Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du développement de ses activités, l’agence recherche un(e) Commercial(e) Indépendant(e) chargé(e) de promouvoir et vendre ses circuits touristiques et religieux. Vos principales missions seront :



Promouvoir les offres de l’agence auprès de différents publics ;



Développer et fidéliser un portefeuille de clients (particuliers, groupes, paroisses, entreprises, etc.) ;



Participer activement aux campagnes de communication et de prospection ;



Assurer le suivi commercial jusqu’à la confirmation des réservations.



Profil recherché

Bonne connaissance du secteur du tourisme ou fort intérêt pour les voyages ;



Excellent relationnel et capacité à convaincre ;



Sens de l’organisation, autonomie et rigueur ;



Expérience en vente ou en prospection commerciale (atout apprécié) ;



Permis de conduire requis – bonne maîtrise de la conduite souhaitée.



Conditions de collaboration

Statut freelance ou commercial indépendant ;



Rémunération attractive basée sur des commissions par vente ;



Opportunité de collaboration durable à long terme.



Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’un court message de motivation

Description du poste : Missions

Sous la supervision directe du Directeur du Réseau, le/la Chef d’Agence est chargé(e) de piloter et d’optimiser l’activité commerciale et opérationnelle de son agence, en ligne avec la stratégie et les objectifs de la Banque. Il/elle veille à la rentabilité du portefeuille clients tout en garantissant la qualité du service et le respect des procédures internes.



Responsabilités principales

Identifier les opportunités de développement au sein des différents secteurs d’activité ;



Mener des actions de prospection commerciale (visites, campagnes, animations terrain, etc.) ;



Assurer le suivi, la croissance et la fidélisation du portefeuille clients ;



Réaliser des analyses financières et présenter les dossiers aux comités de crédit ;



Suivre la formalisation des crédits, le déblocage des fonds et le respect des garanties ;



Gérer les incidents de paiement et les impayés, et mettre en œuvre les actions de recouvrement ;



Veiller à la mise à jour régulière des données clients (KYC) ;



Suivre les engagements, gérer les échéances et dépoussiérer le portefeuille ;



Assurer l’arbitrage des paiements et la validation des opérations sensibles ;



Encadrer, motiver et développer les compétences de l’équipe de l’agence ;



Réaliser les arrêtés de comptes périodiques ;



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Profil recherché

Qualifications :



Diplôme Bac+4 minimum en économie, banque, gestion financière, commerce ou disciplines similaires ;



Minimum 5 ans d’expérience à un poste équivalent, idéalement dans une institution bancaire.



Compétences techniques et comportementales :



Excellente maîtrise de l’analyse financière et de la gestion des risques ;



Bonne connaissance des produits et services bancaires ;



Solide compréhension de la réglementation bancaire, de la fiscalité et du droit des affaires ;



Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (pack Office, bases de données, logiciels de gestion bancaire) ;



Capacité à argumenter, négocier et prendre des décisions en toute autonomie ;



Leadership, intégrité, organisation, réactivité et capacité à prioriser ;



Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance de l’anglais et d’une langue locale est un atout.



Candidature

Merci d’envoyer votre dossier de candidature en précisant le titre du poste et comprenant :



Un CV actualisé mentionnant au moins trois références professionnelles récentes.



Souhaitez-vous que je complète avec une adresse ou une plateforme pour l'envoi des candidatures, ou une date limite de dépôt ?

Description du poste : Description de la mission :

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’un groupe international en plein développement ? Rejoignez CFAO Consumer Retail et contribuez à faire rayonner les marques de beauté dans nos boutiques haut de gamme.



Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons une Esthéticienne passionnée et professionnelle pour intégrer l’équipe de notre boutique Beauty Success.



Vos principales missions :

Réaliser des soins esthétiques : soins du visage, soins du corps, modelages, épilations, manucures, etc.



Accueillir les clients avec attention et offrir un service personnalisé et chaleureux.



Conseiller les clients sur les produits de soin et de parfumerie adaptés à leurs besoins.



Participer activement à la vente des produits de beauté en assurant un conseil de qualité.



Garantir l’entretien des cabines de soin et le respect rigoureux des normes d’hygiène.



Accompagner les ouvertures et fermetures du magasin, selon les procédures internes.



Contribuer à créer une expérience client unique, alliant bien-être, écoute et expertise.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme en esthétique (CAP, BP ou équivalent) ;



Expérience dans un poste similaire en institut ou en boutique appréciée ;



Sens du service, rigueur, présentation soignée et excellente communication ;



Goût pour la vente et l’accompagnement client ;



Esprit d’équipe, adaptabilité et capacité à travailler selon des horaires flexibles.



Nos valeurs :

Chez CFAO Consumer Retail, nous valorisons :

le travail en équipe, la communication efficace, le respect mutuel et la culture du feedback.



Candidature :

Vous aimez prendre soin des autres et souhaitez offrir des instants de bien-être inoubliables ?

Rejoignez-nous dès maintenant !



👉 Envoyez votre CV accompagné d’un court message de motivation.

Description du poste : Description du poste

En tant qu’Assistant·e Logistique & Approvisionnement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux de marchandises et le suivi des relations fournisseurs. Vous contribuerez activement à l’optimisation des processus logistiques, en lien avec les équipes opérationnelles et les partenaires externes.



Vos principales missions :

Gestion des flux logistiques :

Suivre les commandes et les livraisons ;



Gérer les stocks (inventaires, seuils de réapprovisionnement) ;



Préparer les documents logistiques (bons de livraison, bordereaux, etc.) ;



Organiser les expéditions : choix des transporteurs, préparation des envois.



Approvisionnement :

Assurer le suivi des fournisseurs et des commandes ;



Gérer les relations fournisseurs : négociation, suivi des délais et relances ;



Réaliser des comparatifs de prix et participer aux choix d’achats.



Amélioration continue :

Participer à la mise en place de nouvelles procédures logistiques ;



Suivre les indicateurs de performance (KPI logistiques) ;



Proposer des actions pour optimiser les délais, les coûts et la qualité de service.



Profil recherché :

Titulaire d’un BTS en logistique, gestion ou équivalent ;



Bonne maîtrise des outils informatiques (tableurs, logiciels de gestion de stock) ;



Organisé·e, rigoureux·se, avec un bon sens du détail ;



Esprit analytique, capacité à identifier et résoudre les problèmes ;



Bon relationnel, esprit d’équipe et sens de la communication ;



Autonomie et capacité à travailler dans un environnement structuré.



Candidature :

Vous êtes motivé·e par les enjeux logistiques et souhaitez évoluer dans une structure dynamique ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation mentionnant clairement l’intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de ses activités en plein développement, Wit Emploi recherche un(e) Chargé(e) de Programmes, Employabilité et Partenariats passionné(e) par les enjeux liés à l’employabilité, la formation et le développement de carrière.



Rattaché(e) à la direction, vous contribuerez activement à l’organisation d’événements professionnels, au développement du portefeuille clients, ainsi qu’à la promotion des services de Wit Emploi.



Missions principales

Participer à la planification et à la mise en œuvre de nos événements phares : Rendez-vous de Coach Mel, Guide de l’Emploi, Journée de l’Embauche, Masterclass, etc.



Développer des relations de partenariat avec des institutions, entreprises et acteurs de l’employabilité.



Prospecter et élargir le portefeuille clients B2C, tout en fidélisant les clients existants.



Accompagner les clients dans leur évolution professionnelle à travers nos solutions (coaching, orientation, formations, etc.).



Concevoir et exécuter des actions marketing et de communication pour renforcer la notoriété de Wit Emploi.



Rédiger et diffuser des contenus impactants sur nos plateformes digitales : LinkedIn, Facebook, WhatsApp, mailing…



Suivre la qualité de la prestation des services rendus, dans un souci constant de satisfaction client.



Ce que nous vous offrons

Un environnement de travail dynamique, structuré et orienté résultats (avec des objectifs clairs et des KPI précis).



L’opportunité de développer des compétences transversales : marketing, communication, prospection, événementiel, gestion de projet, digital, etc.



Un cadre de travail agréable, calme et stimulant.



Des outils mis à disposition durant les horaires de travail :



Ordinateur portable



Téléphone professionnel



Profil recherché

Vous êtes passionné(e) par l’éducation, la formation et l’accompagnement de carrière ? Ce poste est fait pour vous si vous incarnez les valeurs suivantes :



Proactivité et esprit d’initiative



Dynamisme et dévouement professionnel



Capacité d’adaptation rapide à divers contextes



Organisation, rigueur et attachement à l’excellence



Respect, humilité, esprit d’équipe et bonne humeur constante



Compétences techniques requises :

Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit ;



Aisance en prise de parole en public ;



Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel ;



Aisance avec les outils digitaux : Google Forms, Drive, WhatsApp Business, Facebook, LinkedIn…



Compétences en prospection, négociation commerciale et relation client ;



Une première expérience professionnelle (minimum 1 an) en marketing, communication ou commercial est requise ;



La maîtrise de l’anglais est un atout majeur.



Dossier de candidature

Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation, en précisant en objet « Candidature – Chargé(e) de Programmes, Employabilité et Partenariats ».

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Marketing aura pour mission de définir, coordonner et mettre en œuvre la stratégie commerciale et promotionnelle de l’entreprise afin de renforcer sa visibilité, sa compétitivité et sa croissance.



À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :



Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication ;



Organiser et superviser les campagnes promotionnelles après validation de la direction ;



Collecter, analyser et interpréter les données de vente pour orienter les actions commerciales ;



Développer des actions de fidélisation et de relance client ;



Assurer une veille concurrentielle et marketing pour identifier de nouvelles opportunités ;



Concevoir et produire des supports de communication (brochures, fiches produits, catalogues, etc.) ;



Réaliser des études de marché et des analyses sectorielles ;



Gérer le budget marketing et suivre son exécution ;



Formuler des recommandations pour optimiser l’efficacité des actions marketing ;



Réaliser toute autre tâche liée à l’atteinte des objectifs définis par la hiérarchie.



Profil recherché

Formation : Bac+3/4 en Marketing, Commerce, Vente ou équivalent ;



Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire ;



Compétences techniques :



Maîtrise des outils et techniques marketing ;



Bonne capacité d’analyse et de communication ;



Aisance dans l’élaboration de campagnes créatives et originales ;



Connaissance du Pack Office et d’outils numériques spécialisés en marketing.



Qualités personnelles :



Sens de l’initiative et créativité ;



Esprit d’équipe et capacité d’adaptation ;



Sens de l’organisation et de la rigueur.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer, avant le 16 juin 2025, les documents suivants :



Une lettre de motivation précisant vos prétentions salariales ;



Un CV à jour ;



Deux (02) photos.



Adresse de dépôt physique :

VARIANCE GRH – Treichville, Avenue 17, Rue 38

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez principalement chez les clients pour assurer :



L’installation et la mise en service de systèmes de climatisation de type split ;



Les opérations de maintenance préventive et corrective ;



Le dépannage et la réparation des équipements chez les particuliers ou entreprises ;



La livraison de matériel si besoin.



Profil recherché

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, en installation, entretien et dépannage de climatiseurs split ;



Bonne maîtrise des installations avec stabilisateur et équipements solaires (atout apprécié) ;



Permis de conduire valide obligatoire ;



Ponctualité, autonomie, rigueur et bon sens du service client ;



Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer plusieurs interventions par jour.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour, accompagné de vos prétentions salariales.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision de la Responsable Boutique, la Caissière aura pour principales responsabilités :



Accueillir et orienter les clients en magasin ;



Effectuer les encaissements des ventes (espèces, mobile money, carte bancaire) ;



Éditer les tickets de caisse et assurer la clôture du point de vente en fin de journée ;



Rédiger le rapport journalier des opérations de caisse ;



Gérer les litiges clients relatifs aux opérations de caisse.



Profil recherché

Titulaire d’un CAP/BEP en caisse ou équivalent ;



Justifier d’au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le domaine agroalimentaire ;



Maîtrise des logiciels et techniques d’encaissement ;



Rapidité, rigueur et grande aisance avec les chiffres ;



Bonne présentation, sens du service client, honnêteté et ponctualité ;



Capacité à travailler sous pression et à faire preuve d’organisation ;



Excellente maîtrise de soi et bon relationnel.



Atouts supplémentaires

Résider à Yopougon ou dans Abidjan Sud ;



Être immédiatement disponible.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation avec en objet :

“Candidature – Caissière”

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) en Froid et Climatisation expérimenté(e) pour intervenir chez nos clients dans l’installation, la maintenance et le dépannage de systèmes de climatisation de type split.



Vos principales missions seront :



Installer et mettre en service les climatiseurs chez les clients ;



Assurer la maintenance préventive et corrective des installations ;



Intervenir en dépannage à domicile selon les besoins ;



Livrer du matériel technique si nécessaire.



Profil recherché

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;



Maîtrise des installations avec stabilisateur et équipements solaires (atout) ;



Titulaire d’un permis de conduire valide ;



Ponctuel(le), autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service client.



Candidature

📩 Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné de vos prétentions salariales en précisant l’intitulé du poste en objet.

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) à la direction administrative, vous serez chargé(e) de la gestion quotidienne des opérations comptables et administratives de l’entreprise. Vos principales responsabilités incluent :



Missions principales :

Assurer la facturation, l’encaissement client et le suivi des impayés ;



Effectuer les déclarations fiscales : saisie, contrôle des factures, gestion des notes de frais ;



Tenir à jour les comptes bancaires de l’entreprise ;



Préparer les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales ;



Gérer les règlements fournisseurs et les ordres de virements ;



Assurer la transmission régulière des pièces comptables à l’expert-comptable ;



Élaborer le reporting mensuel ;



Gérer le courrier administratif et assurer diverses tâches liées à la vie de l’entreprise.



Profil recherché

Formation en comptabilité, finance ou gestion (Bac+2 minimum) ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion comptable ;



Sens de l’organisation, rigueur, confidentialité et autonomie ;



Capacité à traiter les factures, effectuer des paiements et participer à la clôture annuelle des comptes ;



Une première expérience dans un poste similaire est un atout.



Candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV actualisé en précisant l’intitulé du poste en objet.

Description du poste : Recrutement – Commercial(e) Junior (H/F)
Entreprise : Luster Chocolate
Lieu : Abidjan (Plateau / Cocody)
Contrat : CDI (période d’essai 3 mois)
Rémunération : 100 000 FCFA net/mois
Date de prise de poste : Dès que possible
Candidature féminine vivement souhaitée

Missions principales
**Prospection terrain **

Identifier et démarcher de nouveaux points de vente (pharmacies, épiceries, supermarchés, boutiques spécialisées).

Présenter l’offre produits Luster Chocolate (tablettes, poudres de cacao, coffrets).

**Suivi du portefeuille clients **

Entretenir la relation avec les points de vente existants (Sococé, Socoprix, pharmacies, hôtels).

Assurer le réassort régulier et la mise en place des supports marketing sur le lieu de vente (plv, dégustations, affiches).

**Vente et objectifs chiffrés **

Atteindre un objectif mensuel de chiffre d’affaires défini par la direction commerciale (ex. : augmentation de 15 % par rapport au mois précédent).

Proposer et négocier des offres promotionnelles adaptées aux besoins des clients (packs découverte, gammes promotionnelles).

Reporting quotidien
- Faire remonter chaque semaine un reporting des ventes, des stocks et des retours terrain (observations, objections, suggestions).

- Participer aux réunions commerciales hebdomadaires pour ajuster la stratégie de prospection.


Profil recherché
Formation : Bac + 2/3 en commerce, marketing, vente ou équivalent.

Expérience : 0 à 1 an en poste similaire ou stage significatif en prospection terrain / commerce B2B/B2C.


Compétences :

Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la négociation.

Dynamisme, autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers.

Aisance à convaincre et à transmettre les arguments « valeur ajoutée » d’un produit premium.

Permis de conduire B fortement souhaité (déplacements fréquents sur Abidjan).


Qualités humaines :
- Sens de l’adaptation et esprit d’équipe.
- Goût du challenge et de l’atteinte des objectifs.
- Bonne présentation et sens du service client.

Langues : Français courant ; connaissance de l’anglais professionnel (souhaitée).


Candidatures féminines vivement encouragées dans le but de favoriser la mixité et l’équilibre des équipes.

Ce que nous offrons
Un poste en CDI, avec un salaire fixe de 100 000 FCFA net/mois + primes liées aux objectifs.

Une formation interne sur les produits, les techniques de vente et le neuromarketing.

Un environnement de travail dynamique, valorisant la prise d’initiative.

Des perspectives d’évolution rapide (responsable de secteur, chef des ventes…).

Comment postuler ?
Merci d’envoyer :
- Un CV détaillé (format PDF ou Word)
- Une lettre de motivation personnalisée (expliquant votre intérêt pour le secteur agroalimentaire et votre vision du rôle de commercial(e) pour Luster Chocolate) à : marketingluster@gmail.com
Objet du mail : Candidature Commercial(e) Junior – Prénom NOM

Date limite de réception : Dimanche 15 juin 2025
Seuls les·les candidat(e)s retenu(e)s pour entretien seront contacté(e)s.

Description du poste : 📢 OFFRE D’EMPLOI – TÉLÉVENDEUR(EUSE) H/F

Description du poste
Vous êtes dynamique, doté(e) d’un excellent sens de la communication et avez le goût du challenge ? Rejoignez une équipe jeune, motivée et en pleine croissance !

🎯 Missions principales :

Contacter des clients potentiels par téléphone (appels sortants)

Présenter nos produits/services de manière claire et persuasive

Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

Assurer un suivi régulier des prospects et clients

Atteindre et dépasser les objectifs fixés



✨ Ce que nous offrons :

Un salaire évolutif + des primes sur performance

Une évolution rapide selon vos résultats et votre engagement

Une formation continue et un accompagnement personnalisé

📩 Pour postuler :
Envoyez votre CV à sharats@vignotel.com avec pour objet "Candidature Télévendeur ".

Profil du poste

🔍 Profil recherché :

🔑 Compétences et qualités essentielles :

Excellente élocution et maîtrise du français : un langage clair, professionnel et convaincant.

Aisance relationnelle : capable de créer une connexion rapide avec l’interlocuteur.

Écoute active : savoir identifier les besoins du client, même implicites.

Capacité de persuasion : transformer un appel en opportunité, un prospect en client.

Résistance au stress : garder son calme et son énergie, même en cas de refus ou de pression.

Organisation : gérer efficacement les relances, le suivi client, et les outils de gestion.

Esprit de compétition et goût du challenge : motivé(e) par les objectifs à atteindre et les primes à gagner.

Persévérance et ténacité : ne jamais abandonner après un « non », mais rebondir intelligemment.

Connaissance des produits/services : être crédible et précis(e) dans l’argumentaire.

Description du poste : Description du poste

MISSIONS

• Support utilisateurs et gestion du matériel informatique (Ordinateurs, Imprimantes) :

-Préparer et configurer les postes de travail des utilisateurs.

-Assurer le support technique sur les équipements informatiques et bureautiques.

-Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements remontés par les utilisateurs.

-Déployer, suivre et maintenir les équipements informatiques (Ordinateurs, Imprimantes, périphériques, etc…)

• Gestion et maintenance du réseau et de l'infrastructure :

-Assurer la maintenance préventive et curative des équipements informatiques.

-Participer à l'administration et à la surveillance du réseau et des serveurs.

-Maintenir en conditions opérationnelles le réseau et l'infrastructure.

-Assurer la gestion des droits d'accès et des comptes utilisateurs.

• Reporting : Rendre compte de votre activité à votre responsable (tableaux de bord, rapports hebdomadaires, etc.).



Profil du poste



COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Bonne maîtrise des systèmes d'exploitation Windows et des logiciels bureautiques.

• Connaissance en réseaux et infrastructures informatiques.

• Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes matérielles et logicielles.

• Expérience en support utilisateur et helpdesk.

• Maîtrise experte du dépannage des imprimantes (matériels et logiciels).

• Solide expérience dans le dépannage des ordinateurs (matériels et logiciels).

• Compétences avancées en réparation des Serveurs (matériels et logiciels).

APTITUDES PROFESSIONNELLES

• Réactivité et capacité à gérer plusieurs demandes simultanément.

• Bon relationnel et sens du service auprès des utilisateurs (Clients).

• Rigueur et organisation dans le suivi des interventions.

• Capacité d'adaptation aux évolutions technologiques.

• Flexibilité pour intervenir à l'atelier ou chez les clients selon les besoins.

• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un joueur d'équipe collaborative.

SAVOIR-FAIRE

• Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux.

• Utiliser les outils de déploiement automatisé, de gestion de parc.

• Conduire un entretien d'assistance par téléphone

• Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation.

• Anglais : Compréhension écrite et orale de Niveau 1.

• Permis de conduire (savoir conduire).

SALAIRE :

• Mettre votre prétention salariale.



TYPE DE CONTRAT :

• CDI



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV, votre lettre de motivation et votre prétention salariale à istjob.recrutement@istjobs.com au plus tard le Vendredi 23 Mai 2025 à 17H00 avec en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

Recherche commercial(e) événementiel(le) : Notre entreprise est à la recherche d'un Commercial(e) événementiel(le) . Si vous êtes passionné(e) par l'organisation d'événements et avez le sens du commerce et du service ? Rejoignez notre équipe !



Missions principales :



Gérer et développer l'activité événementielle et restauration d'une salle de réception (mariages, séminaires, événements privés ou d'entreprise)



Accompagner les clients de la prise de contact jusqu'à la réalisation de leur événement



Élaborer les offres commerciales et assurer le suivi des devis et contrats



Coordonner les prestataires (traiteur, technique, animation…) et veiller à la qualité des prestations



Superviser la logistique des événements et être présent(e) le jour J



Participer à la stratégie de développement et de communication de la salle



Profil du poste



Minimum 2 ans d'expérience dans l'événementiel ou la restauration, avec un profil orienté commercial Event



Excellente présentation et sens du relationnel



Rigueur, autonomie et réactivité



Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets



Maîtrise des outils bureautiques et CRM, la connaissance du secteur local est un plus



Dossiers de candidature



Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV à cette adresse : cabinetcarrick@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un stagiaire Community Manager Académique pour rejoindre notre équipe. Si vous avez envie de mettre en pratique vos compétences créatives et stratégiques dans un environnement professionnel, ce stage est l’opportunité idéale pour vous !

Missions principales :

• Animer et gérer nos comptes sur les réseaux sociaux

• Créer du contenu visuel et rédactionnel (posts, stories, vidéos, etc.)

• Suivre les performances des publications à travers des outils d’analyse

• Interagir avec la communauté et répondre aux messages et commentaires

• Participer à la mise en place de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux

• Contribuer à la veille concurrentielle et suivre les tendances du secteur



Profil du poste



Profil recherché :

• Étudiant(e) en communication, marketing digital ou domaine similaire

• Excellentes compétences en rédaction et très bonne maîtrise de la langue



Dossiers de candidature



Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV à cette adresse : cabinetcarrick@gmail.com

Description du poste : Profil recherché :



QUALIFICATIONS REQUISES :



Formation : Un diplôme de niveau Bac +3/4 en Gestion commerciale, ventes ou équivalent



Expérience : Avoir une expérience prouvée et réussie d'au moins 3 ans à un poste de Commercial en Centrale à Béton



Une langue étrangère : Anglais et ou turc







Activités principales



? Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.



? Préparer et présenter des propositions de vente, négocier des contrats et conclure des affaires.



? Suivre les tendances du marché, les activités des concurrents et les besoins des clients.



? Collaborer avec les équipes de production et de logistique pour garantir une livraison dans les délais.



? Atteindre les objectifs de vente mensuels et annuels



? Effectuer des prospections en vue d'élargir le portefeuille client de l'entreprise



? Suivi du recouvrement



? Réaliser un suivi commercial régulier et en assurer les rapports



? Collecter les informations pertinentes sur le marché : produits, clients, concurrence directe ou indirecte, prix



? Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale avec les responsables hiérarchiques







Compétences



Compétences Techniques :



? Bonne connaissance du marché local de la construction



? Bonne maîtrise des techniques commerciales, fidélisation / recouvrement



? Connaissance éventuelle des offres et produits de Limak Afrika et de la concurrence







Compétences Comportementales :



? Solides compétences en matière de négociation, de communication et de relations interpersonnelles.



? Dynamique et force de proposition ? Disponibilité et orientation écoute client







Autres Atouts Avoir des connaissances relativement aux exigences des normes ISO 90001/45001/14001 serait un atout.



Date limite 09/06/2025



fnguessan@limakcement.com

Description du poste : Mission du Poste



En charge de l'organisation de l'entrée et sortie des camions pour la vente ou les matières premières et du rapportant des produits entrants et sortants sur un pont bascule







Profil recherché



QUALIFICATIONS REQUISES :



Formation : Un diplôme de niveau Bac technique + 2/3 en transport Logistique ou équivalent



Expérience : Avoir une expérience à un poste similaire



Une langue étrangère : Anglais et ou turc (facultatif)







Activités principales



? Suivi des entrées et sorties des camions sur le site



? Editer les bons de livraisons après pesées des camions



? Saisir les données de pesées afin d'établir les bordereaux de sortie



? Élaboration des bons de chargement



? Élaboration des bons de livraison



? Gérer la pesée des matières des camions à l'aide de pont bascule



? Noter le poids du chargement dans un registre ou dans une application informatique



? Assurer l'information à la hiérarchie en cas de problèmes rencontrés







Compétences Compétences Techniques :



? Maîtrise de l'informatique et outils bureautiques



? Être rigoureux et capable de faire respecter les règles et consignes de Sécurité et d'Hygiène



? Avoir une bonne connaissance des notions fondamentales de Mesures de Poids et de Charges en Système Métrique







Compétences Comportementales :



? Autonome et intègre



? Dynamique, travail sous pression



? Organisation / concentration







Autres Atouts Avoir des connaissances relativement aux exigences des normes ISO 90001/45001/14001 serait un atout.



Date limite 02/06/2025

Description du poste : Mission du Poste :



Suivre les opérations de réception, de stockage et de livraison aux importations.



Optimiser les coûts et les délais de la chaîne logistique en coordonnant les activités de logistique et d'approvisionnement de la matière première







Profil recherché :



QUALIFICATIONS REQUISES :



Formation : Un diplôme de niveau Bac + 2/3 en Logistique, Transport ou équivalent



Expérience : Avoir une expérience à un poste similaire Une langue étrangère : Anglais et ou turc







Activités principales :



? Gestion de stocks : suivi de matière première, emprunts, réapprovisionnements, ruptures éventuelles en complicité avec la production.



? Suivi des arrivées des navires, documentation des matières



? Prévention des éventuels problèmes sur la documentation des matières



? Gestion des relations avec les transporteurs



? Optimisation des processus : analyse des coûts, identification des opportunités d'amélioration



? Gestion et classement des documents liés aux importations



? Supervision des opérations logistiques : coordination des activités de transport, itinéraires



? Gestion des litiges avec les transporteurs



? Gestion des rapports d'enlèvements de matière et suivi des tableaux de bord







Compétences Compétences Techniques :



? Bonne connaissance dans les domaines industriels



? Maîtrise moyenne de l'outil SAP



? Bonne connaissance des procédures d'import/export



Compétences Comportementales :



? Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe, sous pression



? Bonne maîtrise des techniques



? Dynamisme, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse



? Autonomie et intégrité



? Sens de l'organisation et de la réactivité







Autres Atouts Avoir des connaissances relativement aux exigences des normes ISO 90001/45001/14001 serait un atout.



Date limite 09/06/2025







fnguessan@limakcement.com

Description du poste : Description du poste

EXCELLCIUM recrute pour le compte de son client :



Profil recherché : Rédacteur Technique

Candidat à haut potentiel, titulaire d'un Bac +2 / Bac +3, en Informatique, Management ou équivalent, désireux d'intégrer une Entreprise en expansion, dynamique, autonome, avec un esprit critique et d'analyse.

Placé sous la responsabilité du Manager Produit, il jouera un rôle clé dans la production de la documentation technique et fonctionnelle des solutions développées.

En tant que support transversal, il collaborera étroitement avec les équipes de développement, produit et support pour recueillir, structurer et rédiger des contenus clairs, précis et accessibles, destinés à différents publics (utilisateurs finaux, équipes internes, partenaires).



Profil du poste



Domaines d'action et de compétences

• Rédiger et mettre à jour la documentation technique (manuels utilisateurs, guides d'installation, spécifications techniques)

• Créer et maintenir la documentation en ligne (Guides, tutoriels, FAQ…)

• Collaborer avec les équipes produit et développement pour collecter les informations nécessaires à la rédaction

• Simplifier les termes techniques pour rendre la documentation accessible

• Vérifier et actualiser la documentation en fonction des évolutions





Homme ou Femme au sorti de l'école et/ou en quête du premier emploi.

- Bac+2/3 en Informatique, Communication ou équivalent

- Maîtrise des outils de rédaction (Word, Markdown, Confluence, etc.)

- Compréhension des concepts informatiques de base

- Bonne capacité de rédaction

- Rigueur et attention aux détails.

- Capacité de synthèse



Dossiers de candidature



Veuillez adresser un dossier complet constitué d'un Curriculum-Vitae (CV), une lettre de motivation (LM) à l'adresse suivante : info@excellcium.com.

NB : tout dossier ne respectant pas les critères ci-avant sera rejeté

Date limite de dépôt le 31 mai 2025.

Veuillez svp indiquer en objet du mail le profil du poste.

Description du poste : Description du poste

EBURKA CONSEILS RECRUTE UNE ASSISTANTE MARKETING, POUR LE COMPTE D'UNE ENTREPRISE DU BTP, DANS LE CADRE D'UN INTERIM D'UNE PERIODE DE SIX (6) MOIS.



ACTIVITES DU POSTE



- Participation à la mise en place des actions commerciales et opérations spéciales

- Suivi du budget des opérations

- Participation à la gestion de la base de données, statistiques mensuelles et hebdomadaires.

- Création et suivi de planning et reporting commerciaux

- Animation des réseaux sociaux + E-commerce

- Animation des magasins intégrés

- Gestion de la page Facebook

- Gestions des fournisseurs locaux marketing.



Profil du poste



- Bac + 3 type école de commerce ou université

- 2 à 5 ans d'expérience dans un domaine similaire.

- Connaissances en marketing et techniques de community management ;

- Outillée en organisation d'événement;

- Dynamique et passionnée ( e );

- Dotée de qualités relationnelles et appréciant travailler avec des personnes de profils variés;

- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Powerpoint…) ;

- Habiter la zone de Marcory, Tcheichville, Port Bouet...



Dossiers de candidature



POUR POSTULER, VOUS ETES PRIEE DE NOUS FAIRE PARVENIR VOTRE CV ET VOTRE DIPLOME VIA eburkajob@gmail.com AVEC LA MENTION "INTERIM ASSISTANTE MARKETING (votre commune d'habitation)" EN OBJET DU MAIL.



DELAI DE RIGUEUR: 02 juin 2025

Description du poste : Description du poste

Description de L'Entreprise :



BALOON ASSURANCE CI, premier courtier digital en Afrique, pour son développement recrute des Agents Commerciaux.



Poste proposé : Agent stagiaire de prospection Terrain



Missions :



- La mission sera de prospecter une cible précise dans le cadre de l'activité commerciale de Baloon Assurance.



- Les missions se dérouleront de 8h à 17 h 30, 5 jours par semaine pendant six mois avec la possibilité de signer un CDD.



- La rémunération fixe est de 75 000 F + commissions selon les objectifs atteints allant de 0 à 120 000 FCFA



Profil du poste



Profil recherché pour le poste :

- Avoir un smartphone

- Aptitude commerciale très développée

- Capacité à obtenir des résultats et à délivrer un service de qualité,

- Être organisé, proactif, motivé et rigoureux

- Savoir écouter, mais aussi convaincre

- Maîtrise de l'outil informatique et la pratique des logiciels,

- Excellente aptitude dans la gestion des relations interpersonnelles, la gestion organisationnelle et la gestion du temps.



Dossiers de candidature



arsene@baloon.ci

Description du poste : Description du poste

myAgro cote d'ivoire est une entreprise sociale évoluant dans le domaine agricole basée au Sénégal, au Mali et en Côte d'Ivoire. Notre mission est d'aider les petits producteurs à sortir de la pauvreté à travers l'impact l'augmentation de leur rendement. Pour avoir cet impact, nous fournissons des formations agricoles, des entrants de qualité, un suivi et une assistance technique aux producteurs des zones de : Agboville, Adzopé, Daloa, Bouaflé, Bonon, Gonaté à travers un système de paiement petit à petit tout au long de l'année leur permettant de souder leurs kits de façon échelonnée pour être livrés dans leur village en début de saison pluvieuse.



Afin d'assurer une meilleure qualité de service à nos clients, nous recherchons des personnes dynamiques et rigoureuses en tant qu'« Agent(es) de suivi agricole et impact ». Pour la période du 15 Mars 2025 au 15 Juillet 2025



Activités et Tâches :



Formations Agricoles



Exécuter et faire le suivi de toutes les activités agricoles sur le terrain

Mobiliser et ancien les producteurs des villages d'interventions de myAgro

Former et coacher les clients de myAgro le long de la campagne agricole du semis à la récolte

Suivre et assister les clients dans leurs activités de semi, fertilisation et traitements phytosanitaires

Collecter les données (enquête divers) sur le terrain pendant les périodes de formation, de livraison, de semis et de mesure de récolte entre autres;

Faire une bonne planification des visites de suivi et coaching des producteurs

Utiliser les outils de suivi de l'évolution des activités (tableaux de bords) et analyser les indicateurs de performances;

Comme membre de l'équipe agricole, se tient disponible à d'autres tâches essentielles à la réussite des activités de myAgro Côte d'Ivoire.



Appui et assistance aux field coordinateurs (FCs)



Suivre et assister les activités des FCs;

Nouer d'excellentes relations avec les FC ;

Développer leur plein potentiel tout en tenant compte de leurs forces et faiblesses;

Motiver et encourager les FC;

Appuyer pour l'organisation de toutes les formations mensuelles sur la base des indicateurs de qualité ;

Effectuer des visites ciblées et coacher les producteurs ou FCs sur les indicateurs de qualité;

Participer aux réunions avec les coordonnateurs de terrain (FC);

Collaborer avec l'équipe terrain et toutes les parties impliquées pour assurer la bonne mise en œuvre des initiatives sur le terrain;

Communiquer régulièrement avec le superviseur ;

Transmettre le planning de visites hebdomadaires;

Transmettre le reporting journalier de ses activités à son superviseur



Profil du poste



Savoir

Avoir au minimum un BAC+2 dans le domaine agricole

Expérience dans le travail en milieux rural et dans secteur agricole

Expérience en formations agricoles

Avoir une moto et posséder un permis de conduire A

Être prêt à conduire une moto sur des longues distances en milieux rural

Parler au moins une des langues locales en plus du Français

Excellentes compétences en matière de coaching/développement des compétences

Faites des retours constructifs : Identifier facilement les principaux défis et points d'amélioration à partager de manière constructive aux parties

.



rural dans les villages des zones mentionnées

Humble et orienté vers les résultats

Autonome, sérieux, intégré, transparent, honnête et appliqué dans l'exécution des tâches

Avoir un bon sens relationnel et l'éloquence

Pouvoir évoluer dans un milieu multiculturel

Être dynamique et avoir envie d'apprendre

Flexible, courageux et avoir la volonté de travailler



Disponibilité : Immédiate

Lieu de travail : Poste est basé sur le terrain selon le lieu d'affectation sur le territoire national



Supérieur hiérarchique : ASSISTANT AGRICOLE





Rémunération :



100 000 FCFA/mois

20 000 FCFA de frais de carburant/semaine



Dossiers de candidature



Processus de recrutement :



Le processus d'embauche comprendra les étapes suivantes :

Examiner les candidatures soumises

Faire un test de recrutement

Mener des entretiens de sélection de 30 à 45 minutes pour les candidats présélectionnés

vérifiés des références et des dévoilés



Pour postuler:



S'enregistrer à travers notre formulaire en ligne : https://forms.gle/XQYkpR7sG9CDV63h9



Transmettre votre CV et une lettre de motivation en précisant en objet : « Agent(es) de suivi agricole et impact - (la ville) » à l'adresse : recrutement.ci@myagro.org.

Délai de soumission : 15 Mars 2025

Les candidatures seront traitées au fur et sur mesure.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.



L'égalité des chances est une pratique chez myAgro, ce pourquoi les candidatures de personnes qualifiées, spécifiques de la race, la religion, l'origine nationale, l'orientation sexuelle ou le handicap et surtout les candidatures féminines sont vivement proposées.



MyAgro Côte d'Ivoire porte à la connaissance de tous les candidats qu'aucun paiement, ni frais n'est demandé lors du processus de recrutement. Ainsi tout paiement doit être signalé sans réserve.

Description du poste : Description du poste

En tant que comptable en assurance, vous serez en charge de la tenue de compte comptable lié aux activités de l'entreprise et du respect des obligations réglementaires en matière financière.

Vos missions incluent :

- Enregistrer les écritures comptables quotidiennes (primes, sinistres, commissions, provisions techniques, etc.)

- Assurer la comptabilisation et le rapprochement des encaissements clients et des règlements aux prestataires.

- Élaborer les états financiers périodiques : bilans, comptes de résultats, annexes

- Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales

- Réaliser le suivi des comptes techniques d'assurance : primes acquises, provisions pour sinistres à payer etc

- Contribuer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes

- Participer aux audits internes et externes

- Veiller au respect des normes comptables (SYSCOHADA, IFRS) et réglementaires



Profil du poste



- Bac+ 5 en comptabilité, finance ou contrôle de gestion

- 5 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'assurance

- Maîtrise des normes comptables OHADA et IFRS

- Bonne connaissance du secteur des assurances et de ses spécificités comptables

- Excellente maîtrise d'Excel et des logiciels comptables (SAGE etc)

- Maîtrise du logiciel ODOO

- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais,

- Discrétion et intégrité

- Bon esprit d'analyse et de synthèse

- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé par cette offre, envoyez votre CV, lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutementatihmamconseils@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le cabinet Carrick, recherche un stagiaire Académique infographiste pour rejoindre son équipe. Si vous avez envie de travailler sur des projets variés et d'évoluer dans un environnement professionnel, cette offre est faite pour vous !

Missions :

• Conception et création de visuels pour différents supports (print, web, réseaux sociaux, etc.).

• Réalisation de maquettes et déclinaison graphique selon les besoins des projets.

• Mise à jour et animation des supports visuels.

• Collaboration avec l'équipe de communication et de design pour définir des visuels percutants et cohérents avec l'image du cabinet.



Profil du poste



Profil :

• Être un étudiant en Bac +2/3 en infographie.

• Maîtriser les outils Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign) et avoir une bonne connaissance des tendances graphiques actuelles.

• Être créatif

• Être autonome tout en appréciant le travail en équipe.



Dossiers de candidature



Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV à cette adresse : cabinetcarrick@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Rattaché au responsable commercial, le commercial en assurance a pour mission de développer le portefeuille clients, promouvoir les produits d'assurance et assurer le suivi de la relation client



Ses responsabilités incluent:

- Prospsecter de nouveaux clients (particuliers et entreprises)

- Présenter, expliquer et vendre les produits d'assurances (auto, santé, vie, habitation etc)

- Réaliser des études de besoins et proposer des solutions personnalisées

- Élaborer des devis, établir des contrats et assurer leur mise en vigueur

- Suivre la satisfaction client et assurer la fidélisation du portefeuille,

- Atteindre les objectifs de ventes fixés par la hiérarchie

- Participer aux actions commerciales (salons, foires, événements)



Profil du poste



Bac+4/5 en commerce, marketing, assurance ou équivalent,

- Minimum 5 ans dans la vente dans le secteur de l'assurance ou des services financiers

- Bonne connaissance des produits d'assurance et de leur fonctionnement

- Aisance avec les outils informatiques et applications commerciales

- Excellentes capacités de communication et de persuasion

- Esprit de conquête, goût du terrain et orientation résultats

- Sens du service client, dynamisme et autonomie

- Présentation soignée et bonne élocution



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé par cette offre, envoyez votre CV, lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutementatihmamconseils@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Missions principales :

En tant que Supply Chain Process Expert, vous serez responsable d'optimiser l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement, depuis l'approvisionnement en matières premières jusqu'à la distribution des produits finis. Vous interviendrez sur la planification, la gestion des stocks, la logistique et l'amélioration continue des processus afin d'assurer une supply chain fluide, efficace et rentable.



1. Gestion et optimisation de la Supply Chain

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'optimisation de la supply chain pour améliorer la performance opérationnelle et réduire les coûts.

• Assurer une gestion proactive des flux physiques, financiers et informationnels pour garantir la disponibilité des produits tout en maîtrisant les niveaux de stocks.

• définir et piloter les KPI supply chain pour mesurer la performance et identifier les axes d'amélioration (OTIF, couverture des stocks, coûts logistiques, etc.).



2. Développement et optimisation des processus Supply Chain

• Cartographier, analyser et optimiser les processus supply chain (planification, approvisionnement, logistique, distribution, etc.).

• Mettre en place des standards et bonnes pratiques en s'appuyant sur les méthodologies Lean, Six Sigma et l'optimisation des flux.

• Digitaliser et automatiser les processus pour améliorer l'efficacité et la visibilité à travers les outils ERP, WMS et TMS.

• Assurer la gestion du changement et la formation des équipes sur les nouvelles pratiques et outils supply chain.



3. Pilotage du Sales & Operations Planning (S&OP)

• Développer et structurer un processus S&OP efficace en impliquant les départements clés (ventes, production, finance, logistique).

• Faciliter la collaboration entre les équipes pour aligner la planification de la demande et de l'offre, améliorer la réactivité et minimiser les écarts entre prévisions et stocks disponibles.

• S'appuyer sur des analyses de données et des modèles de prévision avancée pour optimiser la gestion des stocks et réduire les risques de rupture ou de surstockage.

• Animer les revues S&OP mensuelles et piloter la prise de décision sur les ajustements nécessaires en fonction des tendances du marché et des contraintes opérationnelles.



4. Gestion des risques et conformité

• Veiller au respect des réglementations en vigueur en matière d'import/export, de transport et de douanes.

• Identifier et anticiper les risques supply chain (ruptures, fluctuations des prix, retards logistiques) et proposer des solutions adaptées.

• Développer des plans de continuité d'activité et de contingence pour sécuriser les opérations en cas de crises ou d'imprévus.



Profil du poste



Profil recherché :



Formation et expérience

• Diplôme en logistique, supply chain management, ingénierie industrielle ou commerce international (Bac+5).

• Expérience confirmée de 5 à 10 ans en gestion de la supply chain dans un environnement industriel, logistique ou FMCG.

• Maîtrise des outils de gestion de la supply chain (SAP, WMS, TMS).



Compétences techniques

• Excellente connaissance des processus de supply chain, achats et logistique.

• Capacité à gérer et analyser des données pour optimiser la performance.

• Maîtrise des réglementations en matière de transport, commerce international et douanes.

• Compétences en gestion de projet et suite (Lean, Six Sigma).



Compétences comportementales

• Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

• Leadership et aptitude à travailler en mode collaboratif avec plusieurs départements.

• Excellentes capacités de communication et de négociation.

• Sens de l'organisation et gestion des priorités.



Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une entreprise dynamique en pleine transformation.

• Participer aux projets d'innovation et de digitalisation de la supply chain.

• Évoluer dans un environnement international et collaboratif.



Dossiers de candidature



Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet, la mention

« SUPPLY CHAIN ​​PROCESS EXPERT » à recrutementpcgci@phoenixcga.com

Description du poste : Description du poste



Le Client est une société spécialisée dans la fourniture d'équipements dans les secteurs de l'industrie pétrolière, des industries spécifiques et de la construction.



II. MISSIONS



La mission principale de ce poste est d'être un support efficace en comptabilité et facturation.

Sous la supervision du Chef Comptable, le (la) candidat(e) sélectionné(e) effectuera les principales activités suivantes :

• Assurer la facturation client CI & SN ;

• Assurer le lettrage des comptes clients en compte et Gescom ;

• Assurer le recouvrement des créances clients ;

• Assurer la mise à jour du fichier de suivi des bons de commande CI/SN

• Assurer la transmission des bons de commande Projet ;

• Assurer la transmission des relevés de comptes clients ;

• Transmission des factures SN par courrier ;

• Relance des exos de TVA ;

• Toute autre tâche demandée par la hiérarchie dans le cadre ses missions du poste



Profil du poste



Le (la) candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• Niveau de diplôme requis : BAC +2/3 en Finance, comptabilité ou équivalent

• Expérience requise : 05 ans minimum d'expérience.







IV. APTITUDES



Les aptitudes identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

• Rigueur, intégrité et discrétion

• Organisation, méthodologie de travail

• Respect des délais

• Polyvalence et aptitude à travailler sous pression



Dossiers de candidature



Seuls les candidats(e)s sélectionnés(e)s seront contactés(e)s.



Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français

• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).

recrutement.rci@servtec-international.com

• Date limite de dépôt de candidature : dimanche 25/05/2025

• Prise de fonction : lundi 02/06/2025

Description du poste : Description du poste

EXCELLCIUM recrute pour le compte de son client :



Profil recherché : UN DEVELOPPEUR MOBILE

Candidat à haut potentiel, titulaire d'un Bac +2 / Bac +3, en Informatique, Développement Mobile ou équivalent, désireux d'intégrer une Entreprise en expansion. Dynamique, autonome, avec un esprit critique et d'analyse.

Placé sous la responsabilité d'un Lead Développeur, il interviendra en tant que support technique sur les projets mobiles de l'entreprise.

Il participera activement à la conception, au développement et à l'optimisation d'applications mobiles performantes, fluides et sécurisées, en veillant à une expérience utilisateur optimale sur iOS et/ou Android.



Profil du poste



Domaines d'action et de compétences

• Développer des applications mobiles iOS et/ou Android conformes au design UI/UX

• Intégrer des API RESTful et gérer les interactions avec le back-end

• Assurer la compatibilité des applications avec différentes versions d'OS et appareils.

• Tester les applications, réparer les bugs et publier les applications dans les magasins





Homme ou Femme au sorti de l'école et/ou en quête du premier emploi.

- Bac+2/3 en Informatique, Développement Mobile ou équivalent.

- Maîtrise des technologies mobiles Flutter, React Native, Swift, Kotlin

- Notions d'intégration d'API RESTful

- Travail en équipe, rigueur, bonne capacité d'adaptation, sens du détail



Dossiers de candidature



Veuillez adresser un dossier complet constitué d'un Curriculum-Vitae (CV), une lettre de motivation (LM) à l'adresse suivante : info@excellcium.com.

NB : tout dossier ne respectant pas les critères ci-avant sera rejeté

Date limite de dépôt le 31 mai 2025.

Veuillez svp indiquer en objet du mail le profil du poste.