Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des puéricultrices.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur (cahier de suivi)


PRÉ-REQUIS
• Diplôme en puériculture
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la petite enfance, du sanitaire social

QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante rh@mg-homeservices.com
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT – PLUSIEURS POSTES À POURVOIR
Dans le cadre du renforcement de nos équipe OIIPC-CANADA , nous lançons une campagne de recrutement pour plusieurs postes.
🔹 Postes recherchés :
- Ouvriers polyvalents
- Chauffeurs professionnels
- Mécaniciens industriels
- Électriciens
-Techniciens de maintenance
-Conducteurs d’engins
-Magasiniers
-Agents d’entretien
Autres profils techniques et opérationnels
Profil recherché :
Disponible pour le voyage ;
Être sérieux, motivé et ponctuel ;
Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
Disposer d’une expérience dans le domaine constitue un atout ;
Être disponible et apte à travailler en équipe.
Dossier de candidature : Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV ainsi que leurs coordonnées pour étude de leur candidature: service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Description du poste : Leader international des services à la personne, nous recrutons une Nounou Bilingue à Abidjan. Salariée de l'entreprise et rattachée au responsable de secteur, vous intervenez au domicile de nos clients selon des horaires réguliers.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Immersion linguistique : Échanger quotidiennement avec l'enfant en français et en anglais pour favoriser un apprentissage naturel.
• Soins & Santé : Assurer les actes du quotidien (toilette, habillage, repas, sieste) et veiller à sa sécurité.
• Éveil & Autonomie : Proposer des activités ludiques et éducatives bilingues adaptées à son âge.
• Cadre de vie & Suivi : Entretenir l'espace de vie de l'enfant et transmettre le suivi quotidien aux parents.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais (oral et écrit) obligatoire.
• Formation : CAP, BEP, BT ou diplôme équivalent dans le domaine éducatif, préscolaire ou sanitaire/social.
• Expérience : 3 ans minimum dans la garde d'enfants à domicile ou en milieu éducatif bilingue.
• Qualités : Discrétion, bienveillance, patience, sens des responsabilités, hygiène et excellente présentation.
POUR POSTULER :
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Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
• Rafraîchir et ranger le domicile
• Ménage du domicile
• Assistance à l’entretien du linge
• Assistance à la cuisine
• Gérer les stocks de produits et prendre soin du matériel de service

PRÉ-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 3 ans dans le nettoyage
• Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation, maitrise du français.

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Description du poste : Société internationale leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de la personne âgée :
• Aider aux actes du quotidien nécessaires
• Aider à la prise de repas
• Aider aux prises de médicaments et au respect des recommandations du médecin
• Veiller au respect des rendez-vous à l’hôpital
• Tenir compagnie à la personne âgée
• Proposer des loisirs
• Ranger et entretenir l’espace de vie

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme CAP, BEP sanitaire et social
• Expérience de trois (3) années avérées dans le domaine sanitaire et social

QUALITES CLÉS
• Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse, bienveillance.
• Sens des responsabilités et du service, conscience professionnelle, respect des consignes.
• Bonne condition physique, propreté et bonne présentation.
• Maitrise du Français.

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rh@mg-homeservices.com avec en objet l’intitulé du poste
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Le candidat doit pouvoir justifier d’une expérience de cinq (5) années dans le domaine de la restauration et/ou de l’hôtellerie.
• Excellente cuisine (africaine, européenne et/ou asiatique)
• Capacité à pouvoir réaliser des menus hebdomadaires et les archiver pour veiller au renouvellement des plats en tenant compte du régime et de l’équilibre alimentaire du client
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Maitriser l’utilisation de différents matériels de cuisine et maitriser leurs techniques d’entretien


QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Très bonne maitrise de la langue française
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Excellente présentation.

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Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :

 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Tenir et gérer un budget
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Effectuer le service à table
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme et formation en cuisine
• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration
• Cuisine d’exception (africaine et européenne)
• Maitrise du Français
• Connaissance œnophile souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Bonne présentation.


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Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur(cahier de suivi)


PRÉ-REQUIS
• Diplôme CAP, BEP dans le domaine sanitaire social et/ou éducatif
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la petite enfance, du sanitaire social et/ou préscolaire

QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.

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Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ENTRETENIR LE LINGE

• Effectuer le change du linge
• Laver et sécher le linge de maison ainsi que les vêtements à la machine et / ou à la main selon un rythme et une technique bien définie.
• Repasser et plier le linge selon des techniques bien définies
• Détacher le linge
• Ranger, ordonner et embellir le dressing
• Gérer les stocks de produit
• Prendre soin du matériel de service

PRE-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 5 (cinq) années dans le traitement du linge
• Maitrise des techniques d’entretien de tous types de textiles
• Maitrise des techniques de rangement de tous types de linges
• Connaissance des techniques d’entretien de chaussures et accessoires souhaitable
• Hygiène, propreté et bonne présentation


QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation
• Maitrise du français


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Description du poste : iSAFETY, spécialisée dans la sécurité électronique, la sécurité incendie et la signalétique de sécurité, recrute un(e) Technicien(ne) en Détection Incendie et Électronique. Le/la titulaire du poste interviendra sur les installations, la mise en service, la maintenance et le service après-vente des systèmes de sécurité.

Missions principales

• Réaliser, sous la supervision du Responsable Sécurité Électronique, les travaux sur les chantiers de détection incendie, vidéosurveillance, contrôle d’accès et alarmes anti-intrusion.
• Installer, configurer et mettre en service les équipements de sécurité électronique.
• Assurer la maintenance et le service après-vente des installations.
• Participer à la gestion et au suivi des projets de sécurité électronique.
• Coordonner l’exécution des projets, de l’étude à la réalisation, la mise en service et la réception.
• Veiller au respect des délais, des coûts et des exigences de satisfaction client.
• Assurer le suivi technique des installations et résoudre les éventuels problèmes rencontrés.

Profil recherché

• Bonne connaissance des systèmes de sécurité électronique et de détection incendie.
• Bonne maîtrise du paramétrage des systèmes de détection incendie, compétence particulièrement recherchée.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches.
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode.
• Bon esprit d’analyse et capacité d’adaptation.
• Leadership et aptitude à coordonner les interventions.
• Sens de l’écoute et bonnes qualités relationnelles.
• Capacité à travailler en équipe.
• Orientation client et sens de la satisfaction client.
• Une aptitude commerciale constitue un atout.

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Description du poste : Nestlé recrute un(e) Chef(fe) de Projet Ingénierie pour piloter des projets d’investissement industriel, de leur définition jusqu’à leur mise en service. Le/la titulaire sera chargé(e) de concevoir des solutions techniques optimisées, de coordonner une équipe pluridisciplinaire et de garantir le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.

Missions principales

Phase de préparation :
• Définir le périmètre, les objectifs, les équipes, les livrables et les critères de réussite du projet.
• Élaborer la charte du projet d’investissement et veiller à son respect.
• Intégrer les normes, standards et bonnes pratiques applicables dès la planification.

Phase de conception :
• Réaliser la conception de base et la conception détaillée des projets.
• Veiller au respect des normes Nestlé, de la réglementation locale et du cahier des charges.
• Intégrer les exigences de sécurité, qualité, rentabilité, maintenabilité, opérabilité et fiabilité.
• Optimiser les équipements et les processus afin de réduire les pertes et améliorer la performance industrielle.
• Capitaliser sur les retours d’expérience des projets précédents.

Phase de mise en œuvre :
• Diriger l’équipe projet et coordonner les différentes parties prenantes.
• Superviser la construction, l’installation, les essais et la mise en service des bâtiments et équipements.
• Garantir le respect des coûts, délais, standards de qualité et exigences de sécurité.
• Coordonner, si nécessaire, la formation du personnel technique.

Phase de démarrage et clôture :
• Coordonner les activités de démarrage afin d’assurer une mise en production efficace.
• Assurer la transition vers les équipes opérationnelles après qualification et vérification des installations.
• Préparer la documentation technique et les rapports de clôture du projet.
• Réaliser l’analyse des défauts et contribuer à la prévention des pannes.
• Veiller à l’enregistrement des nouveaux actifs et à leur correcte prise en compte dans les systèmes financiers.
• Vérifier que le périmètre et le budget approuvés sont respectés.

Management et coordination :
• Encadrer, motiver, accompagner et évaluer les membres de l’équipe projet.
• Assurer une communication régulière avec le comité de pilotage, les parties prenantes et le chef de projet.
• Faciliter la coordination entre les différents intervenants tout au long du projet.

Profil recherché

• Être titulaire au minimum d’une Licence en Ingénierie, d’un diplôme technique ou d’un diplôme d’Ingénieur.
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets internationaux, avec une maîtrise du cycle complet : définition, budget, évaluation, exécution et mise en service.
• Une expérience chez Nestlé constitue un atout.
• Bonne connaissance de l’industrie alimentaire et du génie hygiénique.
• Une expérience dans l’industrie, l’entreposage ou le génie civil est appréciée.
• Maîtrise de Microsoft Office : Excel, Word, PowerPoint.
• Maîtrise de Microsoft Project.
• Une certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2) est un atout.
• Anglais obligatoire, à l’oral comme à l’écrit.

Qualités recherchées

• Excellente organisation et capacité à structurer les projets.
• Leadership et aptitude à encadrer une équipe pluridisciplinaire.
• Bon relationnel et capacité à collaborer avec différentes équipes.
• Sens des responsabilités et orientation résultats.
• Rigueur dans le suivi des coûts, délais, qualité et sécurité.
• Capacité à travailler dans un environnement international et exigeant.

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Description du poste : Missions principales :

* Assurer le suivi administratif des achats : commandes, contrats et factures.
* Rédiger et traduire la correspondance commerciale en français et en anglais.
* Assurer les échanges avec les fournisseurs internationaux.
* Suivre les livraisons et relancer les fournisseurs en cas de retard.
* Mettre à jour les bases de données fournisseurs et les tableaux de suivi.
* Participer à la négociation des prix, délais et conditions de paiement.
* Collaborer avec les services Logistique, Finance et Opérations.

Profil recherché :

* Bac+2/3 minimum en Commerce International, Achats, Logistique ou domaine équivalent.
* Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
* Bonne maîtrise d’Excel, Word et Outlook.
* Une expérience en achats, approvisionnement ou administration commerciale est appréciée.
* Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
* Bon relationnel et esprit d’équipe.

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Description du poste : Nestlé Côte d’Ivoire recrute de jeunes diplômés dans le cadre d’un programme de développement de carrière destiné à former les futurs leaders. Le programme comprend des formations, du mentorat et un accompagnement en leadership.

Missions principales :

Production :

* Participer aux opérations quotidiennes de fabrication et à l’atteinte des objectifs de production.
* Suivre les processus de production et identifier les pistes d’amélioration.
* Contribuer aux actions d’amélioration continue et aux projets de résolution de problèmes.
* Analyser les données de production et préparer les rapports de performance.
* Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et sécurité alimentaire.

Ingénierie :

* Participer aux activités de maintenance et de fiabilité des équipements.
* Contribuer au diagnostic et à la résolution des problèmes techniques.
* Participer aux projets visant à améliorer l’efficacité et la productivité.
* Soutenir les programmes de maintenance préventive et prédictive.
* Contribuer aux projets d’automatisation, de digitalisation et d’amélioration continue.
* Veiller au respect des normes d’ingénierie, de sécurité et environnementales.

Profil recherché :

* Être titulaire au minimum d’une Licence ou d’un Bac+4/5 en ingénierie, production ou domaine technique.
* Posséder de bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
* Avoir un bon relationnel et de bonnes aptitudes en communication.
* Être capable de travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant.
* Faire preuve d’une forte capacité d’apprentissage et d’adaptation.
* Avoir des connaissances en automatisation et digitalisation.
* Maîtriser les outils Microsoft Office.
* Avoir un intérêt pour la fabrication et les opérations industrielles.
* Avoir un niveau d’anglais de base.
* Démontrer un potentiel de leadership à travers des expériences académiques, communautaires ou extrascolaires.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise spécialisée dans le secteur agricole recrute un(e) Responsable Achats chargé(e) d’optimiser les approvisionnements et de développer un réseau de fournisseurs performants.

Missions principales :

* Définir et mettre en œuvre la stratégie achats et sourcing.
* Rechercher, sélectionner et évaluer les fournisseurs.
* Identifier de nouvelles sources d’approvisionnement.
* Négocier les prix, conditions commerciales et délais de livraison.
* Assurer le suivi des commandes et des approvisionnements.
* Contrôler la qualité et la conformité des produits et services achetés.
* Optimiser les coûts d’achat.
* Entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs.
* Élaborer les reportings et tableaux de bord achats.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un Bac+5 minimum.
* Maîtriser les techniques d’achat et de sourcing.
* Posséder d’excellentes capacités de négociation.
* Être organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
* Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et commerciales.

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Description du poste : Participer aux projets informatiques et aux missions d’audit et de gestion de projet, notamment le développement applicatif, la maintenance, les tests, la rédaction de rapports et le support technique.

Responsabilités :

* Développer et maintenir des fonctionnalités en Java et JavaScript.
* Concevoir et exploiter des bases de données avec SQL.
* Participer aux tests, à la correction des bugs et à la documentation technique.
* Contribuer aux audits techniques et à l’analyse des infrastructures.
* Collaborer avec les chefs de projet et consultants pour répondre aux besoins des clients.
* Assurer le support technique et le suivi des demandes clients.

Profil recherché :

* Bac+2/3 ou plus en Informatique, Réseaux, Télécommunications ou domaine similaire.
* Connaissances pratiques en SQL, Java et JavaScript.
* Dynamisme, sérieux, rigueur et esprit d’équipe.
* Excellent sens du service client.
* Capacité d’apprentissage rapide et bonne communication orale et écrite.
* Disponibilité pour un stage à temps plein.
* Mobilité vers Angré/Cocody.

Conditions :

* Durée : 3 à 6 mois selon le cursus.
* Rémunération : selon la grille interne et le profil.
* Possibilité de CDI à l’issue du stage selon les performances et les besoins.
* Début : dès que possible ou à convenir.

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Description du poste : Participer aux projets stratégiques informatiques, aux missions d’audit et de gestion de projet, en concevant des solutions applicatives, en intégrant des systèmes complexes et en contribuant à la transformation digitale de l’entreprise.

Responsabilités :

* Concevoir, développer et maintenir des applications en Java et JavaScript.
* Administrer et optimiser les bases de données Oracle et PostgreSQL.
* Mettre en place et gérer des pipelines DevOps : CI/CD, automatisation et déploiement.
* Participer aux audits techniques et à l’analyse des infrastructures informatiques.
* Garantir la qualité des solutions à travers des tests et une documentation technique rigoureuse.
* Collaborer avec les chefs de projet et consultants pour développer des solutions adaptées aux besoins des clients.
* Assurer un support technique de haut niveau et maintenir une excellente relation client.

Profil recherché :

* Bac+3 minimum en Informatique, Réseaux, Télécommunications ou domaine similaire.
* Minimum 3 ans d’expérience en développement et administration de systèmes informatiques.
* Maîtrise d’Oracle, PostgreSQL, Java, JavaScript et des pratiques DevOps.
* Des notions avancées en Spring Boot et React JS constituent un atout majeur.
* Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sens du service client.
* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
* Excellentes capacités de communication, d’analyse et de proposition.

Conditions :

* Contrat : CDI.
* Rémunération : selon le profil et l’expérience.
* Avantages : formation continue, perspectives d’évolution et environnement de travail stimulant.
* Début : dès que possible ou à convenir.

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Description du poste : Assurer le soutien administratif, exécutif, logistique et financier du chef de bureau afin de garantir le bon fonctionnement quotidien de la représentation régionale de la BEI à Abidjan.

Missions principales :

* Assurer la gestion quotidienne du bureau : administration, secrétariat, logistique et services généraux.
* Assister le chef de bureau et les expatriés dans les démarches administratives, le logement et les procédures locales.
* Assurer la liaison avec le siège de la BEI, les autorités locales, ministères, délégation de l’UE, États membres, fournisseurs et prestataires.
* Gérer les installations, équipements informatiques, contrats fournisseurs, assurances, inventaires et documents du bureau.
* Coordonner les arrivées et départs des expatriés, déplacements, réunions, événements, correspondances et archivage.
* Assurer le suivi de certaines opérations financières et comptables : petite caisse, banque, trésorerie, TVA, paiements fournisseurs et reporting mensuel.
* Collaborer avec les équipes comptables et le siège pour garantir la saisie, la validation et le reporting dans les délais.
* Apporter ponctuellement un soutien aux autres bureaux de la BEI en Afrique subsaharienne.

Profil recherché :

* Diplôme universitaire en Administration, Comptabilité ou domaine pertinent.
* Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, idéalement dans un environnement financier ou bancaire.
* Une expérience internationale, diplomatique ou multiculturelle constitue un atout.
* Bonne connaissance des principes comptables de base et de la gestion de bureau.
* Expérience confirmée en gestion administrative et de bureau.
* Excellente maîtrise de Microsoft Office et capacité à utiliser de nouveaux outils.
* Excellente maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Conditions :

* Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire.
* Poste ouvert aux ressortissants ivoiriens.
* Des déplacements dans la région et occasionnellement au siège de la BEI à Luxembourg sont à prévoir.

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