Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales

Diriger et coordonner l'ensemble des activités de l'agence pour atteindre les objectifs commerciaux.

Gérer une équipe : recrutement, coaching, animation des performances et développement des compétences.

Déployer la stratégie commerciale locale : promotion des produits et fidélisation de la clientèle.

Superviser les opérations quotidiennes : service client, suivi des dossiers, conformité et gestion des risques.

Piloter le budget de l’agence, contrôler les coûts et optimiser la rentabilité.

Assurer la visibilité et la réputation de SIB au niveau local : représentation institutionnelle et animation de partenariats.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum en commerce, gestion, banque/finance ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 5 ans dans un rôle opérationnel et managérial, idéalement en agence bancaire ou commerciale.

Compétences essentielles :

Leadership confirmé et bonnes capacités managériales

Sens aigu de la gestion opérationnelle et du service client

Esprit stratégique allié à une forte orientation résultats

Excellente communication et capacités relationnelles

Atouts supplémentaires :

Connaissance du secteur bancaire ou financier

Maîtrise des outils de gestion et des indicateurs de performance

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, Baobab CI recrute un(e) Assistant(e) Recrutement.

Missions principales :

Participer à la rédaction et à la publication des offres d’emploi

Trier les candidatures et présélectionner les profils adaptés

Organiser les entretiens et assurer le suivi du processus de recrutement

Mettre à jour la base de données des candidats

Assurer la communication avec les candidats tout au long du processus

Contribuer à l’amélioration continue des procédures RH

Profil recherché :

Formation en ressources humaines, gestion, psychologie ou domaine équivalent

Une première expérience en recrutement est un atout

Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des plateformes de recrutement

Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité

Description du poste : Missions principa

Piloter, motiver et coordonner plusieurs agences pour garantir la réalisation des objectifs collectifs.

Veiller à la cohérence des stratégies commerciales et opérationnelles sur l’ensemble des unités (acquisition de clientèle, promotions, fidélisation, etc.).

Encadrer les responsables d’agence : recrutement, formation, coaching et développement des compétences.

Assurer l’harmonisation des procédures, la conformité réglementaire et la qualité des services rendus.

Analyser les résultats par agence et par groupe, suivre les indicateurs clés (KPI), puis proposer et déployer des plans d’action pour améliorer la performance.

Gérer le budget consolidé du groupe d’agences, optimiser les coûts et maximiser la rentabilité.

Représenter SIB auprès des parties prenantes locales et institutionnelles pour renforcer l’ancrage territorial et les partenariats.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum, idéalement en commerce, banque / finance, management ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 7 ans dans un rôle managérial, avec responsabilité sur plusieurs sites (agences ou points de service), de préférence dans le secteur bancaire ou des services financiers.

Compétences clés :

Leadership reconnu et aptitude à fédérer plusieurs équipes vers un objectif commun.

Vision stratégique et forte orientation résultats.

Compétences analytiques pour piloter la performance et définir des actions correctives.

Solides aptitudes en gestion budgétaire et optimisation des ressources.

Excellente communication et talent pour la représentation institutionnelle.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction des Risques, vous serez chargé(e) d’évaluer, d’analyser et de suivre les risques de crédit liés aux engagements du portefeuille clients. Vous contribuerez à garantir une gestion saine et prudente du risque conformément à la politique de crédit de l’établissement.

Responsabilités :

Analyser la solvabilité des clients (entreprises et particuliers) à travers l’étude des dossiers de crédit.

Identifier, mesurer et évaluer les risques de contrepartie.

Proposer un avis motivé sur les demandes de crédit.

Participer à la mise à jour des politiques et procédures de gestion du risque de crédit.

Effectuer des contrôles réguliers sur les portefeuilles de crédit et signaler toute dérive.

Assurer le suivi des engagements sensibles et proposer des plans d’atténuation des risques.

Contribuer à la rédaction des rapports de risque destinés à la Direction Générale et aux instances de gouvernance.

Profil recherché :

Formation : Bac+4/5 en Banque, Finance, Audit ou Économie.

Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire en environnement bancaire ou financier.

Compétences clés :

Solide compréhension de l’analyse financière et des mécanismes de crédit.

Bonne connaissance de la réglementation bancaire (Bâle II/III, etc.).

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et logiciels d’analyse crédit.

Qualités personnelles : Esprit d’analyse, rigueur, discrétion, capacité à argumenter et sens du travail en équipe.

Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation,

Description du poste : Mission principale :

Rattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne Groupe, vous serez chargé(e) d’évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne relatifs aux systèmes d'information et de veiller à la conformité des environnements technologiques avec les politiques internes et les réglementations en vigueur.

Responsabilités clés :

Participer à la planification et à la réalisation des missions d’audit IT au sein de la Holding et de ses filiales.

Identifier les risques liés aux infrastructures informatiques, aux applications, à la sécurité des systèmes et aux processus de gestion des données.

Évaluer les dispositifs de sécurité (physique et logique), les processus de gestion des accès et la résilience des systèmes.

Tester la conformité des systèmes d'information aux politiques internes, aux normes internationales (ISO, COBIT, ITIL…) et aux exigences réglementaires.

Élaborer les rapports d’audit avec recommandations pertinentes pour l’amélioration des systèmes.

Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctifs validés par les entités auditées.

Apporter un appui technique lors des audits transverses incluant des volets IT.

Contribuer à l’amélioration continue de la méthodologie d’audit informatique.

Profil recherché :

Formation : Bac+5 en Audit, Systèmes d’Information, Sécurité Informatique ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement bancaire ou cabinet d’audit.

Compétences techniques :

Bonne connaissance des architectures réseaux, systèmes, bases de données et solutions de cybersécurité.

Maîtrise des normes et cadres de référence IT (ISO 27001, COBIT, ITIL…).

Capacités d’analyse et de rédaction de rapports d’audit clairs et structurés.

Qualités personnelles : Intégrité, rigueur, esprit d’analyse, autonomie et sens du travail en équipe.

Candidature :

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Gérer les tâches administratives quotidiennes : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, classement et archivage de documents.

Organiser les déplacements du personnel, le suivi des fournitures de bureau, et les demandes logistiques internes.

Assurer la coordination avec les équipes techniques, finances et direction, notamment via la préparation de dossiers, synthèses et comptes rendus.

Participer au suivi administratif des projets (planification, supports, documentation).

Appuyer les processus internes de suivi RH : gestion des dossiers, préparation des documents administratifs et suivi des échéances.

Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en administration, gestion, secrétariat ou équivalent.

Expérience : Idéalement 1 à 2 ans dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur de la construction, topographie ou gestion de projets.

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.

Bonnes compétences relationnelles, discrétion et esprit d’équipe.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Gérer l’agenda de la direction, planifier les rendez-vous et organiser les déplacements.

Préparer et coordonner les réunions : convocations, réservation de salles, rédaction de comptes-rendus.

Assurer la gestion de la correspondance professionnelle (courriels, courriers officiels, documents administratifs).

Gérer les appels entrants et l’accueil des visiteurs avec professionnalisme.

Organiser, classer et archiver les dossiers et documents administratifs.

Participer à la rédaction et la mise en forme de rapports, présentations ou communications internes.

Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en assistanat de direction, secrétariat, gestion, administration ou équivalent.

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Bonne organisation, rigueur et polyvalence.

Qualité rédactionnelle et aisance à communiquer.

Discrétion, sens du service et capacité à gérer plusieurs tâches avec professionnalisme.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Élaborer, suivre et analyser les budgets et prévisions financières de l'entreprise.

Produire des reportings réguliers (analyses de coûts, marges, écarts budgétaires, etc.) et en présenter les résultats à la direction.

Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour piloter l’activité et proposer des actions correctives.

Participer à l’élaboration des tableaux de bord stratégiques pour le suivi financier et opérationnel.

Suivre les charges, les dépenses et les investissements, en assurant leur alignement avec les objectifs.

Collaborer avec les autres départements pour collecter les données pertinentes et comprendre les dynamiques budgétaires.

Contribuer aux processus de clôture comptable et à la validation des données financières.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+4/5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans en contrôle de gestion ou finance dans un environnement industriel, commercial ou logistique.

Compétences techniques :

Maîtrise avancée d’Excel, outils BI et logiciels de gestion financière.

Solide compréhension des indicateurs financiers, KPI et analyse de la performance.

Qualités professionnelles : Rigueur, esprit d’analyse, sens des responsabilités et esprit d’équipe.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

En tant que Responsable Technique, vous assurerez la supervision technique des opérations industrielles, incluant :

Pilotage des installations et des équipements techniques sur les sites de production.

Supervision de l’entretien, maintenance et optimisation des lignes de production.

Mise en œuvre des normes de qualité, de sécurité, d’hygiène et de conformité technique.

Management technique des équipes : encadrement, montée en compétences et coordination des interventions.

Suivi des performances opérationnelles : indicateurs de production, qualité et maintenance.

Contribuer à la définition et la mise en œuvre des projets d’amélioration des performances techniques ou process.

Garantir la disponibilité et la fiabilité des ressources logistiques et techniques pour assurer la continuité des opérations.

Profil recherché

Formation : Bac+5 en génie industriel, mécanique, production ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, en milieu industriel ou agro-industriel.

Compétences techniques :

Solides connaissances en maintenance industrielle, équipements et process.

Capacité à coordonner des travaux techniques et à résoudre des problèmes opérationnels.

Maîtrise des normes de sécurité et des bonnes pratiques industrielles.

Compétences en gestion d’équipe et animation de projets.

Qualités personnelles : Leadership, rigueur, esprit d’analyse, autonomie et sens de l’organisation.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Nous recrutons un(e) Web Manager passionné(e) par le digital, la création de contenu et les réseaux sociaux.

Vos principales missions seront :

Concevoir et publier des contenus web engageants (texte, image, vidéo) sur les réseaux sociaux et autres plateformes digitales

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing digital

Booster efficacement les publications/publicités sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.)

Utiliser les outils de conception graphique tels que Photoshop, Canva, etc.

Gérer l’installation et le bon fonctionnement des logiciels/applications informatiques

Assurer une veille concurrentielle et suivre les performances des campagnes

🧩 Profil recherché :

Homme ou femme âgé(e) entre 20 et 28 ans (maximum)

Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux

Connaissances solides en marketing digital

Compétence en design graphique (Photoshop, Canva, etc.)

Esprit créatif, sens de l’organisation et capacité à travailler en autonomie

🗂️ Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de sa force de vente à Abidjan, DJOGANA MONEY SERVICE recherche 100 commerciaux terrain dynamiques et motivés. Rattachés au Responsable Commercial, vous serez chargés de promouvoir et de distribuer nos produits et services auprès de clients particuliers, commerçants et partenaires dans les différentes communes d’Abidjan.

Missions principales :

Assurer la prospection terrain pour identifier de nouveaux clients.

Promouvoir et vendre les produits et services de l’entreprise.

Fidéliser les clients existants avec un suivi régulier.

Participer activement aux animations commerciales dans les marchés, gares, quartiers et zones à fort potentiel.

Faire remonter les informations pertinentes du terrain (retours clients, concurrence, nouvelles opportunités).

Atteindre les objectifs commerciaux définis.

Profil recherché :

Formation : Minimum Bac ou équivalent.

Compétences :

Aisance à l’oral et bon sens relationnel.

Capacité à convaincre et à travailler sur le terrain.

Motivation, dynamisme et goût du challenge.

Esprit orienté résultats.

Une expérience préalable dans la vente, les télécoms, le mobile money ou les produits de grande consommation serait un plus.

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre entreprise propose un stage de perfectionnement pour le poste de Secrétaire Commerciale, avec opportunité d’intégration en CDI à l’issue du stage.

Ce poste polyvalent exige un bon sens de l’organisation, de la rigueur et un excellent relationnel.

Missions principales :

Accueillir et informer les clients par téléphone selon leurs besoins

Vérifier la disponibilité des produits pour les clients

Assurer les échanges téléphoniques avec les clients et les fournisseurs

Réaliser les études commerciales et techniques (disponibilités, coûts, délais)

Rédiger les devis et transmettre les informations aux équipes concernées

Enregistrer et suivre les commandes

Gérer les éléments de paiement ou les transmettre au service comptabilité

Éditer et envoyer les factures

Assurer le suivi administratif des ventes et la relation client

Identifier et résoudre les dysfonctionnements (livraisons, règlements, garanties, etc.)

Gérer le secrétariat courant et les tâches administratives diverses

🧩 Profil recherché :

Formation Bac +2 minimum (secrétariat, gestion commerciale, assistanat…)

Bonne aisance relationnelle et excellente expression orale

Sens de la négociation, capacité à convaincre

Esprit d’initiative, dynamisme et réactivité

Résistance au stress et bonne gestion des priorités

La maîtrise de plusieurs langues est un atout

📄 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Participer à la prospection digitale et au développement du portefeuille clients

Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires en assurant l’interface entre l’entreprise et les clients

Suivre le traitement des commandes en collaboration avec les équipes internes

Participer aux actions de communication internes et externes

Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients

🧩 Profil recherché :

Diplôme Bac +2 en Gestion Commerciale ou équivalent

Bonne maîtrise des techniques commerciales

Excellentes capacités rédactionnelles et de communication

Sens aigu de la négociation

Organisation, adaptabilité et rigueur

Esprit d’analyse, écoute active et diplomatie

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des outils digitaux

🗂️ Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer en format PDF :

CV

Lettre de motivation

Preuve d’admissibilité (diplôme, attestation, etc.)

Description du poste : Description du poste :

En tant que Commercial(e) Développement chez Genestar, vous serez responsable de la vente de nos services et du développement de relations solides avec des clients potentiels afin de soutenir la croissance commerciale. Vous organiserez des rendez-vous pour comprendre les besoins clients et collaborerez étroitement avec les équipes de vente et marketing pour identifier de nouvelles opportunités.

Responsabilités principales :

Générer des rendez-vous via une prospection proactive et ciblée

Collaborer avec les équipes commerciales et marketing pour qualifier les leads et détecter de nouvelles opportunités

Démontrer et appliquer des compétences solides en vente et en influence pour convaincre et fidéliser les clients

🧩 Profil recherché :

Diplôme Bac+2 minimum

Possession d’un portefeuille clients actif (un atout)

Excellentes compétences en communication et gestion du temps

Expérience confirmée en vente et négociation

Passion pour les technologies et aptitude à s’adapter rapidement

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV ou portfolio

Description du poste : À propos de Bboxx

Bboxx est une super plateforme innovante dédiée à la transformation des vies en Afrique. Grâce à notre système intégré Bboxx Pulse®, nous offrons un accès abordable à des services essentiels : énergie propre, cuisine propre, smartphones, financement, etc.

Suite à l’acquisition de PEG Africa en septembre 2022, nous sommes désormais présents dans 11 pays, avec plus de 3 000 collaborateurs, et avons un impact positif sur plus de 2,5 millions de personnes à travers le continent.

🧾 Missions principales :

Comptabilité Clients

Comptabiliser les revenus par produit dans le système comptable

Réconcilier les revenus entre l’outil comptable et le CRM

Analyser et justifier les comptes de bilan liés aux clients

🔹 Comptabilité Stocks

Comptabiliser et réconcilier les flux de stocks (entrées/sorties)

Coordonner et participer aux inventaires trimestriels et annuels

Évaluer les ajustements et dépréciations de stocks

Justifier les comptes de bilan liés aux stocks

🔹 Fiscalité

Effectuer les déclarations fiscales et sociales

Justifier les comptes de bilan relatifs aux impôts

🔹 Clôtures et support comptable

Préparer les clôtures mensuelles dans le respect des procédures locales et groupe

Assister à l’arrêté des comptes annuels, audits et contrôles

Superviser la qualité des saisies comptables (fournisseurs, trésorerie)

Participer à l’amélioration continue des procédures comptables

Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie

👤 Profil recherché :

Bac+3/4 en Comptabilité, Finance ou équivalent

3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel

À l’aise avec les systèmes d’information comptables (Odoo, SAP est un plus)

Bonne compréhension des principes comptables SYSCOHADA révisé

Expérience dans une entreprise multinationale ou groupe, idéalement dans le secteur de l’énergie solaire

Anglais professionnel (niveau moyen requis)

✅ Qualités attendues :

Intégrité, rigueur, sens de l'organisation

Esprit proactif et capacité à travailler sous pression

Autonomie et flexibilité

Excellente communication orale et écrite

Goût du travail en équipe

📄 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Le/la secrétaire comptable aura pour rôle d’assurer à la fois des fonctions comptables et administratives. Ses responsabilités incluent notamment :

🔹 Tâches comptables :

Tenir une comptabilité rigoureuse et conforme aux normes en vigueur ;

Émettre les factures clients ;

Assurer la saisie des écritures comptables courantes ;

Exécuter toute autre tâche liée à la comptabilité de l’entreprise.

🔹 Tâches administratives :

Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs et interlocuteurs ;

Gérer les appels entrants, les messages et leur orientation ;

Traiter, classer et archiver les courriers et documents administratifs ;

Gérer les agendas, organiser les rendez-vous et les réunions ;

Rédiger des comptes rendus, notes, procès-verbaux et courriers ;

Assurer la reproduction, la mise en forme et le suivi des documents ;

Gérer les fournitures de bureau et équipements administratifs.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+2 en Finance ou Comptabilité ;

Compétences :

Bonne maîtrise des normes comptables SYSCOHADA ;

Connaissance des obligations comptables et financières ;

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables ;

Solides compétences en organisation et gestion des priorités ;

Excellente expression orale et écrite.

Qualités personnelle

Sens du contact et bon relationnel ;

Esprit d’initiative et capacité d’adaptation ;

Rigueur, autonomie et professionnalisme.

CANDIDATURE

📄 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Promouvoir et vendre les services Orange Money auprès des particuliers et professionnels

Contribuer activement au développement du portefeuille clients

Assurer une première relation client de qualité et favoriser la fidélisation

Atteindre les objectifs de vente fixés par la hiérarchie

Remonter les besoins du terrain aux superviseurs pour améliorer l’offre commerciale

🧩 Profil recherché :

Première expérience en vente terrain exigée

Maîtrise des techniques de vente directe et de négociation

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

Bon relationnel, confiance en soi et capacité à convaincre

Dynamisme, réactivité et orientation résultats

Adaptabilité et capacité à travailler en équipe et sous pression

Une connaissance du secteur télécom ou mobile money est un atout

🗂️ Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Le/la ICS Helpdesk Specialist – Global sera responsable de la gestion du support informatique mondial de premier niveau (niveau 1 et 2), en assurant un service efficace, rapide et orienté utilisateur, tout en maintenant les standards de qualité de CBM.

📝 Responsabilités principales

Fournir une assistance technique quotidienne aux utilisateurs à travers les pays (résolution des incidents matériels, logiciels, réseaux, comptes utilisateurs, etc.)

Gérer le système de tickets (helpdesk) et assurer un suivi dans les délais impartis

Installer, configurer et maintenir les postes de travail, logiciels, imprimantes et autres équipements IT

Créer et gérer les comptes Microsoft 365, boîtes mail, accès réseau, VPN, etc.

Participer à la documentation des procédures IT et des guides d’utilisateur

Assurer le support à distance avec outils de prise en main (TeamViewer, AnyDesk, etc.)

Collaborer avec l’équipe IT globale pour le déploiement de projets informatiques

Assurer le suivi et l’inventaire du matériel informatique dans toutes les régions

Former les utilisateurs de manière proactive sur les outils numériques utilisés par CBM

Respecter les normes de cybersécurité, de confidentialité et les politiques internes de l'organisation

👤 Profil recherché

Diplôme en informatique, systèmes d’information, ou domaine connexe (Bac+3 minimum)

3 à 5 ans d’expérience dans une fonction de support informatique, de préférence dans un environnement international ou multisite

Bonne connaissance des environnements Windows, Microsoft 365, Active Directory, SharePoint, Exchange Online

Compétence en diagnostic technique, gestion de tickets et service client

Solide compréhension des principes de sécurité informatique

Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel

Français et anglais courants obligatoires (communication orale et écrite)

Expérience dans une ONG ou organisation humanitaire est un atout majeur

Sens du service, autonomie, rigueur et proactivité

✅ Ce que CBM offre

Un environnement de travail inclusif et éthique

Une mission porteuse de sens, axée sur l’impact social

Rémunération compétitive selon profil et lieu de travail

Flexibilité : poste ouvert au télétravail international

Opportunités de formation continue et d’évolution

📩 Comment postuler ?

Soumettez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Le/la Directeur du Pôle Finances définit et pilote la politique financière du Groupe, assure la fiabilité des comptes, le suivi budgétaire, la gestion de la trésorerie et des investissements, tout en accompagnant la performance financière des filiales.

📝 Responsabilités principales

Élaborer la stratégie financière globale du groupe et en assurer la mise en œuvre

Superviser la comptabilité, la fiscalité, la trésorerie et le contrôle de gestion du groupe

Concevoir et suivre les budgets, les plans de financement et les indicateurs de performance

Garantir la fiabilité des états financiers consolidés selon les normes applicables

Conseiller la direction générale sur les choix d’investissement, les opportunités de financement et les risques financiers

Veiller à la conformité des opérations financières avec les obligations réglementaires et fiscales

Superviser les relations avec les partenaires financiers (banques, auditeurs, administrations, etc.)

Manager et renforcer les capacités des équipes financières du groupe et de ses filiales

Mettre en place des outils d’analyse, de reporting et d’aide à la décision pour la Direction Générale

Participer aux réflexions stratégiques du Groupe sur les projets de développement et d’expansion

👤 Profil recherché

Bac+5 minimum en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Audit ou équivalent

Expérience confirmée (minimum 8 à 10 ans) à un poste similaire, idéalement dans un groupe multi-activités ou une entreprise structurée

Excellente maîtrise des normes comptables OHADA, des outils de gestion financière, des techniques d’analyse budgétaire et de la fiscalité locale

Compétence avérée en consolidation des états financiers et analyse stratégique

Leadership, rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats

Maîtrise des logiciels comptables et de reporting (ex : SAGE, SAP, Excel avancé…)

Bonne capacité à gérer le stress et à prendre des décisions dans un environnement en mutation

La maîtrise de l’anglais est un atout

✅ Ce que SCHIBA HOLDING offre

Un poste stratégique au sein d’un groupe en pleine expansion

Une autonomie dans la conduite des missions

Un cadre stimulant, exigeant et porteur de défis

Une rémunération compétitive avec des avantages liés au poste

📩 Comment postuler ?

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Description du poste : Mission principale

Le/la Directeur(trice) du Pôle Industries assure la direction stratégique, technique et opérationnelle de l’ensemble des activités industrielles du Groupe, en veillant à la performance, à l’innovation, à la qualité et à la rentabilité des unités de production.

📝 Responsabilités clés

Définir et piloter la stratégie industrielle en lien avec les objectifs globaux du Groupe

Superviser le fonctionnement des différentes unités de production (production, maintenance, qualité, sécurité, logistique)

Assurer l’optimisation des processus industriels pour améliorer la productivité, la qualité et les coûts

Coordonner le développement de nouveaux produits, technologies ou lignes de production

Mettre en place une politique d’investissement industriel : modernisation, automatisation, innovation

Manager les équipes industrielles et renforcer leurs compétences techniques et managériales

Suivre les indicateurs de performance (KPI) industriels et établir des reportings réguliers à la direction générale

Veiller au respect des normes QHSE, des réglementations locales et des exigences clients

Assurer la veille technologique et concurrentielle dans le secteur industriel

Participer à la structuration des politiques d’achats industriels et de gestion des stocks

👤 Profil recherché

Ingénieur industriel, génie mécanique, génie des procédés, ou équivalent (Bac+5 minimum)

Expérience significative (minimum 10 ans) dans la gestion de sites ou pôles industriels, idéalement dans un contexte multi-sites ou un groupe diversifié

Solides compétences en gestion de production, stratégie industrielle, optimisation des coûts et management d’équipes techniques

Connaissances en maintenance industrielle, logistique, achats techniques

Leadership stratégique, sens des responsabilités, forte orientation résultats

Bonne maîtrise des outils de gestion industrielle (ERP, GPAO, Excel avancé, Power BI…)

La connaissance du contexte industriel ouest-africain est un atout

La maîtrise du français est obligatoire, l’anglais est un plus

✅ Ce que SCHIBA HOLDING offre

Un poste stratégique dans un groupe dynamique et structuré

Un environnement de travail stimulant avec de forts enjeux industriels

Une rémunération attractive avec des avantages compétitifs

Des opportunités d’évolution à l’échelle régionale ou sectorielle

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Description du poste : Mission principale

Concevoir, développer, tester et maintenir des applications informatiques répondant aux besoins des différentes entités du groupe, dans une logique de performance, de sécurité et d'évolutivité.

📝 Responsabilités clés

Analyser les besoins exprimés par les utilisateurs internes

Développer des applications web, mobiles ou desktop selon les projets internes

Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions existantes

Participer à l'intégration des solutions (ERP, logiciels tiers, API, bases de données)

Rédiger la documentation technique et fonctionnelle des projets développés

Participer aux phases de test, de déploiement et de formation des utilisateurs

Collaborer avec l’équipe IT pour garantir la cohérence du système d'information

Proposer des améliorations continues en matière d’ergonomie, de performance et de sécurité

👤 Profil recherché

Bac+3/5 en Informatique, Génie logiciel, Développement ou équivalent

Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire

Bonne maîtrise d’au moins deux langages de programmation parmi :

PHP, Python, JavaScript, Java, C#, .NET

Compétences solides en bases de données (MySQL, SQL Server, PostgreSQL…)

Expérience avec des frameworks modernes : Laravel, Django, React, Angular, etc.

Bonne compréhension des architectures web, API REST, sécurité applicative

Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe

Capacité à documenter son travail et à respecter les délais

La maîtrise des outils de versioning (Git) est indispensable

Connaissance des environnements ERP serait un atout

✅ Ce que SCHIBA HOLDING offre

Un environnement professionnel stimulant et innovant

Des projets variés à forte valeur ajoutée

Une rémunération attractive selon profil

Opportunités d’évolution interne au sein du groupe

📩 Comment postuler ?

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Description du poste : Assurer la mise en œuvre et le suivi du dispositif de connaissance client (KYC) ainsi que des politiques de Lutte contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme (LBC/FT) conformément aux exigences réglementaires locales et du Groupe.

📝 Responsabilités principales

Définir, actualiser et faire appliquer les procédures KYC et LBC/FT de l’institution

Contrôler la conformité des dossiers clients à l’entrée en relation (KYC)

Assurer la mise à jour régulière des données clients et le suivi des revues périodiques

Identifier les clients à risque et mettre en œuvre les mesures de vigilance renforcée

Analyser les alertes liées aux transactions suspectes et rédiger les rapports d’analyse

Préparer et transmettre les déclarations de soupçon aux autorités compétentes (ex. CENTIF)

Participer à la formation et à la sensibilisation du personnel sur les sujets KYC / LBC

Effectuer des contrôles internes sur le respect du dispositif LBC/FT dans les agences

Assurer une veille réglementaire sur les évolutions locales et internationales en matière de conformité

Rendre compte régulièrement à la Direction Générale et au Référent conformité du Groupe

👤 Profil recherché

Bac+4/5 en Droit, Finance, Audit, Conformité, Gestion des risques ou domaine connexe

Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans une banque ou institution de microfinance

Maîtrise de la réglementation en matière de LBC/FT (lois locales, directives BCEAO, recommandations GAFI, etc.)

Très bonne connaissance des processus KYC et des exigences liées à la conformité client

Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction

Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie et éthique professionnelle

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des systèmes d'information bancaires

La connaissance de l’environnement réglementaire UEMOA est un atout

✅ Ce que Atlantic Microfinance offre

Un poste à haute responsabilité dans une institution engagée

Un environnement de travail stimulant avec des enjeux régionaux

Des opportunités de carrière au sein du groupe BCP

Une rémunération motivante selon profil

📩 Comment postuler ?

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Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable de la conception, du pilotage et de l’évaluation des politiques de développement RH au sein de l’entreprise. À ce titre, vos missions incluent :

Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise

Piloter les projets de formation, de gestion des compétences, de mobilité interne et de développement des talents

Élaborer et suivre les plans de succession et les revues de personnel

Déployer les outils d’évaluation de la performance et accompagner les managers dans leur mise en œuvre

Analyser les besoins en compétences et contribuer à l’optimisation des parcours professionnels

Assurer une veille sur les évolutions RH (réglementation, innovations, bonnes pratiques)

Encadrer une équipe RH et collaborer étroitement avec les autres départements (recrutement, administration du personnel, paie, etc.)

🔹 Profil recherché

Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent

Expérience confirmée (au moins 7 ans) dans une fonction RH avec une dimension développement RH stratégique

Excellente connaissance des outils RH, des process de gestion des compétences, et des méthodes de formation

Leadership, sens de l’organisation et fortes capacités d’analyse

Aisance relationnelle, esprit d’équipe et orientation résultats

La maîtrise de logiciels SIRH est un atout

🔹 Ce que nous offrons

Un poste à fort impact stratégique dans une entreprise en plein développement

Un environnement stimulant, innovant et orienté vers la performance durable

Des possibilités d’évolution professionnelle à la hauteur de vos ambitions

📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous avez pour mission d'assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements industriels du site. Vos responsabilités incluent :

Définir, planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements de production

Assurer la conformité des installations en matière de sécurité, qualité et environnement

Encadrer et animer l’équipe de techniciens de maintenance

Gérer les budgets liés à la maintenance (pièces de rechange, prestataires, investissements…)

Participer aux projets d’amélioration continue, de modernisation et d’automatisation des équipements

Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (taux de panne, MTTR, MTBF, etc.)

Assurer la gestion des relations avec les fournisseurs et les sous-traitants

Contribuer à la formation et au développement des compétences de l’équipe

🔹 Profil recherché

Formation Bac+3 à Bac+5 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent

Expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire en environnement industriel exigeant

Solides compétences techniques en mécanique, électricité industrielle, automatisme

Leadership, capacité à gérer les priorités et sens aigu de l’organisation

Maîtrise des outils GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)

Esprit d’analyse, autonomie, et culture de la sécurité

🔹 Ce que nous offrons

Un poste stratégique dans un environnement industriel dynamique

Un cadre de travail stimulant avec de réels défis techniques

Un accompagnement dans le développement de vos compétences

Des perspectives d’évolution à moyen terme

📩 Candidature : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Direction Commerciale, vous jouez un rôle clé dans la prospection, le suivi client et la gestion des opportunités commerciales. Vos responsabilités incluent :

Prospecter de nouveaux clients (entreprises, promoteurs immobiliers, institutions, etc.)

Développer et fidéliser un portefeuille client existant

Présenter l’offre de services de Koffi & Diabaté et répondre aux besoins des clients

Préparer les propositions commerciales et assurer leur suivi

Participer à l’organisation et à la représentation de l’entreprise lors d’événements professionnels

Contribuer à la veille concurrentielle et à l’analyse du marché

Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (architecture, communication, direction)

🔹 Profil recherché

Formation Bac+2 à Bac+4 en commerce, marketing, gestion ou équivalent

Expérience réussie (minimum 2 ans) dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur immobilier, BTP ou services aux entreprises

Excellent sens du relationnel, de la négociation et du service client

Autonomie, rigueur et capacité à atteindre les objectifs fixés

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; la maîtrise du CRM est un plus

Aisance orale et rédactionnelle, présentation soignée

Permis de conduire souhaité

🔹 Ce que nous offrons

Une entreprise à forte notoriété avec des projets d’envergure

Un environnement dynamique, professionnel et stimulant

Une rémunération attractive (fixe + variable) selon profil

Des perspectives d’évolution selon votre performance

📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Administrative, vous jouerez un rôle transversal entre la gestion administrative et le suivi commercial. Vos responsabilités incluent :

✅ Volet administratif :

Assurer le suivi des dossiers administratifs, contrats et documents officiels

Gérer les agendas, rendez-vous, courriers et appels professionnels

Organiser les réunions, rédiger les comptes rendus et suivre les actions

Participer à la préparation de dossiers pour appels d’offres ou consultations

✅ Volet commercial :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients et partenaires

Participer à la gestion et au suivi du portefeuille clients

Préparer les propositions commerciales, devis et présentations

Assurer le suivi des relances clients, commandes et facturation

Maintenir à jour la base de données clients et les outils CRM

Participer à des actions de prospection ou à des événements professionnels

🔹 Profil recherché

Formation Bac+2 à Bac+4 en gestion, commerce, assistanat de direction ou équivalent

Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire

Excellentes capacités organisationnelles, rigueur et sens des priorités

Aisance relationnelle, bonne communication écrite et orale

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

La connaissance d’un logiciel CRM ou de facturation est un atout

Discrétion, autonomie et esprit d’équipe

🔹 Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant, créatif et exigeant

Une équipe dynamique et professionnelle

Des missions variées à fort potentiel de développement

Des perspectives d’évolution selon performance

📩 Candidature : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la croissance du portefeuille projets, du positionnement stratégique de l’entreprise et de la structuration des opportunités de développement.

Vos principales missions incluent :

Définir, piloter et exécuter la stratégie de développement à court, moyen et long terme

Identifier de nouvelles opportunités d’affaires (marchés publics/privés, partenariats, joint ventures, etc.)

Représenter l’entreprise auprès des partenaires clés, investisseurs, institutions et parties prenantes

Développer et entretenir un réseau stratégique au niveau local, régional et international

Assurer une veille stratégique sur les projets urbains, immobiliers, et les appels à projets

Superviser la réponse aux appels d’offres en coordination avec les équipes techniques et juridiques

Participer à la négociation et à la finalisation des accords commerciaux ou partenariaux

Manager une équipe de développement et coordonner les interactions entre les pôles internes (Architecture, Urbanisme, Communication, Juridique, etc.)

🔹 Profil recherché

Formation Bac+5 (école de commerce, ingénierie, urbanisme, immobilier, ou équivalent)

Expérience confirmée (minimum 8 à 10 ans) dans une fonction similaire, idéalement dans les secteurs de l'immobilier, du BTP, ou des services à forte valeur ajoutée

Forte capacité stratégique, orientation business et sens politique

Excellentes compétences relationnelles, de négociation et de représentation institutionnelle

Maîtrise des enjeux du développement immobilier, urbain et/ou territorial

Sens du leadership, capacité à fédérer et à piloter des projets complexes

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

🔹 Ce que nous offrons

Un poste stratégique au cœur d’un groupe innovant et influent

Un cadre stimulant où vos idées auront un impact réel

Des projets ambitieux à dimension nationale et internationale

Une équipe pluridisciplinaire, passionnée et engagée

📩 Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

Le/la Responsable de l’Unité EPI/DATA/GIS est chargé(e) de coordonner les activités épidémiologiques, la gestion des données et l'analyse géospatiale pour appuyer les opérations médicales et humanitaires de MSF. Il/elle assure la qualité, la pertinence et la disponibilité des informations pour guider la prise de décision.

🔹 Missions principales

1. Coordination de l’unité :

Encadrer, animer et développer une équipe pluridisciplinaire composée d’épidémiologistes, data analysts, spécialistes SIG (GIS)

Définir les priorités stratégiques de l’unité en lien avec les besoins des missions

Assurer la gestion des ressources humaines, techniques et budgétaires de l’unité

2. Appui technique aux missions :

Fournir un support technique aux terrains dans la conception et le suivi des enquêtes épidémiologiques, études et évaluations sanitaires

Développer et maintenir des outils standardisés de collecte et d’analyse de données

Accompagner la mise en œuvre de systèmes de surveillance, de monitoring et d’alerte précoce

3. Analyse et gestion de l’information :

Superviser l’analyse des données médicales et épidémiologiques pour soutenir la planification opérationnelle

Garantir la qualité, la sécurité et l’accessibilité des bases de données

Utiliser les outils SIG pour cartographier les interventions et identifier les zones prioritaires

4. Innovation et développement :

Identifier et intégrer de nouvelles approches technologiques (mobile data collection, visualisation, IA, etc.)

Participer à des projets de recherche opérationnelle en lien avec les départements médicaux et opérationnels

Assurer une veille méthodologique et technologique sur les systèmes d'information

🔹 Profil recherché

Formation Bac+5 ou doctorat en épidémiologie, santé publique, data science, géomatique ou disciplines connexes

Expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire, de préférence dans le secteur humanitaire ou de la santé publique

Solide maîtrise des outils de collecte/analyse de données (Excel, Power BI, R, Python, etc.) et des logiciels SIG (ArcGIS, QGIS…)

Expérience en gestion d’équipe, coordination multi-acteurs, et travail en contexte interculturel

Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication

Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)

Mobilité ponctuelle à l’international requise

🔹 Ce que MSF vous offre

Un poste stratégique dans une organisation de référence, au cœur de l'action humanitaire

Un environnement stimulant, engagé et en constante évolution

Des opportunités de développement professionnel et de formation continue

Un cadre de travail valorisant l’innovation, l’autonomie et la rigueur scientifique

📩 Candidature : Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

Le/la Référent(e) Supply Chain Back Office est chargé(e) d’assurer le support, la coordination et la supervision des processus logistiques liés à la chaîne d'approvisionnement (SCM), en particulier dans les domaines de la gestion administrative, des outils informatiques et des flux documentaires. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes logistiques des missions, les référents techniques et les départements support du siège.

🔹 Responsabilités principales

1. Support opérationnel :

Apporter un appui technique aux équipes terrain sur les procédures logistiques et supply chain

Garantir la conformité des documents liés aux achats, aux expéditions et à la réception des biens

Suivre les commandes, expéditions et réceptions via les outils internes (ex. : UniField, LogIC, ou tout autre ERP MSF)

Assurer la gestion documentaire : factures, bons de commande, BL, documents douaniers, etc.

2. Coordination et gestion de l’information :

Centraliser et analyser les données supply (coûts, délais, performances fournisseurs…)

Mettre à jour les tableaux de bord, rapports logistiques et indicateurs de performance

Participer à l’amélioration continue des outils et procédures internes

3. Formation et renforcement des capacités :

Former et accompagner les utilisateurs des outils SCM (logiciels, processus, reporting)

Participer à l’élaboration de supports de formation et à la documentation des procédures

Organiser des sessions de renforcement de capacité pour les équipes logistiques des missions

4. Appui aux projets transversaux :

Collaborer avec les autres départements (finances, RH, médical) pour assurer la fluidité des opérations logistiques

Contribuer à des projets de digitalisation ou d’automatisation des processus supply

Assurer une veille technique sur les bonnes pratiques et outils du secteur humanitaire

🔹 Profil recherché

Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain management, gestion ou équivalent

Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans une ONG ou un environnement international

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion logistique (ERP, Excel avancé, etc.)

Capacité à travailler en équipe multiculturelle, sens de l’organisation et rigueur administrative

Excellentes compétences de communication écrite et orale

Langues : français courant requis ; anglais professionnel fortement souhaité

Une connaissance du fonctionnement des missions MSF est un atout

🔹 Ce que MSF vous offre

Un environnement de travail stimulant, solidaire et porteur de sens

Des missions variées et une forte exposition aux opérations internationales

Des perspectives d’évolution professionnelle au sein de MSF

Un engagement fort pour l’amélioration continue des pratiques humanitaires

📩 Candidature : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : "En tant que Référent Supply Chain de la E-Cell, vous êtes responsable du bon fonctionnement des activités Supply Chain dans l’ensemble des missions supervisées par la cellule. Vous apportez un soutien technique aux équipes terrains, contribuez à l’élaboration des stratégies logistiques et assurez l’interface avec les départements logistiques et médicaux du siège.

🔹 Responsabilités principales

1. Appui stratégique et opérationnel aux missions :

Définir et ajuster la stratégie supply chain selon les contextes humanitaires et médicaux des projets

Apporter un appui technique et méthodologique aux coordinateurs logistiques et responsables supply en mission

Garantir la mise en œuvre des bonnes pratiques et standards MSF/OCP (achats, stockage, transport, gestion de stock, traçabilité)

2. Coordination et interface siège-terrain :

Collaborer étroitement avec les référents techniques (médical, pharmacie, logistique, finance) au sein de la cellule

Suivre les flux de commandes (locaux et internationaux), veiller aux délais et anticiper les ruptures

Participer aux revues de mission, validations budgétaires, audits et reporting terrain

3. Renforcement des capacités :

Identifier les besoins de formation et organiser des sessions de renforcement de compétences pour les équipes supply terrain

Soutenir les recrutements clés (responsables supply, logisticiens, etc.)

Accompagner les nouveaux collaborateurs avant leur départ en mission

4. Développement, innovation et qualité :

Contribuer à l’amélioration des outils, procédures et systèmes d'information Supply Chain (ex. : UniField, GESP, etc.)

Suivre les indicateurs de performance et proposer des mesures correctives

Participer aux projets transversaux pilotés par le département logistique du siège

Profil recherché

Formation Bac+4/5 en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement, ingénierie ou équivalent

Expérience terrain significative avec MSF ou une autre ONG internationale, à un poste de coordination supply/logistique

Bonne connaissance des processus achats, stockage, transport, distribution, et des normes humanitaires

Maîtrise des outils ERP/logistiques (ex : UniField, Excel avancé, Power BI est un plus)

Leadership, autonomie, rigueur et capacité à travailler dans des environnements multiculturels

Langues : français courant obligatoire, anglais professionnel requis

Mobilité : disponibilité pour des déplacements sur le terrain (environ 30 % du temps)

🔹 Ce que MSF vous offre

Une fonction clé au sein des opérations humanitaires

Un environnement stimulant, engagé et international

Une équipe pluridisciplinaire dynamique au service des missions

Des perspectives d’évolution au sein du mouvement MSF

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation"