Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : MISSIONS

Former le personnel de maison en

- Cuisine africaine et européenne,

- Petite pâtisserie,

- Service de table

- Gestion des et conservation des denrées

- Hygiène et sécurité

Profil du poste

Homme/ femme

Avoir au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine.

être professionnel

Savoir faire et savoir être

Dossiers de candidature

CV a recrutemenprocom@gmail.com.

préciser en objet: CUISINIER/ FORMATEUR

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Gestion des mouvements de stock :

• Organisateur et coordination des entrées et sorties de stock dans les magasins (MK).

• Vérifier la bonne exécution des processus de stockage et de mise à disposition des produits.

• Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'exactitude des inventaires et signaler tout écart.

• Élaborer des rapports hebdomadaires et mensuels sur les mouvements de stock.



Soutien opérationnel pour les remboursements

• Assurer le suivi et la coordination des activités de recouvrement dans sa région.

• Contacter directement les clients pour prévenir la dette et assurer le remboursement.

• Utiliser toute la force commerciale de la région afin d'assurer un recouvrement de terrain efficace.

• Partager à l'équipe commerciale de la région toutes les informations pertinentes à la réussite des recouvrements de la région.

• Coordonner les activités de désinstallation des clients en retard de plus de 15 jours avec le support de la force de vente.

• Coordonner les activités de transfert des systèmes L1 désinstallés dans les délais définis.



Analyse et suivi des mouvements de TM et gestion du matériel de la région

• Extraire, analyser et interpréter les rapports de suivi des mouvements de TM de sa région.

• Identifier les anomalies, proposer des mesures correctives et collaborer avec les équipes concernées pour leur mise en œuvre.

• S'assurer du bon fonctionnement des outils de travail de la région.

• Coordonner avec le Fleet manager, les opérations de maintenance et de contrôle du matériel roulant.



Maintenance de la base de données des représentants

• Tenir des informations à jour sur l'activités des adjoints des commerciaux avec précision

• Assurer la fiabilité et l'exhaustivité des données pour une prise de décision efficace.



Soutien aux audits internes

• Travailler en étroite collaboration avec le N+1 pour mener des audits internes réguliers.

• Participer à l'analyse des processus et proposer des recommandations pour améliorer les pratiques opérationnelles.

• Documenter les résultats des audits et assurer le suivi des actions correctives.



Profil du poste



Qualifications et Expériences

• Formation : Bac+2 minimum en logistique, gestion de stock, administration ou domaine connexe.

• Expérience : Une expérience de 2 ans minimum dans un rôle similaire est souhaité.



Compétences Techniques et Professionnelles

• Solides connaissances en gestion des stocks et en analyse de données.

• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, formules) et des logiciels de gestion de stock.

• La connaissance des systèmes de gestion de flotte et des outils CRM est un atout.



Aptitudes personnelles

• Excellentes capacités organisationnelles et sens du détail.

• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

• Bonne communication orale et écrite, avec une capacité à interagir avec différents interlocuteurs.

• Autonomie, proactivité et rigueur.



Dossiers de candidature



𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 ?

Prêt à plonger dans l'aventure dès maintenant ?



On vous veut dans notre équipe.



Postulez via sur l'adresse mail recrutement@lumos.ci avec en Objet : Recrutement Assistant Logistique et Administratif Régional.

Description du poste : Description du poste



Missions principales :



Vendre et développer un portefeuille client

Suivre intégralement le repayement des clients de son portefeuille client jusqu'à ce que le client devienne propriétaire (30 mois)

Suivre les variations de stocks et s'assurer de l'intégrité des stocks

Faire le SAV de son portefeuille de clients.

Recruter et Développer une équipe d'agents terrains indépendants pour la réalisation de ses objectifs

Respecter les procédures et processus de vente dans le CRM





Les villes de recrutement :

Abengourou - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Dabou - Lakota- Guitry- Man- Duékoué- Danané- Daloa- Biankouman- Blolequin- Tiassalé- San-Pédro- Sassandra- Tabou- Gueyo- Bouaké- Guiglo- Daoukro- Issia- Gagnoa- Oumé- Yamoussoukro- Fresque- Grand-Bereby- Méagui- Vavoua - Bonon



Profil du poste



Conditions de recrutement :



Responsabilités : Commerciaux Terrains

Contrat : CDD

Rémunération : 100 000 fcfa net + Commissions en fonction de la performance définie.

Ressources : Moto (Savoir rouler une moto et avoir le permis pour la moto)

• Excellence en Vente : Le candidat doit démontrer une capacité exceptionnelle à comprendre les besoins spécifiques de chaque client, à présenter efficacement les produits solaires et à conclure des ventes. La maîtrise du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation, en passant par le suivi commercial via une application (CRM), est essentielle.

• Leadership : Au-delà de la vente individuelle, le candidat doit être capable d'instaurer une culture de performance et d'excellence.

• Logistique et Gestion de Stock : Une compréhension approfondie de la gestion des stocks est cruciale pour assurer la disponibilité des produits, éviter les ruptures de stock et maintenir l'intégrité des produits.

• Service Après-Vente : Le candidat doit pouvoir assurer un suivi rigoureux des clients, garantissant leur satisfaction et gérer efficacement tout service après-vente nécessaire, contribuant ainsi à la fidélisation et à la réputation positive de notre marque.

• Excellentes capacités dans la gestion d'un CRM : Le candidat est responsable d'un suivi méticuleux de sa zone, incluant la gestion des stocks, le recouvrement, les ventes, les désinstallations, et autres activités pertinentes, via une application CRM. Cette démarche est essentielle pour assurer une gestion efficace de sa zone.

Capacités Émotionnelles et comportementales

• Motivation et Passion : Nous recherchons des candidats qui manifestent une passion réelle pour les ventes, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables. Ils doivent être convaincus de l'impact positif que nos produits ont sur l'environnement et la société. Leur motivation doit se traduire par une quête incessante de résultats et une capacité à se surpasser.

• Résilience et Persévérance : Le secteur de la vente est marqué par des hauts et des bas. Les candidats doivent donc faire preuve d'une grande résilience, être capables de gérer le rejet et persévérer dans leurs efforts pour atteindre et dépasser leurs objectifs.

•Compétences Interpersonnelles : Des compétences interpersonnelles exceptionnelles sont essentielles pour établir des relations de confiance avec les clients et au sein de l'équipe. Le candidat doit être capable de communiquer efficacement, de négocier et de résoudre les conflits de manière constructive.

Engagement et Adaptabilité : Les candidats doivent être prêts à s'engager dans un environnement dynamique et en constante évolution. La capacité à s'adapter rapidement aux changements de marché, aux nouvelles technologies et aux stratégies de vente est essentielle pour rester compétitif et réactif aux besoins des clients.

Intégrité et Éthique Professionnelle : Une forte éthique de travail et une conduite professionnelle intégrée sont indispensables. Les candidats doivent adhérer à nos valeurs, en garantissant transparence et honnêteté dans toutes leurs interactions et transactions.

• Excellence en Vente : Le candidat doit démontrer une capacité exceptionnelle à comprendre les besoins spécifiques de chaque client, à présenter efficacement les produits solaires et à conclure des ventes. La maîtrise du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation, en passant par le suivi commercial via une application (CRM), est essentielle.

• Leadership : Au-delà de la vente individuelle, le candidat doit être capable d'instaurer une culture de performance et d'excellence.

• Logistique et Gestion de Stock : Une compréhension approfondie de la gestion des stocks est cruciale pour assurer la disponibilité des produits, éviter les ruptures de stock et maintenir l'intégrité des produits.

• Service Après-Vente : Le candidat doit pouvoir assurer un suivi rigoureux des clients, garantissant leur satisfaction et gérer efficacement tout service après-vente nécessaire, contribuant ainsi à la fidélisation et à la réputation positive de notre marque.

• Excellentes capacités dans la gestion d'un CRM : Le candidat est responsable d'un suivi méticuleux de sa zone, incluant la gestion des stocks, le recouvrement, les ventes, les désinstallations, et autres activités pertinentes, via une application CRM. Cette démarche est essentielle pour assurer une gestion efficace de sa zone.

Capacités Émotionnelles et comportementales

• Motivation et Passion : Nous recherchons des candidats qui manifestent une passion réelle pour les ventes, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables. Ils doivent être convaincus de l'impact positif que nos produits ont sur l'environnement et la société. Leur motivation doit se traduire par une quête incessante de résultats et une capacité à se surpasser.

• Résilience et Persévérance : Le secteur de la vente est marqué par des hauts et des bas. Les candidats doivent donc faire preuve d'une grande résilience, être capables de gérer le rejet et persévérer dans leurs efforts pour atteindre et dépasser leurs objectifs.

•Compétences Interpersonnelles : Des compétences interpersonnelles exceptionnelles sont essentielles pour établir des relations de confiance avec les clients et au sein de l'équipe. Le candidat doit être capable de communiquer efficacement, de négocier et de résoudre les conflits de manière constructive.

Engagement et Adaptabilité : Les candidats doivent être prêts à s'engager dans un environnement dynamique et en constante évolution. La capacité à s'adapter rapidement aux changements de marché, aux nouvelles technologies et aux stratégies de vente est essentielle pour rester compétitif et réactif aux besoins des clients.

Intégrité et Éthique Professionnelle : Une forte éthique de travail et une conduite professionnelle intégrée sont indispensables. Les candidats doivent adhérer à nos valeurs, en garantissant transparence et honnêteté dans toutes leurs interactions et transactions.



Dossiers de candidature



???????????????????????????? ??????????????????????????????? ?Prêt à plonger dans l'aventure dès maintenant ?

On vous veut dans notre équipe.

Postulez via sur l'adresse mailrecrutement@lumos.ci avec en Objet : Recrutement Commerciaux terrains

Description du poste : Description du poste

Développer et améliorer le portefeuille client de l'entreprise

- Promouvoir les services de l'entreprise

- Valoriser l'image de l'entreprise

Prospecter, rechercher de nouveaux clients pour la transformation des offres de services en ventes ferme ou commandes ;

Participer à l'analyse et la définition des besoins du client

Participer à la rédaction des offres commerciales et propositions clients ;

Assurer les négociations commerciales en phase avec l'orientation commerciale de MD Holding International

Enregistrer les commandes, organiser le suivi interne des clients et gerer le suivi après-vente ;

participer à la veille commerciale et concurrentielle ;

Faire la promotion des différents services/prestations du cabinet ;

Profil du poste

Avoir au minimum un BTS en gestion commercial , commerce, marketing ou diplôme équivalent

- Maîtrise le lobbying

- Avoir une expérience professionnelle d'au moins un an ;

- Capacité à travailler en équipe ;

- Qualités personnelles : créativité, dynamisme, esprit d'équipe, autonomie, bonne organisation.

Dossiers de candidature

rh.mdholdingci@gmail.com

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Profil du poste

Profil du Spécialiste éthique et déontologie de l'Administration Publique :

→ Master en Ethique et Déontologie de l'Administration Publique

→ Avoir au moins quinze (15) ans d'expérience

→ Avoir participé à la réalisation d'au moins deux (2) projets portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics en tant que Spécialiste en en Ethique et Déontologie de l'Administration Publique

→ Avoir au moins de deux (02) missions portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics réalisés en tant que Spécialiste en en Ethique et Déontologie de l'Administration Publique

→ Au moins deux (02) missions portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics réalisées dans la zone UEMOA

Dossiers de candidature

Dans le cadre de votre candidature, nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre curriculum vitae, l'ensemble de vos diplômes ainsi que les attestations de bonne exécution (ABE) à l'adresse électronique suivante : recrutement.consultants@mdholdinginter.com .

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

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Educarriere

Description du poste : Description du poste

Legafrik est une plateforme digitale innovante, spécialisée dans la simplification des démarches administratives, juridiques et fiscales pour les entreprises en Côte d'Ivoire et en Afrique. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de création, de gestion et de développement, grâce à des solutions rapides, fiables et accessibles.

Description du poste

Legafrik recrute un(e) Stagiaire Formaliste pour intégrer son équipe dynamique et contribuer à la réalisation des formalités administratives essentielles.

Missions principales :

Effectuer les démarches administratives auprès des services fiscaux (demandes de certificats fiscaux, enregistrements, etc.) ;

Assurer le dépôt, le suivi et le retrait des dossiers auprès des tribunaux (immatriculation, modification, dissolution d'entreprises, etc.) ;

Préparer, vérifier et classer les documents administratifs nécessaires aux différentes formalités ;

Maintenir une communication constante avec les administrations pour garantir le bon déroulement des démarches ;

Fournir un reporting régulier à l'équipe sur l'état d'avancement des dossiers.

Profil du poste

Étudiant(e) ou diplômé(e) en droit, en finance, gestion ou tout autre domaine lié aux formalités administratives ;

Connaissance du fonctionnement des administrations fiscales et des tribunaux en Côte d'Ivoire ;

Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) vers les résultats ;

Aisance relationnelle et capacité à interagir efficacement avec les administrations ;

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, CRM est un plus).

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@legafrik.com avec pour objet : Stage Formaliste

Rejoignez Legafrik et contribuez à révolutionner les démarches administratives en Afrique !

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Description du poste : Description du poste

- Assurer la gestion et le développement de la base de données candidats ;

- Assurer le traitement quotidiennement des candidatures inscrites sur le site ;

- Cibler de nouvelles compétences ;

- Proposer des actions d'amélioration continue pour la gestion de la base de données et la relation candidat ;

- Veiller aux diffusions d'annonces sur le site ;

- Réaliser les entretiens téléphoniques pertinents ;

- Participer aux entretiens de groupe ;

- Participer à la réalisation des compte rendus d'entretiens ;

- Participer activement aux réunions hebdomadaires de son service ;

- Participer à la mise en œuvre de toutes les actions de développements décidées au sein du département (enquête de satisfaction, processus qualité, développement de la base de données et du site etc.,

- Prospecter, rechercher de nouveaux clients pour la transformation des offres de services en ventes ferme ou commandes ;

- Participer à l'analyse et la définition des besoins du client ;

- Rédiger les offres commerciales et propositions clients et prospects ;

- Assurer les négociations commerciales en phase avec l'orientation commerciale de MD Holding International ;

- Enregistrer les commandes, organiser le suivi interne des clients et gérer le suivi après-vente ;

- Assurer la promotion des différents services/prestations du cabinet ;

- Prendre une part active dans le déploiement du plan commercial, marketing et développement de la firme ;

- Assurer le reporting sur les missions et activités de manière périodique.

Profil du poste

Vous avez un BAC+5 de type DESS, DEA, ou Master en Management et Psychologie des Organisation, en Gestion des Ressources Humaines, Sociologie du travail et équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 02 ans dans un cabinet. Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques, du fonctionnement d'une organisation, du cadre légal encadrant le recrutement ; des outils de gestion des candidatures (SIRH, base de données candidats sur internet), des qualités rédactionnelles remarquables et comme atout un bon niveau en anglais alors rejoignez-nous vite !

Personnalité : Capacité d'écoute, expression orale excellente, Force de persuasion, Flexibilité et ouverture d'esprit, Persévérance, capable de travailler sous pression, réactivité ; sens de l'organisation, Esprit d'équipe

Dossiers de candidature

rh.mdholdingci@gmail.com

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EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

IVAN'S GROUP, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'audiovisuel, des personnes pratiquant la langue française avec un excellent niveau et ou disposant d'une très bonne culture de la langue.

Rigoureuses voire pointilleuses, ces personnes doivent pouvoir visionner des programmes audiovisuels afin de detecter d'éventuels défauts (prononciations, formulation et tournure de phrases, cohérence dans les répliques entre personnages et tout le long du programme, absence de paroles alors que les lèvres remuent, paroles décalées par rapport au mouvement de bouche, ...).

Le programme est une série qui comporte des épisodes de 60 mn chacun.

Et le visionnage doit être assorti d'un rapport pertinent sur les défauts constatés.

Profil du poste

- Avoir un très bon niveau de la langue française

- Etre dans le domaine de l'audiovisuel

- Etre rigoureux et pointilleux

- Savoir faire des remarques pertinentes

- Savoir rédiger un rapport après visionnage des épisodes

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro

NB: Prière bien vouloir préciser en objet de votre message : VERIFICATEUR DE L'AUDIOVISUEL MAITRISANT LA LANGUE FRANCAISE

Les profils retenus seront contactés pour un entretien.

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Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans la grande distribution

Chargé(e) de la Formation et du Développement des Compétence (H/F)

Activités du poste

 Participer à la validation des actions de formation prioritaire et en assurer la diffusion auprès des Directions ;

 Coordonner la collecte des besoins de formation du personnel dans un souci de rigueur et d'objectivité ;

 Superviser l'élaboration des plannings de stages et veiller à leur respect ;

 Elaborer et tenir à jour une base de données des cabinets de formation ;

 Coordonner l'élaboration des cahiers de charges des appels d'offres formation et participer au choix des animateurs externes dans un souci de rigueur et de transparence (FDFP)

 Veiller à la gestion d'un vivier d'animateurs internes et externes ;

 Adapter les moyens humains et matériels aux objectifs à atteindre ;

 Elaborer le reporting mensuel de l'activité formation ;

 Piloter le renforcement des capacités à travers l'élaboration et le suivi des partenariats-école ;

 Contribuer à l'analyse des offres techniques des cabinets et organismes de formation avant le début des formations ;

 Contribuer à l'organisation des réunions d'harmonisation, entre les cabinets de formation et les agents à former ;

 Contribuer aux différentes évaluations liées à la bonne exécution des actions de formation (Evaluations journalières et de fin de formation) ;

 Contribuer aux évaluations d'efficacité des actions de formation conformément aux périodes d'évaluation ;

 Veiller à la qualité de l'animation et des supports pédagogiques utilisés par le formateur ;

 Réaliser les évaluations post formation conformément aux périodes prévisionnelles fixées par la hiérarchie ou aux types de formation ;

 Contribuer à la réalisation du bilan de la mise en œuvre du plan de formation de l'année N et faire des recommandations pour la confection du plan de formation de l'année N+1 ;

 Veiller à l'évaluation des stages, au suivi après formation et au maintien à niveau pédagogique des animateurs ;

 Réaliser le suivi des remboursements des actions de formations (Fiche B) ;

 Optimiser les coûts de formation ;

Compétences requises

Compétences Comportementales

 Hautes capacités relationnelles

 Organisation

 Esprit d'initiative

 Capacité d'adaptation et d'innovation

Compétences Techniques

 Analyser les besoins de l'entreprise en formation

 Concevoir un programme de formation

 Capacité de négociation

 Évaluer des actions de formation

Profil du poste

- Titulaire d'un BAC+ 4/5 en Gestion des Ressources Humaines, en Ingénierie de la Formation, Science sociale ou dans un domaine connexe.

- Expérience professionnelle de 05 ans minimum dans la formation, en cabinet ou le développement RH

- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres départements

- Bonne maîtrise d'Excel/Word- Expérience managériale-Capacité d'Analyse

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et lettre de motivation en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de "Chargé de la Formation et développement des compétences " en objet au plus tard le 05 Février 2025.

AVIS AUX CANDIDATS :

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EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Évaluer et modéliser les risques financiers liés aux produits d’assurance| Effectuer des analyses de rentabilité et de solvabilité pour garantir la conformité aux normes réglementaires| Collecter, nettoyer et analyser les données actuarielles pour établir des prévisions précises| Communiquer les résultats des analyses et des recommandations stratégiques aux équipes décisionnaires

BAC+5 en actuariat, mathématiques financières, statistiques ou domaine connexe

+ 7 ans d’Expérience en tant qu’actuaire dans le secteur de l’assurance

Maîtrise des techniques actuarielles, y compris la modélisation des risques, l’analyse des données et les calculs actuariels.

CV et prétentions salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Planification, organisation et supervision des activités d’audit interne et de contrôle interne |Élaboration d’un plan d’audit et de contrôle interne | Evaluation des risques | Conduite d’audits opérationnels, financiers et de conformité | Analyse des processus de souscription, de tarification, de gestion des sinistres et des activités commerciales pour identifier les écarts, les irrégularités et les vulnérabilités| Elaboration et suivi des plans d’action correctifs| Veille réglementaire| Gestion des relations avec les CAC

+10 ans d’expérience dont 3 minimum à une fonction similaire dans une compagnie d’assurance en Côte d’Ivoire

CV et prétentions salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Description du poste

Profil du poste

PROFIL DU CONSULTANT :

→ Master en planification, suivi évaluation ou équivalent

→ Avoir au moins quinze (15) ans d'expérience en planification, suivi évaluation

→ Avoir participé à la réalisation d'au moins deux (2) projets portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics en tant que Spécialiste en planification, suivi évaluation

→ Moins de deux (02) missions portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics réalisés en tant que Spécialiste en planification, suivi évaluation

→ Au moins deux (02) missions portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics réalisées dans la zone UEMOA

Dossiers de candidature

Dans le cadre de votre candidature, nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre curriculum vitae, l'ensemble de vos diplômes ainsi que les attestations de bonne exécution (ABE) à l'adresse électronique suivante : recrutement.consultants@mdholdinginter.com .

AVIS AUX CANDIDATS :

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EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Legafrik est une entreprise innovante spécialisée dans les services juridiques et administratifs en ligne. Nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches de création, de domiciliation et de gestion, avec une expertise unique dans la digitalisation des services juridiques en Afrique francophone.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour renforcer notre équipe.

Missions principales :

Gérer les tâches administratives courantes (courriers, classement, archivage, rédaction de documents). Remplir les dossiers de rattachement fiscal, accueil physique des clients

Assurer le suivi des dossiers clients en lien avec les autres départements.

Organiser et planifier les rendez-vous et réunions internes ou externes.

Mettre à jour et gérer les bases de données (clients, prestataires, partenaires).

Préparer et transmettre les rapports administratifs à la hiérarchie.

Participer à l'amélioration des processus internes.

Profil du poste

Profil recherché :

Formation : Bac+2/3 en gestion administrative, secrétariat, ou tout autre domaine connexe.

Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire. Une expérience en entreprise digitale ou juridique serait un atout.

Compétences :

Excellente maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Bonne maîtrise du français (écrit et oral).

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation.

Excellentes compétences en communication et relation client.

Discrétion et sens de la confidentialité.

Connaissance d'un CRM serait un plus.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@legafrik.com avec l'objet "Candidature - Assistant Administratif".

Rejoignez Legafrik et contribuez à révolutionner les services juridiques en Afrique !

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Description du poste : Description du poste

Profil du poste

PROFIL DU CANDIDAT :

→ Master en Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) ou équivalent

→ Avoir au moins quinze (15) ans d'expérience en Technologies de l'Information et de la Communication (TIC)

→ Avoir participé à la réalisation d'au moins deux (2) projets portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics en tant que Spécialiste en Technologie de l'Information et de la Communication (TIC)

→ Avoir au moins de deux (02) missions portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics réalisés en tant que Spécialiste en Technologie de l'Information et de la Communication (TIC)

→ Au moins deux (02) missions portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics réalisées dans la zone UEMOA

Dossiers de candidature

Dans le cadre de votre candidature, nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre curriculum vitae, l'ensemble de vos diplômes ainsi que les attestations de bonne exécution (ABE) à l'adresse électronique suivante : recrutement.consultants@mdholdinginter.com .

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Assurer les missions de secrétariat| Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs

Assurer la gestion administrative et la gestion de la petite caisse

Organiser le planning du DG Rédiger les rapports

Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire

Bonne présentation, rigueur, excellentes capacités rédactionnelles et d'organisation, proactivité

CV et prétentions salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Prendre en charge un portefeuille client | Coordonner les différentes missions Superviser la réalisation des missions au sein d'une équipe d'auditeurs | Contribuer à l'évolution des pratiques et former les collaborateurs| Participer au développement du portefeuille client

+10 années d’expérience en Cabinet d’Audit idéalement BIG 4/Mazars/GT/BDO

Expérience sur les Missions de Risk Advisory dans le secteur Financier seraient un atout

BAC+5 en Audit/Finance/Comptabilité

CV et Prétentions Salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables| Garantir la fiabilité des comptes en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Participer à l’élaboration des budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques| Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables

8 ans d’expérience dont 3 ans à un poste similaire en Compagnie d’Assurance | Une expérience en cabinet serait un atout

Rigoureux, organisé, intègre et polyvalent, Capacité ’analyse, un bon esprit d’équipe et le sens du management| Anglais écrit et parlé

Bonne maitrise du Pack Office avec une capacité de synthèse et de préparation de rapports et de présentations

CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Missions et responsabilités : Définition et mise en œuvre actions liées aux contrats de sous traitance| Politique du SI | Sécurité du SI | Identification des besoins et/ou les dysfonctionnements| Sélection et supervision des prestataires extérieurs | Optimisation des moyens humains et matériels

Profil recherché : 7 ans d’expérience dont 3 à une fonction similaire

Compétences : Maitrise Outils informatiques d'exploitation bancaire | Concepts et architectures du SI | Langages de programmation| Méthodes de développement de logiciels | Principes de conception d'une interface utilisateur | Techniques de test et d'intégration | Gestion des risques dans les SI

Prérequis : Bac+5 Ingénieur Informatique | Connaissance des spécificités de la microfinance

CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com

Emploi Togo

Description du poste : Assister le Responsable Marketing dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets Marketing de l’Entreprise

Bac+4/5 en Marketing/Commerce/Ventes ou tout diplôme équivalent

Au moins 6-12 mois d'expérience dans des fonctions à responsabilités commerciales

CV à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables| Garantir la fiabilité des comptes en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Participer à l’élaboration des budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques| Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables

8 ans d’expérience dont 3 ans à un poste similaire en microfinance ou en Banque | Une expérience en cabinet serait un atout

Rigoureux, organisé, intègre et polyvalent, Capacité ’analyse, un bon esprit d’équipe et le sens du management| Anglais écrit et parlé

Bonne maitrise du Pack Office avec une capacité de synthèse et de préparation de rapports et de présentations

CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Contrôler la bonne exécution de la stratégie et des procédures| Manager les équipes Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, RH, services généraux, achats, etc.| Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation

Plus 10 années d’expérience dont 3 ans minimum à un poste similaire

Bonnes connaissances en fiscalité, bonnes capacités managériales, polyvalence, organisation et rigueur

CV, réalisations significatives (y compris sur le plan fiscal) et Prétentions Salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d'expertise-comptable et conseil jusqu'à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs

+ 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable

CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com

Description du poste : Description du poste

SNS RECRUTE UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LE DOMAINE DU TIC



UN (1) TECHNICIEN DE MAINTENANCE INFORMATIQUE INDUSTRIELLE



Mission :

Sous la supervision directe de votre hiérarchie, vous aurez pour principales missions d'assister le Chef de Projet dans les projets d'intégration et de mise en place. en œuvre d'automate et de calculateurs en environnement industriel tout en assurant la maintenance des systèmes de conduite de procédé industriel (SNCC, SCADA, …).



DESCRIPTION DE POSTE



• Installer, configurer et assurer la maintenance des systèmes informatiques et industriels ;

• Programmer les logiciels pour faire fonctionner les procédés industriels ;

• Assurer l'intégration des systèmes ;

• Réajuster la programmation en cas de bug ;

• Rédiger un mode d'emploi pour une utilisation en toute autonomie ;

• Assurer une surveillance continue des équipements automatisés ;

• Veiller à ce que les systèmes informatiques et de contrôle industriels fonctionnent de manière optimale ;

• Garantir la continuité des opérations de production par la détection et la résolution rapide des pannes ;

• Proposer des renouvellements de matériels et logiciels ;

• Recommander des achats de logiciels et progiciels ;

• Réceptionner et installer de nouveaux matériels et logiciels ;

• Dépanner les collaborateurs en cas de problème ;

• Exécuter toutes autres tâches à la demande de votre hiérarchie.



Profil du poste



Formation : BAC+ 3



Diplôme : Electronique, Electrotechnique, automatisme ou équivalent.



Expérience : Au moins 3 années dans un poste similaire



EXIGENCES DU POSTE

Excellente aptitude en diagnostics et dépannages,

Bonne connaissance de l'environnement industriel critique (production en continu),

Bonne connaissance des concepts de réseau informatique, la programmation des scripts en environnement Unix, des langages de programmation évolués (Pascal, C), et des concepts de programmation en notation postfixée.



QUALITÉS REQUISES

Intelligence relationnelle et situationnelle

Pro actif et capacité à travailler sous stress

Pragmatisme et orientation résultats

Capacité à travailler en transverse



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 07 Février 2025.



NB : Veuillez indiquer en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

📍 Lieu : Abidjan, Marcory Zone 4

📅 Date limite de candidature : 05 Février 2025



À propos de nous



TRABAD IMMOBILIER est une agence spécialisée dans la gestion locative et la transaction immobilière. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable dynamique et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe.



Missions principales



🔹 Saisie et suivi des opérations comptables (loyers, charges, règlements clients et fournisseurs)

🔹 Émission des factures et quittances de loyer

🔹 Suivi des paiements et relance des impayés

🔹 Préparation des déclarations fiscales et sociales

🔹 Assistance à l'élaboration des états financiers et reporting

🔹 Classement et archivage des documents comptables



Profil du poste



Profil recherché



✅ Diplôme en comptabilité, finance ou gestion (BTS, DUT, Licence), Caisse

✅ Expérience d'un (01) ou deux (02) ans dans le secteur immobilier ou en cabinet comptable, à un poste similaire.

✅ Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques (Excel, Sage, etc.)

✅ Rigueur, organisation et discrétion

✅ Bon relationnel et esprit d'équipe



Dossiers de candidature



Commentaire postulateur ?



CV et lettre de motivation (en un fichier unique sacnné pdf) à envoyer uniquement via l'adresse rh@trabad.com en précisant l'objet : "Candidature - Assistant(e) Comptable".



Tout dossier sans le cv et la lettre de motivation sera rejeté.



📞 Pour plus d'informations, contactez-nous au 07 08 741 111.

Rejoignez-nous et participez à une aventure professionnelle enrichissante dans le secteur immobilier !

Description du poste : Description du poste

Solidaridad West Africa est une organisation internationale de la société civile en pleine expansion qui soutient le développement durable des systèmes de production en Afrique de l’Ouest. Nous jouons un rôle de catalyseur en établissant des partenariats avec les entreprises du secteur privé et d’autres acteurs en vue de favoriser le développement des chaînes d’approvisionnement socialement responsables, écologiquement sains et rentables. Nos activités en Afrique de l’Ouest sont axées sur le cacao, l’or, le palmier à huile, le coton, le soja et d’autres produits. Le bureau régional de Solidaridad en Afrique de l’Ouest est basé à Accra au Ghana et à des représentations en Sierra Léone, en Côte-d’Ivoire, au Libéria et au Nigéria.



MISSION PRINCIPALE



Le stagiaire aura pour mission de faciliter l’exécution de toutes les activités prévues de formation, coaching , installations et suivi des parcelles de démonstration dans le cadre du projet « Climate-Smart Cocoa Production »



DESCRIPTION DU POSTE



Sous la responsabilité des agents terrain/Master Trainer (AT/MT) le stagiaire aura la responsabilité de faciliter les activités au sein des coopératives cibles dans le cadre du projet « Climate-Smart Cocoa Production ». Il/Elle sera responsable de la :



Coordination des activités de terrain en collaboration avec les coopératives

● Suivre la planification et apporter assistance à l’organisation des activités de terrain ;

● Réaliser les activités de terrain sous la supervisions des MT/AT;

● Participer aux activités de mobilisation communautaire et cadres de concertation avec les bénéficiaires ;

● Participer aux réunions de l’équipe technique et établir les comptes rendus de réunion ;

● Entretenir des contacts réguliers avec les acteurs locaux de mise en œuvre du projet ;

Formation des bénéficiaires

● Participation aux Formation et coaching des facilitateurs de la coopérative

● Appui à l'Identification et Installation des Champ Ecole Paysan (CEP)

● Facilitation du processus d’Identification et d’enregistrement des producteurs bénéficiaires

● Suivi des activités des Promoteurs de groupes (PG) et des Association de Valorisation de l’Entraide Communautaire (AVEC)

● Appui à la collecte des informations relatives aux opportunités d’Activités Génératrices de Revenus (AGR) au profit des membres des AVEC



Activités de Suivi-Évaluation

● Collecter les données relatives à la réalisation des activités de terrain ;

● Participer à la rédaction des documents techniques (rapports périodiques, compte rendu....)

● Toute autre tâche requise au niveau des activités de l’organisation.

Profil et expériences :

● Diplôme BAC+2 en Agriculture, Élevage, Foresterie, Economie rural, développement des organisations rurales ou en toutes autres disciplines similaires

● Très bonne connaissance des Bonnes Pratiques Agricoles du cacao

● Bonne connaissance de l’utilisation des outils digitaux, du pack Microsoft office (Ms Word, MS Excel, Ms PowerPoint) serait un atout

● Capacité à s'adapter facilement et à travailler en milieu communautaire



Profil du poste



Profil et expériences :

● Diplôme BAC+2 en Agriculture, Élevage, Foresterie, Economie rural, développement des organisations rurales ou en toutes autres disciplines similaires

● Très bonne connaissance des Bonnes Pratiques Agricoles du cacao

● Bonne connaissance de l’utilisation des outils digitaux, du pack Microsoft office (Ms Word, MS Excel, Ms PowerPoint) serait un atout

● Capacité à s'adapter facilement et à travailler en milieu communautaire





DUREE ET ZONE D’INTERVENTION



Le stage est fixé pour une période de 6 mois renouvelable selon la performance du candidat. Le stagiaire devra idéalement être basé à Sinfra avec des voyages occasionnels dans les autres zones d’intervention du projet.



Dossiers de candidature



Si vous avez les compétences et les atouts nécessaires pour occuper ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV actualisé avec photo et + lettre de motivation ) à l’adresse suivante : vacancyci@solidaridadnetwork.org avant le vendredi 14 février 2024 à 17 heures.

Veuillez indiquer en objet : « CANDIDATURE AU POSTE DE AT/MT ».

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seules les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Description du poste : Description du poste



MD Holding, est une firme Internationale spécialisée dans l'Audit et le Conseil aux

organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources

Humaines, la Sous-traitance, l'Assistance Technique, le Conseil en appels d' offres.

Le Directeur Général Holding International propose à ses clients une offre de service intégrée

pour leur gestion quotidienne, mais aussi pour l'accompagnement de la performance, la gestion

de projets, la conduite du changement, en Côte d'Ivoire comme à l'international et principalement

en Afrique.



MD Holding est une firme innovante, au diapason des besoins des organisations et des

particuliers, creuset de la satisfaction des attentes des Patrons, Dirigeants et Cadres dirigeants

d'entreprises, d'organisations nationales comme internationales pour qui la réalisation des

objectifs stratégiques est un impératif. .



Missions principales :



Préparer des repas équilibrés et savoureux selon les préférences du foyer



Assurer l'entretien et le nettoyage de la maison (sols, poussières, sanitaires, cuisine, etc.)



Gérer le rangement et l'organisation des espaces de vie



Veiller au bon état des équipements et à l'hygiène générale du domicile



Profil du poste



Profil recherché :



-Expérience en cuisine et ménage exigée



-Sens de l'organisation et discrétion



-Personne sérieuse, ponctuelle et respectueuse



-Capacité à travailler de manière autonome



-Savoir lire et écrire serait un atout



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature composé d'un CV devra être envoyé Par mail àrh.mdholdingci@gmail.com ou à ou déposé

physiquement dans les locaux de MD Holding International, sis RIVIERA Bonoumin, Non loin

de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233 PADA 131 au

plus tard le 08/02/2025 délai de rigueur avec pour objet : « CUISINIER(ÈRE) ET EMPLOYÉ(E) DE MÉNAGE À DOMICILE »



Téléphone:

27 21 33 30 89 Portable 07 11 99 08 05

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du chef de mission, l'assistant(e) auditeur sera amener à participer à des missions d'audit.



Profil du poste



Nous recherchons un(e) assistant(e) auditeur doté(e) d'une curiosité intellectuelle, diplomate, flexible avec une aisance relationnelle et rédactionnelle , ainsi que le respect des principes d'éthique et de flexibilité



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation avec une prétention salariale éventuellement à seccdivisioncomptable@gmail.com en précisant en en-tête "Assistant(e) auditeur"

Description du poste : Description du poste

/ Développer un portefeuille de prospects (en direct ou par l'intermédiaire

d'un tiers) ;

2/ Suivre son portefeuille clients et organiser des actions de haute intensité

commerciale ;

3/ Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales ;

4/ Contribuer au développement de la notoriété du groupe ;

5/ Coopérer à la performance collective ;

6/ Participer à l'animation de l'activité commerciale ;

7/ Effectuer le reporting de son activité ;



Profil du poste



Etre diplômée d’une Ecole de Commerce, Gestion ou dans un domaine

connexe ;

➢ Avoir un niveau BAC plus 2/3 minimum ;

➢ Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans dans une entreprise de

prestation de services, Coaching, dans un Cabinet de formation, ou

encore une entreprise multisectorielle…

➢ Avoir une bonne élocution ; Parler l’anglais est un atout

➢ Etre très à l’aise avec la prospection B to B ; B 2 C



Dossiers de candidature



les dossiers de candidatures, constitués d’un

curriculum vitae et d’une lettre de motivation, seront reçus à l’adresse suivant :

info@k-kconsulting.com

Description du poste : Description du poste

En tant que Technicien de Maintenance Grue Mobile et à Tour, vous avez pour missions :



Assurer la réalisation des opérations de remise en état du produit et d'interventions de dépannage à partir des informations à disposition et notamment :



Se charger des réglages, câblages, branchements et d'échanges de pièces ou composants,



S'occuper de l'installation et réglages des systèmes d'interférences,



Assurer la réalisation de réglages, mesures et changements de pièces ou composants,



Assurer la réalisation d'échanges d'ensembles, sous-ensembles ou pièces mécaniques,



S'occuper de la manutention en sélectionnant les accessoires appropriés selon les modes opératoires,



Se charger de la réalisation d'opérations de mise en fonctionnement des grues,



Faire un auto-contrôle sur l'ensemble des opérations réalisées , suivi les consignes de sécurité applicables dans l'environnement du chantier (PPSPS et consignes internes),



Se charger de la rédaction des rapports d'intervention.



Profil du poste



De formation initiale, électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle, le Technicien de Maintenance Grue Mobile avec une expérience significative de 05 années d'expérience dans le domaine.



Compétences Techniques et Qualités Personnelles :

• Avoir une maîtrise approfondie des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques appliqués aux grues, véhicules, machines industrielles ou autres équipements de levage.

• Être capable de réaliser de manière autonome des travaux courants de maintenance et de dépannage.

• Être rigoureux, méthodique, et démontrer une organisation exemplaire dans l'exécution des tâches.

• Savoir analyser et résoudre efficacement des problématiques techniques complexes.

• Être un excellent communicant, doté d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité à collaborer efficacement avec la hiérarchie et les collègues.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation : aboubacartraore@transportmarcos.com

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) à l'atelier maintenance, le Mécanicien de Maintenance Grue Niveau 3 est chargé(e) d'assurer les travaux courants de surveillance, de maintenance et de dépannage des équipements de manutention et de levage. Il/elle intervient également sur d'autres équipements, tels que les véhicules légers (VL), poids lourds (PL), engins flottants, machines industrielles et équipements énergétiques.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Effectuer les travaux de maintenance de base (TBM).

• Obtenir l'approbation préalable de la hiérarchie avant toute intervention.

• Assurer le suivi de la qualité et du bon déroulement des travaux.

• Informer la hiérarchie de tout défaut, erreur ou difficulté rencontrés.

• Ranger le matériel et l'outillage après chaque intervention.

• Préparer les interventions en se référant aux dossiers techniques et de maintenance.

• Réaliser les opérations nécessaires, incluant :

Nettoyage des composants (balais de moteur).

Remplacement standard de sous-ensembles (boîte de vitesse, alternateur, etc.).

• Effectuer l'entretien et la réparation des engins, machines et équipements de levage.

• Contribuer à la conformité environnementale des équipements.

Identifier les interventions nécessaires pour les engins en service sur chantier.

• Vérifier que les sous-ensembles réparés ou remplacés répondent aux spécifications techniques.

• Réaliser des vérifications réglementaires et assurer la mise en conformité des équipements.

• Maintenir en bon état les outils et équipements utilisés.

• Participer activement aux réunions et formations liées au poste.

• Accomplir toute autre tâche assignée par la hiérarchie.

Santé, Sécurité au Travail et Environnement (SSTE) :

• Veiller à sa propre sécurité et à celle de ses collègues.

• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires.

• Respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur.

• Maintenir en bon état les matériels et outils mis à disposition.

• Signaler toute situation dangereuse ou incident à la hiérarchie.

• Participer à la démarche HSE de l'entreprise.

• Proposer des actions d'amélioration en matière de santé, sécurité et environnement.



Profil du poste



Avoir un BT ou un BTS minimum en électromécanique, électrotechnique ou dans un domaine équivalent.



Expérience :

Justifier au moins 10 années d'expérience professionnelle réussie à un poste similaire.



Compétences Techniques et Qualités Personnelles :

• Avoir une maîtrise approfondie des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques appliqués aux grues, véhicules, machines industrielles ou autres équipements de levage.

• Être capable de réaliser de manière autonome des travaux courants de maintenance et de dépannage.

• Être rigoureux, méthodique, et démontrer une organisation exemplaire dans l'exécution des tâches.

• Savoir analyser et résoudre efficacement des problématiques techniques complexes.

• Être un excellent communicant, doté d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité à collaborer efficacement avec la hiérarchie et les collègues.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation: aboubacartraore@transportmarcos.com