Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Mission principale



• Réaliser la facturation des clients de la société



Activités et tâches du poste



• Créer les comptes et les abonnements pour les clients ;

• Elaborer et classer les dossiers ;

• Établir les contrats clients ;

• Suivre les contrats clients ;

• Traiter les factures clients sur SAGE ;

• Éditeur des factures mensuelles ;

• Mettre sous plis les factures mensuelles ;

• Numériser et distribuer les factures par courrier ;

• Classer et archiver les dossiers et factures clients.



Profil du poste



Savoir-faire



• Esprit d'analyse et de synthèse

• Parfaite élocution ;

• Aptitude à bien communiquer, la courtoisie étant exigée ;

• Capacité à jongler entre diverses tâches ou interlocuteurs en même temps ;

• Savoir utiliser un logiciel de facturation ;

• Utilisation de l'outil bureautique : Word, Excel, M-Files, SAGE.



Savoir-être

• Adaptateur son comportement à des situations évolutives ;

• Maîtrise de soi pour agir efficacement en cas de situations imprévues ou irritantes ;

• Respect de la hiérarchie ;

• Respect de la confidentialité ;



Dossiers de candidature



recrutement@flashintervention.com

Description du poste : Description du poste

• Réceptionner les éléments de paie et les saisir dans le logiciel paie (création et mise à jour du dossier du personnel, éléments variables et fixes du salaire) ;

• Réceptionner les listes des départs en congés validés et enregistrer les informations nécessaires ;

• Réceptionner les pièces de caisse des avances et acomptes sur salaire, et les enregistreurs dans le logiciel paie ;

• Collecter, enregistrer et contrôler les éléments variables de la paie : heures travaillées, absences, heures supplémentaires effectuées par les salariés ;

• Planifier et exécuter le traitement de la paie mensuelle et des gratifications ;

• Réceptionner et mettre en paiement les allocations familiales versées aux travailleurs par la CNPS ;

• Gérer et justifier les comptes de rémunérations et les comptes individuels des salariés ;

• Effectuer le prélèvement et le reversement des sommes dues par les salariés aux assurances ou autres organismes extérieurs ;

• Effectuer le prélèvement et le règlement des frais médicaux dus par les salariés ;

• Effectuer les saisies arrêts sur salaire pour le cas des agents débiteurs auprès d'organismes extérieurs ;

• Procéder à la paie des salaires (ordre de virement, chèque, espèce et distribution des bulletins de paie) ;

• Clôturer la paie ;

• Établir les déclarations sociales et fiscales dans les délais requis ;

• Établir la DISA et l'état 301 en fin d'année ;

• Informer son supérieur de toute anomalie ou problème rencontré dans son travail ;

• Faire des suggestions ou propositions pour l'amélioration de la qualité de son travail et la satisfaction des salariés ;

• Contribuer à l'élaboration de tableaux statistiques sur la masse salariale.



Profil du poste



• Maîtrise de la législation sociale et de la fiscalité des salaires ;

• Savoir utiliser un logiciel de paie ;

• Savoir utiliser les fonctions avancées du tableau Excel

• Discret, esprit d'analyse, de synthèse et rigueur



Dossiers de candidature



recrutement@flashintervention.com

Description du poste : Description du poste

À propos de TAMA

TAMA est une agence numérique panafricaine.

Nous accompagnons les marques africaines et de la diaspora dans leur croissance grâce au branding, au contenu, et à la stratégie digitale.

Notre mission : valoriser les identités africaines à travers des projets ambitieux, utiles et à fort impact.



🎯 Ce que nous recherchons

Un(e) développeur(se) WordPress expérimenté(e), capable de créer des sites modernes, performants et centrés sur l'utilisateur.

Une connaissance des outils No Code / Low Code est un atout supplémentaire pour certains projets.



Vos missions

Créer, personnaliser ou refondre des sites WordPress à partir de maquettes (Figma)



Intégrer des designs responsives optimisés pour le mobile



Adapter ou développer des thèmes et plugins selon les besoins



Garantir performance, sécurité et optimisation SEO technique



Collaborer avec l'équipe UX/UI, chefs de projet et consultants



Livrer un travail propre, rapide et bien documenté



(Bonus) Utiliser des outils No Code (Webflow, Tilda, Airtable…)



Profil du poste



Profil recherché

2 à 3 ans d'expérience sur WordPress



Solides compétences en PHP, HTML, CSS, JavaScript



À l'aise avec Figma pour l'intégration



Maîtrise d'Elementor, WP Bakery ou Gutenberg



Sensibilité à la performance, sécurité, technique SEO



Autonomie, rigueur et respect des délais



Bonus : WooCommerce, sites multilingues/multisites, outils No Code



Dossiers de candidature



Pour postuler

Envoyez à info@tama.digital :

Votre CV

Un portfolio de projets WordPress (liens ou captures)

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• Coordonner l'activité administrative,

• Gestion du secrétariat (accueil physique des visiteurs et la gestion des communications téléphoniques, Conception et rédaction de documents professionnels : courriers, rapports, présentations, notes, formulaires ..., rédaction des comptes rendus de réunion,

• Organisateur et gérer l'arrivée des délégations étrangères du groupe (formalités de visa, choix prestataires et autres…)

• Traduire des documents pour la Direction Générale

• Coordonner l'ensemble des activités de l'administration générale, de la logistique et autres

• Participer à l'organisation des événements internes.



Profil du poste



• Niveau Bac+2 en Assistanat de Direction ou équivalent ;

• Maîtrise des techniques de prises de notes, de rédaction et d'expression orale en anglais et en français.

• Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat.

• Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint et des outils de messagerie.

• Sens des priorités.

• Etre obligatoirement Bilingue (Anglais/Français).

Catégorie professionnelle : Cadre



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV à istjob.recrutement@istjobs.com au plustard le Vendredi 02 Mai 2025 avant 17H00.

Précisez l'intitulé du poste et votre prétention salariale.

Description du poste : Description du poste

1. MISSION

Le titulaire du poste a pour mission de :

Transporter les produits et matériaux de l'entreprise à l'aide d'appareils de manutention

Effectuer son travail selon des règles strictes de sécurité

2- ROLES ET RESPONSABILITES

2-1-Activités Techniques

2-1-1- Magasinage



Charger et décharger les marchandises ;

Contrôler la conformité des marchandises transportées ;

Renseigner les systèmes informatiques et physiques de gestion des stocks ;

Vérifier les charges, veiller à ce qu'il n'y ait pas d'anomalies, les transmettre aux services concernés en cas de problème ;

Déplacer et stocker les produits ou matières premières dans les lieux définis ;

Consigner les suivis d'intervention et transmettre les informations au service concerné ;

Renfort ponctuel des magasiniers.

2-2- Activités Administratives



Reporter régulièrement près de la hiérarchie



Profil du poste



1- Connaissances

Formation : Certificat en conduite des ascenseurs

Expérience à un poste similaire : 3-5 ans

Expérience du secteur d'activité : Aucune exigence

2- Compétences techniques

Manipuler et transporter les matières ou les produits

Conduire un chariot élévateur

Maitriser et savoir appliquer les règles de manutention et de sécurité

3- Aptitudes professionnelles

Avoir le sens du service ;

aimer et savoir travailler en équipe ;

Savoir communiquer,



Dossiers de candidature



Dossiers à envoyer à serges.toualou@copaci.com

Mettre en objet: CARISTE-MAGASINIER

Description du poste : Description du poste

Prise de rendez-vous Préparation de réunions et rédaction de comptes-rendus Prise en charge de la correspondance professionnelle Archivage Contacts clients Gestion de la base de données client Organisation de réunions, congrès, etc.

Enregistrer et classer toutes les informations sur l'activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier de l'entreprise. Fournir ensuite les documents de synthèse qui fournissent le gestionnaire.

Les responsabilités du comptable (ou de la comptable) varient en fonction de la structure qui l'emploie. Dans le cas de notre PME, la comptabilité unique a plus de responsabilité et est associée à la vie de l'entreprise. Elle s'occupe de toute la comptabilité, de la trésorerie, du règlement des fournisseurs, des recouvrements, du salaire du personnel mais aussi de la gestion commerciale...



Profil du poste



Le secrétaire comptable doit maîtriser les logiciels de gestion comptable ainsi que les outils bureautiques comme le pack office et les tableaux.

Pour mener à bien ses missions, elle doit être aussi rigoureuse et organisée. En effet, elle doit rester accueillante et disponible face aux sollicitations constantes. Son sens du contact est d'ailleurs essentiel à son métier : elle facilite la communication entre les collaborateurs. Dans le même temps, elle se charge de la gestion des comptes. La variété de ses missions l'incite à être polyvalente ainsi qu'à savoir prioriser et hiérarchiser les activités. Réactive et résistante au stress, elle sait également agir en cas d'urgence. Travailler sous pression Etre courtoise et respectueuse Autonomie Flexibilité Discrétion Sens de l'organisation Sens des responsabilités



Dossiers de candidature



CV ET LETTRE DE MOTIVATION

info@sikogroupe.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, l'ETABLISSEMENT MULTISERVICES SORO ZIE SA, Filiale de SCHIBA HOLDING SA recherche :

DES CONTROLEURS INTERNES



Sous la double supervision hiérarchique du Directeur Général de ETS MSSZ (Opérationnelle) et du Directeur de l'Audit et du Contrôle Interne SCHIBA Holding (Fonctionnelle), le contrôleur interne aura pour missions principales de :

- vérifier la conformité des opérations effectuées aux normes imposées par les procédures internes, les instructions applicables en vigueur, les lois, les clauses des marchés, les bonnes pratiques afin de réduire le risque de perte ;

- Identifier les risques et proposer des mesures d'atténuation ;

- Recommander des actions pour corriger les écarts relevés, renforcer les contrôles internes et optimiser la gestion des risques.



De manière spécifique, il s'agira de :

- Participer à l'élaboration de la cartographie des risques et du plan de contrôle annuel ;

- Participer à la rédaction des méthodologies de contrôle ;

- Proposer, en liaison avec la hiérarchie, des actions de contrôle visant à couvrir de manière rationnelle les risques identifiés ;

- Planifier, coordonner les missions de contrôle et suivre la réalisation et la bonne exécution des contrôles dans le respect de la méthodologie et de la périodicité ;

- Réaliser des missions de contrôles permanents de deuxième niveau conformément au planning de contrôle, des revues inopinées et des revues à la demande du Directeur de l'Audit Interne et du Contrôle et/ou du Chef de Division Contrôle Interne ;

- Assurer une bonne exécution des contrôles de deuxième niveau au sein de l'entreprise et dans le respect des méthodologies de contrôles ;

- Relever les dysfonctionnements liés aux activités ou domaines contrôlés et rendre compte régulièrement à la hiérarchie ;

- Identifier et recenser les difficultés rencontrées par les collaborateurs dans l'exercice de leur fonction ;

- Identifier les opérations ou les circuits de traitement à risque ;

- Assister le Chef de Division Contrôle Interne dans le cadre des enquêtes basées sur les plaintes ;

- Participer à la conduite de missions thématiques planifiées par la hiérarchie ;

- Collecter les éléments probants justifiant les causes des anomalies constatées et formuler les recommandations appropriées ;

- Rédiger les rapports de missions de contrôles ;

- Participer à la détection des zones de risque et proposer un plan de contrôle pour les maîtriser ;

- Réaliser toutes les tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de l'animation du contrôle interne au sein de l'entreprise ;

- Faire un reporting portant sur l'activité de contrôle au sein de l'entreprise et réaliser des tâches relatives à la rédaction des reportings réglementaires le cas échéant ;

- Former, informer et sensibiliser les employés de l'entreprise aux meilleures pratiques de contrôle interne et au respect des exigences réglementaires et éthiques ;

- Appuyer les opérationnels dans l'élaboration des procédures et coordonner les efforts de mise à jour des procédures par les responsables de processus ;

- Assureur de la bonne régularisation des écarts identifiés à l'émission des contrôles à travers un suivi proactif des recommandations



Profil du poste



Titulaire d'un BAC+5 en audit interne, contrôle de gestion, gestion du risque et audit financier et justifiant d'au moins cinq (05) années d'expérience dont trois (03) dans le secteur du BTP, de l'industrie ou en cabinet d'audit.



Le candidat doit :

- Avoir une bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif relatif au contrôle interne, à la conformité et à la gestion des risques.

- Maîtriser la méthodologie et des normes professionnelles d'audit et de contrôle interne

- Connaitre le circuit de traitement des opérations dans le BTP et en industrie ;

- Savoir analyser, évaluer et gérer les risques du secteur du BTP

- Savoir identifier et déployer les techniques de contrôle du secteur du BTP et de l'industrie ;

- Être capable de produire des rapports et des synthèses d'activités ;

- Avoir des connaissances en comptabilité des projets BTP ;

- Être capable de travailler en dehors d'Abidjan et sur tous les sites d'implantation de l'entreprise.



Dossiers de candidature



Pour le candidat, merci d'adresser un CV contenant au moins deux références professionnelles liées au poste, une lettre de motivation contenant la prétention salariale et les attestations ou certificats de travail (justifiant de l'expérience à ce poste ou équivalent) à recrutements@etssorozie.com, avant le 10 mai 2025 à 17H.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités de formation, Africa Digital Connect recherche un(e) Assistant(e) Formation pour renforcer son équipe.



Rattaché(e) au Responsable Formation, vous serez un maillon essentiel de la mise en œuvre des projets de formation, en assurant leur coordination administrative, logistique et financière.

Vous interviewez également bien sur les formations internes qu'externes, en lien avec nos clients et partenaires institutionnels.



Responsabilités :

- Assurer la coordination et le suivi des sessions de formation (internes et externes)

- Gérer les aspects administratifs, logistiques et financiers des actions de formation

- Participer au recueil et à l'analyse des besoins en formation

- Suivre le plan de développement des compétences

- Monter et suivre les dossiers d'appels d'offres

- Gérer les relations et les dossiers avec le FDFP

- Suivre les inscriptions et la constitution des dossiers participants (convocations, demandes de prise en charge, attestations, facturation…)

- Organisateur de la logistique des formations : réservation de salles, restauration, supports pédagogiques, matériel…

- Assurer la coordination avec les prestataires externes (formateurs, imprimeurs, traiteurs, etc.)



Disponibilité immédiate



Profil du poste



- Formation Bac+2 à Bac+4 en gestion des ressources humaines, Droit, gestion administrative, ou équivalent

- Expérience dans la gestion de la formation ou de projets administratifs souhaités

- Excellente organisation et sens du détail

- Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles

- Sens de l'écoute, rigueur et réactivité

- Leadership et esprit d'initiative

- Qualité d'écoute, diplomatie, discrétion et adaptabilité

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

- Une connaissance du fonctionnement du FDFP est un atout majeur

- Bonne présentation vestimentaire



Les candidatures féminines sont fortement encouragées



Dossiers de candidature



Dossier de candidature (CV, Lettre de motivation, prétention salariale) à envoyer à l'adresse : recrutements@africadigitalconnect.net en précisant l'intitulé du poste.



Date limite : 7 mai 2025

Description du poste : Description du poste

Prise de rendez-vous Préparation de réunions et rédaction de comptes-rendus Prise en charge de la correspondance professionnelle Archivage Contacts clients Gestion de la base de données client Organisation de réunions, congrès, etc.

Enregistrer et classer toutes les informations sur l'activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier de l'entreprise. Fournir ensuite les documents de synthèse qui fournissent le gestionnaire.

Les responsabilités du comptable (ou de la comptable) varient en fonction de la structure qui l'emploie. Dans le cas de notre PME, la comptabilité unique a plus de responsabilité et est associée à la vie de l'entreprise. Elle s'occupe de toute la comptabilité, de la trésorerie, du règlement des fournisseurs, des recouvrements, du salaire du personnel mais aussi de la gestion commerciale...



Profil du poste



Le secrétaire comptable doit maîtriser les logiciels de gestion comptable ainsi que les outils bureautiques comme le pack office et les tableaux.

Pour mener à bien ses missions, elle doit être aussi rigoureuse et organisée. En effet, elle doit rester accueillante et disponible face aux sollicitations constantes. Son sens du contact est d'ailleurs essentiel à son métier : elle facilite la communication entre les collaborateurs. Dans le même temps, elle se charge de la gestion des comptes. La variété de ses missions l'incite à être polyvalente ainsi qu'à savoir prioriser et hiérarchiser les activités. Réactive et résistante au stress, elle sait également agir en cas d'urgence. Travailler sous pression Etre courtoise et respectueuse Autonomie Flexibilité Discrétion Sens de l'organisation Sens des responsabilités



Dossiers de candidature



CV ET LETTRE DE MOTIVATION

info@sikogroupe.com

Description du poste : Description du poste



-Faire le suivi du pointage avec les détails en commentaire.

-Planifier de façon hebdomadaire les mises en place par semaine.

-Superviser et contrôler les activités des contrôleurs.

-Faire la gestion du stock du matériel de travail.

-Suivre et renouveler le contrat des agents de sécurités et contrôleurs sur le terrain.

-Assister le positionnement des salaires.

-Suivre te mettre à jour le pointage et le tableau des mise en lieux.

-Suivre et animer les pages professionnelles de l'entreprise sur les réseaux sociaux.



Profil du poste



Etre titulaire d'un diplôme en Ressource Humaine.



Dossiers de candidature



-Un CV

-Photocopie de la pièce d'identité

-Photocopie de la CNI

-4 Photos du même tirage.







aspciform@gmail.com

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Le/la stagiaire Contrôleur(se) Guérite appuie l’équipe en charge du contrôle des flux entrants et sortants des conteneurs par les guérites et rails. Il/elle participe à la collecte, la saisie et la vérification des données logistiques tout en assistant les chauffeurs externes lors des opérations d’accès au terminal.







PRINCIPALES ACTIVITÉS

Appui à l’assistance et à l’enrôlement des chauffeurs



Soutenir l’équipe dans l’assistance aux chauffeurs confrontés à des anomalies sur les bornes d’entrée/sortie.



Participer à l’enrôlement des nouveaux chauffeurs, camions et compagnies de transport (sous supervision).



Observer et appliquer les bonnes pratiques de communication avec les chauffeurs et partenaires externes.



Suivi et enregistrement des données



Participer au suivi des transactions d’entrée/sortie des conteneurs (GOS/TOS).



Vérifier les données non relevées par le système et remonter les anomalies.



Assister aux points d’accès (guérite ITT) et accompagner l’équipe dans la supervision des mouvements.



Observer les processus de notification des anomalies à la planification et au terminal voisin.



Appui à la remontée d’informations et reporting



Contribuer à la compilation des statistiques quotidiennes et à la production de rapports.



Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d’activité.



Respecter les procédures internes et participer aux initiatives d’amélioration continue.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Bac +2 minimum en logistique, transport, transit ou domaine équivalent.



Compétences techniques :



Connaissances de base en gestion logistique/portuaire.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).



Expérience antérieure similaire (un atout).



Anglais opérationnel (apprécié).



Qualités relationnelles :

Initiative, réactivité et rigueur.



Sens de l’organisation (respect des délais, fiabilité).



Postulez dès maintenant pour intégrer une équipe dynamique et engagée

Description du poste : À propos de l’entreprise

La mobilité, moteur du développement.

Notre groupe agit au cœur des besoins de mobilité des professionnels et des particuliers à travers le continent africain. Nous ne nous limitons plus à la vente de véhicules, mais proposons des solutions de mobilité complètes et inclusives, accessibles à tous.



Notre offre couvre :



L’automobile



Les deux-roues



Les moteurs marins



Les bus, camions et engins



Les pneumatiques et pièces de rechange



Avec des sites de production et d’assemblage en Afrique, nous œuvrons activement pour l’industrialisation locale et la démocratisation de l’accès à la mobilité.



Missions principales

Sous la supervision du Responsable Administration, Rémunération et Avantages Sociaux, vous serez chargé(e) de :



Gérer l’engagement et la cessation de contrat dans le logiciel SAGE Paie



Contrôler les temps de travail, les absences et les prêts des salariés



Calculer et comptabiliser les salaires et les cotisations sociales



Valider et effectuer les virements de paie



Suivre les provisions : congés payés, retraite, etc.



Mettre à jour les organigrammes dans VISIO 360



Élaborer les Tableaux de Bord RH et le Bilan Social Individuel (BSI)



Activités spécifiques

Préparer les états de paie mensuels et effectuer l’apurement des comptes personnels



Réceptionner et saisir les éléments variables de paie par site et par département



Valider les saisies avec le Responsable RH en charge de la rémunération



Procéder au virement des salaires sur les comptes bancaires des salariés



Gérer le dispatching des bulletins de paie



Effectuer les déclarations mensuelles des impôts sur salaire, CNPS et CNAM



Actualiser les organigrammes du personnel



Élaborer les fichiers d’imputation des charges salariales



Gérer l’archivage physique et numérique des dossiers de paie



Profil recherché

Diplôme Bac +2/3 en Ressources Humaines ou en Comptabilité



Expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire



Maîtrise du logiciel SAGE Paie souhaitée



Expérience dans un environnement RH gérant au moins 200 salariés



Connaissance des règles de paie et des déclarations sociales et fiscales



Sens de la rigueur, confidentialité, autonomie et esprit d’équipe



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

Description du poste : Vos principales missions seront de :

Développer le réseau des accepteurs dans votre zone ;



Exécuter le plan de contrôle et assurer la formation continue des gestionnaires de portefeuilles ;



Animer le réseau des accepteurs sous la supervision du responsable de zone ;



Recruter et former les marchands, les facturiers et les partenaires ;



Coordonner les activités des contrôleurs motorisés et superviser leurs tâches sur le terrain ;



Réaliser des visites de terrain pour s’assurer du respect des engagements des partenaires et gestionnaires ;



Être le relais opérationnel du responsable de zone sur le terrain ;



Identifier et remonter les alertes opérationnelles ;



Encadrer et coacher les équipes commerciales locales ;



Suivre et évaluer les actions commerciales de manière hebdomadaire ;



Participer à la gouvernance des canaux délégués avec les partenaires.



Profil recherché

Formation Bac+2/3 en École de Commerce, Vente ou équivalent ;



Expérience de 1 à 2 ans dans la distribution ou la vente B2B (Business to Business) ;



Bonne maîtrise des techniques de prospection, de gestion de portefeuille et d’animation commerciale ;



Excellentes qualités relationnelles, organisationnelles et d’autonomie ;



Forte capacité d’adaptation au terrain et à des environnements exigeants ;



Disponible immédiatement.



Comment postuler ?

Veuillez transmettre votre CV à l’adresse suivante :

soustraitance@rmo.ci

📌 Objet du mail : CHARGÉ DE COMPTES

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Le titulaire du poste a pour mission d’assurer le transport des produits et matériaux de l’entreprise en respectant strictement les règles de sécurité.



2. RÔLES ET RESPONSABILITÉS



2.1 Activités Techniques – Magasinage



Chargement et déchargement des marchandises



Contrôle de conformité des marchandises transportées



Saisie des données dans les systèmes de gestion des stocks (informatiques et physiques)



Vérification des charges et signalement des anomalies aux services concernés



Déplacement et stockage des produits/matières premières dans les zones désignées



Rédaction des rapports d’intervention et transmission des informations



Soutien ponctuel aux équipes de magasiniers



2.2 Activités Administratives



Reporting régulier à la hiérarchie



PROFIL REQUIS

1. Connaissances



Formation : Certificat de conduite d’élévateurs obligatoire



Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire



Secteur d’activité : Aucune exigence



2. Compétences Techniques



Maîtrise de la manutention et du transport de marchandises



Conduite experte de chariot élévateur



Application rigoureuse des règles de sécurité et de manutention



3. Qualités Professionnelles



Sens du service



Esprit d’équipe



Bonnes capacités de communication



CANDIDATURE

Envoyer votre dossier à : serges.toualou@copaci.com

Description du poste : MISSIONS CLÉS

Sous la supervision du Chef d’Agence, vous serez responsable de :

Développement commercial :



Vente active des produits et services financiers



Prospection de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille existant



Analyse et montage des dossiers de crédit



Service client premium :



Accueil, conseil et orientation sur-mesure



Gestion des opérations courantes (ouvertures de comptes, souscriptions)



Traitement des demandes clients avec réactivité



Performance relationnelle :



Construction d’une relation de confiance durable



Veille aux besoins clients pour proposer des solutions adaptées



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

Diplôme : Bac+2 en Gestion Commerciale ou équivalent



Expérience : 3 à 4 ans en conseil clientèle (banque/microfinance)



Compétences techniques

Maîtrise des techniques de vente et analyse crédit



Excellente rédaction de rapports/dossiers



Outils : Word/Excel (niveau avancé)



Qualités humaines

Sens du service et écoute active



Dynamisme et force de proposition



Mobilité nationale (impératif)



POUR POSTULER

recrutement@fidra.cl

Date limite : 09 mai 2025

Objet du mail : « Recrutement CC [Votre Nom] »

Pièces jointes : CV + Lettre de motivation + Prétention salariale

Description du poste : Missions Principales

A. Gestion Administrative



Rédaction et archivage des courriers (entrants/sortants).



Réception et enregistrement des factures fournisseurs.



Support aux employés pour l’édition des factures normalisées.



Gestion du standard téléphonique (appels fournisseurs).



Organisation logistique des ateliers/séminaires (factures, réservations).



Mise à jour des documents légaux (RCCM, DFE, PV AG, EFI).



B. Gestion de Trésorerie (supervisée par le RAF)



Contrôle des paiements et liquidités de l’entreprise.



Liaison avec les banques partenaires (BICICI, NSIA, SGCI).



Gestion du fichier SUIVI TRESO et du logiciel SAGE TRESO.



Suivi des paiements fournisseurs et échéances.



Paiement des primes/commissions.



C. Comptabilité (supervisée par la Comptable Senior)



Rapprochements bancaires et Mobile Money/Angaza.



Justification des soldes Angaza et imputation des écritures (Acti+).



Saisie des opérations de caisse sur SAGE COMPTA.



Appui ponctuel à la comptable senior.



3. Profil Requis

Compétences techniques :



Maîtrise de SAGE TRESO, SAGE COMPTA, Excel, Word.



Connaissances des outils LMB/T24 (un atout).



Soft Skills :



Organisation rigoureuse.



Excellente communication.



Motivation, ténacité et capacité à rendre compte.



4. Modalités de Candidature

Envoyer : CV à recrutement.ci@baobabgroup.com



Important : L’offre ne précise pas de date limite. Priorité aux candidats réactifs.



Points Clés à Mettre en Avant pour les Candidats

Expérience en trésorerie et gestion administrative dans un contexte bancaire ou FinTech.



Maîtrise des logiciels de gestion financière (SAGE).



Exemples concrets de gestion de flux de trésorerie ou de processus administratifs complexes.



Une candidature ciblée mettant en avant ces éléments aura plus d’impact.

Description du poste : Vos missions principales

En tant que Technicien Électronicien, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance et l'optimisation des systèmes électroniques de notre industrie. Vos responsabilités incluront :

✅ Dépanner et réparer les cartes et circuits électroniques des équipements

✅ Réaliser et concevoir les circuits électroniques des installations

✅ Suivre et contrôler le bon fonctionnement des systèmes électroniques

✅ Assurer la mise en route et le paramétrage des installations électroniques

✅ Mener des études techniques :

- Fiabilité et faisabilité des systèmes

- Amélioration et modification des systèmes existants

✅ Régler et calibrer les appareils et systèmes de contrôle électronique

✅ Programmer et assurer la maintenance des logiciels de test et de contrôle

✅ Effectuer des opérations de maintenance préventive

✅ Mesurer, contrôler et réguler les systèmes électroniques

Profil du poste

🎓 Formation

DUT, BTS en Maintenance Électronique, Électrotechnique, Maintenance Informatique et Industrielle ou tout diplôme équivalent

💼 Expérience

Minimum 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire

🔎 Compétences clés

✔ Maîtrise du dépannage et de la réparation des circuits électroniques

✔ Connaissance en programmation et en logiciels de test

✔ Lecture et interprétation des schémas électroniques

✔ Capacité à analyser et optimiser les systèmes électroniques

✔ Rigueur, esprit d'analyse et rapidité d'intervention

✔ Respect des normes de sécurité industrielle

🔵 Pourquoi rejoindre SIVOP ?

🚀 Un environnement stimulant au sein d'une industrie en constante croissance

🎯 Un poste stratégique avec des défis techniques enrichissants

📈 De réelles opportunités d'évolution et un cadre de travail dynamique

🤝 Une équipe passionnée et un esprit collaboratif

Dossiers de candidature

📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV à recrutement@sivop.com 📧 en précisant en objet : "Candidature - Technicien Électronicien"

💡 Rejoignez-nous et participez à l'excellence technologique et industrielle de SIVOP !

Électromécanicien" en objet.

Réjoignez-nous et participez à l'excellence industrielle de SIVOP

Description du poste : Accueillir les clients et prendre les réservations| Tenir à jour les registres des réservations et paiements| Vendre les services de l’établissement| Recevoir les plaintes des clients| Assister les clients

BAC+ 2/ +3 en Hôtellerie ou tout autre diplôme équivalent

Bonne présentation| Sens du relationnel et de la communication| Anglais

CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Prendre en charge un portefeuille client | Coordonner les différentes missions Superviser la réalisation des missions au sein d'une équipe d'auditeurs | Contribuer à l'évolution des pratiques et former les collaborateurs| Participer au développement du portefeuille client

+10 années d’expérience en Cabinet d’Audit| BAC+5 en Audit/Finance/Comptabilité

CV et Prétentions Salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Assurer la diffusion et la circulation de l’information en interne et en externe| Elaborer et assurer le suivi des budgets et de la comptabilité| Assurer la coordination et la supervision des activités des différents services| Organiser les déplacements professionnels

BAC +2/+3/+4+5 Secrétariat/Assistanat de Direction ou équivalent

5 années d’expérience minimum à un poste similaire

Bonne présentation, sens de l’organisation et de l’anticipation, réactivité

CV et prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : éfinir et renforcer l'image et la stratégie de l’entreprise| Définir les priorités de l'entreprise, les faire connaître aux clients mais surtout les rendre attractives | Assurer la promotion de l'image de l’entreprise et de ses réalisations auprès des différents publics|Élaborer le planning des opérations de relations publiques et relations presse puis en suivre la réalisation

+ 4 ans d’expérience à des postes similaires

CV et prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Description du poste

Vous avez le goût du challenge, un excellent relationnel et vous aimez les produits cosmétiques naturels et bio ? Sequoia Store recrute des commerciaux indépendants (ambassadeurs de marque) pour proposer ses produits auprès d'un large public.

Vos missions :

- Promouvoir la marque Sequoia et ses produits auprès de votre réseau personnel, en ligne ou en physique.

- Réaliser des ventes directes à l'unité ou en kit.

- Participer à la croissance de la marque à travers vos performances commerciales.

Profil du poste

Votre profil :

- Dynamique, autonome, motivé(e) par les résultats.

- Aisance à l'oral, bon sens commercial.

- Une première expérience en vente est un atout, mais la motivation est votre meilleur argument.

Type de poste :

- Statut freelance / indépendant.

- Sans engagement de temps fixe : vous gérez votre emploi du temps librement.

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Comment postuler ?

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- Une courte présentation de votre motivation

à Sequoiastores@gmail.com ou par message WhatsApp au 0142319713

Faites de votre réseau votre force, devenez un Ambassadeur Sequoia dès aujourd'hui !

Description du poste : Description du poste

La société ivoirienne de parfumerie (SIVOP) est une importante Société Spécialisée dans la Fabrication et la Vente de produits cosmétique.

Nous recrutons des Chimistes Fabricants pour rejoindre notre équipe Production.

A ce poste pour aurez la charge de :

Effectuer les recherches de couleurs en fonction des consignes reçues ;

Réaliser les pesées de matières premières selon les formulations prescrites ;

Effectuer des fontes de matières premières ;

Assurer le malaxage des mélanges ;

Effectuer l'autocontrôle des produits finis après fabrication ;

Appliquer et faire respecter les normes de sécurité en usine ;

Proposer des améliorations aux processus de fabrication pour augmenter l'efficacité et réduire les coûts.

Profil du poste

Formation & Expérience requise :

- BT/BP/BAC+2 en Chimie, microbiologie et discipline connexe.

- Justifier de 2 années d'expériences pratiques à un poste similaire (Préparateur de mélange ; chimiste ; fabricants).

- Candidature masculine vivement encouragée.

Dossiers de candidature

Vous avez le profil susmentionné et êtes à la recherche d'un nouveau challenge.

Merci de candidater via le mail suivant : recrutement@sivop.com.

tout en mentionnant en objet : ''CHIMISTE FABRICANT''

Description du poste : Description du poste

A ce poste vous serez chargé de :

Piloter une ligne de production (étiqueteuse; emballeuse; Conditionneuse )

Intervenir sur les machines en cas de pannes primaires ;

Émettre des bons d'intervention au service technique ;

Assurer le contrôle en bout de chaîne (étiquetage, fermetures des pompes, etc.)

Régler les machines de production ;

Assurer la disponibilité des consommables sur chaîne ;

Profil du poste

- CAP/ BT/ BAC +2 en mécanique, productique, électrotechnique, maintenance industrielle ou diplôme similaire.

- 2 années d'expérience professionnelle dans un environnement industriel, à un poste similaire et/ou dans le suivi de machine de production.

- Avoir déjà travaillé sur des machines de production industrielle est indispensable

Dossiers de candidature

Dossiers & Email de candidature Prière envoyer votre candidature à à l'adresse suivante : recrutement@sivop.com en mentionnant en objet ''Candidature machiniste''!

Lieu de travail : Yopougon, Abidjan, Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

le candidat devra avoir les qualités suivantes

être un excellent conducteur

Avoir la maitrise de soi

Avoir un bon entretien corporel

savoir bien s'exprimer

être poli et courtois

Profil du poste

Le candidat devra être titulaire d'un permis toute catégorie avec un minimum de trois (03) ans d'expérience en tant que chauffeur

Dossiers de candidature

cv et lettre de motivation à expédier à l'adresse suivante:

panoramaivoire5@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un.e CONDUCTEUR/CONDUCTRICE DE TRAVAUX CONFIRMÉ.E

Vous êtes sur le terrain depuis 4-5 ans ?

Vous excellez dans la coordination des équipes et le suivi des projets ?

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation ?

???? ????ô :

Piloter des chantiers de A à Z

Encadrer et superviser les équipes techniques

Assurer le respect des délais, budgets et normes de qualité

Être le trait d'union entre bureau d'études et terrain

Profil du poste

???? Profil recherché : BTS Bâtiment / Travaux Publics minimum + 4-5 ans d’expérience

Dossiers de candidature

Rejoignez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement de travail stimulant favorisant la créativité et l'innovation !

Description du poste : Description du poste

DAM AFRICA

Recrute

CHAUFFEUR PROFESSIONNEL VTC

LE POSTE

DAM AFRICA , société spécialisée dans la mobilité urbaine, recrute des chauffeurs à Abidjan pour les transports urbains de VTC et véhicules de livraison Suzuki carry.



Profil du poste



PROFIL :



Avoir un permis de conduire

Niveau BEPC minimum

Avoir la maîtrise parfaite de la conduite

Connaître la ville d'Abidjan



Dossiers de candidature



DOSSIER



CNI + 02 Photos + Copie du Permis de Conduire + Certificat de Résidence à déposer à Cocody angré Djrorobité 1 , après le CHU sis à la base CIE



Remplir le formulaire suivant :



https://forms.gle/bzudexNU7ifAq3TcA

Description du poste : Description du poste

Contexte

Dans le cadre de la mise en place de son programme de formation et du renforcement de ses offres de services au profit des acteurs du secteur des arts et de la culture, le Centre National des Arts et de la Culture (CNAC), à travers son Département Formation et Développement, lance un appel à candidature pour le recrutement et la constitution de son pool national de formateurs et de consultants (seniors et juniors) spécialisés dans les domaines suivants :

- Gestion de projets culturels ;

- Planification stratégique et Gestion Axée sur les Résultats ;

- Suivi – Evaluation de projets ;

- Rédaction de projets et ingénierie de projet ;

- Management d’entreprises ;

- Structuration et accompagnement d’entreprises artistiques ;

- Métiers techniques des arts du spectacle ;

- Communication et Marketing culturel ;

- Économie créative et innovation artistique ;

- Recherche de financements culturels ;

- Production de documents et supports de candidature

- Médiation de l'information et documentation culturelle ;

- Droit de la culture et politiques culturelles.

Objectif

- Assurer des activités de formation, de professionnalisation et d’accompagnement technique au profit des acteurs, des opérateurs et des structures culturelles intervenant dans les arts vivants en Côte d’Ivoire.

Profil du poste

Profils recherchés :

- Professionnels expérimentés dans la formation, pédagogues confirmés, experts du secteur culturel et artistique ayant une solide connaissance des réalités locales et internationales ;

- De 05 à plus de 10 ans d’expérience dans la formation et l’aide à la structuration et à la gestion des entreprises.

Dossiers de candidature

Procédure de candidature

- Envoyez votre CV détaillé, une lettre de motivation et les références de missions similaires à l’adresse suivante : avec en objet « Recrutement de formateurs CNAC_V01»

Date limite de dépôt : 23 mai 2025

Description du poste : Description du poste

Commercialisation du carburant et gestion des ventes de tous les autres produits et services.

Développement et extension du réseau de stations-services en générant de nouvelles opportunités commerciales.

Suivi des normes standards appliquées sur le réseau.

Négociation et gestion des opérations liées à la vente de carburant.

Développement du portefeuille clients et prospects.

Coordination des relations commerciales et animation du réseau.

Contrôle de la gestion des stocks de carburant et lubrifiants pour éviter les ruptures ou les surstockages.

Reporting de l'activité et élaboration de propositions commerciales adaptées à la politique de l'entreprise.

Analyse des besoins clients et mise en place de solutions commerciales personnalisées.

Veille concurrentielle et formation du personnel des stations-services.

Profil du poste

Compétences techniques requises :

Maîtrise des techniques de vente, marketing et négociation commerciale.

Expertise dans le management et le coaching d'équipes commerciales.

Capacité à réaliser des études de marché, observer la concurrence et analyser les tendances du secteur.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Compétences comportementales :

Rigueur, organisation et méthode.

Capacité d'analyse et de synthèse.

Fort esprit d'initiative, objectif et orienté vers le résultat.

Excellent sens du relationnel, aisance verbale et capacité à travailler avec des chiffres.

Capacité à travailler sous pression et en autonomie.

Profil recherché :

Formation Bac+4/5 en Mines, Géologie, Pétrole, ou en Gestion Commerciale et Marketing.

Expérience professionnelle de 5 ans à un poste similaire.

Permis de conduire de catégorie B et capacité à conduire une voiture

Dossiers de candidature

Merci de bien vouloir envoyer votre CV, lettre de motivation et la prétention salariale à l'adresse suivante : istjob.recrutement@istjobs.com

Date limite de dépôt des candidatures : 09/05/2025

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste : Description du poste

Coordonner l'activité administrative,

Gestion du secrétariat (accueil physique des visiteurs et la gestion des communications téléphoniques, Conception et rédaction de documents professionnels : courriers, rapports, présentations, notes, formulaires ..., rédiger des comptes rendus de réunion,

Organiser et gérer l'arrivée des délégations étrangères du groupe (formalités de visa, choix prestataires et autres…)

Traduire des documents pour la Direction Générale

Coordonner l'ensemble des activités de l'administration générale, de la logistique et autres

Participer à l'organisation des événements internes.

Profil du poste

Niveau Bac+2 en Assistanat de Direction ou équivalent ;

Maitrise des techniques de prises de notes, de rédaction et d'expression orale en Anglais et en Français.

Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat.

Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint et des outils de messagerie.

Sens des priorités.

Etre obligatoirement Bilingue (Anglais/Français).

Catégorie professionnelle : Cadre

Dossiers de candidature

Prières envoyez CV à istjob.recrutement@istjobs.com au plustard le Vendredi 02 Mai 2025 avant 17H00.

Précisez l'intitulé du poste et votre prétention salariale.