Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions : Le stagiaire opérateur GPS est impliqué dans le suivi quotidien par géolocalisation GPS de toute la flotte automobile de l’entreprise.

Responsabilités : Suivi en temps réel de l’activité de la flotte ; contrôle des arrêts, mouvements, zones d’affectation ; suivi des temps de travail et itinéraires ; assistance aux équipes selon le trafic routier.

Gestion des rapports et alertes : Production de rapports sur la géolocalisation, la vitesse, les kilométrages, incidents, consommation de carburant ; gestion des alertes liées à l’entretien, visites techniques, sorties de zone, horaires non respectés.

Analyse : Contrôle de l’exactitude des trajets ; localisation en temps réel ; blocage à distance des véhicules volés.

Profil du poste

Formation : BAC+2 en informatique ou logistique.

Savoir-faire techniques : Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Internet), capacité à rechercher et exploiter des informations.

Savoir-être : Organisation, rigueur, confidentialité, réactivité, initiative, gestion du stress.

Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste

Placé sous la supervision de la Direction Générale, le Responsable Bureau d’Études a pour mission d’assurer le suivi des études de chiffrage et d’exécution, et de coordonner les activités du Bureau d’Études.

Attributions : Mener les études de conception (dimensionnement, solidité) ; produire les notes de calculs et les faire valider ; établir les métrés et DQE ; effectuer des simulations techniques ; réaliser les dessins techniques (charpente métallique, équipements) ; monter les dossiers d’appel d’offres ; assurer le suivi/contrôle de chantier ; rédiger les rapports d’études et d’activités ; représenter l’entreprise en réunion ; appui technico-commercial ; encadrer et former l’équipe ; veiller aux normes en vigueur ; suivre les plannings.

Profil recherché

Ingénieur ou titulaire d’un BAC+5 en Mécanique avec minimum 7 ans d’expérience à un poste similaire. Maîtrise indispensable d’AUTOCAD, INVENTOR, REVIT, SolidWorks et du Pack Office. Compétences : rigueur, méthode, organisation, gestion de projet, leadership, adaptabilité, résistance au stress, anticipation. Excellentes aptitudes managériales et communicationnelles.

NB : Bilinguisme (Français/Anglais) requis.

Dossier de candidature

Lettre de motivation avec prétentions salariales, CV, 2 photos à envoyer avant le 14/08/2025 à VARIANCE GRH, Treichville, Avenue 17 rue 38.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Leadership en matière de protection : Diriger la politique de protection de HFHCI conformément aux normes globales ; servir de point focal protection ; effectuer des évaluations de risques pour protéger les groupes vulnérables ; collaborer avec les réseaux de protection ; intégrer les principes de protection dans tous les programmes.

Gestion des systèmes informatiques et cybersécurité : Superviser l’infrastructure informatique ; mettre en œuvre les mesures de cybersécurité ; gérer les accès, sauvegardes et mises à jour ; former le personnel aux outils numériques ; appliquer les politiques informatiques ; assurer la relation avec les prestataires IT.

Formation et renforcement des capacités : Mettre en œuvre des plans de formation annuels sur la sécurité, la protection et l’IT ; intégrer les nouveaux employés ; élaborer des manuels ; organiser des exercices d’urgence ; former sur la gestion des cas et la cybersécurité.

Surveillance et signalement des incidents : Surveiller et signaler les incidents liés à la sécurité, à la protection et à l’IT ; tenir des registres confidentiels ; analyser les incidents pour améliorer les réponses ; participer aux réseaux sectoriels.

Collaboration et représentation : Représenter HFHCI dans les forums relatifs à la sécurité et à l’IT ; développer des partenariats avec les acteurs de la sécurité et de l’IT ; promouvoir des standards élevés en sécurité numérique et en protection.

Examen et élaboration des politiques : Mettre à jour les politiques de sécurité, de protection et d’IT ; assurer leur diffusion et compréhension à tous les niveaux.



PROFIL RECHERCHÉ

• Bac+3 minimum en gestion de la sécurité, informatique, protection sociale ou équivalent

• Minimum 5 ans d’expérience dans la sécurité, la protection et/ou l’IT, de préférence en ONG

• Expérience avérée en évaluation des risques, gestion informatique et cybersécurité

• Bonne compréhension des défis liés à la protection et aux menaces numériques en Côte d’Ivoire

• Solides compétences analytiques, décisionnelles, de communication (français/anglais)

• Maîtrise de Microsoft Office et de l’infrastructure informatique standard

• Sens aigu de l’intégrité, de la confidentialité et de l’éthique

• Capacité à travailler sous pression et à effectuer des déplacements fréquents

INDICATEURS DE PERFORMANCE

• Application efficace des politiques IT, sécurité et protection

• Traitement rapide des incidents

• Formations dispensées et taux de sensibilisation du personnel

• Renforcement du réseau de partenaires

AUTRES APTITUDES

• Respect des valeurs chrétiennes et des principes de HFHCI

• Flexibilité horaire (travail possible les soirs et week-ends)

• Forte capacité d’écoute, de leadership et d’adaptabilité

• Engagement envers la mission humanitaire

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Photographe/Vidéaste talentueux(se) ! 📸🎥

Passionné(e) par la photographie et la vidéo, avec un œil pour capturer des moments uniques en images et en vidéos ? Rejoignez notre équipe dynamique et apportez votre touche artistique à nos projets audiovisuels.

Profil du poste

Poste : Photographe-Vidéaste

Niveau requis : Bac+2 en photographie, arts visuels, cinéma ou domaine connexe

Excellente maîtrise des techniques de prise de vue, cadrage et composition (photo & vidéo)

Compétences en montage vidéo (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro) et retouche photo (Photoshop, Lightroom)

Créativité, innovation et sens du storytelling visuel

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre portfolio (photos et vidéos) accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Activités principales :

• Suivi des indicateurs clés de performance (KPI)

• Suivi budgétaire des projets

• Bouclage périodique et analyse du chiffre d’affaires

• Analyse des coûts et imputation analytique

• Participation à l’élaboration de la business review mensuelle

• Mise en place et suivi de tableaux de bord

• Contribution à l’élaboration du budget prévisionnel

🎯 Profil recherché

Connaissances & compétences techniques :

• Maîtrise des principes du contrôle interne

• Bonne compréhension du processus budgétaire

• Connaissance des logiciels de gestion

• Solides bases en comptabilité analytique

• Connaissance des méthodes et outils du contrôle interne

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse

• Très bonne qualité rédactionnelle

• Maîtrise avancée de MS Excel, PowerPoint et Power BI

Compétences comportementales :

• Rigueur et sens de l’organisation

• Réactivité et force de proposition

• Disponibilité et résistance au stress

• Capacité à influencer et à travailler sous pression

• Orientation résultats

📂 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de ses opérations logistiques et administratives, notre entreprise recrute un Assistant Gestionnaire des Stocks. Ce poste polyvalent est au cœur de la gestion physique et informatique des flux de marchandises, et implique également un appui au service financier et aux achats.

Principales missions :

Gestion des stocks et logistique :

Suivi rigoureux des mouvements de stock (entrées, sorties, transferts).

Vérification permanente de la cohérence entre le stock physique et le stock système.

Réception des marchandises et traitement des arrivages.

Établissement des bons de commande et de livraison.

Organisation et sécurisation de l’espace de stockage.

Réalisation d’inventaires périodiques.

Suivi des retours et des stocks externes.

Définition, en lien avec la direction commerciale, des procédures de dépréciation des stocks.

Support administratif et achats :

Gestion des commandes et approvisionnement en fournitures de bureau.

Suivi des dépenses liées aux produits d’entretien, alimentation, fournitures diverses.

Classement des documents justificatifs de dépenses.

Appui administratif au service financier.

Profil recherché :

Formation Bac+2 minimum en logistique, gestion ou administration.

Connaissance des règles de fonctionnement d’un entrepôt.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Maîtrise des techniques de gestion de stock.

Qualités personnelles : Rigueur, Organisation, Méthode, Réactivité, Sens de l’anticipation, Autonomie, Bon relationnel, Gestion des priorités et du stress.

📂Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

KIM ENTREPRISES, acteur de référence en Côte d’Ivoire dans la fumigation, le traitement phytosanitaire et l’hygiène industrielle pour les secteurs agricoles et agroalimentaires, recrute un(e) Agent Marketing & Développement Commercial pour renforcer sa présence sur le marché ivoirien.

Vous serez chargé(e) de structurer la stratégie commerciale, prospecter de nouveaux clients et dynamiser notre visibilité sur le terrain comme en ligne.

Missions principales :

Mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise.

Prospecter et développer un portefeuille clients (coopératives, exportateurs, industriels, logisticiens).

Promouvoir les prestations : fumigation, désinsectisation, dératisation, désinfection, traitement préventif des denrées.

Élaborer et animer des actions de marketing digital (emailing, réseaux sociaux, contenu de marque).

Réaliser des études de marché et assurer une veille concurrentielle régulière.

Préparer les offres commerciales, répondre aux appels d’offres et négocier les contrats.

Participer à l’organisation d’événements de visibilité (salons, foires, campagnes ciblées).

Assurer le reporting des performances commerciales auprès de la direction générale.

Profil recherché :

Niveau Licence 3 à Master en Marketing, Commerce ou Force de Vente.

Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en environnement B2B ou industriel.

Maîtrise des outils de marketing digital et techniques de prospection multicanal.

Excellente communication écrite et orale.

Bilingue Français / Anglais impératif.

Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et grande capacité de persuasion.

Dossiers de candidature :

CV à jour

Lettre de motivation (français ou anglais)

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son système de management intégré et de sa conformité aux normes internationales, KIM ENTREPRISES, entreprise ivoirienne spécialisée dans la fumigation, l’hygiène industrielle et le traitement phytosanitaire des produits agricoles, recrute un(e) Responsable QHSE pour son site stratégique de San Pedro.

Sous l’autorité de la Direction Générale, vous serez garant(e) de la mise en œuvre, du suivi et de l’amélioration continue des politiques Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, en lien avec nos clients agro-exportateurs et industriels.

Missions principales :

Déployer et faire vivre le système QHSE de l’entreprise, conforme aux normes ISO 9001, 14001, 22000, HACCP, etc.

Élaborer, mettre à jour et appliquer les procédures QHSE.

Réaliser audits internes, inspections terrain, évaluations des risques et contrôles réglementaires.

Piloter les actions correctives et préventives (CAPA) et les plans d’amélioration continue.

Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques QHSE.

Suivre les indicateurs de performance et rapporter à la direction.

Gérer les relations avec les autorités sanitaires, environnementales et organismes certificateurs.

Participer à la stratégie de prévention des risques professionnels et environnementaux.

Profil recherché :

Master en QHSE, Qualité, Hygiène industrielle, Environnement ou équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience en poste similaire, idéalement dans l’industrie, agroalimentaire ou phytosanitaire.

Maîtrise des référentiels ISO, notamment ISO 9001, et des normes de sécurité et d’hygiène.

Esprit analytique, rigueur, leadership et sens du terrain.

Anglais professionnel apprécié.

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels QHSE.

Dossiers de candidature :

CV à jour

Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

• Promouvoir et vendre les produits d’assurance (vie et non-vie) auprès de la clientèle bancaire

• Gérer un portefeuille clients et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires

• Former les équipes internes sur les produits d’assurance

• Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting

• Maintenir la relation avec les partenaires assureurs et garantir la conformité des opérations

Profil recherché :

• Bac+3 à Bac+5 en Banque, Assurance, Commerce ou équivalent

• Expérience en bancassurance ou vente de produits financiers souhaitée

• Bonne maîtrise des techniques de vente, outils CRM et logiciels bureautiques

• Rigueur, bon relationnel, sens commercial et esprit d’équipe

Dossier de candidature :

Envoyez votre CV uniquement

Description du poste : Objectif principal : Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.

Missions :

Assurer la disponibilité et la visibilité des produits Infinix dans les points de vente.

Collaborer avec distributeurs et partenaires pour maximiser les performances commerciales.

Réaliser des rapports réguliers sur les ventes, la performance des équipes et les tendances du marché.

Mener des actions de merchandising et veiller au respect des standards de la marque.

Apporter un appui technique sur les produits, notamment les accessoires, grâce à vos compétences en électricité.

Participer aux formations techniques et aux lancements de nouveaux produits.

Profil recherché

Bac+2/3 minimum en Électrotechnique, Électricité ou domaine similaire.

Expérience confirmée d’au moins 2 ans dans la vente et la supervision d’équipe.

Bonne connaissance du secteur des smartphones et de la grande distribution.

Compétences techniques solides en électricité (chargement, tension, types de batteries, etc.).

Leadership, rigueur, esprit d’équipe et orientation résultats.

Maîtrise d’Excel et des outils de reporting.

La connaissance des produits Infinix ou d’une autre marque de smartphone est un plus.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :

• Déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise en Afrique

• Superviser les opérations RH dans plusieurs pays africains, en assurant la conformité légale locale

• Piloter le recrutement, l’intégration et la gestion des talents clés sur le continent

• Concevoir avec le siège des programmes de formation, gestion de la performance et développement du leadership

• Collaborer avec les directions locales pour définir les besoins RH et renforcer l’engagement des équipes

• Gérer la politique de rémunération et avantages sociaux en veillant à l’équité et la compétitivité

• Traiter les relations sociales et individuelles, gérer les conflits et promouvoir un climat de travail sain

• Implémenter des outils RH digitaux pour améliorer les processus et l’expérience employé

• Produire des reportings RH et analyses pour orienter les décisions stratégiques

• Aligner la culture d’entreprise avec les valeurs à travers les différentes entités africaines

• Accompagner les managers sur les sujets RH clés : talents, succession, climat social, conformité

Profil recherché :

Compétences techniques :

• Expérience significative (5 à 7 ans) en gestion RH, dont 2 à 3 ans dans un poste couvrant plusieurs pays africains

• Bonne maîtrise des pratiques RH internationales et des réglementations sociales africaines

• Expertise en recrutement, gestion de la performance, rémunération, relations sociales et reporting RH

• Maîtrise des outils RH digitaux et d’analyse de données RH

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et dynamique

• Anglais et français courants (écrit et oral)

Savoir-être :

• Leadership, influence, diplomatie

• Esprit stratégique et orientation business

• Forte capacité d’adaptation et de travail sous pression

• Aisance relationnelle, autonomie, rigueur

Formation :

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Management ou équivalent

• Certifications RH internationales (SHRM, CIPD…) fortement appréciées

📂 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour + Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Assurer les saisies, la planification et le suivi des interventions techniques via l’outil GMAO, tout en garantissant la mise à jour des données du site.

🛠 Activités spécifiques :

• Planifier les maintenances préventives et curatives selon les charges d’équipe, sous-traitants et contrôles réglementaires

• Attribuer et clôturer les interventions dans la GMAO

• Assurer le suivi et la mise à jour continue des interventions

• Intégrer les équipements, fournisseurs, articles et documentations dans la base de données

• Suivre les stocks de pièces de rechange et consommables

• Extraire les données nécessaires au reporting

• Archiver les documents conformément aux procédures internes

• Proposer des améliorations dans les gammes et les délais de maintenance

• Accompagner les techniciens dans l’usage des outils mobiles liés à la GMAO

Profil recherché :

• Formation : Bac+2 minimum (informatique, maintenance, ou filière technique équivalente)

• Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire dans un secteur technique (Facility Management, bâtiment, industrie…)

• Langues : Français courant ; anglais professionnel souhaité

💡 Compétences techniques :

• Maîtrise d’un logiciel de GMAO (ex. CARL, Maximo, etc.)

• Solide base en informatique et gestion de base de données

• Bonne capacité d’analyse, rigueur dans le reporting

• Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, etc.)

Qualités personnelles :

• Rigueur, sens de l’organisation, respect des priorités

• Esprit d’analyse, force de proposition

• Discrétion et sens des responsabilités

• Bon relationnel et autonomie

• Capacité à interagir avec des équipes multisites et pluridisciplinaires

Dossier de candidature :

Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales :

• Traiter les demandes d’achat et bons de commande dans le respect des budgets.

• Identifier les matériaux adéquats selon les spécifications.

• Tenir à jour les dossiers fournisseurs, listes de prix et rapports d’achat.

• Coordonner les livraisons et vérifier les conformités.

• Transmettre les factures finalisées au service financier.

• Réaliser des études de marché pour l’identification de nouveaux fournisseurs.

• Négocier les prix, délais et conditions de paiement.

Profil recherché :

• BTS/Licence en achats, logistique ou supply chain.

• Maîtrise de MS Office et logiciels d’approvisionnement.

• Excellentes capacités de négociation, d’analyse et d’organisation.

• Parfaitement bilingue (Anglais / Français).

• Expérience dans une entreprise de construction (atout majeur).

Indicateurs de performance clés :

• Suivi rigoureux des transactions et livraisons.

• Achats respectant le budget et permettant des économies.

• Base de données fournisseurs à jour.

• Validation des spécifications avant tout achat.

• Planification anticipée des approvisionnements.

• Sélection des fournisseurs offrant la meilleure valeur.

Qualités personnelles :

• Sens de la négociation

• Autonomie, initiative

• Esprit d’équipe et professionnalisme

• Sens de l’écoute et curiosité

Dossier de candidature :

CV + Lettre de motivation

Description du poste : SNS recrute pour Huawei des profils en Business Analytics, Finance et Comptabilité.

Une opportunité unique pour les jeunes diplômés souhaitant débuter dans un environnement international, multiculturel et exigeant, au sein d’un leader mondial de la tech.

Profil recherché :

• Jeunes diplômés ou en fin de formation (Bac+3 à Bac+5)

• Spécialités : Business Analytics / Finance / Comptabilité

• Bon niveau d’anglais (langue de travail principale)

• Adaptabilité, rigueur, esprit analytique

Candidature :

Envoyez votre CV en anglais uniquement

Description du poste : Description du poste

La Compagnie Moderne de Production de Caoutchouc (CMPC) est une usine spécialisée dans la production de caoutchouc, avec pour ambition de devenir un acteur clé du secteur.

Dans le cadre du développement de nos activités et de la structuration de notre site, nous recherchons un(e) Agent HSE pour renforcer notre engagement en matière de sécurité, de prévention des risques et de protection de l’environnement.

Vos missions :

Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du plan d’action HSE de l’usine.

Identifier les risques professionnels et proposer des mesures de prévention adaptées.

Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires en matière de sécurité et d’environnement.

Animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des équipes.

Réaliser des audits internes et des inspections de sécurité.

Suivre et analyser les indicateurs HSE, mettre en place des actions correctives et préventives.

Contribuer activement à la mise en place d’une culture sécurité forte et durable.

Participer aux audits internes.

Profil du poste

Bac +2 / Bac +3 en HSE, QHSE ou équivalent.

Expérience dans une fonction similaire en milieu industriel.

Bonne connaissance de la réglementation HSE applicable en industrie.

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels HSE appréciée.

Description du poste : À propos de LAM’S GROUP :

LAM’S GROUP est un fournisseur de valeur ajoutée dans tous les métiers des Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Sous-traitance, Travail Temporaire, Équipement de personnel, Conseil en RH) ainsi que dans l’Intelligence économique.

Missions :

Accueil téléphonique et physique des visiteurs

Gestion du courrier entrant et sortant

Rédaction et mise en forme de documents (courriers, comptes rendus, rapports)

Organisation et planification des réunions

Suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs

Classement et archivage des documents

Profil recherché :

Formation en secrétariat ou assistanat administratif (Bac +2 à Bac +5)

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Excellente expression orale et écrite, bilingue (français et anglais)

Sens de l’organisation, autonomie et discrétion

Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : VOTRE MISSION

Comptabilité :

Classer, vérifier et enregistrer les pièces comptables (factures, reçus, justificatifs, etc.)

Participer aux rapprochements bancaires et au suivi des paiements (clients/fournisseurs)

Assurer le lettrage des comptes et préparer les éléments de clôture mensuelle/annuelle

Suivi Administratif :

Gérer l’administratif courant (courriers, classement, archivage)

Appuyer l’organisation logistique (réunions, événements, déplacements)

Contribuer à la gestion RH (contrats, paie) et aux dossiers fiscaux/sociaux

Trésorerie & Fiscalité :

Participer aux prévisions de trésorerie

Aider à la préparation des déclarations fiscales et sociales

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme : Bac+3 en Comptabilité, Gestion ou Administration

Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissance des logiciels comptables et de paie (un atout)

Rigueur, organisation et discrétion absolue

Esprit d’analyse et travail d’équipe

MODALITÉS DE CANDIDATURE

📩 Envoyez votre dossier (CV + Lettre de motivation + Prétention salariale)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Effectuer des visites clients régulières

Gérer les stocks et inventaires

Assurer le suivi de caisse et la bonne tenue des points de vente

PROFIL RECHERCHÉ

Critères obligatoires :

Âge minimum : 18 ans

Résidence à Yopougon

Bonne condition physique (déplacements fréquents)

Qualités attendues :

Sérieux(se) et rigoureux(se)

Dynamisme et volonté d’apprendre

Aisance relationnelle

Atouts :

Expérience en commerce (non exigée mais un plus)

Intérêt pour les métiers de la vente et de la communication

POSTULER

📩 Envoyez votre CV

Description du poste : VOTRE MISSION

Au sein d’une équipe internationale, vous serez l’ambassadeur de notre service client :

Accueillir & Conseiller :

Répondre aux demandes clients (appels, mails) avec professionnalisme

Résoudre les réclamations dans les meilleurs délais

Valeur Ajoutée :

Participer à l’amélioration continue du service

Bénéficier d’une formation complète dès votre intégration

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Niveau Bac minimum

Compétences clés :

Français impeccable (oral/écrit)

Maîtrise des outils informatiques

Sens aigu du service et patience

Personnalité :

Dynamique, souriant(e) et enthousiaste

Capacité d’écoute et esprit d’équipe

Atouts :

Expérience en service client (non obligatoire)

Jeunes diplômés bienvenus !

NOS ENGAGEMENTS

Rémunération attractive : Fixe + primes

Avantages sociaux : Couverture complémentaire

Évolution : Opportunités internationales

Environnement :

Formation gratuite

Ambiance conviviale et équipe soudée

Description du poste : PROFIL DU POSTE

Formation: BAC à BAC+2 en Commerce, Marketing ou Communication.

Expérience: Pratique de la vente ou de la distribution (un atout).

COMPÉTENCES CLÉS

✔ Aisance relationnelle et force de persuasion.

✔ Maîtrise des techniques de vente terrain.

✔ Capacité à atteindre des objectifs.

✔ Rédaction de rapports simples (activités, prospection).

QUALITÉS REQUISES

✔ Dynamisme, motivation et autonomie.

✔ Résistance à la pression et au travail terrain.

✔ Bonne présentation et excellent contact.

✔ Ponctualité et sérieux.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Exécution des opérations (transit & activités connexes) en conformité avec les besoins clients.

Gestion des outils digitaux : Mise à jour des Templates, Google Sheets et GED (gestion électronique des données).

Suivi des fichiers Import/Export (logistique & documentation).

Rapports opérationnels et documentaires (quotidiens et hebdomadaires).

Archivage des documents (opérationnels, financiers et douaniers).

Paiement des factures fournisseurs et passage en douane.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme :

BAC+2/3 en Transit-Logistique & Transport (ou équivalent).

Expérience :

3 à 4 ans minimum en société de transit maritime (Import/Export).

Compétences techniques :

Maîtrise avancée d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques).

Bonne pratique de Word et PowerPoint.

Connaissance des procédures douanières et portuaires.

Soft skills :

Rigueur, résistance au stress et sens de l’organisation.

Leadership : Capacité à manager une équipe.

Communication fluide (français + anglais intermédiaire).

Proactivité et réactivité.

⚠ Critère strict : Expérience préalable en société de transit maritime obligatoire.

CANDIDATURE

📩 Envoyez votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS CLÉS

Prospection Commerciale :

Cibler les entreprises (banques, pharmacies, téléphonie, etc.) pour la location de magasins.

Utiliser des méthodes variées : porte-à-porte, emailing, appels téléphoniques.

Développer un portefeuille clients et analyser la concurrence.

Négociation & Closing

Conduire les négociations et rédiger les offres/baux

Suivre les dossiers jusqu’à la signature finale (notaire).

Service Client :

Conseiller sur les aspects juridiques et financiers.

Assurer un suivi post-vente pour fidéliser les clients.

PROFIL REQUIS

Formation :

BAC+3/4 en Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent.

Expérience :

3 à 4 ans en vente/location immobilière (preuve de résultats exigée).

Compétences Techniques :

Maîtrise du marché immobilier ivoirien et des règles juridiques.

Techniques avancées de prospection (digitale et terrain).

Outils digitaux (CRM, emailing).

Soft Skills :

Persuasion, autonomie, résistance au stress.

Français impeccable (écrit et oral).

Atouts :

Portefeuille client existant dans l’immobilier.

Permis de conduire (pour déplacements).

RÉMUNÉRATION & MODALITÉS

Commission : 100 000 FCFA/magasin loué

Contrat : Freelance (pas de salaire fixe, rémunération aux résultats)

CANDIDATURE

Pièces à fournir :

CV (highlight chiffres de vente antérieurs, ex. : « Portefeuille de

Lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Réception & Contrôle :

Vérifier la conformité des marchandises livrées.

Organiser le rangement et maintenir la propreté du magasin.

Gestion des Stocks :

Saisir les mouvements (entrées/sorties) dans les outils informatiques.

Préparer les commandes pour les clients ou services internes.

Participer aux inventaires réguliers.

PROFIL REQUIS

Formation :

Diplôme en logistique, magasinage, transport ou domaine connexe.

Compétences Techniques :

Maîtrise des outils de gestion de stock (logiciels ou fiches manuelles).

Connaissance des règles de sécurité en entrepôt.

Permis de conduire (un atout).

Qualités Physiques & Professionnelles :

Bonne condition physique (port de charges fréquent).

Rigueur, organisation, ponctualité.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Pièces à fournir :

CV (expérience en gestion de stocks mise en avant)

Lettre de motivation

Copie du diplôme/attestation

Références professionnelles (si disponibles)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Accueil & Vente :

Conseiller la clientèle, maîtriser les techniques de vente (argumentation, merchandising).

Participer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.

Gestion Boutique :

Tenue des stocks (inventaires, réassorts), respect des consignes de merchandising.

Réception et présentation des produits.

Travail d’équipe :

Collaboration avec la hiérarchie (gérante/adjointe) et reporting des activités.

PROFIL REQUIS

Formation :

BAC+2 en Gestion Commerciale ou Finance-Comptabilité.

Expérience :

2 ans minimum dans un poste similaire (vente en boutique).

Compétences Techniques :

✅ Bilingue Français-Anglais (obligatoire).

✅ Maîtrise de Word, Excel et logiciel First Mag (un atout).

Connaissance des techniques de vente et gestion des stocks.

Qualités Humaines :

Sens du relationnel, orientation client, rigueur, ponctualité, esprit d’équipe.

Bonne présentation physique (mention explicite dans l’offre).

Critères spécifiques :

Âge : 25–35 ans.

Description du poste : Missions Clés

Pilotage financier :

Budgets, révisions, suivi et reporting mensuel pour la direction.

Analyse des écarts et propositions correctives.

Optimisation :

Soutien aux équipes techniques/logistiques sur les indicateurs économiques.

Réduction des coûts (production, transport) et amélioration des outils (BI, ERP).

Stratégie :

Innovation des processus industriels et amélioration continue

Profil Recherché

Formation :

Bac+4/5 en Audit, Contrôle de Gestion, Finance ou Comptabilité.

Expérience :

3 ans minimum (industrie ou automobile fortement apprécié).

Compétences Techniques :

Excel avancé (obligatoire).

ERP et outils de BI (ex. Power BI, SAP – un plus).

Soft Skills :

Analytique, rigueur, leadership et adaptabilité en environnement industriel.

Description du poste : Description du poste

INTÉRIM CÔTE D’IVOIRE recrute pour une entreprise spécialisée dans les installations électriques en bâtiment, les travaux de plomberie technique et les forages hydrauliques. Reconnue pour son sérieux et la qualité de ses chantiers, l’entreprise recherche 02 Électriciens Bâtiment autonomes et rigoureux pour superviser et exécuter des travaux électriques dans le respect des normes et des plans d’exécution.

Missions principales

Lire, interpréter et mettre en œuvre des plans électriques sur chantier.

Réaliser les installations électriques complètes (câblage, raccordements, tableaux, appareillages).

Effectuer les tests de conformité et les mises en service.

Travailler en coordination avec les autres corps de métier (plombiers, maçons, etc.).

Encadrer ou superviser une petite équipe selon l’organisation du site.

Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et porter les EPI fournis.

Contribuer à la bonne avancée des travaux avec esprit d’équipe et sens des responsabilités.

Profil recherché

Diplôme : BT en Électricité ou équivalent.

Expérience : 3 ans minimum dans l’installation électrique en bâtiment (chantiers neufs ou rénovation).

Compétences :

Excellente maîtrise de la lecture de plans techniques.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer sur le terrain.

Sens de l’organisation, autonomie et résolution de problèmes techniques.

Expérience en supervision d’équipe (un atout).

Conditions offertes

Logement pris en charge à Odienné.

Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis.

Accompagnement sur place par l’équipe encadrante.

Possibilité d’évolution (chef d’équipe, référent technique…).

Salaire compétitif selon profil et expérience.

Description du poste : Olam recrute un(e) Internal Control Executive pour renforcer ses dispositifs de gouvernance et de contrôle interne sur les activités financières et opérationnelles. Le poste vise à identifier les risques, définir et mettre en œuvre des contrôles efficaces, assurer la conformité aux normes légales et aux politiques internes, et contribuer à une gouvernance financière robuste.

MISSIONS PRINCIPALES

Évaluation et suivi des risques internes et externes. Détection proactive des anomalies et proposition de mesures d’atténuation. Contrôles internes : conception, mise en place, adaptation des procédures. Suivi des processus fiscaux, audit interne et gestion des relations avec les auditeurs externes. Trésorerie : collaboration avec les partenaires bancaires, gestion des flux de trésorerie, optimisation du fonds de roulement. Capex : participation à l’évaluation des projets d’investissements, suivi des coûts et délais, suivi post-commissioning. Reporting et optimisation de process : amélioration continue des processus internes, fiabilisation du reporting financier et budgétaire. Renforcement des capacités : formation, transfert de connaissances, développement des bonnes pratiques au sein des équipes financières.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme professionnel en finance ou comptabilité (CA, ACCA, CPA, CIMA ou équivalent). Expérience significative de 10 à 12 ans en finance, audit ou contrôle interne, idéalement dans des environnements FMCG ou agro-industrie. Maîtrise des modules SAP OTC et RTR ou équivalents. Solides compétences analytiques, leadership, capacité à communiquer efficacement et à travailler dans des contextes peu structurés. Mobilité géographique exigée. La maîtrise de l’anglais est essentielle, le français est un atout selon les entités locales.

Description du poste : GTBank Côte d’Ivoire recrute un(e) Commercial Digital chargé(e) de promouvoir ses produits digitaux auprès d’une clientèle variée, en contribuant au développement commercial dans un environnement numérique en pleine croissance. Le ou la titulaire sera responsable de la prospection, de la négociation et de la conclusion de contrats digitaux afin de renforcer la présence digitale de la banque.

MISSIONS PRINCIPALES

Prospecter de nouveaux clients via les canaux digitaux (email, téléphone, réseaux sociaux). Promouvoir les produits et services digitaux de la banque (paiements en ligne, mobile banking, solutions entreprise, etc.). Présenter et négocier les offres commerciales adaptées aux besoins clients. Conclure les ventes et suivre les dossiers jusqu’à leur finalisation. Assurer une veille concurrentielle et proposer des solutions innovantes. Atteindre les objectifs de performance (CA, taux de conversion, leads). Collaborer avec les équipes marketing, produit et support pour garantir la qualité du service.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme minimum Bac+2 en commerce, marketing, gestion ou digital. Expérience d’au moins 1 an dans un rôle similaire, idéalement dans la banque, telecom ou secteur digital. Excellentes compétences commerciales, capacité de négociation et orientation client. Solide maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux et des techniques de vente en ligne. Bonnes aptitudes en communication écrite et orale en français (l’anglais est un atout). Autonomie, dynamisme, rigueur et sens de l’éthique professionnelle.

CONDITIONS

Contrat : CDI ou stage selon le profil. Date limite de dépôt : 14 août 2025 à 18h. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Rémunération : selon profil et selon barème interne.

Description du poste : Mansa Bank recrute un(e) Auditeur Interne Senior chargé(e) d’évaluer la fiabilité et l’efficacité des contrôles internes, de garantir la conformité aux normes réglementaires et de contribuer à la prévention des risques financiers et opérationnels. Tu évolues au sein de la fonction audit pour renforcer la gouvernance et la transparence.

MISSIONS PRINCIPALES

Planifier et conduire les audits internes (financiers, opérationnels, conformité). Identifier les points faibles, risques et anomalies, proposer des actions correctives et en assurer le suivi rigoureux. Vérifier la conformité des procédures aux prescriptions réglementaires bancaires. Participer à l’élaboration et à la mise à jour du manuel de contrôle interne. Conseiller les opérationnels sur les bonnes pratiques de gestion des risques. Rédiger des rapports d’audit clairs et pertinents destinés à la direction générale et au comité d’audit. Former et encadrer les auditeurs juniors.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac+4/5 en audit, finance, comptabilité, gestion ou contrôle de gestion. Certification professionnelle souhaitée (CIA, ACCA, CISA, CPA ou équivalent). Expérience confirmée de 7 à 10 ans en audit interne ou externe, idéalement dans les institutions financières. Excellentes compétences analytiques, esprit critique, capacité à synthétiser et communiquer les résultats. Maîtrise de l’anglais indispensable, le français est un plus. Intégrité, indépendance, rigueur, esprit d’équipe et autonomie.

CONDITIONS

Contrat CDI selon réglementation locale. Rémunération compétitive selon expérience. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Disponibilité requise pour déplacements ponctuels en régions ou filiales du groupe.

CANDIDATURE

Envoyer CV et lettre de motivation