Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste :

Concevoir, développer et améliorer les produits conformément aux normes qualité et aux attentes du marché. Collaborer avec les équipes production, marketing et qualité pour assurer le succès des lancements.

Profil recherché :

Diplôme en sciences alimentaires, chimie, biotechnologie ou domaine connexe

Expérience en recherche et développement, idéalement dans l’agroalimentaire

Maîtrise des techniques de formulation et des normes qualité

Esprit d’innovation, rigueur et sens du travail en équipe

Bonne communication et gestion de projet

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Assurer la gestion administrative, logistique et technique du parc automobile de l’entreprise. Suivre l’entretien, la maintenance et l’affectation des véhicules. Veiller au respect des procédures et optimiser les coûts liés à la flotte.

Profil recherché :

Diplôme en logistique, transport, gestion ou domaine connexe

Expérience en gestion de flotte ou logistique (minimum 2 ans souhaités)

Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de parc

Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression

Bonne communication et esprit d’équipe

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Concevoir, développer et mettre en œuvre des modules de formation en ligne adaptés aux besoins des collaborateurs. Assurer la gestion de la plateforme e-learning, le suivi des formations, l’accompagnement des utilisateurs et l’évaluation des programmes.

Profil recherché :

Diplôme en ingénierie pédagogique, technologies éducatives, RH ou domaine équivalent

Expérience en conception de contenus e-learning et gestion de plateformes LMS (Moodle, TalentLMS, etc.)

Maîtrise des outils de création de contenu (Articulate, Captivate, Canva, etc.)

Sens de la pédagogie, créativité, rigueur et autonomie

Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Réaliser l’installation, la configuration, le raccordement et la maintenance des équipements FTTH (Fiber To The Home) chez les clients. Diagnostiquer les pannes, assurer le support technique et garantir la qualité du service fourni.

Profil recherché :

Diplôme en télécommunications, réseaux ou électricité

Expérience souhaitée dans l’installation de réseaux fibre optique

Maîtrise des équipements et outils de raccordement FTTH

Rigueur, autonomie et sens du service client

Permis de conduire (souhaité) et disponibilité pour les interventions sur le terrain

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : escription du poste :

Superviser les activités d’analyse de la chaîne d’approvisionnement, évaluer les prévisions de la demande, coordonner les flux logistiques et optimiser les niveaux de stock. Fournir des recommandations stratégiques basées sur les données pour améliorer la planification et la performance du supply chain.

Profil recherché :

Diplôme en logistique, supply chain, statistiques, économie ou domaine connexe

Expérience professionnelle en planification de la demande, analyse des données ou gestion des opérations (minimum 3 ans)

Maîtrise des outils analytiques (Excel avancé, Power BI, SAP, etc.)

Esprit critique, rigueur et capacité à interpréter des données complexes

Excellentes compétences en communication et travail collaboratif

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Assister dans la supervision des opérations industrielles et techniques sur les sites de production. Participer à l’optimisation des processus, au suivi des indicateurs de performance et à la mise en œuvre des plans d’amélioration continue.

Profil recherché :

Diplôme en génie industriel, agroalimentaire, mécanique ou équivalent

Première expérience professionnelle ou stage significatif en environnement industriel

Bonne maîtrise des outils de suivi technique et de reporting

Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’initiative

Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement dynamique

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Assurer le bon fonctionnement, la maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques sur les sites de production. Participer à l’installation de nouveaux équipements, au diagnostic des pannes et à l’amélioration continue des performances techniques.

Profil recherché :

Diplôme en génie mécanique ou domaine équivalent

Expérience dans un environnement industriel ou agroalimentaire souhaitée

Bonne maîtrise des outils de maintenance industrielle et des logiciels techniques (CAO/DAO, GMAO, etc.)

Esprit d’analyse, réactivité et rigueur

Aptitude à travailler en équipe et à gérer les priorités

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Superviser la stratégie financière de l’entreprise, assurer la gestion comptable, budgétaire et fiscale. Piloter les opérations de reporting, la gestion de trésorerie, et garantir la conformité aux normes locales et internationales. Apporter un appui stratégique à la direction générale pour soutenir la croissance du groupe.

Profil recherché :

Diplôme supérieur en finance, comptabilité, audit ou équivalent (type DSCG, Master, CPA, etc.)

Expérience confirmée (au moins 8 à 10 ans) à un poste similaire, idéalement en environnement multinational ou agro-industriel

Maîtrise des normes IFRS, de la fiscalité locale et des outils de gestion financière

Leadership, rigueur, intégrité et esprit stratégique

Excellentes compétences en communication et gestion d’équipe

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : CANAL+ JEUNES TALENTS CÔTE D’IVOIRE est un programme d’excellence destiné à 10 jeunes diplômés ivoiriens motivés et ambitieux. Ce parcours d’un an allie immersion opérationnelle et mentorat personnalisé. Vous intégrerez les équipes de CANAL+ en Côte d’Ivoire pour un stage rémunéré de 12 mois, au cœur de métiers variés. L’objectif : transformer votre potentiel en expertise, gagner en confiance et lancer votre carrière sur des bases solides. Vous souhaitez rejoindre la Direction des Moyens Généraux de CANAL+ Côte d’Ivoire ? En tant que stagiaire rattaché(e) au Directeur des Achats, vous travaillerez au sein d’une équipe de 4 personnes, en lien avec toutes les entités du groupe (TELENUM, AMC, CANAL+ Advertising, MANCALA, GVA). Vous contribuerez à la transformation des outils et processus pour renforcer l’efficacité et la sécurité des opérations. Vos missions : Participer à l’identification des besoins, assurer la sécurité des biens, sites et équipes à travers des procédures fiables, développer des programmes informatiques, digitaliser la gestion des Moyens Généraux, automatiser et simplifier les outils internes, rédiger des notices techniques et des guides utilisateurs, suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration continue.

Profil recherché :

Avoir 25 ans maximum au 31 décembre 2025, être titulaire d’un Bac+5 d’une université ivoirienne (publique ou privée) en informatique ou en data/statistiques. Être rigoureux(se), autonome, méthodique, orienté(e) solution et à l’aise avec le travail en transversalité. Maîtrise des outils numériques, des systèmes d’information et des bases de données. Capacité à cartographier, standardiser et simplifier les procédures. Compréhension des normes de sécurité et aptitude à faire respecter les protocoles. Savoir collecter et analyser des KPIs, faire du reporting et formuler des recommandations. Les avantages du programme : accompagnement par un mentor du Comité de Direction, immersion terrain concrète et valorisante, intégration à la culture CANAL+ et à un réseau professionnel solide, participation à une promotion dynamique avec événements dédiés. Chez CANAL+, nous agissons pour l’égalité femmes-hommes, contre les discriminations, pour l’inclusion de tous, la réduction de notre impact environnemental et une création respectueuse des limites planétaires. Si vous lisez cette annonce, c’est que vous avez votre chance. Postulez, vous êtes peut-être la perle rare que nous attendons !

Description du poste : Vos Missions principales

Communication globale

Participer à la mise en œuvre des plans de communication média, terrain et digital.

Contribuer à la création, production et suivi des supports de communication : affiches, vidéos, PLV, contenus réseaux sociaux.

📱 Digital & Réseaux sociaux

Appuyer la gestion quotidienne des réseaux sociaux (rédaction, planification, publication, analyse des performances).

Proposer du contenu créatif aligné sur la charte de marque CANAL+.

🎉 Événementiel & Relations presse

Participer à l’organisation des événements : conférences, lancements, campagnes terrain.

Suivre les partenariats et assurer une veille concurrentielle.

🎯 Projet phare à mener

Un projet stratégique vous sera confié pour démontrer vos capacités créatives et opérationnelles.

🧠 Profil recherché

✅ Conditions d’éligibilité :

Nationalité ivoirienne, 25 ans maximum au 31 décembre 2025

Diplômé(e) d’un BAC+5 (communication, marketing, digital, RP…) d’une université ou école ivoirienne reconnue

🛠️ Compétences requises :

Créativité, rigueur et polyvalence

Très bonne orthographe et aisance rédactionnelle

Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes

Sens de l’organisation, travail en mode projet

Connaissance des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel) et graphiques (Canva, Photoshop, etc.)

Fort intérêt pour l’univers CANAL+ et ses contenus

🎁 Ce que le programme vous offre

✅ Mentorat personnalisé par un membre du Comité de Direction

✅ Stage rémunéré de 12 mois avec immersion professionnelle réelle

✅ Expérience valorisante dans une entreprise internationale renommée

✅ Accès à un réseau professionnel solide

✅ Événements dédiés et entraide entre les jeunes talents de la promotion

🌍 CANAL+ s’engage pour :

L’égalité femmes-hommes

L’inclusion et la diversité

La responsabilité environnementale

📩 Intéressé(e) ?

Tu veux postuler ? Prépare :

Un CV à jour

Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Votre mission au sein de GVA (Direction Commerciale & Marketing)

Sous la supervision du Responsable Ventes B2C, vous travaillerez à l’interface des équipes commerciales et opérationnelles pour structurer la prospection, optimiser les outils d’analyse et booster les performances commerciales.

Vos responsabilités :

🔍 Organisation de la prospection

Analyser les zones à fort potentiel géographique

Définir et attribuer les zones de prospection aux équipes terrain

Gérer les outils digitaux de prospection et les données géomarketing

🧩 Collaboration avec la Direction des Opérations

Suivre les besoins d’extension réseau et les taux d’occupation

Identifier les zones à potentiel adressable

Automatiser le zoning commercial

📊 Suivi des performances

Participer à la fixation des objectifs de vente

Mettre en place des reportings et outils d’analyse (BI, Excel)

Suivre la qualité des données, les ventes et les actions concurrentes

🧠 Profil recherché

✅ Conditions d’éligibilité :

Ivoirien(ne), âgé(e) de 25 ans ou moins au 31 décembre 2025

Diplômé(e) d’un BAC+5 d’une université publique ou privée ivoirienne

Fort intérêt pour le commercial, la vente et les outils d’analyse

🛠️ Compétences requises :

Esprit analytique structuré

Maîtrise d’Excel et de logiciels de BI (Power BI, Tableau, etc.)

Capacité à produire des reportings clairs et fiables

Bon relationnel, goût du travail en équipe

🎁 Ce que vous offre CANAL+ Jeunes Talents

✅ Mentorat personnalisé avec un membre du Comité de Direction

✅ Stage opérationnel rémunéré sur 12 mois dans un environnement stimulant

✅ Accès à un réseau professionnel solide et des événements exclusifs

✅ Développement de vos compétences à travers une expérience terrain concrète

✅ Une promotion dynamique de jeunes talents avec qui évoluer

🌍 Les engagements de CANAL+

Égalité femmes-hommes, lutte contre le harcèlement

Inclusion et diversité

Réduction de l’impact environnemental des produits et services

📩 Prêt(e) à candidater ?

🎯 Il reste des places, la perle rare n’a pas encore été trouvée !

Préparez votre :

CV à jour

Lettre de motivation ciblée

Description du poste : Pourquoi postuler ?

Le programme CANAL+ Jeunes Talents est une passerelle vers l’emploi durable, conçue pour des jeunes diplômés motivés, avec un accompagnement personnalisé, une expérience terrain réelle, et une exposition à un environnement professionnel de haut niveau.

🔧 Votre rôle au sein de la Direction des Moyens Généraux

🎯 Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur des sujets transversaux techniques, en lien avec plusieurs entités du groupe CANAL+ (TELENUM, AMC, GVA, MANCALA…).

🛠️ Vos missions principales :

Optimiser la performance du réseau de techniciens installateurs

Analyser les données techniques issues du service interne (Service+)

Produire des KPI et rapports d’efficacité terrain

Identifier des axes d’amélioration continue

Proposer des solutions techniques et accompagner leur mise en œuvre

Assurer un support méthodologique aux équipes opérationnelles

🧠 Profil recherché :

✔ Âge : 25 ans ou moins au 31 décembre 2025

🎓 Diplôme : BAC+5 d’une université ivoirienne (publique ou privée)

⚙ Formation : Génie électrique, informatique, maintenance, ou domaine technique connexe

📊 Appétence pour les outils d’analyse de données

💡 Curiosité, rigueur, esprit d’initiative

🗣️ Bonnes capacités de communication et d’adaptation

🌟 Ce que CANAL+ vous offre :

👨‍🏫 Mentorat personnalisé par un membre du CODIR

💼 Stage rémunéré de 12 mois avec immersion complète

🤝 Accès à un réseau professionnel solide

🎯 Promotion d’excellence, avec événements et accompagnement collectif

🌍 Entreprise engagée pour l’égalité des chances, l’environnement et la diversité

📩 Envie de postuler ?

Dépêchez-vous ! Les places sont limitées et la perle rare n’a pas encore été trouvée !

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Description du poste : Vous êtes passionné(e) par les chiffres, les tendances de consommation, le marketing stratégique ?

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique, créative, et influente dans l’univers des médias et du divertissement ?

Le programme CANAL+ Jeunes Talents est votre tremplin vers une carrière solide et ambitieuse ! 🚀

Votre mission principale :

Intégré(e) à la Direction Marketing, et rattaché(e) au Responsable Réabonnement, vous serez au cœur des décisions commerciales, dans un environnement concurrentiel stimulant. Vous devrez :

Analyser en profondeur les performances commerciales & marketing

🔍 Identifier les leviers de croissance (tendances, comportements clients, offres innovantes)

💡 Proposer des recommandations concrètes pour optimiser la stratégie de fidélisation

📈 Soutenir les équipes opérationnelles avec des analyses claires et pertinentes

Observer la concurrence et affiner la stratégie client

Profil recherché :

🎓 Diplôme BAC+5 d’une université ivoirienne (publique ou privée)

📆 Âge maximum : 25 ans au 31 décembre 2025

📍 Appétence pour le marketing & la data

📉 Maîtrise du Pack Office (notamment Excel, PowerPoint)

🧠 Curiosité, capacité d’analyse, rigueur, créativité

🌟 Ce que vous gagnez avec nous :

👤 Mentorat personnalisé avec un membre du Comité de Direction

💼 Immersion réelle dans un environnement professionnel stimulant

📚 Formation terrain & accompagnement pendant 12 mois

🤝 Intégration à une promotion de jeunes talents dynamiques

🌍 Participation active à une entreprise inclusive et engagée (égalité, éco-conception, diversité)

📩 Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Si cette offre vous parle, alors vous êtes peut-être la perle rare que nous recherchons !

Postulez maintenant avec votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Le Groupe CANAL+ lance la nouvelle édition de son programme "Jeunes Talents Côte d’Ivoire", une opportunité unique pour 10 jeunes diplômés de rejoindre nos équipes pour un parcours d’excellence mêlant immersion, mentorat et montée en compétences.

Poste proposé : Assistant(e) Production Audiovisuelle

Rattaché(e) à la Direction Générale de Plan A

Vos missions principales :

Pré-production

Co-conception des objectifs de projet

Planification & logistique des tournages

Sélection des prestataires et équipements

Post-production

Suivi montage, étalonnage, mixage, habillage

Coordination avec les équipes créatives

Archivage des contenus

💡 Veille & innovation

Suivi des tendances vidéo/digital

Proposition de concepts adaptés aux réseaux et événements

Profil recherché

Avoir 25 ans ou moins au 31 décembre 2025

Être diplômé(e) d’un BAC+5 (université publique ou privée ivoirienne)

Spécialisation en production audiovisuelle, communication ou domaine connexe

Compétences clés

Maîtrise de logiciels : Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve…

Sens artistique & créativité

Rigueur, organisation & gestion multi-projets

Esprit d’équipe et bonne communication

Connaissance des formats digitaux et réseaux sociaux

🎁 Pourquoi postuler ?

🌟 12 mois d’immersion opérationnelle dans un environnement stimulant

👥 Mentorat personnalisé par un membre du Comité de Direction

📈 Développement de carrière accéléré

🤝 Intégration dans une promotion de jeunes talents CANAL+

🌍 Une entreprise inclusive, responsable et engagée

📩 Envie de transformer votre passion en métier ?

👉 Préparez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché :

Titulaire d’un BTS en commerce, marketing ou équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience dans la vente de services B2B. Excellentes compétences en communication, sens de l’écoute et de la négociation. Bonne présentation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe requis.

Missions principales : Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial, présenter les services du cabinet et proposer des solutions adaptées, participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale, assurer le suivi des clients et leur fidélisation. Avantages : Rémunération attractive (fixe + primes sur objectifs), formation continue, possibilités d’évolution au sein du cabinet. Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : AS Solutions, cabinet de conseils et assistance Visa France/Schengen à Riviera Palmeraie - Cocody Abidjan, recherche un stagiaire. Sous l’autorité du gérant et du responsable du service études à l’étranger (EDUSUPE), le stagiaire assurera les missions suivantes : réception et accueil de la clientèle, orientation des étudiants, lecture et correction des lettres de motivation et autres documents liés aux procédures d’études à l’étranger, participation à la rédaction et correction de documents internes, et toute autre tâche relevant de ses compétences confiée par la hiérarchie. Profil recherché : diplôme Bac+2 ou Bac+3 en Lettres modernes, Journalisme, Droit, Communication ou Ressources humaines, expérience de 6 mois souhaitée mais non obligatoire, âge entre 21 et 27 ans, maîtrise parfaite de Microsoft Word et internet, bonne présentation et élocution, qualité rédactionnelle, aisance relationnelle, motivation, capacité à travailler sous pression, et préférence pour un candidat résidant à Cocody. Candidature : envoyez CV et lettre de motivation.

Description du poste : H2C Africa recrute pour un client spécialisé dans la vente de lubrifiants (automobile/industriel), pneumatiques et divers, deux commerciaux garage. Missions : planifier et réaliser des visites commerciales régulières, développer le portefeuille clients via une prospection active auprès des concessionnaires, industries et garages, proposer des offres adaptées, négocier et conclure les ventes.

Profil :

Bac+3/4 en marketing, vente, commerce ou domaine similaire, avec minimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire dans le secteur automobile, matériaux industriels ou outillage. Qualités requises : rigueur, organisation, sens de l’anticipation, excellentes compétences en négociation, sens du relationnel, leadership, esprit d’équipe, capacité à gérer les imprévus et résoudre rapidement les problèmes. Candidature : envoyer CV, lettre de motivation et prétentions salariales.

Description du poste : Description du poste

📍 Localisation : Abidjan + déplacements à l’intérieur du pays

Nous recrutons un(e) Commercial(e) Terrain expérimenté(e) pour la vente de nos produits (notamment des caméras de surveillance).

Nous recherchons une personne disponible, mobile et motivée par les résultats.

📝 DESCRIPTION DU POSTE :

Prospecter et convaincre de nouveaux clients sur le terrain (Abidjan + intérieur du pays)

Présenter les produits de manière professionnelle et convaincante

Effectuer des démonstrations et conclure des ventes

Remonter les besoins et les retours du marché à la direction

Représenter l’image de l’entreprise auprès des clients

👤 PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience avérée dans la vente terrain (au moins 1 an)

Bonne présentation, excellent sens du contact

Forte capacité de persuasion

Être autonome, ponctuel et orienté résultats

Disponibilité pour se déplacer en dehors d’Abidjan (obligatoire)

Connaissance dans le domaine des équipements électroniques ou de sécurité est un plus

💰 RÉMUNÉRATION :

Pas de salaire fixe

Prime mensuelle de transport : 45 000 FCFA

Prime de vente : 2 000 FCFA par caméra vendue

Prime de déplacement (fixe) lors de missions en dehors d’Abidjan

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un(e) Technicien Électrotechnicien expérimenté(e) pour assurer l’installation, le suivi et la maintenance de nos services et équipements. Le candidat devra démontrer une solide expérience terrain, une autonomie dans la résolution des pannes et une rigueur dans le suivi technique.

Responsabilités principales

Assurer l’installation, le dépannage et la maintenance préventive et corrective des équipements (croix de pharmacie, affichages électroniques, solutions techniques diversifiées).

Diagnostiquer les pannes techniques, établir des rapports et proposer des solutions adaptées.

Gérer les interventions sur les sites clients en respectant les délais, les procédures et la satisfaction client.

Participer à la configuration et à la mise en service des équipements.

Assurer le suivi technique régulier des installations sur le terrain.

Rendre compte des activités à la direction.

Profil du poste

Qualifications

Formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent (BTS/DUT minimum).

Expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire.

Très bonne maîtrise des circuits électriques, alimentations, systèmes d’affichage LED et équipements électroniques.

Bonne compréhension des systèmes de câblage, armoires électriques et normes de sécurité électrique.

Capacité à travailler de façon autonome ou en équipe, avec rigueur.

Bonne condition physique et disponibilité pour déplacements fréquents sur le terrain.

Qualités personnelles

Sens de l’analyse et de la précision.

Réactivité et esprit d’initiative.

Sens des responsabilités et du service client.

Ponctualité et discipline professionnelle.

Dossiers de candidature

Merci de postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste

Africa Waste Consulting, cabinet d’études, de formation et de conseil spécialisé en économie circulaire et gestion durable des déchets, recrute un(e) Chargé(e) Marketing Commercial(e) dynamique, créatif(ve) et orienté(e) résultats pour accompagner sa stratégie de développement.

Missions principales

Sous l’autorité du Manager, vous aurez pour missions de :

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale du cabinet

Développer le portefeuille clients (prospection, rendez-vous, partenariats, relances)

Valoriser les services du cabinet (études, formations, accompagnement technique)

Préparer des offres commerciales et répondre aux appels d’offres

Créer et animer les supports de communication (réseaux sociaux, visuels, plaquettes, newsletters…)

Assurer le suivi des offres commerciales, devis, contrats et reporting

Organiser des campagnes de sensibilisation, webinaires, salons et événements sectoriels

Contribuer à la veille concurrentielle et au développement de nouveaux services

Travailler en synergie avec l’équipe projet pour capitaliser les résultats et les transformer en argumentaires

Assurer le reporting commercial (pipeline, résultats, analyse de marché)

Profil recherché

Bac +3/4 minimum en marketing, communication, commerce ou équivalent

Expérience d’au moins 4 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’environnement ou du développement durable

Bonne maîtrise des outils bureautiques, numériques et de conception graphique (Canva, réseaux sociaux, etc.)

Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, sens de l’initiative, autonomie et rigueur

Connaissance des enjeux liés à l’économie circulaire ou à la transition écologique est un atout

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse indiquée.

Description du poste : DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES

Vous serez responsable du Management d'Équipe et Organisation, Stratégie et Optimisation de la Maintenance, Gestion des Ressources et Budget, Sécurité, Qualité et Conformité, Support Technique et Expertise.

1. Management d'Équipe et Organisation

• Gestion des équipes : Recruter, encadrer, animer et développer les compétences des techniciens (formations, plans de carrière).

• Planification des activités : Organiser le travail de l'équipe (plannings, astreintes), répartir les tâches et fixer les priorités.

• Supervision des interventions : Contrôler la qualité des travaux réalisés, s'assurer du respect des procédures et des délais.

• Communication : Faciliter la communication au sein de l'équipe et entre la maintenance et les autres services (production, qualité, sécurité).

2. Stratégie et Optimisation de la Maintenance

• Élaboration de la stratégie de maintenance : Définir et mettre en œuvre la politique de maintenance de l'entreprise (préventive, prédictive, corrective).

• Planification et suivi : Établir les plans de maintenance préventive et prédictive, et suivre leur exécution.

• Amélioration continue : Identifier les causes des pannes récurrentes, proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration des équipements et des processus.

• Veille technologique : Se tenir informé des nouvelles technologies et techniques de maintenance.

• Gestion de la GMAO : Maîtriser l'utilisation de la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur.

3. Gestion des Ressources et Budget

• Gestion budgétaire : Élaborer, suivre et optimiser le budget du service maintenance.

• Gestion des stocks : Optimiser les pièces détachées et consommables.

• Relation fournisseurs et sous-traitants : Négocier les contrats et suivre les prestations.

• Gestion des actifs : Suivre le cycle de vie des équipements.

4. Sécurité, Qualité et Conformité

• Sécurité des opérations : Appliquer les règles de sécurité et promouvoir une culture de sécurité.

• Conformité réglementaire : Veiller au respect des normes en vigueur.

• Reporting : Assurer le suivi des indicateurs de performance maintenance.

5. Support Technique et Expertise

• Appui technique : Résoudre les problèmes techniques complexes.

• Participation aux projets : Contribuer à l'installation de nouveaux équipements ou à l’amélioration des systèmes existants.

Profil du poste

Expérience requise : 3 à 5 ans dans un poste similaire.

Formation : BAC+2 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, automatisme ou domaine connexe.

• Maîtrise de l’anglais écrit et oral (TOEFL/GMAT).

• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

Connaissances exigées :

• Électricité et électronique

• Mécanique

• Automatisme et régulation

• Informatique industrielle

• Lecture de plans et schémas

• Connaissance des équipements

• Diagnostic et dépannage

• Maintenance préventive/predictive

• Sécurité et réglementation

• Qualités : rigueur, leadership, autonomie, réactivité

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste

Technico-Commercial(E) H/F - Leader Jus & Boissons

Développez Notre Marché Avec Double Expertise Technique Et Commerciale !

1. Votre Mission

Propulsez les ventes B2B d'un leader des jus et boissons ! Vous serez amené(e) à :

• Développer le portefeuille clients : GMS, grossistes, export (prospection et fidélisation).

• Négocier des contrats stratégiques : Prix, volumes, conditions avec un argumentaire technique.

• Garantir l'excellence client : Faire le lien entre les services production, qualité et logistique, et les clients.

• Piloter la performance commerciale : Reporting du chiffre d'affaires, des marges, prévisions et analyse du marché.

• Représenter l'innovation produit : Participer aux salons, foires et lancements de nouvelles gammes.

Profil du poste

2. Profil Recherché

Formation :

 Bac+2/3 obligatoire : BTS Technico-Commercial, Licence Pro Vente B2B Agro.

 Atout majeur : Double compétence technique et commerciale.

Compétences clés :

 Expertise produits agro : Connaissance des caractéristiques techniques des jus et boissons, et des processus qualité.

 Maîtrise des outils : CRM, suivi de commandes, analyse des ventes (chiffre d'affaires, marges).

 Négociation complexe : Expérience en contrats B2B et gestion de portefeuille clients stratégiques.

 Bilinguisme : Français courant et Anglais opérationnel (pour l'export).

Expérience :

 2 à 5 ans en vente B2B technique, de préférence dans l'agroalimentaire.

 Les débutant(e)s sont accepté(e)s si la formation est solide et le potentiel commercial avéré.

Qualités indispensables :

 Pédagogie technique et sens du conseil client.

 Ténacité commerciale et esprit de persuasion.

 Autonomie dans les déplacements et l'organisation.

 Résilience face aux objectifs ambitieux.

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste

Chauffeur-Livreur Agroalimentaire – Devenez l'ambassadeur de nos jus & boissons sur les routes !

Rejoignez un leader des jus & boissons et optimisez notre parc industriel à Abidjan.

VOTRE MISSION :

Garantir une logistique irréprochable pour un leader des jus & boissons ! Vous assurerez :

• La livraison sécurisée des produits finis (respect strict des normes d’hygiène HACCP)

• L’excellence du service client (ponctualité, gestion des réclamations, courtoisie)

• L’optimisation des tournées et le respect des délais sur votre secteur

• La gestion rigoureuse des documents de transport (bons de livraison, retours)

• L’entretien quotidien du véhicule et le signalement des anomalies

Profil du poste

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation & Permis :

• Permis [B / C / D] valide (selon véhicule)

• Connaissance des règles de sécurité routière et de transport de denrées alimentaires

• Hygiène agroalimentaire (denrées périssables)

• Atout : Formation logistique ou conduite professionnelle

Compétences techniques impératives :

• Maîtrise de la conduite professionnelle (chargement/arrimage sécurisé)

• Expertise des circuits locaux (livraison multi-points)

• Gestion précise des documents (bons de livraison, factures)

• Entretien de premier niveau du véhicule

Expérience :

• 1 à 3 ans en livraison (🚚 secteur agroalimentaire fortement apprécié)

• Débutants acceptés avec permis valide et motivation

Qualités personnelles :

• Fiabilité absolue (ponctualité, rigueur)

• Relation client exemplaire (présentation soignée, courtoisie)

• Autonomie & réactivité (gestion des imprévus, respect des délais)

• Honnêteté et sens de l’initiative

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation.

Description du poste : MISSION

Le Chargé d’Affaires sera responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille clients. Il assurera la prospection, le conseil, la vente de solutions d’assurance et le suivi personnalisé des clients particuliers ou professionnels.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Prospection et développement commercial :

• Identifier de nouveaux clients potentiels (appels, visites, salons, réseaux) ;

• Mettre en place des actions de prospection ciblée selon les segments de marché ;

• Exploiter et enrichir un portefeuille clients existant.

Analyse et conseil :

• Réaliser des audits de besoins en assurance ;

• Évaluer les risques liés à chaque client et proposer des solutions sur mesure ;

• Conseiller les clients sur les produits adaptés (assurance vie, auto, santé, habitation, prévoyance, etc.).

Négociation et vente :

• Élaborer des devis personnalisés ;

• Présenter les offres et les garanties de façon claire et convaincante ;

• Négocier les conditions (tarifs, garanties, exclusions) jusqu’à la signature ;

• Finaliser la souscription des contrats.

Suivi de la relation client :

• Assurer le suivi administratif des dossiers (modification, avenants, renouvellement) ;

• Gérer les réclamations ou demandes spécifiques ;

• Fidéliser les clients et anticiper leurs futurs besoins en assurance.

Reporting et veille :

• Assurer un suivi régulier de son activité (reporting hebdomadaire, analyse des résultats) ;

• Se tenir informé des évolutions réglementaires, fiscales et techniques du secteur ;

• Suivre l’évolution des produits et offres de la concurrence.

Collaboration interne :

• Travailler en synergie avec les souscripteurs, gestionnaires sinistres et équipes marketing ;

• Participer à des réunions commerciales et formations internes ;

• Contribuer à l'amélioration des outils et procédures internes.

PROFIL DU POSTE

Profil du candidat

• Avoir un Bac+3 à Bac+5 en assurance, commerce, finance ou équivalent ;

• Avoir 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (chargé de clientèle, commercial terrain, conseiller en assurance, etc.) ;

• Être orienté(e) résultats et doté(e) d’un fort sens commercial ;

• Être autonome, rigoureux(se) et organisé(e) ;

• Être à l’aise dans la communication orale et écrite ;

• Être doté(e) d’une forte capacité d’écoute et d’analyse ;

• Être proactif(ve) et force de proposition ;

• Être capable de gérer la pression et les objectifs ;

• Avoir une première expérience réussie dans le secteur de l’assurance ou de la vente de services ;

• Avoir une bonne connaissance des produits d’assurance (vie, santé, habitation, auto, etc.) ;

• Avoir une maîtrise des outils informatiques et CRM ;

• Avoir une aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires, équipes internes).

Ce concours est conçu pour vous armer pour vos futurs entretiens d'embauche, détecter les talents et valoriser les entreprises et leurs projets stratégiques.

Comment participer ?

Transmettez votre CV.

Réalisez une courte vidéo de présentation de deux (2) minutes maximum.

Les meilleurs candidats seront invités à se présenter devant un jury de professionnels pour la présélection.

Avec pour objet : Chargé d’Affaires

Date limite de dépôt des Candidatures : 13 Août 2025

Description du poste : MISSION

Le Commercial sera responsable de la vente des produits ou services de l’entreprise. Il prospectera, négociera et conclura des ventes tout en assurant le suivi et la fidélisation de ses clients. Il contribuera directement au chiffre d’affaires et à l’image de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Prospection et développement

• Identifier de nouveaux prospects et marchés ;

• Organiser des actions de prospection terrain ou téléphonique ;

• Participer à des salons, foires et événements professionnels.

Analyse des besoins

• Écouter et comprendre les attentes des clients ;

• Réaliser des diagnostics ou des démonstrations produits ;

• Conseiller les clients sur les offres les mieux adaptées ;

Négociation commerciale

• Présenter les offres commerciales de manière convaincante ;

• Élaborer les devis et propositions personnalisées ;

• Négocier les conditions de vente et conclure les contrats.

Suivi client

• Assurer un suivi régulier des clients après la vente ;

• Gérer les réclamations ou besoins complémentaires ;

• Fidéliser la clientèle et favoriser la recommandation.

Reporting et veille concurrentielle

• Suivre ses objectifs et produire des rapports d’activité ;

• Analyser les retours clients et les tendances du marché ;

• Participer à l’évolution des argumentaires et des supports de vente.

Collaboration interne

• Travailler avec les équipes marketing, SAV et administration des ventes ;

• Remonter les informations utiles pour améliorer les offres et services ;

• Participer aux réunions commerciales et aux formations.

Profil du poste

Profil du candidat

• Avoir un Bac+3 minimum (commerce, marketing, négociation, etc.) ;

• Avoir entre 3 et 5 ans d’expérience dans la vente ou la relation client ;

• Être dynamique, motivé(e) par les défis et orienté(e) résultats ;

• Être à l’écoute, persuasif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel ;

• Être autonome dans l’organisation de son travail ;

• Être capable de s’adapter à différents profils de clients ;

• Être persévérant(e) et résilient(e) face au refus ou aux objections ;

• Être soigné(e) et professionnel(le) dans sa présentation ;

• Avoir une bonne connaissance des techniques de vente et de négociation ;

• Avoir une maîtrise des outils bureautiques et CRM ;

• Avoir un bon niveau d’expression orale et écrite ;

• Avoir le permis de conduire (si mobilité nécessaire).

Ce concours est conçu pour vous armer pour vos futurs entretiens d'embauche, détecter les talents et valoriser les entreprises et leurs projets stratégiques.

Comment participer ?

Transmettez votre CV.

Réalisez une courte vidéo de présentation de deux (2) minutes Maximum.

Les meilleurs candidats seront invités à se présenter devant un jury de professionnels pour la présélection.

Dossiers de candidature

Avec pour objet : Commercial

Date limite de dépôt des Candidatures : 13 Août 2025

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Opticien(ne) diplômé(e) et expérimenté(e) pour prendre la direction de notre magasin d'optique-lunetterie à Bouaké. Ce poste clé combine expertise technique et compétences managériales. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de l'officine, de l'encadrement de l'équipe et du développement commercial.

Vos missions principales

• Gestion du magasin : Vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'officine, de la gestion des stocks, du respect des procédures et de l'atteinte des objectifs commerciaux.

• Vente et conseil : Vous accueillez et conseillez les clients dans le choix de leurs équipements optiques (lunettes, verres, lentilles de contact). Vous réalisez les examens de vue et les ajustements nécessaires.

• Management d'équipe : Vous animez, formez et motivez votre équipe pour offrir un service de qualité et créer une ambiance de travail positive.

• Relations fournisseurs : Vous gérez les relations avec les fournisseurs et assurez la bonne réception des commandes.

• Développement commercial : Vous mettez en place des actions pour fidéliser la clientèle et attirer de nouveaux clients.

Profil du poste

Profil recherché

• Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'opticien reconnu.

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement avec des responsabilités de gestion.

• Compétences : Vous maîtrisez les techniques de vente, l'examen de la vue, le montage et l'ajustement des équipements. Vous avez de solides compétences en management et en gestion.

• Qualités personnelles : Vous êtes rigoureux, organisé, doté d'un excellent sens relationnel et d'un esprit d'initiative.

Dossiers de candidature

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous offrons un poste à responsabilités au sein d'une entreprise en pleine croissance, avec des opportunités d'évolution. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et de l'autonomie nécessaire pour réussir.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation