Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : TRABAD IMMOBILIER SARL recrute une Trésorière pour gérer la trésorerie quotidienne, les encaissements et décaissements, les rapprochements bancaires, la tenue de caisse, la planification et prévision de trésorerie, et les relations bancaires. Missions complémentaires : suivi du budget, préparation de rapports périodiques, gestion des risques financiers, collaboration avec la comptabilité, gestion et amélioration des outils de trésorerie. Profil : Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Gestion, 3 à 5 ans d’expérience en trésorerie (immobilier/bancaire ou PME), maîtrise des logiciels comptables et de gestion de trésorerie (Sage, Excel avancé), rigueur, autonomie, sens de la confidentialité, bonnes compétences en communication et esprit d’équipe.

Description du poste : Une agence de voyage recrute une agente de billetterie bilingue pour accueillir et conseiller les clients, émettre/modifier/annuler les billets d’avion, effectuer les réservations via les systèmes de billetterie (Amadeus, Galileo, Sabre), informer les clients sur les tarifs et itinéraires, gérer les demandes de devis et suivre les dossiers, encaisser les paiements et assurer la facturation. Profil : expérience en agence de voyage, formation en billetterie, bilingue Français/Anglais, maîtrise des systèmes de réservation, bonne présentation, sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression.

Description du poste : NOUS RECRUTONS UN CHAUFFEUR PROFESSIONNEL. La société de placement de personnel recherche pour le compte de notre client (particulier) un chauffeur professionnel avec une bonne expérience dans la conduite de véhicules auto type V6. Lieu du travail : Cocody Riviera Palmeraie non loin de Soco Prix. Travail 6 jours sur 7 sauf dimanche. Horaires : du lundi au samedi. Salaire : le client reste ouvert à toute proposition salariale. N.B. : être disponible dans l’immédiat. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Tu es dynamique et tu t'exprimes bien ? Tu sais conduire ? Tu as une bonne présentation physique et tu es capable de promouvoir les services d'une entreprise de façon convaincante ? Si oui, rejoint notre équipe ! Fidedino, société exerçant dans la location de véhicules, recrute un chauffeur‑commercial. Missions principales : effectuer les cours administratifs et déplacements professionnels de l'entreprise, assurer les missions de transport avec fiabilité et ponctualité, trouver des marchés de localisation de véhicules pour la société, proposer des opportunités commerciales et contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille client. Profil du poste : titulaire d'un permis de conduire valide depuis 3 ans minimum, bonne connaissance du réseau routier d'Abidjan et ses environs, une expérience préalable en tant que chauffeur ou en tant que commercial est indispensable, sérieux, ponctuel, discret, autonome et doté d'un bon relationnel, esprit d'équipe et sens de la responsabilité, la connaissance de la langue anglaise est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Agent de Planification (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine de la sécurité. Missions et responsabilités principales : suivre et contrôler le pointage du temps de travail du personnel opérationnel, vérifier la concordance entre les heures travaillées, les heures planifiées et les heures facturables, collecter, saisir et analyser les données relatives aux absences, congés et remplacements, élaborer et mettre à jour les plannings de travail du personnel opérationnel en fonction des besoins des sites et des effectifs disponibles, assurer la diffusion des plannings et gérer les ajustements en temps réel, suivre le dispositif de ronde des agents de sécurité, assurer le suivi du tableau de gardiennage global physique et contribuer au suivi des prestations de gardiennage global en veillant au respect des clauses contractuelles. Compétences requises : excellente maîtrise des logiciels Microsoft Office, notamment Excel, maîtrise des outils de gestion de planification, capacité d'analyse et de synthèse. Formation : Bac+2/3 en informatique ou équivalent, minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un assistant social (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine de la sécurité. Missions et responsabilités principales : recueillir les informations et pièces nécessaires à l'incorporation et au retrait des employés de l'assurance maladie, s'assurer de la conformité des prestations des assureurs aux clauses du contrat d'assurance, participer à la mise en œuvre des actions de sensibilisation et de prévention des risques professionnels ainsi que des pathologies diverses, assurer la gestion et la prise en charge des cas sociaux, conduire et assurer le suivi des enquêtes sociales, suivre les accidents du travail, les cas d'arrêt maladie prolongée et/ou hospitalisation, préparer et suivre les dossiers de départ à la retraite, congé de maternité, allocation familiale, préparer et suivre les déclarations CNPS, cessations, procéder au classement et à l'archivage des dossiers, tenir à jour la liste des agents nouvellement immatriculés à la CNPS, retirer tous les documents et chèques à la CNPS pour le compte de la société, réceptionner et traiter les dossiers d'assurance maladie, suivre la paie des pensions alimentaires. Compétences requises : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement d'un logiciel de paie/GRH, maîtrise des techniques d'enquête sociale et d'entretien, excellentes capacités rédactionnelles, bonne connaissance de la législation sociale, du Code du travail et des procédures CNPS et assurances maladie, savoir utiliser les logiciels bureautiques, savoir mener une enquête sociale, savoir rédiger un compte rendu, être dynamique, discret et avoir le sens du relationnel. Formation : Bac+2/3 en administration d'entreprise, ressources humaines ou équivalent, avoir au moins 3 à 5 ans d'expérience à un poste similaire, l'expérience de la gestion des gros effectifs serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un responsable teneur de compte pour l'un de ses clients évoluant dans le domaine des finances. Missions et responsabilités principales : supervision des activités de tenue de compte et conservation des titres, assurer la gestion et le suivi des comptes-titres des clients, superviser l'enregistrement et la mise à jour des opérations de conservation et de mouvement des titres, veiller à l'application des normes et réglementations en vigueur, s'assurer de la bonne exécution des instructions de règlement-livraison des titres en collaboration avec le Dépositaire Central/Banque de Règlement, contrôle et validation des opérations sur titres, vérification et validation des opérations de règlement-livraison, suivi des événements sur titres, gestion et suivi des comptes clients, coordination avec les autres services de la SGI et les organes centraux, encadrement et formation du Teneur de Compte, conformité et gestion des risques, reporting et production d'états financiers. Compétences requises : connaissance des produits et services bancaires/financiers, capacité à lire et comprendre les bilans et états financiers, maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers, maîtrise de la comptabilité, finance et gestion, rigueur, méthode, esprit d'initiative et d'équipe, sens de la planification et de l'organisation, capacité à décider. Formation : BAC+4/5 en comptabilité, contrôle de gestion ou finance, minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, la certification Opérations sur les marchés de capitaux serait un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche une teneur de compte pour l'un de ses clients évoluant dans le domaine des finances. Missions et responsabilités principales : gestion des comptes-titres des clients, assurer l'ouverture, la mise à jour et la clôture des comptes-titres, enregistrer et suivre toutes les transactions (achats, ventes, transferts de titres), veiller à la mise à jour des positions titres et des ventes espèces associées aux comptes clients. Traitement des opérations de règlement-livraison : s'assurer de la bonne exécution des opérations en lien avec le Dépositaire Central/Banque de Règlement, vérifier la disponibilité des titres avant validation, gérer les rapprochements. Suivi des événements sur titres et OST : gérer les paiements de dividendes, détachements de coupons, remboursements, fractionnements d'actions, informer les clients, assurer la communication avec DC/BR. Contrôle et reporting : vérifier l'exactitude des données, produire des rapports réguliers, participer aux audits et contrôles internes. Gestion de la relation client et assistance : répondre aux demandes des clients, assister dans la consultation de leurs positions, collaborer avec les équipes commerciales. Veille réglementaire et conformité : appliquer les règles AMF-UMOA, respecter les normes LBC/FT, veiller à la conformité avec DC/BR et BRVM. Coordination avec les autres services de la SGI : collaborer avec le Responsable Teneur de Compte, communiquer avec les négociateurs et service comptable, participer aux réunions de suivi. Profil : connaissance des produits bancaires/financiers, capacité à lire et comprendre les bilans, maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers, maîtrise de la comptabilité, finance et gestion, méthodique, rigoureux, esprit d’initiative et d’équipe, sens de la planification et organisation. Formation : BAC+2/3 en comptabilité/contrôle de gestion/finance, 3 années d'expérience dont minimum 2 dans un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'agent de sécurité privé est chargé de protéger les biens et les personnes, de surveiller les sites et de prévenir les incidents, en respectant la réglementation en vigueur. Missions principales : surveillance et rondes : patrouilles régulières pour détecter les anomalies, vérifier les problèmes de secours et contrôler les techniques d'installation ; contrôle des accès : vérification d'identité, gestion des badges, filtrage des visiteurs dans les entreprises ou lors d'événements ; prévention des risques : détection de comportements suspects, identification des risques d'incendie ou de vandalisme, mise en place de mesures dissuasives ; intervention : agir en cas d'incident, prévenir les forces de l'ordre ou les services compétents, et prendre les mesures nécessaires pour protéger les personnes et les biens ; accueil et information : réception des résidents ou visiteurs, gestion des consignes et communication avec le public ; rédaction de rapports : consigner les incidents, les allées et lieux et les interventions effectuées. Compétences et qualités requises : sens de l'observation et vigilance, bonne condition physique, qualités relationnelles, connaissances techniques, réactivité et sang-froid en situation d'urgence. Conditions d'accès et formation : titulaire d'un CAP au BAC selon le poste, expérience souhaitée de 5 ans sur un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions principales : prospection et développement commercial : identifier et prospecter les opportunités au sein des ministères, institutions publiques et entreprises privées, effectuer une prospection terrain active, qualifier les besoins en infrastructures IT, data et digitalisation, enregistrer et qualifier les leads dans le CRM. Gestion et suivi clients : présenter les solutions de l'entreprise (Data Management, Data Warehouse, BI, Cloud, développement d'applications, modernisation des SI), préparer les comptes rendus de réunion et remonter les besoins clients aux équipes internes, participer aux propositions commerciales, offres techniques et réponses aux appels d'offres, assurer le suivi régulier des clients et des projets. Veille et suivi terrain : suivre les initiatives numériques des ministères, identifier les acteurs clés et projets stratégiques, remonter les informations terrain. Support aux projets : préparer les rendez-vous terrain pour les équipes techniques et direction, favoriser la coordination des projets, représenter l'entreprise lors d'événements institutionnels. Compétences requises : bonne compréhension des infrastructures IT, réseaux et systèmes d'information, connaissance des environnements technologiques des administrations publiques, compréhension des projets Data, BI, Cloud ou digitalisation, maîtrise des outils bureautiques, capacité forte de prospection terrain, aisance relationnelle, compétences en négociation et argumentation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative, présentation professionnelle. Profil recherché : Bac+2 minimum (commerce, informatique, télécoms, gestion) ou expérience significative, 2 à 5 ans d'expérience en prospection terrain, vente B2B ou secteur IT, très bonne connaissance du fonctionnement administratif ivoirien, réseau actif au sein des ministères un plus, capacité à travailler en mobilité et gérer plusieurs missions simultanément. Conditions et avantages : rémunération fixe + commissions, prise en charge des frais de déplacement, téléphone et ordinateur professionnel, prime d'objectifs trimestrielle, possibilités d'évolution vers Account Manager ou Business Developer Senior. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) archiviste pour rejoindre notre équipe au sein de notre clinique médicale. Mission principale : assurer la gestion de l'archivage des dossiers administratifs et médicaux. Responsabilités : veiller aux normes relatives aux archives, rechercher et communiquer les dossiers des patients, enregistrer les dossiers patients, conserver les dossiers des patients, mettre à jour le répertoire d'archives, travailler en collaboration avec tous les services de la clinique, gestion des archives intermédiaires : tri, classement, identification des documents, élimination physique des documents, rédaction de bordereaux d'élimination, conditionnement, agencement des locaux de stockage. Profil : connaissances de base en archivage, utilisation des outils bureautiques, respect des procédures et règles de confidentialité, rigueur administrative, discrétion et sens de la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le client est une société exerçant depuis les années 90, spécialisée dans la réalisation de projets et la fourniture d'équipements dans les secteurs de l'industrie pétrolière, agroindustrie, industries spécifiques et construction. Missions principales : émission, comptabilisation, lettrage et archivage des factures clients ; comptabilisation, lettrage et archivage des factures fournisseurs ; assurer la tenue à jour et l'exhaustivité des fichiers et dossiers du serveur de la filiale sénégalaise ; assurer le suivi d'émission des virements avec l'équipe du Sénégal et auprès des banques ; comptabilisation de la trésorerie et lettrage des comptes ; participer au dynamisme du département dans le respect des procédures internes et en synergie avec les autres départements. Profil : BAC+2 minimum en Finance, Comptabilité et Gestion des Entreprises ; expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire, idéalement dans un environnement pétrolier, gazier, énergétique ou minier ; bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique ; maîtrise du pack MS Office ; connaissance des prescriptions Santé et Sécurité et Environnement ; excellente communication orale et écrite en français (l’anglais est un atout). Qualités professionnelles : rigueur, appétence pour les chiffres, organisation et autonomie, esprit d'équipe et gestion du stress, ténacité et goût du défi. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le client est une société spécialisée dans la diffusion d'œuvres cinématographiques. Missions : gestion du personnel (planifier les horaires, animer le travail des équipes, réaliser les tâches courantes, visionner les films lors des séances du personnel), gestion du site (faire les rondes de démarrage et de fin de journée, remonter les dysfonctionnements, gérer les inventaires, assurer les approvisionnements, saisir les activités de la journée, respecter la programmation, assurer les échanges avec l'entité accueillant le cinéma, garantir la qualité du site), gestion de la caisse (ouvrir et contrôler la caisse), gestion clients (assurer la conformité et l’efficacité des processus de vente, d’entrée et de surveillance pendant la séance, communiquer avec les clients), contribution projection (démarrer le projecteur, vérifier la programmation, superviser la séance, réceptionner et déployer les contenus sur les écrans LED, ingestion des contenus dans le serveur, assurer la qualité son et image, réaliser les tâches courantes), gestion technique (maintenance des équipements, tests, dépannage, gestion informatique du site). Profil : Bac+2 Gestion, Management, Commerce ou équivalent, minimum 5 ans d'expérience, savoir gérer une équipe, maîtriser les outils informatiques et internet, français langue maternelle, anglais confirmé, gestion caisse et stock, respecter les procédures, bonne connaissance du cinéma en général. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le client est une société spécialisée dans les solutions informatiques et la télécommunication. Missions : stratégie commerciale (élaboration de la stratégie commerciale, développement d’un réseau de prospects, mise en place de la stratégie de prospection, reporting des ventes, veille marché, réponse aux appels d’offres, identification de nouveaux services), ventes (développement et fidélisation du portefeuille clients, analyse des besoins, négociation et conclusion des offres commerciales, gestion de la relation client, suivi des prestations, détection d’opportunités d’upsell/cross-sell), autres (veille technologique et concurrentielle, collaboration avec les équipes techniques, marketing et service client). Profil : Bac+3 en école de commerce ou ingénierie informatique, minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, permis B obligatoire, bonne connaissance du marché ivoirien, excellente capacité de négociation, maîtrise des outils informatiques, connaissance des secteurs BTP, télécommunication, réseaux, marchés publics et industrie, orientation résultats, français et anglais souhaités.

Description du poste : Missions : installation, raccordement et mise en service des réseaux fibre optique ; réalisation des soudures (tirage, câblage, jarretiérage) ; tests et mesures (OTDR, photomètre) ; diagnostic et réparation des pannes ; maintenance préventive et corrective ; rédaction de rapports d’intervention ; conduite du véhicule de service pour les déplacements. Profil : Bac+2 en télécommunications ou réseaux, expérience en fibre optique souhaitée, maîtrise des techniques de soudure et de mesure, permis de conduire obligatoire, bonne conduite, sérieux, rigueur, autonomie, dynamisme, capacité à travailler sous pression.

Description du poste : La Villa Comoé, maison d’hôte boutique située à Yaou près de Bonoua, recrute un(e) commercial(e) événementiel(le). Missions : analyser l’existant et définir une stratégie commerciale, développer les canaux de prospection, promouvoir les prestations et services, optimiser les processus de vente, gérer les contrats (devis, CGV, relances), fidéliser la clientèle, suivre les paiements, effectuer une veille du marché, produire des reportings réguliers, collaborer avec les équipes communication pour améliorer la visibilité et travailler avec les équipes internes pour atteindre les objectifs. Profil : excellente communication orale et écrite, forte capacité de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau, aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, esprit de persuasion, rigueur, autonomie, sens du challenge, expérience en vente B2B et B2C, maîtrise des techniques de prospection et d’analyse des performances commerciales.

Description du poste : Prospection & Développement Commercial : Identifier et prospecter les opportunités au sein des ministères, institutions publiques et entreprises privées, effectuer une prospection terrain active (visites, rendez-vous, création de réseau), qualifier les besoins en infrastructures IT, data et digitalisation, enregistrer et qualifier les leads dans le CRM. Gestion & Suivi des Clients : présenter les solutions de l'entreprise (Data Management, Data Warehouse, BI, Cloud, développement d’applications, modernisation des SI), préparer les comptes rendus de réunion et remonter les besoins clients aux équipes internes, participer aux propositions commerciales, offres techniques et réponses aux appels d’offres, assurer le suivi régulier des clients et des projets en cours. Veille & Suivi Terrain : suivre les initiatives numériques des ministères (projets IT, modernisation, data centers, digitalisation), identifier les acteurs clés, les décideurs et les projets stratégiques, remonter les informations terrain (risques, opportunités, compétiteurs). Support aux Projets : préparer les rendez-vous terrain pour les équipes techniques et direction, appuyer la coordination de projets (mobilisation des interlocuteurs, relances, organisation des réunions), représenter l'entreprise lors des évènements institutionnels. Profil : Bac+2 minimum (commerce, IT, telecoms, gestion) ou expérience significative, 2 à 5 ans d’expérience en prospection terrain, vente B2B ou secteur IT, très bonne connaissance du fonctionnement administratif ivoirien, réseau actif au sein des ministères apprécié, capacité à travailler en mobilité et à gérer plusieurs missions simultanément, bonne compréhension des infrastructures IT, réseaux et systèmes d’information, connaissance des environnements technologiques des administrations publiques, compréhension des projets Data, BI, Cloud ou digitalisation, maîtrise des outils bureautiques (Office, CRM, mails professionnels), forte capacité de prospection terrain, excellente aisance relationnelle, compétences en négociation, présentation et argumentation, capacité à comprendre les besoins clients et proposer des solutions, rigueur, autonomie, sens de l’organisation, diplomatie, esprit d’initiative et orientation résultats, présentation professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO CI recrute un(e) Comptable Senior Bilingue H/F pour le département Finance, rattaché(e) au Contrôleur Financier Régional / Direction Générale et basé(e) à Abidjan. Le titulaire du poste est le garant de la conformité fiscale et réglementaire des décisions financières et a pour mission de maximiser la valeur de l'entreprise en assurant une gestion rentable des opérations, une maîtrise rigoureuse des risques et l'exactitude des informations financières publiées. Missions : superviser l'ensemble des opérations comptables (comptabilité analytique, stocks, clients, fournisseurs) et assurer les processus de clôture mensuels et annuels, optimiser la rotation des stocks et le recouvrement des créances pour garantir le développement de la trésorerie, gérer l'intégralité des obligations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés) et veiller au respect des normes IAS/IFRS et des politiques de prix de transfert, produire les états financiers, analyser les marges et les coûts pour améliorer la rentabilité et piloter les extractions de données via Power BI, coordonner les audits internes/externes et assurer l'interface avec les banques, institutions gouvernementales et consultants, encadrer, évaluer et former les ressources comptables/administratives de l'équipe, appliquer et sensibiliser les équipes aux normes HSE et aux procédures d'urgence sur le lieu de travail. Profil : MBA en Finance, Comptabilité ou Administration des Affaires, minimum 8 ans d'expérience confirmée idéalement acquise au sein d'une multinationale, parfaitement bilingue Français-Anglais, maîtrise approfondie de la comptabilité générale et des logiciels (Sage, Syspro, Accpac, etc.), expertise en gestion des flux de trésorerie et achat de devises étrangères. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO CI recrute un(e) Référent(e) Admin & RH Terrain H/F pour un site basé à Toumodi, rattaché(e) au Coordinateur RH et Paie. Le poste consiste à assurer une gestion de proximité efficace et garantir la fluidité des processus administratifs entre le terrain et la direction RH. Missions : participer à l'établissement et suivi des contrats de travail, mise à jour des dossiers du personnel et déclarations sociales (CNPS, accidents du travail), assurer le suivi quotidien des pointages et coordonner la gestion des cartes d'accès, collecter les éléments variables de paie, distribuer les bulletins et traiter les réclamations de premier niveau, suivre les plannings hebdomadaires, signaler les anomalies et participer à la gestion et sensibilisation liée aux Équipements de Protection Individuelle (EPI), servir d'interface directe entre les travailleurs et le service RH, diffuser le règlement intérieur et remonter les préoccupations du terrain. Profil : BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent, expérience préalable sur site en tant que relais RH ou fonction similaire souhaitée, bonne connaissance de la réglementation sociale ivoirienne, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), capacité à expliquer clairement les éléments de paie aux travailleurs, rigueur administrative, sens de la confidentialité, autonomie, excellent relationnel et aptitude à travailler en milieu industriel/chantier, disponibilité et flexibilité horaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Elite Intérim Côte d'Ivoire recrute un Consultant/Prestataire RH pour un partenaire qui sera en charge de la paie et du suivi administratif RH. Missions principales : gestion de la paie comprenant l’élaboration et traitement mensuel de la paie, calcul des salaires, primes et retenues, déclarations sociales, suivi des congés et absences et gestion des dossiers du personnel ; appui comptable comprenant l’enregistrement des écritures liées à la paie, rapprochements simples, suivi des charges sociales et collaboration avec le service comptable ; administration RH comprenant la rédaction des contrats et documents administratifs, suivi administratif du personnel et appui aux procédures RH internes. Profil : formation en comptabilité, gestion ou finance, expérience minimum de 02 ans confirmée en gestion de la paie, bonne connaissance de la législation sociale ivoirienne, notion de base en ressources humaines, maîtrise d’Excel, rigueur, discrétion et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour un de nos clients exerçant dans la plasturgie un Directeur d’usine qui aura pour mission de participer à l'élaboration de la stratégie industrielle, planifier la production dans le respect du cahier des charges, veiller à la bonne marche de l'ensemble de la chaîne de production (fabrication, maintenance, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement), identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporter des solutions correctrices aux principaux acteurs concernés, veiller à la qualité et à la conformité de l'activité industrielle (produits, processus, environnement…), suivre l'évolution des indicateurs de performance et identifier des nouveaux leviers de rentabilité (capacité de production, optimisation des ressources), proposer des investissements qui permettent d'améliorer les performances de production (déploiement de technologies, automatisation, construction de nouvel atelier, formations…), prendre en charge les relations avec les principaux clients et fournisseurs de l'entreprise en lien avec les services concernés, suivre l'amortissement du matériel et la gestion des frais généraux d'entretien en lien avec le contrôle de gestion, veiller à la conformité de l'ensemble du site, des processus, et à la bonne application des directives, et fournir un reporting régulier de ses activités. Profil : diplôme Bac+5 en électromécanique, gestion commerciale, management, ressources humaines ou domaine similaire, expérience de 10 ans minimum à un poste, dont 2 ans en management d'unité de production dans une entreprise industrielle, maîtrise des outils de bureautique indispensables à l’activité, dynamique, rigoureux et organisé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement académique d'un élève en Classe de 1ère A (Système Ivoirien), nous recherchons un(e) enseignant(e) qualifié(e) pour des cours à domicile. Lieu : Riviera 4 – Cité Verdoyante. Matières : Français – Philosophie. Missions : Assurer l'encadrement pédagogique en Français et Philosophie, préparer efficacement aux devoirs et examens, développer les capacités d'analyse, de rédaction et d'argumentation, assurer un suivi régulier et méthodique. Profil : Titulaire d'un diplôme en Philosophie de préférence, Lettres, ou équivalent, bonne maîtrise du programme ivoirien (1ère A), expérience en enseignement, rigueur, pédagogie et sens de l'accompagnement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PROCOM-S est une entreprise ivoirienne de prestations de service spécialisées dans le traitement phytosanitaire, le placement de personnel, le nettoyage industriel et l'aménagement des espaces verts. Afin de développer son portefeuille client, PROCOM-S recrute un(e) Commercial Responsable pour développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces afin d'atteindre les objectifs de croissance de l'entreprise. Missions : Développement stratégique : concevoir et mettre en œuvre des plans stratégiques de vente en alignement avec les objectifs de l'entreprise, identifier de nouvelles opportunités de marché et de développement des partenariats stratégiques. Gestion d'équipe : former et encadrer une équipe de vente performante, établir des objectifs clairs et mesurables pour l'équipe et assurer le suivi des performances individuelles et collectives. Relations clients : établir et entretenir des relations solides avec les clients existants, développer de nouveaux comptes et fidéliser la clientèle par des services exceptionnels. Analyse de marché : surveiller les tendances du marché, la concurrence et les opportunités émergentes, adapter les stratégies de vente pour rester performant. Gestion des ventes : élaborer des prévisions de ventes et des rapports réguliers sur les performances, mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des efforts de vente. Communication interne : collaborer étroitement avec les autres départements pour assurer une coordination efficace, assurer une communication transparente au sein de l'équipe commerciale et avec la direction. Profil : expérience obligatoire Bac+3 avec expérience, formation en gestion commerciale, marketing et vente, connaissance des processus commerciaux, gestion de projet complexe, maîtrise du Pack Microsoft et d’un logiciel de gestion commerciale (CRM), permis de conduire un atout, maîtrise du français, qualités relationnelles : rigueur, écoute, capacité d'analyse et de synthèse, résolution de problèmes, négociation et diplomatie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Les principales missions liées au poste sont : suivre et fidéliser la clientèle déjà acquise, négocier et conclure les contrats de ventes et d'achat pour le compte de l'entreprise, conseiller la clientèle, mettre en place une campagne de prospection pour bâtir son propre réseau commercial, faire adopter de nouvelles stratégies de vente, prospecter de nouveaux clients dans une perspective de développement. Profil : Bac+2 minimum, âge compris entre 21 et 35 ans, sexe féminin ou masculin, connaissances en techniques commerciales, méthodes de prospection, techniques de communication, argumentation commerciale, maîtrise des outils bureautiques et idéalement un portefeuille client fourni. Qualités requises : assiduité, ponctualité, dynamisme, sérieux, honnêteté, organisation et sens des responsabilités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PROCOM-S est une entreprise ivoirienne de prestations de service spécialisées dans le traitement phytosanitaire, le placement de personnel, le nettoyage industriel et l'aménagement des espaces verts. Afin de développer son portefeuille client, PROCOM-S recrute un(e) Commercial(e) Responsable chargé(e) de développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces afin d'atteindre les objectifs de croissance de l'entreprise. Missions principales : Concevoir et mettre en œuvre des plans stratégiques de vente en alignement avec les objectifs de l'entreprise, identifier de nouvelles opportunités de marché et de partenariats stratégiques, former et encadrer une équipe de vente performante, établir des objectifs clairs et suivre les performances individuelles et collectives, établir et entretenir des relations solides avec les clients existants, développer de nouveaux comptes et fidéliser la clientèle, surveiller les tendances du marché, la concurrence et les opportunités émergentes, adapter les stratégies de vente en conséquence, élaborer des prévisions de ventes et des rapports réguliers sur les performances, mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI), collaborer avec les autres départements, et assurer une communication transparente au sein de l'équipe commerciale et avec la direction. Profil : Bac+3 minimum avec expérience, formation en gestion commerciale, marketing et vente, connaissance des processus commerciaux et de la satisfaction client, gestion de projet complexe, tableaux de bord, suivi-évaluation, méthodologie de formation, maîtrise du Pack Microsoft et logiciel de gestion commerciale (CRM), permis de conduire souhaité, maîtrise du français. Qualités requises : rigueur, précision, écoute, capacité d'analyse et de synthèse, résolution de problèmes, gestion des priorités, diplomatie et sens de la négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Les principales missions liées au poste : suivre et fidéliser la clientèle déjà acquise, négocier et conclure les contrats de ventes et d'achat pour le compte de l'entreprise, conseiller la clientèle, mettre en place une campagne de prospection pour bâtir son propre réseau commercial, faire adopter de nouvelles stratégies de vente, prospecter de nouveaux clients dans une perspective de développement. Profil : BAC+2 minimum, âge compris entre 21 et 35 ans, maîtrise des techniques commerciales, méthodes de prospection, techniques de communication, argumentations commerciales et outils bureautiques, posséder un portefeuille client fourni, être assidu(e), ponctuel(le), dynamique, sérieux(se), honnête et organisé(e), sens de la responsabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Service Client, le Chargé SAV (Service Après-Vente) a pour mission principale d'assurer la gestion et le suivi des demandes clients après la vente. Il traite les réclamations, organise les retours ou interventions si nécessaire et assure le suivi administratif des dossiers. Il coordonne les actions avec les services concernés (commercial, logistique, technique), veille au respect des délais de traitement et contribue à la satisfaction et à la fidélisation des clients, dans le respect des procédures internes. Profil : diplômé(e) d'un Bac +2/3 en marketing, commerce ou équivalent, expérience minimum de 2 ans à un poste similaire, maîtrise des outils CRM et logiciels de gestion de dossiers clients, suivi administratif des dossiers SAV, capacité à produire et analyser des rapports et indicateurs (KPI), bonne capacité des facturations, avoirs et remboursements liés aux interventions SAV, capacité à maintenir une relation client de qualité, fidélisation et satisfaction, capacité à communiquer efficacement avec les clients. Aptitudes : rigueur et organisation, sens du relationnel et de la communication, réactivité et gestion du stress, sens de l'écoute et empathie, esprit d'analyse et de synthèse, discrétion et respect de la confidentialité, capacité à travailler en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.