Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Le Cabinet MS International est l'un des premiers cabinets de Côte d'Ivoire spécialisé dans le conseil en Stratégie & Organisation.

En application de notre plan de renforcement de nos équipes d'intervention, nous recrutons un stagiaire dans le cadre d'un stage de qualification ou d'expérience professionnelle.

Le stagiaire participera aux missions de conseil en stratégie et en organisation ; missions au cours comprenant il assistera les consultants seniors.



Profil du poste



Le stagiaire recherché doit disposer :

- D'un Bac+4/5 dans l'une des disciplines relatives à la Gestion commerciale et/ou Marketing, Finances & Comptabilité, Gestion des entreprises,...

- Justifier d'une expérience d'au moins 01 an en cabinet de conseil et/ou en entreprise.

- D'une bonne maîtrise du package Office (Word, Excel, PowerPoint).



Si vous correspondez à ce profil et si une expérience dans le domaine du conseil vous intéresse, que vous soyez une femme ou un homme, nous vous encourageons à nous rejoindre.



Dossiers de candidature



Adressez votre dossier de candidature (CV avec Photo) à l'adresse suivante : recrutement@ms-international.com avec MENTION STAGIAIRE EN STRATEGIE

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un(e) commercial(e) expérimenté(e) dans la vente de tuyaux PEHD (polyéthylène haute densité) pour renforcer notre force de vente et dynamiser notre portefeuille client.







Le ou la candidate idéal(e) dispose d’une solide expérience dans le domaine des matériaux de construction, une parfaite connaissance du produit, ainsi qu’un carnet d’adresses bien fourni auprès des acteurs clés du secteur : entreprises de BTP, distributeurs, maîtres d’ouvrage publics ou privés, etc.



Profil du poste



-Expérience significative (3 ans minimum) dans la vente de produits similaires (PEHD, PVC, matériaux de construction…)



-Très bon réseau dans le secteur industriel ou BTP



-Maîtrise des techniques de vente B2B



-Excellent sens de la communication et de la négociation



-Autonomie, ténacité, rigueur et esprit d’initiative



*Rémunération attractive : fixe + commissions

*Prise de poste : immédiate



Dossiers de candidature



Comment postuler ?





Envoyer CV + lettre de motivation à l’adresse suivante : secretariatmkplastics@gmail.com



Objet : COMMERCIAL BTP

Description du poste : Description du poste

En tant que Comptable, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière de l'entreprise. Vos principales responsabilités seront :

1. Gestion comptable quotidienne :

○ Saisie et suivi des écritures comptables.

○ Contrôle et justification des comptes.

○ Gestion des rapprochements bancaires.

2. Gestion de la facturation et des paiements :

○ Etablissement des factures clients et suivi des encaissements.

○ Gestion des paiements fournisseurs et des relances.

3. Déclarations fiscales et sociales :

○ Préparation et transmission des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.).

○ Participation aux déclarations sociales en collaboration avec le service RH.

4. Clôtures comptables et reporting :

○ Préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.

○ Élaboration des états financiers et des reportings à destination de la direction.

5. Amélioration des processus et analyse de la rentabilité des chantiers :

○ Participation à la mise en place et à l’optimatisation des outils de gestion financière.

Assistance technique



● Assistance technique de l’équipe de développement du module de gestion comptable de l’ERP destiné aux PME/PMI

● Assistance aux services qui utilisent ľ l’EPP



Profil du poste



● Expérience sectorielle (BTP, carrière, industries)

● Maitrise des outils comptables et logiciels tel que Sage, EBP ou équivalent.

● Excellente connaissance des normes comptables, du droit commercial et des obligations fiscales

● Excellente connaissance du contrôle de gestion

● Être force de proposition

● Accompagner la Direction dans les prises de décision stratégiques

Compétences personnelles :

● Rigueur et sens de l’organisation.

● Esprit analytique et capacité à travailler avec des chiffres

● Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

● Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique

● Sens de la communication écrite et orale, pour interagir avec les différents services de l’entreprise et les clients via tous les moyens de communication (mails, téléphone et courriers)

● Ecoute et maitrise de soi pour effectuer les relances et résoudre les éventuels litiges avec la clientèle

● Sens de la négociation et persévérance, pour obtenir le recouvrement des créances et éviter autant que possible les litiges

● Autonomie ;

● Esprit d’analyse et de synthèse, pour identifier des éventuels points bloquants

● Connaissance des enjeux liés aux chantiers et à la gestion des investissements



Dossiers de candidature



Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation+ Attestation de travail) à evelyne.nguessan@fmts.ci en précisant l’objet « Candidature Comptable- ( Nom Prénom)

Description du poste : Missions principales

Garantir l’entretien préventif et curatif des bâtiments (bureaux, entrepôts, ateliers, etc.).

Planifier et coordonner les travaux de maintenance et de réparation.

Gérer les prestataires externes (sécurité, nettoyage, maintenance technique, etc.).

Assurer la conformité des installations aux normes en vigueur (sécurité, hygiène, accessibilité...).

Suivre l’état, la maintenance et l’utilisation des engins (véhicules, chariots, groupes électrogènes, etc.).

Mettre en place un planning de maintenance et en assurer le suivi.

Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et consommables techniques.

Suivre la mise en œuvre opérationnel des projets en lien avec la Direction des Opérations et les sites concernés

Organiser, animer et encadrer l’équipe des services généraux (4 personnes).

Répartir les tâches, contrôler l’exécution et assurer un suivi régulier

Réaliser les entretiens et la validation et objectifs annuels, identifier les besoins en formation et veiller à la montée en compétences de l’équipe.

Élaborer les rapports d’activités (bâtiment, maintenance, incidents).

Suivre le budget alloué aux services généraux (achats, maintenance, prestataires) en veillant à l’optimiser afin de réduire les coûts d’exploitation.

Participer à l’élaboration des appels d’offres et à la sélection des fournisseurs en lien avec le service Achat.

Profil rechercé

Compétences et qualifications clés

Bac +2 minimum (type BTS Maintenance, Logistique, Bâtiment ou équivalent).

Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, avec gestion d’équipe.

Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Permis B requis

Solide capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Excellentes compétences en communication et en leadership.

Connaissances en maintenance de bâtiments et d’engins.

Notions en électricité, plomberie, climatisation, sécurité incendie.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et de logiciels de GMAO est un plus.

Pourquoi rejoindre SOLEVO?

Rejoignez une équipe innovante et dynamique, leader dans la distribution chimique en Afrique.

Bénéficiez d'un environnement de travail international et collaboratif.

Soyez acteur d'une entreprise valorisant l'initiative et la créativité.

Saisissez des occasions de développement et d'avancement professionnel.

Profitez d'un package de rémunération compétitif et d'un ensemble complet d'avantages sociaux.

Alors, ce poste est fait pour vous !

Comment nous rejoindre ?

Si ce poste vous enthousiasme, nous vous encourageons à soumettre votre CV détaillant votre expérience pertinente et à rejoindre notre aventure passionnante.

Quelles sont les prochaines étapes ?

Si votre profil correspond à notre recherche, notre équipe RH vous contactera pour un premier entretien. Nous conserverons également votre profil pour de futures opportunités professionnelles.

Join Solevo: Empowering Progress Across Africa

At Solevo, we connect communities and industries with the solutions they need to grow, thrive, and transform. From supporting agricultural self-sufficiency to driving industrial innovation, we are shaping the future of Africa’s life sciences and industrial sectors.

Description du poste : Description du poste

Fonction

MANAGEMENT IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES

FACILITY MANAGER JUNIOR H/F H/F

Type de contrat

CDD

Localisation du poste

Afrique, Côte d'Ivoire, ABIDJAN

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

YIRI est un centre d'innovation du groupe AGL qui a pour vocation de :

Favoriser l'innovation,

Contribuer à la croissance économique africaine ;

Encourager l'entrepreneuriat sur le continent ;

Promouvoir l'adoption de technologies émergentes ;

Favoriser la création d'emplois et le développement des compétences locales.

Yiri n'est pas seulement un espace physique, c'est un accélérateur de progrès et un catalyseur de transformation pour l'Afrique.

Sous la conduite du Responsable du centre d'innovation YIRI, votre mission principale sera de coordonner et de gérer les opérations quotidiennes du centre, en soutien aux différentes équipes travaillant au sein de celui-ci. Votre appétence pour le Digital et les nouvelles technologies vous aidera également sur la gestion et la maintenance des différentes applications et installations du centre.

Vos principales attributions :

Gestion des services généraux :

Assurer les gestion et l'organisation du centre : gestion des fournitures de bureau, la gestion des courriers, la gestion des appels téléphoniques ;

Superviser l'entretien du lieu et des installations ;

Organiser l'aménagement des bureaux, gérer les équipements et les fournitures, la coordination avec les services de maintenance, les fournisseurs et les prestataires de services.

Gestion et optimisation de l'occupation des lieux :

Gérer la réservation des salles et des bureaux et assurer l'utilisation optimale de l'espace disponible;

Coordonner le roulement des startups pour faciliter leur installation dans le centre ;

Gérer l'onboarding technique et administratif des startups hébergées et gérer le bon fonctionnement de systèmes d'information, en lien avec les équipes IT.

Appui à l'organisation d'événements :

Collaborer avec l'équipe responsable de l'organisation d'événements pour mettre en place les infrastructures nécessaires ;

Coordonner les besoins logistiques et assurer la réussite des événements organisés au centre ;

Gestion opérationnelle des programmes :

Assurer l'onboarding des startups et différents participants aux programmes et évènements ;

Assurer le suivi des plannings du centre ;

Gérer l'organisation des sessions individuelles avec les mentors, coachs et startup.

Appui opérationnel aux responsables du centre :

Assister aux différentes réunions en appui ou avec les équipes du centre ;

Fournir un soutien opérationnel aux différentes équipes du centre, en répondant à leurs besoins et en les assistant dans leurs activités quotidiennes ;

S'assurer de la disponibilité des ressources nécessaires pour le bon déroulement des projets et des événements.

Profil

De formation supérieure Bac+4/5 type école d'ingénieur reconnue, dans les domaines de la maintenance, ou diplôme équivalent,

Vous justifiez d'au moins deux (02) années d'expériences professionnelles significatives dans la gestion des moyens généraux ou dans la maintenance en entreprise dans une multi nationale ;

Qualités techniques requises

Bonne connaissance des opérations logistiques et de la gestion des installations ;

Forte appétence pour le monde du digital et des nouvelles technologies ;

Excellentes compétences organisationnelles et capacité à prioriser les tâches

Fortes compétences en communication.

Description du poste : Les principales responsabilités :

Communiquer efficacement avec tous les membres de l'équipe afin d'assurer le bon déroulement du processus.

Assurer des interventions adéquates pour la résolution des problèmes en liaison avec le département informatique et assurer le suivi.

Saisir régulièrement des données et veiller à ce que toutes les informations relatives aux commandes soient mises à jour rapidement dans les systèmes dédiés.

Créer de nouveaux clients et fournisseurs dans la base de données et recueillir toutes les exigences.

Créer de nouveaux produits/emballages dans la base de données dédiée

Fournir la documentation requise aux clients (TDS, MSDS, CoA, etc.)

Organiser l'expédition des échantillons entre les fournisseurs, les clients et la logistique.

Autres tâches administratives en fonction des besoins

Si vous possédez…

Indispensable :

Licence / DUT / Ingenieur école de commerce, Logistique Transport.

Souhaitable :

Bon niveau d'anglais

Très bonnes compétences informatiques et maîtrise des programmes Microsoft Office (en particulier EXCEL) ainsi que connaissance des systèmes ERP tels que SAP, Power BI, Dynamics dans l'idéal.

Si vous êtes…

Un(e) résolveur(se) de problèmes.

Excellentes compétences en communication.

Esprit d'équipe et attitude proactive.

Capable de travailler sous pression.

Souci du détail et précision

Capacité à travailler sous pression et très bonne organisation.

Pourquoi rejoindre Solevo ?

Rejoignez une équipe dynamique qui est à la tête de la distribution de produits chimiques sur le continent africain.

Profitez d'un environnement de travail collaboratif, international et agile.

Faites partie d'une équipe où la liberté, l'initiative et la pensée créative sont essentielles.

Saisissez l'opportunité de travailler dans un environnement en pleine croissance et polyvalent.

Bénéficiez d'un package de rémunération compétitif et d'avantages sociaux complets.

Explorez des opportunités d'évolution professionnelle et de développement personnel.

Comment nous rejoindre ?

Si ce poste vous enthousiasme, nous vous encourageons à soumettre votre CV détaillant votre expérience pertinente et à rejoindre notre aventure passionnante.

Et après ?

Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) par notre équipe RH.

Nous conserverons votre profil pour d'éventuelles opportunités futures.

Join Solevo: Empowering Progress Across Africa

At Solevo, we connect communities and industries with the solutions they need to grow, thrive, and transform. From supporting agricultural self-sufficiency to driving industrial innovation, we are shaping the future of Africa’s life sciences and industrial sectors.

Description du poste : Description du poste

HUMAN CAPITAL GROUP est une société spécialisée dans les ressources humaines. En pleine croissance, nous recherchons un(e) stagiaire dynamique pour renforcer notre équipe commerciale.

Vous participerez à :

La prospection de nouveaux clients (appels, emails, LinkedIn)

La mise à jour et l’enrichissement de la base de données clients

La qualification des leads et la prise de rendez-vous

L’élaboration des propositions commerciales

Le suivi des clients et relances

Profil du poste

Étudiant(e) en BTS, DUT, école de commerce ou université (Commerce, Marketing, Vente)

Bon relationnel et goût du challenge

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)

Ce que nous offrons :

Une immersion concrète dans le métier de commercial

Une formation aux outils de vente et de prospection

Un environnement bienveillant, formateur et stimulant

Des responsabilités croissantes selon vos performances

Dossiers de candidature

Description du poste : Principales responsabilités :

Mener de bout en bout des campagnes de marketing intégrées en Afrique de l'Ouest francophone.

Élaborer des récits de marque localisés et des concepts créatifs (copie ou art).

Gérer la production de contenu par le biais de partenaires fiables et de talents créatifs.

Créer des campagnes sociales engageantes sur TikTok, Instagram et d'autres plateformes.

Profil du poste

Exigences :

- 8 ans ou plus dans des fonctions créatives de haut niveau (par exemple, CD/SCD dans des agences de premier plan ou des agences 4A).

- Solide expérience dans la conduite de campagnes multi-marques ou multi-marchés.

- Portefeuille démontrant le développement de la marque et au moins une campagne virale.

- Billingue : maîtrise du français et de l'anglais.

- Bonus : expérience dans la mode, le luxe ou les marques de consommation 3C.

Dossiers de candidature

Pour postuler merci d'envoyer votre CV au contact suivant : transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

La Mission d'Action contre la Faim Côte d'Ivoire, Organisation Internationale Non Gouvernementale à vocation Humanitaire, intervenant dans les domaines de la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire, de l'eau et de l'assainissement, recherche pour le développement de ses activités:

UN COORDINATEUR TERRAIN (H/F)

Finalité du poste:

Veiller au respect de toutes les procédures, au suivi des indicateurs en place et à la coordination interne et externe, tout en étant le garant de la sécurité dans toute sa zone d'intervention afin d'assurer une qualité irréprochable des programmes dans le respect de la stratégie pays.

Mission 1: Représente ACF dans sa zone d'intervention et assure le respect du mandat, de la chartes et des principes de l'organisation

Le Coordinateur terrain est responsable :

- De représenter ACF dans sa zone d'intervention auprès de différents interlocuteurs

- Du respect des lois, réglementations internes et meilleures pratiques nationales.

- De faciliter de bonnes relations avec les équipes de coordination

Liste de taches (non exhaustive) :

 Maintenir et étendre des relations régulières avec les partenaires, les autorités, la société civile, les agences des Nations Unies et les ONG sur la zone d'intervention

 Coordonner et superviser l'ensemble des partenariats dans sa zone d'intervention

 Participer aux activités de coordination sectorielles dans sa zone d'intervention en alternance avec le directeur pays

 Si nécessaire, mettre en œuvre au niveau local la stratégie et les activités de plaidoyer définies pour la mission

 Assurer le respect du code de conduite de l'AAH par tout le personnel de l'AAH.

 Formation et renforcement de la compréhension et de l'adhésion aux principes humanitaires par le personnel de l'AAH et les partenaires locaux

 Inciter au respect de la charte et à la lutte contre les fraudes et les abus de pouvoir et alerter le Directeur Pays en cas de fraude ou d'abus de pouvoir.

 De manière générale, jouer un rôle de facilitateur entre le « terrain » et la « capitale »

Mission 2: Coordonne et supervise l'ensemble de la mise en œuvre et la qualité des programmes sur le terrain

Le Coordinateur terrain est responsable :

- du management de la qualité/performance des programmes et de tenir les équipes de coordination informées de l'évolution de l'implémentation

- de la mise en application par les Responsables programmes des recommandations des responsables de départements techniques (RDDT) et du Directeur Pays Adjoint Programme (DPAP)

- Mettre en place et assurer l'utilisation des outils de suivi, la qualité et la ponctualité du rapportage

Liste de taches (non exhaustive) :

 S'assurer que les outils de suivi de la mise en œuvre du programme, élaborés par les responsables de départements techniques sont mis en place, renseignés, analysés et respectés ;

 Solliciter pro activement les équipes de coordination pour toute question qui pourrait remettre en cause les programmes, les financements; ou la sécurité des équipes et des équipements

 S'assurer que les équipes terrain expriment clairement des demandes de soutien aux équipes de coordination en vue de maximiser l'efficacité opérationnelle et l'impact des programmes

 Assurer le suivi des recommandations émises par les RDDT ;

 Appuyer les Responsables programmes dans le développement et la gestion des partenariats et des relations avec les autorités.

 Appuyer les Responsable programme pour la gestion des ressources humaines et du budget alloué au projet, le suivi et l'évaluation des programmes, la préparation des rapports bailleurs et les activités de capitalisation.

 Assure une bonne coordination entre les départements techniques et de soutien de la base

 Réaliser des visites terrains régulières et faire un retour écrit aux RDDT et aux Responsables programmes ;

Mission 3: Coordonne et supervise les activités des départements finances, ressources humaines et logistique sur sa zone d'intervention

Le Coordinateur terrain est responsable :

- Du soutien et suivi des ressources humaines, des finances et de la logistique (approvisionnement, achats, flotte et mouvements), y compris la planification, l'autorisation des dépenses et l'établissement de rapports en coordination avec les Responsables de Département des finances, des ressources humaines et de la logistique

- Du respect des politiques, procédures et règlements (Internes et Externes) applicables aux activités de terrain sur sa zone

Liste de taches (non exhaustive) :

 Contribuer à définir les besoins des RH et s'assure que le recrutement sur le terrain est effectué conformément aux règlements et aux lois nationales sur le travail.

 Assurer la gestion du stress et l'atténuation des conflits au sein des équipes.

 Suivre le climat social dans sa zone d'intervention et alerte le Directeur Pays et le responsable du département RH en cas de difficultés ou de revendications sociales.

 Contribuer à la définition des besoins en formation au niveau de sa zone d'intervention

 Diriger les réunions hebdomadaires de coordination de la base et promouvoir la coordination départementale.

 S'assurer que les différentes procédures sont comprises par le Logisticien/Administrateur/LogAdm ;

 Appuyer le Logisticien/Administrateur/LogAdm dans la mise en place et l'application des différentes procédures ;

 S'assurer que le Règlement intérieur, le Statut social et les notes de services sont portés à l'affichage et expliquer aux managers et à l'ensemble du personnel ;

 S'assurer que les réunions mensuelles avec les Délégués du personnel sont tenues et qu'un compte rendu est établi et diffusé à la suite ;

 Participer à l'élaboration des budgets avec l'Administrateur ;

 Superviser la gestion financière de la base réalisée par l'Administrateur ;

 Contrôler le respect des procédures financières et de la gestion du cash sur la base ;

 Superviser la mise en œuvre et le respect du Kit Log V3

 Organiser des audits/évaluations des procédures mises en place

Mission 4: Gérer la sécurité sur sa zone d'intervention

Le Coordinateur terrain est responsable de:

- l'analyse des enjeux sécuritaires de la zone en lien avec la stratégie pays de la Mission

- la sécurité de tout le personnel opérant dans sa zone d'opérations

- la sécurité des biens présents dans les bureaux ACF de sa zone d'opérations

- de la gestion dynamique de la sécurité

Liste de taches (non exhaustive) :

 Collecter des informations de la zone et produire une analyse contextuelle liée à la sécurité en lien avec les activités ACF avec l'appui du Directeur Pays

 Développer et entretenir un réseau efficace avec les acteurs locaux sur les questions de contexte et de sécurité, collecter et analyser pour établir son analyse de risque et de contexte

 Mettre à jour le plan sécurité local et le transmettre au Directeur Pays

 Briefer les équipes ACF et visiteurs sur le contexte et la sécurité

 Garantir le respect des règles de sécurité selon les alertes du Directeur Pays

 Gérer, au quotidien, tout incident de sécurité, ou détérioration de l'environnement sécuritaire en en rendre compte au Directeur Pays

Mission 5 : Participer à la capitalisation, à l'évaluation des interventions programmes et à leur conception

Le coordinateur terrain est :

- responsable de la collecte, du suivi et de l'analyse des données relatives au contexte humanitaire et de la vulnérabilité dans sa zone d'intervention, en lien avec la stratégie pays de la mission

- force de proposition pour la définition de la stratégie pays et la construction de nouveaux proposals

Liste de taches (non exhaustive) :

 Collecter et analyser les données relatives aux programmes en cours provenant d'autres partenaires (ONG, UN, structures gouvernementales) ;

 Favoriser le travail entre les différents secteurs (FS, Nutrition, WS) pour développer une analyse intégrée multisectorielle ;

 Sur la base de l'analyse du contexte humanitaire, et en coordination avec les équipes terrain et l'équipe de coordination, participer à la définition de la stratégie pour de nouveaux programmes ;

 Participer à la rédaction des propositions d'intervention (narratif et budget) et de rapports bailleurs en collaboration avec les équipes terrain et l'équipe de coordination

Profil du poste

Bac + 3/4 (dans un domaine technique en lien avec nos activités) et/ou expériences humanitaires significatives dans un contexte sécuritaire changeant + expérience significative dans le management d'équipe de cadres. Connaissance des domaines d'interventions ACF.

Qualités interpersonnelles :

 Esprit d'équipe, capacité à obtenir l'adhésion, le compromis, Capacité d'écoute et de transmission

 Capacité d'organisation, capacité de travail, ténacité.

 Capacité à prendre du recul et avoir une vision globale et transversale.

 Bonne capacité de négociation et de diplomatie

Compétences :

 Maîtrise parfaite du français

 Maîtrise du Pack Office

Compétences managériales, capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, management de projet

Dossiers de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidature comprenant obligatoirement une lettre de motivation + un Curriculum Vitae à jour + prétention salariale brute mensuelle dans un dossier unique, sous format PDF, portant la référence: COORDOTER120525 en objet du Courriel au plus tard le 24 MAI 2025 par courriel uniquement aux deux adresses suivantes:

recrutement@ci-actioncontrelafaim.org et recrutement2@ci-actioncontrelafaim.org

Description du poste : En votre qualité de Comptable Senior vos missions seront principalement les suivantes :

-Superviser la comptabilité générale et analytique

-Superviser les déclarations fiscales et sociales (TVA, TSE, FDFP, CNPS, patente, impôt foncier etc.)

-Analyser et assurer le lettrage des comptes,

-Assurer le reporting mensuel et trimestriel

-Assurer l’analyse budgétaire

-Veiller à la régularisation de fin d’exercice et l’élaboration des états financiers

-Assurer les relations extérieures avec les experts-comptables, les commissaires aux comptes et les directions des Impôts et CNPS d’entreprise et fédérer les équipes autour d'un projet commun

**Profil recherché :

-Être titulaire d’un diplôme BAC+4/5 en Finances/Comptabilité ou équivalent

**Candidature

CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Missions du poste

Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale : Élaborer, en collaboration avec la Direction Générale, la stratégie commerciale globale de l'entreprise en définissant les objectifs de vente, les marchés cibles, les canaux de distribution et les leviers de croissance.

Élaboration et exécution du plan d'action commerciale : Traduire la stratégie commerciale en plans d'action opérationnels précis, en définissant les activités clés, les budgets, les ressources nécessaires et les indicateurs de performance (KPIs).

Pilotage et animation des équipes commerciales : Diriger, motiver et encadrer les équipes commerciales en fixant des objectifs clairs, en assurant leur formation et leur développement, et en favorisant une culture de performance et de collaboration.

Développement du portefeuille client : Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, prospecter de grands comptes, établir et entretenir des relations durables avec les clients stratégiques.

Gestion de la relation client : Assurer une expérience client de haute qualité, mettre en place des processus de suivi et de fidélisation efficaces, et résoudre les problèmes complexes.

Analyse du marché et veille concurrentielle : Suivre les évolutions du marché ivoirien, analyser les tendances, identifier les opportunités et les menaces, et évaluer les actions de la concurrence.

Gestion budgétaire et reporting : Élaborer et gérer le budget commercial, suivre les dépenses, analyser les performances commerciales (chiffre d'affaires, marges, parts de marché, etc.) et produire des rapports réguliers à la Direction Générale.

Collaboration interdépartementale : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise (marketing, finance, logistique, service client, etc.) pour assurer la cohérence des actions et l'atteinte des objectifs globaux.

Représentation de l'entreprise : Représenter l'entreprise lors d'événements commerciaux, de salons professionnels et auprès des partenaires clés.

Profil du poste

Profil recherché :

Formation : Bac+4/5 en commerce, marketing ou vente.

Expérience : 10 ans minimum. Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire avec un portefeuille clients.

Compétences :

Leadership avéré et capacité à motiver et à développer des équipes commerciales performantes.

Solide expertise en élaboration et mise en œuvre de stratégies commerciales.

Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion de la relation client.

Excellente connaissance du marché ivoirien et de ses spécificités culturelles et économiques.

Forte orientation résultats et capacité à atteindre et dépasser les objectifs.

Compétences analytiques et capacité à interpréter les données commerciales et financières.

Maîtrise des outils CRM et des outils de reporting commercial.

Excellentes compétences en communication et en présentation.

Maîtrise du français et de l'anglais (souhaitable).

Qualités Personnelles :

Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions du marché.

Leadership charismatique et inspirant.

Fortes capacités de décision et de résolution de problèmes.

Excellent relationnel et sens de la négociation.

Intégrité, éthique et sens des responsabilités.

Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.

Compétences clés :

 Prospection

 Négociation

 Relation client

 Maîtrise des outils informatiques (suite Office)

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et LM en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste objet "Directrice Commerciale" au plus tard le 23 Mai 2025

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Développer et fidéliser un portefeuille clients (particuliers et/ou professionnels).

Prospecter de nouveaux clients grâce à votre réseau et à une démarche proactive.

Proposer des solutions d'assurance adaptées aux besoins spécifiques des clients.

Mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace pour atteindre les objectifs fixés.

Assurer un suivi rigoureux des dossiers et maintenir une relation client de qualité.

Profil du poste

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience significative dans la vente d'assurances (min. 4ans).

Excellente connaissance du marché de l'assurance (santé, prévoyance, IARD, etc.).

Solide réseau professionnel (carnet d'adresses à jour).

Autonomie, sens du résultat, esprit de conquête.

Aisance relationnelle, rigueur et éthique professionnelle.

NOUS OFFRONS

Une rémunération attractive : fixe + commissions motivantes.

Un environnement de travail dynamique et stimulant.

Des outils performants pour accompagner votre activité.

Une évolution possible selon vos résultats et votre implication.

Dossiers de candidature

CANDIDATURE

Merci d'envoyer votre CV avec référence ; lettre de motivation ( en 10 LIGNES maximum rédiger votre plan d'action pour le poste) et prétention salariale à l'adresse suivante : recrutement.hcg@gmail.com

Objet : Candidature -responsable développement commercial Assurance

Description du poste : Mission principale :

Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de l'entreprise afin de développer sa visibilité, attirer de nouveaux clients, et soutenir les actions commerciales.

🛠️ Activités principales :

1. Communication & contenu

Rédiger des supports de communication (articles, newsletters, fiches produits, posts réseaux sociaux).

Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.).

Mettre à jour le site internet (contenus, visuels, actualités).

2. Marketing opérationnel

Participer à la création d'outils commerciaux (plaquettes, présentations, catalogues).

Aider à l'organisation d'événements (salons, journées portes ouvertes, webinaires).

Suivre la fabrication et la diffusion de supports publicitaires.

3. Veille et études

Réaliser des veilles concurrentielles et sectorielles.

Identifier des opportunités de marché ou de communication.

Tenir à jour des bases de données (prospects, presse, influenceurs, etc.).

4. Support commercial

Assister les commerciaux dans la mise en forme d'offres.

Créer ou adapter des présentations clients.

📚 Compétences requises :

🧠 Savoirs / Connaissances

Principes de base du marketing digital, du branding et de la communication d'entreprise.

Connaissance des outils de PAO ou de création graphique (Canva, Photoshop, etc.).

Notions en SEO / rédaction web (atout).

🤹‍♂️ Savoir-faire

Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l'orthographe.

Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Maîtrise des réseaux sociaux professionnels.

🤝 Savoir-être

Curiosité, créativité, esprit d'initiative.

Sens de l'organisation et rigueur.

Esprit d'équipe et aisance relationnelle.

Profil du poste

Bac+2 minimum en marketing, communication ou gestion commerciale.

1 an d'expérience à un domaine similaire.

Dossiers de candidature

Envoyer votre CV à recrutement@sfconsulting.ci avec pour objet '' ASSISTANT(E) MARKETING SOCIETE D'USINAGE''.

Description du poste : Description du poste

Entreprise digitale en pleine croissance recherche un(e) stagiaire infographiste / community manager créatif(ve) et motivé(e) pour renforcer son équipe de communication digitale.

Missions :

Création de visuels (réseaux sociaux, flyers, brochures)

Animation de pages Facebook / Instagram / LinkedIn

Programmation de contenu

Création de publicité

Profil du poste

Profil :

Étudiant(e), diplômé(e), débutant en infographie, design, communication ou marketing digital ou autre domaine similaire

Maîtrise de Photoshop, Illustrator, première pro

Sens de l'esthétique, bonne orthographe, créativité et très bonne capacité d'apprentissage

Dossiers de candidature

Pour postuler:

Envoyez votre CV à recrutement@fangantech.com avec en objet: "Stagiaire Infographe CM"

Description du poste : Description du poste

Entreprise spécialisée dans les domaines de l'Aménagement foncier, de l'Immobilier et de la construction, recrute deux (2) Chargé(e)s de vente disposant d'un portefeuille clientèle bien fourni avec pour missions principales :



- Animer la prospection et la vente des produits de l'entreprise (terrains, maisons

et autres biens immobiliers)

- Concevoir et mener des actions commerciales

- Participer à l'animation de l'activité commerciale

- Coopérer à la performance collective



Profil du poste



- Avoir une excellente maîtrise du secteur du foncier et de l'immobilier

- Disposer d'un portefeuille clientèle bien fourni et avéré

- Être doté d'excellentes capacités commerciales

- Être proactif et orienté résultat



Dossiers de candidature



Postulez en voyant votre CV avec Photo + Lettre de Motivation avant le 27 Mai 2025 à recrutement@batilot-ci.com

Description du poste : Description du poste

chargé des relations clients et aussi des commerciales de l'entreprise.



Profil du poste



BAC+3 OU PLUS EN COMPTABILITE OU DANS UN DOMAINE SIMILAIRE

MAITRISE PREALABLE D'UN SYSTEME ERP



Dossiers de candidature



konan.joachim@jubailiagrotec.com

Description du poste : Description du poste

assister le responsable logistique dans l'accomplissement de ses tâches



Profil du poste



BAC+2 en logistique



Dossiers de candidature



konan.joachim@jubailiagrotec.com

Description du poste : Description du poste

• Gestion d'agenda et organisation

- Gérer l'agenda complexe de la Direction Générale (prise de rendez-vous, planification des réunions, gestion des déplacements professionnels etc…)

- Filtrer et gérer les appels téléphoniques, le courrier et les emails

- Organiser et coordonner la logistique des réunions (préparation des salles, ordre du jour, matériel, etc…) et des événements

- Anticipation des besoins et préparation des dossiers nécessaires aux réunions

• Assistanat administratif

- Rédiger et mettre en forme des documents (courriers, rapports, présentation, compte rendus etc…

- Préparer et organiser les dossiers et les informations nécessaires aux activités de la Direction Générale

- Assurer le classement et l'archivage des documents (physiques et numériques)

- Gérer les fournitures de bureau et les commandes

- Effectuer le suivi de note de frais

• Communication et relation

- Assurer l'accueil physique des visiteurs

- Etre l'interface entre la Direction générale et les interlocuteurs internes et externes (clients, fournisseurs, partenaires etc…)

- Diffuser les informations et assurer leur bonne circulation



• Suivi de dossiers spécifiques

- Assurer le suivi administratif de certains dossiers (contrat, appels d'offres, etc…)

- Contribuer à développer la marque employeur

- Collecte et consolidation d'informations



Profil du poste



• Compétences techniques

- Excellente maîtrise des outils bureautiques

- Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication

- Sens de l'organisation, rigueur et méthode

- Capacités à gérer les priorités et à respecter les délais

- Maitrise des techniques de classement et d'archivage

- Maitrise l'anglais

• Compétences comportementales

- Discrétion et confidentialité

- Autonomie et esprit d'initiative

- Sens du service et aisance relationnelle

- Adaptabilité et réactivité

- Capacité de travailler de manière collaborative

- Présentation soignée.



Dossiers de candidature



• BAC+2/3 en assistanat de direction,

• DUT en gestion administrative et commerciale ou équivalent

• Une expérience d'au moins 7 années dans un poste similaire

Candidatures à : info@interimci.com

Date limite : 26 MAI 2025

Description du poste : Description du poste

EBURKA CONSEIL RECRUTE UN COMPTABLE.



MISSION



Assurer la gestion de la comptabilité du Cabinet sous la supervision de la RAF.



ACTIVITES



• Vérifier la conformité des factures fournisseurs pour la mise en paiement à la trésorerie

• Analyser les documents servant à constituer la base de données des fournisseurs

• S'assurer de la disponibilité et de l'exhaustivité des pièces justificatives des opérations comptables

• Saisir les opérations dans les journaux auxiliaires

• Codifier et classer toutes les pièces enregistrées

• Analyser et lettrer les comptes tiers (fournisseurs, clients et autres)

• Effectuer mensuellement les rapprochements bancaires

• Transmettre les états de rapprochements bancaires à la RAF pour le contrôle et visa

• Archiver les pièces comptables

• Présenter un état de reporting (comptes d'exploitation) des activités

• Collaborer avec les consultants dans le cadre de contrôle ou d'audit

• Examiner les comptes de fin de période

• Procéder aux inventaires (immobilisations et trésorerie)

• Etablir les tableaux d'amortissements et de provisions

• Effectuer les contrôles de confirmation de ventes de tiers

• Procéder aux écritures de régularisation

• Traiter la balance après inventaire dans le logiciel de montage d'états financiers

• Editer la liasse fiscale et faire les commentaires des notes annexées

• Assurer le dépôt en ligne et physique des états financiers

• Apprécier les incidences fiscales et sociales des opérations et produire un rapport

• Procéder à l'immatriculation CNPS et à la cessation du personnel

• Etablir les déclarations liées aux obligations fiscales et sociales de l'entreprise et en assurer le règlement

• Mener les démarches pour l'obtention de tout document délivré par l'administration fiscale et l'administration sociale

• Assurer la défense fiscale et sociale.



Profil du poste



FORMATION ET DIPLOME :

- BAC+2 et plus en Finances Comptabilité et Gestion des Entreprises.



EXPÉRIENCE REQUISE

- 2 à 5 ans à un poste similaire.



SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE

- Connaître les principes comptables SYSCOHA REVISE

- Connaître les principes du droit fiscal et du droit des sociétés

- Avoir une connaissance sur les réformes de l'annexe fiscale en vigueur

- Savoir mettre en œuvre les règles de la comptabilité générale, de la fiscalité

- Savoir utiliser les outils de gestion bureautiques et les logiciels de intégrés (Word, Excel, Sage…)

- Savoir classer et archiver

- Avoir une bonne capacité de négociation

- Savoir gérer les conflits au niveau fiscal et social

- Savoir rendre compte régulièrement et respecter les échéances



QUALITES ET APTITUDES

 Avoir le sens du lien hiérarchique

 Être de bonne moralité, et avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion

 Être disponible et faire preuve de flexibilité

 Avoir des capacités à travailler en équipe et sous pression

organisée  Être, preuve de rigueur, de précision et faire respecter les délais

 Être soignée de sa personne et bien

 Être passionnée des chiffres

 Être autonome dans l'organisation de son travail

 Avoir une bonne capacité d'écoute, de concentration et d'endurance.



AUTRE EXIGENCE

Habiter la zone de cocody-angré, plateau-dokui; Riviera, 2 plateaux.



Dossiers de candidature



POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS FAIRE PARVENIR VOS CV ET DIPLOME VIA eburkaconseils23@gmail.com , AVEC LA MENTION "COMPTABLE" EN OBJET DU MAIL.



DELAI DE RIGUEUR : 10 JUIN 2025

Description du poste : Description du poste

Il/Elle assumera les activités et tâches

principales

ci -

après

:

Etablir tous les livrables inhérents à la mission (fiches de présence, compte-rendu de séances de travail, rapports d'intervention, procédures, notes opérationnelles, …)

• Gérer la relation avec le client

• Coordonner les différents intervenants impliqués dans la mission aux différents stades de sa réalisation.

• Assurer une activité de veille réglementaire et technologique pour observer et analyser les évolutions technologiques et scientifiques et être en mesure de conseiller au mieux son client.

• Organisateur et planifier les missions d'audits qualité, sécurité et environnement.

• Réaliser les missions d'audit qualité, sécurité et environnement.

• Rédiger les rapports d'audit qualité.

• Selon les objectifs de la mission, effectuer le suivi des actions correctives mises en œuvre et des réponses aux non-conformités.

• Concevoir des méthodes et outils d'audit qualité

• Participer à la conception de l'offre de formation (analyse de la demande du client)

• Créer et/ou participer à la création de nouveaux produits de formation

• Préparer le contenu de ses formations (diapositives, exercices, études de cas, etc.)

• Diffuser les formations dans les domaines QSE.

• Transmettre tous les livrables inhérents à la formation au service concerné (fiches de présence, fiches feedback, fiche d'évaluation, rapport de formation, etc.)

• Participer à la réalisation des propositions commerciales et des appels d'offres

• Faire des recommandations pour la fidélisation son client ;

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des outils et indicateurs de performance des entreprises.

• Contribuer à la démarche d'amélioration des prestations proposées.

• Apporter un appui dans la réalisation des projets internes

• Assurer diverses tâches administratives qui lui seront confiées



Profil du poste



Profil du poste

• Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• BAC + 4/5 dans le domaine de la qualité ou de la gestion industrielle

• Avoir une expérience de 5 ans en entreprise ou dans un cabinet conseil

• Faire preuve de rigueur et avoir un sens de l'anticipation en matière d'exécution des projets gérés

• Capacité de coordination et de synthèse



 Savoir-faire :

• Bon niveau d'expertise dans ses domaines de compétences.

• Très bonne culture générale et transversale lui permettant d'avoir une vue d'ensemble des problèmes relatifs à la Qualité, la sécurité et l'Environnement.

• Connaissance de l'entreprise.

• Maîtrise des différents dispositifs et méthodes de suivi des risques des groupes industriels et/ou de services.

• Maîtrise des méthodes de gestion de projet.

• Maîtrise des techniques d'audit, statistiques

• Maîtrise des normes qualité, sécurité et environnementales

• Animer une action de formation et enseigner selon diverses méthodes pédagogiques

• Maîtriser les techniques de présentation orales et écrites

• Connaissance des concepts, méthodes et outils de l'ingénierie de formation

• Maîtrise des outils de bureautique (mail, internet, Microsoft Word, Excel, Visio, Powerpoint)

• Autonomie pour gérer plusieurs dossiers, respectant les délais impartis et organisateur son activité.

• Adaptabilité et capacité d'analyse de situation pour évoluer dans des environnements diversifiés et répondre aux différentes problématiques des clients.

• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse pour rédiger les documents à destination des clients.

• Aisance relationnelle pour communiquer avec des interlocuteurs divers.

• Pratique confirmée du travail en équipe et de l'animation de groupes de travail.

• Sens de l'écoute

• Sens de l'observation

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Leadership, rigueur, autonomie et empathie



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Un curriculum vitae

• Une lettre de motivation

• L'âge

• Les prétentions salariales



Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être précisés par email à recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le vendredi 30 mai 2025. Pour toute question, veuillez contacter l'équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44 ou (+225) 01 53 98 64 52

Description du poste : Description du poste

• Assurer la facturation client CI & SN ;

• Assurer le lettrage des comptes clients en compte et Gescom ;

• Assurer le recouvrement des créances clients ;

• Assurer la mise à jour du fichier de suivi des bons de commande CI/SN

• Assurer la transmission des bons de commande Projet ;

• Assurer la transmission des relevés de comptes clients ;

• Transmission des factures SN par courrier ;

• Relance des exos de TVA ;

• Toute autre tâche demandée par la hiérarchie dans le cadre ses missions du poste.



Profil du poste



- BAC +2/3 en Finance, comptabilité ou équivalent

- Rigoureux(se),intégrer et discret(e)

- Organisé(e), méthodique et respectueux(se) des délais

- Polyvalent(e) et capable de travailler sous pression



Dossiers de candidature



Envoyer un CV et une lettre de motivation au Département des Ressources Humaines : recrutement@soudotec.net en mentionnant en objet du mail « COMPTABLE CLIENT / FACTURATION INTÉRIMAIRE ».

Description du poste : Description du poste

Sous l'autorité du directeur général: Vous avez pour mission :

-conseille et alerte la direction générale sur toute question juridique.

-conseille et appuie les différents services dans le domaine juridique et, dans le domaine des procédures d'achat.

-définit et met en œuvre les processus juridiques et délivre les avis requis dans ce cadre

-suit tous les contentieux et les instruit (hors contentieux prud’homaux).

- Sécurisation juridique de l'établissement : Vous fournissez un appui juridique auprès des différentes directions, vous identifiez et en évaluez les alternatives juridiques envisageables en cas de contractualisation complexe avec des partenaires publics et/ou privés.

- Suivi des dossiers du Pôle Vous présidez les Comité d'évaluation des contrats siège; Vous validez les propositions d'avis sur les projets de marchés délivrés par le DG.



Profil du poste



Formation juridique Bac+5,

vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans dans le domaine des contrats publics et de l'achat public et de plus de 5 ans en management.

- Droit public, droit privé et droit communautaire

- Connaissance juridique et institutionnelle des EPIC souhaitable, expertise juridique et contentieuse

- Droit international des affaires

- Anglais courant

- Capacité à suivre et à contrôler l'atteinte des résultats, à procéder à des ajustements dans une démarche d'amélioration continue.



Dossiers de candidature



Envoyer vôtre CV à rachelle.kouakou@groupeitermi.com ou infos@groupeitermi.com

Description du poste : Description du poste

Le valet de chambre assure le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des chambres et des parties communes d'un établissement hôtelier selon les normes de qualité et d'hygiène en vigueur.



Nettoyer et ranger les chambres après le départ des clients (lits, sanitaires, sols, dépoussiérage…)



Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil, linge, et fournitures diverses



Réaliser le service de couverture si requis



Contrôler l'état des équipements et signaler les dysfonctionnements



Profil du poste



Discrétion et respect de l'intimité des clients



Sens du service et courtoisie



Rapidité, efficacité et autonomie



Sens de l'organisation

Formation de niveau CAP/BEP en hôtellerie ou hygiène souhaitée



Une première expérience dans un poste similaire est un plus



Dossiers de candidature



candidature@artus-ci.com

Description du poste : Description du poste

Intérim Côte d'Ivoire recrute pour un de ses clients dans le secteur de la construction immobilière :



Un Vendeur spécialisé en matériel de construction (Quincaillerie)



Description du poste :

Rattaché au responsable commercial, vous serez chargé de la vente de produits de quincaillerie et de matériel de construction. Vous conseillerez les clients, assurerez le suivi des ventes et contribuerez activement à l'atteinte des objectifs commerciaux.



Profil du poste



Profil recherché :

- 3 à 4 ans d'expérience confirmée dans la vente de matériel de construction ou en quincaillerie ;

- Bonne connaissance des produits (outillage, matériaux, équipements de chantier, etc.) ;

- Sens aigu de la relation client, dynamisme, rigueur et esprit d'équipe ;

- Solides compétences en négociation et en conseil.



Dossiers de candidature



Candidature :

Merci d'envoyer votre CV à info@interimci.com avec pour objet « Candidature – Vendeur Quincaillerie ».

Date limite de réception des candidatures : le 26 mai 2025 à 17h.

Description du poste : Description du poste

MISSION DU POSTE

Sous la supervision du Responsable Opérationnel, l'assistant(e) administratif(ve) et comptable aura pour mission :

• L'accueil des interlocuteurs externes et l'appui administratif, logistique et organisationnel de l'entreprise

• La gestion administrative courante de l'entreprise

• La saisie comptable courante et le contrôle de gestion des produits et des charges relatives aux actions menées et aux frais de structure



DESCRIPTION DES MISSIONS

Accueil et intendance

• Réceptionner et gérer les appels téléphoniques et l'accueil physique de la structure : prise de messages, mise en relation, recherche d'information

• Gérer les courriers entrants et sortants et l'envoi de documents administratifs

• Être la personne référente du système d'information et de gestion

• Soutenir le Responsable opérationnel dans la mise en place des outils de reporting et de suivi administratif pour l'équipe



Missions administratives

• Rappelle les échéances des contrats de travail ;

• Etablir les documents administratifs du personnel ;

• Tient à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ;

• Etablir le planning annuel des conges ;

• Rappelle les dates des conges ;

• Superviser les passes de services ;

• Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...) ;

• Contrôler les présences et traiter les autorisations d'absences ;

• Vérifie chaque matin les présences en boutique et produit un rapport hebdomadaire des présences ;

• Archiver physiquement et électroniquement les documents administratifs ;

• Participer à l'élaboration des manuels de procédures et veiller à leurs mises en pratique (Contrôler et suivre la mise en application des procédures, faire des alertes et rappel par écrit, remonter les anomalies à la direction générale, etc.) ;



Comptabilité – Contrôle de gestion

• Etabli les bons de livraisons Altess ;

• Préparer les commandes de DISMAT et suivre les livraisons ;

• Reçois les bons de transferts des boutiques ;

• Vérifie la concordance et l'exhaustivité des bons de transfert ;

• Mets à jour les fiches de stocks ;

• Participe aux inventaires ;

• Faire la mise à jour mensuelle de l'état des créances des boutiques ;

• Affecter les créances aux acteurs du recouvrement en fonction de la sensibilité ;

• Suivre l'envoi des messages de relance aux clients ;

• Faire la synthèse des retours clients ;

• Produire le rapport mensuel du recouvrement ;

• Vérifie les soldes des caisses ;

• Vérifier les opérations bancaires ;

• Signaler les anomalies ;



Autre

• Participant aux inventaires ;

• Participer au traitement des arrivées



Profil du poste



Compétences

• Bonne communication orale ;

• Compétences rédactionnelles ;

• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, outils Web…) ;

• Grand sens de l'organisation ;

• Maitriser d'au moins un logiciel de comptabilité



Aptitudes

• Capacité de dépassement et de travail sous pression ;

• Dynamique, rigoureuse(se) ;

• Curiosité et ouverture d'esprit ;

• Implication et adaptation à des horaires de travail exigeants ;

• Organisation ;

• Polyvalence, autonomie et réactivité ;

• Facilité d'adaptation et de flexibilité ;

• Qualités relationnelles et sens de l'écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;

• Orientée résultats ;

• Force de proposition ;



Dossiers de candidature



Envoyez CV + Lettre de motivation + prétention salariale à altessrecrutement@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de son programme de développement de compétences dans le secteur de l'esthétique et du bien-être, Monprofchezmoi recherche un formateur spécialisé en soins esthétiques, notamment soins du visage et soins du corps, pour animer des formations pratiques auprès des professionnels du secteur.



- Groupes de 2 à 10 stagiaires.



- Support pédagogique à fournir ou à adapter selon les besoins.



- Rémunération selon profil et durée de la mission.



- Possibilité de missions régulières dans l'année.



Objectifs de la formation :



- Maîtriser les techniques fondamentales de soins du visage : diagnostic de peau, nettoyage, gommage, modelage, pose de masque, etc.



- Enseigner les soins du corps : développements, modelages, drainage, gommage corporel, etc.



- Initier aux protocoles professionnels : hygiène, gestuelle, et relation client.



- Former à l'utilisation des produits et équipements adaptés.



Profil du poste



- Diplôme en esthétique (CAP, BP, BTS ou équivalent) exigé.



- Expérience confirmée, 5 ans, dans les soins esthétiques (en institut, spa ou centre de formation).



- Expérience en animation de formations collectives appréciées.



- Sens de la pédagogie, de la rigueur professionnelle et de la transmission.



- Capacité à s'adapter à différents niveaux (débutants à perfectionnement).



Dossiers de candidature



Veuillez transmettre votre CV et une lettre de motivation succincte à recrutement@monprofchezmoi-ci.com.

Description du poste : Description du poste

Monprofchezmoi, cabinet de formation professionnelle situé à Cocody Riviera 4 cité Synacass-ci 1 recherche, dans le cadre de sessions de formation en anglais professionnel en son sein, plusieurs formateurs/trices expérimenté(e)s, capables d'intervenir auprès de groupes de 2 à 10 professionnels de l'hôtellerie (réception, restauration, housekeeping, conciergerie...).



- Durées de la formation : 3 mois



- Supports pédagogiques à créer ou à adapter selon les besoins du client.



Objectifs de la formation :



- Développer la capacité des participants à communiquer efficacement en anglais dans leur environnement de travail.



- Renforcer le vocabulaire métier (accueil client, réservations, réclamations, recommandations, etc.).



- Travailler les compétences orales à travers des jeux de rôle, mises en situation et simulations réalistes.



Profil du poste



- Formateur/trice en anglais avec expérience de 5 ans en formation pour adultes.



- Justifier d'une formation en anglais



- Bonne connaissance du secteur de l'hôtellerie ou expérience préalable dans le domaine.



- Maîtrise des techniques pédagogiques adaptées à un public professionnel.



- Anglais courant ou natif (C1 minimum).



- Autonome, rigoureux(se), et à l'aise avec l'animation de groupe.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV et une courte lettre de motivation à recrutement@monprofchezmoi-ci.com en précisant vos disponibilités et vos expériences dans le secteur de l'hôtellerie.

Description du poste : Description du poste

SNS RECRUTE POUR UN COMPLEXE HOTELIER

UN (1) RECEPTIONNISTE BILINGUE.



Mission :

Sous l'autorité du Responsable des opérations, le ou la RECEPTIONNISTE aura en charge :

Le/la réceptionniste assure le quart du matin et du soir. IL/elle accueille les clients et facilite leur séjour jusqu'au moment du départ.

IL/elle véhicule l'image de l'hôtel par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité.



DESCRIPTION DE POSTE



Le/la réceptionniste accueille les clients à leur arrivée à l'hôtel et s'assure que le voyage que leur voyage s'est bien passé. IL/elle présente les différentes prestations proposées par l'hôtel en accompagnant les clients en chambre. IL/elle se tient par la suite à leur disposition pour faciliter leur séjour. Le/la réceptionniste est également chargé du contrôle des réservations et des factures. Lors du départ des clients, il/elle s'assure que leur séjour se déroule bien, se déroule à l'encaissement et au check out.



Les tâches à effectuer :



• Accueillir les clients et les accompagner en chambre,



• Vérifier les réservations, préparer les arrivées et les départs

• Contrôler la facturation

• Gérer le standard téléphonique

• Traiter les e-mails

• Effectuer un suivi après chaque départ.



Profil du poste



Formation : BAC et plus

Diplôme : en Hôtellerie ou restauration.

Expérience : Au moins 03 années d'expérience significative dans un poste similaire.



EXIGENCES DU POSTE

• Sens de l'accueil et du relationnel

• S'exprimer en anglais avec les clients non francophones

• Connaissance du fonctionnement des sites de réservation

• Excellent sens de l'organisation et de la communication

• Adaptabilité et disponibilité (shift du matin et du soir)

• La pratique de l'anglais est un tout Atout



QUALITÉS REQUISES

Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le stress ;

Sens de l'écoute

Capacité à échanger en anglais

Capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches ;

Capacité à identifier les problèmes et à développer des solutions efficaces



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 18 mai 2025.

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable du département Recherche et développement en tant que Développeur Flutter et Android, vous participez activement à la conception, au développement et à la maintenance d'applications mobiles et de plateformes web. Vous travaillez en collaboration avec les équipes de conception, de produit et d'ingénierie pour créer des solutions performantes et intuitives, répondant aux besoins de nos services et de nos clients.



Profil du poste



Tu es développeur(se) full stack, passionné(e) par la tech et l'intelligence artificielle ? Nous cherchons un profil capable de développer une application mobile (Android & iOS), un site web, et de travailler sur des projets en IA.



Développement Mobile :

Concevoir, développer, tester et maintenir des applications mobiles multiplateformes avec Flutter, en mettant l'accent sur l'optimisation, l'expérience utilisateur et la performance.

Développer et optimiser des applications natives pour Android, en intégrant des fonctionnalités spécifiques aux environnements Android (Kotlin et Java).

Conception et Développement Web :

Créer et maintenir des interfaces web réactives pour une expérience utilisateur fluide, en intégrant des frameworks front-end modernes (React, Vue.js, ou similaires) en complément de Flutter Web si nécessaire.

Maintenance et Évolutions :

Garantir la maintenance et les mises à jour des solutions développées pour s'assurer de la compatibilité avec les nouvelles versions des OS.

Assurer la documentation technique pour chaque projet et veiller à la qualité et à la lisibilité du code.

Profil pour le poste Qualifications et compétences requises :

Compétences techniques :



Maîtrise du framework Flutter pour le développement d'applications multiplateformes (iOS, Android, Web).

Excellente connaissance du développement Android (Kotlin et Java), avec une bonne compréhension des bonnes pratiques pour les interfaces mobiles.

Expérience dans le développement front-end pour le web, notamment avec des frameworks modernes (React, Vue.js ou équivalents).

Bonne maîtrise des architectures REST et GraphQL, ainsi que des intégrations avec des API backend (Node.js, Django, etc.).

Compétence en gestion de bases de données (NoSQL, SQL) pour le stockage des données.

Compétences additionnelles :



Connaissance des plateformes cloud (AWS, Azure, Google Cloud) pour le déploiement et la gestion de solutions.

Familiarité avec les pratiques DevOps et CI/CD (GitLab CI, Jenkins, etc.).

Sensibilité aux aspects de sécurité et de confidentialité liés aux applications mobiles et web.



Vous devez avoir : Une Capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes.

Un Sens du détail, rigueur et engagement pour délivrer des solutions de qualité.

Une curiosité et une capacité d'apprentissage continue pour se maintenir à jour sur les nouvelles technologies.



Avoir :



· Excellente maîtrise des langages de programmation (Python, JavaScript, etc.)



· Compétences en développement mobile (Flutter, React Native, ou natif Android/iOS)



· Expérience en création de sites web (frontend & backend)



· Connaissances solides en intelligence artificielle / machine learning



· Autonomie, esprit d'analyse et passion pour l'innovation



Dossiers de candidature



Si ce poste vous convient, veuillez transmettre votre portefeuille à l'adresse suivante : aka.ehouman@inovatec.ci

Description du poste : Description du poste

Pour la mise en œuvre de projet d'appui au développement de PME agricole, l'ONG REUPRODEV-CIV recrute des experts qualifiés, qui mettront à contribuer leurs expériences au profit des promoteurs de projets.



Profil du poste



* Avoir au minimum le niveau bac+5 en Agriculture, Agronomie, Agroéconomie, Agribusiness ou tout autre diplôme équivalent ;

* Avoir au moins 15 ans d'expériences professionnelles dans le secteur agricole et en particulier dans la filière maraichère ;

* Avoir au moins 05 années d'expériences dans la production et la commercialisation de produits maraichers ;

* Avoir au moins cinq années d'expériences dans la production maraichère hors sol ou sous serre/abris ;

* Avoir au moins cinq années d'expériences dans la production maraichères ou de manioc ;

* Avoir réaliser au moins cinq missions d'appui d'appui à la filière maraichère ou manioc et ses acteurs ;

* Avoir réaliser au moins trois (03) missions de développement agricole (analyse de chaîne de valeur maraichère, relations d'affaires et appui à la mise en marché) ;

* Avoir au moins cinq (05) ans d'expériences dans la gestion des Organisations Professionnelles Agricoles (OPA) notamment la réglementation juridique régissant leur fonctionnement ;

* Avoir réalisé au moins cinq (05) missions dans l'élaboration de plans d'affaires, de comptes d'exploitation ou de reconstruction des valeurs de matériels et outillages acquis par des exploitants et/ou des entreprises agricoles.



Dossiers de candidature



* Dossier de candidature : CV actualisé en version office Word + Diplôme(s) + CNI ;

* Email de soumission : elzear.recrutment.afrique@gmail.com avec en copie reuprodev.recrutment.ci@gmail.com.