la mise en œuvre de la stratégie et des opérations de l’entreprise en veillant à la mise en œuvre des orientations fixées par le Conseil, en garantissant la performance globale de la société, la croissance durable, la rentabilité financière, la qualité des produits et la notoriété de la marque, en optimisant la chaîne de valeur (approvisionnement, production, qualité, distribution, logistique), en élaborant et en suivant le budget annuel, en supervisant la politique commerciale et marketing, en encadrant et motivant les équipes, et en représentant l’entreprise auprès des partenaires institutionnels, distributeurs, fournisseurs et autorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision de la Directrice Régionale des Opérations pour l’Afrique de l’Ouest et Australe, vous serez responsable de la mise en place d’un système de délégation fiable et pertinent avec des mécanismes de contrôle appropriés pour la mission Action contre la Faim (ACF) au Burkina Faso; gérer la préparation, la mise à jour et la mise en œuvre de la stratégie pays adaptée au contexte national et régional et conforme à la vision et à la mission d’ACF; superviser la définition, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes et projets de la mission; développer et améliorer les relations entre la mission et les représentants des bailleurs de fonds, de la société civile, du secteur privé, des agences gouvernementales et autres organisations pour maximiser l’impact d’ACF sur la malnutrition et sa prévention; piloter la préparation et la mise en place du plan de sécurité selon les standards et procédures d’ACF; superviser le management et le développement des ressources humaines de la mission et créer une vision partagée des valeurs et objectifs d’ACF; superviser et diriger la mobilisation, l’utilisation et la gestion des ressources financières et logistiques en conformité avec les politiques d’ACF et les exigences des bailleurs de fonds; être l’acteur principal de la relation entre le terrain et le siège en maintenant de bonnes relations de travail avec le siège, en répondant aux demandes d’information et en sollicitant l’expertise nécessaire pour optimiser la mise en place de la stratégie pays. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, acteur majeur du marché du GPL, recrute un Superviseur GPL (H/F) rattaché au Chef de dépôt. Il coordonne les réceptions et livraisons de GPL (réseau, stations, grossistes), assure les réconciliations au dépôt et veille à la saisie fiable des opérations d'enlèvement et de livraison dans GESCOM. Missions principales : coordonner les livraisons et enlèvements de GPL, établir et contrôler les documents d'enlèvement, veiller à la fiabilité des documents de gestion du dépôt, assurer le reporting quotidien (stocks, sorties, chargements/déchargements), superviser les inventaires et garantir l’organisation et la propreté du dépôt, signaler les incidents logistiques et veiller au respect des règles HSSEQ, réaliser toute autre mission confiée par la hiérarchie. Profil requis : BAC+3 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique, logistique ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience en logistique et/ou administration des ventes, maîtrise de la gestion des stocks, bonnes notions de comptabilité, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciel de gestion), titulaire des permis A1, B et C, excellente communication écrite et orale, maîtrise du français et notions d'anglais, capacités organisationnelles et sens aigu de la logistique, forte orientation service client, autonomie, rigueur, intégrité, dynamisme, esprit d'initiative et leadership.

Description du poste : Notre client recrute un(e) Ingénieur Minier spécialisé(e) en forage et dynamitage pour appuyer la gestion et la coordination des activités techniques sur site. Missions principales : réaliser les activités techniques conformément au plan annuel, contribuer aux initiatives d’amélioration continue, développer et mettre en œuvre les services techniques appliqués (TAP), coordonner les exigences opérationnelles et respecter les KPI contractuels, observer et analyser les opérations terrain, superviser l’installation des zones de chargement et élaborer les plans de tir/chargement, veiller à la conformité aux normes qualité, santé et sécurité, former et accompagner les superviseurs, produire les rapports d’activités et assurer le suivi documentaire et contractuel, participer au règlement des incidents techniques et au suivi client. Profil recherché : diplôme d’Ingénieur option Mines, Géotechnique, Génie Civil ou équivalent, minimum 3 ans d’expérience en environnement minier (idéalement forage et dynamitage), bonne connaissance des explosifs et accessoires de tir, maîtrise des services techniques liés aux explosifs et outils d’analyse, capacité d’analyse technique et d’optimisation, aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciels techniques miniers), capacité à travailler sous pression, français courant et anglais opérationnel.

Description du poste : Notre client recrute un(e) professionnel(le) chargé(e) de la formation, de la sensibilisation et de l'appui médico-commercial auprès du personnel, des professionnels de santé et du grand public. Missions principales : organiser et animer des sessions de formation mensuelles et intégrer les nouveaux collaborateurs, élaborer des plans de formation trimestriels par zone, conduire les actions de formation et d'information en binôme avec le délégué médical/commercial, apporter une expertise médico-technique en santé reproductive et méthodes contraceptives, déployer des activités de sensibilisation et campagnes d'information, représenter l'entreprise lors d'événements médicaux et professionnels, assurer la gestion du matériel, collecter et remonter les retours d'utilisation (pharmacovigilance), participer aux actions collectives et missions ponctuelles confiées par le management. Profil recherché : diplôme en santé, biologie, santé communautaire, sciences infirmières ou domaine connexe, expérience de 3 ans en formation sanitaire ou activité médico-commerciale, excellentes aptitudes en communication et animation de groupes, capacité à analyser les besoins et structurer des plans de formation, bon relationnel avec professionnels de santé, esprit d'équipe et travail en binôme, sens de l'organisation, autonomie, rigueur et forte orientation terrain, titulaire d’un permis de conduire et véhicule.

Description du poste : Notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, recrute un(e) Chargé(e) RH – Performance & Organisation. Missions principales : concevoir, piloter et optimiser les dispositifs RH pour améliorer la performance collective et l’efficacité organisationnelle ; contribuer à l’élaboration et suivi des plans d’actions issus du Talent Review et des Entretiens Annuels d’Appréciation (EAA) ; mettre en œuvre les programmes annuels de rétention et suivre les plans de succession ; élaborer et actualiser les fiches de poste, la pesée des postes et les organigrammes ; appuyer la gestion de la performance, analyser les dispositifs de rémunération variable et commissionnement ; participer aux plans de développement des compétences ; rédiger et mettre à jour les procédures et processus RH ; contribuer aux projets d’engagement et marque employeur ; superviser les actions HSE en coordination avec le Chargé HSE. Profil recherché : diplôme Bac+3/4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Sciences juridiques et politiques, Sciences sociales, Administration des entreprises ou équivalent ; minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente ; excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de la réglementation du travail au Burkina Faso ; maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ; intégrité, rigueur, sens de l’organisation, dynamisme, esprit d’équipe ; maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est un atout.

Description du poste : Enabel, l’agence belge de coopération internationale, recrute un(e) Chargé(e) de Projet éducation, formation et insertion professionnelle pour appuyer la mise en œuvre d’un programme de coopération bilatérale au Burkina Faso visant à renforcer la résilience socio‑économique et l’accès aux services sociaux de base pour les populations vulnérables en particulier les femmes, les jeunes et les personnes marginalisées. Sous la responsabilité de l’Experte Sectorielle Éducation et formation professionnelle, le/la titulaire contribuera à l’élaboration des termes de référence des prestataires, à l’élaboration des dossiers d’appels d’offres et appels à proposition, au suivi de l’exécution des marchés et conventions de subside, à la validation des livrables et rapports des prestataires, à la coordination avec les partenaires de mise en œuvre, à l’appui technique, à la rédaction de rapports périodiques, à la collecte de données pour le suivi‑évaluation, à l’analyse des besoins des établissements en éducation de base et formation technique et professionnelle, à l’introduction de méthodes pédagogiques innovantes, au suivi des indicateurs de qualité de l’enseignement et à l’appui des plans d’amélioration des écoles et centres, tout en renforçant les capacités des directions, conseils d’école et équipes pédagogiques et en facilitant la transition entre l’école et le marché du travail, notamment pour les jeunes femmes et les personnes déplacées internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SoCha recrute un(e) Assistant(e) Finance et Administration pour soutenir les fonctions comptables, financières et administratives au sein de leur projet MRCS (Monitoring, Reporting, Capacity Strengthening). Le poste inclut gestion quotidienne des opérations financières et administratives, participation aux clôtures mensuelles, organisation de réunions et ateliers, suivi des fournitures et correspondances, ainsi que la tenue rigoureuse des documents financiers et administratifs. Poste basé à Ouagadougou.

Description du poste : SoCha, LLC recrute un Chief of Party (COP) pour diriger la mise en œuvre du projet MRCS, superviser l’équipe et assurer la qualité du suivi tiers (TPM) dans le cadre du soutien aux efforts de l’Office of West African Affairs du Département d’État américain. Missions : communications et gestion de l’information, gestion du personnel, gestion du contrat, planification, mise en œuvre et suivi des activités, autres tâches connexes. Poste basé à Ouagadougou, avec déplacements fréquents au Niger.

Description du poste : Le poste de Conseiller adjoint à la sécurité (Deputy Security Adviser) consiste à appuyer la gestion globale des risques de sécurité au sein du système des Nations Unies et à permettre la conduite efficace des programmes et opérations de l’Organisation en assurant une sécurité cohérente, la prévention des risques et la coordination des mesures de sécurité à l’échelle mondiale. Le titulaire contribue à l’élaboration de politiques, au conseil sur la sécurité, à l’analyse des menaces, à la planification des mesures de protection, à la supervision des protocoles et à la coordination avec les parties prenantes internes et externes pour garantir la sécurité du personnel, des actifs et des activités des Nations Unies. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sidereus Service Biomédical, entreprise de fourniture et maintenance d’équipement biomédical, recrute un Technicien de Laboratoire d'Analyses Biomédicales H/F pour un de ses partenaires. Le poste consiste à réceptionner et contrôler les prélèvements biologiques, préparer et traiter les échantillons, effectuer les analyses (parasitologie, bactériologie, virologie…), suivre les stocks, vérifier le fonctionnement des analyseurs, entretenir le poste de travail, réaliser des prélèvements sanguins et gérer les produits sanguins labiles. Le technicien doit être responsable, minutieux et polyvalent.

Description du poste : Une entreprise du secteur agroalimentaire est une importante société spécialisée dans la production de jus de fruits et leader dans son domaine au Burkina Faso. Son siège social est à Orodara, dans le Kénédougou. La capacité de production a récemment été doublée et elle est constamment en cours de modernisation de ses équipements et systèmes de production. Le Directeur Général contribue à la préparation et pilote la mise en œuvre de la stratégie et des opérations de l’entreprise. Il veille à la mise en œuvre des orientations fixées par le Conseil d’Administration, garantit la performance globale de la société, et œuvre à sa croissance durable, à la rentabilité financière, à la qualité des produits et à la notoriété de la marque. Il veille à consolider la position de l’entreprise sur le marché local et régional. Ses responsabilités principales couvrent la stratégie et développement, la gestion opérationnelle, la gestion financière et performance opérationnelle, le développement commercial et marketing, les ressources humaines, leadership et management, ainsi que la représentation et relations externes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un Agent de Terrain Achats et Stockage de Produits pour trouver des produits Made in BF (artisanat, mode, cosmétique, déco, alimentaire sec non périssable, etc.), négocier et acheter les produits selon validation, contrôler la qualité et la conformité des produits, gérer le mini-stock (étiquetage, rangement, inventaire, suivi entrées/sorties), produire du contenu e-commerce (photos nettes + infos : dimensions, matière, variantes, prix), préparer les commandes et remettre au transporteur pour expédition. Le/la candidat(e) doit être fiable, rigoureux(se), organisé(e), avoir une bonne connaissance des marchés/ateliers à Ouagadougou, être capable de prendre des photos/vidéos propres avec smartphone, être à l’aise avec un tableau simple (stock/dépenses), disposer d’un moyen de déplacement (moto souhaitée) et être capable de se déplacer facilement dans Ouagadougou. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un stagiaire marketing et développement commercial pour mettre en place et déployer une stratégie marketing adaptée aux objectifs de l’entreprise, assurer la prospection commerciale sur le terrain, mettre en place et gérer un CRM pour le suivi et la fidélisation des clients, participer au dépôt et au suivi des appels d’offres et contribuer au développement commercial et à la visibilité de l’entreprise. Le/la candidat(e) doit être en formation Bac+3 à Bac+5 ou plus en marketing, commerce, gestion ou domaine équivalent, avoir une expérience en marketing ou activités commerciales (étudiant(e) ou jeune diplômé(e), débutant(e) accepté(e)), avoir une bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, rigueur, assiduité, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression, dynamisme, esprit d’initiative et aisance relationnelle et bonne présentation professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche des Stagiaires Agents HSE. Missions : Participation à la mise en conformité QHSSE Contribuer à vérifier que les activités respectent les normes, exigences réglementaires et procédures internes. Aider à la diffusion, à l'explication et à la compréhension des textes réglementaires applicables. Sensibilisation et accompagnement du personnel Participer à la sensibilisation des équipes sur les règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et d'environnement. Appuyer l'accueil HSE des sous-traitants et fournisseurs et suivre, sous supervision, la conformité de leurs interventions. Analyse des risques et prévention des accidents Participer aux analyses de risques sur les postes de travail. Contribuer aux enquêtes d'incidents/accidents : collecte d'informations, analyse préliminaire des causes, suivi des actions correctives. Audits, inspections et contrôles opérationnels Réaliser, avec un référent, des inspections de site pour vérifier l'application des règles HSSE (EPI, infrastructures, arrimage, alcoolémie, check‑lists, etc.). Alerter en cas de dysfonctionnements répétés et contribuer à proposer des actions correctives. Gestion documentaire et suivi administratif HSE Participer à la mise à jour des plans d'action, tableaux de suivi, fichiers de certification et vérifications périodiques. Contribuer à la maîtrise documentaire (classement, archivage, traçabilité, fiabilité des données). Suivre les demandes dans les outils internes (ex. Djassa) et relancer si nécessaire. Appui à la dotation et au suivi des EPI Contribuer à l'identification des besoins en EPI avec les opérationnels. Participer à la distribution des EPI au personnel et vérifier leur utilisation conforme. Appui à la formation et à l'amélioration continue Participer à l'identification des besoins de formation HSE et à la préparation des sessions. Appuyer les démarches d'amélioration continue du système HSE (mise à jour procédures, retours d'expérience, propositions d'amélioration). Communication et reporting Préparer la transmission des données HSE au Responsable HSE. Remonter rapidement les obstacles, anomalies et situations dangereuses observées. Appliquer rigoureusement les règles et procédures HSE. Profil recherché : Étudiant en Licence 2 à Master 1 dans un domaine lié au QHSE / HSE / Environnement / Gestion des risques / Sciences et techniques. Le niveau Bac+2 minimum (DUT, BTS, Licence 2) est suffisant pour comprendre les bases HSE ; le niveau Licence 3 ou Master 1 est idéal pour participer aux analyses de risques, audits et enquêtes d'incidents. Compétences recherchées : Connaissances de base en réglementation HSE, analyse des risques, prévention des accidents. Capacité à comprendre et appliquer des procédures techniques et opérationnelles. Aisance dans la rédaction de comptes‑rendus, observations, fiches d'action. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Capacités d'observation, d'identification d'écarts et de reporting structuré. Qualités personnelles : Dynamisme, ténacité, motivation pour les enjeux HSE. Patience, écoute active, diplomatie sur le terrain. Intégrité, impartialité, transparence, sens éthique. Esprit d'analyse, logique, objectivité. Polyvalence, rigueur, sens du détail. Communication claire, esprit d'équipe. Humilité et volonté réelle d'apprendre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Responsable Commercial(e) H/F. Missions : Le Commercial aura pour mandat de contribuer activement à la croissance et à la pérennité des activités de l’organisation. Ses attributions s’articuleront autour des axes suivants : Développement et fidélisation du portefeuille clients Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospecter activement de nouveaux marchés. Assurer un suivi régulier et personnalisé des clients existants afin de renforcer la relation de confiance et de garantir leur fidélité. Mettre en place des actions ciblées pour accroître la satisfaction et la rétention des clients. Recherche et consolidation de partenariats stratégiques Initier et négocier des accords de collaboration avec des entreprises locales et internationales. Développer un réseau solide de partenaires afin de diversifier les canaux de distribution et d’élargir la visibilité de l’organisation. Encadrement et animation de l’équipe commerciale Manager une équipe de 4 vendeurs, en fixant des objectifs clairs et mesurables. Assurer la formation continue, le coaching et la motivation de l’équipe pour optimiser la performance collective. Conception et mise en œuvre de stratégies de vente Élaborer des plans commerciaux adaptés aux réalités du marché et aux objectifs de l’organisation. Définir des actions promotionnelles et des campagnes de communication pour stimuler les ventes. Suivre les indicateurs de performance et ajuster les stratégies en conséquence. Analyse concurrentielle et veille du marché Observer et analyser les tendances du secteur, les pratiques concurrentielles et les évolutions de la demande. Produire des rapports réguliers permettant d’anticiper les risques et de saisir les opportunités. Représentation et valorisation de l’image de l’organisation Participer activement à des ateliers, salons et événements professionnels. Promouvoir l’image et les valeurs de l’organisation auprès des partenaires, clients et institutions. Contribuer à renforcer la notoriété et la crédibilité de la marque sur le marché national et régional. Profil recherché : disposer de 3 années d’expérience confirmée dans la vente. Une expérience préalable en grande distribution constitue un avantage significatif. Compétences linguistiques : la maîtrise de deux langues locales est considérée comme un atout pour faciliter les échanges commerciaux et renforcer la proximité avec les clients. Mobilité : être en mesure d’effectuer des déplacements réguliers à l’intérieur du pays dans le cadre de missions commerciales. Permis de conduire exigé pour assurer la mobilité et l’efficacité dans les déplacements professionnels. Mise à disposition d’un véhicule de fonction, avec carburant pris en charge. Crédit de communication fourni pour faciliter les échanges professionnels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IT PROJET est un acteur reconnu dans le domaine des infrastructures informatiques et télécommunications. Fort de son expertise et de son engagement pour l’innovation, l’entreprise accompagne ses clients dans la conception, le déploiement et la maintenance de solutions numériques performantes. Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et technique, IT PROJET recrute un(e) Assistant Comptable et Logistique motivé(e) et rigoureux(se). Tâches et responsabilités Assurer le suivi quotidien des opérations comptables (saisie, classement, archivage). Participer à l’élaboration des états financiers et au contrôle des pièces comptables. Gérer les stocks, les approvisionnements et le suivi des matériels logistiques. Veiller à la bonne tenue des inventaires et à la mise à jour des bases de données logistiques. Appuyer l’organisation des missions et déplacements. Collaborer avec les équipes internes pour garantir la fluidité des opérations administratives et logistiques. Assurer le reporting régulier auprès du Responsable Administratif et Financier. Profil requis Niveau d’études : Être titulaire d’un diplôme BAC+3 au moins en Comptabilité, Gestion et/ou Logistique. Expérience : Minimum un (01) an dans un poste similaire. Compétences techniques et qualités exigées Bonne maîtrise des principes comptables et des outils bureautiques (Excel, Word, Odoo, Sage). Connaissance des logiciels de comptabilité et/ou de gestion logistique. Capacité à gérer les stocks et les flux logistiques avec rigueur. Sens de l’organisation, fiabilité et respect des délais. Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles. Curiosité, motivation et esprit d’initiative. Rigueur et anticipation dans le traitement des tâches. Lieu et durée du contrat Le poste est basé à Ouagadougou, au siège de IT PROJET. Le contrat est conclu pour une durée d’un (01) an, incluant une période d’un (01) mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe technique et de l’exécution de projets stratégiques en développement logiciel, IT PROJET recrute des Ingénieurs de Travaux en Génie Logiciel motivés et passionnés. Tâches et responsabilités : Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles adaptées aux besoins des clients. Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques. Rédiger les spécifications techniques et assurer la documentation des projets. Superviser et coordonner les travaux de développement logiciel. Assurer les tests, la validation et l’intégration des solutions développées. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir la réussite des projets. Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement et à l’innovation technologique. Profil requis : Être titulaire d’un diplôme BAC+3 au moins en Génie Logiciel, ou équivalent. Expérience : Minimum un (01) an dans le développement logiciel ou projets IT. Compétences techniques et qualités exigées : Excellente maîtrise des langages de programmation (Java, C++, Python, Odoo, etc.) ; Solides connaissances en bases de données (SQL, MySQL, PostgreSQL, etc.) ; Expérience dans l’utilisation de frameworks et outils de développement (Spring, .NET, Django, etc.) ; Capacité à assurer la qualité, la performance et la sécurité des applications développées ; Compétences en gestion de versions (Git, GitHub, GitLab) ; Être curieux(se), motivé(e) et doté(e) d’un esprit d’initiative ; Bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs ; Esprit d’anticipation, rigueur et sens de l’organisation ; Respect des délais et des engagements. Lieu et durée du contrat : Le poste est basé à Ouagadougou, au siège de IT PROJET. Le contrat est conclu pour une durée d’un (01) an, incluant une période d’essai d’un (01) mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IT PROJET est un acteur reconnu dans le domaine des infrastructures informatiques et télécommunications. Fort de son expertise et de son engagement pour l’innovation, l’entreprise accompagne ses clients dans la conception, le déploiement et la maintenance de solutions numériques performantes. Dans le cadre du renforcement de son équipe marketing et communication, IT PROJET recrute un(e) Assistant(e) en Marketing et Communication motivé(e), créatif(ve) et rigoureux(se). Tâches et responsabilités : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de l’entreprise. Contribuer à la création et à la diffusion de contenus (articles, newsletters, posts réseaux sociaux, supports visuels). Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux et du site web de l’entreprise. Organiser et coordonner les événements internes et externes (séminaires, salons, conférences, formations, travaux sur terrains). Réaliser des études de marché et assurer la veille concurrentielle. Collaborer avec les équipes internes pour garantir la cohérence des actions de communication. Assurer le reporting régulier des activités marketing et communication. Profil requis : Être titulaire d’un diplôme BAC+3 au moins en Marketing, Communication, Gestion ou équivalent. Expérience : Minimum un (01) an dans un poste similaire. Compétences techniques et qualités exigées : Bonne maîtrise des outils de communication digitale (réseaux sociaux). Connaissance des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, Canva, etc.). Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise du français (l’anglais serait un atout). Sens de la créativité et capacité à proposer des idées innovantes. Organisation, rigueur et respect des délais. Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles. Motivation, curiosité et esprit d’initiative. Lieu et durée du contrat : Le poste est basé à Ouagadougou, au siège de IT PROJET. Le contrat est conclu pour une durée d’un (01) an, incluant une période d’essai d’un (01) mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Assistant Marketing et Communication. Missions : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale de SLIMAT. Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, TikTok, Instagram, etc.). Concevoir et planifier les contenus digitaux (visuels, vidéos, textes, stories). Assurer le community management et la modération. Suivre et analyser les performances des actions digitales (statistiques, KPI, reporting). Contribuer au développement et au respect de l’identité visuelle et éditoriale de SLIMAT. Participer à la conception de supports de communication (print et digital). Appuyer les campagnes de communication et de promotion des services. Participer à la veille concurrentielle et aux études de marché. Coordonner les actions avec les équipes techniques et créatives. Traduire les besoins marketing en briefs clairs pour les designers et développeurs. Contribuer à la valorisation des solutions informatiques et digitales auprès des clients. Profil requis : Bac+3 minimum en Marketing, Communication, Marketing Digital ou équivalent. Expérience : minimum 2 à 3 ans dans un poste similaire en agence de communication ou entreprise informatique. Compétences : maîtrise de la communication digitale et des réseaux sociaux, outils marketing digital (Meta Ads, Google Ads), création de contenu (Canva, Photoshop, Illustrator), capacité à rédiger des contenus clairs et orientés business. Qualités personnelles : créatif(ve), organisé(e), rigoureux(se), sens de la communication, esprit d’équipe, curiosité et force de proposition. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO recherche pour un de ses clients un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative du personnel sur un site minier, veiller à la conformité avec la législation du travail, gérer les recrutements, participer à l’élaboration de la paie et produire les indicateurs RH. Le poste implique également la gestion des conflits et le suivi des employés.

Description du poste : Notre client, évoluant dans la production et la commercialisation de peinture, tubes et colorants, recherche dans le cadre du renforcement de ses capacités de production un(e) Coloriste. Le poste consiste à superviser et participer aux opérations de prétraitement des teintures, ainsi qu'à leurs ajustements, avec pour objectif la satisfaction des besoins clients en termes de qualité. Missions principales : Suivre et contrôler le déroulement des opérations de prétraitement des teintures et effectuer les ajustements ; Réaliser les opérations de prétraitement de matière ; Effectuer des échantillons d'impression sur des matières ; Déterminer les types et les dosages de composantes ; Mettre au point des teintes à partir d'échantillons ; Analyser la couleur d'un échantillon client et déterminer les types de dosages de composantes. Suivre l'état des stocks ; Identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes ; Conseiller les clients et leur apporter un appui technique. Profil requis : Avoir minimum un CAP en peinture ou domaine similaire ; Minimum 2 ans d'expérience ; Connaissance en colorimétrie ; Connaissance des procédés de préparation des mélanges ; Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ; Savoir évaluer les nuances de couleurs ; Connaissance des normes environnementales et de qualité ; Connaissances des protocoles de tests et d'essais ; Maîtrise des outils de mesures (balance, PH-mètre, colorimètre...) ; Rigueur et sens de l'organisation ; Capacités organisationnelle et relationnelle bien développés ; Aptitude au travail d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, évoluant dans la production et la commercialisation de peinture, tubes et colorants, recherche un(e) Commercial(e). Il/Elle jouera un rôle clé dans le développement commercial, l'acquisition de nouveaux clients et la fidélisation de la clientèle existante. Missions principales : Gérer et développer un portefeuille de clients existants ; Prospecter de nouveaux clients potentiels ; Assurer un suivi régulier des clients afin de fidéliser le portefeuille ; Assurer le suivi commercial de la clientèle et des objectifs fixés par la direction ; Atteindre les objectifs de vente définis ; Effectuer au minimum cinq (05) visites terrain par jour ; Analyser les résultats de vente et proposer des actions correctives ; Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients ; Veiller à la satisfaction client ; Identifier les besoins et attentes des clients et proposer des solutions adaptées ; Présenter et vendre les produits et services de l'entreprise ; Assurer le recouvrement de son portefeuille clients ; Participer à l'élaboration des plans d'actions commerciales et des budgets ; Analyser les tendances du marché et la concurrence ; Rédiger des rapports de visites, de prospection et de ventes ; Participer à des salons, foires et événements professionnels afin d'élargir le réseau de contacts. Profil requis : Être titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum en Techniques et Gestion Commerciales, Commerce ou domaine connexe ; Avoir une expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans la vente de biens et services ou à un poste similaire ; Maîtriser les outils informatiques (MS Office) ; Une bonne connaissance du secteur du BTP constitue un atout majeur ; Avoir des connaissances en techniques de vente, négociation et recouvrement ; Disposer de bonnes compétences en communication et en présentation ; Être capable de développer et fidéliser un réseau de clients ; Avoir un bon sens de l'analyse et une bonne capacité d'écoute ; Être organisé(e), méthodique et orienté(e) résultats ; Avoir une bonne présentation ; Être capable de travailler de manière autonome et en équipe ; Être mobile géographiquement (déplacements fréquents). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : B2Gold, acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, exploite des mines d’or dont la mine de Fekola via sa filiale Fekola SA au Mali. Fekola SA recherche un(e) Directeur·rice de la Centrale Énergétique pour superviser l’exploitation et la maintenance de la centrale électrique du site, assurer la fiabilité, sécurité et performance opérationnelles des équipements, promouvoir la culture HSE et environnementale, gérer les équipes techniques, coordonner les activités interservices et mettre en œuvre le programme de transfert de compétences dans un environnement minier isolé. Les responsabilités incluent la gestion complète des opérations et de la maintenance, la conformité aux politiques de l’entreprise, la coordination technique pour minimiser les temps d’arrêt, les rapports quotidiens et mensuels, le développement des compétences des équipes locales, la communication entre départements et la promotion de la protection de l’environnement. Un diplôme d’ingénieur ou Master pertinent est requis, avec au moins 15 ans d’expérience dans un rôle similaire, expérience confirmée avec centrales HFO Caterpillar MaK, excellentes compétences en communication, leadership, organisation et capacité à travailler sous pression. La maîtrise de l’anglais est exigée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.