Description du poste : Offre de Stage : Achat Logistique -6 mois

Description du poste :

Fronterial recherche un(e) stagiaire motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe Achat et Logistique. Vous aurez l'opportunité de travailler directement avec nos responsables achats, de participer à la gestion des flux de marchandises, d'optimiser notre chaîne d'approvisionnement, et d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement international.
Missions principales :
Participer au sourcing de fournisseurs à l'échelle mondiale, régionale, nationale et à la gestion des relations avec nos partenaires.
Contribuer à l'optimisation de la chaîne logistique, de la commande à la livraison.
Assister à la négociation des contrats d’achat et des tarifs avec les fournisseurs.
Suivre les approvisionnements et gérer les aspects administratifs liés aux achats.
Analyser les performances des fournisseurs et proposer des améliorations.
Travailler en collaboration avec les autres départements pour assurer une logistique efficace.
Compétences requises :
Étudiant(e) en école de commerce, logistique ou formation équivalente.
Capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités.
Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels ERP, etc.).
Bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Excellent relationnel et sens de la communication.
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement à un environnement dynamique.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail international et stimulant.
L'opportunité d'acquérir des compétences clés en achats et logistique.
Un accompagnement et une formation continue par des professionnels de l'industrie.

CV et lettre de motivation : contact@fronterial.com
Disponibilité : Immédiate

Description du poste : 🔷 FICHE DE POSTE : SPÉCIALISTE DOCUMENTATION IMPORT-EXPORT
Entreprise : KEDA Céramique
Département : Transit
Localisation : ABIDJAN
Rattachement hiérarchique : Responsable Logistique / Responsable Transit

🎯 Mission principale :
Assurer la gestion complète et conforme de tous les documents liés aux opérations d’importation et d’exportation de marchandises, dans le respect des réglementations douanières, contractuelles et internes.

🛠️ Responsabilités principales :
Préparation et suivi documentaire :

Établir, vérifier et classer les documents d’import/export (factures, BL, certificats d’origine, listes de colisage, lettres de crédit, etc.).

S’assurer de la conformité des documents avec les exigences douanières et contractuelles.

Coordination avec les parties prenantes :

Communiquer avec les transitaires, les transporteurs, les services douaniers, les fournisseurs et les clients.

Suivre l'évolution des expéditions (embarquement, transit, dédouanement, livraison).

Suivi des dossiers de dédouanement :

Préparer les dossiers pour les opérations de dédouanement.

Suivre les procédures jusqu’à la mainlevée des marchandises.

Gestion des archives et conformité :

Archiver tous les documents import-export de manière claire et sécurisée.

Veiller au respect des délais, à la traçabilité et à la conformité réglementaire.

Veille réglementaire et optimisation :

Suivre l’évolution des règles douanières, fiscales et commerciales applicables.

Proposer des améliorations pour sécuriser et accélérer le processus documentaire.

✅ Compétences requises :
Maîtrise des documents de commerce international (Incoterms, L/C, BL, etc.)

Bonne connaissance des procédures douanières et de transit

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie

Maîtrise du pack Office (Excel, Word) et logiciels de gestion logistique

Excellentes capacités de communication

🎓 Profil recherché :
Formation : Bac+2/3 minimum en Logistique, Commerce international ou équivalent

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire

Langues : Français courant, anglais professionnel requis

Description du poste : En tant que Commerciale en Vente Immobilière, vous rejoindrez une équipe dynamique et passionnée au sein de notre agence, spécialisée dans la vente de terrains, maisons, et autres biens immobiliers. Vous serez en charge de développer notre portefeuille clients, d’accompagner les acquéreurs potentiels dans leurs projets immobiliers, et de garantir un service de haute qualité.



Prospection et développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients (particuliers et professionnels) à la recherche de terrains, maisons ou autres biens immobiliers.

Gestion des transactions : Prendre en charge l'ensemble des démarches commerciales, de la découverte du besoin client à la signature de l'acte de vente.

Négociation et conseil : Accompagner les clients tout au long de leur projet, en les conseillant sur le choix des biens, les démarches administratives, et en menant les négociations jusqu'à la conclusion de la vente.

Suivi et fidélisation : Assurer un suivi personnalisé après la vente, et développer des relations durables avec les clients pour favoriser la recommandation et la fidélisation.

Veille du marché : Se tenir informé des tendances du marché immobilier, des prix, et des réglementations en vigueur pour conseiller au mieux les clients.



Profil du poste



Expérience :

Vous justifiez d'une expérience réussie de 4 années minimum en tant que commerciale dans le secteur de l'immobilier ou dans une fonction similaire.

Compétences :

Solide capacité de négociation et sens aigu de la relation client.

Connaissance approfondie du marché immobilier et des processus de vente.

Maîtrise des outils informatiques.

Qualités :

Dynamisme, autonomie, rigueur, et excellent sens du service client.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation

Email : kamalysprestigeimmo@gmail.com

Description du poste : Description du poste

-Etre de sexe féminin

-Fidéliser la clientèle

-Promouvoir la marque

-Gérer les stocks

-Assurer un suivi régulier des clients

-Participer à la politique commerciale de l'entreprise.

-Habiter la zone de Cocody serait un atout.



Profil du poste



- Avoir une bonne présentation physique

- Etre sérieux, dynamique et motivée

- Etre éloquente

- Etre à l'écoute de la clientèle

- Etre rigoureuse et organisée

- Avoir de l'expérience dans le domaine de la vente de lingeries



Dossiers de candidature



Veuillez nous faire parvenir un CV avec pour intitulé "VENDEUSE EN BOUTIQUE" et une pièce d'identité à l'adresse suivante :

ivoireagencemultiservices@gmail.com OU appeler le 05 05 55 60 00.

Description du poste : Description du poste



Missions principales :

Le Web Développeur Confirmé intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets web : de la conception technique au déployé, en passant par le développement et la maintenance. Il/elle contribue à la qualité, à la performance et à l'évolutivité des applications web développées.



Responsabilités clés :



-Participer à l'analyse des besoins et à la rédaction des spécifications techniques ;



-Concevoir l'architecture technique des projets web ;



-Développeur d'applications web (front-end et/ou back-end selon profil) ;



-Optimiser la performance, la sécurité et la qualité du code ;



-Assurer les tests, les débogages et la documentation technique ;



-Participer aux revues de code et à la montée en compétence des développeurs juniors ;



-Assurer la maintenance évolutive et corrective des projets existants ;



-Suivre les évolutions technologiques et proposer des améliorations continues.



Profil du poste



-Formation : Bac+3/5 en informatique ou équivalent



-Expérience : Minimum 5 ans d'expérience confirmée en développement Web (fullstack ou backend dominant) et une expérience dans le secteur des services serait un atout.



-Compétences techniques :



• Connaissances des langages de programmation : JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3, PHP / Python / Node.js (selon stack) ;



•Frameworks front-end : React / Vue.js / Angular (selon stack) ;



•Frameworks back-end : Express.js / Laravel / Django / Symfony ;



•Base de données : MySQL, PostgreSQL, MongoDB ;



•Outils & environnement : Git, Docker, Webpack, CI/CD, REST / GraphQL, API ;



•Bonne connaissance des bonnes pratiques UX/UI et responsive design ;



•Connaissance des normes de sécurité web (OWASP, authentification, etc.)



-Compétences comportementales



•Esprit d'équipe, autonomie, proactivité



•Rigueur, fiabilité et sens du détail



•Bon relationnel, capacité à interagir avec les opérationnels



•Discrétion et sens de la confidentialité



-Lieu du poste : Abidjan



-Type de contrat : CDI



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme àrecrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web : www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 30/04/2025

Description du poste : Description du poste

Mission principale

Le Secrétaire Exécutif de l'entreprise est responsable de la gestion administrative globale de l'entreprise, y compris la coordination des équipes administratives, la mise en œuvre des politiques et procédures décidées par le Conseil de l'entreprise et l'organisation efficace des activités internes de l'entreprise.

Responsabilités et Activités

1. Gestion Administrative

- Assurer la gestion quotidienne des affaires administratives et techniques de l'entreprise et des dossiers du personnel.

- Organisateur et superviseur de la mise en œuvre des décisions prises par le Conseil de l'entreprise.

- Gérer la documentation officielle, les correspondances et veiller au respect des délais administratifs.

- Assurer la gestion des travaux du Conseil, des commissions et des assemblées (procès-verbaux, réception des travaux, archivage, suivi, etc.).

- Valider les besoins d'entretien, de réparation et de fonctionnement des locaux recensés par le secrétaire.

- Valider le paiement en espèces des besoins d'entretien, de réparation et de fonctionnement des locaux exprimés inférieurs ou égaux à 200 000 F CFA.

- Proposer une mise à jour régulière du manuel de gestion administrative et financière au fur et à mesure de l'évolution des activités du Conseil. Les mises à jour devront être approuvées par le Conseil et dûment datées pour pouvoir en suivre l'évolution.

- Effectuer toutes les autres tâches qui lui sont déléguées par le/la Président(e), le/la Secrétaire général(e) ou les Présidents des commissions.

2. Coordination du Personnel Administratif

- Encadrer, superviser et organisateur le travail du personnel administratif de l'entreprise.

- Assurer la bonne répartition des tâches et le développement des compétences du personnel administratif.

- Mettre en place des actions de suivi de performance et veiller à l'atteinte des objectifs fixés.

3. Application des Politiques et Procédures

- Faire appliquer les décisions, politiques et procédures définies par le Conseil de l'entreprise.

- Veiller à l'adhérence aux procédures internes et à la conformité aux règlements professionnels.

4. Communication et Relations Institutionnelles

- Assurer la liaison entre les différents membres du Conseil, le personnel administratif et les autres parties jouent (clients autorités, publiques, partenaires).

- Préparer les réunions, les rapports et assurer le suivi des actions décidées lors des réunions du Conseil.

5. Gestion des Ressources Humaines

- Participer à la gestion du recrutement, de la formation et de l'évaluation du personnel administratif.

- Assurer la gestion des absences, des congés et des autres démarches liées au personnel.

6. Gestion Budgétaire

- Participer à l'élaboration du budget annuel de l'entreprise en lien avec la trésorerie et la comptabilité.

- Assurer le suivi des dépenses administratives et faire respecter les budgets alloués.

7. Veille Juridique et Règlementaire

- Assurer une veille juridique pour garantir la conformité des activités de l'entreprise avec les normes légales et professionnelles en vigueur.



Profil du poste



Compétences et Qualifications

• Formation minimum : Bac+5 en gestion, comptabilité, audit, administration privée/publique, droit, ou tout autre domaine pertinent.

• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans une organisation professionnelle ou une structure administrative.

• Compétences techniques :

- Excellentes compétences en gestion administrative, organisation et gestion d'équipe.

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, logiciels de gestion administrative).

- Connaissance des normes et procédures juridiques applicables à l'entreprise.

• Compétences comportementales :

- Leadership, capacité à fédérer et à motiver une équipe.

- Rigueur, sens de l'organisation et de la planification.

- Excellentes compétences en communication écrite et orale.

- Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@efc-ci.com / recrutement.eugeka@gmail.com

NB : merci de préciser en objet "secrétaire administratif"

Description du poste : Responsabilités

1. Planification & Suivi du Projet

Définir et suivre le planning global du projet



Animer les réunions de suivi avec le prestataire et les parties prenantes



Mettre à jour les tableaux de bord d’avancement (KPI, risques, budget)



2. Coordination Opérationnelle

Recueillir les besoins fonctionnels et techniques auprès des équipes internes



Assurer la liaison entre les utilisateurs clés, la direction et le prestataire



Valider les livrables (modules, documentation, code source)



3. Gestion des Risques & Qualité

Identifier les risques et proposer des plans de mitigation



Garantir le respect des normes qualité et de sécurité des données



Veiller à l’application des clauses contractuelles (SLA, confidentialité)



4. Suivi Budgétaire & Contractuel

Suivre l’état d’avancement financier du projet



Contrôler la conformité contractuelle et budgétaire des livraisons



Produire des rapports financiers et opérationnels pour la direction



5. Communication & Reporting

Assurer la production des comptes rendus et rapports d’avancement



Informer les utilisateurs finaux des évolutions du projet



Organiser les retours sur les versions intermédiaires



6. Formation & Accompagnement au Changement

Participer à la planification des formations utilisateurs



Soutenir la mise en place du support interne



Favoriser l’adoption des outils digitaux auprès des équipes



Profil recherché

Formation & Expérience

Bac+4/5 en informatique, génie logiciel ou gestion de projet



Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets IT



Certification appréciée (Prince2, PMP, Scrum Master…)



Compétences techniques

Bonne maîtrise des architectures web, API REST, bases de données relationnelles



Connaissances en sécurité des SI (authentification forte, journalisation)



Maîtrise des outils de pilotage de projet (MS Project, Jira, Trello…)



Compétences managériales & personnelles

Leadership, sens de l’organisation et autonomie



Capacité à gérer les imprévus avec réactivité



Aisance relationnelle, pédagogie et esprit de synthèse



Rigueur, engagement et respect des délais



Candidature

Vous êtes motivé(e) par la gestion de projets ambitieux et l’accompagnement du changement ?

Nous vous invitons à envoyer votre CV et votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste dans l’objet.