Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Douala et au Cameroun

Description du poste : 4. Profil recherché
Ce qui est indispensable
🔑 Anglais écrit courant à professionnel — vous écrivez pour une audience américaine
🔑 Capacité à écrire avec une voix imposée et cohérente, pas avec la vôtre
🔑 Intelligence émotionnelle : lire entre les lignes, répondre au fond autant qu'à la forme
🔑 Constance et fiabilité : la relation se construit dans la durée, pas dans les bons jours seulement

Ce qui sera très apprécié
Intérêt sincère pour l'astrologie, le développement personnel ou l'ésotérisme
Expérience en copywriting, community management ou rôle éditorial
Habitude de travailler avec des personas ou des chartes éditoriales
Expérience avec une audience anglophone (USA, UK, Canada)

Ce qui éliminera d'emblée
Un anglais écrit approximatif ou peu naturel
Une incapacité à effacer son propre style pour adopter celui d'un autre
Des réponses génériques, sans personnalisation réelle

5. Ce que nous fournissons
Guide complet de l'avatar : personnalité, valeurs, ton, expressions typiques, tournures à bannir
Exemples annotés d'emails types selon les situations
Onboarding accompagné avec feedback quotidien en phase de démarrage
Accès aux outils : CRM, messagerie, Google Workspace
Interlocuteur direct pour escalader les cas délicats

6. Conditions

Contrat : Freelance / Indépendant — mission longue durée
Rémunération : Fixe mensuel — communiqué après échange
Horaires : Lundi–vendredi, plages compatibles avec les fuseaux USA (ET / PT)
Matériel : Connexion stable et ordinateur requis (votre charge)
Confidentialité : NDA obligatoire — la nature de l'avatar est confidentielle


7. Process de recrutement
Étape 1 — Sélection sur candidature — lettre + exemples d'écriture
Étape 2 — Test d'incarnation : rédiger 3 emails en adoptant la voix de l'avatar sur des cas fournis
Étape 3 — 1 entretien visio (30–45 min) — personnalité, approche, questions pratiques
Étape 4 — Démarrage après validation et signature des documents

Le test d'incarnation est le filtre principal. Votre CV compte moins que votre capacité à écrire juste.

8. Pour postuler

Votre CV (PDF)
1 à 2 exemples d'écriture produits par vous (email, message, post) — en anglais de préférence

Les candidatures sans exemple d'écriture ne seront pas examinées.

Description du poste : 1. Contexte
Nous sommes une entreprise digitale spécialisée dans la vente de produits astrologiques et de contenus ésotériques à une audience B2C aux États-Unis. Tout se passe en ligne — pas de boutique physique, pas d'appels entrants.

Notre clientèle est engagée et fidèle. Elle a des attentes fortes sur la réactivité et la qualité des réponses. Le rôle du gestionnaire relation client est de garantir une résolution rapide, professionnelle et sans friction de toutes les demandes pratiques.

2. Le rôle
Ce poste est centré sur l'efficacité opérationnelle : traiter les demandes clients correctement, rapidement, et selon les procédures établies.

Vous êtes l'interface entre la marque et ses clients sur toutes les questions pratiques : accès aux produits, facturation, remboursements, réclamations, suivi de commandes. Vous n'incarnez pas un personnage — vous représentez le service client de l'entreprise, avec professionnalisme et empathie mesurée.

3. Missions
A) Traitement des demandes entrants (email / tickets)
Répondre aux demandes clients selon les scripts et procédures fournis
Traitement des demandes d'accès produit (livraison, téléchargement, accès espace membre)
Gestion des demandes de remboursement selon la politique commerciale
Réponse aux questions de facturation et de paiement
Gestion des réclamations avec neutralité et orientation vers la résolution

B) Gestion des dossiers jusqu'à clôture
Suivi des dossiers ouverts jusqu'à résolution complète
Escalade des cas complexes, sensibles ou hors procédure selon le process défini
Documentation systématique des échanges dans l'outil CRM / ticketing
Relances internes si un dossier est bloqué en attente d'information

C) Qualité & amélioration continue
Respect des SLA : délais de réponse cibles par type de demande
Reporting hebdomadaire : volumes, motifs récurrents, taux de résolution
Identification et remontée des irritants récurrents (erreurs de process, FAQ incomplète, macros à créer)
Propositions d'amélioration des templates de réponse sur la base des cas traités

4. Profil recherché
Compétences indispensables
🔑 Anglais écrit professionnel — vous répondez à une clientèle américaine
🔑 Rigueur et fiabilité : chaque dossier doit être traité jusqu'à clôture, sans oubli
🔑 Maîtrise des outils CRM / ticketing (Zendesk, Freshdesk, ou équivalent)
🔑 Capacité à gérer des situations tendues sans dégrader la qualité de la réponse

Qualités personnelles clés
Sens des priorités : savoir trier et traiter en fonction de l'urgence
Empathie fonctionnelle : reconnaître la frustration du client sans se laisser emporter
Constance : maintenir la qualité dans la durée, pas uniquement sur les cas simples
Discrétion sur les informations clients et le fonctionnement interne

Atouts supplémentaires
Expérience SAV en e-commerce, services digitaux ou abonnements
Habitude des KPIs qualité : CSAT, FCR, délais de traitement
Expérience avec une clientèle américaine ou anglophone
Connaissance de Google Workspace

5. Ce que nous fournissons
Scripts et procédures pour chaque type de demande (remboursement, accès, facturation, escalade)
Bibliothèque de macros et templates de réponse
Accès complet aux outils : CRM, messagerie, Google Workspace
Onboarding accompagné en début de mission
Interlocuteur direct pour les cas hors procédure

6. Conditions

Contrat : Freelance / Indépendant — mission longue durée
Rémunération : Fixe mensuel — communiqué après échange
Horaires : Lundi–vendredi, plages compatibles avec les fuseaux USA (ET / PT)
Matériel : Connexion stable et ordinateur requis (votre charge)
Confidentialité : NDA obligatoire — données clients et process internes


7. Process de recrutement
Étape 1 — Sélection sur candidature — CV + présentation succincte
Étape 2 — Test écrit : traitement de 2–3 cas-types (remboursement, accès produit, réclamation)
Étape 3 — 1 entretien visio (30–45 min) — méthode de travail, outils, gestion des cas difficiles
Étape 4 — Démarrage après validation et signature des documents

Le test écrit évalue la clarté, le respect des procédures et la gestion de l'empathie. C'est l'étape décisive.

8. Pour postuler
Envoyez-nous un email avec :

Votre CV (PDF)
Un message court (5–10 lignes) : expérience SAV, outils maîtrisés, situations difficiles gérées
Votre pays / ville et disponibilités
Exemple(s) de réponse client que vous avez rédigé(s) — en anglais de préférence

Les candidatures sans indication d'expérience SAV ne seront pas examinées.

Description du poste : L'Organisation pour l'Immigration et l'Insertion Professionnelle au Canada (OIIPC) est une organisation spécialisée dans l'accompagnement des talents internationaux, des travailleurs qualifiés et des étudiants souhaitant s'installer, travailler ou étudier légalement au Canada.
Le chef de projet est la personne responsable de la réussite d'un projet, depuis sa conception jusqu'à sa finalisation. Son rôle consiste à définir les besoins du client, organiser les étapes, et coordonner les équipes tout en respectant les délais, le budget et les objectifs fixés.
Au sens le plus large, les chefs de projet (CP) sont responsables de la planification, de l'organisation et de la direction de la réalisation de projets spécifiques pour une organisation, tout en veillant à ce que ces projets soient réalisés dans les délais, dans le budget et dans le périmètre prévus .
Avoir un esprit d'équipe. Travailler sur un projet, c'est avant tout travailler en équipe.
Savoir communiquer.
Être à l'écoute.
Savoir déléguer.
Dossiers de candidature:
Une copie de votre CV
Une lettre de motivation LM
Adresse de candidature:service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Description du poste : Dans le cadre du développement et de la structuration de plusieurs activités, nous recrutons un responsable de la coordination stratégique travaillant en lien direct avec le CEO. Le rôle couvre le suivi de sujets variés (business, administratif, organisation) dans un environnement dynamique et multi-projets. Poste en télétravail intégral, démarrage rapide.

Missions principales

Support direct au CEO dans le suivi des projets en cours
Réalisation de benchmarks et recherches (marché, outils, prestataires, concurrents)
Mise en place et suivi de tableaux de contrôle (opérations, tâches, avancement)
Suivi comptable de premier niveau (collecte de pièces, organisation des documents)
Suivi de la facturation (émission, vérification, relances selon consignes)
Coordination simple avec des intervenants internes ou externes
Organisation d’informations, de fichiers et de documents
Reporting régulier sur l’avancement des tâches et priorités

Compétences recherchées

Très à l’aise avec les outils informatiques courants (Google Sheets/Excel, outils en ligne, email, etc)
Capacité à structurer l’information et à créer des suivis clairs
Bonne communication écrite
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
À l’aise avec les tâches administratives et de contrôle

Qualités personnelles

Rigueur élevée
Sens de l’organisation
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie forte
Capacité à travailler sans supervision constante
Discrétion et professionnalisme
Bonne gestion d’une charge de travail variable
Expérience et formation
Aucun diplôme requis
Une expérience en assistanat, gestion administrative ou support business est un plus

Conditions proposées

Poste 100 % remote
Temps plein, Freelance
Mission à durée indéterminée
Fuseau horaire compatible avec la France (±3h)
Rémunération fixe
Paiement en fin de mois via mobile money
Évolution possible vers un rôle d’Office Manager ou de coordination plus large selon performance

Description du poste : Dans le cadre du développement et de la structuration de plusieurs activités, nous recrutons un responsable de la coordination stratégique travaillant en lien direct avec le CEO. Le rôle couvre le suivi de sujets variés (business, administratif, organisation) dans un environnement dynamique et multi-projets. Poste en télétravail intégral, démarrage rapide.

Missions principales

Support direct au CEO dans le suivi des projets en cours
Réalisation de benchmarks et recherches (marché, outils, prestataires, concurrents)
Mise en place et suivi de tableaux de contrôle (opérations, tâches, avancement)
Suivi comptable de premier niveau (collecte de pièces, organisation des documents)
Suivi de la facturation (émission, vérification, relances selon consignes)
Coordination simple avec des intervenants internes ou externes
Organisation d’informations, de fichiers et de documents
Reporting régulier sur l’avancement des tâches et priorités

Compétences recherchées

Très à l’aise avec les outils informatiques courants (Google Sheets/Excel, outils en ligne, email, etc)
Capacité à structurer l’information et à créer des suivis clairs
Bonne communication écrite
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
À l’aise avec les tâches administratives et de contrôle

Qualités personnelles

Rigueur élevée
Sens de l’organisation
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie forte
Capacité à travailler sans supervision constante
Discrétion et professionnalisme
Bonne gestion d’une charge de travail variable
Expérience et formation
Aucun diplôme requis
Une expérience en assistanat, gestion administrative ou support business est un plus

Conditions proposées

Poste 100 % remote
Temps plein, Freelance
Mission à durée indéterminée
Fuseau horaire compatible avec la France (±3h)
Rémunération fixe
Paiement en fin de mois via mobile money
Évolution possible vers un rôle d’Office Manager ou de coordination plus large selon performance

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) marketing - communication dynamique et créatif(ve) qui sera en charge de
renforcer la visibilité de notre studio, développer sa notoriété et contribuer à son développement commercial.

Missions principales
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication et marketing du studio
• Développer la notoriété de la marque sur les canaux digitaux et physiques
• Gérer et animer les réseaux sociaux du studio (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube…) selon un calendrier éditorial
• Créer ou coordonner la création de contenus attractif (textes, visuels, vidéos, storytelling)visant à promouvoir les offres et services du studio
• Élaborer un calendrier éditorial
• Proposer et suivre des campagnes marketing (en ligne et hors ligne)
• Lancer et suivre des campagnes sponsorisées (Meta Ads, TikTok Ads – budget maîtrisé)
• Proposer et mettre en place des offres commerciales et actions promotionnelles (packs, promo, branding…)
• Participer à la prospection digitale et terrain (partenariats, événements, recommandations)
• Analyser les performances (engagement, leads, conversions) et proposer des actions d’amélioration
• Gérer les demandes entrantes (commentaires, messages, WhatsApp Business)
• Mettre en place des outils simples : CRM, tableaux de suivi des leads
• Contribuer à la création et/ou gestion de supports : plaquettes, portfolio, site web
• Effectuer une veille concurrentielle locale (studios, agences, freelances)/benchmarking

Profil recherché
• Formation supérieure en marketing, communication, digital marketing, commerce ou équivalent
• 1 an d’expérience minimum requis
• Excellente maîtrise des réseaux sociaux et tendances digitales
• Solides connaissances des bases marketing digital et de publicité en ligne (Meta Ads, Google Ads, linkedin ads, Tiktok ads), en SEO et référencement en ligne.
• Sens de la créativité et de l’esthétique visuelle
• Bonne capacité rédactionnelle (rédaction web, copywriting, storytelling)
• À l’aise avec les outils numériques (Meta Business Suite, Canva, suite Adobe , outils de montage basiques)
• Autonome, organisé(e) et force de proposition
• Une sensibilité au monde de l’image et de l’audiovisuel est un atout majeur


Candidature :
Envoyez votre CV/LM lettre et, si possible, des liens vers vos réalisations ou réseaux professionnels à :
📧 contact@atanproduction.com

Description du poste : Dans le but développer nos activités nous recherchons des commerciaux qui seront chargés de développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gamme en leur offrant un service personnalisé d’excellence, dans le but d’augmenter durablement le chiffre d’affaires et la satisfaction client.


Activites du Poste

Gestion clientèle VIP

Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux clients premium.

Gérer un portefeuille de clients stratégiques.

Offrir un suivi personnalisé (visites, appels, offres exclusives).

Anticiper les besoins spécifiques des clients .

Résoudre efficacement les réclamations sensibles.

Développement commercial

Élaborer des offres sur mesure selon les besoins du client.

Négocier des contrats stratégiques à forte valeur.

Mettre en place des actions de fidélisation ciblées.

Développer le cross-selling et up-selling.

Participer à des événements VIP, salons, lancements de produits.

Reporting & relation interne

Mettre à jour la base clientèle .

Produire des rapports d’activité et de performance.

Collaborer avec la logistique, le marketing et la direction.

Remonter les besoins clients à la direction pour amélioration continue.



Compétences techniques

Techniques de vente avancées.

Maîtrise CRM.

Négociation commerciale haut niveau.

Reporting commercial.



Aptitude personnelles

Capacité à s’exprimer avec clarté, élégance et persuasion aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (mails, rapports, propositions commerciales, échanges clients).

Présentation irréprochable.

Sens aigu du service.

Discrétion et professionnalisme.

Excellente communication.

Capacité à gérer les situations sensibles.

Orientation résultat.

LIEN DE CANDIDATURE: https://recrutement.sorepco-sa.com/jobs/detail/commercial-1529

Description du poste : Objectif du poste

Préparer des repas équilibrés, adaptés aux besoins nutritionnels des personnes, en respectant les prescriptions médicales et les normes d’hygiène.



Activités du Poste


1. Élaboration des menus

Concevoir des menus équilibrés selon les régimes spécifiques (diabétique, sans sel, hypocalorique, sportif, etc.)

Adapter les repas à l’âge, à l’état de santé et aux besoins nutritionnels

Collaborer avec le diététicien ou le médecin

2. Production des repas

Préparer les repas selon les règles de diététique

Appliquer les techniques de cuisson saines

Maintenir la qualité nutritionnelle des aliments

3. Hygiène et sécurité alimentaire

Assurer la propreté de la cuisine et du matériel

Contrôler la qualité des produits

4. Suivi des bénéficiaires

Observer la satisfaction et la tolérance alimentaire

Ajuster les repas selon les retours

Participer au suivi nutritionnel

5. Gestion des stocks

Commander et stocker les aliments selon les normes

Gérer les dates de péremption

Optimiser les coûts tout en respectant la qualité



Compétences techniques

Élaboration de menus adaptés

Respect des prescriptions nutritionnelles

Organisation du travail en cuisine

Gestion des approvisionnements



Aptitude personnelles

Sens de la responsabilité

Rigueur et propreté

Empathie et écoute

Sens de l’organisation


LIEN DE CANDIDATURE: https://recrutement.sorepco-sa.com/jobs/detail/cuisinier-dieteticien-1528

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, elle recherche pour besoin de ses services un Superviseur Sécurité ayant pour mission : Superviser, encadrer la sécurité de personnes, de marchandises, de locaux ou d’équipements et installations techniques, en faisant appliquer des règlements et consignes strictes dysfonctionnements.


Activites du Poste

1. Supervision des équipes

Organiser les plannings de travail des agents

Répartir les agents sur les différents sites

Assurer la discipline et la tenue correcte du personnel

Encadrer, motiver et contrôler les agents

Valider les remplacements en cas d’absence
2. Contrôle opérationnel des sites

Effectuer des rondes de supervision sur les sites

Vérifier la présence effective des agents aux postes

Contrôler l’application des consignes de sécurité

Identifier les anomalies et proposer des actions correctives

S’assurer du bon état du matériel de sécurité (talkie-walkie, torche, registre, etc.)
3. Gestion des incidents

Intervenir en cas de problème majeur sur site

Gérer les conflits ou situations d’urgence

Rédiger des rapports d’incident

Veiller au respect des procédures
5. Suivi administratif

Vérifier les rapports journaliers des agents
Proposer des améliorations de sécurité

Remonter les informations importantes à la hiérarchie

Participer aux évaluations des agents

Contribuer aux sanctions ou récompenses



Compétences techniques

Connaissance des règles de sécurité

Maîtrise des rondes de sécurité

Gestion d’incidents

Rédaction de rapports

Organisation des plannings




Aptitude personnelles

Leadership

Sens de la responsabilité

Rigueur et discipline

Autorité naturelle

Gestion du stress

Esprit d’analyse

Communication claire

LIEN DE CANDIDATURE: https://recrutement.sorepco-sa.com/jobs/detail/superviseur-de-securite-1505

Description du poste : Mission principale

Assurer la manutention, le transfert, le rangement et le stockage des marchandises à l’aide d’engins de levage (chariots élévateurs, transpalettes, gerbeurs), dans le respect des règles de sécurité, de qualité et de délais.



Activités du Poste


Charger et décharger les camions

Stocker les marchandises en entrepôt selon le plan de rangement
Préparer les commandes (picking)

Contrôler la conformité des produits (quantité, état, référence)

Effectuer des inventaires physiques

Entretenir les engins de manutention (contrôle de base)

Appliquer les règles de sécurité et signaler les anomalies
Renseigner les documents de suivi (bons de livraison, fiches de stock, etc.)



Compétences techniques

Conduite de chariots élévateurs

Lecture des bons de commande et bordereaux

Connaissance des règles de sécurité

Gestion de stock

Manutention manuelle et mécanique



Aptitude personnelles

Rigueur et organisation

Ponctualité et fiabilité

Esprit d’équipe

Réactivité

Respect des consignes

Sens des responsabilités

Capacités physiques

LIEN DE CANDIDATURE: https://recrutement.sorepco-sa.com/jobs/detail/cariste-1500

Description du poste : Missions / Tâches



Assurer la gestion complète des projets de construction de bâtiments R+5.



Superviser toutes les étapes des chantiers et coordonner les équipes techniques et sous-traitants.



Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des délais impartis.



Profil recherché



Sexe : Sans distinction



Formation : BAC+5 en Génie Civil



Expérience professionnelle : Minimum 10 ans dans la gestion de projets de construction de bâtiments R+5.



Compétences techniques :



Excellente maîtrise du béton armé.



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.



Langues : Français obligatoire.

Description du poste : Missions / Tâches



Vos principales missions seront :



Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements.



Organiser et réaliser les interventions de maintenance préventive et curative.



Contribuer à l’amélioration continue des processus de maintenance.



Contrôler, surveiller et assurer l’entretien régulier des équipements.



Diagnostiquer les dysfonctionnements éventuels sur les équipements.



Maîtriser les logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).



Lire et interpréter des plans ou schémas techniques (mécanique, électrique, hydraulique…).



Utiliser des appareils de tests et de mesure électrique.



Réaliser des interventions nécessitant une habilitation spécifique.



Calculer, dimensionner et installer des centrales solaires photovoltaïques.



Effectuer des notes de calculs et des schémas électriques.



Assurer la coordination avec les autres équipes projet.



Participer aux phases de test et de validation des installations.



Profil recherché



Sexe : Sans distinction



Formation : BTS / Licence Professionnelle en Électrotechnique ou équivalent



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, avec expérience en maintenance et installations photovoltaïques.



Langues : Français obligatoire, Anglais souhaité



Compétences :



Maîtrise des techniques de maintenance industrielle et photovoltaïque



Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et plans techniques



Maîtrise des logiciels GMAO et outils de diagnostic



Rigueur, organisation et sens de la sécurité

Description du poste : Diplôme requis



BAC+2 minimum ou équivalent



Maîtrise des outils informatiques et du logiciel SIGIF obligatoire



Missions / Tâches



Gestion du parc informatique



Montage et suivi des lettres de voiture



Administration et mise à jour des bases de données



Assurer la bonne organisation et sécurité des informations



Profil recherché



Volontaire, dynamique et orienté solution



Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler de manière autonome



Candidature



Pour postuler :



Se rendre à l’Agence FNE Bertoua avec votre CV portant le numéro d’enregistrement au Fonds National de l’Emploi (obligatoire).



Déposer votre candidature auprès de M. Mandong / Ndjomo



Préciser le poste pour lequel vous postulez.



Ou envoyer votre CV par mail à l’adresse indiquée par l’agence.

Description du poste : MISSIONS / TÂCHES

Vos principales missions seront les suivantes : conseils en droit des affaires et rédaction des contrats ; partenaire quotidien des managers pour la gestion des équipes ; appui aux actions RH internes et documentation associée ; participation à la négociation et au suivi des accords collectifs ; analyse et gestion de situations individuelles et collectives ; veille juridique, audit de conformité, mise à jour des documents légaux (DUERP, règlement intérieur, chartes…) et gestion des déclarations sociales obligatoires ; interlocuteur des conseils externes, participation à la gestion du référentiel contractuel et amélioration des processus juridiques internes ; recrutement et développement RH ; déploiement de processus RH structurants (recrutement, entretiens, onboarding…).



CONDITIONS

Salaire mensuel : (F CFA) ; type de contrat : contrat à durée indéterminée ; nature des horaires : plein ; lieu du travail : Cameroun ; date limite de candidature : 15/11/2025 ; catégorie socio-professionnelle : top cadre.



PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ

Sexe : sans distinction ; formation initiale : Master 2 en Droit des Affaires ; formation complémentaire : Ressources humaines ; expérience professionnelle : indispensable, durée : 0 mois ; langues : Français / Anglais.

Description du poste : MISSIONS / TÂCHES

Vos principales missions seront les suivantes : réaliser les études électriques en fonction des cahiers des charges ; calculs, dimensionnement et installation des centrales solaires photovoltaïques ; effectuer des notes de calculs et des schémas électriques ; assurer la coordination avec les autres équipes de projet ; participer aux phases de test et de validation des installations ; maîtriser les normes électriques ; garantir le respect des normes de sécurité et de qualité ; rédaction des plans d’exécution et de maintenance ; habilitations électriques à prévoir (H2/B2, HC/BC, HE/BE) ; maîtriser les logiciels de conception tels que SolidWorks, Eplan, Autocad, etc.



CONDITIONS

Salaire mensuel : (F CFA) ; type de contrat : contrat à durée indéterminée ; nature des horaires : plein ; lieu du travail : Cameroun ; date limite de candidature : 15/11/2025 ; catégorie socio-professionnelle : cadre.



PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ

Sexe : sans distinction ; formation initiale : Ingénieur ou équivalent ; expérience professionnelle : indispensable, durée : 36 mois ; langues : Français / Anglais.

Description du poste : MISSIONS / TÂCHES

Vos principales missions seront les suivantes : superviser la conception, l'intégration et la mise en service des équipements électromécaniques d'une centrale hydroélectrique ; piloter les études sur les turbines, alternateurs, systèmes de régulation et de contrôle ; assurer le respect des normes et des performances des installations ; coordonner les interactions entre l'électromécanique et les autres disciplines du projet ; maîtriser les normes électriques et électromécaniques ; rédaction des plans d’exécution et de maintenance ; maîtriser les logiciels de conception tels que SolidWorks, Eplan, Autocad, etc.



CONDITIONS

Salaire mensuel : (F CFA) ; type de contrat : contrat à durée indéterminée ; nature des horaires : plein ; lieu du travail : Cameroun ; date limite de candidature : 15/11/2025 ; catégorie socio-professionnelle : cadre.



PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ

Sexe : sans distinction ; formation initiale : Ingénieur ou équivalent ; expérience professionnelle : indispensable, durée : 36 mois ; langues : Français / Anglais.

Description du poste : MISSIONS / TÂCHES

Vos principales missions seront les suivantes : la production des états comptables et financiers de l’ensemble des sociétés du groupe jusqu’à l’établissement des liasses fiscales et comptes annuels ; la participation à la production des situations mensuelles analytiques en collaboration avec le contrôleur de gestion et les responsables de production ; la gestion de la trésorerie quotidienne et des placements ; la gestion des impératifs fiscaux et déclaratifs (TVA, IS, DSF, …) ; la gestion de projets en binôme avec le RAF (automatisation et évolution des outils, suivi des réformes, diversification des activités, etc.) ; préparer les KPI et les analyses financières ; être en relation avec les banques et les divers organismes / administrations, les commissaires aux comptes ; connaissances approfondies dans l’utilisation du logiciel complet SAGE 100 I7.



CONDITIONS

Salaire mensuel : (F CFA) ; type de contrat : contrat à durée indéterminée ; nature des horaires : plein ; lieu du travail : Cameroun ; date limite de candidature : 15/11/2025 ; catégorie socio-professionnelle : cadre.



PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ

Sexe : sans distinction ; formation initiale : Master Finance & Comptabilité ; expérience professionnelle : indispensable, durée : 60 mois ; langues : Français / Anglais.

Description du poste : ISSIONS / TÂCHES

Vos principales missions seront les suivantes : la conduite et la supervision d'études d'infrastructures (calculs, dimensionnement, plans…), effectuer des calculs de structures en béton, métalliques et des structures de soutènement ; l'analyse d'offres et le conseil à la maîtrise d'ouvrage ; le suivi des chantiers et des sous-traitants ; la gestion des plannings et budgets de votre activité ; le management de projeteurs ; le développement commercial, notamment par la réponse aux appels d'offres ; la maîtrise des outils tels que Autocad, Civil 3D, Revit, etc.



CONDITIONS

Salaire mensuel : (F CFA) ; type de contrat : contrat à durée indéterminée ; nature des horaires : plein ; lieu du travail : Cameroun ; date limite de candidature : 15/11/2025 ; catégorie socio-professionnelle : cadre.



PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ

Sexe : sans distinction ; formation initiale : Ingénieur ou équivalent ; expérience professionnelle : indispensable, durée : 60 mois ; langues : Français / Anglais.

Description du poste : MISSIONS / TÂCHES

Vos principales missions seront :



Rédaction des cahiers des charges techniques pour la réalisation d’investigations géotechniques et essais associés.



Réalisation des états des lieux sur un ouvrage ou un tronçon de ligne : description de l’état du patrimoine et identification des zones problématiques présumées.



Réalisation des diagnostics de tronçons de ligne : confirmation des zones problématiques, délimitation de leur étendue et identification de l’origine du problème.



Réalisation des études de plateforme : définition, dimensionnement et chiffrage de la solution technique (rédaction de rapports AVP, APO, PRO et DCE).



Rédaction de rapports d’études préliminaires.



Réalisation d’essais géotechniques sur le terrain et en laboratoire.



CONDITIONS



Salaire mensuel : (F CFA)



Type de contrat : contrat à durée indéterminée



Nature des horaires : plein



Lieu du travail : Cameroun



Date limite de candidature : 15/11/2025



Catégorie socio-professionnelle : cadre



PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ



Sexe : sans distinction



Expérience professionnelle : indispensable



Durée de l’expérience : 60 mois



Langues : Français

Description du poste : MISSIONS / TÂCHES

Vos principales missions seront :



Se familiariser avec les produits spécifiques des entreprises du Groupe.



Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing globale.



Développer le chiffre d’affaires et améliorer les performances commerciales.



Mettre en place les KPI, suivre les performances et ajuster les plans d’action.



Proposer, établir et mettre en place un plan de communication et marketing en collaboration avec la direction et le service commercial.



Traduire la stratégie du groupe via la création de contenus.



Réaliser des études de marché, des analyses de positionnement et une veille concurrentielle.



Organiser et participer à des manifestations publiques, salons professionnels et séminaires.



Gérer la mise à jour et le référencement des sites internet des entreprises du groupe.



CONDITIONS



Salaire mensuel : (F CFA)



Type de contrat : Contrat à durée indéterminée



Nature des horaires : Plein



Lieu du travail : Cameroun



Date limite de candidature : 15/11/2025



Catégorie socio-professionnelle : Cadre



PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ



Sexe : Sans distinction



Formation initiale : Ingénieur ou équivalent



Expérience professionnelle : Indispensable



Durée de l’expérience professionnelle : 36 mois



Langues : Français / Anglais

Description du poste : MISSIONS / TÂCHES

Vos principales missions seront :



Gérer et surveiller tous les systèmes et réseaux installés.



Installer, configurer et maintenir les logiciels et le matériel informatique.



Assurer la sécurité des données, des informations de réseau et des systèmes.



Planifier et effectuer des tests de réseau réguliers.



Résoudre les problèmes identifiés lors de l'audit des systèmes et des réseaux.



Participer à la formation des utilisateurs sur les nouvelles technologies et systèmes.



Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs pour garantir la continuité des services.



Maintenir une connaissance approfondie des systèmes et réseaux informatiques.



Appliquer les bonnes pratiques de sécurité informatique.



CONDITIONS



Salaire mensuel : (F CFA)



Type de contrat : Contrat à durée indéterminée



Nature des horaires : Plein



Lieu du travail : Cameroun



Date limite de candidature : 15/11/2025



Catégorie socio-professionnelle : Cadre



PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ



Sexe : Sans distinction



Formation initiale : Ingénieur ou équivalent



Expérience professionnelle : Indispensable



Durée de l’expérience professionnelle : 0 mois (poste ouvert aux jeunes diplômés)



Langues : Français / Anglais

Description du poste : MISSIONS / TÂCHES

Vos principales missions seront :



Enregistrer et suivre les opérations financières, gérer les factures clients et fournisseurs.



Tenir les livres comptables et établir les déclarations fiscales et sociales.



Gérer la trésorerie et effectuer les rapprochements bancaires.



Élaborer les états financiers et rapports périodiques.



Assurer les tâches de secrétariat courantes.



Effectuer toutes autres tâches connexes assignées par la hiérarchie.



CONDITIONS



Salaire mensuel : 125 000 F CFA



Type de contrat : Contrat à durée déterminée



Nature des horaires : Plein temps



Lieu du travail : Douala, Cameroun



Date limite de candidature : 31/10/2025



Catégorie socio-professionnelle : Agent de maîtrise



Possibilité d’évolution et de permanence



PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ



Sexe : Sans distinction



Formation initiale : Bac G2



Formation complémentaire : BTS Comptabilité



Expérience professionnelle : Souhaitable (minimum 12 mois combinant comptabilité et secrétariat)



Langues : Français / Anglais



Compétences :



Excellente maîtrise du pack Office 365



Compétences intermédiaires en comptabilité



Crédible, fiable, organisé et rigoureux

Description du poste : Nous avons besoin des partenaires qui vont developpement notre platforme.

Description du poste : Sous l’autorité du Chef Comptable et dans le respect strict des standards de l’enseigne, le titulaire du poste aura pour principale mission d’assurer la conformité fiscale et comptable de l’entreprise, tout en veillant à l’optimisation du cadre juridique et fiscal.



Missions principales :



Élaborer et soumettre au Chef Comptable les déclarations fiscales et sociales périodiques.



Veiller à l’application optimale du cadre juridique et fiscal de l’entreprise, en conformité avec la législation en vigueur, tout en contribuant à la création de valeur.



Garantir l’exhaustivité du traitement des opérations comptables conformément aux normes et réglementations en vigueur.



Assurer l’imputation et la saisie des pièces comptables selon les normes comptables et les recommandations internes.



Vérifier la conformité des documents fournisseurs avant tout paiement.



Maintenir à jour le fichier fiscal de l’entreprise.



Produire un reporting régulier à l’attention du supérieur hiérarchique.



Profil recherché :



Formation :



Bac +3/4 en Comptabilité ou Fiscalité.



Expérience :



Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Maîtrise des normes comptables.



Bonne connaissance de la réglementation en vigueur.



Solides compétences en fiscalité.



Maîtrise des outils informatiques et des progiciels comptables.



Aptitudes comportementales (savoir-être) :



Esprit d’analyse et de synthèse.



Adaptabilité et sens de l’organisation.



Orientation vers les résultats.



Capacité à établir les priorités.



Langues :



Maîtrise du français et bonne compréhension de l’anglais.

Description du poste : Sous l’autorité de la Manager La Grande Récré et dans le respect strict des standards de l’enseigne, le titulaire du poste aura pour mission principale de développer le chiffre d’affaires du magasin tout en garantissant un haut niveau de rentabilité et de satisfaction client, conformément à la politique commerciale de l’enseigne.



Missions principales :



Développer le chiffre d’affaires du magasin en assurant la rentabilité attendue, conformément aux objectifs fixés par la direction d’exploitation et à la politique commerciale de l’enseigne.



Garantir une gestion rigoureuse de la caisse et le respect des procédures internes.



Fidéliser la clientèle grâce à un accueil de qualité, un service irréprochable et des conseils personnalisés.



Animer, encadrer et motiver une équipe de collaborateurs pour atteindre les objectifs commerciaux.



Assurer la formation continue du personnel et veiller à un climat social serein favorisant l’adhésion aux valeurs de l’enseigne.



Maintenir et promouvoir l’image de marque de La Grande Récré à travers la présentation du magasin, la qualité du service et le respect des standards visuels et commerciaux.



Profil recherché :



Formation :



Bac +2 à Bac +3 en école de commerce ou en gestion.



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience en management d’équipe.



Expérience confirmée dans la gestion d’un centre de profit.



Expérience appréciée dans le secteur de la mode ou du retail.



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques de vente : accueil, conseil, argumentation, conclusion.



Très bonne connaissance des produits et des tendances pour adapter l’offre et répondre aux besoins clients.



Bonne maîtrise des normes de merchandising.



Connaissance approfondie de la politique commerciale et merchandising de l’enseigne.



Maîtrise des techniques d’animation et de management d’équipe.



Connaissance des procédures internes et des outils informatiques liés à la gestion commerciale (approvisionnement, suivi des ventes, gestion des stocks, outils TR).



Capacité d’analyse des indicateurs commerciaux et de pilotage de la performance.



Aptitudes comportementales (savoir-être) :



Excellentes qualités relationnelles, sens du service client et exemplarité.



Esprit d’équipe et sens développé de la communication interne.



Réactivité face aux imprévus et capacité à gérer les fluctuations d’activité.



Résilience, rigueur et orientation résultats.



Langues :



Maîtrise du français et bonne compréhension de l’anglais.



Localisation du poste :



Pays : Cameroun



Ville : Yaoundé



Critères du poste :



Niveau d’études minimum requis : Bac +2 / BTS / DUT ou équivalent



Niveau d’expérience minimum requis : 1 à 3 ans

Description du poste : Sous la responsabilité de la Direction Technique, le titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer la gestion complète des projets de services à l’énergie, de la phase de conception à la réalisation, tout en garantissant le respect des délais, des coûts, des normes de qualité et de sécurité.



Missions principales :



Assurer la gestion et la coordination des projets en CFO, CFA et climatisation, depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre.



Organiser les réunions de démarrage et de coordination de projet avec les équipes internes et externes.



Contrôler régulièrement l’état d’avancement des travaux sur les différents chantiers.



Mettre à jour les tableaux de bord et rapports de suivi de projet.



Allouer et gérer efficacement les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la bonne exécution des projets.



Superviser les équipes techniques et les sous-traitants impliqués.



Maintenir une communication régulière avec les clients afin de les tenir informés de l’évolution des projets.



Coordonner les activités avec le bureau d’études, les ingénieurs de déploiement, les architectes, les fournisseurs, les bureaux de contrôle et autres partenaires impliqués.



Identifier les risques potentiels et élaborer des plans d’action pour les atténuer.



Réagir rapidement aux problèmes techniques et opérationnels pour éviter toute interruption ou retard.



Inspecter les travaux réalisés afin de garantir leur conformité aux normes de qualité et de sécurité.



Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité sur les chantiers.



Rédiger des rapports quotidiens ou hebdomadaires sur l’état d’avancement des projets.



Présenter les rapports de suivi aux clients et à la direction.



Participer aux réunions de suivi de chantier et aux comités de pilotage.



Animer les réunions d’équipe pour évaluer les progrès, les difficultés rencontrées et les solutions envisagées.



Collaborer de manière transversale avec les autres services et apporter un soutien opérationnel selon les besoins.



Profil recherché :



Formation :



Bac +4 minimum en ingénierie électrique ou dans un domaine connexe.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans le secteur du bâtiment ou dans un domaine similaire.



Compétences techniques :



Excellente maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet.



Solides compétences en planification, allocation et suivi des ressources.



Connaissance approfondie des normes et réglementations relatives à la construction, à la sécurité et aux installations électriques.



La certification PMP constitue un atout important.



Aptitudes personnelles (savoir-être) :



Leadership et esprit d’équipe.



Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.



Excellente communication écrite et orale.



Réactivité et capacité à gérer les imprévus.



Orientation résultats et sens élevé des responsabilités.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur de Projet, le Conducteur de Travaux est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des travaux de construction d’une usine à charpente métallique. Il veille au respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité, depuis la phase préparatoire jusqu’à la réception finale de l’ouvrage.



Missions principales :



Superviser et coordonner la réalisation du chantier de construction d’usine à charpente métallique.



Garantir la conformité des travaux aux plans, cahiers des charges et normes en vigueur.



Assurer la gestion technique, administrative et financière du chantier.



Être l’interlocuteur principal des différentes parties prenantes (bureaux d’études, architectes, maîtres d’œuvre, sous-traitants, fournisseurs, etc.).



Veiller au respect des délais de livraison et à la qualité des ouvrages réalisés.



Responsabilités et tâches principales :



Préparation du chantier :



Étudier le dossier technique, les plans et le cahier des charges.



Définir les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation du projet.



Établir le planning d’exécution et organiser les différentes phases de travaux.



Suivi technique et organisationnel :



Encadrer et coordonner les équipes de chantier (ouvriers, sous-traitants, prestataires).



Superviser les travaux de montage des charpentes métalliques, des fondations et des ouvrages connexes.



Contrôler la conformité des réalisations avec les plans et les normes techniques.



Assurer le respect strict des règles de sécurité et des procédures qualité sur le chantier.



Gestion et suivi financier :



Suivre l’avancement du chantier et contrôler les coûts engagés.



Établir les rapports de suivi et assurer un reporting régulier au Directeur de Projet.



Vérifier les devis, factures et situations de travaux des sous-traitants et prestataires.



Relations et coordination :



Assurer la liaison entre le chantier, le bureau d’études, les architectes et le maître d’ouvrage.



Participer aux réunions de chantier et faire le point sur l’avancement des travaux.



Maintenir une communication fluide avec les différents acteurs internes et externes.



Livraison et réception :



Garantir la livraison du projet dans les délais impartis.



Participer à la réception des travaux et au traitement des éventuelles réserves.



S’assurer de la conformité de l’usine livrée aux exigences contractuelles et réglementaires.



Profil recherché :



Formation :



Bac +3 à Bac +5 en génie civil, construction métallique, BTP ou équivalent.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience dans la conduite de travaux, idéalement sur des projets industriels à structure métallique.



Compétences techniques :



Maîtrise de la construction métallique et du montage de charpentes.



Solides connaissances en planification de chantier et utilisation d’outils de gestion (MS Project, Primavera, etc.).



Bonne compréhension des normes de sécurité, de qualité et de conformité technique.



Compétences comportementales :



Leadership, sens de l’organisation et rigueur professionnelle.



Excellente aptitude au management d’équipes et à la communication.



Réactivité, résistance au stress et sens des priorités.



Capacité à négocier et à résoudre les problèmes opérationnels.



Conditions de travail :



Poste basé sur chantier, avec déplacements fréquents selon les besoins du projet.



Horaires variables selon l’avancement des travaux (flexibilité exigée).



Rémunération : à définir selon le profil et l’expérience.

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur Commercial, le Superviseur Commercial Export assure la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie export sur une ou plusieurs zones géographiques. Il pilote les activités commerciales, accompagne les distributeurs locaux et veille à l’atteinte des objectifs de vente, de parts de marché et de rentabilité sur les marchés qui lui sont confiés.



Missions principales :



Déployer la stratégie commerciale export sur les zones assignées.



Superviser les activités de vente, de distribution et de prospection.



Soutenir et accompagner les distributeurs locaux dans le développement de leurs marchés.



Analyser la performance commerciale et proposer des actions correctives.



Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients partenaires.



Responsabilités et tâches principales :



Étude du marché :



Surveiller en permanence les évolutions du marché et les actions de la concurrence.



Analyser les caractéristiques et performances des produits concurrents.



Suivre les fluctuations des prix des produits concurrents et évaluer leur impact sur la compétitivité.



Réaliser des études régulières sur les tendances de prix et assister la direction dans la fixation des prix de vente adaptés aux réalités locales.



Gestion des comptes :



Contrôler les niveaux de stock, les ventes et la distribution à travers des analyses quantitatives et des rapports de performance.



Fournir des recommandations pertinentes à la direction pour améliorer la satisfaction et la fidélisation client.



Maintenir une communication efficace et proactive avec les principaux clients de la zone afin d’identifier leurs besoins, résoudre les éventuels problèmes et favoriser la croissance des ventes.



Expansion du marché et développement de projets :



Promouvoir activement les produits de l’entreprise sur les marchés export.



Effectuer des visites régulières sur le terrain pour développer de nouveaux partenariats commerciaux.



Maîtriser les systèmes et méthodes de gestion commerciale internes afin d’améliorer continuellement l’efficacité opérationnelle.



Collecter et analyser les informations de marché, puis rédiger des rapports d’étude pour orienter la stratégie commerciale.



Profil recherché :



Formation :



Bac +3 minimum en marketing, commerce, gestion ou vente.



Expérience :



3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ou dans un poste à forte dimension commerciale, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation (FMCG).



Compétences techniques :



Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale.



Excellente connaissance des techniques de marketing, de négociation et de vente.



Bonne compréhension du fonctionnement du réseau de distribution des produits de grande consommation.



Capacité à recruter, former et encadrer des équipes commerciales.



La maîtrise de l’anglais est prioritaire.



Compétences relationnelles et comportementales :



Excellentes capacités de communication, d’écoute et de négociation.



Autonomie, rigueur et sens aigu de l’organisation.



Forte capacité d’analyse, de planification et de gestion des priorités.



Leadership et aptitude à fédérer les équipes autour des objectifs communs.



Vision stratégique et orientation résultats.



Proactivité et adaptabilité dans un environnement concurrentiel et dynamique

Description du poste : Sous la supervision directe du responsable hiérarchique, le/la Cleaner/Cook est chargé(e) d’assurer la préparation quotidienne des repas ainsi que l’entretien complet du domicile. Il/elle veille à maintenir un environnement propre, organisé et hygiénique, tout en garantissant la qualité des repas servis.



Principales responsabilités :



Tâches culinaires :



Planifier, préparer et cuisiner des repas équilibrés, sains et savoureux selon les préférences alimentaires établies.



Effectuer les achats nécessaires en sélectionnant des ingrédients frais et de qualité.



Gérer efficacement l’ensemble des activités de la cuisine afin d’assurer un flux de travail fluide et organisé.



Maintenir des normes rigoureuses d’hygiène et de sécurité alimentaire lors de la manipulation, du stockage et de la préparation des aliments.



Tâches de nettoyage :



Nettoyer et dépoussiérer minutieusement toutes les surfaces, meubles, luminaires et sols.



Nettoyer et désinfecter les salles de bains, y compris toilettes, douches, lavabos et miroirs.



Entretenir la cuisine en assurant la propreté des comptoirs, des appareils électroménagers et de la vaisselle.



Gérer les déchets domestiques en vidant régulièrement les poubelles et en veillant à leur élimination conforme.



Maintenir la propreté générale des sols (balayage, lavage, aspiration selon le type de surface).



Profil recherché :



Formation :



Niveau d’études minimum : Niveau Ordinaire (NO).



Expérience :



Expérience d’au moins 2 ans en tant que femme de ménage et/ou cuisinière.



Compétences et qualités requises :



Bonne maîtrise des méthodes de cuisson, des ingrédients et des règles d’hygiène en cuisine.



Solides compétences organisationnelles et autonomie dans le travail.



Attitude positive, rigueur et sens du détail.



Excellente éthique professionnelle et respect de la confidentialité.



Maîtrise de l’anglais ou être anglophone (exigée).

Description du poste : Nous recherchons une Secrétaire Comptable stagiaire pour 3 mois renouvelables si pas confirmée après les 3 premiers mois.

Profil recherché :

Être bilingue (parler et écrire correctement le français et l’anglais)
Etre ponctuelle
Bonne présentation physique
Bon sens du relationnel
Organisée, rigoureuse et dynamique
Maîtrisant les logiciels bureautique Word, Excel et PowerPoint
Être Intègre
Avoir une bonne connaissance des Logiciels de comptabilité
Capable de gérer plusieurs situations en même temps et le stress
Être Autodidacte
Ouverte à l’apprentissage
Secteur d´activité : énergie solaire, génie civil, commerce général et prestations des services

Type de contrat : CDD – Stage

Région : littoral

Lieu : au niveau de la boulangerie malangue – beedi – Douala

Niveau d’expérience : 6 mois à 1 an

Niveau d’études : Bac+2

Langues exigées : anglais > courant – français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Lien pour postuler: Secrétaire Comptable Stagiaire