Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Designer Télécom responsable de la conception des réseaux Fibre Optique (FTTH, Métro, Backbone) en garantissant le respect des normes d'ingénierie, l'optimisation des infrastructures, la préparation des BoQ et la mise à jour des As‑Built. Les activités incluent : définir les règles et processus d'ingénierie des projets Fibre Optique, concevoir les réseaux FTTH, Metro et Backbone dans le respect des normes, préparer les BoQ et optimiser les infrastructures, former et accompagner les équipes des filiales sur les aspects conception, fournir un support technique aux équipes OSP, ISP et maintenance, participer aux réunions techniques avec les clients et fournisseurs, sélectionner les logiciels et outils nécessaires à la conception, veiller à la mise à jour des bases de données de conception, représenter l'entreprise en tant qu'expert en conception FO auprès des clients et contribuer au développement de nouveaux projets FO en collaboration avec l'équipe groupe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Population Services International Côte d'Ivoire (PSI-CI) recrute un (01) Coordonnateur M&E pour assurer le suivi et l'évaluation d’un projet de planification familiale à base communautaire financé par la Fondation Gates. Sous la supervision du Directeur de Programme, le titulaire assistera techniquement les Coordonnateurs des Activités Communautaires (CAC) pour améliorer la qualité des données communautaires, superviser la complétude des données dans le DHIS2, extraire, traiter et analyser les données, tenir à jour les indicateurs, élaborer et suivre le PMP du projet, produire les rapports trimestriels, renforcer les capacités des acteurs régionaux et départementaux, documenter les leçons apprises et défis rencontrés, et promouvoir l’utilisation des données pour la planification et l’amélioration des interventions. Profil : diplôme BAC+3 en Statistiques, Santé publique ou équivalent, minimum 3 ans d’expérience en suivi-évaluation de projets de santé, maîtrise de logiciels statistiques (KoboCollect, ODK, Stata), connaissance de DHIS2, excellente maîtrise du français et connaissance souhaitable de l’anglais, expérience dans le suivi-évaluation de projets PF et travail avec les structures sanitaires locales souhaitée.

Description du poste : Population Services International Côte d'Ivoire (PSI-CI) recrute trois (03) Chargé(e)s de mise en œuvre communautaire SR/PF pour renforcer l'assistance technique au niveau communautaire et appuyer le District Sanitaire dans la coordination et le suivi des interventions. Sous la supervision du Responsable Projet, le/la titulaire jouera un rôle clé dans le renforcement des capacités des Agents de Santé Communautaire (ASC), la supervision des activités de proximité, la mise en œuvre du projet et le soutien aux activités de planification familiale dans la zone assignée. Missions : gérer un budget limité pour des activités de mise en œuvre, suivre la disponibilité des intrants PF, superviser et garantir la bonne exécution des activités SR/PF, organiser ateliers et formations avec partenaires, accompagner techniquement les acteurs locaux, superviser le coaching et le renforcement des capacités des ASC, documenter les bonnes pratiques et défis, collaborer à l'analyse des données, représenter PSI/CI auprès des partenaires locaux, produire rapports réguliers et contribuer aux actions de communication. Profil : Infirmier d'État, Sage-femme, Master en Santé Publique ou activités connexes, minimum 3 ans d'expérience en santé communautaire, compétences en gestion de programme et budgétaire, maîtrise de Microsoft Office, capacité à travailler sur plusieurs sites. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative, l'entreprise recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable. Sous la supervision de la Direction le/la titulaire du poste aura pour missions principales : réceptionner les commandes et besoins des clients, gérer les achats de produits et matériels, établir les attestations et certificats de démontage au plus tard 72H après chaque traitement, effectuer les reporting journaliers, hebdomadaires mensuels et tenir les registres administratifs, gérer la facturation de toutes les commandes dans les délais, assurer la gestion efficace et traçée de la caisse, garantir une bonne communication avec les clients, le personnel et l'administration, copiloter les processus SMQ. Profil : titulaire d'un diplôme BAC+2/3 en Comptabilité, Gestion ou Administration ou équivalent, justifier d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire, maîtriser les bases de la comptabilité générale, bonne maîtrise d'Excel, savoir rédiger des courriers administratifs professionnels, bonne organisation et sens du classement et de l'archivage, rigoureux(se), discret(e) et intègre, capable de gérer les priorités et de travailler sous pression, résider à San Pedro. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, le cabinet SF Consulting recrute pour une société d’État en Côte d'Ivoire un Agent production chaudronnier traceur avec expérience. Missions principales : exécuter les travaux de confection ou de réparation de pièces métalliques, participer aux inspections sur site à la suite de demandes de travaux en chaudronnerie, construction métallique et tuyauterie, assister le contremaître pour les études de faisabilité des travaux, participer à la description des opérations et leur chronologie, signaler les réglages des machines et outillages nécessaires, estimer les temps de réalisation des opérations, préparer les postes de travail avec matériels et instruments de mesure, exécuter les opérations de traçage, débitage, pliage, roulage, meulage, assemblage par soudage et autres opérations selon le planning et les coûts, signaler les non‑conformités au contremaître et exécuter les corrections simples, assister le contremaître production chaudronnerie dans le contrôle des pièces et participer aux essais éventuels des équipements réparés avec le client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, le cabinet SF Consulting recrute pour une société d’État de Côte d'Ivoire un Agent production usinage avec expérience pour participer à l’exécution des travaux de confection ou de réparation de pièces mécaniques. Activités principales : participer aux inspections sur site pour répondre aux demandes de travail en usinage, exécuter les opérations d’usinage dans le respect du planning et des coûts, signaler les non‑conformités au Contremaître Principal Usinage et effectuer les corrections simples, participer avec le client aux essais éventuels des équipements réparés, assurer l’entretien de niveau 1 (réglages et échanges de consommables) et niveau 2 (graissage et contrôle du fonctionnement) des machines confiées et informer le Contremaître Principal Usinage en cas de dysfonctionnement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assister la direction commerciale et administrative dans la veille, la préparation, le montage et le suivi des dossiers d'appels d'offres publics et privés afin d'optimiser les chances d'attribution des marchés. Missions : assurer la veille quotidienne des appels d'offres, identifier les opportunités correspondant aux activités de l'entreprise, télécharger et analyser les dossiers d'appel d'offres (DAO), préparer les pièces administratives, participer au montage des offres techniques et financières, rédiger les courriers administratifs liés aux soumissions, vérifier la conformité des dossiers avant dépôt, assurer le suivi des offres déposées, mettre à jour un tableau de suivi des marchés et participer à la préparation des présentations commerciales. Profil : étudiant(e) en BTS, Licence ou Master en Commerce, Gestion, Droit, Administration ou équivalent, bonne capacité rédactionnelle, rigueur et sens du détail, bonne compréhension des documents administratifs, maîtrise de Word et Excel, sens de l'organisation et respect des délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement commercial d'une entreprise spécialisée dans l'entretien et la maintenance automobile, nous recrutons une assistante commerciale spécialisée dans la prise de rendez‑vous pour l'équipe commerciale et la gestion administrative du service. Elle est chargée de l'élaboration des documents administratifs commerciaux, de la prise de rendez‑vous avec les décideurs d'entreprise, du rapport journalier, de la vente des services de consommation courante et de la participation à l'enrichissement qualitatif et quantitatif du fichier commercial. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement des activités de l’entreprise, le/la titulaire du poste aura pour mission de mettre en place et configurer les réseaux au sein de l’entreprise, exécuter l’entretien des équipements avec mises à jour périodiques et acquisition de logiciels récents, vérifier la sûreté du système et trouver des remèdes lors de défaillances afin d’assurer le bon fonctionnement du réseau. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Travaillant sous la supervision du Superviseur de la Maintenance, le Mécanicien moteurs lourds diesel et groupes électrogènes est chargé de la maintenance, de la réparation et de l'entretien des groupes électrogènes et des équipements de production d'énergie associés, afin d'en garantir le fonctionnement fiable. Il devra effectuer l'entretien courant et les inspections des groupes électrogènes diesels, diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et des systèmes d'alimentation en carburant, exécuter les programmes de maintenance pour minimiser les temps d'arrêt, réparer et remplacer les composants défectueux, tester les groupes électrogènes après maintenance pour garantir leur bon fonctionnement et leurs performances, tenir à jour les dossiers d'entretien et une documentation précise, répondre aux pannes d'urgence et effectuer les réparations nécessaires, assurer la conformité avec les réglementations de santé, sécurité et environnement, être à l'aise pour travailler dans diverses conditions météorologiques, maintenir des zones de travail propres et organisées, assister l'installation et la mise en service des équipements de groupes électrogènes, avoir la capacité à gérer les problèmes et situations qui suivent de temps à autre, s'assurer que tout le travail est effectué de manière appropriée conformément à la réglementation gouvernementale et à la politique de l'entreprise, être compétent dans les procédures d'isolement des machines et de pose d'étiquettes de verrouillage, fournir des passations de consignes informatives au superviseur ou aux autres employés, et faire preuve de ponctualité en revenant sur le site après les pauses pour respecter les rotations/horaires des équipes. Diplôme technique en électricité ou en mécanique, génie mécanique ou domaine connexe requis, certificat professionnel en montage diesel, solide connaissance des moteurs diesel, des systèmes électriques et des systèmes de contrôle, capacité à lire les manuels techniques, les schémas et les diagrammes, bonnes compétences en résolution de problèmes et en diagnostic, expérience en maintenance et réparation de groupes électrogènes, expérience avec les moteurs CAT 3516, capacité à prioriser les interventions selon leur importance, capacité à tenir des registres d'exploitation, personne proactive et motivée, disponibilité pour le travail en équipe afin de soutenir les opérations 24h/24 et 7j/7, bonne connaissance des machines et des outils et maîtrise de la suite Microsoft Office. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un professionnel expérimenté Systeme IO pour nous aider à configurer notre tunnel de vente et nos workflows d'emailing. Objectif du projet : 1-Créer un túnnel de vente optimisé pour tous nos profils (salariés, indépendants, étudiants, entreprise) 2- Configurer des workflows automatiques liés aux tags profils et intérêts 3- Créer et associer les campagnes emails à chaque workflow (séquence de 5 emails minimum) 4-S'assurer que les délais et relances automatiques sont bien paramétrés 5- Donner des conseils stratégiques pour améliorer la conversion et la qualification des contacts. Profil recherché : Expérience confirmée sur Système IO (funnels, Workflows, emails, tags), Workflows automatisés et testés, Maîtrise des automatisations et segmentation par tags, Capacité à conseiller sur la structure optimale d'un tunnel de vente et les campagnes emails, Disponible sur un accompagnement rapide et concret (1 à 3 jours). Livrables attendus : Tunnel de vente complet et fonctionnel pour tous les profils, Workflows automatisés, Campagnes emails associés avec délais de relance configurés. Durée : Projet ponctuel, idéalement terminé en 1 semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche active d'un Assistant en Gestion Administrative du Personnel pour l'un de nos clients opérant dans le domaine des prestations de services. Le titulaire du poste aura pour mission principale d'assister le responsable du service dans l'optimisation de la gestion administrative du personnel. Ses tâches et responsabilités incluent notamment : Remonter à la hiérarchie toutes les informations et problématiques liées à la gestion administrative, assister le personnel en cas d'accident de travail, réaliser toutes autres tâches en rapport avec sa fonction, rédiger les comptes rendus de réunion et des rapports. Le candidat doit être titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines, en administration des affaires, en droit ou tout autre diplôme équivalent, et avoir une expérience professionnelle de 2 ans dans un poste similaire. Compétences requises : bonne connaissance de la législation du travail et fiscale, bonne connaissance du code de prévoyance sociale, maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint), bonne capacité rédactionnelle, rigueur, organisé, sens de la confidentialité et de la discrétion, bonne capacité d'analyse, autonome et sens de l'initiative dans son champ d'action, esprit d'équipe et sens de la collaboration. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ASCIEL & MERCY ENGINEERING recrute pour un groupe multiservices un Commercial spécialisé en quincaillerie. Mission : Développer les ventes et fidéliser la clientèle dans le secteur de la quincaillerie. Responsabilités : Accueillir et conseiller les clients, Maîtriser les produits de quincaillerie, Assurer la prospection et le suivi clientèle, Réaliser les objectifs de vente. Profil recherché : Bonne connaissance de l'univers de la quincaillerie, Permis A exigé, Maîtrise des techniques de vente et relation client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ASCIEL & MERCY ENGINEERING recrute pour le compte d'un groupe multiservices un Chef Cuisinier expérimenté. Mission : Superviser l'ensemble des opérations en cuisine et garantir une qualité constante des prestations culinaires. Responsabilités : Organiser et coordonner l'équipe de cuisine, Élaborer les menus, Maîtriser la préparation des plats africains et européens, Gérer les stocks et les approvisionnements, Veiller au respect des normes d'hygiène. Profil recherché : Plus de 5 ans d'expérience en tant que Chef Cuisinier, Capacité à gérer une équipe, Maîtrise des cuisines africaines et européennes, Organisation, discipline et leadership. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ASCIEL & MERCY ENGINEERING, cabinet spécialisé en recrutement et ingénierie RH, recrute pour le compte d'un groupe multiservices un Chef d'Unité Formation en Assurance. Mission : Structurer, piloter et optimiser la stratégie de formation interne afin de renforcer les compétences commerciales et techniques des équipes évoluant dans le secteur des assurances. Responsabilités : Concevoir et déployer les programmes de formation, Identifier les besoins en montée en compétences, Encadrer et animer les sessions de formation, Évaluer la performance post-formation, Assurer un reporting stratégique à la direction. Profil recherché : Homme ou femme, Bac+4/Bac+5 en Marketing, Communication, Ressources Humaines ou discipline connexe, Expérience confirmée dans l'univers des assurances, Leadership, capacité d'analyse et culture du résultat. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : 06 caissieres pour nos boulangeries au Grand Carrefour de Marcory et à Koumassi. Profil recherché : Disponible immédiatement, Habitez dans les zones de Marcory/Koumassi/Port Bouet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes un groupe d'entreprises basé à Abidjan, Yopougon Toit Rouge intervenant dans plusieurs secteurs d'activité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons une Secrétaire Assistante (H/F) en stage non rémunéré, pour accompagner nos différentes équipes dans leurs tâches administratives quotidiennes. Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique, Gérer le courrier (réception, envoi, classement), Rédiger et mettre en forme des documents administratifs, Organiser les rendez-vous et gérer les agendas, Classer et archiver les dossiers, Assurer le suivi administratif des dossiers, Gérer les fournitures de bureau. Profil recherché : Diplôme en secrétariat, assistantanat de direction ou équivalent, Expérience souhaitée dans un poste similaire, Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), Bonne expression écrite et orale, Sens de l'organisation et rigueur, Discrétion et confidentialité, Bon relationnel et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Saisie des pièces comptables, Saisie de factures, achats, ventes, Rangement des pièces, Faire les déclarations fiscales et sociales, Aider à la préparation des états de fin d'exercices. Profil recherché : Bac+2 en Finance, Comptabilité et Gestion d'Entreprise, Avec ou sans expérience, Avoir déjà exercé dans un cabinet comptable, Maîtrise de l'outil informatique, Maîtrise de Sage 100, Avoir le sens de l'écoute, Respect des procédures, Aimable, patient, courtois et discret. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons des chefs d'Atelier mécanique pour organiser, planifier et superviser les activités de maintenance et de réparation des moteurs de chantier, véhicules et matériels de l'entreprise. Activités : Planifier et répartir les travaux de maintenance et de réparation au sein de l'atelier, Rédiger les procédures liées à la maintenance, Suivre l'entretien préventif et curatif des moteurs et véhicules, Contrôler et valider les interventions effectuées par l'équipe, Vérifier la conformité et la qualité des réparations dans le respect des normes de sécurité, Assurer la disponibilité des pièces de rechange en collaboration avec le magasinier et les responsables d'achat, Tenir à jour les fiches techniques et dossiers de suivi des matériels, Proposer des actions d'amélioration pour réduire les coûts de maintenance et optimiser la durée de vie des équipements, Veiller à la propreté, à la sécurité et à la bonne organisation de l'atelier. Profil recherché : Bac+2 ou BT en Mécanique, Maintenance industrielle ou équivalent, Expérience de 5 à 7 ans dans la maintenance d'engins de BTP dont 2 à 3 ans en encadrement d'atelier, Excellentes connaissances en mécanique, hydraulique, électricité auto et systèmes embarqués des moteurs de travaux publics, Maîtrise des méthodes de diagnostic et de réparation, Compétences en gestion d'équipe et communication, Maîtrise des outils informatiques et progiciels en gestion (GMO ou ERP), Connaissances en gestion de flux et de stocks, Bon rédactionnel, Capacité à organiser, planifier et suivre plusieurs interventions simultanément, Leadership, esprit d'équipe, organisation, Bonnes capacités relationnelles et d'adaptation aux différents interlocuteurs, Sens de l'analyse et de la prise de décision, Rigueur, réactivité et sens de la sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Manager Presales, vous aurez pour mission d'assurer la mise en évidence de la proposition de valeur OC²S au niveau technique sur les comptes stratégiques dans le cadre de leur transformation digitale tout en participant à la définition de la stratégie de développement du Chiffre d'Affaires sur les comptes stratégiques. Activités principales : Participer à l'identification et à l'analyse des processus métiers sur ses comptes, Contribuer aux ventes et au traitement des affaires complexes jusqu'à leur signature en binôme avec l'Account Manager, Assurer la qualification des projets, la construction, l'argumentation et la défense des propositions de valeur, Élaborer des offres remises au client en prenant en compte les dimensions commerciales, techniques et financières, Mettre activement à contribution son expertise technique pour créer de la profondeur business sur les comptes, S'engager sur la croissance des revenus sur les comptes, Participer avec les équipes commerciales et opérations aux différentes phases de conception des solutions, Participer à la rédaction des réponses aux appels d'offres et cahiers des charges, Pré-qualifier, mobiliser et coordonner les ressources nécessaires aux études, Construire une relation technique durable avec les clients et prospects, Contribuer aux initiatives de veille technologique, Anticiper les risques et alerter sur anomalies et dysfonctionnements, Participer à la rédaction des différents contrats, Participer aux réunions et visites de travail avec les clients, Enrichir les bases de données documentaires, Participer aux groupes de travail internes, Effectuer le reporting des activités auprès du responsable opérationnel, Contribuer à la résolution des escalades clients, Négocier délais et moyens avec partenaires/fournisseurs, Veiller au respect des procédures internes, Remonter les informations aux entités internes en relation avec le client. Profil recherché : Bac+4/5 en Télécoms, Informatique ou équivalent, 3 à 4 ans d'expérience dans la gestion de projets télécoms et informatiques, Connaissance approfondie du secteur télécoms, services Cloud, IoT/M2M, solutions de cybersécurité, Approche Agile, Compétences en analyse de marché et besoins clients, Vente de solutions B2B, Communication client, Organisation, méthode, rigueur, Confidentialité, Travail en équipe, Créativité et écoute. CDD de 12 mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Animer des formations en SYCEBNL (théorie & pratique), Rendre les États Comptables 2024 & 2025 conformes au système SYCEBNL, Élaborer des supports pédagogiques adaptés, Accompagner ONG, associations, fondations et projets dans la mise en conformité comptable, Réaliser des missions de conseil et d'assistance technique, Assurer le suivi post-formation des bénéficiaires. Profil recherché : Diplôme en Comptabilité, Finance ou Gestion (Bac+4/5), Expérience confirmée en SYCEBNL, Expérience en formation ou renforcement de capacités, Excellente maîtrise des normes comptables OHADA, Bonne capacité pédagogique et aisance en public, Avoir déjà réalisé au moins 2 formations sur SYCEBNL, Disponible et orienté(e) résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet EBURKA CONSEILS recrute un Pharmacien Gestionnaire de Stock pour le compte d'une pharmacie située à Abatta. Mission : Gestion du stock de la pharmacie. Activités : Commande de produits chez les grossistes, Gestion et suivi de stock, Inventaire, Commande des produits depuis la France, Gestion des ruptures et des produits périmés. Jours et horaires de travail : Lundi au Vendredi 7h30–20h00, Samedi 7h30–13h00 (Un jour de repos à déterminer). Salaire de début : 450 000 FCFA net. Profil recherché : Formation en Pharmacie, Niveau de qualification Bac+6 minimum, Expérience d’au moins 1 an en gestion de stock en pharmacie, Maîtrise des produits pharmaceutiques et de la gestion de stock, Connaissance du fonctionnement d'une officine, Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécialisés, Accueillant, Courtois, Disponible, Honnête, Loyal, Dynamique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Planification et Budget, le/la Comptable – Reporting aux Donateurs est chargé(e) de collecter, compiler et analyser les informations comptables relatives aux dépenses des projets afin de préparer, dans les délais requis, les rapports financiers répondant aux exigences de la Direction et des bailleurs de fonds. Missions : Analyser les dépenses des projets et préparer les rapports financiers conformément aux normes des donateurs et aux standards d'AfricaRice, Assurer la tenue complète des documents des projets et coordonner avec les chefs de projet, Assurer une liaison régulière avec les comptables et points focaux des pays bénéficiaires, Suivre l'utilisation des fonds des projets et l'échéancier des décaissements, Définir les budgets trimestriels, semestriels ou annuels et contrôler les dépenses pour éviter tout dépassement budgétaire, Assurer le traitement comptable et la gestion des transactions financières liées aux décaissements, Vérifier le respect des exigences budgétaires et garantir l'enregistrement correct des transactions, Produire les rapports, états financiers et tableaux nécessaires aux audits, Préparer les ordres de paiement, pièces de caisse, écritures comptables et assurer leur imputation, Effectuer les rapprochements bancaires relatifs aux projets, Tenir les registres des avances et des immobilisations, Analyser mensuellement les écarts entre budgets approuvés et réalisés et proposer des mesures correctives, Examiner les demandes d'ordres de mission, achats, recrutements et transferts de fonds, Collaborer avec l'Unité Contrats et Subventions pour respecter les échéances des rapports aux donateurs, Exécuter toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique. Profil : Licence ou diplôme équivalent en Comptabilité ou domaine connexe, Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité dont 2 ans en Comptable Projet, Expérience au sein d’une organisation internationale (atout CGIAR), Bonne maîtrise de MS Office et logiciels comptables, Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Connaissance du secteur agricole et de la production semencière (atout), Excellente communication orale et écrite en français et anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une structure technologique basée à Abidjan recherche un(e) développeur(se) WLangage polyvalent(e) maîtrisant les environnements WinDev, WebDev et WinDev Mobile pour renforcer son équipe de développement applicatif. Le candidat interviendra sur des projets stratégiques à fort impact, dans des environnements exigeants où la qualité du code, la rigueur méthodologique et la capacité à travailler en autonomie sont essentielles. Missions principales : Concevoir, développer et maintenir des applications WinDev, WebDev et WinDev Mobile ; Participer à l'analyse des besoins, à la rédaction des spécifications techniques et à la conception des architectures ; Développer des interfaces ergonomiques, performantes et adaptées aux utilisateurs métiers ; Intégrer et optimiser les bases de données (SQL Server, MySQL, PostgreSQL…) ; Créer, mettre à jour et maintenir des API internes et externes ; Effectuer les tests unitaires, fonctionnels et les phases de validation utilisateur ; Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions existantes ; Participer aux déploiements et accompagner les utilisateurs si nécessaire ; Proposer des techniques d'amélioration continue et veiller aux bonnes pratiques de développement. Profil recherché : Maîtrise obligatoire de WLangage sur les trois environnements, excellente compréhension des concepts client/serveur, MVC, POO, très bonne capacité à manipuler les bases de données SQL, connaissance des Webservices (REST, SOAP), expérience dans le développement mobile natif avec WinDev Mobile et bonne maîtrise des mécanismes de déploiement. Atouts : connaissance des secteurs ERP/microfinance/gestion administrative, environnements cloud et pratiques DevOps, rigueur, autonomie, sens du détail et capacité à travailler sous contrainte de délais. Formation & expérience : Bac+2 à Bac+5 en informatique et minimum 2 ans d'expérience sur la suite PC‑Soft. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Piloter la conception, l’analyse et la validation technique de projets d’efficacité énergétique et d’énergies renouvelables. Garantir la conformité réglementaire et la cohérence économique des solutions. Superviser le bureau d’études, encadrer les ingénieurs/techniciens, participer à la veille réglementaire et conseiller la direction sur les innovations technologiques.

Description du poste : Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Parce qu’une bonne vue est essentielle pour bien vivre et accomplir ses rêves, nous avons développé un concept unique : un service où le client est au cœur de notre projet et des produits de qualité et stylés, à des prix justes et transparents. Rejoindre les équipes Lapaire, c’est avant tout rejoindre une aventure panafricaine et inspirante qui impacte la santé et le bien‑être des gens qui nous entourent, et donc leur vie. Être au service de nos clients pour leur garantir le meilleur service afin d’améliorer leur vie. Travailler et agir comme un entrepreneur, en contribuant au projet Lapaire par ses idées et ses initiatives. Participer à l’expansion d’une entreprise dynamique en organisant et en anticipant son travail efficacement. Apprendre chaque jour pour continuer de grandir et se dépasser toujours. Collaborer avec des équipes jeunes et multiculturelles, en partageant son savoir‑faire et ses expériences. Le/La Chargé(e) de Recrutement Senior joue un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle et stratégique de la politique de recrutement et d'attraction des Talents de Lapaire sur l’Afrique francophone. Il/Elle pilote l’ensemble des recrutements sur l’Afrique francophone, accompagne les managers dans la définition des besoins, sécurise la qualité des recrutements tout en accompagnant et faisant monter en compétence les chasseurs de talents. Missions: Piloter et réaliser des recrutements clés, piloter de manière autonome les recrutements de profils seniors et clés (middle managers, directeurs, fonctions support), accompagner les managers recruteurs dans l’analyse fine des besoins, la définition des profils et les critères de sélection, prioriser et coordonner les recrutements en lien avec les enjeux business et opérationnels des pays, garantir la qualité des recrutements, le respect des délais et une expérience candidat optimale, en cohérence avec la marque employeur Lapaire, sourcer les meilleurs talents pour Lapaire, déployer des stratégies de sourcing multicanal adaptées aux profils recherchés, mener des actions de chasse et d’approche directe sur les profils pénuriques, experts ou à fort enjeu, constituer, structurer et animer un vivier de talents à l’échelle de l’Afrique francophone, contribuer au développement et à la visibilité de la marque employeur Lapaire, évaluation, entretiens & prise de décision, trier, analyser et présélectionner les candidatures avec un regard expert et structuré, conduire les entretiens de préqualification et les entretiens de recrutement approfondis, analyser et exploiter les résultats des tests techniques, rédiger des comptes rendus d’entretien clairs, assurer le suivi des candidats jusqu’à l’embauche et participer à la sécurisation des prises de poste, assurer une relation fluide avec les candidats et amélioration continue, support et coaching collaborateurs, superviser fonctionnellement les Chasseurs de Talents et apporter un soutien opérationnel et technique sur les recrutements complexes ou sensibles, contribuer à la montée en compétences de l’équipe, participer à l’amélioration des pratiques de recrutement. Profil du Candidat: Titulaire d’un Bac+2 / Bac+3 en Ressources Humaines, Sciences Sociales ou équivalent. Expérience confirmée de 2 à 4 ans minimum en recrutement / talent acquisition. Aisance avec les outils digitaux nécessaire (ATS), une bonne connaissance de la suite google est un plus. Maîtrise professionnelle de l’anglais appréciée. Qualités personnelles pour réussir dans ce poste: autonomie et maturité professionnelle, aisance relationnelle, exigence et sens de la qualité, esprit de transmission, curiosité, organisation et gestion des priorités, dynamisme et motivation, ambition. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la planification, la coordination et la supervision du déploiement des projets d’efficacité énergétique et d’énergies renouvelables, piloter le management du portefeuille projets et des services O&M, garantir la qualité, la sécurité, les délais et la rentabilité des opérations, rédiger et monter les offres et contrats de services en collaboration avec les départements juridique, assurance et financier, appliquer un fonctionnement agile et orienté résultats, superviser les essais, mises en service et réceptions techniques, définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance préventive et curative, superviser le service après-vente et le support client technique, élaborer et garantir la conformité contractuelle et réglementaire des contrats et offres de services, encadrer et former les équipes d’exécution, d’exploitation et de maintenance, assurer le suivi des indicateurs clés de performance, produire les tableaux de bord et rapports périodiques, capitaliser les retours d’expérience et contribuer à la veille technologique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Garantir le bon fonctionnement, la performance et la sécurité des infrastructures et applications informatiques nécessaires à l’activité de personnalisation de cartes bancaires, assurer l’alignement stratégique des systèmes d’information avec les objectifs de l’entreprise, superviser les projets d’évolution technologique, garantir la continuité des services dans un environnement hautement sécurisé et réglementé PCI‑DSS, définir et superviser les plans de sauvegarde et de restauration, gérer les incidents informatiques, coordonner les équipes internes et prestataires externes, mettre en place et suivre les outils de sécurité, développer des applications et interfaces pour automatiser les processus de personnalisation des cartes et implémenter des algorithmes cryptographiques conformes aux normes monétiques afin d’assurer la sécurité et la performance des opérations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.