Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : À propos de Fleetch :

Fleetch est une entreprise Franco-Ivoirienne spécialisée dans la location de véhicules pour chauffeurs professionnels. Notre mission : optimiser la gestion de la flotte et l’activité des chauffeurs afin de proposer un service sûr et performant.



Nos valeurs :



Make it happen : nous allons au bout des choses.



Think different : nous remettons en question, créons et explorons.



Be kind : nous nous soutenons les uns les autres.



Play for the team : l’aventure est plus belle ensemble.



Ton rôle :



Nous recherchons un Formateur de chauffeurs pour renforcer notre équipe locale et soutenir le développement de nos services. Ce rôle implique une intervention directe sur le terrain et la transmission de savoir-faire aux chauffeurs.



Missions principales :



Former les chauffeurs aux règles de conduite, de sécurité et au service client.



Sensibiliser les chauffeurs aux valeurs et procédures internes de l’entreprise.



Évaluer les compétences techniques et comportementales avant intégration.



Réaliser des tests pratiques et simulations de situations réelles.



Préparer le matériel pédagogique et créer des contenus pédagogiques actualisés.



Assurer le suivi des chauffeurs après formation et proposer des actions correctives.



Favoriser la prise de parole et créer un environnement d’apprentissage sécurisé.



Rendre compte des progrès et proposer des sessions de recyclage si nécessaire.



Profil recherché :



À l’aise à l’oral, pédagogue et capable de s’adapter à son interlocuteur.



Titulaire des permis ABCD et capable de conduire véhicules manuels et automatiques.



Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit analytique.



Proactif(ve), autonome et orienté(e) résultats (data-driven).



Disponible pour se rendre sur le terrain et impliqué(e) dans les missions opérationnelles.



Créatif(ve) et force de proposition pour améliorer les processus et communications.



Qualités essentielles :



Sécurité avant tout : priorité à la sécurité des automobilistes et des autres usagers.



Pédagogie et diplomatie : expliquer de façon claire et constructive.



Impartialité et objectivité : évaluer de manière juste et équitable.



Calme et résistance au stress : gérer toutes les situations avec sang-froid.



Connaissances approfondies : maîtrise du code de la route et règles de sécurité.



Observation et analyse : détecter rapidement compétences et points faibles.



Communication efficace avec candidats et collègues.



Rigueur et précision : garantir l’équité et la sécurité.



Adaptabilité : capacité à gérer différents profils et situations.



Processus de recrutement :



Entretien avec les responsables des opérations.



Rencontre avec la Country Manager.



Test de conduite réalisé par les ROPS.

Description du poste : Fleetch, acteur Franco-Ivoirien de la location de véhicules pour chauffeurs professionnels, recherche un Formateur de chauffeurs passionné pour renforcer son équipe et contribuer à la sécurité et à la performance de sa flotte.



Pourquoi rejoindre Fleetch ?



Chez nous, chaque journée est une occasion de penser différemment, agir avec impact et s’amuser en équipe. Si vous aimez transmettre votre savoir-faire, guider les autres et voir des résultats concrets sur le terrain, vous êtes au bon endroit.



Votre mission :



Former nos chauffeurs aux règles de conduite, sécurité et service client.



Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.



Préparer et animer du contenu pédagogique pratique et engageant.



Assurer un suivi post-formation et proposer des actions correctives.



Créer un environnement d’apprentissage motivant et sécurisant.



Votre profil :



Titulaire des permis ABCD, capable de conduire véhicules manuels et automatiques.



Pédagogue, clair à l’oral et à l’écrit.



Rigoureux(se), autonome et orienté(e) résultats.



Calme, impartial(e) et capable de gérer le stress.



Créatif(ve) et force de proposition pour améliorer nos formations et processus.



Nos valeurs clés :



Sécurité avant tout



Pédagogie et diplomatie



Observation et analyse



Adaptabilité et esprit d’équipe



Processus de recrutement :



Entretien avec l’équipe opérationnelle.



Rencontre avec la Country Manager.



Test de conduite pratique.



💡 Vous êtes prêt(e) à transmettre votre passion et votre expertise aux chauffeurs de demain ? Rejoignez Fleetch et faites la différence sur la route !

Description du poste : Tâches principales :

Le titulaire du poste sera en charge de l’organisation et de la préparation des repas quotidiens pour le client. Ses missions incluent :



Gérer les stocks et tenir un budget.



Réaliser ou organiser les courses et achats auprès des détaillants spécialisés.



Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaires.



Dresser les plats en fonction du type de service.



Mettre la table et dresser le couvert.



Effectuer le service à table.



Nettoyer et entretenir le matériel de cuisine.



Concevoir les menus hebdomadaires et les archiver, en veillant au renouvellement des plats et à l’équilibre alimentaire.



Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.



Utiliser un matériel de travail adapté et veiller à son entretien.



Profil recherché :



Pré-requis :



Formation en cuisine.



Expérience minimum de 5 ans dans la cuisine et/ou la restauration européenne et africaine.



Savoir mettre la table et assurer le service à table.



Maîtrise du français.



Qualités clés :



Discrétion et intégrité.



Créativité et sens du service.



Écoute et capacité d’adaptation.



Rigueur, minutie et bonne présentation.



Candidature :

Merci de faire parvenir votre CV accompagné de vos prétentions salariales

Description du poste : Mission principale :



L’Agent d’Accueil avec Manipulation de Fonds assure l’accueil des clients et la gestion de leurs transactions (retraits, versements, mouvements de fonds), tout en garantissant la qualité du service et la conformité des opérations effectuées.



Principales activités :



Veiller à la régularité des opérations de comptage de fonds ;



Effectuer et saisir les opérations de retrait et de versement sur le système informatique ;



Accueillir et accompagner les clients dans leurs opérations financières ;



Enregistrer, suivre et archiver les informations relatives aux transactions et aux clients ;



Maintenir et équilibrer le tiroir-caisse, identifier et corriger les écarts éventuels ;



Manipuler l’argent liquide et les données confidentielles avec rigueur et intégrité ;



Promouvoir et recommander les produits et services bancaires adaptés aux besoins des clients.



Qualifications requises :



Avoir au minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire ;



Être titulaire d’un diplôme Bac +2 en banque, finance, gestion, marketing, communication, droit ou domaine connexe ;



Être accueillant(e), présentable et doté(e) d’un excellent sens du service client ;



Être disponible pour des affectations à l’intérieur du pays.



Compétences techniques et comportementales :



Bonne connaissance des produits et services bancaires ;



Compétences commerciales et orientation résultats ;



Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des logiciels métiers bancaires ;



Excellentes aptitudes en communication écrite et orale ;



Très bonne maîtrise du français ;



Sens de l’organisation, de la rigueur et du respect des délais ;



Esprit d’équipe, proactivité et capacité d’adaptation ;



Compétences éprouvées en gestion du temps et service à la clientèle ;



Haut niveau de responsabilité, efficacité et précision.



Dossier de candidature :



Le dossier devra mentionner le titre du poste et comprendre :



Un CV à jour (avec au moins deux références professionnelles récentes) ;



Une lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines.

Description du poste : I. MISSION PRINCIPALE



L’Agent de Collecte de la Petite Épargne travaille sous la supervision directe du Chef de Département Adjoint Gestion des Particuliers.

Il/Elle est chargé(e) de collecter les ressources financières auprès des populations dites commerçantes de grandes masses (vendeurs de vivriers, gérants de pharmacies, quincailleries, supermarchés, restaurateurs, artisans, etc.), de suivre les ouvertures de comptes et de gérer les préoccupations de la clientèle.



II. ACTIVITÉS PRINCIPALES



Prospecter de nouvelles cibles de clientèle ;



Réaliser les ouvertures de comptes SARA ;



Effectuer la collecte de l’épargne flash ;



Assurer la reprise des fonds à la caisse ;



Collecter les dossiers d’ouverture de comptes épargne et courant ;



Assurer le suivi des requêtes et préoccupations des clients ;



Produire des reportings journaliers et hebdomadaires.



III. QUALIFICATIONS REQUISES



Être titulaire d’un diplôme minimum Bac +2 en Commerce, Communication, Gestion, Banque/Finances, Logistique ou tout autre domaine connexe ;



Justifier d’au moins une (01) année d’expérience pertinente à un poste similaire ;



Une expérience préalable sur le terrain commercial constitue un atout.



IV. COMPÉTENCES ET APTITUDES



Sens de l’organisation et rigueur professionnelle ;



Excellente capacité d’écoute et de communication ;



Aisance relationnelle, empathie et sens de l’accueil ;



Discrétion, intégrité et probité morale ;



Esprit d’équipe et autonomie dans le travail ;



Capacité à travailler sous pression ;



Aptitude à planifier et à organiser sa charge de travail ;



Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office : Excel, Access, Word, PowerPoint).



V. DOSSIER DE CANDIDATURE



Le dossier doit mentionner le titre du poste à pourvoir et comprendre :



Un Curriculum Vitae (y précisant au moins trois références professionnelles récentes) ;



Une Lettre de motivation avec prétention salariale, adressée à Monsieur le Directeur Général d’Afriland First Bank CI.

Description du poste : Mission générale :



Assurer la mise en œuvre des activités communautaires dans les domaines des Activités Génératrices de Revenus (AGR), des Associations Villageoises d’Épargne et de Crédit (AVEC) et de la formation professionnelle des jeunes. Accompagner les communautés, les demandeurs d’asile (DA) et les personnes déplacées internes (PDI) dans le renforcement de leurs moyens d’existence et dans l’accès aux services de protection, de santé et de nutrition.



Missions et activités :



Mission 1 : Mise en œuvre des activités communautaires sur les AGR, AVEC et la formation professionnelle des jeunes



Participer à la planification et à la mise en œuvre des activités du projet dans les communautés bénéficiaires.



Mobiliser les communautés pour toutes les activités du projet.



Organiser des séances de sensibilisation et d’information au sein des communautés.



Participer à l’identification des bénéficiaires (jeunes hommes/filles, personnes vulnérables, groupements féminins).



Contribuer au plaidoyer local pour renforcer l’adhésion des leaders communautaires et des acteurs clés.



Accompagner les bénéficiaires dans l’élaboration de leurs plans d’affaires et dans la mise en place et la gestion de leurs AGR et AVEC.



Assurer le suivi, l’animation et la cohésion des AVEC et AGR de groupe.



Suivre les jeunes bénéficiaires dans leur formation professionnelle.



Mission 2 : Renforcement des connaissances en protection, santé, nutrition et hygiène



Sensibiliser et mobiliser les groupements féminins pour les activités nutritionnelles.



Former et coacher les mères pour le dépistage et le suivi de la croissance des enfants.



Sensibiliser les communautés aux activités de santé communautaire et de santé mentale.



Animer des séances thématiques en nutrition à l’aide de boîtes à images.



Organiser des démonstrations culinaires communautaires avec les femmes.



Identifier les réfugiés, PDI et besoins exprimés dans les communautés.



Renforcer les capacités des comités de gestion des points d’eau.



Mission 3 : Suivi, évaluation et communication des activités communautaires



Collecter et analyser les données pertinentes pour l’atteinte des objectifs du projet.



Superviser les activités communautaires et assurer la transmission de données fiables et de qualité.



Rédiger les rapports d’activités de terrain (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels).



Participer aux réunions de l’équipe projet et aux évaluations.



Contribuer à la capitalisation et à la communication des résultats des activités réalisées.



Informer régulièrement et objectivement le chef de projet sur l’avancée des activités et toute observation pertinente.



Mission 4 : Respect des principes, procédures et règlements ACF et gestion de la sécurité



Suivre et appliquer les principes, règlements et procédures ACF.



Assurer la confidentialité des informations et respecter le secret professionnel.



Respecter les consignes hiérarchiques et les délais de rédaction des rapports.



Maintenir de bonnes relations de travail entre départements.



Faire remonter toute information relative à la sécurité des équipes et des bénéficiaires.



Profil recherché :



Formation :



BAC +2 ou équivalent en agriculture/agronomie, économie rurale, sciences sociales, développement rural ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 2 ans dans une fonction similaire.



Expérience solide en entrepreneuriat, accompagnement AGR et AVEC, formation professionnelle des jeunes.



Expérience pertinente en communication communautaire, sensibilisation, mobilisation communautaire, santé communautaire et nutrition.



Compétences et qualités :



Maîtrise de l’animation et renforcement des capacités de groupements féminins.



Excellente communication et aptitude au travail en équipe.



Capacité à conduire une moto et détention du permis de type A obligatoire.



Maîtrise des langues locales : Dioula, Lobi, Koulango, Lohoron.



Dossier de candidature :



Les candidats intéressés doivent envoyer un dossier PDF comprenant :



Lettre de motivation



Curriculum Vitae à jour



Prétention salariale brute mensuelle

Description du poste : MISSION PRINCIPALE



Le Community Manager a pour mission de développer, animer et fidéliser les communautés en ligne autour de la marque, de ses produits et services.

Il/elle contribue à la notoriété numérique de l’entreprise, veille à son e-réputation, crée du contenu engageant et soutient la stratégie de communication globale.



⚙️ RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

1. Animation et gestion des communautés



Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, X/Twitter, etc.) ;



Répondre aux commentaires, messages privés et avis clients ;



Créer, animer et modérer des groupes ou forums liés à la marque.



2. Création de contenu



Concevoir et publier des contenus attractifs (textes, visuels, vidéos, stories, reels, podcasts, etc.) ;



Collaborer avec l’équipe graphique et marketing pour garantir la cohérence avec la charte éditoriale ;



Élaborer et gérer un calendrier éditorial.



3. Stratégie numérique



Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie social media ;



Garantir la cohérence de la communication digitale avec la stratégie globale de l’entreprise ;



Concevoir et piloter des campagnes publicitaires sponsorisées (Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, etc.).



4. Veille et e-réputation



Suivre les tendances et actualités du secteur ;



Analyser la concurrence et proposer des axes d’amélioration ;



Surveiller et protéger l’image de marque de l’entreprise sur le web.



5. Analyse et reporting



Suivre les KPI (engagement, portée, trafic, conversion, ROI des campagnes) ;



Produire des rapports réguliers sur la performance des actions menées ;



Recommander des optimisations pour améliorer les résultats.



🧠 COMPÉTENCES ET SAVOIR-ÊTRE



Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion (Meta Business Suite, Hootsuite, Buffer, etc.) ;



Solides compétences en rédaction web et storytelling ;



Connaissances en graphisme (Canva, Photoshop, Illustrator) et montage vidéo (Premiere Pro, CapCut, etc.) ;



Bonne culture web et excellente connaissance des tendances numériques ;



Compétences en SEO/SEA et marketing digital ;



Créativité, sens de l’innovation et curiosité ;



Capacité d’adaptation, réactivité et rigueur ;



Sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;



Aisance relationnelle et sens du service client.



🎓 FORMATION ET EXPÉRIENCE



Bac +2/3 minimum en communication, marketing digital ou équivalent ;



Expérience de 1 à 3 ans en community management ou communication digitale.

Description du poste : ROSAPARKS



Fournisseur de valeur ajoutée sur tous les métiers des Ressources Humaines

(Recrutement, Externalisation, Formation, Travail temporaire, Sous-traitance, Assistance et Conseil RH)



RECRUTEMENT DE CONSULTANTS FORMATEURS



Dans le cadre du développement de nos activités de formation, ROSAPARKS recherche des Experts, Consultants, Formateurs et Spécialistes dans les domaines suivants :



Marketing & Gestion de la clientèle



Gestion de l’accueil / Standard



Gestion des stocks, achats et approvisionnements



Finances et comptabilité



Audit et contrôle de gestion



Management



Droit du travail



Gestion de projets



Gestion des ressources humaines



Communication



Profil recherché



Être titulaire d’un BAC+4/5/6 ou plus dans l’un des domaines mentionnés ;



Justifier d’au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine d’expertise concerné ;



Avoir au moins 5 ans d’expérience en animation de formation ou consulting pédagogique ;



Maîtriser les méthodes et techniques pédagogiques modernes ;



Être capable de concevoir, animer et évaluer des modules de formation adaptés aux besoins des entreprises.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV (au format PDF)

Description du poste : Missions principales



Livrer des colis de petit gabarit en utilisant une moto à embrayage ;



Offrir un service rapide, fiable et professionnel aux clients ;



Respecter les itinéraires et les délais de livraison ;



Maintenir une bonne présentation et une excellente relation client.



Profil recherché



Avoir une expérience avec Yango Livraison (atout) ;



Être titulaire d’une pièce d’identité valide ;



Détenir un permis de conduire moto (catégorie A ou toute autre catégorie) – obligatoire ;



Résider à Cocody ou dans une zone proche (Angré, Riviera, II Plateaux, etc.) ;



Être d’excellente moralité et ponctuel ;



Savoir conduire une moto à embrayage ;



Avoir déjà exercé le métier de livreur est un avantage ;



Bien connaître la ville d’Abidjan.



Candidature



📱 Dossiers à fournir :



Pièce d’identité valide



Permis de conduire (catégorie A ou toute catégorie)

Description du poste : MISSION



Le/la Gestionnaire Corporate Distant travaillera sous la supervision directe du Chef de Département Développement Commercial.

Il/elle aura pour mission de développer le portefeuille clients Corporate (grandes entreprises et institutions) en qualité et en quantité, en veillant à la promotion et à la vente des produits et services de la Banque, conformément à la politique commerciale en vigueur.



PRINCIPALES ACTIVITÉS



Développer le portefeuille client Corporate en qualité et en quantité (grandes entreprises, institutions, etc.) ;



Appliquer et participer à la mise en œuvre de la politique commerciale de la Banque pour ce segment de marché ;



Collecter les ressources et dépôts clientèle afin d’accroître durablement le niveau de dépôts de la Banque ;



Promouvoir et vendre les produits non risqués de la Banque ;



Développer le portefeuille crédit à travers la prospection, la négociation et le montage de dossiers de financement ;



Identifier les niches de marché et proposer des produits et services adaptés ;



Assurer un suivi régulier du positionnement de la Banque sur les différents créneaux du marché.



QUALIFICATIONS REQUISES



Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4 minimum en Gestion Commerciale, Banque, Finance, Communication, Gestion ou tout autre domaine connexe ;



Justifier d’au moins 4 années d’expérience pertinente dans une fonction similaire ;



Maîtriser les outils de marketing, de gestion et d’analyse financière ;



Bonne connaissance du secteur bancaire et des produits financiers ;



Maîtrise du pack Microsoft Office (Excel, Access, Word, PowerPoint).



COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES ET TECHNIQUES



Excellentes capacités d’écoute, de communication et de négociation ;



Sens de la pédagogie, de la conciliation et de la diplomatie ;



Esprit d’analyse et sens aigu du service client ;



Qualités commerciales développées et orientation résultats ;



Sens de l’organisation, de la rigueur et de la précision ;



Autonomie, logique, créativité et sens des responsabilités ;



Capacité à travailler en équipe et sous pression ;



Aptitude à planifier, prioriser et gérer les situations d’urgence ;



Sens du reporting et de la redevabilité.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Le dossier, mentionnant le titre du poste à pourvoir, devra comprendre :



Un CV précisant au moins trois (3) références professionnelles récentes ;



Une lettre de motivation avec prétention salariale, adressée au Directeur Général d’Afriland First Bank CI.

Description du poste : Mission principale



L’Assistant(e) Comptable contribue à la gestion efficace des opérations financières et soutient les activités comptables de la société.



Responsabilités principales



1. Tenue de la comptabilité générale



Saisie comptable des opérations journalières ;



Pointage et justification des comptes auxiliaires ;



Gestion de l’archivage des documents comptables ;



Suivi des immobilisations et enregistrement des amortissements ;



Préparation des déclarations fiscales et sociales mensuelles.



2. Montage des états financiers de synthèse



Compilation des données pour l’établissement du bilan, du compte de résultat et des annexes ;



Réalisation des ajustements comptables ;



Conformité aux normes comptables OHADA et exigences d’audit.



3. Suivi de la trésorerie



Enregistrement des paiements et encaissements ;



Rapprochements bancaires ;



Assistance dans l’élaboration des prévisions de trésorerie.



4. Suivi de la comptabilité fournisseurs et clients



Traitement des factures fournisseurs ;



Relances clients pour le recouvrement ;



Préparation des paiements et suivi des opérations liées aux clients ;



Élaboration d’un tableau de suivi hebdomadaire des clients ;



Mise à jour des fichiers clients.



Profil recherché



Formation et expérience



BAC +2 / +3 en Finance, Comptabilité ou diplôme équivalent ;



Minimum 1 an d’expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet ;



Connaissance des normes OHADA et fiscales ivoiriennes ;



Notions de comptabilité analytique pour projets ;



Maîtrise des logiciels comptables (Sage Compta, Sage Paie) et de Microsoft Office.



Compétences et qualités personnelles



Rigueur, organisation et respect des délais ;



Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes ;



Capacité à travailler sous pression ;



Esprit d’équipe.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer les documents suivants :



CV + contacts et adresses électroniques de 3 références ;



Lettre de motivation + prétention salariale ;



Copies des diplômes en rapport avec le profil recherché.

Description du poste : Missions principales



Sous la responsabilité du Chef de cuisine, le/la Superviseur(e) de Production aura pour mission d’assurer la planification, l’organisation et la supervision de la production culinaire, dans le respect des normes d’hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire.



Responsabilités et tâches



Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des fiches techniques de menus ;



Planifier, organiser et superviser la production quotidienne ;



Encadrer, former et animer l’équipe de cuisine ;



Contrôler la qualité des produits finis (grammage, dressage, conformité contractuelle) ;



Gérer les stocks, matériels et équipements, et veiller à leur bonne utilisation ;



Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et au développement de nouvelles prestations ;



Participer à la création de nouveaux produits et prestations ainsi qu’à la rédaction des fiches techniques associées ;



Participer aux entretiens d’évaluation des collaborateurs placés sous sa responsabilité directe ;



Assurer la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du service ;



Rendre compte au Chef de cuisine de toute information ou difficulté relative à l’activité du service ;



Assurer le suivi des procédures HACCP, des règles d’hygiène et des standards de qualité ;



Analyser les non-conformités et proposer des actions correctives.



Profil du poste



Formation :



Diplôme en hôtellerie, restauration ou production alimentaire (Bac +2/3 minimum).



Expérience :



Avoir au moins 5 ans d’expérience confirmée dans une fonction similaire (production, restauration collective ou hôtelière).



Compétences requises :



Bonne maîtrise des normes HACCP et des procédures de sécurité alimentaire ;



Compétences en planification et gestion de production ;



Excellente maîtrise de l’outil SACS et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;



Leadership et capacité à encadrer une équipe technique ;



Excellentes aptitudes en planification et organisation ;



Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’initiative.



Conditions du poste



Lieu de travail : Abidjan



Type de contrat : [à préciser : CDI / CDD]



Disponibilité : Immédiate ou à convenir



Dossier de candidature



Merci d’adresser au plus tard le 27 octobre 2025, par e-mail, les pièces suivantes :



Lettre de motivation



CV avec photo récente



Prétention salariale et disponibilité



Références professionnelles

Description du poste : Missions principales :

Le ou la stagiaire participera activement aux travaux de conception, de développement et de maintenance des solutions logicielles internes et projets clients :



Contribution au développement et à l'intégration de modules applicatifs.



Participation à la conception d'interfaces utilisateurs et de rapports.



Réalisation de tests, corrections de bugs et optimisation des performances.



Rédaction de documentation technique et support à l'équipe de développement.



Profil recherché :



Compétences techniques :



Langages & Frameworks : C#, .NET, PHP (Laravel), ASP.NET



Outils : DevExpress, Crystal Reports



Bases de données : Administration et gestion SQL (SQL Server, MySQL)



Développement web : Connaissance du modèle MVC et programmation orientée objet



API & Services : Développement d'API RESTful



Architecture logicielle : Compréhension des architectures de microservices



Sécurité : Connaissance des bonnes pratiques de sécurité des applications web



Front-end (atout) : Connaissance d'Angular



Qualifications :



1 à 2 ans d'expérience minimum en développement logiciel



Expérience (académique ou pratique) en développement back-end avec .NET Core ou équivalent



Bonne maîtrise des bases de données SQL et MySQL



Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement



Niveau d'études : Bac+2 à Bac+4



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et, si disponible, un portfolio

Description du poste : Mission et responsabilités :

Le / la stagiaire technico-commercial(e) aura pour mission de :



Développer le portefeuille clients en assurant une prospection efficace et en convertissant les prospects en clients.



Conseiller et orienter les clients sur leur démarche de commande.



Assurer un suivi rigoureux de chaque contact client, depuis le premier échange jusqu'à la finalisation des commandes.



Atteindre les objectifs de vente mensuels et hebdomadaires fixés par l'entreprise.



Fidéliser les clients existants en fournissant un service de qualité et en restant attentif à leurs besoins.



Contribuer à la stratégie commerciale et assurer le suivi client.



Profil recherché :



Formation : Bac +2 minimum en commerce, gestion, communication ou domaine similaire.



Expérience : Une première expérience en vente ou en conseil commercial est requise. Une connaissance du secteur du bâtiment, concasseur et ciment est un atout.



Compétences :



Bonne connaissance technique des prestations à proposer (bâtiment, concasseur et ciment).



Compétences en négociation et en vente.



Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.



Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.



Capacité à travailler sous pression et en équipe.



Forte orientation résultat et sens du contact client.



Bonne présentation.



Dossiers de candidature :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer :



Un CV à jour



Une lettre de motivation

Description du poste : Finalité du poste



Superviser et coordonner l’ensemble des activités de maintenance et de réparation des véhicules, assurer la qualité et le respect des délais, tout en encadrant et formant l’équipe de mécaniciens.



Missions principales



Organiser, planifier et répartir les tâches entre les membres de l’équipe.



Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques et électroniques sur différents types de véhicules.



Contrôler la qualité des réparations effectuées et valider les travaux avant restitution au client.



Veiller à l’application des consignes de sécurité et au respect des procédures de l’entreprise.



Former et accompagner techniquement les mécaniciens.



Suivre la disponibilité des pièces détachées et formuler les besoins d’approvisionnement.



Rendre compte à la hiérarchie de l’activité de l’atelier (état des travaux, incidents, performances).



Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et à l’optimisation du rendement de l’équipe.



Profil recherché



Formation :



BT, BTS ou DUT en mécanique automobile ou équivalent.



Expérience :



Minimum 3 à 5 ans d’expérience en maintenance automobile, dont au moins 2 ans à un poste d’encadrement d’équipe.



Compétences techniques :



Solides connaissances en diagnostic et réparation mécanique automobile.



Maîtrise des outils de diagnostic électronique.



Connaissance des normes de sécurité et de qualité.



Compétences managériales :



Leadership, rigueur et sens de l’organisation.



Esprit d’équipe et capacité à motiver les collaborateurs.



Bon sens relationnel et aptitude à rendre compte.



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :

Rattaché(e) aux superviseurs de ventes, le/la commercial(e) aura pour principales missions :



Participer au développement commercial de l'entreprise par la vente des produits FTTH (Fibre Optique) et 4G d’Orange ;



Acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;



Assurer un premier niveau de relation client.



Rémunération :



200.000 FCFA (fixe + commissions) à l’atteinte des objectifs mensuels



Possibilité de gains supplémentaires si les objectifs sont dépassés



Profil recherché :



Première expérience de la vente terrain (6 mois minimum) ;



Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;



Bonne maîtrise de l’outil informatique ;



Posséder un smartphone ;



Polyvalence, rigueur et esprit d’analyse ;



Sens de l’organisation et de la responsabilité ;



Orientation résultats et objectifs ;



Capacité d’adaptation et confiance en soi ;



Réactivité et dynamisme ;



Approche concrète et pragmatique.



Dossier de candidature :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Direction Générale, vos missions principales sont :



1. Gestion des stocks



Assurer la réception, l'enregistrement, le rangement et le suivi des produits finis.



Contrôler les quantités et la qualité des produits reçus et expédiés.



Effectuer régulièrement les inventaires physiques et proposer des ajustements.



Prévenir les ruptures ou les surstocks grâce à une planification efficace.



2. Reporting et amélioration continue



Établir des rapports réguliers sur l'état des stocks et les besoins.



Identifier et proposer des solutions pour optimiser la gestion des stocks.



Collaborer avec la production, la comptabilité et la direction pour améliorer les flux.



Profil recherché



Compétences requises



Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de stock).



Organisation, rigueur et sens des priorités.



Capacité à travailler de manière autonome et à communiquer efficacement.



Expérience en environnement industriel ou agroalimentaire fortement appréciée.



Qualités personnelles



Rigueur, méthode et sens de l’organisation.



Sens des responsabilités.



Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.



Conditions de travail



Activité principalement basée au bureau.



Déplacements occasionnels hors du bureau possibles.



Résultats attendus



Tenue des données de stock à jour.



Inventaires physiques réalisés selon la fréquence prévue.



Zéro rupture de stock de produits finis sans justification.



Rapports d’état des stocks et de maintenance remis à la Direction chaque semaine, sans retard.



Propositions d’amélioration ou d’optimisation présentées au moins une fois par trimestre.



Formation et expérience



Bac +2 en logistique, gestion ou équivalent, ou tout autre diplôme pertinent.



Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement en industrie agroalimentaire.



Dossier de candidature

Merci de transmettre votre candidature comprenant :



CV à jour.



Diplômes et/ou certificats.

Description du poste : Responsabilités et tâches



1. Définition de la vision produit et gestion du backlog



Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers et utilisateurs.



Définir et maintenir une vision produit claire et partagée.



Prioriser les fonctionnalités selon la valeur métier, les risques et les retours utilisateurs.



Rédiger les user stories, définir les critères d’acceptation et tenir à jour le product backlog.



2. Pilotage agile des développements



Participer aux cérémonies agiles : sprint planning, daily, revue, rétrospective.



Collaborer étroitement avec l’équipe de développement pour garantir une compréhension partagée des besoins.



S’assurer de la qualité fonctionnelle des livrables (tests, validation, recette).



3. Communication et coordination



Être l’interlocuteur principal des parties prenantes internes (métier, marketing, direction, support).



Présenter régulièrement l’avancement et la roadmap produit.



Recueillir et intégrer les retours utilisateurs pour améliorer continuellement le produit.



4. Suivi de la performance produit



Définir et suivre les KPIs produit : engagement, adoption, satisfaction, conversion, etc.



Analyser les résultats via des outils d’analyse (Google Analytics, Mixpanel, etc.).



Identifier les axes d’amélioration et adapter la feuille de route en conséquence.



Profil du poste



Compétences requises / Savoir-être :



Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban).



Pratique des outils de gestion Agile : Jira, Confluence, Trello, etc.



Connaissances en UX/UI, parcours utilisateurs et wireframing (Figma, Balsamiq).



Bonne culture digitale et compréhension des environnements web/app, API, données, etc.



Capacité à rédiger des user stories claires et structurées.



Sens des priorités et prise de décision.



Excellente communication avec des profils techniques et non-techniques.



Esprit analytique, rigueur, curiosité et leadership transversal.



Forte orientation client et sens du résultat.



Formation et expérience



Bac+4/5 en informatique, marketing, gestion de projet numérique ou équivalent.



Certification Product Owner (PSPO, CSPO, etc.) appréciée.



Expérience de 1 à 3 ans minimum dans un rôle de Product Owner ou gestion de produits numériques.

Description du poste : Responsabilités :

Sous la responsabilité du Chef de Caisse, vous contribuerez à la bonne marche de l’entreprise en accomplissant les missions suivantes :



Accueil et Service Client : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme et répondre à leurs questions de base.



Encaissement : Enregistrer les achats, effectuer les transactions (espèces, carte, chèques) avec rapidité et précision.



Gestion de Caisse : Ouvrir et fermer votre caisse, assurer la vérification et la sécurisation des fonds selon les procédures internes.



Vérification : Gérer les bons de réduction, les promotions et les cartes de fidélité.



Tenue du Poste : Maintenir la propreté et l’ordre de votre espace de travail.



Profil recherché :



Formation : Niveau Brevet de Technicien Supérieur (BTS), BEP, ou formation équivalente, ou toute expérience pertinente.



Expérience : Une première expérience en caisse, dans le commerce, la restauration ou l’hôtellerie est un atout.



Compétences techniques : Maîtrise des outils de caisse et de l’arithmétique de base.



Qualités personnelles :



Rigueur et sens de l’organisation.



Rapidité et efficacité dans l’exécution des tâches.



Excellent relationnel et sourire (vous êtes l’image finale de l’entreprise).



Ponctualité et disponibilité, travail possible le week-end.



Dossier de candidature :

Votre candidature doit inclure :



Un CV à jour



Une lettre de motivation au format PDF



Comment postuler :

Merci d’envoyer votre dossier de candidature

Description du poste : un personnel de maison selon selon la compétence :
- fille où femme de ménage
- Garde d'enfants ( Nounou )
- majordome
- domestique
- gérant(e) et vente
et Bien d'autres postes selon votre savoir faire.

Domestique : être une personne capable de travailler dans une maison pour effectuer des tâches ménagères, telles que le nettoyage, la cuisine et l'entretien.
- Garde d'enfants ( Nounou ): être une personne de bonne moralité capable de s'occuper des enfants dans une maison, notamment pour les garder, les nourrir, les envoyer à l'école et les divertir( les amusé) .
- Majordome : Un homme pour travailler dans une maison effectuant des tâches telles que la gestion du personnel, la préparation des repas et l'entretien de la propriété.
- Fille ou Femme de ménage : être une personne de bonne moralité pour travailler dans une maison en vu d'effectuer des tâches ménagères, telles que le nettoyage et l'entretien.
- gérant(e) et vente : être capable de gérer et vendre des articles et produits en magasin où à la maison

Description du poste : Missions principales

Assurer la gestion administrative quotidienne du service (production, RH, logistique ou commercial)

Saisir, classer, suivre et archiver les documents administratifs

Assurer le lien administratif entre les services internes (production, logistique, direction)

Participer à la gestion des commandes et des dossiers fournisseurs

Appuyer les responsables d’équipe dans le suivi des documents de gestion

Gérer les bons de commande, bons de livraison, factures et bordereaux (selon affectation)

Assurer la gestion des agendas, des réunions et le suivi des plannings

Effectuer la saisie des rapports, notes et documents de suivi

Maintenir un contact administratif efficace avec les autres services internes

Participer au respect des procédures administratives et à la bonne tenue des dossiers



Profil du poste

Formation : Bac à Bac+2 en Gestion Administrative, Secrétariat, Assistanat de Direction, Comptabilité ou Gestion des Entreprises. BTS Assistant de Gestion PME-PMI, BTS Gestion Commerciale ou équivalent.



Compétences clés : Maîtrise des tâches administratives courantes (courrier, saisie, classement, archivage). Gestion des dossiers fournisseurs, clients, production ou RH selon le service. Saisie et suivi des bons de commande, factures et documents de livraison. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de gestion administrative (ERP ou autres). Bonne capacité de rédaction (courriers, rapports, notes). Suivi des plannings, gestion des agendas et organisation des réunions. Respect des procédures internes et des délais. Bonne expression écrite et orale. Sens de l’organisation et de la gestion documentaire. Esprit d’équipe et autonomie.



Qualités personnelles : Rigueur et sens de l’organisation. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Polyvalence et capacité d’adaptation. Autonomie dans le travail courant. Bon relationnel et esprit d’équipe.



Expérience souhaitée : 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel ou de production. Débutant accepté avec formation adaptée.



Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation.

Description du poste : Vos missions

Développer des applications et concevoir des interfaces graphiques attractives pour une meilleure découverte de la plateforme ; présenter des applications mobiles déjà réalisées auparavant.



Profil du poste

Développeur Application Mobile Android ; expérience réussie dans le développement mobile ; maîtrise d’au moins un langage de programmation orienté objet (Java, C# ou C++) ; réalisation d’applications antérieures ; esprit logique, sens de l’initiative et de la volonté ; honnêteté et sincérité.

Description du poste : Technicien Installateur Alarme, Tracking et Vidéo Surveillance



Missions

Réaliser des travaux d’installations d’alarmes ; effectuer les vérifications contractuelles chez les clients ; assurer des dépannages ponctuels.



Profil du poste

Esprit d’équipe et sens développé du service ; aisance relationnelle et tact pour intervenir auprès des clients de manière rassurante et professionnelle ; implication et rigueur dans la rédaction des rapports de visites afin de permettre la mise en œuvre des actions correctives nécessaires sans intervention supplémentaire.



Dossier de candidature

Envoyer votre CV.

Description du poste : Missions



Contribuer au pilotage, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie juridique conformément aux orientations définies par la Direction Générale.



Assurer le suivi juridique des différents projets en garantissant leur faisabilité jusqu’à leur aboutissement.



Rédiger, mettre en œuvre et suivre divers actes et documents juridiques : délibérations, contrats, conventions, règlements, AOT, actes d’acquisition, etc.



Effectuer une veille juridique régulière : analyse de textes, recherches législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales.



Assister le Gérant dans ses relations avec les entités externes.



Participer aux réunions avec les clients, prestataires et partenaires.



Profil recherché



BAC+3 en droit, avec ou sans expérience professionnelle (dans le domaine juridique ou autre).



Bonne capacité communicationnelle.



Maîtrise des outils bureautiques (MS Word, MS Excel).



Bonne connaissance de l’environnement web.



Dossier de candidature



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation

Description du poste : Missions



Développer des applications mobiles Android.



Concevoir et proposer des interfaces graphiques ergonomiques et attractives pour la plateforme.



Présenter et valoriser les applications mobiles déjà réalisées.



Profil recherché



Expérience confirmée dans le développement mobile.



Maîtrise d’au moins un langage orienté objet (Java, C# ou C++).



Réalisations concrètes d’applications antérieures.



Esprit logique, sens de l’initiative et volonté d’apprendre.



Honnêteté, rigueur et sincérité dans le travail

Description du poste : Missions :



Accompagner l’élève dans la compréhension des notions de management et d’administration.



Préparer l’apprenant aux évaluations et examens du programme anglophone.



Développer des méthodes de travail efficaces et adaptées à son profil.



Profil recherché :



Formation en management, administration ou disciplines connexes.



Bonne connaissance des programmes académiques anglophones.



Compétences pédagogiques, patience et sens de l’accompagnement.



Dossier de candidature :

📩 Envoyez uniquement votre CV.

Description du poste : Missions

Accompagner l’élève dans la compréhension des concepts économiques, analytiques et statistiques ; aider à la préparation des devoirs, examens et évaluations du programme anglophone ; développer des méthodes d’analyse et de résolution adaptées.



Profil recherché

Formation en économie, statistiques, gestion ou domaines connexes ; excellente maîtrise des programmes académiques anglophones ; pédagogie, rigueur et capacité à vulgariser des notions complexes.



Dossier de candidature

📩 Envoyez uniquement votre CV.

Description du poste : Missions

Renforcer les acquis de l’élève dans les matières comptables et financières ; préparer efficacement aux évaluations et examens du programme anglophone ; transmettre des méthodes de travail et d’organisation adaptées.



Profil recherché

Formation en comptabilité, gestion ou finance ; bonne maîtrise des programmes académiques anglophones en comptabilité et gestion ; capacité pédagogique et expérience en accompagnement scolaire.



Dossier de candidature

📩 Envoyez uniquement votre CV.