Description du poste : Au sein de Risk Advisory, vous intégrerez notre équipe Cyber Risk. L’équipe Cyber Risk de Deloitte recherche à étoffer ses équipes et services. Dans le cadre de cette croissance, Deloitte recherche un profil Senior Consultant spécialisé en sécurité offensive.

Nos experts accompagnent nos clients dans l'identification et la compréhension de leurs principaux risques Cyber et leur exposition aux Cyber menaces et de les aider à définir la stratégie Cyber la plus adaptée.

Vos missions sont :

Construire / déployer des dispositifs de continuité d’activité de nos clients : cartographie des risques, réalisation des BIA, hiérarchisation des activités critiques, définition des stratégies de recouvrement, formalisation des documents de continuité et de reprise d’activité, etc.
Accompagner nos clients dans leur certification ISO 22301 d
Construire / déployer des dispositifs de gestion de crise de nos clients : rédaction de la politique, structuration de(s) cellule(s) de crise, coordination, définition d’indicateurs, veille, communication, etc.
Revoir la maturité des dispositifs mis en place par nos clients, proposition de feuille de route et accompagnement dans le déploiement des actions proposées
Maintenir en conditions opérationnelles des dispositifs de crise et de continuité d’activité : mise à jour des documents, réalisation d’exercices/simulations, etc.
S'impliquer dans le développement commercial de l’activité : rédactions de propositions de services, production de supports marketing, aide à la réalisation d’évènements de communication, etc.


Et si c’était vous ?

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (école d'ingénieurs, école de commerce ou université avec une spécialisation en Sécurité des Systèmes d’Information ou gestion des risques Cyber) et vous disposez de 4 à 6 ans d'expérience dans la cybersécurité, axée spécifiquement sur la résilience cyber, la continuité d'activité et la gestion des incidents ;
Vous avez réalisé des projets de mise en place de PCA et vous êtes titulaire de certifications pertinentes comme CISSP, CISA, ISO 22301 Lead Implementer ou Auditor ;
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles, vous êtes orienté(e) « service client » et valorisez le travail en équipe et vous savez gérer en parallèle plusieurs dossiers / projets, et respecter les échéances ;
Vous avez une maîtrise avancée de Word, Excel et PowerPoint ;
Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit.

Description du poste : Cabinet comptable recherche un assistant comptable stagiaire pour réaliser les travaux ci-après :

• Enregistrement des écritures comptables
• Prospection clientèle
• Réception et visite aux clients
• Courses administraives (CNPS,DGI….)

Avantages du poste

Contrat de stage de trois (03) mois renouvelable

Stage non rémunéré

Exigences du poste

1. Minimum BAC+3 en Finances comptabilité
2. Six mois d’expérience minimum à un poste similaire


Comment postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : krismacga@gmail.com

Date limite : 01/07/2024



Profil du poste

1. Minimum BAC+3 en Finances comptabilité
2. Six mois d’expérience minimum à un poste similaire



Dossiers de candidature

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : krismacga@gmail.com

Description du poste : Importante structure de prestation de service en Côte d’Ivoire

Recherche pour assurer le développement de son capital humain :



UN(E) CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES



? Les principales activités et tâches du poste :

Sous l’autorité du Chef de Service Développement RH, le/la titulaire est chargé(e) de :

* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de développement des compétences et de gestion des carrières

* Élaborer le plan de recrutement annuel et assurer son exécution

* Piloter le recrutement des nouveaux employés et s’assurer de l’élaboration des rapports de recrutement

* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de formation de l’entreprise

* Élaborer le plan de formation et assurer son exécution

* Contribuer à l’évaluation du plan de formation et à l’élaboration des rapports

* Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan GPEC

* Piloter le plan de gestion de carrière de l’entreprise

* Mettre en place les outils de pilotage (tableau de bord, cartographie des emploi)

* pilotage le système d’évaluation des performances du personnel

* Élaborer et proposer des outils de pilotage en matière de développement de ressources humaines (itinéraire des carrières, cartographie des emplois, bilan social, tableau de bord stratégique etc.)







Profil du poste



? Le profil recherché :



- Issu(e) d’une Grande École de Gestion ou d’une université de premier plan ;

- Minimum Bac +4/5 en Ressources humaines/Psychologie/Sociologie ou équivalent

- Avoir une expérience minimum de cinq (5) années dans les activités de développement RH



? Les exigences requises :



- Avoir une excellente maitrise des procédures de Développement des Ressources Humaines

- Avoir une excellente maitrise des dispositifs réglementaires de la formation et du recrutement

- Avoir une excellente maitrise des techniques d’élaboration des outils de pilotage RH

- Avoir une excellente maitrise des techniques de gestion de carrière et de plan GPEC

- Avoir une excellente maitrise des techniques de gestion de recrutement et de la formation

- Avoir une excellente compétence en communication et un grand sens de leadership

- Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels usuels RH







Dossiers de candidature



? Dossier de candidature : Merci d’adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 08 AOUT 2024 :

- Lettre de motivation

- CV avec photo

- Prétention salariale et disponibilité

- Références professionnelles

A l’adresse suivante : recrutement@vasinter.net (en précisant en objet : CDRH0824)

Description du poste : Accomplir des tâches sous le contrôle et les orientations du directeur Général .

Avoir des connaissances en Droit et en communication

Les candidats doivent envoyer leur CV à l'adresse suivant : obelisquecorporate12@gmail.com

Description du poste : Description de l'offre

Missions

Vous intégrez nos équipes Conseil en Stratégie & Opérations en tant Senior Consultant afin d’accompagner nos clients, soutenir la vision et la stratégique et opérationnelle de leur organisation sur des projets majeurs de transformation visant l’amélioration de leur performance.



En tant Senior Consultant Stratégie 1 vous serez chargé(e) de :



Vous organisez et conduisez des opérations de collecte, de traitement et d’exploitation de données afin de développer des fonctions d’observation et d’anticipation ;

Vous appréciez des situations, effectuer des diagnostics, dégager des tendances et/ou élaborer des prévisions dans le cadre d’analyses et d’études spécifiques ;

Vous réalisez en toute autonomie les analyses diagnostiques externes (opportunités et faiblesses) et internes (forces et faiblesses) d’organisations avec une ou plusieurs business units ainsi que des benchmark inter et intra sectoriels ;

Vous accompagnez nos clients dans la réalisation d’étude de marché, et dans l’optimisation de leurs modèles économiques, d’études d’opportunité et de faisabilité de projets ;

Vous accompagnez nos clients dans la définition de leur stratégie de développement tant sur les dimensions de croissance externe comme interne et dans la mise en œuvre de leur plan de transformation stratégique et opérationnel ;

Vous menez des revues organisationnelles, proposer des modèles d’organisation cibles et évaluer les impacts de la cible sur l’efficacité opérationnelle en faisant la promotion de l’excellence opérationnelle ;

Vous réalisez en parfaite autonomie les propositions de services et promouvoir les offres Deloitte auprès de nos prospects et coordonner les activités de chantiers de projets de bout en bout en collaboration avec nos équipes internes et des acteurs externes.

Profil recherché

Vous disposez d’un diplôme d'une grande école ou d’une université (Bac +5 en statistique, économie sciences sociales ou commerce), avec une spécialisation en management, stratégie et organisation et vous disposez d’au moins 05 ans acquises au sein d'un cabinet de conseil ou de départements Etudes/ stratégie/organisation d'une grande société ;

Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de qualités d'adaptation, de rigueur, d’analyse, de synthèse et de proactivité qui vous permettent de contribuer à l'excellence de notre service auprès des clients ;

Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite (en français et anglais) alliée à un très bon sens de la formalisation ;

Vous avez une appétence dans l’un de nos secteurs prioritaires, à savoir Santé et sciences de la vie, secteur public, Energie et Ressources (mining & metal, oil gas and chemicals, utilities, productions industriels & construction), Consumer business (Automobile, Biens de consommation, Retail, Wholesale & Distribution, Transport, Tourisme & Hôtellerie) ;

Vous disposez d’une connaissance de l’environnement micro et macro-économique ivoirien et sous régional.

Description du poste : Description du poste

Cabinet de comptabilité recherche des commerciaux terrain en vue de faire des prospections physiques sur le terrain ou des prospections téléphoniques pour trouver de la clientèle et assurer le développement du portefeuille.



La journée du terrain commercial est répartie entre les prospections physiques ou téléphoniques et les relances téléphoniques des prospects en vue de les convertir en clients.



Le terrain commercial sera également amené à aller à des rendez-vous clientèle, seul ou avec un collègue.



Compétences requises



- Niveau BAC + 2

- Etre capable d'aborder des personnes étrangères pour présenter un produit

- Bon niveau en français

- Capacité d'endurance et capacité à convaincre

- Capacité à maîtriser très rapidement les prestations à présenter aux prospects



Rémunérations



- Commission 10 % sur les nouveaux clients

- Prime de transport de 50 mille FCFA par mois



- Niveau BAC + 2

- Etre capable d'aborder des personnes étrangères pour présenter un produit

- Bon niveau en français

- Capacité d'endurance et capacité à convaincre

- Capacité à maîtriser très rapidement les prestations à présenter aux prospects





Rémunérations



- Commission 10% sur les nouveaux clients

- Prime de transport de 50 mille FCFA par mois



Envoyer votre cv à l'adresse suivante : krismacga@gmail.com



Profil du poste



- Niveau BAC + 2

- Etre capable d'aborder des personnes étrangères pour présenter un produit

- Bon niveau en français

- Capacité d'endurance et capacité à convaincre

- Capacité à maîtriser très rapidement les prestations à présenter aux prospects



Dossiers de candidature



Envoyez votre cv à l'adresse suivante : krismacga@gmail.com

Description du poste : Cabinet d’audit et de conseil en pleine expansion en Côte d’Ivoire, recherche pour assurer sa croissance : UN(E) GESTIONNAIRE RH SPECIALISTE EN TRAVAIL TEMPORAIRE



La mission du poste :



Sous l’autorité du Manager du Capital Humain, le/la titulaire est chargé(e) de :



* Identifier les besoins des clients en matière d’emploi temporaire et assurer le pilotage des missions de recrutement ;

* Elaborer les propositions de services ;

* Gérer les contrats, la conformité des documents et les formalités administratives liées aux embauches temporaires ;

* Veiller au respect des obligations légales liées au travail temporaire ;

* Mettre en place des actions de satisfaction et de fidélisation de la clientèle ;

* Rechercher, développer et entretenir des relations avec les écoles, universités, et autres institutions de formation ;

* Mettre en place un plan de constitution de viviers capables de couvrir les besoins réels et prospectifs du client en matière d’intérim et de travail temporaire ;

* Veiller à la rédaction et à la transmission des rapports de fin de mission aux clients ;

* Mettre en place les tableaux de bord permettant de suivre l'activité RH ;

* Produire un rapport mensuel d’activités à la direction générale.



Profil du poste



Le profil recherché :

- Issu(e) d’une grande Ecole Publique ou Privée ou d’une université de premier plan

- Bac +3/4 en Gestion Ressources Humaines, Psychologie, Sociologie ou équivalent

- Expérience probante de 05 ans minimum à un poste similaire de préférence en cabinet RH ou une entreprise d’intérim et/ou de travail temporaire

- Avoir un portefeuille client est un atout.



Les exigences requises :

- Disposer d'un bon portefeuille client dans le domaine du travail temporaire

- Avoir une excellente connaissance du marché de l'emploi temporaire

- Avoir une excellente connaissance en gestion des ressources humaines

- Avoir une bonne maîtrise des techniques de recrutement et de gestion de projet RH ;

- Avoir une bonne compréhension des contrats de travail et de la législation du travail

temporaire.

- Avoir une bonne qualité rédactionnelle ;

- Avoir un sens élevé des responsabilités, de l’organisation et excellente capacité d’initiatives ;

- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et à gérer la pression ;

- Avoir une bonne capacité de synthèse et d’analyse ;



Lieu de travail : Abidjan.



Dossiers de candidature



Dossier de candidature : Merci d’adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 13 DECEMBRE 2024 :

- Lettre de motivation

- CV avec photo

- Prétention salariale et disponibilité

- Références professionnelles

A l’adresse suivante : recrutement@vasinter.net (en précisant en objet : GRH1224)

Description du poste : Cabinet comptable situé à Cocody Angré 7ème tranche, recherche un comptable expérimenté pour réaliser les travaux ci-après :



• Enregistrement des écritures comptables

• Vérification des saisies comptables effectuées par les comptables assistants

• Etablissement des déclarations fiscales et sociales

• Gestion de la paie

• Traitement des contrôles et demandes DGI et CNPS

• Gestion des comptables et commerciaux assistants

• Gestion de la clientèle du cabinet

• Prospection clientèle

• Etablissement des bilans annuels et des travaux de visa fiscal

• Réception et visite aux clients

• Encadrement des stagiaires

• Gestion des rendez-vous



Avantages du poste



Contrat CDD de trois (03) mois renouvelable, période d’essai d’un mois.



Salaire net : 120 000 FCFA

Poste très évolutif



Exigences du poste



1. Minimum BAC+4 en Finances comptabilité

2. Deux années d’expérience minimum à un poste similaire

3. Tranche d’âge entre 30 et 45 ans



Comment postuler



Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : krismacga@gmail.com



Candidature féminine fortement encouragée.



Date limite : 27/01/2025



Profil du poste



1. Minimum BAC+4 en Finances comptabilité

2. Deux années d’expérience minimum à un poste similaire

3. Tranche d’âge entre 30 et 45 ans



Dossiers de candidature



Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : krismacga@gmail.com

Description du poste : Importante entreprise de prestation de service en Côte d'Ivoire, recherche pour assurer le renforcement de son

dispositif comptable et financier : UN(E) COMPTABLE



La mission du poste :



Sous l'autorité du Responsable Administration et RH :



* Établir le budget et contrôler son exécution ;

* Suivre le budget de trésorerie et analyser les flux ;

* Gérer la trésorerie, les opérations bancaires quotidiennes, les remises de traites ;

* Effectuer les rapprochements bancaires ;

* Traiter, suivant les normes comptables, les opérations comptables ;

* Clôturer l'exercice comptable : définir les comptes annuels et enregistrer les états financiers, établir la liasse

fiscale, tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles

* Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures ;

* Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs ;

* Traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux

judiciaire ;

* Établir les déclarations fiscales ;

* Contrôler les déclarations mensuelles de TVA et des autres impôts ;

* Éditer les états d'analyse, assurer le reporting et réaliser les tableaux de bord,



Profil du poste



Le profil recherché :



- Issu d'une Ecole Supérieure de Gestion ou d'une Université de premier plan

- Titulaire d'un Diplôme Bac +2/3 en Finances/Comptabilité/ Gestion

- 05 ans minimum à un poste similaire de préférence dans une entreprise de prestation de service

- Une expérience pratique réussie d'au moins 2 ans en gestion financière.



Les exigences requises :



- Avoir une connaissance approfondie du système juridique et comptable (SYSCOHADA) ;

- Avoir une connaissance approfondie en gestion financière ;

- Avoir une connaissance des procédures comptables, financières et fiscales ;

- Avoir une connaissance des logiciels comptables et des suites bureautiques ;

- Etre rigoureux, méthodique, organisé et faire preuve d'initiatives ;

- Avoir l'esprit de synthèse ;

- Etreintégré et transparent ;

- Sens de la négociation et de la prévision ;

- Capacité à travailler sous pression.



Lieu de travail : Abidjan



Dossiers de candidature



Dossier de candidature : Merci d'adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 27 JANVIER 2025 :



- lettre de motivation

- CV avec photo

- prétention salariale et disponibilité

- références professionnelles



A l'adresse suivante : recrutement@vasinter.net (en précisant en objet : COM0125)