Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste



* Vous êtes un développeur Web-Mobile-UI/UX confirmé avec au moins 3 ans d'expériences.

* Vous désirez travailler sur des projets à forte valeur ajoutée tout en gardant votre autonomie

* Vous êtes rigoureusement et parfaitement à l'aise à travailler à distance

* Vous souhaitez valoriser vos compétences et gagner de l'argent



ALORS nous envoyer votre CV et portfolio.

. Ensuite vous passerez nos tests de compétences.

. Une fois retenue, vous recevez des tâches rémunérées à réaliser selon vos compétences.

. Vous aurez en plus des opportunités de collaboration avec de nombreux recruteurs potentiels.



Profil du poste



* Développeur web/mobile, Designer UI/UX

* Tous les niveaux : Senior - Expert

* Tous les langages et framework usuels

* Travail à distance



Dossiers de candidature



*** Envoyez vos CV + Portfolio en fichiers joints àcontact@odxcom.net

Description du poste : Description du poste



L'agent de fusion est responsable de la préparation et de la conduite des opérations de fusion des métaux, en respectant les consignes de sécurité et de qualité. Il assure la surveillance du processus de fusion et l'alimentation des fours.



Missions principales :



• Préparation des charges métalliques (pesée, tri, etc.).

• Alimentation des fours de fusion.

• Surveillance et contrôle des paramètres de fusion (température, composition, etc.).

• Prélèvements d'échantillons pour analyse.

• Conduite des opérations de coulée ou de transfert du métal en fusion.

• Maintenance de premier niveau des équipements de fusion.

• Respecter les consignes de sécurité et le port des équipements de protection individuelle (EPI).

• Enregistrement des données de production.



Profil du poste



CAP mécanique Générale

? 01 ans minimum d'expérience



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV en PDF à envoyer à l'adresse :recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste visé en objet. Exemple : "AGENT DE FUSION"

Description du poste : Description du poste



le ou la secrétaire comptable aura à rédiger et traiter les courriers.

Établie et traiter les différentes factures des clients-fournisseurs.

Enregistrer les factures, faire les déclarations comptables et CNPS

Faire le rapprochement bancaire et établir le bilan annuel.



Profil du poste



Le candidat doit être titulaire de BTS en finance comptabilité, savoir très bien utiliser les logiciels de gestions comme sage et Excel.

le doit maîtriser la rédaction et le traitement des courriers .

avoir une très bonne maîtrise de la gestion administrative des sociétés.



Dossiers de candidature



Cv à Email :recrutementperformancek@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Principales activités



• Imputer et saisir les pièces comptables du récipiendaire principal,



• Imputer et saisir les pièces comptables des sous récipiendaires,



• Classer rigoureusement les pièces comptables saisies,



• Archiver rigoureusement les documents comptables et financiers du projet,



• Préparer les états de missions et saisie des avances,



• Vérifier et liquider les pièces justificatives des avances,



• Préparer les chèques et ordres de virements,



• Participer à la Préparation des états financiers,



• Participer à l'élaboration et à la révision des budgets ;



• Participer à la clôture des comptes,



• Participer aux travaux préparatifs d'audit externe et interne,



• Participer aux inventaires physiques des immobilisations et équipements des projets,



• Assurer la gestion rationnelle des biens des projets,



• Exécuter toute autre tâche demandée dans le cadre du projet par le Chef Comptable ou le Comptable Sénior.





COMPTABLE



Principales responsabilités



• Enregistrer et saisir les pièces comptables du bénéficiaire principal.



• Enregistrer et saisir les pièces comptables des sous-bénéficiaires.



• Classer adéquatement les pièces comptables enregistrées.



• Archiver systématiquement les documents financiers et comptables du projet.



• Préparer les rapports de mission et saisir les acomptes.



• Vérifier et traiter les pièces justificatives des avances.



• Préparer les chèques et les ordres de virement.



• Participer à la préparation des états financiers.



• Contribuer à l’élaboration et à la révision des budgets.



• Participer aux procédures de clôture des comptes.



• Participer à la préparation des audits externes et internes.



• Participer aux inventaires physiques des actifs et des équipements du projet.



• Assurer la gestion rationnelle des actifs du projet.



• Exécuter toutes autres tâches assignées au sein du projet par le chef comptable ou le comptable principal.



Profil du poste



Qualification & expérience requises

Formation : BAC + 3 en Comptabilité Gestion ou tout autre titre équivalent

Expérience : Cinq (5) ans d'expériences professionnelles en gestion des ressources humaines



Aptitudes professionnelles

- Connaissances en droit social et de la législation du travail au Bénin.

- Maîtrise la législation et la réglementation du travail

- Maîtrise des outils spécifiques de la gestion des ressources humaines,

- Maîtrise des outils bureautiques pack office Microsoft, et logiciel RH,

- Maîtrise des technologies de la communication et de l'information

- Excellente capacité rédactionnelle

- Sens de l'écoute et de la négociation

- Capacité d'adaptation, discrétion, sens de la confidentialité, esprit d'équipe, méthode, rigueur, organisation, communication orale.



Qualifications et expérience requises

Formation :

• Licence (Bac +3) en Comptabilité, Finance, ou diplôme équivalent.

Expérience :

• Cinq (5) années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines.



Compétences professionnelles

Connaissances :

• Compréhension du droit du travail et de la législation sociale au Bénin.



Compétences techniques :



• Maîtrise de la législation et de la réglementation du travail.

• Maîtrise des outils et logiciels de gestion RH.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels RH.

• Solides connaissances des technologies de l'information et de la communication.

• Excellentes compétences rédactionnelles.



Compétences générales :



• Excellentes capacités d'écoute et de négociation.

• Capacité d'adaptation à différentes situations.

• Discrétion et confidentialité.

• Esprit d'équipe.

• Approche méthodique et soucieuse du détail.

• Solides compétences organisationnelles et de communication verbale.



NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. / Only the shortlisted candidate will be contacted for the next steps of the process.



Dossiers de candidature



Prière de



transmettre vos CV, lettre de motivation et attestations de travail par mail à l'adresse suivante : contact@groupfci.com Merci de nous envoyer votre CV, lettre de motivation, attestations de travail à l'adresse email suivante : contact@groupfci.com

Description du poste : Description du poste

Prestataire de services en Côte d'Ivoire – mais intervenant aussi dans la sous-région, EMERGIM SA est une société, de travaux publics et de construction fondée en 2014.

La société a connu une ascension constante au cours des années en passant de SARL à SA – démontrant ainsi sa capacité de résilience et son professionnalisme qui a su convaincre et rassurer ses partenaires. Entreprise de BTP-Génie Civil apte et spécialisée dans la réalisation de tous types de marchés (publics/privés), EMERGIM SA intervient non seulement dans les Travaux Routiers, de concassage mais aussi dans l'Energie et l'Electricité. S'étant doté de collaborateurs experts dans leurs domaines d'interventions techniques et particulièrement pointilleux, EMERGIM SA sait compter sur leur réactivité et leurs niveaux de compétences pour se démarquer des entreprises évoluant dans





le secteur du BTP . d'amélioration continue • Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes • Identifier les dysfonctionnements et y pallier • Assurer le reporting et le suivi des données de production • Partager et veiller à ce que les Bonnes Pratiques et règles de sécurité soient appliquées par tous les collaborateurs

Description du poste : Description du poste

-Diplôme de niveau master / BAC +5 en économie de développement ou en environnement, ou en tourisme ou en gestion des ressources naturelles, ou en écologie et justifiant d'au moins cinq (05) et d'expérience en matière de recherche et d'un 'background économie et tourisme, appuyée d'attestations de bonne fin de mission.

-

- Dix (10) années d'expérience et plus;

- - Une expérience relative à des formations sur la réalisation d'études de faisabilité, notamment celles qui sont relatives au développement du tourisme, la valorisation des produits écotouristiques et l'analyse économique et financière des politiques et programmes de développement.



- - Mission réalisation dans les domaines de des formations sur la études de faisabilité, notamment celles qui sont relatives au développement du tourisme, la valorisation des produits écotouristiques et l'analyse économique et financière des politiques et programmes de développement financés par les bailleurs de fonds (AFD, FIDA, BAD, Banque Mondiale etc. et réalisation en Côte d'Ivoire.

-



Profil du poste



Diplôme de niveau master / BAC +5 en économie de développement ou en environnement, ou en tourisme ou en gestion des ressources naturelles, ou en écologie et justifiant d'au moins cinq (05) et d'expérience en matière de recherche et d'un 'background économie et tourisme, appuyée d'attestations de bonne fin de mission.

-

- Dix (10) années d'expérience et plus;

- - Une expérience relative à des formations sur la réalisation d'études de faisabilité, notamment celles qui sont relatives au développement du tourisme, la valorisation des produits écotouristiques et l'analyse économique et financière des politiques et programmes de développement.



- - Mission réalisation dans les domaines de des formations sur la études de faisabilité, notamment celles qui sont relatives au développement du tourisme, la valorisation des produits écotouristiques et l'analyse économique et financière des politiques et programmes de développement financés par les bailleurs de fonds (AFD, FIDA, BAD, Banque Mondiale etc. et réalisation en Côte d'Ivoire.

-



Dossiers de candidature



CV

CNI

DIPLÔME

attestation de fin de mission

recrutementsogescoici@gmail.com

ivoireconseilinternational225@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Société exerçant dans le domaine Minier recrute GEOLOGUE ayant une experience dans le procedure de documentation jusqu'à l'extraction de l'or en cote d'ivoire.



Profil du poste



BAC+5 avec 5 ans d'experience dans une entreprise d'extraction d'or



Dossiers de candidature



pour tout intéressé faite parvenir vos CV au mail suivant:

recrutementpograwaholding78@gmail.com

Description du poste : Description du poste

DRH-Conseils

Recrute des formateurs dans les domaines suivants



 Ingénierie de la Formation

 Administration du personnel

 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

 Législation du Travail

 Finance Comptabilité

 Communication

 Management

 Informatique



Missions : Vous serez chargé d'animer des sessions de formation pour adultes dans le cadre de la Formation Professionnelle continue en entreprise.



Profil du poste



Profil : 45 ans et plus, Bac + 4 /5 dans les différents domaines de formation cités ou équivalent, une expérience de 3 ans en pédagogie des adultes est souhaitable.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et de motivation avant le 31 /03/2025 à

recrutement.drhconseils@gmail.com



Tel : 27 20 22 32 36 / 07 77 30 05 45

www.drhconseils.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, CAGESSTRA (Cabinet de Gestion Stratégique) et ses Partenaires, recrute cinq (05) Assistantes de Direction résidant dans les communes de Marcory, Port-Bouet, Treichville et Koumassi.

Lieu de Stage : Marcory, Zone 4, Rue Lumière



Profil du poste



PROFIL



- Être âgée de 18 à 30 ans au plus ;

- Avoir le niveau minimum de BAC + 2 et plus

- Bonne capacité rédactionnelle

- Maîtrise parfaite de l'outil informatique (Word, Excel, Internet et réseaux sociaux)



Dossiers de candidature



PIECES A FOURNIR



- Fournir uniquement un CV locataire sur une seule page avec photo couleur

- Indiquer la commune et le quartier où vous résidez en tête du CV

- Indiquer un seul contact téléphonique (N° WhatsApp)

- Indiquer une adresse mail valide

- Envoyer le CV par mail à l'adresse suivante : cagesstra.info@gmail.com

NB : - Seules les personnes qui seront retenues pourront être contactées pour l'entretien au siège de l'entreprise CAGESSTRA.

- Délivrance d'attestation de stage ou d'un certificat de travail en fin de contrat.

Prime de Stage : 50 000 F CFA / mois



Situation géographique : Abidjan-Cocody-Angré 8ème tranche, entre la CIE et le Super Marché AUCHAN, en face de la Station SHELL-KFC, dans l'Immeuble LA RESIDENCE DE LA PAIX, 1er Etage porte A4-2, dans le même immeuble que CHIKEN NATION.

Tél : 27 24 58 55 25 / 05 66 24 71 71 / 05 66 02 16 16 Email : cagesstra.info@gmail.com

Description du poste : Description du poste

CARE International Côte d'Ivoire recrute :



UN(E) CONSEILLER(E) TECHNIQUE EN ENGAGEMENT DES JEUNES



H/F

Le poste sera basé à Abidjan



RESUME & RESPONSABILITES DU POSTE











CARE Côte d'Ivoire recherche un(e) Conseiller(e) Technique en Engagement des Jeunes dans le cadre de la mise en œuvre du projet WEECAP, financé par MASTERCARD.



Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Abidjan.



Sous la supervision de la Directrice de Programme, le/la Conseiller(e) Technique en Engagement des Jeunes sera le/la responsable de la mise en œuvre des activités sur le terrain, et de la coordination en lien avec la chaîne de valeur du cajou, pour assurer de l'engagement effectif de 17200 jeunes dont 70% de jeunes femmes y comprenant des personnes handicapées, déplacées dans toutes les composantes du projet WEECAP. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les autres managers et différentes équipes ainsi que le consortium.



Conformément à ses politiques de gestion, CARE International Guinée n'utilise pas les agences de recrutement ou de placement qui facturent les candidats des honoraires de tout genre. Également, nous accordons un droit égal aux opportunités d'emploi à CARE sur base de mérite et sans aucune forme de distinction fondée sur le sexe, la race, la couleur, la religion ou l'orientation sexuelle. Les procédures de CARE International Côte d'Ivoire interdisent aux salariés et non-salariés de se livrer au harcèlement, à l'exploitation et abus sexuels, à une conduite grossière sur le lieu de travail ou d'autres formes d'actes agressifs.



Conformément aux politiques de CARE International Guinée, toute forme d'assistance en matériel ou autre ressource à un individu ou organisation qui plaide pour, planifie, soutient, s'engage ou s'est engagé dans un acte de prostitution ou de terrorisme est strictement interdite ainsi que toute forme de harcèlement, d'exploitation et d'abus sexuels, de conduite grossière ou toutes formes d'actes agressifs.



De façon spécifique le/la titulaire du poste assurera les tâches et responsabilités suivantes :

1. La coordination du ciblage des jeunes (femmes et hommes et des jeunes handicapés ou déplacés) ;

2. La coordination de l'engagement des jeunes incluant les jeunes handicapés ou déplacés dans les activités et composantes du projet ;

3. Le Suivi/Evaluation et la gestion de connaissances ;

4. La documentation et le rapport.



Profil du poste



QUALIFICATIONS-EXPÉRIENCES ET QUALITÉS REQUISES







• Un diplôme supérieur (BAC+3 au moins) en Sciences Sociales, Sociologie, Psychologie, Gestion de projet ou tout autre diplôme équivalent ;

• Expérience préalable (au moins 5 années) dans le domaine des programmes d'inclusion des jeunes handicapés, d'inclusion des personnes handicapées ;

• Grande capacité de communication interpersonnelle et gestion des partenaires, ou tout autre diplôme équivalent ;

• Connaissance de l'engagement des jeunes et de leur protection et en matière de protection de l'enfance

et des filles ;

• Capacité démontrée à produire un travail de qualité, à un rythme soutenu, dans des contextes multiples et en partenariat avec d'autres personnes ;

• Expérience dans l'identification des obstacles rencontrés par les jeunes en raison de leur sexe, de leur âge et de leur handicap ;

• Connaissance avérée des cadres politiques et juridiques pertinents (droit international humanitaire, droit international des réfugiés, droits de l'homme) et des mécanismes de coordination humanitaire des Nations unies (IASC) ;

• Bonne connaissance du contexte Ivoirien en particulier et des pays en développement en général ;

• Maîtrise de la langue française (écrite et parlée) ;

• Expérience de travail avec CARE ou avec le monde des ONG est un atout ;

• Expérience à travailler avec des jeunes handicapés ;

• Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ;

• Communiquer oralement et par écrit, de manière efficace, claire et logique ;

• La connaissance de l'anglais est un atout

• Être capable de planifier, d'organiser, d'anticiper et de prendre des initiatives ;

• Avoir une bonne gestion du temps ;

• Avoir les aptitudes à utiliser la technologie appropriée au poste (World, Excel, PowerPoint, etc.)

• Travailler efficacement et en collaboration avec les collègues, partenaires en vue d'atteindre les objectifs communs ;

• Identifier, fixer les priorités et organiser efficacement les activités dans un délai fixé ;

• Prendre des mesures rapides et fermes pour atteindre les objectifs dans des situations précaires, être proactif.

• Trouver des solutions innovantes pour relever les défis professionnels et aux changements organisationnels ; Être créatif et être capable de prendre des risques mesurés ;

• Faire preuve d'ouverture d'esprit par rapport aux nouvelles idées ;

• Etablir de bonnes relations interpersonnelles et être capable d'établir des contacts faciles avec les partenaires ;

• Développer des relations de travail efficaces avec les collègues et partenaires ;

• Être capable de travailler en équipe.



Dossiers de candidature



CONDITIONS DE TRAVAIL







Le/la titulaire du poste rapporte directement à la Directrice Programme.



Le/ la titulaire sera amené(e) à effectuer des visites régulières dans les zones d'intervention de CARE et peut être affecté(e) partout où CARE trouvera nécessaire pour l'atteinte des objectifs de la mission.



Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Abidjan.



COMMENT POSTULER



Envoyez vos dossiers de candidature avec la mention « CONSEILLER.E TECHNIQUE EN ENGAGEMENT DES JEUNES » contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références à l'adresse électronique suivante : CIV.Recrutement@care.org



Au plus tard le jeudi 27 mars 2025 à 16H00.

Description du poste : Description du poste

DIFFERENCE GROUP : COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE

Description :

DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités un Community Manager stagiaire(F) résident dans la commune de Cocody.

Sous l'autorité du Directeur Général vous serez chargé de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de communication, des opérations marketing et promotion de manière à accroître notre visibilité sur les réseaux sociaux, les chiffres d'affaires et notre part du marché.



A ce titre vous aurez pour principales missions

de faire la : et ses services sur les réseaux sociaux et développer sa visibilité sur le web • Créer des groupes, favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d'une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.) • Animer par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement l'animation de débats et d'évènements ou la recherche de partenariats. • Assurer la veille sur le web, être à l'écoute des échos et de la réputation de l'entreprise ou de ces services • Charger de détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt à se positionner.Profil du poste



Profil du poste :

• BAC +2 en Communication ou équivalent

• Avoir une expérience dans le domaine

• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution

• Polyvalence, rigueur, active et esprit d'analyse

• Autonomie et faculté d'adaptation

• Prix d'initiative et dynamisme

• Maîtriser les outils bureautiques et de communication

• Présentable



Dossiers de candidature



Merci d'adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE



NB : Candidature féminine encouragée et résidente COCODY

Description du poste : Missions :



· Assurer la conception et la mise en œuvre du plan de communication



· Réaliser des supports, contenus et communications, et veiller à leur actualisation



· S’assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique.



· Mettre en place des indicateurs de perception de l’entreprise auprès des populations cibles et en suivre l’évolution.



· Concevoir un système d’évaluation des retombées de chaque action.



· Participer à l’amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus.



· Promouvoir l’image de l’entreprise à travers divers formats (communiqués, dossiers de presse, campagne publicitaire…) et être force de proposition sur le choix des messages.



· Développer chacun des canaux de diffusion choisis (site web, réseaux sociaux, salons…).







Qualifications requises :



Etre titulaire d’une Licence en Communication.

Avoir au moins 2 ans expérience dans un poste similaire.

Compétences nécessaires:



· Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux.



· Connaissance des outils d’analyse.



· Excellentes qualités rédactionnelles en français.



· Créativité et sens de l’esthétique.



· Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.



· Aisance relationnelle pour collaborer avec des équipes internes et des clients.







Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d’un CV + une lettre de motivation à l’adresse : human@human-sarl.ml au plus tard le 20 mars 2025.

Description du poste : Missions :



· Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing de l’entreprise ;



· Identifier les clients cibles et leurs besoins ;



· Étudier et analyser le marché et les concurrents ;



· Développer des solutions et des plans pour promouvoir les produits et/ou services ;



· Suivre et analyser les résultats des campagnes marketing ;



· Gérer les budgets et les ressources alloués à la promotion ;



· Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires ;



· Élaborer et mettre en œuvre des plans de lancement de produits ;



· Organiser et participer à des événements marketing pour promouvoir l’entreprise et ses produits ;



· Assurer le suivi et le service client ;



· Etre à l’écoute des tendances et des innovations du marché.







Qualifications requises :



Etre titulaire d’une Licence en Marketing.

Avoir au moins 2 ans expérience dans un poste similaire.

Compétences nécessaires:



· Excellentes qualités rédactionnelles en français.



· Créativité et sens de l’esthétique.



· Capacité à travailler sous pression.



· Aisance relationnelle.



· Sens de l’organisation.



· Bon esprit d’équipe.







Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d’un CV + une lettre de motivation à l’adresse : human@human-sarl.ml au plus tard le 20 mars 2025.

Description du poste : Description du poste:

Nous recherchons des enseignants et experts passionnés pour enseigner dans nos programmes indiqués. Les candidats devront être capables de développer des cours engageants et de mener des projets de recherche



Compétences requises:



Diplôme universitaire pertinent (Master ou Doctorat).

Expérience dans l'enseignement ou l'industrie.

Capacité à enseigner et à utiliser les technologies éducatives.

Comment postuler :



Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, diplôme de niveau ou autres qualifications nécessaires à : secretariat@escao-edu.ci

Description du poste : Description du poste:

Le Responsable pédagogique supervisera la mise en œuvre des programmes pédagogiques, assurera le suivi des performances pédagogiques, et coordonnera les activités d'enseignement. Il/Elle devra également contribuer à la recherche et à l'innovation pédagogique.



Compétences requises:



Expérience dans l'enseignement et la coordination pédagogique.

Maîtrise des méthodes d'enseignement innovantes.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Description du poste : Description du poste:

Le Directeur d'études sera responsable de la gestion académique de nos programmes, de la coordination des activités pédagogiques, et de la mise en œuvre des stratégies éducatives. Il/Elle devra également diriger des projets de recherche et contribuer à l'élaboration de nouveaux programmes académiques.



Compétences requises:



Doctorat en Sciences de Gestion ou discipline associée.

Expérience significative dans l'enseignement supérieur et la recherche.

Capacité à diriger des équipes et à développer des partenariats académiques.omment postuler :



Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, diplôme de niveau ou autres qualifications nécessaires à : secretariat@escao-edu.ci

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/ EXTERNE

Un/e Nutritionniste 3

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation indépendante et neutre

qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de

violence. Elle apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie

également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans

les législations nationales.

Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa délégation à Bamako Un/e

Nutritionniste 3 :



Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience :

• Diplôme universitaire en nutrition et/ou santé publique avec une expérience dans le

domaine humanitaire,

• Au moins 6 ans d’expérience professionnelle dont 3 dans une fonction similaire, une

expérience à l’étranger est un atout ;

• Une expérience dans le suivi de la chaîne alimentaire et inclusion des aspects

nutritionnels dans les programmes de sécurité alimentaires et moyen d’existence est

nécessaire,

• Bonne compréhension du cycle du projet, de l’élaboration des objectifs et des

indicateurs appropriés ;

• Bonne capacité de formateur, d’encadreur, de soutien technique et de gestion RH ;

• Bonnes capacités d’organisation, de planification et de rédaction ;

• Très bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel et PowerPoint).

• Excellente maîtrise du français ; bonne connaissance de l’anglais (au moins passive)

est un atout ; connaissance de langues nationales un atout.

Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée,

dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de

l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR.

Description de la fonction:

Le titulaire du poste assure les activités suivantes au sein du département Ecosec (Sécurité

Economique) :

• Est le point focal en matière de nutrition pour la Délégation et s’assure que les

activités soient conformes aux normes et règlements en vigueur au Mali et aux

orientations du CICR ;

• Conçoit et adapte des outils de collecte de données ; élabore des bases de données

; s’assure de la saisie et du traitement des informations et du rapportage statistique

(PAM et autres donnés de base spécifique pour la nutrition en détention et civile) ;

• Assure l’application des meilleures pratiques en matière de transparence

(redevabilité) pour les bénéficiaires tout au long de la définition du cycle du

programme ;

• Aide à analyser le cadre sécuritaire, socioéconomique, culturel et politique en ce qui

concerne le CICR en général mais plus particulièrement en matière de nutrition ;

• Appuie l’équipe EcoSec, Prot et Santé à définir l’axe nutrition dans les différents

programmes et sous- programmes ainsi que les distributions alimentaires et

contribue à sa mise en place en créant, au besoin, le matériel pédagogique et les

indicateurs nécessaires ;

• Veille à ce que des méthodes appropriées pour la planification financière, la mise en

œuvre, la logistique et le suivi soient utilisées dans le cadre des interventions du

programme ;

• Maintien et contribue à l’élargissement ou au renforcement du réseau de contacts de

la délégation au sein de la population, des autorités locales et/ou d’autres

intervenants en matière de nutrition ;

• Contribue à l’organisation et à la réalisation d’activités de renforcement des capacités

des bénéficiaires et du staff du CICR en matière de nutrition ;

• Supervise, encadre, oriente, soutient et évalue les collaborateurs-trices EcoSec de

niveau B2.

• Aide la délégation à faire un plan d’action des différentes activités nutrition et

s’assure de sa mise en œuvre avec l’appui technique des coordinateurs protection et

santé, sous la supervision du Coordinateur Ecosec. ;

• Appuie l’équipe santé pour définir le standard nutritionnel des patients opérés dans

les hôpitaux appuyés par le CICR ;

• S’assure que les rapports institutionnels et techniques (évaluation, suivi, évaluation,

etc.) sont rédigés en temps opportun et suivant la structure ;

• Participe à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des différentes interventions

dans les lieux de détention, la communauté et les structures sanitaires, rend compte

des progrès réalisés ;

Candidature :

Pour soumettre votre candidature, vous êtes invité.es à remplir le formulaire de recrutement

en cliquant sur le lien ce lien ou scanner le code QR ci-après :

Le Comité International de la Croix-Rouge procèdera à la présélection des candidats sur une

base continue et se réserve le droit de clôturer le recrutement aussitôt qu’un candidat

satisfaisant est identifié pour le poste. De ce fait, vous êtes invités à postuler aussitôt que

possible.

Merci de noter que les candidatures reçues par mail ou sous format papier ne seront pas

prises en compte. Seules les candidatures soumises à travers ce formulaire en ligne seront

traitées.

Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus.

Les dossiers des candidats non retenus seront conservés 6 mois puis détruits

Le Comité International de la Croix-Rouge vous remercie vivement pour l’intérêt que vous lui

portez.

La date limite de postulation est fixée au 25/03/2025.

Le CICR est attaché à la diversité et est déterminé à assurer un environnement de travail

inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes

qualifiées.

Le CICR n’exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Description du poste : Activités Principales :

Effectuer une réconciliation régulière des comptes partenaires pour assurer la cohérence et la régularité des montants.

Analyser les éventuels écarts entre les transactions enregistrées en interne et celles des partenaires ;

Exploiter des requêtes SQL pour extraire et vérifier les données de transaction ;

Automatiser le dispositif de réconciliation des transactions entre les bases de l’entreprise et les bases partenaires ;

Collaborer avec les équipes des opérations, de la comptabilité, de la technique ainsi que les équipes en charges de la gestion des partenaires pour corriger les anomalies identifiées ;

Produire des rapports précis sur les écarts et proposer des actions correctives pour garantir une réconciliation efficace et sans erreur.

Assurer un archivage rigoureux des documents de réconciliation.

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures visant à prévenir, détecter et gérer les fraudes.

Contribuer à la mise en place et à l’évolution des use cases permettant la détection des fraudes

Assurer le suivi et garantir l’intégrité des bases de données liées à la fraude et au revenue assurance, en collaboration avec les équipes IT.

Participer à la production des rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels) relatifs aux activités de fraude et revenue assurance.

Votre profil :

Formation souhaitée : Licence (Bac+3) Informatique, Informatique de gestion, Statistiques, Data Analyse ou toute autre discipline pertinente.



Expériences nécessaires : Débutant accepté. Expérience en analyse de données et en développement informatique. Des notions en SAS, SQL ou équivalent.



Compétences Requises :



Bonne capacité d’analyse des données ;

Connaissance de base en SQL pour extraire et manipuler des données ;

Maîtrise du pack office (Excel, Word, Powerpoint…) et des outils de réconciliation ;

Capacité à travailler avec différentes équipes (Opérations, IT, Partenaires) pour résoudre les

problèmes de réconciliation des données ;

Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différentes divisions.

Rigueur et attention aux détails ;

Esprit d’équipe et bon relationnel pour collaborer efficacement avec les parties prenantes ;

Force de proposition et d’argumentation ;

Sens de la confidentialité dans la gestion des données financières.

Seuls les candidats retenus seront contactés par le cabinet



Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 20 mars 2025.

Description du poste : Description du poste

- Élaborer des plans de projets en lien avec les besoins de la collectivité.

- Réaliser des calculs de devis pour les projets à mettre en œuvre.

- Participer à la programmation triennale des projets de développement.

- Assurer le suivi et l'évaluation des projets en cours.

- Collaborer avec les différents acteurs locaux pour garantir la réussite des initiatives.

- Rédiger des rapports d'avancement et de bilan des projets.

- Proposer des améliorations et des ajustements en fonction des retours d'expérience.

Avantages

Assurance santé, formation continue, prime de transport

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de gestion de projet, compétences en rédaction technique.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, bonne communication, sens de l'organisation.

Description du poste : Description du poste

- Concevoir et développer des sites web adaptés aux besoins des clients.

- Mettre en place des stratégies de marketing en ligne pour promouvoir les services de l'entreprise.

- Développer des applications web et mobiles pour améliorer l'expérience utilisateur.

- Assurer la maintenance et la mise à jour des sites web existants.

- Analyser les performances des campagnes marketing et proposer des améliorations.

- Collaborer avec l'équipe de comptabilité et de fiscalité pour intégrer les outils numériques dans la gestion des coopératives.

Avantages

Assurance santé, formation continue, possibilité de télétravail partiel.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des langages de programmation web (HTML, CSS, JavaScript), connaissance des outils de marketing digital (SEO, SEM, réseaux sociaux), expérience avec des CMS (WordPress, Joomla).

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, bonnes compétences en communication, sens de l'initiative.

Description du poste : Description du poste

Prospecter la clientèle

commercialiser les produits

fidéliser les clients

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Assister le département comptable dans la saisie des opérations comptables.

- Participer à la préparation des états financiers mensuels et annuels.

- Aider à la gestion des factures et des paiements.

- Contribuer à la réconciliation des comptes bancaires.

- Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions.

- Assurer le suivi des dépenses et des recettes.

- Effectuer des tâches administratives liées à la comptabilité.

Avantages

Connaissances particulières requises

DISPONIBILITE

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

Bac+2 en comptabilité ou finance

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelleDocuments requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de l'organisation et de la rigueur, capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Description du poste

- REALISER LA MAITENANCE PREVENTIVE DES EQUIPEMENTS (NETTOYAGE, CONTROLE DES NIVEAUX DE FLUIDE, VERIFICATION DES CIRCUITS)

- DIAGNOSTIQUER LES PANNES ET DYSFONCTIONNEMENT DES SYSTEMES DE CLIMATISATION ET DE REFRIGERATION

- EFFECTUER LES REPARATION ET REMPLACEMENTS DE PICES DEFECTUEUSES

Avantages

RAS

Connaissances particulières requises

BONNE CONNAISSANCE DES FLUIDES FRIGORIFIQUES

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

MAITRISE LES SYSTÈMES FRIGORIFIQUE ET CLIMATISATION

Description du poste : Description du poste

Prospection

commercialisation

fidélisation des clients

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Exécuter et vérifier les demandes de permis de construire conformément à la réglementation en vigueur.

- Approuver les plans de lotissement en veillant au respect des normes urbanistiques.

- Contrôler les chantiers de lotissement pour s'assurer de la conformité des travaux réalisés.

- Collaborer avec les architectes et les entrepreneurs pour garantir la qualité et la sécurité des projets.

- Rédiger des rapports d'inspection et proposer des recommandations d'amélioration.

- Participer à la mise en place de politiques et de procédures pour optimiser le processus de lotissement.

Avantages

Assurance santé, primes de transport, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des lois et règlements en matière d'urbanisme et de construction, compétences en gestion de projet.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Gérer la chaîne logistique de l'administration publique.

- Planifier et coordonner les opérations de transport et de stockage des biens.

- Assurer la gestion des stocks et le suivi des approvisionnements.

- Collaborer avec les différents services pour optimiser les coûts et les délais.

- Élaborer des rapports sur les activités logistiques et proposer des améliorations.

- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité dans toutes les opérations logistiques.

Avantages

Prime de transport, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de gestion logistique, connaissance des réglementations en matière de transport et de stockage.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, bonne communication, sens de l'organisation et rigueur.