Description du poste : KPMG, agissant pour le compte d’une grande institution, recrute un Président du Comité des Risques (CR). À ce poste de haut niveau, vous serez responsable de superviser l’évaluation, le suivi et la maîtrise des risques stratégiques, opérationnels, financiers, réglementaires et réputationnels de l’institution. En tant que garant de la gouvernance des risques, vous dirigerez les travaux du Comité, formulerez des avis et recommandations à l’attention du Conseil d’Administration, et veillerez à la mise en place de dispositifs efficaces de gestion des risques. Vous contribuerez activement à la culture du risque et à la conformité aux normes internationales de contrôle interne.

PROFIL RECHERCHÉ

Cadre supérieur ou expert disposant d’une solide expérience (au moins 10 ans) dans les domaines du contrôle des risques, de la conformité, de la gouvernance ou de l’audit. Expérience au sein d’une instance dirigeante ou d’un comité spécialisé fortement appréciée. Solide connaissance des normes prudentielles, des pratiques de gestion des risques et des exigences réglementaires. Intégrité, indépendance, sens stratégique, capacité d’analyse, discrétion et rigueur sont indispensables.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidatures (CV détaillé + lettre de motivation)

Description du poste : KPMG lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Président du Comité de Nomination et de Rémunération (CNR) auprès d’une importante institution. À ce poste stratégique, vous serez chargé(e) de piloter les travaux du comité liés à la gouvernance des ressources humaines : évaluation et sélection des profils de direction, suivi des politiques de rémunération, renforcement des pratiques de transparence et d’éthique, appui à la mise en œuvre des processus de nomination, et veille à la conformité avec les meilleures pratiques en matière de gouvernance. Vous contribuerez à l’efficacité du Conseil d’Administration à travers des recommandations claires, impartiales et documentées.

PROFIL RECHERCHÉ

Professionnel(le) de haut niveau avec une expérience confirmée dans des fonctions de direction (publique ou privée), de gouvernance, ou dans un comité similaire. Expertise en management stratégique, en ressources humaines, en éthique de gouvernance ou en droit du travail. Intégrité, indépendance d’esprit, discrétion, sens critique et rigueur attendus. Une expérience au sein d’un conseil d’administration ou d’une instance de régulation constitue un atout majeur.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : KPMG recrute pour le compte d’une institution majeure un Président du Comité des Crédits. Vous aurez pour mission de présider les réunions du Comité, d’évaluer les demandes de crédits conformément aux politiques internes et réglementaires, de veiller à la qualité et à la conformité des dossiers, et de recommander les décisions au Conseil d’Administration. Vous participerez activement à la gestion prudente des risques liés au portefeuille de crédits et à l’optimisation des processus d’octroi.

PROFIL RECHERCHÉ

Expert en gestion financière, crédit ou banque, avec au moins 10 ans d’expérience dont une partie en fonctions de gouvernance ou au sein d’un comité similaire. Maîtrise des normes réglementaires et des bonnes pratiques en matière d’octroi et de suivi des crédits. Capacités de leadership, intégrité, rigueur, esprit d’analyse et sens de la confidentialité indispensables.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV à jour accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : KPMG recrute pour une institution de premier plan un Président du Comité d’Audit. Vous serez responsable de superviser l’ensemble des activités d’audit interne et externe, d’assurer la conformité des états financiers, de garantir la qualité des contrôles internes, et de veiller à la transparence et à la rigueur des processus financiers. Vous animerez les réunions du Comité, formulerez des recommandations au Conseil d’Administration, et contribuerez à renforcer la gouvernance et la gestion des risques.

PROFIL RECHERCHÉ

Professionnel expérimenté avec au moins 10 ans d’expérience dans l’audit, la finance ou la gouvernance, et une solide expertise en contrôle interne et gestion des risques. Expérience préalable au sein d’un comité d’audit ou en gouvernance est fortement souhaitée. Intégrité, rigueur, esprit critique, leadership et capacité à communiquer avec des parties prenantes variées sont indispensables.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidatures (CV et lettre de motivation)

Description du poste : KPMG recrute pour une institution de renom un Membre du Comité des Risques. Vous participerez activement à l’évaluation, au suivi et à la gestion des risques liés aux activités de l’institution. Sous la supervision du Président du Comité, vous contribuerez à l’analyse des rapports de risques, à l’identification des vulnérabilités, à la formulation de recommandations pour renforcer le contrôle interne et à la conformité aux normes en vigueur. Votre rôle est essentiel pour garantir une gouvernance saine et efficace des risques.

PROFIL RECHERCHÉ

Professionnel expérimenté disposant d’au moins 7 ans d’expérience dans la gestion des risques, la conformité, l’audit ou la gouvernance. Connaissance approfondie des cadres réglementaires, des normes de contrôle interne et des pratiques de gestion des risques. Esprit d’analyse, rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et bonnes capacités de communication indispensables.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’adresser votre CV actualisé et lettre de motivation

Description du poste : Nous sommes un BPO international. Nous développons notre présence en ligne et produisons du contenu régulier (principalement réseaux sociaux).
Nous recherchons un(e) Community Manager capable d’exécuter avec régularité : contenu, calendrier éditorial, publication, engagement, et reporting.

3) Missions

Selon les projets, vous pourrez intervenir sur :

A) Stratégie éditoriale (simple et efficace)

Construire un calendrier éditorial réaliste et reproductible
Proposer des formats récurrents (séries, rubriques, templates)
Aligner le contenu sur le positionnement et les offres

B) Production & publication

Rédaction de posts (FR), adaptation multi-plateformes
Préparation des visuels (templates) et mise en forme
Programmation et publication

C) Animation & engagement

Modération, réponses, tri des messages, escalade si nécessaire
Interaction proactive (commentaires, communautés, partenaires)

D) Reporting & amélioration continue

Reporting hebdo : croissance, reach, engagement, top contenus
Tests simples : hooks, formats, horaires, CTA

4) Profil recherché

Compétences

Très bon français écrit (copy, clarté, punch, orthographe)
Compréhension des mécaniques social (formats, hooks, régularité)
Capacité à produire vite et propre (cadence + qualité)
Notions de design (templates Canva/Figma) appréciées

Qualités

Autonome, fiable, orienté exécution
Sens de l’organisation (planning, batching, respect deadlines)
Capacité à itérer à partir de data/retours

Atouts

Expérience B2B (LinkedIn) et/ou B2C (Instagram/TikTok) selon besoins
Expérience remote / multi-projets

5) Outils / environnement

Outils typiques : Canva/Figma, outils de programmation, Google Workspace
Suivi via tableaux (planning + performance)

6) Conditions

100 % remote
Temps plein uniquement (lundi à vendredi, toute l’année)
Contrat freelance / indépendant uniquement, mission à durée indéterminée
Rémunération fixe mensuelle

7) Process de recrutement

Étude candidature + exemples de posts
1 à 2 entretiens (visio)
Éventuel mini-cas (optionnel)
Démarrage après validation

Description du poste : Collaborer avec des équipes polyvalentes pour élaborer, documenter et mettre en œuvre des procédures opérationnelles permanentes et des politiques adaptées à l’industrie textile.
Documenter les principaux processus d’affaires, les activités de contrôle et les procédures connexes afin de fournir des orientations claires aux employés. Veiller à ce que la documentation sur les processus soit exacte, à jour et accessible aux parties prenantes concernées.
Déterminer les lacunes en matière de contrôle, les faiblesses, les domaines d’amélioration ou les cas de non-respect par le biais d’activités de surveillance et d’audits internes. Collaborer avec les responsables de la gestion et des processus pour élaborer des plans de remise en état et suivre la mise en œuvre des mesures correctives.
Procéder à des audits internes des installations de fabrication de textiles, des entrepôts et des opérations de la chaîne d’approvisionnement afin d’évaluer le respect des procédures opérationnelles permanentes, des réglementations industrielles et des exigences des clients. Documenter les conclusions de l’audit, suivre les mesures correctives et mettre en œuvre des mesures préventives pour atténuer les risques.

Description du poste : Le directeur des ventes sera chargé de superviser et de gérer toutes les activités de vente liées au bois. Il s’agit notamment d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de vente, de gérer les relations avec les clients et d’assurer l’efficacité de l’importation et de l’exportation des produits dérivés du bois. Le candidat idéal aura une solide expérience dans les ventes et une compréhension approfondie de l’industrie du bois.

Description du poste : Le profil retenu aura pour mission de traduire graphiquement les projets architecturaux. Sous la responsabilité du maître d’ouvrage, il (elle) intervient à chaque niveau de la réalisation d’un projet