Description du poste : Offre de Stage : Achat Logistique -6 mois

Description du poste :

Fronterial recherche un(e) stagiaire motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe Achat et Logistique. Vous aurez l'opportunité de travailler directement avec nos responsables achats, de participer à la gestion des flux de marchandises, d'optimiser notre chaîne d'approvisionnement, et d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement international.
Missions principales :
Participer au sourcing de fournisseurs à l'échelle mondiale, régionale, nationale et à la gestion des relations avec nos partenaires.
Contribuer à l'optimisation de la chaîne logistique, de la commande à la livraison.
Assister à la négociation des contrats d’achat et des tarifs avec les fournisseurs.
Suivre les approvisionnements et gérer les aspects administratifs liés aux achats.
Analyser les performances des fournisseurs et proposer des améliorations.
Travailler en collaboration avec les autres départements pour assurer une logistique efficace.
Compétences requises :
Étudiant(e) en école de commerce, logistique ou formation équivalente.
Capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités.
Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels ERP, etc.).
Bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Excellent relationnel et sens de la communication.
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement à un environnement dynamique.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail international et stimulant.
L'opportunité d'acquérir des compétences clés en achats et logistique.
Un accompagnement et une formation continue par des professionnels de l'industrie.

CV et lettre de motivation : contact@fronterial.com
Disponibilité : Immédiate

Description du poste : En tant que Commerciale en Vente Immobilière, vous rejoindrez une équipe dynamique et passionnée au sein de notre agence, spécialisée dans la vente de terrains, maisons, et autres biens immobiliers. Vous serez en charge de développer notre portefeuille clients, d’accompagner les acquéreurs potentiels dans leurs projets immobiliers, et de garantir un service de haute qualité.



Prospection et développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients (particuliers et professionnels) à la recherche de terrains, maisons ou autres biens immobiliers.

Gestion des transactions : Prendre en charge l'ensemble des démarches commerciales, de la découverte du besoin client à la signature de l'acte de vente.

Négociation et conseil : Accompagner les clients tout au long de leur projet, en les conseillant sur le choix des biens, les démarches administratives, et en menant les négociations jusqu'à la conclusion de la vente.

Suivi et fidélisation : Assurer un suivi personnalisé après la vente, et développer des relations durables avec les clients pour favoriser la recommandation et la fidélisation.

Veille du marché : Se tenir informé des tendances du marché immobilier, des prix, et des réglementations en vigueur pour conseiller au mieux les clients.



Profil du poste



Expérience :

Vous justifiez d'une expérience réussie de 4 années minimum en tant que commerciale dans le secteur de l'immobilier ou dans une fonction similaire.

Compétences :

Solide capacité de négociation et sens aigu de la relation client.

Connaissance approfondie du marché immobilier et des processus de vente.

Maîtrise des outils informatiques.

Qualités :

Dynamisme, autonomie, rigueur, et excellent sens du service client.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation

Email : kamalysprestigeimmo@gmail.com

Description du poste : Description du poste

-Etre de sexe féminin

-Fidéliser la clientèle

-Promouvoir la marque

-Gérer les stocks

-Assurer un suivi régulier des clients

-Participer à la politique commerciale de l'entreprise.

-Habiter la zone de Cocody serait un atout.



Profil du poste



- Avoir une bonne présentation physique

- Etre sérieux, dynamique et motivée

- Etre éloquente

- Etre à l'écoute de la clientèle

- Etre rigoureuse et organisée

- Avoir de l'expérience dans le domaine de la vente de lingeries



Dossiers de candidature



Veuillez nous faire parvenir un CV avec pour intitulé "VENDEUSE EN BOUTIQUE" et une pièce d'identité à l'adresse suivante :

ivoireagencemultiservices@gmail.com OU appeler le 05 05 55 60 00.

Description du poste : Description du poste



Missions principales :

Le Web Développeur Confirmé intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets web : de la conception technique au déployé, en passant par le développement et la maintenance. Il/elle contribue à la qualité, à la performance et à l'évolutivité des applications web développées.



Responsabilités clés :



-Participer à l'analyse des besoins et à la rédaction des spécifications techniques ;



-Concevoir l'architecture technique des projets web ;



-Développeur d'applications web (front-end et/ou back-end selon profil) ;



-Optimiser la performance, la sécurité et la qualité du code ;



-Assurer les tests, les débogages et la documentation technique ;



-Participer aux revues de code et à la montée en compétence des développeurs juniors ;



-Assurer la maintenance évolutive et corrective des projets existants ;



-Suivre les évolutions technologiques et proposer des améliorations continues.



Profil du poste



-Formation : Bac+3/5 en informatique ou équivalent



-Expérience : Minimum 5 ans d'expérience confirmée en développement Web (fullstack ou backend dominant) et une expérience dans le secteur des services serait un atout.



-Compétences techniques :



• Connaissances des langages de programmation : JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3, PHP / Python / Node.js (selon stack) ;



•Frameworks front-end : React / Vue.js / Angular (selon stack) ;



•Frameworks back-end : Express.js / Laravel / Django / Symfony ;



•Base de données : MySQL, PostgreSQL, MongoDB ;



•Outils & environnement : Git, Docker, Webpack, CI/CD, REST / GraphQL, API ;



•Bonne connaissance des bonnes pratiques UX/UI et responsive design ;



•Connaissance des normes de sécurité web (OWASP, authentification, etc.)



-Compétences comportementales



•Esprit d'équipe, autonomie, proactivité



•Rigueur, fiabilité et sens du détail



•Bon relationnel, capacité à interagir avec les opérationnels



•Discrétion et sens de la confidentialité



-Lieu du poste : Abidjan



-Type de contrat : CDI



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme àrecrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web : www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 30/04/2025

Description du poste : Description du poste

Mission principale

Le Secrétaire Exécutif de l'entreprise est responsable de la gestion administrative globale de l'entreprise, y compris la coordination des équipes administratives, la mise en œuvre des politiques et procédures décidées par le Conseil de l'entreprise et l'organisation efficace des activités internes de l'entreprise.

Responsabilités et Activités

1. Gestion Administrative

- Assurer la gestion quotidienne des affaires administratives et techniques de l'entreprise et des dossiers du personnel.

- Organisateur et superviseur de la mise en œuvre des décisions prises par le Conseil de l'entreprise.

- Gérer la documentation officielle, les correspondances et veiller au respect des délais administratifs.

- Assurer la gestion des travaux du Conseil, des commissions et des assemblées (procès-verbaux, réception des travaux, archivage, suivi, etc.).

- Valider les besoins d'entretien, de réparation et de fonctionnement des locaux recensés par le secrétaire.

- Valider le paiement en espèces des besoins d'entretien, de réparation et de fonctionnement des locaux exprimés inférieurs ou égaux à 200 000 F CFA.

- Proposer une mise à jour régulière du manuel de gestion administrative et financière au fur et à mesure de l'évolution des activités du Conseil. Les mises à jour devront être approuvées par le Conseil et dûment datées pour pouvoir en suivre l'évolution.

- Effectuer toutes les autres tâches qui lui sont déléguées par le/la Président(e), le/la Secrétaire général(e) ou les Présidents des commissions.

2. Coordination du Personnel Administratif

- Encadrer, superviser et organisateur le travail du personnel administratif de l'entreprise.

- Assurer la bonne répartition des tâches et le développement des compétences du personnel administratif.

- Mettre en place des actions de suivi de performance et veiller à l'atteinte des objectifs fixés.

3. Application des Politiques et Procédures

- Faire appliquer les décisions, politiques et procédures définies par le Conseil de l'entreprise.

- Veiller à l'adhérence aux procédures internes et à la conformité aux règlements professionnels.

4. Communication et Relations Institutionnelles

- Assurer la liaison entre les différents membres du Conseil, le personnel administratif et les autres parties jouent (clients autorités, publiques, partenaires).

- Préparer les réunions, les rapports et assurer le suivi des actions décidées lors des réunions du Conseil.

5. Gestion des Ressources Humaines

- Participer à la gestion du recrutement, de la formation et de l'évaluation du personnel administratif.

- Assurer la gestion des absences, des congés et des autres démarches liées au personnel.

6. Gestion Budgétaire

- Participer à l'élaboration du budget annuel de l'entreprise en lien avec la trésorerie et la comptabilité.

- Assurer le suivi des dépenses administratives et faire respecter les budgets alloués.

7. Veille Juridique et Règlementaire

- Assurer une veille juridique pour garantir la conformité des activités de l'entreprise avec les normes légales et professionnelles en vigueur.



Profil du poste



Compétences et Qualifications

• Formation minimum : Bac+5 en gestion, comptabilité, audit, administration privée/publique, droit, ou tout autre domaine pertinent.

• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans une organisation professionnelle ou une structure administrative.

• Compétences techniques :

- Excellentes compétences en gestion administrative, organisation et gestion d'équipe.

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, logiciels de gestion administrative).

- Connaissance des normes et procédures juridiques applicables à l'entreprise.

• Compétences comportementales :

- Leadership, capacité à fédérer et à motiver une équipe.

- Rigueur, sens de l'organisation et de la planification.

- Excellentes compétences en communication écrite et orale.

- Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@efc-ci.com / recrutement.eugeka@gmail.com

NB : merci de préciser en objet "secrétaire administratif"

Description du poste : Responsabilités

1. Planification & Suivi du Projet

Définir et suivre le planning global du projet



Animer les réunions de suivi avec le prestataire et les parties prenantes



Mettre à jour les tableaux de bord d’avancement (KPI, risques, budget)



2. Coordination Opérationnelle

Recueillir les besoins fonctionnels et techniques auprès des équipes internes



Assurer la liaison entre les utilisateurs clés, la direction et le prestataire



Valider les livrables (modules, documentation, code source)



3. Gestion des Risques & Qualité

Identifier les risques et proposer des plans de mitigation



Garantir le respect des normes qualité et de sécurité des données



Veiller à l’application des clauses contractuelles (SLA, confidentialité)



4. Suivi Budgétaire & Contractuel

Suivre l’état d’avancement financier du projet



Contrôler la conformité contractuelle et budgétaire des livraisons



Produire des rapports financiers et opérationnels pour la direction



5. Communication & Reporting

Assurer la production des comptes rendus et rapports d’avancement



Informer les utilisateurs finaux des évolutions du projet



Organiser les retours sur les versions intermédiaires



6. Formation & Accompagnement au Changement

Participer à la planification des formations utilisateurs



Soutenir la mise en place du support interne



Favoriser l’adoption des outils digitaux auprès des équipes



Profil recherché

Formation & Expérience

Bac+4/5 en informatique, génie logiciel ou gestion de projet



Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets IT



Certification appréciée (Prince2, PMP, Scrum Master…)



Compétences techniques

Bonne maîtrise des architectures web, API REST, bases de données relationnelles



Connaissances en sécurité des SI (authentification forte, journalisation)



Maîtrise des outils de pilotage de projet (MS Project, Jira, Trello…)



Compétences managériales & personnelles

Leadership, sens de l’organisation et autonomie



Capacité à gérer les imprévus avec réactivité



Aisance relationnelle, pédagogie et esprit de synthèse



Rigueur, engagement et respect des délais



Candidature

Vous êtes motivé(e) par la gestion de projets ambitieux et l’accompagnement du changement ?

Nous vous invitons à envoyer votre CV et votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste dans l’objet.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre