Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : MISSION

Dans le cadre d’un projet de construction majeur, AGL Côte d’Ivoire recherche un Chef de Projet – Travaux maritimes et terrestres (H/F). En tant que représentant du Maître d’Ouvrage, vous êtes garant de la bonne exécution technique, administrative et financière du projet dans le respect des engagements de qualité, de délais et de coûts.



🧩 PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

🔹 Pilotage de projet :



Assurer le lancement, le suivi et la clôture des travaux



Garantir le respect du planning, du budget et de la qualité d’exécution



Coordonner l’ensemble des parties prenantes (entreprises, PMC, autorités, Maître d’Ouvrage)



🔹 Suivi réglementaire & institutionnel :



Obtenir et suivre toutes les autorisations administratives nécessaires



Animer les relations avec les administrations locales et les autorités portuaires



🔹 Suivi technique & opérationnel :



Superviser les travaux en lien avec la PMC et les entreprises



Piloter la construction des bâtiments d’exploitation : appel d’offres, démarrage, mise en service



Assurer un suivi rigoureux des contrats (notamment FIDIC) et des documents techniques



🔹 Phase d’exploitation :



Suivre les processus administratifs post-construction : licences, autorisations d’exploitation, relations institutionnelles



Maintenir la coordination avec les équipes internes (opérations, juridique, finance) et les parties externes



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :



Bac+5 – Ingénieur (génie civil, travaux publics, maritime ou équivalent)



💼 Expérience :



Minimum 15 ans d’expérience dans la gestion de grands projets de construction internationaux



Expertise en travaux maritimes, portuaires, génie civil (terre-pleins, chaussées lourdes, ouvrages portuaires)



Missions en entreprises de travaux ou en maîtrise d’œuvre d’exécution



Une expérience en Afrique est un atout significatif



🧠 Compétences clés :



Maîtrise des contrats FIDIC



Excellente connaissance des appels d’offres internationaux et de la négociation technico-financière



Anglais professionnel courant (oral et écrit obligatoire)



Solide capacité d’adaptation à des environnements complexes et multiculturels



Forte résistance au stress, sens de l’organisation et orientation résultats



Esprit d’écoute, collaboration et diplomatie pour fédérer les acteurs autour des enjeux du projet



🤝 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

AGL est un acteur de référence dans le domaine des logistiques industrielles et portuaires à travers l’Afrique. Rejoindre AGL Côte d’Ivoire, c’est participer à la réalisation de projets structurants à fort impact, dans un environnement stimulant et en pleine croissance.



📬 CANDIDATURE

Envoyez votre CV détaillé et lettre de motivation

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique industrielle, SIVOP recrute un Technicien Chaudière Industrielle. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’exploitation et la maintenance des chaudières à vapeur qui alimentent nos lignes de production.



🔧 MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Responsable Maintenance, vous serez chargé de :



Assurer la conduite des chaudières à vapeur : mise en route, réglages, arrêt, purge



Effectuer le diagnostic des dysfonctionnements et intervenir en cas de panne



Réaliser l’entretien courant et la maintenance préventive des équipements thermiques



Contrôler les paramètres de fonctionnement : pression, température, niveau d’eau



Garantir la conformité aux normes de sécurité et aux règles environnementales



Renseigner les fiches de suivi journalier des équipements



Participer aux audits internes sur la sécurité énergétique et la performance des installations



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

CAP / BT / BTS en :



Thermique industrielle



Énergie / Génie énergétique



Électromécanique



Maintenance industrielle ou équivalent



💼 Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience pratique dans un poste similaire

(conduite de chaudière, technicien utilités, technicien thermique…)



✅ Compétences techniques :

Bonnes connaissances des systèmes vapeur / pression



Réactivité et capacité à intervenir en urgence



Rigueur, respect des procédures QHSE



Lecture de schémas techniques (atout)



📬 DOSSIERS DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer :



Votre CV à jour



Une lettre de motivation (facultative mais valorisée)

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Responsable des Affaires Réglementaires, vous serez amené(e) à :



Participer à la préparation et au contrôle qualité des dossiers réglementaires : vérification de la conformité des documents reçus, demandes de compléments, échanges avec les laboratoires.



Contribuer à l’impression, la préparation et l’expédition des dossiers réglementaires.



Interagir avec les laboratoires pharmaceutiques : gestion des demandes, conseils de base, appui à la stratégie réglementaire.



Suivre les plans de soumissions et les processus d’approbation/notification.



Participer au suivi de l’état d’avancement des dossiers en coordination avec les délégués AR dans chaque pays.



Appuyer le suivi des avances visa, en lien avec le service comptabilité (honoraires, facturation, suivi administratif).



📚 Profil recherché

Formation :



Docteur en pharmacie



Une première expérience réussie dans le domaine pharmaceutique (officine, laboratoire, agence de représentation, grossiste…) est souhaitée.



🧠 Compétences requises

Bonne maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).



Capacité d’analyse, rigueur et autonomie.



Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.



Proactivité et esprit de synthèse.



Maîtrise du français et bonne capacité de communication écrite et orale en anglais.



📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV en format PDF

Description du poste : Tâches et Responsabilités Principales

1. Appui technique de terrain et accompagnement des structures sanitaires

Soutenir les Équipes Régionales de Santé (ERS) et les Équipes Cadre de District (ECD) dans la mise en œuvre des activités SMNE, PF et paludisme.



Identifier les besoins techniques et logistiques des structures de santé en collaboration avec les autorités locales.



Participer au renforcement des capacités des prestataires de soins.



Contribuer à la disponibilité des intrants essentiels : contraceptifs, médicaments, etc.



Renforcer les systèmes de référence/contre-référence entre structures et communautés.



Appuyer la mise en place ou la redynamisation des comités d’amélioration de la qualité et des comités de surveillance des décès maternels et néonataux.



Faciliter la coordination entre niveau communautaire et structures cliniques.



Assurer le suivi du plan d’amélioration de la qualité dans les zones soutenues.



Réaliser des missions de supervision et de suivi technique régulier.



2. Suivi des données, planification et coordination

Participer aux réunions de planification des districts pour assurer l’intégration des activités MCGL dans les plans d’action.



Participer aux réunions de coordination régionale et district.



Collaborer activement avec tous les acteurs clés : autorités sanitaires, partenaires, communauté.



Compiler les rapports mensuels du bureau régional et les soumettre dans les délais aux responsables thématiques.



Contribuer aux revues de données des structures appuyées.



Suivre la mise en œuvre des plans de remédiation liés à la qualité des données.



Assurer le suivi du plan d’action MCGL (budget, conformité, exécution trimestrielle).



🎓 Profil Recherché

Diplôme en sciences obstétricales ou sciences infirmières.



Minimum 3 ans d’expérience clinique dans un ou plusieurs domaines : santé maternelle, néonatale, planification familiale, ou prévention du paludisme chez la femme enceinte.



Bonne connaissance du système de santé ivoirien.



Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.



Excellentes capacités de communication orale et écrite en français ; l’anglais est un atout.



Capacité à travailler de façon autonome et à collaborer dans un environnement multi-acteurs et multisites.



Sens de l’organisation, rigueur, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.



Disponibilité pour des déplacements sur le terrain (suivi technique, formations, ateliers…).



📬 Candidature

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Description du poste : Missions Principales

Formation & Développement des Compétences

Élaborer le plan annuel de développement des compétences.



Piloter les actions de formation : sélection des prestataires, suivi des calendriers, logistique.



Évaluer l’impact des formations (retour sur investissement, montée en compétences).



Mettre en œuvre et actualiser les outils de GPEC (référentiels métiers/compétences).



Accompagner le DRH dans la définition de la stratégie de développement RH.



📈 Évaluation de la Performance

Garantir le bon déroulement du processus annuel d’évaluation (objectifs, entretiens).



Contribuer à l’identification des besoins individuels de formation et de développement.



🤝 Recrutement & Intégration

Superviser les recrutements internes et participer activement aux recrutements externes.



Assister le DRH dans la planification du recrutement (suivi des effectifs, fiches de poste).



Organiser les entretiens et veiller au bon déroulement du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.



🚀 Mobilité & Gestion des Carrières

Participer à la détection des talents et à l’accompagnement des parcours professionnels.



Mettre à jour régulièrement les fiches de poste et les organigrammes.



Animer le réseau interne des correspondants formation.



🎓 Formations internes

Animer ponctuellement des sessions de formation internes selon votre domaine d’expertise.



✅ Profil Recherché

Nationalité : Ivoirienne



Âge : 30 à 40 ans



Formation : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Sciences Sociales, Économie ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire.



Compétences clés :

Maîtrise de l’ingénierie de formation, GPEC, reporting RH.



Expérience avérée dans la gestion de projets transversaux.



Bonne maîtrise des outils SIRH.



Excellente capacité rédactionnelle et relationnelle.



Organisation, rigueur, écoute active et esprit critique.



📬 Candidature

Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation (en PDF)

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité directe du Secrétaire Général, vous êtes chargé(e) de concevoir, piloter et évaluer la stratégie de communication globale de l’Association, en veillant à promouvoir une image cohérente, attractive et professionnelle auprès des partenaires, du public et des collaborateurs internes.



Responsabilités clés

Élaboration de la stratégie de communication

Définir les axes de communication en cohérence avec les orientations du SG et du Conseil.



Identifier les supports, messages, cibles et calendriers adaptés.



Participer à l’élaboration et au suivi du budget communication.



🎨 Mise en œuvre et gestion opérationnelle

Créer et actualiser les contenus (articles, visuels, réseaux sociaux, site web, etc.).



Veiller à l’application de la charte graphique.



Organiser des événements, partenariats et conférences.



Mettre en place des indicateurs de performance de la communication.



🌐 Valorisation de l’image de l’Association

Renforcer la visibilité et la notoriété : campagnes, communiqués, newsletters, etc.



Gérer et développer la e-réputation via les canaux digitaux.



Assurer la couverture médiatique des projets et activités de l’Association.



Évaluer les retombées des actions de communication et produire des reportings réguliers.



✅ Profil recherché

Nationalité : Ivoirienne



Âge : 25 à 35 ans



Formation : Bac+2/3 minimum (DUT, Licence, Grandes Écoles) en Communication, Marketing, Lettres, Langues, Sciences humaines ou domaine connexe



Expérience : 3 à 5 ans à un poste similaire (en entreprise ou en agence)



🛠️ Compétences techniques attendues

Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel) et logiciels de publication :

→ Photoshop, InDesign, Illustrator, QuarkXpress, etc.



Bonne connaissance des CMS et langages web de base : HTML, XML, etc.



Expertise en gestion de réseaux sociaux et outils d’analyse (Google Analytics, etc.)



Maîtrise des techniques de rédaction : écriture web, style journalistique



Bonne connaissance de la gestion de production graphique (imprimés, affiches, PLV…)



🤝 Qualités personnelles requises

Créativité, rigueur, innovation



Sens du détail et de l’organisation



Excellente communication orale et écrite (français + anglais)



Capacité à travailler en équipe, à animer un réseau, et à respecter les délais



Discrétion et respect de la confidentialité

Description du poste : Missions de l’emploi

Sous l’autorité du Secrétaire Général, vous êtes le garant de la bonne tenue de la comptabilité, dans le respect des obligations légales et du Système Comptable des Entités à But Non Lucratif (SYCEBNL).



Vos responsabilités couvrent notamment :



Tenue de la comptabilité courante



Saisie et enregistrement des opérations (factures, paie, notes de frais, opérations bancaires, immobilisations, etc.)



Préparation des états financiers : bilan, compte de résultat, annexes



Suivi des comptes fournisseurs et clients, relances des impayés



🏛 Gestion financière et budgétaire



Gestion de la trésorerie : suivi des flux et disponibilités



Gestion budgétaire : contrôle des coûts, suivi des écarts et optimisations



Gestion des immobilisations et provisions



🧾 Obligations fiscales et sociales



Établissement des déclarations fiscales et sociales



Suivi de la conformité aux normes en vigueur



📊 Analyse financière et reporting



Élaboration de tableaux de bord et rapports à destination du SG et des administrateurs



Soutien aux décisions stratégiques par la fourniture de données fiables



🤝 Relations internes et externes



Collaboration avec auditeurs, partenaires financiers, administrations fiscales, fournisseurs, banques



✅ Profil recherché

Nationalité : Ivoirienne



Âge : 25 à 35 ans



Formation : BTS ou Licence professionnelle en Finances-Comptabilité, Comptabilité-Gestion



Expérience : 3 à 5 ans en comptabilité, idéalement dans une ONG, association ou entité à but non lucratif



Compétences techniques :



Maîtrise du SYCEBNL



Compétences en contrôle de gestion, gestion des immobilisations et suivi budgétaire



Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word…) et de logiciels comptables



Aptitudes personnelles :



Rigueur, organisation, autonomie, discrétion



Esprit d’analyse, sens de l’éthique



Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe



Capacité à travailler sous pression et à gérer la confidentialité des données



📩 Modalités de candidature

Veuillez envoyer votre CV en format PDF et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Développement des compétences



Participer à la mise en œuvre du plan annuel de développement des compétences



Contribuer à l’élaboration et au suivi des outils de GPEC (référentiels de compétences, fiches métiers)



Évaluation de la performance



Participer aux campagnes annuelles d’évaluation (fixation des objectifs, entretiens d’évaluation)



Contribuer à la mise en place des plans individuels de développement



🧲 Recrutement et intégration



Apporter un appui à la politique de recrutement : suivi des effectifs, publication des annonces, présélection des candidatures



Organiser les entretiens de recrutement internes



Participer au parcours d’intégration des nouvelles recrues



🔄 Gestion des carrières & mobilité interne



Accompagner les collaborateurs dans la gestion de leur parcours professionnel



Participer à la mise à jour des fiches de poste et des organigrammes



✅ Profil recherché

Nationalité : Ivoirienne



Âge : 25 à 35 ans



Formation : Bac+3 minimum en GRH, Droit, Économie, Sciences Sociales ou équivalent



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire



Compétences clés :



Maîtrise des outils de GPEC, reporting RH et systèmes d’information RH (SIRH)



Connaissances solides en gestion de la performance et recrutement



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Qualités personnelles :



Sens de l’organisation, de l’écoute et du relationnel



Rigueur, autonomie et capacité d’analyse



Esprit d’équipe et fiabilité



📩 Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV en format PDF

Description du poste : Missions principales

Développement des compétences

Participer à la mise en œuvre du plan annuel de développement des compétences.



Contribuer à l’élaboration et au suivi des outils de GPEC (référentiels de compétences, fiches métiers...).



Évaluation de la performance

Participer aux campagnes annuelles d’évaluation (fixation des objectifs, entretiens d’évaluation).



Contribuer à la mise en place des plans individuels de développement.



Recrutement et intégration

Apporter un appui à la politique de recrutement : suivi des effectifs, publication des annonces, présélection des candidatures.



Organiser les entretiens de recrutement internes.



Participer au parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.



🔄 Gestion des carrières & mobilité interne

Accompagner les collaborateurs dans la gestion de leur parcours professionnel.



Participer à la mise à jour des fiches de poste et des organigrammes.



✅ Profil recherché

Nationalité : Ivoirienne



Âge : 25 à 35 ans



Formation : Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Économie, Sciences Sociales ou équivalent



Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire



Compétences clés :

Bonne maîtrise des outils de GPEC, de reporting RH et des Systèmes d’Information RH (SIRH).



Connaissances avérées en gestion de la performance et en recrutement.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Qualités personnelles :

Sens de l’écoute et de l’organisation



Rigueur, autonomie, capacité d’analyse



Excellent relationnel et aptitude au travail en équipe



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV (au format PDF) accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions Principales

Administration du personnel

Superviser les processus d’entrée et de sortie du personnel (contrats, documents de fin de contrat, etc.).



Assurer la conformité et l’archivage des dossiers du personnel.



Garantir la conformité légale des documents RH et accompagner la gestion disciplinaire.



Apporter un appui juridique au DRH sur les questions relatives au droit social.



Gestion de la paie

Superviser l’intégralité du processus de paie, dans le respect des délais et obligations légales.



Gérer les déclarations sociales (CNPS, CGRAE, DISA, etc.).



Suivre l’évolution de la législation sociale et fiscale impactant la paie.



Participer à la réalisation de l’État 301.



📊 Reporting & Contrôle RH

Produire les reportings mensuels RH (effectifs, masse salariale, absences...).



Élaborer le bilan social annuel.



Contribuer à la préparation du budget RH et au suivi des indicateurs qualité.



Participer aux audits RH internes et externes.



🧠 Contribution à la stratégie RH

Participer à l’élaboration des politiques RH (rémunération, conformité, etc.).



Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.



Collaborer aux projets transversaux du département RH.



🤝 Relations sociales

Appuyer le DRH dans la gestion des instances représentatives du personnel.



🖥️ Outils SIRH & Digitalisation

Garantir l’exploitation optimale des outils RH (paie, gestion du temps...).



Contribuer à la digitalisation et à l’évolution des outils RH.



👥 Management d’équipe

Manager l’équipe Paie & Administration RH : coordination, montée en compétences, suivi des performances.



➕ Activités secondaires

Superviser la gestion administrative des prêts au personnel.



Coordonner les assurances (santé, véhicule, etc.).



✅ Profil Recherché

Nationalité : Ivoirienne



Âge : 30 à 40 ans



Formation : Bac+4/5 en GRH, Droit, Économie, ou domaine connexe



Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire avec encadrement d’équipe



Compétences indispensables :

Maîtrise parfaite du droit du travail ivoirien, de la paie et des déclarations sociales.



Très bonne connaissance des outils SIRH (ex. Sage).



Solides capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.



Sens de l’organisation, rigueur, confidentialité et leadership avéré.



Maîtrise des outils numériques et appétence pour la digitalisation RH.



📬 Modalités de candidature

Veuillez adresser votre CV (PDF) et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Responsable Financier, vous pilotez la gestion globale de la trésorerie de neuf (09) filiales du groupe. Vous êtes garant(e) de l’optimisation des flux de trésorerie, de la liquidité, et du respect des obligations financières dans un environnement multi-sociétés exigeant.



🧩 Responsabilités clés

📌 Gestion opérationnelle de la trésorerie

Suivi quotidien des positions bancaires et équilibrage des soldes si nécessaire.



Contrôle et supervision des moyens de paiement : chèques, virements, effets de commerce.



Validation des virements étrangers et suivi des documents d’accompagnement (en lien avec l’import).



Rapprochements bancaires et tenue du fichier de suivi des virements.



Gestion des remises de chèques et de traites.



📈 Analyse, reporting et budget

Préparation des rapports hebdomadaires de position de cash.



Élaboration des budgets prévisionnels de trésorerie (par filiale).



Suivi et analyse des frais bancaires (agios, commissions, taux…).



Production de rapports consolidés de trésorerie pour le management local et groupe.



🤝 Relation bancaire & suivi des engagements

Communication quotidienne avec les banques.



Préparation et suivi des prêts, cautions, lignes bancaires, mainlevées.



Déclaration au FINEX des fonds reçus de l’étranger (prêt, capital…).



Suivi des prêts intragroupe selon les échéanciers.



Gestion des échéances d’assistance technique et des factures d’intérêts groupe.



👥 Encadrement d’équipe

Supervision des collaborateurs en charge de la trésorerie.



Validation des opérations.



Coordination et montée en compétence de l’équipe.



✅ Profil recherché

Nationalité : Ivoirienne



Âge indicatif : 30 à 45 ans



Formation : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion (MSTCF, DESCF, Master CCA ou équivalent)



Expérience : Minimum 5 ans en gestion de trésorerie, idéalement dans un groupe multi-filiales



🛠️ Compétences exigées

Maîtrise des outils de gestion de trésorerie (ERP, plateformes bancaires, etc.)



Solide maîtrise des outils bureautiques : Excel (avancé), Word, PowerPoint



Bonne connaissance du système bancaire local et des circuits financiers internationaux



Capacité à analyser et anticiper les besoins en cash



Compétence avérée en management d’équipe



🤝 Qualités personnelles attendues

Rigueur, organisation et sens de la confidentialité



Leadership et capacité à fédérer une équipe



Forte résistance au stress et capacité à gérer plusieurs priorités



Excellent relationnel et sens de la communication



Esprit d’analyse, de synthèse et orientation résultats



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV (PDF) accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du maître de stage, vous serez chargé(e) de :



Accueillir et orienter les patients avec bienveillance.



Gérer les appels téléphoniques et organiser les rendez-vous médicaux.



Assurer la saisie et le classement des dossiers médicaux.



Participer à la gestion administrative quotidienne de la clinique.



Avantages

Immersion dans un environnement médical chaleureux et professionnel.



Responsabilités progressives pour développer vos compétences.



Travail au sein d’une équipe bienveillante et accompagnante.



Profil recherché

Étudiant(e) admissible au BTS Secrétariat ou Assistanat de direction.



Dynamique, souriant(e), organisé(e) et discret(e).



À l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, etc.).



Sens du service, de la courtoisie et du relationnel.



Dossier de candidature

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Description du poste : Description du poste

Sous la haute responsabilité de la Responsable de la marque et du local de vente, vous aurez pour mission principale d’apporter des solutions adaptées à notre clientèle professionnelle. Vos responsabilités incluent :



Le reporting et le suivi des activités des locaux de vente.



L’identification de nouvelles opportunités commerciales par rapport à la concurrence.



La présentation et la négociation téléphonique des offres de l’entreprise.



Le conseil et la préconisation de solutions adaptées à notre clientèle professionnelle.



Le suivi et le reporting quotidien de votre activité.



L’enregistrement informatique des nouvelles données clients.



La création de contenu publicitaire pour les réseaux sociaux et le web.



La conception d’affiches publicitaires et autres supports de communication.



Profil recherché

Age : 18 à 30 ans maximum.



Rigueur et discrétion dans l’exercice des fonctions.



Respect strict des consignes et confidentialité.



Dynamisme, réactivité et bonne gestion du stress.



Capacité à travailler sous pression.



Esprit commercial : être un bon chasseur d’opportunités sur le marché.



Force de persuasion et sens de l’initiative.



Bonne maîtrise des outils et techniques de publication sur les réseaux sociaux.



Dossier de candidature

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Sous la responsabilité de l’Associé en charge de la ligne de service Fiscale et Juridique, vous prenez en charge les traitements fiscaux et le suivi des dossiers clients, principalement anglophones, tant internationaux que locaux. Vous réalisez des consultations et des travaux en droit fiscal et droit des affaires, en conformité avec les réglementations en vigueur.



Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels dynamiques et reconnus, et participerez à des missions à forte valeur ajoutée.



Activités clés

Traiter et suivre les dossiers fiscaux de clients internationaux et locaux anglophones.



Réaliser des consultations fiscales et juridiques approfondies.



Effectuer des recherches, analyses et synthèses sur des problématiques fiscales et juridiques complexes.



Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire.



Rédiger des rapports, notes et documents en français et en anglais.



Profil recherché

Âge : 26 à 35 ans



Formation : Diplôme de 3ème cycle en Droit des Affaires et/ou Fiscalité (DESS, DEA, DJCE, LLM, Mastère ou équivalent)



Expérience : 2 à 3 ans minimum en cabinet de conseil fiscal et juridique, cabinet d’avocat ou en entreprise



Compétences et qualités requises

Excellente connaissance et pratique du droit fiscal et droit des affaires.



Capacités confirmées de recherche, d’analyse et de synthèse.



Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et méthode de travail.



Très bonnes qualités rédactionnelles et orales en français et anglais.



Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression dans le respect de délais exigeants.



Réactivité, adaptabilité, et bonnes capacités relationnelles.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aisance avec les outils informatiques.



Candidature

Merci d’adresser votre CV (format PDF)

Description du poste : Mission principale

Assurer le suivi, le développement du portefeuille client et l’accroissement des ventes sur le territoire assigné.



Principales activités

Atteindre les objectifs de volumes et de revenus fixés par la société sur le territoire.



Gérer les comptes clients en respectant les limites d’encours définies par la direction générale pour chaque client.



Proposer des axes d’amélioration et de développement commercial (produits, marchés) en analysant l’environnement externe et en suggérant des stratégies adaptées.



Promouvoir et développer les ventes des produits de l’entreprise auprès d’un portefeuille diversifié et sain.



Être à l’écoute du marché, anticiper les besoins des clients et informer la hiérarchie des tendances et évolutions concurrentielles.



Animer les réseaux de vente et les circuits de distribution via une stratégie de couverture du marché validée par la hiérarchie.



Participer à la mise en œuvre des plans commerciaux.



Développer les comptes clients sur le territoire.



Produire des rapports commerciaux sur les performances de l’entreprise et la concurrence, selon une périodicité :



Journalier : fiches de visite, comptes rendus d’entretien.



Hebdomadaire.



Mensuel.



Profil recherché

Formation :



Bac +2 en gestion commerciale ou équivalent.



Expérience :



Minimum 2 ans dans une fonction similaire.



Connaissances techniques :



Maîtrise de Microsoft Excel, Word, PowerPoint.



Gestion des stocks.



Techniques de vente.



Connaissance technique des produits.



Notions en finance et comptabilité.



Compétences :



Capacité d’anticipation.



Disponibilité et sens du service client.



Aptitudes au management d’équipe.



Gestion de comptes clients.



Excellentes qualités rédactionnelles.



Capacité d’analyse et de synthèse.



Autonomie.

Description du poste : Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la technologie, la pédagogie et la créativité ? Vous aimez transmettre votre savoir ?

Rejoignez notre équipe dynamique pour animer des ateliers ludiques destinés aux enfants (6 à 14 ans) dans les domaines suivants :



Codage & Programmation : Scratch, Python, Blockly, etc.



Robotique : Lego Mindstorms, Arduino, mBot, Raspberry Pi, etc.



Ateliers créatifs : Design numérique, animation 2D/3D, arts numériques, fabrication numérique (impression 3D, découpe laser)…



Profil recherché

Domaines de formation :



Codage & Informatique : Informatique (Bac+2 à Bac+5 ou en cours), Génie logiciel, Développement web/applications, Sciences informatiques.



Robotique & Électronique : Électronique, Robotique, Mécatronique, Automatique, expérience Arduino, Raspberry Pi, Lego Mindstorms, etc.



Pédagogie & Animation : Médiation scientifique et numérique.



Art & Création numérique : Design graphique, Motion design, UX/UI, Audiovisuel, Fabrication numérique.



Qualités personnelles :



Étudiants, enseignants, ingénieurs, animateurs ou passionnés de technologie et créativité.



À l’aise avec les enfants, pédagogie bienveillante et adaptée.



Expérience en animation ou éducation est un plus.

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Description du poste : Responsabilités

Sous la supervision de la hiérarchie, vous aurez pour missions principales :



Établir et entretenir des relations commerciales avec des entreprises locales et étrangères pour étudier des possibilités de collaboration ;



Réaliser des études de marché pour identifier et saisir de nouvelles opportunités commerciales ;



Rédiger des documents analytiques pour l’étude des possibilités de commerce et d’investissement avec Marubeni, incluant une analyse détaillée des secteurs industriels concernés ;



Définir des stratégies pour renforcer les activités commerciales en Afrique de l’Ouest et centrale ;



Participer à des événements professionnels (réseautage, conférences, réunions) pour promouvoir les produits/services de l’entreprise ;



Assurer le reporting régulier de l’activité commerciale (suivi des objectifs, indicateurs de performance).



Profil recherché

Compétences et savoir-être :



Maîtrise des techniques de vente et négociation ;



Bonne connaissance des circuits du commerce international et des mécanismes d’investissement ;



Connaissance des modes de financement (locaux, internationaux, publics, privés) ;



Compétences en gestion de portefeuille clients et CRM ;



Bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral, une troisième langue serait un plus ;



Excellente communication et collaboration ;



Orientation résultats, goût du challenge ;



Organisation, autonomie, rigueur ;



Capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel.



Formation :



Titulaire d’un Bac+5 minimum en commerce, marketing ou domaine équivalent ;



Expérience professionnelle de plus de 3 ans en vente, marketing ou conseil.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



CV ;



Lettre de recommandation ;



Lettre de motivation ;



Copies des diplômes.

Description du poste : Mission principale

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez chargé(e) de :



Enregistrer et contrôler les opérations comptables courantes et spécifiques ;



Assurer le suivi des comptes de caisse et bancaires ;



Effectuer les rapprochements bancaires ;



Suivre les comptes clients et fournisseurs, en enregistrant facturations, règlements et en réalisant les lettrages ;



Préparer les règlements fournisseurs dans le respect des échéances ;



Réaliser les inventaires de stocks ;



Participer aux clôtures comptables périodiques (mensuelles, trimestrielles, annuelles) ;



Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord facilitant le contrôle et le reporting.



Profil recherché

Diplôme : Bac+2/3 en Finance ou Comptabilité ;



Expérience : Minimum 4 ans en comptabilité (fournisseurs, clients, trésorerie), idéalement dans le secteur BTP ou hydrocarbures ;



Connaissance approfondie du système comptable SYSCOHADA et des dispositions fiscales en vigueur (Code Général des Impôts) ;



Maîtrise des logiciels comptables et outils bureautiques ;



Aptitude à travailler en équipe et sous pression ;



Rigueur, sens de l’organisation, intégrité et honnêteté exemplaires.



Informations pratiques

Lieu de travail : Abidjan



Date limite de candidature : 24 juin 2025



Dossier de candidature

Merci d’adresser par e-mail :



Lettre de motivation ;



CV avec photo ;



Prétentions salariales ;



Disponibilités.

Description du poste : Mission principale :

Assurer la gestion efficace et rigoureuse de la caisse du CSRS (Centre Suisse de Recherches Scientifiques) dans le respect des procédures internes, des budgets alloués et des exigences comptables.



🛠️ Tâches et responsabilités :

Recueillir et traiter toutes les demandes de sortie de fonds ;



Effectuer un rapprochement quotidien entre le solde comptable et le solde physique (billetage) ;



Enregistrer toutes les opérations d’encaissement et de décaissement chaque jour ;



Vérifier la conformité des pièces comptables avant tout paiement (signatures, mentions obligatoires) ;



Anticiper les besoins de réapprovisionnement de la caisse en lien avec les services opérationnels ;



Assurer l’archivage sécurisé des pièces justificatives de caisse ;



Préparer les procès-verbaux de caisse hebdomadaires (chaque vendredi) pour l’inventaire avec le chef comptable ou le contrôleur de gestion ;



Transmettre chaque semaine le journal auxiliaire de caisse pour intégration dans la comptabilité.



📘 Profil recherché :

✅ Formation :

Titulaire d’un CAP, Brevet Professionnel (BP) ou diplôme équivalent en Comptabilité ou Gestion.



🧰 Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement en environnement structuré (institution, ONG, entreprise).



💻 Compétences techniques :

Parfaite maîtrise de Microsoft Excel et Word ;



Bonne connaissance du logiciel SAGE ;



Bonne organisation, rigueur, sens des responsabilités et confidentialité.



📄 Dossier de candidature :

Veuillez envoyer les documents suivants :



Votre CV à jour ;



Une lettre de motivation ;



Une copie du diplôme le plus élevé ;



Toute référence ou attestation d'expérience pertinente.

Description du poste : Dans le cadre de son développement en Côte d’Ivoire, ATI Export recherche un·e Responsable Commercial·e dynamique et expérimenté·e pour renforcer sa présence sur les marchés stratégiques des secteurs pétrolier, minier, agroalimentaire et BTP. Le poste a pour objectif de développer un portefeuille clients et de promouvoir des solutions sur mesure en matière de fournitures et de pièces de rechange.



Vos principales missions :

Concevoir et déployer une stratégie commerciale adaptée aux besoins du marché local et régional.



Prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés et identifier des opportunités d’affaires.



Proposer des solutions d’approvisionnement en cohérence avec les exigences techniques et opérationnelles des clients.



Gérer, développer et fidéliser le portefeuille clients existant.



Travailler en étroite collaboration avec le service Achats pour garantir la satisfaction des partenaires.



Assurer une veille active du marché, des concurrents et des réglementations locales et internationales.



Profil recherché :

Diplôme de niveau Bac+4 minimum (Master ou équivalent).



Expérience professionnelle de 2 à 10 ans dans une fonction commerciale similaire.



Bonne connaissance des environnements pétrolier, minier, agroalimentaire et BTP.



Maîtrise des enjeux commerciaux, logistiques et réglementaires liés à l’export.



Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de projet.



Autonomie, proactivité, orientation résultats et capacité à travailler sous pression.



La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié.



Conditions du poste :

Type de contrat : CDI, Freelance ou Statutaire selon le profil



Localisation : Abidjan, avec des possibilités d’interventions à l’international



Secteurs d’activité : Import-export, agroalimentaire, mines, BTP, équipements industriels



Nombre de postes : 1



Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le autonome, motivé·e et orienté·e vers la performance commerciale.

📩 Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : Dans le cadre de sa Vision 2030 – devenir un acteur régional de référence en solutions énergétiques et climatiques – l’entreprise recherche un·e Technicien·ne en Froid & Climatisation pour renforcer ses équipes techniques.



Vos missions principales :

1. Installation d’équipements



Réaliser les études techniques et devis quantitatifs



Effectuer la pose et le raccordement des systèmes de froid/climatisation



Mener les travaux préparatoires (démolition, saignées, percements)



2. Maintenance préventive & corrective



Assurer le nettoyage complet des unités (intérieures et extérieures)



Contrôler les paramètres techniques : condensateurs, compresseur, pression, etc.



Vérifier le bon fonctionnement général des installations



3. Dépannage et diagnostic



Identifier les pannes et proposer des solutions efficaces



Mettre en service les équipements et réaliser les tests de bon fonctionnement



Rédiger des rapports techniques : fiches BSI, check-lists, comptes rendus



4. Gestion administrative



Participer aux réunions internes et avec les clients



Élaborer des devis et rédiger les comptes rendus d’intervention



Profil recherché :

Formation et expérience :



Titulaire d’un BT en Froid/Climatisation ou d’un BTS en Génie Énergétique



Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine



Compétences et qualités attendues :



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation



Bonne gestion du stress et des priorités



Esprit d’équipe et aisance relationnelle



Capacité d’analyse et sens de l’initiative



Atouts complémentaires :



Force de proposition, discrétion et sens des responsabilités



Orientation résultats et engagement professionnel



📩 Pour rejoindre une entreprise en pleine croissance et contribuer à des projets à fort impact énergétique, merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation en précisant le poste souhaité.

Description du poste : GICOP, entreprise dynamique spécialisée dans la gestion des flux logistiques, recherche un·e stagiaire Logisticien·ne – Suivi & Livraison motivé·e, rigoureux·se et réactif·ve. Le stage s’inscrit dans une optique de montée en compétences avec possibilité d’embauche à l’issue de la période, selon les performances.



Vos missions principales :

🎯 Suivi opérationnel

Assurer le traçage en temps réel des livraisons et des colis



Coordonner les actions avec les transporteurs et partenaires logistiques



Gérer les plannings de livraison et optimiser les tournées



⚠️ Gestion des anomalies

Gérer les incidents (retards, pertes, erreurs de livraison)



Mettre à jour les outils de suivi et remonter les dysfonctionnements



📊 Reporting

Élaborer des tableaux de bord de suivi des livraisons



Produire des rapports réguliers pour l’amélioration des performances logistiques



Profil recherché :

🎓 Formation & compétences techniques

Étudiant·e ou diplômé·e d’un BAC+2 en Logistique, Transport ou équivalent



Bonne maîtrise de Microsoft Excel, des outils de tracking, et de la messagerie professionnelle



Une première expérience en gestion de livraison serait un plus



🧠 Qualités personnelles

Réactivité, rigueur et sens de l’organisation



Aisance en communication écrite et orale



Capacité à travailler sous pression et à résoudre rapidement les problèmes



Conditions du stage :

Durée : Stage à temps plein (35h/semaine)



Localisation : À préciser



Type : Stage avec possibilité d’embauche en CDI selon les résultats



Pourquoi rejoindre GICOP ?

✔️ Une équipe jeune et dynamique

✔️ Une formation pratique sur les outils logistiques modernes

✔️ Des perspectives d’évolution professionnelle concrètes



📩 Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, en précisant l’intitulé du stage dans l’objet de votre candidature.

Description du poste : Voici une version reformulée et optimisée de votre offre d’emploi pour le poste de Technico-Commercial·e chez TOPO MARKET GROUP, avec une structure professionnelle et un ton clair et engageant :



TOPO MARKET GROUP recrute un·e Technico-Commercial·e – Solutions Géospatiales

TOPO MARKET GROUP, acteur de référence dans le domaine des solutions géospatiales, accompagne depuis plus de 5 ans les collectivités publiques, les services de l’État ainsi que les entreprises privées (bureaux d’études, sociétés minières, agricoles, architectes) en Côte d’Ivoire et dans la sous-région.



Dans le cadre de l’expansion de ses activités, le Groupe recrute un·e Technico-Commercial·e pour renforcer son équipe et développer son portefeuille clients.



Vos principales missions :

🔍 Conseil & Support technique

Analyser les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions sur mesure



Réaliser des démonstrations techniques d’équipements et de solutions géospatiales



Assurer l’assistance technique après-vente (SAV) et former les utilisateurs



📈 Développement commercial

Appliquer la stratégie commerciale définie par l’entreprise



Prospecter, négocier et fidéliser des clients dans les secteurs public et privé (B2B/B2G)



Rédiger les rapports d’activités et assurer un reporting régulier



🤝 Gestion de la relation client

Utiliser efficacement le CRM pour suivre les leads et opportunités commerciales



Accompagner les clients dans l’appropriation des produits et services proposés



Profil recherché :

🎓 Formation & expérience

Titulaire d’un BAC+2/3 en Gestion Commerciale ou dans un domaine technique



Expérience d’au moins 1 an dans la vente de solutions techniques (géospatial, BTP, équipements, etc.)



🛠️ Compétences techniques

Connaissances en génie civil ou en technologies géospatiales (un atout majeur)



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels CRM



✅ Aptitudes personnelles

Excellente communication écrite et orale (français courant, anglais opérationnel souhaité)



Esprit de persuasion, sens du service client et rigueur organisationnelle



Capacité à conjuguer compétences techniques et commerciales



Pourquoi rejoindre TOPO MARKET GROUP ?

✔️ Rejoindre un leader régional innovant dans un secteur à fort potentiel

✔️ Travailler sur des projets variés et à fort impact

✔️ Bénéficier d’un cadre professionnel stimulant et de réelles perspectives d’évolution



📩 Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation, en mentionnant

Description du poste : Voici une version reformulée, professionnelle et engageante de votre offre d’emploi pour un poste d’Agent Commercial Immobilier :



Recrutement – Agent Commercial·e Immobilier

Vous êtes passionné·e par le secteur immobilier et doté·e d’un excellent sens commercial ? Rejoignez une structure dynamique et en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier haut de gamme, en tant qu’Agent Commercial·e Immobilier.



Vos missions principales :

🏘️ Prospection & Acquisition

Identifier et prospecter les biens immobiliers disponibles sur le marché



Développer et entretenir un réseau de partenaires et de contacts pour détecter les opportunités



✨ Valorisation & Commercialisation

Rédiger des descriptifs détaillés et attrayants pour valoriser les biens



Mettre en œuvre les actions de promotion (annonces, diffusion digitale, affichage, etc.)



🤝 Négociation & Vente

Organiser et assurer les visites et rendez-vous commerciaux



Accompagner les clients dans leur processus d’achat ou de vente



Négocier les offres, préparer les compromis de vente et suivre les dossiers jusqu’à la signature définitive



📋 Gestion de la relation client

Mettre à jour régulièrement la base de données clients et prospects



Assurer un suivi personnalisé des acquéreurs et vendeurs



Profil recherché :

Formation : BAC+2 minimum



Expérience : 3 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans l’immobilier ou la vente de biens haut de gamme



Permis de conduire B obligatoire



Qualités attendues :

✔️ Aisance relationnelle et excellente communication

✔️ Goût du challenge et force de persuasion

✔️ Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

✔️ Capacité à travailler en toute autonomie et à prendre des initiatives



Pourquoi nous rejoindre ?

✔️ Intégrer une structure innovante et dynamique du secteur immobilier

✔️ Bénéficier d’une rémunération attractive : fixe + commissions motivantes

✔️ Évoluer dans un environnement stimulant, entouré·e de professionnels engagés



Candidature :

📩 Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation, en mention

Description du poste : Vos principales missions :

Conseil & vente

Promouvoir les offres de bancassurance, de financement et de services aux entreprises



Apporter un accompagnement personnalisé aux dirigeants dans leurs projets d’investissement



Analyse financière

Évaluer les risques de crédit à travers l’analyse des bilans et comptes de résultats



Participer activement aux commissions de crédit pour la prise de décision



🤝 Gestion de portefeuille

Assurer la prospection, la fidélisation et le suivi des clients PME/PMI



Développer des relations durables et générer des opportunités commerciales



💼 Négociation & montage

Définir les conditions financières des contrats en lien avec les risques identifiés



Mettre en place les garanties et formaliser les engagements



💰 Recouvrement & suivi

Gérer les dossiers de créances en souffrance



Assurer un contrôle rigoureux des mouvements de comptes clients



Profil recherché :

🎓 Formation & expérience

Diplôme : BAC+3 à BAC+5 en Finance, Comptabilité, Banque, Commerce ou Marketing



Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire



Atouts : Formation bancaire complémentaire (BP Banque, ITB)



🛠️ Compétences techniques

Maîtrise des techniques de financement, d’analyse des risques et du crédit



Bonne connaissance de la réglementation bancaire, fiscale et juridique



Maîtrise des techniques de prospection, vente et négociation commerciale



Utilisation des outils marketing, CRM et bureautique



💡 Qualités personnelles

Aisance relationnelle, sens de l’écoute et esprit de service



Capacité d’analyse, rigueur et gestion des priorités



Goût du challenge et esprit d’initiative



Pourquoi nous rejoindre ?

✔️ Un environnement stimulant pour renforcer vos compétences métier

✔️ Une équipe soudée tournée vers la performance collective

✔️ De réelles perspectives d’évolution au sein d’une banque moderne et responsable

Description du poste : Voici une version reformulée, professionnelle et engageante de votre offre pour le poste d’Assistante Transit :



Offre d’emploi – Assistante Transit (H/F)

Poste réservé aux candidatures féminines



Vous êtes rigoureuse, organisée et maîtrisez les procédures douanières ? Rejoignez une entreprise en pleine expansion en tant qu’Assistante Transit, un poste clé au cœur de nos opérations logistiques et administratives.



Vos principales missions :

📋 Gestion administrative du transit

Préparer et suivre l’ensemble des documents liés aux opérations de transit et douane



Vérifier la conformité des pièces justificatives : FDI, certificat d’assurance, RFCV, AC, etc.



Établir les déclarations douanières via la plateforme GUCE



💼 Suivi opérationnel

Calculer les droits de douane et autres frais liés à l’importation



Coordonner avec les clients, transitaires, transporteurs et partenaires logistiques



🗂️ Tâches de secrétariat

Gérer la saisie de courriers, l’archivage, le classement des dossiers



Participer à l’amélioration continue de la satisfaction client par une gestion proactive



Profil recherché :

🎓 Compétences techniques

Maîtrise indispensable de la plateforme GUCE



Solide connaissance des réglementations douanières (CI et internationales)



Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)



La connaissance de l’anglais est un atout appréciable



💡 Qualités personnelles

Sens aigu de l’organisation, rigueur et méthode



Bonne communication écrite et orale



Réactivité, gestion du stress, et respect strict de la confidentialité



Esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle



✅ Critères spécifiques

Candidature féminine requise



Disponibilité immédiate

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe logistique, nous recrutons un(e) Stagiaire Gestionnaire de Stock, rigoureux(se) et méthodique, afin de contribuer à l’optimisation de la gestion de notre entrepôt. Une embauche en CDI pourra être envisagée à l’issue du stage, selon les résultats obtenus.



Vos missions principales :

Assurer la réception, le contrôle et le rangement des produits entrants



Organiser et suivre les mouvements de stock (inventaires, mise à jour des emplacements)



Préparer les commandes clients et assurer le suivi des livraisons



Mettre à jour les données dans le logiciel de gestion des stocks



Participer à l’amélioration des procédures logistiques



Signaler les anomalies (ruptures, surstocks, écarts)



Profil recherché :

🎓 Formation :



Bac+2 en Logistique, Gestion des stocks ou domaine similaire



💡 Compétences techniques & qualités requises :



Maîtrise d’Excel et des outils de gestion de stock



Organisation, rigueur et méthode



Esprit d’équipe et réactivité



Une première expérience (stage ou emploi) en gestion de stock est un atout apprécié



Ce que nous proposons :

✔ Stage encadré à temps plein (35h/semaine)

✔ Missions concrètes et formatrices

✔ Opportunité d’embauche selon performance



Modalités de candidature :

📄 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée dans l

Description du poste : ADDOHA, acteur de référence dans le secteur immobilier, renforce son équipe commerciale à Abidjan. Nous recherchons des profils dynamiques et orientés résultats pour contribuer à la croissance de notre portefeuille clients.



Missions principales

🏢 Développement commercial

Prospecter de nouveaux clients (B2B et B2C)



Présenter les offres immobilières et négocier les contrats



Développer et fidéliser un portefeuille de clients qualifiés



🤝 Gestion de la relation client

Suivre et entretenir les relations avec les clients existants



Identifier les besoins et proposer des solutions sur mesure



📊 Suivi de la performance

Suivre les indicateurs de performance commerciale (ventes, encaissements)



Élaborer des tableaux de bord et des rapports d’activité



Profil recherché

🎓 Formation & expérience

Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing ou domaine connexe



Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la vente immobilière



Portefeuille clients exigé



💼 Compétences techniques

Excellente maîtrise des techniques de prospection et de vente



Bonne maîtrise d’Excel (tableaux de bord, suivi commercial)



Parfaite communication en français ; l’anglais est un atout



🧠 Qualités personnelles

Goût du challenge et capacité à convaincre



Sens de l’organisation et de la planification



Esprit d’initiative et forte orientation résultats



Ce que nous vous offrons

Intégration dans un groupe immobilier reconnu



Environnement dynamique avec des objectifs clairs



Perspectives d’évolution à la hauteur de vos performances



Modalités de candidature

📄 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en précisant la référence « Commercial Immobilier – Abidjan ».