Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales

1. Coordination administrative et support du département :

Organiser les réunions du département, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions

Gérer les plannings des référents médicaux, les déplacements, les visas, et la logistique des missions terrain

Assurer la circulation fluide de l’information entre le département médical, les cellules opérationnelles et les missions

2. Suivi des projets médicaux :

Contribuer au suivi des projets médicaux en lien avec les référents (base de données, indicateurs, outils de monitoring)

Aider à la rédaction de rapports techniques et à la préparation de présentations

Participer à la documentation des bonnes pratiques et à l’archivage des ressources médicales

3. Appui logistique et organisation d’événements :

Coordonner la logistique des formations, ateliers techniques, conférences et autres événements médicaux

Gérer les commandes de matériel, les relations avec les prestataires, et le suivi budgétaire de ces événements

4. Communication et collaboration :

Assurer le lien entre le département médical et les autres départements du siège (RH, logistique, finances, opérations)

Participer à la mise à jour des outils internes de communication et de partage documentaire (SharePoint, intranet, etc.)

Contribuer à la veille scientifique et humanitaire en lien avec les priorités médicales de MSF

🔹 Profil recherché

Formation Bac+3 à Bac+5 en santé publique, sciences sociales, coordination de projet, gestion ou domaine connexe

Expérience dans une organisation humanitaire ou dans le secteur médical/santé publique est un atout

Excellentes compétences organisationnelles, rigueur, et capacité à gérer plusieurs priorités

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ; connaissance d’un ERP ou CRM est un plus

Très bonnes compétences rédactionnelles en français et en anglais (obligatoires)

Aisance relationnelle, esprit d’équipe, autonomie et sens de la confidentialité

🔹 Ce que MSF vous offre

Un poste central dans un département stratégique de l’organisation

Un environnement de travail multiculturel, stimulant et engagé

Des possibilités de formation et d’évolution professionnelle

Une rémunération selon grille MSF et un package adapté au poste

📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités principales

1. Supervision technique et qualité des soins

Assurer la bonne mise en œuvre des protocoles médicaux MSF et leur adaptation aux réalités du terrain

Superviser les équipes médicales (clinique, soins infirmiers, pharmacie, santé communautaire, etc.)

Réaliser des évaluations régulières de la qualité des soins et proposer des actions correctives

2. Appui stratégique et analyse contextuelle

Contribuer à l’analyse épidémiologique, sanitaire et contextuelle des zones d’intervention

Participer à la définition des priorités médicales et à la planification des projets

Représenter MSF auprès des partenaires médicaux, autorités sanitaires et clusters santé

3. Renforcement des capacités et gestion RH médicale

Identifier les besoins en formation du personnel médical et paramédical

Organiser et animer des formations continues sur les protocoles MSF et les thématiques prioritaires

Participer au recrutement, à l’encadrement et à l’évaluation des équipes médicales

4. Suivi et reporting médical

Veiller à la collecte, à l’analyse et à la transmission régulière des données médicales (épidémiologie, indicateurs de performance, etc.)

Produire des rapports techniques à destination des cellules opérationnelles et du département médical

Participer aux revues de projet, audits médicaux et à l’amélioration des outils de monitoring

🔹 Profil recherché

Diplôme de médecin généraliste, spécialiste ou professionnel de santé publique reconnu

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 2 ans dans un rôle de coordination médicale ou technique, idéalement dans une ONG ou un contexte humanitaire

Solide maîtrise des normes médicales humanitaires, des protocoles MSF et des enjeux de santé publique

Capacités avérées en management d’équipe, leadership et gestion de projet

Compétences analytiques, rigueur scientifique et aptitude à la prise de décision en contexte de crise

Maîtrise du français et de l’anglais professionnel indispensable

Disponibilité pour des missions régulières sur le terrain

🔹 Ce que MSF vous offre

Un rôle stratégique dans la mise en œuvre des projets humanitaires

Une équipe dynamique et engagée dans un environnement multiculturel

Des possibilités d’évolution dans une organisation internationale de référence

Une rémunération selon grille salariale MSF et un package adapté au poste et au statut

📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Participer à la mise à jour et au suivi des dossiers médicaux des salariés et volontaires MSF (confidentialité exigée)

Contribuer à l’organisation des visites médicales (embauche, retour de mission, etc.)

Soutenir la coordination des actions de prévention (vaccinations, sensibilisation santé mentale, etc.)

Appuyer la gestion des incidents santé (signalements, traçabilité, archivage sécurisé)

Participer à la rédaction ou à la mise à jour de supports d’information (fiches pays, protocoles santé, etc.)

Collaborer avec les départements RH, médical et logistique pour assurer une réponse cohérente aux besoins des équipes

Contribuer à toute mission administrative ou transversale utile au bon fonctionnement du service

🔹 Profil recherché

Étudiant(e) en santé publique, médecine, pharmacie, gestion des ressources humaines ou sciences sociales (niveau Bac+3 à Bac+5)

Intérêt marqué pour les questions de santé au travail, santé humanitaire, ou gestion de la santé du personnel

Excellentes capacités d’organisation, de rigueur et de discrétion

Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)

Bon niveau de français et compréhension de l’anglais

Sens du travail en équipe et du respect des procédures

🔹 Ce que MSF vous offre

Une immersion dans une ONG médicale de référence

Une mission valorisante avec impact direct sur le bien-être des équipes terrain

Un environnement professionnel bienveillant et exigeant

Un accompagnement par un tuteur et une évaluation de fin de stage

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Appui à l’organisation des réunions de cellule (ordre du jour, convocations, comptes rendus, suivi des actions)

Gestion et mise à jour des outils de suivi des missions (tableaux de bord, indicateurs, plannings)

Aide à la coordination des déplacements (logistique, visas, billets, hébergement) des membres de la cellule ou des missions

Appui à la gestion documentaire : classement des rapports de mission, comptes rendus, guidelines, outils de monitoring

Participation à la préparation des briefings/débriefings des équipes partant en mission

Contribution aux échanges inter-départements (logistique, médical, RH, finances) et au reporting interne

Veille contextuelle sur les pays concernés (suivi de l’actualité, revue de presse, notes de contexte)

Soutien ponctuel à d'autres tâches ou projets transversaux de la cellule

🔹 Profil recherché

Étudiant(e) en relations internationales, gestion de projet, sciences politiques, action humanitaire, ou domaine similaire (Bac+3 à Bac+5)

Intérêt marqué pour l’action humanitaire et la coordination de projets internationaux

Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral, bon niveau d’anglais

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Sens de l’organisation, rigueur, capacité à travailler en équipe et en autonomie

Discrétion, réactivité et bonne gestion du stress

🔹 Ce que MSF vous offre

Une immersion au cœur de la coordination humanitaire internationale

Une expérience professionnalisante dans une cellule stratégique de MSF

Un environnement multiculturel stimulant

Un accompagnement par un tuteur et une évaluation pédagogique en fin de stage

📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Rôles et Responsabilités

Activités Techniques

Élaborer et piloter le processus d’archivage.

Définir les méthodologies de classement et de conservation.

Contrôler la cohérence et l’intégrité de la documentation.

Concevoir des tableaux de bord et rédiger des synthèses d’activité.

Expertiser les domaines de conservation, collecte, tri et communication des documents.

Garantir le respect du RGPD et du droit d’accès aux documents administratifs.

Établir un calendrier d’actions et suivre leur mise en œuvre.

Assurer la valorisation des données archivées.

Activités Administratives

Définir les orientations du système d’archivage.

Mettre en place des procédures et des indicateurs de suivi.

Transmettre aux autres directions les informations nécessaires.

👤 Profil Recherché

Compétences

Maîtrise des techniques de classement et d’archivage.

Connaissance des normes de conservation (durées légales, supports numériques).

Rigueur, organisation, sens du détail.

Discrétion et confidentialité impératives.

Maîtrise d’Excel, Word et/ou logiciels de gestion documentaire.

Formation & Expérience

Bac à Bac+2 en gestion administrative, documentation, archives ou domaine similaire.

2 ans d’expérience en archivage ou gestion documentaire (souhaité).

💼 Conditions de travail

Poste en bureau avec accès ponctuel à des zones de stockage.

Port occasionnel de charges légères (boîtes, dossiers).

Horaires réguliers, avec des périodes d’activité plus soutenues.

📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV (format PDF)

Description du poste : Missions Clés

📌 Gestion des Approvisionnements & Livraisons

Suivre les besoins matériels en lien avec l’avancement des chantiers BTP.

Passer les commandes en coordination avec les chefs de chantier.

Réceptionner et contrôler les livraisons (quantité & qualité).

📌 Optimisation des Stocks

Organiser efficacement l’espace de stockage (zones dédiées, étiquetage clair).

Assurer la gestion rigoureuse des entrées/sorties et la tenue des inventaires.

Anticiper les ruptures et éviter les surstocks via l’analyse des consommations.

📌 Reporting & Conformité

Mettre à jour les outils de gestion (ERP Odoo, Google Sheets).

Éditer les bons de livraison, fiches de stocks et autres documents logistiques.

Garantir la conformité aux normes de sécurité (produits sensibles, conditions de stockage).

Profil Recherché

🎓 Formation & Expérience

Bac+2/3 en Logistique, Gestion des Stocks ou Transport.

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le BTP.

🛠️ Compétences Techniques

Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels logistiques (Odoo, ERP, Excel).

Connaissance des réglementations en matière de stockage.

🤝 Qualités Personnelles

Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.

Capacité à travailler sous pression.

Bon relationnel et esprit d’équipe.

✅ Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une équipe dynamique et engagée sur des projets BTP concrets.

Jouez un rôle clé dans la fluidité des opérations terrain.

Évoluez dans un environnement stimulant, structuré et en constante évolution.

📩 Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation (format PDF)

Description du poste : MISSIONS CLÉS

En tant que Commercial Confirmé, vous serez au cœur de la croissance commerciale d’IGEC avec pour principales responsabilités :

📈 Développement Commercial

Prospecter activement en B2B et B2C pour élargir le portefeuille client.

Présenter, conseiller et valoriser nos offres : terrains, programmes immobiliers, services premium.

Participer à des événements et rendez-vous de présentation (en présentiel ou en ligne).

🛠️ Gestion & Performance

Utiliser efficacement GoHighLevel et Asana pour le suivi client et la gestion commerciale (formation possible).

Collaborer avec l’équipe communication pour des campagnes marketing ciblées.

Assurer un reporting régulier : analyses, bilans d’activité, suivi des KPI.

Atteindre et dépasser les objectifs mensuels et annuels de vente.

👤 PROFIL RECHERCHÉ

🧠 Expérience

Minimum 3 ans d’expérience en vente complexe (immobilier, foncier, services à forte valeur ajoutée).

🛠️ Compétences techniques

Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Notions en gestion de projet appréciées (GoHighLevel, Asana).

💡 Soft Skills

Excellent relationnel et sens aigu du service client.

Autonomie, capacité d’organisation et gestion du stress.

Éloquence, dynamisme et professionnalisme.

✅ POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre une entreprise en pleine croissance, à fort impact régional.

Avoir un rôle stratégique dans le développement commercial.

Travailler dans un environnement innovant, dynamique et stimulant.

📩 CANDIDATURE

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

En tant que Responsable Marketing Régional, vous jouerez un rôle stratégique dans la définition, l’animation et la performance des actions marketing sur les marchés subsahariens.

🧩 Stratégie & Développement Produit

Définir une stratégie produit régionale alignée avec les attentes consommateurs et les réalités marché locales.

Gérer le positionnement prix, assurer la cohérence des gammes produits, et prioriser les innovations.

Concevoir et exécuter des plans d’activation multicanal (ATL / BTL / Digital) adaptés aux différents marchés.

Superviser la production et la diffusion des outils de visibilité (POSM).

🤝 Animation Commerciale & Formation

Former et outiller les distributeurs : argumentaires produits, formations, PLV, etc.

Collaborer avec les agences média pour les lancements produits et le suivi des campagnes.

Performance & Analyse

Suivre et optimiser les budgets marketing et les ROI des campagnes.

Analyser les données de marché et les performances commerciales.

Participer aux prévisions de ventes (produits permanents et promotions).

Renforcer la présence digitale et e-commerce en phase avec les tendances de consommation régionales.

🧠 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation

Bac+4/5 (école de commerce, marketing ou équivalent).

📌 Expérience

8 ans minimum d'expérience en marketing produit, idéalement dans le secteur FMCG.

Expérience complémentaire en vente ou category management (atout).

Solide connaissance des marchés subsahariens et de leurs spécificités commerciales.

🛠️ Compétences Techniques

Maîtrise des outils digitaux, marketing mix, pilotage budgétaire.

Expérience en activation de marques et lancement de produits.

Bilingue Français / Anglais impératif.

💡 Soft Skills

Leadership, créativité, autonomie et capacité d’adaptation.

Aisance à évoluer dans un environnement multiculturel.

Sens aigu de l’analyse, de la performance et de la résolution de problèmes.

🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Intégrer une entreprise ambitieuse avec une croissance soutenue en Afrique.

Participer au développement de marques à fort potentiel sur des marchés porteurs.

Occuper une fonction stratégique avec une dimension régionale réelle.

📩 CANDIDATURE

Envoyez votre CV + lettre de motivation (en anglais et en français) au format PDF

Description du poste : MISSIONS CLÉS

I. Gestion des Ressources Humaines

Conseil RH & Stratégie :

Apporter un appui stratégique sur les volets législation sociale, gestion de carrière, politique de recrutement, formation et rémunération.

Processus RH :

Piloter les recrutements (rédaction des fiches de poste, présélection, entretiens, intégration).

Assurer le suivi administratif des ressources humaines : gestion des dossiers du personnel, absences, congés, départs.

Collaborer avec le service financier pour la préparation de la paie, déclarations sociales (CNPS, impôts) et l’élaboration du plan de formation.

Assurer le reporting RH via le suivi des tableaux de bord : effectifs, absentéisme, indicateurs clés.

II. Communication Interne

Rédiger et diffuser les notes de service, newsletters, supports RH et supports d’information au personnel.

Organiser les réunions internes (RH, information du personnel, ateliers, etc.).

III. Communication Externe

Rédiger et mettre en forme les documents institutionnels : rapports RH, lettres officielles, documents destinés aux partenaires.

Gérer les relations presse locales et assurer une communication externe cohérente avec l’image de l’organisation.

👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit social, Sciences de gestion ou domaine connexe.

🧳 Expérience :

Minimum 5 ans en gestion des ressources humaines.

Minimum 3 ans en assistanat de direction ou coordination RH/administration.

💼 Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Bonne maîtrise des logiciels RH et de paie.

Parfaite capacité rédactionnelle et de synthèse.

🤝 Qualités personnelles :

Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie.

Organisation, rigueur et réactivité.

Esprit d’initiative et autonomie.

📨 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier à envoyer :

CV actualisé

Lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision directe du Responsable Juridique, vous serez chargé(e) de :

1. Gestion des Contrats & Documents Juridiques

Rédiger, analyser et sécuriser les contrats (marchés publics, construction, PPP, sous-traitance)

Examiner les documents contractuels liés aux projets BTP

Vérifier la conformité juridique et fiscale des engagements

2. Gestion des Risques & Contentieux

Identifier les risques juridiques liés aux opérations

Prévenir les litiges liés aux travaux, retards, défauts d'exécution ou recouvrements

Suivre les dossiers contentieux et travailler avec les conseils externes

3. Veille Juridique & Conseil

Assurer une veille légale et réglementaire en droit des affaires, fiscalité et droit du BTP

Informer et sensibiliser les équipes projets aux implications juridiques de leurs actions

Rédiger des notes juridiques internes et proposer des solutions pratiques

👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation

Bac+4/5 en Droit des Affaires, Droit Public/Privé ou Fiscalité

🧳 Expérience

Minimum 2 ans d’expérience en entreprise ou cabinet, idéalement dans le secteur BTP ou les marchés publics

💼 Compétences techniques

Très bonne maîtrise du droit des contrats, droit du BTP, et réglementation fiscale

Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PDF, outils de gestion contractuelle)

Rigueur dans la rédaction juridique et la synthèse documentaire

🧠 Qualités personnelles

Sens de la confidentialité, réactivité, et rigueur

Bonne capacité d’analyse et de synthèse

Excellente communication, notamment en contexte multiculturel

Proactivité dans la prévention des risques

📨 CANDIDATURE

📄 Pièces à fournir :

CV à jour

Lettre de motivation

Copies des diplômes ou attestations professionnelles

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, vous serez en charge de :

1. Administration du personnel

Gestion des dossiers RH (contrats, avenants, absences, congés…)

Contrôle des pointages et gestion du temps de travail

Affiliation à la CNPS et gestion des relations avec les organismes sociaux

Organisation des campagnes d’évaluation du personnel

Élaboration des bulletins et livres de paie

2. Recrutement & intégration

Recueil des besoins en recrutement auprès des responsables

Rédaction, diffusion et suivi des offres d’emploi

Tri des CV, organisation des entretiens

Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs

3. Gestion administrative RH

Suivi des documents administratifs internes

Relations avec les autorités (CNPS, Inspection du Travail…)

Formalités liées à la gestion des chantiers (RH/logistique)

4. Reporting RH

Élaboration de tableaux de bord : effectifs, absentéisme, masse salariale

Mise à jour des indicateurs RH

👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation

Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit du Travail, Gestion ou équivalent

🧳 Expérience

Minimum 5 ans à un poste similaire

Expérience dans le secteur BTP fortement appréciée

💼 Compétences techniques

Solide maîtrise du droit du travail local

Bonne connaissance de la paie et des outils bureautiques (Excel, Word)

Maîtrise d’un logiciel RH, idéalement Odoo

🧠 Qualités personnelles

Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

Aisance relationnelle, discrétion et esprit d’équipe

Bonne capacité d’analyse et de gestion du stress

📨 MODALITÉS DE CANDIDATURE

🗂️ Dossier à fournir :

CV actualisé

Copies des diplômes & certificats

📧 Envoyez votre dossier avant le 22 août 2025

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Service café & accueil

Préparer et servir des boissons chaudes ou froides (café, thé, jus, etc.) avec professionnalisme.

Garantir un service rapide, courtois et respectueux des normes d’hygiène.

Maintenir l’espace café propre, accueillant et bien approvisionné.

Créer une ambiance conviviale pour les collaborateurs et visiteurs.

2. Entretien & gestion des stocks

Nettoyer et désinfecter quotidiennement les équipements et surfaces.

Gérer les consommables (gobelets, sucre, dosettes…) et alerter en cas de besoin de réapprovisionnement.

Organiser efficacement le rangement des produits.

3. Soutien opérationnel

Signaler toute anomalie (machine défectueuse, fuite, panne...).

Travailler en coordination avec les équipes de maintenance ou de nettoyage.

Participer aux démarches écoresponsables : tri des déchets, réduction du gaspillage, etc.

4. Amélioration continue

Proposer des améliorations (présentation, produits, ambiance).

Recueillir les retours des utilisateurs et les transmettre à la hiérarchie.

👤 PROFIL RECHERCHÉ

Formation : CAP en hôtellerie, restauration ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 mois dans un service similaire (accueil, café, snack, restauration rapide).

Âge : 30 ans maximum.

🧠 Compétences & qualités :

Maîtrise de base des machines à café, règles d’hygiène HACCP.

Autonomie, rigueur et sens du service.

Bonne présentation, souriant(e), à l’aise avec le public.

Connaissance de l’anglais : atout mais non oligatoire.

📩 CANDIDATURE

Merci d’envoyer obligatoirement :

Votre CV

Une lettre de motivation

Vos prétentions salariales

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion Administrative & Accueil

Accueillir les clients et orienter les appels entrants avec professionnalisme.

Gérer les courriers (physiques et électroniques).

Organiser les réunions internes et les déplacements professionnels.

Rédiger des rapports, notes internes et comptes rendus de réunion.

2. Support Commercial

Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients.

Contribuer à l’optimisation du processus de vente.

Assurer le suivi client tout au long du cycle commercial.

Saisir et mettre à jour les données clients dans les outils CRM.

3. Gestion des Données

Assurer le classement, l’archivage et la numérisation des documents administratifs et commerciaux.

Gérer les contrats clients et mettre à jour les plannings et outils collaboratifs.

🔍 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation

Bac+2 minimum en Vente, Marketing, Gestion commerciale, Communication ou Commerce.

📌 Expérience

Minimum 2 ans dans un rôle similaire ou dans la relation client.

Débutant(e) motivé(e) accepté(e) si fort potentiel et bonne maîtrise des bases commerciales.

🛠️ Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook.

Bonne connaissance des techniques de vente et de gestion de la relation client.

💡 Qualités personnelles

Excellente communication orale et écrite.

Sens de l’accueil, rigueur et sens de l’organisation.

Autonomie, esprit d’équipe et orientation résultats.

🌐 Langue

Français courant (oral et écrit exigé).

🤝 CE QUE NOUS OFFRONS

Environnement dynamique et collaboratif.

Possibilité d’évolution professionnelle selon vos performances.

Participation à des projets concrets avec impact direct sur l’activité.

📩 COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation (au format PDF uniquement)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Intégré(e) au sein d’une entreprise spécialisée dans la vente et la location d’équipements bancaires, vous assisterez directement le Directeur Général dans les missions suivantes :

✔ Gestion administrative

Organisation de l’agenda, des déplacements et gestion des priorités.

Rédaction de courriers, comptes rendus, notes internes et rapports.

Classement et archivage des documents administratifs et pièces comptables.

✔ Support opérationnel

Préparation de présentations PowerPoint et de documents de reporting.

Coordination et suivi des réunions.

Interface entre la direction et les partenaires internes/externes.

✔ Confidentialité

Gestion sécurisée des informations sensibles liées à la direction.

Respect absolu de la discrétion professionnelle.

👤 PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

Bac+2 minimum en Assistanat de direction, Secrétariat, Gestion administrative ou équivalent.

6 mois d’expérience minimum, idéalement via un stage ou une alternance.

💼 Compétences techniques

Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

Excellentes capacités rédactionnelles.

Bonne compréhension des procédures administratives.

🤝 Qualités personnelles

Discrétion, loyauté et professionnalisme.

Sens aigu de l’organisation, rigueur et autonomie.

Réactivité, gestion des priorités et bonne communication.

📨 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Documents à fournir :

CV à jour

Lettre de motivation

Références professionnelles (si disponibles)

Description du poste : Profil recherché

Formation : Bac+3 minimum en Gestion, Ressources Humaines, Comptabilité, Droit ou filières connexes

Expérience : Minimum 2 ans en gestion des Ressources Humaines

Missions principales

Contribuer activement au processus de recrutement

Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel

Appuyer la mise en œuvre de la politique RH

Description du poste : Missions Principales

Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques basse et moyenne tension (BT/MT)

Diagnostiquer et dépanner les pannes électriques

Réaliser des travaux neufs et rénovations, mises en conformité

Superviser les sous-traitants en respectant les normes HSE et cahiers des charges

Rédiger des rapports techniques et utiliser un logiciel de GMAO

Profil Requis

Formation : Bac+2 en Électricité / Électrotechnique

Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire

Compétences :

Connaissance des normes électriques en vigueur

Lecture de schémas électriques et plans techniques

Maîtrise des logiciels de GMAO (un atout)

Habilitations électriques à jour (un plus)

Qualités Personnelles

Rigueur, réactivité et sens de l’organisation

Esprit d’équipe et gestion des priorités

📩 Pour postuler, envoyez votre CV

Description du poste : Missions Principales

Élaborer des plans commerciaux et identifier des prospects dans les secteurs BTP, télécoms et public/privé

Répondre aux appels d’offres et piloter les reportings de ventes

Négocier les contrats, fidéliser la clientèle et analyser leurs besoins

Assurer le suivi des prestations et proposer des solutions upsell/cross-sell

Surveiller les tendances technologiques et collaborer avec les équipes techniques et marketing

Profil Requis

Formation : Bac+3 en École de commerce ou ingénierie informatique

Expérience : Minimum 5 ans en vente de solutions IT

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et connaissance du marché ivoirien

Langues : Français obligatoire, anglais un plus

Âge : 25 à 35 ans

Soft Skills

Excellente élocution, sens de l’écoute et dynamisme

Intégrité, transparence et esprit d’équipe

Orientation résultats, force de proposition et résistance au stress

📩 Candidature : Envoyez votre CV ciblé et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Créer du contenu original (visuels, vidéos, textes) pour nos canaux digitaux.

Gérer, animer et modérer nos pages sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.).

Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication digitale adaptées à chaque plateforme.

Réaliser une veille constante sur les tendances et formats digitaux pour nourrir la créativité de l’équipe.

Analyser les performances des contenus publiés (engagement, portée, conversions) et proposer des axes d’amélioration.

👤 Profil recherché

Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes.

Excellente capacité en création de contenu : copywriting, storytelling, graphisme, etc.

Maîtrise des outils de création graphique : Canva, Photoshop, Illustrator (autres outils bienvenus).

Organisation, créativité, autonomie, force de proposition.

Aisance à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Votre CV à jour (format PDF recommandé)

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Passionné(e) par le bien-être et la transformation physique ? Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) à accompagner les autres vers leurs objectifs santé et fitness ?

THE BOOTCAMP recherche un(e) coach sportif(ve) talentueux(se) et passionné(e) pour intégrer son équipe et encadrer des séances individuelles et collectives de remise en forme.

🏆 MISSIONS PRINCIPALES

Animer des cours collectifs (fitness, aérobic, stretching, body sculpt, etc.)

Accompagner individuellement les clients dans leur remise en forme

Concevoir et adapter des programmes d'entraînement selon les profils

Encadrer les séances avec professionnalisme, énergie et bienveillance

Proposer des chorégraphies/mouvements adaptés avec une sélection musicale motivante

Suivre les objectifs de performance : perte de poids, développement musculaire, entretien physique

Créer une expérience positive et motivante pour chaque adhérent

Participer à la fidélisation des clients et au développement du club

✅ PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques solides dans plusieurs disciplines : fitness, self-défense, stretching, renforcement musculaire…

Capacité à animer des séances dynamiques et adaptées à tous les niveaux

Bonnes connaissances anatomiques, physiologiques et nutritionnelles (atout)

Excellente présentation, relation client et sens commercial

Esprit positif, pédagogue, motivant et souriant

Capacité à travailler en équipe, s’adapter et faire preuve de rigueur

La maîtrise de l’anglais est un plus

📂 DOSSIER DE CANDIDATURE À FOURNIR

01 CV actualisé

01 Lettre de motivation avec vos prétentions salariales

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Responsable Formation, vous serez chargé(e) de :

Déployer la plateforme Moov e-learning auprès des collaborateurs

Concevoir, gérer et suivre les projets de formation en ligne

Animer et promouvoir l’utilisation de la plateforme e-learning

Accompagner les apprenants tout au long de leur parcours

Évaluer l’efficacité des formations et proposer des améliorations

🛠️ ATTRIBUTIONS DÉTAILLÉES

🔍 Analyse des besoins

Identifier les besoins en formation avec les managers et les équipes RH

Élaborer le plan de formation aligné sur les objectifs stratégiques

🧠 Conception pédagogique

Concevoir des contenus e-learning (vidéos, quiz, présentations interactives…)

Utiliser des outils digitaux et pédagogiques adaptés

Appuyer les formateurs internes dans la digitalisation des modules

📦 Gestion de projet de formation

Coordonner la création, production et déploiement des formations

Gérer la logistique, les budgets et la contractualisation avec les prestataires

Proposer des domaines d’apprentissage innovants

🖥️ Animation de la plateforme

Sensibiliser les employés à la culture numérique

Suivre l’utilisation de la plateforme et proposer des actions d’amélioration

Assurer la communication interne sur les nouveautés

📊 Évaluation & amélioration

Évaluer l’impact des formations sur les compétences & la performance

Mettre en place des outils de suivi et reporting

Proposer des axes d’optimisation continue

👩‍🏫 Accompagnement des apprenants

Orienter et suivre les collaborateurs dans leur parcours de formation

Veiller à leur motivation, engagement et satisfaction

📚 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Bac +4/5 en Formation, Ingénierie pédagogique, RH, ou Communication

💼 Expérience :

2 à 3 ans dans la gestion de formation, idéalement en environnement digital

🧠 Compétences requises :

Maîtrise des outils e-learning et des plateformes LMS

Bonnes connaissances en pédagogie pour adultes

Connaissances en psychologie, sociologie et marketing (un plus)

Maitrise du Pack Office + outils collaboratifs

Bon niveau en anglais (oral et écrit)

🤝 Qualités personnelles :

Rigueur, autonomie, réactivité

Esprit d’équipe et excellent relationnel

Sens de l’écoute et de la pédagogie

Créativité, capacité d’innovation

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

📩 DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Préparation des consultations fournisseurs

Analyser les demandes internes et les cahiers de charges.

Identifier et contacter les fournisseurs (mail, téléphone).

Préciser les caractéristiques techniques des produits à commander.

Réaliser des études comparatives des offres reçues.

Soumettre les analyses au supérieur hiérarchique pour validation.

Négocier les conditions d’achat (qualité, prix, délai de livraison).

2. Initiation et suivi des commandes

Passer les commandes validées auprès des fournisseurs sélectionnés.

Relancer les fournisseurs pour le respect des délais.

Vérifier la conformité des livraisons avec le service réception.

Assurer le suivi administratif des factures jusqu’à la comptabilité.

Gérer les réclamations fournisseurs (retards, litiges, etc.).

Informer régulièrement la hiérarchie via des comptes rendus (e-mail).

✅ PROFIL RECHERCHÉ

📚 Formation :

Bac +2/3 en Achats, Logistique, Approvisionnement, Transport, ou Télécoms/Informatique selon le secteur d'activité.

🧰 Compétences requises :

Bonne maîtrise des techniques d’approvisionnement et de négociation.

Connaissance du suivi logistique et des circuits administratifs internes.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, outils de messagerie professionnelle).

💼 Expérience :

3 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire.

🧠 Qualités personnelles :

Rigueur, organisation, méthode

Réactivité, efficacité, autonomie

Capacité à travailler sous pression

Bon relationnel et sens du service

📩 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Veuillez envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : OBJECTIF DU POSTE

Assurer un appui opérationnel et administratif au Responsable Supply Chain dans la gestion des achats, logistique, fournisseurs, stock, et la coordination transversale avec les services internes. Ce rôle est essentiel au bon déroulement des processus logistiques et administratifs.

📌 MISSIONS CLÉS

🛒 A. Gestion administrative des achats

Émission et suivi des bons de commande

Relances fournisseurs, réception factures

Classement des dossiers et préparation des contrats

🚛 B. Appui logistique & gestion des stocks

Suivi des opérations de stockage, manutention, reconditionnement

Préparation des dossiers de livraison

Assistance aux inventaires et tenue des registres de stock

Suivi des écarts (physique vs informatique)

🗂️ C. Support administratif du département

Rédaction de courriers, notes, comptes rendus

Mise à jour des tableaux de bord

Archivage physique et numérique

🔄 D. Interface interne & coordination

Collaboration avec Comptabilité, Transit, Commercial

Interface avec les zones commerciales (flux de livraison)

✅ PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & Expérience

Bac+2/3 en Logistique, Commerce international, Gestion

Expérience minimum 2 ans dans un poste similaire

Formation Supply Chain : un atout fort

🛠️ Compétences techniques

Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Connaissances de base en logistique, achats, stocks

Capacités de reporting et suivi administratif

🤝 Soft skills

Rigueur, organisation, méthode

Autonomie, réactivité, gestion des priorités

Esprit d’équipe et bon relationnel

📊 INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPIs)

Respect des délais de traitement des commandes

Taux de conformité documentaire et de réception

Qualité du reporting mensuel

Fiabilité des inventaires

Niveau de satisfaction des services internes

📩 CANDIDATURES

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Rattaché(e) au département technique, vous jouerez un rôle clé dans le développement de produits mécaniques innovants, en collaboration étroite avec les équipes de production et qualité. Vous serez responsable de :

Concevoir et développer des pièces et systèmes mécaniques innovants

Créer des modèles 3D et dessins techniques précis

Réaliser des analyses et simulations des performances produits

Assurer la faisabilité industrielle des conceptions avec les équipes de production

Participer à la définition des spécifications techniques

Effectuer des tests de validation et de robustesse produits

👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & Expérience

Diplôme en Génie Mécanique ou domaine connexe

Expérience réussie en conception mécanique, idéalement dans le secteur de la métallurgie

🧠 Compétences Techniques

Maîtrise des logiciels CAO/DAO (ex. : SolidWorks, Catia, etc.)

Connaissances en simulation mécanique (résistance des matériaux, thermiques, etc.)

Bonne compréhension des contraintes industrielles et de production

🤝 Qualités Personnelles

Sens de l’analyse, rigueur, autonomie

Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités

Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe

📩 CANDIDATURE

Envoyez votre CV + lettre de motivation (au format PDF)

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Sous l’autorité du Chef Comptable, vous aurez pour mission de :

Définir et développer la politique d’archivage

Organiser et appliquer les procédures de collecte, tri, classement et conservation des documents physiques et numériques

Garantir l’accessibilité, la sécurité et la conformité des documents aux normes internes et réglementaires

Réorganiser les bases documentaires des différentes directions

📌 RÔLES & RESPONSABILITÉS

✅ Activités Techniques :

Élaborer et piloter un système d’archivage performant

Contrôler la qualité, la cohérence et la traçabilité des documents

Assurer la conservation physique et intellectuelle des données

Définir un calendrier de gestion documentaire

Garantir le respect des obligations légales (protection des données personnelles, accès aux documents administratifs)

📈 Activités Administratives :

Mettre en place des procédures d’archivage efficaces et des outils de suivi

Élaborer des tableaux de bord d’activité

Assurer le reporting régulier aux responsables hiérarchiques

Collaborer avec les autres directions pour le transfert ou l’accès aux archives utiles

👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & Expérience :

Formation : Bac à Bac+2 (Archivistique, Documentation, Gestion administrative ou connexe)

Expérience : Minimum 2 ans dans la gestion d’archives ou la documentation (un atout)

🧠 Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de classement, tri et conservation

Connaissance des normes et lois sur la conservation documentaire

Très bonne organisation et rigueur

Discrétion et sens de la confidentialité

Maîtrise des outils bureautiques et idéalement des logiciels de gestion documentaire

📌 Conditions de travail :

Travail en bureau et en environnement de stockage

Port occasionnel de charges légères à modérées

Horaires réguliers avec pics d’activités selon les projets d’archivage

📬 CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales :

Vous participerez aux activités de déploiement, d’exploitation et de maintenance des réseaux d’accès FTTx (fibre optique jusqu’à l’abonné).

Attributions :

Construction de lignes :

Approuver les dossiers d’équipements des lotissements et immeubles privés en réseaux FTTx

Réaliser des travaux de câblage et des Petits Ouvrages Individuels (POI) d’extension du réseau

Participer à la création de nouvelles zones réseaux FTTx

Suivre, contrôler et réceptionner les travaux réalisés par les sous-traitants (distribution et transport)

Relever les dérangements des câbles et services FTT

Participer aux audits terrains pour le nettoyage des anomalies matérielles (PCO ou manchons ouverts, poteaux mal entretenus, chambres ou armoires ouvertes, mou de câbles FO…)

Mettre à jour les plans et bases de données (BDD GC, poteaux) suite aux nouvelles installations

Déploiement et maintenance des équipements actifs :

Participer à l’élaboration du programme annuel FTTx et à l’identification des besoins en équipements actifs et passifs

Effectuer la maintenance préventive des équipements actifs du réseau

Tenir à jour une base de données des dysfonctionnements du réseau FTTx

Bureau d’étude :

Collecter les données statistiques et marketing liées au réseau FTTx

Réaliser les études Avant-Projet (AVP) pour optimiser le design du réseau

Créer et mettre à jour les bases de données géographiques des éléments du réseau (PCO, SRO, etc.)

Élaborer des plans Autocad du réseau FTTx

Réaliser les études POI (création de PCO, etc.)

Profil recherché :

Formation et expérience :

Bac+2/3 en électronique, télécommunications ou équivalent

1 à 2 ans d’expérience dans le domaine GSM avec une première expérience en fibre optique

Savoirs :

Bonne connaissance des réseaux de télécommunication, particulièrement en accès et transmission

Maîtrise des outils informatiques

Bon niveau en anglais technique

Savoir-faire :

Maîtrise de la planification et du dimensionnement de réseaux

Utilisation des logiciels d’exploitation de réseaux

Capacité à conduire un projet et rédiger des spécifications techniques

Maîtrise de l’anglais technique

Qualités personnelles :

Capacité à travailler sous pression

Esprit d’analyse et rigueur

Organisation et méthode

Bonne écoute et aptitude au travail en équipe

Dossier de candidature :

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions :

Réaliser les études et assurer le suivi des travaux dans le secteur tertiaire (principalement bâtiments en hauteur)

Utiliser les logiciels de dimensionnement : Autocad, Caneco BT, Rapsody

Réaliser les études techniques et financières

Répondre aux appels d’offres CFO / CFA dans le secteur tertiaire

Superviser les travaux CFO / CFA

Atout : connaissance en études et travaux de plomberie

Profil recherché :

Bac+2/3 en Électrotechnique, MSP ou domaine équivalent

Minimum 5 ans d’expérience en tant que Technicien Bureau d’Études CFO / CFA dans le tertiaire

Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV accompagné de votre prétention salariale

Description du poste : Description du poste :

SETELEC SAS recrute un(e) Comptable expérimenté(e) pour rejoindre son équipe.

Missions principales :

Effectuer les enregistrements comptables journaliers

Réaliser les déclarations fiscales

Déclarer les employés à la CNPS

Établir le bilan comptable au 31 décembre de chaque année

Tenir le journal et le grand livre comptable

Proposer à la Direction générale des recommandations pour une meilleure gestion financière

Assurer d’autres tâches connexes selon besoins

Profil recherché :

Diplôme Bac+2/3/4/5 en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion ou équivalent

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné de votre prétention salariale

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de la conduite d’une étude sur les besoins en Recherche et Développement des filières industrielles en Côte d’Ivoire, notre entreprise recherche un expert expérimenté (niveau Master 2) chargé de :

Préparer la mission

Rédiger la méthodologie et concevoir les outils de collecte et d’analyse des données

Collecter les données

Analyser et interpréter les données recueillies

Produire un rapport d’étude détaillé

Profil recherché

Minimum 10 ans d’expérience professionnelle en études de filières, notamment dans les filières industrielles

Diplôme universitaire Bac+5 (Master) en innovation et R&D, génie industriel, management des technologies de l’innovation, économie industrielle ou domaine connexe

Dossier de candidature

Merci de transmettre les documents suivants :

CV actualisé (format Word)

Copies des diplômes

Attestations de travail