Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste









Descriptif du poste

Localisation:



Le/La Responsable d’Agence est chargé de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d’Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs qui lui sont fixés.



Missions:

Connaître parfaitement son secteur et ses clients

Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d’optique pour adresser la clientèle avec succès

Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieurs



Développement des activités commerciales

Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaire ;

Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale

Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin ;

Mettre en place une stratégie locale et des plans d’actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifs ; organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique Marketing.



Manager et inspirer une équipe

Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial ;

Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clotûre des ventes ;

Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positif ;

Partager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation ;

Gérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial.



Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats

Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction

Préparer des rapports financiers réguliers pour le management

Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats divers

Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.



Profil du poste



Profil recherché

BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d’expérience en Management d’équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d’équipe est un atout important.

Compétences en vente et relation clients, ainsi qu’en gestion comptable et de stocks attendues Maîtrise des outils informatiques (pack office, suite google) et bonnes capacités d’analyse de données.



Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Leader efficace: Vous savez inspirer et motiver votre équipe en partageant vos connaissances et en communiquant votre vision, vous savez vous rendre disponible pour votre équipe et prendre des décisions

Axé client: Vous êtes passionné par la vente et avez à coeur de satisfaire chaque client, en les fidélisant et en gérant les éventuelles plaintes de manière professionnelle

Exemplaire et intègre: Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégrité, vous savez prendre vos responsabilités.

Orienté résultats: Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmes qui surviennent pour atteindre vos objectifs

Organisé et fiable: Vous gérez votre petite entreprise comme un professionnel, vous anticipez suffisamment et travaillez en toute transparence

Motivé: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous portent

Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs, à apprendre en toute humilité pour continuer de grandir.

Bon communiquant: Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide, votre communication est claire, réfléchie et organisée



Dossiers de candidature



https://lapaireglasses.applytojob.com/apply/BgBaA2hmBG/Responsable-Dagence-Katiola





https://lapaireglasses.applytojob.com/apply/kSkYfpCmNI/Responsable-Dagence-Bouafl





https://lapaireglasses.applytojob.com/apply/3i0PoayUQ1/Responsable-Dagence-Gagnoa

Description du poste : Description du poste

IVAN'S GROUP, recherche pour le compte d'une importante entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration collective, un responsable qualité.



Sous la direction du Directeur des Opérations, le responsable qualité aura pour mission principales de :



✔ Mettre en place et suivre les procédures qualité

✔ Veiller au respect des normes et réglementations

✔ Réaliser des audits internes et externes

✔ Analyser les non-conformités et proposer des actions correctives

✔ Former les équipes aux bonnes pratiques

✔ Suivre les indicateurs de performance qualité



Compétences managériales et relationnelles :



✔ Leadership : Capacité à fédérer et sensibiliser les équipes à la qualité

✔ Rigueur et organisation : Être méthodique et structuré

✔ Pédagogie : Former et accompagner les collaborateurs

✔ Résolution de problèmes : Capacité d’analyse et de prise de décision rapide

✔ Communication : Savoir convaincre et dialoguer avec la direction, les équipes et les partenaires



Compétences techniques :



✔ Excellente connaissance des normes HACCP et des réglementations alimentaires

✔ Expérience en gestion de la sécurité alimentaire (restauration, agroalimentaire)

✔ Maîtrise des méthodes d’audit et d’analyse des risques

✔ Capacité à mettre en place des plans d’action correctifs et préventifs

Compétences personnelles

✔ Rigueur et organisation

✔ Leadership et pédagogie (former les équipes)

✔ Réactivité et capacité à gérer les imprévus

✔ Esprit d’analyse et de synthèse



Profil du poste



Formation et expérience



Bac + 3 à Bac + 5 en qualité, agroalimentaire, biochimie, gestion des risques sanitaires

3 à 5 ans d’expérience en tant que responsable qualité, auditeur, ou chargé hygiène & sécurité

Expérience dans la restauration collective serait un plus



Conditions de travail



• Présence 5 jours sur 7, en alerte 24h /24

• Déplacements pour audits de tous les sites de restauration et suivi des matières premières

• Travail en collaboration avec les chefs, logisticiens et service client



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro



NB: Prière bien vouloir préciser en objet de votre message : Responsable qualité

Les profils retenus seront immédiatemment contactés pour un entretien.

Description du poste : Description du poste

IVAN'S GROUP recherche pour le compte d'une entreprise, un chef pâtissier.



Mission principales :

- Préparer une large variété de gâteaux, biscuits, tartes, pains etc. selon des recettes traditionnelles et contemporaines

- Créer de nouveaux desserts enthousiasmants pour renouveler nos menus et l’intérêt de nos clients

- Décorer les pâtisseries avec différents glaçages, garnitures etc. pour une présentation aussi belle que stimulante

- Contrôler les stocks d’ingrédients (farine, sucre etc.) et passer les commandes appropriées en respectant le budget

- Vérifier la qualité du matériel et l’état des équipements et appareils de cuisine

- Guider et motiver les assistants pâtissiers et boulangers pour un travail plus efficace



Compétences requises :

- Leadership

- Organisation et anticipation

- Sens de relationnel (collaborateurs)

- Maitrise en boulangerie/pâtisserie pour exécuter les préparations diverses qui vous seront demandées.

- Connaissance des normes et réglementations HSE spécifiques à la restauration.

- Capacité à identifier les risques potentiels et à proposer des solutions appropriées.

- Assiduité au travail, rigueur dans l’exécution des tâches.

- Courtoisie, amabilité, ponctualité et honnêteté

- Compétences en gestion des stocks et en contrôle des coûts

- Créativité, sens du détail et passion pour l'art culinaire



Profil du poste



- Minimum de 5 ans d'expérience en tant que pâtissier, avec des compétences avérées en boulangerie, viennoiserie

- Diplôme en pâtisserie, boulangerie ou une formation équivalente

- Compétences informatiques de base pour la gestion des commandes et des stocks. (Word et Excel)



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro



NB: Prière bien vouloir préciser votre profil en objet de votre message (Ex: Chef pâtissier)



Les profils retenus seront immédiatement contactés pour un entretien.

Description du poste : Description du poste

Description du poste :



Accueillir et conseiller les clients sur les différentes destinations et offres de voyage.

Assister à la réservation de billets d’avion, d’hôtels et de services annexes.

Aider à la préparation des itinéraires et des devis pour les clients.

Répondre aux demandes d’informations par téléphone, e-mail et en agence.

Assurer un suivi des dossiers clients et veiller à leur satisfaction.

Participer à la gestion des réseaux sociaux et à la promotion des offres.



N.B : Une connaissance du logiciel Gallileo ou Amadeus serait un atout considérable.



Profil du poste



Étudiant(e) en tourisme, hôtellerie, commerce ou relation client.

Passionné(e) de voyages et doté(e) d’un excellent sens du service.

Bonne maîtrise du français (l’anglais est un atout).

Aisance relationnelle et bonne capacité d’écoute.

Rigueur, organisation et esprit d’initiative.

Maîtriser parfaitement Microsoft Office Word et internet

Bonne présentation et allocution,

Être disponible et motivé

Capable de travailler sous pression

Résider de préférence dans la commune de Cocody



Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de réservation.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et LM à l'adresse suivant : recrutement.assolutions@gmail.com en mettant en objet le poste

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un(e) chef d'équipe pour dynamiser le travail de ses commerciaux.

Sous la supervision du responsable commercial vous aurez à :



- faire le recrutement des commerciaux de votre équipe

- former et suivre le travail des commerciaux

- faire le reporting des ventes chaque jour

- faire de la veille concurrentielle

- fidéliser les clients



Profil du poste



Rémunération très attractive: fixe + variable



Profil du poste



Besoin de personnes dynamique, motivateur, aimant le goût du terrain et des challenges.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre CV à l'dresse : 2asrecrutement@gmail.com

Description du poste : Description du poste



MONPROFCHEZMOI, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes et l'accompagnement des enfants dys, recherche urgemment un encadreur pour un apprenant en classe de CE2 inscrit au programme bilingue résidant à Feh Kessé/cité immobilière 5 à raison de 3 séances de 1h30 par semaine.



Profil du poste



- Justifier 1 an d'expérience ou plus dans l'enseignement du programme bilingue

- Résider/exercer à proximité de la zone serait un atout



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com

Objet: "Encadreur Primaire bilingue"

Description du poste : Description du poste



Acquérir des compétences pratiques en gestion de communauté digitale, développement de la notoriété de la marque sur les réseaux sociaux et création de contenus engageants.



Missions principales :



Animer et gérer les réseaux sociaux de l’entreprise (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) ;



Créer et planifier des contenus (textes, images, vidéos) adaptés aux différents canaux ;



Assurer la veille concurrentielle et sectorielle ;



Interagir avec la communauté, répondre aux commentaires et messages privés ;



Analyser les performances des publications (engagement, portée, audience) et proposer des axes d'amélioration ;



Participer à l’élaboration de la stratégie digitale de l'entreprise.



Compétences requises :



Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion de communauté ;



Excellentes compétences en rédaction et en communication ;



Créativité et sens de l’organisation ;



Maîtrise des outils de design graphique (Canva, Photoshop, etc.) est un atout ;



Capacité d’analyse des données et de reporting.



Profil du poste



Profil recherché :



Étudiant(e) en communication, marketing digital, médias sociaux ou domaine connexe ;



Passionné(e) par le digital et les réseaux sociaux ;



Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.



Dossiers de candidature



Envoyer CV et lettre de motivation à darnaud.flyfret@gmail.com

Description du poste : Responsabilités principales

1. Prise en compte des Droits Humains (70%)



Élaborer et suivre les stratégies liées aux Droits Humains.

Collecter et analyser les données pour orienter les actions de lutte contre la stigmatisation et la promotion des droits humains.

Appuyer les chargés de programme des réseaux partenaires dans la mise en œuvre de leurs activités.

Veiller à l’alignement des interventions avec la stratégie nationale des droits humains.

Contribuer à la veille, la notification et la prise en charge des violences subies par les populations cibles.

Assurer le suivi des crises potentielles et soutenir les organisations identitaires dans l’élaboration de plans de contingence.

Apporter un appui technique aux partenaires pour améliorer la réponse aux violations des Droits Humains.

Recueillir et diffuser les bonnes pratiques en matière de Droits Humains et de lutte contre la stigmatisation.

2. Intégration du Genre (30%)



Apporter un appui technique pour inclure les questions de genre et de lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) dans les projets.

Proposer des stratégies visant à renforcer l’égalité de genre et l’autonomisation des populations vulnérables.

Participer aux actions de plaidoyer et à la mobilisation des ressources pour promouvoir l’approche genre et droits humains.

Contribuer à la gestion des activités intégrant la santé de la reproduction, le VIH et les VBG.

Effectuer toute autre mission confiée par la Direction des Programmes.

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications

Diplôme universitaire (BAC+5) en droit, sciences sociales, gestion de projet humanitaire, sociologie, anthropologie, criminologie, avec une spécialisation en genre et/ou droits humains et VBG.

Expérience

Expérience en formation sur les droits humains, le genre et la culture.

Bonne connaissance du contexte épidémiologique lié au VIH et à la tuberculose.

Connaissance approfondie des politiques et lois relatives aux Droits Humains et au Genre en Côte d’Ivoire, au niveau régional et international.

Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de programmes liés aux droits humains, au genre, à la santé et aux VBG.

Expérience en gestion de situations de crise et en plaidoyer.

Bonne connaissance des méthodes de formation des adultes et de mobilisation sociale.

Expérience de collaboration avec des partenaires internationaux (Fonds Mondial, PEPFAR, Banque Mondiale, UE, etc.) et institutions nationales.

Bonne maîtrise des stratégies nationales de lutte contre les VBG et de promotion de l’égalité de genre.

Aptitudes

Excellentes capacités rédactionnelles en français.

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et des plateformes de communication (Skype, Teams, Zoom).

Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.

Bonne capacité de réflexion stratégique et de planification.

Forte aptitude en communication orale et écrite.

DURÉE DE LA MISSION

Le poste est basé à Abidjan, avec des missions fréquentes à l’intérieur du pays. La durée du contrat s’étend jusqu’au 31 décembre 2026.



SOUMISSION DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature doivent être soumis au plus tard le vendredi 14 février 2025 à 14h00 et comporter :



Une lettre de motivation ;

Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité ;

Des copies des diplômes et attestations d’expérience ;

Un CV avec les coordonnées de deux personnes de référence.

Les termes de référence sont disponibles sur le site internet : https://allianceciv.org/alliance/recrutement.php ou au bureau d’Alliance Côte d’Ivoire (II Plateaux, 7ᵉ tranche, après le bureau de la SODECI, quartier Zinzou).



📞 Tél. : 27 22 52 85 70

📧 E-mail : info@allianceciv.org



Les candidatures doivent être déposées sous plis fermés à l’attention de Madame la Directrice Exécutive d’Alliance Côte d’Ivoire, avec la mention « Recrutement [Nom du poste] et titre du projet ».

Description du poste : Description du poste

TECNO Mobile recrute des promotrices,



Les candidats retenues auront pour mission de :



- Fidéliser les clients ;



- Promouvoir la marque ;



- Assurer un suivi régulier des prospects et des clients ;



- Gérer les stocks ;



- Participer à la politique commerciale de l'entreprise.



Profil du poste



- Avoir une bonne présentation physique



- Etre sérieux, dynamique et motivée



- Etre éloquente



- Etre capable de travailler sous pression



- Etre rigoureuse et organisateur



- Avoir au moins 1 une expérience dans le domaine de la vente de téléphone en tant que promotrice



- Avoir un sens développé de la communication



NB : Les candidatures de personnes ayant une expérience de téléconseiller sont vivement encouragées.



Dossiers de candidature



CV et photo entière (portrait) à envoyer à l'adresse suivante :



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

TECNO recrute deux (02) superviseur terrain/représentant des ventes chargé de :



- Superviser le travail et résoudre les problèmes de l’équipe avant de les signaler au bureau



- Réaliser des dossiers de suivi mais aussi faire le rapport hebdomadaire



- Rencontrer des clients et des propriétaires de magasin pour stimuler les ventes et accroître la connaissance des produits



- Capacité à faire l’inventaire



- Générer une equipe de promotrice



- Travailler avec le personnel de direction sur la visibilité de la marque et des produits sur le marché



- Utiliser Internet et les réseaux sociaux pour booster les ventes sur un marché donné



- Fournir de la veille concurrentielle



- Évaluer les opportunités de croissance en faisant des suggestions d’amélioration appropriées



- Gérer toute autre activité connexe qui aide l'entreprise à atteindre ses objectifs



Profil du poste



- Être bilingue anglais / français serait un atout



- Avoir une bonne capacité d’apprentissage



- Être en mesure de tirer partie des activités de marketing et de vente pour un développement professionnel rapide



- Capacité à travailler en équipe



- Bonne connaissance du Pack Office et bonne utilisation d’internet



- Avoir de bonnes compétences en communication interpersonnelle et écrite et verbale



- Avoir une solide éthique de travail



- Être responsable et capable de travailler sous pression



- Soyez dynamique et enthousiaste



NB: UNE EXPÉRIENCE DANS LA VENTE DE TÉLÉPHONES MOBILES A UN POST SIMILAIRE EST RECOMMANDÉ



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d’envoyer votre CV Version Anglaise à :

transsion.recrutements@gmail.com

Preciser le poste en objet : SUPERVISEUR DE VENTE.

Description du poste : Description du poste

Jubaili Agrotec, société basée à Abidjan, dans le cadre de son expansion recrute un gestionnaire de la flotte automobile.

Diplôme : Bac+2 ou diplôme équivalent.

Expériences : 02 ans d'expérience pratique dans un emploi similaire.

Atouts :

• Autonomie et prise d'initiative ;

• Débrouillard, vif ;

• Savoir travailler dans l'urgence, gérer de nombreux imprévus ;

• Savoir prioriser les actions à mener ;

• Rigueur et sens du relationnel.



Profil du poste



- Planifier les entretiens ;

- Planifier les prises de rendez-vous pour les contrôles techniques ;

- Planifier les éventuelles réparations ;

- Organisateur du matériel de travail des chauffeurs ;

- S'assurer de la conformité réglementaire du parc matériel ;

- Prévenir les risques potentiels ;

- Interagir avec les différents fournisseurs ;

- Effectuer toute autre tâche demandée par la hiérarchie.



Dossiers de candidature



Tout candidat intéressé par cette offre est prié de transmettre son CV mis à jour à l'adresse suivante : rh.ci@jubailiagrotec.com

OBJET : GESTIONNAIRE DE LA FLOTTE AUTOMOBILE

Description du poste : Description du poste

Missions principales

1. Dispensation et conseil pharmaceutique

Accueillir et conseiller les patients sur l’usage des médicaments et dispositifs médicaux

Délivrer les médicaments prescrits en respectant les obligations légales

Proposer des conseils en automédication et en prévention santé

2. Gestion des stocks et approvisionnement

Commander et réceptionner les médicaments et produits de santé

Assurer la gestion des périmés et la conformité réglementaire des stocks

Mettre en place des actions pour éviter les ruptures de stock

3. Encadrement et management

Superviser l’équipe officinale

Veiller au respect des bonnes pratiques de dispensation et de sécurité

Assurer la formation continue de l’équipe



Profil du poste



Compétences requises

-Compétences techniques

-Connaissances approfondies en pharmacologie et législation pharmaceutique

-Maîtrise des logiciels de gestion officinale ou hospitalière

-Capacité à analyser une prescription et détecter les interactions médicamenteuses

Compétences relationnelles

Sens du contact et de l’écoute

Esprit d’équipe et capacités managériales

Rigueur et organisation

Formation et qualifications

Diplôme d’État de Docteur en Pharmacie

Inscription à l’Ordre des Pharmaciens

Formations complémentaires selon le domaine (DU orthopédie, nutrition, etc.)



Dossiers de candidature



Prière faire parvenir votre cv et Lm à stephanie.goh@ksconsulting.ci

Description du poste : Description du poste

Le cabinet JOY EXPERTISE, spécialisé dans le conseil RH et le recrutement, recherche pour le compte de l'un de ses clients prestigieux dans le secteur de l'immobilier une Commerciale talentueuse et dynamique.

En tant que Commerciale en Immobilier, vous rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine expansion. Vous serez chargé de développer un portefeuille de clients, de les accompagner dans leurs projets immobiliers et de conclure des ventes. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où votre sens du relationnel, votre capacité à négocier et votre goût du challenge seront vos principaux atouts.



Votre mission :

• Prospecter et fidéliser une clientèle de particuliers et de professionnels.

• Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets immobiliers.

• Négocier et conclure des ventes de biens immobiliers.

• Assurer un suivi commercial de qualité.



Profil du poste



Profil recherché :

• Expérience confirmée dans la vente ou la commercialisation de biens immobiliers.

• Excellent relationnel, écoute active et sens de la négociation.

• Dynamisme, rigueur et capacité à atteindre des objectifs ambitieux.

• Présentation soignée et professionnelle.

• Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.

• Idéalement, avoir un portefeuille dans l'immobilier.



Dossiers de candidature



Commentaire postuler :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@joyexpertise.com .

Mentionnez la référence de l'annonce "Commerciale Immobilier" dans l'objet de votre email.

Description du poste : Description du poste

LOCAGRI est une entreprise spécialisée dans la transformation et la valorisation du riz local en Côte d'Ivoire. Dans la chaîne de valeur du riz, une gestion efficace du stockage des matières premières (riz paddy, intrants agricoles, etc.) est essentielle pour réduire les pertes et garantir une meilleure qualité des produits finis. L'absence d'un système de traçabilité adéquat peut entraîner des pertes post-récolte, des erreurs d'inventaire et une détérioration des produits stockés.

Ce stage vise à mettre en place un système de traçabilité optimisé afin d'améliorer la gestion des stocks et de réduire les gaspillages liés à une mauvaise organisation.



C'est dans ce cadre que nous recherchons un stagiaire pour une période de 3 mois (mars à mai 2025) à l'unité de transformation sis à Agboville.



En tant que stagiaire, vous aurez pour mission de :

- Faire le suivi et renseigner le logiciel de stockage (paddy, riz blanc, intrants) ;

- Faire une étude comparative des systèmes de traçabilité (registres numériques, physiques, etc.) ;

- Analyser les avantages et contraintes de chaque solution pour LOCAGRI ;

- Gérer les mouvements de stock et faire les inventaires

- Proposition d'un système adapté aux besoins de l'entreprise.



Profil du poste



Le candidat idéal sera :



- Titulaire d'un BTS en QHSE, Logistique/transport et aura au minimum 3 mois d'expérience dans la gestion de stock/magasinier.

- Il devra également avoir une grande maîtrise des outils bureautiques et de gestion;

- Être organisé, réactif, doté d'un sens des responsabilités.



La scène aura une durée de 3 mois.



Qualités personnelles



- Rigueur et sens de l'organisation

- Excellent relationnel et esprit d'équipe

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Autonomie et proactivité

- Engagement en matière de sécurité

- Aptitude physique compatible avec les exigences du poste



Avantage:

- Prime de stage

- Logement



Dossiers de candidature



Pour postuler

Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à : locagrisa@gmail.com

avant le 14 février 2025.



Seul.es les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es

Description du poste : Mission et activités du poste :



• Identifier et planifier les besoins de l'entreprise et des sites de l'ONS notamment

• Centraliser, négocier et assurer l'ensemble des approvisionnements

• Contribuer à la définition des besoins avec les utilisateurs

• Réceptionner les besoins des sites, traiter les demandes d'achats et fournir les bons de commande

• Prospecter les marchés et rechercher de nouveaux fournisseurs

• Organiser les appels d'offres et procéder aux consultations de prix auprès des fournisseurs potentiels

• Élaborer le cahier des charges des fournisseurs selon les besoins de l'entreprise

• Préparer et participer aux négociations avec les fournisseurs

• Conclure les achats de matériels et de prestations de service

• Veiller à la conformité des prestations exécutées par les fournisseurs

• Suivre les commandes et assurer une livraison conforme dans les délais

• Gérer les réclamations des clients internes ainsi que les relations et litiges avec les fournisseurs

• Évaluer les fournisseurs et mettre à jour régulièrement la liste des fournisseurs à consulter

• Veiller aux formalités douanières liées à l'importation de produits ou matériels

• Mettre en place des tableaux de bord pour le suivi des activités.

• Suivre l'évolution des stocks et participer à leur optimisation.

• Coordonner et superviser les mouvements de stock entre les sites.







Profil du poste :



• Bac+3 en Supply Chain (Achats et Logistique) ou diplômes connexes

• Avoir au moins 4 ans d'expérience à un poste similaire dans des secteurs d'activités techniques (FM, industries, bâtiment, construction etc.)

• Maîtriser les procédures d'achats et les techniques d'appel d'offre

• Maîtriser un ERP (gestion de stock et d'achats) et les outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office)

• Maîtriser la langue française ; anglais professionnel est un plus

• Avoir des bases en comptabilité

• Avoir de bonnes connaissances des techniques d'organisation et de gestion de projets

• Avoir des capacités d'analyse et de reporting

• Être proactif(ive) et avoir le sens de l'initiative

• Rigueur, organisation, autonomie et responsabilité

• Avoir une capacité bonne de négociation

• Sens de la communication et du relationnel

• Bonne gestion du stress



Meilleures conditions de travail avec une rémunération attractive







Dossier de candidature :



Envoyez votre CV détaillé et votre lettre de motivation avec prétention salariale dans un document unique PDF attribué suivant :recrutement@competencesgroup.org



Veuillez mettre en objet du mail : Acheteur



Date limite de dépôt : 15 février 2025

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons trois(03) commerciaux pour renforcer notre équipe sur le marché traditionnel de la distribution de boissons énergisantes JURASSIC ENERGY dans les villes de Yamoussoukro, Bouaké et Korhogo.

Vous jouez un rôle essentiel dans la nouvelle politique du groupe afin de pénétrer au mieux le marché traditionnel qui devient de plus en plus compétitif.

En tant que Commercial spécialisé dans la vente de boisson énergisante sur un marché concurrentiel, votre mission principale sera de développer les ventes, d'augmenter la part de marché et de renforcer la position de notre gamme de boisson. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille client existant tout en prospectant de nouveaux partenaires afin d'atteindre les objectifs de croissance fixés.



Profil du poste



Vos Responsabilités :





- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs fixés.



- Gérer le cycle de vente complet, de la prospection à la conclusion des contrats.



- Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance (KPI) et ajuster les stratégies en conséquence.



- Entretenir des relations solides avec les clients existants et répondre à leurs besoins.



- Identifier les opportunités de vente additionnelle au sein du portefeuille clients.



- Assurer la satisfaction des clients en garantissant un excellent service après-vente.



- Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels sur le marché concurrentiel.



- Mettre en place des actions de prospection efficaces pour développer le portefeuille clients.



- Participer à des événements sectoriels et des salons pour accroître la visibilité de la marque.



- Suivre l'évolution du marché et des tendances de consommation.



- Analyser les actions des concurrents et proposer des ajustements stratégiques en conséquence.



- Préparateur des rapports réguliers sur l'activité commerciale, les performances et les perspectives.



- Assurer une communication transparente avec la direction sur les résultats et les défis rencontrés.





Condition d'éligibilité :



- Expérience confirmée dans la vente de boissons ou de produits similaires.



- Forte connaissance du marché concurrentiel des boissons énergisantes.



- Excellentes compétences en négociation et en clôture.



- Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de vente.



- Sens aigu de la relation client et du service après vente.



- Autonomie, proactivité et esprit d'équipe.



- Excellentes compétences en communication et en présentation.





Formation et Expérience:





- BAC + 2 en gestion commerciale, commerce & marketing ou domaine connexe



- Minimum de 2 années d'expérience réussie dans la vente de boissons dans les zones indiquées



Dossiers de candidature



Pourquoi nous rejoindre ?



- Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et multiculturel.

- L'opportunité de travailler sur un projet d'envergure.

- Une rémunération compétitive et des conditions adaptées à la culture commerciale



Comment postuler ?



Envoyez-nous votre CV à moussa@sunda.com en précisant en objet : Candidature - commercial boisson (nom de la ville) avant le Lundi 14/02/2025 à 12H00.



Nous avons hâte de collaborer avec vous !

Description du poste : Description du poste

iSAFETY

Entreprise exerçant dans le domaine de la sécurité électronique, sécurité incendie et la signalétique de sécurité

recrute

UN TECHNICIEN EN SECURITE ELECTRONIQUE





Votre objectif est de:



- gérer, exécuter sous la supervision du Responsable Sécurité Electronique, les chantiers de détection incendie, de vidéosurveillance, de contrôle d’accès et de détection intrusion.

Vous exécutez les travaux et gérez également le service après- vente

- Gérer l’ensemble des projets de sécurité électronique en optimisant les paramètres de satisfaction client, de coût, de délais, et coordonner leurs exécutions (étude, réalisation, mise en service, réception)



Profil du poste



Capacité à travailler sous pression, sens de l’organisation, leadership, rigueur, méthode et sens de l'analyse, adaptabilité, capacité commerciale, sens de l’écoute, qualité relationnelle

Vous savez travailler en équipe et êtes orienté satisfaction clients.



Bien maitriser les outils informatiques.



Dossiers de candidature



Envoyer votre CV en précisant le poste en objet à l'adresse suivante:

safety.recrute@gmail.com

Description du poste : Description du poste



???? Vous êtes passionné(e) par le challenge et la prospection ? Rejoignez-nous pour développer notre portefeuille client auprès des entreprises publiques, PME et acteurs du multimédia !



???? VOS MISSIONS :

???? Prospecter et conquérir de nouveaux clients ????????

???? Promouvoir et vendre nos différentes offres commerciales ????????

???? Fidéliser les clients et assurer un suivi commercial efficace ????????



Profil du poste



???? PROFIL RECHERCHÉ :

? Bac+2/3 - Bac+4/5 en gestion commerciale, marketing ou communication

? Maîtrise des outils informatiques ????

? Excellentes compétences en communication (orale et écrite) ???????

? Sens aigu de la négociation et esprit d'équipe ????

? Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux ????????



Dossiers de candidature



???? Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre CV à ???? rh.mdholdingci@gmail.com



Rejoignez une entreprise où challenge, innovation et performance sont au cœur de notre stratégie ! ?????

Description du poste : Description du poste

* Assurer la tenue sur Navision de la comptabilité de la Holding

* Assurer la clôture mensuelle et annuelle des comptes sociaux de la Holding, en conformité avec les délais et les exigences réglementaires.

* Identifier et résoudre les écarts ou anomalies lors des processus de clôture.

* assurer la supervision de l’ensemble des fonctions comptables des différentes entités du groupe.

* Garantir la fiabilité des états financiers consolidés et le respect des normes comptables en vigueur (SYSCOHADA, IFRS etc.).

* Collaborer à la consolidation des comptes des 7 filiales du groupe, en collaboration avec les comptables de chaque filiale.

* Préparer les données nécessaires pour établir les états financiers consolidés (Intercos, Plan d’amortissement, retraitement des comptes de la Holding….)

* Coordonner et centraliser les informations financières en provenance des filiales.

* Participer à l’établissement des rapports financiers destinés au Comité de Direction et au CA et aux autorités réglementaires.

* Vérifier la conformité des processus comptables avec les politiques internes et les normes externes (fiscales, légales).

* Collaborer avec les auditeurs internes et externes pour les audits annuels du groupe.

* Participer à la mise en place de nouveaux outils ou systèmes comptables et financiers.

* Manager et encadrer les équipes comptables du groupe et des filiales, assurer la montée en compétence et l’accompagnement des collaborateurs.



Profil du poste



*Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent (Bac +4/5).

* Expérience professionnelle initiale dans un cabinet d’Expertise Comptable et d’Audit idéalement dans un Big 4 avec le grade de Chef de mission puis d'au moins 2/3 ans dans un poste similaire, dans un environnement multi-filiales ou groupe.

* Bonne maîtrise des normes comptables et de consolidation (SYSCOHADA, IFRS….).

* Excellentes compétences en gestion d’équipe et en communication.

* Maîtrise des outils comptables et des logiciels de gestion financière (ERP Navision, Excel avancé, Power Point…..).

* Capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.

* Bonnes connaissances des aspects fiscaux et réglementaires locaux et internationaux.

* Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression.

* Sens aigu de l’organisation et gestion des priorités.

* Bonnes aptitudes à la communication dans un environnement multiculturel et à la gestion des relations interpersonnelles.

* Esprit d'équipe et leadership.



Dossiers de candidature



Si intéressé(e)s, n'hésitez pas à envoyer vos CVs en indiquant l'intitulé du poste à: assistante.rh@nourmony.com

SEULS LES CANDIDATS RETENUS SERONT CONTACTÉS

Description du poste : Description du poste

- Conception de plans, devis estimatifs et quantitatifs, calcul de déboursé sec et calcul de métré

- Elaboration des DQE et plannings d'exécution des travaux

- Très bonne lecture des plans d'exécutions

- Dimensionnement des structures en béton armé et analyse du sol

- Organisation et gestion de chantier

- Assure le Suivi et supervision des travaux, approvisionnements, états d'avancements, rapports journaliers et hebdomadaires mensuels de l'avancement des travaux

- Préparation des travaux, moyens matériels et humains...

- Mise en place, suivi et coordination de nos équipes et / ou des équipes sous-traitantes

- Mise en place, suivi et respect des règles de sécurité et qualité

- Contrôle et suivi technique des travaux tous corps d'état

- Suivi qualité et suivi normatif tous corps d'état

- Les plans détails (coupes, façades, électricité, plomberie, calepinage…)



Profil du poste



Niveau Bac+4/5

- Expérience de 5 ans ou plus

- Maitrise des logiciels : Revit, ArchiCAD, AutoCAD, SketchUp, ARTLANTIS, logiciel de synthèse dans le domaine des BTP

- BUREAUTIQUE : Word, Excel, Powerpoint...

- Avoir une bonne capacité rédactionnelle

- Avoir une bonne présentation

- Avoir une bonne capacité d'adaptation; Esprit d'équipe

- Rigueur dans le travail

- Ponctualité et assiduité



Dossiers de candidature



recrutementpograwaholding78@gmail.com

Description du poste : Le chef de projet – Paiements digitaux (H/F) dirigera la mise en œuvre d’initiatives de paiements digitaux pour moderniser les systèmes de paiement, favoriser l’inclusion financière et soutenir l’économie numérique du Togo. Rattaché directement au Ministre, le chef projet comprend la planification stratégique, l’exécution de projets et la collaboration avec les parties prenantes pour fournir des solutions sécurisées, évolutives et efficaces.



MINISTERE DE L’ECONOMIE NUMÉRIQUE ET DE LA TRANSFORMATION DIGITALE (MENTD)

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de deux (02) ans

Lieu : Lomé, Togo



PRINCIPALES RESPONSIBILITES

– Concevoir et gérer les plans, les budgets et les échéanciers des projets afin de garantir la mise en œuvre rapide et réussie des initiatives de paiements digitaux.

– Coordonner avec les agences gouvernementales, les institutions financières et les fournisseurs de technologie pour mettre en œuvre des systèmes de paiement innovants et sécurisés.

– Conseiller le Ministre sur l’avancement, les risques et les opportunités du projet tout en garantissant l’alignement avec les priorités nationales.

– Superviser le respect des réglementations en matière de sécurité des données et des meilleures pratiques internationales en matière de paiements digitaux.

– Renforcer les capacités locales en organisant des sessions de formation et des initiatives de transfert de connaissances.



QUALIFICATIONS

– Maîtrise en administration des affaires, informatique, finance ou dans un domaine connexe.

– Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets à grande échelle, notamment dans les domaines des paiements digitaux, de la fintech ou du commerce électronique.

– Solide connaissance des technologies de paiement numérique, des cadres réglementaires et des normes de conformité au Togo et dans la région de l’Afrique de l’Ouest.

– Une certification en gestion de projet (par exemple, PMP, Prince2) et une connaissance des méthodologies Agile sont fortement préférées.

– Une expérience de travail avec des entités gouvernementales ou des organisations internationales de développement est un atout.

– Solides compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes.

– Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (parlé et écrit).



Processus de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre un CV et une lettre de motivation décrivant leurs qualifications et leurs expériences en rapport avec ce poste. Les candidatures doivent être envoyées au recrutement.cabinet@numerique.gouv.tg.

Description du poste : Missions principales :



-Assurer le transport des marchandises, des équipes ou des clients en toute sécurité.

Respecter les horaires et les itinéraires définis.

Effectuer l’entretien régulier du véhicule (vérification des niveaux, pression des pneus, etc.).

Respecter les règles de circulation et les normes de sécurité en vigueur.

Rendre compte des incidents éventuels et des besoins en maintenance du véhicule.

Profil recherché :



Permis de conduire valide (catégorie B).

Expérience professionnelle en tant que chauffeur appréciée.

Bonne connaissance des routes et des règles de conduite.

Sens des responsabilités, ponctualité et professionnalisme.

Capacité à travailler en autonomie et à respecter les consignes.

Avantages du poste :



Salaire compétitif selon l’expérience.

Véhicule de service fourni.

Possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise.

Comment postuler ?



Envoyez votre CV et lettre de motivation à :



ascnegoce22@gmail.com



WhatsApp : +228 70449216



⏳ Date limite de candidature : 20 février 2025



Faites partie de l’équipe ASC et contribuez à la croissance de notre réseau de distribution au Togo !

Description du poste : Missions principales :



Prospecter de nouveaux clients (particuliers et entreprises) pour promouvoir les produits et services d’ASC.

Vendre les produits et/ou services proposés par la société et conclure des contrats de prestation.

Assurer un suivi régulier des clients afin de garantir leur satisfaction et leur fidélisation.

Contribuer au développement du portefeuille clients en atteignant les objectifs de vente fixés.

Remonter les informations du terrain à la Direction Commerciale pour adapter les offres et stratégies.

Profil recherché :



Niveau d’étude : Minimum BEPC ou équivalent, avec une formation en Commerce, Marketing, ou Communication appréciée.

Expérience en vente directe ou en prospection terrain souhaitée, mais les débutants motivés sont également encouragés à postuler.

Bon sens du relationnel, capacité à convaincre et à négocier.

Autonomie, rigueur, et capacité à travailler sous objectifs.

Avoir un moyen de déplacement personnel (moto ou vélo) serait un atout.

Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux pour la prospection en ligne est un plus.

Avantages du poste :



Commissions sur chaque vente réalisée.

Possibilité d’évolution vers un poste de Responsable Commercial selon les performances.

Accompagnement et formation continue sur les produits et services d’ASC

Description du poste : LES FONCTIONNALITÉS DU LOGICIEL :



– Gestion de stock

– Gestion des ventes

– Gestion de la facturation

– Gestion d’inventaire

– Gestion de la caisse

– Gestion du personnel

– Gestion des achats

– bilan général en une période

– Gestion de clients

– Gestion de fournisseurs

-Gestion de droit d’accès

– Gestion de la connectivité des utilisateurs

– possibilité de créer plusieurs utilisateurs

– etc.



Prix : selon votre budget



– licence mensuelle :

_ licence annuelle :

– achat à vie



15% de remise : offre valable jusqu’au 28 février 2025

Description du poste : Vous êtes Commercial Terrain ou Délégué Médical avec minimum deux(2) années d’expériences ? Vous avez le sens du challenge et une passion pour le domaine de la santé ? Cette opportunité est pour vous !
🔎 Postes à pourvoir :
Commerciaux Terrain
Délégués Médicaux
Profil recherché :
✔️ Expérience de 2 à 3 ans minimum
✔️ Bonne maîtrise des techniques de vente
✔️ Excellentes compétences en communication
✔️ Dynamisme, autonomie et esprit d’équipe
Comment postuler ?
Envoyez votre CV + Lettre de motivation à kmeserma24@gmail.com
Contact : +225 07 59 16 19 69