Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

KFM SERVICES spécialisée en divers services, cherche son/sa prochain(e) Assistant(e) Commercial(e) pour booster son développement.

Rédiger et envoyer des devis, des bons de livraison, d'enlèvement

Facturer, encaisser, relancer des clients

Transmettre par téléphone, courrier ou email des informations sur les coûts et les délais

Mettre à jour la base de données clients

Prendre des rendez-vous pour le manager ou les chefs des ventes

Mettre à jour les dossiers avant les visites aux clients

Présenter l'activité de la société et les services dont les clients peuvent bénéficier

Assurer le suivi des déplacements des commerciaux et leurs opérations de terrain (démarchage, animation, distribution de publicités sur les lieux de vente)

Préparer les réunions commerciales, contribuer à la définition de l'ordre du jour

Actualiser les tableaux de statistiques de ventes.

Participer activement à la prospection de nouveaux clients (email, téléphone, terrain, LinkedIn).

Assister à la préparation des offres commerciales et devis.

Contribuer au suivi des clients et à la fidélisation

Traiter les dossiers comptables, administratifs et juridiques en lien avec la Direction ;

Rédiger et relire les documents confiés par la Direction

Préparer, suivre et gérer les commandes

Gérer les relations clients et les relations commerciales

Profil du poste

- Formation Bac+2/3 en commerce, marketing ou communication.

- Bonne connaissance du digital (réseaux sociaux, emailing, sites web).

- Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme et envie d'apprendre.

- Expérience en vente ou en prospection terrain souhaitée.

- Excellentes compétences en communication et en négociation.

- Forte motivation et goût du challenge.

- Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs ambitieux

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Gmail, LinkedIn).

Dossiers de candidature

Envoyer votre CV à kfm_services2024@yahoo.com

avec pour objet ''POSTE ASSISTANT(e) COMMERCIAL(e)

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) en Assurance expérimenté(e), disposant d'un carnet d'adresses actif et d'une véritable stratégie commerciale orientée résultats.



MISSIONS PRINCIPALES



Développer et fidéliser un portefeuille clients (particuliers et/ou professionnels).



Prospecter de nouveaux clients grâce à votre réseau et à une démarche proactive.



Proposer des solutions d'assurance adaptées aux besoins spécifiques des clients.



Mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace pour atteindre les objectifs fixés.



Assurer un suivi rigoureux des dossiers et maintenir une relation client de qualité.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ



Expérience significative dans la vente d'assurances (min. 4ans).



Excellente connaissance du marché de l'assurance (santé, prévoyance, IARD, etc.).



Solide réseau professionnel (carnet d'adresses à jour).



Autonomie, sens du résultat, esprit de conquête.



Aisance relationnelle, rigueur et éthique professionnelle.

NOUS OFFRONS



Une rémunération attractive : fixe + commissions motivantes.



Un environnement de travail dynamique et stimulant.



Des outils performants pour accompagner votre activité.



Une évolution possible selon vos résultats et votre implication.



Dossiers de candidature



CANDIDATURE

Merci d'envoyer votre CV avec référence ; lettre de motivation ( en 10 LIGNES maximum rédiger votre plan d'action pour le poste) et prétention salariale à l'adresse suivante : recrutement.hcg@gmail.com

Objet : Candidature –responsable développement commercial Assurance

Description du poste : Description du poste

HUMAN CAPITAL GROUP est une société spécialisée dans les ressources humaines. En pleine croissance, nous recherchons un(e) stagiaire dynamique pour renforcer notre équipe commerciale.

Vous participez à :



La prospection de nouveaux clients (appels, emails, LinkedIn)



La mise à jour et l'enrichissement de la base de données clients



La qualification des leads et la prise de rendez-vous



L'élaboration des propositions commerciales



Le suivi des clients et relances



Profil du poste



Étudiant(e) en BTS, DUT, école de commerce ou université (Commerce, Marketing, Vente)



Bon relationnel et goût du challenge



Autonomie, rigueur et sens de l'organisation



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)



Ce que nous offrons :

Une immersion concrète dans le métier de commercial



Une formation aux outils de vente et de prospection



Un environnement bienveillant, formateur et stimulant



Des responsabilités croissantes selon vos performances



Dossiers de candidature



Candidature : Merci d'envoyer votre CV + un court message de motivation à recrutement.hcg@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un directeur créatif expérimenté pour diriger les efforts de marketing de la marque TECNO dans toute l'Afrique de l'Ouest francophone. Ce rôle conduira la stratégie créative, l'exécution du contenu et l'innovation des médias sociaux dans plusieurs marchés francophones, en veillant à l'alignement avec notre identité de marque globale.



Principales responsabilités :



Mener de bout en bout des campagnes de marketing intégrées en Afrique de l'Ouest francophone.



Élaborer des récits de marque localisés et des concepts créatifs (copie ou art).



Gérer la production de contenu par le biais de partenaires fiables et de talents créatifs.



Créer des campagnes sociales engageantes sur TikTok, Instagram et d'autres plateformes.



Profil du poste



Exigences :



- 8 ans ou plus dans des fonctions créatives de haut niveau (par exemple, CD/SCD dans des agences de premier plan ou des agences 4A).

- Solide expérience dans la conduite de campagnes multi-marques ou multi-marchés.



- Portefeuille démontrant le développement de la marque et au moins une campagne virale.

- Billingue : maîtrise du français et de l'anglais.

- Bonus : expérience dans la mode, le luxe ou les marques de consommation 3C.



Dossiers de candidature



Pour postuler merci d'envoyer votre CV au contact suivant : transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Entreprise digitale en pleine croissance recherche un(e) stagiaire développeur d'application pour participer à la création de sites internet, landing page et autres demandes pour nos clients.



Missions :



Développement web (html, css, php, javascript etc.)



Participation aux projets WordPress / Laravel / autre CMS



Tests, débogage et mises à jour de sites web



Profil du poste



Profil :



Diplômée, débutant en développement d'application ou informatique



Connaissance de WordPress ou framework (Laravel, React…)



Autonomie, rigueur, sens de l'initiative



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse recrutement@fangantech.com en indiquant "Stagiaire Développeur d'application" dans l'objet de l'e-mail.

Vous DEVEZ POSSEDER UN ORDINATEUR PORTABLE ET HABITER LA ZONE DE COCODY et BINGERVILLE

Description du poste : Description du poste

Entreprise digitale en pleine croissance recherche un(e) stagiaire infographiste / community manager créatif(ve) et motivé(e) pour renforcer son équipe de communication digitale.



Missions :



Création de visuels (réseaux sociaux, flyers, brochures)



Animation de pages Facebook / Instagram / LinkedIn



Programmation de contenu



Création de publicité



Profil du poste



Profil :



Étudiant(e), diplômé(e), débutant en infographie, design, communication ou marketing digital ou autre domaine similaire



Maîtrise de Photoshop, Illustrator, première pro



Sens de l'esthétique, bonne orthographe, créativité et très bonne capacité d'apprentissage



Dossiers de candidature



Pour postuler :

Envoyez votre CV à recrutement@fangantech.com avec en objet : "Stagiaire Infographe CM"

Vous DEVEZ POSSEDER UN ORDINATEUR PORTABLE ET HABITER LA ZONE DE COCODY et BINGERVILLE

Description du poste : Description du poste

Mission principale

Le Secrétaire Exécutif de l'entreprise est responsable de la gestion administrative globale de l'entreprise, y compris la coordination des équipes administratives, la mise en œuvre des politiques et procédures décidées par le Conseil de l'entreprise et l'organisation efficace des activités internes de l'entreprise.

Responsabilités et Activités

1. Gestion Administrative

- Assurer la gestion quotidienne des affaires administratives et techniques de l'entreprise et des dossiers du personnel.

- Organisateur et superviseur de la mise en œuvre des décisions prises par le Conseil de l'entreprise.

- Gérer la documentation officielle, les correspondances et veiller au respect des délais administratifs.

- Assurer la gestion des travaux du Conseil, des commissions et des assemblées (procès-verbaux, réception des travaux, archivage, suivi, etc.).

- Valider les besoins d'entretien, de réparation et de fonctionnement des locaux recensés par le secrétaire.

- Valider le paiement en espèces des besoins d'entretien, de réparation et de fonctionnement des locaux exprimés inférieurs ou égaux à 200 000 F CFA.

- Proposer une mise à jour régulière du manuel de gestion administrative et financière au fur et à mesure de l'évolution des activités du Conseil. Les mises à jour devront être approuvées par le Conseil et dûment datées pour pouvoir en suivre l'évolution.

- Effectuer toutes les autres tâches qui lui sont déléguées par le/la Président(e), le/la Secrétaire général(e) ou les Présidents des commissions.

2. Coordination du Personnel Administratif

- Encadrer, superviser et organisateur le travail du personnel administratif de l'entreprise.

- Assurer la bonne répartition des tâches et le développement des compétences du personnel administratif.

- Mettre en place des actions de suivi de performance et veiller à l'atteinte des objectifs fixés.

3. Application des Politiques et Procédures

- Faire appliquer les décisions, politiques et procédures définies par le Conseil de l'entreprise.

- Veiller à l'adhérence aux procédures internes et à la conformité aux règlements professionnels.

4. Communication et Relations Institutionnelles

- Assurer la liaison entre les différents membres du Conseil, le personnel administratif et les autres parties jouent (clients autorités, publiques, partenaires).

- Préparer les réunions, les rapports et assurer le suivi des actions décidées lors des réunions du Conseil.

5. Gestion des Ressources Humaines

- Participer à la gestion du recrutement, de la formation et de l'évaluation du personnel administratif.

- Assurer la gestion des absences, des congés et des autres démarches liées au personnel.

6. Gestion Budgétaire

- Participer à l'élaboration du budget annuel de l'entreprise en lien avec la trésorerie et la comptabilité.

- Assurer le suivi des dépenses administratives et faire respecter les budgets alloués.

7. Veille Juridique et Règlementaire

- Assurer une veille juridique pour garantir la conformité des activités de l'entreprise avec les normes légales et professionnelles en vigueur.



Profil du poste



Compétences et Qualifications

• Formation minimum : Bac+5 en gestion, comptabilité, audit, administration privée/publique, droit, ou tout autre domaine pertinent.

• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans une organisation professionnelle ou une structure administrative.

• Compétences techniques :

- Excellentes compétences en gestion administrative, organisation et gestion d'équipe.

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, logiciels de gestion administrative).

- Connaissance des normes et procédures juridiques applicables à l'entreprise.

• Compétences comportementales :

- Leadership, capacité à fédérer et à motiver une équipe.

- Rigueur, sens de l'organisation et de la planification.

- Excellentes compétences en communication écrite et orale.

- Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@efc-ci.com / recrutement.eugeka@gmail.com

NB : merci de préciser en objet "secrétaire administratif"

Description du poste : Missions du poste

Le/la directeur. rice a pour mission de traduire les stratégies de marketing et de branding en contenus (vidéos, films, clips, documentaires, audio, infographies animées…) innovants qui stimulent les cibles publics.



À ce titre, il/elle est chargée.e de :

Comprendre les besoins du client et établir un devis estimatif de la production ;

Élaborer et veiller au respect du calendrier de mise en œuvre de la production ;

Administrer et déléguer les responsabilités à d'autres concepteurs internes et/ou externes et fixer des orientations ;

Coordonner les différentes étapes de la création et de la production des contenus ;

Réaliser des recherches iconographiques, des illustrations, des montages photos ;

Mettre en place et tenir une banque d'images ;

Effectuer une veille informationnelle et rester au fait de toutes les tendances et meilleures pratiques.



Diriger les équipes techniques et coordonner leurs interventions ;



S'assurer que le produit finalisé correspond bien au cahier des charges initial ;







Compétences et aptitudes recherchées





Formation pertinente reliée aux domaines de l'art, du marketing et/ou de la communication ;

Expérience minimale de cinq (05) ans au sein d'une entreprise, à son propre compte et/ou pratique artistique équivalente. Une expérience dans les fonctions de direction sera considérée comme un atout ;

Compétences artistiques, pour conceptualiser les attentes des clients au travers de visuels on/off line ;

Force de conviction, pour susciter l'adhésion autour d'un projet créatif en interne comme en externe ;

Qualités rédactionnelles et de synthèse, pour concevoir, de façon précise, un bref écrit créatif qui servira de support au processus créatif ;

Capacité d'organisation et rigueur ;

Imagination, créativité, sens de l'esthétique et du dessin ;

Bonne culture générale et curiosité à l'égard de l'actualité économique, sociale, politique et culturelle ;

Capacité démontrée à travailler en équipe ;

Capacité à travailler sous pression, à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs priorités à la fois ;

Capacité à travailler à plusieurs reprises sur un même thème et pousser la réflexion artistique le plus loin possible ;

Aptitude à supporter les remarques sur la qualité de son travail ;

Capacité à voyager fréquemment.







Pour soumettre votre candidature, merci de faire suivre votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation et d'un portfolio des projets réalisés au plus tard le 30 mai 2025 à l'adresse courriel suivante : job.djela.ci

Description du poste : VOS MISSIONS

? Support stratégique : assistant à la conception et à l'implémentation des

plans marketing et communication ;

? Gestion de contenu : participer à la création et à la mise à jour de contenus pour les supports numériques et print ;

? Animation des réseaux sociaux : planifier et publier les posts, suivre les interactions et proposer des ajustements pour améliorer l'engagement ;

? Actions événementielles : contribuer à l'organisation logistique d'événements clients (conférences, ateliers, lancements) ;

? Veille et reporting : réaliser une veille concurrentielle et sectorielle, collecter les indicateurs de performance et produire des rapports

réguliers ;

? Relations : partenaires assistant dans la gestion des relations presse et partenariats.





PROFIL RECHERCHÉ

? Bac+3/4 en marketing, communication ou discipline équivalente ;

? Première expérience (stage ou alternance) en assistance marketing/communication ;







? Bonne connaissance des outils de création graphique et des

plateformes sociales ;

? Excellentes qualités rédactionnelles ;

? Rigueur, créativité et capacité à travailler en équipe ;

? Bonne organisation et gestion des priorités.

? Date : dès que possible

? Localisation : Cocody Angré 8e tranche

? Contrat : CDD

**Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l'adresse e-mail suivante : job@suzang-group.com, avant la date limite de dépôt des candidatures. Veuillez inclure

« Candidature – Assistant(e) Marketing et Communication » dans l'objet de votre e-mail.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 mai 2025

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats

présélectionnés seront contactés pour une entrevue.

Description du poste : Leadership, aisance relationnelle et esprit d'équipe ;

? Bonne capacité rédactionnelle.

MODALITÉS

? Date : dès que possible

? Localisation : Cocody Angré 8e tranche

? Contrat : CDD

**Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l'adresse e-mail suivante : job@suzang-group.com , avant la date limite de dépôt des candidatures. Veuillez inclure

« Candidature – Chargé des Opérations » dans l'objet de votre e-mail.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 mai 2025

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.

Description du poste : MISSIONS

L'attaché(e) commercial(e) est chargé(e) de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise pour

l'ensemble des produits ou services. Ses principales missions sont les suivantes :

? Soutenir l'expansion des produits et services qui lui seront confiés par la conception et la mise en

œuvre d'un plan d'action commerciale ;

? Gérerl'ensemble ducycle devente, dupremier contact à la signature ducontrat ;

? Assurer le suivi et la fidélisation des clients acquis et mener des actions d'upsell ;

? Rechercher et développer des partenariats à long terme pour l'entreprise ;

? Assurer un reporting hebdomadaire sur les actions menées.

Dans la réalisation de ses missions, l'attaché(e) commercial(e) pourrait éventuellement mener une

équipe pour des activités commerciales ponctuelles.





PROFIL RECHERCHÉ





? Niveau BAC+4/5,vous avez une expérience d'au moins trois (3) ans dans la vente de produits et/ou deservices

? Vous savez des initiatives et vous souhaitez vous impliquer fortement dans le développement d'une entreprise en pleine croissance

? Vousêtesfortement orienté(e) sur le résultat

? Vousêtesentreprenant et vous savez repérer et profiter des opportunités qui se présentent

? Voussaveznégocier, argumenteret persuader

? Vousaimezlescontacts et savez-vous créer

? Vousêtesdynamiqueetautonome

? Vous avez évalué la technique d'une commande appropriée

? Vousêtesorganisé(e) et vous savez gérer la pression

? Vousavezdebonnescapacités rédactionnelles





MODALITÉS

? Date:desquepossible

? Localisation : Cocody tranche Angré8e

? Voussaveztravailler en équipe, transmettre et échanger des informations

? Vous maîtrisez les techniques et outils de prospection et de gestion commerciale

? Vous maîtrisez la suite Office (Word, Excel et PowerPoint notamment)

? Contrat :CDD

**Les candidatures fémininessontfortement encouragées.

Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l'adresse e-mail suivante :

job@suzang-group.com ,avant le 30 mai2025

Description du poste : VOS MISSIONS

? Conception rédactionnelle : rédaction des textes pour supports numériques (sites web, blogs, newsletters) et print (brochures, plaquettes) ;

? Création de campagnes : définir des accroches publicitaires, slogans et scripts pour campagnes multi-canaux ;

? Optimisation SEO : adapter les contenus pour le référencement naturel et assurer la bonne utilisation des mots?clés ;

? Animation éditoriale : produire des posts sociaux, articles et newsletters en cohérence avec le ton de la marque ;

? Veille créative : suivre les tendances du secteur, analyser la concurrence et proposer des idées innovantes ;

? Révision et relecture : assurer la qualité, la cohérence et la conformité des contenus avant diffusion.





PROFIL RECHERCHÉ

? Bac+3/4 en marketing, communication, journalisme ou discipline équivalente ;

? 2 à 4 ans d'expérience en rédaction ou copywriting en agence ou chez l'annonceur ;







? Excellente maîtrise de la langue française, orthographe

irréprochable et sens de la créativité ;

? Connaissance des principes SEO et des bonnes pratiques web ;

? Aisance rédactionnelle pour adapter le ton selon les publics et les

canaux ;

? Autonomie, rigueur et sens du détail ;

? Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets

simultanément.

MODALITÉS

? Date : dès que possible

? Localisation : Cocody Angré 8e tranche

? Contrat : CDD

**Les candidatures féminines sont fortement encouragées.





Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l'adresse e-mail suivante : job@suzang-group.com , avant la date limite de dépôt des candidatures. Veuillez inclure « Candidature – Copywriter » dans l'objet de votre e-mail.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 mai 2025

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.

Description du poste : ÉTAPE DE VALIDATION Date de clôture : 20/05/2025 YOPOUGON SIPOREX CARREFOUR DE LA POSTE



- ACCUEIL ET ORIENTATION



- AIDER LE DRH DANS SES ACTIVITÉS

Description du poste : STAGE PEJEDEC Date de clôture : 25/05/2025 EMBAUCHER



- FAIRE LE SUIVI DES TRAVAUX DE CONSTRUCTION;



- ASSURER L'ENCADREMENT TECHNIQUE DES MACONS SUR LES CHANTIERS



Entreprise : NONKA GRO.

Description du poste : ÉTAPE DE VALIDATION Date de clôture : 20/05/2025 BONDOUKOU



Réaliser des travaux d'installation, de mise en service, de dépannage et de maintenance d'équipements électriques



Entreprise : ETS BINDE

Description du poste : STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture : 19/05/2025 ABOISSO



Sous l'autorité du titulaire du poste :



Accueillir, renseigner et orienter les usagers vers l'interlocuteur ou le service recherché.

Contrôler les accès (type de public, droits d'accès, heures de visite...)

Gérer le petit matériel nécessaire au fonctionnement du bureau d'accueil

Entreprise : ETABLISSE.

Description du poste : ÉTAPE DE VALIDATION Date de clôture : 25/05/2025 EMBAUCHER



ASSISTER LE CHEF DES SERVICES ADMINISTRATIFS



Entreprise : MAIRIE DE.

Description du poste : STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture : 25/05/2025 EMBAUCHER



- FAIRE LEGALISER LES DOCUMENTS



- FAIRE LA SAISIE DES EXTRAITS DE NAISSANCE



Entreprise : MAIRIE DE.

Description du poste : Quelle Équipe Rejoindrez-Vous ?

Au sein du département des ressources humaines, vous exercerez le rôle de stagiaire en administration RH. Vous serez chargé(e) de l’assistance dans les tâches administratives, de la gestion des données RH et du service client, tout en acquérant une expérience pratique en ressources humaines.



Qu’attendons-Nous De Vous ?

Assister à la révision et à la mise à jour des dossiers du personnel



Soutenir les processus de recrutement, notamment la planification des entretiens et la gestion des communications avec les candidats



Maintenir et mettre à jour les données des employés dans les systèmes RH



Effectuer des analyses de données pour fournir des informations sur les indicateurs RH



Préparer des rapports et des présentations à partir des données RH



Veiller au respect des politiques et procédures RH



Fournir un appui administratif à l’équipe RH selon les besoins



Profil Recherché

Diplômes Et Expérience :



Titulaire d’une licence en ressources humaines, psychologie, sciences sociales ou domaine connexe



Une expérience de 6 mois à 1 an dans les ressources humaines ou dans un domaine similaire



Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion d’archives



Compétences :



Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)



Vous maîtrisez les systèmes d’information RH et autres logiciels pertinents



Vous êtes capable de travailler dans un environnement exigeant et concurrentiel



Vous savez communiquer de manière professionnelle et efficace



Pourquoi Rejoindre Brassivoire ?

Chez Brassivoire, nous nous engageons pour la croissance et le développement de nos collaborateurs. Vous bénéficierez d’opportunités de développement, y compris des programmes de formation en leadership. Vous aurez aussi l’opportunité de rejoindre notre réseau mondial de collègues et d’apprendre de vos pairs dans différents pays.



En plus d’un salaire compétitif et d’un ensemble d’avantages visant à soutenir votre bien-être financier, vous profiterez également d’activités sociales et culturelles. Cela comprend des événements organisés par nos marques locales ainsi que nos Vendredis Brassivoire, où vous pourrez découvrir nos différentes marques internationales et locales telles que Heineken, Desperados, Ivoire, Kunja, et bien d’autres !



Prêt(e) Pour Une Nouvelle Aventure ? Rejoignez-Nous Pour Le Défi !



NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Brassivoire est une coentreprise entre deux grands groupes : Heineken (51%) et CFAO (49%). Elle est spécialisée dans la production et la commercialisation de boissons non alcoolisées et de bières, avec un capital de 24 267 910 000 FCFA. Présente depuis 2015 en Côte d’Ivoire, elle est implantée au PK 24, dans la nouvelle zone industrielle au nord d’Abidjan.

Description du poste : Missions principales

* Déployer une stratégie de vente efficace:

sur plusieurs produits

* Superviser et coordonner: les équipes

commerciales (terrain et sédentaires)

* Identifier les besoins clients: et proposer

des solutions adaptées:

* Atteindre les objectifs de vente: via des

actions ciblées

* Créer et mettre à jour des tableaux derofil recherché

* Bac+2 en commerce:, marketing: ou

formation équivalente

100›

•巴

Minimum 2 ans d'expérience: à un

poste similaire

* V Expérience requise dans au moins un secteur commercial:

* ©* Qualités : Dynamisme, rigueur, organisation

Avantages

* Bonne rémunération:Opportunité d'évolution dans un cadre

professionnel dynamique

Description du poste : Missions principales

En soutien au Directeur des Opérations, vous serez responsable de :

Stratégie opérationnelle: : Élaborer et exécuter des plans d'actionn pour améliorer l'efficacité, y compris à l'international

* I Analyse de performance: : Collecter, interpréter les données et ajuster les

stratégies

* * Lancement & promotion: : Contribuer

aux campagnes marketing et aux

lancements de produits/services

Rentabilité: : Suivre les budgets,

identifier les leviers de profit, optimiserCoordination: : Assurer la

communication entre départements et le

support aux filiales

* & Gestion des équipes: : Superviser les équipes de production, allouer les

ressources et garantir la qualité

& Profil recherchéesprit d'équipe

100

* Bonne capacité rédactionnelle:

* Candidature

Envoyez :

* Votre lettre de motivation:

* Votre CV:

* Vos prétentions salariales:

* À l'adresse: job@suzang-group.com.

Objet du mail: : Candidature - Chargé

des Opérations

17 Date limite: : 30 mai 2025

* • Bac+4/5 en gestion des opérations:,

management ou équivalent

* N 3 à 5 ans d'expérience en opérations,

logistique ou gestion de projets:

•色

Maîtrise des outils d'analyse : Excel,

ERP:, etc.

* V Organisation, rigueur, initiative

Description du poste : Recherche urgemment un Assistant Administratif et Comptable (H/F) pour un un client Restaurateur, standing haut de gamme.

✔️ Tu as au moins 2 ans d'expérience dans le domaine,

✔️ Tu détiens un Bac+2 en comptabilité

✔️ Tu as une expérience dans un établissement hôtelier et/ou en restauration, c'est un atout 👍🏿

Postule dès maintenant à l'adresse recrutement.rci@servtec-international.com, et n'oublie pas de partager

Description du poste : Gestion et suivi de la facturation client|

Elaboration de rapports de synthèse et de

documents divers| Suivi du déploiement de

projets | Assistance aux Missions RH|

Développement Commercial

* BAC+3/+4+5 en Finance/Comptabilité ou

équivalent

* Excellentes capacités d'organisation, rigueur et dynamisme

* CV à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Profil recherché :

Diplôme : BAC+4/5 en Comptabilité, Sciences de Gestion ou diplôme équivalent.



Expérience : Moins de 5 ans d’expérience professionnelle.



Compétences : Maîtrise des outils de contrôle de gestion, analyse financière, et reporting.



Mission :

Assurer le suivi et l’analyse des performances financières.



Élaborer des rapports de gestion et des prévisions budgétaires.



Participer à l’optimisation des processus financiers.



Comment postuler ?

Envoyez votre CV à l’adresse recrutement@sns.ci avec pour objet : « Contrôleur de Gestion

Description du poste : Profil recherché :



Diplôme : Bac +3/4 en Transport Logistique ou domaine équivalent



Compétences requises :



Maîtrise avérée des procédures de dédouanement et transit



Expérience en import-export de véhicules



Connaissance des procédures de mutationLieu de travail :

📍 Abidjan, Cocody



📩 Modalités de candidature

Objet de l’email : Mentionner clairement l’intitulé du poste visé (ex : « Candidature – Responsable Logistique »)



Envoyer votre CV à : drh@espacyl-ci.com

Description du poste : Profil recherché :



Diplôme : Bac +2/3 en Gestion Commerciale ou diplôme équivalent



Expérience en vente/négociation appréciée



Lieu de travail :

📍 Abidjan, Cocody



📩 Modalités de candidature

Objet de l’email : Mentionner clairement l’intitulé du poste visé (ex : « Candidature – Responsable Logistique »)



Envoyer votre CV à : drh@espacyl-ci.com

Description du poste : Vos missions principales

Gestion opérationnelle du parc :



Planifier et organiser l’affectation quotidienne des camions et chauffeurs selon les priorités opérationnelles



Superviser les opérations terrain en temps réel et gérer les imprévus (panne, incident, absence)



Maintenir un taux de disponibilité du parc supérieur à 95%



Contrôle et maintenance :



Vérifier la conformité documentaire des véhicules (assurances, cartes grises, visites techniques)



Organiser les inspections quotidiennes (état mécanique, équipements de sécurité)



Coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective



Analyse et reporting :



Suivre et analyser les indicateurs clés (kilométrage, taux de retour à vide, consommation)



Élaborer et présenter les tableaux de bord hebdomadaires



Proposer des plans d’amélioration continue



Gestion des ressources humaines :



Assurer le suivi administratif des chauffeurs (présences, comportements, incidents)



Organiser les formations internes du personnel



Profil recherché

Formation :



Bac+2 à Bac+4 en logistique, gestion de flotte ou exploitation transport



Expérience :



Minimum 5 ans dans la gestion d’un parc de poids lourds (secteur logistique ou transport industriel)



Compétences techniques :



Maîtrise des outils TMS et solutions de géolocalisation



Connaissances en maintenance poids lourds (DAF, SINOTRUK)



Expertise en réglementation transport



Qualités personnelles :



Sens aigu de l’organisation et rigueur administrative



Capacité d’analyse opérationnelle



Leadership terrain et gestion des priorités sous pression



Excellente réactivité et sens du service



Avantages du poste

Rémunération : Package attractif et évolutif selon performance



Environnement : Structure dynamique en forte expansion



Responsabilités : Impact direct sur la performance logistique



Perspectives : Réelles possibilités d’évolution de carrière



Comment postuler ?

Envoyer : CV + lettre de motivation (3 phrases clés)



Email : recrutement@co-pillote.net



Objet : « Candidature – Chef de Parc Transport »



Date limite : 20 mai 2025



Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’expansion de notre dispositif logistique

Description du poste : Présentation de l’Offre

Vous êtes passionné(e) par la satisfaction client, la qualité de service et la fluidité des échanges opérationnels ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où chaque interaction client compte ?

Cette opportunité est faite pour vous !



Vos Missions

Accueil client : Assurer un accueil professionnel (téléphonique, digital, physique) et orienter les demandes avec rigueur et réactivité.



Suivi des commandes : Garantir un suivi continu depuis la validation jusqu’à la livraison, en maintenant une communication transparente.



Gestion des réclamations : Traiter les litiges, coordonner les actions correctives et assurer une résolution rapide.



Fidélisation client : Réaliser des appels de suivi, piloter des campagnes de fidélisation et mettre à jour les bases de données clients.



Amélioration continue : Participer à l’analyse des indicateurs de satisfaction et proposer des pistes d’optimisation.



Interface interne : Collaborer avec les services commerciaux, logistiques et administratifs pour fluidifier les processus.



Capitalisation feedbacks : Exploiter les retours clients pour améliorer les prestations et renforcer la qualité de service.



Profil Recherché

Formation :

Bac +2 à Bac +4 en relation client, commerce, communication ou gestion.



Expérience :

3 à 5 ans minimum dans la gestion de la relation client (secteur logistique, industriel ou BTP un atout).



Compétences Techniques :

Maîtrise d’un CRM (Odoo, Salesforce, Sogel) et des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Qualités Requises :

Sens de l’écoute et forte orientation service client.



Rigueur dans le suivi administratif et gestion des priorités.



Réactivité, diplomatie et capacité à gérer plusieurs demandes simultanément.



Excellente maîtrise de la communication écrite et orale.



Ce Que Nous Proposons

Rémunération : Package attractif selon expérience et performance.



Poste clé : Intégrez une entreprise en forte croissance, centrée sur la satisfaction client.



Impact direct : Contribuez à l’amélioration continue de l’expérience client.



Environnement : Dynamique, collaboratif et ouvert aux évolutions de carrière.



Modalités de Candidature

Envoyez : Votre CV + 3 phrases de motivation à recrutement@co-pilotes.net.



Objet du mail : « Candidature – Chargé(e) de Relation Client ».



Date limite : 20 mai 2025.

Description du poste : Missions principales :

Réaliser des installations électriques conformes aux normes



Assurer la maintenance préventive et curative



Diagnostiquer et réparer les pannes électriques



Lire et interpréter les plans et schémas



Participer aux essais et mises en service



Respecter les consignes de sécurité



Profil recherché :

Formation : BT en Électricité, Électrotechnique ou équivalent



Expérience : minimum 2 ans



Compétences : électricité bâtiment et industrielle



Qualités : autonomie, esprit d’équipe, rigueur, sens de l’organisation



Conditions :



Horaires variables



Travail possible en situation d’urgence ou sous pression



Avantages :



Congés payés



Formation continue



Pièces à fournir pour postuler :



CV (PDF)



Lettre de motivation



Certificat de travail



Extrait de naissance



Copie de la CNI



Détails complémentaires :

Contrat : CDD



Lieu : Abidjan, Cocody



Nombre de postes : 2



Niveau d’études : Bac+2 à Bac+5 et plus



Langue : Français (bon niveau)



Secteur : Santé, pharmacie, hôpitaux, équipements médicaux



Domaines : Informatique, maintenance, production, qualité